第一篇：稅源專業(yè)化管理下的納稅評(píng)估工作方案

稅源專業(yè)化管理模式下的納稅評(píng)估工作方案

根據(jù)稅源專業(yè)化管理“以促進(jìn)稅法遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以分級(jí)分類管理為基礎(chǔ)，以信息管稅為依托，以納稅評(píng)估為重點(diǎn)”的總體要求，以及分局稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作精神，圍繞凸顯專業(yè)化納稅評(píng)估的要求，從稅源管理現(xiàn)狀著手，結(jié)合分局實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)納稅評(píng)估工作，試探討建立轉(zhuǎn)變職能階段的納稅評(píng)估工作方案。

一、稅源專業(yè)化管理模式下納稅評(píng)估工作的總體目標(biāo) 納稅評(píng)估工作的重點(diǎn)為轉(zhuǎn)變理念，夯實(shí)評(píng)估工作基礎(chǔ)，規(guī)范評(píng)估程序，提升信息化支撐，實(shí)施分級(jí)分類評(píng)估，加強(qiáng)評(píng)估工作績(jī)效考核，切實(shí)提高納稅評(píng)估工作的質(zhì)量和效率。

二、探索建立“五位一體”深度管理模式

按照稅源專業(yè)化管理要求，需準(zhǔn)確定位評(píng)估職能，全面分析服務(wù)對(duì)象，科學(xué)建立評(píng)估模型，搭配組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)，注重評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，定位“五位一體”探索建立納稅評(píng)估深度管理模式。

一是準(zhǔn)確定位評(píng)估職能，管理模式更專業(yè)。結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)提示，準(zhǔn)確定位納稅評(píng)估人員崗位職能，依事設(shè)崗，專業(yè)化進(jìn)行評(píng)估管理。采取參加培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)等方式，提升評(píng)估人員業(yè)務(wù)水平，將稅務(wù)干部的評(píng)估業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)行入軌和整體拔高；按季總結(jié)評(píng)估工作成效，分析稅源管理方面存在的問(wèn)題，提出稅源管理建議，方便領(lǐng)導(dǎo)層掌控稅源，方便稅源管理科稅收征管。

二是全面分析評(píng)估對(duì)象，稅種評(píng)估更精細(xì)。強(qiáng)化相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的案頭測(cè)算和分析，注重稅種評(píng)估的精細(xì)化，使納稅評(píng)估工作有的放矢。依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示，按照規(guī)范工作流程，認(rèn)真開展各稅種的納稅評(píng)估工作。

三是科學(xué)建立評(píng)估模型，整體評(píng)估更有效。篩選重點(diǎn)企業(yè)，建立行業(yè)評(píng)估模型，實(shí)施“以模找點(diǎn)”，由原來(lái)無(wú)差別的全面評(píng)估改為有針對(duì)性的專業(yè)評(píng)估，由無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)操作轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸?guī)范的精細(xì)評(píng)估，由不連貫的單一應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)橛谢?dòng)

1的綜合評(píng)估。在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、完善，達(dá)到成熟一個(gè)行業(yè)、總結(jié)一個(gè)行業(yè)、提煉一個(gè)行業(yè)、推廣一個(gè)行業(yè)的目的。

四是搭配組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)，合作評(píng)估更深入。將傳統(tǒng)的兩人一組評(píng)估小組轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在分局范圍內(nèi)確定一批熟悉法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)的稅務(wù)干部組成3支專家團(tuán)隊(duì)，為評(píng)估人員提供法律、業(yè)務(wù)、技術(shù)支持，較好地解決以往單兵作戰(zhàn)評(píng)不深、評(píng)不透的問(wèn)題。在重點(diǎn)稅源企業(yè)評(píng)估工作中引入預(yù)案競(jìng)爭(zhēng)方式，由評(píng)估人員制作評(píng)估預(yù)案，列出風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施，并進(jìn)行講演展示，由專家團(tuán)隊(duì)評(píng)出最佳評(píng)估預(yù)案，最佳預(yù)案制作者為主評(píng)人員。主評(píng)人員再根據(jù)其他參與競(jìng)爭(zhēng)的預(yù)案，進(jìn)一步完善自己的評(píng)估預(yù)案，組建評(píng)估團(tuán)隊(duì)。五是注重評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，雙向聯(lián)動(dòng)更緊密。加強(qiáng)納稅評(píng)估與稅源管理的雙向聯(lián)動(dòng)，由納稅評(píng)估實(shí)施崗向情報(bào)分析科提出驗(yàn)證和完善風(fēng)險(xiǎn)模型的建議、向稅源管理科發(fā)出加強(qiáng)和改進(jìn)稅收征管工作意見(jiàn)，向風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)出稅收風(fēng)險(xiǎn)管理建議書，標(biāo)本兼治，規(guī)范長(zhǎng)遠(yuǎn)，促進(jìn)稅源管理質(zhì)量和納稅人稅法遵從度的提高。

三、稅源專業(yè)化管理模式下納稅評(píng)估工作的具體任務(wù)

1、以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，實(shí)施分級(jí)分類納稅評(píng)估。按照風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的制定風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)信息采集、風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、過(guò)程監(jiān)控和績(jī)效考核等環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程。一是情報(bào)分析科要做好納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他第三方涉稅風(fēng)險(xiǎn)信息的采集，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)排序，按照風(fēng)險(xiǎn)指向提高評(píng)估對(duì)象篩選的準(zhǔn)確性，重在加強(qiáng)評(píng)估對(duì)象的案頭分析，發(fā)起評(píng)估任務(wù)。二是按照“抓大、控中、規(guī)范小”的稅源分級(jí)分類管理的要求，按納稅人規(guī)模、行業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)指向，推進(jìn)重點(diǎn)稅源、一般稅源的專業(yè)化評(píng)估。三是納稅人風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)與預(yù)警區(qū)間比對(duì)分析，對(duì)于超出預(yù)警范圍較大的納稅戶列入重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象，采取由重點(diǎn)應(yīng)對(duì)科集中評(píng)估或向一般事項(xiàng)科發(fā)起任務(wù)，對(duì)于超出預(yù)警范圍較小的納稅戶作為一般評(píng)估對(duì)象，采取納稅輔導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)提醒等方式由納稅人自行補(bǔ)正申報(bào)，對(duì)于處在預(yù)警區(qū)間內(nèi)的納稅戶列入正常管理。

2、規(guī)范評(píng)估程序，突出納稅評(píng)估的重要作用。確定評(píng)估對(duì)象是納稅評(píng)估的第一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行選案與評(píng)估分離，評(píng)估案源主要來(lái)自情報(bào)分析科統(tǒng)一開展風(fēng)險(xiǎn)分析后下發(fā)的評(píng)估案源。納稅評(píng)估進(jìn)入案頭審核、實(shí)地核查等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)估程序，對(duì)于一般的違法行為，依法做出稅務(wù)處理，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷、逃、騙、2抗稅或其他需要立案查處的稅收違法行為，移交稅務(wù)稽查部門依法從嚴(yán)處理。在專業(yè)化管理中要做到日常簡(jiǎn)易化評(píng)估與重點(diǎn)綜合評(píng)估相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)分局內(nèi)部專業(yè)化管理各部門的鏈條式管理和良性互動(dòng)，最終形成縱向聯(lián)動(dòng)，橫向互動(dòng)，內(nèi)外結(jié)合的納稅評(píng)估工作機(jī)制。

3、強(qiáng)化信息管稅，為納稅評(píng)估提供支撐。信息管稅就是以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念為指導(dǎo)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，以對(duì)涉稅信息的采集、應(yīng)用為主線，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)融合，努力解決征納雙方信息不對(duì)稱問(wèn)題。一是要抓好信息采集、整理和存儲(chǔ)、信息加工與分析、信息傳遞與應(yīng)用等工作。建立健全行業(yè)納稅評(píng)估數(shù)據(jù)信息采集標(biāo)準(zhǔn)，從信息采集、錄入、審核等環(huán)節(jié)入手，理清數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息指標(biāo)口徑。拓寬數(shù)據(jù)信息的來(lái)源渠道。從稅收征管系統(tǒng)和交換平臺(tái)最大限度地獲取可用數(shù)據(jù)信息量，確保內(nèi)部獲取數(shù)據(jù)自上而下，部門之間流動(dòng)暢通，逐步提高采集納稅人財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的真實(shí)性和可靠度，克服消極等待的觀念，充分利用政府信息平臺(tái)，積極主動(dòng)的采集第三方信息，注重信息采集的合法性，避免稅務(wù)糾紛。二是開發(fā)應(yīng)用行業(yè)納稅評(píng)估模型。評(píng)估模型是納稅評(píng)估實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的重要抓手，要同時(shí)做好行業(yè)納稅評(píng)估模型的建立和推廣應(yīng)用工作，發(fā)現(xiàn)的不足之處及時(shí)補(bǔ)充完善。

4、強(qiáng)化制度機(jī)制和人員保障，夯實(shí)納稅評(píng)估基礎(chǔ)。一是結(jié)合總局出臺(tái)的新《納稅評(píng)估管理辦法》，根據(jù)專業(yè)化管理特點(diǎn)，制定納稅評(píng)估管理辦法，明確各相關(guān)部門在納稅評(píng)估工作中的職責(zé)，以及評(píng)估各個(gè)環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作要點(diǎn)。二是實(shí)行重點(diǎn)應(yīng)對(duì)模式。集中評(píng)估工作的人力和智力優(yōu)勢(shì)，實(shí)行重點(diǎn)應(yīng)對(duì)，重在加大案頭分析力度，集中解決納稅評(píng)估中的難點(diǎn)問(wèn)題，提升納稅評(píng)估工作的整體效能。三是繼續(xù)做好納稅評(píng)估人才的培養(yǎng)工作。開展有效的學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn)，不斷激發(fā)干部的學(xué)習(xí)積極性，努力創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、富有朝氣、敢于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的納稅評(píng)估人才隊(duì)伍。

第二篇：永川區(qū)局狠抓納稅評(píng)估深化稅源專業(yè)化管理

永川區(qū)局確定深化專業(yè)化管理方向

8月1日以來(lái)，永川區(qū)地稅局在城區(qū)推行了以行業(yè)管理為導(dǎo)向的專業(yè)化管理改革，目前該局基本實(shí)現(xiàn)了新舊管理模式的平穩(wěn)過(guò)渡，取得了良好開局。近日，該局召開專題會(huì)議，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為該局下一步深化專業(yè)化管理確定方向和步調(diào)。

一是加大重點(diǎn)稅源管理力度。在目前行業(yè)管理的基礎(chǔ)上，加大重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理力度，定期巡查巡訪，并單獨(dú)設(shè)立管理指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)稅源的動(dòng)態(tài)化、精細(xì)化管理。據(jù)悉，該局?jǐn)M在明年成立重點(diǎn)稅源所，以對(duì)全區(qū)重點(diǎn)稅源實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。

二是凸顯納稅評(píng)估地位。進(jìn)一步完善征管流程，將部分涉稅事項(xiàng)前移至辦稅服務(wù)廳，逐步將納稅評(píng)估作為管理所工作重點(diǎn)，使之在征管流程中成為征收和稽查的中間環(huán)節(jié)，構(gòu)建起征、評(píng)、查環(huán)環(huán)相扣的管理體系。建立局、所兩級(jí)納稅評(píng)估制度，逐步實(shí)現(xiàn)管評(píng)分離，積極建立行業(yè)評(píng)估模型，定期維護(hù)和更新相關(guān)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，強(qiáng)化案頭審核，保證評(píng)估質(zhì)量。

三是深化信息管稅水平。強(qiáng)化信息化支撐，建立涉稅信息庫(kù)，在現(xiàn)有綜合治稅體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)涉稅信息收集、篩選、整理、加工能力，編寫信息收集目錄和處理規(guī)程，并對(duì)各部門信息收集利用情況下達(dá)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行考核，切實(shí)提高信息利用率，為日常征管和納稅評(píng)估打下基礎(chǔ)。

四是狠抓人才培養(yǎng)。在原有的干部培訓(xùn)5年計(jì)劃基礎(chǔ)上，該局將進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，適時(shí)開展相關(guān)行業(yè)稅收管理和納稅評(píng)估等知識(shí)的培訓(xùn)，著力提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)專業(yè)化管理要求。

第三篇：某某國(guó)稅局稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作(納稅評(píng)估子方案)

【稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作資料】

B市國(guó)稅局稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作

納 稅 評(píng) 估 子 方 案

根據(jù)《B市國(guó)家稅務(wù)局稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作方案》精神，圍繞凸顯專業(yè)化納稅評(píng)估的要求，結(jié)合b國(guó)稅實(shí)際，特制定轉(zhuǎn)變職能階段納稅評(píng)估子方案。

一、主要任務(wù)

（一）實(shí)施分級(jí)分類評(píng)估

按照納稅人規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分層級(jí)進(jìn)行實(shí)施差異化分類評(píng)估。對(duì)大企業(yè)實(shí)行基于風(fēng)險(xiǎn)管理的審計(jì)式評(píng)估，重視完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制；對(duì)中小企業(yè)實(shí)行基于行業(yè)管理的評(píng)定式評(píng)估，重視行業(yè)模型建立和使用。

市局負(fù)責(zé)評(píng)估范圍：年入庫(kù)稅款？？萬(wàn)以上企業(yè)，總局、省局監(jiān)控的重點(diǎn)稅源，跨省、跨市的總分機(jī)構(gòu)和母子公司（除省局正列舉評(píng)估范圍外）。（2010年全市重點(diǎn)稅源企業(yè)50萬(wàn)元以上344戶，100萬(wàn)元以上229戶，200萬(wàn)元以上150戶）

縣、區(qū)局負(fù)責(zé)評(píng)估范圍：本轄區(qū)內(nèi)除省市局正列舉外的重點(diǎn)稅源企業(yè)，中小稅源企業(yè)和個(gè)體工商戶（2009年全市7984戶中小稅源企業(yè)，21800戶個(gè)體工商戶）。

（二）明確評(píng)估職責(zé)分工

市局征管科技科負(fù)責(zé)全市納稅評(píng)估工作的組織協(xié)調(diào)、任

1務(wù)派發(fā)、移交反饋等管理任務(wù)。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)納稅評(píng)估工作的政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)監(jiān)督、質(zhì)量考核和集體審議等任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)省局對(duì)口部門直接下達(dá)的評(píng)估核查任務(wù)。大企業(yè)和國(guó)際稅務(wù)管理科負(fù)責(zé)對(duì)部分重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅評(píng)估具體實(shí)施工作。

各縣、區(qū)局征收管理科專司本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)納稅評(píng)估具體實(shí)施工作。

（三）優(yōu)化評(píng)估工作流程

規(guī)范納稅評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)總局修訂后的《納稅評(píng)估管理辦法》，建立納稅評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，統(tǒng)一規(guī)范納稅評(píng)估文書使用。依托省局稅源分析監(jiān)控平臺(tái)，按照風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、分析識(shí)別、等級(jí)排序、應(yīng)對(duì)處理、績(jī)效評(píng)估的序列優(yōu)化評(píng)估流程。通過(guò)納稅評(píng)估工作流實(shí)現(xiàn)評(píng)估任務(wù)自動(dòng)推送、評(píng)估結(jié)果自動(dòng)反饋、管理績(jī)效自動(dòng)考核。

理順內(nèi)部分工流程。市局各業(yè)務(wù)部門按職能開展深度稅收分析，提示風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)名單。市局征管科技科負(fù)責(zé)將省局下發(fā)和市局各部門提供的評(píng)估任務(wù)按分工推送給稽查局或各級(jí)納稅評(píng)估部門。

實(shí)施“以模找點(diǎn)”，由原來(lái)無(wú)差別的全面評(píng)估改為有針對(duì)性的專業(yè)評(píng)估，由無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)操作轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸?guī)范的精細(xì)評(píng)估，由不連貫的單一應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)橛谢?dòng)的綜合評(píng)估。開展團(tuán)隊(duì)評(píng)估，由原來(lái)的單兵作戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾贫?、?shí)施行業(yè)稅收

管理指引為抓手，以建立行業(yè)稅收工作小組為方法，深入開展行業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究，提高行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（四）創(chuàng)新評(píng)估工作方法

引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施納稅評(píng)估預(yù)案制和主、輔評(píng)估員制，對(duì)提出優(yōu)秀預(yù)案的人員設(shè)為主評(píng)估員，帶領(lǐng)評(píng)估小組開展評(píng)估驗(yàn)證。全程監(jiān)控評(píng)估過(guò)程，建立納稅評(píng)估檔案，按人員建立納稅評(píng)估任務(wù)日志和評(píng)估成績(jī)排名表。加大評(píng)估質(zhì)量監(jiān)督，實(shí)施納稅評(píng)估集體復(fù)核制，由市局征管科技科、貨物與勞務(wù)科、所得稅科、進(jìn)出口科、大企業(yè)和國(guó)稅稅務(wù)管理科等部門組成重大納稅評(píng)估案復(fù)審委員會(huì)，對(duì)涉稅金額較大的評(píng)估案例進(jìn)行復(fù)審，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保評(píng)估質(zhì)量。

（五）整合評(píng)估人才資源。

根據(jù)各類納稅人的不同管理要求和稅收管理人員的綜合素質(zhì)，建立60人左右的全市專業(yè)化評(píng)估人才庫(kù)，每批15人按季度輪流到市局開展重點(diǎn)企業(yè)評(píng)估。設(shè)立評(píng)估績(jī)效質(zhì)量評(píng)價(jià)小組對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和任務(wù)考核，對(duì)于工作突出的人員及所在單位給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。建立納稅評(píng)估員能力評(píng)價(jià)體系，探索實(shí)施稅收評(píng)估員等級(jí)制度，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

明確評(píng)估管理崗位的業(yè)務(wù)技能、要達(dá)到的知識(shí)水平和能力標(biāo)準(zhǔn)等。強(qiáng)化分類培訓(xùn)。按照“崗位要什么培訓(xùn)什么”的原則，開展崗位分類培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資質(zhì)考試，加強(qiáng)案例式情景培訓(xùn)，豐富人員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。充實(shí)

各級(jí)納稅評(píng)估部門，保持專業(yè)人員的崗位相對(duì)穩(wěn)定。

二、實(shí)施步驟

（一）梳理制度，明確職責(zé)（3月1日--4月1日）按照市局專業(yè)化方案，制定《納稅評(píng)估組織實(shí)施方案》，明確市區(qū)兩級(jí)評(píng)估部門組織實(shí)施、職責(zé)分工、工作流程、獎(jiǎng)懲辦法。正列舉市局重點(diǎn)稅源評(píng)估范圍。組織全市重點(diǎn)稅源、企業(yè)集團(tuán)信息摸底工作，了解其組織架構(gòu)，繪制全市大企業(yè)全景信息圖。制定基于風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的《大企業(yè)納稅評(píng)估辦法》，推行以稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警為導(dǎo)向的納稅評(píng)估，制定預(yù)案制、競(jìng)爭(zhēng)制、主輔評(píng)制、評(píng)后復(fù)審制實(shí)施辦法。充實(shí)市局大國(guó)科人員，開展前期準(zhǔn)備工作。

（二）人員到位，組織培訓(xùn)（4月1日-4月30日）從各區(qū)縣局抽選60名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組建全市納稅評(píng)估人才庫(kù)。制定《納稅評(píng)估輪值管理辦法》。建立評(píng)估人員檔案庫(kù)，確定評(píng)估特長(zhǎng)和專業(yè)取向。準(zhǔn)備好輪值人員辦公地點(diǎn)、桌椅、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等硬件設(shè)備。開展評(píng)估工作專項(xiàng)培訓(xùn)，統(tǒng)一評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

（三）初步運(yùn)行，總結(jié)提高（5月1日-）

接收首批輪值評(píng)估人員到位。篩選評(píng)估企業(yè)名單，實(shí)施統(tǒng)一評(píng)估，摸索評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，逐步總結(jié)提高。

第四篇：稅源管理及納稅評(píng)估

稅源管理及納稅評(píng)估

1、稅收管理員要對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的納稅人進(jìn)行全面稅源調(diào)查分析，并能編制（）。A、稽查報(bào)告 B、.稽查結(jié)論 C、稅源分析報(bào)告 D、調(diào)查報(bào)告 答案：C

2、稅務(wù)約談的對(duì)象只能是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

3、稅收管理員進(jìn)行納稅評(píng)估時(shí)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行案頭分析后對(duì)存在的疑點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)現(xiàn)有資料不能明確判定，需要納稅人解釋說(shuō)明的，要進(jìn)行（）。A、確定評(píng)估對(duì)象 B、約談舉證 C、評(píng)估處理 D、信息采集 答案：B

4、在清繳欠稅過(guò)程中，當(dāng)納稅人既有應(yīng)退稅款又有欠繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以將應(yīng)退稅款抵繳欠稅，稅收管理員應(yīng)指導(dǎo)納稅人辦理（）手續(xù)。A、罰款 B、以退抵欠 C、繳納稅款 D、退稅 答案：B

5、稅收管理員檔案應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)則對(duì)檔案進(jìn)行分類、編目，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

6、納稅評(píng)估約談?wù)f明時(shí)采用當(dāng)面說(shuō)明形式的，原則上要有（）評(píng)估人員同時(shí)參加，并做好《納稅評(píng)估約談?wù)f明記錄》。A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名 答案：B

7、對(duì)不同能級(jí)的管理員制定相應(yīng)的工作指南和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)每個(gè)管理員的工作情況和過(guò)程進(jìn)行逐項(xiàng)記錄，實(shí)行“工作報(bào)告”制度。使工作具有可操作性與可控制性。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

8、稅收管理員對(duì)日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的需納稅人進(jìn)行陳述說(shuō)明、補(bǔ)充提供舉證資料等問(wèn)題，應(yīng)由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)約談納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

9、實(shí)施稅源管理科學(xué)化、精細(xì)化，才能使稅收征管朝著規(guī)范化、（）軌道邁進(jìn)。A、合法化 B、法制化 C、現(xiàn)代化 D、標(biāo)準(zhǔn)化 答案：B

10、稅收管理員對(duì)納稅人停業(yè)的核查時(shí)，主要核查納稅人停業(yè)是否真實(shí)、是否及時(shí)足額繳納稅款及有無(wú)違反發(fā)票使用規(guī)定等內(nèi)容。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 11、9．評(píng)估人員制作的《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》，必須做到如下幾點(diǎn)：（）。A、調(diào)查事實(shí)清楚證據(jù)確鑿、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全 B、適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章正確 C、符合法定程序 D、擬定處理意見(jiàn)適當(dāng) 答案：ABCD

12、稅收管理員，對(duì)未達(dá)到起征點(diǎn)的個(gè)體定額業(yè)戶，應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)地檢查。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

13、稅收管理員實(shí)行（），具體輪換的時(shí)限由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況確定。A、輪換制度 B、交流制度 C、交換制度 D、換崗制度 答案：A

14、稅收管理員在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門的管理下，貫徹落實(shí)稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，按照（）責(zé)任，依法對(duì)分管的納稅人、扣繳義務(wù)人（以下簡(jiǎn)稱納稅人）申報(bào)繳納稅款的行為及其相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施直接監(jiān)管和服務(wù)。A、崗位 B、管戶 C、管事 D、管戶與管事 答案：B

15、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門需要建立、健全稅源管理統(tǒng)計(jì)分析制度，（）采集和分析稅源管理數(shù)據(jù)。A、集中 B、定期 C、不定期 D、經(jīng)常 答案：B

16、行政處理的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)年考核基礎(chǔ)分值達(dá)到（）分時(shí)，對(duì)稅收管理員批評(píng)教育一次。A、70 B、60 C、80 D、75 答案：C

17、稅源管理通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)納稅人動(dòng)態(tài)資料的（）存儲(chǔ)管理。A、一戶式 B、多戶式 C、重點(diǎn)戶式 D、單戶式 答案：A

18、稅源管理要實(shí)施分類管理，對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同（）的納稅人采取不同的管理方法。

A、小規(guī)模納稅人 B、納稅信用等級(jí) C、行業(yè) D、一般納稅人 答案：B

19、稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）工作相結(jié)合。A、違章處罰 B、案頭分析 C、下戶實(shí)地調(diào)查 D、催報(bào)催繳 答案：BC 20、納稅評(píng)估分析報(bào)告和納稅評(píng)估工作底稿是稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部資料，不發(fā)給納稅人，但可作為行政復(fù)議和訴訟依據(jù)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

21、稅收專管員制度與稅收管理員制度的主要區(qū)別是：（）A、職權(quán)范圍不同

B、所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景不同 C、所處的法制環(huán)境不同 D、所依托的信息化手段不同 E、管理對(duì)象不同 答案：ABCD

22、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的檢查制度，統(tǒng)籌安排檢查工作，嚴(yán)格控制對(duì)納稅人、扣繳義務(wù)人的檢查次數(shù)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

23、稅收管理員要嚴(yán)格按照所在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的（）和工作要求開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，履行崗位職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督。A、工作權(quán)限 B、管事責(zé)任 C、管戶責(zé)任 D、工作職責(zé) 答案：C

24、因?yàn)橹攸c(diǎn)稅源企業(yè)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，所以不需要重點(diǎn)監(jiān)控。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B

25、稅收管理員不直接從事稅款征收和稅務(wù)稽查、審批減免緩抵退稅和違章處罰等工作，但對(duì)納稅人的違法行為，可以提出處罰建議。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

26、納稅信用等級(jí)評(píng)定工作中納稅人分為（）級(jí)納稅人。A、1 B、4 C、3 D、2 答案：B

27、稅收管理員應(yīng)引入（）機(jī)制，按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的不同分級(jí)分類管理、以能定級(jí)。A、技術(shù)級(jí)別 B、能級(jí)管理 C、等級(jí)管理 D、級(jí)別管理 答案：B

28、實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

29、根據(jù)監(jiān)控周期內(nèi)采集的相關(guān)信息，運(yùn)用“保本經(jīng)營(yíng)測(cè)算法”、“關(guān)鍵物件控制法”、“投入產(chǎn)出測(cè)算法”等監(jiān)控方法進(jìn)行測(cè)算，找出測(cè)算稅額與申報(bào)稅額之間的差額并進(jìn)行分析。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 30、對(duì)不接受《稅務(wù)約談通知書》或不配合約談詢問(wèn)的，進(jìn)行疑點(diǎn)調(diào)查核實(shí)或制作《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》，由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

31、稅務(wù)處理文書、稅務(wù)行政處罰文書送達(dá)后應(yīng)督促納稅人在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，繳納應(yīng)納稅款、罰款以及滯納金。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

32、稅收管理員可以一人進(jìn)行日常檢查工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 33、2．推行稅收管理員制度應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。A、堅(jiān)持屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則 B、堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則 C、堅(jiān)持崗位定期輪換的原則 D、堅(jiān)持管戶與管事相結(jié)合的原則 答案：ABD

34、稅收管理員制度借鑒稅收專管員的經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)了稅務(wù)人員稅源管理的積極性和能動(dòng)性。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

35、稅收管理員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時(shí)限對(duì)采集、接收、認(rèn)定的資料進(jìn)行整理、移交。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

36、稅源管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行全方位的（）和納稅控制。A、稅收入庫(kù) B、稅務(wù)管理 C、納稅檢查 D、信息跟蹤 答案：D

37、稅源管理的有效與否直接影響著（）的質(zhì)量。A、稅收征管 B、稅務(wù)稽查 C、稅務(wù)管理 D、稅款征收 答案：A

38、稅收管理員按規(guī)定時(shí)限將臨時(shí)保存的資料移交檔案管理員。資料移交應(yīng)辦理移交手續(xù)，填寫稅收征管檔案資料移交清冊(cè)，雙方簽字蓋章。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

39、稅收管理員在日常監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)欠稅企業(yè)有破產(chǎn)、倒閉跡象的，要提前介入，積極參與企業(yè)破產(chǎn)清算，爭(zhēng)取債權(quán)，確保國(guó)家稅款不受損失。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 40、下列哪些屬于稅收管理員的工作職責(zé)（）。A、對(duì)納稅人的偷稅行為進(jìn)行檢查

B、對(duì)納稅人使用發(fā)票的情況進(jìn)行日常管理和檢查

C、督促納稅人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)納稅、建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)賬薄憑證管理。D、調(diào)查核實(shí)分管納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)的真實(shí)性 答案：BCD

41、對(duì)稅負(fù)率明顯偏低于同行業(yè)稅負(fù)率的納稅人，實(shí)行“最低稅負(fù)預(yù)警制”，責(zé)成企業(yè)說(shuō)明理由。A、對(duì) B、錯(cuò)

答案納稅評(píng)估工作的主要內(nèi)容：（）。

A、維護(hù)更新稅源管理數(shù)據(jù)，為稅收宏觀分析和行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控提供基礎(chǔ)信息等 B、根據(jù)宏觀稅收分析和行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控結(jié)果以及相關(guān)數(shù)據(jù)設(shè)立評(píng)估指標(biāo)及其預(yù)警值 C、綜合運(yùn)用各類對(duì)比分析方法篩選評(píng)估對(duì)象

D、對(duì)所篩選出的異常情況進(jìn)行深入分析并作出定性和定量的判斷

E、對(duì)評(píng)估分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分別采取稅務(wù)約談、調(diào)查核實(shí)、處理處罰、提出管理建議、移交稽查部門查處等方法進(jìn)行處理 答案：ABCDE

42、稅收管理員進(jìn)行納稅評(píng)估時(shí)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行案頭分析后對(duì)存在的疑點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)現(xiàn)有資料不能明確判定，需要納稅人解釋說(shuō)明的，要進(jìn)行（）。A、評(píng)估處理 B、信息采集 C、確定評(píng)估對(duì)象 D、約談舉證 答案：D

43、對(duì)業(yè)戶因計(jì)算和填寫錯(cuò)誤、政策和程序理解偏差等一般性問(wèn)題，不具有偷稅等違法嫌疑，無(wú)需立案查處的，發(fā)出《責(zé)令限期改正通知書》，責(zé)令納稅人自行改正；稅收管理員應(yīng)督促納稅人按照稅法規(guī)定逐項(xiàng)落實(shí)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

44、稅源管理的程度直接決定著（）的進(jìn)度。A、稅務(wù)稽查 B、稅收入庫(kù) C、稅務(wù)管理 D、稅收征管 答案：B

45、稅收管理員對(duì)本轄區(qū)內(nèi)有臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)并達(dá)到增值稅起征點(diǎn)次（日）銷售額達(dá)到（）的納稅人，核定其應(yīng)納稅額，責(zé)令其繳納稅款。A、500元 B、200元 C、300元 D、400元 答案：B

46、約談時(shí)，應(yīng)向約談對(duì)象發(fā)出（），告知約談對(duì)象的約談時(shí)間、地點(diǎn)等情況。A、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書》 C、.《納稅評(píng)估分析表》 D、.《納稅評(píng)估約談通知書》 答案：D

47、稅收管理員應(yīng)在歸檔前對(duì)保管的資料進(jìn)行整理、檢查，檢查資料是否完整規(guī)范。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

48、目前，實(shí)際工作中稅源失控有四大方面表現(xiàn)，漏征漏管戶大量存在就是（）失控的突出表現(xiàn)。A、管理性 B、信息性 C、制度性 D、機(jī)制性 答案：A

49、下列項(xiàng)目中，屬于稅務(wù)約談的主要對(duì)象是________。A、企業(yè)董事會(huì)成員 B、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員 C、企業(yè)職工 D、企業(yè)主管人員 答案：ABD 50、稅源管理堅(jiān)持屬地管理原則，實(shí)施（）管理。A、分類 B、分級(jí) C、分別 D、分項(xiàng) 答案：A

51、納稅評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)納稅人涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅，偷、騙稅額占應(yīng)納稅額10％以上，且稅額在（）萬(wàn)元以上的，應(yīng)轉(zhuǎn)稽查部門進(jìn)一步檢查。A、1 B、3 C、5 D、10 答案：C

52、在約談過(guò)程中，納稅評(píng)估人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或疑點(diǎn)的詳細(xì)情況列入（）。A、.《納稅評(píng)估分析表》 B、.《納稅評(píng)估工作底稿》 C、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 D、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書》 答案：B

53、納稅信用等級(jí)評(píng)定工作中納稅人分為（）級(jí)納稅人。A、3 B、2 C、1 D、4 答案：D

54、稅源管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、法規(guī)對(duì)（）的來(lái)源和渠道所進(jìn)行的稅收管理活動(dòng)。A、罰款 B、稅收收入 C、稅款 D、滯納金 答案：B

55、稅源管理要加強(qiáng)發(fā)票管理、（）、強(qiáng)化稅源監(jiān)管。A、不限量購(gòu)買 B、以票控稅 C、驗(yàn)舊購(gòu)新 D、限量購(gòu)買 答案：B

56、在約談舉證環(huán)節(jié)，要求納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)疑點(diǎn)舉證說(shuō)明，同時(shí)報(bào)送（）。A、《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、《納稅評(píng)估分析表》 C、《納稅評(píng)估約談通知書》 D、《納稅評(píng)估自查表》 答案：D

57、納稅人依法享有知情權(quán)，稅收管理員必須把國(guó)家的稅收政策及時(shí)傳達(dá)給納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A

58、經(jīng)估算分析、企業(yè)自查、約談舉證或?qū)嵉卣{(diào)查無(wú)問(wèn)題的，直接制作《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》，作評(píng)估終結(jié)處理?！都{稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》內(nèi)容包括：（）。A、.分析疑點(diǎn)問(wèn)題 B、實(shí)際查證方法 C、問(wèn)題落實(shí)情況

D、評(píng)估對(duì)象登記號(hào)和名稱 E、所屬評(píng)估項(xiàng)目 F、評(píng)估時(shí)間 答案：ABCDEF

59、日?？己耸侵父骰鶎泳謱?duì)稅收管理員通過(guò)日常管理進(jìn)行的定期考核。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 60、稅收管理員對(duì)納稅人欠繳的稅款、滯納金、罰款進(jìn)行催繳，督促納稅人對(duì)應(yīng)繳而尚未繳銷的發(fā)票及發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿、金稅卡、IC卡等稅務(wù)證件辦理繳銷。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 61、稅源管理的水平直接關(guān)系到稅收（）水平。A、稽查 B、征管 C、征收 D、入庫(kù) 答案：B 62、納稅評(píng)估約談?wù)f明時(shí)采用當(dāng)面說(shuō)明形式的，原則上要有（）評(píng)估人員同時(shí)參加，并做好《納稅評(píng)估約談?wù)f明記錄》。A、納稅人申請(qǐng) B、一名 C、二名 D、三名 答案：C 63、能級(jí)制管理中能級(jí)設(shè)置的基本原則是（）。A、以崗定級(jí) B、以能定級(jí)

C、以崗定酬以級(jí)定崗 答案：BC 64、有（）下列情形之一的，不追究稅收管理員的責(zé)任： A、因適用法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定不明確，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 B、因執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的書面決定、命令、文件，導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 C、集體研究中申明保留不同意見(jiàn)的 D、因不可抗力導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的 答案：ABCD 65、《稅務(wù)文書送達(dá)回證》，“收件日期”一欄，由負(fù)責(zé)送達(dá)稅務(wù)文書的稅務(wù)人員填寫送達(dá)稅務(wù)文書的具體日期。（）A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 66、稅收管理員應(yīng)引入（）機(jī)制，按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的不同分級(jí)分類管理、以能定級(jí)。&# A、等級(jí)管理 B、級(jí)別管理 C、技術(shù)級(jí)別 D、能級(jí)管理 答案：D 67、納稅評(píng)估原則上在納稅申報(bào)到期之后進(jìn)行，評(píng)估的期限以納稅申報(bào)的稅款所屬當(dāng)期為主，不可以延伸到往期或以往。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 68、納稅稅務(wù)約談的對(duì)象主要是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，納稅人可以委托具有執(zhí)業(yè)資格的稅務(wù)代理人進(jìn)行稅務(wù)約談。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 69、納稅評(píng)估工作稅收管理員一人無(wú)法獨(dú)立完成，因此不屬稅收管理員職責(zé)。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 70、在對(duì)評(píng)估對(duì)象評(píng)估分析后，發(fā)現(xiàn)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅額小于評(píng)估分析判斷的應(yīng)納稅額，且差異額在（）萬(wàn)元以上（含）的，應(yīng)直接轉(zhuǎn)入實(shí)地核查環(huán)節(jié)。A、10 B、1 C、3 D、5 答案：D 71、發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅或其他需要立案查處的稅收違法行為嫌疑或不接受約談、不配合查證的，制作（），提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理。

A、.《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》 B、.《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》 C、.《稅務(wù)處理決定書》 D、.《稅務(wù)事項(xiàng)告知書》 答案：B 72、稅收管理員結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的實(shí)際，遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，妥善保管和利用檔案資料。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 73、納稅評(píng)估原則上在納稅申報(bào)到期之后進(jìn)行，評(píng)估的期限不可以延伸到往期或以往。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：B 74、（）負(fù)責(zé)對(duì)納稅戶的稅源管理工作。A、稅收稽查員 B、稅收計(jì)劃員 C、稅務(wù)管理員 D、稅收管理員 答案：D 75、約談舉證時(shí)要制作（）,如實(shí)記錄約談過(guò)程的舉證情況。A、.《納稅評(píng)估約談舉證記錄》 B、.《納稅評(píng)估擬辦意見(jiàn)書》 C、.《納稅評(píng)估分析表》 D、.《納稅評(píng)估工作底稿》 答案：A 76、由調(diào)查人員深入到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)所要調(diào)查的經(jīng)濟(jì)稅源對(duì)象進(jìn)行直接調(diào)查，取得經(jīng)濟(jì)稅源資料的方法是經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查的三種基本方法中的（）。A、.案頭分析法 B、直接觀察法 C、報(bào)告法 D、采訪法 答案：B 77、稅收管理員對(duì)未按期繳納稅款的納稅人應(yīng)制作《限期繳納稅款通知書》送達(dá)納稅人，其中的“限繳期限”最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A、15天 B、3天 C、5天 D、7天 答案：A 78、稅務(wù)約談要經(jīng)所在稅源管理部門批準(zhǔn)并發(fā)出《稅務(wù)約談通知書》，提前通知納稅人。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 79、稅收管理員查詢納稅人設(shè)立登記信息，并在納稅人辦理設(shè)立稅務(wù)登記后（）內(nèi)實(shí)施稅務(wù)調(diào)查，核查稅務(wù)登記內(nèi)容是否與實(shí)際相符，稅種登記是否準(zhǔn)確，填寫《涉稅事項(xiàng)調(diào)查表》，經(jīng)綜合管理崗傳遞給稅務(wù)登記管理崗。A、7個(gè)工作日 B、1個(gè)工作日 C、3個(gè)工作日 D、5個(gè)工作日 答案：C 80、稅收專管員制度與稅收管理員制度的主要區(qū)別是：（）A、所處的法制環(huán)境不同 B、所依托的信息化手段不同 C、管理對(duì)象不同 D、職權(quán)范圍不同

E、所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景不同 答案：ABDE 81、稅源管理部門要加強(qiáng)稅收管理員的（），定期聽(tīng)取稅收管理員的工作匯報(bào)，加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)與檢查。A、學(xué)習(xí)、教育 B、管理、教育 C、學(xué)習(xí)、監(jiān)督 D、管理、監(jiān)督 答案：D 82、稅源分析的調(diào)查內(nèi)容不包括（）A、經(jīng)營(yíng)成本 B、關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)系 C、與投資人約談 D、職工人數(shù) 答案：D 83、納稅人針對(duì)稅收管理員提出的疑點(diǎn)問(wèn)題，按自己的主張進(jìn)行舉證的，稅收管理員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核舉證資料，并做好宣傳工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 84、12．在發(fā)生核定稅款、調(diào)整稅收定額、稅務(wù)檢查、主持稅務(wù)行政處罰的聽(tīng)證程序、稅務(wù)行政復(fù)議等情況時(shí)，稅收管理員與納稅人、扣繳義務(wù)人及其他稅務(wù)當(dāng)事人有下列（）關(guān)系之一的，應(yīng)當(dāng)回避。A、近姻親

B、可能影響公正執(zhí)法的其他利害 C、夫妻 D、直系血親 答案：ABCD 85、經(jīng)估算分析、企業(yè)自查、約談舉證或?qū)嵉卣{(diào)查無(wú)問(wèn)題的，直接制作（），作評(píng)估終結(jié)處理。A、.《稅務(wù)處理決定書》 B、.《稅務(wù)事項(xiàng)告知書》 C、.《納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論》 D、.《稅務(wù)違法案件線索報(bào)告單》 答案：C 86、依據(jù)稅收征收管理制度的規(guī)定，按應(yīng)納稅額的繳庫(kù)渠道分類，稅款征收方式主要有（）。A、納稅人直接向國(guó)庫(kù)經(jīng)收處繳納 B、稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制征收 C、委托代征稅款 D、郵寄納稅 答案：ABD 87、某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表反映，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為130萬(wàn)元，現(xiàn)金流量表中銷售商品提供勞務(wù)收到現(xiàn)金180萬(wàn)元，則納稅評(píng)估應(yīng)當(dāng)分析的主要要點(diǎn)可能是（）。A、重點(diǎn)約談“其它應(yīng)付款”可能存在的問(wèn)題 B、可能存在少報(bào)銷售收入問(wèn)題 C、可能存在虛增固定資產(chǎn)問(wèn)題 D、可能存在虛列成本問(wèn)題 答案：B 88、在稅收管理員檔案管理的實(shí)際操作中，堅(jiān)持信息化管理與手工管理相結(jié)合；日常稅收征收管理與資料的采集、整理、歸檔工作相結(jié)合；稅收征管資料的分戶管理與分類管理相結(jié)合，做好檔案管理各項(xiàng)工作。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 89、稅收管理員不直接從事（）等工作。A、稅務(wù)稽查

B、審批減免緩抵退稅 C、審批違章處罰 D、稅款征收 答案：ABCD 90、在約談過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)取納稅人的陳述、申辯，制作《約談（調(diào)查）筆錄》,不需要參與約談的人員簽字。A、對(duì) B、錯(cuò) 答案：A 91、納稅人識(shí)別號(hào)由（）個(gè)數(shù)字或大寫字符組成。A、15至20 B、9至11 C、11至13 D、13至15 答案：A 92、稅源監(jiān)控方式要與稅制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，稅源監(jiān)控方式要與納稅人的素質(zhì)狀況相適應(yīng)，稅源監(jiān)控方式要與現(xiàn)代化的科技手段相結(jié)合，稅源監(jiān)控要與社會(huì)力量相結(jié)合，這些論點(diǎn)是稅源管理的（）。A、基本原則 B、基本方法 C、基本思路 D、基本內(nèi)容 答案：A 93、稅收管理員對(duì)（）的零散稅收可直接征收稅款 A、集貿(mào)市場(chǎng) B、臨時(shí)經(jīng)營(yíng) C、欠繳稅款 D、交通不便的地區(qū) 答案：AD 94、實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循的原則包括（）。A、管戶與管事相結(jié)合 B、管理與服務(wù)相結(jié)合 C、信息化和專業(yè)化相結(jié)合 D、屬地管理與分類管理相結(jié)合 答案：ABD

第五篇：稅源專業(yè)化管理

稅源專業(yè)化管理是在稅源管理上突破現(xiàn)有按屬地、劃片管戶的單一方式，根據(jù)稅源的實(shí)際情況和管理的不同特點(diǎn)，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)行對(duì)外按納稅人屬地、規(guī)模、行業(yè)、管理風(fēng)險(xiǎn)等分類，對(duì)內(nèi)在堅(jiān)持管戶與管事相結(jié)合的同時(shí)探索按重要事項(xiàng)、環(huán)節(jié)等分工，組織形式上實(shí)行個(gè)人和團(tuán)隊(duì)相結(jié)合的一種管理模式。

稅源專業(yè)化管理是國(guó)家稅務(wù)總局“十二五”稅收征管創(chuàng)新的重點(diǎn)，其實(shí)質(zhì)是對(duì)原有管制型稅源管理體系的再造，形成先進(jìn)性加中國(guó)特色的專業(yè)化稅源管理體系，必將在推進(jìn)國(guó)家稅收管理體系創(chuàng)新變革的同時(shí)，引發(fā)稅源企業(yè)(納稅人)稅務(wù)管理相應(yīng)的創(chuàng)新和變革。

1、稅源管理的涵義。稅源管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、法規(guī)對(duì)稅收收入的來(lái)源渠道通過(guò)一系列科學(xué)的、規(guī)范的、現(xiàn)代的方法和手段，進(jìn)行全方位的信息跟蹤和納稅控制，保證稅收收入實(shí)現(xiàn)的一系列稅收管理活動(dòng)。稅源管理是稅收征管工作的核心。而企業(yè)作為稅收來(lái)源的最主要渠道，必然成為稅源管理的重心。

2、專業(yè)化管理的內(nèi)涵。專業(yè)化管理通常具備以下特征：管理職能專業(yè)分工與管理組織機(jī)構(gòu)的專業(yè)分工相契合。稅源管理要上升為稅源專業(yè)化管理，必須滿足專業(yè)化管理的上述條件。具體而言，至少應(yīng)包括以下方面內(nèi)容：一是稅源的分類管理專業(yè)化；二是稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置專業(yè)化；三是崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)流程專業(yè)化；四是納稅服務(wù)專業(yè)化。所以，稅源專業(yè)化管理是稅源管理與專業(yè)化管理內(nèi)涵的有機(jī)集合，其目的是集中有限的稅收管理資源投入到最能產(chǎn)生稅源管理效益的活動(dòng)中去，以獲得更高效率、更多效益以及更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、稅收專業(yè)化與稅源專業(yè)化的相互關(guān)系。從稅源與稅收關(guān)系角度看，稅源歸屬稅收范疇，稅收隱含著稅源。稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收管理的核心是稅源管理。稅收和稅源這兩者的相互關(guān)系將固化成一項(xiàng)基本理念，成為今后稅收工作的長(zhǎng)期指導(dǎo)思想，引發(fā)稅收管理體制持續(xù)而深入的變革創(chuàng)新，必將對(duì)稅收管理體制產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

與傳統(tǒng)的稅源管理模式相比，稅源專業(yè)化管理模式主要有四個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是在管理理念上，傳統(tǒng)模式側(cè)重于組織收入為中心的稅收征收職能，而稅源專業(yè)化側(cè)重于提升納稅人稅法遵從的稅收繳納職能。

二是在管理方式上，傳統(tǒng)模式側(cè)重于單戶式、一站式管理的稅收管理員管戶方式，而稅源專業(yè)化側(cè)重于風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的專業(yè)化分工與協(xié)作的稅源管理方式。

三是在管理機(jī)制上，傳統(tǒng)模式側(cè)重于屬地管理和稅收管理員制度為基礎(chǔ)的征管查相分離的模式，而稅源專業(yè)化側(cè)重于信息管稅方式下涉稅事項(xiàng)推送的流程管理模式。

四是在管理的資源配置上，傳統(tǒng)模式側(cè)重于稅收管理員單戶管理的均衡配置管理資源的方式，而稅源專業(yè)化側(cè)重于有區(qū)別、有重點(diǎn)地配置管理資源。

稅源專業(yè)化管理已成為稅務(wù)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化稅收管理、提升稅收管理綜合水平的重要之舉。全國(guó)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都爭(zhēng)先開展稅源專業(yè)化管理研究和改革工作，按照新模式的要求積極探索和實(shí)踐，并取得了初步成效。

稅源專業(yè)化管理總體要求是以納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以信息管稅為支撐，以專業(yè)化分工體制為保障，以分級(jí)分類為基礎(chǔ)，以核查申報(bào)納稅真實(shí)性、合法性為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善征管程序和運(yùn)行機(jī)制，加快稅務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建稅源專業(yè)化管理新體系。這一總體要求客觀上對(duì)企業(yè)適應(yīng)新管理模式提出了新的挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)

一、稅源專業(yè)化管理新模式要求以納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向?？陀^上要求企業(yè)積極主動(dòng)納稅、主動(dòng)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估等工作。與傳統(tǒng)稅收管理模式比較，企業(yè)偷稅漏稅、僥幸心理及疏于風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估的管理狀況所面臨稅務(wù)機(jī)構(gòu)多方力量監(jiān)管、稅務(wù)信息重復(fù)申報(bào)、企業(yè)稅務(wù)工作負(fù)擔(dān)加重、企業(yè)遭遇稅務(wù)罰款、財(cái)稅主管人員遭遇行政處罰甚至羈押等諸多風(fēng)險(xiǎn)明顯增大。

挑戰(zhàn)

二、稅源專業(yè)化管理新模式要求以信息管稅為支撐。對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理信息化提出了更高要求，并可能加大企業(yè)日常稅務(wù)信息管理及報(bào)送的工作量。傳統(tǒng)模式下依靠簡(jiǎn)易信息工具進(jìn)行稅務(wù)信息搜集和處理的做法將難以適應(yīng)稅源專業(yè)化管理的要求。

挑戰(zhàn)

三、稅源專業(yè)化管理新模式要求以專業(yè)化分工體制為保障，以分級(jí)分類為基礎(chǔ)。這一模式將逐漸形成企業(yè)稅務(wù)征管由稅務(wù)人員個(gè)人專管轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)管理，專管機(jī)構(gòu)由單一機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)向多層級(jí)、跨區(qū)域機(jī)構(gòu)監(jiān)管，將大大增加企業(yè)與各級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)各環(huán)節(jié)人員工作交流的工作量與成本，并易受稅務(wù)征管機(jī)構(gòu)和人員執(zhí)法素質(zhì)、責(zé)任心等因素的影響。

挑戰(zhàn)

四、分級(jí)分類的專業(yè)化管理模式，以及稅務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將使稅務(wù)機(jī)構(gòu)越來(lái)越熟悉分類企業(yè)的業(yè)務(wù)特性及稅務(wù)管理狀況，企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)稅源將充分暴露在稅務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管之下，從而加大企業(yè)稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)和稅收成本。

挑戰(zhàn)

五、稅源專業(yè)化管理新模式要求以核查申報(bào)納稅真實(shí)性、合法性為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善征管程序和運(yùn)行機(jī)制。按照這一要求建立的稅收征管體系將更加注重程序的完善化、規(guī)范化，運(yùn)行機(jī)制將更加嚴(yán)格和成熟。對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的要求將更加嚴(yán)格和精細(xì)化，從而進(jìn)一步加大企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理的工作量和工作強(qiáng)度。同時(shí)，完善和規(guī)范的稅收征管程序有可能在無(wú)形中成為企業(yè)與稅務(wù)機(jī)構(gòu)間的溝通障礙。