第一篇：快遞新規(guī)正式實施條例

5月1日起，中國第一部專門針對快遞業(yè)的行政法規(guī)《快遞暫行條例》正式施行，快遞員拒絕送貨上門、泄露寄件人隱私等行為都將受到處罰?？爝f員拒絕上門屬違規(guī)

《條例》規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。這意味著，快遞員拒絕送貨上門屬于違反規(guī)定?！稐l例》明確，鼓勵多個經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)共享末端服務設施，為用戶提供便捷的快遞末端服務。鼓勵和引導經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)采用先進技術，促進自動化分揀設備、機械化裝卸設備、智能末端服務設施、快遞電子運單以及快件信息化管理系統(tǒng)等的推廣應用。身份信息不實無法寄快遞

在寄件方面，《條例》進一步明確，經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)收寄快件，應當對寄件人身份進行查驗，并登記身份信息。寄件人拒絕提供身份信息或者提供身份信息不實的，經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)不得收寄。

快遞實名制已經(jīng)于2015年底正式推行，但在實際的操作中，仍有很多罔顧實名制的情況?！犊爝f暫行條例》對實名制作出了進一步明確。

新規(guī)要求，經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)收寄快件，應當對寄件人身份進行查驗，并登記身份信息。寄件人拒絕提供身份信息或者提供身份信息不實的，經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)不得收寄。

不過，這里面也明確，不得在快遞運單上記錄除姓名(名稱)、地址、聯(lián)系電話以外的用戶身份信息。泄漏用戶信息最高罰10萬元

快遞實名制在保障快遞包裹安全的同時，也引發(fā)了人們關于信息泄漏的擔憂。對此，新規(guī)規(guī)定，除有關部門依照法律對快件進行檢查外，任何單位或者個人不得非法檢查他人快件。任何單位或者個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。

經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)及其從業(yè)人員不得出售、泄露或者非法提供快遞服務過程中知悉的用戶信息。若違反相關規(guī)定，處罰如下：

由郵政管理部門責令整改，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，并可以責令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞業(yè)務經(jīng)營許可證。快遞損壞這樣索賠

新規(guī)強化了快件處理操作規(guī)范，指引企業(yè)在操作中采取有效措施保障快件安全，要求“不著地、不拋件”，防范“野蠻操作”。

同時要求企業(yè)與寄件人按照約定的保價規(guī)則確定賠償責任，要求企業(yè)在寄件人填寫運單前告知保價規(guī)則，允許企業(yè)要求寄件人對貴重物品保價。

快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對保價的快件，應當按照經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規(guī)定確定賠償責任。鼓勵保險公司開發(fā)快件損失賠償責任險種，鼓勵經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)投保。

第二篇：快遞實施新規(guī)迎接新一輪“大考”

快遞實施新規(guī)迎接新一輪“大考”

9月25日上午，記者在黃河路附近一家快遞公司營業(yè)部看到，堆成小山一樣的各種包裹前，幾名工作人員正在忙著進行分揀，個個忙得不可開交?！皬闹星锕?jié)前開始就變忙了很多，不過最‘嚇人’的‘雙11’還沒來，到時可能得‘爆倉’。去年就多得送不完，95%都是網(wǎng)購?！币幻爝f員說道。

一邊是“金九銀十”、“雙11”的忙碌，一邊是“旺季服務保障”新規(guī)的實施，記者發(fā)現(xiàn)，眼下不少快遞企業(yè)已經(jīng)開始忙著相應增設人手來應對了。在我市一家網(wǎng)站招聘版面上記者看到，近一個月來發(fā)布的招聘快遞員的信息數(shù)量有數(shù)十條，一些招聘信息上還有“急聘”的字樣。從招聘要求上來看，多數(shù)招人企業(yè)幾乎是“零門檻”，并強調“待遇優(yōu)厚”等等。不過記者致電一些招聘企業(yè)發(fā)現(xiàn)，由于快遞員工作強度大，十分辛苦，招人不容易?！罢衅笍V告發(fā)出去一星期，就有四五個人來電咨詢。”一家快遞公司營業(yè)部的人士說道。

隨著“兩節(jié)”的到來，以及過去兩年紅爆了的“光棍節(jié)”轉眼將至，快遞市場迎來了又一個旺季。本月起，國家郵政局發(fā)布的《快遞業(yè)務旺季服務保障工作指南》正式開始施行，其中明確規(guī)定，快遞企業(yè)旺季時不得擅自停收或停投快件（郵件）。受此影響，近來一些快遞公司紛紛在“招兵買馬”以應對。

一些業(yè)內(nèi)人士認為，預計新規(guī)要求在“十一”、“光棍節(jié)”前后并不難被實現(xiàn)。事實上，元旦、春節(jié)那“兩節(jié)”前后才是對企業(yè)旺季服務保障的“大考”?！按汗?jié)前夕肯定有部分快遞員提前返鄉(xiāng)，這會直接影響到配送效率，就要看我市快遞企業(yè)屆時能否應對自如了?！彼麄儽硎尽?/p>

來源：APP365物流軟件

第三篇：5月1日起快遞國家標準正式實施

5月1日起快遞國家標準正式實施

2012-4-28 10:03|

摘要: 5月1日起，快遞服務系列國家標準正式實施。今后，市民無論收、寄快件時都要先過一道驗視關。寄快件時，先由快遞員查驗才會收件。

5月1日起，快遞服務系列國家標準正式實施。今后，市民無論收、寄快件時都要先過一道驗視關。寄快件時，先由快遞員查驗才會收件。如果拒絕驗視，快遞員可以拒絕收件。收快件時，市民要對外包裝進行驗視，外包裝完好方能簽收。

關于驗收:“先簽后驗”還是“先驗后簽”

昨天，中國標準化研究院副研究員曾毅表示，原先驗收快件時，快遞和市民對此的理解不同。市民認為，只有打開快件，確認內(nèi)件完好無損后才能簽字，應該“先驗后簽”；而快遞企業(yè)認為企業(yè)只負責寄遞，應該“先簽后驗”。雙方觀點不一致，導致發(fā)生大量投訴、申訴。收件人在簽收前，應對外包裝進行驗收，仔細檢查外包裝有無破損、重量有無減少或有無重新包裝過的痕跡。如外包裝完好，收件人應簽字確認。如果外包裝出現(xiàn)破損等異常情況，收件人應先驗收內(nèi)件再簽收，快遞員應予以配合。在外包裝完好的情況下，若收件人還擔心發(fā)生內(nèi)件丟失、短少、損毀等問題，可以在簽字后和快遞員一起對內(nèi)件進行拆包驗收。

關于網(wǎng)購代收貨款:收件人可先驗收內(nèi)件再簽收

對于代收貨款快件，諸如網(wǎng)絡購物、電視購物和郵購等快件，收件人可先驗收內(nèi)件再簽收。驗收時，可對內(nèi)件外觀和內(nèi)件數(shù)量進行清點，但不能對內(nèi)件進行試用或進行產(chǎn)品功能測試?！吧碳?，應在用戶下單時，明確告知用戶對該快件的驗收方式，是‘先驗后簽’還是‘先簽后驗’，避免在投遞環(huán)節(jié)，市民和快遞員發(fā)生爭執(zhí)?！痹氵€強調，如果未經(jīng)收件人同意，將快件交給單位的收發(fā)室、小區(qū)門衛(wèi)簽收，由此出現(xiàn)快件遺失等問題，快遞公司應當承擔全部責任。

關于時間:多久算徹底延誤

針對“快遞變慢遞”現(xiàn)象，快遞服務系列國家標準還規(guī)定了同城快遞、省內(nèi)異地快遞的服務時限:同城快遞24小時；國內(nèi)異地快遞72小時。如果同城3天、異地7天快遞還沒有，就算徹底延誤。延誤賠償應為免除本次服務費用(不含保價等附加費用)，由于延誤導致內(nèi)件直接價值喪失，應按照快件丟失或損毀進行賠償。

第四篇：快遞新規(guī)引發(fā)快遞員素質關注

“快遞實名制，就是快遞業(yè)領域里的哥德巴薩猜想，是個未知數(shù)?！睂τ诳爝f“實名、面檢”等快遞新規(guī)的執(zhí)行，遠沒有人們預想中進行的那么順利。

快遞新規(guī)引當事雙方“反感”

當前的快遞業(yè)面臨著業(yè)務整頓和規(guī)范的多重壓力，北京市郵政局的一紙通知更是將其推上了風口浪尖處，而此時快遞員個人素質也首當其沖的成了人們攻擊的目標。

該通知要求，從3月1號起，全市快遞企業(yè)在收寄快件時必須開箱驗貨，并在詳情單上加蓋一個叫驗視章的印章。

然而，“上有政策下有對策，蓋章制度形同虛設”。

暫且不論“生人嚴查、熟人抽查”的行業(yè)潛規(guī)則，記者了解到，從第一天新規(guī)實施情況來看，包括順豐在內(nèi)的多家快遞公司均對此打起了馬虎眼，他們或用紅筆在包裹封口處簽上工號臨時代替驗視章，或很多快件根本無法當場簽封。事實上，人手配備一個驗視章成了首要解決的難題。

此外，對隱私比較介意的客戶來說新規(guī)并不受歡迎，如果取件的人驗貨也只是例行公事般目測一下，這除了可以滿足個人強烈的好奇心外，是否能實現(xiàn)查驗貨的真正目的?

事實上，消費者郵寄一個快件，又是家庭地址，又是身份證，又是電話號碼......在他們眼里，透露太多的信息很容易引發(fā)詐騙和泄密，為避免爆炸事件發(fā)生，效仿機場、火車站等安檢制度尚可解決。

網(wǎng)友熱議：快遞員素質成質疑焦點

面對此規(guī)定的出臺，需要提及的是，打著“保障郵寄安全”的旗號是否真能規(guī)范快遞市場?面對“快遞員開箱驗貨”、“出示身份證”等硬性要求，信息安全又將如何被承諾?網(wǎng)友墨小雨：我個人是不贊成的，尤其是查驗物品這一點，我覺得快遞公司良莠不齊，快遞員個人素質也不能保證，在這種情況下被查驗者的利益就沒有了保障?快遞實名制還需從長計議?

網(wǎng)友小男人LIKE：我投反對票。除非誰能保證實名制信息的安全，收寄件人的個人信息不被泄漏。如今快遞公司多，各公司管理的制度不同也不完善，快遞業(yè)務人員素質差且混雜，很容易造成身份信息的泄漏。安檢不給力，制度不給力，難道以后什么都的實名制嗎?網(wǎng)友黃毛的貓：實了名，我丟了件就會給我全額賠償嗎?如果不能，那就先規(guī)范了快遞公司后再來要求實名。

在移動互聯(lián)的時代背景下，信息安全已成業(yè)內(nèi)關注的話題，“實名制”的大行其道對其提出了更高的挑戰(zhàn)，退一步講，犧牲隱私又能否換回郵寄安全?

不可否認，電子商務的興盛讓中國物流業(yè)步入了春天，然而，行駛在高速路上的快遞行業(yè)需要更多的思考。

第五篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳新規(guī)今日正式實施 三類人員可補繳

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳新規(guī)今日正式實施 三類人員可

補繳

【出處：本站原創(chuàng) 發(fā)表時間：2015/11/9 查看次數(shù)：120】

為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，按照省有關文件精神，自今日起，我市全面啟動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳工作，符合條件的人員可到各社保經(jīng)辦機構辦理補繳業(yè)務。

日前，省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。

針對這項工作，社會有傳聞“有個政策可以花錢買保險”，這是一個誤傳。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經(jīng)歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，是符合條件的可以補繳，不是?花錢就可以買?”。在補繳范圍上，《補繳通知》明確規(guī)定，三類人員可以進行補繳。

第一類是我市企業(yè)中仍與單位存續(xù)勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的人員。這一類人員可以補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

第二類人員是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始資料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

第三類是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。

符合補繳條件的人員需要提供的資料有哪些呢？首先要提供本人的身份證和戶口薄。然后是本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬，以及個體工商戶提供工商營業(yè)執(zhí)照等證明其工作經(jīng)歷的相關原始資料，提供其中之一即可。

針對補繳基數(shù)和比例的問題，按照規(guī)定，以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費或中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷年繳費比例執(zhí)行。補繳基數(shù)統(tǒng)一按照我市基本養(yǎng)老保險繳費和計發(fā)待遇執(zhí)行的歷年社會平均工資60%。其中，1993年以前的欠費，補繳基數(shù)按照1993年社會平均工資2365元的60%執(zhí)行（不保留小數(shù)）,加收利息。

而以個人身份補繳的，則均以補繳時的省上在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

至于“去哪辦理”的問題：如果之前從未參保，就到戶口所在地辦理。舉個例子，比如說一位市民現(xiàn)戶口在環(huán)翠區(qū)，而本人原來在榮成市的一家企業(yè)工作，那么這位市民就需要提供原來在榮成市工作的資料，到戶口所在地環(huán)翠區(qū)辦理。而如果是參保中斷人員，則在已參保地辦理。有一點需要補繳人員注意，在2014年底前男滿60周歲、女滿55周歲的，符合補繳15年以上條件的，補后即可辦理退休手續(xù)，次月領取養(yǎng)老待遇。還有一點，因為每年的繳費基數(shù)不同，如果拖入下一年，補繳金額可能會比原來多。并且，每年的平均基數(shù)由省統(tǒng)一公布，公布時間約在五、六月份，因此每年的上半年無法辦理補繳工作。

全國人大常委會對《刑法》的解釋十分明確，對欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的，屬于《刑法》第266條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。經(jīng)辦工作人員將嚴格把關，申請人員提供的資料一定要真實有效，切勿造假，否則發(fā)生的一切后果由本人負完全責任

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策問答

【出處：本站原創(chuàng) 發(fā)表時間：2015/11/9 查看次數(shù)：215】

1、省《補繳通知》規(guī)定哪些情況可以補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？

有人問：“是不是花錢就可以買保險”？這是錯誤的理解。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經(jīng)歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，不是“花錢就可以買”的。以下三種情況可以補繳：

一是我市企業(yè)中仍與單位存續(xù)勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

二是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

三是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。

2、省《補繳通知》規(guī)定的補繳基數(shù)和比例

一是以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費和中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷年繳費比例執(zhí)行。補繳基數(shù)統(tǒng)一按照我市基本養(yǎng)老保險繳費和計發(fā)待遇執(zhí)行的歷年社會平均工資60%計算。其中，1993年以前的欠費，補繳基數(shù)按照1993年社會平均工資2365元的60%執(zhí)行（不保留小數(shù)）；1996年之前的欠費補繳利息按照5.4%執(zhí)行。

二是以個人身份補繳的，均以補繳時的省上在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

3、補繳人員的個人賬戶和繳費工資指數(shù)

凡按省《補繳通知》申請補繳的，均自我市企業(yè)職工建立個人賬戶之日起，計入或補建補繳的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，以單位職工身份補繳的，按照個人賬戶歷年記賬比例記入或補建；以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經(jīng)辦機構以上在崗職工平均工資60%為基數(shù)，按補繳基數(shù)8%的比例計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

以個人身份補繳的，一次性補繳的年限, 統(tǒng)一從2011年6月由后向前予以記錄。其中，補繳中斷年限的，也自后向前予以記錄。

4、補繳年限和年齡是怎樣規(guī)定的？

一是男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不超過10年，補繳時間不得早于實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

原已按省、市有關規(guī)定，首次參保時已一次性補繳基本養(yǎng)老保險費納入職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，再按照省《補繳通知》規(guī)定補繳的，累計補繳年限不超過10年。

補繳后繼續(xù)繳費到男滿60周歲、女滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二是男滿60周歲、女滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三是在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

此次補繳政策限定的年限，均截止2014年12月31日。

5、符合條件的人員怎樣申請辦理補繳手續(xù)？

以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請并提供省《補繳通知》要求的所需材料，在單位參保地社保經(jīng)辦機構辦理補繳手續(xù)。以個人身份補繳的，未參保的在現(xiàn)戶籍所在地社保經(jīng)辦機構按要求申請辦理補繳手續(xù)；已參保的在參保地經(jīng)辦機構按要求申請辦理補繳手續(xù)。當?shù)厝松绮块T進行審核備案。

6、補繳需提供哪些資料，具體怎樣辦理？ 補繳時須提供以下資料：

（1）本人身份證、戶口薄。

（2）本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關原始資料。

（3）個體工商戶提供工商營業(yè)執(zhí)照。

具體為，省《補繳通知》正式實施后，以單位職工身份補繳的，補繳1995年之前的欠費，需由單位提供職工檔案，確認為連續(xù)工齡的可申請補繳；補繳1995年之后的欠費，需由單位提供證明其工作經(jīng)歷的相關原始資料，經(jīng)辦機構審核后可申請補繳。以個人身份補繳的，1995年之前招用的原計劃內(nèi)臨時工和其他形式用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招前按規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，經(jīng)確認后申請補繳的，其補繳基數(shù)和利息參照以單位職工身份補繳的規(guī)定執(zhí)行。

7、軍齡能不能視同繳費年限？

以個人身份補繳的軍隊轉業(yè)、復員、退役人員，軍齡作為工作經(jīng)歷并按規(guī)定視同繳費年限，但補繳及實際繳費年限必須滿15年。比如說，某退役人員軍齡5年，其退伍后按規(guī)定補繳及實際繳費年限達到或超過了15年，其5年軍齡可認定為視同繳費年限。

8、補繳與居民養(yǎng)老保險待遇怎樣銜接？

按省《補繳通知》規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人社部、財政部制定的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發(fā)[2014]7號）和省人社廳、財政廳《關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發(fā)[2014]36號）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。

已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇的，符合省《補繳通知》規(guī)定條件，可自愿選擇補繳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。原居民基本養(yǎng)老保險待遇，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金的當月停發(fā)。其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額，除政府補貼外退還本人。

9、已參加居民基本養(yǎng)老保險但尚未到達領取養(yǎng)老金年齡的人員，又按規(guī)定補繳參保后，其達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老金領取條件時，如何計發(fā)基本養(yǎng)老金？

原已參加居民基本養(yǎng)老保險，后按規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，自參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險之月 起，停止繳納居民基本養(yǎng)老保險費，待達到按月領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件時，按國家和省關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關規(guī)定，辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，原居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金并入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，然后按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

10、補繳后能不能同時享受居民養(yǎng)老保險待遇和遺屬困難補助等待遇？

社會保險待遇不能重復享受，已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。

11、以單位職工身份補繳的，曾經(jīng)在不同單位參保并發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費的，怎么補繳？

以單位職工身份補繳的，可以補繳與現(xiàn)存續(xù)勞動關系單位發(fā)生的2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;之前在其他單位發(fā)生的應保未保年限，如本人自愿，可以個人身份補繳。

12、以單位職工身份補繳的，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，補繳年限如何確定？

省里規(guī)定，現(xiàn)單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或曾經(jīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并已按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其存續(xù)勞動關系的職工應保未保年限的補繳時間，不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間。

13、曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個體工商戶，本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，能否以個人身份補繳應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？

曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，或者是個體工商戶的，本人從未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以個人身份補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;本人已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保的，也可以個人身份補繳應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合” 的時間(避免出現(xiàn)“中人”)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

14、以個人身份補繳的個體工商戶，是否包括個體工商戶家人及其雇工？

以個人身份補繳的個體工商戶，以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工。

15、以個人身份補繳的，個人賬戶如何計入或補建？指數(shù)如何計算？

以個人身份補繳的，以補繳時所在市執(zhí)行的上在 崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補繳基本養(yǎng)老保險費，并按照補繳基數(shù)的8%，按年計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)流動就業(yè)轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)不打開，統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。補繳后繼續(xù)繳費的，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)有關規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。到達法定退休年齡時，本人平均繳費指數(shù)按補繳指數(shù)(0.6)和實際繳費指數(shù)合并計算。

本人平均繳費指數(shù)＝(補繳指數(shù)×補繳年限+實際繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷本人全部繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)

16、以個人身份補繳的，沒有視同繳費年限的人員，達到按月領取基本養(yǎng)老金條件的，如何計發(fā)基本養(yǎng)老金？

沒有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，具體按魯政發(fā)〔2006〕92號文件規(guī)定計發(fā)。

月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)×1% 個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

17、以個人身份補繳的，有視同繳費年限的人員，視同繳費年限如何認定？達到按月領取基本養(yǎng)老金條件的，如 何計發(fā)基本養(yǎng)老金？

按照國家和省有關規(guī)定，視同繳費年限是指所在市實行個人繳費制度前，原固定職工按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限。其中，原在機關事業(yè)單位工作，當?shù)匾呀?jīng)啟動機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，職工也已按規(guī)定參保繳費的，其連續(xù)工齡和機關事業(yè)單位參保繳費年 限可以視同企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限;沒有參保繳費的，只有所在市實行企業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費前的連續(xù)工齡可 以視同繳費年限。當?shù)?包括省直)沒有啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，其連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，具體按魯政發(fā)〔2006〕92號文件規(guī)定計發(fā)。

月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年 限)×1% 個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%

18、以個人身份補繳的，其退休時間如何確定？

2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的，其退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養(yǎng)老保險待遇從次月起領取。

補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年 的人員，其退休時間為人社部門批準的時間，基本養(yǎng)老金從次月起領取。

19、以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎？

2014年12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年 限必須滿15年。

20、對曾經(jīng)因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員能否補繳？

具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業(yè)單位、社會團體有過工作經(jīng)歷，后因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的，符合魯人社發(fā)〔2015〕29號文件規(guī)定條件的，可以個人身份補繳基本養(yǎng)老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間。省里規(guī)定，這類人員在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。