第一篇：士兵量化管理規(guī)定

量化管理扣分細則

第1條 無故不按時起床，不參加早操（因病不出操需醫(yī)院或者支隊衛(wèi)生隊出具證明，但必須限時起床）、不按時就寢的一次扣2分。

第2條 內(nèi)務衛(wèi)生不按要求設置，一次扣2分；內(nèi)務標準不高，物品擺放不整齊一次扣1分；責任區(qū)衛(wèi)生不清潔一次扣3分；個人衛(wèi)生不符合規(guī)定一次扣2分；私拉亂接電線、電燈，使用電熱毯、取暖器形成安全隱患的一次扣2分。

第3條 檢查警容風紀時，頭發(fā)、指甲、胡須、著裝（含皮帶、襪子、鞋子）任何一項不符合要求一次扣3分，被支隊、總隊、公安部督察、糾察發(fā)現(xiàn)警容風紀不符合要求的一次分別扣5分、10分、15分。

第4條 無故不集合站隊一次扣2分；無故缺席班務會、隊務會、軍人大會等集會一次扣3分。在上述場合無故不服從上級管理，當面頂撞鬧事的一次扣15分。

第5條 無故不站崗、誤崗、漏崗、值崗睡覺一次扣4分；姿態(tài)不端正、警容不嚴整或不履行職責一次扣 3分；被支隊、總隊、公安部督察、糾察時發(fā)現(xiàn)問題的一次分別扣10分、15分、20分。

第6條 無故不參與訓練、工作及公差勤務的一次扣5分，早退一次扣3分。在支隊組織的體能、業(yè)務技能和軍事考核中，未達到相關標準的當月扣5分，限期未達標的在原基礎上追扣5分。

第7條 在各項工作、訓練及公差勤務中，作風懶散，消極怠工的一次扣 5分，情節(jié)較重的一次扣 10分；外出執(zhí)行公差勤務時，作風懶散，消極怠工影響部隊形象的一次扣15分。

第8條 在滅火戰(zhàn)斗、搶險救援、日常管理、訓練操課、裝備檢查及執(zhí)勤中，消極怠工，不認真履行本級職責，不遵守安全工作管理規(guī)定，忽視事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后不消除、制止、報告，造成輕微后果的一次扣10分，發(fā)生責任事故的，按事故等級一次扣15分、20分、30分，并依據(jù)《安全目標責任書》和《紀律條令》予以懲處。

第9條 中隊晚上熄燈就寢后不假外出的一次扣10分，違反規(guī)定進入營業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧、咖啡廳、發(fā)廊等公共場所的一次扣15分，并依據(jù)《紀律條令》予以警告以上處分。

第10條 無故不參加學習、教育，缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣1分；參加學習態(tài)度不端正，無學習記錄一次扣3分；學習記錄不全、缺一次扣1分。

第11條 服役態(tài)度不端正，不能正確對待得失，不服從組織管理，無理取鬧，頂撞管理者，不誠懇接受批評教育，干擾部隊正常工作，情節(jié)輕微的一次扣3分，影響較壞的扣10分。

第12條 思想不健康，作風不正派，傳播、收藏反動、低級、庸俗物品及散布黃色書刊、圖片、歪理邪說的，在部隊局域網(wǎng)內(nèi)建立黃色論壇或播放低級、庸俗的黃色影像、禁播影像的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣分15分，并依據(jù)《紀律條令》予以嚴重警告以上處分。

第13條 有酗酒、賭博、小偷小摸等行為的發(fā)現(xiàn)一次扣8分，經(jīng)批評教育仍不改正的一次扣分15分，并依據(jù)《紀律條令》予以警告以上處分。

第14條 違反士官管理補充規(guī)定，私自在駐地戀愛、結(jié)婚的，發(fā)現(xiàn)當月分別扣15分、20分，并按有關規(guī)定處理。第15條 發(fā)生警民糾紛，情節(jié)輕微的，責任人一次扣5分，情節(jié)較重，給部隊造成不良影響的除按《紀律條令》處理外，責任人一次扣10分；在部隊內(nèi)部吵架、打架斗毆、粗暴對待戰(zhàn)友以及影響內(nèi)部團結(jié)，但未造成嚴重影響的一次扣6分，情節(jié)較重的一次扣10分。

第16條 在戰(zhàn)士中拉幫結(jié)派、搞小團體，散布不良言論，造成不良影響的，一次扣 5分。

第17條 黨、團員士官無正當理由，不按時交納黨、團費，不參與組織生活的一次扣 5分。

第18條 黨員士官在年度黨員民主評議中被評為不合格黨員扣10分。

第19七條 不遵守部隊的保密規(guī)定，造成泄密事件的直接責任人一次扣10分，間接責任人一次扣5分。

第20條 有違反國家的法律、法規(guī)及地方有關法令的行為或引發(fā)政治事件給部隊帶來不良影響的，扣100分，并按有關規(guī)定從嚴處理。

第21條 凡違反《公安消防部隊營區(qū)管理規(guī)定》，未經(jīng)中隊主管允許，擅自將老鄉(xiāng)、退伍老兵或其它社會人員帶到部隊逗留、住宿的，一次扣10分。

第22條 違反“五條禁令”的一次扣20分，并給予記過以上處分。

第23條 違反網(wǎng)絡信息安全保密規(guī)定，將計算機“一機兩用”或在消防信息網(wǎng)上設置鏈接個人主頁、聊天室、聯(lián)機游戲和未經(jīng)批準的論壇，被省廳、市局、支隊監(jiān)控并查處的一次扣20分，并依據(jù)《紀律條令》給予嚴重警告以上處分。

第24條 因警容風紀不合格被支隊督察隊或被武警警備司令部糾察、通報一次扣5分，扣留一次扣15分。

第25條 不執(zhí)行請銷假制度，不假外出一次扣5分，情節(jié)較重的扣8分，并按《紀律條令》予以處理；無故超假，逾時不歸，情節(jié)輕微的一次扣5分，情節(jié)嚴重的扣12分，并按《紀律條令》予以處理。

第26條 在營區(qū)內(nèi)違反著裝規(guī)定的一次扣2分。

第二篇：保安隊量化管理規(guī)定

保安隊量化管理規(guī)定

為加強保安隊伍的管理工作，提高員工的自身素質(zhì)和服務水平，做到：凡事有章可循，凡事有據(jù)可依，規(guī)范隊伍建設，提高服務質(zhì)量特制定如下獎懲管理規(guī)定：

一、獎勵

每季度保安隊將對工作中表現(xiàn)突出的員工進行嘉獎，具體事項如下：

1、認真履行工作職責，積極工作，成績突出的。

2、同壞人、壞事作斗爭，對維持正常的生活秩序和工作秩序、維護社會治安，有

顯著成效的。

3、在執(zhí)勤中提升服務形象，提高服務質(zhì)量，改進工作作風，深受客戶和業(yè)主表揚的。

4、遵守勞動紀律，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，飽滿的工作態(tài)度，在工作、學習方面，積極主動，全勤參加，理論、技能考試取得優(yōu)異成績者。

5、對工作人員的獎勵分為：通報表揚、晉級，及50----500元不等的物質(zhì)獎勵，特殊貢獻者可酌情提高獎勵金額，并報請上級部門授予榮譽稱號。

二、處罰

統(tǒng)一管理規(guī)定：

1、按照規(guī)定，上崗期間不得遲到、早退。違者處罰20元。

2、不服從領導，不聽從指揮，不服從糾察，欺騙領導的調(diào)離本崗位，情節(jié)嚴重的給予待崗或開除處理。

3、工作檢查期間要著裝整潔、配件齊全，精神飽滿，姿態(tài)端正，動作規(guī)范，舉止文明。違者減發(fā)獎金20元。

4、工作時間不得喝酒、打牌、聚眾鬧事，不得脫崗、空崗，違者罰款５０----１00元，影響惡劣、情節(jié)嚴重開除處理。

5、無正當理由不服從工作調(diào)動或分配，將給予開除處理。

6、對客戶和業(yè)主投訴的合理事項沒有認真對待解釋或解決的，造成重復和越級上訪的，情況屬實的對責任人處罰５０----100元。

7、在執(zhí)勤上崗期間使用文明禮貌用語，不得待人粗暴無理引起業(yè)主不滿，違者處罰50元。

8、對上一級部門下達的命令和工作任務，沒有認真對待、及時落實的，責任人處罰50元。

9、因工作失職，違反勞動紀律和規(guī)章制度（脫崗、空崗、睡崗、串崗）造成客戶單位財物損失，情節(jié)較輕者，當班人員承擔賠償責任并罰款100---200元。

10、嚴格遵守請銷假制度，事假超過一小時，按照半天處理，病事假要找好人員替串班，進行請假并做出書面申請，違者處罰50---100元。

園區(qū)保安管理規(guī)定：

1、保安人員上崗執(zhí)勤時，違反著裝規(guī)定，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足，違者處罰20-30元。

2、上崗期間男性保安員不準留長發(fā)、胡須，女性保安員發(fā)辮不得過肩，違者罰款20元。

3、監(jiān)控室內(nèi)吸煙罰款50元，造成嚴重后果的根據(jù)情節(jié)給予警告或待崗處理。

4、崗上會客、吃零食、看書報、雜志等做與崗位無關活動的處罰20元。

5、值班室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差，桌柜內(nèi)不得放書、收音機、被子、枕頭等與上崗無關的物品違者處罰20---50元；多次檢查仍沒有改變雙倍處罰。

6、消防監(jiān)控值班室內(nèi)禁止對私人物品如電動車、手機等充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30---50元，如發(fā)生火災安全事故，情節(jié)嚴重交公安部門處理。

7、巡邏時嚴格按照規(guī)定的時間、方式、著裝進行巡邏，如發(fā)現(xiàn)巡邏期間舉止不端正、著裝不整齊、接打電話等現(xiàn)象處罰20----50元。

8、保安員要愛護崗位的公用設施，如有人為損壞追究其本人責任，根據(jù)損壞程度進行同等價位的賠償，如不明原因不明責任，本崗人員一同承擔。

9、對執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)的不安全因素（如園區(qū)公共設施損壞，業(yè)主車輛或車庫門未上鎖等）應立即查明情況，消除隱患，遇有緊急、突發(fā)性重大情況要及時向上級領導或物業(yè)440值班室報告，并認真做好值班記錄，違反者處罰50元。

10、領導巡視、慰問、視察、檢查工作時，業(yè)主來訪時需問好，不履行規(guī)定的處罰30元。

11、糾正執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)車輛的亂停亂放，不負責任的處罰30元。

12、交接崗時，動作正規(guī)，嚴格按保安隊培訓時的標準進行，否則處罰30元。

13、各崗位未按照規(guī)定要求填寫各項值班記錄，若發(fā)現(xiàn)缺頁、缺項、填寫不詳細、亂寫亂畫等現(xiàn)象，處罰30元。

14、發(fā)現(xiàn)消控中心設備異常，當值人員不及時上報，未做好記錄的每次處罰30元。

15、酒后上崗或崗上飲酒，酗酒滋事、無理鬧事，執(zhí)勤時睡崗的視情況處罰100－－200元，情節(jié)嚴重，影響惡劣者開除處理。

16、濫用保安防衛(wèi)器具，報警器具，處罰50元，造成損壞或產(chǎn)生后果的按照用品實際價位賠償。

17、保安員監(jiān)守自盜或內(nèi)外勾結(jié)盜竊，敲詐勒索的一律開除處理，情節(jié)嚴重觸犯法律的送交公安機關處理。

18、保安工作人員不得有吃、拿、卡、要、刁難業(yè)主的現(xiàn)象發(fā)生，違者處罰100元。

19、嚴格履行外來人員登記流程規(guī)定，嚴把門禁，禁止外來人員、推銷人員、小商販、隨意進入園區(qū)，不認真履行職責的，處罰30元，產(chǎn)生嚴重后果的追究其責任，根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。

20、嚴格履行保安軍訓及例會制度，遲到者視情節(jié)給予10－－30元罰款，無故不參加者給予50－－100元處罰，軍訓及例會中，形象不佳，影響不好的處罰10－－30元，無正常理由，不按時進行軍訓的處罰50元，不進行軍訓的處罰100元——200元，造成軍訓及例會不能正常進行者，給予100處罰，情節(jié)嚴重者開除處理。

第三篇：物資管理量化考核規(guī)定

附件2：

物資管理量化考核規(guī)定

為進一步加強物資管理，降低公司的生產(chǎn)成本，促進井下的文明生產(chǎn)，經(jīng)公司研究，對所有施工現(xiàn)場的物料管理作進一步明確要求，進行量化考核，具體規(guī)定如下：

一、責任單位

各生產(chǎn)區(qū)隊、輔助區(qū)隊。

二、考核范圍

井上、下所有施工地點，維修班組及車間。

三、考核要求

（一）物資存放地點及碼放總體要求是“三要、六不能”，即：

1.“三要”：

①各類物資要分類集中碼放；

②碼放要整齊，長短不一的要達到一頭齊； ③碼放要穩(wěn)固安全。2.“六不能”： ①大巷不能存放物料；

②主要軌道上下山不能存放物料； ③采區(qū)門口不能存放物料；

④巷道兩側(cè)不能同時存放物料，只能碼放在一側(cè)，原則上應放置非人行道一側(cè)；

⑤不能混合碼放各類物料； ⑥巷道沿途不能有閑散物料。

（二）物料碼放具體標準 1．掘進迎頭物料碼放標準：

①用吊架放置物料時，吊架設置在非人行道側(cè)，距皮帶縱梁以上不小于300mm，間距要安全合理；

②凡是能上架的物料一律上架，如錨桿、錨索、錨網(wǎng)、錨盤(錨索盤)、錨索托梁等；

③棚頭、棚腿分類碼放整齊，便于清點；

④沙、水泥、石子圍邊堆放，圍邊高度不低于400mm，距鐵路不小于500mm，水泥存放時底部要鋪設≮200mm的防潮層;⑤在用的風水管路、風筒、礦工鋼棚逐一進行編號，一目了然；

⑥所有閑置、備用材料、配件一律掛牌管理； ⑦小型電器入箱管理，工具箱編號后擺放在安全合理位置；

⑧2＂以下鋼管、膠管吊掛管理。2．采煤工作面物料擺放標準：

①在軌順適當位置設置料場，物料分類集中排放整齊，并留出安全間隙；

②所有物料掛牌管理；

③已經(jīng)推采回出的物料，擺放整齊，并放在有鐵路的地方，便于及時裝車運出；

④小型電器、工具入箱管理，工具箱編號后擺放整齊； ⑤2＂以下鋼管、膠管吊掛管理； ⑥各類油桶集中存放，空桶做出明確標記；

⑦支護用品、“三鐵”用品存放時要好壞分開，分類擺放、掛放，并有安全可靠的防倒措施。

（三）物資標準化的要求

1．各區(qū)隊均應實施物料的標準化存放，不執(zhí)行該規(guī)定的視為亂丟亂放，將納入考核范圍實施罰款。

2．入箱、上架、吊掛、堆放的各類物資以安全、美觀、整齊、方便為原則實施標準化管理，不能做到上述存放要求的要及時加以整改。

3．對亂丟亂放物資的單位分四個檔次進行考核，分別為10元／件、20元／件、50元／件、100元／件，現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)，首先要求整改，不能立即整改的，均應進行考核。

四、材料、配件不正規(guī)存放的考核標準(見附件24)。

五、考核原則

（一）公司領導、生產(chǎn)科室及職能部門檢查人員均有權(quán)對亂丟亂放行為依上述標準予以考核。

（二）責任單位的落實：

1．由調(diào)度中心對公司各單位責任區(qū)域進行劃分，和本規(guī)定一并執(zhí)行；

2．現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時通知責任單位當班整改，整改不及時或無人整改應及時開罰款單，不得遷就縱容，有明確責任單位的落實責任單位；

3．無明確責任單位的地點，按公司有關責任區(qū)域劃分標準落實責任單位； 4．對多個單位共同作業(yè)的公共區(qū)域，無法落實某個具體單位的，同一問題按相同標準落實所有相關單位。

（三）公司對物料存放的文明生產(chǎn)、亂丟亂放進行考核的同時，對丟失造成損失的依公司有關標準進行考核，對完工地點材料物資不及時清理的可依據(jù)上述標準加倍考核。

（四）生產(chǎn)班子、生產(chǎn)科室人員及職能部門檢查時，要按照標準嚴格進行檢查考核。被考核單位整改不及時或通知后仍未整改的，可加倍考核。所有考核均與單位領導正職按5%，副職按4%與其聯(lián)責。

第四篇：學生午休管理量化規(guī)定

學生午休管理量化規(guī)定

為確保學生在校有充沛的精力投入學習，使學生們養(yǎng)成午休的良好習慣，學校就午休管理事項規(guī)定如下：

一、午休時間

原則上按每學期作息制度執(zhí)行。本學期從5月3號到暑假前截止，每天午休時間為11：30——13：3 0。

二、學生午休管理量化內(nèi)容及扣分標準

1、午休期間按時到宿舍午睡，午休鈴響后立即進入睡眠狀態(tài)，鈴響后不能進如自己宿舍，每次減2分，在舍但不在自己床鋪上，減1分，不脫鞋減0.5分。

2、學生必須按編定床位就寢，私自調(diào)換床位者扣1分；合鋪或擅自到他人床上睡扣2分。

3、無特殊情況，午休就寢時間開始四十分鐘后方可申請上廁所，提前去廁所減2分，去廁所時要輕手輕腳，不能猛跑，不能說話，不能從別舍窗前走過，不能影響他人休息，違者減2分。

4、午休就寢期間，隨意離開床鋪者，扣0.5分；就寢期間說話者扣1分；吃東西每次扣2分，看書或?qū)懽鳂I(yè)者扣1分并收繳有關書籍。

5、午休時間使用通信工具、游戲機等，視情節(jié)輕重扣1—5分，并暫扣物品。

6、在宿舍里打牌、下棋者，視情節(jié)扣1—3分，并沒收棋、牌具，并進行批評教育。

7、在宿舍亂釘、亂貼、亂畫者各扣1分，并要求恢復原來狀態(tài)。

8、未經(jīng)允許不得到別班宿舍，違者扣1—2分。

9、不尊敬師長，不服從管理者，視其情節(jié)輕重扣1—5分，并進行批評教育。

三、學生量化結(jié)果處理方法

1、一月內(nèi)量化管理累計被扣5分—7分的，通報家長協(xié)助教育；被扣7分—10分的，請家長到校協(xié)助教育，并參加勞動鍛煉一周；被扣11分—15分的，取消本學期在校午休資格，由家長自行聯(lián)系住宿之處；被扣16分以上的，取消在校住宿資格。

2、午休期間有下列情形之一的，直接請家長到校：

①不請假或請假未被批準而曠宿者。②打架斗毆。③上午放學后未經(jīng)批準私自走出校門者。

3、量化管理由當班值周領導及午休值日教師、生活教師負責。

4、學生午休請假應事先書面申請，經(jīng)班主任簽名，在午休就寢時間前送達午休管理人員處。學生請假條未能及時經(jīng)班主任簽名的，可通過班主任向午休管理人員電話請假或向值周領導請假，并把午休請假條在午休就寢時間前送達午休管理人員處；經(jīng)班主任證明，學生雖然有事先請假但未能在規(guī)定時間內(nèi)送達的，扣該班級休量化分數(shù)1分。

第五篇：高二班級量化管理規(guī)定

高二（21）班量化考核評分標準

學校要求的各項檢查，每個同學必須努力做到，按照學生手冊要求做一個文明、有修養(yǎng)的合格高中生。

在學校檢查或抽查中，各項扣分原則上必須落實到人，落實到個人的扣除個人考評分。

一、扣分原則：

1、嚴格按照班級規(guī)定作息時間，如有早退，遲到，違規(guī)一次扣1分。

2、不跑操扣2分，不穿校服發(fā)現(xiàn)一次扣1分，下隊扣1分。眼保健操不認真做的扣1分。

3、沒有特殊情況原則上不準請假，若特殊情況必須經(jīng)批準后才允許請假，請假一次扣0.5分（包括跑操，自習課請假外出），四次以上，以后每次請假均扣1分。如果沒有請假而離開，則以曠課論處，上報學校作出相應處分。并每次直接扣考核分5分。

4、教室內(nèi)不準穿拖鞋、背心和拿籃球進教室，不準吃零食，違規(guī)每人次扣1分，凡拿手機，MP3的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，并扣5分。

5、在上課（包括自習課）時不準做與學習無關的事（如打游戲、看小說、睡覺）違規(guī)每人次扣1分，課間在教室內(nèi)有違紀行為的（如打牌、吃零食等），每人次扣1分，被檢查教師發(fā)現(xiàn)或被任課教師點名批評的，每人次扣2分。

6、自習課時不準隨意講話，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，不經(jīng)同意私自換位的，扣1分，隨便離開座位扣2分。

7、被學校檢查扣分的，不論任何原因，當事人扣分翻倍。

8、對于當日的值日工作如扣分，則扣該組每人1分。被點名批評的宿舍（包括衛(wèi)生，熄燈后不能按時就寢的），每人扣1分，當事人扣2分，找不到當事人，每人扣2分。

9、抽煙，喝酒，談戀愛，每人次扣5分，打架扣10分。不論任何理由頂撞值班干

部和頂撞老師扣10分。

10、對上述條款中多次違反且屢教不改的同學除扣其相應素質(zhì)分以外，還將給予行

政處罰，送年級組處理。

二、加分原則：

1、班級值日工作，該小組連一月內(nèi)未出現(xiàn)扣分，則該組每人加2分。

2、在學校進行的各項比賽中，若獲得相應成績的，主要成員每人加2分，次要人員的每人加1分。進行的各學科競賽中獲獎人員每人加2分。

3、積極參加學校各項競賽或比賽活動，參加者每人加0.5分。

4、考試成績超出年級總平均分的，每人加1分（每次考試一統(tǒng)計）。

5、受到學校通報表揚的，加2分，受到批評的扣2分。

6、給班級有貢獻的，酌情加1-2分。

7、簽到表上住校生前5名同學，走讀生第一名同學，每人次加0.2分。

8、坐班同學切實負起責來，對違紀不予處理的扣1分，當天發(fā)現(xiàn)違紀行為5次以上者，加1分。

9、對于其他未涉及加減分因素，酌情給予加減分。

10、對學校檢查或抽查中予以公開表楊的相關人員，班級視特殊情況加分1到2分。

三、獎懲措施：

1、一月內(nèi)班級量化評比分前三名同學，小組第一名，給予獎勵。

2、一大周內(nèi)扣5分以上，一月內(nèi)扣10分以上或連續(xù)二個月內(nèi)倒數(shù)三名，在班會課上公開檢討。

3、一大周內(nèi)扣10分以上，一月內(nèi)扣15分以上或連續(xù)三個月內(nèi)倒數(shù)三名，電話通知家長，在檢討書上簽字、并在班會課上公開檢討。

4、一大周內(nèi)扣15分以上，一月內(nèi)扣20分以上，連續(xù)四個月倒數(shù)三名，通知家長，回家反省。

備注：以上加減分，由班干部監(jiān)督，坐班同學執(zhí)行，嚴格按照以上規(guī)定，給予處理，望各位班干部切實負起責來，為構(gòu)建我們積極、和諧班級作出自己的貢獻。

高二（21）班班委會

2012.9.1