第一篇：安全述職考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施

安全述職考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施

1、能夠貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定，積極宣

傳《安全法》，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查職工對(duì)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、能夠積極組織和指導(dǎo)本工段、班組的各項(xiàng)安全活動(dòng)工作，及時(shí)向公

司經(jīng)理、安全員反映說(shuō)發(fā)現(xiàn)安全隱患，制止違章作業(yè)，違章指揮，督促安全隱患的及時(shí)整改。

3、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全、環(huán)保教育，督促職工正確穿戴勞保用品，保證本工段、班組責(zé)任去干凈整潔，工件擺放整齊有序。

4、能夠認(rèn)真開(kāi)好班組會(huì)，填寫各項(xiàng)安全的臺(tái)帳和資料，搜集、整理、上報(bào)職工的安全環(huán)保和理化建議，推進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)。

根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全管理人員進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比等級(jí)范圍優(yōu)秀、良好、合格、不合格。評(píng)比為優(yōu)秀者公司給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)比為良好者獎(jiǎng)勵(lì)50元，評(píng)比為合格者不獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)比為不合格者給予100元處罰。

建安五分公司2010-1-6

編制：鄭興濤審核：批準(zhǔn)：

第二篇：控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工對(duì)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞯闹匾暭皡⑴c，推動(dòng)創(chuàng)建無(wú)煙單位活動(dòng)的開(kāi)展，特制定無(wú)煙科室考核內(nèi)容及辦法。

一、考核內(nèi)容

1、科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無(wú)煙單位工作；

2、科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員基本掌握控?zé)熤R(shí)、方法和戒煙技巧；

3、禁煙區(qū)域內(nèi)無(wú)人吸煙；

4、禁煙區(qū)域內(nèi)無(wú)煙具（包括自制簡(jiǎn)易煙缸等）；

5、告知并勸說(shuō)外來(lái)人員在院內(nèi)不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內(nèi)無(wú)煙蒂。

二、考核辦法

控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各科室巡視，在巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1、提問(wèn)科室人員控?zé)熤R(shí)，回答正確率未達(dá)60%，每人扣1分；

2、禁煙區(qū)域內(nèi)所在負(fù)責(zé)科室工作人員吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評(píng)為無(wú)煙科室；

3、禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣所在負(fù)責(zé)科室1分；有煙具的，除沒(méi)收煙具外，扣所在負(fù)責(zé)科室3分；

4、禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙每人每次扣所在負(fù)責(zé)科室1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣所在負(fù)責(zé)科室0.1分；

5、累計(jì)扣分達(dá)到25分，該科室不能評(píng)為無(wú)煙科室。

6、凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金。

7、在大型設(shè)備、精密儀器的科室內(nèi)吸煙者，違者一次罰款500元。出現(xiàn)火災(zāi)及重大事故者，一切責(zé)任、后果由當(dāng)事人自負(fù)。

8、發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來(lái)人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)此現(xiàn)象視而不見(jiàn)的其所在責(zé)任科室一次罰款50元。

9、對(duì)積極開(kāi)展控?zé)熃】到逃ぷ鞯尼t(yī)務(wù)工作者，醫(yī)院定期評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，給予物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)選醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的必要條件。

10、積極參與醫(yī)院控?zé)熜麄?，?duì)提供有價(jià)值信息及宣傳標(biāo)語(yǔ)者，醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)。

11、凡堅(jiān)定意志戒煙半年以上者，控?zé)熜〗M給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核 控?zé)熮k公室在站控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（績(jī)效工資扣2分）

2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績(jī)效工資每次扣2分）

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（績(jī)效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績(jī)效工資扣1分）

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（績(jī)效工資扣1分）

分）

6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（績(jī)效工資扣1分）

7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（績(jī)效工資扣1分）

8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提

5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（績(jī)效工資扣1供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（績(jī)效工資扣1元）

9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室1分/次，從當(dāng)月績(jī)效工資中扣除。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全站通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人績(jī)效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、血站設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎(jiǎng)勵(lì)10分。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)2分。

3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加2分。

4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)5分。

5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予5分獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予10分獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。

第四篇：護(hù)理工作質(zhì)量考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲措施

護(hù)理工作質(zhì)量考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲措施

一、消毒隔離質(zhì)量檢查

(1)護(hù)理質(zhì)量管理小組制定全院的消毒隔離質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

(2)病房的檢查項(xiàng)目包括：無(wú)菌技術(shù)操作、治療室、換藥室、病床單位、污物處理、手術(shù)室、供應(yīng)室，根據(jù)科室的特點(diǎn)制定相應(yīng)的檢查內(nèi)容。

(3)質(zhì)控小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)消毒隔離質(zhì)量進(jìn)行一次全面檢查，并根據(jù)上月檢查的結(jié)果，有針對(duì)性地突出重點(diǎn)。

(4)對(duì)檢查、監(jiān)測(cè)中存在的感染因素、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組全面總結(jié)后反饋到科室。

二、急救藥品器械檢查

(1)由護(hù)理質(zhì)量管理小組制定全院統(tǒng)一的急救藥品器械質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。(2)檢查項(xiàng)目包括：氧氣裝置、吸痰機(jī)、搶救制度、程序是否健全，工作人員對(duì)搶救制度、程序的熟練程度。

(3)急救物品檢查小組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)急救藥品、器械質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查，并根據(jù)上月檢查的結(jié)果，有針對(duì)性地突出重點(diǎn)。

(4)急救物品檢查小組對(duì)檢查中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組全面總結(jié)后反饋到科室。

三、.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查

(1)護(hù)理質(zhì)量管理小組制定臨床科室的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

(2)檢查項(xiàng)目包括：新入院患者的護(hù)理，按級(jí)別護(hù)理是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，病床單位的質(zhì)量，晨晚間護(hù)理的質(zhì)量，患者體位是否舒適、有無(wú)發(fā)生褥瘡，各種引流管及輸液患者的護(hù)理、觀察、記錄是否及時(shí)、準(zhǔn)確，生活護(hù)理及“五送”到床前情況。

(3)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查小組每月對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查，并根據(jù)上月檢查的結(jié)果突出重點(diǎn)。

(4)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查小組對(duì)檢查中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間。上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組進(jìn)行全面總結(jié)后將結(jié)果反饋到科室。

四、危重患者護(hù)理質(zhì)量檢查

(1)由護(hù)理質(zhì)量管理小組制定醫(yī)院統(tǒng)一的危重患者護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。(2)檢查項(xiàng)目包括:特級(jí)護(hù)理是否做到專人護(hù)理并有護(hù)理計(jì)劃，對(duì)病情了解程度，是否做到了“八知道”，病床單位的質(zhì)量及患者的頭發(fā)、口腔及皮膚護(hù)理質(zhì)量，是否發(fā)生褥瘡，患者的臥位是否舒適、安全，各種導(dǎo)管、引流管、輸液的觀察、記錄、護(hù)理、生活護(hù)理及“五送”到床前的情況。

(3)危重患者質(zhì)量檢查小組每月對(duì)危重患者護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查，并根據(jù)上月檢查的結(jié)果突出重點(diǎn)。

(4)危重患者護(hù)理質(zhì)量檢查小組對(duì)檢查中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間。上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組全面總結(jié)后將結(jié)果反饋到科室。

五、護(hù)理文書(shū)質(zhì)量檢查

(1)由護(hù)理質(zhì)量管理小組制定醫(yī)院統(tǒng)一的護(hù)理文書(shū)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。(2)檢查項(xiàng)目包括：護(hù)士交班報(bào)告、體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單的書(shū)寫質(zhì)量。

(3)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量檢查小組每月對(duì)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查，并針對(duì)上月檢查的結(jié)果突出重點(diǎn)。

(4)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量檢查小組對(duì)檢查中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)措施，記錄時(shí)間、內(nèi)容，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組進(jìn)行全面總結(jié)后，將結(jié)果反饋到科室。

六、技術(shù)考核

(1)技術(shù)考核的標(biāo)準(zhǔn)為《護(hù)理基本技能操作流程及評(píng)分細(xì)則》。

(2)技術(shù)考核小組每月對(duì)工作人員進(jìn)行護(hù)理技術(shù)的抽查考試，技術(shù)考核小組應(yīng)對(duì)考核中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行指正，并進(jìn)行分析、總結(jié)，記錄內(nèi)容及時(shí)間，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組進(jìn)行全面總結(jié)后將結(jié)果反饋到科室。

七、病房管理質(zhì)量檢查

(1)由護(hù)理質(zhì)量管理小組制定醫(yī)院的病房管理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。(2)檢查項(xiàng)目包括：護(hù)士長(zhǎng)管理、病房環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量。

(3)病房管理質(zhì)量檢查小組每月對(duì)病房管理質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查，并針對(duì)上月檢查的結(jié)果突出重點(diǎn)。

(4)病房管理質(zhì)量檢查小組對(duì)檢查中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組全面總結(jié)后反饋到科室。

八、整體護(hù)理質(zhì)量檢查

(1)由護(hù)理質(zhì)量管理小組制定整體護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

(2)檢查項(xiàng)目包括：入院接待、護(hù)理評(píng)估、診斷、措施、記錄、健康教育、出院指導(dǎo)的質(zhì)量及患者的滿意度。

(3)整體護(hù)理質(zhì)量檢查小組每月對(duì)整體護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，并針對(duì)上月檢查結(jié)果突出重點(diǎn)。(4)整體護(hù)理質(zhì)量檢查小組對(duì)整體護(hù)理中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，記錄內(nèi)容及時(shí)間，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)理質(zhì)量管理小組進(jìn)行全面總結(jié)后將結(jié)果反饋到科室。

九、護(hù)理質(zhì)量管理小組每半年召開(kāi)一次護(hù)理質(zhì)量檢查討論會(huì)，由各檢查小組匯報(bào)檢查結(jié)果，指出問(wèn)題、提出改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量管理小組根據(jù)會(huì)議情況，進(jìn)行全面的總結(jié)，然后將結(jié)果反饋到科室。

十、質(zhì)量與年終獎(jiǎng)金掛鉤，各科以平均分為100分計(jì)算，以合格率≥90%為合格（達(dá)標(biāo)），凡質(zhì)量檢查合格率≥90%者，領(lǐng)取規(guī)定金額獎(jiǎng)金，質(zhì)量檢查合格率未達(dá)90%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣 1%的獎(jiǎng)金，質(zhì)量檢查合格率未達(dá)75%者，除按得分率計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金外，加扣獎(jiǎng)金總額的20%。

十一、凡發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、事故者，按有關(guān)規(guī)定另外處理。

岳屏鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年10月18日

第五篇：控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)最新版

控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)

控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

1、科室有控?zé)熦?fù)責(zé)人。

2、科內(nèi)有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)需完全禁煙。

3、科室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員。

4、科室職工明確自己有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

5、科室負(fù)責(zé)人需掌握全科職工吸煙情況。

6、科內(nèi)人員需積極參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)。

7、鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。

8、醫(yī)務(wù)人員需掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，需對(duì)吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)。

9、對(duì)外單位人員吸煙行為，必須實(shí)行勸阻。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。

11、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)。

12、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

13、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

14、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

15、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工，年終“評(píng)先評(píng)優(yōu)”優(yōu)先考慮。