第一篇：農(nóng)信社計(jì)算機(jī)運(yùn)用現(xiàn)狀思考對策

近年來，農(nóng)村信用社在計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)運(yùn)用方面得到了較快的發(fā)展,工作效率明顯提高，減輕了勞動強(qiáng)度，產(chǎn)生了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。然而由于農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)開展起步較晚，計(jì)算機(jī)人才比較匱乏等多種原因,導(dǎo)致在運(yùn)用計(jì)算機(jī)上存在一些問題亟待改進(jìn)和完善，本文擬作一些淺顯的探討.1、計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)能力與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范程序不適應(yīng)。農(nóng)村信

用社計(jì)算機(jī)操作員一般只通過了短期輔導(dǎo)培訓(xùn)，未能全面掌握計(jì)算機(jī)理論知識及運(yùn)用技術(shù)，操作員在工作中時常出現(xiàn)“閉門造車”等違規(guī)行為，主要表現(xiàn)在：一是一些操作人員對計(jì)算機(jī)知識的缺乏，導(dǎo)致在操作中碰到簡單問題感到茫然，經(jīng)常出現(xiàn)操作性錯誤。二是沒有定期對機(jī)器除塵、保養(yǎng)，使微機(jī)在較惡劣環(huán)境下帶“病”工作，計(jì)算機(jī)運(yùn)行報錯或元器件損壞時有發(fā)生，影響了信用社窗口的服務(wù)效率和形象。三是操作人員基本安全意識不強(qiáng)，少數(shù)操作員對口令保密不嚴(yán)、不定期更改，造成了安全隱患。四是計(jì)算機(jī)硬件趨于老化，農(nóng)村信用社基層網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)設(shè)備大多已超過保修期，進(jìn)入元器件故障多發(fā)階段（特別是ups電源），增大了維修難度與成本。

2、結(jié)算不暢，資金利用率不高。一是匯路不暢。由于農(nóng)村信用社不能夠獨(dú)立辦理匯票業(yè)務(wù)，農(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)相互之間或農(nóng)村信用社同其他金融機(jī)構(gòu)之間不能順暢地進(jìn)行通匯和轉(zhuǎn)匯。二是結(jié)算速度慢。農(nóng)村信用社在辦理匯票結(jié)算時，由于要通過聯(lián)行系統(tǒng)或其他商業(yè)銀行結(jié)算系統(tǒng)，必須要在聯(lián)行或其他商業(yè)銀行進(jìn)行多頭開戶，在結(jié)算時，一筆資金要反復(fù)劃轉(zhuǎn)，使本來就超過標(biāo)準(zhǔn)匯劃時間的結(jié)算資金在途時間更長。三是結(jié)算資金分散。當(dāng)前農(nóng)村信用社由于要通過兩家以上的聯(lián)行系統(tǒng)開辦結(jié)算業(yè)務(wù)，為了保證結(jié)算，不得不建立兩個以上的特別賬戶專門用于辦理結(jié)算，使本來就極其缺少資金的農(nóng)村信用社資金不能集中統(tǒng)一使用，造成了一些農(nóng)村信用社為了保證結(jié)算而失去很多好的投資機(jī)會。

隨著計(jì)算機(jī)在農(nóng)村信用社的廣泛運(yùn)用，計(jì)算機(jī)安全問題日益突出，如何做好計(jì)算機(jī)安全管理工作已成為一個需要研究的新課題，現(xiàn)就計(jì)算機(jī)安全管理工作提出以下建議：

一是各級領(lǐng)導(dǎo)要從思想上提高對計(jì)算機(jī)安全嚴(yán)峻形勢的認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，帶頭學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)安全知識，貫徹落實(shí)計(jì)算機(jī)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持計(jì)算機(jī)安全管理部門的工作，切實(shí)解決轄內(nèi)存在的計(jì)算機(jī)安全隱患。

二是提高全員防范意識，組織干部職工對計(jì)算機(jī)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使其充分認(rèn)識到計(jì)算機(jī)安全問題的嚴(yán)峻性，從自身做起，互相監(jiān)督，自覺維護(hù)計(jì)算機(jī)安全。

三是建立和完善計(jì)算機(jī)安全管理的制度體系，重點(diǎn)要放在規(guī)范內(nèi)部人員行為和健全內(nèi)部制約方面。

四是加大檢查力度。定期和不定期的計(jì)算機(jī)安全工作檢查，根據(jù)計(jì)算機(jī)安全管理制度的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，在檢查過程中及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堵塞漏洞，完善各項(xiàng)防范措施，確保資金和金融信息安全。

五是建立獎懲激勵機(jī)制。獎優(yōu)罰劣，對管理好的要表揚(yáng)和獎賞，做得不好的進(jìn)行批評和懲罰，做到賞罰分明，這樣有利于計(jì)算機(jī)管理制度更好的貫徹落實(shí)。

第二篇：農(nóng)信社計(jì)算機(jī)內(nèi)控建設(shè)分析思考

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在農(nóng)村信用社的廣泛發(fā)展和應(yīng)用，農(nóng)村信用社電算化進(jìn)一步向深層次發(fā)展，這些變化給農(nóng)村信用社帶來了高效率和高效益，也給農(nóng)村信用社內(nèi)部控制帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。

一、正確認(rèn)識農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)內(nèi)控建設(shè)的重大意義

1、有利于農(nóng)村信用社會計(jì)信息的自我保護(hù)。在農(nóng)村信用社工作中，應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)

現(xiàn)會計(jì)、信貸、管理電算化，是提高信用社工作質(zhì)量和效率的重要途徑，也是建立農(nóng)村信用社信息中心，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社經(jīng)營管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。由于農(nóng)村信用社信息系統(tǒng)是農(nóng)村信用社會計(jì)與計(jì)算機(jī)處理相結(jié)合的產(chǎn)物，且電子技術(shù)處理的性能高，隱蔽性強(qiáng)，單靠外界的監(jiān)督，根本不能保證數(shù)據(jù)的安全和處理的準(zhǔn)確性，它自身必須有強(qiáng)大的排除錯誤和抗干擾的能力。這自我保護(hù)的功能，就是由內(nèi)部控制來保證的。

2、有利于分清內(nèi)部各職能部門的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。一般情況下，計(jì)算機(jī)本身出現(xiàn)差錯很少，但人為造成出錯的現(xiàn)象較多，而且一旦出錯，損失巨大。為了防止違法行為發(fā)生，處理同一筆業(yè)務(wù)的人員既要相互聯(lián)系，又要相互制約，因而設(shè)計(jì)和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，以分清內(nèi)部各職能部門的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，減少差錯。

3、有利于提高農(nóng)村信用社員工的業(yè)務(wù)技能，從而提高農(nóng)村信用社的經(jīng)營效益。農(nóng)村信用社通過制定嚴(yán)格的計(jì)算機(jī)內(nèi)控制度，規(guī)范會計(jì)人員、管理人員的操作行為，保證信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，不僅減少差錯，避免資金損失，而且提高了效率和效益，增強(qiáng)了農(nóng)村信用社的發(fā)展后勁。

二、正確把握農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)內(nèi)控的目標(biāo)

建立農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)內(nèi)控的主要目標(biāo)有三：

（一）安全性。保證在數(shù)據(jù)處理過程中，全部文件的安全完整。要保證電子數(shù)據(jù)的安全，就要加強(qiáng)信息管理，健全各種內(nèi)部控制制度。主要是從技術(shù)和制度兩個方面進(jìn)行控制。一方面進(jìn)行技術(shù)保護(hù)，就是要加強(qiáng)對系統(tǒng)用戶的控制，加強(qiáng)對會計(jì)數(shù)據(jù)信息、系統(tǒng)通信過程，如數(shù)據(jù)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)節(jié)、財務(wù)管理環(huán)節(jié)、檔案管理環(huán)節(jié)的制度控制，加強(qiáng)操作管理以保障電子信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（二）真實(shí)性。通過具體的控制措施，保證所有處理的會計(jì)事項(xiàng)是經(jīng)過審核的，是真實(shí)的。

（三）準(zhǔn)確性。保證輸入的會計(jì)資料精確無誤，完整、及時。

三、科學(xué)制定農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)內(nèi)控制度

在農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)實(shí)際運(yùn)行中，為了預(yù)防系統(tǒng)產(chǎn)生錯誤、故障，使系統(tǒng)正常運(yùn)行，并提供準(zhǔn)確、及時、可靠的信息，應(yīng)當(dāng)建立“組織控制、操作控制、應(yīng)用控制、監(jiān)督控制”四大體系。

（一）健全組織控制系統(tǒng)

組織控制就是將系統(tǒng)中不相容的職責(zé)進(jìn)行分離，在系統(tǒng)中的分類人員之間進(jìn)行分工，并以相應(yīng)的管理規(guī)章與之配套，讓業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)記錄相分離。其目的在于通過設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制來保障農(nóng)村信用社會計(jì)信息的真實(shí)、可靠，減少發(fā)生錯誤的可靠性。

1、職責(zé)分離。將計(jì)算機(jī)部門內(nèi)部的職責(zé)相分離，即將系統(tǒng)分析、程序設(shè)計(jì)、操作、文檔資料管理和控制相分離。

2、職責(zé)分工。對計(jì)算機(jī)部門的內(nèi)部人員進(jìn)行職責(zé)分工。計(jì)算機(jī)崗位有會計(jì)主管、軟件操作、審核記賬職務(wù)，使職員之間形成內(nèi)部牽制，各盡其能，相互聯(lián)系，并且相互監(jiān)督，以減少出現(xiàn)錯誤的風(fēng)險。

（二）健全操作控制系統(tǒng)

只有通過標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)操作控制，才能從源頭保證會計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、安全性，防止犯罪行為。避免和減少錯誤。其操作控制包括：

1、實(shí)行有限責(zé)任制。一是建立崗位責(zé)任制、權(quán)限責(zé)任制，做到“事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有要求，工作有檢查”。管理權(quán)限可根據(jù)其業(yè)務(wù)職能及業(yè)務(wù)權(quán)限劃分其管理權(quán)限，根據(jù)數(shù)據(jù)情況劃分為系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員及日常操作員權(quán)限，并且各管理員之間要相互制約。二是要明確規(guī)定上機(jī)操作人員的會計(jì)軟件操作工作內(nèi)容和權(quán)限，不同的崗位要有不同的權(quán)限，每一個員工只能進(jìn)行與業(yè)務(wù)有關(guān)的操作，超出業(yè)務(wù)范圍不予授權(quán)，計(jì)算機(jī)拒絕接受其指令。嚴(yán)禁計(jì)算機(jī)管理人員進(jìn)行其它業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)操作人員只能辦理自己的權(quán)限范圍以內(nèi)的業(yè)務(wù)，任何人不得越權(quán)操作，如須授權(quán)時，授權(quán)人員必須親自輸入授權(quán)密碼，嚴(yán)禁將密碼告訴他人代輸。各個崗位工作人員要對自己的操作負(fù)全責(zé)，要一絲不茍地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作，并及時進(jìn)行自查，以保證會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。三是要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理人員的管理。要挑選責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)歷高、技術(shù)水平高及政治思想好的技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理。對管理人員進(jìn)行定期檢查和考核，將考核結(jié)果與其工資、職務(wù)、職稱、評先掛鉤。

2、實(shí)行密碼控制。計(jì)算機(jī)密碼分為主機(jī)密碼、數(shù)據(jù)庫操作密碼、系統(tǒng)管理員密碼及操作員密碼，要嚴(yán)格控制。對工作人員要制定各自密碼，并且定期更換，杜絕他人盜用、擅用密碼，進(jìn)行非法操作。換人要換密碼，重要部門實(shí)行雙人操作操作制，一人操作，一人監(jiān)督，兩人負(fù)同等責(zé)任。嚴(yán)禁一人擁有多個、多級密碼，嚴(yán)禁出現(xiàn)無人使用的操作代碼以及共同密碼現(xiàn)象。如密碼泄密并造成損失，密碼使用者須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這樣，通過密碼控制既增強(qiáng)操作者的責(zé)任感，又起到了監(jiān)控作用，還可以防止無關(guān)人員非法進(jìn)入，確保系統(tǒng)安全。

3、實(shí)行接觸控制。就是防止未經(jīng)

授權(quán)的人擅自運(yùn)用系統(tǒng)的各種資源，以保證各項(xiàng)資源的正確性。嚴(yán)格要求操作人員在不使用計(jì)算機(jī)時，及時退出系統(tǒng)，警惕無關(guān)人員接近計(jì)算機(jī)，防止他人非法操作。

4、實(shí)行操作的日志控制。就是由系統(tǒng)對所有進(jìn)入系統(tǒng)的操作者進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。要建立日記文件，保存必要的上機(jī)操作記錄。記錄內(nèi)容包括操作人、操作內(nèi)容、故障情況等。

（三）健全應(yīng)用控制系統(tǒng)

應(yīng)用控制系統(tǒng)包括輸入控制、過程控制、輸出控制三個環(huán)節(jié)。

1、加強(qiáng)輸入控制。為保證會計(jì)信息的質(zhì)量，避免錯誤的生成，只有經(jīng)過財務(wù)審核的原始憑證和記賬憑證才能輸入計(jì)算機(jī)。要使輸入計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)正確、完整、可靠?？梢酝ㄟ^合作數(shù)控制法、屏幕顯示控制法、試算平衡控制法等，及時進(jìn)行校對、檢查。

2、加強(qiáng)過程控制。在會計(jì)電算化中，電子計(jì)算機(jī)輸出的數(shù)據(jù)是在程序控制之下對輸入的數(shù)據(jù)處理過程的控制。

3、加強(qiáng)輸出控制。為了保證全部輸出資料的正確和可靠，保證輸出資料發(fā)給授權(quán)人員，對輸出要實(shí)行有效的控制。輸出控制主要是指會計(jì)賬薄、會計(jì)報表和其他各種報表數(shù)據(jù)處理結(jié)果輸出的控制。要進(jìn)行人工檢驗(yàn)輸出報表，讓人腦和電腦相結(jié)合，以保證其正確性。同時要加強(qiáng)輸出報表的分發(fā)與保管的控制。

（四）健全監(jiān)督控制系統(tǒng)

1、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)的事后監(jiān)督。要對計(jì)算機(jī)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的賬務(wù)進(jìn)行全面核對。要注重當(dāng)日流水賬、微機(jī)抹賬登記薄和作廢的原始憑證的逐筆勾對，確保抹賬數(shù)據(jù)的真實(shí)性。各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每日打印出必要的會計(jì)報表，逐日結(jié)平總賬進(jìn)行賬務(wù)核對，堅(jiān)持日清月結(jié)，總分相符。

2、要建立定期輪換的監(jiān)督制度。對計(jì)算機(jī)的從業(yè)人員實(shí)行社社之間、崗位之間的定期交叉輪換，防范道德風(fēng)險。

3、建立嚴(yán)格的懲處機(jī)制。定期、不定期開展計(jì)算機(jī)制度執(zhí)行情況的檢查，對違紀(jì)違規(guī)行為一律按制度查處，決不姑息遷就。

農(nóng)村信用社計(jì)算機(jī)內(nèi)部控制隨著it技術(shù)的發(fā)展而不斷完善，要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展內(nèi)部控制的創(chuàng)新工作，建立與時代相適應(yīng)，更有效的計(jì)算機(jī)控制控制制度，以適應(yīng)農(nóng)村信用社管理的需要，促進(jìn)農(nóng)村信用社更快、更好地發(fā)展。

第三篇：對農(nóng)信社計(jì)算機(jī)安全管理的思考

**省農(nóng)村信用社新一代綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)sc6000已陸續(xù)在市州上線，接入的網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)2000多個。隨著在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，并通過新的電子產(chǎn)品的開發(fā)與運(yùn)用，從根本上解決農(nóng)村信用社結(jié)算渠道不暢，縮小與其他國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行的差距，已是指日可待。電子化建設(shè)已取得的成就來之不易，凝聚了幾代信合人的期盼和廣大科

技人員的心血。如何鞏固發(fā)展工作成果，保障管理到位、內(nèi)控到位，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全，不出案件事故，更是一件大事。這也是我們面臨的新課題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。

一、正確理解信用社計(jì)算機(jī)風(fēng)險的客觀存在一方面，從技術(shù)層面講，計(jì)算機(jī)潛在安全隱患始終是客觀存在的。這是因?yàn)槲覀兪褂糜?jì)算機(jī)的核心技術(shù)目前仍掌握在美國人手中，在一定程度上是受制于人。同時，互聯(lián)網(wǎng)全球使用的一個協(xié)議，是向全世界開放的；另一方面，金融業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度，越來越多的服務(wù)項(xiàng)目也是向整個社會開放的。“兩個開放”結(jié)合到一起，受到黑客攻擊和不法侵害的可能性、現(xiàn)實(shí)性必然客觀存在。如國有商業(yè)銀行已發(fā)生多起黑客在網(wǎng)吧操作，先盜走客戶資料，然后通過“網(wǎng)上銀行”盜竊巨額資金的案件，損失慘重，教訓(xùn)深刻。

從農(nóng)村信用社內(nèi)部操作管理層面講，尚缺乏經(jīng)驗(yàn)積累，已暴露出許多現(xiàn)實(shí)隱患。如制度上還需進(jìn)一步完善，對病毒防范、工作日志流程管理、密碼密鑰管理、授權(quán)管理、網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)以及計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)序時稽核等技防制防措施還需強(qiáng)化和細(xì)化。在平時的計(jì)算機(jī)安全檢查和專項(xiàng)調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)一些新上線的網(wǎng)點(diǎn)對現(xiàn)有制度執(zhí)行上或漏洞較多，或執(zhí)行不力，或根本不執(zhí)行。有的管理人員、操作人員密碼混用，密碼登記簿亂甩亂放，操作密碼在這些機(jī)構(gòu)無密可言，更談不上定期更換，已喪失密碼作用；有的因故離崗卻不退出操作界面，崗位制約形同虛設(shè)；有的授權(quán)管理圖方便，隨意性強(qiáng)；有的大額資金交易不堅(jiān)持交叉復(fù)核等等。這種狀況顯然不能適應(yīng)開通新的結(jié)算路徑和開發(fā)上線新產(chǎn)品的防范風(fēng)險需要。

二、強(qiáng)化計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)安全風(fēng)險管理的主要途徑

（一）高度重視，層層落實(shí)安全防范責(zé)任主體。要從辦事處匯聚中心、市縣職能部門及基層信用社著手，構(gòu)建計(jì)算機(jī)安全風(fēng)險管理的三級防范體系。級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視計(jì)算機(jī)安全管理，在轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)、各網(wǎng)點(diǎn)、各崗位全面落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制和“第一責(zé)任人”負(fù)責(zé)制。辦事處及各聯(lián)社相關(guān)職能部門要形成合力加大對計(jì)算機(jī)風(fēng)險管理的力度，并從領(lǐng)導(dǎo)到職工簽訂層層負(fù)責(zé)的安全責(zé)任書，營造出“科技安全，人人有責(zé)”的良好氛圍，扎實(shí)深入地開展計(jì)算機(jī)安全風(fēng)險防范工作。同時，在落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)保障，包括層層明確責(zé)任主體，建立計(jì)算機(jī)安全領(lǐng)導(dǎo)小組；在跟上物理安全措施，包括防盜、防火、防水、防雷等方面；在強(qiáng)化運(yùn)行安全措施和加大基本制度執(zhí)行力方面下夠下足功夫，千方百計(jì)為綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線運(yùn)行打?qū)嵈蚶位A(chǔ)，確保安全運(yùn)行。

（二）形成合力，全方位落實(shí)安全風(fēng)險管理監(jiān)督措施。一是縣聯(lián)社要根據(jù)省、市管理部門制定的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)基本制度要求，對各業(yè)務(wù)崗位及操作環(huán)節(jié)明確崗位監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格劃分權(quán)限，嚴(yán)禁職責(zé)交叉、混崗操作。二是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)定期檢查制度，對開展的計(jì)算機(jī)安全風(fēng)險檢查工作，要求業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門和稽核部門共同參與、協(xié)作一致。同時，要明確各職能部門的管理職責(zé)，各施其責(zé)，不留空白帶和管理死角。三是市、縣兩級計(jì)算機(jī)安全領(lǐng)導(dǎo)小組要組織對最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的檢查，防止事故發(fā)生。四是要定期通報計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行情況及各部門落實(shí)制度情況。

（三）強(qiáng)化教育，從政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)保障各項(xiàng)規(guī)章執(zhí)行到位。制度的執(zhí)行效力從根本上取決于制度執(zhí)行人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)踐證明，任何制約機(jī)制的效能作用都不是萬能而是有限的。因此，必須牢固樹立以人為本觀念，把制度的剛性化與執(zhí)行制度的人本化緊密結(jié)合起來。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)從關(guān)心員工的思想工作、學(xué)習(xí)和生活狀況著手，經(jīng)常了解和掌握員工思想狀況，深入開展法制教育，典型案例警示教育和遵章守紀(jì)教育，讓員工從思想上筑起一道防范計(jì)算機(jī)犯罪風(fēng)險的大堤。在農(nóng)村金融正逐步走向往現(xiàn)代化的今天，增強(qiáng)干部職工的計(jì)算機(jī)知識不僅是適應(yīng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的需要，也是從技術(shù)操作層面保障計(jì)算機(jī)安全的要求。對科技人員要及時“充電、加油”，努力提高其管理計(jì)算機(jī)、處理計(jì)算機(jī)故障、防范計(jì)算機(jī)風(fēng)險的能力；抓好計(jì)算機(jī)知識的普及培訓(xùn)，提高職工的科技素質(zhì)，切實(shí)為計(jì)算機(jī)的安全穩(wěn)健運(yùn)行提供可靠保障。對計(jì)算機(jī)操作中的各種違規(guī)現(xiàn)象，既要加大處罰力度，更要對責(zé)任人員曉之以利害，嚴(yán)之以整改，使其從思想深處強(qiáng)化對計(jì)算機(jī)安全的認(rèn)識，從工作流程上嚴(yán)格按照計(jì)算機(jī)操作規(guī)程操作，從而自覺做到不違規(guī)、不失誤、不失責(zé)。

（四）突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)匯聚中心安全風(fēng)險防范。匯聚中心市州級網(wǎng)絡(luò)匯聚的核心層。匯聚中心的特殊地

位與作用，決定了其在技術(shù)水平上要保障一流，同時在安全風(fēng)險防范工作上必須從嚴(yán)要求，一絲不茍，為轄內(nèi)計(jì)算機(jī)安全工作做出表率，做出樣板。一是要定期組織科技人員進(jìn)行法制道德教育、各項(xiàng)管理制度學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)思想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高；二是對重要崗位要堅(jiān)持雙人進(jìn)出，雙人操作制度，按“a、b角”模式落實(shí)監(jiān)督措施。三是，因工作特殊情況需要臨時兼

崗，技術(shù)人員備份及進(jìn)行核心層技術(shù)操作等必須堅(jiān)持中心主任審批授權(quán)制度；四是辦事處稽核保衛(wèi)部門要堅(jiān)持定期對匯聚中心機(jī)房安全進(jìn)行檢查制度，并記錄在案備查。

第四篇：對農(nóng)信社農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀思考

隨著我省農(nóng)村信用社農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)的開通，其方便、快捷的服務(wù)受到了廣大農(nóng)民工朋友的好評，它為廣大農(nóng)民工朋友們帶來了實(shí)惠。但是，這一業(yè)務(wù)在拓展中也存在著一定的問題。

一、存在的問題

（一）宣傳和培訓(xùn)工作不到位

自從我省農(nóng)村信用社開通農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)以來，許多信用社對該項(xiàng)業(yè)務(wù)的開通宣傳存在不夠積極主動的現(xiàn)

象，或者存在宣傳效果不佳的現(xiàn)象，如很多信用社僅僅是粘貼一下上級單位統(tǒng)一印制的宣傳海報了事，再者就是宣傳沒有針對性，從而使得許多農(nóng)民工朋友根本就不知道在農(nóng)村信用社還有這么一項(xiàng)業(yè)務(wù)，也就使得他們無從知道去哪里辦、怎么辦這項(xiàng)業(yè)務(wù)。還有些信用社存在培訓(xùn)工作不到位的現(xiàn)象，如有的信用社網(wǎng)點(diǎn)柜臺操作員工不知道如何辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（二）農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)范圍單一和受到時令的限制

目前，我省農(nóng)村信用社所開通的農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)范圍僅僅限于存取款業(yè)務(wù)，其他的業(yè)務(wù)功能幾乎沒有，業(yè)務(wù)范圍單一。況且，我省目前處于勞務(wù)輸出大省的地位，農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)開通后，往往只有在碰到傳統(tǒng)節(jié)假日，如春節(jié)農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的時候，才發(fā)生有一定的中間業(yè)務(wù)收入，而在其他時節(jié)，各信用社網(wǎng)點(diǎn)的這方面收入都較低。

（三）農(nóng)村信用社的金融設(shè)施建設(shè)還有待加強(qiáng)

農(nóng)村信用社辦理農(nóng)民工卡取現(xiàn)業(yè)務(wù)一般是以柜面業(yè)務(wù)的方式辦理的，提供不了24小時的atm自動柜員取款機(jī)的取款服務(wù)業(yè)務(wù)，這些難以滿足農(nóng)民工回鄉(xiāng)急需取現(xiàn)的業(yè)務(wù)服務(wù)要求。

二、建議

（一）加強(qiáng)員工培訓(xùn)。信用社上級單位應(yīng)當(dāng)制作統(tǒng)一的培訓(xùn)材料，加強(qiáng)對各個網(wǎng)點(diǎn)操作員的培訓(xùn)力度，讓各操作員對農(nóng)民工銀行卡業(yè)務(wù)能更加重視。

（二）開展行之有效的宣傳。我省各縣級聯(lián)社要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況開展宣傳，如可以利用農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的春節(jié)期間做好業(yè)務(wù)宣傳工作。

（三）加強(qiáng)對農(nóng)村信用社的金融設(shè)施建設(shè)。要加強(qiáng)對信用社atm機(jī)的投放工作，對較大的集鎮(zhèn)，特別是外地務(wù)工人員和外出務(wù)工人員都比較集中的集鎮(zhèn)，要設(shè)立atm機(jī)，以滿足農(nóng)民工的用卡需求。

第五篇：區(qū)教育現(xiàn)狀與對策思考

___區(qū)座落在市政府和___油田機(jī)關(guān)所在地。是全市政治經(jīng)濟(jì)文化活動的中心。建區(qū)十七年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，人民生活水平大幅度提高，全區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力成幾十倍的增長。隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，我區(qū)文化教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育結(jié)構(gòu)日趨合理，全區(qū)有12所學(xué)校，其中：中學(xué)2所，小學(xué)10所，在校生近8000人。目前，全區(qū)在職教師568名，學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，教師道德水平進(jìn)一步提高，師德師風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、為人師表、勤奮執(zhí)教、辛勤耕耘的優(yōu)秀教師。有24名同志先后被評為省市區(qū)級學(xué)科帶頭人，有一名教師被市命名為名師，有442名同志獲得省信息技術(shù)教育一級證書，有118名教師獲得省信息技術(shù)教育二級證書，獲信息技術(shù)證書人數(shù)占教師總數(shù)的95以上。教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，全區(qū)中小學(xué)畢業(yè)合格率2002年保持100，優(yōu)秀率為83，中學(xué)畢業(yè)合格率為100，優(yōu)秀率為47，初中升學(xué)率為86.5，在全市名列前茅。初中入學(xué)率、小學(xué)入學(xué)率及鞏固率均為100。學(xué)齡前兒童入園率為84。農(nóng)村中學(xué)輟學(xué)率控制在3以內(nèi)，在全市兩縣兩區(qū)中位居第一。去年我區(qū)2所中學(xué)雙雙獲市教育局控輟保學(xué)先進(jìn)單位。2002年底，我區(qū)興盛、興海街道全部進(jìn)入市“普九”示范鄉(xiāng)行列。

辦學(xué)條件進(jìn)一步改善。由于各級政府重視，特別是區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持教育事業(yè)，加大了對教育的投入力度，每年區(qū)財政都把教育作為優(yōu)先考慮，統(tǒng)盤安排教育發(fā)展資金，確保了教育事業(yè)健康發(fā)展。尤其是近兩年，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)多次視察我區(qū)教育工作。親臨基層現(xiàn)場辦公，解決我區(qū)教育發(fā)展中急需困難，先后投入300余萬元為部分中小學(xué)安裝了電教室、微機(jī)室，使我區(qū)的電教化教學(xué)等向前跨進(jìn)了一大步。近兩年新建、改擴(kuò)建校舍15000多平方米。有2所學(xué)校告別了以往陰暗潮濕、光照不足的低矮平房，搬進(jìn)或即將搬進(jìn)寬敞明亮、設(shè)施配套完備的高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)樓。新擴(kuò)建的于家小學(xué)將原有的辦學(xué)條件錦上添花。其它學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境也都在村及街道的關(guān)心支持下，得到不同程度的改善。全區(qū)校舍無危房。

由于辦學(xué)條件的改善，為我區(qū)教育可持續(xù)發(fā)展提供了較好的發(fā)展機(jī)遇。近年來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)教能力上下功夫，在強(qiáng)化學(xué)校制度建設(shè)和各項(xiàng)管理上做文章，在培養(yǎng)學(xué)生良好的道德習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，發(fā)揮學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力上動腦筋，在校級領(lǐng)導(dǎo)管理上，實(shí)行了目標(biāo)管理責(zé)任制，在教師管理上實(shí)行全員動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和末位淘汰制，形成了從校級領(lǐng)導(dǎo)到中層領(lǐng)導(dǎo)和教師層層目標(biāo)管理，責(zé)任到人。勞績掛鉤，獎罰分明。每位教職工都感到身上有壓力，工作有動力，較好地調(diào)動了大家的工作積極性。校長的責(zé)任心、教師的事業(yè)心普遍增強(qiáng)，教師隊(duì)伍思想穩(wěn)定，教書育人、關(guān)愛學(xué)生，渴望成才己成為每個教師的歸宿。教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高。目前己躍居縣區(qū)前列。與之相配套的職工教育也協(xié)調(diào)發(fā)展。我區(qū)每年都根據(jù)市場發(fā)展需要和區(qū)情，有針對性地開展職工培訓(xùn)和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，先后舉辦美容美發(fā)班、汽車修理班、電器維修班、計(jì)算機(jī)應(yīng)用班、農(nóng)業(yè)技術(shù)栽培和農(nóng)村家畜飼養(yǎng)技術(shù)等培訓(xùn)班。培訓(xùn)后的學(xué)員，有一半以上人員通過不同途徑就業(yè)或自謀職業(yè)，用所學(xué)到的知識奉獻(xiàn)給社會，同時也充實(shí)了自己及家庭生活。

學(xué)前教育和幼兒教育有新的進(jìn)展。目前我區(qū)城區(qū)兒童入園率達(dá)100，農(nóng)村兒童入園率達(dá)65以上，從政府、到農(nóng)村，從干部、工人到農(nóng)民群眾普遍對幼兒教育非常重視。學(xué)前二年教育城市達(dá)100，農(nóng)村達(dá)60，學(xué)前三年教育也正在積極推進(jìn)，城市兒童達(dá)100，農(nóng)村也在逐步推行。隨著時間的推移及人們對知識的認(rèn)同，此項(xiàng)工作前途可佳。

成人教育正在向高層次拓展。人們己由原來單純追求文憑、學(xué)歷證書轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙鎸W(xué)習(xí)、掌握更新、更高、更現(xiàn)代化的科學(xué)知識上來。學(xué)習(xí)興趣和人群始終未減，而且考研、讀研人員與日俱增，成為新潮。

所有這些都充分證明，我區(qū)不論是基礎(chǔ)教育、學(xué)前教育、職業(yè)教育、成人教育始終是在發(fā)展、在進(jìn)步。但是目前也有一些已經(jīng)暴露或隱性問題應(yīng)值得注意并采取相應(yīng)的措施，以保證教育工作健康發(fā)展。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

基礎(chǔ)教育方面：一是校際之間發(fā)展不平衡，西部學(xué)校由于受自然、地理、經(jīng)濟(jì)等多方面影響，無論是辦學(xué)條件、還是辦學(xué)質(zhì)量都相對薄弱；二是部分教師業(yè)務(wù)素質(zhì)相對不高，雖然按上級要求，全區(qū)中、小學(xué)教師學(xué)歷已經(jīng)達(dá)標(biāo)，但這只是一般標(biāo)準(zhǔn)，還不是高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。況且大部分教師現(xiàn)有學(xué)歷都是通過進(jìn)修或函授形式取得的，不論是知識占有面或是含金量與正規(guī)師范院校畢業(yè)生相比懸殊較大；三是現(xiàn)有教師撥高難。由于我區(qū)原農(nóng)村教師轉(zhuǎn)正人員較多，原有基礎(chǔ)相對較差，且年齡也都有40歲出頭，接受新事物、新知識、迎接新挑戰(zhàn)的適應(yīng)度和能力差，所以今后再想提升難度較大。若不采取措施，要想提高教育教學(xué)質(zhì)量也只能成為空話；四

是個別學(xué)生及學(xué)生家長有“讀書無用論”思想存在。這主要緣于目前國家對今后大學(xué)生就業(yè)不包分配，感到孩子上不上學(xué)都無所謂，再者是存在急功近利，認(rèn)為孩子能認(rèn)識幾個字就夠了?，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)、沒錢辦不了事，干脆讓孩子早點(diǎn)下學(xué)進(jìn)入社會掙點(diǎn)錢更實(shí)際一些。由于這種思想的存在，給中學(xué)生輟學(xué)埋下伏筆，加重了學(xué)校和教育部門控輟保學(xué)的難度。

學(xué)前教育

方面：總的是城區(qū)好于農(nóng)村，農(nóng)村目前好于以前，這主要是基于人們對社會進(jìn)步的認(rèn)識程度；但主要問題是，城區(qū)幼兒教育單一，設(shè)施場地不足，尤其是開發(fā)兒童智力的玩具及活動不到位，教學(xué)方法需要進(jìn)一步探索和改進(jìn)。在城區(qū)幼兒園中，公辦園無論從辦學(xué)條件到師資總體上都好于個體園，（但少數(shù)個體園辦的也有特色）。一是設(shè)施好，二是師資配備好，三是教育和管理比較正規(guī)。不足的是，在開閉園時間上沒有個體靈活；而個體園相對來講，大多設(shè)施簡陋，師資力量薄弱，保育員多，教師少，衛(wèi)生條件等方面相對較差，尤其是個別園受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動的影響，辦園水平不達(dá)標(biāo)。此外，興盛、興海街道幼兒園不配套。按國家要求，鄉(xiāng)級政府必須有一所中心幼兒園，而目前我區(qū)兩個街道皆無。尤其是興海街道離城區(qū)較遠(yuǎn)，應(yīng)考慮建中心園問題。

職業(yè)教育方面：雖然我區(qū)職工教育年年搞，農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)年年抓，但缺乏新意，只是搞一些常規(guī)培訓(xùn)，方法也不靈活，教師多是聘請的。缺乏系統(tǒng)、周密安排。有些課程在實(shí)用性、科學(xué)性、應(yīng)用性等方面也并非完全符合情況，應(yīng)有待探索開發(fā)和研究。成人教育方面：成人教育是正規(guī)教育的補(bǔ)充。尤其是黨的十六大提出建設(shè)學(xué)習(xí)型社會目標(biāo)后，成人教育更應(yīng)發(fā)揮其作用。就我區(qū)現(xiàn)有在職人員看，機(jī)關(guān)成人大專以上學(xué)歷基本達(dá)到，企業(yè)和社會差距較大。應(yīng)加大宣傳力度，提高人們的學(xué)習(xí)興趣和求知意識，積極鼓勵在職職工利用不同方式進(jìn)行深造，但學(xué)費(fèi)問題是影響成人教育問題的關(guān)鍵。其次還有人們對學(xué)習(xí)的認(rèn)識及家庭、社會等諸多因素。

采取措施：

1、在基礎(chǔ)教育方面：政府應(yīng)進(jìn)一步加大對教育的投入，按照“三個”增長的要求，確保教育經(jīng)費(fèi)投入足額、到位。按照總體規(guī)劃，分步實(shí)施的原則，逐步改善辦學(xué)條件，首先使硬件達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和人員更新。一方面教育部門要通過一系列制度和措施，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，如通過繼續(xù)教育提高教師業(yè)務(wù)能力；通過師德師風(fēng)教育，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，通過校際間交流促進(jìn)教師隊(duì)伍發(fā)展。造成競爭局面，通過競聘上崗未位淘汰增強(qiáng)教師責(zé)任意識、緊迫意識等。最關(guān)鍵的還要有計(jì)劃補(bǔ)充一定數(shù)量的師范院校大學(xué)畢業(yè)生，從根本上解決師資力量偏低問題。

3、營造全社會重視教育的氛圍。要大力宣揚(yáng)優(yōu)秀教師典范；大力宣揚(yáng)從教為榮的思想，大力宣揚(yáng)教育對科技與未來社會發(fā)展的影響，形成社會尊重知識、尊重人才的氛圍，使教師感到從教為樂、從教為榮，樹立終身從教思想。

4、進(jìn)一步做好《義務(wù)教育法》的宣傳工作，使全社會每個家庭、家長都進(jìn)一步明確貫徹《義務(wù)教育法》是每個公民和家長應(yīng)盡的社會責(zé)任，必須不折不扣地執(zhí)行。對不執(zhí)行義務(wù)教育的家長實(shí)行輿論遣責(zé)或強(qiáng)制措施。

5、進(jìn)一步貫徹《國家幼兒計(jì)劃發(fā)展綱要》，各級政府要把幼兒教育尤其是學(xué)前教育當(dāng)作是基礎(chǔ)教育的前奏，要十分重視，大力普及學(xué)前兩年教育，發(fā)展學(xué)前三年教育，從小培養(yǎng)孩子們的幼智和興趣愛好。要堅(jiān)持城區(qū)公辦幼兒園為主體，大力發(fā)展民辦幼兒園所，并注重辦園質(zhì)量。要重視農(nóng)村幼兒事業(yè)的發(fā)展，興盛、興海街道都要按照國家有關(guān)規(guī)定盡快規(guī)劃。早日實(shí)施建設(shè)街道中心幼兒園為農(nóng)村幼兒園健康發(fā)展盡快創(chuàng)造條件。同時要向城市化進(jìn)程邁進(jìn)。

6、職業(yè)教育應(yīng)緊密結(jié)合我區(qū)城區(qū)人口多、待業(yè)人員密集，農(nóng)村土地面積逐年減少的實(shí)際情況，因地制宜，有目標(biāo)有計(jì)劃的開展培訓(xùn)，要按照市場需求，盡量在培養(yǎng)技術(shù)實(shí)用型人才上下功夫。

7、要繼續(xù)發(fā)展成人教育。大力提倡并鼓勵在職人員通過函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。但應(yīng)注意專業(yè)對口，學(xué)以致用。堅(jiān)決克服單純的拿文憑或趕時髦的不良行為，注意學(xué)習(xí)提高和工作的結(jié)合度，講究實(shí)用性。