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      文明教室評選通知

      時間:2019-05-15 09:56:10下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《文明教室評選通知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《文明教室評選通知》。

      第一篇:文明教室評選通知

      文明教室評選通知

      評選時間:本周周二到周五進行文明教室評選

      評選標準:

      1、教室門窗玻璃、墻壁地面、黑板講臺干凈,無蜘蛛網,無灰塵;

      2、桌面、電器、燈具潔凈、無灰塵;

      3、教室內設施、物品、學習用品擺放整齊,尤其是教室后衛(wèi)生工具擺放要齊整;窗臺無亂擺亂放;

      4、樓道地面干凈無積水,洗刷間無垃圾、衛(wèi)生工具擺放整齊。

      5、室內環(huán)境優(yōu)雅,學習氛圍濃厚;

      評選方法:從本周二至本周五,課間操時間由團委老師帶領各班團支部書記檢查打分,累計均分排名次。獎勵辦法:七年級獎勵前三名,八年級九年級獎勵前兩名。

      泰安十八中團總支

      2011.12.5

      第二篇:評選“五好文明家庭”通知

      普惠牧場關于開展“五好文明家庭”、“文明職工”

      評選活動的通知

      各生產隊、各科室:

      為調動廣大干部職工參與精神文明建設創(chuàng)建活動的積極性,場黨支部決定開展“五好文明家庭”、“文明職工”的評選活動,具體要求如下:

      一、“五好文明家庭”評選條件:

      1、注重政治理論的學習,在精神文明創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的家庭。

      2、模范遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。

      3、較好地完成本職工作,并獲得上級表彰者優(yōu)先參評。

      4、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家。

      5、鄰里團結、民族團結。

      6、家庭環(huán)境、鄰里環(huán)境衛(wèi)生清潔。

      二、“文明職工”評選條件:

      1、模范奠遵守《公民道德建設實施綱要》內容,做文明市民。

      2、模范遵守國家法律、法規(guī)和社會治安管理條例以及自治區(qū)禁止賭博規(guī)定,無違法犯罪行為。

      3、積極參加政治理論學習和精神文明建設活動。

      4、搞好民族團結,堅決反對民族分裂和非法宗教活動。

      5、較好地完成本職工作并獲得上級表彰者優(yōu)先參評。

      三、凡有下列情況之一者,不得評為文明職工:

      1、違犯《公民道德建設實施綱要》內容,受到處罰不是文明市民。

      2、被公安機關拘留、賭博被查處或掃黃打非中被查處。

      3、違犯局紀規(guī)定,受到局行政、黨團組織等紀律處分。

      4、無故曠工一天以上。

      5、全年長期不參加政治理論學習。

      6、無故不參加局精神文明建設活動。

      7、違犯婚事簡辦規(guī)定,搞大操大辦,造成不良影響。

      8、由于工作不負責任,在本人全年工作中,發(fā)生兩次以上,造成不良影響,9、服務態(tài)度惡劣,與外來辦事人員吵架,造成不良影響。

      10、利用工作之便吃、拿、卡、要,造成不良影響。

      11、由于個人工作不負責任,在報刊上被曝光,望各部門接此通知后,立即行動起來,在廣泛征求群眾意見的基礎上進行認真評選,于12月31日之前將“五好文明家庭”、“文明職工”評選結果上報場辦公室。

      庫爾勒市普惠牧場

      2009年12月15日

      第三篇:關于評選“文明個體工商戶”的通知

      關于評選“文明個體工商戶”的通知

      為了積極鼓勵廣大個體工商戶誠信守法經營,推進“文明城鎮(zhèn)”建設,加速農場市場經濟又好又快發(fā)展,準備在全場開展“文明個體工商戶”評選表彰活動,現(xiàn)將評選范圍與標準通知如下:

      一、評選范圍

      全場范圍內的私營個體工商戶,且無違反市容環(huán)境衛(wèi)生等相關規(guī)定,并做到誠信、守法經營的個體工商戶。

      二、評選標準

      以“遵紀守法、誠實守信、文明服務、環(huán)境整潔、門前五包”等五項內容為標準,對照標準逐戶核定掛牌。

      1、遵紀守法。堅決擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,維護國家利益和民族尊嚴,積極參加法制教育,認真遵守國家的各項法律法規(guī),亮證、照經營,服從管理,接受監(jiān)督,不制售違禁商品,按照規(guī)定及時上繳有關稅費。

      2、誠實守信。在生產經營中,誠實勞動,注重信譽,維護消費者合法權益,不以次充好,不短斤缺兩,不賣假冒偽劣商品,不欺行霸市,不坑蒙拐騙,不搞虛假宣傳、演示和不切實際的承諾。

      3、文明服務。營業(yè)員、服務人員使用文明用語,待客熱情,儀表端莊;無論成交與否,對來客一視同仁,百問不厭,童叟無欺;認真履行對消費者的各項服務承諾,熱心撫貧濟困,幫助他人致富,樂于捐助公益事業(yè)。

      4、環(huán)境整潔。門、店裝飾美觀大方,環(huán)境整潔衛(wèi)生,商品布局合理、擺放整齊,走道通暢,燈光明亮,所張貼的廣告牌標語完好、優(yōu)美。

      5、門前五包。包凈化:店外保持清潔衛(wèi)生,實行“垃圾袋裝化”,定時定點袋裝入桶,不拋撒在地面;衛(wèi)生設施、遮陽篷規(guī)范、整治、無破損。包綠化:管護好門前樹木花草和綠地設施,及時清理花壇內的垃圾雜物,不攀樹折枝,不采摘花朵,不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物。包美化:保持臨街立面、墻面、附屬設施、屋頂容貌整潔美觀,無亂貼、亂畫、亂掛現(xiàn)象。包亮化:高層建筑、窗口地帶、標志性建(構)筑物、大型戶外廣告、門牌字匾應當按要求安裝亮化設施。包秩序:禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為;車輛按規(guī)定停放在線內,車頭朝向一致,做到整齊有序。

      三、活動步驟

      (一)3月初至月底為宣傳發(fā)動階段。主要做好制定方案和宣傳發(fā)動等工作。

      (二)4月初至5月底為評選申報階段。各工商業(yè)戶積極填寫申報表,以供備案評選。

      (三)6月份為審查表彰階段。結合本場實際情況,對申報“文明個體工商戶”的業(yè)主進行審查。并落實表彰。

      四、表彰激勵:

      “文明個體工商戶”將進行授牌、表彰;并在北大荒信息港、中國農墾北大荒網,建三江信息港等媒體進行表彰發(fā)布。

      五、聯(lián)系電話:鴨綠河農場街道辦事處城管大隊:5735486。

      希望廣大個體工商戶積極行動起來,踴躍參與到“文明個體工商戶”評比活動中來,為創(chuàng)建“文明城鎮(zhèn)”、構建“誠信守法、文明經營”市場環(huán)境貢獻自己的力量。

      鴨綠河農場街道辦事處

      城管大隊 2011年3月7日

      第四篇:關于評選文明宿舍的通知

      關于評選“文明宿舍”的通知

      各年級、各班:

      為了加強學生公寓管理,保證學校及同學們的財產安全,豐富校園文化生活,提高學校管理水平,經研究決定,特將在近期開展“文明宿舍”評比活動。

      一、檢評內容:

      1、內務整理(60﹪)

      (1)室內地面保持清潔,做到無紙屑、瓜子皮,無痰跡,室內無異味,墻壁無灰塵,無蜘蛛網。

      (2)床鋪整潔,被褥疊方正,被單平整,枕頭放置規(guī)范。

      (3)毛巾、臉盆、鞋子放置成線。

      (4)衛(wèi)生用具放置有序。

      2、宿舍文化(40﹪)

      (1)宿舍有值日表。

      (2)宿舍門張貼住宿生登記表。

      (3)有健全的制度,如住宿生守則、公寓管理細則。

      (4)創(chuàng)建文雅而具有特色的文化氣氛,體現(xiàn)思想性、教育性、趣味性、技能性,給人以美的熏陶。

      二、檢評方法:

      1、由學部、政教處組成成員統(tǒng)一檢查三次,然后計分,匯總排名。

      2、按得分評選出優(yōu)良中差四等,分別加入班級量化分,10分、8分、5分,差的不得分。

      3、得分為10分的宿舍經政教處抽查核實確認為“文明宿舍”。

      各班班主任及全體同學自通知之日起:積極籌備,認真對待,發(fā)揮全體同學的積極性、主動性迎接檢查。

      政教處

      2011.9.17

      第五篇:文明科室、干部職工評選通知12

      關于開展機關“文明科室,文明干部職工”

      評選活動的通知

      各辦、部、委:

      今年3月是自治區(qū)第十一個“公民道德建設月”,為認真貫徹落實文明委[2012]4號文件精神,進一步提高我@文明程度和整體素質,把優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序的軟指標,變成硬措施,為我@創(chuàng)建成自治區(qū)級文明@打下堅實基礎,決定在@機關開展“文明科室,文明干部職工”的評選活動,具體內容如下:

      一、評選文明科室和文明干部職工的目的意義

      開展評選“文明科室,文明干部職工”活動旨在營造寬松、整潔、有序的辦公環(huán)境,高效、廉潔、務實的政務環(huán)境,以及融洽和諧、團結協(xié)作的人際關系。把“人要精神、物要整潔、說話要和氣,辦事要公正”貫穿于評選活動全過程,進一步提升機關干部的文明素養(yǎng)和機關整體形象,為建設服務型機關創(chuàng)造良好的氛圍。

      二、文明科室

      (一)評選范圍

      @黨政黨建辦、精神文明辦、農村經濟辦、綜治辦、紀檢委、武裝部干部。

      (二)評選標準

      文明科室評選以文明儀表、文明接待、文明環(huán)境、文明交際、文明素養(yǎng)為主要內容,具體標準是:

      1、文明儀表:(1)工作著裝要整潔、得體、大方。(2)行為舉止要端莊、穩(wěn)重、自然。

      2、文明接待:(1)接打電話要文明用語,語調親切,熱情負責,講普通話。首問負責制落實良好。(2)接待來訪者,做到來有迎聲,問有答聲,去有送聲。要態(tài)度和謁,誠懇待人,熱情耐心,禮節(jié)周到。

      3、文明環(huán)境:(1)辦公室內不隨意掛貼物品,地面清潔無雜物,墻壁、門窗無積塵,無亂涂亂畫,自覺做到不在會議室和公共場所吸煙。(2)個人桌面要整潔,文件有歸類。辦公設備、物品擺放合理有序。(3)辦公時間不閑聊、不吃零食、不大聲喧嘩、無特殊情況,不打與工作無關電話,不得從事與工作無關的娛樂活動(如用電腦玩游戲、看電影、炒股票等)。(4)辦公時間,無打瞌睡、不看無關書報、閑聊等現(xiàn)象。(5)每個辦公室至少養(yǎng)3至5盆花。

      4、文明交際:(1)同志之間要相互尊重,不傳播小道消息,不搬弄是非和對他人評論足。(2)去他人辦公室,進門前要敲門,入門有問候,不亂動他人物品。

      5、文明素養(yǎng):(1)自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。做到節(jié)約用紙、用電、用水和電話費用;在食堂就餐時,節(jié)約食物。(2)上下班以及參加各種會議、活動不遲到、不早退。(3)工作時間不擅自離崗、脫崗、串崗,外出辦公要講明事宜和去向。(4)以主人翁姿態(tài)做好本職工作,發(fā)揚團隊精神,搞好團結協(xié)作,人際關系融洽和諧。

      三、文明干部職工

      (一)評選范圍

      @黨政黨建辦、精神文明辦、農村經濟辦、綜治辦、紀檢委、武裝部干部職工。

      (二)評選標準

      1、理論學習好:認真學習鄧小平理論和黨的基本路線、方針、政策,認真實踐“三個代表”重要思想,能按時按要求完成各項學習任務。

      2、政治思想好:擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義相國,同黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,有較強的事業(yè)心和主人翁責任感,敬業(yè)精神強,模范遵守黨紀國法和企業(yè)各項規(guī)章制度。

      3、勤奮工作好:立足本職,愛崗敬業(yè),牢固樹立為基層服務理念,認真執(zhí)行崗位責任制,遵守工作紀律,服從領導,聽從指揮,圓滿完成崗位責任目標。

      4、團結協(xié)作好:有較強的全局觀念,在完成本職工作的同時,配合其他人員和部門做好工作,不計較個人得失。

      5、遵紀守法好:模范遵守黨紀國法和@里的各項規(guī)章制度,不搞封建迷信活動,不信奉歪理邪教。

      6、維護集體榮譽好:關心集體,致力于我@的精神文明建設,以主人翁態(tài)度積極主動地制止不文明現(xiàn)象。

      7、儀表行為好:服裝整潔,儀表端莊,言談舉止,適度大方,作風正派,待人接物熱情和氣。

      8、健身活動好:積極參加全民健身活動,提高身體素質,保持良好的身心健康和精神面貌。

      9、親鄰和睦好:尊老愛幼,鄰里團結,誠實正直,謙虛大度。

      五、評選的組織實施及要求

      1、本次活動由@精神文明工作領導小組指導,精神文明辦具體負責,評選活動采取實地調查和民主測評方式,其中,實地調查由@@聯(lián)合@@、@@共同負責,實地調查占總分的50%;

      民主測評由@@工作領導小組采取打分取優(yōu)方式進行,民主測評占總分的50%。

      2、本次活動共設3個文明科室、6個文明干部職工,對評選出的文明科室一次性獎勵500元;文明干部職工一次性獎勵200元。

      3、本次活動2012年3月21日至22日開展。

      六、評選要求

      1、@黨政黨建辦、精神文明辦、農村經濟辦、綜治辦、紀檢委、武裝部負責人要高度重視此次文明科室和文明干部職工評選活動,從本辦(部、委)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手,按照文明科室和文明干部職工評選標準,確定目標,制定措施,有的放矢地抓好評選活動。

      4、文明科室和文明干部職工評選活動要結合實際,逐步推進,形成各辦之間相互學習、和諧競爭的氛圍。要把評選活動與提高工作效率,增強工作能力和加強職業(yè)道德教育、作風行風建設、精神文明建設有機結合,達到互促互補、共同提高的目的。

      @@精神文明領導小組

      2012年3月16日

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