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      關(guān)于加強(qiáng)基層派出所黨支部建設(shè)的一點(diǎn)思考

      時(shí)間:2019-05-13 13:03:32下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:關(guān)于加強(qiáng)基層派出所黨支部建設(shè)的一點(diǎn)思考

      關(guān)于加強(qiáng)基層派出所黨組織建設(shè)的一點(diǎn)思考

      (天凝派出所 程高華)

      【摘 要】近年來,隨著公安機(jī)關(guān)花大力氣推進(jìn)警力下沉工作,基層派出所警力越加殷實(shí),派出所的“觸點(diǎn)”作用也愈加明顯,所以基層派出所黨組織建設(shè)工作的作用也達(dá)到了歷史性的新高點(diǎn)。但是,相應(yīng)的黨組織建設(shè)也存在諸如制度建設(shè)不健全、發(fā)揮作用不明顯和外界聯(lián)系不充分等問題,為此,本文作者就如何加強(qiáng)基層派出所黨組織建設(shè)提出了一點(diǎn)思考。

      【關(guān)鍵詞】 基層派出所 黨支部建設(shè) 思考

      “警力大幅度下沉”、“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)”和“四警一化”等現(xiàn)代警務(wù)工作都將工作重心直指基層派出所,而隨著警力的逐漸殷實(shí)相應(yīng)黨組織建設(shè)的重要性也呈現(xiàn)比例遞增趨勢。同時(shí),近些年來公安機(jī)關(guān)在各級黨組織中開展了諸如“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“為民先鋒”等先進(jìn)性建設(shè)工作也層出不窮,真正將警務(wù)工作致力于“為民便民、惠民愛民”的民本高度上。

      黨章規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?!边@也充分體現(xiàn)了基層黨組的現(xiàn)實(shí)重要性,但是筆者認(rèn)為現(xiàn)今基層派出所的黨組織推進(jìn)程度還完全不能適應(yīng)現(xiàn)有的警務(wù)模式,存在著如制度建設(shè)、作用發(fā)揮和協(xié)作溝通等方面的不足,其理論意義上的作用也遠(yuǎn)未見效。為此,本文作者就加強(qiáng)基層派出所黨組織建設(shè)提出了一些個(gè)人淺薄意見。

      一、基層派出所黨組織建設(shè)存在的一些現(xiàn)實(shí)不足。

      (一)、制度建設(shè)和機(jī)制落實(shí)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。由于現(xiàn)今社會(huì),無論是地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是百姓安居生活,都對公安工作提出了很高要求,特別是基層派出所存在于“上級要成績、轄區(qū)要成效”的夾層中,日常的警務(wù)工作量之大和工作要求之高可想而知。雖然基層派出所黨支部內(nèi)也有“三會(huì)一課”、黨組生活等基本工作機(jī)制要求,但是由于日常業(yè)務(wù)工作大和現(xiàn)行監(jiān)督力度缺失等原因在真正落實(shí)上也可能僅僅停留在書面臺(tái)帳或流于形式,甚至有些黨支部在日常學(xué)習(xí)和專題研究上僅局限于“讀讀報(bào)紙、念念文件”,內(nèi)容單

      一、形式呆板、教育質(zhì)量不高。再

      者,定期總結(jié)工作也沒有“顯山露水”只是“泛泛之本”,沒有具體的不足分析也沒有整改措施,或者把民主生活會(huì)開成總結(jié)會(huì)、表揚(yáng)會(huì)或是研討會(huì),沒有認(rèn)真開展批評與自我批評,“蜻蜓點(diǎn)水”無法深入到精髓。正是由于黨組織對制度建設(shè)和機(jī)制落實(shí)上不夠重視或者嚴(yán)重脫節(jié),導(dǎo)致了黨組織的日常教育和精神領(lǐng)袖作用無法清楚顯現(xiàn)。

      (二)、黨員發(fā)展和先進(jìn)作用沒有發(fā)揮“質(zhì)”的效果?,F(xiàn)在各級基層黨組織在發(fā)展黨員上也有一定的計(jì)劃,黨員數(shù)量也逐年遞漲,以天凝派出所為例全所民警24人現(xiàn)有黨員民警18人占75%,而且每年所內(nèi)還有1-2名的增額計(jì)劃,黨員人數(shù)極其可觀,但是入黨的門檻也很大一部分停留在手續(xù)難度和時(shí)間間隔上,真正意義上的考察考核也沒有體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)價(jià)值,甚至在發(fā)展黨員上不經(jīng)過群眾推薦、不進(jìn)行認(rèn)真考察,沒有指定專門的培養(yǎng)人對發(fā)展對象進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)和深入教育,黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不嚴(yán),用發(fā)展黨員代替經(jīng)常性思想工作影響了發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨員的后續(xù)發(fā)展也沒有達(dá)到實(shí)質(zhì)性地改變,很多民警可能會(huì)產(chǎn)生入黨“迷失”的狀態(tài):就是說積極入黨、爭取入黨,入黨后則自己的黨性奮斗目標(biāo)不明確。再加上,很多基層派出所黨組織在黨員后期教育上缺少培養(yǎng),黨員的身份也僅僅停留在名頭和口號(hào)上,從而導(dǎo)致黨員的先進(jìn)作用沒有得到激發(fā)。

      (三)、基層黨組間聯(lián)系交流少?zèng)]有發(fā)揮互進(jìn)效應(yīng)?,F(xiàn)在由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的政府職能部門、企事業(yè)單位在黨員人數(shù)上都有了較大發(fā)展,黨組建設(shè)也日漸豐腴,但是各黨組之間的協(xié)作交流卻捉襟見肘,沒有很好的“互動(dòng)、互進(jìn)、互學(xué)”的效應(yīng)。雖然近年來各機(jī)關(guān)黨組都自上而下開展了很多先鋒學(xué)習(xí)、先進(jìn)標(biāo)桿的優(yōu)秀學(xué)習(xí),縱向?qū)W習(xí)發(fā)展趨勢良好,但是各黨組支點(diǎn)間的橫向?qū)W習(xí)卻鮮有成效,缺少了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對自身范圍內(nèi)的各機(jī)關(guān)黨組的銜接和協(xié)調(diào),導(dǎo)致了聯(lián)系鏈的“結(jié)點(diǎn)”不牢固,同樣缺少了同級間學(xué)習(xí)和競爭優(yōu)越性就很難彰顯,先進(jìn)性學(xué)習(xí)也很難在同一層面上進(jìn)行比較。缺少了較有對比性的橫向比較,也就無法實(shí)現(xiàn)“走出去、學(xué)進(jìn)來”的目的。此類現(xiàn)象在基層派出所的各黨組織中也是屢見不鮮,交流更多的僅僅是上下級黨組間,這樣就無法清楚看到同鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他部門和單位黨組建設(shè)情況。

      二、基層派出所黨組織建設(shè)難以闊步的原因。

      (一)、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)不到位,導(dǎo)致黨組內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力不足。無論是黨組的日常學(xué)習(xí)和長期建設(shè),還是黨員的優(yōu)質(zhì)發(fā)展和先進(jìn)教育,起決定作用和領(lǐng)頭效果的都是各基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子的意識(shí),“上面重視、底下活躍”這是一個(gè)顯而易見的定論,但是現(xiàn)在很多黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員對加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不清,抓黨務(wù)工作往往就是“談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”。對新形勢下公安工作對于各級基層派出所的黨組織建設(shè)的重要意義和發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn),對現(xiàn)有的黨務(wù)建設(shè)問題分析不透,缺乏預(yù)見性、前瞻性和主動(dòng)性,謀工作、抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)與新時(shí)期的工作要求還有差距,從而導(dǎo)致了黨組織的發(fā)展動(dòng)力不足。

      (二)、黨組成員流動(dòng)性較大,導(dǎo)致黨組難以維系長期發(fā)展的需要?,F(xiàn)在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部普通民警和領(lǐng)導(dǎo)干部的聘任交流日漸頻繁,以嘉善縣公安局為例每年開展一次領(lǐng)導(dǎo)和普警的雙聘(內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)和交流)工作,所長(一般任黨支部副書記)、教導(dǎo)員(任黨支部書記)交流調(diào)動(dòng)一般期限也是2-5年,而且現(xiàn)在基層黨組織是以派出所為個(gè)體的,每年的人員和基層黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)動(dòng)都會(huì)牽動(dòng)整個(gè)黨組織的變動(dòng)。但是每一屆的黨務(wù)班子計(jì)劃都有些不同,黨支部書記的工作意義相異,這樣就造成了制度落實(shí)和機(jī)制開展上的不暢甚至脫節(jié)脫鏈,長期的工作計(jì)劃無法制定有效開展,真正能夠熟悉每個(gè)黨員民警特色和秉性的難度增大,發(fā)揮黨員先進(jìn)性教育和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)的長期目標(biāo)無法落實(shí),同樣的也導(dǎo)致了一些基層派出所黨組領(lǐng)導(dǎo)班子疲于甚至煩于與其他黨組建立長期友好關(guān)系。

      (三)、重業(yè)務(wù)成績、輕黨務(wù)工作,這是黨組發(fā)展的一大瓶頸原因。不可否認(rèn),隨著社會(huì)發(fā)展需要公安工作日益加重,基層派出所面臨著繁重的考核業(yè)績和大量的警務(wù)工作這雙重工作壓力,“脫不開身,沒有閑工夫”這也成為一些基層派出所黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子無暇壯大做精搞好黨組建設(shè)的主要原因,忙于應(yīng)付日常警務(wù)工作,認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠,其他工作都是軟指標(biāo),而且黨組建設(shè)沒有嚴(yán)格的考核任務(wù),也沒有日常的實(shí)效性檢查難免會(huì)流于書面,大事小事眉毛胡子一把抓自然會(huì)輕視黨務(wù)工作。同時(shí),所內(nèi)黨員民警集中難度大,日常工作與落實(shí)組織生活制度存有一定的矛盾,有的雖然落實(shí)了也往往因人員不齊、時(shí)間有限、準(zhǔn)備

      不足而質(zhì)量不高。再加上,基層派出所內(nèi)擔(dān)任黨支部書記的一般都是教導(dǎo)員,他在所內(nèi)的行政職務(wù)是服務(wù)協(xié)助于所長(黨內(nèi)職務(wù)任副書記),現(xiàn)實(shí)工作中行政職務(wù)和黨內(nèi)職務(wù)也無法真正實(shí)現(xiàn)脫鉤導(dǎo)致擺位不正,黨務(wù)工作花大力氣做好自然會(huì)與業(yè)務(wù)工作在時(shí)間和精力上起沖突,這也導(dǎo)致了重視業(yè)務(wù)成績而輕視黨務(wù)建設(shè)的現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

      三、加強(qiáng)基層派出所黨組織建設(shè)的一點(diǎn)個(gè)人建議。

      黨支部是基層派出所強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建先進(jìn)理念和團(tuán)結(jié)民警整體的一個(gè)重要陣地,其應(yīng)該長期處于公安工作的核心位臵,不僅要在地位上、組織上,而且更重要的是在意識(shí)上、行動(dòng)上切實(shí)體現(xiàn)出“黨建工作高于一切”的氣魄,所以,筆者認(rèn)為基層派出所要加強(qiáng)自身黨組織建設(shè),就需要從建設(shè)意識(shí)、制度機(jī)制、監(jiān)督管理等諸多方面著手。

      (一)、重實(shí)效、講常效,注重考評激勵(lì)的三項(xiàng)日常工作機(jī)制建設(shè)。在基層派出所黨組織建設(shè)工作中,最重要的是講求長期性和持久性,逐漸將各項(xiàng)制度和工作機(jī)制完善起來,重點(diǎn)突出各項(xiàng)機(jī)制執(zhí)行性和實(shí)效性,所以在制度制定和機(jī)制執(zhí)行上要落實(shí)手。

      1、建立日常教育培訓(xùn)機(jī)制。各基層黨支部不僅要如實(shí)地實(shí)施好民主集中、“三會(huì)一課”、民主評議黨員等基層黨組織工作制度,而且還需要更為重要的日常教育培訓(xùn)機(jī)制,如有專題性的組織學(xué)習(xí)、針對性的自查整改和有效性的教育培訓(xùn),通過日常教育培訓(xùn)機(jī)制的成熟來增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題和彌補(bǔ)不足的能力。同時(shí),黨的組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容,是黨組織對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式,這就需要黨組生活的實(shí)際開展,開展好每一次的黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨課、民主評議黨員、評選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。經(jīng)常性地開展對黨員進(jìn)行黨的知識(shí)教育,學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),傳達(dá)上級黨組織的文件、指示,開展批評與自我批評,發(fā)展黨員,處理違紀(jì)黨員和不合格黨員,開展適合黨員特點(diǎn)的各種形式的活動(dòng)。

      2、建立實(shí)體化機(jī)制。相對而言,上級黨組織制定的工作宗旨都是“大綱性”的,適合普遍整體的,要是基層派出所黨組織的發(fā)展更符合自身的特點(diǎn)和實(shí)際,就需要制定一個(gè)具有自己特色的、可延續(xù)的、可長期發(fā)展的實(shí)體性工作機(jī)制,如黨組和黨員考核測評的具體標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)工

      作的具體成效和黨組發(fā)展計(jì)劃(需要有實(shí)際性的條框規(guī)劃)。同時(shí),由于基層派出所黨組的特殊地位,抓好基層派出所黨支部的黨建工作不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的職責(zé)所在,也應(yīng)該是公安機(jī)關(guān)黨委工作的一個(gè)重要內(nèi)容,這就需要基層派出所黨組建設(shè)工作上要兼顧兩個(gè)(轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級公安)方面,以此推進(jìn)黨組自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè),并賦予實(shí)體化的生命。

      3、建立考核機(jī)制。建立考核機(jī)制對于基層派出所黨組建設(shè)工作是一個(gè)極其重要的部分,需要建立健全對黨組和黨員的兩層考核機(jī)制。對組織建設(shè)的考核考評要有具體的建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn),逐漸將黨組建設(shè)工作也提到等同于業(yè)務(wù)考核的高度來,規(guī)范和強(qiáng)化基層派出所黨組建設(shè)的力度,同時(shí)不能單純就制度抓制度,要明確將基層黨組織研究、落實(shí)中心工作情況作為重點(diǎn),充分運(yùn)用考核考評杠桿,將基層組織建設(shè)的指導(dǎo)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓中心工作上,從而引導(dǎo)和教育基層派出所黨支部把更多精力放在抓黨建重要工作上,從根本上提高決策質(zhì)量和總攬全局能力。另外一方面針對黨組內(nèi)成員的考核也需要出臺(tái)一系列的具體實(shí)施性要求和標(biāo)準(zhǔn),如實(shí)施黨員每年工作標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)性承諾績效考核等剛性要求,實(shí)行“完不成的有懲罰、完成的有獎(jiǎng)勵(lì)”的獎(jiǎng)懲激勵(lì)模式,對每個(gè)黨員承諾的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查,通過日常監(jiān)督評估、向轄區(qū)居民進(jìn)行走訪調(diào)查、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作檢查等方法隨時(shí)掌握其履行承諾的情況,作為年終黨員考評甚至是年終公務(wù)員考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

      (二)、重整體、講全面,突出自上而下的三種意識(shí)建設(shè)重要性。制度機(jī)制的框架建設(shè)固然重要,但是領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)自覺性、黨員先進(jìn)性培養(yǎng)和整體推進(jìn)意識(shí)都是至關(guān)緊要的,俗話說:“善謀者動(dòng)于九天之上”,也充分體現(xiàn)了作為基層派出所黨組的領(lǐng)導(dǎo)者和決策層必須具備高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局的能力,才能將黨組織建設(shè)的重任落到實(shí)處。

      1、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的重視意識(shí)。一個(gè)基層派出所黨建工作開展的好不好,關(guān)鍵的決策點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)班子,一旦上頭抓得緊底下就能落實(shí)好,切實(shí)擺脫“重業(yè)務(wù)成績、輕黨務(wù)建設(shè)”的尷尬局面,而領(lǐng)導(dǎo)的重視意識(shí)需要在兩個(gè)層面抓好:上級培養(yǎng)和自身培養(yǎng)。首先,上級黨組要充分利用支部書記培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等時(shí)機(jī),引導(dǎo)基層派出所黨組織切實(shí)增強(qiáng)制度意識(shí),引導(dǎo)他們從單純追求落實(shí)組織生活制度的“量”,逐步上升到狠抓制度

      落實(shí)的“質(zhì)”上,幫助基層黨支部轉(zhuǎn)變觀念,拓寬思路、積極創(chuàng)新。再者,各基層派出所黨支部書記、副書記要從內(nèi)心上有重視的意識(shí),要有使命感和緊迫感,深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,堅(jiān)持做到“重規(guī)范、重程序、重細(xì)節(jié)”,抓好民主生活會(huì)、黨員思想?yún)R報(bào)等薄弱環(huán)節(jié)的落實(shí),著力活躍組織生活形式,增強(qiáng)黨內(nèi)生活的吸引力,不斷提高各項(xiàng)制度落實(shí)質(zhì)量。

      2、培養(yǎng)黨員先進(jìn)性意識(shí)。規(guī)章制度的落實(shí)是黨組建設(shè)的一個(gè)前提要求,更為重要的是要激發(fā)黨員民警的先進(jìn)性服務(wù)意識(shí),關(guān)鍵讓民警有興趣、有激情、有目標(biāo),讓民警感悟到“我為什么要這樣,為什么要學(xué)習(xí)這些東西”、“黨員應(yīng)該做什么,應(yīng)該怎么做”這些民本意識(shí)。首先,要使民警主動(dòng)去學(xué)、主動(dòng)去領(lǐng)悟,主動(dòng)去消化和提高,要以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性為目標(biāo),加強(qiáng)黨員的思想教育,組織黨員學(xué)好“特色理論”和黨章,解決好黨員的理想、信念、人生觀和價(jià)值觀問題,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,為黨的事業(yè)勤奮工作,自覺奉獻(xiàn)。其次,適時(shí)的組織黨員搞突擊、搞攻關(guān)、搞義務(wù)奉獻(xiàn),特別是一些關(guān)鍵時(shí)刻把黨員拉上去,體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和模范作用。再者,要重視抓好黨員管理知識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使黨員成為基層所內(nèi)的骨干,起到榜樣帶領(lǐng)作用,同時(shí)還應(yīng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

      3、培養(yǎng)團(tuán)體推進(jìn)意識(shí)?;鶎优沙鏊h組建設(shè)工作最關(guān)鍵的是要推動(dòng)整個(gè)團(tuán)體的運(yùn)作,從本質(zhì)上提升隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力,真正實(shí)現(xiàn)“以單個(gè)推動(dòng)整體,以整體觸動(dòng)單個(gè)”的目標(biāo)。作為支部書記、副書記都必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、突出重點(diǎn)把整體建設(shè)的理念落實(shí)起來,正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,產(chǎn)生互相推進(jìn)的效應(yīng)。首先,抓理論教育。經(jīng)常性組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等重要思想,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,要將自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式有機(jī)結(jié)合起來;其次,抓作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立“講隊(duì)伍、促隊(duì)伍、抓隊(duì)伍”的理念,引導(dǎo)黨員積極倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀,對全體黨員進(jìn)行必要的黨紀(jì)、黨風(fēng)、黨性教育,糾正錯(cuò)誤傾向,端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立良好的共產(chǎn)黨員形象;再者,抓廉政工作。堅(jiān)持開展繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,教育黨員民警自重、自省、自警、自勵(lì),堅(jiān)持抵制各種腐朽思想的侵蝕,每年開展一次反面典型案例進(jìn)行教育。

      (三)、重實(shí)際、講層次,強(qiáng)化立體型的三種日常監(jiān)督工作建設(shè)。制度建設(shè)和意識(shí)養(yǎng)成能否形成正規(guī)化、時(shí)?;男Ч?,必須依靠較為完善的日常監(jiān)督工作,牢牢樹立“黨要管黨”意識(shí),不僅要有上下級的監(jiān)督還要有內(nèi)部的監(jiān)督工作。

      1、強(qiáng)化組內(nèi)監(jiān)督工作?,F(xiàn)在各基層派出所黨組織中領(lǐng)導(dǎo)干部的行政職務(wù)和黨內(nèi)職務(wù)基本是脫鉤的,但是在現(xiàn)實(shí)工作中還會(huì)有一定的沖突和受制,存在著黨支部書記擺位不正的問題,必然會(huì)在業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作中起矛盾,黨務(wù)工作往往會(huì)在看似更有成效的業(yè)務(wù)工作前“低頭”,所以要切實(shí)將行政職務(wù)和黨務(wù)職務(wù)清楚劃分,理清業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作“孰輕孰重”。其一,要建立黨組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子間的監(jiān)督機(jī)制,每位班子成員不僅是各項(xiàng)工作的落實(shí)者還是提議者,黨支部書記既要監(jiān)督其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展好條線工作,也要受制于他們的監(jiān)督;其二,要建立黨內(nèi)“下看上”的監(jiān)督鏈,將黨組建設(shè)的進(jìn)程也作為所內(nèi)民警對領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評的一項(xiàng)重要指標(biāo),要健全和完善黨內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制負(fù)責(zé)督促日常黨務(wù)工作落實(shí)情況,嚴(yán)格督促管理干部。

      2、強(qiáng)化上級監(jiān)督工作。基層派出所黨組織建設(shè)的好不好,還有一個(gè)很重要的因素就是上級黨組的日常監(jiān)督和指導(dǎo)工作?;鶎优沙鏊h支部屬公安局黨委,當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委同樣也要發(fā)揮作用,這是一個(gè)受制“兩頭”的特殊組織關(guān)系,不能形成“兩頭管卻兩頭空”的局面,而這個(gè)作用就是監(jiān)督作用。其

      一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮“貼近”式監(jiān)督,切實(shí)改變各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“不聞不問”的冷漠狀況,應(yīng)報(bào)以關(guān)愛和幫助的態(tài)度來監(jiān)督派出所黨組建設(shè)工作;其二,公安黨委要發(fā)揮“跟進(jìn)”式監(jiān)督,不僅要溝通好與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的日常協(xié)作和意見交流工作,而且還要充分履行監(jiān)督作用來促進(jìn)派出所的工作不斷向縱深方向發(fā)展和推進(jìn)。兩個(gè)層面上要采取跟進(jìn)幫建、重點(diǎn)幫建和普遍幫建等方法,不斷提高基層黨支部建設(shè)的整體水平。

      3、強(qiáng)化外部監(jiān)督工作。內(nèi)部的監(jiān)督往往會(huì)存在一定的偏差,所以基層派出所黨組建設(shè)工作還需要一把“外力”作用,那就是外部的監(jiān)督工作。黨組建設(shè)工作在講求持久性的同時(shí)還要多增加工作透明度,比如在召開支部民主生活會(huì)上可以邀請當(dāng)?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、群眾等進(jìn)行旁聽和座談,傾聽他們的呼聲,征求他們對公安機(jī)關(guān)在工作存在的問題的建議和意見。同時(shí),還要進(jìn)一步深化黨內(nèi)民警在轄區(qū)向群眾述職的工作力度,民警的每月、每季、每年的工作情況應(yīng)予以張貼在公告欄上,接受群眾的監(jiān)督,通過這種互動(dòng)盤活整個(gè)黨組建設(shè)工作。

      (四)、重日常、講效率,建立三項(xiàng)穩(wěn)定有效的日常管理化模式。

      基層派出所黨組建設(shè)的一項(xiàng)重要工作就是要建立起較為完善的日常管理模式,加強(qiáng)時(shí)常性的管理工作,突出日常和效率兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

      1、建設(shè)穩(wěn)定型日常管理模式?,F(xiàn)在基層派出所民警流動(dòng)性大,而且各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員也是經(jīng)常性的更換,這其實(shí)對于黨組長期規(guī)劃和持久經(jīng)營都是很不利的,“剛計(jì)劃沒拓展就換班子”的情況時(shí)有發(fā)生,再加上黨組換屆后沒有很好的銜接或者很難延續(xù),就會(huì)面臨經(jīng)常召開支委會(huì)研究工作處理黨務(wù)困難,對流動(dòng)黨員連續(xù)性教育管理,長久性建設(shè)模式形成難等,這些都需要從實(shí)際出發(fā)拿出辦法做出規(guī)定,在完善制度的同時(shí)還要注意做好制度的銜接工作,使制度配套完整起來,以便于貫徹執(zhí)行。同時(shí),要正確解決好黨組成員短期的經(jīng)常性變更和黨員流動(dòng)頻率大的現(xiàn)實(shí)問題,要建立起一個(gè)全局范圍內(nèi)的大體建設(shè)綱要,這樣就避免了因局部變動(dòng)后受制全局的情況出現(xiàn),而且會(huì)最大限度的彌補(bǔ)各黨支部換屆后的連續(xù)性工作方向改變的不足。

      2、建設(shè)交流協(xié)作管理模式?;鶎优沙鏊h組在橫向協(xié)作發(fā)展工作上要以“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主、上級公安黨組為輔”的原則,牢牢依托當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“幫助”和統(tǒng)籌,逐漸建立起一個(gè)互通互動(dòng)互連的交流協(xié)作平臺(tái)。首先,在日常黨建工作中當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委既要發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用,又要扮演帶領(lǐng)“做媒”的角色,要將現(xiàn)有的幾個(gè)黨支部串聯(lián)起來、協(xié)作起來,如定期(每季或者每半年)開展一次黨支部書記聯(lián)席會(huì)商工作,商討黨建進(jìn)程和遇到的工作困難等;再者,要在平級黨建工作中建立起評比工作,實(shí)現(xiàn)同一水平面上的“等線”比較和年度評比目標(biāo);再者,要強(qiáng)化黨組間的交流和對話,不僅要使得黨組班子間有參照、有落差,而且黨員之間也要有對比、有趕超;最后,要在交流合作的前提下完善互進(jìn)的措施建設(shè),達(dá)到“以學(xué)帶進(jìn)、以比促趕”的目的,盤活各黨組活力建立網(wǎng)格狀的協(xié)作管理模式。

      3、建設(shè)初入培訓(xùn)管理模式。為了突出新任基層派出所黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“黨建”意識(shí),上級黨組要真實(shí)建立起有效的初入培訓(xùn)管理

      單位主官任前輪訓(xùn)制度,把好“準(zhǔn)入”門檻,保證隊(duì)伍素質(zhì)起點(diǎn),重點(diǎn)抓好支部副書記、委員基本知識(shí)、基本技能不會(huì)不懂等問題,結(jié)合任務(wù)轉(zhuǎn)換、工作總結(jié)和執(zhí)行重大任務(wù)等時(shí)機(jī)跟進(jìn)幫帶,協(xié)助理清工作思路、明確工作目標(biāo)、查找工作弱項(xiàng)、研究制定改進(jìn)措施并傳授經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中鍛煉;其

      二、上級黨組要建立定點(diǎn)聯(lián)系措施掛鉤幫扶,采取定期難題會(huì)診、解剖麻雀等方法重點(diǎn)幫帶,既要找準(zhǔn)病因,又要開好 “藥方”,要認(rèn)真制定和落實(shí)責(zé)任制;其

      三、要利用召開教育準(zhǔn)備會(huì)等時(shí)機(jī),進(jìn)行集體攻關(guān)幫扶困難組織,提高支部正副書記分析問題和解決問題的能力,要每年有計(jì)劃地組織進(jìn)行參觀見學(xué),提升自身素養(yǎng)和工作藝術(shù)的養(yǎng)成。

      第二篇:關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的一些思考

      關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的一些思考

      004km.cn 2011-02-23 來源:仁義路社區(qū)

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      一、抓好黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,使黨員成為群眾的一面旗幟,是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的基本前提

      加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè),首先要提高支部成員的個(gè)人素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)出“四個(gè)高于”:一是學(xué)習(xí)熱情要高于群眾。二是思想覺悟要高于群眾。三是業(yè)務(wù)能力要高于群眾。四是工作業(yè)績要高于群眾。發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用應(yīng)強(qiáng)調(diào)“四個(gè)作用”:一是帶頭作用,時(shí)時(shí)處處走在群眾的前面,成為群眾的表率和榜樣。二是骨干作用,在實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān),成為黨和國家建設(shè)事業(yè)的中堅(jiān)力量。三是橋梁作用,在黨組織和人民群眾之間進(jìn)行上情和下情的傳遞,使自己成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶。四是奉獻(xiàn)作用,要吃苦在前,享受在后,使自己成為黨和人民利益的忠實(shí)捍衛(wèi)者。

      二、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),不走過場、不走形式,務(wù)求實(shí)效是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要保障

      1、支部的活動(dòng)要豐富多彩,靈活多樣,充滿活力,而不僅僅是枯燥的會(huì)議??梢蚤_展各種各樣的有意義的主題實(shí)踐活動(dòng),例如觀看一些有教育意義的電影、錄像等,還可以通過瀏覽學(xué)習(xí)網(wǎng)站、讀報(bào)刊、茶話會(huì)、交流談心等學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí),改變以往支部活動(dòng)單調(diào)、枯燥的形式,采取多樣化的支部活動(dòng)形式,可以使黨員從多角度,多側(cè)面的學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)和先進(jìn)人物的事跡,使大家更加主動(dòng)積極地參與到支部活動(dòng)工作中來;

      2、組織專門人員,辦好保持先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)網(wǎng)站,將黨的方針政策、學(xué)校學(xué)院的重要舉措、先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、國內(nèi)外大事新聞、校際新聞及時(shí)發(fā)布到網(wǎng)站上,便于教師瀏覽和學(xué)習(xí),先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束了,但是先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站不能停辦;

      3、不一定要每周學(xué)習(xí)一次,形成制度,重要的是形成習(xí)慣和氛圍,關(guān)鍵是有學(xué)習(xí)的意識(shí),而不是有學(xué)習(xí)的制度,前者是主動(dòng)的,后者是被動(dòng)的,應(yīng)該激發(fā)教師黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),否則不如不學(xué),學(xué)了也達(dá)不到效果,反而還影響工作,避免形式主義做法的關(guān)鍵是要在選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫,要在一些關(guān)鍵的時(shí)期選擇一些關(guān)鍵的事例進(jìn)行學(xué)習(xí),選擇能觸及靈魂、感人至深的先進(jìn)人物進(jìn)行學(xué)習(xí),例如在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中,學(xué)習(xí)馬祖關(guān)先進(jìn)事跡就收到了非常好的效果。

      4、擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍和影響,加強(qiáng)黨組織與基層黨員之間、基層黨員與普通群眾之間的互動(dòng)和交流,在一些重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,可以邀請部分黨外群眾參加,對先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)不能只局限在黨員教師范圍內(nèi),應(yīng)該讓更多的黨外群眾也參與進(jìn)來,讓他們了解先進(jìn)人物的事跡,了解模范共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,給黨外群眾一個(gè)靠近黨組織的機(jī)會(huì),讓他們了解黨員是如何發(fā)揮作用的,也便于群眾對支部生活進(jìn)行有效的監(jiān)督,提出他們寶貴的意見和建議,同時(shí)也便于吸引更多的優(yōu)秀的非黨群眾加入到黨組織中來。例如,在集中學(xué)習(xí)階段開展的主題實(shí)踐活動(dòng)中,我們就吸收了部分非黨群眾參加,收到了非常好的效果。

      三、將黨支部工作和教學(xué)科研工作緊密地結(jié)合起來是增強(qiáng)黨支部的號(hào)召力、影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,將先進(jìn)性教育活動(dòng)融于教學(xué)科研實(shí)踐是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制

      黨支部的工作不能只局限于組織學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)的結(jié)果是為了更好的促進(jìn)教學(xué)和科研工作,因此,黨支部工作必須和教學(xué)科研工作緊密地結(jié)合起來。

      1、通過黨支部和教研室、研究中心聯(lián)合舉辦一些與專業(yè)學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng),如組織光熙論壇、學(xué)術(shù)討論、教學(xué)研討等,使大家互相切磋教學(xué)和科研的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高每位黨員的業(yè)務(wù)能力,便于更好地在自己的工作崗位上發(fā)揮作用。

      2、通過各種措施和手段,調(diào)動(dòng)全體黨員參政議政的積極性,對涉及群眾切身利益的事情有一定的發(fā)言權(quán),了解群眾的心聲,及時(shí)解決群眾的困難,只有這樣才能樹立起基層黨支部在群眾心目中的威信和地位,增強(qiáng)其號(hào)召力,使其發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不成為一句空話。

      3、及時(shí)宣傳在我們身邊表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,號(hào)召大家以他們?yōu)榘駱?,向他們學(xué)習(xí),樹立黨員在群眾心目中的良好形象,增強(qiáng)群眾對黨的信心,因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

      基層黨支部是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基層黨支部作用發(fā)揮得如何,不僅直接影響部隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平,而且直接影響部隊(duì)的整體發(fā)展,影響部隊(duì)黨建工作質(zhì)量,影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來,部隊(duì)在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題,黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。

      “不落實(shí)”,主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí),黨管干部的制度措施不落實(shí),不分析干部隊(duì)伍的形勢,不講評干部隊(duì)伍的優(yōu)劣,不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,組織生活質(zhì)量低;有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠,隨意性大,不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦;有的黨支部黨日制度流于形式,黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位,隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出;黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好,不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際;有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核,弄虛作假,做表面文章,以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議,以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng),存在“上級來檢查補(bǔ)一陣子,重大活動(dòng)抓一陣子,有了問題整一陣子”,搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊,靠“臨時(shí)性”完善,疲于應(yīng)付,偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向,缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

      “不突出”,主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠,有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范,存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會(huì),以所務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)代替黨員大會(huì);少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題和駕馭部隊(duì)全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱;有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低,基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。

      “不適應(yīng)”,主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng);黨組織書記不會(huì)做黨務(wù)工作,會(huì)議不會(huì)組織,議題不會(huì)確定,意見不會(huì)集中,形成的決議怎么執(zhí)行不清楚,議不透,議不深,黨務(wù)工作程序不規(guī)范,黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在,影響了工作積極性的發(fā)揮;一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識(shí)知之甚少,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要;有的開展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際,不把自己擺進(jìn)去,僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成,解決思想問題和實(shí)際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

      上述突出問題的存在,必定影響部隊(duì)基層黨組織建設(shè),進(jìn)而影響到整個(gè)部隊(duì)黨建工作的質(zhì)量,因此,如果要加強(qiáng)部隊(duì)的黨建工作,首先要加強(qiáng)部隊(duì)基層黨支部的建設(shè)。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處,必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上,實(shí)施黨建工作責(zé)任制,形成責(zé)任鏈,形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識(shí),進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題,既有體制機(jī)制上的原因,也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因,但千條理由,萬條理由,降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程,各級黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行,要有各級共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育,進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?;鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨,是一線戰(zhàn)斗堡壘,是黨實(shí)現(xiàn)在部隊(duì)的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度,建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制,從部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題;黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度,要通過持之以恒的教育培訓(xùn),提高官兵的政治素質(zhì),引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動(dòng),在學(xué)習(xí)黨章上形成制度;年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù),把黨章知識(shí)內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容,大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重,從機(jī)制創(chuàng)新入手,改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際,確定重點(diǎn)課題,定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究,掌握真實(shí)情況,采取有效整改措施;同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn),在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度,推行一對

      一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度,與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈,幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。

      沒有規(guī)矩,不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn),無以衡量。因此,必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實(shí)績等方面作出具體的規(guī)定,推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。首先,要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計(jì)劃常抓不懈,要堅(jiān)持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實(shí),努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識(shí)和對待學(xué)習(xí),下決心克服浮躁情緒,擺脫不必要的應(yīng)酬,騰出時(shí)間和精力充實(shí)知識(shí),提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次,要把提高務(wù)實(shí)能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實(shí)。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,堅(jiān)持民主集中制原則,遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針,嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序,推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度,提高科學(xué)決策水平,建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實(shí)民主生活會(huì)制度,班子成員要真正做到知實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,定期向組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

      一方面,要逐步改革考核考評方法和模式,調(diào)整考核重心,對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范,增加黨建工作的考核分值,使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面,要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化,既有長計(jì)劃、又有短安排,切實(shí)推進(jìn)黨建工作制度化。同時(shí)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并重的原則,對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施,直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰,主官在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮;黨建工作落后的要提出批評,對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認(rèn)真履行職責(zé),責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決,造成不良影響的,要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體,注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊(duì)全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型,不搞短期行為,不搞平均主義,更不能讓先進(jìn)典型自生自滅;先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)要注意挖掘、總結(jié)、提煉,最終形成推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的財(cái)富。(烏蘭察布市邊防支隊(duì) 劉長嶺)

      第三篇:科研院所基層黨支部建設(shè)的思考

      科研院所基層黨支部建設(shè)的思考

      科研院所是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新的基地,是培養(yǎng)高科技人才的基地,是促進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地,科研院所的屬性,決定了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨建工作的重要性,基層黨支部是黨組織的重要組成部分,科研院所的基層黨支部更是率領(lǐng)廣大黨員和群眾進(jìn)行建設(shè)與創(chuàng)新的直接組織者和實(shí)踐者。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,新形勢新任務(wù)更加凸顯了加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重要性和緊迫性。

      一、科研院所基層黨支部的特點(diǎn)

      (一)基層黨支部人員組成方面,人才隊(duì)伍知識(shí)化,人員結(jié)構(gòu)年輕化。隨著科研院所的發(fā)展以及行業(yè)和學(xué)科的特殊性,每年不斷吸納年輕的優(yōu)秀畢業(yè)生,員工總體的學(xué)歷層次不斷提高,知識(shí)化水平不斷提升,形成了科研院所從業(yè)人員受教育程度普遍較高和年輕化的特點(diǎn),這些人員充實(shí)到科研院所中來,成為科研院所各個(gè)基層黨支部的生力軍,黨員隊(duì)伍也得到了優(yōu)化。這些充滿熱情與活力、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的年青人思維活躍,不僅具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,接受新事物的能力也較強(qiáng),善于獨(dú)立思考,追求自我的全面發(fā)展,這些人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)對科研院所的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用,更加有利于支部工作的開展和推進(jìn),同時(shí),也給基層黨支部工作提出了更高的要求。

      (二)基層黨支部工作逐步規(guī)范化制度化。各科研院所黨委、基層黨支部重視黨支部的基礎(chǔ)工作,把黨建工作列為重要工作內(nèi)容。隨著科研院所各項(xiàng)制度的完善,黨建基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng),黨建工作的各項(xiàng)制度也逐步規(guī)范化,從中央到地方都出臺(tái)了一些有關(guān)黨建方面的文件,如《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)科研院所黨的建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央國家機(jī)關(guān)在京直屬科研單位黨的建設(shè)工作的意見》等。各科研院所也根據(jù)自身特點(diǎn),制定了一系列黨建工作機(jī)制。

      (三)黨支部書記和委員兼職化,這是當(dāng)前科研院所普遍采用的一種形式。這種形式一方面有利于將黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結(jié)合,支部班子成員多是中層干部或科研骨干人員,對單位整體發(fā)展方向較深的理解,便于促使黨建工作更好的融入到科研生產(chǎn)當(dāng)中。另一方面,也有不利之處,從事科研工作的兼職書記或委員,他們業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,科研生產(chǎn)任務(wù)繁重,業(yè)務(wù)工作繁忙,在工作上可能存在時(shí)間上的沖突,同時(shí),支部書記和委員大多是從專業(yè)技術(shù)人員成長起來的,有些可能存在對黨務(wù)工作知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)缺乏的現(xiàn)象,對基層黨建工作會(huì)造成一定的影響。

      二、科研院所基層黨支部建設(shè)的重要性

      科研院所的屬性決定了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位,科研院所黨的建設(shè),是深化科技體制改革,加速科技進(jìn)步的重要保證,黨建工作在其改革發(fā)展過程中至關(guān)重要,科研院所在新時(shí)期如何迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)跨越,快速發(fā)展,加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是最重要的因素?;鶎狱h支部是黨組織最基本和最基礎(chǔ)的組成部分,是黨員直接參與、服務(wù)工作的戰(zhàn)斗堡壘,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是黨委的執(zhí)行層,它保證和監(jiān)督了黨的政策、決定、任務(wù)等的貫徹和執(zhí)行,保證了科研生產(chǎn)和各項(xiàng)改革任務(wù)的完成,大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),對于鞏固黨組織的政治核心地位,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)科研院所持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

      科研院所基層黨支部是黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行者,是落實(shí)黨組織指示的重要力量,是管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實(shí)踐者,是團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心力量,其工作的關(guān)鍵在于保證科研生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)工作的有效開展。要把基層黨支部建設(shè)成為政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子,讓一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織帶動(dòng)廣大科研人員,團(tuán)結(jié)一心,克服困難,用科學(xué)發(fā)展觀研究和分析問題,審時(shí)度勢,發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢,以讓黨建工作更好的服務(wù)于科研工作,進(jìn)而促進(jìn)科研院所的發(fā)展。

      三、加強(qiáng)科研院所基層黨支部建設(shè)的建議

      根據(jù)科研單位具有的特點(diǎn),我們加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè),既要著力加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè),還要考慮到黨支部所處的各種環(huán)境,使之與科研生產(chǎn)等各種工作協(xié)調(diào)發(fā)展,互相促進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)科研單位基層黨支部的建設(shè)。

      (一)要統(tǒng)一思想,讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性??蒲性核娜w員工要認(rèn)識(shí)到黨建工作在科研單位的重要性,不能輕視黨建工作,更不能抵觸,基層黨支部要切切實(shí)實(shí)將黨建工作做好,讓黨建工作促進(jìn)科研生產(chǎn)工作的有效開展,起到帶動(dòng)作用,把黨建工作深深植根于廣大黨員中,緊緊依靠廣大黨員抓好黨建工作。基層黨支部要加強(qiáng)對黨員的引導(dǎo)、管理和教育,幫助黨員增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員,不斷堅(jiān)定黨員對黨組織的信任、對共產(chǎn)主義的信仰,自己在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。

      (二)基層黨支部工作與科研生產(chǎn)工作緊密結(jié)合,創(chuàng)新黨建與科研相結(jié)合的思路??蒲性核狞h建工作,最重要的一點(diǎn)就是要緊密結(jié)合科研院所的重點(diǎn)工作:科研生產(chǎn),脫離科研生產(chǎn),黨建工作就落不到實(shí)處。堅(jiān)持黨建工作要服務(wù)于科研生產(chǎn),圍繞科研抓黨建,抓好黨建促科研,將支部工作與科研生產(chǎn)工作相結(jié)合,基層黨支部建設(shè)與科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合,動(dòng)員廣大黨員在科研生產(chǎn)工作中起到先鋒模范帶頭作用,充分調(diào)動(dòng)黨員參加支部活動(dòng)的積極性。通過加強(qiáng)支部內(nèi)的共同學(xué)習(xí),形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,相互促進(jìn),提高黨員在科研工作中的責(zé)任意識(shí),把專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力,激發(fā)黨員自我學(xué)習(xí)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展?;鶎狱h支部做好思想教育、組織引導(dǎo)、座談?dòng)懻?,解決科研生產(chǎn)工作的實(shí)際困難,在部門的目標(biāo)任務(wù)完成中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

      (三)規(guī)范基層黨支部的設(shè)置,創(chuàng)新基層黨支部建設(shè),提升黨建工作能力。基層黨支部要有效開展支部工作,首先必須加強(qiáng)自身建設(shè),發(fā)揮先導(dǎo)作用,建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取、干事業(yè)謀發(fā)展的班子,讓一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織帶動(dòng)廣大科研人員,團(tuán)結(jié)一心,克服困難,發(fā)揮自身優(yōu)勢?;鶎狱h支部要從全局的戰(zhàn)略高度出發(fā),牢固樹立抓好黨建促院所改革發(fā)展的觀念,把科研院所的黨建工作作為改革發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容,充分認(rèn)識(shí)支部工作重要性,增強(qiáng)抓好支部工作的責(zé)任感,緊緊圍繞科研院所中心工作開展工作?;鶎狱h支部在開展工作的具體實(shí)踐中,要?jiǎng)?chuàng)新思路和方法,追求效果,以靈活多樣的方式,使黨建工作潛移默化。

      (四)改進(jìn)基層黨支部活動(dòng)方式??蒲性核鶎狱h支部要充分利用自身優(yōu)勢,積極創(chuàng)新支部活動(dòng)方式,不拘泥于以往的形式和內(nèi)容,黨建工作要隨著形勢、目標(biāo)、任務(wù)的變化,不斷改進(jìn)工作方法。科研院所要在傳承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,注重方法改進(jìn)、增加學(xué)術(shù)氛圍、強(qiáng)化民主空氣,探索黨建工作新途徑,可以將科研工作和組織生活相融合,充分運(yùn)用現(xiàn)代化的工作手段,利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒等新的傳播方式和教育方式,設(shè)置網(wǎng)頁,開展網(wǎng)上黨務(wù)工作、民主評議,改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的建立一個(gè)學(xué)術(shù)討論交流的平臺(tái),要讓黨員在黨支部生活中能真真實(shí)實(shí)地得到提高,增強(qiáng)黨組織活動(dòng)對科研人員的吸引力和影響力。

      加強(qiáng)科研院所基層黨支部建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),新形勢下首先要充分認(rèn)識(shí)科研院所基層黨支部建設(shè)工作的重要性,進(jìn)而不斷提高黨建工作科學(xué)化水平,只有堅(jiān)持以科研生產(chǎn)為中心,以發(fā)展為主題,才能實(shí)現(xiàn)使科研院所黨建工作的新飛躍,全面推進(jìn)科研院所的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

      第四篇:關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考

      關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的思考

      基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?;鶎狱h員干部隊(duì)伍素質(zhì)高低、黨組織建設(shè)是否堅(jiān)強(qiáng)、干部作風(fēng)是否扎實(shí),直接關(guān)系著基層黨建工作的開展,并直接影響著基層單位的效能和形象。因此,充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層黨支部建設(shè)工作的重要性,認(rèn)真查找存在的問題,深入剖析問題原因,制定和完善改進(jìn)措施,不僅對于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè),而且對于推進(jìn)整個(gè)基層單位建設(shè)都具有重要的意義。

      一、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的重要性和必要性

      基層黨支部的建設(shè)是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分,是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨支部都健全而充滿活力,整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃?;鶎狱h支部處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線,是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑH绻麤]有基層黨支部及其卓有成效的工作,黨員就會(huì)成為散兵游勇,黨就會(huì)成為一盤散沙,就不可能有強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      二、基層黨支部建設(shè)工作存在的問題

      1、“一把手”重業(yè)務(wù),輕黨建。有的基層單位的“一把手”把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上,對支部建設(shè)和黨員管理用心不夠,存在黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;有的基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建業(yè)務(wù)不熟悉,找不到基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),工作“算盤式”,撥一撥,動(dòng)一動(dòng),成效不明顯。

      2、黨建工作重形式,輕落實(shí)。相當(dāng)一部分基層黨支部開展組織活動(dòng)時(shí)流于形式,不大注重活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果,僅滿足于開開會(huì)、照照相,書記講、黨員聽,領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記錄等形式,致使部分黨員干部黨性不強(qiáng),理想信念動(dòng)搖,脫離群眾,宗旨意識(shí)淡化,作風(fēng)不實(shí),黨風(fēng)黨紀(jì)不正。

      3、黨組織生活重表象,輕質(zhì)量。個(gè)別基層黨支部的組織生活質(zhì)量不高,主要表現(xiàn)在:一是組織生活缺乏連續(xù)性,基本上是零打碎敲、時(shí)斷時(shí)續(xù),經(jīng)常因工作原因擠占黨員活動(dòng)時(shí)間;二是黨員學(xué)習(xí)形式單一,一般采用灌輸式的方法,通常是書記念、黨員聽,很難激起全體黨員積極參與組織生活的熱情;三是過組織生活時(shí)只談工作不談思想,把民主生活會(huì)開成工作匯報(bào)會(huì)、總結(jié)會(huì)和研究會(huì),很難做到袒露問題開窗子、發(fā)現(xiàn)苗頭拉袖子、開展批評剝面子。

      4、黨員重個(gè)人,輕大局。個(gè)別黨員放松了思想改造,理想信念和宗旨意識(shí)淡化,大局觀念、全局觀念不強(qiáng),不能正確處理國家、集體與個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,工作表現(xiàn)落后于普通群眾;部分黨員受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想,不講理想講實(shí)惠、不講貢獻(xiàn)講索取,生活上追求享受,思想上脫離群眾,嚴(yán)重影響了其他黨員和群眾,使黨組織的整體形象受到歪曲和影響,削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

      三、基層黨支部建設(shè)工作存在問題的原因

      1、對基層黨支部建設(shè)工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏差。一是個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是個(gè)別基層單位的“一把手”對黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差,仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向,認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)是“硬指標(biāo)”,抓黨建是“軟任務(wù)”,只要部門的業(yè)務(wù)工作和中心任務(wù)完成了、上去了,抓不抓黨建無所謂,因此對支部工作關(guān)心支持不夠,不主動(dòng)帶頭參加黨組織的活動(dòng),出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

      2、對基層黨支部的職能作用認(rèn)識(shí)存在錯(cuò)位。個(gè)別基層單位的行政領(lǐng)導(dǎo),甚至是部分黨員干部對黨支部的職能作用缺乏明確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為基層黨支部的職能和主要工作僅僅是發(fā)展黨員、搞搞活動(dòng)、學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙等,致使一些基層黨支部不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      3、對創(chuàng)新基層黨支部工作載體的必要性認(rèn)識(shí)不到位。面對新的形勢和任務(wù)要求,有的黨支部在工作中因循守舊,缺乏求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神,沒有認(rèn)真研究探索解決問題的新方法和新途徑;有的黨支部工作無創(chuàng)意,方法簡單,活動(dòng)形式單一,缺乏有效的載體和抓手,缺少足夠的動(dòng)力和活力,這是當(dāng)前基層黨支部工作沒有把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性的癥結(jié)所在。

      四、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的對策建議

      1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立和實(shí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé)的黨建工作責(zé)任制,具體做到“三個(gè)到位”:一是思想認(rèn)識(shí)到位。要從講政治的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作、不斷提高基層黨建工作水平,是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀要求,要把加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)作為黨委(黨組)義不容辭的政治責(zé)任;二是工作措施到位。要制定切實(shí)可行的措施,保證黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。比如,定期聽取黨建工作匯報(bào),主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課,在人、財(cái)、物、時(shí)間等方面對開展黨的活動(dòng)給予必要的保障等等;三是表率帶頭到位。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭參加支部各種活動(dòng)和各種政治學(xué)習(xí)、帶頭接受黨組織的監(jiān)督等。通過自覺做到“三個(gè)到位”,真正為基層黨支部開展工作創(chuàng)造良好的條件。

      2、創(chuàng)新載體,增強(qiáng)黨建工作活力?;鶎狱h支部要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新靈活有效的載體,要把集中教育、面上教育與針對個(gè)人實(shí)際的教育結(jié)合起來,建立個(gè)人自學(xué)制度,少搞“一鍋煮”式的集中教育和“讀報(bào)式”的呆板學(xué)習(xí)活動(dòng),多搞一些分層次、分類型的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)??梢蚤_展專題研討、座談筆談、心得交流、知識(shí)競賽、參觀考察、談心、專家講座、網(wǎng)上教育等活動(dòng);也可組織黨員參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用;還可與其他支部或單位開展共建活動(dòng),擴(kuò)大接觸面,增加信息量。

      3、嚴(yán)抓落實(shí),提升組織生活質(zhì)量?;鶎狱h支部只有不斷解放思想,樹立創(chuàng)新意識(shí),不斷完善組織制度,建立健全考評機(jī)制,才能有效提高組織生活質(zhì)量,更好地發(fā)揮組織生活應(yīng)有的作用。一要嚴(yán)抓落實(shí),有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用,以“考核+評比”的模式推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升;二要制定“三會(huì)一課”制度規(guī)范性文件,對“三會(huì)一課”的要求、程序、考核等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和明確,做到有章可循;三要嚴(yán)格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求,將黨內(nèi)組織生活開展情況納入黨建工作考核范圍,按照黨組織隸屬關(guān)系,由上一級黨組織實(shí)施考核,將考核結(jié)果作為黨組織、黨支部書記考核的重要內(nèi)容;四要探索開展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺(tái)”等各具特色的評比活動(dòng),以點(diǎn)帶面,推廣經(jīng)驗(yàn),不斷提升黨內(nèi)組織生活工作質(zhì)量。

      4、抓住關(guān)鍵,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作涉及職工思想、觀念、意識(shí)等精神生活的各個(gè)領(lǐng)域,因此,我們必須建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、品德優(yōu)良、知識(shí)豐富、結(jié)構(gòu)合理的政工干部隊(duì)伍。一要健全政工機(jī)構(gòu),將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、作風(fēng)正派的同志充實(shí)到政工隊(duì)伍中去;二要采取多種形式,有計(jì)劃有重點(diǎn)地對政工人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷拓寬政工干部的知識(shí)面,使其理論水平和思想政治工作的業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要;三要建立嚴(yán)格的考核機(jī)制,實(shí)行思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制,對責(zé)任區(qū)的思想政治工作目標(biāo),定期進(jìn)行檢查考核,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)政工干部的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感;四要積極營造一個(gè)有利于政工干部成長的環(huán)境,不僅要積極幫助政工人員解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難和問題,更要在工資、獎(jiǎng)金、福利、評比、提職晉升等待遇上與行政管理干部一視同仁,更好地調(diào)動(dòng)他們積極進(jìn)取,勤奮工作的積極性,形成一個(gè)“求實(shí)、公正、廉潔、奉獻(xiàn)”的集體,增強(qiáng)思想、政治工作的說服力,影響力和感召力。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 李義昌.關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要性的思考.產(chǎn)業(yè)科技論壇.2011(14).[2] 戎建波.新形勢下提升機(jī)關(guān)黨支部執(zhí)行力的幾點(diǎn)思考.現(xiàn)代婦女.2013(10).

      第五篇:對如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考(本站推薦)

      對如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

      加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),這既是《綱要》規(guī)定的經(jīng)常性工作的重要內(nèi)容,也是帶動(dòng)和促進(jìn)其它工作落實(shí)的重要保證?;鶎又嘘?duì)在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中應(yīng)突出抓好“一個(gè)班子、兩支隊(duì)伍”的建設(shè)。

      一、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)?;鶎又嘘?duì)黨支部既是中隊(duì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,也是中隊(duì)團(tuán)結(jié)凝聚的核心。只有按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求把黨支部建設(shè)得很堅(jiān)強(qiáng),充分發(fā)揮基層中隊(duì)黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,才能使中隊(duì)始終保持強(qiáng)大的凝聚力。當(dāng)前,影響中隊(duì)凝聚力的因素,很大程度上與一些單位的黨支部軟弱渙散、少數(shù)黨員的模范作用不好有關(guān)。有的黨員精神不振,斗志衰退,工作得過且過,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;有的名利思想嚴(yán)重,搞官僚主義、形式主義,甚至說一套、做一套;有的拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想滋長,貪圖享受,以權(quán)謀私,甚至貪污受賄,走上違法犯罪道路。這些問題如不下大力克服,勢必影響基層中隊(duì)黨支部的號(hào)召力,削弱中隊(duì)的凝聚力。因此,要把加強(qiáng)中隊(duì)黨支部建設(shè)作為增強(qiáng)中隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。

      二、抓好支部班子建設(shè)。許多先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)表明:“基層自身建設(shè)如何,重點(diǎn)是干部,關(guān)鍵在支部。干部強(qiáng),支部就強(qiáng);支部強(qiáng),中隊(duì)就旺?!笨梢姡鶎狱h支部“一班人”任何時(shí)候都對中隊(duì)建設(shè)起著主導(dǎo)和決定性的作用?!耙话嗳恕毙凝R風(fēng)正,整體素質(zhì)好,對中隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)就堅(jiān)強(qiáng)有力。當(dāng)前要努力糾正重視

      支部班子的調(diào)整配備,忽視經(jīng)常性建設(shè);重視從行政上抓個(gè)人,忽視從組織上抓集體;重視抓班子建設(shè)上有形的、外在的東西,忽視解決深層次問題的傾向。加強(qiáng)基層支部建設(shè),核心是抓好干部尤其是主官。從一定意義上說,抓住了主官,就抓住了班子,正副書記是黨支部日常工作的組織者和主持者,黨支部班子強(qiáng)弱,在很大程度上取決于正副書記的強(qiáng)弱和作用發(fā)揮得如何。

      三、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)?;鶎又嘘?duì)干部隊(duì)伍作為基層中隊(duì)建設(shè)的組織基礎(chǔ),是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)。從一定意義上說,抓基層就是抓干部,抓住了基層干部,就抓好了基層。當(dāng)前,在基層中隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)上,還存在不少問題。主要表現(xiàn)在:一些基層中隊(duì)干部事業(yè)心差、工作能力差、自身形象差,新任主官按綱建隊(duì)的素質(zhì)弱。因此,政治機(jī)關(guān)幫助指導(dǎo)基層中隊(duì)抓干部隊(duì)伍建設(shè),要把著重點(diǎn)放在解決上述問題上。首先要配強(qiáng)主官,穩(wěn)定隊(duì)伍。其次要加強(qiáng)基層干部的教育管理。一是要加大對干部的思想教育力度,突出抓好基層干部理論學(xué)習(xí)和“四個(gè)教育”,提高政治理論素養(yǎng),聯(lián)系實(shí)際解決人生觀、價(jià)值觀上存在的問題,自覺講政治、講大局、講奉獻(xiàn),打牢愛崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。二是要廣泛開展知官活動(dòng),通過組織考核、談心交心,切實(shí)摸清每個(gè)基層干部的政治思想、業(yè)務(wù)能力、興趣愛好、婚姻家庭等方面的底數(shù),有針對性地做好思想工作,幫助解決實(shí)際困難,使他們在其位、謀其政、盡其責(zé)。三是要加大基層干部管理的力度,嚴(yán)格落實(shí)條例條令,堅(jiān)持定期講評干部、民主評議黨員和干部述職制度,引

      導(dǎo)和督促黨支部切實(shí)發(fā)揮黨管干部的效能,使基層干部人人、時(shí)時(shí)、處處在條例條令約束、群眾監(jiān)督和管理之中。

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