第一篇:士兵量化管理規(guī)定
量化管理扣分細(xì)則
第1條 無(wú)故不按時(shí)起床,不參加早操(因病不出操需醫(yī)院或者支隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)出具證明,但必須限時(shí)起床)、不按時(shí)就寢的一次扣2分。
第2條 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不按要求設(shè)置,一次扣2分;內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高,物品擺放不整齊一次扣1分;責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不清潔一次扣3分;個(gè)人衛(wèi)生不符合規(guī)定一次扣2分;私拉亂接電線、電燈,使用電熱毯、取暖器形成安全隱患的一次扣2分。
第3條 檢查警容風(fēng)紀(jì)時(shí),頭發(fā)、指甲、胡須、著裝(含皮帶、襪子、鞋子)任何一項(xiàng)不符合要求一次扣3分,被支隊(duì)、總隊(duì)、公安部督察、糾察發(fā)現(xiàn)警容風(fēng)紀(jì)不符合要求的一次分別扣5分、10分、15分。
第4條 無(wú)故不集合站隊(duì)一次扣2分;無(wú)故缺席班務(wù)會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)等集會(huì)一次扣3分。在上述場(chǎng)合無(wú)故不服從上級(jí)管理,當(dāng)面頂撞鬧事的一次扣15分。
第5條 無(wú)故不站崗、誤崗、漏崗、值崗睡覺(jué)一次扣4分;姿態(tài)不端正、警容不嚴(yán)整或不履行職責(zé)一次扣 3分;被支隊(duì)、總隊(duì)、公安部督察、糾察時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一次分別扣10分、15分、20分。
第6條 無(wú)故不參與訓(xùn)練、工作及公差勤務(wù)的一次扣5分,早退一次扣3分。在支隊(duì)組織的體能、業(yè)務(wù)技能和軍事考核中,未達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)月扣5分,限期未達(dá)標(biāo)的在原基礎(chǔ)上追扣5分。
第7條 在各項(xiàng)工作、訓(xùn)練及公差勤務(wù)中,作風(fēng)懶散,消極怠工的一次扣 5分,情節(jié)較重的一次扣 10分;外出執(zhí)行公差勤務(wù)時(shí),作風(fēng)懶散,消極怠工影響部隊(duì)形象的一次扣15分。
第8條 在滅火戰(zhàn)斗、搶險(xiǎn)救援、日常管理、訓(xùn)練操課、裝備檢查及執(zhí)勤中,消極怠工,不認(rèn)真履行本級(jí)職責(zé),不遵守安全工作管理規(guī)定,忽視事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后不消除、制止、報(bào)告,造成輕微后果的一次扣10分,發(fā)生責(zé)任事故的,按事故等級(jí)一次扣15分、20分、30分,并依據(jù)《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《紀(jì)律條令》予以懲處。
第9條 中隊(duì)晚上熄燈就寢后不假外出的一次扣10分,違反規(guī)定進(jìn)入營(yíng)業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧、咖啡廳、發(fā)廊等公共場(chǎng)所的一次扣15分,并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以警告以上處分。
第10條 無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、教育,缺席一次扣3分,遲到、早退一次扣1分;參加學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,無(wú)學(xué)習(xí)記錄一次扣3分;學(xué)習(xí)記錄不全、缺一次扣1分。
第11條 服役態(tài)度不端正,不能正確對(duì)待得失,不服從組織管理,無(wú)理取鬧,頂撞管理者,不誠(chéng)懇接受批評(píng)教育,干擾部隊(duì)正常工作,情節(jié)輕微的一次扣3分,影響較壞的扣10分。
第12條 思想不健康,作風(fēng)不正派,傳播、收藏反動(dòng)、低級(jí)、庸俗物品及散布黃色書(shū)刊、圖片、歪理邪說(shuō)的,在部隊(duì)局域網(wǎng)內(nèi)建立黃色論壇或播放低級(jí)、庸俗的黃色影像、禁播影像的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣分15分,并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以嚴(yán)重警告以上處分。
第13條 有酗酒、賭博、小偷小摸等行為的發(fā)現(xiàn)一次扣8分,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的一次扣分15分,并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以警告以上處分。
第14條 違反士官管理補(bǔ)充規(guī)定,私自在駐地戀愛(ài)、結(jié)婚的,發(fā)現(xiàn)當(dāng)月分別扣15分、20分,并按有關(guān)規(guī)定處理。第15條 發(fā)生警民糾紛,情節(jié)輕微的,責(zé)任人一次扣5分,情節(jié)較重,給部隊(duì)造成不良影響的除按《紀(jì)律條令》處理外,責(zé)任人一次扣10分;在部隊(duì)內(nèi)部吵架、打架斗毆、粗暴對(duì)待戰(zhàn)友以及影響內(nèi)部團(tuán)結(jié),但未造成嚴(yán)重影響的一次扣6分,情節(jié)較重的一次扣10分。
第16條 在戰(zhàn)士中拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體,散布不良言論,造成不良影響的,一次扣 5分。
第17條 黨、團(tuán)員士官無(wú)正當(dāng)理由,不按時(shí)交納黨、團(tuán)費(fèi),不參與組織生活的一次扣 5分。
第18條 黨員士官在年度黨員民主評(píng)議中被評(píng)為不合格黨員扣10分。
第19七條 不遵守部隊(duì)的保密規(guī)定,造成泄密事件的直接責(zé)任人一次扣10分,間接責(zé)任人一次扣5分。
第20條 有違反國(guó)家的法律、法規(guī)及地方有關(guān)法令的行為或引發(fā)政治事件給部隊(duì)帶來(lái)不良影響的,扣100分,并按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
第21條 凡違反《公安消防部隊(duì)營(yíng)區(qū)管理規(guī)定》,未經(jīng)中隊(duì)主管允許,擅自將老鄉(xiāng)、退伍老兵或其它社會(huì)人員帶到部隊(duì)逗留、住宿的,一次扣10分。
第22條 違反“五條禁令”的一次扣20分,并給予記過(guò)以上處分。
第23條 違反網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定,將計(jì)算機(jī)“一機(jī)兩用”或在消防信息網(wǎng)上設(shè)置鏈接個(gè)人主頁(yè)、聊天室、聯(lián)機(jī)游戲和未經(jīng)批準(zhǔn)的論壇,被省廳、市局、支隊(duì)監(jiān)控并查處的一次扣20分,并依據(jù)《紀(jì)律條令》給予嚴(yán)重警告以上處分。
第24條 因警容風(fēng)紀(jì)不合格被支隊(duì)督察隊(duì)或被武警警備司令部糾察、通報(bào)一次扣5分,扣留一次扣15分。
第25條 不執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,不假外出一次扣5分,情節(jié)較重的扣8分,并按《紀(jì)律條令》予以處理;無(wú)故超假,逾時(shí)不歸,情節(jié)輕微的一次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的扣12分,并按《紀(jì)律條令》予以處理。
第26條 在營(yíng)區(qū)內(nèi)違反著裝規(guī)定的一次扣2分。
第二篇:保安隊(duì)量化管理規(guī)定
保安隊(duì)量化管理規(guī)定
為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,提高員工的自身素質(zhì)和服務(wù)水平,做到:凡事有章可循,凡事有據(jù)可依,規(guī)范隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量特制定如下獎(jiǎng)懲管理規(guī)定:
一、獎(jiǎng)勵(lì)
每季度保安隊(duì)將對(duì)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng),具體事項(xiàng)如下:
1、認(rèn)真履行工作職責(zé),積極工作,成績(jī)突出的。
2、同壞人、壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維持正常的生活秩序和工作秩序、維護(hù)社會(huì)治安,有
顯著成效的。
3、在執(zhí)勤中提升服務(wù)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,改進(jìn)工作作風(fēng),深受客戶(hù)和業(yè)主表?yè)P(yáng)的。
4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有良好的職業(yè)素養(yǎng),飽滿(mǎn)的工作態(tài)度,在工作、學(xué)習(xí)方面,積極主動(dòng),全勤參加,理論、技能考試取得優(yōu)異成績(jī)者。
5、對(duì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表?yè)P(yáng)、晉級(jí),及50----500元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),特殊貢獻(xiàn)者可酌情提高獎(jiǎng)勵(lì)金額,并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、處罰
統(tǒng)一管理規(guī)定:
1、按照規(guī)定,上崗期間不得遲到、早退。違者處罰20元。
2、不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽(tīng)從指揮,不服從糾察,欺騙領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)離本崗位,情節(jié)嚴(yán)重的給予待崗或開(kāi)除處理。
3、工作檢查期間要著裝整潔、配件齊全,精神飽滿(mǎn),姿態(tài)端正,動(dòng)作規(guī)范,舉止文明。違者減發(fā)獎(jiǎng)金20元。
4、工作時(shí)間不得喝酒、打牌、聚眾鬧事,不得脫崗、空崗,違者罰款50----100元,影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重開(kāi)除處理。
5、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作調(diào)動(dòng)或分配,將給予開(kāi)除處理。
6、對(duì)客戶(hù)和業(yè)主投訴的合理事項(xiàng)沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待解釋或解決的,造成重復(fù)和越級(jí)上訪的,情況屬實(shí)的對(duì)責(zé)任人處罰50----100元。
7、在執(zhí)勤上崗期間使用文明禮貌用語(yǔ),不得待人粗暴無(wú)理引起業(yè)主不滿(mǎn),違者處罰50元。
8、對(duì)上一級(jí)部門(mén)下達(dá)的命令和工作任務(wù),沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)落實(shí)的,責(zé)任人處罰50元。
9、因工作失職,違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(脫崗、空崗、睡崗、串崗)造成客戶(hù)單位財(cái)物損失,情節(jié)較輕者,當(dāng)班人員承擔(dān)賠償責(zé)任并罰款100---200元。
10、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度,事假超過(guò)一小時(shí),按照半天處理,病事假要找好人員替串班,進(jìn)行請(qǐng)假并做出書(shū)面申請(qǐng),違者處罰50---100元。
園區(qū)保安管理規(guī)定:
1、保安人員上崗執(zhí)勤時(shí),違反著裝規(guī)定,不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足,違者處罰20-30元。
2、上崗期間男性保安員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須,女性保安員發(fā)辮不得過(guò)肩,違者罰款20元。
3、監(jiān)控室內(nèi)吸煙罰款50元,造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)給予警告或待崗處理。
4、崗上會(huì)客、吃零食、看書(shū)報(bào)、雜志等做與崗位無(wú)關(guān)活動(dòng)的處罰20元。
5、值班室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差,桌柜內(nèi)不得放書(shū)、收音機(jī)、被子、枕頭等與上崗無(wú)關(guān)的物品違者處罰20---50元;多次檢查仍沒(méi)有改變雙倍處罰。
6、消防監(jiān)控值班室內(nèi)禁止對(duì)私人物品如電動(dòng)車(chē)、手機(jī)等充電,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30---50元,如發(fā)生火災(zāi)安全事故,情節(jié)嚴(yán)重交公安部門(mén)處理。
7、巡邏時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、方式、著裝進(jìn)行巡邏,如發(fā)現(xiàn)巡邏期間舉止不端正、著裝不整齊、接打電話等現(xiàn)象處罰20----50元。
8、保安員要愛(ài)護(hù)崗位的公用設(shè)施,如有人為損壞追究其本人責(zé)任,根據(jù)損壞程度進(jìn)行同等價(jià)位的賠償,如不明原因不明責(zé)任,本崗人員一同承擔(dān)。
9、對(duì)執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)的不安全因素(如園區(qū)公共設(shè)施損壞,業(yè)主車(chē)輛或車(chē)庫(kù)門(mén)未上鎖等)應(yīng)立即查明情況,消除隱患,遇有緊急、突發(fā)性重大情況要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或物業(yè)440值班室報(bào)告,并認(rèn)真做好值班記錄,違反者處罰50元。
10、領(lǐng)導(dǎo)巡視、慰問(wèn)、視察、檢查工作時(shí),業(yè)主來(lái)訪時(shí)需問(wèn)好,不履行規(guī)定的處罰30元。
11、糾正執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)車(chē)輛的亂停亂放,不負(fù)責(zé)任的處罰30元。
12、交接崗時(shí),動(dòng)作正規(guī),嚴(yán)格按保安隊(duì)培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,否則處罰30元。
13、各崗位未按照規(guī)定要求填寫(xiě)各項(xiàng)值班記錄,若發(fā)現(xiàn)缺頁(yè)、缺項(xiàng)、填寫(xiě)不詳細(xì)、亂寫(xiě)亂畫(huà)等現(xiàn)象,處罰30元。
14、發(fā)現(xiàn)消控中心設(shè)備異常,當(dāng)值人員不及時(shí)上報(bào),未做好記錄的每次處罰30元。
15、酒后上崗或崗上飲酒,酗酒滋事、無(wú)理鬧事,執(zhí)勤時(shí)睡崗的視情況處罰100--200元,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣者開(kāi)除處理。
16、濫用保安防衛(wèi)器具,報(bào)警器具,處罰50元,造成損壞或產(chǎn)生后果的按照用品實(shí)際價(jià)位賠償。
17、保安員監(jiān)守自盜或內(nèi)外勾結(jié)盜竊,敲詐勒索的一律開(kāi)除處理,情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的送交公安機(jī)關(guān)處理。
18、保安工作人員不得有吃、拿、卡、要、刁難業(yè)主的現(xiàn)象發(fā)生,違者處罰100元。
19、嚴(yán)格履行外來(lái)人員登記流程規(guī)定,嚴(yán)把門(mén)禁,禁止外來(lái)人員、推銷(xiāo)人員、小商販、隨意進(jìn)入園區(qū),不認(rèn)真履行職責(zé)的,處罰30元,產(chǎn)生嚴(yán)重后果的追究其責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
20、嚴(yán)格履行保安軍訓(xùn)及例會(huì)制度,遲到者視情節(jié)給予10--30元罰款,無(wú)故不參加者給予50--100元處罰,軍訓(xùn)及例會(huì)中,形象不佳,影響不好的處罰10--30元,無(wú)正常理由,不按時(shí)進(jìn)行軍訓(xùn)的處罰50元,不進(jìn)行軍訓(xùn)的處罰100元——200元,造成軍訓(xùn)及例會(huì)不能正常進(jìn)行者,給予100處罰,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理。
第三篇:物資管理量化考核規(guī)定
附件2:
物資管理量化考核規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理,降低公司的生產(chǎn)成本,促進(jìn)井下的文明生產(chǎn),經(jīng)公司研究,對(duì)所有施工現(xiàn)場(chǎng)的物料管理作進(jìn)一步明確要求,進(jìn)行量化考核,具體規(guī)定如下:
一、責(zé)任單位
各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、輔助區(qū)隊(duì)。
二、考核范圍
井上、下所有施工地點(diǎn),維修班組及車(chē)間。
三、考核要求
(一)物資存放地點(diǎn)及碼放總體要求是“三要、六不能”,即:
1.“三要”:
①各類(lèi)物資要分類(lèi)集中碼放;
②碼放要整齊,長(zhǎng)短不一的要達(dá)到一頭齊; ③碼放要穩(wěn)固安全。2.“六不能”: ①大巷不能存放物料;
②主要軌道上下山不能存放物料; ③采區(qū)門(mén)口不能存放物料;
④巷道兩側(cè)不能同時(shí)存放物料,只能碼放在一側(cè),原則上應(yīng)放置非人行道一側(cè);
⑤不能混合碼放各類(lèi)物料; ⑥巷道沿途不能有閑散物料。
(二)物料碼放具體標(biāo)準(zhǔn) 1.掘進(jìn)迎頭物料碼放標(biāo)準(zhǔn):
①用吊架放置物料時(shí),吊架設(shè)置在非人行道側(cè),距皮帶縱梁以上不小于300mm,間距要安全合理;
②凡是能上架的物料一律上架,如錨桿、錨索、錨網(wǎng)、錨盤(pán)(錨索盤(pán))、錨索托梁等;
③棚頭、棚腿分類(lèi)碼放整齊,便于清點(diǎn);
④沙、水泥、石子圍邊堆放,圍邊高度不低于400mm,距鐵路不小于500mm,水泥存放時(shí)底部要鋪設(shè)≮200mm的防潮層;⑤在用的風(fēng)水管路、風(fēng)筒、礦工鋼棚逐一進(jìn)行編號(hào),一目了然;
⑥所有閑置、備用材料、配件一律掛牌管理; ⑦小型電器入箱管理,工具箱編號(hào)后擺放在安全合理位置;
⑧2"以下鋼管、膠管吊掛管理。2.采煤工作面物料擺放標(biāo)準(zhǔn):
①在軌順適當(dāng)位置設(shè)置料場(chǎng),物料分類(lèi)集中排放整齊,并留出安全間隙;
②所有物料掛牌管理;
③已經(jīng)推采回出的物料,擺放整齊,并放在有鐵路的地方,便于及時(shí)裝車(chē)運(yùn)出;
④小型電器、工具入箱管理,工具箱編號(hào)后擺放整齊; ⑤2"以下鋼管、膠管吊掛管理; ⑥各類(lèi)油桶集中存放,空桶做出明確標(biāo)記;
⑦支護(hù)用品、“三鐵”用品存放時(shí)要好壞分開(kāi),分類(lèi)擺放、掛放,并有安全可靠的防倒措施。
(三)物資標(biāo)準(zhǔn)化的要求
1.各區(qū)隊(duì)均應(yīng)實(shí)施物料的標(biāo)準(zhǔn)化存放,不執(zhí)行該規(guī)定的視為亂丟亂放,將納入考核范圍實(shí)施罰款。
2.入箱、上架、吊掛、堆放的各類(lèi)物資以安全、美觀、整齊、方便為原則實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,不能做到上述存放要求的要及時(shí)加以整改。
3.對(duì)亂丟亂放物資的單位分四個(gè)檔次進(jìn)行考核,分別為10元/件、20元/件、50元/件、100元/件,現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn),首先要求整改,不能立即整改的,均應(yīng)進(jìn)行考核。
四、材料、配件不正規(guī)存放的考核標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件24)。
五、考核原則
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室及職能部門(mén)檢查人員均有權(quán)對(duì)亂丟亂放行為依上述標(biāo)準(zhǔn)予以考核。
(二)責(zé)任單位的落實(shí):
1.由調(diào)度中心對(duì)公司各單位責(zé)任區(qū)域進(jìn)行劃分,和本規(guī)定一并執(zhí)行;
2.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知責(zé)任單位當(dāng)班整改,整改不及時(shí)或無(wú)人整改應(yīng)及時(shí)開(kāi)罰款單,不得遷就縱容,有明確責(zé)任單位的落實(shí)責(zé)任單位;
3.無(wú)明確責(zé)任單位的地點(diǎn),按公司有關(guān)責(zé)任區(qū)域劃分標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)責(zé)任單位; 4.對(duì)多個(gè)單位共同作業(yè)的公共區(qū)域,無(wú)法落實(shí)某個(gè)具體單位的,同一問(wèn)題按相同標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)所有相關(guān)單位。
(三)公司對(duì)物料存放的文明生產(chǎn)、亂丟亂放進(jìn)行考核的同時(shí),對(duì)丟失造成損失的依公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,對(duì)完工地點(diǎn)材料物資不及時(shí)清理的可依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。
(四)生產(chǎn)班子、生產(chǎn)科室人員及職能部門(mén)檢查時(shí),要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核。被考核單位整改不及時(shí)或通知后仍未整改的,可加倍考核。所有考核均與單位領(lǐng)導(dǎo)正職按5%,副職按4%與其聯(lián)責(zé)。
第四篇:學(xué)生午休管理量化規(guī)定
學(xué)生午休管理量化規(guī)定
為確保學(xué)生在校有充沛的精力投入學(xué)習(xí),使學(xué)生們養(yǎng)成午休的良好習(xí)慣,學(xué)校就午休管理事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、午休時(shí)間
原則上按每學(xué)期作息制度執(zhí)行。本學(xué)期從5月3號(hào)到暑假前截止,每天午休時(shí)間為11:30——13:3 0。
二、學(xué)生午休管理量化內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、午休期間按時(shí)到宿舍午睡,午休鈴響后立即進(jìn)入睡眠狀態(tài),鈴響后不能進(jìn)如自己宿舍,每次減2分,在舍但不在自己床鋪上,減1分,不脫鞋減0.5分。
2、學(xué)生必須按編定床位就寢,私自調(diào)換床位者扣1分;合鋪或擅自到他人床上睡扣2分。
3、無(wú)特殊情況,午休就寢時(shí)間開(kāi)始四十分鐘后方可申請(qǐng)上廁所,提前去廁所減2分,去廁所時(shí)要輕手輕腳,不能猛跑,不能說(shuō)話,不能從別舍窗前走過(guò),不能影響他人休息,違者減2分。
4、午休就寢期間,隨意離開(kāi)床鋪者,扣0.5分;就寢期間說(shuō)話者扣1分;吃東西每次扣2分,看書(shū)或?qū)懽鳂I(yè)者扣1分并收繳有關(guān)書(shū)籍。
5、午休時(shí)間使用通信工具、游戲機(jī)等,視情節(jié)輕重扣1—5分,并暫扣物品。
6、在宿舍里打牌、下棋者,視情節(jié)扣1—3分,并沒(méi)收棋、牌具,并進(jìn)行批評(píng)教育。
7、在宿舍亂釘、亂貼、亂畫(huà)者各扣1分,并要求恢復(fù)原來(lái)狀態(tài)。
8、未經(jīng)允許不得到別班宿舍,違者扣1—2分。
9、不尊敬師長(zhǎng),不服從管理者,視其情節(jié)輕重扣1—5分,并進(jìn)行批評(píng)教育。
三、學(xué)生量化結(jié)果處理方法
1、一月內(nèi)量化管理累計(jì)被扣5分—7分的,通報(bào)家長(zhǎng)協(xié)助教育;被扣7分—10分的,請(qǐng)家長(zhǎng)到校協(xié)助教育,并參加勞動(dòng)鍛煉一周;被扣11分—15分的,取消本學(xué)期在校午休資格,由家長(zhǎng)自行聯(lián)系住宿之處;被扣16分以上的,取消在校住宿資格。
2、午休期間有下列情形之一的,直接請(qǐng)家長(zhǎng)到校:
①不請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而曠宿者。②打架斗毆。③上午放學(xué)后未經(jīng)批準(zhǔn)私自走出校門(mén)者。
3、量化管理由當(dāng)班值周領(lǐng)導(dǎo)及午休值日教師、生活教師負(fù)責(zé)。
4、學(xué)生午休請(qǐng)假應(yīng)事先書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)班主任簽名,在午休就寢時(shí)間前送達(dá)午休管理人員處。學(xué)生請(qǐng)假條未能及時(shí)經(jīng)班主任簽名的,可通過(guò)班主任向午休管理人員電話請(qǐng)假或向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并把午休請(qǐng)假條在午休就寢時(shí)間前送達(dá)午休管理人員處;經(jīng)班主任證明,學(xué)生雖然有事先請(qǐng)假但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)的,扣該班級(jí)休量化分?jǐn)?shù)1分。
第五篇:高二班級(jí)量化管理規(guī)定
高二(21)班量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)校要求的各項(xiàng)檢查,每個(gè)同學(xué)必須努力做到,按照學(xué)生手冊(cè)要求做一個(gè)文明、有修養(yǎng)的合格高中生。
在學(xué)校檢查或抽查中,各項(xiàng)扣分原則上必須落實(shí)到人,落實(shí)到個(gè)人的扣除個(gè)人考評(píng)分。
一、扣分原則:
1、嚴(yán)格按照班級(jí)規(guī)定作息時(shí)間,如有早退,遲到,違規(guī)一次扣1分。
2、不跑操扣2分,不穿校服發(fā)現(xiàn)一次扣1分,下隊(duì)扣1分。眼保健操不認(rèn)真做的扣1分。
3、沒(méi)有特殊情況原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,若特殊情況必須經(jīng)批準(zhǔn)后才允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一次扣0.5分(包括跑操,自習(xí)課請(qǐng)假外出),四次以上,以后每次請(qǐng)假均扣1分。如果沒(méi)有請(qǐng)假而離開(kāi),則以曠課論處,上報(bào)學(xué)校作出相應(yīng)處分。并每次直接扣考核分5分。
4、教室內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋、背心和拿籃球進(jìn)教室,不準(zhǔn)吃零食,違規(guī)每人次扣1分,凡拿手機(jī),MP3的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收,并扣5分。
5、在上課(包括自習(xí)課)時(shí)不準(zhǔn)做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(如打游戲、看小說(shuō)、睡覺(jué))違規(guī)每人次扣1分,課間在教室內(nèi)有違紀(jì)行為的(如打牌、吃零食等),每人次扣1分,被檢查教師發(fā)現(xiàn)或被任課教師點(diǎn)名批評(píng)的,每人次扣2分。
6、自習(xí)課時(shí)不準(zhǔn)隨意講話,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,不經(jīng)同意私自換位的,扣1分,隨便離開(kāi)座位扣2分。
7、被學(xué)校檢查扣分的,不論任何原因,當(dāng)事人扣分翻倍。
8、對(duì)于當(dāng)日的值日工作如扣分,則扣該組每人1分。被點(diǎn)名批評(píng)的宿舍(包括衛(wèi)生,熄燈后不能按時(shí)就寢的),每人扣1分,當(dāng)事人扣2分,找不到當(dāng)事人,每人扣2分。
9、抽煙,喝酒,談戀愛(ài),每人次扣5分,打架扣10分。不論任何理由頂撞值班干
部和頂撞老師扣10分。
10、對(duì)上述條款中多次違反且屢教不改的同學(xué)除扣其相應(yīng)素質(zhì)分以外,還將給予行
政處罰,送年級(jí)組處理。
二、加分原則:
1、班級(jí)值日工作,該小組連一月內(nèi)未出現(xiàn)扣分,則該組每人加2分。
2、在學(xué)校進(jìn)行的各項(xiàng)比賽中,若獲得相應(yīng)成績(jī)的,主要成員每人加2分,次要人員的每人加1分。進(jìn)行的各學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員每人加2分。
3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)競(jìng)賽或比賽活動(dòng),參加者每人加0.5分。
4、考試成績(jī)超出年級(jí)總平均分的,每人加1分(每次考試一統(tǒng)計(jì))。
5、受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)的,加2分,受到批評(píng)的扣2分。
6、給班級(jí)有貢獻(xiàn)的,酌情加1-2分。
7、簽到表上住校生前5名同學(xué),走讀生第一名同學(xué),每人次加0.2分。
8、坐班同學(xué)切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái),對(duì)違紀(jì)不予處理的扣1分,當(dāng)天發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為5次以上者,加1分。
9、對(duì)于其他未涉及加減分因素,酌情給予加減分。
10、對(duì)學(xué)校檢查或抽查中予以公開(kāi)表?xiàng)畹南嚓P(guān)人員,班級(jí)視特殊情況加分1到2分。
三、獎(jiǎng)懲措施:
1、一月內(nèi)班級(jí)量化評(píng)比分前三名同學(xué),小組第一名,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、一大周內(nèi)扣5分以上,一月內(nèi)扣10分以上或連續(xù)二個(gè)月內(nèi)倒數(shù)三名,在班會(huì)課上公開(kāi)檢討。
3、一大周內(nèi)扣10分以上,一月內(nèi)扣15分以上或連續(xù)三個(gè)月內(nèi)倒數(shù)三名,電話通知家長(zhǎng),在檢討書(shū)上簽字、并在班會(huì)課上公開(kāi)檢討。
4、一大周內(nèi)扣15分以上,一月內(nèi)扣20分以上,連續(xù)四個(gè)月倒數(shù)三名,通知家長(zhǎng),回家反省。
備注:以上加減分,由班干部監(jiān)督,坐班同學(xué)執(zhí)行,嚴(yán)格按照以上規(guī)定,給予處理,望各位班干部切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái),為構(gòu)建我們積極、和諧班級(jí)作出自己的貢獻(xiàn)。
高二(21)班班委會(huì)
2012.9.1