第一篇：影響飼料企業(yè)生產(chǎn)成本的因素

影響飼料企業(yè)生產(chǎn)成本的因素

楊柳江 胡登龍

飼料企業(yè)是聯(lián)系著種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的中間產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)成本受到原料價格和養(yǎng)殖產(chǎn)品價格的雙重制約。隨著原料價格上漲，飼料成本不斷加大，飼料產(chǎn)品越來越呈現(xiàn)出低利化的趨勢。迫于生存壓力，飼料企業(yè)不得不降低生產(chǎn)成本，然而這并非一朝一夕的事情，習慣了粗放型管理的飼料企業(yè)不可能短時間內(nèi)完成向集約型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，這需要一段艱難的歷程，更需要飼料企業(yè)從戰(zhàn)略發(fā)展的高度來重新審視現(xiàn)有的成本控制思想與成本控制措施，從全局角度來統(tǒng)籌安排成本控制的布局?，F(xiàn)實管理中，大部分企業(yè)往往高度重視制造過程的成本控制，卻忽視了成本控制的預防管理與系統(tǒng)管理，沒有過多考慮生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設計、配方設計、原料選用等因素的負面影響，在生產(chǎn)成本控制上抓小放大，使生產(chǎn)成本始終居高不下。

飼料企業(yè)的生產(chǎn)成本控制原本就是一個系統(tǒng)工程，在產(chǎn)品研發(fā)與市場定位之初，成本控制工作就已經(jīng)滲透其中，在配方投入生產(chǎn)之前，決定成本大局的數(shù)值就已確定，真正的成本控制應當是在事前與事中對成本進行控制。事前要做好市場定位、產(chǎn)品設計、配方設計等成本預測，成本決策，成本計劃，成本目標的制定，成本指標分解工作；事中要做好原料采購、原料倉儲、生產(chǎn)制造、成品倉儲、設備維護等工作，事后要做好成本控制完成情況的考核，執(zhí)行情況的分析與控制成果收益分配方法等。與其他成本相比較，制造成本更易于量化與控制，但經(jīng)過整改之后，對產(chǎn)品成本降低的作用就會變得越來越小，反而系統(tǒng)管理對成本的影響卻貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，稍有疏忽，就會造成無限放大的蝴蝶效應。

系統(tǒng)管理對生產(chǎn)成本的影響

飼料企業(yè)的生產(chǎn)成本可細分為原料成本、制造成本、包裝成本、折舊成本、損耗成本、倉儲成本等，這幾項成本雖然由技術、品管、采購、生產(chǎn)等部門分線控制，卻是牽一發(fā)而動全局，一個部門的工作失誤或微小調(diào)整都會對整體的成本

控制工作造成影響，系統(tǒng)思考對企業(yè)成本控制取得成功尤為重要。

案例1：某公司原料日裝卸量可完成350t左右。由于原料采購計劃沒有協(xié)調(diào)到位，某日，原料到貨量突然增至700t。為及時完成卸車任務，生產(chǎn)部門只能高薪聘請外部人員協(xié)助卸車，制造費用中的人工成本因采購部門的計劃不周而增高，同時對本公司人員工作情緒造成負面影響。

案例2：配方師為降低成本而使用了未經(jīng)試驗的新原料，但由于該廠生產(chǎn)工藝不具備使用該原料的條件，導致生產(chǎn)效率大幅下降，人工成本及制造費用大幅上升，同時還影響了其他產(chǎn)品的正常供應，給市場造成一定波動。

案例3：某產(chǎn)品中，因主要原料的產(chǎn)地及生產(chǎn)工藝發(fā)生改變，原料密度比以前小，用量雖然相同，但成品體積變大，成品包裝尺寸未變，不能裝下原有的重量，而被迫采取其他方法補救，結(jié)果生產(chǎn)時間被大量浪費，生產(chǎn)效率大幅下降，客戶紛紛投訴，產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量雖然沒有下降，但卻降低了產(chǎn)品在客戶心目中的形象，其影響是深遠的。

案例4：因標簽標識藥物屬農(nóng)業(yè)部限制使用品種、執(zhí)行標準編號更改、營養(yǎng)成分分析值改變(總磷、食鹽、粗灰分、粗蛋白質(zhì)、賴氨酸、蛋氨酸等）等原因，需要重新制作新的飼料標簽，原有標簽全部作廢，造成損失。

案例5：空豆粕包裝實際重量是160g/條，原料入庫時，卻按130g/條扣包裝重量，相當于每包豆粕少入庫30g。以豆粕使用量10 000t/年、包重80kg計算，每年少入庫豆粕3.75t，以2 250元/t計算，直接損失8 437.5元。

案例6：成品庫房漏雨，沒有及時檢查，出庫后，接到眾多投訴，企業(yè)支付賠款的金額超出修理成品庫的資金。

類似的案例還有很多，從這些案例可以看出，單個部門進行單項成本控制并不難，但總體成本控制卻需要部門間高度協(xié)調(diào)的系統(tǒng)控制，不經(jīng)過各方面的充分論證而單一改變影響總體成本的某一環(huán)節(jié)，勢必會影響全局。因此，飼料企業(yè)生產(chǎn)成本的降低是建立在各部門、各崗位協(xié)同作業(yè)基礎之上，既沒有哪個部門起著決定性作用，也沒有哪個部門能夠單獨將生產(chǎn)成本控制下來，牽一發(fā)而動全局的成本控制連鎖反應要求企業(yè)必須高度關注影響成本的各類因素，探詢成本控制的系統(tǒng)管理模式成為現(xiàn)代飼料企業(yè)必須破解的管理難題。

影響制造成本的生產(chǎn)因素

制造成本是生產(chǎn)成本的重要組成部分，主要由電耗、汽耗、煤耗、水耗、物料損耗、設備維護費用、人工費用、管理費用等構(gòu)成?，F(xiàn)實管理中，飼料企業(yè)常用產(chǎn)品出成率、設備利用率、產(chǎn)品合格率、生產(chǎn)計劃完成率、成品包重誤差、原料包裝殘留量、成品水分誤差等指標對制造成本進行控制與考核。在制造過程中，影響產(chǎn)品成本的因素很多，但歸納起來，離不開人、機、料、法、環(huán)這5類主要因素。

人，是指崗位人員配備是否充足、合理，人員的熟練程度與操作規(guī)范程度，人員的士氣與團隊凝聚力等狀態(tài)。在其他因素既定狀態(tài)下，成本控制的主導因素是人，制造成本就是由生產(chǎn)現(xiàn)場的崗位操作人員進行控制的。舉例來說，熟練工比非熟練工的工作效率要高，人員充足比人員不足的工作效率要高，士氣高昂的員工比情緒低落的員工工作效率要高，在同樣條件下，技能高超的操作工比新操作工的生產(chǎn)成本要低，等等。

機，是指生產(chǎn)設備運行與保養(yǎng)情況以及生產(chǎn)設施、生產(chǎn)工具是否齊備、狀態(tài)是否良好。舉例來說，用皮帶機裝車比人工裝車效率要高出很多，但要承擔皮帶機的日常維護費用與消耗費用，雖然人工裝車雖然降低了設備維護成本，但提高了人工成本、降低了生產(chǎn)效率，從總體上導致生產(chǎn)成本增高。再比如，錘片用到一定程度時就要更換，否則粉碎電耗就會大幅增加。

料，是指配方、原料、備品配件、工具以及其他生產(chǎn)必需物資是否充足、齊備、完好。在現(xiàn)實管理中，由于等待、尋找、計劃不周等因素造成的生產(chǎn)浪費往往占有很大比例。

法，是指生產(chǎn)組織、計劃安排、生產(chǎn)工藝與作業(yè)方法等。舉例來說，由于飼料原料大多以包裝形式進廠，在將原料投入生產(chǎn)線時就產(chǎn)生了兩種作業(yè)方式，解口或劃口。從生產(chǎn)效率而言，劃口高于解口，但從成本計算，劃口造成了大量的可回收物資的浪費。再比如，正常情況下，成品包裝不需要折邊縫口，但如果成品包裝因為質(zhì)量問題或因為縫包機問題，需要縫包前先進行折邊操作，就會大大降低縫包速度而導致生產(chǎn)效率下降。

環(huán)，是指溫度、濕度、天氣情況等在內(nèi)的自然環(huán)境，廠區(qū)、庫房、生產(chǎn)車間及現(xiàn)場管理等在內(nèi)的工作環(huán)境以及規(guī)章制度、企業(yè)文化等在內(nèi)的人文環(huán)境等。舉

例來說，許多飼料企業(yè)存在“生產(chǎn)看天氣”的現(xiàn)象，因自然氣候引發(fā)雷擊電氣設施、線路發(fā)熱、庫房進水、設備被淹等事故而導致被迫停產(chǎn)進行搶修的事件時有發(fā)生，這些都直接或間接地降低了生產(chǎn)效率，造成浪費而增加了生產(chǎn)成本。在中國北方，經(jīng)常出現(xiàn)因冬季溫度低而引發(fā)的液體添加管道堵塞、蒸汽管道中冷凝水增多、動物性油脂結(jié)塊等事件。而在南方的飼料企業(yè)中，卻經(jīng)常出現(xiàn)因環(huán)境濕度大、溫度高而引發(fā)成品水分超標、儲存原料易發(fā)生變質(zhì)等事件，如果在建廠之初或在生產(chǎn)制程中不采取有效措施避免這些現(xiàn)象，浪費的生產(chǎn)成本也是可觀的。

除此之外，還有許多細小環(huán)節(jié)同樣影響生產(chǎn)成本。舉例來說，飼料廠生產(chǎn)能力設計是以配料系統(tǒng)的工作能力為標準進行設定的，能否達到設定的配料能力是影響生產(chǎn)效率的重要因素。在實際生產(chǎn)管理中，有許多因素制約和影響著配料能力，比如：在多秤配料系統(tǒng)中，配料倉分布及使用、配料順序是否合理影響配料周期，原料與料倉的配套使用會影響配料速度與配料精確度，對混合機下倉的走料時間控制、以不同的方式添加同量的原料、設備運行狀態(tài)、環(huán)境溫度對原料流動性能的影響也會影響配料周期，等等。因此，在對某項成本進行控制時，只有系統(tǒng)分析各個因素之間的關系，并找到它們相互作用的平衡點，才能有效實施成本控制。

影響制造成本的非生產(chǎn)性因素

制造成本控制，應當從生產(chǎn)工藝流程設計與產(chǎn)品設計做起。影響制造成本的非生產(chǎn)性因素主要包括生產(chǎn)工藝及布局、設備選用、原料選用及配方組成、產(chǎn)品加工標準等。

3.1 生產(chǎn)工藝及布局

先占市場、后建工廠是現(xiàn)代飼料企業(yè)的普遍做法，這種做法的基本流程是：依據(jù)主要產(chǎn)品設計標準確定最佳的生產(chǎn)工藝流程，依據(jù)未來一定時間的銷量決定生產(chǎn)能力與規(guī)模，然后再依據(jù)確定后的工藝流程與生產(chǎn)能力選用合適的設備與確定生產(chǎn)配套設施的合理布局。按照這樣的流程確定下來的生產(chǎn)線，對生產(chǎn)成本的小時生產(chǎn)能力、噸產(chǎn)品水電費、噸產(chǎn)品備件費、噸產(chǎn)品維修費、噸產(chǎn)品人工費、噸產(chǎn)品原料損耗等因素都能夠明確計算出來，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的制造成本是最低的、品質(zhì)是最好的。專業(yè)生產(chǎn)線與非專業(yè)生產(chǎn)線的區(qū)別就在于此。

然而在現(xiàn)實生產(chǎn)中，以專業(yè)生產(chǎn)線生產(chǎn)特定產(chǎn)品的企業(yè)并不多，許多企業(yè)都停留在一條生產(chǎn)線同時生產(chǎn)多系列產(chǎn)品的階段，結(jié)果導致該降的成本沒有降下來，該保的品質(zhì)沒有做到，企業(yè)吃盡了交叉污染的苦頭，質(zhì)量事故層出不窮，生產(chǎn)制造過程中由于頻繁更換生產(chǎn)品種而帶來的無用功與時間浪費驚人，在這樣的基礎上去追求生產(chǎn)效率的提升與生產(chǎn)成本的降低顯然是沒有多大意義的。

例如：在同等生產(chǎn)規(guī)模狀態(tài)下，專業(yè)蛋雞料生產(chǎn)線與一般畜禽料生產(chǎn)線同時生產(chǎn)蛋雞料時，其生產(chǎn)成本相差很遠；在不同生產(chǎn)規(guī)模狀態(tài)下生產(chǎn)同一種產(chǎn)品時，其生產(chǎn)成本也會相差很遠，20t/h的生產(chǎn)線與0.5t/h的生產(chǎn)成本是不一樣的。3.2 設備選型

飼料生產(chǎn)工藝經(jīng)過20多年的發(fā)展現(xiàn)已較完善和成熟，從最初的間歇式人工操作發(fā)展到現(xiàn)代的除投料工序以外都可以機械化全自動操作，從原來單一的畜禽料生產(chǎn)線發(fā)展到可生產(chǎn)高標準、高質(zhì)量的蝦苗料生產(chǎn)工藝、膨化魚料生產(chǎn)工藝等，有些飼料企業(yè)還采用了粉料熱處理工藝等。工藝的進步帶來生產(chǎn)設備的革命，不同生產(chǎn)工藝需要不同的生產(chǎn)設備，不同類型的設備所加工出來的產(chǎn)品質(zhì)量不僅有著巨大差異，它的生產(chǎn)效率和制造成本也是不一樣的。

例如：在同等情況下，生產(chǎn)3.0mm以下顆粒料時，抱箍式制粒機環(huán)模裝配速度遠遠高于螺栓式制粒機環(huán)模裝配的速度；雖然雙軸漿葉混合機比單軸混合機的一次性投資要大，但雙軸混合機的混合時間比單軸混合機要節(jié)省2～3min，而且混合均勻度要高于單軸混合機；同樣體積的螺桿式空壓機比活塞式空壓機投資大，但螺桿式空壓機產(chǎn)生的壓縮空氣質(zhì)量與穩(wěn)定性是活塞式空壓機無法比擬的；同樣壓縮比、同樣口徑的不銹鋼環(huán)模雖然比合金鋼環(huán)模價格要高出一倍，但不銹鋼環(huán)模的品質(zhì)保證時間、環(huán)模使用壽命與耐磨性卻是合金鋼環(huán)模所無法比擬的，使用成本大大低于合金鋼環(huán)模；雖然進口減壓閥的價格是國產(chǎn)減壓閥的幾十倍，但進口減壓閥的使用壽命卻是國產(chǎn)減壓閥的幾千倍，由此節(jié)省的設備維修時間、設備故障時間帶來的生產(chǎn)效益、品質(zhì)穩(wěn)定性更是國產(chǎn)減壓閥無法比擬的。諸如此類的例子還有很多。

因此，在設備與配件選型時，一次性投資固然要考慮，但更應該考慮的是設備維護費用與配件性價比以及所有與之有關的隱性成本與綜合收益。3.3 原料特性及配方組成

對于配方來說，原料的價格與營養(yǎng)成分是決定配方成本的關鍵，但對于飼料加工來說，受水分、粗纖維含量、粗脂肪含量、糊化溫度等因素影響的原料加工性能是影響生產(chǎn)效率及生產(chǎn)成本的重要因素。

舉例來說，原料水分不僅會影響粉碎效率，還會影響制粒過程的蒸汽添加量，半成品水分含量大，蒸汽添加量就會減少，物料因調(diào)質(zhì)溫度低而不能完全糊化，制粒生產(chǎn)效率下降，生產(chǎn)成本增高；粗纖維含量高的原料易于粗粉碎，卻對蒸汽添加有明顯地抑制作用，半成品就會因調(diào)質(zhì)溫度低、水分含量低而降低制粒速度與顆粒質(zhì)量；脂肪含量大的原料易于制粒，卻不利于粉碎，粉碎時常常因為粉碎機篩孔被堵而造成電流升高、電耗增大、生產(chǎn)效率下降；含糖量大的黏性原料是加工性能最差的原料，因其含糖量大，容易黏倉、黏設備，不僅影響混合的效率，長時間使用，輸送設備會因黏滿了物料而變得負荷增加，嚴重時，還會發(fā)生刮板機鏈條斷裂、提升機大帶斷裂等設備事故。同時，對制粒性能也會產(chǎn)生不良影響。

因此，配方師在考慮配方組成時，不僅要考慮成本，還要考慮配方的生產(chǎn)加工性能，因為配方是通過生產(chǎn)轉(zhuǎn)換為成品的，不適宜于生產(chǎn)加工的配方，即使再合理、成本再低，也沒有實際意義。舉例來說，配方師在飼料配方設計中應優(yōu)先選用營養(yǎng)價值高、制造成本低的飼料原料。如果同一配方中添加多種液體成分，會造成混合時間延長、配料批次減少，使生產(chǎn)成本增高；配方組成越復雜，配料周期越長，生產(chǎn)成本越高；配方越多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)越復雜，生產(chǎn)效率就會越低。3.4 產(chǎn)品加工標準

料型、粉碎粒度、顆粒直徑、顆粒長度、調(diào)質(zhì)溫度、分級篩尺寸、粒料含粉率、粒料粉化率等生產(chǎn)工藝參數(shù)是主要的產(chǎn)品加工標準。這些產(chǎn)品加工標準的確定大都是依據(jù)動物生長需要確定的，但有時也會摻有市場銷售的炒作因素而發(fā)生改變。加工標準越高，生產(chǎn)成本越高。例如：水產(chǎn)料的加工標準高于畜禽料，生產(chǎn)成本明顯高于畜禽料；在同類產(chǎn)品中，顆粒料的加工成本明顯高于粉料的加工成本，粉碎粒度小的加工成本高于粉碎粒度大的加工成本，直徑小的顆粒料加工成本高于直徑大的加工成本，含粉率與粉化率越低加工成本越高。避免過度加工、合理設定參數(shù)是降低制造成本的一項有效措施。

綜上所述，影響生產(chǎn)成本的因素很多，只有從企業(yè)實際出發(fā)，深度剖析各個

因素對生產(chǎn)成本可能造成的連鎖反應以及彼此之間的聯(lián)系，由此獲得成本控制的思想與方法，成本控制工作才有可能取得顯著的效果。以質(zhì)量求生存，向管理要效益并非是一句空話，飼料企業(yè)應像建立質(zhì)量管理體系一樣，建立起具有企業(yè)特色的成本控制體系，并進行流程化、制度化、規(guī)范化管理，企業(yè)的成本管理工作才會變難為易、化繁為簡，全員、全面地進行成本控制才有可能得到真正的貫徹實施。

第二篇：影響飼料安全因素分析

影響飼料安全的因素分析

飼料質(zhì)量的好壞直接關系到動物養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，關系到動物產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。近年來，由于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，一些企業(yè)或個人在飼料的生產(chǎn)、經(jīng)營和養(yǎng)殖等各個環(huán)節(jié)，違法添加違禁藥物，違規(guī)添加藥物或使用不合格的飼料原料，給動物養(yǎng)殖帶來損失的同時，也給動物產(chǎn)品的質(zhì)量帶來了隱患。

影響飼料安全的因素包括人為因素和自然因素兩個方面。人為因素主要指為達到某種目的(如促進養(yǎng)殖動物生長或預防病害)，人為地往飼料中添加某些有害藥物。自然因素主要指由于自然的化學因素或工農(nóng)業(yè)造成的環(huán)境污染而使飼料原料帶有有害物質(zhì)，也包括原料中天然存在的有害物質(zhì)。

一.人為因素

1.1濫用違禁藥物或不按規(guī)定使用藥物添加劑。

我國農(nóng)業(yè)部于2001年9月發(fā)布了《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》，規(guī)定了33種飼料藥物添加劑的適用動物、用法與用量、休藥期、注意事項等，以及24種不能添加到飼料中使用的飼料藥物添加劑。2002年2月農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)布公告，發(fā)布了《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》，共5大類40種。強調(diào)嚴禁在飼料中添加未經(jīng)農(nóng)業(yè)部批準使用的飼料藥物添加劑。但在實際生產(chǎn)中，有些飼料廠不按規(guī)定執(zhí)行，仍在使用一些已禁用的飼料藥物添加劑。動物養(yǎng)殖過分依賴抗生素等藥物，產(chǎn)生了許多問題，如動物飼用抗生素后導致藥物殘留，引起耐藥菌株擴散，對動物、人和生態(tài)環(huán)境造成嚴重危害，引起動物菌群失調(diào)，抑制動物的免疫力，繼發(fā)二次感染。同時使用的大量藥物通過食物鏈被人體吸收，產(chǎn)生致癌、致畸形、致突變。

1.2過量添加微量元素。

從營養(yǎng)學角度考慮，動物對微量元素的需求是必需的，但非常有限，飼料中如果添加的微量元素超出允許添加范圍就有可能導致動物中毒或身體不適。個別飼料生產(chǎn)企業(yè)為迎合養(yǎng)殖場(戶)對家畜外觀上的喜歡，把微量元素按常量元素進行添加。比如在豬飼料中超量添加微量元素銅，目的是讓豬的糞便干燥、顏色發(fā)黑，長期飼喂含高銅的飼料，銅就會在豬肉中大量沉淀。人類如果食用了含有高銅的豬肉，就會影響健康，而沒有被豬吸收的銅還會通過糞便的排泄污染環(huán)境。飼料中過量銅鋅的使用，可以引起養(yǎng)殖動物中毒。而且，大量銅鋅隨糞便排出，嚴重污染了環(huán)境。砷化物在腸道中具有抗生素作用，能促進增重和改進飼料利用率，同時砷也是一種必需元素，因此飼料生產(chǎn)廠家也使用砷制劑。然而，砷的吸收率低，通過糞尿排放到農(nóng)田、河流，嚴重污染環(huán)境，同時，它們還富集在動植物中，特別是水生生物(魚類、貝類)中，最后轉(zhuǎn)移到人類食物鏈中，危害人類健康。1.3飼料加工過程中產(chǎn)生的毒物及交叉污染.采用先進的炙加工設備，科學地控制好加工工藝參數(shù)，能破壞飼料中的有毒有害物質(zhì)，減少營養(yǎng)物質(zhì)的損失，提高飼料品質(zhì)。但若工藝條件控制不當，飼料中復雜的添加物在粉碎、輸送、混合、制粒、膨化的加工過程中，礦物元素、氨基酸、維生素等有機物會發(fā)生降解，礦物元素之間由于氧化-還原反應等形成了一系列復雜的化合物，這一方面降低了飼料中有效成分的效價，另一方面又產(chǎn)生了有害物質(zhì)引起污染。

二.自然因素

2.1飼料中蟲害、螨害與鼠害

2.1.1蟲害：飼料在貯藏過程中常受到蟲害的侵蝕，造成營養(yǎng)成分的損失或毒素的產(chǎn)生。常見的蟲害有：玉米象、谷象、米象、大谷盜、鋸谷盜等。它們不僅害餅，使其損失高達 5-10 ％，而且還以糞便、結(jié)網(wǎng)、身體脫落的皮屑、怪味及攜帶微生物等多種途徑污染飼料，有些昆蟲還能分泌毒素，給畜禽帶來危害。

2.1.2螨害：在溫度適宜、濕度較大的地區(qū)螨類對飼料的危害較大。因螨類喜歡在陰暗潮濕的環(huán)境下寄生，它的大量存在加劇了飼料中碳水化合物的新陳代謝，形成二氧化碳和水，使能值降低、水分增加，導致飼料發(fā)熱霉變、適口性差、動物的生長性能下降。

2.1.3鼠害：鼠的危害不僅在于它們吃掉大量的飼料，而且會咬死雛禽、仔禽、仔豬，造成飼料的污染，對飼料廠包裝物、電器設備及建筑物產(chǎn)生危害，引發(fā)動物和人類疾病的傳播。

2.2飼料中的微生物污染

2.2.1霉菌：目前已發(fā)現(xiàn)可產(chǎn)生霉菌素的霉菌有 100 多種，其中能導致使人畜中毒的主要有：曲霉菌屬、青霉菌屬和鐮刀菌屬等。霉菌可以通過適當?shù)母稍锘蛱砑臃烂箘┻M行控制，一旦霉菌素產(chǎn)生就很難去除。目前雖有一些物理、化學或生物法脫毒，但常因工序繁雜或費用較高均難以在生產(chǎn)中應用。

2.2.2霉菌毒素：較常風的霉菌毒素有黃曲霉素、玉米赤毒素、玉米赤霉烯酮和單端孢霉菌毒素，其中黃曲霉毒素毒性最強。

a、黃曲霉毒素：易受黃曲霉毒素污染的有玉米、棉籽、花生及其餅粕。動物攝食了被黃曲霉毒素污染的均表現(xiàn)出很強的細胞毒性、致突變性和致癌性。其中以雛鴨最為敏感，其次為仔豬、雛雞、種豬、種雞等。黃曲霉毒素屬肝臟毒素，以引起動物的急性肝炎、肝細胞瘤有肝癌、血凝不良、機體免疫機能下降為主要特征。對于成年動物，是耐受性較強些，但仍會抑制生長、降低飼料利用畜、導致毒素在畜禽產(chǎn)品中殘留。

b、玉米赤霉烯酮：易受玉米赤霉烯酮污染的飼料主要有：玉米、小麥、大麥、高粱、燕壽等。它主要由鐮刀菌產(chǎn)生，可引起畜禽發(fā)生雌性激素亢進，豬最為敏感，可使母豬陰道紅腫、發(fā)情延遲或發(fā)情，影響公豬的精子開成和性欲。

c、單端孢霉菌素： T-2 毒素和嘔吐毒素等單端孢霉菌素存在于玉米、小麥、大麥、黑麥及燕麥中。主要由在線鐮孢霉產(chǎn)生。該類毒素的靶器官是肝和腎，屬于組織刺激因了和致炎物質(zhì)直接損傷皮膚和粘膜。主要影響畜禽采食、使其生長減慢、嘔吐、血痢、嚴重的皮炎、出血、飼料利用率降低。

d、沙門氏菌：是細菌中危害最大的人畜共患病原微生物，為有鞭毛的桿狀細菌。易受沙門氏菌污染的飼料為魚粉、肉骨粉、羽毛粉等。在我國對畜禽威脅較大的沙門氏菌病為豬霍亂、牛腸炎、雞白痢等。

2.3飼料中的抗營養(yǎng)因子

2.3.1飼料中的抗營養(yǎng)因子主要有：蛋白酶抑制因子、碳水化合物抑制因子、礦物元素生物有效性掏因子、頡抗維生素作用因子、刺激動物免疫系統(tǒng)作用因子等。它們的存在干擾了飼料中養(yǎng)分的消化、吸收利用。

2.3.2飼料抗營養(yǎng)因子副作用豆餅胰蛋白酶抑制因子、血降低胰蛋白酶、糜蛋白酶活活性、；增加胰酶分泌、使細胞凝集素、抗蛋白胰腺肥大（雞）腸壁損傷、增加內(nèi)源蛋白分泌損傷、影響生長、死亡花生餅黃曲霉毒素、抗胰蛋折酶降低飼料的營養(yǎng)價值、影響生長、導致畜禽慢性中毒棉籽餅游離棉酚、環(huán)丙烯脂肪酸影響賴氨酸及礦物元素的有效性、改變雞卵黃膜的通透性，導致蛋白變紅、變褐、產(chǎn)蛋畜下降菜籽餅噁唑烷硫酮瘀、異硫氰酸酯影響碘利用、適口性和生長速度、引起甲狀腺腫大和損傷；酯單寧、腈刺激粘膜，導致下痢芝麻餅植酸、草酸干擾礦物元素的生物有效性，形成蛋白復合物羽扇豆生物堿影響口性、生長麥類及其加阿拉伯木聚糖，B-葡聚排水狀和粘稠糞便，阻礙養(yǎng)分和消化酶擴散，隨低飼料工副產(chǎn)物糖及其它非纖維素多糖能值、影響脂肪和氨基酸的消化率。導致生長速度和飼料轉(zhuǎn)化率下降。

2.4飼料中的有毒有害化學物質(zhì)

2.4.1農(nóng)藥污染：近年來，有機氯、有機磷農(nóng)藥造成飼料污染并危害畜禽健康的事件時有發(fā)生，有的到了嚴重危害人類健康的。這些物質(zhì)中，除有機磷在田間分解較快外，大都在自然界穩(wěn)定性較高，不易分解。如六六

六、DTY，這兩種農(nóng)藥雖于 1987 年就已停止生產(chǎn)，但由于它們的使用已有 30 年、DDT 需 4-30 年才能分解消失，因而仍需引起我們的高度重視。

2.4.2工業(yè)“三廢”的污染：工業(yè)“三廢”能從多渠道滲透到飼料中，常見的有：砷、鉛、汞、鎘、鉻、3，4-苯、N-亞硝基化合物、氰化物、氟化物等。生產(chǎn)中 Hg1，Cd10，As50，Pd30，Cr300（雞），Mo500。若長期飼用受工業(yè)“三廢”的飼料，其體內(nèi)將富集大量的有害物質(zhì)，引起致癌、致畸、致突變，并通過肉、蛋、奶等轉(zhuǎn)移給人類，造成公害。

2.4.3營養(yǎng)性礦物質(zhì)添加劑帶來的污染： Ca、P、Cu、Fe、Mn、I、Se、Co 之間既互相協(xié)同又相互制約，它們的不足，過量或相互比例不平衡，均可造成畜禽生長發(fā)育不良或中毒。如飼料中的 Ca、P 比例不平衡或維生素 D 缺乏，會引起畜禽軟骨病或骨質(zhì)疏松癥，蛋殼質(zhì)量下降；高 Ca 阻礙 Zn 的吸收；高 Cu 引起 Fe、Zn 缺乏，使仔豬生長減慢、發(fā)育不良、血紅蛋白下降、甚至死亡； Se 用量少，安全系數(shù)僅 50 倍左右，若超量添加就是一種劇毒物質(zhì)；食鹽既是畜禽的必需營養(yǎng)物質(zhì)，又是調(diào)味劑，當添加過量或雖未過量，但因混合不勻，造成局部過量，雛雞、小豬吃了都易中毒；長期飼喂未經(jīng)膠氟處理的磷酸氫鈣或過磷酸鈣，會導致氟中毒，而氟中毒會干擾 Ca、P 的吸收。

2.5飼料中非營養(yǎng)性添加劑帶來的污染

隨著飼料工業(yè)的發(fā)展，飼料添加劑的種類和數(shù)量越來越多，尤其是抗生素、激素、抗氧化劑、防霉劑和鎮(zhèn)靜劑的使用對預防疾病、提高飼料利用率和生長速度起著巨大的作用，但若不嚴格遵守使用原則，控制使用對象、安全用量及停藥時間，就會使藥物及其代謝產(chǎn)物在肉、蛋、奶中殘留，并通過畜禽的排泄物污染環(huán)境。

在配合飼料中添加抗生素可促進畜禽生長，提高飼料轉(zhuǎn)化率，預防畜禽疾病，增進動物的健康狀況等，具有明顯的經(jīng)濟效益。Krjider 指出抗生素添加劑可獲得 5-8 倍的贏利。但是，長期使用某種抗生素可使某些疾病原菌突變成抗生菌，引起抗藥性問題。另外，還存在畜禽產(chǎn)品中藥物殘留問題，如鏈霉素降解作用很低，四環(huán)素的降解產(chǎn)物甚至比四環(huán)素具有更強的溶血或肝毒作用。砷制劑作為動物生長促進劑，短期內(nèi)可抑制腸道有害微生物和寄生蟲加速機體同化作用，促進蛋白質(zhì)合成，改善皮營養(yǎng)，提高飼養(yǎng)效率，但是長期使用砷制劑將中樞神經(jīng)系統(tǒng)失調(diào)，腦病和視神經(jīng)萎縮的發(fā)病率升高。

飼料工業(yè)發(fā)達的國家都制定了抗生素等添加劑的用法用量規(guī)定。我國農(nóng)業(yè)部于 1989 年元月頒布了《首批飼料藥物添加劑品種及使用規(guī)定》，提出了可在配合飼料中添加的藥物品種、畜禽對象、年齡上限、最高和最低用量、停止使用期以及使用的注意事項，還規(guī)定了一些藥物添加劑不能同時使用。因此，在飼料中添加抗生素等添加劑，須嚴格按規(guī)定進行。

2.6 轉(zhuǎn)基因飼料原料引發(fā)的食品安全性問題

這是一個目前還存在廣泛爭議、沒有定論的問題，但它確實應該引起足夠的重視，比如用轉(zhuǎn)基因原料生產(chǎn)出來的飼料飼養(yǎng)動物是否會產(chǎn)生遺傳污染；這樣的動物性食品是否與非轉(zhuǎn)基因食品“實質(zhì)等同”，有無顯著差異；轉(zhuǎn)基因食品在某些情況下是否會產(chǎn)生過敏；對生態(tài)安全性的影響怎樣等。

第三篇：企業(yè)文化建設影響因素（共）

企業(yè)文化建設影響因素（共8篇）

企業(yè)文化及其影響因素

企業(yè)文化就是企業(yè)明確的價值觀。是在價值觀基礎上形成的涵蓋企業(yè)各個方面的管理準則和思想體系。

企業(yè)文化主要三個層次的主要內(nèi)容：企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的物質(zhì)文化。

一般來說，精神文化主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、價值觀念、管理哲學、道德準則、企業(yè)口號等；制度文化主要包括經(jīng)營規(guī)模、運作方式、治理形式、人際關系、管理制度、激勵機制、利益安排等；物質(zhì)文化主要包括生產(chǎn)或服務、工作環(huán)境或廠容廠貌、技術裝備、后援服務、人力資源、福利待遇等。

企業(yè)文化作為一個觀念系統(tǒng)，要傳達到企業(yè)員工、___和公眾存在肯定的困難。因此有必要將企業(yè)文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，必需通過共性化、鮮亮的視覺形象（圖形、圖案）表達出來，在傳導給___才會更有效率、效果。這就是人們常說的企業(yè)形象系統(tǒng)CIS。CIS主要由三個內(nèi)容構(gòu)成：企業(yè)理念系統(tǒng)MI、企業(yè)行為系統(tǒng)BI、企業(yè)視覺系統(tǒng)VI。

許多人認為，有了企業(yè)才會形成企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)在勝利之后總結(jié)才形成的自己企業(yè)文化的模式。其實，企業(yè)文化的萌芽不自覺地植根于創(chuàng)辦企業(yè)及企業(yè)運作過程中的動機和觀念中之中。

從企業(yè)文化的進展和閱歷總結(jié)分析，影響企業(yè)文化的因素眾多，但至少有一下幾個重要因素必需賜予格外關注。

一是企業(yè)特征。

企業(yè)主要屬于哪個行業(yè)，哪個門類。那么該企業(yè)特征應反映在企業(yè)文化中。例如對制造業(yè)，強調(diào)“個人向上的資質(zhì)”，即以人為本，自我實現(xiàn)，輸出并實現(xiàn)技術、可信度、平安性、規(guī)模；對一般服務業(yè)，強調(diào)“對顧客的服務”；對傳媒業(yè)、金融業(yè)強調(diào)“對___的服務”。

二是企業(yè)家特質(zhì)。

實踐已經(jīng)證明，企業(yè)家對企業(yè)決定性作用毋容置疑。企業(yè)家特質(zhì)、個人魅力、工作作風和經(jīng)營哲學均對企業(yè)文化的形成具有重大影響。

三是國內(nèi)國際企業(yè)文化新潮。

國內(nèi)、國際知名企業(yè)均具有自己的企業(yè)文化模式，并形成了一些流行概念。不難發(fā)覺用法較多的概念有和諧、誠懇、努力、敬業(yè)、信用、服務、責任、奉獻、制造力、創(chuàng)新力、平安、滿足等，不一而足。

四是追求獨特模式。

企業(yè)文化最忌流于形式，趨于雷同。應在大同小異的大背景下，刻意追求自身特有的、特點鮮亮的企業(yè)文化。

五是長期形成。

企業(yè)文化的形成絕非一朝一夕之功，需要長時間潛移默化和滲透到心靈深處，通過不斷培育才能成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志。

企業(yè)文化及企業(yè)文化建設是一項艱難的系統(tǒng)工程。企業(yè)文化在企業(yè)的不斷提倡下，以企業(yè)全體員工集體意識為基礎，達到全企業(yè)的共識和認同，最終融合為全體企業(yè)人的默契、習慣和氛圍才是最高境界。有時為了企業(yè)文化的深化人心，還必需進行“洗

腦”，強化企業(yè)文化的灌輸訓練及企業(yè)內(nèi)亞態(tài)文化的整合。加強與企業(yè)政治思想、群工工作的緊密結(jié)合。甚至于注重調(diào)動和發(fā)揮有益的非正式組織的主動性。

第2篇：現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的影響因素

現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的影響因素

(一)生態(tài)問題對企業(yè)文化的根本性影響

當今不論發(fā)達國家還是進展中國家,都受到生態(tài)危機的重重影響,資源短缺、環(huán)境惡化以及人口問題、生存質(zhì)量問題等,阻礙著人類文明的進程,了解最具體的磁力反應釜信息,生態(tài)危機表面上是自然環(huán)境受到污染,生態(tài)平衡遭到破壞,而實質(zhì)上是人類文化的危機,了解最具體的直流電機磁瓦信息,是大自然對“科技萬能“的理性主義的無情報復.生態(tài)問題的根本出路在于重塑生態(tài)文化,即擯棄“反自然“的文化,拋棄“進展科學技術以制服自然便意味著___的進步“的錯誤觀念,建立敬重自然的文化,遵照人和自然和諧進展的價值原則,實現(xiàn)人和自然的共同繁華.當前,很多學者、企業(yè)家轉(zhuǎn)向?qū)W習中國傳統(tǒng)文化的生態(tài)才智,在中國文化才智的啟示下查找人、企業(yè)、自然和諧進展之路.(二)

經(jīng)濟、文化一體化趨勢是企業(yè)文化不斷創(chuàng)新的誘因

經(jīng)濟文化一體化進展趨勢是學問經(jīng)濟的產(chǎn)物,也是促使企業(yè)文化不斷創(chuàng)新的客觀誘因.21世紀的基本特征就是在整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中文化含量日益增大.具體到商業(yè)活動中,商品成為文化的載體,企業(yè)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)幾乎無不貫穿著共性化的文化特質(zhì),體現(xiàn)著企業(yè)的集體價值推斷、經(jīng)營思想及行為規(guī)范.經(jīng)濟與文化的一體化進展,規(guī)定了企業(yè)的進展模式,所以在學問經(jīng)濟時代企業(yè)的競爭是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭,更是共性化文化的競爭.(三)

經(jīng)濟全球化對開放性文化的內(nèi)在要求

越來越多的企業(yè)將全球作為銷售市場、生產(chǎn)車間和資源獵取地,民族文化達到空前的交融、碰撞,這正是企業(yè)文化創(chuàng)新的促生力氣.總之,了解最具體的PE愛護膜信息,打破狹隘、封鎖的文化模式,以公平、包涵、開放的精神兼容并蓄各種文化流派,取人之長,為我所用,是全球經(jīng)濟一體化和文化開放的內(nèi)在要求.(四)

市場觀念對傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)

外儒內(nèi)道的中國傳統(tǒng)文化,有一些不適合市場經(jīng)濟的部分,比如“君子喻于義,小人喻于利“的割斷義利關系的不正確的義利觀;過分講求中庸之道而造成的淡薄的競爭觀念;其它如家長觀念,了解最具體的網(wǎng)格鋁箔信息,個人專制,平均主義等.這些落后的文化觀念在我國長期的方案經(jīng)濟體制下反而得以強化.市場經(jīng)濟體制的全面建立,市場觀念的深化人心,給文化變革帶來了內(nèi)在的壓力.品質(zhì)文化、顧客導向、競爭觀念、績效管理等已漸漸成為新文化的基石.四、我國現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新的策略

(一)以唯物史觀重新端詳企業(yè)文化,形成中國特色企業(yè)文化理念

人類文化是一個大的系統(tǒng),這個系統(tǒng)又分為若干個子系統(tǒng),了解最具體的螺旋板式換熱器信息,并且形成一個等級結(jié)構(gòu).企業(yè)文化作為人類文化的一個組成部分,具有人類文化的一般特征,它受人類___一般進展規(guī)律的制約,同時,了解最具體的熱電偶信息,企業(yè)文化又作為一種亞文化而具有自身特有的內(nèi)在規(guī)定性,產(chǎn)生于企業(yè)自身的實踐活動并由這一實踐活動所決定.唯物史觀為我們解讀“企業(yè)文化“范疇供應了哲學基礎,也為企業(yè)文化創(chuàng)新供應了科學的世界觀和方法論.唯物史觀認為,物質(zhì)生活的生產(chǎn)方式制約著整個___生活、政治生活和精神生活的過程.因此,我們應當實行理論分析與實證討論相結(jié)合的方法,從現(xiàn)實的企業(yè)實踐活動中討論和發(fā)覺企業(yè)文化的本質(zhì)和進展規(guī)律,從而實現(xiàn)對企業(yè)文化的創(chuàng)新與進展.中國企業(yè)文化創(chuàng)新應依據(jù)中國企業(yè)進展的實際狀況和要求,確立中國特色企業(yè)文化理念.在當代,中國企業(yè)文化創(chuàng)新的方向必需與中國先進文化前進的方向全都.(二)

注重弘揚民族文化,著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力,樹立中國特色企業(yè)形象

企業(yè)文化總是以亞文化的形式存在于___大文化的背景之中.世界上很多著名的品牌正是由于注入了民族的文化,才在世界范圍內(nèi)取得了巨大的勝利.以企業(yè)文化建設為基礎的整體企業(yè)形象的競爭是21

世紀企業(yè)競爭的基本趨勢.企業(yè)文化要適應經(jīng)濟全球化的需要就首先必需具有突出的民族特色.凡是能夠走向世界的企業(yè)文化,大都是建立在特定的民族文化基礎之上,了解最具體的保利龍機械信息,并與該民族物質(zhì)文化和精神文化進展水平親密相關的企業(yè)文化.萬寶路公司開頭生產(chǎn)的產(chǎn)品是女士專用煙,經(jīng)營狀況慢慢地變差.為改善狀況,了解最具體的玻璃鋼橋架信息,公司開頭轉(zhuǎn)變定位.那時,美國正興起淘金熱,西部牛仔奮勉向上,朝氣蓬勃,為西部的開發(fā)做出了不行磨滅的貢獻.西部牛仔也因此成了美國精神的象征.于是萬寶路決定將產(chǎn)品定位于西部牛仔形象上.萬寶路的這次策劃取得了勝利.消費者接受了這一形象的轉(zhuǎn)變,尤其是廣闊男性消費者,把萬寶路看成是一種身份的象征.而萬寶路也成為世界最有價值的品牌之一.世界上的其他著名品牌,如日本的松下電器、法國的波兒多、韓國的三星等無不體現(xiàn)著自己獨特的富有共性與民族精粹的文化底蘊.(三)

融東、西方企業(yè)文化精髓的創(chuàng)新取向

企業(yè)文化管理思想的產(chǎn)生和傳播曾經(jīng)受了“由東方到西方,再由西方到全世界“的過程.從這個意義上來講,企業(yè)文化的哲學文化的淵源是在中國.儒家文化是東方文化的代表,它強調(diào)內(nèi)在的和諧與統(tǒng)一,主見“和為貴“,它所提倡的“齊家先修身,治國先齊家“的整體主義思想對現(xiàn)代企業(yè)文化建設具有重要的借鑒意義.只有重視企業(yè)內(nèi)部“人“的因素,才能發(fā)揮企業(yè)整體團隊的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與___效益的平衡進展;老子主見的是一種順其自然的、授權的和寬松的管理方式,這也是一種哲學理念,也會對企業(yè)文化起借鑒作用;法家主見“法治“,反對“人治“,格外強調(diào)管理制度的建設,提倡法家的精神:不要把企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基礎寄予在個別的領導人的英明之上,而是建立在一套廉明公正的組織規(guī)范和公平客觀的標準之上,即惟有健全合理的制度,才能為企業(yè)帶來穩(wěn)定性,了解最具體的焊接滾輪架信息,并使企業(yè)持續(xù)成長,這也可以說是一種企業(yè)的法制文化:中國古代的《孫子兵法》在領導的作用、方法、環(huán)境及領導者的素養(yǎng)等方面的精辟見解也對于現(xiàn)代的企業(yè)文化管理有重要的借鑒價值.然而,在企業(yè)文化管理的理論討論和具體實踐方面,西方國家卻走在了前面,因此,中國企業(yè)文化創(chuàng)新必需借鑒和汲取西方優(yōu)秀企業(yè)文化理論成果.美國對企業(yè)文化以人為本的企業(yè)理念的重新認識,揭示了東西方國家不同民族文化傳統(tǒng)背景影響下的企業(yè)文化,了解最具體的遠紅外加熱器信息,具有橫向借鑒和溝通的必要和可能.中國在企業(yè)文化創(chuàng)新中也只有通過這種比較才能更好地認識自己,制造新的中國特色的企業(yè)文化.總之,現(xiàn)代中國企業(yè)文化創(chuàng)新在借鑒西方先進的企業(yè)文化理論的同時,要更加深深扎根于中國傳統(tǒng)文化的沃土之中.第3篇：煤礦企業(yè)文化建設影響因素分析與對策（版）

煤礦企業(yè)文化建設影響因素分析與對策

劉東

2021-12-27

10:43:05來源：《經(jīng)濟討論導刊》2021年第4期

第四篇：初探影響企業(yè)黨員先進性因素

初探影響企業(yè)黨員先進性因素及保持先進性的對策

黨員先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，是關系馬克思主義政黨生存發(fā)展的根本問題，保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨理論中一個根本性的重大課題。

列寧曾經(jīng)說過：“一個政黨假如不敢實說自己的病，不敢進行嚴格的診斷和找出治病的方法，那他就不配受人尊敬了”。在參加第二批先進性教育活動后，作為黨群職能部門，我們一直在思考和研究影響企業(yè)黨員先進性因素，尋找確保黨員先進性的對策，本文將就這些思考整理成文。

一、在企業(yè)中與黨員先進性不相適應的主要表現(xiàn)

根據(jù)《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育的意見》的總結(jié)，通過對黨員隊伍與先進性要求不相適應的問題分析意見，以及對本廠在先教活動中對黨員隊伍調(diào)查，我們把與黨員先進性不相適應的表現(xiàn)主要集中體現(xiàn)在以下兩方面：

1、一些黨員理想信念不堅定

理論上的清醒是政治上堅定的前提，信仰是理想信念的最高表現(xiàn)形式，對馬克思列寧主義的信仰，是我們每個共產(chǎn)黨員的精神動力。信仰不是說在口頭上的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有深信不疑，才能堅定不移。

黨章指出：中國共產(chǎn)黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是科學的，具有強大的生命力。可是，有些黨員卻認為，按照馬克思列寧主義的理論，資本主義發(fā)展到帝國主義階段是腐朽的、垂死的資本主義，然而現(xiàn)實的情況是英、美等西方老牌資本主義國家經(jīng)濟發(fā)達、腐而不朽、垂而不死。因而一些黨員對資本主義一定滅亡、共產(chǎn)主義一定能實現(xiàn)的科學論斷表示懷疑，對共產(chǎn)主義的前途命運信心不足。有些黨員認為，共產(chǎn)主義理想是遠的，馬克思主義是空的，科學技術是硬的，人民幣是實的。市場經(jīng)濟條件下的聰明人，不想遠的，丟掉空的，掌握硬的，撈取實的，講究具體實惠的。在先進性教育中，我們對三百名黨員進行了問卷調(diào)查，從問卷調(diào)查中反映出，有的黨員對“社會主義發(fā)展前景說不清”；少數(shù)黨員認為“資本主義比社會主義有前途”；認為“資本主義與社會主義相比誰更有前途說不清”；對“建設有特色的社會主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義這一理想最終能否實現(xiàn)”的問題，個別黨員認為“共產(chǎn)主義不可能實現(xiàn)、共產(chǎn)黨員可以信仰宗教”。這說明，當前部分黨員在理想信念方面確實存在著一定的問題。

2、少數(shù)黨員意識淡薄

一是黨的宗旨意識淡化。在先進性教育中，絕大多數(shù)基層黨支部和廣大黨員認為，黨員先進性教育要突出黨的宗旨再教育，增強黨員的宗旨意識。有的黨員不但存在“小兵無路線”問題，而且混同于一般的老百姓，信奉“只求過得去，不求過得硬”，有的滿足于“自保戶”，對群眾的不滿情緒不是作積極的引導和化解工作，而是聽之任之，少數(shù)黨員還推波逐浪。還有一些黨員干部，對職工提出的一些要求，麻木不仁，“事不關己，高高掛起”，不是把“謀民利、濟民困、解民憂”作為自己的“份內(nèi)事”。

二是奉獻和大局意識退化。市場經(jīng)濟客觀要求以經(jīng)濟利益最大化為目的，而有些黨員把這種經(jīng)濟工作法則運用到日常工作中，把為人民服務和無私奉獻精神，視為已經(jīng)過時的“戇大”精神，信奉“拿多少錢，出多少力，大利大干，小利小干，無利不干”。三是創(chuàng)新和危機意識弱化。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有的黨員創(chuàng)新意識不夠，習慣于按部就班，不能適應市場變化和企業(yè)發(fā)展對崗位的需要。有的黨員工作任勞任怨，但工藝不精湛、技藝不如人，使領導不滿意，群眾不服氣。

四是黨風黨紀自由化。有些黨員組織紀律觀念不強，不帶頭執(zhí)行黨的決議，不積極參加組織生活，不主動向黨組織匯報思想，不自覺向黨組織交納黨費。有些黨員不做黨組織分配的工作，不履行黨員的義務，不能發(fā)揮黨員應有的作用。

二、影響企業(yè)黨員先進性的主要因素

影響企業(yè)黨員先進性的因素是多方面的，有宏觀的，也有微觀的，有客觀的，也有主觀的。如國際形勢發(fā)生深刻的變化，市場經(jīng)濟負面效應的影響，腐敗現(xiàn)象滋生和存在的條件以及企業(yè)自身制度體系需不斷完善的問題等等。

1、國際形勢變幻動搖了一些黨員的堅定信念

從理論上講，中國共產(chǎn)黨人的理想信念就是實現(xiàn)小康社會，建設中國特色社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。然而，面對蘇聯(lián)解體、東歐劇變對黨員產(chǎn)生了一些疑慮和擔心，對理想信念造成了沖擊。國際上，蘇聯(lián)的解體和東歐的劇變，共產(chǎn)主義運動在世界范圍內(nèi)遭受到嚴重挫折，使國際共運和社會主義事業(yè)處于低潮時期。面對社會主義需要幾代人、十幾代人，甚至幾十代人的努力才能建成這水平一個漫長的歷史進程，因此，一些黨員對社會主義的本質(zhì)、前途、命運認識模糊，對馬克思主義理論、共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生了疑慮、迷惑甚至動搖。

2、黨內(nèi)不正之風使少數(shù)黨員對黨的宗旨弱化

在建立社會主義市場經(jīng)濟進程中，當前，中國社會在轉(zhuǎn)型過程中，出現(xiàn)了種種不盡如人意的現(xiàn)象，特別是久治不愈的黨內(nèi)腐敗問題，使得少數(shù)黨員弱化黨的宗旨。尤其是近些年，當省部級腐敗分子一個又一個暴露時，一些黨員在痛快之余，憂慮、擔心會不會重蹈前蘇聯(lián)之輒。當見聞國有資產(chǎn)流向個人，金融蛀蟲肆意掏空國庫時，擔憂如此下去，即使2020年人均達到小康，亦是貧富懸殊的“小康”，對中國特色的社會主義前景感到心中沒底，對黨風能否根本好轉(zhuǎn)產(chǎn)生疑問，對黨的宗旨淡化。

3、社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化導致一些黨員價值取向的多樣化

隨著國有企業(yè)改革的進一步推進，國企一統(tǒng)天下的局面一去不復返了。股份制、混合經(jīng)濟、個人私營經(jīng)濟、三資企業(yè)以及混合所有制企業(yè)等多種多樣的企業(yè)形式和所有制形式，如雨后春筍般迅速崛起。

從社會結(jié)構(gòu)上看，計劃經(jīng)濟體制下的單一管理模式正在融解，“單位”的人正在變化為社會的人，單一的人正在變?yōu)槎嗝娴娜恕５貐^(qū)之間、階層之間、職業(yè)之間、身份之間、甚至所有制之間的社會流動空前加快，社會聲望和收入水平變化無定，社會控制也從“統(tǒng)”向“分”日趨轉(zhuǎn)變。不僅僅在財富方面，還有社會地位、發(fā)展機會、文化教育機會等多方面，從而使價值觀變異或扭曲。

從利益分配上看，由于利益分配的多元化和就業(yè)方式的多元化，以及分配方式市場化，使現(xiàn)在的收入差距拉大。從時間和空間上來看，是先富和后富的問題；在程度上，又是溫飽和小康的差距問題。因此，勞動關系變化，利益分配的失衡，其負面作用影響了黨員的先進性作用。

4、忽視和放松了對黨員的教育管理

首先是教育不夠。這幾年來，有一些企業(yè)黨組織出現(xiàn)軟弱渙散現(xiàn)象。黨組織生活不是學學文件、讀讀報紙，就是講講工作，很少聯(lián)系黨員的實際開展批評與自我批評。少數(shù)單位的黨組織生活和黨員思想教育存在著“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

其次是管理不嚴。有些企業(yè)黨組織對黨員的教育管理存在“失之于軟、失之于懶、失之于松”的現(xiàn)象，對黨員思想上、工作上和生活上存在的種種不良傾向，調(diào)查研究不深入，批評教育不嚴厲，約束遏制不得力，警示作用不明顯。

5、黨員自身要求不嚴、意志薄弱

黨員先進性作用發(fā)揮主要因素在主觀上，有部分黨員不注重學習，較長時間以來只問生產(chǎn)經(jīng)營，不關心學習，甚至個別黨小組出現(xiàn)“理論盲區(qū)”現(xiàn)象。由于這部分黨員缺乏不斷改造主觀世界的自覺性，以致其在不斷發(fā)展的形勢下思想落伍，斗志衰退，缺乏強烈的上進心和責任心，不求有功，但求無過，工作平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。有些黨員平時不注重黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不能按黨員標準從嚴要求自己，以致其在日常工作和生活中意志薄弱，自律意識差。以上存在的影響企業(yè)黨員先進性的因素，不同程度上的削弱了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，影響了黨員先進性的發(fā)揮。

三、克服影響企業(yè)黨員先進性因素的對策

在市場經(jīng)濟條件下，要克服影響企業(yè)黨員先進性的因素，必須做到黨員的主觀努力與黨組織的作用相結(jié)合，形成抵御的合力。

1、抓好黨員的教育

首先，企業(yè)黨組織必須在黨員中開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨章黨綱和黨的基本知識教育，黨的路線方針政策和思想政治教育，共產(chǎn)主義理想、信念、道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，愛國主義和集體主義和“榮辱觀”教育等等，特別是用“三個代表”重要思想教育黨員，武裝黨員頭腦。

第二，要建立健全黨員長期受教育的學習機制。如堅持已有的“三會一課”制度、中心組學習制度、干部培訓和輪訓制度等，進一步改進和完善學習制度，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。

第三，黨員要自覺地加強理論學習，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，真正把握人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，把人生目標、價值、意義與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，這樣才能把實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想與社會主義偉大事業(yè)的信念建立在科學的基礎上；自覺地運用馬克思主義的世界觀，觀察事物和社會現(xiàn)象，幫助自己對客觀事物作出清醒而深刻的分析，在復雜多變的現(xiàn)象中看到本質(zhì)、認識規(guī)律，在諸多矛盾中抓住主要矛盾，在準確把握事物運動軌跡的基礎上預見其發(fā)展趨勢；自覺地加強專業(yè)知識的學習，同時成為能力強、業(yè)務精、群眾信任的帶頭人。

2、對黨員進行嚴格管理監(jiān)督

首先，企業(yè)黨組織必須堅持嚴格對黨員進行管理的理念。開展的先進性教育活動只能是階段性的，但是黨員保持先進性教育和要求是終生的。因此，要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員的管理監(jiān)督常抓不懈。

第二，黨員要增強組織觀念和嚴守組織紀律。在新的歷史條件下，作為一個共產(chǎn)黨員做到三個必須：必須首先遵守政治紀律，必須嚴守組織紀律，堅持民主集中制，做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。嚴守黨紀國法，時時處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自律，把好自我約束關，牢固樹立黨紀國法防線。必須要正確處理好自我約束與外部監(jiān)督、自律與他律、自我修養(yǎng)與接受黨組織教育的關系，時刻提高警惕，時刻檢查與剖析自己的行為，時刻將自己置于黨組織的管理、監(jiān)督之下。

第三，黨員領導干部要按照集體領導、民主集中、科學決策程序。特別是在黨委集體企業(yè)重大問題時，更要充分發(fā)揚民主，認真進行討論研究；做到“謀事一盤棋，處事一個調(diào)，共唱一臺戲”，共同遵守“進來集思廣益，出去貫徹執(zhí)行”。

3、樹榜樣，弘揚正氣，用先進典型增強黨員先進性

我們黨從成立那一天起，就是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的先進性體現(xiàn)在每個共產(chǎn)黨員的行動之中。作為企業(yè)的黨員必須在“三個文明”建設中體現(xiàn)，不斷踐行黨的宗旨。這就是我們經(jīng)常講的“平時看得出，關鍵時刻站得出，危險時刻豁得出”。因為榜樣的力量是無窮的，具有極強的感染力和輻射力。2005年5月1日我廠優(yōu)秀共產(chǎn)黨員倪繼忠同志被國務院授予全國勞動模范光榮稱號，廠黨委以先進典型為榜樣，號召全廠黨員學習倪繼忠同志忠于黨和人民的偉大情懷，學習他堅信中國特色社會主義事業(yè)必勝的堅定信念，學習他刻苦鉆研、勇于挑戰(zhàn)、腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風。倪繼忠先后在廠黨員、團員中，為華能在滬企業(yè)全體黨員中作先進事跡報告；在華能系統(tǒng)黨員中播放了倪繼忠先進事跡專題片，他用行動說明了共產(chǎn)黨員是怎樣讓先進性在崗位上閃光。倪繼忠的先進事跡在華能系統(tǒng)的共產(chǎn)黨員中引起了強烈反響，使先教活動收到了很好的效果。

永葆黨的先進性是黨的建設的“永恒課題”。保持黨的先進性既要靠思想教育，又要靠制度保證，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理，既要靠集中教育，又要靠常抓不懈，只有建立起使黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，才能使企業(yè)黨員發(fā)揮先進性。

第五篇：企業(yè)成長影響因素解讀

企業(yè)成長影響因素

本文從四方面對企業(yè)成長影響因素的國外研究進展進行全面回顧，分析國外企業(yè)成長影響因素研究存在的缺陷，最后提出了未來企業(yè)成長的研究思路。

一、知識、創(chuàng)新、研發(fā)與企業(yè)成長

Tseng, CH;Tansuhaj, P;Hallagan, W, et al（2007）提出了由兩類資源決定因素組成的框架，基于知識和基于屬性的資源。從美國制造業(yè)企業(yè)的樣本中獲取的實證表明，基于知識的資源相對于基于屬性的資源對企業(yè)國際性成長產(chǎn)生了更快的和更持續(xù)的影響。Martinez-Bobillo, A;Fernandez-Temprano, M;Tejerina-Gaite, F, et al（2002）基于全球化背景考察了知識對企業(yè)成長的影響，知識產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移對于維持持續(xù)競爭優(yōu)勢十分重要，全球化市場與企業(yè)為鼓勵成長而發(fā)展技術知識之間的協(xié)調(diào)作用。Ghosh, S（2009）使用印度國有企業(yè)在1987年至2006年間的數(shù)據(jù)，檢驗了生產(chǎn)力，所有權和就業(yè)增長之間的關聯(lián)。充分考慮不同企業(yè)水平差異，數(shù)據(jù)表明企業(yè)的成長主要源于被動學習，而更高層次的主動學習則顯得放慢企業(yè)的成長，雖然這些影響的幅度相對小。

Freel, MS;Robson, PJA（2004）通過調(diào)查蘇格蘭和英格蘭北部1347個受訪企業(yè)，檢驗企業(yè)創(chuàng)新活動對其成長表現(xiàn)的影響。研究表明產(chǎn)品創(chuàng)新和就業(yè)增長之間的正相關，并且在短期內(nèi)對于制造業(yè)企業(yè)，在產(chǎn)品創(chuàng)新和規(guī)模或生產(chǎn)率增長之間負相關關系。Yang, CH;Huang, CH（2005）使用來自臺灣電子公司的面板數(shù)據(jù)，論述了研發(fā)、企業(yè)規(guī)模和成長率之間的關系。研究表明研發(fā)的增長誘導了更高的成長率，并且這種影響在小企業(yè)更明顯。

二、財務與企業(yè)成長

Huynh, KP和Petrunia, RJ（2010）近期的企業(yè)動力學理論強調(diào)財務變量作為企業(yè)成長決定因素的作用。本論文從財務角度分析了加拿大制造業(yè)新型企業(yè)的成長，發(fā)現(xiàn)財務因素，例如舉債經(jīng)營和初始財政規(guī)模，影響新型企業(yè)的成長率。O'Brien, J和 David, P（2010）解釋債務能力為什么可以約束過度增長，是由于硬性規(guī)則，出借人做出判斷和承諾放棄。論文實證分析了日本企業(yè)的大量樣本，確定債務的類型對企業(yè)成長和企業(yè)成長的績效結(jié)果都有影響。

Ahmed, S和Cozzarin, BP（2009）研究表明，天使基金、風險投資與傳統(tǒng)資本對研發(fā)資本的形成和銷售增長作出了貢獻。相反，來自政府撥款，上市首次公開招股與聯(lián)盟的資金來源對于本文采樣的生物技術公司而言并無重要貢獻。傳統(tǒng)的資本對企業(yè)成長的速度很重要，銀行資本與較高的企業(yè)成長速度正相關。Inderst, R和Mueller, HM（2009）認為風險資本家會影響新企業(yè)成長的速度，風險資本家的價值在高度競爭的行業(yè)、具有學習曲線、范圍經(jīng)濟和網(wǎng)絡效應的行業(yè)會更大，研究預測，最早獲取風險資本的企業(yè)可以長期主導業(yè)界同行。

Fagiolo, G;Luzzi, A（2006）研究了流動性約束對意大利制造業(yè)的企業(yè)規(guī)模和成長動力的影響。分析表明：一旦流動性約束控制了規(guī)模，會對企業(yè)產(chǎn)生負面影響；在控制了流動性約束后，小型企業(yè)成長更快；越強的流動性約束，對企業(yè)成長有更多的負面影響。

現(xiàn)存的理論研究認為信息不對稱性和代理問題影響了外部融資成本，從而影響了企業(yè)融資能力的成長機會。Khurana, IK;Pereira, R;Martin, X（2006）研究發(fā)現(xiàn)披露可以放寬外部融資的限制有助于幫助企業(yè)成長，從而使資本流向正凈現(xiàn)值的項目。

三、企業(yè)家、社會資本（關系網(wǎng)絡）與企業(yè)成長

Beekman, AV;Robinson, RB（2004）收集自91個藥品相關企業(yè)的數(shù)據(jù)用來驗證了企業(yè)成長與維持或擴大與供應商關系呈正相關，而不是終止伙伴關系。認為企業(yè)成長和從供應商購買的數(shù)量之間的關系是由知覺效益的價值鏈合作伙伴關系調(diào)節(jié)的，例如當效益較高時，銷售增長和從價值鏈伙伴的購買量之間的關系越強。Wynarczyk, P;Watson, R（2005）運用英國211家分包商數(shù)據(jù)檢驗企業(yè)成長和供應鏈伙伴關系，實證表明，有企業(yè)間伙伴關系的企業(yè)經(jīng)歷了較高的成長率。企業(yè)間伙伴關系可以促進中小型企業(yè)更加快速和持續(xù)的成長。

Antoncic, B和 Bratkovic, T（2009）認為借助個人網(wǎng)絡企業(yè)家已經(jīng)獲得了很多寶貴的資源、信息、咨詢和道義上的支持。社會網(wǎng)絡能夠促進或制約嵌入到其中的企業(yè)家的行動，因此精確管理個人網(wǎng)絡可以把企業(yè)家個人網(wǎng)絡轉(zhuǎn)換成為獲取企業(yè)良好業(yè)績的有效工具。

Bratkovic, T，Antoncic, B和Ruzzier, M（2009）認為企業(yè)家的社會資本對其企業(yè)成長是重要的，戰(zhàn)略決定社會網(wǎng)絡的形成。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)成長受基于企業(yè)家資源的社會資本運用戰(zhàn)略的影響，特別是網(wǎng)絡資源的強度對企業(yè)的成長為正影響；但資源網(wǎng)絡的核心人的友誼對相關企業(yè)的成長是負影響。

四、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)成長

Terjesen, S和 Szerb, L（2008）研究了有關創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的三種相互競爭而互補的觀點，考察了單個（企業(yè)家）企業(yè)、國家環(huán)境因素之間的聯(lián)系。使用來自35個國家全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）的25384個數(shù)據(jù)點，發(fā)現(xiàn)男性、與企業(yè)家的熟識、創(chuàng)新產(chǎn)品/服務、低水平競爭和總部設在欠發(fā)達國家與這三個商業(yè)階段的高成長期望相聯(lián)系。新生的、嬰兒企業(yè)的商業(yè)成長期望也與有更高水平的初創(chuàng)資本和外部投資相聯(lián)系。與以往的研究相反，發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)的初始規(guī)模是成長期望的最佳預測。所有與規(guī)模相關的因素不僅決定初始成長期望，也決定了后期階段的成長期望。最快速成長的年輕企業(yè)主要分布在發(fā)達國家。

Hodges, H和 Ostbye, S（2010）基于二十世紀近二十年來美國2654個縣的樣本中制造業(yè)和零售業(yè)的面板數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模對企業(yè)成長非常重要。研究結(jié)果表明制造業(yè)和零售業(yè)企業(yè)的平均規(guī)模與企業(yè)成長正相關，較大的公司進行有效研究和發(fā)展，產(chǎn)生更高的增長。因此，結(jié)論不支持小型企業(yè)作為地方發(fā)展戰(zhàn)略的想法。Yasuda, T（2005）研究了企業(yè)成長和企業(yè)規(guī)模間的關系，企業(yè)年齡和企業(yè)行為間的關系，使用來自近14000個日本制造企業(yè)的數(shù)據(jù)。實證表明企業(yè)規(guī)模和年齡對于企業(yè)成長有負面影響。企業(yè)的存活性隨著他的規(guī)模和年齡增長。每名雇員的研發(fā)支出對于企業(yè)成長有著明顯的積極影響。

五、企業(yè)成長影響因素的國外研究缺陷

國外研究從創(chuàng)新、知識、研發(fā)；財務；企業(yè)家、社會資本（關系網(wǎng)絡）；企業(yè)規(guī)模等方面對企業(yè)成長影響因素進行深入的研究，很好解決企業(yè)成長的微觀問題。但是沒有考慮以上影響因素共同（協(xié)同）作用對企業(yè)成長的影響，事實上，以上影響因素都是內(nèi)生變量。企業(yè)成長嵌入在特定市場關系中，企業(yè)成長受所在市場環(huán)境和市場關系的約束，國外研究沒有考慮企業(yè)成長與關聯(lián)企業(yè)的關系，沒有考慮企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）對企業(yè)成長及其影響因素的作用機制，也沒有把產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）作為企業(yè)成長的重要影響因素來研究。1．國外企業(yè)成長影響因素協(xié)同作用機制研究缺陷

企業(yè)成長受眾多因素影響，眾多因素在影響企業(yè)成長過程中如何相互作用，國外研究文獻沒有過多研究，過多研究停留在單個要素對企業(yè)成長的影響，例如知識、創(chuàng)新、財務、規(guī)模等要素如何影響企業(yè)成長，在分析這些要素時，出于問題簡化往往把其他要素假設為外生變量，但是在企業(yè)成長過程中，這些變量都是內(nèi)生變量，變量間、變量與企業(yè)成長間相互作用的內(nèi)在機制是動態(tài)復雜的。所以，不同時間序列下，企業(yè)成長中不同變量如何動態(tài)協(xié)同是未來的研究重點。2．國外企業(yè)成長專業(yè)化分工（產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群）研究缺陷

由于全球化和專業(yè)化分工不斷深化，企業(yè)基于比較優(yōu)勢和獨特核心競爭力把企業(yè)業(yè)務專注于產(chǎn)業(yè)鏈的某些環(huán)節(jié)，不同企業(yè)通過相互合作方式形成產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群），企業(yè)嵌入到產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡中，企業(yè)價值不僅僅是企業(yè)自有價值，更重要的是從產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群）中不斷獲取的協(xié)同價值。協(xié)同價值取決于產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡規(guī)模和內(nèi)在質(zhì)量。國外研究文獻相對較少研究企業(yè)成長和產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群）的關系，對產(chǎn)業(yè)集群研究的忽略和當前產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展是不對稱的，所以，企業(yè)成長是受其所在產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡（集群）約束的，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡決定企業(yè)成長方向、速度和質(zhì)量，產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡作為企業(yè)成長影響因素被國外研究所忽略。3．國外企業(yè)成長影響因素的質(zhì)量研究缺陷

國外對企業(yè)成長影響因素研究集中在量化指標方面，例如企業(yè)成長速度、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)市場份額、企業(yè)員工數(shù)量、企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)利潤等市場中容易獲取的指標，而對企業(yè)成長質(zhì)的研究相對忽略。量是企業(yè)成長的外在表現(xiàn)形式，而質(zhì)是企業(yè)成長的根本。企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的現(xiàn)有節(jié)點地位、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中未來節(jié)點移動趨勢、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡的中心性、主導性、關聯(lián)度是企業(yè)成長的質(zhì)的指標，由于數(shù)據(jù)不能直接獲取因而國外研究相對較少。所以，企業(yè)成長質(zhì)的評價、評價指標設計和計算是未來產(chǎn)業(yè)集群成長評價研究趨勢。4．國外企業(yè)成長影響因素的組織結(jié)構(gòu)研究缺陷

組織是企業(yè)成長的載體，組織結(jié)構(gòu)是組織的外在表現(xiàn)形式，企業(yè)成長影響因素通過組織結(jié)構(gòu)實現(xiàn)對企業(yè)成長的作用。但是國外文獻對企業(yè)成長的組織結(jié)構(gòu)研究相對較為傳統(tǒng)，認為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)無非是從直線制走向事業(yè)部制、矩陣制，還有跨越組織界限的戰(zhàn)略聯(lián)盟和虛擬企業(yè)，在企業(yè)成長中組織結(jié)構(gòu)演化被忽略，沒有文獻關注企業(yè)成長與組織結(jié)構(gòu)演化的關系，認為組織結(jié)構(gòu)是自然而然的形式。事實上在企業(yè)成長過程中，組織結(jié)構(gòu)是動態(tài)優(yōu)化的，演化目的是為了更好地適應企業(yè)成長。另外在組織演化過程中，組織具有自我學習功能和再造功能。所以，企業(yè)成長及其影響因素與組織結(jié)構(gòu)演化內(nèi)在關系是未來研究重點。

六、未來企業(yè)成長研究思路

通過對企業(yè)成長的國外研究現(xiàn)狀分析，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)成長的特定環(huán)境，企業(yè)成長不是單個企業(yè)獨立發(fā)展過程，企業(yè)植根于專業(yè)化分工網(wǎng)絡之中，筆者認為應該

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）研究企業(yè)成長?；诖?，企業(yè)成長未來研究思路如下：

企業(yè)成長的網(wǎng)絡分析（產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈、產(chǎn)業(yè)集群）；

產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）與企業(yè)成長的內(nèi)在關聯(lián)（專業(yè)化分工核心能力比較優(yōu)勢）；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的企業(yè)家與企業(yè)文化作用機制；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的組織結(jié)構(gòu)的作用機制；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式比較；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式設計；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的模式的實現(xiàn)路徑；

企業(yè)成長模型（理論框架）構(gòu)建（整合制度、網(wǎng)絡、知識、財務、企業(yè)家精神、社會資本、企業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)變量形成理論框架）；

基于產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群）的企業(yè)成長的實證分析。

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的?！_爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?/p>

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學習永遠不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向

19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根