第一篇：小學(xué)教師考評(píng)細(xì)則

一、德（10）

1、積極參加政治學(xué)習(xí)，不缺勤，按時(shí)上交政治學(xué)習(xí)筆記心得體會(huì)。（得5分）有遲到早退者，一次扣0.5分。無(wú)故曠會(huì)者一次扣1分，筆記體會(huì)不按時(shí)上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，扣完為止。

考評(píng)辦法：查考勤記載和學(xué)校政治學(xué)習(xí)筆記記載。

2、按時(shí)參加升國(guó)旗儀式,得 2 分。無(wú)故每缺勤一次扣0.5分，扣完為止。

考評(píng)辦法：查考勤日志記載

3、不體罰和變相體罰學(xué)生得2分，有體罰現(xiàn)象經(jīng)查實(shí)者，一次扣1分，扣完為止。

考評(píng)辦法：查政教記載。

4、服從學(xué)校工作分配和臨時(shí)性事務(wù)安排,并能積極完成工作者。得4分不能服從分配和安排的扣分3分，基本能服從分配和安排的扣分1.5分。

考評(píng)辦法：學(xué)校校委會(huì)評(píng)議。

5、不亂收費(fèi)，不挪用公款、不亂發(fā)資料等。有違紀(jì)行為經(jīng)查實(shí)者，一次扣５分，扣完為止。

考評(píng)辦法：查學(xué)校財(cái)務(wù)帳。

二、能（15分）

能獨(dú)立按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)或其它工作

⒈計(jì)劃、總結(jié)。能按要求書(shū)寫(xiě)（符合新課程標(biāo)準(zhǔn)）。優(yōu)秀得 5 分，合格得3，基本合格得1分

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

⒉備課。各科備課要書(shū)寫(xiě)規(guī)范目的明確，結(jié)構(gòu)完整，思路清晰，教法靈活，有板書(shū)設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)、時(shí)間設(shè)計(jì)等。

備課筆記由考評(píng)委按質(zhì)量分三等：上等得 5 分，中等得 分，下等得 分，無(wú)備課記0分。

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

⒊作業(yè)。各科作業(yè)按“作業(yè)批改制度”執(zhí)行。所有作業(yè)整套保留，隨時(shí)備查。

符合要求得 分，基本符合得 分，不符合得0分

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

4、各種記載。分配的各種記載要能保質(zhì)保量完成得2分，基本能完成得1分，不能完成得0分。

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

值日能按要求完成值班任務(wù)得 分,停電或其他原因造成的不按時(shí)打鈴等一次扣0.5分。

考核辦法：查校務(wù)日志記載

三、勤（10分）

1、遲到早退一次扣0.5分（以考勤記錄為準(zhǔn)）

2、教學(xué)空堂，曠課一節(jié)扣2分。（以教務(wù)處記錄為準(zhǔn)）

3、教師辦公、開(kāi)會(huì)、集體活動(dòng)遲到一次扣0。5分（以考勤記錄為準(zhǔn)）

四、績(jī)（40分）

1、教學(xué)效果（30分）

教師教學(xué)成績(jī)質(zhì)量積分×50/全校教師最高積分=教學(xué)效果(質(zhì)量積分=及格率＋優(yōu)分率).2、語(yǔ)文評(píng)比。優(yōu)質(zhì)課比武，學(xué)科竟賽、文章發(fā)表等（10分）

獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加10.9.8分

獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加8.7.6分

獲地市一、二、三等獎(jiǎng)的分別加4.3.2分

六、評(píng)優(yōu)一票否決條件：

1、有摸牌賭博行為，經(jīng)公安扣員查實(shí)的。

2、侮辱，圍攻領(lǐng)導(dǎo)和教師甚至毆打領(lǐng)導(dǎo)和教師的。

3、亂收費(fèi)，亂發(fā)資料，挪用公款的。

4、體罰學(xué)生造成惡劣影響經(jīng)查實(shí)的。

5、班級(jí)出現(xiàn)重大安全事故的。

6、違規(guī)越級(jí)上訪的。

本方案由全體教職工討論簽字認(rèn)可并呈報(bào)上級(jí)審批同意后執(zhí)行。本方案根據(jù)實(shí)際情況每學(xué)年修訂一次。

第二篇：小學(xué)教師考評(píng)機(jī)制

柿子鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考評(píng)機(jī)制

為了建立、合理化、科學(xué)規(guī)范的管理，體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，提高教師綜合素質(zhì)，促進(jìn)全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，特制定教師量化考評(píng)制度，從思想評(píng)定、考試成績(jī)、教學(xué)常規(guī)、出勤概率、能力檢測(cè)、安全事項(xiàng)這六大板塊進(jìn)行考核，以便更合理，更全面地考核教師的德、能、勤、績(jī)，具體細(xì)則如下：

一、思想評(píng)定（10﹪）

1、思想積極，愛(ài)崗敬業(yè)；工作不前，主次不分，或不服從分配，貽誤工作者，一次扣5分。

2、依法執(zhí)教，熱愛(ài)學(xué)生。不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，若有違者，年終不予評(píng)優(yōu)樹(shù)模。造成重大惡性事故年終考核一票否決（視為不稱職）。

3、與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作；教師不得吵架罵仗，打架斗毆，酗酒滋事，參與賭博。若有違犯，扣除教師當(dāng)月績(jī)效工資的30%

4、嚴(yán)謹(jǐn)篤信，師德高尚。不得在考試，考評(píng)活動(dòng)中弄虛作假，徇私舞弊。若有違反者，一次扣3分年終不予評(píng)優(yōu)樹(shù)模，不予晉級(jí)晉職。

5、為人師表，廉潔從教；教師個(gè)人不得利用職務(wù)之便向?qū)W生索要物品，相機(jī)補(bǔ)課，私自搭載教輔材料。若有違反的，一次扣1分。

6、上班期間不得上網(wǎng)、看電視、玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并造成不良影響的，或者在社會(huì)上曝光的，必須在全教會(huì)上作出檢查，并給予相應(yīng)的處分。若有違反的，一次扣2分。

二、考試成績(jī)（50﹪）

獎(jiǎng)懲考核以學(xué)期期末縣局統(tǒng)一組織的檢測(cè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)包括（合格率獎(jiǎng)、優(yōu)秀人數(shù)獎(jiǎng)、潛能生轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)）

1、合格率獎(jiǎng)勵(lì)（單科）：

一、二年級(jí)語(yǔ)、數(shù)為85%；三至六年級(jí)語(yǔ)、數(shù)、英為75%，科學(xué)60%，每提升一點(diǎn)加0.2分。

2、優(yōu)秀人數(shù)（單科一二年級(jí)90分，三、四年級(jí)85分、五六年級(jí)80分）每出現(xiàn)一個(gè)加0.5分。

3、潛能生轉(zhuǎn)化，每轉(zhuǎn)化一名學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)1.5分；特優(yōu)生一個(gè)加1分。

4、術(shù)課教師及校委會(huì)成員的考核按全校教師質(zhì)量考核結(jié)果平均成績(jī)計(jì)算。

三、教學(xué)常規(guī)（20﹪）

1、教學(xué)、部室、興趣小組計(jì)劃、記錄、總結(jié)（5%）

及時(shí)、按要求上交各項(xiàng)資料備檔，缺少不按時(shí)上交者一次扣2分。

2、教案（5﹪）

①備課節(jié)數(shù)：語(yǔ)、數(shù)每周各5節(jié)，英語(yǔ)每年級(jí)不少于3節(jié)，健康教育每周各年級(jí)各備1節(jié)，科學(xué)、信息技術(shù)等隨課而定，缺備一節(jié)扣0.5分。

②環(huán)節(jié)齊全：目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教法、學(xué)法、過(guò)程、板書(shū)、作業(yè)、反思，逐項(xiàng)必有，缺一項(xiàng)扣0.1分。

③檢查督促：各教研組長(zhǎng)兩周一查，教學(xué)處一月一查，隨時(shí)登記，督促改進(jìn)，期末教研組長(zhǎng)和教學(xué)處全程反饋，綜合評(píng)議，劃分等次。A等加2分，其余各等不加分。

④教案創(chuàng)新撰寫(xiě)，重在反思。

3、上課（5﹪）

①按時(shí)上、下課，不得遲到，早退，違紀(jì)一次扣2分；無(wú)故曠課一次者一次扣2分，并扣10元錢(qián)。

②上課期間不得干私活，會(huì)客，接打電話，若違反一次扣1分。保質(zhì)保量上好每節(jié)課。

4、作業(yè)批改（5﹪）

①批改次數(shù)：每日必有，全批全改，評(píng)語(yǔ)豐富，少批一次扣0.2分。②態(tài)度端正：若有錯(cuò)改，誤改，漏改，一次扣0.2分。

③記錄詳盡：語(yǔ)、數(shù)、英、科每周一次作業(yè)批改記錄，少一次扣1分；潛能生轉(zhuǎn)化記錄每月一次，少一次扣2分。作業(yè)批改記錄和潛能生轉(zhuǎn)化記錄均用A4稿紙書(shū)寫(xiě)。

④作業(yè)檢查由教學(xué)處和教研組長(zhǎng)共同完成；平時(shí)教學(xué)處一月一次，教研組兩周一次，期末匯總，綜合評(píng)議，劃分等次，A等加1分，其余三等不加分。全體教師的周課時(shí)量為12節(jié)，超1 節(jié)加2分。

四、出勤率（10﹪）

1、出操（3﹪）：兩操出齊，務(wù)必簽到，缺簽一次扣0.5分。

2、活動(dòng)會(huì)議（3﹪）：

①大會(huì)、小會(huì)，遲到，早退，礦會(huì)一次扣3分；例會(huì)請(qǐng)假一次扣1分。②會(huì)議上大聲喧嘩，吵鬧，借機(jī)滋事者，一次扣10分。③學(xué)校組織活動(dòng)必須按時(shí)參加，無(wú)故不參加者一次扣2分。

3、考勤（4﹪）

（1）教師一切請(qǐng)假自行安排好代班代課人員并報(bào)教學(xué)處登記備案。若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。來(lái)時(shí)在負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)處口頭銷(xiāo)假，否則，以曠工論處。教師每學(xué)期有3天假，3 天假內(nèi)自行安排代課人員，代課費(fèi)自付。三天之外，事假、病假一天扣15元，并扣0.5分，代課費(fèi)由學(xué)校支付。（指15天以內(nèi)的請(qǐng)假，15天之外的請(qǐng)假，嚴(yán)格按教育局的相關(guān)文件執(zhí)行。）。教師法定假及公差的代課由學(xué)校安排，代課費(fèi)由學(xué)校支付。代課費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：語(yǔ)、數(shù)、英、科每節(jié)5元，其他每節(jié)3元，自習(xí)每節(jié)2元。例會(huì)算半天假；12點(diǎn)之前算一天假，12點(diǎn)之后算半天假。（教師自付代課費(fèi)每天超過(guò)10元的部分由學(xué)校支付）

（2）婚、喪、產(chǎn)假以教育局相關(guān)文件為準(zhǔn)，若有超假者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）公派外出考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者，根據(jù)各自的情況而定，需報(bào)銷(xiāo)的實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不得超報(bào)需報(bào)，代課費(fèi)由學(xué)校支付，因其他方式獲得培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)資格，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的費(fèi)用自理，代課費(fèi)本人支付。上級(jí)邀請(qǐng)教師參加的活動(dòng)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律按請(qǐng)假對(duì)待。

五、能力檢測(cè)（5﹪）

1、各教師每學(xué)期按要求完成政治筆記二千字（1.5﹪）；業(yè)務(wù)筆記三千字（1.5﹪），聽(tīng)課記錄：中青年教師一學(xué)期不少于30節(jié)，教學(xué)主任、副校長(zhǎng)，一學(xué)期不少于40節(jié)，校長(zhǎng)一學(xué)期不少于30節(jié)，老年教師一學(xué)期不少于20節(jié)。以教學(xué)處簽字蓋章為準(zhǔn)，無(wú)簽字者一律無(wú)效。

2、教學(xué)處查閱時(shí)，缺少任何一種筆記扣2分，全無(wú)者不得分。

六、安全事項(xiàng)（5﹪）

1、各教師一學(xué)期內(nèi)無(wú)大小不安全事故者，可得3—5分。

2、一學(xué)期內(nèi)若有不安全事故者，扣責(zé)任人2分；若有一例大型不安全事故發(fā)生，直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人該項(xiàng)不得分，不能參與評(píng)優(yōu)樹(shù)模，考核一票否決?！剑?/p>

1、教師獲得國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng)以上技能競(jìng)賽（三說(shuō)論壇，教學(xué)能手，五達(dá)標(biāo)能手等），依次加分5、4、3、2、1分。

2、論文獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別加2、1.5、1、0.5分，（按本學(xué)期最高單項(xiàng)獎(jiǎng)加分，但不重復(fù)加分）。

3、獲國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師等政治榮譽(yù)的，分別依次加5、4、3、2、1分。

4、指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)比賽獲國(guó)家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師的，分別依次加5、4、3、2、分。

2017.3.1

柿子鎮(zhèn)中心小學(xué) 1

第三篇：小學(xué)教師綜合量化細(xì)2012.2.1

小學(xué)教師綜合量化細(xì)則

為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)水平，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的工作，特制定本細(xì)則。

一、考勤 滿分40分

嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，考勤滿分40，每天進(jìn)行兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)了代簽者，簽到人和代簽人均按曠工處理。根據(jù)以上幾種情況扣分或獎(jiǎng)勵(lì)，扣完為止。

1、遲到或早退1次，各扣0.3分。

2、無(wú)故曠工一節(jié)課夠扣0.5分，一天扣3.5分。

3、請(qǐng)假一節(jié)課扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要寫(xiě)請(qǐng)假條）

4、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期滿勤另加20分

二、綜合量化

（一）計(jì)劃、備課、總結(jié) 滿分20分

開(kāi)學(xué)前制訂出計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束寫(xiě)出一份書(shū)面工作總結(jié)。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法，要環(huán)節(jié)齊全，要有全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)，全冊(cè)備課要有學(xué)生基本情況分析，教材分析、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)措施和教學(xué)進(jìn)度。課時(shí)備課要有課題、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程，課后要寫(xiě)出教學(xué)反思。備課要具有實(shí)用性和可操作性，不能抄襲備課。

備課滿分20分，缺少全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)或課后反思者，視情況酌情扣分；課時(shí)備課，每缺1課時(shí)，扣0.5分。

（二）作業(yè)、批改手冊(cè) 滿分20分

語(yǔ)文作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行教體局關(guān)于語(yǔ)文作業(yè)的設(shè)置要求。數(shù)學(xué)作業(yè)包括演草本和配套教輔，演草本每周4次。美術(shù)作業(yè)、幼兒作業(yè)，根據(jù)教材而定。給學(xué)生布置的作業(yè)題目要具有典型性，要難易適中，數(shù)量適中，提倡給不同 學(xué)習(xí)程度的學(xué)生布置難易程度不同的作業(yè)題目。作業(yè)批改采取等級(jí)制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及時(shí)、認(rèn)真。要有講評(píng)，要讓學(xué)生改錯(cuò)。雙休日及假期作業(yè)設(shè)置合理得當(dāng)，批改及時(shí)，并將家庭作業(yè)布置情況統(tǒng)計(jì)表按時(shí)上交學(xué)校。作業(yè)批改要有記錄，記錄要詳實(shí)，能找出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和普遍存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題，指出改進(jìn)措施。

批改手冊(cè)的設(shè)置：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)以作業(yè)為主，美術(shù)以圖畫(huà)本為主，科學(xué)以配套練習(xí)冊(cè)為主，（三—六年級(jí)）品社以隨堂作業(yè)為主。批改記錄的次數(shù)與學(xué)生作業(yè)次數(shù)相同。

作業(yè)、批改手冊(cè)滿分20分，達(dá)不到上面要求的酌情扣分，作業(yè)及批改手冊(cè)次數(shù)每少一次分別扣0.2分，音樂(lè)、體育及幼兒教師得分按10分記。

（三）質(zhì)量檢測(cè) 20分

每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)要做到全批全改，講評(píng)到位，要進(jìn)行二次過(guò)關(guān)，每次單元檢測(cè)結(jié)束后要上交一份試卷及成績(jī)分析。本項(xiàng)計(jì)分如下;任單科的老師按20分計(jì)，任 雙科的老師按30分計(jì)，無(wú)法進(jìn)行單元檢測(cè)的老師按10分計(jì)。不符合上述要求的酌情扣分，單元檢測(cè)的次數(shù)以學(xué)期結(jié)束后老師收起來(lái)的試卷為準(zhǔn)，每少1此次，按單元平均，按平均分的2倍扣分，扣完為止。

三、班級(jí)管理（班主任）（班主任每學(xué)期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各項(xiàng)工作，及時(shí)解決班內(nèi)發(fā)生的各種問(wèn)題，做好學(xué)生的各種思想工作，抓好班級(jí)的日常工作。特別抓好以下工作。

（一）負(fù)責(zé)每天護(hù)導(dǎo)學(xué)生放學(xué)站隊(duì)、離開(kāi)學(xué)校維持正?；顒?dòng)秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)不能及時(shí)護(hù)導(dǎo)學(xué)生的扣0.2分。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作（衛(wèi)生區(qū)、教室）發(fā)現(xiàn)某學(xué)生故意丟垃圾一次，扣去該生班主 任的管理失職分0.5分，并讓該生成為當(dāng)天學(xué)校的環(huán)境保持整潔的清潔員。

2、教室、衛(wèi)生區(qū)保持清潔干凈，由學(xué)校不定時(shí)地每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)不能保持清潔、干凈得扣0.5分。

（三）集體活動(dòng)

1、做操，發(fā)現(xiàn)做操不認(rèn)真并故意搗亂的學(xué)生，請(qǐng)出隊(duì)列，扣去該生班主任失職分0.5分。

2、學(xué)生衣著整潔（不穿背心、拖鞋、不穿奇裝異服、男生不留長(zhǎng)發(fā)、女生不染發(fā)），發(fā)現(xiàn)違反上述一例扣去該生班主任的失職分0.5分。

3、升旗、參加學(xué)校組織召開(kāi)的會(huì)議，能按時(shí)參加和離開(kāi)、遵守公共秩序，否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣去該生班主任失職分0.5分。

4、路隊(duì)要按學(xué)校的要求行走，發(fā)現(xiàn)不按要求的扣去該生班主任失職分0.5分。(四)班級(jí)管理

能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)家訪及時(shí)解決班內(nèi)的各種問(wèn)題。對(duì)處理不得酌情扣分。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)

按中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)執(zhí)行。

2012年2月3日

第四篇：集體備課考評(píng)細(xì)1

集體備課考評(píng)細(xì)則

主備人考評(píng)

1、說(shuō)演課60分。說(shuō)演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對(duì)備課組的意見(jiàn)修改完善，使教案更具操作性和實(shí)用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時(shí)寫(xiě)出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評(píng)議人考評(píng)

1、考勤10分。按時(shí)參加集體備課活動(dòng)，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評(píng)議40分。主備人 說(shuō)課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見(jiàn)，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評(píng)議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特點(diǎn)，對(duì)教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個(gè)案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個(gè)案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時(shí)寫(xiě)出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會(huì)的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：小學(xué)教師家訪考評(píng)制度

會(huì)寧縣楊崖集中心小學(xué)教師家訪考評(píng)制度

為進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)校與家庭、學(xué)校與社會(huì)、教師與家長(zhǎng)、教師與學(xué)生之間的理解，增強(qiáng)育人意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，共促教育和諧發(fā)展。特制定教師家訪考評(píng)制度。

一、考評(píng)對(duì)象

全體教師

二、家訪要求

家訪要面向全體學(xué)生，特別是突出重點(diǎn)，做到“六回訪”；要落實(shí)家訪內(nèi)容，做到“六必進(jìn)”；要講求實(shí)效，做到“六知道”；要遵守紀(jì)律，做到“六不準(zhǔn)”。

一是實(shí)行“六回訪”。即生活有特殊困難的學(xué)生家庭，學(xué)習(xí)困難的學(xué)生家庭，留守兒童家庭（單親家庭），思想、學(xué)業(yè)上有重大變化的學(xué)生家庭，進(jìn)城務(wù)工子女家庭，隨班就讀殘疾學(xué)生家庭，在此次實(shí)地走訪的基礎(chǔ)上，建立跟蹤回訪制度。

二是實(shí)施“六必進(jìn)”。即教育的政策措施進(jìn)家庭，貧困生資助方案進(jìn)家庭，學(xué)困生轉(zhuǎn)化措施進(jìn)家庭，家庭教育指導(dǎo)進(jìn)家庭，心理生理健康輔導(dǎo)進(jìn)家庭，教師個(gè)性化關(guān)愛(ài)進(jìn)家庭。

三是做到“六知道”。學(xué)生知道教師家訪的目的和意義，家長(zhǎng)知道學(xué)生在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，家長(zhǎng)知道學(xué)生的任課教師情況，教師知道學(xué)生的家庭情況成長(zhǎng)環(huán)境，教師知道家長(zhǎng)對(duì)孩子的希望和期盼，學(xué)校知道家訪收集的家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議。

四是堅(jiān)持“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)要求家長(zhǎng)安排車(chē)輛接送，不準(zhǔn)借家訪名義向家長(zhǎng)提出任何私人要求，不準(zhǔn)收受家長(zhǎng)饋贈(zèng)的錢(qián)、物，不準(zhǔn)接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支，不準(zhǔn)參與家長(zhǎng)組織的娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)，不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家長(zhǎng)謀取利益或以家訪名義進(jìn)行有償家教。

三、考評(píng)辦法

每月考核基分為20分，符合考核要求的不扣分，不足則相應(yīng)扣分，完成考核工作并有創(chuàng)造性突破或獲得突出成果的，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。

1、每學(xué)期班主任對(duì)班級(jí)學(xué)生家庭走訪要達(dá)到100%；任課教師實(shí)地家訪學(xué)生數(shù)每班不應(yīng)少于10人；學(xué)校行政人員家訪主要處理學(xué)生突發(fā)情況或典型事件。每次家訪教師不得少于兩人。（未達(dá)到人數(shù)每人次扣1分）

2、班主任每學(xué)期要收錄學(xué)生地址、家庭情況、聯(lián)系電話等相關(guān)信息，進(jìn)行分類(lèi)整理并定期更新。擬定班級(jí)家訪計(jì)劃。（沒(méi)有收錄相關(guān)信息扣2分、未擬定家訪計(jì)劃扣2分）

3、家訪前，要做好充分準(zhǔn)備，提前明確談話中心，考慮恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容，并做好家訪備課。（無(wú)備課準(zhǔn)備扣2分）

4、家訪時(shí)，談話的態(tài)度要誠(chéng)懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，要使家長(zhǎng)感到教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)護(hù)和關(guān)懷。教師要虛心、認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的各種意見(jiàn)和建議，能當(dāng)時(shí)解答的要及時(shí)解答，不能當(dāng)時(shí)解答的要在家訪結(jié)束后3日內(nèi)向蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善答復(fù)。（因未及時(shí)匯報(bào)而未答復(fù)家長(zhǎng)造成不良影響扣5分）

5、教師要及時(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)《家訪記錄》，每月將《家訪記錄》上交德育室，以便考核。（未填寫(xiě)《家訪記錄》扣2分）

6、每學(xué)期教師上交一份家訪活動(dòng)優(yōu)秀案例或家訪總結(jié)報(bào)告。（未寫(xiě)扣3分）

7、有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制。（1）要求家長(zhǎng)安排車(chē)輛接送.（2）借家訪名義向家長(zhǎng)提出任何私人要求.（3）收受家長(zhǎng)饋贈(zèng)的錢(qián)、物。（4）接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支.（5）參與家長(zhǎng)組織的娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)，（6）利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家長(zhǎng)謀取利益或以家訪名義進(jìn)行有償家教。

家訪工作將作為考核的一個(gè)重要部分。未完成家訪任務(wù)的老師，當(dāng)年不能被評(píng)為優(yōu)秀檔次。

會(huì)寧縣楊崖集中心小學(xué)

2017年9月1日