第一篇：西安廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文

西安廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計）撰寫格式規(guī)范 為進一步規(guī)范學(xué)生學(xué)術(shù)論文的撰寫格式，達到培養(yǎng)實用型人才的目標(biāo)，依據(jù)國家新聞出版署《中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)檢索與評價數(shù)據(jù)規(guī)范》和《中國高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報編排規(guī)范》(修訂版)，結(jié)合中央廣播電視大學(xué)有關(guān)要求及西安廣播電視大學(xué)實際情況，特制定本格式規(guī)范。

一、封皮及頁面設(shè)臵

封皮格式詳見附錄。裝訂紙型一律用A4標(biāo)準白色打印紙單面打印。頁碼插入位臵應(yīng)在頁面底端（頁腳）并居中。

二、標(biāo)題

論文主標(biāo)題為3號黑體。不含公式、分子式等，不含非公知公認的縮略詞等，能準確反映文章主要內(nèi)容，長度一般不超過20字。居中排列。

三、作者信息

分兩行：第一行，姓名。用小4號宋體加粗。第二行，加括號，標(biāo)明單位、省份、城市、郵編。用小4號楷體加粗。

四、摘要

采用無主句，不進行自我評價。用高度概括的語言敘述論文的研究內(nèi)容，可從背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論、建議5個方面進行概括。字數(shù)以100－300為宜。英文摘要采用被動語態(tài)，不用In this paper 等狀語。

中文摘要前加“摘要：”作為標(biāo)識，兩字之間空2格，用5號宋體加粗。英文摘要前加“Abstract：”作為標(biāo)識,字體用5號Times New Roman字體加粗。文字用5號楷體。頂格排列。

五、關(guān)鍵詞

要求有反映研究對象的核心詞匯，要避免非公知、公認的縮略詞等，以3－8個為宜。

中文關(guān)鍵詞前應(yīng)冠以“關(guān)鍵詞：”，用5號宋體加粗。英文關(guān)鍵詞前冠以“Key words：”作為標(biāo)識，字體用5號Times New Roman加粗。文字用5號楷體。多個關(guān)鍵詞之間應(yīng)用分號“；”分隔。頂格排列。

六、插圖和表格

如有中、英文的圖題，最好采用矢量圖。多圖的要有編號（編號用小5號黑體）。圖不宜過大或過小，力求勻稱、美觀。圖題應(yīng)臵于圖下方居中。

如有中、英文表，最好采用三線表。表題應(yīng)臵于表上方居中。

七、物理量

文中出現(xiàn)的以字母方式表示的物理量、函數(shù)、變量等均為斜體，矢量、矩陣等為黑斜體。

八、單位

采用國際單位制，禁止使用已廢棄的單位。對于從文獻中直接引用的非國際單位制，應(yīng)在括號中注出國際單位制。

九、注釋

論文需要補充說明或注明引用資料出處的，可采用“注”。要求使用夾注或尾注兩種方法。

“注”用5號楷體加粗，文字用5號楷體?！白ⅰ鼻坝脭?shù)字加圓圈標(biāo)注（如①、②…）。頂格排列。

十、字體、字號和行距

內(nèi)文一級標(biāo)題為5號宋體加粗，二級標(biāo)題為5號楷體加粗；論文正文為5號宋體；圖及表中文字為小5號宋體加粗。英文字體用Times New Roman。

空2格排列。行距為1.5倍。

十一、論文層次標(biāo)識

中文標(biāo)識：采用“

一、”、“(一)”、“

1、”、“⑴”、“①”五個層次。

外語類論文可用英文標(biāo)識：采用“1”、“1.1”、“1.1.1”。

十二、參考文獻

只選最主要的列出，并需在文中引用位臵標(biāo)明，一般3－8篇為宜。綜述類文獻不超過20篇。文獻作者3個以內(nèi)全錄，3個以上只錄前3個，再加等（etc.）。中文作者使用姓前名后的著錄法。外文及漢語拼音姓、名均用大寫，英文名可用縮寫。

“參考文獻”4個字用5號楷體加粗。文字用5號楷體。每篇參考文獻前用數(shù)字序號，加[]括號。頂格排列。

各種參考文獻的類型：

以單字母方式標(biāo)識：M(major work)——著作；C(collected papers)——論文集、會議錄；D(dissertation)——學(xué)位論文；

A(article from anthology)——論文集中的析出文獻；

N(newspaper article)——報紙文章；J(journal article)——期刊文章；R(report)——研究報告；S(specification)——標(biāo)準；P(patent)——專利；CP(computer program)——計算機程序；DB(database)——數(shù)據(jù)庫；EB(electronic bulletin board)——電子公告；Z——未定型文獻；0L——網(wǎng)絡(luò)文獻

著錄析出格式：

（一）著作：作者.書名 [M].出版地：出版社.出版年月.（二）論文：作者.論文名[J].雜志名，出版年.卷（期）：論文起始頁碼.（三）論文集：作者.論文名 [A].論文集主編名.論文集名

[C].出版地：出版社.出版年月.論文起始頁碼.（四）學(xué)位論文：作者.論文名 [D].論文存放單位.（五）標(biāo)準：標(biāo)準代號.標(biāo)準名稱[S].（六）網(wǎng)絡(luò)文獻：作者.文獻名 [OL].網(wǎng)址.引用日期.非公開出版或讀者不易查找的文獻可以腳注的形式給出。

十三、致謝詞

“致謝詞”3個字用5號宋體加粗，頂格排列。內(nèi)文文字用5號楷體，不超過50字。

十四、成文日期和稿次

用阿拉伯?dāng)?shù)字，5號宋體加粗。

從2012年春季起，要求參加畢業(yè)論文（設(shè)計）撰寫環(huán)節(jié)的學(xué)生必須采用畢業(yè)論文（設(shè)計）模板（見附錄），提交論文定稿如與模板不一致，一概退回修改，直至格式規(guī)范后方可參加畢業(yè)答辯。

西安廣播電視大學(xué)開放教育

教育管理專業(yè)

畢業(yè)設(shè)計(論文)

題 目：

專業(yè)層 次：

級別：

學(xué)號：

姓名：

分校（工作站）：

指 導(dǎo)教師：

2012年5月9日

關(guān)于幼兒游戲教學(xué)的思考

吳美娟

（西安廣播電視大學(xué)直屬2分校10級教育管理本科，陜西省西安市710100）

摘要：本文論述了游戲教學(xué)在促進幼兒自我發(fā)展、動手能力、智力、社會性、音樂感受力中的重要性，以及游戲為幼兒提供了學(xué)習(xí)適當(dāng)表現(xiàn)自己感情的途徑。并通過對現(xiàn)有教學(xué)模式的反思，對提高幼兒游戲教學(xué)效果的途徑和方法進行了探索。

關(guān)鍵詞：幼兒游戲教學(xué)自我發(fā)展智力社會性

古今往來，無論哪個時代，哪個民族的孩子都喜歡游戲，而許多著名的教育家對游戲的意義、地位、作用都有過精辟論述，如我國幼兒教育家陳鶴琴先生曾提出：“游戲從教育方面可以說是兒童的優(yōu)良教師，他從游戲中鍛煉思想、學(xué)習(xí)做人，游戲是兒童的良師”。

一、游戲教學(xué)在促進幼兒成長中的重要性

（一）游戲在促進幼兒自我發(fā)展中的重要性

首先，其次，（二）游戲為幼兒提供了學(xué)習(xí)適當(dāng)表現(xiàn)自己感情途徑

首先，其次，（三）游戲在幼兒智力發(fā)展中的重要性

在兒童早期，游戲是保證其智力發(fā)展的動力。

二、幼兒園游戲活動中存在的問題

（一）。

（二）。

（三）游戲自由化

三、提高幼兒游戲教學(xué)效果的途徑和方法

（一）教師的“游戲觀”

（二）積極探討多媒體教學(xué)與主題游戲結(jié)合的多種途徑

（三）將單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒p向、生生互動的活動

（四）在活動中給幼兒盡可能多的選擇自由度

參考文獻：

1、學(xué)前兒童游戲淺談[J]，四川教育，1980年01期

致謝詞：

本文是在我的導(dǎo)師黃志剛副教授的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴肅的科學(xué)態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵著我。從文章選題到最終完成，黃老師都始終給予我細心的指導(dǎo)和不懈的支持。兩年來，卞校長、班主任林楠老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向老師們致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

在此，我還要感謝在一起愉快的度過本科生活的10春教管專業(yè)各位同學(xué)，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。

最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們!

2012年5月9日定稿

第二篇：湖北廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文

湖北廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文(設(shè)計)教學(xué)要求

（2007年4月修訂）

一、畢業(yè)論文（設(shè)計）工作的意義、教學(xué)目標(biāo)與要求 1．意義

畢業(yè)論文（設(shè)計）是根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對學(xué)生所學(xué)知識和理論進行綜合運用的訓(xùn)練，旨在培養(yǎng)學(xué)生基本的專業(yè)研究意識與素養(yǎng)，提高專業(yè)應(yīng)用能力，重在提高學(xué)生分析和解決問題的能力，使學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)得到有效提升。同時，也是完成教學(xué)計劃、達到學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，是教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。它對培養(yǎng)學(xué)生的思想、工作作風(fēng)及實際能力、提高學(xué)生全面素質(zhì)具有重要意義。

2．教學(xué)目標(biāo)

畢業(yè)論文（設(shè)計）的教學(xué)應(yīng)使學(xué)生在以下幾方面的能力得到訓(xùn)練和提高：

（1）綜合運用所學(xué)專業(yè)知識分析、解決實際問題的能力；（2）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法以及獲取新知識的能力；（3）進行學(xué)術(shù)研究的初步能力；（4）書面和口頭表達的能力；（5）協(xié)作配合工作的能力。3．原則要求

文經(jīng)學(xué)科類各專業(yè)的畢業(yè)論文環(huán)節(jié)一般包括畢業(yè)作業(yè)、畢業(yè)論文等，理工科類各專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)一般包括畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文等。

凡修完本專業(yè)全部必修課程，已修課程學(xué)分達到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生，經(jīng)申請可參加畢業(yè)論文（設(shè)計）實踐教學(xué)。畢業(yè)論文（設(shè)計）為各專業(yè)學(xué)生必修環(huán)節(jié)，不得免修。

本科畢業(yè)生原則上均應(yīng)參加畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯,因特殊原因不能組織全部本科畢業(yè)生答辯的，須由市州電大向省電大提出申請，經(jīng)省電大報中央電大教務(wù)處批準后,可采取隨機抽取部分論文進行答辯的形式，抽取比例不得低于30%。申請學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生、畢業(yè)論 文（設(shè)計）初評成績良好（或初評百分制成績在本專業(yè)良好檔范圍）的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯。學(xué)生自愿要求參加答辯的，所在學(xué)校應(yīng)予許可。

?？飘厴I(yè)生的畢業(yè)論文（設(shè)計）組織工作由各市州電大結(jié)合教學(xué)實際自行安排，有關(guān)安排計劃或?qū)嵤┓桨笐?yīng)事先向省電大申報，經(jīng)批準后方能組織實施。

二、選題原則

畢業(yè)論文（設(shè)計）課題由教學(xué)班專業(yè)教師負責(zé)把關(guān)，市州電大畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)小組審定，指導(dǎo)小組組長簽字。

選題的原則是：

1．選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求,以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，并具有一定的深度和廣度；

2．題目大小適中，對實際工作有一定指導(dǎo)意義；應(yīng)結(jié)合當(dāng)前科技和經(jīng)濟發(fā)展，盡可能選擇與社會發(fā)展及本地區(qū)、本單位實際工作相結(jié)合的題目。

3．選題應(yīng)鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識性問題；鼓勵選擇與國家的建設(shè)與發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實問題，鼓勵解決實際問題。

4．本、專科的選題在深度和廣度上要有所區(qū)別，選題難度適中，以在規(guī)定時間內(nèi)，經(jīng)努力可完成為宜。

5．選題原則上一人一題，結(jié)合較大型任務(wù)的課題，每個學(xué)生必須有獨立的子課題，保證各自獨立完成所分擔(dān)的部分，杜絕掛名、代筆等弄虛作假行為。

三、教學(xué)要求

畢業(yè)論文（設(shè)計）的教學(xué)要求體現(xiàn)于整個工作的各個階段中，可根據(jù)課題的特點而有所側(cè)重，但應(yīng)達到如下的基本要求：

1.畢業(yè)論文（設(shè)計）的任務(wù)量要適中，中等水平的學(xué)生完成的時間一般每學(xué)分不少于1周。

2．畢業(yè)論文（設(shè)計）應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊行為。

3．本科學(xué)生在?？茖W(xué)習(xí)階段所作畢業(yè)論文（設(shè)計）不得直接或變相用作本科學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)論文（設(shè)計）。

4．畢業(yè)論文（設(shè)計）應(yīng)做到觀點新穎、明確，材料翔實、有力，結(jié)構(gòu)完整、謹嚴，語言通順。

5．畢業(yè)論文（設(shè)計）應(yīng)當(dāng)具備學(xué)術(shù)文體的一般特征。調(diào)查報告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)文體的文章不能作為畢業(yè)論文提出。

6．畢業(yè)論文（設(shè)計）主要內(nèi)容包括：目錄、摘要、正文、參考文獻，專業(yè)所需的圖紙、測試數(shù)據(jù)等相關(guān)材料。所引用的中外文參考文獻資料，必須注明作者名、引用文章名（或教材、著作等的書名）、引用期刊名、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明刊號）。引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來源。

7．畢業(yè)論文（設(shè)計）字數(shù)本科一般不少于5000字，不超過10000字；?？埔话悴簧儆?000字，不超過8000字。

8．畢業(yè)設(shè)計（論文）要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進行文字打印及裝訂。

四、指導(dǎo)教師

指導(dǎo)教師既是畢業(yè)論文（設(shè)計）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)者，又是工作的組織者。指導(dǎo)教師應(yīng)認真履行職責(zé)，全過程指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文（設(shè)計）。

1．指導(dǎo)教師資格

（1）具有認真的工作態(tài)度、豐富的專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉電大教學(xué)情況。

（2）具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有3年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷。

各教學(xué)點應(yīng)將畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師名單報市州電大初審，經(jīng)省級電大復(fù)審后認定。

2．指導(dǎo)教師職責(zé)

（1）按照畢業(yè)論文（設(shè)計）教學(xué)工作的具體要求和安排，制定詳細工作計劃，明確分階段的教學(xué)要求和日程。

（2）指導(dǎo)學(xué)生正確選題，對學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）全過程進行指導(dǎo)，解決寫作中的有關(guān)問題。

（3）指導(dǎo)學(xué)生制訂寫作計劃，審核寫作提綱，審閱學(xué)生寫作初稿，提出具體修改意見。指導(dǎo)學(xué)生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料。

（4）對每位學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）進行分階段指導(dǎo)，指導(dǎo)過程不少于3次，并檢查工作進度和質(zhì)量。每次指導(dǎo)需進行較詳細記錄。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中貫徹因材施教的原則，注意培養(yǎng)學(xué)生嚴謹求實的科學(xué)作風(fēng)和獨立創(chuàng)新的精神。

（5）檢查學(xué)生獨立完成寫作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。

（6）針對學(xué)生在畢業(yè)論文（設(shè)計）全過程中的表現(xiàn)寫出具體準確的評語，并給出初評成績。

3．教師指導(dǎo)人數(shù)

每名教師指導(dǎo)的同一屆各類各層次學(xué)生總數(shù)，文經(jīng)類專職教師不多于15人，兼職教師不多于10人；理工類專職教師一般不超過8人。指導(dǎo)教師出差或病事假2周以上者，教學(xué)點應(yīng)負責(zé)委派其他教師代管。

五、答辯組織工作 1．組織工作

由各市州電大負責(zé)畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯的組織工作。答辯時，應(yīng)聘請3名以上單數(shù)相關(guān)專業(yè)的專家組成答辯小組，從中推選一名成員作為小組長，負責(zé)主持答辯。答辯主持人應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并持有中央電大或省電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書。答辯小組成員包括：答辯主持人1名，答辯教師若干名（與答辯主持教師一起形成單數(shù)），秘書1名（具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，負責(zé)匯總答辯題目及答辯評語、成績）；答辯小組成員中具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不少于兩人。論文指導(dǎo)教師可以作為答辯小組成員參加答辯。

2．組織答辯時間

各市州電大組織答辯工作的時間一般每年進行兩次，春季在4月中下旬，秋季在10月中下旬，具體時間由各市州電大確定。

3．論文答辯要求

凡需要答辯的學(xué)生，應(yīng)提前一個月向市州電大提出申請，經(jīng)批準后方可參加答辯。參加答辯的學(xué)生，應(yīng)在答辯前一周將畢業(yè)論文（設(shè) 計）提交給學(xué)科答辯工作小組進行審閱。學(xué)生還應(yīng)提前準備好答辯呈詞或答辯提綱，以便準確陳述自己的論文要點并正確回答教師提問。

4．論文評分

⑴每位學(xué)生必須在規(guī)定時間內(nèi)進行畢業(yè)論文（設(shè)計）的答辯，答辯前由指導(dǎo)教師給出評語及初評成績。答辯完畢由答辯小組根據(jù)指導(dǎo)教師評閱意見以及答辯情況，評出論文最后成績。

⑵畢業(yè)論文（設(shè)計）成績采用百分制，其對應(yīng)的等級評分從高到低依次為優(yōu)秀（85～100分）、良好（75～84分）、及格（60～74分）、不及格（60分以下）。畢業(yè)論文（設(shè)計）成績優(yōu)秀的人數(shù)應(yīng)控制在20%以內(nèi)，畢業(yè)論文（設(shè)計）成績不及格的學(xué)生，不能畢業(yè)，必須重做。

第三篇：河北廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文

學(xué)號 09130044537

43河北廣播電視大學(xué)“一村一名大學(xué)生計劃”

畢業(yè)論文

論文題目工業(yè)工程管理思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的應(yīng)用姓名趙春海

專業(yè)09秋企業(yè)管入學(xué)時間2009.09

教學(xué)點唐山市豐南電大指導(dǎo)教師曹伱瑪

目錄:1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與工業(yè)工程的概況介紹

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的現(xiàn)狀

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的必要性

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的對策

摘要:工業(yè)工程管理思想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中越來越受關(guān)注,通過對多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展情況的總結(jié)與描述,本文探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)如何科學(xué)的管理與發(fā)展,并以典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展實例,說明了工業(yè)工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的應(yīng)用是社會與企業(yè)發(fā)展的共同趨勢,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保持鮮活生命力的必然。

正文題目:二手房根據(jù)國家最新的企業(yè)劃分規(guī)范及標(biāo)準,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這一番號已被取締,統(tǒng)一歸入中小企業(yè)行列之內(nèi)。然而國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,國內(nèi)中小企業(yè)有4000多萬家,而地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,真正屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就有2000多萬家,其數(shù)目之龐大,涉及地域之廣,不能不引起人們對這種地地道道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加以關(guān)注。以取得整體效益最佳為目的的工業(yè)工程管理思想恰恰迎合了社會與企業(yè)的雙重標(biāo)準與發(fā)展需求。因此,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中應(yīng)用工業(yè)工程管理思想是非常有必要的,既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要,也是社會發(fā)展的需要。

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與工業(yè)工程的概況介紹

1.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)屬中小企業(yè),是在我國特定時期發(fā)展起來的一種特殊的企業(yè)形式,也是我國從基本國情和農(nóng)村實際出發(fā),依靠農(nóng)民自己解決就業(yè)問題與收入問題,解決農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化問題的一種探索與實踐。在新時期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展有其客觀必然性,還有著不可替代的作用與地位。改革開放以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起,成為了國民經(jīng)濟的重要組成部分、農(nóng)村經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟的支撐力量,農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的主渠道,成為城鄉(xiāng)經(jīng)濟市場化改革和以工哺農(nóng)的先導(dǎo)力量,為我國解決好三農(nóng)問題,推進中國特色農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化,探索出一條成功之路。

但是,必須承認的現(xiàn)實是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率過低,能源消耗過高,設(shè)備利用率低,產(chǎn)品合格率低,而且半成品過多,產(chǎn)品無法適銷對路。而且絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部管理混亂,勞動力素質(zhì)較低,未能應(yīng)時建立現(xiàn)代企業(yè)文化和企業(yè)精神。據(jù)國家統(tǒng)計局資料顯示,20%的企業(yè)虧損是由于管理不善造成的。

1.2 工業(yè)工程就是要挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力用以降低企業(yè)成本和提高效益。其職能是將企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的各類問題卓有成效的給予合理化的解決,進而實行標(biāo)準化以加強其功效,同時在解決問題的過程中再不斷尋求更加合理化的解決方案。

工業(yè)工程(Industrial Engineering,IE)起源于19世紀80年代的美國,迄今已有一個多世紀。泰勒和吉爾布雷斯是工業(yè)工程的開山鼻祖。美國的工業(yè)工程師協(xié)會于1955年首次正式提出工業(yè)工程定義,其表述如下:“工業(yè)工程是對人員、物料、設(shè)備和信息組成的集成系統(tǒng)進行設(shè)計、改善和實施的工程技術(shù),它綜合運用數(shù)學(xué)、物理學(xué)和社會科學(xué)的專門知識和技術(shù),結(jié)合工程分析和設(shè)計的原理和方法,對該系統(tǒng)所取得的成果進行確定、預(yù)測和評價?！边@一定義已經(jīng)被廣泛應(yīng)用,甚至有人沿用至今。

工業(yè)工程有經(jīng)典工業(yè)工程和現(xiàn)代工業(yè)工程之分,它們都有一整套實用性極強的技術(shù)和方法。經(jīng)典工業(yè)工程的應(yīng)用領(lǐng)域主要面向車間、工廠層次的局部效率問題,現(xiàn)代工業(yè)工程則將其注目點轉(zhuǎn)為對整個生產(chǎn)系統(tǒng)和服務(wù)系統(tǒng)的管理、集成、控制、改善和優(yōu)化?，F(xiàn)代工業(yè)工程具有鮮明的工程特色、顯著降低成本、注重人的因素、是系統(tǒng)的綜合優(yōu)化技術(shù)等應(yīng)用特征。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的現(xiàn)狀

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出過突出貢獻。伴隨著改革開放,外資企業(yè)入駐東南沿海一帶,使工業(yè)工程技術(shù)在中國境內(nèi)得到了一定程度上的應(yīng)用與推廣。經(jīng)過二十多年來的發(fā)展,我國一些大中型企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用工業(yè)工程作為提高企業(yè)管理水平的重要手段,并取得了顯著效果,像一汽、一汽大眾、美的、海爾、華為、科龍等企業(yè)。然而由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)本身特殊的種種原因及大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認識水平的限制,幾乎還沒有幾家本土鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程來管理企業(yè)。對于工業(yè)工程的應(yīng)用,我國臺資企業(yè)、美資企業(yè)和韓資企業(yè)等從其母體企業(yè)繼承了對工業(yè)工程應(yīng)用的熱情,但國內(nèi)本土企業(yè)大多數(shù)處于“休養(yǎng)生息”的狀態(tài)。最大的失敗在于知識的缺乏,無知的身處于競爭的環(huán)境中對任何一個企業(yè)來說都是最危險的,更何況是全球范圍這個大的復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中的身單力薄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。資料統(tǒng)計表明,現(xiàn)在一些工業(yè)工程技術(shù),諸如“工作研究”、“設(shè)施規(guī)劃”、“現(xiàn)場管理”等已在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中得到應(yīng)用,但還沒有系統(tǒng)化、群眾化、長期化、規(guī)范化和標(biāo)準化,還沒有成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、技術(shù)人員和管理人員的自覺意識,所以也沒有能夠充分發(fā)揮工業(yè)工程在經(jīng)營和生產(chǎn)中應(yīng)有的作用。

3鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的必要性

傳統(tǒng)的理論認為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模很小、很簡單,不需要管理。其實這種觀念是非常錯誤的。規(guī)模越小,越會顯現(xiàn)出一個細枝末節(jié)的重要,“牽一發(fā)而動全身”,所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比大企業(yè)更需要有組織和有系統(tǒng)的管理。工業(yè)工程的引進正好為其提供了這些有組織有系統(tǒng)的管理的理論、方法與經(jīng)驗。

3.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部的需要目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正處于由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時刻,是否能夠取得內(nèi)涵式擴大再生產(chǎn)的方式的成功,其關(guān)鍵還是要看企業(yè)內(nèi)部是否能夠真正的降低成本與提高效益。對于此,能否充分應(yīng)用工業(yè)工程將會起到至關(guān)重要的作用。

現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須對企業(yè)有清醒的認識:要能夠很好的區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與管理者,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的職能是不能錯位的。領(lǐng)導(dǎo)(leadership)與管理(management)是兩種并不相同而互為補充的行為體系,各有自己的功能和特點。目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基本情況是領(lǐng)導(dǎo)過多而管理嚴重不足。在激烈的市場競爭中能夠存下來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)該都擁有一個很稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,但在中國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型這個大的背景下,技術(shù)更新加快,國際競爭加劇,政府對市場管制放松,資本密集型行業(yè)產(chǎn)能過剩以及勞動力結(jié)構(gòu)的變化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要在這種新的環(huán)境中生存下去并有效地進行競爭,必須變革管理觀念,必須應(yīng)時的實行工業(yè)工程。傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要想保持旺盛的生命力和頑強的競爭力,就必須實行工業(yè)工程。

3.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外部的需要我國擁有13億多的人口,其中農(nóng)民約有9億。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大部分散布在廣大的農(nóng)村地區(qū),其組織主體為農(nóng)民。多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一直承擔(dān)著轉(zhuǎn)移大部分農(nóng)村剩余勞動力的重要責(zé)任,從某種意義上來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的興衰,在一定程度上關(guān)系到我國經(jīng)濟社會的穩(wěn)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部實施工業(yè)工程,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在原有的基礎(chǔ)上取得更快更好的發(fā)展,更好的服務(wù)于“三農(nóng)”,是目前中國基本國情的需要。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)雖然屬于集體所有制經(jīng)濟,但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都是民營的私人企業(yè),是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者憑借膽識與機遇創(chuàng)辦起來的。企業(yè)擁有數(shù)量巨大的廉價勞動力來源,在一定程度上為社會提供著價廉的產(chǎn)品。而多彩的經(jīng)濟社會需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這一特殊的企業(yè)模式的存在,因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中實施工業(yè)工程以確保其鮮活的生命力勢在必行。

4鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用工業(yè)工程的對策

根據(jù)筆者在兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——“光明企業(yè)”和“萬成食品釀造廠”實習(xí)的經(jīng)驗及查閱相關(guān)文件資料,現(xiàn)筆者整理出在傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中應(yīng)用工業(yè)工程時的一些注意事項及對策如下。

4.1 工業(yè)工程技術(shù)中常用“5W1H”法來探討企業(yè)現(xiàn)在與未來的發(fā)展,但就目前特殊的經(jīng)濟環(huán)境和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特有的經(jīng)營模式來看,筆者認為還應(yīng)該再加上一個“How much”,變成“5W2H”分析法,即What:做什么?有必要嗎? Why:為何要做?目的在哪里? Where:哪里做?有沒有更適合的場所? When:何時做?時間是否適當(dāng)? Who:誰做?有沒有更合適的人選? How:如何做?有沒有更好的方法? How much:需要多少資金?能獲利多少?

4.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工一般都是農(nóng)民,受知識水平和特殊的生活與勞動環(huán)境限制,在企業(yè)內(nèi)部實行工業(yè)工程時應(yīng)尋找適合自己的培訓(xùn)方式,避免一味的理論教育,更要避免長篇大論,應(yīng)多一些具體的案例分析,以案例分析來解釋經(jīng)典理論,既讓員工在不失興趣的前提下受到工業(yè)工程思想的熏陶,又讓企業(yè)能夠從工業(yè)工程中獲利。

傳統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,統(tǒng)一的大規(guī)模的員工培訓(xùn)是難以實現(xiàn)的,也是很不現(xiàn)實的。因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,利用大規(guī)模的時間用于員工學(xué)習(xí)而不是以眼前傳統(tǒng)方式來為企業(yè)創(chuàng)造價值,這對于任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說都是難以說服的。應(yīng)該在企業(yè)中重點挑選2-3位“骨干員工”,對其進行工業(yè)工程的系統(tǒng)培訓(xùn),進而再讓他們在日常工作中循序漸進的向其他“基層員工”灌輸與指導(dǎo)工業(yè)工程思想。這對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說無論在資金上還是在人力上都是可以承受的。

4.3 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,其他一切工業(yè)工程技術(shù)都可以后置進行,唯獨現(xiàn)場管理要首先進行。因為工業(yè)工程是針對以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心的作業(yè)進行的,所以必須深入現(xiàn)場進行調(diào)研實踐,空發(fā)表言論無異于紙上談兵。而且現(xiàn)場管理還可以最迅速、最有效的為企業(yè)帶來效益,增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工業(yè)工程的認可和全體企業(yè)人員對工業(yè)工程的信心。正所謂“磨刀不誤砍柴工”,要使車間器具擺放到位,使用規(guī)范化,做到位置——機器——圖紙——操作方法——操作人員,整齊劃一,合理有序。工業(yè)工程有很多管理思想與技術(shù)方法,不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要根據(jù)自己企業(yè)特點選取不同的模式。比如筆者實習(xí)的兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),對于“光明企業(yè)”下屬的“光明鋁塑門窗廠”,由于生產(chǎn)受訂單的影響較大,且不適合庫存生產(chǎn),因此它更適合發(fā)展工業(yè)工程中的準時性生產(chǎn),即JIT技術(shù);對于“萬成食品釀造廠”,由于其產(chǎn)品是人們?nèi)粘Ｉ钪械谋仨毱?且在幾年來的發(fā)展過程中已占據(jù)一定份額的市場,它更適合經(jīng)濟批量生產(chǎn),即EPQ方法。所以,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)引進工業(yè)工程管理要因時因地制宜,最好再能夠有自己的創(chuàng)新。

參考文獻: [1]齊二石,霍艷芳.工業(yè)工程及其在國有企業(yè)中的應(yīng)用[J].工程機械,2005,(9).[2]徐永祥.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對促進農(nóng)民持續(xù)增收之思考.老區(qū)建

設(shè),2008,(6):30-32.[3]周建群.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展模式的新發(fā)展.福建論壇·人文社會科學(xué)版,2009,(6):35-36

2011年09月04日

第四篇：甘肅廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文

土地承包協(xié)議

訂立協(xié)議雙方：

天水市 秦州區(qū)平南鎮(zhèn)顧店村村民以下簡稱甲方

承包戶主顧滿時，以下簡稱乙方

為了落實聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，充分調(diào)動村民的生產(chǎn)積極性，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中央（83）、（84）一號文件精神，經(jīng)村民大會討論同意，和甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、承包土地面積、地點、等級。

甲方將30畝土地（田）發(fā)包給乙方，該土地地位與下川里，其中二等地30畝（每年承包費700元）。承包土地的所有權(quán)利屬于集體，乙方只有土地使用權(quán)，不得買賣，荒蕪不準轉(zhuǎn)作宅基地

二、承包時間

承包時間共20年，從年月日起，至年月日。

三、付款方式從承包起的每年6月1日付清。

四、違約責(zé)任

如果乙方違約，賠償甲方全部損失，如果甲方違約：賠償乙方全部損失。本協(xié)議承包開始之日生效，承包期內(nèi)，承包如產(chǎn)生去世，其家庭成員有承包繼承權(quán)，本協(xié)議不因甲方代表人的變更而變更，協(xié)議執(zhí)行期間，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)于甲乙協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：天水市秦州區(qū)平南鎮(zhèn)顧店村（公章）

代表人（蓋章）

乙方產(chǎn)主：（蓋章）

月

第五篇：中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文

只要比別人更早，更勤奮地學(xué)習(xí)，才能嘗到成功的滋味。

中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管理專科畢業(yè)論文

論企業(yè)文化

學(xué)校名稱：

指導(dǎo)教師：

學(xué)生姓名：

學(xué) 號：

專 業(yè)：

入學(xué)時間：

論文提綱

一、和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證 1.實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要和諧

2.企業(yè)發(fā)展的動力來源于和諧

3.優(yōu)秀企業(yè)文化的本質(zhì)就是和諧發(fā)展

二、以和諧企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧

1.堅持以人為本 激發(fā)員工責(zé)任意識

2.堅持繼承與創(chuàng)新 營造和諧的企業(yè)文化

三、以和諧企業(yè)文化推進企業(yè)外部的廣泛和諧

1.堅持降低成本 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 2.兼顧各方利益 維護社會穩(wěn)定

3.保持企業(yè)資產(chǎn)增值 創(chuàng)造更多的無形資產(chǎn)

【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 建設(shè)積極向上的和諧企業(yè)文化

是提高企業(yè)整體素質(zhì)、增強企業(yè)核心競爭力的有效途徑 是推動企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的不竭動力 對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益

努力推進油田的發(fā)展事業(yè)具有非常重要的意義 和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證 人與企業(yè)共同發(fā)展的和諧 競爭與合作雙贏的和諧

以及法治、德治相輔相成的和諧是企業(yè)保持蓬勃生機的根本 “和諧”是企業(yè)保持永恒動力的核心支柱 只有實現(xiàn)又快又好的發(fā)展

我們才能更好地促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展 才能形成更完善的分配關(guān)系和社會保障體系 才能創(chuàng)造更多就業(yè)機會

才能不斷滿足廣大職工多方面的需求

【關(guān)鍵詞】 和諧 文化 創(chuàng)新 堅持 論企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂 建設(shè)積極向上的和諧企業(yè)文化

是提高企業(yè)整體素質(zhì)、增強企業(yè)核心競爭力的有效途徑 是推動企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的不竭動力 對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益

努力推進油田的發(fā)展事業(yè)具有非常重要的意義

一、和諧企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的保證

1.實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需要和諧 企業(yè)作為經(jīng)營組織 要創(chuàng)造經(jīng) 濟效益

追求日益增多的利潤

這是企業(yè)的目標(biāo)和價值所在

在經(jīng)濟全球化和經(jīng)營信息化日趨加速的今天 企業(yè)間的競爭逐漸擴展到文化層次上

企業(yè)文化成為滿足市場深層次需求和消費理念的重要保障 具有遠大戰(zhàn)略眼光的企業(yè)與整個社會越來越趨向“共生”關(guān)系 企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會各方面也不斷趨向要求更高的和諧發(fā)展 企業(yè)應(yīng)以效益優(yōu)先為最基本的價值取向 堅持統(tǒng)籌兼顧

妥善解決各種經(jīng)濟社會矛盾 有效地應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)

實現(xiàn)企業(yè)自身持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本目標(biāo)

2.企業(yè)發(fā)展的動力來源于和諧 企業(yè)的發(fā)展既是生產(chǎn)力的發(fā)展 也是生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展

兩者的落腳點都是人自身的發(fā)展 而要實現(xiàn)人自身的良性發(fā)展 最根本的基礎(chǔ)條件是和諧

沒有一個良好、大氣的創(chuàng)業(yè)氛圍 國有企業(yè)這座龐大、復(fù)雜

需多方配合、齊心協(xié)作才能正常運轉(zhuǎn)的機器 很難高速、高效、穩(wěn)定前進 在企業(yè)內(nèi)部

干部之間、干群之間 都需要營造和諧工作氛圍 人與企業(yè)共同發(fā)展的和諧 競爭與合作雙贏的和諧

以及法治、德治相輔相成的和諧是企業(yè)保持蓬勃生機的根本 “和諧”是企業(yè)保持永恒動力的核心支柱

3.優(yōu)秀企業(yè)文化的本質(zhì)就是和諧發(fā)展 構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)是和諧發(fā)展 發(fā)展才能創(chuàng)造更豐富的社會物質(zhì)財富 使職工生活水平不斷提高 社會生活更加和諧

只有實現(xiàn)又快又好的發(fā)展

我們才能更好地促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展 才能形成更完善的分配關(guān)系和社會保障體系 才能創(chuàng)造更多就業(yè)機會

才能不斷滿足廣大職工多方面的需求近年來

中原油田在廣大干部職工心中牢固樹立“一盤棋”的思想 倡導(dǎo)“三合、五同、五共” 積極培育個性鮮明、時代感強的“中原石油文化” 充分體現(xiàn)了和諧的基本原則

有力地促進油田生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展

二、以和諧企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧

1.堅持以人為本 激發(fā)員工責(zé)任意識 企業(yè)切切實實把員工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源 從管理制度、用人機制及激勵措施上

全面提高員工的知識水平、工作技能和敬業(yè)精神 對待所有崗位的員工嚴格要求、一視同仁 真正體現(xiàn)制度面前人人平等 企業(yè)做到尊重員工、善待員工

關(guān)心員工的生活福利和職業(yè)的生涯成長 隨著企業(yè)效益的增長

全面提高員工的工作生活質(zhì)量

包括工資福利、民主管理權(quán)利、進修培訓(xùn)機會、事業(yè)成長空間及家庭生活條件等 對那些甘于現(xiàn)狀、不思進取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工 則必須綜合運用經(jīng)濟、制度、思想政治工作等多種手段 催其奮起

實現(xiàn)“人盡其能

才盡其用”的企業(yè)運作機制 形成爭創(chuàng)一流的企業(yè)理念

2.堅持繼承與創(chuàng)新 營造和諧的企業(yè)文化 人的全面發(fā)展靠文化

企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展同樣離不開文化 企業(yè)應(yīng)該不斷豐富文化內(nèi)涵

營造弘揚先進文化、做新時代中原石油人的濃厚氛圍 一是抓教育

按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、講實效”的思路 保持正確的文化建設(shè)導(dǎo)向

大力加強職工科學(xué)文化素質(zhì)教育、思想道德教育 堅持用科學(xué)理論武裝職工隊伍 二是抓學(xué)習(xí)

以“建成主業(yè)突出、核心競爭力強”的企業(yè)共同愿景確定團隊愿景、個人愿景 從而打造整個企業(yè)的“命運共同體” 三是抓素質(zhì)

構(gòu)建企業(yè)文化的長效機制

引入軍事管理的行為準則、組織紀律和考核手段 以軍隊的整齊劃一推進員工的行為養(yǎng)成

使企業(yè)管理達到高度的統(tǒng)一 3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢 一個企業(yè)只有成為學(xué)習(xí)型組織的時候 才能保證有源源不斷的動力 才能具備快速應(yīng)變市場的能力

才能充分發(fā)揮員工人力資本和知識資本的作用

也才能實現(xiàn)企業(yè)滿意、員工滿意和社會滿意的最終目標(biāo) 通過有效的激勵 使全體員工樹立“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的意識 培養(yǎng)堅持終身學(xué)習(xí)長盛不衰的學(xué)習(xí)毅力

持續(xù)提高政治素質(zhì)、道德水平、知識程度和技能等級將分散在每個員工頭腦中的知識、信息和經(jīng)驗整合成巨大的力量推動企業(yè)的成功與發(fā)展

三、以和諧企業(yè)文化推進企業(yè)外部的廣泛和諧

1.堅持降低成本 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

這是企業(yè)的最基本職能

也是企業(yè)存在的最大價值

企業(yè)提供給市場的產(chǎn)品必須是高品質(zhì)的 能為用戶帶來更多功效

同時企業(yè)還要為用戶（間接也是為整個社會）節(jié)省投資 這樣的企業(yè)才能以最少的資源消耗創(chuàng)造最大的價值

國有大型企業(yè)以其具有的較之其它企業(yè)更為雄厚的資本優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和政治優(yōu)勢 完全能夠依靠持續(xù)的科技創(chuàng)新不斷降低生產(chǎn)成本 提供質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品

并以此控制整個市場的大局 引導(dǎo)市場的健康成長

2.兼顧各方利益 維護社會穩(wěn)定

國家、企業(yè)和員工是企業(yè)利益格局中三個最基本的利益主體 在保證國家利益的同時 兼顧好企業(yè)和員工的利益

對于企業(yè)構(gòu)建和諧的社會利益關(guān)系具有關(guān)鍵性作用 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是企業(yè)與社會的自然和諧 國有大型企業(yè)擁有較多的國有資產(chǎn)

國企的獨特性質(zhì)及其資產(chǎn)來源決定了它必須把社會效益或社會責(zé)任放到比其它類型企業(yè)更重要、更優(yōu)先的地位上

國企在解決就業(yè)、支持公益事業(yè)、促進國家繁榮、保持社會穩(wěn)定等方面往往承擔(dān)了更多的職責(zé)

3.保持企業(yè)資產(chǎn)增值 創(chuàng)造更多的無形資產(chǎn)

國有大型企業(yè)較之其他企業(yè)承擔(dān)了更多的社會職責(zé) 但企業(yè)的本質(zhì)決定其也必須以贏利為目的

不論是從國有大企業(yè)的自然屬性還是從其社會屬性來看 都應(yīng)該是在保證社會效益的前提下 竭盡全力創(chuàng)造更多利潤

增值企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn) 因此

國有大型企業(yè)必須瞄準世界先進企業(yè) 努力把自己做大做強做優(yōu) 樹立良好的外部形象 達到世界一流企業(yè)的標(biāo)準

實現(xiàn)與國際一流企業(yè)同臺競技的奮斗目標(biāo) 為社會創(chuàng)造更多更好的無資產(chǎn)

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