第一篇：關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)機關(guān)干部紀律作風(fēng)的工作方案

關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)機關(guān)干部紀律作風(fēng)的

工 作 方 案

為切實加強我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)，杜絕鎮(zhèn)機關(guān)干部身上存在的“慵、懶、散”等不良風(fēng)氣，提高全鎮(zhèn)干部忠于職守、服務(wù)群眾的責(zé)任意識和服務(wù)意識，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”問題，建立健全改進作風(fēng)長效機制，實現(xiàn)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，以一流工作業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步強化機關(guān)工作紀律，鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，凈化發(fā)展環(huán)境，真正形成干部堅守崗位、服務(wù)群眾的工作格局，為我鎮(zhèn)率先全面建成小康社會提供堅強的紀律保證。

二、實施范圍

全鎮(zhèn)機關(guān)干部和臨時聘用工作人員。

三、工作措施

（一）健全完善各項工作制度

1、鎮(zhèn)黨政班子成員工作例會制度。每星期一、五下午3:00召開鎮(zhèn)黨政班子成員工作例會，星期一安排部署一周的工作任務(wù)，星期五回顧總結(jié)一周的工作完成情況，以此促進全鎮(zhèn)工作的扎實

30，其中鎮(zhèn)辦公室工作8:30—18:00由辦公室值班干部負責(zé)，18:00—8:30由機關(guān)值班干部負責(zé)，要做好交接班工作。

（2）值班職責(zé)：實行值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，值班人員負責(zé)全鎮(zhèn)的防火、防汛、防盜、安全、應(yīng)急救災(zāi)和重大事件、突發(fā)事件的處置等工作；要保證鎮(zhèn)辦公室電話24小時暢通，做好來電記錄，及時呈送機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批閱。

（3）值班紀律：值班人員必須按時在崗，保持通訊暢通，如有事須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，并報鎮(zhèn)辦公室備案。晚上，機關(guān)值班人員必須有一人在值班室住宿。

6、工作制度

（1）鎮(zhèn)機關(guān)實行“開門辦公”制度，工作時間全部開門辦公，杜絕出現(xiàn)“門難進”的現(xiàn)象。

（2）鎮(zhèn)干部要嚴格按作息時間上下班，不得無故遲到、早退和曠工。

（3）鎮(zhèn)干部上班時間嚴禁玩手機、看電視、玩電腦游戲、下棋、打撲克、織毛衣等做與工作無關(guān)的事情。

（4）鎮(zhèn)干部工作日禁止帶小孩上班。（5）鎮(zhèn)干部工作日禁止飲酒。

（6）鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀委定期、不定期對鎮(zhèn)干部在崗情況進行檢查，1月內(nèi)累計脫崗2次的，在鎮(zhèn)干部大會上做檢查；累計脫崗3次的，進行誡勉談話，并取消當年評先評優(yōu)資格。

7、請銷假制度

（1）鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長請假，按照市委、市政府報備制度執(zhí)行。（2）鎮(zhèn)班子成員請假，由書記和鎮(zhèn)長審批。

（3）鎮(zhèn)機關(guān)干部請假，1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)和片長審批；2

（4）節(jié)假日期間，公車一律封存于鎮(zhèn)機關(guān)。

（二）加強監(jiān)督檢查

由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀委定期、不定期對鎮(zhèn)干部紀律作風(fēng)建設(shè)進行檢查，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，堅決處理。

2017年5月8日

抄 送：鎮(zhèn)黨政班子成員

留存 柱濮鎮(zhèn)黨政辦公室

2017年5月8日印發(fā)

第二篇：XX鎮(zhèn)2021年機關(guān)干部績效考核工作方案（試行）

XX鎮(zhèn)2021年機關(guān)干部績效考核工作方案

為切實加強全鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮績效考核的激勵向?qū)ё饔?，進一步調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)我鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作目標，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂本考核辦法。

一、考核對象

鎮(zhèn)機關(guān)在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)編制人員、工勤編制人員和機關(guān)在崗人員。（以下簡稱“機關(guān)干部”）

二、總體目標

通過實行績效考核管理，實現(xiàn)機關(guān)干部責(zé)、權(quán)、利相一致，激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)、工作的積極性，促進全鎮(zhèn)各項工作目標任務(wù)圓滿完成。

三、考核原則

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。成立鎮(zhèn)績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記XX任組長，XX、XX任副組長，各片組領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效考核辦公室，由XX同志兼任辦公室主任，XX同志為辦公室副主任，XX、XX為辦公室成員，負責(zé)績效考核情況綜合匯總。

2.職責(zé)掛鉤、任務(wù)包干。明確工作職責(zé)，落實責(zé)任，工作任務(wù)分配落到個人，包干完成各項具體工作。

3.突出重點，量化考核。重點難點工作重點考核，同時，鎮(zhèn)黨委政府認為有必要進行單項考核的一些工作，按每項工作1000元—3000元的標準，進行單項工作考核，單項工作考核獎金從鎮(zhèn)里自籌獎勵資金中抽取，有效激發(fā)干部迎難而上的工作作風(fēng)。

4.實事求是，客觀公正。考核細則、評分情況全程公示，在機關(guān)干部的監(jiān)督下進行。

四、考核形式和等次劃分

1.績效考核工作貫穿全年，實行日常考評、年終考核、工作實績考核、民主測評相結(jié)合。機關(guān)干部績效考核分數(shù)按日?？荚u40分、年終考核40分、工作實績考核10分，民主測評10分、加扣分，并上報鎮(zhèn)黨政會議研究審定后最終確定。

2.各片組組長日常工作、年終考核得分在該組組員最高得分基礎(chǔ)上加5分，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在各片組組長最高得分基礎(chǔ)上給予一定上浮。

3.設(shè)置行政村工作難度系數(shù)。根據(jù)14個村工作量、工作難易情況，設(shè)置0.97、1、1.03、1.06四個工作難度系數(shù)，人口數(shù)1000人以下的XX村、XX村、XX村工作難度系數(shù)為0.97，人口數(shù)1000—2000的XX村、XX村、XX村工作難度系數(shù)為1，人口數(shù)2000-3000的XX村、XX村工作難度系數(shù)為1.03，人口數(shù)在3000人以上的XX村、XX村和信訪矛盾多、村情復(fù)雜的大岡村工作難度系數(shù)為1.06。居委會取14個村的平均得分。

（一）日常考評（40分）

由日常工作和日?？记诮M成。

（1）日常工作（25分）

日常工作采取周落實、月對賬、季考評進行，將每周工作進行量化分解，每周一干部例會上進行布置（臨時性工作可隨時列入），每周五對工作完成情況進行核查，由各分管領(lǐng)導(dǎo)將同一口子的工作項進行合并評分，對干部每周工作完成情況分較好、一般、差三個等次進行評定，每季度將干部日常工作考評情況進行匯總通報一次。每周日常工作得分=（較好數(shù)×1+一般數(shù)×0.7+差數(shù)×0.5）×100÷（合并后工作項數(shù)）×0.25×村工作難度系數(shù)。（未參與每周考評的干部日常工作得平均分）

（2）日?？记冢?5分）

機關(guān)干部日?？记谟赊k公室根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度進行（附件1），每周將考勤情況進行通報，每月將干部日?？记诘梅诌M行匯總通報，全年日?？记诘梅秩?2個月的平均分。

（二）年終考核（40分，干部參與多個片組考核的，取平均分。

（1）農(nóng)村工作組：由機關(guān)片組考核（40%）和村級目標綜合考評（60%）兩項考評組成。

1.機關(guān)片組考核（16分）

按照機關(guān)片組考核細則進行考核（附件2）。

2.村級目標綜合考評（24分）

按照XX鎮(zhèn)2021村級目標綜合考評方案進行考核。蹲村干部最終村級目標綜合考評得分=村級目標綜合考評得分（按百分比折算）×工作難度系數(shù)。

（2）招商財稅組、機關(guān)事務(wù)（便民服務(wù)中心）組、綜合執(zhí)法（圩鎮(zhèn)建設(shè)管理）組（40分）：按照機關(guān)片組考核細則進行考核（附件2）。

（三）工作實績考核（10分）

（1）一般干部工作實績考核（按片組考核打分）。每年11月底前由各片組組長和分管領(lǐng)導(dǎo)申報幾項重點工作并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后由各片組組長和分管領(lǐng)導(dǎo)共同對本片組成員進行評分后，按工作權(quán)重折算各片組干部工作實績考核分數(shù)（附件3），申報的重點工作分值由黨政班子會研究確定。真正實現(xiàn)多干事的干部多得分，不干事的干部不得分。

（2）分管領(lǐng)導(dǎo)工作實績考核。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分管工作量多少、分管工作的難易程度和工作完成效果，由主要領(lǐng)導(dǎo)對各分管領(lǐng)導(dǎo)進行工作實際考核打分。

（四）民主測評（10分）

每年年底進行一次機關(guān)干部民主測評，參加測評人員為全體機關(guān)干部。具體測評辦法見（附件4）

2.鎮(zhèn)績效考核對象調(diào)入、調(diào)離人員以每月15日為界計算參與績效考核時間，15日前調(diào)出或15日后調(diào)入的按半個月計算，15日后調(diào)出或15日前調(diào)入的按1個月計算?？己说却畏譃橐患?、二級、三級3個等次，其中評為一級等次的比例不超過30%，評為三級等次的比例不超過10%。

（五）加減分項目

1、加分項目：

（1）干事工作加分（有單項工作津補貼的干事工作這項不加分，鎮(zhèn)機關(guān)干部參與全鎮(zhèn)中心工作外并兼任干事方可加分，1人獨立擔(dān)任1項一類干事或2項二類干事可算做參與全鎮(zhèn)中心工作。）根據(jù)干事的工作量分為一類干事（加4分）、二類干事（加3分）和三類干事（加2分）。同一個干事安排了多名干部的，由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每人工作量的大小將干事所加的分數(shù)進行分配。一類干事：綜治干事、紀檢干事、組織干事、扶貧干事、人居環(huán)境整治干事、民政干事；二類干事：宣傳干事、統(tǒng)戰(zhàn)干事、武裝干事、疫情防控干事、公共資源交易干事、退役軍人干事、農(nóng)業(yè)干事、“河長制”干事、林業(yè)干事、衛(wèi)健干事、社保（就業(yè)）醫(yī)保干事、招商干事、文旅干事、統(tǒng)計干事、安全生產(chǎn)干事、環(huán)保干事、應(yīng)急干事；三類干事：人大干事、工會干事、政協(xié)干事、團委干事、婦聯(lián)干事、交通干事。

（2）每個村新增1個400畝以上的產(chǎn)業(yè)基地（土地流轉(zhuǎn)面積達1000畝以上）在村級綜合目標考評中加3分。

（3）招商財稅組超額完成一類進園項目1個加2分。

（4）表彰獎勵加分。干部負責(zé)工作獲得縣委、縣政府以上（含）頒發(fā)的先進稱號的，按國家、省、市、縣四個級別，在最終績效考核分數(shù)上分別加4分、3分、2分、1分。此項累計加分不得超過5分。

（5）宣傳報道加分。機關(guān)干部在完成全年上稿任務(wù)數(shù)的基礎(chǔ)上，每超額完成1篇，按國家、省、市、縣、鎮(zhèn)（毓秀XX公眾號）五個級別，在最終績效考核分數(shù)上分別加4分、3分、2分、1分、0.5分。此項累計加分不得超過4分。

2、減分項目

（1）對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，無特殊理由，要按時辦理好。對有其他客觀情況不能按時完成工作任務(wù)的，必須及時報請分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，重新調(diào)整完成時限或安排其他機關(guān)干部完成。對既不能按時保質(zhì)保量完成又不及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報的，導(dǎo)致工作推進不力的每次將扣相關(guān)干部最終績效考核分數(shù)1分。

（2）對鎮(zhèn)臨時應(yīng)急布置的撲火、防汛等突發(fā)事件，沒有聽從調(diào)度參與的（特殊情況除外），每次扣4分。

（3）發(fā)生越級訪，按北京、省、市、縣四個地方，造成不良影響或縣通報的，每起扣相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和干部績效考核分數(shù)4分、3分、2分、1分。每發(fā)生一次10人以上到鎮(zhèn)里上訪，影響鎮(zhèn)機關(guān)辦公秩序的扣0.5分。

（4）因工作不力，責(zé)任不落實，導(dǎo)致發(fā)生災(zāi)害事故、突發(fā)事件、群體越級上訪或縣以上（含縣）通報批評的，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和干部追究黨紀政紀責(zé)任，同時，績效考核結(jié)果直接評為三級。

（5）凡不服從（或消極對待）鎮(zhèn)黨委、政府工作安排的機關(guān)干部，由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)紀委進行誡勉談話，每談話一次扣最終績效考核分數(shù)2分，若談話后仍無明顯改變的將不列入鎮(zhèn)績效考核對象。

（6）未完成縣、鎮(zhèn)（毓秀XX公眾號）上稿任務(wù)的機關(guān)干部扣最終績效考核分數(shù)2分。

五、鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)崗定責(zé)和分組情況

鎮(zhèn)黨委、政府研究確定各片組工作職責(zé)和人員崗位配置，原則上實行全員上崗。共設(shè)置四個工作組，分別為農(nóng)村工作組，招商財稅組、機關(guān)事務(wù)組（便民服務(wù)中心）、綜合執(zhí)法（圩鎮(zhèn)建設(shè)管理）組。

六、考核結(jié)果運用

（一）經(jīng)濟激勵

機關(guān)干部考核績效獎金按照機關(guān)干部考核分數(shù)進行確定，并適當拉開差距，確保最高獎金與最低獎金不得少于1萬元的差距。同時，每類等次設(shè)定不同的獎勵基數(shù)，具體獎勵基數(shù)由鎮(zhèn)黨政班子會根據(jù)實際情況研究確定。

（二）政治激勵

堅持績效考核與政治激勵掛鉤。

1、對在平時工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾認可的干部，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向縣委推薦提拔重用，優(yōu)先推薦參加“三類人員”選拔考試。

2、對績效考核第一年評為倒數(shù)后3位的，進行提醒談話；對連續(xù)兩年倒數(shù)1、2名的予以跟班學(xué)習(xí)3個月，跟班學(xué)習(xí)期滿后視改進情況，確定是否重新上崗。連續(xù)三年倒數(shù)1、2名的，跟上級黨組織報告后，按規(guī)定程序給予辭退。

七、工作要求

1、嚴格操作，確?？己斯焦??？冃Э己说哪康脑谟谂I造你爭我趕的工作氛圍?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)在考核、評分時要敢于打破情面、堅持原則，認真對照考核內(nèi)容嚴格打分，不搞一團和氣，避免流于形式，走過場。同時，要嚴厲杜絕各種影響公平、公正的行為，鎮(zhèn)黨委、政府將建立績效考核投訴受理機制，對在考核時違反規(guī)定的人和事，將嚴肅處理。

2、以考核為抓手，圓滿完成各項工作。充分發(fā)揮日日有考勤、月月有對賬、季季有考評的工作調(diào)度作用，不斷調(diào)動全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。讓干部及時發(fā)現(xiàn)差欠較大的工作，認真分析原因、找準癥結(jié)，有針對性地調(diào)整措施，迎頭趕上，確保在各項工作圓滿完成。

3.本方案未盡事項由鎮(zhèn)黨政班子會研究確定。

附件1

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部日?？记谥贫?/p>

機關(guān)實行上下班簽到制度。

1.簽到對象。全體鎮(zhèn)機關(guān)干部（主要領(lǐng)導(dǎo)除外），招商財稅組干部因工作需要在外招商時可不簽到。

2.簽到時間。工作日早上簽到時間為8:30以前，下午下班簽到時間為17:30—18:00，周五下午下班簽到時間為17:00以后，周一到周四晚上值班人員簽到時間為20:00—22:00。晚上值班人員，下午下班時間可不簽到。

3.簽到考核。遇特殊情況無法按時間要求簽到時，必須由所在片組組長或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)批準并報辦公室登記備案，各片組組長或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)因工作等原因無法按時簽到，要寫出說明并由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。每周周一上午下班前，機關(guān)干部將相關(guān)請假憑證交辦公室陳群匯總（開會辦公室登記、因工作外出辦事需提供片組長或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條或微信記錄等憑證，片組長或分管領(lǐng)導(dǎo)需提供主要領(lǐng)導(dǎo)同意的憑證），辦公室于每周二前統(tǒng)計上周簽到情況，并將簽到結(jié)果在公示欄公示。根據(jù)簽到情況，遲到或早退一次扣1分，缺勤一次扣2分，開會或辦公事請假按出勤計算（必須在辦公室登記，否則按缺勤計算），每周允許有1次指紋空缺（指遲到或早退）。

4.請銷假制。除法定節(jié)假日、國家規(guī)定相關(guān)假和鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)休外，其它情況請假按100元/天在鎮(zhèn)自籌獎金中扣罰，但扣罰最多不超過5000元（2021年3月22日起執(zhí)行）。全體機關(guān)干部請假一天以上全部以書面依據(jù)為準，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)外出請假按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)報告批準；黨政其他領(lǐng)導(dǎo)請假向黨委書記和鎮(zhèn)長報告批準；其他機關(guān)干部請假一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告批準，兩天或兩天以上者報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假條存辦公室備查。發(fā)現(xiàn)未請假擅自離崗者按曠工處理，扣2分，另在機關(guān)干部大會上做檢討，造成后果嚴重的需依法依規(guī)處理。

5.便民服務(wù)中心干部要嚴格遵守上班紀律，在崗在位，做好延時錯時預(yù)約服務(wù)，縣級（含縣）以上發(fā)現(xiàn)并通報一次不在崗或不遵守上班紀律，扣除個人第十三個月獎金。

附件2

XX鎮(zhèn)機關(guān)片組考核細則

（一）考核內(nèi)容

（1）綜合執(zhí)法組（圩鎮(zhèn)建設(shè)管理組）

1.負責(zé)圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)建設(shè)工作（5分）。

2.負責(zé)圩鎮(zhèn)的整治、管理及環(huán)衛(wèi)保潔工作（15分）。

3.負責(zé)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的人居環(huán)境綜合整治工作（10分）。

4.負責(zé)行使轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、城市管理、國土資源、規(guī)劃建設(shè)、社會保障、生態(tài)環(huán)境保護、交通運輸以及文教衛(wèi)生和農(nóng)林水等部門賦予和委托授權(quán)的行政執(zhí)法權(quán)限，在上級有關(guān)執(zhí)法部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展綜合行政執(zhí)法工作并協(xié)助好上級相關(guān)執(zhí)法部門開展執(zhí)法工作。完成執(zhí)法任務(wù)150萬元。（30分）

5.負責(zé)國土（耕地、林地）、河流水庫巡查、環(huán)保工作巡查、人居環(huán)境巡查和安全生產(chǎn)巡查。（20分）。

6.負責(zé)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重大活動、重要工作的執(zhí)法保障，做好相關(guān)應(yīng)急突發(fā)事件處置工作。（10分）

7.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5分）。

8.履行機關(guān)制度、組織紀律、府院責(zé)任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5分）。

（2）農(nóng)村工作組

1.抓好所在片區(qū)內(nèi)“兩違”管控，做到巡查不間斷、每周“零報告”，確?！皟蛇`”現(xiàn)象“零增長”（6分）。新出現(xiàn)一例能及時制止并恢復(fù)原狀不扣分，如需全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度力量制止則每例扣2分，被縣級以上（含縣級）負面通報，每例扣2分。

2.負責(zé)所包村的群眾信訪工作和社會穩(wěn)定、包案化解，加強矛盾糾紛排查，積極調(diào)處矛盾糾紛（5分），確保不出現(xiàn)去市、赴省、進京非正常訪和集體訪，不發(fā)生群體性事件和個人極端事件，全力維護社會穩(wěn)定，網(wǎng)上信訪件答復(fù)及時（5分）。出現(xiàn)1例進市、省、北京上訪分別扣1分、3分、4分，扣完為止。網(wǎng)上信訪答復(fù)1例不及時扣1分。（10分）

3.全力推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，建立脫貧人員動態(tài)監(jiān)測機制，確保脫貧攻堅政不斷檔、貧困戶不返貧（20分）。被縣級以上（含縣級）通報批評一次扣4分，扣完為止。

4.按任務(wù)要求完成衛(wèi)健工作（4分）。

5.完成所在片的人居環(huán)境整治、“八亂”整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)（4分）、完成所在片所有村土坯房拆除（4分）、鐵皮棚整治（4分）、綠色殯葬工作（4分）、土地撂荒整治（4分）。（20分）

6.積極做好轄區(qū)林長制、河長制工作（5分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查通報批評一次扣1分，被如縣級以上（含縣級）通報批評一次扣2分，扣完為止。

7.做好防汛抗旱、防火防疫、安全生產(chǎn)等工作，確保不出現(xiàn)重大旱情汛情火情疫情（4分）。出現(xiàn)1例火警扣1分，1例火災(zāi)扣1分；出現(xiàn)因工作失責(zé)引起的水庫例塌、防疫問題、安全生產(chǎn)問題視情況每例至少扣1分或1分以上。

8.積極完成社會養(yǎng)老保險（2分）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（2分）等征繳工作任務(wù)，做好民政低保數(shù)據(jù)與建檔立卡貧困戶的對接（1分），此項參照下達任務(wù)按比例得分。（5分）

9.加強村級班子建設(shè)，協(xié)助村（居）抓好黨建（2分）、紀檢（2分）、武裝（2分）等常規(guī)工作。每出現(xiàn)村（居）班子成員違紀通報一次，扣1分。（6分）

10.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道一篇（3分）。

11.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)。（5分）

12.做好政策宣傳、意識形態(tài)、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、推動移風(fēng)易俗、促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、新時代文明實踐站所等工作（5分）。

13.督促村級抓好“三資”管理、村務(wù)公開、組務(wù)公開、村民自治等工作（2分）。

14.履行機關(guān)制度、組織紀律、府院責(zé)任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5分）。

（3）機關(guān)事務(wù)組

1.認真處理公文，做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和上傳下達，確保重要文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批示、突發(fā)事件等及時準確傳達和妥善處理（15分）。

2.積極撰寫發(fā)言和各類請示報告、督查通報、信息報送等材料，按公文處理程序做好有關(guān)文件資料的審核把關(guān)（10分）。每缺一次扣1分。

3.加強機關(guān)印章和合同的管理和使用，把好公章關(guān)，無亂蓋章、事亂辦的現(xiàn)象（10分）。出現(xiàn)1例蓋章把關(guān)不嚴扣1分，造成嚴重后果扣5分。

4.嚴格機要保密工作，規(guī)范文件、合同等重要檔案管理；認真熱情對待來信來訪，做好來訪接待和交辦督辦（10分）。

5.辦公室人員做到熱情接待、微笑服務(wù)，堅持秉公辦事的原則，嚴格執(zhí)行工作紀律和值班、衛(wèi)生制度（15分）。被縣執(zhí)紀部門查崗?fù)▓笠淮?，扣個人4分。

6.加強食堂及用餐區(qū)的管理和保潔，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，確保機關(guān)干部工作餐和來客用餐按時按量保質(zhì)供應(yīng)（15分）。公務(wù)接待出現(xiàn)大的疏漏每例扣2分。

7.負責(zé)采購好辦公用品、登記并管理好機關(guān)財產(chǎn)，節(jié)約辦公和接待費用，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，確保機關(guān)有序運轉(zhuǎn)。（5分）

8.負責(zé)機關(guān)管理制度責(zé)任片區(qū)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強機構(gòu)能源消耗的管理，做好機關(guān)日常工作和值班考勤登記，按規(guī)定做好請假、休假等審批手續(xù)報備及統(tǒng)計工作（10分）。

9.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道2篇，超額完成XX信息任務(wù)（5分）。

10.完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5分）。

（4）招商財稅組

1.按時按進度完成縣委、縣政府下達的招商引資任務(wù)，即引進一類億元進園項目1個（52分）。

2.及時組織稅源，加強協(xié)稅護稅（20分）。

3.加強招商引資宣傳，強化企業(yè)幫扶，建立企業(yè)幫扶責(zé)任制（10分）。企業(yè)反饋幫扶不到位的每次扣2分。

4.協(xié)助加強企業(yè)安全生產(chǎn)督查，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，主動配合做好因環(huán)境保護、企業(yè)改制等方面引發(fā)的矛盾糾紛（10分）。被縣或縣以上投訴一次扣2分。

5.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣級（含縣）以上媒體宣傳報道1篇（3分）。

6.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5分）。

（5）便民服務(wù)中心

1.負責(zé)承辦行政審批及公共服務(wù)事項，為辦事群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、廉潔的服務(wù)（40分）。

2.嚴格遵守相關(guān)審批服務(wù)及日常運行規(guī)章制度，接受群眾咨詢，處理好來信來訪、投訴事項（20分）。

3.開展對村（居）代辦點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督考核（12分）。

4.探索創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)方式和工作機制，提高政務(wù)服務(wù)效能和質(zhì)量（10分）。

5.開展黨的創(chuàng)新理論和方針政策的宣傳宣講、培育和踐行社會主義核心價值觀、豐富活躍群眾精神文化生活、開展移風(fēng)易俗弘揚時代新風(fēng)等（10分）。

6.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣級（含縣）以上媒體宣傳報道1篇（3分）。

7.完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5分）。

第三篇：紀律作風(fēng)第二階段工作方案

做好查擺建章立制 提高紀律作風(fēng)整頓成效

----泉港莊重文小學(xué)紀律作風(fēng)整頓活動查擺建章立制階段工作實施方案

2012.05.08 為貫徹落實《泉港區(qū)教育系統(tǒng)“保純潔、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”紀律作風(fēng)整頓活動實施方案》，扎實開展我校紀律作風(fēng)整頓活動查擺建章立制階段工作，結(jié)合我校實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保持黨的純潔性，大力弘揚雷鋒精神，組織全校干部、教職工深入開展“保純潔、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”紀律作風(fēng)整頓活動查擺建章立制工作。通過查擺建章立制，使廣大干部、教職工受到一次深刻的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和法律、法規(guī)教育，努力實現(xiàn)全校干部、教職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為推動停前教育發(fā)展提供有力保障。

二、工作目標

按照“保純潔、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”的工作整頓重點，通過嚴肅查處吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、奢侈風(fēng)，端正教育風(fēng)氣；查處違反教師職業(yè)道德的作風(fēng)行為，轉(zhuǎn)變?nèi)８刹?、教職工工作作風(fēng)；查處侵占群眾利益不嚴之風(fēng)，嚴肅教育收費紀律。使廣大干部、教職工受到嚴格自律的深刻教育，進一步完善體制，努力達到治腐提能、治懶增效、治散正氣，使全校老師責(zé)任意識和管理服務(wù)水平得到明顯提高。

三、工作原則

（一）堅持查與糾相結(jié)合，一方面查找問題，另一方面及時糾正問題。全校既要開展深入細致的自我檢查，找出存在的問題，又要采取有效措施，對發(fā)現(xiàn)的問題切實加以糾正，切實抓好整改。

（二）堅持查與建、立相結(jié)合。要在查找問題的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)校實際情況，不斷完善規(guī)章制度，抓好建章立制。

（三）堅持查與評相結(jié)合。在全校認真開展“保純潔、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”紀律作風(fēng)整頓查擺建章立制基礎(chǔ)上，進行檢查評比，指出問題，推動全校查擺建章立制工作不斷邁向縱深。

（四）堅持長短結(jié)合。既要扎實開展近期查擺建章立制，又要從長遠出發(fā)，完善建立長效機制，促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

四、時間安排（5月11日—6月10日）

五、方法步驟

（一）精心制定工作方案。（5月11日-15日）

對照《關(guān)于做好教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)教育整頓第二階段工作的通知》，制訂出本校查擺建章立制工作具體方案。采取自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)約談等形式認真開展查擺建章立制，掌握干部、教職工在工作作風(fēng)、師德師風(fēng)、以及“庸、懶、散”等方面存在的突出問題。

（二）查實找準突出問題。（5月16日-25日）

結(jié)合機關(guān)訪學(xué)校訪基層、學(xué)校校長訪教師、教師訪學(xué)生活動，圍繞廣大教職工關(guān)心的熱點問題，學(xué)生和家長關(guān)注突出問題，影響學(xué)校發(fā)展的難點問題，認真對照檢查，具體要做到“五查五看”。1.查制度。查學(xué)校各項制度是否貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是否遵循教育教學(xué)規(guī)律，是否反映師生和群眾意愿，看學(xué)校是否按制度辦事。

2.查記載。查學(xué)校日常工作記載，包括會議記載、考勤記載、活動記載等，看學(xué)校風(fēng)氣、師德師風(fēng)是否純正。

3.查備批。查教師備課本、學(xué)生作業(yè)，看教師事業(yè)心、責(zé)任感強不強。

4.查臺帳。查學(xué)校財務(wù)收支手續(xù)是否完備、開支是否合理、資金進出是否正常，看學(xué)校是否嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作制度。

5.查內(nèi)外反映。通過查訪學(xué)校內(nèi)師生和社會家長群眾對學(xué)校的反映，看學(xué)校是否侵害人民群眾利益，人民群眾滿意度高不高。

（三）及時整改存在問題。（5月26日-31日）

按照“邊查邊糾”的原則，對查找出的問題，要依規(guī)依法，實事求是及時做出處理，落實整改措施，對已有群眾反映，查擺建章立制階段又未主動交待問題的干部、教職工，從嚴處理。

（四）建立健全規(guī)章制度。（6月1日-10日）

通過查擺整改，結(jié)合實際，建章立制，進一步加強黨員干部職工日常教育、監(jiān)督和管理。于6月10日前匯編規(guī)章制度要成冊，并與整改情況報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。黨員干部職工的整改情況要在黨務(wù)、校務(wù)公開欄等公開載體上公開。

六、工作要求

（一）實行工作責(zé)任制。學(xué)?！氨＜儩?、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將認真落實上級有關(guān)文件要求，加強查擺 建章立制階段工作的指導(dǎo)督查，確?！氨＜儩?、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”紀律作風(fēng)整頓活動第二階段工作有條不紊進行。各老師要把查擺建章立制工作擺在重要位置。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，實行一把手負責(zé)制，對消極被動、措施不到位，工作不力的追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）加強宣傳，提高認識。學(xué)校要充分運用廣播臺、黑板報、校園網(wǎng)絡(luò)等載體。廣泛地進行宣傳，提高廣大干部、教職工對查擺建章立制工作的認識，營造良好的輿論氛圍。

（三）強化監(jiān)督，狠抓落實。學(xué)校對查擺建章立制情況加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對問題較多、社會反映較大的派專人現(xiàn)場督促解決。對查擺建章立制不認真、消極應(yīng)付的要重點督辦。對拒不查擺建章立制、掩蓋問題的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

第四篇：鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度

機關(guān)干部考勤制度

（暫行辦法）

為進一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的組織性紀律性，規(guī)范考勤及各項請銷假制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升鎮(zhèn)機關(guān)整體形象，特制定本制度：

一、考勤方式

機關(guān)考勤分定點考勤和隨機考勤相結(jié)合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準；隨機考勤以鎮(zhèn)考勤組隨機抽查為準。

二、考勤時間

考勤時間為早8：30－11：30，下午13：00-16：00（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。定點考勤每天兩次，簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在崗工作的出勤情況。

三、考勤范圍

機關(guān)全體在崗人員、公益性崗位和在機關(guān)辦公樓內(nèi)辦公的上掛站所全體人員（派出所不參與考勤）

四、考勤要求

１、機關(guān)考勤由鎮(zhèn)紀檢書記監(jiān)督，黨委秘書具體管理，1

黨政辦明確專人負責(zé)。考勤實行每天一備忘。每天點考勤機簽到結(jié)束后，考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進行一次小結(jié)，進行公示。

２、機關(guān)干部按要求參加考勤，不得遲到、早退、曠工，考勤時間內(nèi)未到者為遲到，遲到者應(yīng)在考勤結(jié)束后60分鐘內(nèi)當面向黨政辦主任報到，超過時限仍未到崗者視為曠工。

3、請銷假制度：所有參與考勤人員請假1天（含１天）以上，由所在部門負責(zé)人、鎮(zhèn)紀檢書記審批；1天以下，由所在部門負責(zé)人審批；副科級領(lǐng)導(dǎo)請假由鎮(zhèn)黨委書記審批，黨委書記外出不在時鎮(zhèn)長審批。所有請假以請假條為依據(jù)，請假人將批準的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批，審批程序不完整，不提供假條者或請假逾期不歸者，一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。

五、其他規(guī)定

1、考勤情況同年終獎金掛鉤，遲到１次扣10元，全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天，扣50元。全年曠工超過20天，取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關(guān)干部取消年終評優(yōu)資格。機關(guān)站所站所長或普通干部2人（含2人）以上被取消年終資金的，其站所取消年終評優(yōu)資格。上掛站所全年累積遲到20人次

或累積人次曠工15天以上的，由鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)，建議主管部門調(diào)整站所長。

2、考勤組將不定時對機關(guān)干部工作、下鄉(xiāng)、值班等出勤情況及加班情況進行抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)早退及脫崗現(xiàn)象，按曠工處理，造成不良影響和重大失誤或損壞機關(guān)形象的，給予停職待崗處理。抽查時發(fā)現(xiàn)有工作時間喝酒（接待公務(wù)客人除外），影響工作的；有工作時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關(guān)的事情的，扣除年終獎金的50%，并通報批評。

3、病假2天（含2天以上）的，必須出具醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療證明，由本人寫出請假條，按請假程序辦理。

4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤，但事先必須由所在單位負責(zé)人同意，同時告知黨委秘書備案，方可視為出勤。

5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)紀律的，普通機關(guān)干部取消年終獎金和評優(yōu)資格，站所長自動辭職；上掛站所人員由鎮(zhèn)黨委建議其主管部門調(diào)離；公益性崗位人員按《用工協(xié)議》，予以解聘。

6、以上制度未盡事項按《公務(wù)員管理辦法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》及市委有關(guān)文件精神執(zhí)行。

7、本制度自公布之日起執(zhí)行，同時廢除其他相關(guān)制度。

第五篇：關(guān)于進一步加強杞梓里鎮(zhèn)機關(guān)干部管理工作的...

杞發(fā)?2011?72號

關(guān)于進一步加強杞梓里鎮(zhèn)機關(guān)干部管理工作的通知

各鎮(zhèn)干：

為強化機關(guān)干部的監(jiān)督和管理，嚴明鎮(zhèn)機關(guān)工作紀律，推進鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整治活動深入開展，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實的干部隊伍，根據(jù)縣紀委、縣委組織部有關(guān)文件精神和《鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章制度》規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就加強鎮(zhèn)機關(guān)干部管理有關(guān)工作通知如下：

一、進一步加強值班工作制度

為方便群眾辦事，及時了解掌握突發(fā)事件和重大事情，在鎮(zhèn)機關(guān)實行輪流值班制度，晚上和節(jié)假日必須有一名主要領(lǐng)導(dǎo)和一名副職領(lǐng)導(dǎo)帶班駐鎮(zhèn)，鎮(zhèn)干部工作日原則上不得“走讀”。

1、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員經(jīng)黨委擴大會議研究確定，一周一換。

2、值班人員必須堅守工作崗位，認真履行值班職責(zé)，值班人員晚上必須住鎮(zhèn)，保持通訊暢通。

3、在值班時間內(nèi)，原則上不得外出，遇事確需外出的，須向班長做好請假工作。值班人員的代班必須報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、值班人員應(yīng)以高度的工作責(zé)任心，做好來訪、來電等接洽工作。在接洽工作中，做到熱情和氣、文明禮貌、講究方法，為來人提供有效、便捷的服務(wù)。凡當場能辦的當場辦，當天能辦的當天辦，不能辦或一時辦不了的耐心細致的做好解釋、指引工作。

5、及時掌握報告、處臵重要情況和突發(fā)事件。

6、值班組長要詳細準確地做好值班記錄及值班人員到崗情況。

7、值班人員不遵守值班制度，擅自漏崗、脫崗，造成信息傳遞不及時，處臵措施不到位的，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的黨紀政紀責(zé)任。

二、嚴格實行考勤和簽到制

鎮(zhèn)干考勤由黨政辦負責(zé)，值周領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督進行，黨政辦要嚴格考勤制度，每月出勤不得少于22天（國家法定長假除外）。鎮(zhèn)干上班實行上午簽到、下午簽退和晚住鎮(zhèn)簽到制（具體時間：上午簽到為每天上午8時10分前，下午簽退為下午5時30分），不得代簽，無故不簽到者視為曠工。出差視同出勤，但必須憑電話或會議通知，并經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。黨政辦設(shè)臵工作去向登記簿，機關(guān)工作人員下村或外出，需在登記簿上如實登記，作為簽退依據(jù)，若是私事應(yīng)在登記簿中注明“私事”。

三、嚴格執(zhí)行請銷假制度

鎮(zhèn)干因病、因事必須履行書面請假手續(xù)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，鎮(zhèn)機關(guān)其他干部請假1天內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假2天（含2天）以上，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，假期滿后要及時銷假。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)外出或休假按縣委規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位視為礦工，曠工每天扣10元，凡連

續(xù)兩個月有曠工記錄的，由鎮(zhèn)紀委與其誡勉談話，連續(xù)三個月有曠工記錄的，對照《公務(wù)員法》報請縣組織部、縣紀委按干部管理權(quán)限處理。

鎮(zhèn)干的考勤情況每月公布一次，并作為發(fā)放獎勵工資和年休假補助的依據(jù)。

對長年休假或長期請事、病假的機關(guān)干部，不予發(fā)放獎勵工資和年休假補助。

四、嚴格公務(wù)用車管理

嚴格機關(guān)工作人員公務(wù)用車，核定社會用車價格，節(jié)約行政成本，提高車子的使用效率。

1、除中心工作或特殊工作外，一律不得公費用車。

2、鎮(zhèn)自備車由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度。

3、嚴格實行用車單制度。工作需要雇用社會車輛的一律由分管領(lǐng)導(dǎo)（或經(jīng)手人）從黨政辦開具用車單，并由分管領(lǐng)導(dǎo)（或經(jīng)手人）報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后憑用車單用車，無用車單費用不予報銷。

4、用車人員必須自覺遵守有關(guān)安全條例，不慫恿駕駛員超速行駛或其他違章行為。

5、涉及工程項目的用車（含接待）費用，原則上由承包者承擔(dān)。

五、強化財務(wù)和公務(wù)接待管理制度

1、票據(jù)管理制度

各部門必須使用財政統(tǒng)一的收費票據(jù)，票據(jù)使用須統(tǒng)一向財政票據(jù)管理員領(lǐng)用、結(jié)報，票據(jù)管理員必須建立專用的票據(jù)領(lǐng)用、結(jié)報臺帳，及時反映領(lǐng)用、結(jié)報、結(jié)存情況。

2、現(xiàn)金管理制度

實行收支二條線管理，所有收入一律全額及時結(jié)報解繳銀行?，F(xiàn)金使用實行總出納備用金制度，費用支出統(tǒng)一向出納報銷，出納人員要自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格控制備用金限額，不得移用、挪用，不得以白條抵沖現(xiàn)金。

3、財務(wù)審核審批制度

鎮(zhèn)政府各項支出，嚴格執(zhí)行政府一支筆審批制度，所有財務(wù)支出必須經(jīng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審核后交分管財務(wù)審批領(lǐng)導(dǎo)審批，對單項非正常開支3000元以上的，必須由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)共同審核后交分管財務(wù)審批領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、嚴格支出管理

（1）、機關(guān)工作人員因公出差應(yīng)從嚴控制，需出差時，憑電話或文件通知并經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可出差。

（2）、招待費管理

在來人招待上，原則上在機關(guān)食堂就餐，嚴格飯店招待管理。黨政辦要進一步加強對食堂管理，改善招待水平和工作餐服務(wù)質(zhì)量，解除鎮(zhèn)干的后顧之憂。

①、在機關(guān)食堂招待，由分管領(lǐng)導(dǎo)（或經(jīng)手人）從黨政辦開具就餐單，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，憑就餐單就餐，無就餐單的不予報銷。分管后勤領(lǐng)導(dǎo)至少每季度一次將食堂招待情況報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

②、因工作需要確需到飯店就餐的，必須報經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)（或經(jīng)經(jīng)手人）從黨政辦開具就餐單，并由分管領(lǐng)導(dǎo)（或經(jīng)手人）報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，憑就餐單就餐，無就餐單的不予報銷。

③、凡需在縣城招待的，必須有鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在場，實行現(xiàn)金結(jié)報，不得簽單。

④、除書記、鎮(zhèn)長外，無就餐單任何人不得在飯店或食堂簽單，否則費用不予認可。

⑤、來人招待標準：上級來人每人每餐15-20元（不含煙酒），鎮(zhèn)召開會議每人每餐12元，上級來人招待用酒原則為中等酒（中餐招待原則上不安排酒和飲料），所有招待不安排香煙。

村級干部來人就餐按照每人每餐10元標準在村級轉(zhuǎn)移支付資金中開支。

（3）、用電管理

鎮(zhèn)干用電實行包干制，凡納入考核的干部每月由財政支付15度的電費，在抄記電表時扣除，多出自負。

（4）、辦公用品管理

政府各部門因辦公需要采購的各項物質(zhì)（含辦公用品、電腦用品、獎品、會議用品、廣告用品等），一律由黨政辦編排購買清單，填寫購買辦公用品審批單，交主要領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)采購，禁止自行購買辦公用品。

5、財產(chǎn)管理制度

鎮(zhèn)財政建立統(tǒng)一的固定財產(chǎn)明細賬，實行固定財產(chǎn)會計統(tǒng)一核算，逐一登記造冊，由使用人作為保管責(zé)任人。

六、勤政廉潔工作要求

1、全體機關(guān)干部必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，增強勤奮工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，積極完成各項工作任務(wù)。機關(guān)工作人員要經(jīng)常深入所聯(lián)系的村進行調(diào)查研究，聽取群眾的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平。

2、維護黨委、政府的權(quán)威，做到令行禁止，服從安排。凡不服從黨委政府工作調(diào)度和安排的，第一次予以批評教育，第二次由鎮(zhèn)紀委予以誡勉談話，第三次由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話，如仍

不服從調(diào)度和安排的，上報縣組織、紀檢部門處理，其本人考核直接進入不稱職（不合格）等次。

3、認真遵守黃山市國家公務(wù)員“十條禁令”，嚴禁工作日的中餐、特別是下村工作中餐飲酒。工作時間不準進行娛樂活動，特別是在上班時間嚴禁將電腦用作玩電腦游戲、炒股等一切與工作無關(guān)的娛樂活動。

4、辦事熱情，不得向群眾索要錢物，不準推諉拖拉。

5、模范帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，講效率、求實效，努力做好各項工作。

6、全體鎮(zhèn)干不準參與任何形式的賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，依法依紀給予黨紀政紀處分。領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的按縣委規(guī)定執(zhí)行。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)行。

特此通知

中共歙縣杞梓里鎮(zhèn)委員會

歙縣杞梓里鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年六月八日

抄報：縣委組織部、縣紀委