第一篇：生活老師考評細(xì)則及獎懲辦法

萬州區(qū)高龍中學(xué)中生活老師過程管理考核條例

宿舍管理是學(xué)校德育管理工作的重要環(huán)節(jié)，是對學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的重要陣地。為了充分調(diào)動生活老師的工作積極性和創(chuàng)造性，加強對生活教師的管理，規(guī)范生活老師的工作行為，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，特制定生活老師考核條例。

1、生活教師必須按時出勤，交接班到位，必須認(rèn)真履行職責(zé)。白班接待上級和學(xué)校的各項檢查，維持學(xué)生午睡紀(jì)律，要求學(xué)生不要端飯進(jìn)入宿舍，課外活動時間學(xué)生不得進(jìn)入宿舍。晚班自學(xué)生進(jìn)入宿舍起，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全和紀(jì)律的監(jiān)督和維持，開關(guān)宿舍電燈，督促學(xué)生按時就寢和起床等。若發(fā)現(xiàn)生活教師上班時間遲到早退、無故脫崗，不認(rèn)真履職，一次扣發(fā)5元。

2、生活老師在崗期間尤其是晚班12點之前應(yīng)不間斷巡視分管的宿舍，加強學(xué)生宿舍安全教育，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆、攜帶管制刀具，不得體罰、變相體罰學(xué)生，學(xué)生生病要求學(xué)生及時看病或及時通知值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師處置。生活老師要做到不出現(xiàn)管理的空檔，若出現(xiàn)安全事故扣發(fā)5——10元，重大安全事故扣發(fā)50元以上。

3、生活老師對學(xué)生中的吸煙、賭博、起哄、亂扔垃圾、亂竄寢室、損壞公物、熄燈后高聲喧嘩等違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時制止，隨時清查寢室學(xué)生人數(shù)，禁止外來人員留宿，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生逃離寢室要及時查找，并及時通知值周領(lǐng)導(dǎo)，生活老師未履職者，視情節(jié)輕重扣5—10元。

4、生活指導(dǎo)教師應(yīng)監(jiān)督和檢查學(xué)生的宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理，做好值班室的清潔和內(nèi)務(wù)。生活老師未履職者，一次扣2——5元。

5、生活教師要嚴(yán)格按照《高龍中學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》對宿舍各寢室的紀(jì)律衛(wèi)生等方面的考核，做到公平、公正、公開。嚴(yán)禁生活教師的舞弊行為，如要求學(xué)生買煙、為自己做事等，發(fā)現(xiàn)屬實，一次扣發(fā)5——10元。

6、生活教師每天要做好巡查記錄，沒有做好記錄，酌情扣發(fā)5——10元。

萬州區(qū)高龍初級中學(xué)

第二篇：衛(wèi)生考評獎懲辦法

石井鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治考評獎懲辦法

為積極響應(yīng)南安市創(chuàng)建國家級生態(tài)縣（市）的號召，結(jié)合南安市開展“兩項活動”的工作要求，進(jìn)一步加大環(huán)境衛(wèi)生整治的力度，為建造文明、整潔、美好的生活環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、村莊建設(shè)生態(tài)化為主題，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，確保思想上不放松，行動上不斷層，為實現(xiàn)石井“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

建立穩(wěn)定長效的衛(wèi)生管理機制，全面推行動態(tài)保潔，徹底整治“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角，確保轄區(qū)“路凈、境潔、地綠、水清”，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高公共衛(wèi)生意識，把街道建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、經(jīng)濟(jì)繁榮、文明祥和，樹立石井新形象。

二、考評對象 轄區(qū)內(nèi)26個村（居）。

三、考評內(nèi)容

1、按《南安市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生考評辦法（試行）》規(guī)定，設(shè)置專業(yè)管理機構(gòu)并配置專業(yè)管理人員；建有規(guī)范的工作臺帳資料，并按要求及時考核；根據(jù)作業(yè)量需要，按要求在指定位置設(shè)置專用垃圾箱；專職保潔作業(yè)人員遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離崗；積極配合繳納垃圾處理費和衛(wèi)生管理費。

2、晨間清掃工作在早8：×前完成，社區(qū)主干道路及硬化道路做到“三無”、“二凈”，其它道路（區(qū)域）達(dá)到“二無”，即無明顯垃圾，無衛(wèi)生死角。

3、動態(tài)保潔時間（早9：×－晚5：00）內(nèi)保潔責(zé)任區(qū)域無垃圾廢棄物,垃圾箱外無外倒垃圾，并保持地面整潔，道路無明顯積水（雨水除外）、積泥。

四、考核方法及獎懲措施

1、為鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，街道辦事處拿出×萬元進(jìn)行獎勵。

2、街道環(huán)衛(wèi)所按照《羅莊街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化評分。(詳見附表)

3、采取定期檢查與平時抽查、巡查、暗訪相結(jié)合的考核方式。定期檢查時間為每月×日—×日。

4、設(shè)立衛(wèi)生工作先進(jìn)排行榜，一季度一排名。對每季度排名前十位的社區(qū)分別給予×—×元獎勵。

5、對街道辦事處安排的臨時性工作完成好的社區(qū)給予適當(dāng)加分獎勵。

6、對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按街道環(huán)衛(wèi)所下發(fā)的“環(huán)境衛(wèi)生整改通知書”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由環(huán)衛(wèi)所督導(dǎo)，視情節(jié)分別處以×—×元的罰款。

7、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治考核總評排名前十位的社區(qū)，給予×元獎勵。

五、保障措施

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。社區(qū)黨支部書記和主任要下大力氣抓好組織落實，要根據(jù)各自的實際情況列出整治計劃和時間表，制定整治方案，明確分工、責(zé)任到人，加大投入，全面開展環(huán)境綜合整治工作。

2、要點面結(jié)合，標(biāo)本兼治。既要突出農(nóng)村生活垃圾處理、社區(qū)主干道衛(wèi)生清理等重點工作，又要全面部署，通過對“臟、亂、差”地段的整治，以點帶面，推動環(huán)境衛(wèi)生整體工作的全面提高。在整治中要注重標(biāo)本兼治，積極探索長效管理措施，充分發(fā)動村民參與整治活動，提高村民公共衛(wèi)生意識。

附表：**街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

**街道辦事處

二○○八年五月二日 附表：

**街道社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)

一、晨間清掃作業(yè)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（×分）

1、晨間清掃工作在早8：×前完成，社區(qū)主干道路及硬化道路做到“三無”、“二凈”，即無零星垃圾、石塊,無積泥、積水，無果皮、紙屑；路面、人行道干凈,樹穴、墻根干凈。其它道路（區(qū)域）達(dá)到“二無”，即無明顯垃圾，無衛(wèi)生死角。

2、晨間完成時間不達(dá)標(biāo)的硬化道路每×m×扣×分，未硬化區(qū)域不達(dá)標(biāo)的每×m×扣×分，晨掃質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的，每處酌情扣×.×－×分。

二、動態(tài)保潔作業(yè)質(zhì)量保潔標(biāo)準(zhǔn)（×分）

1、動態(tài)保潔時間（早9：×－晚5：00）內(nèi)保潔責(zé)任區(qū)域無垃圾廢棄物,垃圾箱外無外倒垃圾，并保持地面整潔，道路無明顯積水（雨水除外）、積泥。

2、隨機抽查考核，每發(fā)現(xiàn)一處（次）未達(dá)標(biāo)扣×.×分。

三、規(guī)定執(zhí)行及其它情況考核標(biāo)準(zhǔn)（×分）

1、按羅辦發(fā)［×］×號文規(guī)定，設(shè)置專業(yè)管理機構(gòu)并配置專業(yè)管理人員，未達(dá)到有關(guān)要求的扣×－×分。

2、社區(qū)（單位）建有規(guī)范的工作臺帳資料，并按要求及時考核。無臺帳資料的不得分，臺帳資料不規(guī)范的扣×－×分。

3、社區(qū)根據(jù)作業(yè)量需要，設(shè)置專用垃圾箱，無垃圾箱或未達(dá)到要求的扣×－×分。

4、保潔作業(yè)人員遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況每項每人扣×.×分，隨機檢查累計計分。

5、有群眾舉報、新聞媒體曝光，經(jīng)查實具有主觀原因的或受到上級部門通報批評的，每項扣×分，累計計分。

6、積極配合繳納垃圾處理費和衛(wèi)生管理費，不繳納或不及時足額的扣×－×分。

7、本項扣分最多為×分。

第三篇：細(xì)博完小宿舍考評辦法（范文）

細(xì)博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

二、考評細(xì)則

（一）衛(wèi)生考評細(xì)則

1、被子疊放標(biāo)準(zhǔn)：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標(biāo)準(zhǔn)：床單鋪放平整，并折疊于床墊下?？鄯郑捍矄卫挪黄秸?有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標(biāo)準(zhǔn)：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(3)毛巾擺放標(biāo)準(zhǔn)：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達(dá)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(4)其它物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標(biāo)準(zhǔn)：掃帚、簸箕、放于門后位置。扣分：隨意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標(biāo)準(zhǔn)：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀(jì)律考評細(xì)則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準(zhǔn)講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進(jìn)，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進(jìn)，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細(xì)博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評。考評堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀(jì)律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細(xì)則

（一）.教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀(jì)律考評辦法

一、紀(jì)律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀(jì)律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀(jì)律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀(jì)律占10分。

三、考評細(xì)則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀(jì)律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準(zhǔn)備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進(jìn)，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細(xì) 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：事業(yè)單位工作人員績效考評獎懲辦法

事業(yè)單位工作人員績效考評獎懲辦法

一、考評要求

1、本單位工作人員必須加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，努力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持思想教育與制度建設(shè)、監(jiān)督檢查與獎勵懲戒相結(jié)合原則，加強機關(guān)工作人員管理。

2、本單位工作人員必須嚴(yán)格按照機關(guān)效能建設(shè)崗位績效考評有關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格遵守日?？荚u、考評和請銷假制度。

3、本單位工作人員必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，依法行政、公正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督，努力為人民服務(wù)，爭當(dāng)好公仆，爭創(chuàng)新業(yè)績。

4、本單位負(fù)責(zé)人工作人員必須嚴(yán)格遵守國家各種規(guī)定和機關(guān)效能各項規(guī)章制度，不得隨意離崗，因公出差，請假應(yīng)及時辦理手續(xù)并做好交接工作。

二、日?？记谥贫?/p>

1、本單位工作人員實行考勤簽到制度。每日按正常上下班時間簽到，工作人員上下班由本人親自簽到，不得代簽，否則，按規(guī)定扣發(fā)本人和代簽人當(dāng)日的考勤獎。

2、本單位工作人員考勤工作由局綜合股負(fù)責(zé)監(jiān)管。

3、堅持佩卡亮牌上崗，中途因公外出辦事人員應(yīng)向本股室（單位）負(fù)責(zé)人說明去向，特殊情況無法告知的應(yīng)在回崗當(dāng)天內(nèi)向股室（單位）負(fù)責(zé)人說明去向。工作人員因公出差、開會不能按時簽到的，事前必須向綜合股報告或由股室負(fù)責(zé)人及時轉(zhuǎn)告。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)組織綜合股人員定期或隨機進(jìn)行檢查，對無故早退、曠工的人員按規(guī)定記錄在冊，視情扣發(fā)考勤獎。

三、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常到崗上班，必須嚴(yán)格履行請假報批手續(xù)并交接好日常工作。書面請假經(jīng)批準(zhǔn)后報局綜合股備案方可給假，假期滿后應(yīng)及時銷假。工作人員請假一天以內(nèi)由各股室（單位）負(fù)責(zé)審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假一天以上由各股室（單位）負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局長審批；各股室（單位）負(fù)責(zé)人請假，均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報局長審批。工作人員請病假原則上按醫(yī)院證明為準(zhǔn)。請工傷假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)假等根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定按以上程序?qū)徟?/p>

2、工作人員休假，按閩［84］97號和閩委綜［91］39號文件執(zhí)行。工作不滿10年的正式人員每年休假5天，滿10年到20年的休假10天，滿21年以上的休假15天。休假原則上不能跨使用，一年內(nèi)事假累計達(dá)到或超過本人休假時間的，不再享受休假待遇（享受休假期間仍可享受法定

節(jié)假日待遇）。各股室（單位）年初提出工作人員休假計劃，交局綜合股統(tǒng)籌安排。工作人員休假由股室（單位）負(fù)責(zé)人簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審定，報局長審批。

四、考勤獎懲辦法

１、每遲到或早退一次者，扣當(dāng)月考勤獎的20％；月累計遲到或早退二次者，扣當(dāng)月考勤獎的50%；月累計遲到或早退三次（含三次）以上者，取消當(dāng)月考勤獎。

２、請?zhí)接H假、婚假、產(chǎn)假的，按請假天數(shù)扣考勤獎；請事假、病假5天以內(nèi)(含5天)的，按請假天數(shù)扣考勤獎，超過6天(含6天)的，不發(fā)當(dāng)月考勤獎。

３、曠工一天的，取消當(dāng)月考勤獎；年累計曠工超過5 天以上(含5天)，扣發(fā)年終獎金的50％。

４、工作人員曠工的，除按上述規(guī)定處罰外，還須按曠工天數(shù)扣發(fā)基本工資(計算辦法：執(zhí)行職級工資制度的，職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、工齡四項工資總和除以22天；執(zhí)行事業(yè)工資制度的，職務(wù)、津貼之和除以22天)。

5、凡符合國家規(guī)定的休假、探親假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)假等不列為缺勤統(tǒng)計。

6、各股室（單位）負(fù)責(zé)人員要以身作則，嚴(yán)格要求工作人員自覺遵守紀(jì)律，互相監(jiān)督，共同維護(hù)機關(guān)形象，如發(fā)現(xiàn)互相包庇弄虛作假現(xiàn)象，視情節(jié)輕重，按有關(guān)制度追究股室（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任。

7、局綜合股負(fù)責(zé)組織當(dāng)月考勤綜合統(tǒng)計工作，當(dāng)月考勤情況于次月5日前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后上墻公布，并將考評結(jié)果送局財務(wù)室兌現(xiàn)考評獎。

6、每月考評情況列入機關(guān)崗位目標(biāo)績效考評進(jìn)行綜合評比。

績效考評辦法

為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，建立量化管理和科學(xué)考核制度，提高工作效率，強化依法行政，保證機關(guān)各項任務(wù)的完成，制定本考評辦法。

一、考評范圍

本局全體工作人員。

二、考評內(nèi)容

考評內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面十八項要素，即德包括政治態(tài)度、職業(yè)道德、社會公德、廉潔自律、法紀(jì)觀念5要素；能包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、文字表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力5要素；勤包括出勤情況、工作態(tài)度、吃苦精神、服從分配4要素；績包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、計劃總結(jié)4要素。

三、考評辦法

考評實行百分制，其中德20分、能20分、勤20分、績40分?？荚u按季進(jìn)行。

1、由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員按績效考評表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對機關(guān)人員逐個進(jìn)行評分，個人考評得分按去掉一個最高分和一個最低分后的平均數(shù)計算。

2、局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考評情況匯總報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公布考評結(jié)果。

四、考評時間

考評人員于季后3日內(nèi)完成，將考評表交局效能辦。

五、考評結(jié)果應(yīng)用

1、績效考評結(jié)果存入工作人員個人考績檔案袋，并作為工作人員評先評優(yōu)、崗位交流、任免使用、調(diào)整級別工資、技術(shù)職務(wù)評聘、獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，真正形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的用人機制。

2、考評等次與獎金相掛鉤，每5分為一個檔次。

3、考評等次分為優(yōu)秀、稱職(合格)、不稱職(不合格)三個等次。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：綜合分90 分以上為優(yōu)秀；70～89分稱職(合格)；60～69分暫緩確定等次；59分以下為不稱職(不合格)。

4、考核“優(yōu)秀人員”從績效考評優(yōu)秀的工作人員中評出，優(yōu)秀人員給予一定物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

5、對于考評綜合分為60～69分的暫緩確定等次的人員，給予告誡，暫緩確認(rèn)等次時間為3個月，暫緩發(fā)放年

度考核獎。暫緩確定等次期滿后經(jīng)督查(考評)組考核，有明顯改進(jìn)的，上考核確定為稱職(合格)，并補發(fā)考核獎；沒有明顯改進(jìn)的，確定為不稱職(不合格)，并取消考核獎。

6、對考評綜合分低于60分的，考核等次確定為不稱職(不合格)，扣發(fā)考核獎，實行待崗整改，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)肅處理直至予以免職或辭退。

7、考核綜合分60分以上，但季績考評中有低于60分的參照第5項執(zhí)行。

第五篇：模具車間員工考評獎懲辦法

模具車間員工考評獎懲辦法

1、目的：

為強化模具車間員工作責(zé)任心，為模具車間良好的生產(chǎn)秩序打下堅實基礎(chǔ)，同時保質(zhì)、保量、保交期滿足客戶，特制訂本辦法。

2、適用范圍：

適用于模具車間員工工作考評獎懲管理。

3、管理制度：

3.1 勞動紀(jì)律方面：

3.1.1 遲到、早退 15 分鐘以上罰當(dāng)事人 20 元/次；

3.1.2 上班時間玩手機 10 分鐘以上罰當(dāng)事人 20 元/次；

3.1.3 上班時間中途脫崗半小時以上罰當(dāng)事人 50 元/次；

3.1.4 上班時間聊天，嬉鬧等罰當(dāng)事人 20 元/次；

3.1.5 其他嚴(yán)重違規(guī)者處 50 元以上罰款。

3.2 特急料處罰規(guī)定：

3.2.1 特急型號Φ120 棒以下允許上機 3 次不正常，第 4 次開始未完成的處罰責(zé)任修模工 30 元/次，直至完成為止，個別難產(chǎn)料經(jīng)車間主任確認(rèn)可免責(zé)。按每日生產(chǎn)部排產(chǎn)數(shù)，量大米重在 0.25 以上排產(chǎn) 500 支上完成 70%算完成；模具上機不正常未完成的Φ120 以下（含 120 棒）在 10 個小時內(nèi)必須把模具煲出維修重新送機臺，如超時無模具到機臺又無合理解釋的處罰修模工 20 元/套。

3.2.2 特急型號Φ150 棒及以上規(guī)格，允許上機 4 次不正常，第 5 次開始未完成處罰責(zé)任修模工 30 元/次，個別難產(chǎn)品種經(jīng)上級

領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)可免責(zé)。排產(chǎn)量按第一點執(zhí)行，模具上機不正常未完成的Φ150（含Φ150）15 個小時內(nèi)必須把模具煲出維修重新送機臺，如超時無模具到機臺又無合理解釋的處罰修模工 20 元/套。

3.2.3 急料因要轉(zhuǎn)機臺需經(jīng)過主任同意后方可轉(zhuǎn)機臺，轉(zhuǎn)機臺后按新機臺上機考核。

3.3 相關(guān)處罰規(guī)定：

3.3.1 未能及時處理模具導(dǎo)致機臺停機，按 20 元/小時處罰責(zé)任修模工；

3.3.2 對于找不到模具的 2 日內(nèi)免責(zé)，第 3 日起開始對相關(guān)修模工、拋光工、上架工分別處罰 50 元/日、20 元/日，直至找到為止；

3.3.3 生產(chǎn)完成后或所負(fù)責(zé)機臺相應(yīng)的模具沒有得到及時有效保養(yǎng)，導(dǎo)致工作帶拉穿而耽誤生產(chǎn)的，以上一次機為依據(jù)，處罰責(zé)任修模工 100 元/套；

3.3.4 針對多次上機不正常模具沒有及時處理、清理或及時補充的（建材、光伏材）處罰相應(yīng)修模工 100 元/套，對多次出現(xiàn)以上問題的加倍處罰或予以辭退處理；

3.3.5 上架工必須認(rèn)真將模具擺放到相應(yīng)的架號，落實每人專用記錄本，上錯架處罰責(zé)任人 10 元/套；

3.3.6 拋光工接到相應(yīng)的生產(chǎn)指令必須在最短時間保質(zhì)、保量為所需的模具處理好交給送模工登記發(fā)放機臺，如有違規(guī)者處罰責(zé)任人 20 元/次，另如有崩模的直發(fā)機臺的處罰拋光工 10 元/套；

3.3.7 修模工、拋光工配好模墊，送模工認(rèn)真做好發(fā)模（發(fā)墊）記錄，隨同模具發(fā)往指定機臺，并經(jīng)機臺班組人員簽名接方有效，如有拒簽要注明。接到送模指令后必須在半小時內(nèi)將模具發(fā)送至相關(guān)機臺，如有違規(guī)的處罰相關(guān)責(zé)任人 30 元/次，無記錄按未發(fā)模處理；

3.3.8Φ150 棒及以上機臺平面模底墊由送模工負(fù)責(zé)在完成任務(wù)后收回，若有未收回按 5 元/個予以扣罰；

3.3.9 煲模工接到有急煲模具指令，必須 15 分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場將模具收回至煲模房并冷卻至 200℃以下放至急煲桶中，中小機模 3 小時內(nèi)煲出，大機模 6 小時內(nèi)煲出，并通知修模工（由煲模班長安排責(zé)任人）多芯頭及大模可適當(dāng)延時 2 小時，違者處罰責(zé)任人 20 元/次；

3.3.10 被拉回煲模房的模具底墊，由煲模班長負(fù)責(zé)拉回模具房，凡滯留在煲模房≥1 日以上的，予以處罰煲模班長 5 元/件；

3.3.11 對于沖爛螺絲孔公頭，沖崩上模工作帶或角但可補焊的模具，處罰責(zé)任人 30 元/套，開爛模具斷公頭處罰責(zé)任人 50 元/套，若查不出責(zé)任人，兩班人員共罰；

3.3.12 車間區(qū)域內(nèi)，衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，如有違規(guī)的處罰相應(yīng)區(qū)域責(zé)任人 20 元/次。

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