第一篇：在加強執(zhí)行力建設會議上的講話

剛才，ＸＸ同志對我縣加強執(zhí)行力建設、深化效能革命工作進行了安排部署，任務具體，措施到位；幾個單位作了經(jīng)驗發(fā)言，材料翔實，有很強的針對性和可操作性；特別是市紀委副書記、市監(jiān)察局長ＸＸＸ同志親臨會議，作了重要講話，使我們深受鼓舞。希望各級各部門認真抓好落實。下面，就推行績效考核、加強執(zhí)行力建設，我再強調(diào)三點意見。

一、正確對待二次評議，切實增強工作動力

自去年開展第一次評議職能部門活動以來，今年我們又進行了第二次調(diào)查評議。在總結(jié)第一次調(diào)查評議經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新了方式方法,調(diào)查評議由縣人大、政協(xié)、紀委聯(lián)合組織，更具代表性和權(quán)威性；問卷數(shù)量增加，范圍擴大，提高了企業(yè)、個體工商戶、基層干部、職工和群眾的問卷比重，更廣泛地體現(xiàn)了普通群眾的意愿；問卷統(tǒng)計結(jié)果和各單位工作實際相結(jié)合，更具公平性。特別是首次將基層站所納入評議范圍，讓群眾評議直接打交道的工作人員，更加突出了評議效果。調(diào)查評議組織也很嚴密，結(jié)果反映了民意。剛才，會議對評議結(jié)果進行了通報。如何看待這次評議結(jié)果？無論是評議結(jié)果好的單位，還是評議結(jié)果差的單位，都應該看到，評議反映了全縣廣大群眾的心聲。評議結(jié)果好的單位要不驕不躁、再接再厲，評議結(jié)果差的單位，不要怨天尤人，不要找客觀原因，要眼睛向內(nèi)看，正視問題，正視差距。如縣信用聯(lián)社，在職能部門評議中排倒數(shù)第二，在基層站所評議中信用社系統(tǒng)有6個排名處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位，說明信用社這支隊伍存在嚴重問題，部門領導要制訂措施，限期整改。各級各部門都要從調(diào)查評議中發(fā)現(xiàn)問題，見微知著，由表及里，查找原因。特別是受到批評、預警和黃牌警告的單位，要以積極的態(tài)度對待評議，防止三種傾向，一是不以為然，二是指責埋怨，三是消極對待。要克服評議中的短視行為，不要到評議時慌了手腳，到處說好話、做工作。要把功夫做到平時，苦練內(nèi)功，向管理要形象，向服務要形象，向?qū)嵖円蜗?，取得群眾的滿意和認可。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要正確對待對基層站所的評議，對好的站所要及時表揚，對受到批評的站所要限期整改，以此推動基層工作的順利開展，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象。

二、推行績效考核，努力提高執(zhí)行力

加強執(zhí)行力建設是市委部署的一項重要工作，推行績效考核是加強執(zhí)行力建設的重要內(nèi)容，各級各部門要統(tǒng)一思想，堅定不移地抓好這項工作。

第一，充分認識加強執(zhí)行力建設、推行績效考核的重要性

中央制訂了各項路線方針政策，基層的任務就是落實。同樣，縣委的各項利民、富民政策，也需要各級各部門認真貫徹執(zhí)行。從這個意義上講，各級各部門是消化、吸收、運用、落實黨的各項路線方針政策的主要執(zhí)行者，是黨的執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)者。如果執(zhí)行力不強，政策就會走樣、棚架，工作就得不到落實，群眾的利益就會受到損害。所以說，執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是保持黨的先進性的重要保證。加強執(zhí)行力建設是推動工作的內(nèi)在動力。當前，我縣正處于經(jīng)濟加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要一支勤政務實、勇于進取的高素質(zhì)的干部職工隊伍，需要一套方便快捷、科學高效的運行機制，需要一個便于發(fā)展、利于創(chuàng)業(yè)的投資環(huán)境，加強執(zhí)行力建設，就是從內(nèi)部管理入手，解決黨政機關(guān)和管理服務部門存在的作風不實、效率不高、運轉(zhuǎn)不暢等問題，激發(fā)活力，增加動力，形成合力，為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展注入新的生機。推行績效考核，就是改變舊的管理機制，建立新的動力機制，激發(fā)熱情，鼓舞干勁，有效地提升機關(guān)和干部職工的執(zhí)行力，進一步推動各項工作任務的順利完成。

第二，以創(chuàng)新的勇氣和務實的精神大力推行績效考核

一要堅定決心，強力推進?？冃Э己耸且淮喂芾砩系母锩?，是利益上的再分配、再調(diào)整，具有艱巨性和復雜性。但從長遠來看，是非常有意義、有價值的。工作初期，可能會遇到這樣那樣的問題，產(chǎn)生這樣那樣的矛盾。各級各部門切不可有絲毫畏難情緒，要放眼長遠，克服工作啟動時的阻力，堅定不移地執(zhí)行下去。要做耐心細致的思想工作，統(tǒng)一思想，形成共識。要深入研究、反復醞釀制定方案，廣泛征求群眾意見，爭取大多數(shù)干部職工的理解和支持。班子內(nèi)部要團結(jié)一致，決不能互相拆臺，更不能借機制造矛盾，滋生事端，或鼓動抵觸情緒，消極對抗。

二要抓住關(guān)鍵，考出效能。績效考核，方案是基礎，考核是關(guān)鍵。要牢牢把握住這兩點。特別是考核，能不能公正進行，能不能堅持下去，決定著整個績效考核的成敗。要公正考核，就要嚴格按方案進行，要堅持下去，就要建立科學的考核體系，有專人負責，有專人督導。要建立問責制度，對考核不力的追究責任。抓考核這個關(guān)鍵，還要通過考核，考出士氣，考出正氣，考出效能。考核結(jié)果要分開層次，在績效工資分配上要拉開檔次，徹底打破平均主義，不能穿新鞋走老路，畏首畏尾，縮手縮腳，更不能出現(xiàn)新的“大鍋飯”，使績效考核失去應有的作用。

三要結(jié)合實際，推動工作?？冃Э己耸且环N動力機制，是為了更好地推動工作。各單位工作實際不同，在制定方案、執(zhí)行方案時要考慮差異。工作任務能量化的一定要量化，工作任務不易量化的，也要盡量細化。工作目標要考慮周詳，不能造成有的工作搶著做，有的工作沒人做。在大力推行績效考核的同時，要綜合運用配套措施，使績效考核發(fā)揮更充分的作用。要實現(xiàn)三個結(jié)合：把績效考核和思想教育相結(jié)合，特別是與先進性教育相結(jié)合，增強干部職工執(zhí)行考核方案、完成目標任務的主動性和自覺性;把績效考核與激發(fā)創(chuàng)造性相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新，鼓勵干事創(chuàng)業(yè);把績效考核與問責機制結(jié)合起來，在工作激勵的同時，建立懲罰處理制度，對行為失控、道德失檢、責任失誤的，要嚴肅處理。

第三，強化措施責任，保證績效考核執(zhí)行到位

績效考核是一件牽一發(fā)而動全身的大事，沒有一把手強有力的領導，是不會取得實效的。各單位一把手是第一責任人，副職和中層干部，既是被考核者，也是考核者，肩負著不同的角色。因此，各單位領導要切實負起責任，不要有坐等人事調(diào)整、支差應付的思想，要積極主動，精心組織，明確任務，抓好落實?？冃Э己耸且豁梽?chuàng)新，但決不是管理的終極方式。各單位要結(jié)合實際，積極挖掘新的管理要素，不斷改進和完善績效考核制度?？h紀委、縣委組織部、人事局要加強對績效考核工作的指導和督導，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。要注意選樹正反兩方面典型，表彰先進，鞭策后進，對態(tài)度消極、推行不力的要進行批評和處理。

三、力求“三個突破”，全面深化效能革命

除了推行績效考核外，今年的效能革命任務還十分繁重。要以推行績效考核為契機，以加強執(zhí)行力建設為抓手，實現(xiàn)各項工作新的突破。

要在整治“機關(guān)病”上有新的突破。這次會議，還對“效能革命”有關(guān)工作任務進行了責任分解，目的在于鞏固效能革命成果，解決機關(guān)在作風和服務方面的突出問題，各級各部門要堅定不移、集中精力、不折不扣地抓好落實。要以全新的管理方式和執(zhí)行理念，集中查擺“機關(guān)病”，著力解決五個方面問題，即工作不在狀態(tài)、激情不高的問題;執(zhí)行不力的問題;工作效率低下的問題;行政不作為的問題;風氣不正的問題。這些工作是不是能做好，也是考驗各部門執(zhí)行力建設到位不到位的重要標尺。

要在完善服務體系上有新的突破。效能革命的目的，不僅僅是解決機關(guān)工作作風方面的突出問題，更重要的是實現(xiàn)機關(guān)效能升級和服務升級。各級各部門要以建設服務型機關(guān)為目標，抓住服務基層、服務群眾、服務納稅人這一根本要求，結(jié)合實際，著力打造完善的服務機制、科學的服務模式、配套的服務措施三個服務支撐體系。

要在基層站所建設上有新的突破?；鶎诱舅腔鶎诱?quán)建設上的重要方面，也是服務人民群眾、服務經(jīng)濟建設的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)前沿陣地?；鶎诱舅绻芎芎玫匕l(fā)揮作用，就會形成極強的執(zhí)行力。反之，如果基層站所出了問題，就會形成梗阻。第二次問卷調(diào)查，已經(jīng)將基層站所列入評議范圍，這表明我們建設、整治基層站所的決心。加強執(zhí)行力建設、推行績效考核，就是強化對基層站所管理的又一種手段。各級各部門要大力支持基層站所的工作，在人員配備、隊伍管理、硬件建設、協(xié)調(diào)監(jiān)督等方面也要向基層站所傾斜，促進基層站所的效能升級。

同志們，加強執(zhí)行力建設、深化“效能革命”，是一項關(guān)乎全縣發(fā)展大局的重要工作，縣委要求各級各部門要進一步增強壓力感和緊迫感，迅速掀起一場加強執(zhí)行力建設的高潮，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的貢獻！

第二篇：執(zhí)行力建設-在加強執(zhí)行力建設會議上的講話

執(zhí)行力建設-在加強執(zhí)行力建設會議

上的講話

剛才，ＸＸ同志對我縣加強執(zhí)行力建設、深化效能革命工作進行了安排部署，任務具體，措施到位；幾個單位作了經(jīng)驗發(fā)言，材料翔實，有很強的針對性和可操作性；特別是市紀委副書記、市監(jiān)察局長ＸＸＸ同志親臨會議，作了重要講話，使我們深受鼓舞。希望各級各部門認真抓好落實。下面，就推行績效考核、加強執(zhí)行力建設，我再強調(diào)三點意見。

一、正確對待二次評議，切實增強工作動力

自去年開展第一次評議職能部門

活動以來，今年我們又進行了第二次調(diào)查評議。在總結(jié)第一次調(diào)查評議經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新了方式方法,調(diào)查評議由縣人大、政協(xié)、紀委聯(lián)合組織，更具代表性和權(quán)威性；問卷數(shù)量增加，范圍擴大，提高了企業(yè)、個體工商戶、基層干部、職工和群眾的問卷比重，更廣泛地體現(xiàn)了普通群眾的意愿；問卷統(tǒng)計結(jié)果和各單位工作實際相結(jié)合，更具公平性。特別是首次將基層站所納入評議范圍，讓群眾評議直接打交道的工作人員，更加突出了評議效果。調(diào)查評議組織也很嚴密，結(jié)果反映了民意。剛才，會議對評議結(jié)果進行了通報。如何看待這次評議結(jié)果？無論是評議結(jié)果好的單位，還是評議結(jié)果差的單位，都應該看到，評議反映了全縣廣大群眾的心聲。評議結(jié)果好的單位要不驕不躁、再接再厲，評議結(jié)果差的單位，不要怨天尤人，不要找客觀原因，要眼睛向內(nèi)看，正視問題，正視差距。如縣信用聯(lián)社，在職能部門評議中排倒數(shù)第二，在基層站所評議中

信用社系統(tǒng)有6個排名處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位，說明信用社這支隊伍存在嚴重問題，部門領導要制訂措施，限期整改。各級各部門都要從調(diào)查評議中發(fā)現(xiàn)問題，見微知著，由表及里，查找原因。特別是受到批評、預警和黃牌警告的單位，要以積極的態(tài)度對待評議，防止三種傾向，一是不以為然，二是指責埋怨，三是消極對待。要克服評議中的短視行為，不要到評議時慌了手腳，到處說好話、做工作。要把功夫做到平時，苦練內(nèi)功，向管理要形象，向服務要形象，向?qū)嵖円蜗?，取得群眾的滿意和認可。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要正確對待對基層站所的評議，對好的站所要及時表揚，對受到批評的站所要限期整改，以此推動基層工作的順利開展，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象。

二、推行績效考核，努力提高執(zhí)行力

加強執(zhí)行力建設是市委部署的一項重要工作，推行績效考核是加強執(zhí)行

力建設的重要內(nèi)容，各級各部門要統(tǒng)一思想，堅定不移地抓好這項工作。

第一，充分認識加強執(zhí)行力建設、推行績效考核的重要性

中央制訂了各項路線方針政策，基層的任務就是落實。同樣，縣委的各項利民、富民政策，也需要各級各部門認真貫徹執(zhí)行。從這個意義上講，各級各部門是消化、吸收、運用、落實黨的各項路線方針政策的主要執(zhí)行者，是黨的執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)者。如果執(zhí)行力不強，政策就會走樣、棚架，工作就得不到落實，群眾的利益就會受到損害。所以說，執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是保持黨的先進性的重要保證。加強執(zhí)行力建設是推動工作的內(nèi)在動力。當前，我縣正處于經(jīng)濟加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要一支勤政務實、勇于進取的高素質(zhì)的干部職工隊伍，需要一套方便快捷、科學高效的運行機制，需要一個便于發(fā)展、利于創(chuàng)業(yè)的投資環(huán)境，加強執(zhí)行力建設，就是從內(nèi)部管理入手，解決黨政

機關(guān)和管理服務部門存在的作風不實、效率不高、運轉(zhuǎn)不暢等問題，激發(fā)活力，增加動力，形成合力，為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展注入新的生機。推行績效考核，就是改變舊的管理機制，建立新的動力機制，激發(fā)熱情，鼓舞干勁，有效地提升機關(guān)和干部職工的執(zhí)行力，進一步推動各項工作任務的順利完成。

第二，以創(chuàng)新的勇氣和務實的精神大力推行績效考核

一要堅定決心，強力推進。績效考核是一次管理上的革命，是利益上的再分配、再調(diào)整，具有艱巨性和復雜性。但從長遠來看，是非常有意義、有價值的。工作初期，可能會遇到這樣那樣的問題，產(chǎn)生這樣那樣的矛盾。各級各部門切不可有絲毫畏難情緒，要放眼長遠，克服工作啟動時的阻力，堅定不移地執(zhí)行下去。要做耐心細致的思想工作，統(tǒng)一思想，形成共識。要深入研究、反復醞釀制定方案，廣泛征求群眾意見，爭取大多數(shù)干部職工的理解和支持。班子

內(nèi)部要團結(jié)一致，決不能互相拆臺，更不能借機制造矛盾，滋生事端，或鼓動抵觸情緒，消極對抗。

第三篇：縣委書記在生態(tài)縣建設會議上講話

今天這個生態(tài)縣建設工作會議是我們“總結(jié)今年，部署明年”的第1個專業(yè)性會議，也是我們黨委、人大、政府、政協(xié)陣容最整齊的1次10分重要的全縣性工作會議。請同志們回去以后，按照剛才施彩華縣長、陳劍波副縣長的講話精神和明年的工作部署，立即行動起來，認真抓好落實?？h委書記講話經(jīng)濟工作起了很好的示范作用。3是建設上得快。各創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設項目的整體進度比較快，特別是9和鄉(xiāng)、新渥鎮(zhèn)、方前鎮(zhèn)、尖山鎮(zhèn)的在建項目進展都較快。衛(wèi)生部門派出工作組，深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)挨家挨戶進行“改廁”指導，使衛(wèi)生改廁進度得到了加快。明年，我們生態(tài)建設擔子很重，為了搞好明年的生態(tài)縣建設工作，我提3條意見。

1、生態(tài)縣建設是我縣

2、3產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的唯1前提

目前，我縣正在實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、旅居興縣”3大戰(zhàn)略和“平安磐安、生態(tài)磐安”兩大任務，其中，發(fā)展

2、3產(chǎn)業(yè)是我們的主攻目標。提出“工業(yè)強縣”的戰(zhàn)略目標，是我們在實踐中總結(jié)出來的1條規(guī)律，是造福百姓、振興磐安的必由之路。磐安必須發(fā)展工業(yè)，除此之外，別無選擇，這也是越來越被我縣廣大干部群眾所認可的。特別是尖山工業(yè)園區(qū)，也就是浙江省磐安工業(yè)園區(qū)，已通過國家發(fā)改委審核，是幾個比較早通過審核的工業(yè)園區(qū)之1。可見“工業(yè)強縣”已經(jīng)成為廣大干部群眾的自覺行動，已經(jīng)成為上級黨委政府對我們磐安造血扶貧的重要舉措。

7、8代，市場占有量也從原來的幾只到現(xiàn)在1億多只。再如，電視機從黑白到彩色，從17寸、21寸、29寸、到背投、液晶、等離子。交通工具從自行車到摩托車、到汽車，汽車又有各種類別和檔次，這些眼花繚亂的工業(yè)產(chǎn)品，對人需求的刺激異常巨大。但是，農(nóng)產(chǎn)品不可能取得這樣的效果，人們對農(nóng)產(chǎn)品的思維觀念是有定性的，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品發(fā)展要求也僅體現(xiàn)在營養(yǎng)結(jié)構(gòu)的改變上。而且，農(nóng)產(chǎn)品也不可能達到工業(yè)產(chǎn)品1樣的利潤，1個摩托羅拉手機剛投入市場時有幾千元的利潤，1輛汽車剛出來時有幾萬的利潤，但農(nóng)產(chǎn)品不可能達到這樣的利潤，就像1棵青菜你不可能賣到1千元1斤1樣。我們大家都知道，“需求”是拉動經(jīng)濟增長的“3架”馬車之1，當需求達到1定限度，就不可能再有無限度的發(fā)展。這個道理很簡單，既然農(nóng)業(yè)需求有1定的限度，那么農(nóng)業(yè)也就不可能無限度的發(fā)展。第2條途徑，是通過工業(yè)農(nóng)業(yè)1起抓，來提高1產(chǎn)，轉(zhuǎn)移1產(chǎn)，達到“減少農(nóng)民，提高農(nóng)民，富裕農(nóng)民”的目的?，F(xiàn)在我們國家從改革開放之初的注重增加農(nóng)業(yè)投入來發(fā)展農(nóng)業(yè)，轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)與

2、3產(chǎn)業(yè)1起抓，特別是通過

2、3產(chǎn)業(yè)來反哺農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)業(yè)，這是指導思想的轉(zhuǎn)變，也就是胡錦濤同志提出的“以城帶鄉(xiāng)，以工哺農(nóng)”。我們感覺到，提高1產(chǎn)也必須著力提高

2、3產(chǎn)，通過

2、3產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來促使1產(chǎn)的發(fā)展。那為什么發(fā)展

2、3產(chǎn)我們又必須遵循生態(tài)這個唯1前提呢？

作為“4江”源頭地區(qū)，磐安環(huán)境的好壞直接關(guān)系到周邊280萬人民的生產(chǎn)與生活，各級領導、周邊縣市和下游地區(qū)對磐安發(fā)展工業(yè)最關(guān)注、最關(guān)心、最憂慮的就是是否會造成污染。如果，我們生態(tài)縣建設搞不好，發(fā)展

2、3產(chǎn)業(yè)的必要前提就不存在，我們發(fā)展的成果，就可能被生態(tài)破壞的代價所抵消，而且周邊縣市、上級領導、280萬下游人民也不會認可。所以，我們認為，第1，磐安最大優(yōu)勢是生態(tài)。這不僅是指磐安有最大的生態(tài)容量，最大的生態(tài)資源。對周邊縣市來講，對全社會來講，磐安只有打生態(tài)牌，做好生態(tài)工作，才能取得對磐安的認可，取得磐安

2、3產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎和前提，我們現(xiàn)在

2、生態(tài)縣建設重在建設、重在投入、重在堅持

1是要把生態(tài)縣建設作為重點。剛才彩華同志、劍波同志講了明年的建設任務，我想我們建設任務的重點，是要搞好創(chuàng)建，要建設生態(tài)學校、生態(tài)企業(yè)、生態(tài)家庭、生態(tài)農(nóng)村、生態(tài)社區(qū)、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這也是我們生態(tài)縣建設的考核重點內(nèi)容。2是要以投入為支撐。今年作為生態(tài)縣建設的重點投入力度相當大，今年1年的投資比過去3年投入總和還要多。明年同樣還是生態(tài)縣建設的重點年，力度當然也不能減。我們在其他方面的建設投入要控制，但在生態(tài)縣建設上面我們要擴大，要保證生態(tài)投入。我們以前講搞生態(tài)就是要保青山綠水，但就現(xiàn)在而言保青山綠水是不夠的，尤其是我們要發(fā)揮旅居的優(yōu)勢，生態(tài)投入、基礎投入的任務更重。垃圾填埋場、污水處理廠還有飲用水源建設等都要跟進。這是保證既要生產(chǎn)發(fā)展又要生態(tài)良好兩個成果1起拿的必要條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要把這個作為重點。如果我們過去以投入農(nóng)業(yè)、工業(yè)為主，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)變，要樹立“投入生態(tài)就是投入工業(yè)、農(nóng)業(yè)，就是投入3產(chǎn)，投入生態(tài)就是投入磐安的未來”的意識。首先，領導的精力要投入。這1點很重要，我們黨委、政府1把手，要高度重視，要把生態(tài)工作作為我們明年工作的重中之重來抓。其次，行政資源要投入，很多建設項目需要通過行政手段，特別是剛才我們講的面源污染問題的處理，1些保潔措施的堅持，還有1些生態(tài)學校、生態(tài)社區(qū)、生態(tài)家庭的建設都是需要行政資源投入的。同時，資金要素也要投入。3是要重在堅持。我們這1屆要堅持現(xiàn)在的發(fā)展思路，持之以恒地抓生態(tài)縣建設，要努力實現(xiàn)全省首批生態(tài)縣的目標。而且，我們以后的生態(tài)縣建設的任務還很多，我們還要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。因此，以后的黨委政府仍然要把生態(tài)縣建設作為工作重點繼續(xù)堅持下去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也1樣。

3、要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，努力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，把新1年作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的開局之年。

盡管明年我縣的生態(tài)縣建設任務10分重，但我們還是要把明年作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的開局之年。大家都知道，07年我們要建設好生態(tài)縣，我們的工作重點要逐漸集中到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟上來。而增長方式轉(zhuǎn)變之前要有個鋪墊，這個鋪墊就是在明年要開局，這是落實科學發(fā)展觀的需要。我們這次到海爾參觀，其總部有1個口號很引人注目，口號是“不發(fā)展不行，不較快發(fā)展不行，不科學發(fā)展更不行”，這很有道理。作為1個企業(yè)，它已經(jīng)把落實科學發(fā)展觀作為促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑來抓，那么我們作為政府就更應該注重科學發(fā)展觀的落實了。“科學發(fā)展觀”的內(nèi)涵很豐富，但對我們磐安來講落實科學發(fā)展觀首先就是要把轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為我們的重點。明年作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的開局之年，我們著重突出這么3個方面內(nèi)容。2是再利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。應該說，我們今年在資源的再利用方面做得不錯。方前前王的養(yǎng)殖場建成的資源化污水處理工程，在解決養(yǎng)殖場污染問題的同時，生成的沼氣作為清潔能源用于生產(chǎn)生活，沼渣作為1流的有機肥用于農(nóng)業(yè)施肥，變廢為寶。杏鮑菇的廢菌棒再利用項目，既降低了菇農(nóng)的生產(chǎn)成本增加了收益，也保護了森林資源。僅1年這個項目就能為菇農(nóng)增加收入800萬元，節(jié)約木材1200立方。這些都充分體現(xiàn)了經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益的統(tǒng)1。大家以后在工作中要在這方面多動腦筋，要搞資源化再利用的試點、要建設資源化再利用的產(chǎn)業(yè)、資源化再利用的企業(yè)和資源化再利用的學校等等。

3是無害化，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。要做好無害化文章，對磐安來講就是要發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。特別是農(nóng)業(yè)方面要以建立若干個諸如蔬菜基地、茶葉基地、藥材基地、香菇基地、畜禽基地等無公害、綠色、有機基地為重點。

我們把明年作為落實科學發(fā)展觀，建立循環(huán)經(jīng)濟的開局之年，把轉(zhuǎn)變增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為1個口號提出來，就是要從減量化、再利用、無害化3個方面努力。只有這樣才能使我們生態(tài)縣工作持之以恒，扎扎實實，同時又不斷提高。

同志們，雖然今年生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過了市里預驗收，但省里還沒來驗收。我想，我們還要加把油，有關(guān)建設項目的掃尾工作要抓緊做好，1些基礎性的工作和常規(guī)工作要常抓不懈。同時對明年的工作我們要早謀劃早籌備，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要時刻準備著挑重擔，只有這樣，我們的生態(tài)縣建設工作才能主動，才能順利展開。

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第四篇：在效能建設會議上的講話

在效能建設會議上的講話

同志們：

根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我市于2009年初全面啟動了“機關(guān)效能年”活動，到目前為止，學習動員階段已告一個段落。應該說，整個活動開局良好，進展順利。接下來，進入了實質(zhì)性的組織實施階段。為了認真總結(jié)交流第一階段工作，研究布置下一階段工作任務，推進“機關(guān)效能年”活動深入扎實開展，經(jīng)市紀委主要領導同意，今天我們在這里召開全市效能辦主任會議專門研究這項工作。剛才，黃國杰同志傳達了省、市機關(guān)效能年活動有關(guān)文件和領導批示、講話精神，希望大家回去后抓緊匯報，抓好落實。龍南縣、興國縣、瑞金市3個縣（市）和市政府辦公廳、市直機關(guān)工委、市糧食局、市工商局、市供電公司等5個單位就前一階段工作的做法和經(jīng)驗做了交流發(fā)言。大家的發(fā)言都很好，我聽了之后感到各地各個單位做了大量的工作，除了按活動實施方案的要求做了規(guī)定動作外，還做了大量的自選動作，體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)特的要求，體現(xiàn)了自我加壓的一種工作追求，體現(xiàn)了對機關(guān)效能年活動的高度重視。下面，我講兩個方面的問題。

一、對“機關(guān)效能年”活動第一階段工作的總體評價 從去年下半年開始，省委、省政府就開始對機關(guān)效能建設工作進行謀劃研究。今年元月4日，省里召開了全省“機關(guān)效能年”活動動員電視電話會。隨后，我市成立了機關(guān)效能建設領導小組、制定了《全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》）、召開了動員大會，“機關(guān)效能年”活動在全市緊鑼密鼓、緊張有序地全面鋪開?；顒娱_展以來，全市各地各單位精心組織、加強領導；各級機關(guān)效能建設領導小組及其辦公室以高度的責任感和使命感切實履行肩負的職責，扎實推進機關(guān)效能年活動各項工作落實；廣大機關(guān)干部響應市委、市政府的號召，積極投身機關(guān)“效能革命”，全市上下“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的理念更加深入人心?？傮w來看，我市“機關(guān)效能年”活動取得了明顯的階段性成效。第一階段工作概括起來主要有四個方面的特點：

1、領導重視，機構(gòu)健全。市委、市政府對“機關(guān)效能年”活動高度重視，將它作為應對當前金融危機、促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措，列入市委、市政府的重要議程。在全市機關(guān)效能年活動動員大會上，市委副書記、市長王平同志作了重要講話，對活動進行了統(tǒng)一部署。省委常委、市委書記潘逸陽在全市開放型經(jīng)濟和工業(yè)園區(qū)工作會議上，對活動提出了明確要求。市委常委、市紀委書記劉衛(wèi)平同志經(jīng)常召集市效能辦和有關(guān)單位的負責同志研究機關(guān)效能建設工作。市機關(guān)效能建設領導小組辦公室從有關(guān)單位和市紀委監(jiān)察局有關(guān)科室抽調(diào)了8名工作人員充實力量，下設綜合協(xié)調(diào)組、宣傳報道組、督促檢查組，各司其責、分工協(xié)作，共同開展好機關(guān)效能年活動。各地、各單位也相繼成立了由“一把手”親自掛帥、分管領導具體負責的領導小組，明確了工作責任，做到事有專管之人、人有專司之責，形成了一級抓一級、各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，為機關(guān)效能年活動的順利開展提供了有力保證。

2、宣傳廣泛，氛圍濃厚。為加大宣傳力度，市紀委、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《全市機關(guān)效能年活動宣傳報道方案》，對全年的機關(guān)效能年活動宣傳報道工作進行了安排部署。各地各單位通過開設專欄、編寫簡報、發(fā)放宣傳單、制作廣告牌等，廣渠道、多形式全面宣傳機關(guān)效能年活動開展情況。市里在《贛南日報》、贛州政府網(wǎng)、贛州紀檢監(jiān)察網(wǎng)、中國贛州網(wǎng)等媒體上開設了“提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等專欄，廣泛宣傳活動的重要意義、重要舉措；市紀委以《紅土清風》欄目為載體，聯(lián)合贛州電視臺，對我市在學習動員階段表現(xiàn)突出的市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市計生委、市經(jīng)貿(mào)委和市糧食局等五個單位，圍繞“為企業(yè)服務、為群眾辦事、加強機關(guān)自身效能建設”等方面好的做法、好的經(jīng)驗制作了一期機關(guān)作風效能建設專題片，進行專題宣傳，方便其他單位學習借鑒；龍南縣編印了1萬冊《打造效能環(huán)境第一縣學習讀本》向全縣黨員、干部免費發(fā)放，進一步加強機關(guān)效能年活動的學習和宣傳，增強領導干部提升工作效能的自覺性和主動性。

3、措施有力，有序推進。一是制定了工作方案。市委、市政府根據(jù)省機關(guān)效能年活動的部署和要求，結(jié)合我市實際制定下發(fā)了《全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》，明確了機關(guān)效能年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟，嚴明了工作紀律和工作要求。二是分解了工作任務。為使機關(guān)效能年活動有計劃、按步驟地進行，市機關(guān)效能建設領導小組組織10項重點工作牽頭單位、責任單位責任人，專題研究落實《全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》中確定的10項重點工作，將任務進行了分解，明確了責任單位、完成時限和工作要求，確?；顒尤〉脤嵭?。各地、各單位結(jié)合自身實際，也制定了操作性強、各具特色的工作方案和工作計劃，建立了一系列行之有效的工作制度，確保了整個機關(guān)效能年活動的有序開展。三是制定了獎懲辦法。年底，市效能辦將組織對各單位開展機關(guān)效能年活動的情況進行考核，對先進單位，市委、市政府將予以表彰，對考核不達標的的單位，按干部管理權(quán)限，倒數(shù)第一名單位的主要負責人就地免職，倒數(shù)第二名的通報批評，倒數(shù)第三名的進行誡勉談話。如其中有不屬于市直管的“條管”部門，則由市委告知其上級部門，將主要負責人列為不受歡迎人物，建議立即進行調(diào)整。

4、真抓實干，成效初顯。通過第一階段的學習動員，進一步統(tǒng)一了全市上下的思想、深化了認識。廣大干部職工提高了參與機關(guān)效能年活動的主動性和自覺性，增強了抓好機關(guān)效能年活動的責任感和緊迫感，為下一階段工作打下了堅實的思想基礎和工作基礎。各地、各單位也結(jié)合本地本單位的實際，努力在加強機關(guān)效能建設工作方面創(chuàng)特色、出舉措，例如：剛才發(fā)言的龍南縣，他們提出了“打造效能環(huán)境第一縣”的響亮口號，并有比較強有力的措施，市直機關(guān)工委部署開展了“三抓三促”主題活動，市政府辦根據(jù)本辦的工作實際，提出了提案辦結(jié)率、公文辦理日呈辦率、服務滿意率“三個百分百”，市工商局推出了20條具體措施、市供電公司組建了“贛供客家親情”服務隊、市糧食局提出了開展六項特色主題服務活動，興國縣開展了“五個一”活動等等，極大提升了機關(guān)及其工作人員的服務意識和服務水平。

在肯定成績的同時，我們對前一階段的工作也不能估價過高，有些問題需要引起我們的高度重視。這些問題主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。龍南縣2月6日就召開了全縣活動動員大會，而有的單位的動員大會3月份才召開。二是認識未完全到位，有的單位認為機關(guān)效能建設年年搞，是務虛的工作，有厭煩情緒，因而在工作中被動應付，制定工作方案只是依葫蘆畫瓢，沒有體現(xiàn)行業(yè)特點和部門實際。三是活動氛圍不夠濃厚。有的單位雖然制定了工作方案，但宣傳工作的廣度、深度不夠，宣傳效果沒有顯現(xiàn)。四是工作方法不多。有的單位抓學習動員的辦法不多、措施不力等等。這些問題，要在下一階段工作中認真加以解決。

二、對“機關(guān)效能年”活動第二階段的工作要求

目前，“機關(guān)效能年”活動已進入組織實施階段，這是一個關(guān)鍵階段，整個活動能否搞好、有沒有成效，最終就看這個階段的工作做得如何。因此，擺在我們面前的任務非常艱巨。各地各單位要嚴格按照《全市機關(guān)效能年活動實施方案》的整體部署和省、市有關(guān)領導的批示、講話精神，突出工作重點，采取有力措施，扎實推進“機關(guān)效能年”活動，確?；顒拥母黜椚蝿章涞綄嵦?。在此，提出五個方面的工作要求：

第一、要從整體上把握好活動的要求。“機關(guān)效能年”活動是一項系統(tǒng)工程，涉及到各級各單位方方面面的工作，必須全面謀劃，整體推進。效能辦作為這項活動的組織者、指導者和協(xié)調(diào)者，要認真履行工作職責，站在全局的高度，精心組織，周密安排，充分發(fā)揮總調(diào)度的作用。要搞好“機關(guān)效能年”活動的責任分解、責任考核、責任追究，發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動各方面的積極性，凝聚各方面的智慧和力量，齊心協(xié)力把效能年活動抓好。與此同時，要注意對效能辦直接抓的重點工作，要毫不放松，牢牢抓在手上；對效能辦牽頭抓的工作，要發(fā)揮主抓作用，同時注意調(diào)動相關(guān)部門的積極性；對于其他部門承擔的效能建設工作，要加強指導、協(xié)調(diào)、檢查，督促有關(guān)部門認真履行職責，抓好相關(guān)工作的落實。要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對全年的工作要有進度安排；要把握好工作的時間節(jié)點，注意各階段工作的上下銜接；要規(guī)范效能辦工作程序，該建立臺帳的要建立臺帳，該形成制度的要形成制度，確保效能辦工作高效運轉(zhuǎn)。

第二、要突出工作重點。“機關(guān)效能年”活動工作很多，任務很重，我們不能眉毛胡子一把抓，要突出工作重點，以重點工作的突破來推動全局工作的深入開展。一是要在做好十項重點工作上下功夫。我們在活動方案中提出的十項重點工作，是省、市要考核的規(guī)定動作，必須不折不扣地如期、高質(zhì)量地完成。目前，十項工作的各牽頭單位都正在起草或醞釀實施方案，準備在全市全面實施。從各單位報送的階段性工作總結(jié)和我們掌握的情況來看，有關(guān)單位、各縣（市、區(qū)）也都在制定相應的工作方案，以落實省、市有關(guān)文件精神，但也有少數(shù)單位動作比較遲緩。這里我再強調(diào)一下，各級效能辦要將十項重點工作一項一項布置清楚，落實下去。特別是3個縮減30%，我們應該非常清楚，效能年活動全部工作的重點就在行政審批項目的精減、工作效率的提高和服務態(tài)度的好轉(zhuǎn)。我們的整個工作都要圍繞著行政審批、行政許可的減少、規(guī)范來提速，其他工作包括行政服務中心平臺建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心平臺建設、公共資源中心平臺建設、電子政務和電子監(jiān)察平臺建設、綠色通道平臺建設等等都要圍繞這些工作來做，而所說的這些平臺建設都是硬任務，要逐項抓好落實。3月底，市里的十項重點工作實施方案中的九個實施方案會下發(fā)（除績效考核方案），之后，市效能辦準備在4月中旬搞一次檢查，在5月份開一個現(xiàn)場會，在7、8月份再開一次匯報會。今天是3月13日，再過2天就是省里要求的行政審批3個縮減30%上網(wǎng)公布的期限。4月準備本專門針對這3個縮減30%的情況開展一次檢查。其它幾方面的重點工作根據(jù)實際情況適時再進行督查。希望各地各單位要克服困難，抓緊時間，加大力度，盡快把工作開展起來，切實保證全市機關(guān)效能年活動達到預期目標。二是要在查排整改上下功夫。根據(jù)《實施方案》的要求，各地各單位要通過自查自糾、民意調(diào)查多種形式，認真查找九個方面的問題。機關(guān)效能建設能否取得實效，能否取信于民，關(guān)鍵在于能否解決群眾反映強烈的突出問題。各地各單位要建立銷號整改臺帳，對通過各種途徑廣泛征集到的關(guān)于效能建設方面的意見建議，要進行具體、深入、全面的分析，對群眾反映經(jīng)查屬實的問題要納入銷號整改臺帳，并限時解決，及早做好反饋答復。整改措施要通過有關(guān)形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。整改結(jié)果也要向群眾公示，接受群眾評議。對經(jīng)過整改群眾仍不滿意的問題，要深入分析原因，進一步拿出整改方案。整改的態(tài)度要堅決，措施要扎實，時間要抓緊。要真正通過抓整改落實，建立效能建設長效機制，鞏固效能建設的成果。三是要在建章立制上下功夫。開展機關(guān)效能建設，加強制度建設至關(guān)重要。目前，絕大多數(shù)單位都結(jié)合實際，制定了相關(guān)工作制度和效能建設十項制度。根據(jù)《實施方案》的要求和有關(guān)會議精神，市效能辦即將制定下發(fā)《關(guān)于全市機關(guān)建立和健全AB崗工作制和首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制的實施方案》，要求各單位進一步健全和完善首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制三項制度，并建立AB崗工作制。制度制定了，就要嚴格執(zhí)行，不能光說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當作擺設。各地各單位的效能辦在第二階段的工作中一定要在制度的執(zhí)行上下功夫。同時，要開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，使制度成為機關(guān)干部自覺遵守的行為準則，努力建立起標本兼治、綜合治理的長效機制。四是要在績效考核上下功夫。省、市主要領導多次強調(diào)要嚴格兌現(xiàn)獎懲。市里將制定比較科學合理的考核辦法，對全市各級各單位進行考核。在考核內(nèi)容上，側(cè)重考核活動各項工作任務的完成情況，投訴受理查處以及監(jiān)測點、監(jiān)督員反映問題的查處落實情況，人民群眾的滿意度評議評價情況。同時，將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作落實情況、擴大內(nèi)需項目建設情況、行政審批3個縮減30%情況這三個硬性指標也納入年終考核范圍。在考核方式上，將平時考核和年終考核相結(jié)合，更加注重平時的考核。市效能辦的日常督查情況、扣分預警情況等方面都將成為平時考核的成績。在考核結(jié)果的運用上，將嚴格按活動方案的要求進行處理。

第三、要注意工作方法。一是要堅持“抓兩頭、帶中間”。一方面，要大力弘揚正氣，選擇一批效能建設成績突出的單位和個人進行宣傳表揚，用身邊人的先進事跡教育干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，努力形成你追我趕、人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面；另一方面，也要善于用反面典型來教育大家引以為戒。市效能辦準備在8—10月份召開一次新聞發(fā)布會，公開曝光一批影響機關(guān)效能年活動，損害發(fā)展環(huán)境的典型案件。為此，各地各單位要在這方面多下功夫。各縣（市、區(qū)）效能辦、市直機關(guān)工委效能辦在8月份以前要向市效能辦報送1—2件損害發(fā)展環(huán)境和影響機關(guān)效能的典型案件。二是要各負其責，扎實抓好工作落實。按照下管一級的做法，市效能辦主要抓好市一級各單位開展機關(guān)效能年活動的各項工作，市直機關(guān)工委要抓好歸口工委組織實施的91個單位的機關(guān)效能年活動的開展，各縣（市、區(qū)）效能辦要抓好本地開展機關(guān)效能年活動的各項工作。一級抓一級，層層抓好落實。三是要建立工作臺帳。按照市效能辦字〔2009〕4號文件要求，各地、各單位結(jié)合自身實際制定了《機關(guān)效能年活動工作進度安排表》，確定了機關(guān)效能年活動各項具體工作任務、主辦部門、協(xié)辦部門、責任領導、具體責任人和完成時限，各效能辦要嚴格按照進度安排表開展工作，確保整個活動扎實有效開展。同時，各單位要對本各單位落實各項具體工作的情況做到胸中有數(shù)，按照要求和進度應該上報的情況要上報、應該完成的工作任務要完成。我這里先給大家打個招呼，市效能辦已經(jīng)建立了工作臺帳，對各地、各單位前期工作中應該報的材料都做了記載，在年終考核時算總賬，對沒有按時報送材料或沒有完成任務的，該扣分的要扣分。四是要創(chuàng)新創(chuàng)特。各地各單位在完成規(guī)定動作的基礎下，要結(jié)合自身實際，努力營造工作亮點，創(chuàng)造本地本單位特色。比如，加大行政審批改革力度，3個縮減30%工作就是一項備受各級領導重視的工作。省長吳新雄在元月4日的動員大會上就著重強調(diào)了行政審批改革要做到3個縮減30%。省里在2月底還專門召開會議研究行政審批事項清理規(guī)范工作。劉衛(wèi)平書記在2月28日的縣（市、區(qū)）紀委書記座談會上也強調(diào)“機關(guān)效能年”活動的重點之一就是3個30%工作，并指出3個30%工作的內(nèi)涵是：行政審批、行政許可，程序要簡化；3個30%，時間要量化；3個30%，服務標準要明確。我們完全可以結(jié)合本地本單位的實際，在程序簡化上、在時間量化上、在服務標準和服務質(zhì)量上創(chuàng)造自己的特色。

第四、要加大查處力度，嚴肅紀律?！皺C關(guān)效能年”活動是一場效能革命，是一條“高壓線”。誰要是敢碰這個“高壓線”，就要嚴肅處理。今后，凡是群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律要追究責任;凡是對本單位、本地區(qū)效能問題發(fā)現(xiàn)不了、處理不力、問題嚴重的，市里將嚴肅追究有關(guān)領導的責任。當然，“機關(guān)效能年”活動的成效也不是用處理了多少人來衡量，但是，市委、市政府提出的“機關(guān)效能年”活動的各項工作目標和工作任務絕不能成為空喊的口號，出臺的各項措施必須堅決落實。這就要求各級效能辦的同志要敢于較真碰硬，認真組織好有關(guān)案件的查處工作。一要充分發(fā)揮各級投訴中心（機構(gòu)）的作用。要按照“有訴必理、有理必果、有果必復”的原則，認真受理機關(guān)效能問題的投訴，并加大查處力度。對一些影響我市投資環(huán)境的重要投訴件，做到快辦快結(jié)；對于涉及到群眾利益的，要做到公正及時，取信于民。同時，要積極開展明察暗訪活動。制定明察暗訪活動方案，每季度至少開展一次明察暗訪活動。對查處的典型案件要在適當場合進行曝光。二要充分發(fā)揮優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察監(jiān)測點和監(jiān)督員的作用。省里對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察監(jiān)測點和監(jiān)督員工作非常重視。我們要進一步提高認識，加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察監(jiān)測點和監(jiān)督員工作力度。至2008年底，全市共建立監(jiān)測點344個，聘請監(jiān)督員393名，其中：市級監(jiān)測點62個，監(jiān)督員62名。監(jiān)測點和監(jiān)督員適時監(jiān)測，及時反映機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的情況，并提出意見建議，對于提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到了很好的“信息站”、“晴雨表”、“校正器”的作用。今年，我們要進一步規(guī)范優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察監(jiān)測點和監(jiān)督員工作，加大對監(jiān)督員的培訓力度，把這支隊伍管好用好，充分發(fā)揮他們的作用。

第五、要擴大宣傳，進一步營造機關(guān)效能年活動氛圍?！皺C關(guān)效能年”活動要深入開展，宣傳工作一定要跟上。宣傳部門要精心組織各新聞媒體，切實按照《宣傳報道方案》的要求，統(tǒng)籌謀劃，主動出擊，努力推出有特色、有影響、有深度的報道，市效能辦也要定期通報各地各單位宣傳報道的情況。同時，各新聞媒體要調(diào)整宣傳的內(nèi)容，以正面宣傳為主，加大對反面典型的曝光力度。各地各單位要及時上報有關(guān)機關(guān)效能年活動的信息，不折不扣地完成信息報送任務。各地各單位還要舍得在宣傳方面的投入，比如，編造宣傳冊、城區(qū)主街路口樹幾塊宣傳牌、單位內(nèi)拉幾條宣傳標語等，要根據(jù)自身的特點開展形式多樣的宣傳。各縣（市、區(qū)）要充分發(fā)揮本地本單位的宣傳力量，把廣大干群的積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，使每個干部職工從“要我改”變?yōu)椤拔乙摹?，努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的氛圍。

同志們，全市的機關(guān)效能年活動雖然取得了階段性的成效，但仍處在攻堅克難階段，大量的、艱苦細致的工作還在等待我們完成。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，振奮精神，開拓進取，求真務實，扎實完成“機關(guān)效能年”活動的各項任務，不斷把全市機關(guān)效能建設引向深入，讓老百姓切實感受到“機關(guān)效能年”活動帶來的實實在在的變化，為贛州經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。

第五篇：在行風建設會議上的講話（定稿）

XXX同志在XXXX XXX年行風建設動員會上的講話

同志們：

年，xx銀行將以鄧小平理論為指導，認真實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，認真貫徹縣委縣政府和上級行黨委關(guān)于行風建設的各項要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，常抓不懈，持之以恒，在xx銀行真正樹立起“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。下面，我代表縣行黨委就2004年行風建設工作講幾點意見：

一、加強組織領導，強化工作責任

充分認為新形勢下加強行風建設的重要性和必要性，把行風建設工作擺上重要議事日程，把行風建設工作和業(yè)務經(jīng)營工作一道研究，一道部署。一是成立組織?？h行成立行風建設工作領導小組、行風督導大隊、行務公開工作領導小組和反腐敗抓源頭工作領導小組，為我行扎扎實實抓好行風建設工作提供了強有力的組織保障。二是細化任務，明確責任。我行按照黨委總攬全局，一把手負總責的要求，堅持“誰主管，誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實”的原則，年初對照市行下發(fā)的《2004年宿遷市農(nóng)業(yè)銀行行反腐敗抓源頭工作任務分解表》，對我行的反腐敗抓源頭工作任務、工作職責，進行再分解，再細化，進一步明確了各科室在全行紀檢監(jiān)察暨反腐敗抓源頭工作中的任務和職責，要求各科室必須堅持“兩手抓、兩手硬”，在抓好業(yè)務經(jīng)營工作的同時，必須扎扎實實抓好反腐敗抓源頭工作，不論是在哪個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究有關(guān)科室的連帶責任。三是層層簽訂責任狀，認真做好《行風建設責任狀》和《廉政建設和防范案件責任狀》的簽訂工作，責任狀明確了各單位的責任目標和獎懲辦法。

二、實施專項治理，切實端正行風

嚴格按照《金融系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作實施辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于反腐敗抓源頭工作實施意見》及縣紀委有關(guān)要求，實施專項治理，重點突出“權(quán)、錢、人”三個重點，掌好權(quán)，用好錢，管好人，切實從源頭上杜絕腐敗行為的發(fā)生，防微杜漸。一是嚴格執(zhí)行上級黨委、紀委有關(guān)領導干部廉潔自律的規(guī)定，主要是做到“四個嚴禁”，即：嚴禁公車私用，嚴禁超標準接待，嚴禁大操大辦，嚴禁以權(quán)以貸謀私。二是完善規(guī)章制度，在嚴格執(zhí)行上級有關(guān)法律制度的基礎上，結(jié)合我行實際出臺《xx銀行車輛管理辦法》、《xx銀行招待費管理辦法》和《xx銀行物品集中采購管理辦法》等。三是積極推行行務公開，在不違反保密規(guī)定的前提下，凡能夠向全行公開的，一律公開，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。重點公開的內(nèi)容有：本行改革、發(fā)展的重大決策情況，業(yè)務經(jīng)營情況，財務計劃及執(zhí)行情況，人力資源管理情況及其他適宜公開的情況等。的形式主要有職代會、會議、公開欄、簡報等。四是認真開展各類專項檢查活動，經(jīng)常開展有關(guān)信貸管理、計劃財務、三防一保等專項檢查活動，發(fā)現(xiàn)基層單位在貸款發(fā)放、業(yè)務操作等方面出現(xiàn)逆程序、越程序操作的行為，從嚴查處，決不手軟。五是自覺接受社會監(jiān)督。采用問卷調(diào)查方式，向廣大群眾、客戶收集建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改方案。召開部分員工座談會，聽取有益意見和建議。設立意見箱，公布舉報電話，并將舉報內(nèi)容登記入簿，認真處理好每一件群眾來信、來訪，做到件件有著落。

三、加強思想教育，提高整體素質(zhì)

我們認為，要想切實抓好行風建設，必須全面提高全行干部職工的政治思想素質(zhì)，增強干部職工的“免疫力”。一是精心組織，加強學習。認真制訂黨委中心組學習計劃，以中心組帶動全行，在全行形成濃厚的學習氛圍。領導干部和機關(guān)及服務部門人員重點學習的篇目有：胡錦濤、吳官正同志在今年中紀委第三次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范領導人員行為的若干規(guī)定》、中國農(nóng)業(yè)銀行2004年工作會議文件、宿遷市銀行2004年工作會議材料、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定（試行）》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、《公民道德建設實施綱要》、《反對自由主義》等。基層網(wǎng)點員工重點學習的篇目有：等。采取集中學習與自學相結(jié)合，做到學習有筆記、有記錄、有體會。通過學習，樹立正確的權(quán)力觀，切實加強和推進干部職工隊伍建設，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確看待手中的權(quán)力，為黨和國家、為銀行掌好權(quán)、用好權(quán)，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗。二是適時開展教育活動，增強思想教育效果。廣泛開展職業(yè)道德教育，為人民服務教育，愛崗敬業(yè)教育和世界觀、人生觀、價值觀教育等。三是認真開展員工行為規(guī)范排查，發(fā)現(xiàn)苗頭早打招呼，教育在前，把違規(guī)違紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。

四、優(yōu)化金融服務，樹立良好形象

銀行是服務性行業(yè)，行風好不好，關(guān)鍵看服務。因此，我行把“服務xx人民，振興xx經(jīng)濟”視為己任，認真貫徹縣委縣政府有關(guān)軟環(huán)境建設的要求，把二00三年定為優(yōu)質(zhì) 服務年，促進優(yōu)質(zhì)服務水平的提高，縣行將集中人力、精力、物力、財力來抓好、抓實這項工作，為xx城鄉(xiāng)居民和廣大客商提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。要培育“五心”服務理念，即：待人誠心，服務熱心，辦事細心，解答耐心，永葆愛心。待人誠心，就是對客戶要有一顆真誠之心，不能虛情假意，要遵守職業(yè)道德，維護銀行信譽，講信用，守承諾，忠誠老實，對客戶高度負責。服務熱心，就是要有一副熱心腸，視客戶的困難如自己的困難，幫助客戶排憂解難。辦事細心，就是細微之處見真情，時刻繃緊優(yōu)質(zhì)文明服務這根弦，牢固確立我們的“產(chǎn)品”就是服務這個思想，處處維護銀行的良好形象，為客戶提供周到、細致、富有人情味的服務，在細微之處贏得客戶。解答耐心，不論客戶提出什么問題，不論遇到什么樣的客戶，都要給予耐心細致的解釋，確保客戶滿意。永葆愛心，則是這“五心”中的核心，只要有了愛心，就不會對客戶遇到的困難無動于衷；只要有了愛心，對走進營業(yè)廳內(nèi)的客戶就不會視而不見。作為銀行員工，應該視客戶為親人，因為他們是我們的衣食父母。這“五心”不僅是xx銀行的服務理念，也是xx銀行員工做人的準則，是xx銀行企業(yè)文化的重要組成部分。不論你的性格如何，不論你在私下里為人處事如何，只要你走上銀行的工作崗位，你代表的就是xx銀行，你的言行舉止必須服從xx銀行的服務理念，嚴謹務實，統(tǒng)一規(guī)范。全行干部職工都要把“五心”銘刻在心中，時刻提醒自己，如何服務，如何做人?？h行將定期組織明查暗訪，按季總結(jié)、評比，設立流動紅旗和黃旗，獎優(yōu)罰劣，以促進全行提升服務層次。

同志們，讓我們在縣委縣政府和上級行的正確領導下，認真貫徹上級黨委關(guān)于行風建設工作的各項要求，真抓實 干，狠抓落實，努力推進我行的行風建設工作，為xx的兩個文明建設作出我們應有的貢獻。