第一篇：關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

一、有關(guān)要求。集團(tuán)公司所有干部員工工作期間（含加班、節(jié)假日、夜間值班）一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品，確因接待等方面原因需要飲酒的，應(yīng)提前報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴(yán)禁值班飲酒，嚴(yán)禁著工作服到公共場所飲酒，嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合酗酒。嚴(yán)禁勸酒。嚴(yán)禁在正常接待工作中不文明飲酒。

二、認(rèn)真做好宣傳教育工作。各單位要加強(qiáng)本單位員工的教育管理，認(rèn)真落實(shí)工作期間禁止飲酒的規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，要從保護(hù)員工身心健康和家庭幸福、培養(yǎng)良好職業(yè)道德、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的高度，帶頭立說立行，令行禁止，堅(jiān)決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結(jié)合本單位實(shí)際，積極開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，通過會(huì)議、公開欄等形式，引導(dǎo)教育廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)酗酒的危害性和禁酒的重要意義，進(jìn)一步提高干部員工健康意識(shí)，真正從思想上達(dá)成共識(shí)，行動(dòng)上變成自覺。

三、嚴(yán)格責(zé)任制。各單位要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)本單位員工的教育管理，有針對(duì)性地制定配套制度和可操作的實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)工作期間禁止飲酒的規(guī)定，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律。凡違反禁止飲酒規(guī)定者，情節(jié)較輕的給予誡勉談話，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，在以上處理的基礎(chǔ)上取消個(gè)人及所在單位當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或因飲酒影響正常工作，造成不良影響的，將給予降職、責(zé)令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規(guī)定的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果，均由飲酒者本人負(fù)責(zé)。

五、加強(qiáng)監(jiān)督。各黨總支、直屬黨支部要堅(jiān)持以人為本的理念，從關(guān)心員工身心健康著手，采取隨機(jī)抽查、受理舉報(bào)等方式，加強(qiáng)對(duì)禁酒規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要公布監(jiān)督電話，鼓勵(lì)廣大員工相互監(jiān)督，共同保護(hù)廣大干部員工的身心健康。公司紀(jì)委將對(duì)各單位禁酒工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二篇：關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為了切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)江威信模塊建筑有限公司港南路公租房項(xiàng)目安全管理工作，嚴(yán)肅項(xiàng)目部及施工現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)港南路公租房項(xiàng)目研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、項(xiàng)目部所有在崗員工工作期間（包括中午和晚上、節(jié)假日值班時(shí)間）一律禁止飲酒。

二、項(xiàng)目部工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、項(xiàng)目部管理人員嚴(yán)禁酒后上班。

四、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場所，如果發(fā)現(xiàn)將重罰。

五、工作時(shí)間外不得過量飲酒，以免影響第二天工作。

六、嚴(yán)禁與社會(huì)上有損威信建筑形象的人員飲酒。

七、禁止著威信工作服在公共場合飲酒。

八、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何情況下在現(xiàn)場食堂酗酒和酒后駕車。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰100-500元；對(duì)飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予談話和全項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成嚴(yán)重后果者，報(bào)公司處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負(fù)。同時(shí)，歡迎項(xiàng)目部人員監(jiān)督和社會(huì)舉報(bào)。特殊情況，確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時(shí)，需提前向項(xiàng)目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同意后方可，沒有得到同意的將按規(guī)定處理。

以上規(guī)定希各部門對(duì)部門管理人員進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)告知，自覺遵守，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

港南路項(xiàng)目部公租房項(xiàng)目部

二〇一四年七月六日

第三篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強(qiáng)勞動(dòng)安全，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、綜合部部長、技術(shù)質(zhì)檢部部長、生產(chǎn)部成員及各班長嚴(yán)禁組織或參與本公司員工在廠區(qū)外飲酒（除紅白喜事外），嚴(yán)禁組織或參與公司員工在租住場所飲酒；

二、公司所有在崗當(dāng)班員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時(shí)間）一律禁止飲酒；

三、公司管理人員、員工嚴(yán)禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請(qǐng)；

四、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場所；

五、嚴(yán)禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請(qǐng)；

六、嚴(yán)禁與社會(huì)上有犯罪前科、有損公司形象的人員飲酒；

七、禁止穿公司工作服在公共場合飲酒（公司領(lǐng)導(dǎo)組織的活動(dòng)除外）；

八、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合下酗酒和酒后駕車；

九、在施工現(xiàn)場或外出執(zhí)行其他任務(wù)，需要招待宴請(qǐng)有關(guān)人員時(shí)，首先向部門主管請(qǐng)示，部門主管根據(jù)實(shí)際情況酌情安排，如遇有重要宴請(qǐng)直接向董事長請(qǐng)示。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰50-200元；對(duì)飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予警告談話和全公司通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成嚴(yán)重后果者，給予辭退處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負(fù)。同時(shí)，歡迎廣大員工監(jiān)督和舉報(bào)，凡舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元。

望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)骨干要以身作則，帶頭執(zhí)行本規(guī)定。

第四篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

文章標(biāo)題：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時(shí)間）一律禁止飲酒。

二、公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查指導(dǎo)工作

時(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、公司管理人員、員工嚴(yán)禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請(qǐng)。

四、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場所。

五、嚴(yán)禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請(qǐng)。

六、嚴(yán)禁與社會(huì)上有損電力形象的人員飲酒。

七、禁止著標(biāo)志服在公共場合飲酒；

八、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合下酗酒和酒后駕車。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰700-2000元；對(duì)飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予廉政談話和全公司通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成嚴(yán)重后果者，給予下崗一年直至除名處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負(fù)。同時(shí)，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會(huì)舉報(bào)，凡舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人300-1000元。

特殊情況，確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時(shí)，需提前填報(bào)《工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表》并以傳真方式交送公司黨辦，待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。沒有得到審批的招待費(fèi)不予報(bào)銷。

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時(shí)間

申請(qǐng)理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀(jì)委審批：

備注：

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時(shí)間

申請(qǐng)理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀(jì)委審批：

備注：

《公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定。

第五篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時(shí)間）一律禁止飲酒。

二、公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查指導(dǎo)工作

時(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、公司管理人員、員工嚴(yán)禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請(qǐng)。

四、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)場所。

五、嚴(yán)禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請(qǐng)。

六、嚴(yán)禁與社會(huì)上有損電力形象的人員飲酒。

七、禁止著標(biāo)志服在公共場合飲酒；

八、嚴(yán)禁任何時(shí)間、任何場合下酗酒和酒后駕車。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟(jì)處罰700-2000元；對(duì)飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予廉政談話和全公司通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成嚴(yán)重后果者，給予下崗一年直至除名處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負(fù)。同時(shí)，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會(huì)舉報(bào)，凡舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人300-1000元。

特殊情況，確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時(shí)，需提前填報(bào)《工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表》并以傳真方式交送公司黨辦，待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。沒有得到審批的招待費(fèi)不予報(bào)銷。

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時(shí)間

申請(qǐng)理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀(jì)委審批：

備注：

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時(shí)間

申請(qǐng)理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀(jì)委審批：

備注：