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      關(guān)于郵政企業(yè)相應(yīng)系列職稱(chēng)論文寫(xiě)作的建議[精選多篇]

      時(shí)間:2019-05-15 09:09:22下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:關(guān)于郵政企業(yè)相應(yīng)系列職稱(chēng)論文寫(xiě)作的建議

      關(guān)于郵政企業(yè)相應(yīng)系列職稱(chēng)論文寫(xiě)作的建議

      近兩年來(lái),在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的論文評(píng)審過(guò)程中反映出來(lái)一些問(wèn)題。為進(jìn)一步規(guī)范程序、提高申報(bào)人員的論文水平,現(xiàn)就今后職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中有關(guān)論文的準(zhǔn)備和撰寫(xiě)應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)明確如下:

      一、關(guān)于論文

      申報(bào)論文是職稱(chēng)評(píng)審工作的重要組成部分,既是評(píng)審過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是申報(bào)人員任職期間工作成果或經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),在整個(gè)評(píng)審過(guò)程中論文起到一票否決的重要作用。

      二、關(guān)于論文的選題和類(lèi)型

      撰寫(xiě)論文,一方面是培養(yǎng)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的重要措施,同時(shí)也是其對(duì)自身相關(guān)業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科研內(nèi)容所進(jìn)行的一次全面回顧和總結(jié)。論文能否寫(xiě)好,選題非常關(guān)鍵。

      論文的撰寫(xiě):作為郵政工程或經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)的論文,論文應(yīng)來(lái)源于我省郵政生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐,應(yīng)該是申報(bào)人員在生產(chǎn)、科研開(kāi)發(fā)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)過(guò)程中成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。申報(bào)人員在準(zhǔn)備論文之前,應(yīng)先對(duì)自己近幾年內(nèi)從事的重要的工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、科學(xué)研究和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和梳理,從中選擇自己比較熟悉或者自己獨(dú)立完成、參與完成的課題,進(jìn)行論文寫(xiě)作前的準(zhǔn)備。下面,就工程系列論文的寫(xiě)作建議如下:

      根據(jù)選題的內(nèi)容,工程類(lèi)職稱(chēng)論文大致可分為工程設(shè)計(jì)型、軟件開(kāi)發(fā)型及理論應(yīng)用型三種類(lèi)型。

      工程設(shè)計(jì)型論文:申報(bào)人員需獨(dú)立完成工程項(xiàng)目中的全部或相對(duì)獨(dú)立的局部設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作。論文一般包括:任務(wù)的提出,設(shè)計(jì)方案及論證、實(shí)施,結(jié)果分析、結(jié)論等內(nèi)容。如能進(jìn)行效益分析和成本核算,則更加完善。

      軟件開(kāi)發(fā)型論文:申報(bào)人員需獨(dú)立完成一個(gè)應(yīng)用軟件或較大軟件中的一個(gè)模塊,論文一般包括:綜述、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能分析及結(jié)論。需要注意的是,不要把論文寫(xiě)成開(kāi)發(fā)文檔,盡量少引用軟件源代碼和軟件運(yùn)行后產(chǎn)生的界面截圖。

      理論應(yīng)用型論文:應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)理論對(duì)現(xiàn)有郵政生產(chǎn)實(shí)際中存在的問(wèn)題進(jìn)行思考和分析,并依據(jù)所引用的理論提供符合郵政實(shí)際生產(chǎn)的解決方案。這類(lèi)論文如:信息網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)、郵路的組織、速遞物流的配送優(yōu)化等方面選題的論文,1要針對(duì)生產(chǎn)中實(shí)際,引用科學(xué)的理論,但重點(diǎn)是運(yùn)用理論,解決實(shí)際工作中遇到的某點(diǎn)的問(wèn)題。論文要有深度、廣度,不能太空洞。同時(shí)要避免出現(xiàn)為了利用理論,過(guò)度否認(rèn)現(xiàn)實(shí)情況的現(xiàn)象。

      三、關(guān)于論文的格式

      (一)標(biāo)題:

      1、是以最恰當(dāng)、最簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映論文中最重要的特定內(nèi)容的邏輯組合。對(duì)論文題目的要求是:準(zhǔn)確得體、簡(jiǎn)短精煉、外延和內(nèi)涵恰如其分、醒目。

      2、標(biāo)題名20字內(nèi),字體一般用小2號(hào)黑體,副標(biāo)題在正標(biāo)題下方,前面加破折號(hào),居中。

      3、作者及作者單位:作者署名在標(biāo)題下方,上下空5號(hào)字一行,居中,用小4號(hào)楷體(上報(bào)紙質(zhì)論文署名請(qǐng)放在封面上)。在署名的下方,包括作者的單位、所在地及所在地的郵編,用小4號(hào)宋體。

      4、摘要和關(guān)鍵詞:論文內(nèi)容的高度概括,具有獨(dú)立性、完整性。摘要在正文前,一般不超過(guò)250字,用小4號(hào)楷體。應(yīng)根據(jù)論文的主要成果和結(jié)論性意見(jiàn)撰寫(xiě)。關(guān)鍵詞一般3--5個(gè)詞,用小4號(hào)楷體。

      (二)正文:

      1、論文正文包括簡(jiǎn)短引言、論述分析、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。文中出現(xiàn)的外文縮寫(xiě)除公知公用的詞匯以外,首次出現(xiàn)一律應(yīng)標(biāo)有中文翻譯或外文全稱(chēng),必要的時(shí)候進(jìn)行簡(jiǎn)單的解釋。

      2、論文正文分章、節(jié)撰寫(xiě),書(shū)寫(xiě)層次為章、節(jié)、目、款、項(xiàng)五級(jí)標(biāo)題,正文內(nèi)容較長(zhǎng),章節(jié)較多的論文可在正文前增加目錄一項(xiàng),包括論文中全部章節(jié)的標(biāo)題及頁(yè)碼,目錄一般編寫(xiě)到3級(jí)標(biāo)題即可。正文章節(jié)格式如下圖所示:

      論文層次圖示代號(hào)及說(shuō)明

      圖形編號(hào)和表格編號(hào)采用宋體5號(hào)居中,行距為1.5倍。

      3、論文主要采用宋體字。

      4、參考文獻(xiàn)

      國(guó)內(nèi)外正式公開(kāi)發(fā)表的并且在文中參考引用的專(zhuān)著、期刊文章、論文集文章、報(bào)紙文章等等,按文中引用的先后順序編號(hào)。直接引用的文獻(xiàn)排在參考文獻(xiàn)前面,沒(méi)有直接引用的排在后面。參考文獻(xiàn)號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字,書(shū)寫(xiě)順序依次為:序號(hào),作者姓名,文獻(xiàn)名稱(chēng)[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)],出版地,出版年,版本(年、卷、期)、頁(yè)號(hào)等,全部用5號(hào)楷體字。

      四、關(guān)于論文的內(nèi)容

      (一)論文的內(nèi)容首先要求要聯(lián)系實(shí)際工作,是申報(bào)人員日常工作成果的總結(jié),應(yīng)具有一定的實(shí)用性;其次要求有一定的先進(jìn)性和獨(dú)創(chuàng)性,在把握某一問(wèn)題研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,要有新觀點(diǎn)、新發(fā)現(xiàn)、新概括、新發(fā)展,對(duì)現(xiàn)實(shí)工作要有一定的指導(dǎo)意義;第三,論文要有一定的理論性或?qū)W術(shù)性,要來(lái)源于實(shí)踐,高于實(shí)踐,要從一定的理論高度進(jìn)行分析和總結(jié),形成一定的科學(xué)見(jiàn)解,包括提出并解決一些有科學(xué)價(jià)值的問(wèn)題;第四,要有科學(xué)性,要在充分占有資料和認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上,做到立論正確、論證充分,邏輯嚴(yán)密、首尾一貫、表述準(zhǔn)確。論文采用的數(shù)據(jù)和資料要盡可能詳盡,最好有自己實(shí)際調(diào)查研究的數(shù)據(jù)。

      論文論點(diǎn)要明確,論據(jù)要充分,文章要能夠扣題。文章結(jié)構(gòu)要清晰,文字、數(shù)據(jù)要規(guī)范。論文分析問(wèn)題要有一定深度和廣度。

      (二)引用和參考

      引用或參考別人論文,目的是加強(qiáng)自身論文的論點(diǎn)或者豐富自己的論據(jù)。職稱(chēng)論文可適當(dāng)引用他人論文的內(nèi)容,也可以參考他人論文進(jìn)行論述,引用其他作者論文主要是引言、名詞解釋、理論、工具和背景介紹部分。但引用單一作品不應(yīng)超過(guò)原作的十分之一,引用部分應(yīng)指明出處并在參考文獻(xiàn)中列出。引用和參考部分內(nèi)容不應(yīng)超過(guò)所提交論文的三分之一。論文不能過(guò)多引用別人文章的內(nèi)容,特別是一字不差地、大段的引用別人的文章內(nèi)容或者拼接他人論文,否則有抄襲論文之嫌。

      (三)論文的發(fā)表

      所提交的論文最好是在省級(jí)及以上相關(guān)刊物上發(fā)表或者是在安徽省郵政公司科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的內(nèi)部專(zhuān)刊、安徽省通訊學(xué)會(huì)刊物《 安徽通信業(yè) 》上發(fā)表。已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)表過(guò)的論文,請(qǐng)注明網(wǎng)址及發(fā)表的時(shí)間。

      第二篇:關(guān)于德語(yǔ)本科論文寫(xiě)作難點(diǎn)分析及相應(yīng)建議

      科學(xué)文檔(die wisscnschaftlichc Arbeit)是一個(gè)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化文本,其展現(xiàn)了科學(xué)工作者獨(dú)立研究的科學(xué)成果。以德國(guó)為例,德文的科學(xué) 文檔寫(xiě)作作為一種科學(xué)工作被提出研究,其寫(xiě)作準(zhǔn)則針對(duì)寫(xiě)作的不同內(nèi)容和不同目的有一定要求,對(duì)形式上也有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。例如討論課 報(bào)告(Seminararbeit),課程作業(yè)(Hausarbeit),都屬于科學(xué)文檔。而德 語(yǔ)論文(die wissenschaftliche Abschlussa^-beit)是在校大學(xué)生所接觸到 的第一個(gè)較大寫(xiě)作量的科學(xué)文檔,其具有系統(tǒng)性、獨(dú)立創(chuàng)作的特點(diǎn)。

      國(guó)內(nèi)德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在本科段結(jié)束時(shí)要求用德語(yǔ)進(jìn)行畢業(yè)論文寫(xiě)作,這對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言是他們大學(xué)本科學(xué)習(xí)的一個(gè)總結(jié)和綜合能力的 一次檢驗(yàn),如何保質(zhì)保量地完成這篇重要的論文,成為很多學(xué)生的困惑。

      ―、德語(yǔ)論文寫(xiě)作存在問(wèn)題及原因分析

      根據(jù)德語(yǔ)論文的寫(xiě)作規(guī)范,要求德語(yǔ)論文必須具備的內(nèi)容有:封面(Titelblatt),目錄(Inhaltsverzeichnis),引言或前言(Einleitung oder Vorwort),主要內(nèi)容(Hauptinhalt),結(jié)論或總結(jié)(Schlussfolgcrung;oder Zus amm enf a ssung),文獻(xiàn)資料(Lit era t urv erz eich nis),副錄(A nha ng), 誠(chéng)信聲明(Rechtserkl^rung)。從論文的寫(xiě)作過(guò)程可以把一篇德語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 論文的完成主要概括為三個(gè)階段:前期準(zhǔn)備階段,這個(gè)階段主要有兩項(xiàng) 任務(wù)即選題和搜集資料;中期撰寫(xiě)階段,這個(gè)階段是整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程的主體部分,持續(xù)的時(shí)間也最長(zhǎng);后期修改階段,進(jìn)行一些語(yǔ)法、文章結(jié)構(gòu)乃 至部分內(nèi)容的修改和調(diào)整。

      這里值得一提的是,盡管?chē)?guó)內(nèi)高校德語(yǔ)論文寫(xiě)作大綱上對(duì)德語(yǔ)論文寫(xiě)作的要求規(guī)定的是清清楚楚,但是本科學(xué)生在撰寫(xiě)德語(yǔ)論文時(shí)普 遍感覺(jué)力不從心,即便國(guó)內(nèi)德語(yǔ)論文在面對(duì)本科學(xué)生的時(shí)候相對(duì)在要 求上,即內(nèi)容和深度上較低,同比也就相當(dāng)于德國(guó)大學(xué)學(xué)生在某個(gè)學(xué)期的作業(yè)(Hausarkit)或討論課(Soninararlidt)的信息量。

      而究其原因筆者認(rèn)為是中德高等教育的方式方法不同,從德國(guó)學(xué)生入學(xué)開(kāi)始每學(xué)期就面臨大量的科學(xué)文檔的寫(xiě)作,從內(nèi)容到形式針對(duì) 不同課業(yè)嚴(yán)格的科學(xué)論迷最終以文檔或材料演示方式結(jié)課。進(jìn)過(guò)4 年甚至5年的訓(xùn)練,學(xué)生本身對(duì)如何寫(xiě)一篇科學(xué)文檔有著深入的認(rèn)識(shí),當(dāng)學(xué)生最終需要同樣以文檔寫(xiě)作的形式展現(xiàn)其所學(xué)成果的時(shí)候會(huì)更加 游刃有余。而且德國(guó)在2000年以前很多專(zhuān)業(yè)還未曾大量的改成學(xué)士 學(xué)位,學(xué)生的論文主要是以理工科碩士論文(Diploma小eit),文科碩士 論文(Magisterarbiet)或博士論文(Doktorarkit)為主,所以德語(yǔ)論文寫(xiě) 作集中在如何使論文在科學(xué)論述方面和科學(xué)研究的深入方面能更嚴(yán)謹(jǐn)更有效。

      另外德語(yǔ)論文在語(yǔ)言和結(jié)構(gòu)上有很多的特殊要求和具體規(guī)范,這些要求和規(guī)范有別于中文論文甚至其它語(yǔ)言類(lèi)論文。

      二、德語(yǔ)論文寫(xiě)作難點(diǎn)分析及相應(yīng)教學(xué)建議

      1、選題

      選擇論文題目和搜集相關(guān)資料是撰寫(xiě)論文的前期準(zhǔn)備工作和一個(gè) 重要的步驟,選題的順利與否、命題的質(zhì)量好壞都會(huì)直接影響論文的最終完成。相當(dāng)一部分的學(xué)生對(duì)德語(yǔ)論文的選題往往毫無(wú)頭緒,感覺(jué)很 多題材都可以選,但是又擔(dān)心材料難以準(zhǔn)備完全,而德語(yǔ)論文的寫(xiě)作量 現(xiàn)在由各個(gè)大學(xué)自行規(guī)定,由于擔(dān)心完成不了要求的篇幅,學(xué)生往往認(rèn)為題目越大、涉及的內(nèi)容越廣越好寫(xiě)。實(shí)際上,大多數(shù)論文題目的范圍 不宜過(guò)寬,應(yīng)該選取本學(xué)科某一領(lǐng)域的某一點(diǎn),盡量從小的切口入手,否則容易變質(zhì)為一篇概括性、介紹性文章或成一篇將所有內(nèi)容簡(jiǎn)單匯編羅列的文章。比如學(xué)生想寫(xiě)關(guān)于德國(guó)教育,所定題目為“論德國(guó)教育的優(yōu)勢(shì)’,該學(xué)生用約論文總量的三分之二甚至更多介紹德國(guó)從小學(xué)到大學(xué)的教育體制,而對(duì)其體制本身的優(yōu)缺點(diǎn)并未提及多少。

      德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要選題集中在五個(gè)方面:德語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、德語(yǔ)文學(xué)、德語(yǔ)學(xué)習(xí)、德國(guó)文化以及德語(yǔ)國(guó)家概況。這五個(gè)方面涵蓋面都很廣,大 到文學(xué)欣賞、語(yǔ)言理論,小到句法結(jié)構(gòu)、詞匯辨析,在這些方面學(xué)生可以 選擇自己有興趣或有專(zhuān)長(zhǎng)的命題,也可以在自己不太了解或了解不詳?shù)念I(lǐng)域中尋找問(wèn)題。但是選擇后者會(huì)存在不小的風(fēng)險(xiǎn),由于是未知領(lǐng) 域,缺少足夠的資料,可能導(dǎo)致論文寫(xiě)作難以進(jìn)行,停滯不前。本科論 文撰從選題到寫(xiě)作完畢一般應(yīng)在3~ 6個(gè)月完成,如果學(xué)生因題目不合 適寫(xiě)不下去中途更換選題必定影響論文的提交進(jìn)度,如果強(qiáng)行非要完成一篇選題不合適的論文勢(shì)必會(huì)使學(xué)生在寫(xiě)作過(guò)程中失去興趣,從而 喪失自信,也許就此馬虎了事,勢(shì)必對(duì)論文最后的質(zhì)量產(chǎn)生影響。因此 選題定題對(duì)論文寫(xiě)作的初期極為重要。

      在德語(yǔ)科學(xué)文檔寫(xiě)作步驟中,選題定題是寫(xiě)作的第一步,選題的討論集中在如何限定題目使其更專(zhuān)業(yè),題目怎樣能體現(xiàn)其‘科學(xué)性”或“研究 性’上。在國(guó)內(nèi)的德語(yǔ)論文寫(xiě)作方面,筆者認(rèn)為雖然選題定題為寫(xiě)作的第一步,但對(duì)于大量文獻(xiàn)材料的搜索和相關(guān)材料的閱讀也應(yīng)同時(shí)進(jìn)行。我 們不得不承認(rèn),我國(guó)圖書(shū)市場(chǎng)上關(guān)于德國(guó)和德語(yǔ)學(xué)習(xí)的純德語(yǔ)的文獻(xiàn)或 信息材料較少,學(xué)生擔(dān)心論文題目如果擬定的太窄,則不容易找到相應(yīng)的材料,這種想法是可以理解的。甚至有學(xué)生提出是否可先提出一個(gè)較為寬松的題目此后隨著材料收集情況的多少再限定但這種提議雖然看似 可行,但對(duì)論文寫(xiě)作的目的性或?qū)懽鲀?nèi)容的方向擬定并無(wú)好處。

      因此,學(xué)生首先應(yīng)在初選題目階段多和導(dǎo)師溝通,以獲得更多的指 導(dǎo)和幫助。同樣教師應(yīng)給予耐心指導(dǎo),對(duì)于學(xué)生提出的可行的題目,能給出相應(yīng)的寫(xiě)作建議;對(duì)于學(xué)生提出有寫(xiě)作意愿但擬題不成功的應(yīng)給 予幫助和指導(dǎo),使其確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)念}目,并給出寫(xiě)作方向。其次,學(xué) 生應(yīng)閱讀和收集大量的相關(guān)資料,這對(duì)了解論文所要討論問(wèn)題的研究現(xiàn)狀,提供了相應(yīng)的寫(xiě)作思路,同時(shí)也為論文提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),豐 富文章內(nèi)容。初期大量的閱讀材料會(huì)使作者從中得到啟發(fā),無(wú)論從題 角度,還是己經(jīng)確定題目角度,在頻繁接觸相關(guān)資料的過(guò)程中作者會(huì)又有新思路、新想法進(jìn)而做出相應(yīng)調(diào)整。

      2、材料搜集

      材料的搜集對(duì)于中國(guó)學(xué)生一直是一個(gè)難點(diǎn)。原因歸根結(jié)底還是由于德語(yǔ)文獻(xiàn)資料在中國(guó)還是不夠的。學(xué)生往往習(xí)慣在網(wǎng)絡(luò)上收集材 料,但方法上僅僅限于用用“百度’廣泛的搜索。學(xué)生在搜集過(guò)程中,可 能并沒(méi)有細(xì)心挑選,而是認(rèn)為只要和自己論題沾邊的就都搜羅過(guò)來(lái),這 樣容易使材料混雜難選出合適的材料,而且容易導(dǎo)致資料出處標(biāo)注的困難,因此在材料搜索中教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生能夠針對(duì)題目資料的 收集變得更有針對(duì)性。

      材料的搜集階段,教師的指導(dǎo)是必不可少的。首先教師應(yīng)該能夠引導(dǎo)學(xué)生善加利用現(xiàn)代化的圖書(shū)館設(shè)施,并能教授學(xué)生如何從圖書(shū)館 中迅速的找出所需材料;其次教師應(yīng)該肯定網(wǎng)絡(luò)上存在大量的信息資 源,但同時(shí)應(yīng)讓學(xué)生認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)信息的缺陷,學(xué)會(huì)如何保留有價(jià)值的信息,剔除無(wú)用的信息,杜絕學(xué)生過(guò)于依賴(lài)網(wǎng)絡(luò),而從網(wǎng)絡(luò)上大量抄襲的習(xí)慣;最后教師應(yīng)交給學(xué)生如何^有效的閱讀”,使學(xué)生能夠更快速準(zhǔn)確 了解所選材料,這對(duì)后期論文的寫(xiě)作將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3、寫(xiě)作規(guī)范

      德語(yǔ)論文具有完整的結(jié)構(gòu),各個(gè)組成部分有各自的內(nèi)容以及格式要求,在文獻(xiàn)引用上也有一定的規(guī)范。在德國(guó)德語(yǔ)論文的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中,涉及到論文格式的評(píng)分占總論文評(píng)分的10%甚至20%以上,可見(jiàn)德國(guó)人對(duì)論文寫(xiě)作規(guī)范的重視程度。學(xué)生如果了解并掌握這些規(guī)范那么在編寫(xiě)文獻(xiàn)目錄時(shí)候就能夠得心應(yīng)手。因此教師在德語(yǔ)論文教學(xué)中應(yīng)詳 細(xì)給出德語(yǔ)科學(xué)文檔寫(xiě)作規(guī)范。

      而在寫(xiě)作規(guī)范中最讓學(xué)生感到迷茫的是關(guān)于‘文獻(xiàn)引用”的規(guī)范形 式,往往不知道如何正確的標(biāo)注。以下對(duì)于德語(yǔ)文獻(xiàn)材料中關(guān)于德文圖書(shū)的書(shū)寫(xiě)形式基本規(guī)則做出總結(jié):

      德文圖書(shū)文獻(xiàn)中按先后順序必須給出的七要素為: Name, Vornamc dcs Vcrfasscrs(odcr dcr Vcrfasscr, odcr(l(es H crausgcb crs, u.U.mit Angabe von Ps eudonym en odcr falschen Zus~ chreibungen)T it el und U ntertitel des Werkes R ei he Auflage(Wenn es mehrere gibt)Verlagsort:如果圖書(shū)中沒(méi)有給出,應(yīng)注明:o 0 V erleger:如果圖書(shū)中為給出,貝IJ應(yīng)略過(guò) E rsch einun gsjahr:如果圖書(shū)中沒(méi)有給出,應(yīng)注明:o J

      除此之外,可根據(jù)實(shí)際情況注明是否為新版圖書(shū),圖書(shū)頁(yè)數(shù),或相應(yīng)圖書(shū)的第幾卷等。文獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)的規(guī)范看似簡(jiǎn)單,但是在實(shí)際編寫(xiě)德文 圖書(shū)資料的時(shí)候會(huì)遇到各種各樣的不同情況。教師除了要在課堂上詳 細(xì)講解文獻(xiàn)資料的書(shū)寫(xiě)規(guī)則外,還應(yīng)給學(xué)生做相應(yīng)數(shù)量的練習(xí),使得學(xué)生在隨后的論文文獻(xiàn)的引用書(shū)寫(xiě)能夠更為嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。

      4、語(yǔ)言特點(diǎn)

      德語(yǔ)論文寫(xiě)作方面形式上雖然做了很多要求,但是如果寫(xiě)一片出 彩的學(xué)術(shù)論文還應(yīng)該在語(yǔ)言方面多下功夫。論文作為一種專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性很強(qiáng)的語(yǔ)篇類(lèi)型,在語(yǔ)言表達(dá)上顯然有別于文學(xué)作品。論文既被 稱(chēng)為是科學(xué)文檔,那么它的語(yǔ)言自然應(yīng)體現(xiàn)出其‘科學(xué)風(fēng)格”。學(xué)術(shù)論 文的語(yǔ)言特點(diǎn)歸納為:抽象、客觀、緊湊、精確、區(qū)分修飾詞(Fldsch^r/ M ichel, 1975)。如果讓學(xué)生的論文語(yǔ)言風(fēng)格體現(xiàn)出這種特點(diǎn)來(lái)并不 是單靠教師在論文講解課上三言?xún)烧Z(yǔ),講一些寫(xiě)作技巧和學(xué)術(shù)用語(yǔ)表達(dá)方法就能使學(xué)生掌握和提高的。正如在本文最開(kāi)始所講的德國(guó)學(xué)生 是在整個(gè)的學(xué)習(xí)階段做大量的寫(xiě)作練習(xí)才能在最后的論文寫(xiě)作中游刃 有余。因此,在德語(yǔ)寫(xiě)作的整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中,教師應(yīng)做好教學(xué)規(guī)劃,能運(yùn)用常用的學(xué)術(shù)用語(yǔ)表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

      第三篇:職稱(chēng)論文的寫(xiě)作格式

      職稱(chēng)論文的寫(xiě)作格式

      職稱(chēng)論文的寫(xiě)作格式----職稱(chēng)論文的常見(jiàn)格式

      職稱(chēng)論文不同于學(xué)歷論文,畢業(yè)論文,也不同于工作總結(jié)等其他文字形式,它有自己的常規(guī)形式。

      職稱(chēng)論文其實(shí)是學(xué)術(shù)論文,是發(fā)表在國(guó)家出版署備案期刊上的文章,發(fā)表后通常被學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)收錄,是標(biāo)志著一個(gè)人在工作中研究和學(xué)習(xí)狀況的文章,因此歸入學(xué)術(shù)論文的范疇。

      因此,職稱(chēng)論文同學(xué)術(shù)論文一樣,遵從必要的格式規(guī)定。通常而言,職稱(chēng)論文需要包括如下幾個(gè)部分:

      1.題目:文章標(biāo)題

      2.作者:通常不超過(guò)3個(gè)作者,理論上n個(gè)作者都可以,但是評(píng)職稱(chēng)通常只對(duì)第一第二兩個(gè)作者有加分,個(gè)別單位也為第三作者加分,依據(jù)單位而定。

      3.作者信息:包括作者單位,單位所在地(起碼精確到市),地址郵編。有幾個(gè)作者,順次寫(xiě)出每個(gè)作者單位,單位完全相同的,可以只寫(xiě)一個(gè)。

      4.摘要:200-300字,是對(duì)于全文的綜述,要求提綱挈領(lǐng)。當(dāng)文章被學(xué)術(shù)網(wǎng)收錄以后,想要從網(wǎng)上瀏覽文章就必須付費(fèi)購(gòu)買(mǎi),購(gòu)買(mǎi)以前是看不到文章正文的,但是可以看到摘要和關(guān)鍵字,因此對(duì)于全文應(yīng)當(dāng)起到一個(gè)總結(jié)和提點(diǎn)的作用。

      5.關(guān)鍵字:3-5個(gè)。當(dāng)人們?cè)趯W(xué)術(shù)期刊網(wǎng)進(jìn)行搜索的時(shí)候,可以依靠關(guān)鍵字找到合適的文章。

      6.正文:對(duì)于發(fā)表普刊,即國(guó)家級(jí)和省級(jí)期刊的文章而言,通常在2000-3000字之間。依據(jù)版面大小確定。每個(gè)期刊的版面字?jǐn)?shù)都不一樣。而對(duì)于核心而言,通常需要4000-6000字,這是2版的字?jǐn)?shù),少了編輯認(rèn)為沒(méi)有深度,拒絕發(fā)表。

      7.參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn)的數(shù)量沒(méi)有限制,可以沒(méi)有,也可以幾十個(gè)。對(duì)于格式,需要用英文標(biāo)點(diǎn)加以分割,并且不可以杜撰參考文獻(xiàn),即不能夠使用并不存在的文章當(dāng)做參考文獻(xiàn),具體格式如下:

      [1]作者1,作者2,作者3.標(biāo)題.期刊名稱(chēng),某年(第幾

      期)或者:

      [2]作者1,作者2,作者3.書(shū)名.出版社,出版年

      8.作者簡(jiǎn)介:為了標(biāo)示出版權(quán)所有,并且防止同一個(gè)單位中同名作者的問(wèn)題,防止糾紛,因此需要作者簡(jiǎn)介。并不是每個(gè)編輯部都要求有作者簡(jiǎn)介,但是為了方便,通常都在文后附加上作者簡(jiǎn)介,對(duì)于核心期刊,更是必要,所有的核心期刊都需要作者簡(jiǎn)介。普刊通常只需要第一作者簡(jiǎn)介,核心通常需要所有的,作者簡(jiǎn)介包括:姓名性別出生年,民族籍貫現(xiàn)任職務(wù)

      9.最后需要通信地址,速遞用的地址,包括地址和電話(huà),以及收件人。

      另外,對(duì)于某些核心期刊而言,還需要英文摘要,就是將摘要加以翻譯。希望對(duì)想要評(píng)職寫(xiě)論文的同學(xué)有所幫助。

      第四篇:職稱(chēng)論文的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

      職稱(chēng)論文的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

      職稱(chēng)論文首先應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內(nèi),言他人所未言,提他人所來(lái)提。要有所創(chuàng)新,有所發(fā)現(xiàn),要有獨(dú)特的、合乎客觀實(shí)際的看法。只是重復(fù)、模仿別人的意見(jiàn),稱(chēng)不上學(xué)術(shù)論文。如在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi),提示獨(dú)創(chuàng)性常見(jiàn)于這樣三條途徑:

      (1)結(jié)合新的社會(huì)實(shí)踐對(duì)以往理論加以繼承和發(fā)展,如,在社會(huì)主義建設(shè)中,結(jié)合中國(guó)國(guó)情,對(duì)馬克思主義的完善;

      (2)對(duì)新發(fā)現(xiàn)的資料加以研究,史學(xué)、考古學(xué)的研究常常如此;

      (3)通過(guò)搜集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結(jié)淪,例如哲學(xué)史、語(yǔ)言史的研究。

      獨(dú)創(chuàng)性是[1]的生命。學(xué)術(shù)論文還應(yīng)具有科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性??茖W(xué)性是指論文必須有翔實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤的材料作依據(jù),它所提出的觀點(diǎn),所作的結(jié)論,絕不帶任何隨意性和主觀性,而是經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的科學(xué)論證,經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的,論文條理清晰結(jié)構(gòu)合理,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力,深刻揭示客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系和規(guī)律,也就是言之有理,言之有據(jù),言之有序。專(zhuān)業(yè)性是指論文從題目、選材到文字表達(dá),都要具有某一學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的特色,要摸透“行情”,用“行話(huà)”,如圖書(shū)館學(xué)的論文常常要運(yùn)用款目、標(biāo)注、二次文獻(xiàn)、情報(bào)檢索語(yǔ)言等專(zhuān)業(yè)詞匯。法學(xué)論文則常用法人、主體意志、仲裁、訴權(quán)、罪行法定主義等等。學(xué)術(shù)論文不必人人都看懂。好的學(xué)術(shù)論文是獨(dú)創(chuàng)性、科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性高度的統(tǒng)一和結(jié)合。

      職稱(chēng)論文撰寫(xiě)特點(diǎn)

      1、按照單位科研課題、上級(jí)主管部門(mén)的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫(xiě)的論文,必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫(xiě)。

      2、純粹的職稱(chēng)論文撰寫(xiě),一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來(lái)撰寫(xiě),保證高度的緊跟時(shí)代步伐,能夠吻合當(dāng)前的科研方向。

      3、字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短,一般來(lái)說(shuō)如果發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物字?jǐn)?shù)在2500-3000左右,如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在4000-5000為宜。

      4、格式標(biāo)準(zhǔn)按照:標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來(lái)書(shū)寫(xiě)。

      5、論文觀點(diǎn)不要太偏。這個(gè)很重要。

      職稱(chēng)論文的必要性

      (1)職稱(chēng)論文是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一;

      (2)晉升職稱(chēng)、加薪的必要文件之一;

      (3)評(píng)審中、高級(jí)系列職稱(chēng)的硬性指標(biāo)之一;

      (4)對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

      (5)是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。

      職稱(chēng)論文發(fā)表流程:

      一、投稿——審稿——發(fā)錄用通知——交版面費(fèi)——收樣刊職稱(chēng)論文的格式和規(guī)范

      題目(盡量簡(jiǎn)短,不要超過(guò)20個(gè)字?。?/p>

      作 者1, 作 者2

      (1.作者單位,省市 郵編;2.作者單位,省市郵編)

      摘要:科技期刊摘要主要由3部分組成:待解決的問(wèn)題、過(guò)程及方法、結(jié)論。一般為200字左右為宜。中文摘要編寫(xiě)要求: ①摘要中應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識(shí)的內(nèi)容; ②切忌將應(yīng)在引言中出現(xiàn)的內(nèi)容寫(xiě)入摘要,一般不要對(duì)論文內(nèi)容作詮釋和評(píng)論(尤其是自我評(píng)價(jià)); ③用第三人稱(chēng),不必使用 “本文、作者”、“我們、筆者等字樣作為主語(yǔ),以方便編輯刊用; ④ 縮略語(yǔ)代號(hào),除了相鄰專(zhuān)業(yè)讀者也能清楚理解的以外,在首次出現(xiàn)時(shí)必須加以說(shuō)明。(摘要質(zhì)量的高低,直接影響論文的被引用率和被EI等檢索類(lèi)期刊的收錄率)

      關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞1;關(guān)鍵詞2;關(guān)鍵詞3(要求3-8個(gè)關(guān)鍵詞,各詞間用分號(hào)“;”隔開(kāi))

      中圖分類(lèi)號(hào):根據(jù)關(guān)鍵詞,從《中國(guó)圖書(shū)館分類(lèi)法》第四版中查找。NAME Name1,NAME Name-name2 例如:WANG Xiao-yan)

      (1.Department, City, City Zip Code, China;2.Department, City, City Zip Code, China)

      Abstract:為了國(guó)際交流,論文須附英文摘要。英文摘要應(yīng)是中文摘要的轉(zhuǎn)譯;請(qǐng)不要用“We”等第一人稱(chēng)作主語(yǔ),以方便編輯刊用。

      Key words:keyword1;keyword2;keyword3(要求3-8個(gè)關(guān)鍵詞;用分號(hào)隔開(kāi);一律用小寫(xiě),縮寫(xiě)除外)引 言(以下內(nèi)容排單、雙欄均可)

      引言?xún)?nèi)容。標(biāo) 題

      正文內(nèi)容。① 篇幅:一般在2000~3500字左右;② 符號(hào):正文、圖表中的變量都要用斜體,英文縮寫(xiě)、計(jì)量單位、函數(shù)名稱(chēng)、運(yùn)算符號(hào)、括號(hào)等都要用正體, 容易混淆的外文字母及符號(hào)請(qǐng)注明, 文中的計(jì)量單位一律使用《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》;③ 插圖:要有圖序、圖名,插圖要精繪,圖字要清晰;插圖和照片不得用復(fù)印件,必須是精繪圖和原照片;圖、表應(yīng)安排在正文中的相應(yīng)位置上; ④ 表格:要有表序、表名,用三線表(表格的左、右端不封),采用小數(shù)點(diǎn)對(duì)齊式; ⑤ 公式:公式須用

      字符格式錄入。(請(qǐng)您認(rèn)真校對(duì)稿件,避免出現(xiàn)拼寫(xiě)錯(cuò)誤、漏字、多字等問(wèn)題,正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。)

      2.1 標(biāo)題

      正文內(nèi)容。

      2.1.1 標(biāo)題

      正文內(nèi)容。結(jié) 論

      正文內(nèi)容。

      參考文獻(xiàn):

      來(lái)稿一定要有參考文獻(xiàn),限著者閱讀過(guò)和論文中引用過(guò)且正式發(fā)表的出版物,未公開(kāi)發(fā)表的資料請(qǐng)勿引用;按在文章引用的先后順序編號(hào);列出主要參考文獻(xiàn)即可,一般不超過(guò)15條;一定要給出文獻(xiàn)字母標(biāo)識(shí)??!請(qǐng)注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的著錄!(如果參考了本刊論文,請(qǐng)您在參考文獻(xiàn)中列出,謝謝?。?/p>

      作者簡(jiǎn)介:第1作者姓名(出生年-),性別(民族——漢族可省略),×省(市)×縣人,職稱(chēng),學(xué)位,主要研究方向?yàn)?;其他作者簡(jiǎn)介同上,或?yàn)椋盒彰?,職稱(chēng),學(xué)位。(以便國(guó)家統(tǒng)計(jì)人才的年齡、性別、民族、出生地)

      目前,由于中國(guó)特有的考評(píng)體制,絕大多數(shù)事業(yè)單位、行政

      機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作人員,都需要進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定。職稱(chēng)評(píng)定一般按照不同崗位,分為初級(jí)、中級(jí)、副高和高級(jí)等級(jí)別。而每晉一個(gè)級(jí)別,就需要發(fā)表不同數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。由于國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)雜志有限,而需求眾多,因此,論文發(fā)表難、發(fā)表論文難的現(xiàn)狀,一直困擾著廣大急需論文的朋友。

      根據(jù)不同地方的不同要求,論文可以發(fā)表在報(bào)紙和雜志。一般省級(jí)及其以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙和雜志發(fā)表論文即可滿(mǎn)足要求。另外,要提醒大家的是,很多地方要求,在諸如增刊、副刊、以書(shū)號(hào)代刊號(hào)的雜志、論文集等上面發(fā)表的論文,評(píng)職稱(chēng)時(shí)候,視為無(wú)效。要發(fā)表論文的朋友們一定要睜大眼睛

      本人現(xiàn)《城市建設(shè)理論研究》雜志的組稿編輯工作需要與眾多雜志有著密切的合作

      關(guān)系。為廣大需要職稱(chēng)論文的朋友發(fā)

      表論文。若需要,請(qǐng)聯(lián)系。

      中華人民共和國(guó)新聞出版總署備案

      http://

      3聯(lián)系電話(huà): 010-60329585,***

      4組稿編輯:王老師

      5工作QQ號(hào):776058598

      第五篇:企業(yè)政工師職稱(chēng)論文

      淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作

      思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。黨的十八大提出,到2020年全面建成小康社會(huì)。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量,中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大,而企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用,就必須在方法上充滿(mǎn)活力,在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

      一、思想政治工作簡(jiǎn)述

      馬克思說(shuō)過(guò),人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個(gè)企業(yè),管理好了人是企業(yè)管理的根本所在,因?yàn)槠髽I(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說(shuō),思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。

      1、思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱(chēng),亦稱(chēng)思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán),為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民,啟發(fā)人們的覺(jué)悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題,還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。

      2、以人為對(duì)象,解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題,提高人們思想覺(jué)悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作,具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo),用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾,使人們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn),掌握正確的思想方法和工作方法,自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作是一門(mén)科學(xué),其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義,經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說(shuō)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等融為一體,是一門(mén)綜合性的應(yīng)用科學(xué)。它有其固有的工作規(guī)律和特點(diǎn),還有經(jīng)過(guò)實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)的工作基本原則和科學(xué)的工作方法。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系,而是服務(wù)和保證關(guān)系,即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù),保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的傳家寶,無(wú)論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,我們黨和毛澤東同志都十分重視思想政治工作。

      二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

      思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè),它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化,而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程必須由全體員工來(lái)完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說(shuō),員工的思想出了問(wèn)題,企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此,二者的目標(biāo)是一致的。

      1、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道,思想政治工作的方式、方法是多種多樣的,企業(yè)的黨建工作、共青團(tuán)工作屬于思想政治工作的范疇,它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的黨團(tuán)員隊(duì)伍,為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航;宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作,因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多,但作為一個(gè)企業(yè),沒(méi)有帶頭人,沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍,企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限

      度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。因此,思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的,也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一,才能創(chuàng)造更大的效益。

      2、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng),就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革,就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑,改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動(dòng)方式和思維方式。在這場(chǎng)深刻的變革中,人們的覺(jué)悟有先有后,認(rèn)識(shí)有深有淺,以至對(duì)各種問(wèn)題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會(huì)對(duì)人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響,這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和完善,必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng),進(jìn)一步樹(shù)立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念、效益觀念,為加速發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)。

      3、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過(guò)程中,人既是管理的客體,又是管理的主體。在社會(huì)生產(chǎn)力中,人是最活躍、最革命的因素,生產(chǎn)工具的改進(jìn),物質(zhì)資源的配置,科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用,都需要通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,加強(qiáng)制度管理,嚴(yán)格組織紀(jì)律是必要的,但這還不夠;加薪提級(jí)等物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制也有一定作用,但光靠這些也是不行的。人是需要一點(diǎn)精神的,精神動(dòng)力不是自發(fā)形成的,而是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作,實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合,才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外,必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

      三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

      思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。黨的十八大提出,到2020年全面建成小康社會(huì)。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量,中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大,而企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用,就必須在方法上充滿(mǎn)活力,在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。因此,把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面有效地結(jié)合起來(lái),才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力,才能不辱使命、不負(fù)重托。

      1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面,使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。要教育職工樹(shù)立四種意識(shí),一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí),只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá),職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰,如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),眼光只放在小圈子內(nèi),就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本,要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí),通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法,不斷提高職工法律素質(zhì),教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。

      2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興,離則俱廢”的緊密關(guān)系,不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程,同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn),避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”,凝心聚力、破解難題,形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整的工作體系,這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán),增強(qiáng)它的可行性和有效性。

      3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造

      “鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,真實(shí)了解實(shí)際情況,重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,深入推進(jìn)督察落實(shí),確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能,進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系,及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,做到打防并舉,預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi),保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。

      4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn),著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法,使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延,把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道,潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí),從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

      5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系,企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體,思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合,可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用,把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

      6、思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實(shí)際問(wèn)題是解決思想問(wèn)題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問(wèn)題根源于現(xiàn)實(shí)生活,離開(kāi)對(duì)職工實(shí)際生活的關(guān)心和了解,不注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題,許多思想問(wèn)題就無(wú)法得到解決;把實(shí)際問(wèn)題解決了,思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事,多做暖人心、穩(wěn)人心的工作;要深入到職工隊(duì)伍中去,與職工交心,了解職工訴求,圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā),真正做到急職工之所急、想職工之所想,能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決,不能及時(shí)解決的問(wèn)題,也要向職工講清楚,并積極創(chuàng)造條件加以解決,把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題,讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖,增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

      總之,我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo);要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方法,增強(qiáng)工作活力,把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好,不斷提高企業(yè)思想政治工作水平,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

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