年休假制度

為了切實保障臺（公司）干部職工的身體健康，提高工作效率，根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施》和《職工帶薪年休假條例》，結(jié)合臺（公司）實際，特制定年休假制度。

一、各科室、部門在確保完成各項工作任務(wù)的前提下，每年有計劃地安排干部職工的年休假，并將休假安排及計劃，于每季度前報辦公室備案。

二、由所在部門統(tǒng)一征求職工意見，申請休假者須填寫《職工帶薪休假安排表》，部門再填寫《部門年休假計劃表》，待本人如實填寫相關(guān)內(nèi)容，所在部門主要負(fù)責(zé)人簽字同意，并交組織科核定休假天數(shù)后，由辦公室匯總，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。臺領(lǐng)導(dǎo)休假按市組織、人事部門有關(guān)規(guī)定審批。所有職工休假結(jié)束后，本人應(yīng)按程序及時銷假。

三、在職職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

四、計算休假時間時，工齡以“二個時間”認(rèn)定的參加工作時間為準(zhǔn)。其中，在編（崗聘）人員以人社局核定工作時間為準(zhǔn)，編外人員以正式進(jìn)臺（公司）工作時間為準(zhǔn)。

五、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、請事假累計20天以上的；

2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的；

六、符合休假條件的職工，按規(guī)定進(jìn)行休假。各部門（科室）負(fù)責(zé)人要對本部門人員的休假統(tǒng)籌考慮，合理安排，保證工作與休假兩不誤。國家規(guī)定的長假（十一、春節(jié)等）前后原則上不安排休假。

七、年休假假期當(dāng)年有效，原則上一次性使用。確因工作需要不能一次性使用的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可當(dāng)年分段安排，休假時間不跨年度使用。

八、休假期工資和福利待遇不變。

九、各部門（科室）要嚴(yán)格執(zhí)行工作人員考勤、請假、銷假制度，并做好登記歸檔。

十、本制度自發(fā)文之日起試執(zhí)行。

休假療養(yǎng)制度的通知》（中國石化人〔2011〕1147號）和《勝利石油管理局、勝利油田分公司職工帶薪年休假管理辦法》（勝油局發(fā)〔2012〕號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)將油田建立在崗職工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度有關(guān)事項通知如下。

一、建立休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度。為貫徹落實好國家?guī)叫菁俚挠嘘P(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司關(guān)于完善休假療養(yǎng)制度的有關(guān)精神，保障職工身心健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，油田為符合年休假條件的在崗職工建立休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度。

二、為鼓勵并方便職工休假療養(yǎng)，各單位可以為符合年休假（含寒暑假）條件的職工支付休假療養(yǎng)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：累計工作已滿1年不滿10年的2000元；累計工作已滿10年不滿20年的4000元；累計工作已滿20年不滿30年的6000元；累計工作已滿30年以上的8000元。

三、休假療養(yǎng)補(bǔ)貼在各單位福利費(fèi)中列支。

四、休假療養(yǎng)補(bǔ)貼由各單位工會部門單獨(dú)造表，經(jīng)勞資部門審核后，由工會分兩次發(fā)放（每半年一次）。

五、各單位計劃內(nèi)使用的全日制勞務(wù)派遣工的休假療養(yǎng)補(bǔ)貼可參照執(zhí)行。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已實行休假制度的，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付一定費(fèi)用。

六、建立職工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放臺帳，如實記錄職工年休假療養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放情況。局工會牽頭，財務(wù)、組織和勞資等部門定期對各單位實施年休假療養(yǎng)和休假療養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)

行監(jiān)督檢查，切實維護(hù)職工的合法權(quán)利。

七、各單位要按照集團(tuán)公司的有關(guān)要求，對現(xiàn)行的各種休假、療養(yǎng)制度進(jìn)行整合，油田建立職工休假療養(yǎng)補(bǔ)貼制度后，油田及各二級單位不再組織職工健康療養(yǎng)，但要切實做好獲得局級以上勞動模范稱號職工的榮譽(yù)療養(yǎng)和特殊工種職工的健康療養(yǎng)工作。

解永華(解永華)08:07:1

2ok663/70183等什么措施？/500/40001/大修1

3解永華(解永華)08:36:4

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解永華(解永華)08:36:49

職工互助互濟(jì)會

油田職工互助互濟(jì)會成立于1995年，每人交納互助費(fèi)100元，1999年，每人交納互助費(fèi)200元，2011年，每人交納互助費(fèi)300元。

1、入會條件：

凡戶口在油田的在職職工（正式工及多種經(jīng)營企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的集體工、內(nèi)聘工、合同工、企業(yè)員工、勞務(wù)派遣工）、退休職工，按規(guī)定交納會費(fèi)300元，會員一生可以享受兩次

補(bǔ)助待遇，兩次待遇之間間隔須滿2周年。會員在享受各項互濟(jì)待遇時,不按入會年限的長短,均按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、會員享受待遇的條件：

（1）會員親屬醫(yī)療補(bǔ)助：會員供養(yǎng)的非會員直系親屬（如父母、配偶、子女等）,戶口在油田本地,醫(yī)療費(fèi)累計在2萬元以上（含2萬元），享受補(bǔ)助金1000元。會員為非會員直系親屬申請待遇時，應(yīng)避免配偶和子女重復(fù)申請。

（2）會員死亡，享受互助金補(bǔ)助2000元。

（3）會員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)累計5萬元至8萬元，會員可享受互助金1500元，醫(yī)療費(fèi)累計8萬元以上會員可享受互助金2000元。

3、會員符號互助互濟(jì)會待遇條件，需當(dāng)年申請互助金補(bǔ)助，跨不予受理。

4、會員調(diào)離油田或其他原因失去職工身份，可辦理退會，已經(jīng)享受過互助待遇的不退還所繳納的會費(fèi)。

5、原油田改制單位的已入會會員享受互助互濟(jì)會規(guī)定的同等待遇。

6、會員辦理互助待遇需提供的相關(guān)材料

（1）會員書面申請、互助互濟(jì)會員證、身份證復(fù)印件；

（2）三級單位證明

解永華(解永華)08:36:50；

（3）住院入院首頁、住院記錄、出院診斷復(fù)印件；

（4）本地醫(yī)療費(fèi)匯總（最后一次藥費(fèi)）核算憑據(jù)原件或外地醫(yī)療專用收據(jù)原件；

（5）死亡證明原件；

（6）直系非會員親屬戶口簿、身份證復(fù)印件。

楊子：***