第一篇：士兵量化管理規(guī)定

量化管理扣分細(xì)則

第1條 無(wú)故不按時(shí)起床，不參加早操（因病不出操需醫(yī)院或者支隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)出具證明，但必須限時(shí)起床）、不按時(shí)就寢的一次扣2分。

第2條 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不按要求設(shè)置，一次扣2分；內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，物品擺放不整齊一次扣1分；責(zé)任區(qū)衛(wèi)生不清潔一次扣3分；個(gè)人衛(wèi)生不符合規(guī)定一次扣2分；私拉亂接電線、電燈，使用電熱毯、取暖器形成安全隱患的一次扣2分。

第3條 檢查警容風(fēng)紀(jì)時(shí)，頭發(fā)、指甲、胡須、著裝（含皮帶、襪子、鞋子）任何一項(xiàng)不符合要求一次扣3分，被支隊(duì)、總隊(duì)、公安部督察、糾察發(fā)現(xiàn)警容風(fēng)紀(jì)不符合要求的一次分別扣5分、10分、15分。

第4條 無(wú)故不集合站隊(duì)一次扣2分；無(wú)故缺席班務(wù)會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)等集會(huì)一次扣3分。在上述場(chǎng)合無(wú)故不服從上級(jí)管理，當(dāng)面頂撞鬧事的一次扣15分。

第5條 無(wú)故不站崗、誤崗、漏崗、值崗睡覺(jué)一次扣4分；姿態(tài)不端正、警容不嚴(yán)整或不履行職責(zé)一次扣 3分；被支隊(duì)、總隊(duì)、公安部督察、糾察時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一次分別扣10分、15分、20分。

第6條 無(wú)故不參與訓(xùn)練、工作及公差勤務(wù)的一次扣5分，早退一次扣3分。在支隊(duì)組織的體能、業(yè)務(wù)技能和軍事考核中，未達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)月扣5分，限期未達(dá)標(biāo)的在原基礎(chǔ)上追扣5分。

第7條 在各項(xiàng)工作、訓(xùn)練及公差勤務(wù)中，作風(fēng)懶散，消極怠工的一次扣 5分，情節(jié)較重的一次扣 10分；外出執(zhí)行公差勤務(wù)時(shí)，作風(fēng)懶散，消極怠工影響部隊(duì)形象的一次扣15分。

第8條 在滅火戰(zhàn)斗、搶險(xiǎn)救援、日常管理、訓(xùn)練操課、裝備檢查及執(zhí)勤中，消極怠工，不認(rèn)真履行本級(jí)職責(zé)，不遵守安全工作管理規(guī)定，忽視事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后不消除、制止、報(bào)告，造成輕微后果的一次扣10分，發(fā)生責(zé)任事故的，按事故等級(jí)一次扣15分、20分、30分，并依據(jù)《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《紀(jì)律條令》予以懲處。

第9條 中隊(duì)晚上熄燈就寢后不假外出的一次扣10分，違反規(guī)定進(jìn)入營(yíng)業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧、咖啡廳、發(fā)廊等公共場(chǎng)所的一次扣15分，并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以警告以上處分。

第10條 無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、教育，缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣1分；參加學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，無(wú)學(xué)習(xí)記錄一次扣3分；學(xué)習(xí)記錄不全、缺一次扣1分。

第11條 服役態(tài)度不端正，不能正確對(duì)待得失，不服從組織管理，無(wú)理取鬧，頂撞管理者，不誠(chéng)懇接受批評(píng)教育，干擾部隊(duì)正常工作，情節(jié)輕微的一次扣3分，影響較壞的扣10分。

第12條 思想不健康，作風(fēng)不正派，傳播、收藏反動(dòng)、低級(jí)、庸俗物品及散布黃色書(shū)刊、圖片、歪理邪說(shuō)的，在部隊(duì)局域網(wǎng)內(nèi)建立黃色論壇或播放低級(jí)、庸俗的黃色影像、禁播影像的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣分15分，并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以嚴(yán)重警告以上處分。

第13條 有酗酒、賭博、小偷小摸等行為的發(fā)現(xiàn)一次扣8分，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的一次扣分15分，并依據(jù)《紀(jì)律條令》予以警告以上處分。

第14條 違反士官管理補(bǔ)充規(guī)定，私自在駐地戀愛(ài)、結(jié)婚的，發(fā)現(xiàn)當(dāng)月分別扣15分、20分，并按有關(guān)規(guī)定處理。第15條 發(fā)生警民糾紛，情節(jié)輕微的，責(zé)任人一次扣5分，情節(jié)較重，給部隊(duì)造成不良影響的除按《紀(jì)律條令》處理外，責(zé)任人一次扣10分；在部隊(duì)內(nèi)部吵架、打架斗毆、粗暴對(duì)待戰(zhàn)友以及影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)，但未造成嚴(yán)重影響的一次扣6分，情節(jié)較重的一次扣10分。

第16條 在戰(zhàn)士中拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，散布不良言論，造成不良影響的，一次扣 5分。

第17條 黨、團(tuán)員士官無(wú)正當(dāng)理由，不按時(shí)交納黨、團(tuán)費(fèi)，不參與組織生活的一次扣 5分。

第18條 黨員士官在年度黨員民主評(píng)議中被評(píng)為不合格黨員扣10分。

第19七條 不遵守部隊(duì)的保密規(guī)定，造成泄密事件的直接責(zé)任人一次扣10分，間接責(zé)任人一次扣5分。

第20條 有違反國(guó)家的法律、法規(guī)及地方有關(guān)法令的行為或引發(fā)政治事件給部隊(duì)帶來(lái)不良影響的，扣100分，并按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

第21條 凡違反《公安消防部隊(duì)營(yíng)區(qū)管理規(guī)定》，未經(jīng)中隊(duì)主管允許，擅自將老鄉(xiāng)、退伍老兵或其它社會(huì)人員帶到部隊(duì)逗留、住宿的，一次扣10分。

第22條 違反“五條禁令”的一次扣20分，并給予記過(guò)以上處分。

第23條 違反網(wǎng)絡(luò)信息安全保密規(guī)定，將計(jì)算機(jī)“一機(jī)兩用”或在消防信息網(wǎng)上設(shè)置鏈接個(gè)人主頁(yè)、聊天室、聯(lián)機(jī)游戲和未經(jīng)批準(zhǔn)的論壇，被省廳、市局、支隊(duì)監(jiān)控并查處的一次扣20分，并依據(jù)《紀(jì)律條令》給予嚴(yán)重警告以上處分。

第24條 因警容風(fēng)紀(jì)不合格被支隊(duì)督察隊(duì)或被武警警備司令部糾察、通報(bào)一次扣5分，扣留一次扣15分。

第25條 不執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不假外出一次扣5分，情節(jié)較重的扣8分，并按《紀(jì)律條令》予以處理；無(wú)故超假，逾時(shí)不歸，情節(jié)輕微的一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣12分，并按《紀(jì)律條令》予以處理。

第26條 在營(yíng)區(qū)內(nèi)違反著裝規(guī)定的一次扣2分。

第二篇：保安隊(duì)量化管理規(guī)定

保安隊(duì)量化管理規(guī)定

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，提高員工的自身素質(zhì)和服務(wù)水平，做到：凡事有章可循，凡事有據(jù)可依，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量特制定如下獎(jiǎng)懲管理規(guī)定：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

每季度保安隊(duì)將對(duì)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，具體事項(xiàng)如下：

1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，成績(jī)突出的。

2、同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生活秩序和工作秩序、維護(hù)社會(huì)治安，有

顯著成效的。

3、在執(zhí)勤中提升服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，深受客戶(hù)和業(yè)主表?yè)P(yáng)的。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，飽滿(mǎn)的工作態(tài)度，在工作、學(xué)習(xí)方面，積極主動(dòng)，全勤參加，理論、技能考試取得優(yōu)異成績(jī)者。

5、對(duì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、晉級(jí)，及50----500元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，特殊貢獻(xiàn)者可酌情提高獎(jiǎng)勵(lì)金額，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、處罰

統(tǒng)一管理規(guī)定：

1、按照規(guī)定，上崗期間不得遲到、早退。違者處罰20元。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)從指揮，不服從糾察，欺騙領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)離本崗位，情節(jié)嚴(yán)重的給予待崗或開(kāi)除處理。

3、工作檢查期間要著裝整潔、配件齊全，精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，動(dòng)作規(guī)范，舉止文明。違者減發(fā)獎(jiǎng)金20元。

4、工作時(shí)間不得喝酒、打牌、聚眾鬧事，不得脫崗、空崗，違者罰款５０----１00元，影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重開(kāi)除處理。

5、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作調(diào)動(dòng)或分配，將給予開(kāi)除處理。

6、對(duì)客戶(hù)和業(yè)主投訴的合理事項(xiàng)沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待解釋或解決的，造成重復(fù)和越級(jí)上訪的，情況屬實(shí)的對(duì)責(zé)任人處罰５０----100元。

7、在執(zhí)勤上崗期間使用文明禮貌用語(yǔ)，不得待人粗暴無(wú)理引起業(yè)主不滿(mǎn)，違者處罰50元。

8、對(duì)上一級(jí)部門(mén)下達(dá)的命令和工作任務(wù)，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)落實(shí)的，責(zé)任人處罰50元。

9、因工作失職，違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（脫崗、空崗、睡崗、串崗）造成客戶(hù)單位財(cái)物損失，情節(jié)較輕者，當(dāng)班人員承擔(dān)賠償責(zé)任并罰款100---200元。

10、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，事假超過(guò)一小時(shí)，按照半天處理，病事假要找好人員替串班，進(jìn)行請(qǐng)假并做出書(shū)面申請(qǐng)，違者處罰50---100元。

園區(qū)保安管理規(guī)定：

1、保安人員上崗執(zhí)勤時(shí)，違反著裝規(guī)定，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足，違者處罰20-30元。

2、上崗期間男性保安員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須，女性保安員發(fā)辮不得過(guò)肩，違者罰款20元。

3、監(jiān)控室內(nèi)吸煙罰款50元，造成嚴(yán)重后果的根據(jù)情節(jié)給予警告或待崗處理。

4、崗上會(huì)客、吃零食、看書(shū)報(bào)、雜志等做與崗位無(wú)關(guān)活動(dòng)的處罰20元。

5、值班室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差，桌柜內(nèi)不得放書(shū)、收音機(jī)、被子、枕頭等與上崗無(wú)關(guān)的物品違者處罰20---50元；多次檢查仍沒(méi)有改變雙倍處罰。

6、消防監(jiān)控值班室內(nèi)禁止對(duì)私人物品如電動(dòng)車(chē)、手機(jī)等充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30---50元，如發(fā)生火災(zāi)安全事故，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門(mén)處理。

7、巡邏時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、方式、著裝進(jìn)行巡邏，如發(fā)現(xiàn)巡邏期間舉止不端正、著裝不整齊、接打電話等現(xiàn)象處罰20----50元。

8、保安員要愛(ài)護(hù)崗位的公用設(shè)施，如有人為損壞追究其本人責(zé)任，根據(jù)損壞程度進(jìn)行同等價(jià)位的賠償，如不明原因不明責(zé)任，本崗人員一同承擔(dān)。

9、對(duì)執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)的不安全因素（如園區(qū)公共設(shè)施損壞，業(yè)主車(chē)輛或車(chē)庫(kù)門(mén)未上鎖等）應(yīng)立即查明情況，消除隱患，遇有緊急、突發(fā)性重大情況要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或物業(yè)440值班室報(bào)告，并認(rèn)真做好值班記錄，違反者處罰50元。

10、領(lǐng)導(dǎo)巡視、慰問(wèn)、視察、檢查工作時(shí)，業(yè)主來(lái)訪時(shí)需問(wèn)好，不履行規(guī)定的處罰30元。

11、糾正執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)車(chē)輛的亂停亂放，不負(fù)責(zé)任的處罰30元。

12、交接崗時(shí)，動(dòng)作正規(guī)，嚴(yán)格按保安隊(duì)培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，否則處罰30元。

13、各崗位未按照規(guī)定要求填寫(xiě)各項(xiàng)值班記錄，若發(fā)現(xiàn)缺頁(yè)、缺項(xiàng)、填寫(xiě)不詳細(xì)、亂寫(xiě)亂畫(huà)等現(xiàn)象，處罰30元。

14、發(fā)現(xiàn)消控中心設(shè)備異常，當(dāng)值人員不及時(shí)上報(bào)，未做好記錄的每次處罰30元。

15、酒后上崗或崗上飲酒，酗酒滋事、無(wú)理鬧事，執(zhí)勤時(shí)睡崗的視情況處罰100－－200元，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者開(kāi)除處理。

16、濫用保安防衛(wèi)器具，報(bào)警器具，處罰50元，造成損壞或產(chǎn)生后果的按照用品實(shí)際價(jià)位賠償。

17、保安員監(jiān)守自盜或內(nèi)外勾結(jié)盜竊，敲詐勒索的一律開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的送交公安機(jī)關(guān)處理。

18、保安工作人員不得有吃、拿、卡、要、刁難業(yè)主的現(xiàn)象發(fā)生，違者處罰100元。

19、嚴(yán)格履行外來(lái)人員登記流程規(guī)定，嚴(yán)把門(mén)禁，禁止外來(lái)人員、推銷(xiāo)人員、小商販、隨意進(jìn)入園區(qū)，不認(rèn)真履行職責(zé)的，處罰30元，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的追究其責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

20、嚴(yán)格履行保安軍訓(xùn)及例會(huì)制度，遲到者視情節(jié)給予10－－30元罰款，無(wú)故不參加者給予50－－100元處罰，軍訓(xùn)及例會(huì)中，形象不佳，影響不好的處罰10－－30元，無(wú)正常理由，不按時(shí)進(jìn)行軍訓(xùn)的處罰50元，不進(jìn)行軍訓(xùn)的處罰100元——200元，造成軍訓(xùn)及例會(huì)不能正常進(jìn)行者，給予100處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理。

第三篇：物資管理量化考核規(guī)定

附件2：

物資管理量化考核規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理，降低公司的生產(chǎn)成本，促進(jìn)井下的文明生產(chǎn)，經(jīng)公司研究，對(duì)所有施工現(xiàn)場(chǎng)的物料管理作進(jìn)一步明確要求，進(jìn)行量化考核，具體規(guī)定如下：

一、責(zé)任單位

各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、輔助區(qū)隊(duì)。

二、考核范圍

井上、下所有施工地點(diǎn)，維修班組及車(chē)間。

三、考核要求

（一）物資存放地點(diǎn)及碼放總體要求是“三要、六不能”，即：

1.“三要”：

①各類(lèi)物資要分類(lèi)集中碼放；

②碼放要整齊，長(zhǎng)短不一的要達(dá)到一頭齊； ③碼放要穩(wěn)固安全。2.“六不能”： ①大巷不能存放物料；

②主要軌道上下山不能存放物料； ③采區(qū)門(mén)口不能存放物料；

④巷道兩側(cè)不能同時(shí)存放物料，只能碼放在一側(cè)，原則上應(yīng)放置非人行道一側(cè)；

⑤不能混合碼放各類(lèi)物料； ⑥巷道沿途不能有閑散物料。

（二）物料碼放具體標(biāo)準(zhǔn) 1．掘進(jìn)迎頭物料碼放標(biāo)準(zhǔn)：

①用吊架放置物料時(shí)，吊架設(shè)置在非人行道側(cè)，距皮帶縱梁以上不小于300mm，間距要安全合理；

②凡是能上架的物料一律上架，如錨桿、錨索、錨網(wǎng)、錨盤(pán)(錨索盤(pán))、錨索托梁等；

③棚頭、棚腿分類(lèi)碼放整齊，便于清點(diǎn)；

④沙、水泥、石子圍邊堆放，圍邊高度不低于400mm，距鐵路不小于500mm，水泥存放時(shí)底部要鋪設(shè)≮200mm的防潮層;⑤在用的風(fēng)水管路、風(fēng)筒、礦工鋼棚逐一進(jìn)行編號(hào)，一目了然；

⑥所有閑置、備用材料、配件一律掛牌管理； ⑦小型電器入箱管理，工具箱編號(hào)后擺放在安全合理位置；

⑧2＂以下鋼管、膠管吊掛管理。2．采煤工作面物料擺放標(biāo)準(zhǔn)：

①在軌順適當(dāng)位置設(shè)置料場(chǎng)，物料分類(lèi)集中排放整齊，并留出安全間隙；

②所有物料掛牌管理；

③已經(jīng)推采回出的物料，擺放整齊，并放在有鐵路的地方，便于及時(shí)裝車(chē)運(yùn)出；

④小型電器、工具入箱管理，工具箱編號(hào)后擺放整齊； ⑤2＂以下鋼管、膠管吊掛管理； ⑥各類(lèi)油桶集中存放，空桶做出明確標(biāo)記；

⑦支護(hù)用品、“三鐵”用品存放時(shí)要好壞分開(kāi)，分類(lèi)擺放、掛放，并有安全可靠的防倒措施。

（三）物資標(biāo)準(zhǔn)化的要求

1．各區(qū)隊(duì)均應(yīng)實(shí)施物料的標(biāo)準(zhǔn)化存放，不執(zhí)行該規(guī)定的視為亂丟亂放，將納入考核范圍實(shí)施罰款。

2．入箱、上架、吊掛、堆放的各類(lèi)物資以安全、美觀、整齊、方便為原則實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，不能做到上述存放要求的要及時(shí)加以整改。

3．對(duì)亂丟亂放物資的單位分四個(gè)檔次進(jìn)行考核，分別為10元／件、20元／件、50元／件、100元／件，現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)，首先要求整改，不能立即整改的，均應(yīng)進(jìn)行考核。

四、材料、配件不正規(guī)存放的考核標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附件24)。

五、考核原則

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科室及職能部門(mén)檢查人員均有權(quán)對(duì)亂丟亂放行為依上述標(biāo)準(zhǔn)予以考核。

（二）責(zé)任單位的落實(shí)：

1．由調(diào)度中心對(duì)公司各單位責(zé)任區(qū)域進(jìn)行劃分，和本規(guī)定一并執(zhí)行；

2．現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知責(zé)任單位當(dāng)班整改，整改不及時(shí)或無(wú)人整改應(yīng)及時(shí)開(kāi)罰款單，不得遷就縱容，有明確責(zé)任單位的落實(shí)責(zé)任單位；

3．無(wú)明確責(zé)任單位的地點(diǎn)，按公司有關(guān)責(zé)任區(qū)域劃分標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)責(zé)任單位； 4．對(duì)多個(gè)單位共同作業(yè)的公共區(qū)域，無(wú)法落實(shí)某個(gè)具體單位的，同一問(wèn)題按相同標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)所有相關(guān)單位。

（三）公司對(duì)物料存放的文明生產(chǎn)、亂丟亂放進(jìn)行考核的同時(shí)，對(duì)丟失造成損失的依公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)完工地點(diǎn)材料物資不及時(shí)清理的可依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。

（四）生產(chǎn)班子、生產(chǎn)科室人員及職能部門(mén)檢查時(shí)，要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核。被考核單位整改不及時(shí)或通知后仍未整改的，可加倍考核。所有考核均與單位領(lǐng)導(dǎo)正職按5%，副職按4%與其聯(lián)責(zé)。

第四篇：學(xué)生午休管理量化規(guī)定

學(xué)生午休管理量化規(guī)定

為確保學(xué)生在校有充沛的精力投入學(xué)習(xí)，使學(xué)生們養(yǎng)成午休的良好習(xí)慣，學(xué)校就午休管理事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、午休時(shí)間

原則上按每學(xué)期作息制度執(zhí)行。本學(xué)期從5月3號(hào)到暑假前截止，每天午休時(shí)間為11：30——13：3 0。

二、學(xué)生午休管理量化內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)

1、午休期間按時(shí)到宿舍午睡，午休鈴響后立即進(jìn)入睡眠狀態(tài)，鈴響后不能進(jìn)如自己宿舍，每次減2分，在舍但不在自己床鋪上，減1分，不脫鞋減0.5分。

2、學(xué)生必須按編定床位就寢，私自調(diào)換床位者扣1分；合鋪或擅自到他人床上睡扣2分。

3、無(wú)特殊情況，午休就寢時(shí)間開(kāi)始四十分鐘后方可申請(qǐng)上廁所，提前去廁所減2分，去廁所時(shí)要輕手輕腳，不能猛跑，不能說(shuō)話，不能從別舍窗前走過(guò)，不能影響他人休息，違者減2分。

4、午休就寢期間，隨意離開(kāi)床鋪者，扣0.5分；就寢期間說(shuō)話者扣1分；吃東西每次扣2分，看書(shū)或?qū)懽鳂I(yè)者扣1分并收繳有關(guān)書(shū)籍。

5、午休時(shí)間使用通信工具、游戲機(jī)等，視情節(jié)輕重扣1—5分，并暫扣物品。

6、在宿舍里打牌、下棋者，視情節(jié)扣1—3分，并沒(méi)收棋、牌具，并進(jìn)行批評(píng)教育。

7、在宿舍亂釘、亂貼、亂畫(huà)者各扣1分，并要求恢復(fù)原來(lái)狀態(tài)。

8、未經(jīng)允許不得到別班宿舍，違者扣1—2分。

9、不尊敬師長(zhǎng)，不服從管理者，視其情節(jié)輕重扣1—5分，并進(jìn)行批評(píng)教育。

三、學(xué)生量化結(jié)果處理方法

1、一月內(nèi)量化管理累計(jì)被扣5分—7分的，通報(bào)家長(zhǎng)協(xié)助教育；被扣7分—10分的，請(qǐng)家長(zhǎng)到校協(xié)助教育，并參加勞動(dòng)鍛煉一周；被扣11分—15分的，取消本學(xué)期在校午休資格，由家長(zhǎng)自行聯(lián)系住宿之處；被扣16分以上的，取消在校住宿資格。

2、午休期間有下列情形之一的，直接請(qǐng)家長(zhǎng)到校：

①不請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而曠宿者。②打架斗毆。③上午放學(xué)后未經(jīng)批準(zhǔn)私自走出校門(mén)者。

3、量化管理由當(dāng)班值周領(lǐng)導(dǎo)及午休值日教師、生活教師負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生午休請(qǐng)假應(yīng)事先書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)班主任簽名，在午休就寢時(shí)間前送達(dá)午休管理人員處。學(xué)生請(qǐng)假條未能及時(shí)經(jīng)班主任簽名的，可通過(guò)班主任向午休管理人員電話請(qǐng)假或向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并把午休請(qǐng)假條在午休就寢時(shí)間前送達(dá)午休管理人員處；經(jīng)班主任證明，學(xué)生雖然有事先請(qǐng)假但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)的，扣該班級(jí)休量化分?jǐn)?shù)1分。

第五篇：高二班級(jí)量化管理規(guī)定

高二（21）班量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)校要求的各項(xiàng)檢查，每個(gè)同學(xué)必須努力做到，按照學(xué)生手冊(cè)要求做一個(gè)文明、有修養(yǎng)的合格高中生。

在學(xué)校檢查或抽查中，各項(xiàng)扣分原則上必須落實(shí)到人，落實(shí)到個(gè)人的扣除個(gè)人考評(píng)分。

一、扣分原則：

1、嚴(yán)格按照班級(jí)規(guī)定作息時(shí)間，如有早退，遲到，違規(guī)一次扣1分。

2、不跑操扣2分，不穿校服發(fā)現(xiàn)一次扣1分，下隊(duì)扣1分。眼保健操不認(rèn)真做的扣1分。

3、沒(méi)有特殊情況原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，若特殊情況必須經(jīng)批準(zhǔn)后才允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一次扣0.5分（包括跑操，自習(xí)課請(qǐng)假外出），四次以上，以后每次請(qǐng)假均扣1分。如果沒(méi)有請(qǐng)假而離開(kāi)，則以曠課論處，上報(bào)學(xué)校作出相應(yīng)處分。并每次直接扣考核分5分。

4、教室內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋、背心和拿籃球進(jìn)教室，不準(zhǔn)吃零食，違規(guī)每人次扣1分，凡拿手機(jī)，MP3的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收，并扣5分。

5、在上課（包括自習(xí)課）時(shí)不準(zhǔn)做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事（如打游戲、看小說(shuō)、睡覺(jué)）違規(guī)每人次扣1分，課間在教室內(nèi)有違紀(jì)行為的（如打牌、吃零食等），每人次扣1分，被檢查教師發(fā)現(xiàn)或被任課教師點(diǎn)名批評(píng)的，每人次扣2分。

6、自習(xí)課時(shí)不準(zhǔn)隨意講話，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，不經(jīng)同意私自換位的，扣1分，隨便離開(kāi)座位扣2分。

7、被學(xué)校檢查扣分的，不論任何原因，當(dāng)事人扣分翻倍。

8、對(duì)于當(dāng)日的值日工作如扣分，則扣該組每人1分。被點(diǎn)名批評(píng)的宿舍（包括衛(wèi)生，熄燈后不能按時(shí)就寢的），每人扣1分，當(dāng)事人扣2分，找不到當(dāng)事人，每人扣2分。

9、抽煙，喝酒，談戀愛(ài)，每人次扣5分，打架扣10分。不論任何理由頂撞值班干

部和頂撞老師扣10分。

10、對(duì)上述條款中多次違反且屢教不改的同學(xué)除扣其相應(yīng)素質(zhì)分以外，還將給予行

政處罰，送年級(jí)組處理。

二、加分原則：

1、班級(jí)值日工作，該小組連一月內(nèi)未出現(xiàn)扣分，則該組每人加2分。

2、在學(xué)校進(jìn)行的各項(xiàng)比賽中，若獲得相應(yīng)成績(jī)的，主要成員每人加2分，次要人員的每人加1分。進(jìn)行的各學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員每人加2分。

3、積極參加學(xué)校各項(xiàng)競(jìng)賽或比賽活動(dòng)，參加者每人加0.5分。

4、考試成績(jī)超出年級(jí)總平均分的，每人加1分（每次考試一統(tǒng)計(jì)）。

5、受到學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)的，加2分，受到批評(píng)的扣2分。

6、給班級(jí)有貢獻(xiàn)的，酌情加1-2分。

7、簽到表上住校生前5名同學(xué)，走讀生第一名同學(xué)，每人次加0.2分。

8、坐班同學(xué)切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，對(duì)違紀(jì)不予處理的扣1分，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為5次以上者，加1分。

9、對(duì)于其他未涉及加減分因素，酌情給予加減分。

10、對(duì)學(xué)校檢查或抽查中予以公開(kāi)表?xiàng)畹南嚓P(guān)人員，班級(jí)視特殊情況加分1到2分。

三、獎(jiǎng)懲措施：

1、一月內(nèi)班級(jí)量化評(píng)比分前三名同學(xué)，小組第一名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、一大周內(nèi)扣5分以上，一月內(nèi)扣10分以上或連續(xù)二個(gè)月內(nèi)倒數(shù)三名，在班會(huì)課上公開(kāi)檢討。

3、一大周內(nèi)扣10分以上，一月內(nèi)扣15分以上或連續(xù)三個(gè)月內(nèi)倒數(shù)三名，電話通知家長(zhǎng)，在檢討書(shū)上簽字、并在班會(huì)課上公開(kāi)檢討。

4、一大周內(nèi)扣15分以上，一月內(nèi)扣20分以上，連續(xù)四個(gè)月倒數(shù)三名，通知家長(zhǎng)，回家反省。

備注：以上加減分，由班干部監(jiān)督，坐班同學(xué)執(zhí)行，嚴(yán)格按照以上規(guī)定，給予處理，望各位班干部切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái)，為構(gòu)建我們積極、和諧班級(jí)作出自己的貢獻(xiàn)。

高二（21）班班委會(huì)

2012.9.1