第一篇：關(guān)于評(píng)選 2012-2013學(xué)年度學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人的通知

關(guān)于評(píng)選 2012-2013學(xué)年度學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個(gè)人的通知 各部門：

在2012-2013學(xué)年度中，院學(xué)生會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)院中心工作，以全面建設(shè)學(xué)院文化為主線，以深化服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新工作形式為突破口，扎實(shí)推進(jìn)“十二五”規(guī)劃新形勢(shì)下的學(xué)生會(huì)工作。為了表彰先進(jìn)、樹(shù)立典范，推動(dòng)我院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究決定，并報(bào)學(xué)院黨委批準(zhǔn)，決定評(píng)選出一批先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象評(píng)選對(duì)象評(píng)選對(duì)象評(píng)選對(duì)象

1、“標(biāo)兵部門”評(píng)選對(duì)象為學(xué)生會(huì)各部門；

2、“優(yōu)秀部門”評(píng)選對(duì)象為學(xué)生會(huì)各部門；

3、“優(yōu)秀部長(zhǎng)”評(píng)選對(duì)象為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；

4、“優(yōu)秀干事”評(píng)選對(duì)象為學(xué)生會(huì)各部門干事。

二、評(píng)選指標(biāo)

1、標(biāo)兵部門2個(gè)；

2、優(yōu)秀部門4個(gè)；

3、優(yōu)秀部長(zhǎng)13個(gè)（標(biāo)兵部門本部門加1個(gè)）；

4、優(yōu)秀干事為每個(gè)部門干事中30%的人數(shù)。（標(biāo)兵部門本部門加2個(gè)優(yōu)秀部門本部門加1個(gè)）

三、評(píng)選辦法

1、優(yōu)秀部門評(píng)選分為3部分，材料分?jǐn)?shù)30%+ppt演講60%（主席團(tuán)意見(jiàn)50%+班委意見(jiàn)10%）+部門互評(píng)10%，材料分?jǐn)?shù)統(tǒng)一根據(jù)《材冶學(xué)院部門評(píng)優(yōu)量化考核表》進(jìn)行評(píng)選；

2、優(yōu)秀部長(zhǎng)由分管主席及其分管部門部長(zhǎng)評(píng)議產(chǎn)生，由學(xué)生會(huì)主席簽署意見(jiàn)審核后報(bào)老師處；

3、優(yōu)秀干事有部門部長(zhǎng)評(píng)議產(chǎn)生，由學(xué)生會(huì)主席簽署意見(jiàn)審核后報(bào)老師處。

材料與冶金學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

二〇一三年五月四日

第二篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評(píng)選辦法

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評(píng)選方案

一、學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評(píng)選流程

1、每學(xué)期末學(xué)生會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議，總結(jié)本學(xué)年工作情況，同時(shí)各部門想主席團(tuán)提交參評(píng)申請(qǐng)并附申報(bào)材料。

2、在收到申報(bào)材料后，成立一個(gè)評(píng)選委員會(huì)，委員會(huì)成員由院團(tuán)委副書記及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組成，日常量化考核由秘書處代為執(zhí)行。

3、學(xué)生會(huì)各部門需在思想建設(shè)方面，部門建設(shè)方面進(jìn)行相應(yīng)的闡述，評(píng)選委員會(huì)收集多方材料以及聽(tīng)取部門匯報(bào)。

4、學(xué)期末由秘書處統(tǒng)計(jì)本學(xué)年各部門量化考核成績(jī)，匯總交予主席團(tuán)討論審定，評(píng)選委員會(huì)綜合多方材料評(píng)選出學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門兩名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、量化考核成績(jī)計(jì)算辦法

1、學(xué)生會(huì)部門考勤率計(jì)算為：

部門成員的實(shí)到出勤次數(shù)（包括已退人員應(yīng)有的次數(shù)）/部門成員活動(dòng)應(yīng)出勤的總次數(shù)

2、部門建設(shè)條例

（1）部門能按時(shí)組織召開(kāi)本部門例會(huì)，且有固定的例會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。部門怠于職守，無(wú)正當(dāng)理由未按計(jì)劃召開(kāi)例、展開(kāi)工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部門根據(jù)自身不同性質(zhì)特點(diǎn)定制屬于自己部門較為完善的工作制度，并在工作中不斷更新跟進(jìn)。

（3）部長(zhǎng)例會(huì)內(nèi)容下達(dá)完整，有專門的部門會(huì)議記錄人員記錄會(huì)議內(nèi)容，日常工作活動(dòng)有記錄檔案。

（4）部門內(nèi)部分工明確，各司其職，部門成員之間團(tuán)結(jié)一致，齊心做好部門工作。

（5）部門干部積極培養(yǎng)干事，為學(xué)生會(huì)其他部門貢獻(xiàn)人才的加部門量化分3分。

3、部門量化考勤條例

（1）學(xué)生會(huì)對(duì)外活動(dòng)，全體人員必須佩帶工作證，發(fā)現(xiàn)不帶者該部門每次

扣2分。

（2）按時(shí)上交所需上交材料，工作計(jì)劃、總結(jié)必須于活動(dòng)開(kāi)展前一星期內(nèi)及活動(dòng)結(jié)束后一星期內(nèi)交于主席團(tuán)，遲交1次扣1分，拒交1次扣3分，遲交一個(gè)星期視為拒交。

4、活動(dòng)考勤

⑴ 在院學(xué)生會(huì)開(kāi)展的大型活動(dòng)中，能夠積極配合承辦部門工作，保質(zhì)保量完成所分配的工作任務(wù)。（加3分/次，大型活動(dòng)中任務(wù)過(guò)重部門可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿積極參加志愿者活動(dòng)，部門參與每人次加該部門1分。

⑶ 各部門每搞一次活動(dòng)，按質(zhì)量、創(chuàng)新元素、影響力三方面酌情況加分。按活動(dòng)質(zhì)量情況加3-6分，有創(chuàng)新元素加2-4分，影響力加2-4分。

⑷ 部門成員參與活動(dòng)并獲得名次的，加所在部門1分/次。

⑸ 活動(dòng)因負(fù)責(zé)部門辦事不力計(jì)劃不周全而未能全面展開(kāi)或出現(xiàn)影響惡劣的情況每次扣5分，且此活動(dòng)不予加分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

經(jīng)評(píng)選委員會(huì)評(píng)選出來(lái)的表現(xiàn)優(yōu)異的兩個(gè)部門，將獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”的部門將追加一名優(yōu)秀學(xué)生干部名額。

獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”的部門將得到200元作為部門活動(dòng)資金。

工作表現(xiàn)中對(duì)不能按時(shí)完成所交給任務(wù)的，經(jīng)提出后沒(méi)能改正的部門，將進(jìn)行批評(píng)。對(duì)受到三次以上批評(píng)的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門”的評(píng)比資格。

第三篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評(píng)選辦法

團(tuán)委學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評(píng)選辦法

為獎(jiǎng)勵(lì)“德、勤、績(jī)、效”各方面并重的部門（不含班），特制定本制度。本考核制度以100分為準(zhǔn)，每月考核一次，期末進(jìn)行加總?？己私Y(jié)果將登記于“物理與通信電子學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門的考核成績(jī)表”。部門對(duì)考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會(huì)主席、辦公室主任反映，進(jìn)行查詢及更改。

一、評(píng)選條件：

1、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，人員無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象，整體形象良好；

2、工作不拖拉，保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)安排的任務(wù)；

3、開(kāi)展活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)等，條理清楚；

4、能切實(shí)在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上樹(shù)立模范作用；

5、能贏得同學(xué)及老師的信任，不斷增強(qiáng)部門工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、評(píng)選辦法：

1、優(yōu)秀部門兩個(gè)；

2、每次評(píng)選在下學(xué)期初評(píng)選；

3、由主席團(tuán)評(píng)定各部門；

三、評(píng)選細(xì)則：

1、工作完成情況(滿分40分)。

（1）完成所規(guī)定的本部門基本工作職責(zé)(滿分20分)

(在部門考核制度中無(wú)處分記錄的滿分，一次重大責(zé)任事故的減10分，責(zé)任事故減8分，重大過(guò)失減5分，過(guò)失減2分)

（2）完成學(xué)期部門工作計(jì)劃中所列內(nèi)容(滿分10分)

（3）認(rèn)真制定本部門工作計(jì)劃和總結(jié)(滿分10分)

2、協(xié)調(diào)組織能力(滿分30分)

（1）本部門內(nèi)部協(xié)調(diào)配合好(滿分10分)

（2）主動(dòng)協(xié)調(diào)配合其他部門完成學(xué)生會(huì)有關(guān)工作(滿分10分)

（3）本部門完成的各項(xiàng)活動(dòng)有策劃，有總結(jié)(有照片的需要附加上照片)并按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上交(滿分10分)

3、工作業(yè)績(jī)考核(滿分30分)

（1）每學(xué)期各部門主要承辦校、院級(jí)活動(dòng)不少于1次(滿分15分)

（2）工作業(yè)績(jī)突出，有成效(滿分15分)

4、加減分

（1）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級(jí)以及校級(jí)以上活動(dòng)中獲得名次或優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的每一次加5分。

（2）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級(jí)以上媒體、刊物上被報(bào)道的，每一次加分3次，市級(jí)的加5分。

（3）凡部門干部在學(xué)期中起學(xué)習(xí)模范帶頭作用，工學(xué)關(guān)系處理好，無(wú)補(bǔ)考重修科目的，本部門加分5分。干部在學(xué)期中積極參加學(xué)生科研活動(dòng)，有論文在公開(kāi)刊物發(fā)表或作品在校級(jí)以上(不包括校級(jí))專業(yè)比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的，本部門加分2分。

（4）凡部門干部干事在學(xué)期中因有違紀(jì)行為而受到任何級(jí)別通報(bào)或者處分的，本部門減5分。

（5）在全院性的大型活動(dòng)中，凡要求干部到場(chǎng)的，紀(jì)檢部進(jìn)行考勤，全勤的加2分，各個(gè)部門缺勤一人扣1分。

第四篇：信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門和個(gè)人評(píng)選辦法

信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門和個(gè)人評(píng)選辦法

一、部門評(píng)優(yōu)條件和辦法

1、有主、承辦學(xué)院或系的主要科技或文體等活動(dòng)，并取得良好效果或取得一定的成績(jī)；

2、部門內(nèi)部有完善工作制度；

3、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，干事工作積極主動(dòng)，無(wú)曠課遲到記錄；

4、積極配合其它各部門完成各項(xiàng)工作，不推托、推卸責(zé)任。

（一）評(píng)選辦法

1、各部門選1人做代表匯報(bào)本部門工作（主要是以PPT展示，要突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和成績(jī)，時(shí)間在5分鐘內(nèi)）

2、團(tuán)總支書記、主席團(tuán)和各部門根據(jù)評(píng)優(yōu)條件進(jìn)行民主投票選取選出評(píng)選4個(gè)優(yōu)秀部門。

二、信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選辦法

1、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加團(tuán)學(xué)每次組織的活動(dòng)，有上進(jìn)心；

2、無(wú)遲到、曠課記錄；

3、部門內(nèi)部民主投票選出，干事2人（干事人數(shù)超過(guò)8人的可選3人）；

4、優(yōu)秀部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)通過(guò)團(tuán)學(xué)各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)民主投票選出，優(yōu)秀部長(zhǎng)5人，優(yōu)秀副部長(zhǎng)7人。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)一定額度的獎(jiǎng)金；

2、優(yōu)秀個(gè)人證書一本。

信息工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2011年12月14日

第五篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門活動(dòng)評(píng)選策劃書

一、活動(dòng)目的為促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，開(kāi)展優(yōu)秀部門活動(dòng)評(píng)選的活動(dòng)，在此活動(dòng)中回顧本學(xué)期各部門的主題活動(dòng)，可以進(jìn)一步加深新成員彼此之間的了解，凝聚學(xué)生會(huì)力量，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的文化建設(shè)，提升文化內(nèi)涵。

二、活動(dòng)主題

展現(xiàn)學(xué)生會(huì)活動(dòng)風(fēng)采，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的文化建設(shè)。

三、活動(dòng)對(duì)象

校學(xué)生會(huì)各個(gè)部門

四、活動(dòng)時(shí)間

待定

五、活動(dòng)地點(diǎn)

大學(xué)生活動(dòng)中心二樓團(tuán)校

六、活動(dòng)內(nèi)容

（一）1、前期準(zhǔn)備

團(tuán)校的布置，測(cè)試投影儀，在團(tuán)校放置宣傳板展示部門活動(dòng)文字資料及圖片

2、參賽方式

各部門提前一周上交活動(dòng)文字材料

3、參賽要求

部門活動(dòng)以突出部門職責(zé)特色為主，著重體現(xiàn)部門活動(dòng)的文化內(nèi)涵，提升文化建設(shè)，注：任何娛樂(lè)活動(dòng)方式不得參與本次部門活動(dòng)評(píng)選

3、評(píng)選項(xiàng)目

活動(dòng)文字材料展示、ppt展示、部門接受提問(wèn)進(jìn)行答辯

4、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

a.提交的文字材料要全面，條理清晰，包括活動(dòng)策劃書，活動(dòng)圖片以及活動(dòng)總結(jié)

b.ppt展示的時(shí)候，要有部門成員進(jìn)行相應(yīng)的演講，演講過(guò)程中表現(xiàn)大方，語(yǔ)言流暢，聲音響亮

c.答辯及時(shí)，不拖拉，回答語(yǔ)言簡(jiǎn)練，切中要點(diǎn)

5、評(píng)選注意事項(xiàng)

a．本次活動(dòng)設(shè)立三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，即“最優(yōu)秀部門活動(dòng)”、“ 最具創(chuàng)意部門活動(dòng)”、“ 最高人氣部門活動(dòng)”，三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)皆有評(píng)委組打分及根據(jù)投票數(shù)量加分

b．大眾投票采取不記名投票方式，每票名額只限三個(gè)，不得多投，也不得少投

5、評(píng)委組及邀請(qǐng)

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及團(tuán)委老師

6、獎(jiǎng)勵(lì)方式

獲獎(jiǎng)證書+精美禮品

6、比賽現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排

（二）活動(dòng)流程

1、學(xué)生會(huì)所有成員在團(tuán)校觀看宣傳板上粘貼的各個(gè)部門活動(dòng)的文字材料展示20分種

2、學(xué)生會(huì)所有成員做到各部門相應(yīng)的位置

3、放背景音樂(lè)，有主持宣布開(kāi)始

4、評(píng)委組代表致辭

5、各個(gè)部門逐一進(jìn)行ppt展示，并且伴有相應(yīng)的演講，每個(gè)部門展示結(jié)束后要接受評(píng)委組的提問(wèn)，進(jìn)行答辯，評(píng)委進(jìn)行打分

6、每個(gè)成員進(jìn)行明主投票，選出人氣最高的三個(gè)部門活動(dòng)

7、持人宣布結(jié)果，并由評(píng)委對(duì)獲獎(jiǎng)部門頒獎(jiǎng)

8、由獲獎(jiǎng)部門發(fā)表感言

9、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

最優(yōu)秀部門活動(dòng) 最具創(chuàng)意部門活動(dòng) 最高人氣部門活動(dòng)

八、所需物品和經(jīng)費(fèi)預(yù)算