第一篇：《上汽合格汽車工人培訓(xùn)5W讀本》(2011.8.23)

序號：PUD-2011-021

通 知

發(fā)往：聯(lián)合公司各黨（總）支部 發(fā)自：聯(lián)合公司黨委辦公室 時間：2011年8月23日

內(nèi)容：關(guān)于召開“學(xué)習(xí)《上汽合格汽車工人培訓(xùn)5W讀本》”

專題組織生活的通知

根據(jù)上汽集團(tuán)對2011年合格汽車工人培訓(xùn)工作的總體部署，現(xiàn)把培訓(xùn)要求納入黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容。上海大眾黨辦宣傳科在《上汽合格汽車工人培訓(xùn)5W讀本》教材基礎(chǔ)上，整理了相應(yīng)的基本概念導(dǎo)讀，同時教材全本將上傳至“黨員教育管理系統(tǒng)”，便于黨員學(xué)習(xí)。

總體要求：

1、作為近期（8月、9月）黨員組織生活的一項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，了解教材的基本概念。

2、各黨支部可根據(jù)實(shí)際情況，組織黨員采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、導(dǎo)讀等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、各黨支部將學(xué)習(xí)組織和開展情況及時上傳記錄到“黨員教育管理系統(tǒng)”。

附件：《上汽合格汽車工人培訓(xùn)5W讀本基本概念導(dǎo)讀》

黨委辦公室主任（簽字）：

第二篇：上汽培訓(xùn)小結(jié)

培訓(xùn)小結(jié)

SSA袁超

經(jīng)過5天的培訓(xùn)，我對上汽有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也為我盡早的融入上汽這個大家庭打下了良好的基礎(chǔ)。上汽于2005年進(jìn)入全球500強(qiáng)，在2011年已排列到151位，在汽車行業(yè)有如此的上升速度，是讓人嘆為觀止的，這也讓上汽成為了行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，作為一個地方性企業(yè)能達(dá)到如此成就是非常不容易的，這和上汽的領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力是分不開的。通過這次培訓(xùn)我對上汽的產(chǎn)品也有了進(jìn)一步的了解，上汽旗下有大眾、通用、通用五菱等品牌，其中大眾品牌中的大眾主要面向中端客戶，斯柯達(dá)力爭做高端品牌；而通用中雪佛蘭主要面向低端客戶，別克針對中端客戶群設(shè)計(jì)，凱迪拉克吸引富人的眼球。值得一提的是上汽力爭做出自己的品牌，其中上汽于04年收購羅孚的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造出榮威品牌，于06年將南汽整體收購并擁有名爵品牌，希望將這兩款車推給中高端消費(fèi)者。此外我們還學(xué)習(xí)了幾門課程：《走進(jìn)團(tuán)隊(duì)》、《職場禮儀》、《職業(yè)規(guī)劃》，講師通過舉例子，列數(shù)字，打比方，做游戲等方法深入淺出的為我們詮釋了作為一個新人如何更好更快的加入到公司這個大家庭中。倒數(shù)第二天，我們還有幸參觀了大眾三廠，一個企業(yè)十年樹人百年樹文化，我們參觀期間被企業(yè)文化所深深吸引，從流水線的精心設(shè)計(jì)，現(xiàn)場無塵無染，到最后的車子安全運(yùn)行測試，上海大眾都力求做到完美，此外他們還引進(jìn)國際最先進(jìn)技術(shù)：雙層鍍鋅鋼板、激光焊接設(shè)備等，這些方面都說明了大眾希望在消費(fèi)者口中做到有個好口碑，在同行業(yè)競爭者中做到領(lǐng)跑

者，作為全世界認(rèn)識中國汽車行業(yè)的一個窗口。綜上所訴，此次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，我也希望在SSA中盡自己的全力為上汽提供優(yōu)秀的產(chǎn)品，以求為SSA得到名，為SAIC得到利的雙贏。

第三篇：培訓(xùn)實(shí)習(xí)心得w

一個月的實(shí)習(xí)，讓我收獲很多，也有許多的感想和體會。實(shí)習(xí)分為大堂實(shí)習(xí)和柜面業(yè)務(wù)的練習(xí)，在大堂需要熟悉填單臺的八種填單憑證的用途并正確的引導(dǎo)客戶填單，還有做好渠道分流，問清楚客戶要辦理什么業(yè)務(wù)，如果是非現(xiàn)金業(yè)務(wù)可以引導(dǎo)客戶去個人業(yè)務(wù)顧問窗口辦理，如果是小額的卡的存取款業(yè)務(wù)和存折存款業(yè)務(wù)可以引導(dǎo)客戶去自助存取款設(shè)備上辦理，這樣可以很大程度上減少客戶排隊(duì)等候的時間。柜面業(yè)務(wù)要以金錢和數(shù)字為工作對象，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的多樣性、風(fēng)險性、流程的復(fù)雜性，有時候微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩。在這個過程中我也體會到了單位的團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)。感謝師傅們無私的教給我業(yè)務(wù)知識，雖然剛接觸陌生的業(yè)務(wù)有許多不懂的地方，有時候會出錯，但我相信“世上無難事只怕有心人”，只要懷著一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)的心，按照規(guī)范流程來操作，虛心向前輩學(xué)習(xí)，這樣就一定可以把工作做好。在以后的工作中我將勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累，遇到不懂的地方，虛心請教他人，并做好筆記認(rèn)真的去理解分析。無論是大堂還是柜面，只要每天以飽滿的精神對待工作，以燦爛的笑容面對客戶，多說“您好”、“請”、“謝謝”等詞語，熟練掌握好7+7服務(wù)用語并真誠的表現(xiàn)出來，就可以給客戶一個好心情，客戶的微笑和致謝也是我前進(jìn)的動力。

在永州市行為期一個星期的培訓(xùn)讓我對建設(shè)銀行有了更加深刻的了解和體會，無論是領(lǐng)導(dǎo)們對我們的希望、要求和諄諄教誨，還是老師們把枯燥的流程用精煉的語言傳授給我們，都讓我們一顆浮躁的心歸于平靜，但不缺乏激情。在那里學(xué)到的人生態(tài)度、做事風(fēng)格和業(yè)務(wù)知識讓我懂得了在今后的人生道路上必須做到時時學(xué)習(xí)、真誠待人、善于思考、處事大度和為客戶著想，做個有理想有抱負(fù)有追求的人。

實(shí)習(xí)和培訓(xùn)讓我完成了從一個學(xué)生向銀行職員的初步轉(zhuǎn)變，我最大的感想就是自身的發(fā)展和能力的進(jìn)步不僅需要高超的技能，更需要對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神并時時刻刻為客戶著想，即做事能沉得下心，注重細(xì)節(jié)，在以后的工作中認(rèn)真細(xì)心，真誠對待每一位同事和客戶。

第四篇：工會主席培訓(xùn)讀本

工會主席培訓(xùn)讀本

作 者：霍起邁

出版社：新華出版社

出版日期：2010年3月出版

開 本：大32開本

冊 數(shù)：全一冊

光盤數(shù)：0

定價：88元

優(yōu)惠價：18元

詳細(xì)介紹：

由全總專家教授與地方工會領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工會十五大和全總當(dāng)前文件精神共同編寫，本書介紹了工會十五大后的最新工會內(nèi)容，重點(diǎn)介紹了工會主席在工會組織中的角色和權(quán)利任務(wù)，以及如何讓工會做好維權(quán)工作，工會主席的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，工會主席的職責(zé)和權(quán)限與應(yīng)具備的基本素質(zhì)；工會主席的工作創(chuàng)新等內(nèi)容。詳細(xì)目錄

第1章 工會主席的科學(xué)決策與領(lǐng)導(dǎo)方法

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

2.工會主席的職責(zé)

3.工會主席的地位

4.科學(xué)決策的含義

5.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

6.宏觀決策和微觀決策

7.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策

8.確定性決策和不確定性決策

9.工會領(lǐng)導(dǎo)決策的特點(diǎn)

88.工會主席用人的方法

89.工會主席管人的方法

90.工會主席育人的方法

第2章 職工民主管理工作

1.職工代表大會的性質(zhì)

2.職工（代表）大會的任務(wù)

3.職工代表大會職權(quán)

4.職工代表大會的組織結(jié)構(gòu)

第2章 職工民主管理工作

1.職工代表大會的性質(zhì)

2.職工（代表）大會的任務(wù)

3.職工代表大會職權(quán)

4.職工代表大會的組織結(jié)構(gòu)

10.職工董事、職工監(jiān)事制度概述

11.依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度

12.加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事的制度建設(shè)

第3章 集體合同和工資協(xié)商工作

1.集體合同制度概述

2.集體合同的內(nèi)容

3.集體合同的簽訂程序

4.推行工資集體協(xié)商工作的必要性

5.工資集體協(xié)商的適用范圍、原則和內(nèi)容

6.工資集體協(xié)商的程序

7.不同類型企業(yè)的協(xié)商重點(diǎn)和上級工會的職責(zé)

8.推行集體合同制度需解決好的若干問題

9.推行工資集體協(xié)商需解決好的若干問題

第4章 基層勞動爭議調(diào)解工作

1.工會勞動法律監(jiān)督的性質(zhì)、特征

2.工會勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作原則和宗旨

19.基層勞動爭議調(diào)解組織的工作制度

20.處理勞動爭議的法律依據(jù)與處理原則

21.企業(yè)勞動爭議調(diào)解會的性質(zhì)

22.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的設(shè)立及調(diào)解員的條件

23.企業(yè)勞動爭議的調(diào)解程序

24.怎樣寫好《勞動爭議調(diào)解書》

第5章 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作

1.工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

2.工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的內(nèi)容

3.掀起創(chuàng)建“工人先鋒號”活動

4.經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的提出背景及構(gòu)建

5.經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的要求、原則和內(nèi)容

6.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的組織工作

第6章 勞動安全衛(wèi)生工作

1.勞動安全衛(wèi)生的概念

2.勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容

3.健全完善安全生產(chǎn)理論

4.工會勞動保護(hù)工作的任務(wù)

5.工會在勞動保護(hù)工作中的權(quán)利

6.工會勞動保護(hù)工作的方法

第7章 社會保險制度中的工會工作

1.社會保險制度的構(gòu)成2.社會保險的基本內(nèi)容

3.工會社會保險工作的任務(wù)

4.工會社會保險工作的重點(diǎn)

工會主席培訓(xùn)考核試題

工會主席培訓(xùn)讀本

工會主席培訓(xùn)讀本

工會主席培訓(xùn)讀本

由全總專家教授與地方工會領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工會十五大和全總當(dāng)前文件精神共同編寫，本書介紹了工會十五大后的最新工會內(nèi)容，重點(diǎn)介紹了工會主席在工會組織中的角色和權(quán)利任務(wù)，以及如何讓工會做好維權(quán)工作，工會主席的領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，工會主席的職責(zé)和權(quán)限與應(yīng)具備的基本素質(zhì)；工會主席的工作創(chuàng)新等內(nèi)容。詳細(xì)目錄

第1章 工會主席的科學(xué)決策與領(lǐng)導(dǎo)方法

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

2.工會主席的職責(zé)

3.工會主席的地位

4.科學(xué)決策的含義

5.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

6.宏觀決策和微觀決策

7.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策

8.確定性決策和不確定性決策

9.工會領(lǐng)導(dǎo)決策的特點(diǎn)

88.工會主席用人的方法

89.工會主席管人的方法

90.工會主席育人的方法

第2章 職工民主管理工作

1.職工代表大會的性質(zhì)

2.職工（代表）大會的任務(wù)

3.職工代表大會職權(quán)

4.職工代表大會的組織結(jié)構(gòu)

第2章 職工民主管理工作

1.職工代表大會的性質(zhì)

2.職工（代表）大會的任務(wù)

3.職工代表大會職權(quán)

4.職工代表大會的組織結(jié)構(gòu)

10.職工董事、職工監(jiān)事制度概述

11.依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度

12.加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事的制度建設(shè)

第3章 集體合同和工資協(xié)商工作

1.集體合同制度概述

2.集體合同的內(nèi)容

3.集體合同的簽訂程序

4.推行工資集體協(xié)商工作的必要性

5.工資集體協(xié)商的適用范圍、原則和內(nèi)容

6.工資集體協(xié)商的程序

7.不同類型企業(yè)的協(xié)商重點(diǎn)和上級工會的職責(zé)

8.推行集體合同制度需解決好的若干問題

9.推行工資集體協(xié)商需解決好的若干問題

第4章 基層勞動爭議調(diào)解工作

1.工會勞動法律監(jiān)督的性質(zhì)、特征

2.工會勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作原則和宗旨

19.基層勞動爭議調(diào)解組織的工作制度

20.處理勞動爭議的法律依據(jù)與處理原則

21.企業(yè)勞動爭議調(diào)解會的性質(zhì)

22.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的設(shè)立及調(diào)解員的條件

23.企業(yè)勞動爭議的調(diào)解程序

24.怎樣寫好《勞動爭議調(diào)解書》

第5章 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作

1.工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述

2.工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的內(nèi)容

3.掀起創(chuàng)建“工人先鋒號”活動

4.經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的提出背景及構(gòu)建

5.經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的要求、原則和內(nèi)容

6.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的組織工作

第6章 勞動安全衛(wèi)生工作

1.勞動安全衛(wèi)生的概念

2.勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容

3.健全完善安全生產(chǎn)理論

4.工會勞動保護(hù)工作的任務(wù)

5.工會在勞動保護(hù)工作中的權(quán)利

6.工會勞動保護(hù)工作的方法

第7章 社會保險制度中的工會工作

1.社會保險制度的構(gòu)成2.社會保險的基本內(nèi)容

3.工會社會保險工作的任務(wù)

4.工會社會保險工作的重點(diǎn)

工會主席培訓(xùn)考核試題

全國貨到付款，滿300元免運(yùn)費(fèi)。

第五篇：上汽通用五菱汽車股份有限公司安全培訓(xùn)

《上汽通用五菱汽車股份有限公司安全培訓(xùn)》學(xué)習(xí)心

得

2014年4月26日我們在學(xué)校學(xué)生管理部門領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下，去到上汽通用五菱汽車股份有限公司進(jìn)行安全培訓(xùn)，在培訓(xùn)中我收獲良多，感受很深，總結(jié)這次參加企業(yè)安全管理學(xué)習(xí)并結(jié)合我的工作和職業(yè)淺談個人的一些體會、思索如下：

一、安全工作人人講，人人有責(zé)抓安全

俗話說“人心齊、泰山移”，安全工作亦是如此，只有群策群力加強(qiáng)科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕一切事故才是一個單位正常成長壯大的根本。對教育行業(yè)來講更是一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。對任何一個學(xué)校，安全不是某個員工、某個部門、某個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，只有集合單位全體員工的力量才會真正做到杜絕一切隱患，確實(shí)防止事故發(fā)生。

二、安全制度不落實(shí)，蠻干違紀(jì)禍端起

隨著國家對安全生產(chǎn)管理的立法實(shí)施，安全管理工作已經(jīng)得到廣大生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的極大重視。事故不難防，重在守規(guī)章；學(xué)校作為一種關(guān)系民生的教育行業(yè)，在安全教學(xué)管理中嚴(yán)格貫徹國家安全管理規(guī)程以及教育部門的各項(xiàng)安全規(guī)定尤為重要，每個員工都牢記學(xué)校安全管理制度，時刻用它指導(dǎo)自己的工作，那么將會大大減少安全事故發(fā)生的幾率。

三、警惕安全在，麻痹事故來

安全來不得絲毫虛假，事故講不得半點(diǎn)僥幸。所謂“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”更是形象生動地說明了這一點(diǎn)。作為教育行業(yè)的每一員都要時刻牢記“生于憂患，死于安樂”的警訓(xùn)，一貫堅(jiān)持落實(shí)安全管理，腳踏實(shí)地的嚴(yán)格執(zhí)行安全管理守則才能真正做到防患于未然。粗心大意是事故的導(dǎo)火索，馬虎是安全航道的暗礁，只有把安全管理放在首位，教學(xué)才會有序進(jìn)行。

四、以安全促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展促和諧。

安全猶如如教育業(yè)的支點(diǎn)，有了支點(diǎn)的支撐教育才會充滿生機(jī)與活力，也只有進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，學(xué)校才會保持穩(wěn)定的、持續(xù)向上的、平安的發(fā)展趨勢，也只有平安發(fā)展才會有更加安定、更加和諧、更加壯大的學(xué)校。

清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光灑落在窗前滴水蓮那嫩綠的葉片上，整盆花頓時變得鮮亮、溫馨。清風(fēng)拂過葉片，顫動的葉片，讓我們感受到生命的跳動。是的，是陽光讓綠葉顯得如此美麗。那我們呢，我們只有一次、極其珍貴的生命的太陽又是什么呢？生命的太陽不是青春美麗，也不是榮譽(yù)功名，更不是金錢財富，而是兩個平常的字，一個永恒的話題——安全。

安全不是與生俱有的，更不能祈禱幸運(yùn)女神的光顧。安全在于每一個人對它的認(rèn)識，是把安全放在心中，還是放在口邊。上班路上，面對紅燈，您是否想到：“紅燈短暫、生命長久”而停下匆匆的腳步；禁止煙火的工作間，您是否想到：“安全責(zé)任重于泰山”而放下摸煙的手。無數(shù)事例證明：警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全意識淡漠。沒有真正體現(xiàn)出“安全為天”的思想，經(jīng)常是躺在成績的溫床上，思想上自顧自放松注意，勢必會造成安全隱患。違章不一定會造成事故，但事故的發(fā)生一定有多處違章，這是不容置疑的辨證觀點(diǎn)。為什么違章事件屢禁不止呢？個人之見，其中一個重要原因是違章人認(rèn)為此事不大或者沒事；認(rèn)為違章是完成工作的“便利通道”；認(rèn)為企業(yè)那些安全規(guī)定和安全防范措施是領(lǐng)導(dǎo)用來管理和整治員工用的；甚至認(rèn)為那些所謂事故通報的悲慘事件，只不過是危言聳聽，不可能發(fā)生在自己身上。因此，抱有上述這些思想的人根本沒把違章當(dāng)回事兒，只要不被逮著，便一而再，再而三地違章。重大事件的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因?yàn)槲⑿?，讓人防不勝防，毫無察覺，讓人麻痹大意，才可能造成意想不到的后果，甚至是非常重大而又悲慘的后果。聯(lián)想到我們的實(shí)際工作，我們不應(yīng)該引起高度警惕嗎？

在今后的教學(xué)工作中，我會時刻保持警惕，課前認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全管理制度，做好記錄，加強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識，避免一切安全事故的發(fā)生。

覃 波 2014年4月26日