第一篇：職工制止三違預防重大事故獎勵辦法

職工制止“三違”，預防重大事故獎勵辦法

1.為加強對安全生產的群眾監(jiān)督，增強職工群眾對安全生產的參與意識，有效治理煤礦制止“三違”及排除其它企業(yè)重大事故隱患，防止各類事故發(fā)生，保障國家和人民生命財產安全，根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我礦工作實際，制定本辦法。

2.煤礦工會應為舉報人提供便利條件，設立舉報電話，礦委：0355-8161133，縣總工會：0355-8088810.3.舉報人可以直接到工會進行舉報，也可通過舉報電話、書面材料進行舉報。舉報要求：

（1）有明確的被舉報違反“三違”人姓名，單位。

（2）被舉報人或單位違反哪條規(guī)定或有何種重大事故隱患情況

（3）舉報人姓名、單位、聯(lián)系電話。

4.舉報單位和個人要求保密的，工會和礦委應為其保密。未經舉報人同意，不得以任何方式公開、泄漏舉報人情況，違者依法追究責任。5.偽報生產安全事故隱患的，經查出要按礦規(guī)嚴肅查處。

6.重大事故隱患是指在生產經營活動中存在的可能導致重大人身傷亡的危險行為和危險因素。有下列情形之一的，為重大事故隱患：

（1）超設計或超核定生產能力生產，嚴重危及安全生產的；（2）受瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、頂板、水害威脅，嚴重危及安全生產的；

（3）圖紙、資料與實際嚴重不符的；

（4）超層、越界開采或者擅自開采保安煤柱或者巖柱的；

（5）企業(yè)安全設施、安全保護裝置及安全監(jiān)測儀器儀表不符合國家標準或者行業(yè)標準，嚴重危及安全生產的；

（6）工作場所嚴重不符合國家安全衛(wèi)生標準，可導致職工群體傷害的因素；

（7）其它的按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）第八條第二款和《認定辦法》的規(guī)定認定。

7.對職工舉報的生產安全重大事故隱患，由省、市、縣（市、區(qū)）工會會同同級安全生產監(jiān)督管理部門組織專家共同認定、分級，一經確定，安全生產監(jiān)督管理部門要下達限期改正或停產整頓指令。按照事故一旦發(fā)生后可直接或間接造成人員傷亡的嚴重程度，分為重大事故隱患、特大事故隱患和特別重大事故隱患。

重大事故隱患，指可能造成3到9人死亡或直接經濟損失500萬元以下的事故隱患。

特大事故隱患，指可能造成10到29人死亡或直接經濟損失500萬元以上1000萬元以下的事故隱患。

特別重大事故隱患，指可能造成30人（含30人）以上死亡或直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患。8.生產安全重大事故隱患舉報的受理實行分級負責制。重大事故隱患由縣總工會受理；特大事故隱患由市總工會受理；特別重大事故隱患由省總工會受理。

9.對事故隱患的舉報在7到10天內予以核實，經核查屬實，給予獎勵。重大事故隱患舉報獎勵標準為300元到500元；特大事故隱患舉報獎勵標準為500元到1500元；特別重大事故隱患舉報獎勵標準為1500元到3000元。

對其中貢獻突出者，另提請各級勞動競賽委員會給予記功表彰。

對同一生產安全事故隱患的不同舉報者，遵循時間優(yōu)先的原則，對第一時間舉報人給予物質獎勵，對其他舉報人給予表揚。

10.舉報獎金由省總工會和省安監(jiān)局從有關費用中列支。

11.工會要督促被舉報單位對查時的事故隱患迅速采取措施，限期整改，確保國家財產和人民生命財產安全。

12.有關單位或個人對舉報人進行打擊報復的，工會要協(xié)同公安部門依法嚴肅查處，依法保護舉報人的合法權益。

第二篇：XXXXX公司制止“三違”和重大隱患報告獎勵辦法

XXXXX集團公司“三違”舉報和事故隱患報告獎勵

辦

法（試行）

為充分調動公司全體員工安全生產工作的積極性，人人參與安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律（以下簡稱“三違”）現(xiàn)象，進一步強化對“三違”人員的查處和隱患整治力度。引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保全公司安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，有效預防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風險，逐步形成安全生產工作的長效機制，特制定XXXXX集團公司“三違”舉報和事故隱患報告獎勵辦法。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導用激勵的手段調動廣大員工舉報“三違”行為和報告事故隱患的積極性，形成反“三違”的高壓態(tài)勢，形成及時整改事故隱患，防患于未然的良好局面，為公司安全生產管理機制建設，安全文化建設助力、給力。

二、適用范圍

XXXXX各級管理人員、專業(yè)技術人員及普通員工都有責任和義務對“三違”行為舉報和報告事故隱患。

三、“三違”行為和事故隱患的界定

1、違章指揮行為是指在安排和指揮生產時，違反相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求的行為。

2、違章作業(yè)行為是指在進行生產作業(yè)過程中，不按照操作規(guī)程、操作指導文件要求的程序或步驟進行操作，以及違反相關安全生產規(guī)章制度和要求的行為。

3、違反勞動紀律的行為是指在工作時間、工作崗位上不履行崗位職責、不遵守和不執(zhí)行相關紀律、要求和安全規(guī)定的行為。

4、一般事故隱患：是指危害性不大，事故影響或損失較小的隱患。

5、重大事故隱患：是指危險性較大，可能造成人員傷亡或財產損失的隱患。

6、特別重大事故隱患：是指危害危險性大，可能造成重大人身傷亡或財產損失的隱患。

四、“三違”行為舉報及事故隱患報告的內容

1、各類違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的行為。

2、危及生產安全的不安全因素或重大險情。

3、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

4、建設、施工、檢修、生產中可能發(fā)生的各種能量傷害。

5、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒等。

6、可能造成職業(yè)中毒、職業(yè)病的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。

7、以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。

五、舉報、報告的形式和要求

作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在事故隱患并向本單位相關負責人進行了匯報，但未及時得到整改。在此情況下，作業(yè)人員有權向上一級安全管理部門進行報告。

1、舉報、報告人可以用電話、口頭、書面、電子郵件等多種形式向公司受理部門（安監(jiān)部、工會、紀檢室）報告。

2、事故隱患報告要將隱患的現(xiàn)狀，隱患存在的地點和發(fā)現(xiàn)時間、隱患的危害程度報告清楚。

3、對“三違”人員的舉報，舉報人必須把“三違”人員的姓名、時間、地點、違章事實書寫或匯報清楚。

4、報告人應提供本人真實姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系電話。

六、行為舉報及隱患報告“三違”的受理

1、接到報告后相關部門應立即受理。

2、根據隱患具體情況、“三違”行為的危害程度受理部門立即組織相關部室進行核實調查。

3、受理人員對舉報人員嚴格執(zhí)行保密制度，不得將舉報、報告人的相關信息、舉報內容泄露給被舉報人或單位以及其他人員。

4、隱患受理部門要建立隱患報告整改、“三違”受理臺帳

5、受理電話：XXXXXXXXX 舉報信箱地址：XXXXXXXXXXXXXX 電子郵箱：集團公司受理部門成員內網信箱

七、對舉報、報告人的獎勵

1、對舉報、報告人實行一舉報、報告一獎勵，對一次報告多種隱患或“三違”行為的按獎勵上限獎勵。

2、對同一個隱患或“三違”行為，有兩個或兩個以上舉報、報告的人，按報告時間獎勵第一報告人，對其他舉報、報告人酌情給予獎勵。

3、根據舉報內容，經核查屬實后，對舉報、報告人一次性給予獎勵:一般事故隱患獎勵400---800元；重大事故隱患獎勵600---1000元；特別重大事故隱患獎勵2000元。

4、舉報“三違”行為而沒有予以制止的，給予100-500元的獎勵。

5、對舉報“三違”行為并現(xiàn)場制止“三違”行為，避免了事故發(fā)生的有功人員一次性給予500－1000元的獎勵。

6、對舉報人的獎勵實行一月一清一結，由安監(jiān)部上報，總經理批準后執(zhí)行。

八、處罰

1、舉報人所舉報的內容經調查不屬實；或提供虛假信息的，受理部門將對其進行嚴厲的批評教育。

2、經查實舉報人惡意捏造事實，誹謗、誣陷他人的，受理部門將對其進行嚴厲的批評教育。

3、受理人接到舉報和報告后，不及時組織人員進行核實的，考核1000元。

4、受理人有意隱瞞受理內容，包庇他人的，考核2000元，一旦發(fā)現(xiàn)受理部門工作人員泄密，將對其考核3000元，并調離其工作崗位，按待崗進行處理。

九、獎勵資金來源

1、公司安全生產專項費用。

2、各種隱患、違章的罰款收入。

十、各分子公司可參照本辦法制定本單位的“三違”舉報和事故隱患報告獎勵辦法。

十一、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，本制度由公司安監(jiān)部負責解釋。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月X日

第三篇：職工創(chuàng)新獎勵辦法

新絳公路管理段

職工技術創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法

第一章 總則

第一條為調動廣大職工技術創(chuàng)新的積極性，推動單位技術進步，促進創(chuàng)新成果轉化，加快經濟建設和社會發(fā)展，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于本單位職工在經濟技術創(chuàng)新活動中取得的創(chuàng)新成果。

第三條 職工創(chuàng)新成果獎遵循客觀、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向基層一線職工，實行經濟效益和社會效益并重。

第二章 評選范圍及條件

第四條職工創(chuàng)新成果獎評選范圍：

（一）設備、工藝改造中的創(chuàng)新成果；

（二）新材料、新產品開發(fā)應用中的創(chuàng)新成果；

（三）研發(fā)新工具，改進操作方法中的創(chuàng)新成果；

（四）推進節(jié)能、減排中的創(chuàng)新成果；

（五）安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護中的創(chuàng)新成果；

第五條職工創(chuàng)新成果獎申報條件：

一等獎：創(chuàng)新成果在省內同行業(yè)處于領先水平，促進行

業(yè)技術進步作用明顯，并取得顯著經濟、社會和環(huán)境效益，成果經濟增加值達到或超過50萬元。

二等獎：創(chuàng)新成果在市內同行業(yè)處于先進水平，促進單位技術進步作用明顯，并取得較大經濟、社會和環(huán)境效益。

三等獎：創(chuàng)新成果在本單位生產技術領域具有獨創(chuàng)性，促進了單位技術進步，并取得一定經濟、社會和環(huán)境效益。

參評獎：創(chuàng)新成果具有一定經濟應用價值，被本單位采用推廣。

第三章 評審機構及程序

第六條職工創(chuàng)新成果獎評審工作由省局、分局勞動競賽委員會組織實施。

第七條職工創(chuàng)新成果獎名單提交分局勞動競賽委員會審核。

第八條申報創(chuàng)新成果獎人員，應按規(guī)定要求填寫《申報表》，并附相關資料

第九條有下列情況之一的，不參加申報：

（一）創(chuàng)新成果有權屬爭議，且申報時尚未解決的；

（二）創(chuàng)新成果完成人違紀違法，正在接受審查，尚未結論的；

（三）創(chuàng)新成果涉及商業(yè)秘密和國家安全的。

第十條職工創(chuàng)新成果獎評審工作，由材料申報、材料

審核、專家評估、專家評審委員會評審四個階段組成。具體評審方式，由專家評審委員會視申報項目情況決定。

第四章獎勵形式及資金來源

第十一條獲得職工創(chuàng)新成果獎一等獎、二等獎、三等獎的，由省公路局頒發(fā)榮譽證書和獎金；單位并根據獲獎等級給予相應的獎勵。

第十二條職工創(chuàng)新成果獎獎勵標準：一等獎獎金2000元；二等獎獎金1000元；三等獎獎金500元。

第五章法律責任

第十三條弄虛作假、剽竊他人創(chuàng)新成果，或以其他不正當手段騙取職工創(chuàng)新成果獎的，經查證屬實，撤銷獎勵，追回證書和獎金，并通報有關部門；情節(jié)嚴重觸犯法律的，依法追究相關責任人法律責任。

第六章附則

第十四條職工創(chuàng)新成果獎為榮譽獎勵，不作為該成果權屬依據。

第十五條本辦法由新絳公路管理段工會負責解釋。第十六條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期限5年。

新絳公路管理段

職工技術創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法

第四篇：制止三違的有關規(guī)定(2017)

友煤安字【2017】35號

關于印發(fā)《制止“三違”有關管理規(guī)定》 的通知

各單位：

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，切實加強安全生產嚴防“紅線”、堅守“底線”意識，牢固樹立“依法治安、安全發(fā)展”理念，深刻認識治理“三違”的極端重要性，實現(xiàn)公司安全生產。結合公司實際情況，經公司礦委會議研究，制定本規(guī)定，現(xiàn)予印發(fā)。

特此通知

山西壽陽段王集團友眾煤業(yè)有限公司

二〇一七年一月一日

主題詞： 印發(fā) 制止 “三違” 管理 規(guī)定 通知 報送：壽陽縣安監(jiān)局 段王集團公司 華源集團公司

發(fā)：董事長、總經理、副經理、總工程師、各部門辦公室，存檔。友眾煤業(yè)有限公司辦公室 2017年1月1日印 校對：許 智 共?。?0份

制止“三違”有關管理規(guī)定

為認真貫徹落實黨的全會精神，牢固樹立“依法治安、安全發(fā)展”理念，堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，引入風險預控理念，推進安全精髓，關口前移，重心下移，強化安全工作“零起點與零目標之間的零過程”管理，堅決杜絕重大事故，有效防范零星事故，堅決實現(xiàn)“零事故、零工亡”安全目標，實現(xiàn)礦井安全生產。

一、活動目標

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，認真貫徹落實上級和集團公司一系列安全指示精神，以科學發(fā)展和安全發(fā)展為指導，以爭創(chuàng)安全年為目標，以提高員工素質、落實安全責任為重點，鞏固、發(fā)展煤礦“一通三防”專項活動和煤礦安全生產所取得的成果，堅守“紅線”、嚴守“底線”，杜絕“三違”現(xiàn)象，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少煤礦一切事故，確保實現(xiàn)安全生產。

二、組織領導

為了使“反三違、抓安全”活動扎實有效地開展，并收到良好效果，公司成立活動領導組：

組 長：董事長、總經理（礦長）

副組長：生產副總經理、安全副總經理、總工程師 成 員：公司班子成員以及公司各科室、部門負責人。辦公室設在安監(jiān)處，辦公室主任由安全礦長鄭拉成兼任。聯(lián)系電話：8008 8009 8013 8083 8127 4700128

三、活動要求：

(一)指標下達范圍

友眾煤業(yè)公司礦級領導、各科室管理人員、副區(qū)長以上管理人員。

(二)考核規(guī)定

1、填寫下井信息、安全隱患處理通知單是考核各級管理人員下井質量，開展安全生產管理工作的依據，有關管理人員下井不到井口信息匯報站簽到及上井后不簽退、不填寫安全隱患處理通知單一律視為未下井。

2、各級管理人員在井下檢查過程中，查處的“三違”人員及違章原因和罰款數額，上井后在井口信息匯報站“三違”罰款明細表上進行填寫。

3、各級管理人員下井檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，除填寫安全隱患處理通知單，還必須及時向公司領導匯報，并及時向安監(jiān)處井口信息匯報站匯報，井口信息員要做好具體詳細的記錄，并及時向安監(jiān)處和公司分管領導匯報，再由分管領導向總經理、董事長匯報，根據公司領導安排，安監(jiān)處安排有關單位進行處理，并將處理情況及時返饋給公司有關領導。

4、各級管理人員下井檢查安全隱患時，必須恪盡職守、盡心盡責，嚴禁出現(xiàn)失職、瀆職行為，對因本人下井檢查質量低劣，造成的工作失誤，一律給予罰款并追究管理責任。

5、對管理人員填寫下井信息、安全隱患處理通知單不合格的每發(fā)現(xiàn)一次，視情況罰款50-100元，以此累計。

6、安全隱患通知單下發(fā)后，隱患單位不按規(guī)定時間整改完 成的、或有特殊情況無法完成的，必須及時向安監(jiān)處反饋，經安監(jiān)處視情況及時向公司領導匯報，并同意簽字后，可不處罰。否則，每一條一般隱患對單位或個人進行50-200元處罰，對于重大安全隱患按200-1000元以上罰款。

7、單位接到安全隱患通知單后，要及時處理整改安全隱患，并將完成情況按期反饋回安監(jiān)處，對于不按期反饋安全隱患處理情況的，對有關責任人罰款50-100元，對責任單位罰款100-500元。

四、安全獎勵

(一)考核條件

1．全公司實現(xiàn)安全生產，單位無重傷及重大非人身事故。2．員工月出勤達到23個班，無一般“三違”、“嚴違”、無各類處分。

3．管理人員完成規(guī)定的下井、盯崗、抓“三違”、中夜班、帶班作業(yè)及罰款指標。

(二)獎懲辦法

1．采掘單位員工、安監(jiān)員每人每月扣繳安全風險抵押金500元、井下輔助員工400元、地面生產單位員工300元，實現(xiàn)安全生產、個人達到受獎條件，季度按本人扣繳數額對等返還抵押金；管理人員按個人繳納安全風險抵押金的5％每月考核季度兌現(xiàn)。

2．實現(xiàn)安全生產按公司有關規(guī)定給予獎勵，實現(xiàn)安全年給予嘉獎。

3.對為企業(yè)安全生產做出突出貢獻、見義勇為、消除重大隱患、防止事故發(fā)生的有功人員給予重獎。4．公司無效益不得獎勵。

五、處罰辦法

1、對一般“三違”人員停止工作、學習3天，罰款30元，當月發(fā)生3次一般“三違”的人員，取消當月安全獎勵；對嚴重“三違”人員停止工作、學習7天，罰款50元，并扣除當月本人工資的5％，兩次嚴重“三違”扣減本人當月工資10％。凡管理人員違章違紀一律停職檢查，凡管理人員工作失職的一律停職撤職，凡違反公司規(guī)章制度的一律嚴肅處理處罰。

2、一次發(fā)生死亡1人事故時，對分管副總經理、專業(yè)負責人視情節(jié)給予撤職處分或誡免；對跟班管理人員、班組長、安監(jiān)員、事故有關責任者給予開除留用察；主要責任者給予解除勞動合同，并扣除管理人員交納的全部安全風險抵押金；事故所在單位人均扣減工資1000元；并扣除總經理（礦長）、分管領導、專業(yè)人員交納安全風險抵押金的50％。

3、一次或累計發(fā)生死亡2人事故時，生產副總經理、分管副總經理、安監(jiān)主管副處長撤職；扣除礦井所有管理人員全部風險低押金。

4、內累計發(fā)生死亡3人及以上重大事故時，對總經理（礦長）、生產副總經理、分管副總經理、安監(jiān)處主管副處長撤職；對公司專業(yè)部門負責人記大過。內累計發(fā)生死亡3人及以上事故時，主要領導撤職并解除勞動合同，扣除公司管理人員全部風險低押金。

5、對破壞安全生產和安全設施的責任者，給予罰款1000元、賠償損失、并解除勞動合同；對輕傷事故，按責任對有關人員給 予聯(lián)責罰款，并對所在班組人均罰款100元；對造成事故的責任者罰款500元；對造成重傷或重大非人身事故的責任者罰款1000元，并聯(lián)責專業(yè)領導、區(qū)隊長、跟班管理人員、班組長、安監(jiān)員各罰款1000元，所在班組人均罰款500元，取消當月各種安全獎勵。

6、地面單位發(fā)生事故按以上標準從重處理處罰，發(fā)生輕傷事故按重傷事故標準處理處罰；發(fā)生重傷事故按重傷以上事故標準處理處罰；發(fā)生重傷以上事故、有關人員除按上述規(guī)定處理處罰外、并扣除管理人員的全部風險抵押金。

7、對存在重大安全隱患、工程質量不合格、生產環(huán)境差、不具備安全條件安排施工的，追究專業(yè)領導、技術負責人、跟班及值班管理人員、班組長、安監(jiān)員、驗收員的責任，并視情節(jié)分別給予50～500元的罰款。

8、對調度室、安監(jiān)處及專業(yè)下達的辦公紀要、隱患卡未按期完成的單位罰款100元/條。

9、對造成安全事故的責任單位、責任領導、責任人，按照“四不放過”和安全事故追究的規(guī)定給予嚴肅處理處罰；對“三違”人員實行當日罰款交現(xiàn)金制度，逾期不交的停止工作。

六、崗位區(qū)域安全聯(lián)責、員工安全聯(lián)保的聯(lián)責內容

1、嚴格執(zhí)行聯(lián)責聯(lián)保責任制：

2、一般“三違”：聯(lián)責班組長、同班組有關人員。

3、嚴違：聯(lián)責同班組有關人員、班組長、跟班管理人員及安監(jiān)員。

4、安全隱患：聯(lián)責班組長、跟班管理人員、單位負責人及 專業(yè)分管領導。

5、事故：根據責任大小及事故分析處理意見進行聯(lián)責處罰。

6、員工學習考試及培訓情況：聯(lián)責各區(qū)隊長及專業(yè)技術負責人、專業(yè)分管領導。

7、出勤情況：聯(lián)責班組長、區(qū)隊長。

8、重大事故隱患排查落實整改：聯(lián)責隱患單位技術負責人、科（區(qū)）長、專業(yè)分管領導、總工程師、安監(jiān)處主管副處長。

9、工程質量：聯(lián)責單位質量驗收員、技術負責人、區(qū)隊長。

10、安全評估：聯(lián)責班組長、跟班管理人員、區(qū)隊長。

11、上級檢查時提出的問題，必須按期整改，對逾期完不成的聯(lián)責責任單位科（區(qū)）長、專業(yè)分管領導處罰。

七、具體措施和要求

1、各級管理人員嚴肅抓“三違”的質量，不得湊指標、不得將非違章作為“三違”對待；公司副總以上管理人員重點抓各級部門、科室、工區(qū)管理人員、班組長、安監(jiān)員的違章，地面領導抓分管范圍內的違章，非分管范圍內的“三違”不計本人指標，但對“三違”人員考核。

2、為降低“三違”，保證安全生產，把“三違”率納入各單位管理人員的月薪量化工資考核（按月薪工資考核辦法）。

3、各級管理人員必須深入現(xiàn)場，靠前指揮，認真完成下井、抓三違、中夜巡等各項考核指標，凡當月無故完不成下井、抓“三違”指標的管理人員罰款200元，季度內有一個月完不成下井、抓“三違”指標的取消一個月的安全獎勵，兩個月完不成的取消 季度獎勵。

4、各級管理人員在檢查按章作業(yè)的同時，注重現(xiàn)場對“三違”人員的批評教育，真正使“三違”人員接受教育、知道違章作業(yè)的危害，杜絕或減少違章作業(yè)現(xiàn)象。

5、由安監(jiān)處負責每月按各項指標據實考核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考核不實，嚴肅追究安監(jiān)處副處長責任，并對責任者調離崗位。

6、嚴格執(zhí)行“三違及聯(lián)責罰款”制度，聯(lián)責聯(lián)保罰款不得讓違章者本人承擔，否則，一經查出按加倍加重給予處罰?！叭`”罰款在月底工資中扣除。

7、三違行為的認定以《安全生產法》等有關法律、法規(guī)、煤礦三大規(guī)程等規(guī)章制度為依據，安監(jiān)處負有解釋權。

8、以專業(yè)為單位，劃分安全聯(lián)責聯(lián)保區(qū)域范圍，建立逐級安全保證及責任落實體系，推行崗位區(qū)域安全聯(lián)責，由各專業(yè)負責人牽頭區(qū)隊長具體負責，對公司所有生產或工作地點劃分安全聯(lián)責聯(lián)保區(qū)域或范圍，每一個區(qū)域都要明確安全負責人及聯(lián)責范圍內的人員，在明顯位置懸安全聯(lián)責聯(lián)保牌版，明確責任人及聯(lián)責人姓名。

9、聯(lián)責聯(lián)保實行靜態(tài)和動態(tài)相結合，以靜態(tài)為主，保持聯(lián)責聯(lián)?？己斯ぷ鞯南鄬Ψ€(wěn)定性，同時，當聯(lián)責聯(lián)保的范圍、地點、人員發(fā)生變化時，各專業(yè)和單位要及時調整安全聯(lián)責聯(lián)保區(qū)域或人員范圍。

10、地面各單位、場所、崗位，要同井下一樣參照上述標準和要求，劃分安全聯(lián)責崗位區(qū)域，逐級簽訂安全保證書和聯(lián)責聯(lián)保合同。

11、實行員工當班上崗安全聯(lián)保。即：以班組或聯(lián)保小組為一個基本單位，凡當班上崗的人員，根據班前會分工組成結對聯(lián)保小組。

12、安監(jiān)處及各級安全生產管理人員要加強對現(xiàn)場聯(lián)責聯(lián)保落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對現(xiàn)場人員掌握“崗位區(qū)域安全聯(lián)責、員工安全聯(lián)?！币?guī)定和規(guī)程措施的情況，通過現(xiàn)場提問或抽查考試等多種形式進行監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定執(zhí)行或對有關知識不掌握的按“三違”進行處理。安全紀律檢查小分隊要重點加強對地面各單位、各場所人員勞動紀律及正規(guī)操作情況的檢查，抓好各單位安全聯(lián)責聯(lián)保責任制的落實。

第五篇：“三違”查處考核獎勵辦法及處罰管理制度 3

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“三違”查處考核獎勵辦法及處罰

管理制度

二零一三年一月 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

“三違”管理獎勵制度

一、目的

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分調動全體員工搞好安全工作的積極性，加大安全獎懲力度，激起全礦工人“人人抓安全”的熱潮，使我礦安全管理上一個新的臺階，確保我礦安全生產順利進行，結合我礦出臺的《三違查處與考核辦法》現(xiàn)制定如下“三違”查處獎勵辦法。

二、適應范圍 井下各隊組工人、班組長及各科室科員

礦建一隊、礦建五隊、礦建六隊、礦建八隊、綜采一隊、綜采二隊

通風隊、運輸隊、機電隊、皮帶隊、探水隊 通風科、安監(jiān)科、技術科、機電科、調度室

三、歸口管理

各隊組工人及班組長所抓“三違”指標報各隊隊長并由隊長和安監(jiān)科共同與當事人核實認定，“三違”行為事實清楚無異議后，具體組織實施獎勵。

四、原則

實行公開、公正、公平的原則，對核實認定的“三違”處罰獎勵定期進行通報公布，公布時間：每月30日。

五、獎勵標準

1、工人每抓一條“三違”，根據《三違行為界定標準》屬一般三違行為獎勵100元；屬嚴重三違行為獎勵200元。

2、各科室科員在完成安監(jiān)科下達的“三違”指標的基礎上，多完成一條，根據《三違行為界定標準》屬一般三違行為獎勵50元；屬嚴重三違行為獎勵100元。

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六、獎勵時間

反“三違”人員抓到三違后，必須在現(xiàn)場指出違章事實，并采取有效糾正措施，督促現(xiàn)場落實整改，升井后當天必須由反“三違”人員和所在單位隊長親自帶領“三違”人員到安監(jiān)科填寫“三違”行為登記表，超過24小時再登記視為無效，上報“三違”指標后，分管隊長與安監(jiān)科核實認定，如事實清楚、情況屬實，獎金及時兌現(xiàn)。

三違人員或隊組接到三違通知后，必須在兩天內到安監(jiān)科交罰款，如不按時交回，對被罰款人或隊組停班處理。

七、獎勵資金來源

獎勵所用的資金全部來自對“三違”查處人員的罰款。

八、本安全管理制度最終解釋權歸安監(jiān)科所有。

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“三違”查處與考核辦法

礦屬各單位：

為全面貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一”的思想，切實抓好我礦今年安全工作，經安全辦公會研究，對2013年遏制“三違”安全工作提出以下意見，希認真貫徹執(zhí)行。

1、反“三違”指標：

科長、主任、隊長每月抓“三違”指標不低于2人次。職能科室副科長、科員、隊組副隊長及技術員每月抓“三違”指標不低于1人次，安全員每月抓“三違”指標不低于3人次。

2、抓“三違”制度與考核辦法

1）凡是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律均為“三違”。2）全礦職工都有抓“三違”權利。

3）多人同時檢查到一個“三違”行為，經查處后，只能統(tǒng)計為一個人完成的指標，不得同時作為多人共同的指標。

4）出現(xiàn)集體違章作業(yè)的，視當班干部和班長違章指揮處理。5）所有抓“三違”指標的人員必須按月完成抓“三違”指標，未完成抓“三違”指標，每少一條罰款200元，輕微“三違”2條只能統(tǒng)計為一個指標。

3、“三違”處罰程序

1）管理人員抓到“三違”后，必須在現(xiàn)場指出違章事實，并采取有效糾正措施，督促現(xiàn)場落實整改；升井后當天必須由反“三違”人員及所在單位干部親自帶領“三違”人員到安監(jiān)科填寫“三違”行為登記表，超過24小時再登記視為無效。山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

2）“三違”人員必須在24小時內到安監(jiān)科接受處理，超過規(guī)定時間的，安監(jiān)科給予“三違”人員50元/天罰款。

3）“三違”人員處理程序：

①對查到的“三違”人員首先停班然后培訓、學習直到正確認識到“三違”的危害性為止。

②培訓中心利用停班時間對“三違”人員進行安全培訓，培訓場所、培訓教材由安監(jiān)科提供，學習內容主要為“三違”行為所涉及的《煤礦安全規(guī)程》、所在單位《作業(yè)規(guī)程》及礦相關管理制度等。

③由安監(jiān)科組織對“三違”學習人員進行考試，考試合格后“三違”人員方可恢復工作，否則將繼續(xù)停班學習，直至考核合格為止。

④“三違”人員參加學習培訓，每天交納10元培訓費用，款交安監(jiān)科，用于支付對“三違”人員進行培訓的費用。

⑤對“三違”人員進行培訓的人員，由安監(jiān)科支付培訓費用，但一般“三違”不超過3天，嚴重“三違”不超過7天，超過規(guī)定時間“三違”人員考核仍不合格需繼續(xù)培訓的，為無償培訓，直至合格為止。

4）對查到的“三違”行為，安監(jiān)科按照“三違”界定范圍對其“三違”性質鑒定，每天將“三違”行為的事由、危害及后果處理意見在公示欄通報一次。

4、對“三違”行為的處罰

1）各單位百人“三違”率不超過5，每超過一人次罰單位正職500元。

2）上級檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為加倍處罰。

3）“三違”人員的所在單位，不得再對其進行二次處罰。4）凡“三違”處罰當天自動交款并接受教育態(tài)度表現(xiàn)良好的，當天少交50元，不主動交款的，繼續(xù)停班，輕微三違不計。

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5）季度內出現(xiàn)兩次嚴重“三違”或半累計一般“三違’超過5次的人員解除勞動合同。

6）各級干部及管理人員抓到的“三違”人員，要嚴格執(zhí)行罰款制度，輕微三違罰50元，對一般三違罰100—500元，嚴重三違罰500—1000元，造成事故影響的，按責任追究制度執(zhí)行。山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

第一節(jié) 反“三違”的有關規(guī)定

1、對違反安全生產規(guī)章制度或事故責任者，相關管理部門有權給予經濟處罰，有權提出撤銷職務、調離崗位等建議。

2、對違反安全生產法規(guī)的“三違”人員，相關管理部門有權給予罰款，對情節(jié)嚴重的造成重大事故的責任者，經礦委會研究決定依法懲處。

3、職工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。當工作地點出現(xiàn)險情時，職工有權立即停止作業(yè)，撤到安全地點；當險情沒有得到處理，不能保證人身安全時，職工有權拒絕作業(yè)；職工有權提出安全建議。

4、對違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)以及對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止的，也是違法行為，應追究其相關責任。

5、《刑法》第134條規(guī)定：“工廠、礦山等企業(yè)單位的職工由于不服從管理違反規(guī)章制度或者強令工人違章、冒險作業(yè)因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情況特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑?！?/p>

第二節(jié) 鑫隆煤礦“三違”處罰規(guī)定

有下列情形之一者給予取消勞動合同

A1、由于個人安全責任不落實，違法規(guī)程等強行作業(yè)，造成他人重傷以上（含重傷）或一級事故的責任者。

A2、由于個人責任對上級領導安排整改的重大隱患既不按期整改，又不落實防范措施而造成事故的直接責任者。

A3、不服從安全管理和處罰無故罷工或惡意怠工、無理取鬧擾亂生產經營秩序、對領導或安全管理人員采取打擊報復等行為而造成一定后 7 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

果和影響的責任者。

A4、危險要害崗位作業(yè)人員擅自脫崗者，夜間值班人員因工作失職造成嚴重后果的。

A5、工作時間內喝酒、工作崗位喝酒、酒后上崗、賭博、在框內打架斗毆以及盜竊煤礦財物的責任者。

A6、受公安部門處置者，被判處管制、拘役、有期徒刑和勞動教養(yǎng)人員。

1.共性部分

“三違”行為界定

1.1嚴重“三違”行為：（罰款500—5000元）

1.1.1瓦斯等有毒有害氣體超限強行作業(yè)的主要相關責任者； 1.1.2帶電接火、帶電檢修、檢查、搬遷電氣設備的責任人員； 1.1.3嚴重違章放炮的（如：放明炮、糊炮、不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制、不按規(guī)定設置警戒、不用放炮器放炮、違章處理瞎炮、殘炮等）；

1.1.4攜帶煙草及火種下井者； 1.1.5違章、強令冒險作業(yè)的責任人員；

1.1.6因個人違章行為造成他人重傷以上或造成二級以上生產事故的責任人員；

1.1.7設備運行期間爬皮帶、爬車、蹬勾頭等責任人員；

1.1.8斜巷提升放車輛期間，在車輛下方做與之無關工作的責任人員； 1.1.9無規(guī)程措施安排生產的；

1.1.10安排未通過培訓、規(guī)程措施學習考試的職工上崗生產的； 1.1.11規(guī)程措施的編制與現(xiàn)場不符或編制、審批程序違反規(guī)定的； 1.1.12對抵制或舉報違章指揮，制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復的；

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1.1.13安全設施不齊全，強令工人作業(yè)的；

1.1.14不服從管理，毆打、漫罵正常行使職責的安全管理人員的； 1.1.15瓦斯員未按規(guī)定進行瓦斯檢查工作的； 1.1.16各類司機不按規(guī)定信號運行或不及時停止的； 1.1.17未按規(guī)程措施要求施工，造成隱患的；

1.1.18井下動電焊、氣焊無措施施工或措施審批不全的； 1.1.19發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施進行處理而又不及時向礦調度、安全科匯報，或隱瞞事故的；

1.1.20對現(xiàn)場存在重大隱患，未責令停產整改的；

1.1.21因違章作業(yè)或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的；

1.1.22跟班干部對現(xiàn)場存在重大隱患，不安排整改而繼續(xù)組織生產的；

1.1.23管理人員在現(xiàn)場違章指揮、參與違章作業(yè)的； 1.1.24跟班管理人員在停電停風后，不安排撤出人員的； 1.1.25工作期間睡崗、脫崗、空崗的； 1.1.26酒后進入工作現(xiàn)場或班中喝酒的； 1.1.27入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的； 1.1.28私掐電纜信號、盜竊安全設備儀器部件的；

1.1.29醫(yī)院接到調度急救電話，未能做搶救準備工作，搶救工作不及時出現(xiàn)問題的責任人；

1.1.30在焊接、氣割地點附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業(yè)的；

1.1.31施工單位安全隱患嚴重，工程質量低劣，安全管理人員安排停下來整改不服從管理的；

1.1.32對于各種安全會議做出的決定或排除重大隱患所采取的措施落實不積極或沒有按期完成者； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

1.1.33特殊場所作業(yè)（包括3m以上高空作業(yè)進入溜煤道不系安全帶）不落實安全措施。

1.2一般“三違”行為（罰款100—500元）

1.2.1上、下班不排隊等候，搶上搶下的，不服從井口檢身工指揮的； 1.2.2井口把勾人員不按規(guī)定發(fā)送信號的； 1.2.3穿化纖衣服下井的； 1.2.4不在工作面交接班的責任人；

1.2.5在井口20米范圍內吸煙或有其它火源的；

1.2.6井口及下井人員不戴安全帽或在井下隨意脫掉安全帽的； 1.2.7跟班干部無故晚下井、早上井的； 1.2.8特殊工種未持證上崗的； 1.2.9未持證進入要害場所的； 1.2.10允許閑雜人員進入要害場所的； 1.2.11不執(zhí)行交接班制度的； 1.2.12固定崗位脫崗、竄崗的； 1.2.13不按規(guī)定佩帶儀器、儀表的； 1.2.14發(fā)放不合格儀器、儀表的； 1.2.15井下隨便拆卸礦燈的；

1.2.16上井后不及時交回礦燈和自救器的； 1.2.17不從過橋跨越皮帶的；

1.2.18生產場所出現(xiàn)變化未及時修改補充安全技術措施的； 1.2.19不實行一工程一措施的；

1.2.20管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報的； 1.2.21發(fā)生人身和非傷亡事故不及時匯報的；

1.2.22消防設施和器材不按規(guī)定安設、不按期校驗或失效后不及時更換的；

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1.2.23違反規(guī)程、措施及有關規(guī)定的其它行為； 1.2.24造成各類一般隱患事故的相關責任人員； 1.2.25跟班領導隨意不上崗或脫崗的；

1.2.26支護材料使用與設計規(guī)程不符的；對購置支護材料、礦車聯(lián)接裝置、專用工具、勞保用品等，不具備“三證”齊全，不是指定廠家生產的，以及質量原因影響安全生產的；

1.2.27井下特殊崗晚點到崗及早離崗或不現(xiàn)場交接班的； 1.2.28未經有資質單位培訓并持證上崗的，本人違章作業(yè)，區(qū)隊管理人員違章指揮的；

1.2.29井下工作將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的； 1.2.30不按規(guī)定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的； 1.2.31職工安全教育學習違反考場紀律的、考試作弊的； 1.2.32井下隨意關閉礦燈休息的； 1.2.33無險情而隨意打開或損壞自救器的； 1.2.34上、下井人員不聽從把勾人員正確指揮的； 1.2.35入井前不檢身、乘猴車前不把勾的；

1.2.36施工單位安全隱患嚴重，工程質量低劣，安全管理人員安排停產整改而不服從管理的；

1.2.37井下機電峒室、皮帶機頭、油脂庫等有關地點不按規(guī)定配齊滅火器材的責任人；

1.2.38焊接人員離開現(xiàn)場，未消除火種的； 1.2.39高空作業(yè)不系安全帶的；

1.2.40乘猴車帶的東西超過規(guī)定的責任人； 1.2.41焊接或切割受力構件和內有壓力的容器的； 1.2.42在易燃、易爆物品附近吸煙的； 1.2.43將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的；

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1.2.44交叉作業(yè)安全距離不夠，不采取安全措施的；

1.2.45各類氣瓶（氧氣、乙炔等）距明火不夠10ｍ以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠５米以上的；

1.2.46氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒有安全閥的操作人員；

1.2.47乙炔發(fā)生器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔發(fā)生器沒裝壓力表和安全閥的；

1.2.48在木工房、倉庫、監(jiān)控機房、絞車房等要害場所內吸煙的； 1.2.49對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的；

1.2.50作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹學習、考試，不簽字或代簽的責任人；

1.2.51在噴漆時，吸煙、電焊、氣割、動用明火的； 1.2.52乘猴車時來回晃動，腳往地上踩或踢煤塊的；

2.采煤專業(yè)

2.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）2.1.1采煤工作面空頂作業(yè)的； 2.1.2進入采空區(qū)的；

2.1.3工作面溜子運行期間坐溜子的；

2.1.4放炮距離不夠或放炮與其它工序平行作業(yè)距離達不到要求的；未按規(guī)定設置警戒的；

2.1.5初放工作面特殊支護未按規(guī)定支設的； 2.1.6初放工作面未經會審擅自放頂的；

2.1.7工作面過斷層、老峒等地質構造帶未采取特殊支護措施或特殊支護措施不按規(guī)定支設的；

2.1.8未及時退錨剪網造成回、進風巷尾巷懸頂面積大于10㎡以上的；

2.1.9拆除、安裝工作面，開工前無措施，未經驗收強行拆除、安裝的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

2.1.10支架牽引時，牽引區(qū)內仍然有人工作和停留的； 2.1.11采煤工作面發(fā)現(xiàn)有透水征兆，未采取措施的； 2.1.12工作面溜子運行期間人員進入機道的； 2.1.13工作面漏頂而不進行接頂支護繼續(xù)生產的；

2.1.14機采工作面?zhèn)汩荛L度大于２米，深度大于300mm，厚度大于300mm的未采取措施的；

2.2一般“三違”行為（罰款100—500元）2.2.1在煤壁區(qū)作業(yè)，工作前不敲幫的； 2.2.2失效支柱不及時處理的；

2.2.3現(xiàn)場使用的回柱絞車安全設施不齊全或壓戧柱不全或倒打的； 2.2.4有推棚、倒柱、片幫等問題不及時處理的； 2.2.5回料機械缺護身柱、護身板的； 2.2.6推溜時造成脫節(jié)或急彎的；

2.2.7拆卸、安裝擋煤板時不停止輸送機運轉的； 2.2.8在控頂區(qū)域內提前摘柱的；

2.2.9端面距超過規(guī)定后不及時支護的；

2.2.10工作面泵站壓力達不到規(guī)定要求或乳化液配比不足的； 2.2.11工作面擅自擴大或縮小控頂距的； 2.2.12煤壁有人作業(yè)時移工作面輸送機的； 2.2.13工作面移架放頂未按規(guī)定順序的； 2.2.14用溜子牽引設備或用溜子回料的；

2.2.15回料人員單獨作業(yè)的、人員未撤到安全距離以外的；

2.2.16采煤機作業(yè)時噴霧不起作用，不加引射器或噴不成霧狀，采煤機司機仍割煤的；

2.2.17跟機工不在現(xiàn)場，采煤機司機私自割煤的；

2.2.18采煤工作面割煤前，端面距超寬不采取措施，強行割煤的； 2.2.19有行人通過，支架工仍拉架頂溜的； 2.2.20支架呈高射炮狀態(tài)（仰俯角大于7°），不接頂或初撐力不夠，未采取接頂措施；

2.2.21不執(zhí)行規(guī)程措施，缺棚少柱，支護強度不夠，空頂作業(yè)的； 2.2.22采煤機更換截齒或距滾筒３米范圍（溜子擋煤板除外）以內有人工作時，未切斷電源并打開離合器的；

2.2.23切頂柱特殊支護數量，質量不符合作業(yè)規(guī)程要求的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

2.2.24工作面上下端頭特殊支護沒有按規(guī)程規(guī)定支設的； 2.2.25采煤工作面無班組長和區(qū)隊管理人員上崗的； 2.2.26煤機司機開機前不發(fā)出信號開機；

2.2.27采煤機上未裝能停止工作面運輸機的閉鎖裝置或裝置失靈仍繼續(xù)作業(yè)的；

2.2.28兩巷超前維護支柱初撐力連續(xù)３根低于規(guī)程要求的；或防倒使用不全的；

2.2.29煤機運行期間，司機遠離的（離操作點５米之外的）； 2.2.30工作面兩巷超前維護長度達不到規(guī)程要求的責任者； 2.2.31乳化液泵吸空的司機；

2.2.32移工作面機頭時，開轉載機或順槽溜子的責任者；

2.2.33采煤工作面爆破時，不對機電設備進行保護的造成損壞的； 2.2.34采煤機停止牽引時，不將調速手把打到“零”位的； 2.2.35推移工作面刮板輸送機時，距煤機距離不足10米的（高檔面）或綜采面不足15米的；

2.2.36在回采工作面機頭出現(xiàn)卡矸、卡大塊煤塊或其它物體時，不停機閉鎖處理的；

2.2.37刮板運輸機刮板鏈出槽、飄鏈時，不進行處理而強行開刮板機的；

2.2.38操縱閥操作完不上鎖的；

2.2.39移完支架后，不將供液手把打到零位的；推拉完前后部運輸機后，不將供液手把打到零位的；

2.2.40刮板運輸機運行時，清理轉動部位的煤粉或用腳、手調整刮板鏈的人員；

2.2.41綜采工作面急停閉鎖不起作用而繼續(xù)組織生產的現(xiàn)場責任人； 2.2.42用液壓支架起吊溜子或其它重物件的；

2.2.43推拉工作面前后部運輸機從兩頭向中間推移的移溜工； 2.2.44綜采工作面生產期間未及時開架間噴霧的；

2.2.45采煤工作面高壓管接頭出現(xiàn)單腿銷、鐵絲銷的責任者； 2.2.46采煤工作面用泵站高壓液防塵或沖刷浮煤的；

2.2.47采煤機檢修時，或更換截齒時，煤壁沒有采取臨時支護措施的；

3.掘進 專業(yè) 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

3.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）3.1.1掘進、巷道修護時空頂作業(yè)的；

3.1.2三、四角門無專門加固設計、無專門施工措施施工的；

3.1.3錨桿支護巷道出現(xiàn)截錨桿（索）或少打錨桿（索）的；對失效的錨桿（索）未及時補打的；

3.1.4不按規(guī)定處理瞎炮或套打殘眼的；

3.1.5掘進巷道貫通和透老巷、老空區(qū)不按規(guī)定下達預透通知書的，無防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人、防有害氣體窒息、防風流紊亂等措施，或現(xiàn)場措施不落實，無專人指揮等問題的有關責任人； 3.1.6掘進工作面干打眼的；

3.1.7掘進工作面發(fā)現(xiàn)有透水征兆，未采取措施的； 3.1.8綜掘機運轉期間，進入安全防護欄以里人員（規(guī)程規(guī)定的除外）； 3.1.9上下山掘進時沒按規(guī)定安設安全設施的； 3.1.10掘進開窩前無專門措施的；

3.1.11掘進放炮未使用水泡泥或封泥長度不夠的； 3.1.12兩巷貫通前未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行的； 3.2一般三違行為：罰款（100—500元）

3.2.1施工前未執(zhí)行敲幫問頂制度的；未及時用長把工具挑掉危巖、活矸的；挑掉時無專人觀察頂板的；

3.2.2安全點柱、撅頂道、架棚巷道十米整體加固數量不夠或不完好的；

3.2.3管轄范圍內迎頭出現(xiàn)“三空”、后路有危棚等隱患不處理繼續(xù)施工的；

3.2.4架棚支護未按規(guī)程措施規(guī)定腰幫接頂或巷道接頂不實的； 3.2.5架棚巷道棚腿失腳的或棚腿未見實底又未穿鞋的；用放炮方法帶腿窩的；

3.2.6不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定數量、規(guī)格、品種使用錨固劑和支護材料的;3.2.7錨網支護巷道未進行頂板離層監(jiān)測或沒有記錄牌板的；

3.2.8錨桿支護巷道40%以上螺母扭距力達不到規(guī)定要求的或連續(xù)兩排及以上錨桿螺母扭距達不到規(guī)定要求的；

3.2.9錨桿間排距、錨桿距肩窩的距離超過設計200mm及以上的，錨索排距超過設計30%及以上的,未采取措施或及時補打的;3.2.10螺母與托板之間未上減磨墊圈的超過30%的；對錨桿螺母未進 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

行二次緊固的；

3.2.11兩幫空錨距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；

3.2.12用支護錨桿、錨索、鋼帶梁、棚架起吊或牽引物料的； 3.2.13錨噴支護巷道支護失效或不合格錨桿未處理就噴漿封閉的； 3.2.14噴漿厚度不符合規(guī)定，噴漿前不沖洗巷道幫頂，噴漿配料比例及摻和不符合要求的；

3.2.15未停機處理堵塞噴射管路的；處理堵塞噴射管路時噴射口前方有人的；

3.2.16修護巷道人員后路不暢的；人員進入獨頭修護點以里的； 3.2.17修護巷道時大拉大放的；更換巷道支護前，未先加固臨近支護的；拆除原有支護后，未及時除掉活矸危巖并及時支護的； 3.2.18進入已掛牌嚴禁通行的失修巷道；

3.2.19維修巷道架設或拆除支架時，一架未完成而終止工作的； 3.2.20傾斜巷道修護時分段平行進行施工的；（未制定專門措施）3.2.21非獨頭巷道兩個同向維修點之間的距離小于20m； 3.2.22斜巷施工未按規(guī)定設置躲避峒的；

3.2.23傾角大于25度的上山巷道施工時未將溜煤（矸）道與人行道分開的；

3.2.24井筒作業(yè)時沒有防止人員、物料墜落措施的；或未帶保險帶的；

3.2.25綜掘機噴霧不起作用，不加引射器或噴霧不成霧狀，綜掘機司機仍割煤的；

3.2.26跟機工不在現(xiàn)場綜掘機司機私自割煤的；

3.2.27掘進煤頭往外20m范圍浮煤（矸）多，超過巷道三分之一斷面的；

3.2.28掘進巷道打注錨桿（錨索）時，卡斷藥卷或使用失效藥卷的； 3.2.29所有錨網聯(lián)合支護巷道，有一處大于1m2以上的網包未及時處理的；

3.2.30錨網、錨噴巷道受動壓、測壓的影響，造成錨桿托板失效和錨桿崩斷、噴層脫落未采取措施的；

3.2.31掘進工作面空錨距超過最大空頂距離作業(yè)的；

3.2.32綜掘機停止運轉后，未將截割頭放置到底板上的；或截割頭下有人作業(yè)的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

3.2.33不使用綜掘機防護欄的；

3.2.34掘進機前施工與掘進機維修平行作業(yè)的； 3.2.35掘進工作面無班組長和區(qū)隊管理人員跟班的； 3.2.36掘進機司機不發(fā)信號開機的；

3.2.37掘進迎頭前探梁使用時，數量和質量不符合規(guī)程要求的； 3.2.38炮掘架棚巷道迎頭１０米范圍內的支架沒有使用防倒設施或不全的；

3.2.39機掘架棚期間，綜掘機不停電閉鎖，或利用截割臂升降人員、物料進行支護的；

3.2.40掘進機非操作側，未裝有能緊急停止運轉的按鈕或按鈕失靈的；

3.2.41開綜掘機不開燈的；

3.2.42掘進工作地點未采取個體防塵的； 3.2.43放炮距離不夠的，進行放炮作業(yè)的； 3.2.44錨桿、錨索不按設計要求使用錨固劑的；

3.2.45掘進機切割程序和軌跡不符合規(guī)程要求，巷道成型不規(guī)范的； 3.2.46錨桿眼布置和深度不符合要求，托盤不齊全，螺帽扭矩力達不到要求的；

3.2.47檢查修理掘進機時，未斷開電源和磁力啟動器的隔離開關的； 4.火工品專業(yè)

4.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）

4.1.1用車輛運輸爆炸材料時，未設“危險”標志的，搭乘無關人員的，未用帆布覆蓋、捆緊的；

4.1.2放炮不裝水炮泥或用煤粉、塊狀材料及可燃材料作炮眼封泥的； 4.1.2放炮母線未及時扭結成短路的；

4.1.3爆破前放炮員未發(fā)出警號的；爆破后放炮員、班組長、瓦斯員未巡視放炮地點的；

4.1.4炮眼深度小于0.6m，無專門措施放炮的或炮泥未封滿的； 4.1.5在一個采煤工作面使用兩臺發(fā)爆器同時進行爆破的； 4.1.6剩余炸藥、雷管不及時交回炸藥庫的或私藏炸藥雷管的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

4.1.7凡出現(xiàn)非放炮員放炮的責任人； 4.2一般“三違”行為（罰款100—500元）

4.2.1用車輛運輸爆炸材料的，雷管箱未低于車廂上緣100—5000mm的，或雷管箱立放、側放的；炸藥裝車高度超過車廂上緣的； 4.2.2運送爆破材料時，押運人員未事先通知絞車司機和井上下把勾工的；礦車速度超過規(guī)定的；

4.2.3將爆炸材料堆放或停留在井上下口，井底車場或其它巷道的； 4.2.4對爆炸材料庫不按有關規(guī)定管理和不按相關規(guī)定操作的； 4.2.5火工品管理帳、卡、物不相符的；

4.2.6爆炸材料發(fā)放峒室存放的炸藥超過三箱的或雷管超過300發(fā)的；

4.2.7雷管未按規(guī)定進行一次、二次導通或無導通記錄的； 4.2.8報廢雷管、炸藥未單獨存放或存放數量超過規(guī)定的； 4.2.9在交接班、人員上下井時間內運送爆破材料的；炸藥、雷管不分開運送的；

4.2.10炮管人員不按爆破說明書審批雷管、炸藥導致清退量超過審批三分之一的；

4.2.11炸藥雷管未分開存放在專用材料箱內的，專用材料箱放在不安全地點或警戒線以內的；

4.2.12炸藥箱、雷管盒不上鎖或炸藥、雷管不及時入箱、盒的；炸藥箱和雷管盒未分開放置的；

4.2.13裝配引藥時未避開電氣設備的、在警戒線以內及有行人逗留地點的、折斷或損壞腳線的，未用腳線將藥卷纏住并扭結成短路的； 4.2.14裝藥前不清除炮眼內的煤粉或巖粉的；

4.2.15未按照爆破說明書布置炮眼、裝藥、封孔、連線等進行爆破作業(yè)的；

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4.2.16裝藥后，電雷管腳線未扭結短路并懸空的，腳線與電氣設備等導電體相接觸的；

4.2.17爆破地點附近20m范圍內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0%裝藥放炮的；

4.2.18爆破作業(yè)前、后不執(zhí)行灑水降塵的；

4.2.19迎頭20m范圍內，積煤、矸或其它物體堵塞巷道斷面三分之一以上裝藥、放炮的；

4.2.20爆破母線未隨用隨掛的，或與電纜、信號線等管線未保持0.3m以上距離的；

4.2.21放炮母線有明接頭或用非絕緣膠布包扎的； 4.2.22放炮崩倒棚、柱不處理而繼續(xù)放炮的；

4.2.23爆破工未隨身攜帶放炮鑰匙，或放炮后未立即將鑰匙拔出、摘掉母線并扭結成短路的；

4.2.24每次爆破前，未進行電爆網路全電阻檢查的； 4.2.25發(fā)爆器不及時回放到發(fā)放地點的； 4.2.26炮后不檢查、遺漏未爆炸藥、雷管的；

4.2.27炮眼深度為0.6-1m時，封泥長度小于炮眼深度二分之一的，超過1m時封泥長度小于0.5m的；

4.2.28炮眼深度超過2.5m時，封泥長度小于1m的，光爆時，周邊眼封泥長度小于0.3m的； 4.2.29無措施反向裝藥爆破的；

4.2.30用爆破的方法處理儲煤井或溜煤眼時，未使用不低于煤礦安全等級的炸藥和雷管的；

4.2.31放炮員私自轉借炸藥、雷管的； 4.2.32裝好未放的炮沒交接清楚就離開現(xiàn)場的； 4.2.33出庫時電雷管腳線未扭結短路； 5.通防專業(yè) 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

5.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）5.1.1作業(yè)地點風量不足強行生產、作業(yè)的；

5.1.2礦井、采區(qū)（指一個采區(qū)內同一煤層布置超過2個采煤面和4個掘進面同時作業(yè)的）超過通風能力生產的；

5.1.3礦井沒有完整的獨立通風系統(tǒng)（符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和經桃園騰陽公司批準的除外），采區(qū)進、回風巷未貫穿整個采區(qū)，礦井通風系統(tǒng)不合理、不可靠強行生產的；

5.1.4同時打開同一地點兩道風門造成風流短路的；

5.1.5瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的；井巷高冒點未按規(guī)定及時處理，沒有掛牌管理或未定期檢查的；

5.1.6人為造成局扇無計劃停電、停風或任意開停局扇造成瓦斯超限的；

5.1.7發(fā)現(xiàn)火情或其它重大通防隱患不及時匯報的； 5.1.8違章進入盲巷的；

5.1.9發(fā)現(xiàn)有突出征兆，不及時撤離強行作業(yè)的； 5.1.10井下打開電氣設備前未檢查瓦斯的；

5.1.11礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)中有一個及以上分站或全礦安全監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，在相關區(qū)域強行生產的；

5.1.12未及時組織、安排、處理、匯報、重大通防隱患的；

5.1.13通防費用投入不到位、不足或通防要害工種人員配備不足的； 5.1.14排放瓦斯不執(zhí)行“斷電、撤人、限量”三原則的； 5.1.15未執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度的； 5.1.16臨時停風區(qū)域不檢查瓦斯就送風或“一風吹”的；

5.1.17故意破壞、損壞、盜竊、盜用通防設施的（風門、柵欄、供水閘門、防塵設施、瓦斯探頭等）；

5.1.18有毒有害氣體超過規(guī)程規(guī)定不采取措施而繼續(xù)施工的； 5.1.19局部通風機喝循環(huán)風的責任人；

5.1.20局部通風機無風電閉鎖裝置或風電閉鎖裝置不起作用的； 5.1.21違反規(guī)定的串聯(lián)風；

5.1.22瓦斯異常區(qū)未實現(xiàn)“三專兩閉鎖”的；

5.1.23連接進回風巷的溜煤眼放空的，特殊情況下沒采取防治風流短路措施；

5.1.24放炮前后，不對放炮地點20米范圍內灑水沖塵的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

5.1.25人為損壞測風牌板、瓦斯牌板、測塵牌板和沖塵牌板，并填報假數的；

5.1.26開拓設計、開采方案作業(yè)規(guī)程無防火措施的；

5.1.27一臺局部通風機同時向兩個或以上工作地點供風的； 5.1.28采面回風隅角瓦斯超限后不及時處理的責任人； 5.1.39將剩油，廢油潑灑在井巷內、硐室內、機房內的； 5.2一般“三違”行為（罰款100—500元）

5.2.1人員攜帶儀器、儀表不合格或不按操作規(guī)程操作的； 5.2.2臨時停工地點不設置臨時柵欄、揭示警標的； 5.2.3瓦斯員不及時上崗或不在現(xiàn)場交接班的；

5.2.4瓦斯員不在與檢查地點溫度相近的新鮮風流中校正儀器的，瓦斯員攜帶儀器、儀表現(xiàn)場損壞后不及時匯報、更換仍然堅持工作的； 5.2.5瓦斯員執(zhí)行“一炮三檢和“三人連鎖”放炮制度后不及時填寫瓦斯手冊、牌板的，“三人連鎖”放炮牌未按程序換牌、簽字的； 5.2.6掘進工作面割煤或支護時掐風筒的；

5.2.7維修一道風門時另一道風門未掛警示牌或無人看管的； 5.2.8永久風門不閉鎖和主要反向風門不聯(lián)鎖的；

5.2.9老峒、盲巷不按規(guī)定及時封閉或柵欄不規(guī)范的； 5.2.10采煤工作面上隅角不按規(guī)定向調度室匯報的；

5.2.11通風設施周圍5m范圍內和風門之間存放雜物、電氣設備、車輛或做工具房的；

5.2.12瓦斯員填寫牌板和手冊不一致的；瓦斯報表、手冊、牌板未做到“三對口”的；

5.2.13瓦斯傳感器挪移不及時、未校對或誤差超過規(guī)定未及時匯報處理的；

5.2.14風筒脫節(jié)未及時檢查連接上的；

5.2.15采煤工作面回風隅角未掛瓦斯傳感器的； 5.2.16臺帳、報表、記錄弄虛作假的；

5.2.18鉆孔不按設計要求施工的或施工時不采取防塵措施的； 5.2.19采掘工作面不執(zhí)行綜合防塵措施施工的； 5.2.20通防管理牌板未按規(guī)定填寫的；

5.2.21放炮員不親自背送雷管或委托他人背送的； 5.2.22工作面放頂煤時不使用架間噴霧的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

5.2.23采煤、掘進工作面噴霧不按規(guī)定安設的；

5.2.24各轉載點未安設噴霧設施，安設不使用的，全斷面噴霧噴水效果不好的；

5.2.25井下、井筒內從事電焊、氣焊、噴燈焊沒有措施盲目作業(yè)的； 5.2.26采掘工作面無測風牌板或不按時測風的； 5.2.27隔爆設施不按規(guī)定懸掛的；

5.2.28沖塵時，不將瓦斯、測風牌板進行保護，造成字跡不清的； 5.2.29永久密閉應留反水池而未留的； 5.2.30瓦斯傳感器不按規(guī)程懸掛和校對的； 5.2.31永久密閉檢查內容不按要求填寫的； 5.2.32主要風門、行車風門未安設聯(lián)鎖裝置的； 5.2.33局部通風機不實行掛牌管理的；

5.2.34風筒拐急彎未使用彎頭的；存在風筒反接的；

5.2.35瓦斯檢查第一、二遍間隔不足3小時的或超過5小時的（瓦斯異常且有特殊規(guī)定的除外）；

5.2.36掘進工作面風筒出風口距迎頭超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的； 5.2.37局扇安設位置不當，無架、無消音器的責任人； 5.2.38防塵水管不按規(guī)定跟到迎頭的； 5.2.39噴漿時，不使用防塵設施的； 5.2.40井下密閉漏風的責任人；

5.2.41不按規(guī)定對密閉進行檢查的責任人； 5.2.42人為破壞風筒者；

5.2.43角聯(lián)分支未采取可靠通風措施，不能保證風流穩(wěn)定的； 5.2.44煤機、綜掘機司機未隨身攜帶甲烷便攜儀的； 5.2.45放炮過程中，不使用噴霧設施的； 5.2.46采煤機截煤時，不開噴霧的； 5.2.47掘進機鑿煤巖時，不開噴霧的；

5.2.48各裝、轉、卸載點無噴霧裝置或使用不正常的；

5.2.49采煤工作面進回風不安設風流凈化水幕或生產期間不使用的； 5.2.50掘進工作面不安設風流凈化水幕或生產期間不使用的； 5.2.51掘進迎頭外段不按規(guī)定沖塵的； 5.2.52采煤工作面沖塵違反作業(yè)規(guī)程的； 5.2.53防塵設施沒有懸掛責任牌板的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

5.2.54 瓦斯員不佩戴儀器、儀表的；

5.2.55 瓦斯員把儀器儀表放在地上或掛在巷道邊上的；

5.2.56灑水管路、閥門及三通接頭出現(xiàn)一處漏水的責任單位； 6.機電專業(yè)

6.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）6.1.1將保護裝置甩掉不用的；

6.1.2對故障未排除的供電線路強行送電或約時停送電的；無停電工作票的；

6.1.3井下打開電氣設備前未檢查瓦斯的； 6.1.4開關打木楔或用銅、鋁、鐵絲勾保險的； 6.1.5手持式電氣設備不使用綜合保護裝置的； 6.1.6特種設備檢測、檢驗不合格，強令使用的； 6.1.7無計劃隨意停電、停風的；

6.1.8井下帶電作業(yè)或防暴電器失爆的責任人；

6.1.9無安全措施在井下從事電焊、切割等明火作業(yè)的主要負責人； 6.1.10機電設備保護不靈敏可靠而運行的；

6.1.11電纜破口或劃傷處不及時處理或處理不合格的； 6.1.12密封圈有破損、老化、失去彈性繼續(xù)使用的； 6.1.13防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的責任者； 6.1.14螺絲隔爆結構的螺紋合絲數少于６絲的責任者；

6.1.15井下防爆電氣設備的電壓等級及容量不符合要求的使用者； 6.1.16檢修電氣設備時，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”標志牌版的；

6.1.17電氣工作人員不執(zhí)行工作票制度，倒閘操作票制度的； 6.1.18未經允許擅自停電造成事故的；

6.2一般“三違”行為（罰款100—500元）6.2.1檢修不執(zhí)行驗電、放電制度； 6.2.2未發(fā)出信號擅自啟動機電設備；

6.2.3在停止運轉的皮帶或順槽溜子上行走或作業(yè)的； 6.2.4煤電鉆、信號綜保不按規(guī)定試驗的； 6.2.5操作高壓電氣時不使用絕緣工具的；

6.2.6檢修機械時沒有將起動開關關閉或閉鎖后無人看管及未掛停電 23 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

牌的；

6.2.7不執(zhí)行“三專兩閉鎖”的；

6.2.8不執(zhí)行停送電操作順序；高壓倒閘操作不認真執(zhí)行唱票監(jiān)護和監(jiān)護復審制的；

6.2.9供電系統(tǒng)施工時不按規(guī)定掛接地線的； 6.2.10吊重物時重物或吊臂下方有人；

6.2.11配制強酸、強堿溶液時不按規(guī)定操作或不佩帶防護用具的； 6.2.12擅自調整電氣設備保護整定值；

6.2.13檢修高壓開關或變壓器時，切斷斷路器未拉開隔離插銷、隔離刀閘或拉開后不捆綁、不裝絕緣隔板、不閉鎖的；

6.2.14斜井絞車運輸地滾安設數量不足，地滾轉動不靈活的責任單位；

6.2.15斜巷絞車運輸無運輸信號裝置的； 6.2.16機電設備保護不靈敏可靠而運行的；

6.2.17井下用絞車起吊重物的（有規(guī)程措施的除外）； 6.2.18井下使用手持式電鉆工作而無措施的；

6.2.19壓風機風包安全閥、稀壓閥安裝不合格或不靈敏可靠的； 6.2.20在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者； 6.2.21檢修或搬遷設備前不檢查瓦斯?jié)舛鹊模?/p>

6.2.22對私自調動設備技術參數、執(zhí)行機構，致使供電保護失靈或失去作用的；

6.2.23檢修電器設備不執(zhí)行“停送電”制度或沒有專人監(jiān)護的； 6.2.24非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設備的；

6.2.25鍋爐安全閥、高低水平報警和超溫保護失靈或解除不用的； 6.2.26線路停電工作時，未按要求掛接地線的；

6.2.27鍋爐管道帶壓維護和安裝，未采取相關的隔離措施的； 6.2.28移動或使用濃酸、強酸時，不采取防護措施的；

6.2.29開關（開關柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的； 6.2.30甩掉風電閉鎖或不試驗漏電繼電器的；

6.2.31設備或線路發(fā)現(xiàn)危及礦井和人員安全而繼續(xù)使用的； 6.2.32局部接地極不符合規(guī)程要求的；

6.2.33大型設備在運行期間不按時巡檢，填寫運行日志者； 6.2.34發(fā)放的礦燈電線破損，燈鎖失效，燈頭密封不嚴者； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

6.2.35無計劃停電檢修設備者；

6.2.36操作高壓電氣設備時，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上者；

6.2.37操作手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分絕緣不良好的；

6.2.38井下閑置開關等有失爆現(xiàn)象的； 7.運輸專業(yè)

7.1嚴重“三違”行為（罰款500—5000元）7.1.1斜巷絞車走勾時行人的；

7.1.2無措施用皮帶或溜子運送物料的；

7.1.3絞車司機違反“六不開”規(guī)定開車的；掛鉤工違反“六不掛”規(guī)定掛鉤的；

7.1.4斜巷運輸不按規(guī)定使用“一坡三擋”安全設施的，或安全設施不齊全、不完好時走勾的；

7.1.5斜巷運輸不按規(guī)定使用保險繩、馬蹬環(huán)連接的； 7.1.6在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的； 7.1.7用絞車或機車牽引工具挪道軌的； 7.1.8無措施運送“四超”車輛的； 7.1.9絞車鋼絲繩沒有叉接的；

7.1.10礦井主要提升裝置的提升能力不能滿足安全生產要求強行提升的；

7.1.11大型設備在運行中發(fā)生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自啟動者；

7.1.12乘猴車時半坡上下猴車的；

7.1.13絞車司機在絞車側面或滾筒前面（出繩側）操作，或一手開車，一手處理爬繩的；

7.1.14斜巷提升車時，不使用安全設施的；安全設施不靈敏，信號失靈而繼續(xù)使用的；

7.1.15提升車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，而司機又脫離崗位的；

7.1.16斜巷走勾時不設置警戒的；；

7.1.17推車工不負責任，造成墜物或跑車的；

7.1.18斜巷提升超掛車、放飛車的，不帶電作業(yè)的； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

7.1.19井下乘坐礦車的；

7.1.20斜井皮帶運輸機、刮板運輸機運送人員和物料的責任人 7.1.21刮板機頭機尾不打壓柱或地錨運輸的； 7.2一般“三違”行為（罰款100—500元）7.2.1接、掐運輸機鏈條不用緊鏈器的； 7.2.2溜子頭、尾未打壓柱或地錨的； 7.2.3電絞護身板打倒反向拉車的；

7.2.4斜巷鋼絲繩沒有定期驗繩或驗繩不做記錄的； 7.2.5崗位人員中，絞車司機與掛勾工相互兼任的； 7.2.6坡度超過千分之七時人工推車或放飛車的； 7.2.7用車頂撞風門的；

7.2.8運送“四超”車輛不用特制連接裝置的； 7.2.9斜井絞車運輸地滾安設數量不足，地滾轉動不靈活的責任單位； 7.2.10上井口把勾工不執(zhí)行檢身制度或對下井的設備把關不嚴，沒有入井許可證下井的；

7.2.11過皮帶不走過橋；跨越運行中的鋼絲繩、礦車的；；

7.2.12皮帶剁接頭，在機頭傳動滾筒5米范圍內使用滾筒帶皮帶的； 7.2.13斜井把鉤工不認真執(zhí)行乘猴車制度致使兩人之間的距離超過規(guī)定的；不按規(guī)定發(fā)送信號的；

7.2.14人員推車作業(yè)時，超過規(guī)定坡度，在道心、內彎推車作業(yè)的； 7.2.15斜巷車場設置的擋車器，撈車器，阻車器非工作時間，不處于常關閉狀態(tài)；

7.2.16斜坡“一坡三檔”未按礦規(guī)定設置的；失效繼續(xù)使用的； 7.2.17斜坡坡下和坡中未按規(guī)定設計躲避峒的責任人；有設計而未按設計施工躲避峒的責任人；

7.2.18提升運輸過程中，不使用規(guī)定的連接環(huán)和連接銷的（有特殊措施的除外）；

7.2.19鋼絲繩插接長度不符合規(guī)定的；

7.2.20斜巷運輸車輛掉道時，用絞車牽引強行復道的； 7.2.21起吊設備上站人的；

7.2.22絞車繩在滾筒上生根不牢或破股生根的；生根端繩在滾筒上纏繞少于三圈的；

7.2.23絞車運行期間，手離開閘把的或不聽信號開車的司機； 山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

7.2.24絞車繩、連接繩頭和保險繩不符合規(guī)程規(guī)定而使用的； 7.2.25運輸絞車不完好或安裝不符合規(guī)定而使用的；

7.2.26 2米及以上絞車的深度指示器失效，過卷保護閘瓦磨損失靈或解除不用的；

7.2.27使用鋼絲繩漏檢、造假數的責任者；

7.2.28主提升設備日檢不認真、漏檢無記錄或記錄不認真的；

7.2.29確需在自動滑行的坡道上停放車輛時，不采取可靠的穩(wěn)車措施者； 7.2.30小絞車運行記錄，設備檢修記錄，鋼絲繩檢查記錄填寫不清楚、不及時的責任單位；

7.2.31提升機司機在運行期間，手離操作手把者；（自動化開車除外）； 7.2.32運輸機無專用開停信號或信號不清就開機的操作人員； 7.2.33轉載機運行時，人員在橋拱下行走的；

7.2.34皮帶運轉時，清理機頭、機尾滾筒0.5ｍ以內的煤粉的； 7.2.35皮帶運行期間，進入機頭、機尾護欄的； 7.2.36絞車運行期間，進行交接班的絞車工； 7.2.37主井絞車在運行期間，擅自進入井口柵欄；

7.2.38井下運輸機運行期間各轉載點不開噴霧或停運期間不關噴霧的； 7.2.39違反規(guī)程規(guī)定推車的；

7.2.40皮帶保護不齊全可靠而操作皮帶的責任者；

7.2.41運輸機液壓聯(lián)軸節(jié)的易熔塞，用其它材料代替的責任人； 7.2.42破碎機處的安全保護失效急停開關不起作用不及時處理的； 7.2.43皮帶機檢修時未停止電源的； 7.2.44絞車鋼絲繩有一處不合格運行的；

說明；此內容如有與《煤礦安全規(guī)程》相抵觸部分，以《煤礦安全規(guī)程》為標準。本規(guī)定有不完善之處，在日后執(zhí)行過程中逐步進行補充完善，對于“三違”人員或“三違”單位的經濟處罰，根據“三違”責任者的態(tài)度和表現(xiàn)以及造成的后果酌情給予處理，認錯態(tài)度誠懇積極的責任人經濟處罰按下限執(zhí)行，對拒不承認錯誤、態(tài)度惡劣的，從嚴從重罰款按上限執(zhí)行。解釋權歸礦安全領導小組。

山西中陽呂梁桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

二

0一三年一月

山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

附：鑫隆煤業(yè)安全行為守則 １、干部安全行為準則 ●“十個必須”

（１）必須在其位、謀其政、謀好政。

（２）必須學習掌握黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及其它要求。

（３）必須學習安全技術及有關知識，懂作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全質量標準。

（４）必須接受安全技術培訓。

（５）必須堅持各級主要領導都要用主要精力、主要時間、集中主要的人力、物力、財力抓好安全這項主要工作的原則。

（６）必須關心員工生活，了解員工心理狀況，理解員工喜怒憂愁，把握員工個性特征，調節(jié)員工思想情緒。

（７）必須嚴格遵守“一下三抓”或“兩下三抓”的規(guī)定。（“一下三抓“；“一下”是指下井（下現(xiàn)場），“三抓”是指抓“三違”、抓隱患排查、抓培訓抽查。它是對生產隊、輔助生產隊隊長書記以上干部的管理要求?！皟上氯ァ保骸皟上隆笔侵赶戮ㄏ卢F(xiàn)場）、下基層，“三抓”是指抓“三違”、抓隱患排查、抓培訓抽查。它是對礦（廠）級領導、各副總工程師、生產業(yè)務科室副科級以上干部、區(qū)（車間）副科級以上干部的管理要求。）

（８）必須堅持“不安全不生產、不消除隱患不生產、無安全措施不生產”的三不原則。

（９）必須對職工進行經常性的安全宣傳教育。（１０）必須自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，改進工作作風。

●“十不指揮”

（１）未經安全培訓、未取得“安全資格證書”者，不準指揮生產。（２）不學習和不掌握作業(yè)規(guī)程和安全措施者，不準指揮作業(yè)。（３）不懂安全質量標準不準指揮作業(yè)。

（４）工作場所開會前不檢查安全，不準指揮工人作業(yè)。

（５）在設備不符合運轉條件及安全措施不完善的情況下，不準指揮工人操作。

（６）工作場所不安全隱患未處理前不準指揮工人作業(yè)。（７）處理隱患無安全措施，不準指揮處理。

（８）處理隱患能力不足或處理不了，不準繼續(xù)指揮工人作業(yè)。（９）作業(yè)場所與規(guī)程規(guī)定不符，不準繼續(xù)指揮工人作業(yè)。山西呂梁中陽桃園鑫隆煤業(yè)有限公司

（１０）作業(yè)場所出現(xiàn)重大災害預兆，不許立即停止作業(yè)、撤出人員，不得繼續(xù)指揮工人作業(yè)。２、工人安全行為準則 ●“十個必須”

（１）必須接受強制性安全教育。

（２）必須掌握安全知識、安全技術、作業(yè)規(guī)程和質量標準。（３）必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

（４）必須按規(guī)定標準作業(yè)，干標準活、干放心活、干安全活。（５）必須清楚當班安全注意事項。（６）必須遵章守紀、抵制違章指揮。（７）必須熟悉避災路線。

（８）必須執(zhí)行不安全不生產的規(guī)定。（９）必須執(zhí)行不消除隱患不生產的規(guī)定。（１０）必須執(zhí)行無安全措施不生產的規(guī)定?！瘛笆幌戮?/p>

（１）未接受安全培訓和教育不下井。（２）不帶或不會使用自救器不下井。（３）疲勞狀態(tài)不下井。（４）酒后不下井。（５）身體不好不下井。（６）情緒不穩(wěn)定不下井。（７）缺防護用品不下井。

（８）井下特殊工作無安全技術和組織措施不下井。（９）班前干部不講安全、不布置安全措施不下井。（１０）避災路線不清不下井?！瘛八牟婚_工”

（１）無作業(yè)規(guī)程或安全措施不開工。（２）“三員兩長”不全、不檢查現(xiàn)場不開工。（3）存在不安全隱患、隱患處理不完不開工。（４）安全保護措施不全或不完好不開工。●“四不操作（作業(yè)）”

（１）未學習規(guī)程、措施者不上崗作業(yè)。（２）無“上崗證”不操作。

（３）不符合規(guī)程和技術規(guī)范不作業(yè)。（４）沒有進行安全確認不操作。