第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題說到底是黨性問題

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題 說到底是黨性問題

（此文刊省委機(jī)關(guān)刊《新湘評論》２００９年第６期）

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的重大意義、基本要求和工作重點(diǎn)，既是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)綱領(lǐng)，也是我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的重要教材。講話高屋建瓴，思想深邃，態(tài)度鮮明，令人深思，使人警醒，催人奮發(fā)。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)涵豐富，高度統(tǒng)一。胡錦濤總書記在講話中深刻指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。”這一重要論斷，深刻闡述了作風(fēng)問題的本質(zhì)特點(diǎn)和內(nèi)在屬性。一是抓住了黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)的根本，體現(xiàn)了源與流的統(tǒng)一。黨性是一個(gè)政黨所固有的本質(zhì)屬性，作風(fēng)是我們工作和生活一貫的態(tài)度和表現(xiàn)。黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。黨性與作風(fēng)是相互聯(lián)系、相互影響、相互作用的。我們經(jīng)常講，要從源頭來懲治預(yù)防腐敗。源頭在哪里？就在于黨性。胡錦濤總書記從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的角度提出構(gòu)筑拒腐防變的能力，這是思想上的升華和認(rèn)識上的深化，抓住了根本，溯及了源頭。只有正本清源，才能源遠(yuǎn)流長。二是尊重了黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，體現(xiàn)了內(nèi)與外的統(tǒng)一。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。事物的發(fā)展都是內(nèi)因與外因相互作用的結(jié)果。胡錦濤總書記指出，黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正?！拔锉刈愿?，而后蟲生?！蔽覀円恍﹥?yōu)秀干部，面對誘惑不為所動，根本是源于黨性的堅(jiān)定；然而一些腐敗分子，誘惑面前趨之若鶩，根子是由于黨性的喪失。所以說，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，這也是對這些年來我們黨的思想建設(shè)規(guī)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握。三是注重了黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，體現(xiàn)了知與行的統(tǒng)一。毛主席曾經(jīng)指出，“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思列寧主義的理論和實(shí)踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”黨性與作風(fēng)是一個(gè)知與行的統(tǒng)一體。黨性修養(yǎng)是認(rèn)知的過程，作風(fēng)建設(shè)是行為的表現(xiàn)。知與行的統(tǒng)一，也就是我們常說的理論聯(lián)系實(shí)際。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，無疑作風(fēng)也是檢驗(yàn)黨性的標(biāo)準(zhǔn)。表里如

一、言行一致，這是共產(chǎn)黨黨員的品格所在，也是共產(chǎn)黨黨性的重要體現(xiàn)。我們有個(gè)別干部口號叫得響當(dāng)當(dāng)，內(nèi)心卻是臟兮兮，這種虛假的忠誠即使能夠蒙蔽于一時(shí)，最終也會被黨和人民所唾棄。四是把握了黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，體現(xiàn)了己與人的統(tǒng)一。進(jìn)行共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。黨是社會生活的領(lǐng)導(dǎo)者，又是道德建設(shè)的帶頭人。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治上堅(jiān)定正確和道德上純潔高尚，是互為條件，不可分割的。沒有道德上的高尚純潔，就沒有政治上的堅(jiān)定正確。黨內(nèi)的教訓(xùn)也一再證明，許多人恰恰是因?yàn)榈赖律系淖冑|(zhì)，而導(dǎo)致黨性喪失。在源遠(yuǎn)流長的中華民族文化寶庫中，我們的道德文化特別強(qiáng)調(diào)“修己安人”、“推己及人”，強(qiáng)調(diào)“修身”、“齊家”、“治國”。這次總書記特別強(qiáng)調(diào)道德問題也是黨性問題，之前還多次提出來，我們的干部選拔要德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把政治品德與家庭美德、職業(yè)道德、社會公德一起納入到黨員干部的道德體系，這就充分體現(xiàn)了己與人的統(tǒng)一。道德的高尚影響黨性的純潔，黨性的純潔決定道德的高尚。當(dāng)然，作為共產(chǎn)黨員來講，我們的黨性修養(yǎng)與道德修養(yǎng)不是等同的，我們要按照共產(chǎn)主義的道德要求來加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)要更高，要求要更嚴(yán)。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)至關(guān)重要，非常迫切。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗(yàn)，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。當(dāng)前，我們面臨著復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，尤其必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。第一，這是提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。我們黨是執(zhí)政黨，黨的建設(shè)必須堅(jiān)持以提升執(zhí)政能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨性修養(yǎng)始終貫穿于黨的建設(shè)的各個(gè)方面，是提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。社會正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，體制在轉(zhuǎn)型，方式在轉(zhuǎn)變，職能在轉(zhuǎn)換，呈現(xiàn)許多新的特點(diǎn)，面臨許多新的課題，我們要立足新起點(diǎn)，邁向新征程，面臨著開放形勢的考驗(yàn)，面臨著金融危機(jī)的考驗(yàn)，面臨著執(zhí)政地位的考驗(yàn)，怎樣使我們黨的執(zhí)政能力與形勢發(fā)展的要求、與時(shí)代賦予的使命相適應(yīng)，一個(gè)最根本的問題，就是要從黨性修養(yǎng)上強(qiáng)化執(zhí)政理念，在作風(fēng)建設(shè)中打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。第二，這是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的客觀要求。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的一個(gè)最根本要求，就是要用科學(xué)發(fā)展觀的思想基礎(chǔ)、立場觀點(diǎn)來分析問題和解決問題。是否正確對待科學(xué)發(fā)展觀，是否堅(jiān)決貫徹科學(xué)發(fā)展觀，既是一個(gè)科學(xué)性的問題，也是一個(gè)政治性的問題，即我們 能否在對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)工作中，堅(jiān)持黨在社會主義初級階段的基本 路線，堅(jiān)持為人民執(zhí)好政掌好權(quán)的重大政治問題，這尤其是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題。我們只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，才能把思想從不適應(yīng)、不利于、不符合科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識中解放出來，自覺糾正背離科學(xué)發(fā)展的觀念和做法，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。第三，這是應(yīng)對金融危機(jī)的有力舉措。金融危機(jī)帶來的不利影響非常嚴(yán)重，造成的下行壓力仍在加大，對全市干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)提出了新的更高要求。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中有大量的矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q，許多的困難需要我們?nèi)タ朔?，繁重的任?wù)需要我們?nèi)ネ瓿桑覀冃枰獡?dān)當(dāng)比以往更多的責(zé)任，付出比以往更多的心血。在這樣的背景下，如何共克時(shí)艱，并在新一輪發(fā)展中搶得先機(jī)，不僅是對意志和智慧的考驗(yàn)，而且是對黨性和作風(fēng)的錘煉。誰的措施更周密，誰的工作更扎實(shí)，誰就能最大限度地爭取主動、最大限度地?fù)屨枷葯C(jī)。第四，這是永葆政治本色的根本途徑。政治本色是一個(gè)無產(chǎn)階級政黨在政治上區(qū)別于其他政黨的重要特征之一。政黨的政治本色，決定了黨員的政治本色；黨員的政治本色，體現(xiàn)著政黨的政治本色。共產(chǎn)黨員的黨性是黨的政治本色在黨員身上的具體體現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是天賦的，但共產(chǎn)黨人的政治本色是不能改變的。黨性修養(yǎng)是精神境界的修煉過程，也是政治品格的錘煉過程。只有我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員、每一個(gè)黨的干部都始終做到自覺地、主動地、經(jīng)常地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保證共產(chǎn)黨人的信念不變、傳統(tǒng)不丟、本色不改，才能使我們的黨永葆蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)貴在自覺，持之以恒。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題，它首先是一個(gè)自我教育、自我約束、自我改造的過程，貴在自覺。然而，黨性與作風(fēng)在不同的時(shí)代具有不同的特點(diǎn)，也有不同的要求，既不會一蹴而就，更不能一勞永逸，我們必須持之以恒、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性鍛煉。一是堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與積極投身實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以馬克思主義為指導(dǎo)來不斷地改造自己、提高自己，這是黨性修養(yǎng)的重要前提。但是理論學(xué)習(xí)必須與實(shí)踐結(jié)合，把實(shí)踐作為黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的大考場、大舞臺、大課堂，在實(shí)踐中樹立和強(qiáng)化正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，把人民利益放在首要位臵，以人民利益作為最高利益。把職務(wù)當(dāng)成為人民服務(wù)的舞臺，把權(quán)力當(dāng)成為人民服務(wù)的工具，在實(shí)踐中更 好地發(fā)展民利、維護(hù)民權(quán)、改善民生。二是堅(jiān)持繼承光榮傳統(tǒng)與弘揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合。在我們黨的建設(shè)過程中，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們既要傳承好，更要發(fā)揚(yáng)好。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，崇尚節(jié)儉，厲行節(jié)約，把資金更多地用在民生上、用在發(fā)展上；大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，始終堅(jiān)持黨的思想路線，既要堅(jiān)持真理，又要發(fā)展真理，在建設(shè)和發(fā)展中敢于大膽地試、大膽地闖、大膽地干；大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，堅(jiān)持機(jī)遇在實(shí)干中把握，辦法在實(shí)干中找到，難題在實(shí)干中破解，在實(shí)干中體現(xiàn)黨性，在實(shí)干中增強(qiáng)黨性，在實(shí)干中檢驗(yàn)黨性。三是堅(jiān)持改 造客觀世界與錘煉思想品質(zhì)相結(jié)合。我們每個(gè)人都在改造著世界，也在改造著自我。作為一名共產(chǎn)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把改造客觀世界與錘煉思想品質(zhì)結(jié)合起來，把黨性作為最大的原則、最高的追求，在行為上、態(tài)度上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，聽從組織安排，把心思集中在加快發(fā)展上，把精力傾注在為民造福上，把才華展示在干好工作上，把權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀內(nèi)化在實(shí)踐中、體現(xiàn)在實(shí)效上。四是堅(jiān)持提高個(gè)人修養(yǎng)與接受教育監(jiān)督相結(jié)合?！罢龤獯鎯?nèi)，邪不可干。”每一個(gè)黨員干部首先要強(qiáng)化自律意識，自覺地把握和規(guī)范自己。然而，廣大黨員干部并不是生活在真空，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的過程，不僅是一個(gè)自覺的過程，也是一個(gè)接受教育和監(jiān)督的過程。個(gè)人修養(yǎng)不是自我封閉、閉門修養(yǎng)，而應(yīng)面向?qū)嵺`、面向群眾、面向社會，接受實(shí)踐的教育，接受群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持把內(nèi)在的自覺性和外在的約束性結(jié)合起來，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)與接受教育監(jiān)督結(jié)合起來，養(yǎng)成在制度框架內(nèi)工作和生活的習(xí)慣，養(yǎng)成在公開條件下工作和生活的習(xí)慣，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)反省中工作和生活的習(xí)慣。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)任務(wù)艱巨，不可懈怠。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，既是一個(gè)永恒的話題，又是一個(gè)終身的課題，還是一個(gè)迫切的問題，決不許放松，決不能馬虎，決不可懈怠。一是強(qiáng)化制度環(huán)境。好的作風(fēng)，既是“抓”出來的，更是靠嚴(yán)格的制度和科學(xué)的機(jī)制“管”出來的。必須始終堅(jiān)持通過制度來管理人、規(guī)范人、約束人、激勵(lì)人，使每一個(gè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把黨性修養(yǎng)作為普遍自覺和主動追求?，F(xiàn)在這方面我們有很多制度，但關(guān)鍵問題在于落實(shí)?，F(xiàn)行制度得不到落實(shí)，不是一件小事，而是一件大事，它反映出一級黨委、政府的權(quán)威性遭到了削弱，公信力受到 了挑戰(zhàn)。既要抓制度的完善，又要抓制度的落實(shí)，注重規(guī)章的落實(shí)、紀(jì)律的執(zhí)行、行為的檢查和責(zé)任的追究，提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。無論是從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的任務(wù)來看，還是從領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛的影響來看，甚至從領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題來看，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)都必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我們經(jīng)常講“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度，做到以身作則，率先垂范，特別是就當(dāng)前人民群眾反映突出的幾個(gè)問題，在干部選用、工程招標(biāo)、土地出讓、資產(chǎn)處臵、資金管理等方面，要帶頭做好表率。凡是要求下級機(jī)關(guān)做到的，上級機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。三是把握用人導(dǎo)向。用人是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，也是一根指揮棒。用準(zhǔn)一個(gè)干部，等于樹立起一面旗臶；用錯(cuò)一個(gè)干部，等于發(fā)出一個(gè)錯(cuò)誤信號。過去孔子講過，“舉直錯(cuò)諸枉，則民服；舉枉錯(cuò)諸直，則民不服”。“用得正人，為善者聚；用得惡人，不善者聚”。這次中央明確提出德才兼?zhèn)?、以德為先，更突出了對干部黨性修養(yǎng)的要求。我們要把黨性純不純、作風(fēng)正不正、干事實(shí)不實(shí)，作為選人用人的客觀標(biāo)準(zhǔn)，真正使為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部得到提拔重用，把廣大干部引導(dǎo)到勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)上來。四是嚴(yán)格紀(jì)律保證。嚴(yán)格的紀(jì)律始終是黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要保證。在新的歷史條件下，社會環(huán)境日趨復(fù)雜，誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)的因素明顯增多，嚴(yán)格紀(jì)律保證更具有現(xiàn)實(shí)意義。懲處沒有震懾力，紀(jì)律就沒有約束力。始終堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，違反紀(jì)律的必須嚴(yán)格追究，切實(shí)做到有責(zé)必問，有錯(cuò)必究，有案必查，有貪必反，有腐必懲，通過典型案件的查處，真正給人以觸動和敲打，給人以警醒和約束，為推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展和不斷進(jìn)步提供有力的紀(jì)律保證。

第二篇：作風(fēng)問題說到底是黨性問題

作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性純則作風(fēng)正，黨性不純則作風(fēng)不正。要把黨性和作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的核心內(nèi)容，納入干部選拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性純則作風(fēng)正，黨性不純則作風(fēng)不正。貫徹十七屆四中全會精神，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭講黨性、重品行、作表率，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，推動全黨的作風(fēng)建設(shè)。

當(dāng)前，要緊密結(jié)合改革發(fā)展和黨風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，下大力解決突出問題，推動作風(fēng)建設(shè)。

要強(qiáng)化黨的意識，為黨分憂、為黨盡責(zé)。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，職位就意味著責(zé)任，職位越高，責(zé)任越大。要把強(qiáng)化黨的意識、牢記黨的使命，融入靈魂、血脈之中，深入到精神、信仰之中，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)。

要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，牢記宗旨、為民謀利。在新的歷史條件下,尤其要注重密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、善于做群眾工作。對群眾要?jiǎng)诱媲?、用真心，說實(shí)話、辦實(shí)事，對關(guān)系群眾切身利益的事，能辦的要盡力辦，辦不了的也要實(shí)話實(shí)說，不說空話套話。

要強(qiáng)化實(shí)踐理念，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。著力提高深入調(diào)查研究、敢于正視矛盾、勇于破解難題、善于推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和操作力，不喊空洞無益的響亮口號，不做華而不實(shí)的表面文章，以真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的政績，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

要強(qiáng)化艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約、廉潔奉公。帶頭執(zhí)行中央有關(guān)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的規(guī)定，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格廉潔從政要求。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的歷史性課題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終身必修課。要把黨性和作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的核心內(nèi)容，納入干部選拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，推進(jìn)黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的制度化、經(jīng)?；?。

——江西省委書記蘇榮日前談貫徹十七屆四中全會精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題

黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨的生死存亡，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)尤為重要，所以各級黨委一直對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)十分重視，不斷加強(qiáng)。但隨著形勢的變化，黨員干部的作風(fēng)方面出現(xiàn)了一些侵蝕黨的肌體，損害黨的形象的新的問題。筆者就當(dāng)前黨員干部作風(fēng)方面存在的問題、產(chǎn)生原因及對策談些粗淺的看法。

一、當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問題

1、忽視理論知識的學(xué)習(xí)。少數(shù)干部不能踏踏實(shí)實(shí)安下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不思進(jìn)取，得過且過，實(shí)在抓的緊就搞假學(xué)習(xí)，說一套做一套，不講政治講官位，不干事業(yè)想仕途。

2、漠視群眾，脫離實(shí)際。唯我獨(dú)尊，作風(fēng)粗暴，趨炎附勢，媚上而驕下，前恭而后倨。無原則的捧場，拉關(guān)系，令人肉麻的吹噓、巴結(jié)，搞形式主義、弄虛作假、勞民傷財(cái)、瞞上壓下。

3、全局觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重。自命不凡、玩世不恭、怨天尤人、不負(fù)責(zé)地評頭論足、陽奉陰違、我行我素，對中央政策，群眾呼聲，不當(dāng)回事，自以為是。

4、見錢眼開，生活墮落。工作圈看有多少熟人，社交圈看有多少朋友，關(guān)系圈看有多少領(lǐng)導(dǎo)，生活圈看有多少情婦，為滿足驕奢淫逸的生活，絞盡腦汁升官、撈錢，最終在腐敗的深潭中難以自拔。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。它具有較強(qiáng)的傳染性，很容易腐蝕干部的心靈，影響干部的思想信念和精神追求。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是擺在各級黨委面前的重要課題，必須抓緊抓好。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、人生觀、價(jià)值觀扭曲。不注重理論學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)缺失，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誘發(fā)了拜金主義、享樂主義傾向。另外受社會不良風(fēng)氣的影響，升官發(fā)財(cái)?shù)乃汲痹陬^腦中泛濫，調(diào)整干部一時(shí)沒有他就造成心理不平衡、思想不統(tǒng)一、行為不安分、追名逐利、不拘小節(jié)、思想意識與日下滑。

2、人品、官品錯(cuò)位。人有人品、官有官品。好人不一定是好官，但好官必定是好人。而官品恰恰來自于人品，人品不好的人一旦做了官，面對老百姓和屬下，就會官氣十足，打官腔、說官話、做官樣文章，也有的人官升臉就變，嘴也歪了、手也長了、腿也短了、身也懶了、心也邪了，因?yàn)檫@些人本性就是這樣，當(dāng)上官也是混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來的。

3、干部考核評價(jià)存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀(jì)檢機(jī)關(guān)的述職述廉，形式單調(diào)，一般都在單位內(nèi)部進(jìn)行，由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)不純，在考察述廉中把自己說的“清廉如水，潔白無瑕”，另一方面互相之間礙于情面，懾于權(quán)力，于是“你好我好大家好，你廉我廉大家廉”，考察述廉得不到真實(shí)情況。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、在加大干部選拔上下功夫。在選拔干部中要破除論資排輩，搞平衡照顧的舊觀念，樹立看本質(zhì)、看本事、看人品、看官品的新觀念；破除關(guān)系衡量崗位的舊觀念，樹立憑實(shí)績用人，口碑好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的新觀念，并嚴(yán)格執(zhí)行干部試用制和選拔失察責(zé)任追究制。同時(shí)，在調(diào)整干部時(shí)必須經(jīng)過嚴(yán)格的組織程序，廣泛聽取群眾意見，考核前要公告，考核中要公開，考核后要公示，以嚴(yán)格、公正、公開、透明的程序選賢任能。

2、在加大組織管理力度上下功夫。一是建立制度規(guī)范管。要建立工作管理制度，明確工作目標(biāo)，責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法。要建立作風(fēng)管理制度，對干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)提出明確的要求。要建立紀(jì)律管理制度，對干部應(yīng)該做什么，不應(yīng)做什么，違反了怎么辦，做出嚴(yán)格規(guī)定。二是強(qiáng)化監(jiān)督約束管。組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)要采取多種形式經(jīng)常深入群眾，了解干部的所作所為。要采取設(shè)立舉報(bào)電話，發(fā)放征求意見函，聘請監(jiān)督員，召開座談會等辦法強(qiáng)化社會監(jiān)督，并嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢機(jī)關(guān)一票否決制，使干部在嚴(yán)格的監(jiān)管之下工作。三是落實(shí)責(zé)任分層管。明確各級黨委的管理職責(zé)，建立部門一把手負(fù)總責(zé)的管理機(jī)制，堅(jiān)持定期考核和民主評議，建立黨委包班子領(lǐng)導(dǎo)包干部管理模式，經(jīng)常與干部談心、交流，有針對性地解決一些實(shí)際問題。

3、在加大提高整體素質(zhì)上下功夫。一是以針對性求實(shí)效性。在開展思想教育方面，要針對干部的思想實(shí)際，在增強(qiáng)為群眾造福、為群眾服務(wù)意識上下功夫；在提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力方面，要針對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾致富的實(shí)際需要上下功夫；在強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作能力方面，要針對分管工作和具體業(yè)務(wù)保質(zhì)保量上下功夫。二是以制約性促自覺性。建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持雷打不動、常抓不懈，強(qiáng)化干部的道德修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)放在重要的位置上，采取干部述職聽學(xué)習(xí)、干部評議講學(xué)習(xí)、干部考核查學(xué)習(xí)、評先選優(yōu)看學(xué)習(xí)、干部使用考慮學(xué)習(xí)的辦法，以此增強(qiáng)和激勵(lì)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性。

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就成了我們在新時(shí)期所面臨的重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及表現(xiàn)

多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)逐漸加強(qiáng)。但是還應(yīng)該看到，目前，我們個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)與胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；有的滿足于已有成績，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

2、從學(xué)風(fēng)看，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠；個(gè)別時(shí)候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”，造成一定的負(fù)面影響。

3、從工作作風(fēng)看，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象；個(gè)別部門還在一定程度上存在著虛報(bào)浮夸現(xiàn)象；個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的思想政治工作；個(gè)別部門還存在特權(quán)思想，有時(shí)考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

4、從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不強(qiáng)，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實(shí)在行動上，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。

5、從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

縱觀領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的種種作風(fēng)問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點(diǎn)：

1、改造世界觀的自覺性不夠。

2、學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，缺乏自覺學(xué)習(xí)的熱情和動力。

3、相關(guān)的監(jiān)督約束機(jī)制還沒有真正建立起來。

4、干部任用機(jī)制還不很完善。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本對策和措施

1、抓基礎(chǔ)，搞好思想教育。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。當(dāng)前主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是進(jìn)一步深入開展專題教育活動。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，借鑒“先進(jìn)性教育活動”經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化公仆意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀利益。始終保持堅(jiān)韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆和做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為誡，達(dá)到預(yù)防教育的效果。

2、抓關(guān)鍵，強(qiáng)化制度建設(shè)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度；在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計(jì)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務(wù)求質(zhì)量，增強(qiáng)權(quán)威性和有效性。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。明確執(zhí)行制度責(zé)任制，使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。同時(shí)加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅(jiān)決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實(shí)處，促進(jìn)和保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

3、抓根本，健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)，要及時(shí)向組織請示報(bào)告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價(jià)；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強(qiáng)化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督。三是建立健全干部能上能下機(jī)制。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評價(jià)機(jī)制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實(shí)、是否牢固樹立群眾觀點(diǎn)、是否清正廉潔、是否取得實(shí)實(shí)在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

第四篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究

轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究

摘要：在物質(zhì)財(cái)富得到極大豐富的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我黨的部分干部不同程度上出現(xiàn)了作風(fēng)問題，嚴(yán)重影響了我黨的先進(jìn)性、純潔性、威信性。為了保證社會主義事業(yè)建設(shè)的順利開展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。其首要任務(wù)是，分析問題的癥結(jié)所在，對癥下藥，高效率的解決領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。

關(guān)鍵詞：建設(shè)社會主義和諧社會領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

中共中央于2013年6月18日，正式實(shí)施群眾路線教育實(shí)踐活動，這次活動以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性為主題，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為核心內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以反“四風(fēng)”為主要載體，從思想到行動上，切實(shí)開展對全體黨員的教育實(shí)踐活動，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。這是時(shí)代的要求，也是黨的要求，更是歷史的要求。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的影響因素

1.1領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和道德素養(yǎng)不高

在市場經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展、不斷完善的過程中，黨員干部的服務(wù)意識和自律性呈下滑趨勢，滋生了對物質(zhì)和精神享樂的貪欲，不能將黨的根本宗旨――全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到工作中去，不能創(chuàng)造性地把改造客觀世界和改造主觀世界結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀[1]。因此，執(zhí)政黨要增強(qiáng)執(zhí)政的意識，提高執(zhí)政本領(lǐng)，增強(qiáng)執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，就必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須以馬克思主義的理論武裝自己的頭腦，時(shí)時(shí)刻刻以發(fā)展著的馬克思主義作為自己的行動指南，認(rèn)真貫徹黨的精神和履行黨的指示，起到領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。

1.2機(jī)構(gòu)組織不合理和市場經(jīng)濟(jì)的影響

現(xiàn)在大多數(shù)事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)龐大，出現(xiàn)了多人做一份工作的低效率的運(yùn)作模式，更甚至有的事業(yè)單位出現(xiàn)了吃“空餉”的閑置人員。所以才會出現(xiàn)“基層公務(wù)員的現(xiàn)狀――每天擦桌子來證明自己還活著”的現(xiàn)象，這種低效率的工作運(yùn)轉(zhuǎn)模式，消磨了部分干部渴望實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的熱情。同時(shí)，空白的工作時(shí)間使部分領(lǐng)導(dǎo)干部開始追逐金錢和權(quán)力來滿足實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的扭曲心理。在市場經(jīng)濟(jì)體制的沖擊下，使更多地資源流向具有競爭力的大企業(yè)掌控者手中，激烈的競爭壓縮了人民的生存空間。更好的生活物質(zhì)保障是每個(gè)人的心理和生活需求，但是由于事業(yè)機(jī)構(gòu)不合理，使蛋糕分給每個(gè)人的量少，領(lǐng)導(dǎo)干部得不到期望中的回報(bào)，進(jìn)而增強(qiáng)了對物質(zhì)和金錢的渴望度，對不正當(dāng)交易的抵制力下降，為了滿足個(gè)人欲望，他們不惜鋌而走險(xiǎn)，出現(xiàn)了一些作風(fēng)問題，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民心中的威信度。

1.3上級缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部的正確引導(dǎo)和示范作用

漢?班固《白虎通?三教》：“教者，效也，上為之，下效之?！焙x是：上面的人怎么做，下面的人就跟著怎么干。在社會主義建設(shè)過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部背離了馬克思主義理論和黨中央的精神，心存僥幸，做些違法亂紀(jì)的事情。那么領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)會以灌輸?shù)姆绞絺鬟f給下級工作人員，所以腐敗的作風(fēng)往往以集團(tuán)的形式出現(xiàn)?；厮莨沤裰型?，各國建國初期的上層社會領(lǐng)導(dǎo)者，絕大多數(shù)能起到很好的模范示范的作用。以中國的歷史來簡要說明這一觀點(diǎn)，在毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的革命年代經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想整頓，例如：整風(fēng)運(yùn)動，三反五反運(yùn)動。當(dāng)時(shí)的黨中央絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔，為人民服務(wù)的意識高漲，起到了良好模范帶頭作用，廉潔、務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的風(fēng)氣成為了社會的主流價(jià)值體系。到今天以總書記的第五代領(lǐng)導(dǎo)集體的提倡黨員節(jié)約的一系列政策，都凸顯領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是重要性。所以，能夠從高級官員的作風(fēng)抓起，將會對黨建工作起到助推作用。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策

2.1提高干部免疫力

首先，要正確的引導(dǎo)和教育?！叭酥村湫囊匀?如沐浴其身以去垢” 出自宋?朱熹《四書集注?大學(xué)》。這里的“心”：指具有意識的身體器官。其涵義為：人們通過灌洗自身的思想來摒棄負(fù)面的思維方式?？焖俚氖袌鼋?jīng)濟(jì)加大了各企業(yè)的競爭力度，為了更多地獲得資源占有權(quán)，各企業(yè)使出渾身解數(shù)，最終將貪婪的雙手伸向政府官員。在巨大的誘惑面前，部分黨員會產(chǎn)生負(fù)面的思想。這就需要我們及時(shí)地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)教育工作，如通過加大對黨員優(yōu)良作風(fēng)的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，上警示教育課、開展交流座談等形式從思想上根治詬病。其次，可以模擬犯罪真實(shí)情景，預(yù)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的問題，來增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部免疫力。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻不忘警鐘長鳴把考驗(yàn)黨員作風(fēng)問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。當(dāng)然，在考驗(yàn)的過程中，要注意程序、取證合理、記錄和處理及時(shí)等問題。通過這樣的考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨真正的誘惑面前的抵抗力將會大大的提升。

2.2開展針對性的宣傳活動對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育和引導(dǎo)

在革命年代，毛澤東同志因地制宜地使得無產(chǎn)階級思想的科學(xué)體系―馬克思主義，帶有中國特色，使其具有中國做派，中國特色，從而將馬克思主義真理融入到中國人民的生活中，使廣大群眾從心底愿意接受馬克思主義，從而發(fā)自內(nèi)心地聽從黨的號召，堅(jiān)定不移地跟著黨走。我們黨內(nèi)當(dāng)代的文化教育，還是處于革命年代或者改造社會主義階段。隨著社會發(fā)展和革命形勢的轉(zhuǎn)變，我們已經(jīng)處于領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心自我斗爭階段。所以，我們應(yīng)該把宣傳工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心向正確方向前行的定力上，應(yīng)該把宣傳、教育活動，轉(zhuǎn)移到如何能夠喚起領(lǐng)導(dǎo)干部對犯罪危機(jī)感的共鳴和如何切實(shí)開展有效工作上來。改變宣傳工作的結(jié)構(gòu)組成結(jié)構(gòu)，從而更好地教育領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.3切實(shí)開展批評和自我批評

積極號召領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹執(zhí)行黨中央“三個(gè)看齊”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部為政清廉、真抓實(shí)干的價(jià)值取向、全力加強(qiáng)杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，需要提高政治意識、責(zé)任意識和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)事求是的面對自身的問題，從思想深處找到作風(fēng)問題的根源，找到問題產(chǎn)生的癥結(jié)，要深入開展批評和自我批評，克服“是非面前不開口，遇到矛盾繞著走的”，杜絕“自我批評談感情，相互批評提希望”的搞形式、走過場的“假”會議。要有發(fā)現(xiàn)自己問題的勇氣，不怕別人發(fā)現(xiàn)問題的膽氣。黨要調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部勇于張嘴說真話的積極性，并及時(shí)給予相應(yīng)處理，這樣才能形成良性循環(huán)。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作中最基本，最重要的一項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部好的生活作風(fēng)對塑造下一代領(lǐng)導(dǎo)班子有積極影響作用，能夠增強(qiáng)黨在人民群眾心中的信任感和執(zhí)政地位。在具有凝聚力黨的領(lǐng)導(dǎo)下，每個(gè)人才能發(fā)揮自己的最大價(jià)值，社會主義才會以更快的速度邁向共產(chǎn)主社會。因此，搞好黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是將社會主義建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”馴化為人民公仆的一項(xiàng)重要工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]龔少情.黨建理論研究的問題意識[J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011,06:54-59.[2]黃先耀.大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)[J].求是,2010,04:37-38.

第五篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院的黃宗良教授說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實(shí)，會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。構(gòu)建和諧社會必須是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，實(shí)現(xiàn)其根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個(gè)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。因此，劉海濤教授說，優(yōu)良的作風(fēng)本身就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn)，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高的執(zhí)政能力，能否始終保持先進(jìn)性的重要指標(biāo)，也是群眾評判一個(gè)政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。一個(gè)政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。在新形勢下，反腐倡廉也必然要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是抵御腐敗，保持清廉的重要保障。陳雪薇教授說，從近年來查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問題開始的。干部一旦作風(fēng)上放松了要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。20xx年，中紀(jì)委痛打“大老虎”反腐敗工作成績顯著，中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，北京市副市長劉志華，天津市人民檢察院檢察長李寶金，安徽省原副省長何閩旭、江蘇省人大常委會原副主任王武龍、國家統(tǒng)計(jì)局局長邱曉華、山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、國家藥監(jiān)局原局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及原因在新形勢下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風(fēng)問題。20xx年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無一例外地存在嚴(yán)重的作風(fēng)問題，其腐敗行為也肇始于作風(fēng)的墮落，具有一定的規(guī)律性。目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在四個(gè)方面的突出問題。一是學(xué)風(fēng)方面，不思進(jìn)取、得過且過。不能踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義思想，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。其中危害最深的莫過于采取“實(shí)用主義”，搞假學(xué)習(xí)，說一套做一套，搞政治投機(jī)。二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實(shí)際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財(cái)；搞官僚主義，虛報(bào)浮夸、瞞上壓下。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。對一些重大的社會問題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無法落實(shí)，造成“兩頭熱，中間冷”。房價(jià)虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問題蓋源于此。四是生活風(fēng)方面，包養(yǎng)情婦，生活墮落?，F(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風(fēng)問題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，就會令不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，損害干群關(guān)系，干擾黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。新中國建國以來我黨長期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂的傾向。面臨改革開放的浪潮和市場經(jīng)濟(jì)的洪流，一些黨員干部也受到了腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗(yàn)。最近官員紛紛落馬，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們的生活作風(fēng)表現(xiàn)得不健康。這也給我們黨抓反腐敗問題提供了解決這個(gè)問題一個(gè)非常重要的側(cè)面，到底從哪個(gè)角度去，我們說了對官員可以進(jìn)行這樣的教育，也可以進(jìn)行那樣的方面，但是實(shí)際這些教育要落到實(shí)處，恐怕官員的生活作風(fēng)這點(diǎn)非常重要。