第一篇：關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考

關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考

基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)高低、黨組織建設(shè)是否堅(jiān)強(qiáng)、干部作風(fēng)是否扎實(shí)，直接關(guān)系著基層黨建工作的開(kāi)展，并直接影響著基層單位的效能和形象。因此，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層黨支部建設(shè)工作的重要性，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題原因，制定和完善改進(jìn)措施，不僅對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，而且對(duì)于推進(jìn)整個(gè)基層單位建設(shè)都具有重要的意義。

一、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的重要性和必要性

基層黨支部的建設(shè)是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨支部都健全而充滿(mǎn)活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃?；鶎狱h支部處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線(xiàn)，是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。如果沒(méi)有基層黨支部及其卓有成效的工作，黨員就會(huì)成為散兵游勇，黨就會(huì)成為一盤(pán)散沙，就不可能有強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、基層黨支部建設(shè)工作存在的問(wèn)題

1、“一把手”重業(yè)務(wù)，輕黨建。有的基層單位的“一把手”把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工作“算盤(pán)式”，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，成效不明顯。

2、黨建工作重形式，輕落實(shí)。相當(dāng)一部分基層黨支部開(kāi)展組織活動(dòng)時(shí)流于形式，不大注重活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，僅滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、照照相，書(shū)記講、黨員聽(tīng)，領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記錄等形式，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)，黨風(fēng)黨紀(jì)不正。

3、黨組織生活重表象，輕質(zhì)量。個(gè)別基層黨支部的組織生活質(zhì)量不高，主要表現(xiàn)在：一是組織生活缺乏連續(xù)性，基本上是零打碎敲、時(shí)斷時(shí)續(xù)，經(jīng)常因工作原因擠占黨員活動(dòng)時(shí)間；二是黨員學(xué)習(xí)形式單一，一般采用灌輸式的方法，通常是書(shū)記念、黨員聽(tīng)，很難激起全體黨員積極參與組織生活的熱情；三是過(guò)組織生活時(shí)只談工作不談思想，把民主生活會(huì)開(kāi)成工作匯報(bào)會(huì)、總結(jié)會(huì)和研究會(huì)，很難做到袒露問(wèn)題開(kāi)窗子、發(fā)現(xiàn)苗頭拉袖子、開(kāi)展批評(píng)剝面子。

4、黨員重個(gè)人，輕大局。個(gè)別黨員放松了思想改造，理想信念和宗旨意識(shí)淡化，大局觀念、全局觀念不強(qiáng)，不能正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，工作表現(xiàn)落后于普通群眾；部分黨員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，產(chǎn)生了“一切向錢(qián)看”的思想，不講理想講實(shí)惠、不講貢獻(xiàn)講索取，生活上追求享受，思想上脫離群眾，嚴(yán)重影響了其他黨員和群眾，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、基層黨支部建設(shè)工作存在問(wèn)題的原因

1、對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差。一是個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是個(gè)別基層單位的“一把手”對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是“硬指標(biāo)”，抓黨建是“軟任務(wù)”，只要部門(mén)的業(yè)務(wù)工作和中心任務(wù)完成了、上去了，抓不抓黨建無(wú)所謂，因此對(duì)支部工作關(guān)心支持不夠，不主動(dòng)帶頭參加黨組織的活動(dòng)，出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

2、對(duì)基層黨支部的職能作用認(rèn)識(shí)存在錯(cuò)位。個(gè)別基層單位的行政領(lǐng)導(dǎo)，甚至是部分黨員干部對(duì)黨支部的職能作用缺乏明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為基層黨支部的職能和主要工作僅僅是發(fā)展黨員、搞搞活動(dòng)、學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙等，致使一些基層黨支部不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、對(duì)創(chuàng)新基層黨支部工作載體的必要性認(rèn)識(shí)不到位。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，有的黨支部在工作中因循守舊，缺乏求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神，沒(méi)有認(rèn)真研究探索解決問(wèn)題的新方法和新途徑；有的黨支部工作無(wú)創(chuàng)意，方法簡(jiǎn)單，活動(dòng)形式單一，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動(dòng)力和活力，這是當(dāng)前基層黨支部工作沒(méi)有把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。

四、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的對(duì)策建議

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé)的黨建工作責(zé)任制，具體做到“三個(gè)到位”：一是思想認(rèn)識(shí)到位。要從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作、不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢(shì)下鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀要求，要把加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的指導(dǎo)作為黨委（黨組）義不容辭的政治責(zé)任；二是工作措施到位。要制定切實(shí)可行的措施，保證黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。比如，定期聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，在人、財(cái)、物、時(shí)間等方面對(duì)開(kāi)展黨的活動(dòng)給予必要的保障等等；三是表率帶頭到位。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭參加支部各種活動(dòng)和各種政治學(xué)習(xí)、帶頭接受黨組織的監(jiān)督等。通過(guò)自覺(jué)做到“三個(gè)到位”，真正為基層黨支部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的條件。

2、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨建工作活力?；鶎狱h支部要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新靈活有效的載體，要把集中教育、面上教育與針對(duì)個(gè)人實(shí)際的教育結(jié)合起來(lái)，建立個(gè)人自學(xué)制度，少搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報(bào)式”的呆板學(xué)習(xí)活動(dòng)，多搞一些分層次、分類(lèi)型的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?？梢蚤_(kāi)展專(zhuān)題研討、座談筆談、心得交流、知識(shí)競(jìng)賽、參觀考察、談心、專(zhuān)家講座、網(wǎng)上教育等活動(dòng)；也可組織黨員參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；還可與其他支部或單位開(kāi)展共建活動(dòng)，擴(kuò)大接觸面，增加信息量。

3、嚴(yán)抓落實(shí)，提升組織生活質(zhì)量。基層黨支部只有不斷解放思想，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷完善組織制度，建立健全考評(píng)機(jī)制，才能有效提高組織生活質(zhì)量，更好地發(fā)揮組織生活應(yīng)有的作用。一要嚴(yán)抓落實(shí)，有效發(fā)揮考核評(píng)比的“指揮棒”作用，以“考核+評(píng)比”的模式推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升；二要制定“三會(huì)一課”制度規(guī)范性文件，對(duì)“三會(huì)一課”的要求、程序、考核等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和明確，做到有章可循；三要嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開(kāi)展情況納入黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級(jí)黨組織實(shí)施考核，將考核結(jié)果作為黨組織、黨支部書(shū)記考核的重要內(nèi)容；四要探索開(kāi)展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺(tái)”等各具特色的評(píng)比活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

4、抓住關(guān)鍵，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作涉及職工思想、觀念、意識(shí)等精神生活的各個(gè)領(lǐng)域，因此，我們必須建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、結(jié)構(gòu)合理的政工干部隊(duì)伍。一要健全政工機(jī)構(gòu)，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、作風(fēng)正派的同志充實(shí)到政工隊(duì)伍中去；二要采取多種形式，有計(jì)劃有重點(diǎn)地對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷拓寬政工干部的知識(shí)面，使其理論水平和思想政治工作的業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要；三要建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，實(shí)行思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)責(zé)任區(qū)的思想政治工作目標(biāo)，定期進(jìn)行檢查考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)政工干部的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感；四要積極營(yíng)造一個(gè)有利于政工干部成長(zhǎng)的環(huán)境，不僅要積極幫助政工人員解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難和問(wèn)題，更要在工資、獎(jiǎng)金、福利、評(píng)比、提職晉升等待遇上與行政管理干部一視同仁，更好地調(diào)動(dòng)他們積極進(jìn)取，勤奮工作的積極性，形成一個(gè)“求實(shí)、公正、廉潔、奉獻(xiàn)”的集體，增強(qiáng)思想、政治工作的說(shuō)服力，影響力和感召力。

參考文獻(xiàn)

[1] 李義昌.關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要性的思考.產(chǎn)業(yè)科技論壇.2011（14）.[2] 戎建波.新形勢(shì)下提升機(jī)關(guān)黨支部執(zhí)行力的幾點(diǎn)思考.現(xiàn)代婦女.2013（10）.

第二篇：關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的一些思考

關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的一些思考

004km.cn 2011-02-23 來(lái)源：仁義路社區(qū)

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一、抓好黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，使黨員成為群眾的一面旗幟，是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的基本前提

加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，首先要提高支部成員的個(gè)人素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)出“四個(gè)高于”：一是學(xué)習(xí)熱情要高于群眾。二是思想覺(jué)悟要高于群眾。三是業(yè)務(wù)能力要高于群眾。四是工作業(yè)績(jī)要高于群眾。發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用應(yīng)強(qiáng)調(diào)“四個(gè)作用”：一是帶頭作用，時(shí)時(shí)處處走在群眾的前面，成為群眾的表率和榜樣。二是骨干作用，在實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，成為黨和國(guó)家建設(shè)事業(yè)的中堅(jiān)力量。三是橋梁作用，在黨組織和人民群眾之間進(jìn)行上情和下情的傳遞，使自己成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶。四是奉獻(xiàn)作用，要吃苦在前，享受在后，使自己成為黨和人民利益的忠實(shí)捍衛(wèi)者。

二、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不走過(guò)場(chǎng)、不走形式，務(wù)求實(shí)效是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要保障

1、支部的活動(dòng)要豐富多彩，靈活多樣，充滿(mǎn)活力，而不僅僅是枯燥的會(huì)議。可以開(kāi)展各種各樣的有意義的主題實(shí)踐活動(dòng)，例如觀看一些有教育意義的電影、錄像等，還可以通過(guò)瀏覽學(xué)習(xí)網(wǎng)站、讀報(bào)刊、茶話(huà)會(huì)、交流談心等學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，改變以往支部活動(dòng)單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動(dòng)形式，可以使黨員從多角度，多側(cè)面的學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)和先進(jìn)人物的事跡，使大家更加主動(dòng)積極地參與到支部活動(dòng)工作中來(lái)；

2、組織專(zhuān)門(mén)人員，辦好保持先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)網(wǎng)站，將黨的方針政策、學(xué)校學(xué)院的重要舉措、先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、國(guó)內(nèi)外大事新聞、校際新聞及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)站上，便于教師瀏覽和學(xué)習(xí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束了，但是先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站不能停辦；

3、不一定要每周學(xué)習(xí)一次，形成制度，重要的是形成習(xí)慣和氛圍，關(guān)鍵是有學(xué)習(xí)的意識(shí)，而不是有學(xué)習(xí)的制度，前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的，應(yīng)該激發(fā)教師黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，否則不如不學(xué)，學(xué)了也達(dá)不到效果，反而還影響工作，避免形式主義做法的關(guān)鍵是要在選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫，要在一些關(guān)鍵的時(shí)期選擇一些關(guān)鍵的事例進(jìn)行學(xué)習(xí)，選擇能觸及靈魂、感人至深的先進(jìn)人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，例如在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)馬祖關(guān)先進(jìn)事跡就收到了非常好的效果。

4、擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍和影響，加強(qiáng)黨組織與基層黨員之間、基層黨員與普通群眾之間的互動(dòng)和交流，在一些重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，可以邀請(qǐng)部分黨外群眾參加，對(duì)先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)不能只局限在黨員教師范圍內(nèi)，應(yīng)該讓更多的黨外群眾也參與進(jìn)來(lái)，讓他們了解先進(jìn)人物的事跡，了解模范共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，給黨外群眾一個(gè)靠近黨組織的機(jī)會(huì)，讓他們了解黨員是如何發(fā)揮作用的，也便于群眾對(duì)支部生活進(jìn)行有效的監(jiān)督，提出他們寶貴的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也便于吸引更多的優(yōu)秀的非黨群眾加入到黨組織中來(lái)。例如，在集中學(xué)習(xí)階段開(kāi)展的主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們就吸收了部分非黨群眾參加，收到了非常好的效果。

三、將黨支部工作和教學(xué)科研工作緊密地結(jié)合起來(lái)是增強(qiáng)黨支部的號(hào)召力、影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，將先進(jìn)性教育活動(dòng)融于教學(xué)科研實(shí)踐是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制

黨支部的工作不能只局限于組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)的結(jié)果是為了更好的促進(jìn)教學(xué)和科研工作，因此，黨支部工作必須和教學(xué)科研工作緊密地結(jié)合起來(lái)。

1、通過(guò)黨支部和教研室、研究中心聯(lián)合舉辦一些與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，如組織光熙論壇、學(xué)術(shù)討論、教學(xué)研討等，使大家互相切磋教學(xué)和科研的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高每位黨員的業(yè)務(wù)能力，便于更好地在自己的工作崗位上發(fā)揮作用。

2、通過(guò)各種措施和手段，調(diào)動(dòng)全體黨員參政議政的積極性，對(duì)涉及群眾切身利益的事情有一定的發(fā)言權(quán)，了解群眾的心聲，及時(shí)解決群眾的困難，只有這樣才能樹(shù)立起基層黨支部在群眾心目中的威信和地位，增強(qiáng)其號(hào)召力，使其發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不成為一句空話(huà)。

3、及時(shí)宣傳在我們身邊表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，號(hào)召大家以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，樹(shù)立黨員在群眾心目中的良好形象，增強(qiáng)群眾對(duì)黨的信心，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。

基層黨支部是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊(duì)的整體發(fā)展，影響部隊(duì)黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來(lái)，部隊(duì)在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問(wèn)題，黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應(yīng)的問(wèn)題還相當(dāng)突出。

“不落實(shí)”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí)，黨管干部的制度措施不落實(shí)，不分析干部隊(duì)伍的形勢(shì)，不講評(píng)干部隊(duì)伍的優(yōu)劣，不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位，隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級(jí)的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng)，存在“上級(jí)來(lái)檢查補(bǔ)一陣子，重大活動(dòng)抓一陣子，有了問(wèn)題整一陣子”，搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊，靠“臨時(shí)性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織以正副書(shū)記碰頭代替支委會(huì)，以所務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)代替黨員大會(huì)；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問(wèn)題和駕馭部隊(duì)全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開(kāi)展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢(shì)新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書(shū)記不會(huì)做黨務(wù)工作，會(huì)議不會(huì)組織，議題不會(huì)確定，意見(jiàn)不會(huì)集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書(shū)記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問(wèn)題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)知識(shí)知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢(shì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要；有的開(kāi)展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成，解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

上述突出問(wèn)題的存在，必定影響部隊(duì)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而影響到整個(gè)部隊(duì)黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強(qiáng)部隊(duì)的黨建工作，首先要加強(qiáng)部隊(duì)基層黨支部的建設(shè)。沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問(wèn)題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長(zhǎng)過(guò)程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬(wàn)條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程，各級(jí)黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級(jí)共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘，是黨實(shí)現(xiàn)在部隊(duì)的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的高度來(lái)思考基層黨組織建設(shè)的問(wèn)題；黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度，要通過(guò)持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識(shí)內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級(jí)前的考試內(nèi)容，大力營(yíng)造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問(wèn)題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問(wèn)題。要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，確定重點(diǎn)課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，采取有效整改措施；同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn)，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，推行一對(duì)

一、面對(duì)面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新、工作實(shí)績(jī)等方面作出具體的規(guī)定，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計(jì)劃常抓不懈，要堅(jiān)持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實(shí)，努力促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識(shí)和對(duì)待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時(shí)間和精力充實(shí)知識(shí)，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實(shí)能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實(shí)。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問(wèn)題征求官兵意見(jiàn)和咨詢(xún)等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實(shí)民主生活會(huì)制度，班子成員要真正做到知實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，定期向組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評(píng)方法和模式，調(diào)整考核重心，對(duì)考評(píng)內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。要對(duì)黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，既有長(zhǎng)計(jì)劃、又有短安排，切實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化。同時(shí)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重的原則，對(duì)各級(jí)班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評(píng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評(píng)，對(duì)主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國(guó)正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊(duì)全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的各類(lèi)先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的財(cái)富。（烏蘭察布市邊防支隊(duì) 劉長(zhǎng)嶺）

第三篇：科研院所基層黨支部建設(shè)的思考

科研院所基層黨支部建設(shè)的思考

科研院所是科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的基地，是培養(yǎng)高科技人才的基地，是促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地，科研院所的屬性，決定了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨建工作的重要性，基層黨支部是黨組織的重要組成部分，科研院所的基層黨支部更是率領(lǐng)廣大黨員和群眾進(jìn)行建設(shè)與創(chuàng)新的直接組織者和實(shí)踐者。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，新形勢(shì)新任務(wù)更加凸顯了加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重要性和緊迫性。

一、科研院所基層黨支部的特點(diǎn)

（一）基層黨支部人員組成方面，人才隊(duì)伍知識(shí)化，人員結(jié)構(gòu)年輕化。隨著科研院所的發(fā)展以及行業(yè)和學(xué)科的特殊性，每年不斷吸納年輕的優(yōu)秀畢業(yè)生，員工總體的學(xué)歷層次不斷提高，知識(shí)化水平不斷提升，形成了科研院所從業(yè)人員受教育程度普遍較高和年輕化的特點(diǎn)，這些人員充實(shí)到科研院所中來(lái)，成為科研院所各個(gè)基層黨支部的生力軍，黨員隊(duì)伍也得到了優(yōu)化。這些充滿(mǎn)熱情與活力、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的年青人思維活躍，不僅具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接受新事物的能力也較強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，追求自我的全面發(fā)展，這些人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)對(duì)科研院所的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，更加有利于支部工作的開(kāi)展和推進(jìn)，同時(shí)，也給基層黨支部工作提出了更高的要求。

（二）基層黨支部工作逐步規(guī)范化制度化。各科研院所黨委、基層黨支部重視黨支部的基礎(chǔ)工作，把黨建工作列為重要工作內(nèi)容。隨著科研院所各項(xiàng)制度的完善，黨建基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，黨建工作的各項(xiàng)制度也逐步規(guī)范化，從中央到地方都出臺(tái)了一些有關(guān)黨建方面的文件，如《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)科研院所黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央國(guó)家機(jī)關(guān)在京直屬科研單位黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》等。各科研院所也根據(jù)自身特點(diǎn)，制定了一系列黨建工作機(jī)制。

（三）黨支部書(shū)記和委員兼職化，這是當(dāng)前科研院所普遍采用的一種形式。這種形式一方面有利于將黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，支部班子成員多是中層干部或科研骨干人員，對(duì)單位整體發(fā)展方向較深的理解，便于促使黨建工作更好的融入到科研生產(chǎn)當(dāng)中。另一方面，也有不利之處，從事科研工作的兼職書(shū)記或委員，他們業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，科研生產(chǎn)任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作繁忙，在工作上可能存在時(shí)間上的沖突，同時(shí)，支部書(shū)記和委員大多是從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)起來(lái)的，有些可能存在對(duì)黨務(wù)工作知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)缺乏的現(xiàn)象，對(duì)基層黨建工作會(huì)造成一定的影響。

二、科研院所基層黨支部建設(shè)的重要性

科研院所的屬性決定了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，科研院所黨的建設(shè)，是深化科技體制改革，加速科技進(jìn)步的重要保證，黨建工作在其改革發(fā)展過(guò)程中至關(guān)重要，科研院所在新時(shí)期如何迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越，快速發(fā)展，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是最重要的因素?；鶎狱h支部是黨組織最基本和最基礎(chǔ)的組成部分，是黨員直接參與、服務(wù)工作的戰(zhàn)斗堡壘，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨委的執(zhí)行層，它保證和監(jiān)督了黨的政策、決定、任務(wù)等的貫徹和執(zhí)行，保證了科研生產(chǎn)和各項(xiàng)改革任務(wù)的完成，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，對(duì)于鞏固黨組織的政治核心地位，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)科研院所持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

科研院所基層黨支部是黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹執(zhí)行者，是落實(shí)黨組織指示的重要力量，是管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心力量，其工作的關(guān)鍵在于保證科研生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)工作的有效開(kāi)展。要把基層黨支部建設(shè)成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子，讓一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織帶動(dòng)廣大科研人員，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，用科學(xué)發(fā)展觀研究和分析問(wèn)題，審時(shí)度勢(shì)，發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢(shì)，以讓黨建工作更好的服務(wù)于科研工作，進(jìn)而促進(jìn)科研院所的發(fā)展。

三、加強(qiáng)科研院所基層黨支部建設(shè)的建議

根據(jù)科研單位具有的特點(diǎn)，我們加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，既要著力加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，還要考慮到黨支部所處的各種環(huán)境，使之與科研生產(chǎn)等各種工作協(xié)調(diào)發(fā)展，互相促進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)科研單位基層黨支部的建設(shè)。

（一）要統(tǒng)一思想，讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性?？蒲性核娜w員工要認(rèn)識(shí)到黨建工作在科研單位的重要性，不能輕視黨建工作，更不能抵觸，基層黨支部要切切實(shí)實(shí)將黨建工作做好，讓黨建工作促進(jìn)科研生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展，起到帶動(dòng)作用，把黨建工作深深植根于廣大黨員中，緊緊依靠廣大黨員抓好黨建工作。基層黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的引導(dǎo)、管理和教育，幫助黨員增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員，不斷堅(jiān)定黨員對(duì)黨組織的信任、對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，自己在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。

（二）基層黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新黨建與科研相結(jié)合的思路?？蒲性核狞h建工作，最重要的一點(diǎn)就是要緊密結(jié)合科研院所的重點(diǎn)工作：科研生產(chǎn)，脫離科研生產(chǎn)，黨建工作就落不到實(shí)處。堅(jiān)持黨建工作要服務(wù)于科研生產(chǎn)，圍繞科研抓黨建，抓好黨建促科研，將支部工作與科研生產(chǎn)工作相結(jié)合，基層黨支部建設(shè)與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，動(dòng)員廣大黨員在科研生產(chǎn)工作中起到先鋒模范帶頭作用，充分調(diào)動(dòng)黨員參加支部活動(dòng)的積極性。通過(guò)加強(qiáng)支部?jī)?nèi)的共同學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，相互促進(jìn)，提高黨員在科研工作中的責(zé)任意識(shí)，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，激發(fā)黨員自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展?；鶎狱h支部做好思想教育、組織引導(dǎo)、座談?dòng)懻?，解決科研生產(chǎn)工作的實(shí)際困難，在部門(mén)的目標(biāo)任務(wù)完成中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）規(guī)范基層黨支部的設(shè)置，創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)，提升黨建工作能力。基層黨支部要有效開(kāi)展支部工作，首先必須加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮先導(dǎo)作用，建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子，讓一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織帶動(dòng)廣大科研人員，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。基層黨支部要從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，牢固樹(shù)立抓好黨建促院所改革發(fā)展的觀念，把科研院所的黨建工作作為改革發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)支部工作重要性，增強(qiáng)抓好支部工作的責(zé)任感，緊緊圍繞科研院所中心工作開(kāi)展工作。基層黨支部在開(kāi)展工作的具體實(shí)踐中，要?jiǎng)?chuàng)新思路和方法，追求效果，以靈活多樣的方式，使黨建工作潛移默化。

（四）改進(jìn)基層黨支部活動(dòng)方式?？蒲性核鶎狱h支部要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)新支部活動(dòng)方式，不拘泥于以往的形式和內(nèi)容，黨建工作要隨著形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)的變化，不斷改進(jìn)工作方法?？蒲性核趥鞒悬h建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重方法改進(jìn)、增加學(xué)術(shù)氛圍、強(qiáng)化民主空氣，探索黨建工作新途徑，可以將科研工作和組織生活相融合，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的工作手段，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒等新的傳播方式和教育方式，設(shè)置網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展網(wǎng)上黨務(wù)工作、民主評(píng)議，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開(kāi)展思想教育的建立一個(gè)學(xué)術(shù)討論交流的平臺(tái)，要讓黨員在黨支部生活中能真真實(shí)實(shí)地得到提高，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)對(duì)科研人員的吸引力和影響力。

加強(qiáng)科研院所基層黨支部建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，新形勢(shì)下首先要充分認(rèn)識(shí)科研院所基層黨支部建設(shè)工作的重要性，進(jìn)而不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，只有堅(jiān)持以科研生產(chǎn)為中心，以發(fā)展為主題，才能實(shí)現(xiàn)使科研院所黨建工作的新飛躍，全面推進(jìn)科研院所的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

第四篇：對(duì)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考（本站推薦）

對(duì)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，這既是《綱要》規(guī)定的經(jīng)常性工作的重要內(nèi)容，也是帶動(dòng)和促進(jìn)其它工作落實(shí)的重要保證。基層中隊(duì)在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中應(yīng)突出抓好“一個(gè)班子、兩支隊(duì)伍”的建設(shè)。

一、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)?；鶎又嘘?duì)黨支部既是中隊(duì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是中隊(duì)團(tuán)結(jié)凝聚的核心。只有按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求把黨支部建設(shè)得很堅(jiān)強(qiáng)，充分發(fā)揮基層中隊(duì)黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能使中隊(duì)始終保持強(qiáng)大的凝聚力。當(dāng)前，影響中隊(duì)凝聚力的因素，很大程度上與一些單位的黨支部軟弱渙散、少數(shù)黨員的模范作用不好有關(guān)。有的黨員精神不振，斗志衰退，工作得過(guò)且過(guò)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；有的名利思想嚴(yán)重，搞官僚主義、形式主義，甚至說(shuō)一套、做一套；有的拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想滋長(zhǎng)，貪圖享受，以權(quán)謀私，甚至貪污受賄，走上違法犯罪道路。這些問(wèn)題如不下大力克服，勢(shì)必影響基層中隊(duì)黨支部的號(hào)召力，削弱中隊(duì)的凝聚力。因此，要把加強(qiáng)中隊(duì)黨支部建設(shè)作為增強(qiáng)中隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。

二、抓好支部班子建設(shè)。許多先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)表明：“基層自身建設(shè)如何，重點(diǎn)是干部，關(guān)鍵在支部。干部強(qiáng)，支部就強(qiáng)；支部強(qiáng)，中隊(duì)就旺?！笨梢?jiàn)，基層黨支部“一班人”任何時(shí)候都對(duì)中隊(duì)建設(shè)起著主導(dǎo)和決定性的作用?！耙话嗳恕毙凝R風(fēng)正，整體素質(zhì)好，對(duì)中隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)就堅(jiān)強(qiáng)有力。當(dāng)前要努力糾正重視

支部班子的調(diào)整配備，忽視經(jīng)常性建設(shè)；重視從行政上抓個(gè)人，忽視從組織上抓集體；重視抓班子建設(shè)上有形的、外在的東西，忽視解決深層次問(wèn)題的傾向。加強(qiáng)基層支部建設(shè)，核心是抓好干部尤其是主官。從一定意義上說(shuō)，抓住了主官，就抓住了班子，正副書(shū)記是黨支部日常工作的組織者和主持者，黨支部班子強(qiáng)弱，在很大程度上取決于正副書(shū)記的強(qiáng)弱和作用發(fā)揮得如何。

三、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。基層中隊(duì)干部隊(duì)伍作為基層中隊(duì)建設(shè)的組織基礎(chǔ)，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)。從一定意義上說(shuō)，抓基層就是抓干部，抓住了基層干部，就抓好了基層。當(dāng)前，在基層中隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)上，還存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一些基層中隊(duì)干部事業(yè)心差、工作能力差、自身形象差，新任主官按綱建隊(duì)的素質(zhì)弱。因此，政治機(jī)關(guān)幫助指導(dǎo)基層中隊(duì)抓干部隊(duì)伍建設(shè)，要把著重點(diǎn)放在解決上述問(wèn)題上。首先要配強(qiáng)主官，穩(wěn)定隊(duì)伍。其次要加強(qiáng)基層干部的教育管理。一是要加大對(duì)干部的思想教育力度，突出抓好基層干部理論學(xué)習(xí)和“四個(gè)教育”，提高政治理論素養(yǎng)，聯(lián)系實(shí)際解決人生觀、價(jià)值觀上存在的問(wèn)題，自覺(jué)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，打牢愛(ài)崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。二是要廣泛開(kāi)展知官活動(dòng)，通過(guò)組織考核、談心交心，切實(shí)摸清每個(gè)基層干部的政治思想、業(yè)務(wù)能力、興趣愛(ài)好、婚姻家庭等方面的底數(shù)，有針對(duì)性地做好思想工作，幫助解決實(shí)際困難，使他們?cè)谄湮弧⒅\其政、盡其責(zé)。三是要加大基層干部管理的力度，嚴(yán)格落實(shí)條例條令，堅(jiān)持定期講評(píng)干部、民主評(píng)議黨員和干部述職制度，引

導(dǎo)和督促黨支部切實(shí)發(fā)揮黨管干部的效能，使基層干部人人、時(shí)時(shí)、處處在條例條令約束、群眾監(jiān)督和管理之中。

第五篇：關(guān)于基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

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關(guān)于基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

作者：張妍妍

來(lái)源：《現(xiàn)代交際》2012年第07期

［摘要］本文以如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，介紹了基層黨支部建設(shè)中的典型經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)深入調(diào)研進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際提出建議，以期對(duì)推進(jìn)中管企業(yè)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

［關(guān)鍵詞］黨建 中國(guó)核電 黨支部

［中圖分類(lèi)號(hào)］D267.1 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009－5349（2012）07－0110－02

基層黨支部是落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。新時(shí)期新形勢(shì)，為了把基層黨支部真正建設(shè)成貫徹“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，公司對(duì)基層黨支部建設(shè)的情況進(jìn)行了調(diào)研。

一、公司基層黨建工作概況

中國(guó)核電工程有限公司現(xiàn)有黨員1910名，設(shè)公司黨委1個(gè)，下轄職能部門(mén)2個(gè)，配備專(zhuān)職黨務(wù)干部13名，管理基層黨組織55個(gè)（3個(gè)黨總支、32個(gè)直屬黨支部、20個(gè)二級(jí)黨支部），配備專(zhuān)職書(shū)記3名，兼職書(shū)記52名。

近年來(lái)，公司黨委始終將黨建工作的著力點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展上。緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，通過(guò)歷年相關(guān)活動(dòng)載體建設(shè)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，特別是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的系列載體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的自身建設(shè)，并努力將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。為實(shí)現(xiàn)“十二五”新發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治保證、組織保證和精神動(dòng)力。

二、基層黨支部建設(shè)的典型做法

（一）夯基礎(chǔ)，提升素質(zhì)抓隊(duì)伍

一是抓理論學(xué)習(xí)。公司的基層黨支部始終堅(jiān)持集中舉辦黨的理論、黨的基本知識(shí)、法制教育以及黨紀(jì)知識(shí)等學(xué)習(xí)，注重克服單一的、機(jī)械的、照本宣科的學(xué)習(xí)教育方法，采取集中輔導(dǎo)、參觀等形式，努力提高廣大黨員的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化素質(zhì)、規(guī)范行為。二是抓教育培訓(xùn)。公司重視開(kāi)展黨支部書(shū)記的培訓(xùn)工作。公司成立以來(lái)，舉辦了四次黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。公司堅(jiān)持在科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)、青年職工中發(fā)展黨員，深入開(kāi)展“把工作骨干

培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的骨干”的“雙培養(yǎng)”工作，努力建設(shè)能在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍。

三是抓主題活動(dòng)。公司各基層黨支部通過(guò)組織學(xué)習(xí)、參觀、交流、演講等方式，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)。如：海南項(xiàng)目部黨支部開(kāi)展黨員佩戴黨旗標(biāo)志上崗活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員同志以高度的政治責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在工作崗位上示范帶頭，為項(xiàng)目部施工生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己最大的力量；鄭州分公司民用建筑所黨支部組織黨員與入黨積極分子到河南省愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí)；秦山現(xiàn)場(chǎng)黨支部組織開(kāi)展“為黨旗增輝”“重溫入黨誓詞”等黨性教育活動(dòng)；建筑所黨支部組織全所員工在頤和園進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的環(huán)湖趣味游，在活動(dòng)中，大家互相照顧，增強(qiáng)了集體凝聚力，并為完成核電工程設(shè)計(jì)任務(wù)起到很好的促進(jìn)作用。

四是抓文明創(chuàng)建活動(dòng)。公司各基層黨支部以抓創(chuàng)建文明單位、青年文明號(hào)為契機(jī)，采取靈活多樣形式，豐富黨支部活動(dòng)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。積極開(kāi)展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂(lè)及體育健身活動(dòng)，舉辦籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等趣味活動(dòng)，活躍廣大職工業(yè)余文化生活。

（二）重引導(dǎo)，黨員干部作示范

由于公司一肩挑和兼職的黨支部書(shū)記是47人，占到黨支部書(shū)記總數(shù)的98%。因此公司始終堅(jiān)持把黨的基層組織作為黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把黨員干部作為落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。深入開(kāi)展“民主評(píng)議黨員”“黨員教育培訓(xùn)”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，做到黨員干部“工作在單位、活動(dòng)到支部、奉獻(xiàn)雙崗位”；注重優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能，力求做到干部年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，有效提升黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

黨支部書(shū)記充分發(fā)揮其在政治上的領(lǐng)導(dǎo)、決策上的參與、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他們?cè)诠ぷ髦腥蝿谌卧?、不?jì)得失、率先垂范，為員工做出了很好的榜樣，充分展現(xiàn)了中核工程黨員干部隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。

（三）拓思路，多措并舉謀發(fā)展

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司本著“一好雙強(qiáng)” 的標(biāo)準(zhǔn)選任黨支部書(shū)記。并通過(guò)開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)、提供活動(dòng)平臺(tái)、參加公司工作會(huì)，充分發(fā)揮黨支部書(shū)記的參政議政作用。公司全面實(shí)行黨支部達(dá)標(biāo)考核，并結(jié)合各支部的績(jī)效考核成績(jī)考核黨支部書(shū)記。在開(kāi)展黨支部達(dá)標(biāo)試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，組織有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展研討，總結(jié)基本做法，交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，提出意見(jiàn)建議；根據(jù)公司基層黨建實(shí)際需要修訂了考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，制訂了《中國(guó)核電工程有限公司黨支部績(jī)效考核實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部能力建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

三、基層黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中存在的問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研，新形勢(shì)下基層黨支部在黨建和支部作用發(fā)揮上，雖然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)為：

（一）黨建和職工思想教育抓得還不夠深入

一是思想政治教育針對(duì)性不強(qiáng)。有的單位集中學(xué)習(xí)少，沒(méi)有形成制度化、經(jīng)?；瑢W(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。個(gè)別黨支部開(kāi)展的思想教育形式較為單

一、手段稍顯落后，往往停留于念報(bào)紙、讀文件，難以引起受教育者的興趣，難以做到入耳入腦，實(shí)效性較差。二是重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展較快，EPC工程總包項(xiàng)目較多，個(gè)別單位存在重視業(yè)務(wù)工作，對(duì)思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。

（二）缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制一是落實(shí)制度的力度不夠

有的單位對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)、推行、監(jiān)督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒(méi)有得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致了部分黨員工作效能、辦事效率不夠高。二是獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不夠不健全。雖然進(jìn)行了管理體制改革，實(shí)行了責(zé)任管理，也實(shí)施了考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，但需進(jìn)一步落實(shí)完善。新形勢(shì)下，制約和影響黨支部、黨員作用發(fā)揮的因素趨于多元，同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部工作的態(tài)度不同、支持力度不同對(duì)黨支部工作如何有著十分重要的影響。

（三）黨員的主體意識(shí)正在覺(jué)醒，其對(duì)黨組織的需求進(jìn)一步趨于多元

黨員不僅希望組織對(duì)其進(jìn)行理想信念、政治理論教育、從經(jīng)濟(jì)角度對(duì)困難黨員進(jìn)行幫扶、排憂(yōu)解難，更希望黨組織為其政治上進(jìn)步、業(yè)務(wù)上提高、事業(yè)上發(fā)展提供更寬廣的舞臺(tái)和更有效的幫助、希望建立面向黨員的情況通報(bào)機(jī)制，希望建立黨員之間、黨員與組織間的互動(dòng)交流機(jī)制，希望黨支部開(kāi)展心理疏導(dǎo)和減壓工作，希望為其提供職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流、價(jià)值觀等的指導(dǎo)或引導(dǎo)等。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部的建議

（一）黨建工作要在繼承中不斷創(chuàng)新

開(kāi)展活動(dòng)的領(lǐng)域和范疇除繼續(xù)堅(jiān)持必要的黨內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)外，還要將心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)交流、熱點(diǎn)問(wèn)題互動(dòng)討論、開(kāi)拓視野性質(zhì)的參觀交流、人生觀引導(dǎo)等更多地納入黨組織活動(dòng)內(nèi)容的范疇，將提供心理疏導(dǎo)和減壓服務(wù)作為黨支部工作的新領(lǐng)域，將形勢(shì)政策宣講尤其是與黨員職工切身利益直接相關(guān)的形勢(shì)政策宣講作為黨支部日常工作的重要內(nèi)容，進(jìn)一步豐富組織生活的形式，多安排一些參與性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)、感官印象深刻的黨內(nèi)活動(dòng)方式，同時(shí)多使用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、視頻、信息技術(shù)等新技術(shù)、新媒介，努力增強(qiáng)黨組織的內(nèi)生活力、持續(xù)吸引力和感召力。

（二）建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的黨支部書(shū)記隊(duì)伍是抓好黨支部建設(shè)的“關(guān)鍵”

所謂“專(zhuān)業(yè)化”，就是要讓擔(dān)任黨支部書(shū)記工作的人員不僅掌握黨務(wù)知識(shí)，具備較好的政治理論素養(yǎng)，還要求其掌握心理學(xué)、危機(jī)公關(guān)等方面必要的思想工作方法與技巧，不僅要在單位的業(yè)務(wù)工作過(guò)硬，對(duì)支部書(shū)記工作肯投入、有覺(jué)悟、有威望，還要具備較為開(kāi)闊的視野和知識(shí)面、具備創(chuàng)新支部工作的基本素質(zhì)。在具體的選人渠道上，建議注意從業(yè)務(wù)骨干中選拔黨支部書(shū)記，注意從業(yè)務(wù)出身的黨支部書(shū)記中選拔單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)或委以重任，暢通黨支部書(shū)記的后續(xù)職業(yè)發(fā)展通道，讓黨支部書(shū)記成為一個(gè)對(duì)人才富有吸引力的崗位；在黨支部書(shū)記的培訓(xùn)上，著眼于“專(zhuān)業(yè)化”的要求，提供復(fù)合型、多元性的菜單式的培訓(xùn)項(xiàng)目，重視內(nèi)外部業(yè)務(wù)交流，開(kāi)拓黨支部書(shū)記的視野和知識(shí)面，提升其綜合素質(zhì)和能力。綜合利用“壓力”“動(dòng)力”兩方面資源，增強(qiáng)黨支部職業(yè)群體的自豪感、責(zé)任感，有干勁，更多地、更主動(dòng)地投入黨支部工作。

（三）黨支部工作開(kāi)展得如何，行政是否支持是關(guān)鍵

對(duì)黨支部工作的建設(shè)，不僅要對(duì)黨支部書(shū)記提要求，也應(yīng)該對(duì)同級(jí)行政負(fù)責(zé)人提出明確要求，安排其接受必要的如何支持黨支部工作的培訓(xùn)，明確其在黨建工作方面的職責(zé)，并納入對(duì)其的績(jī)效考核，為黨支部建設(shè)工作提供良好的外部環(huán)境，落實(shí)“兩個(gè)任務(wù)”一起抓，“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)。為此，建議建立黨支部工作雙重考核機(jī)制。一方面，將黨支部工作的考核納入單位和單位行政領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核，另一方面將單位經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的考核納入對(duì)黨支部、黨支部書(shū)記的考核。讓黨支部工作成為單位績(jī)效工作的重要組成部分，讓保障中心任務(wù)的完成成為考核黨支部工作的核心指標(biāo)。

（四）健全基層黨支部工作投入保障機(jī)制

進(jìn)一步健全基層黨支部工作投入保障機(jī)制，為基層黨支部工作提供必要的人力、物力和財(cái)力，做到人員納入編制、經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算、工作納入考核。雖然中組部《央企情況》19期對(duì)黨支部經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算提出明確建議，但由于缺乏明確的可操作的制度性安排，除黨費(fèi)提留的少量經(jīng)費(fèi)外，多數(shù)單位均未做到將黨支部工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，建議上級(jí)黨組出臺(tái)相應(yīng)的政策，如明確黨支部經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算的提取標(biāo)準(zhǔn)等，為黨支部工作的開(kāi)展提供可靠的經(jīng)費(fèi)保障。

（五）推廣“雙培一談心”工作機(jī)制

此機(jī)制就是把優(yōu)秀的人才和骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀的人才和骨干，把黨員中的優(yōu)秀人才和骨干輸送到重要崗位，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，教育和嚴(yán)肅處理等同一般甚至不如群眾的不合格黨員，全面提升黨員隊(duì)伍能力、業(yè)績(jī)、服務(wù)群眾等方面的素質(zhì)和形象，更好地發(fā)揮黨員的“帶頭”和“帶動(dòng)”作用。

（六）加強(qiáng)優(yōu)化黨支部建設(shè)管理流程