第一篇：教師職稱評(píng)定量化考核細(xì)則(討論2)

新化縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升量化

考核細(xì)則（討論稿）

一、總則

（一）制定該《細(xì)則》的目的是：為了進(jìn)一步健全和完善中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評(píng)聘制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的教師考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、告訴發(fā)展。

（二）各單位要公開、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。

（三）以下所有量化考核沒有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來的時(shí)間。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)（分值）

（一）思想政治（第1項(xiàng)滿分5分，2、3、4項(xiàng)合計(jì)滿分為8分）

1、年度考核每獲得一次優(yōu)秀的計(jì)1分，嘉獎(jiǎng)計(jì)1分，二等功計(jì)2分，三等功計(jì)1分。

2、政府授予的省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)計(jì)8分；優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，國家級(jí)計(jì)7分，省級(jí)計(jì)6分，市級(jí)計(jì)5分，縣級(jí)計(jì)4分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（包括縣直學(xué)校、下同）計(jì)2分。

3、教育部門授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)國家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、縣級(jí)3分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1.5分；優(yōu)秀班主任、“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱號(hào)，國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分。

4、教育部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書，國家級(jí)2.5分，省級(jí)2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)0.5分。

5、同一人在同一年度同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨年度的），只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng)證書僅限于現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得的。

（二）學(xué)歷、資歷

1、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間（周年，不在崗的年限不算）每年計(jì)1分，任現(xiàn)職每年計(jì)0.5分。

2、學(xué)歷：原始合格學(xué)歷計(jì)2分，現(xiàn)有學(xué)歷高于相應(yīng)合格學(xué)歷計(jì)2分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)1分，碩士學(xué)歷計(jì)2分。

3、國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對象分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。滿分2分。

4、國家、省、市、縣級(jí)培訓(xùn)對象（不含職稱必須培訓(xùn)、全體通用培訓(xùn)）分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。以結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)，可累積計(jì)分，滿分為3分。

（三）教育教學(xué)

1、教學(xué)競賽（滿分6分）

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。

（2）縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。

（3）市級(jí)：一等獎(jiǎng)3.5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5分

（4）省級(jí)：一等獎(jiǎng)4.5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3.5分

（5）國家級(jí)：一等獎(jiǎng)5.5分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4.5分

教師參加的其他競賽如書法、音樂、體育、書法、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。以上項(xiàng)目同年度多層次獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，不同年度可累積計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競賽（滿分5分）

任課教師指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競賽，獲國際、國家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分、1分（標(biāo)準(zhǔn)分）；二等獎(jiǎng)計(jì)分別計(jì)4分、3分、2分、1分、0.8分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.8分、0.5分。

指導(dǎo)同一學(xué)生在同一次競賽中多級(jí)獲獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，多人多次獲獎(jiǎng)可累積計(jì)分，最高分為滿分。

3、教學(xué)質(zhì)量（滿分50分，本款如與學(xué)校實(shí)際情況存在沖突，學(xué)?？梢愿鶕?jù)本地實(shí)際制定相應(yīng)的量化細(xì)則，經(jīng)教代會(huì)或全體教師大會(huì)通過后報(bào)教育局職改辦審批后準(zhǔn)予實(shí)施。）

考查近三年（六期）的期末質(zhì)量檢測成績，然后取六期的平均得分，三年內(nèi)有幾次質(zhì)量檢測成績就算幾次的平均得分。任多班的取平均得分。如音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等沒有質(zhì)量檢測的專任教師由中心學(xué)校（縣屬學(xué)校）組織11名評(píng)委根據(jù)其工作態(tài)度和工作實(shí)績給予綜合評(píng)分，但所得分?jǐn)?shù)不得高于其他參評(píng)對象最高分的85%。

（1）優(yōu)秀率a%，計(jì)20a%。

（2）合格率b%，計(jì)20b%。

n?a?1（3）名次分=20×（注：① n為同類班級(jí)數(shù)，a為任課教師所n

得名次；②任課教師教同一年級(jí)多個(gè)同類班級(jí)相同科目時(shí)，如有相鄰名次，當(dāng)人平分文科相差3分（含）以內(nèi)、理科相差5分（含）以內(nèi)則按上一并列名次計(jì)算。）中途接任其他教師任教班級(jí)的比照上期名次，保持原名次加1分，每進(jìn)步1個(gè)名次加1分，每后退1個(gè)名次減0.5分。

以上分?jǐn)?shù)按實(shí)記入總分，不封頂，不保底。

4、教學(xué)常規(guī)

本學(xué)年度每學(xué)期有所任教學(xué)科的學(xué)校簽字蓋章的原始、完整的教案本計(jì)1分，有合要求的聽課記錄記0.5分，按要求閱卷（有閱卷記錄本）計(jì)0.5分（以學(xué)校常規(guī)檢查記錄為依據(jù)）。按學(xué)期累積計(jì)算。

5、工作量

本學(xué)年度教師周工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（或平均）工作量計(jì)10分，超多少標(biāo)準(zhǔn)工作量加多少分，少多少標(biāo)準(zhǔn)工作量減多少分，最高計(jì)15分。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)來自不同學(xué)校的參評(píng)對象按平均較高的學(xué)校的工作量為標(biāo)準(zhǔn)）。

（四）教研、科研

1、科研成果（滿分5分）

參加由政府部門或教育科研部門舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書的，主要承擔(dān)者國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：單位或個(gè)人申請，逐級(jí)申報(bào)，科研部門批準(zhǔn)立項(xiàng)，考核驗(yàn)收，評(píng)審發(fā)證所確認(rèn)的科研成果。）

2、教研論文和專著（滿分5分）

凡在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或縣級(jí)期刊上（同時(shí)具備國際國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSNCN）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇（不含增刊），分別賦4、3、2分；同一篇文章以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算（以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可）。

受聘參加市級(jí)以上教育部門組織的教育教學(xué)專著、地方課程、校本課程教材（如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書）的編寫工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審查通過，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開出版的（參與編寫的各類習(xí)題集及試卷不予認(rèn)可）賦4分。受聘參加學(xué)校教研部門組織的校本教材編寫的賦1分。

獲得省級(jí)以上論文（包括教學(xué)課件、教具制作或軟件）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2分；獲得市級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2、1分（凡單獨(dú)以報(bào)刊社、出版社等名義組織進(jìn)行的論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可）。獲得縣級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)1、0.7、0.5分。以上情形第一署名計(jì)分，其余計(jì)二分之一。

（五）工作實(shí)際

1、近5年擔(dān)任班主任工作每一年計(jì)1分（不足一年不賦分），累積計(jì)算。最高3分。

2、近5年擔(dān)任教研組長、年級(jí)組長、校中層干部、校級(jí)干部每一年計(jì)1分，累積計(jì)分。最高3分。

3、教研組長所在教研組獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)加1分、縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，該教研組的教師賦分值的一半；學(xué)?；蛱幨翌I(lǐng)導(dǎo)（第一負(fù)責(zé)人）所主持的工作獲縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，省級(jí)先進(jìn)加5分（處室所屬人員或其它處室領(lǐng)導(dǎo)參與此項(xiàng)工作的，賦分值的一半）。

以上1、2、3條教師有工作調(diào)動(dòng)情況的（跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在原單位任班主任、教研組長、年級(jí)組長、校中層干部、校級(jí)干部的年限和獲獎(jiǎng)均不計(jì)分。

4、城區(qū)或中心學(xué)校教師由組織選派到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的（以原始記錄為準(zhǔn)）每年計(jì)2分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校已有規(guī)定的按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分），支教期間沒有到校到崗在原單位工作的不計(jì)分，不在崗的比照曠工處理。

5、近3年每學(xué)年度病假不得超過30天（住院且有醫(yī)院證明的重大疾病除外），事假不得超過15天，如超過則分別扣2分、5分；每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分，；每學(xué)年度曠課一次扣2分。按學(xué)年度累計(jì)計(jì)算。

（五）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱評(píng)定：

1、年度考核不合格者。

2、在申報(bào)過程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說明

1、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書原件為據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由教育局明確的教育管理人員（校長、校長助理）申報(bào)中學(xué)高級(jí)職稱，由縣教育局統(tǒng)一評(píng)價(jià)推薦。其他學(xué)校的管理人員必須兼課方可申報(bào)職稱。

3、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等無法排序，則由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

4、本細(xì)則適用于本局所轄各級(jí)各類中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)，并具有原則性和統(tǒng)一性。

5、本《細(xì)則》最終解釋權(quán)歸新化縣教育局，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：教師職稱評(píng)定量化考核細(xì)則(討論2)

新化縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升量化

考 核 細(xì) 則（討論稿）

一、總則

（一）制定該《細(xì)則》的目的是：為了進(jìn)一步健全和完善中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評(píng)聘制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的教師考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、告訴發(fā)展。

（二）各單位要公開、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。

（三）以下所有量化考核沒有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來的時(shí)間。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)（分值）

（一）思想政治（第1項(xiàng)滿分5分，2、3、4項(xiàng)合計(jì)滿分為8分）

1、考核每獲得一次優(yōu)秀的計(jì)1分，嘉獎(jiǎng)計(jì)1分，二等功計(jì)2分，三等功計(jì)1分。

2、政府授予的省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)計(jì)8分；優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，國家級(jí)計(jì)7分，省級(jí)計(jì)6分，市級(jí)計(jì)5分，縣級(jí)計(jì)4分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（包括縣直學(xué)校、下同）計(jì)2分。

3、教育部門授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)國家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、縣級(jí)3分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1.5分；優(yōu)秀班主任、“十佳”少先隊(duì)輔導(dǎo)員等稱號(hào)，國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)1分。

4、教育部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書，國家級(jí)2.5分，省級(jí)2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)0.5分。

5、同一人在同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng)證書僅限于現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得的。

（二）學(xué)歷、資歷

1、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間（周年，不在崗的年限不算）每年計(jì)1分，任現(xiàn)職每年計(jì)0.5分。

2、學(xué)歷：原始合格學(xué)歷計(jì)2分，現(xiàn)有學(xué)歷高于相應(yīng)合格學(xué)歷計(jì)2分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)1分，碩士學(xué)歷計(jì)2分。

3、國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對象分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。滿分2分。

4、國家、省、市、縣級(jí)培訓(xùn)對象（不含職稱必須培訓(xùn)、全體通用培訓(xùn)）分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分。以結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)，可累積計(jì)分，滿分為3分。

（三）教育教學(xué)

1、教學(xué)競賽（滿分6分）

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。（2）縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。（3）市 級(jí)：一等獎(jiǎng)3.5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5分（4）省 級(jí)：一等獎(jiǎng)4.5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3.5分（5）國家級(jí)：一等獎(jiǎng)5.5分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4.5分

教師參加的其他競賽如書法、音樂、體育、書法、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。以上項(xiàng)目同多層次獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，不同可累積計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競賽（滿分5分）

任課教師指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競賽，獲國際、國家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分、1分（標(biāo)準(zhǔn)分）；二等獎(jiǎng)計(jì)分別計(jì)4分、3分、2分、1分、0.8分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.8分、0.5分。

指導(dǎo)同一學(xué)生在同一次競賽中多級(jí)獲獎(jiǎng)的，取最高級(jí)別計(jì)分，多人多次獲獎(jiǎng)可累積計(jì)分，最高分為滿分。

3、教學(xué)質(zhì)量（滿分50分，本款如與學(xué)校實(shí)際情況存在沖突，學(xué)?？梢愿鶕?jù)本地實(shí)際制定相應(yīng)的量化細(xì)則，經(jīng)教代會(huì)或全體教師大會(huì)通過后報(bào)教育局職改辦審批后準(zhǔn)予實(shí)施。）

考查近三年（六期）的期末質(zhì)量檢測成績，然后取六期的平均得分，三年內(nèi)有幾次質(zhì)量檢測成績就算幾次的平均得分。任多班的取平均得分。如音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等沒有質(zhì)量檢測的專任教師由中心學(xué)校（縣屬學(xué)校）組織11名評(píng)委根據(jù)其工作態(tài)度和工作實(shí)績給予綜合評(píng)分，但所得分?jǐn)?shù)不得高于其他參評(píng)對象最高分的85%。

（1）優(yōu)秀率a%，計(jì)20a%。（2）合格率b%，計(jì)20b%。

n?a?1（3）名次分=20×（注：① n為同類班級(jí)數(shù)，a為任課教師所

n得名次；②任課教師教同一年級(jí)多個(gè)同類班級(jí)相同科目時(shí)，如有相鄰名次，當(dāng)人平分文科相差3分（含）以內(nèi)、理科相差5分（含）以內(nèi)則按上一并列名次計(jì)算。）中途接任其他教師任教班級(jí)的比照上期名次，保持原名次加1分，每進(jìn)步1個(gè)名次加1分，每后退1個(gè)名次減0.5分。以上分?jǐn)?shù)按實(shí)記入總分，不封頂，不保底。

4、教學(xué)常規(guī)

本學(xué)每學(xué)期有所任教學(xué)科的學(xué)校簽字蓋章的原始、完整的教案本計(jì)1分，有合要求的聽課記錄記0.5分，按要求閱卷（有閱卷記錄本）計(jì)0.5分（以學(xué)校常規(guī)檢查記錄為依據(jù)）。按學(xué)期累積計(jì)算。

5、工作量

本學(xué)教師周工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（或平均）工作量計(jì)10分，超多少標(biāo)準(zhǔn)工作量加多少分，少多少標(biāo)準(zhǔn)工作量減多少分，最高計(jì)15分。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)來自不同學(xué)校的參評(píng)對象按平均較高的學(xué)校的工作量為標(biāo)準(zhǔn)）。

（四）教研、科研

1、科研成果（滿分5分）

參加由政府部門或教育科研部門舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書的，主要承擔(dān)者國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：單位或個(gè)人申請，逐級(jí)申報(bào)，科研部門批準(zhǔn)立項(xiàng)，考核驗(yàn)收，評(píng)審發(fā)證所確認(rèn)的科研成果。）

2、教研論文和專著（滿分5分）

凡在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或縣級(jí)期刊上（同時(shí)具備國際國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSNCN）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇（不含增刊），分別賦4、3、2分；同一篇文章以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算（以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可）。受聘參加市級(jí)以上教育部門組織的教育教學(xué)專著、地方課程、校本課程教材（如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書）的編寫工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審查通過，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開出版的（參與編寫的各類習(xí)題集及試卷不予認(rèn)可）賦4分。受聘參加學(xué)校教研部門組織的校本教材編寫的賦1分。

獲得省級(jí)以上論文（包括教學(xué)課件、教具制作或軟件）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2分；獲得市級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2、1分（凡單獨(dú)以報(bào)刊社、出版社等名義組織進(jìn)行的論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可）。獲得縣級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)1、0.7、0.5分。以上情形第一署名計(jì)分，其余計(jì)二分之一。

（五）工作實(shí)際

1、近5年擔(dān)任班主任工作每一年計(jì)1分（不足一年不賦分），累積計(jì)算。最高3分。

2、近5年擔(dān)任教研組長、年級(jí)組長、校中層干部、校級(jí)干部每一年計(jì)1分，累積計(jì)分。最高3分。

3、教研組長所在教研組獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)加1分、縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，該教研組的教師賦分值的一半；學(xué)?；蛱幨翌I(lǐng)導(dǎo)（第一負(fù)責(zé)人）所主持的工作獲縣（區(qū)）級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，省級(jí)先進(jìn)加5分（處室所屬人員或其它處室領(lǐng)導(dǎo)參與此項(xiàng)工作的，賦分值的一半）。

以上1、2、3條教師有工作調(diào)動(dòng)情況的（跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)），在原單位任班主任、教研組長、年級(jí)組長、校中層干部、校級(jí)干部的年限和獲獎(jiǎng)均不計(jì)分。

4、城區(qū)或中心學(xué)校教師由組織選派到農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的（以原始記錄為準(zhǔn)）每年計(jì)2分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校已有規(guī)定的按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分），支教期間沒有到校到崗在原單位工作的不計(jì)分，不在崗的比照曠工處理。

5、近3年每學(xué)病假不得超過30天（住院且有醫(yī)院證明的重大疾病除外），事假不得超過15天，如超過則分別扣2分、5分；每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分，；每學(xué)曠課一次扣2分。按學(xué)累計(jì)計(jì)算。

（五）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱評(píng)定：

1、考核不合格者。

2、在申報(bào)過程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說明

1、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書原件為據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由教育局明確的教育管理人員（校長、校長助理）申報(bào)中學(xué)高級(jí)職稱，由縣教育局統(tǒng)一評(píng)價(jià)推薦。其他學(xué)校的管理人員必須兼課方可申報(bào)職稱。

3、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等無法排序，則由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

4、本細(xì)則適用于本局所轄各級(jí)各類中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)，并具有原則性和統(tǒng)一性。

5、本《細(xì)則》最終解釋權(quán)歸新化縣教育局，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)

2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）

一、受獎(jiǎng)

1、優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課：獲鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)1、2、3、4、5分（總分不超過8分），同課獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。

2、論文：論文獲縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)2、4、6、8分，CN刊物發(fā)表論文按市、省、國家分別計(jì)0.5、1、2分（總分不超8分），同題論文證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。

3、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)1、2、3、4分（總分不超6分），同篇獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。

4、班主任：優(yōu)秀班主任、模范班主任按鄉(xiāng)（市直除外）、縣、市、省級(jí)，分別計(jì)1、3、5、7分（總分不超過7分）。

5、教師節(jié)：教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和政府部門表彰的勞動(dòng)模范按鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)2、5、9、12、15分（總分不超過15分）。

6、單項(xiàng)、成果獎(jiǎng)：通過各級(jí)教育行政部門表彰或鑒定的單項(xiàng)獎(jiǎng)、教科研成果及縣、市、省、國家表彰的教育質(zhì)量獎(jiǎng)分別計(jì)2、4、6、8分，教育部門以外與教育教學(xué)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)按縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)0.5、1、2、3分（教育部門以外單項(xiàng)獎(jiǎng)總分不超過３分，所有單項(xiàng)獎(jiǎng)總積分不超過10分）。單項(xiàng)、成果同題目獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。

7、骨干：骨干教師榮譽(yù)證書按縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)1、3、5、7分（總分不超過7分），證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。

二、考核：任現(xiàn)職以來考核優(yōu)秀一次計(jì)1分，總分不超過2分。

三、學(xué)歷：初中、高中教師（含職專）晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高學(xué)歷加8分。

四、教齡：教齡每年0.5分，各單位不得突破。

五、教學(xué)成績：按教師近兩年所擔(dān)學(xué)科考試成績積分，具體分值為職稱評(píng)定量化總分?jǐn)?shù)的50％（不得突破）。

各單位職稱評(píng)審要堅(jiān)持“五公開”制度，保證整個(gè)評(píng)審過程的公開、公正、公平，同時(shí)要根據(jù)《2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本校實(shí)際，制訂本校職稱評(píng)定考核量化評(píng)分細(xì)則（教育局規(guī)定的積分標(biāo)準(zhǔn)和積分上限不得突破），經(jīng)教代會(huì)討論通過后，方可實(shí)行。

第四篇：大店中學(xué)教師職稱評(píng)定量化考核細(xì)則

大店中學(xué)教師職稱評(píng)定量化考核細(xì)則（修訂）

一、總則

（一）該《細(xì)則》制定的依據(jù)是《安徽省中小學(xué)中專職評(píng)文件選編》和埇橋區(qū)教育局文件（教人{(lán)2008}18號(hào)）。

（二）學(xué)校和個(gè)人都要公開、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。

（三）以下所有量化考核時(shí)間均指任現(xiàn)職以來的時(shí)間。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)(分值)

（一）政治思想和工作態(tài)度

(1)、服從學(xué)校安排，勇挑重?fù)?dān)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重和愛護(hù)學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。該項(xiàng)滿分10分，由學(xué)?？己诵〗M成員分別賦分，取平均分。

(2)、考核全是合格的賦基本分8分，獲得一次以上優(yōu)秀另加2分。

(3)、教育教學(xué)成績突出，榮獲國家、省、市、縣（區(qū)）、校（含鎮(zhèn)）級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)的，分別賦10、8、6、4、2分。

(4)、個(gè)人獲國家、省、市、縣（區(qū)）、校（含鎮(zhèn)）級(jí)其他與本專業(yè)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別賦4、3、2、1、0.5分（此項(xiàng)加分累計(jì)最多不超過4分）。必須是經(jīng)學(xué)校同意派出的，個(gè)人參加的社會(huì)活動(dòng)不予認(rèn)可。(5)、同一人在同一學(xué)同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)(包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的)，只以最高一個(gè)檔次賦分；同一人在不同學(xué)多次獲獎(jiǎng)，累計(jì)賦分計(jì)算。

（二）、教育教學(xué)

(1)、所帶班級(jí)獲省、市、縣（區(qū)）、校（含鎮(zhèn)）級(jí)先進(jìn)班級(jí)或先進(jìn)班主任的每次分別加5、4、3、1分，如學(xué)校當(dāng)年未評(píng)先進(jìn)班主任或先進(jìn)班級(jí)，以政教處的班級(jí)量化考核和教導(dǎo)處的全年班級(jí)教學(xué)成績兩項(xiàng)總評(píng)居全年級(jí)的前三分之一為準(zhǔn)。高三年級(jí)的班級(jí)高考成果獲外出考察資格的班主任。在“控輟保學(xué)”中受到上級(jí)和學(xué)校表彰的享受同級(jí)別的先進(jìn)班主任待遇，(區(qū)級(jí)以上“先進(jìn)團(tuán)支部”、“先進(jìn)班集體”須經(jīng)校長室和黨支部同意后申報(bào)，可按同一級(jí)別的一半賦分)；同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高分計(jì)算（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），同一人不同學(xué)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)計(jì)算。（凡有假證明、假證書、假材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一票否決，取消參評(píng)資格。）(2)、獲得省級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)（含鼓勵(lì)獎(jiǎng)）的分別賦6、5、4、2分；獲得市級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)（含鼓勵(lì)獎(jiǎng)）的分別賦5、4、3、1分；獲得縣（區(qū)）級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)（含鼓勵(lì)獎(jiǎng)）的分別賦4、3、1、0.5分；（參加各級(jí)課堂比賽須經(jīng)學(xué)校選拔推薦，自行參加的學(xué)校不予認(rèn)可。）獲得校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別賦2、1、0.5分；同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高分計(jì)算（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），同一人不同學(xué)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)計(jì)算。

(3)、被評(píng)為省、市、縣（區(qū)）、校（含鎮(zhèn)）級(jí)教壇新星或教學(xué)能手或教學(xué)骨干的教師分別賦6、4、3、1分。（區(qū)師訓(xùn)辦的榮譽(yù)證書一律減半認(rèn)定）同一同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高分計(jì)算（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨的），同一人不同學(xué)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)計(jì)算。

(4)、所任學(xué)科在中考、高考、學(xué)業(yè)水平測試、市區(qū)級(jí)統(tǒng)考、抽考中，成績在全區(qū)名列前茅（同一級(jí)別學(xué)校的前三分之一）的加8分。學(xué)?？荚囍?，分為好、較好，一般三個(gè)檔次，分別賦8、6、4分。該項(xiàng)由教導(dǎo)處提供結(jié)果并賦分，同一學(xué)區(qū)級(jí)以上與學(xué)?？荚囍蝗∑湟?，不累計(jì)賦分。擔(dān)任高三課的教師在每一年得分的基礎(chǔ)上乘1.1，高

一、高

二、初中九年級(jí)教師乘1.05，初中七、八年級(jí)乘1.0。跨課頭教師取平均分。

(5)、每學(xué)期提供簽字的原始、完整的備課筆記本賦2分，（跨課頭的老師每缺一科備課筆記扣0.4分），按學(xué)期累計(jì)計(jì)算。高三教師高考復(fù)習(xí)部分提供有原始備課記錄的復(fù)習(xí)資料。學(xué)校檢查備課總評(píng)為良好以上的每年另加一分。（限提供2009~2013四學(xué)的備課筆記）

（三）教研、科研

(1)、參加國家、省、市、縣（區(qū)）教科研（教改實(shí)驗(yàn)）立項(xiàng)課題的負(fù)責(zé)人在結(jié)題后分別賦8、6、4、2分（以教研部門文件為準(zhǔn)），參加者折半，沒結(jié)題的分別按3、2、1、0.5賦分，參加者折半。（結(jié)題時(shí)間已到但未結(jié)題者不賦分。結(jié)題時(shí)間未到的課題，開題一年后生效，第一年按相應(yīng)分?jǐn)?shù)20%計(jì)入，第二年按相應(yīng)分?jǐn)?shù)60%計(jì)入，第三年按相應(yīng)分?jǐn)?shù)100%計(jì)入）同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題可累計(jì)計(jì)算。

(2)、凡在?。ê陨希?、市、縣（區(qū)）學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文一篇（不含增刊），分別賦5、4、3分，同一篇論文以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算（以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可）。

(3)、受聘參加市級(jí)以上教育部門組織的教育教學(xué)專著、地方課程、校本課程教材（如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書）的編寫工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審定通過，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開出版的（參加編寫的各類習(xí)題集、試卷不予認(rèn)可）賦4分。受聘參加學(xué)校組織的校本教材編寫的教師賦1分。(4)、獲省級(jí)以上論文（包括教學(xué)課件、軟件、教學(xué)設(shè)計(jì)）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦5、4、3分，獲市級(jí)論文（包括教學(xué)課件、軟件、教學(xué)設(shè)計(jì)）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦3、2、1分；獲縣（區(qū)）級(jí)論文（包括教學(xué)課件、軟件、教學(xué)設(shè)計(jì)）評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦1、0.7、0.4分（凡以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等名義組織進(jìn)行論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可）。

(5)、按照要求上市級(jí)示范課或公開課（含經(jīng)驗(yàn)報(bào)告）者賦1分，上縣（區(qū)）級(jí)示范課或公開課（含經(jīng)驗(yàn)報(bào)告）者賦0.5分，公開課要評(píng)價(jià)成功。

(6)、指導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲獎(jiǎng)，?。ê陨希?、市、縣（區(qū)）分別賦3、2、1分，同一次競賽或同一項(xiàng)競賽以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。（學(xué)生競賽須學(xué)校派出的，以個(gè)人名義參賽的不予認(rèn)可）。

（四）凡有以下情況之一者不得參與當(dāng)年的職稱評(píng)定：(1)、學(xué)考核不合格者。

(2)、違反學(xué)校規(guī)章制度，受學(xué)校及以上行政部門通報(bào)批評(píng)的。(3)、不服從學(xué)校工作安排的。

(4)、在申報(bào)過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。(5)、不符合其他規(guī)定要求的。

（五）工作實(shí)際

(1)、連續(xù)擔(dān)任班主任工作第一年賦1分（不足一年不賦分），第二年賦1.1分，第三年賦1.3分，第四年賦1.5分，以后按每年1.5分累計(jì)計(jì)算。班主任工作中斷后從新累計(jì)。

(2)、擔(dān)任教研組長、年級(jí)組長、學(xué)校中層干部每一年賦1分，累計(jì)計(jì)分。教研組長、年級(jí)組長所在的教研組、年級(jí)組獲市、縣（區(qū)）、校級(jí)先進(jìn)的分別加3、2、1分。學(xué)校或處室領(lǐng)導(dǎo)（第一責(zé)任人）所主持的工作獲?。ê陨希?、市、縣（區(qū)）先進(jìn)的分別加5、3、2分（所屬人員參與此項(xiàng)工作的賦一半分）。

(3)、每曠課1節(jié)扣1分，曠工1節(jié)扣0.5分，病假1天扣0.1分，事假1天扣0.2分（不含法定假）。學(xué)校例會(huì)、班主任會(huì)議、各部門會(huì)議每缺1次扣0.5分。任職期間每學(xué)病假超過30天、事假超過15天、曠課超過5節(jié)的取消參評(píng)資格。

三、說明

(1)、教齡每年賦1分，中師每年乘以1，專科每年乘以1.1，本科每年乘以1.2。任現(xiàn)職期間，周課時(shí)數(shù)比正常工作量每超出1節(jié)當(dāng)年增加0.1分。每少1節(jié)減0.1分。(2)、校齡每年0.5分。

(3)、所有獲獎(jiǎng)均以證書原件為準(zhǔn)。(4)、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。分?jǐn)?shù)相同的由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

宿州市大店中學(xué)

2013.5.9

第五篇：教師職稱評(píng)定量化考方案

兩廠幼兒園2013年教師職務(wù)晉升

考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為保質(zhì)保量完成我校2013年教師職務(wù)晉升或初評(píng)工作，根據(jù)皋教字

[2013]409號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)（幼兒園）教師職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》的精神，經(jīng)研究決定，成立《皋蘭縣兩廠幼兒園2013年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》，具體負(fù)責(zé)幼兒園2013年教師的職稱評(píng)定推薦工作。

組長：魏秀紅

副組長：楊萍

成員：李富英魏念萍火琴

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在幼兒園辦公室，由楊萍老師任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收齊整理及送評(píng)工作。

皋蘭縣兩廠幼兒園

2013年12月12日

兩廠幼兒園教師職務(wù)晉升

量化考核方案（暫行）

一、總則

1、根據(jù)皋蘭縣教育局皋教字[2013]409號(hào)文件精神要求，堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)、空崗?fù)圃u(píng)、擇優(yōu)推薦的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，特制定本考核細(xì)則。

2、參評(píng)人員要求

參評(píng)人員必需符合甘人社廳[2012]24號(hào)、甘職改辦[2003]2號(hào)、甘職改辦[2003]9號(hào)、甘職辦[2004]7號(hào)、皋教字[2013]409號(hào)文件的相關(guān)要求。

3、以下所有量化考核沒有明確時(shí)間段的均指任現(xiàn)職以來的時(shí)間，任職年限以和專業(yè)技術(shù)考核表為準(zhǔn)。

4、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書原件為依據(jù)。

5、申請人的量化分?jǐn)?shù)的確定：由本人對照《細(xì)則》，在《評(píng)分表》中按秩序自己評(píng)分，然后由兩個(gè)以上申報(bào)人交換審查簽字認(rèn)可，交學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)、確認(rèn)，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相同無法排序的，由學(xué)校職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組討論表決確定次第。

6、本《細(xì)則》的醞釀、修改、通過：由《皋蘭縣兩廠幼兒園2013年教師職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》及全體教師，圍繞《細(xì)則》提出的量化項(xiàng)，充分討論，所有對量化項(xiàng)的修改、補(bǔ)充及確定均須由《職務(wù)晉升考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組》成員以及全體教師三分之二以上簽字確認(rèn)通過后

形成。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)

（一）思想政治（任現(xiàn)職以來）

1、考核：每獲得一年優(yōu)秀的計(jì)3分。

2、黨委政府授予的省、部級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者，“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，按國、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2分。

3、教育部門授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)（優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者、教學(xué)新秀、優(yōu)秀黨員等）：按國、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)5、4、3、2分。

4、任現(xiàn)職以來，教育部門頒發(fā)的各種單項(xiàng)榮譽(yù)證書（素質(zhì)教育先進(jìn)個(gè)人、課改標(biāo)兵等），按國、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)4、3、2、1分。

（二）學(xué)歷、資歷

1、學(xué)歷：本科計(jì)6分、?？朴?jì)5分、中專計(jì)4分。

2、國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)骨干，分別計(jì)5、4、3、2分。

3、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間每年計(jì)1分。

4、任職年限：按實(shí)際任職時(shí)間每年計(jì)1分。

（三）教育教學(xué)（任現(xiàn)職以來）

1、教學(xué)競賽：

（1）縣級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分。

（2）市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2.5、2、1分。

（3）省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)4.0、3.5、3、2.5分。

（5）國家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等次獎(jiǎng)，分別計(jì)6、5、4.5、4分。

教師參加的其他競賽如書法、音樂、體育、演講比賽等按以上標(biāo)準(zhǔn)的二分之一相應(yīng)計(jì)分，特等獎(jiǎng)按一等獎(jiǎng)計(jì)分。

2、輔導(dǎo)競賽：

教師指導(dǎo)同級(jí)以下教師或?qū)W生，參加由各級(jí)教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)舉辦的學(xué)科競賽，獲國際、國家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)5、4、3、2、1分。

3、教學(xué)工作量

（1）擔(dān)任班主任計(jì)2分，配班教師計(jì)1分。

（2）各處室負(fù)責(zé)人計(jì)2分。

（3）外出學(xué)習(xí)一月之內(nèi)者計(jì)1分，帶班教師計(jì)1.5分；外出學(xué)習(xí)超過一個(gè)月者計(jì)1.5分，帶班教師計(jì)2分。

4、教學(xué)

（1）大型公開課（如家長開放日）計(jì)2分，校內(nèi)公開課計(jì)1分。

（2）參加園內(nèi)各項(xiàng)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1分，凡參加者計(jì)0.5分。

（3）園級(jí)優(yōu)秀教師計(jì)1分、教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)計(jì)1分。

（四）教研、科研（任現(xiàn)職以來）

1、科研成果

參加由政府部門或教育科研部門舉行的教育科研成果（含科技進(jìn)步、創(chuàng)新專利）評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)并頒發(fā)證書的，主要承擔(dān)者國家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，次要承擔(dān)者按二分之一計(jì)分。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累積計(jì)算。（成果界定：以證書為準(zhǔn)。）

2、教研論文和專著

（1）發(fā)表的論文

凡在國、省、市、縣級(jí)學(xué)術(shù)期刊或市級(jí)期刊上（同時(shí)具備國際或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)ISSN或CN等）發(fā)表教育教學(xué)論文1篇，且論文內(nèi)容必須與幼兒教育有關(guān)，分別計(jì)5、4、3、2分。

（2）論文獲獎(jiǎng)（包括教學(xué)課件、課堂設(shè)計(jì)、教具制作或軟件等）國家級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)4、3、2、1分；

省級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)3、2.5、2、0.5分； 市級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)2、1.5、1、0.5分； 縣級(jí)：一、二、三、優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)，分別計(jì)1.5、1、0.8、0.4分。

3、其他：在由黨委政府或教育行政部門組織開展的活動(dòng)中，獲得與上述計(jì)分項(xiàng)目以外證件的（不含各種會(huì)議代表證），按國、省、市、縣級(jí)，分別計(jì)4、3、2、1分。

（五）其它

全勤加3分。事假三天內(nèi)每天扣0.5分、超過3天每天扣1分（本人結(jié)婚、本人父母岳母及公婆喪事假不扣，假期為5天,超過5天經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)的按事假處理，未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)的按曠工處理）。曠課一節(jié)扣1分。遲到或早退一次扣0.2分。時(shí)間從2012年8月13至2013年12月20日。扣完為止。

（六）凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱評(píng)定：

1、上考核不合格者。

2、在申報(bào)過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或正在查處的。

4、不符合其他規(guī)定要求的。

三、說明

本《細(xì)則》最終解釋權(quán)皋蘭縣兩廠幼兒我職稱考核推評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

認(rèn)可人簽字：

兩廠幼兒園教師職稱考評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年12月12日