第一篇：開民主生活會要做的“三篇文章”

開民主生活會要做的“三篇文章”

近日，劉云山在“三嚴三實”專題教育座談會上強調要從實推進專題教育，精心組織專題民主生活會和組織生活會，抓好突出問題整改，確保專題取得扎實具體的成效。

開好“三嚴三實”專題民主生活會，是搞好教育活動的關鍵舉措。如何更好地進行批評與自我批評，提高黨性修養(yǎng)，真正做到緊扣主題，動真碰硬、揭短亮丑，對黨員干部作風來一次大排查，杜絕走過場，流于形式。筆者認為，開民主生活會必須做好“端正態(tài)度，敢講真話，從嚴整改”三篇文章。

做好端正態(tài)度文章。開民主生活會能否取得實效，關鍵在于黨員干部的態(tài)度。態(tài)度若不端正，那么開民主生活會就走了過場，流于形式。民主生活會是為了解決問題而開，而不是為了走過場而開。因此，黨員干部務必要端正態(tài)度，擺正自己的位置，積極參與，從實查擺問題，從嚴整改問題，從而達到提高黨性修養(yǎng)的目的。

做好敢講真話文章。在民主生活會上，黨員干部要敢講真話，進行深刻的批評與自我批評，要講真話講實話，有什么問題提什么問題，做好談心交心，相互提醒、相互進步，達到“團結—批評—團結”的目的。

做好從嚴整個改文章。民主生活會能否見實效，直接取決于整改措施實不實、落實的嚴不嚴。黨員干部務必要從嚴整改民主生活會上查擺出來的問題，列出整改問題時間表，制定整改措施與方案，從而推進“三嚴三實”專題教育。（拓桃麗）

第二篇：早會文章,開早會

優(yōu)秀團隊不是人多，而是心齊（好文）

一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊?！倍€匙也不滿地說：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸??！我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦?。　币淮?，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家，不見了開鎖的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了，并把鎖扔進了垃圾堆里。

主人進屋后，找到了那把鑰匙，氣憤地說：“鎖也砸了，現(xiàn)在留著你還有什么用呢？”說完，把鑰匙也扔進了垃圾堆里。

吖 在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場，都是因為過去我們在各自的崗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑?。　?/p>

很多時候，人與人之間的關系都是相互的，互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團隊協(xié)作，方能共同繁榮！

一個團隊必備的五個基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂

一、溝通

獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”

觀點：相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

二、信任

兩只鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來的一半。關注微信“銷售總監(jiān)”學習別人不知道的銷售知識。雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”

觀點：老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

三、慎重

兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。

四、換位

小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。關注微信“世界500強職場法則”了解更多團隊管理技巧。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

觀點：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

五、快樂

小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么。小豬說，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。

公雞對小豬說：“記住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕?！?/p>

觀點：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那麼這個團隊一定是最幸福的。

第三篇：開民主生活會請示

×××村關于召開領導班子民主生活會的請示

×××路辦事處：

按照區(qū)×××發(fā)《關于集中開展民主生活會的通知》（×××發(fā)〔2013〕6號）的要求，我村認真組織學習，廣泛征求各方面意見，開展談心活動，深刻進行自我剖析，各班子成員撰寫了個人黨性分析材料，形成了民主生活會發(fā)言提綱，現(xiàn)已具備召開民主生活會的各項條件。特申請3月1日上午召開。當否，請批示！

×××村黨支部

2013年2月27日

第四篇：開民主生活會 請示

關于召開民主生活會的請示

按照桃組發(fā)?2010?8號《關于召開2010年基層領導班子民主生活會的通知》的要求，我們進行了精心的準備和認真的籌劃，在達到班子建全，思想同意，認識一致的情況下，我們對召開民主生活會的具體要求進行認真的檢查和對照，明確了這次民主生活會要解決的問題，確定了林調隊的發(fā)展方向和目標，我們認為召開民主生活會的時機已經成熟，條件具備，為此請示黨委批準召開民主生活會。

這次民主生活會我們將認真對照黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》和《中共黑龍江省委關于認真貫徹落實<廉政準則>的意見》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。還緊密聯(lián)系本單位工作實際，有針對性地開展學習。為此這次民主和一活會我們將解決以下問題。

一、著重解決堅持學習不夠，班子帶頭作用突出的問題 黨的十七大提出了一系列的新的理論和新的思想和學說，而且我們正處于一個觀念更新，信息和發(fā)展瞬息萬變的時代，無論是哲學領域和自然科學領域都在發(fā)生著日新月異的變化，不努力學習新思想、新理論、新科學，我們將被時代所淘汰，我們就跟不上時代發(fā)展的需要。在這次民主生活會中我們將完善學習制度，在黨內堅持“三會一課”制度，在黨外堅持經常性的政治學習和業(yè)務學習，使黨內外都行成濃厚的學習空氣。達到有先進思想指導，有先進技術支撐，有明確發(fā)展方向的一支朝氣蓬勃的團隊。

二、要著重解決創(chuàng)新和發(fā)展問題。

其一是林調隊的班子在創(chuàng)新發(fā)展上已經取得了進步，我們結合學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，按照科學的眼光，在創(chuàng)新發(fā)展上進行了時間，我們實現(xiàn)了觀念更新，測量手段更新。我們使用了衛(wèi)星網絡定位系統(tǒng)即-GPS系統(tǒng)，實現(xiàn)了對森林，測量、定位、規(guī)劃、成圖的電子化和模擬化，程序化，已經走在全市森調系統(tǒng)的前列，但這僅僅是開始，還有許多新的系統(tǒng)和新的領域需要完備，需要發(fā)展。

同時在全民創(chuàng)業(yè)方面解決，職工群眾貧困和收入低現(xiàn)象，以走出去的形式請省設計二院的同志幫忙聯(lián)系到大興安嶺地區(qū)進行調查設計。以增進干部職工的基本收入。只有第二產業(yè)發(fā)展起來了，才能更好的為林業(yè)局經濟發(fā)展作出更大的貢獻。

三、工作作風需要進一步加強

我們還著重解決工作作風問題，要經常深入生產一線，深入職工家庭，理解他們生活中遇到的問題和生產中遇到的難題。真正的達到體察民情，了解民意，千方百計的為群眾解決難點問題。

我們在民主生活會中將認真堅持民主生活會的組織原則，積極開展健康的批評和自我批評，增強民主生活會的思想性和原則性，并對查擺的問題進行認真的梳理和整改，我們將通過請進來，走出去的辦法，虛心聽取群眾意見，對群眾的呼聲和要求，認真整改，努力兌現(xiàn)。

特此請示

第五篇：如何開民主生活會

如何開好黨的民主生活會？

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會前

（1）聽取意見。認真聽取各方面的意見，是開好民主生活會的前提。聽取意見要有廣泛性，既要聽取上級領導的意見和建議，又要聽取廣大群眾的意見和建議；既要聽取意見相同人的意見，又要聽取意見不同人的意見。

（2）反饋意見。將收集到的群眾意見及時向黨組織反饋，反饋意見時要實事求是，特殊情況下，對個別不易公開的意見，可個別反饋。

（3）消化談心。黨組織對各方面提出的意見要有一個自我反思、進行消化的過程。在此基礎上，廣泛開展談心交心活動，包括黨委成員（支部委員）之間、黨委成員（支部委員）與黨員之間、黨委成員（支部委員）與群眾之間，虛心地接受批評，誠懇地求得幫助，這是開好民主生活會的關鍵。談心時，領導干部要注意放下架子、實實在在、敞開思想、以心交心。必要時，上級組織部門也應參與做一些思想政治工作。

（4）確定中心議題。黨委（支部）主要領導干部根據(jù)征求到的意見，結合本單位的實際問題，確定生活會的中心議題。也可以根據(jù)上級黨組織的要求，確定民主生活會的主要內容。

（5）做好準備。會議中心議題確定后，要提前告知與會人員，每個與會人員要圍繞中心議題，準備好發(fā)言提綱，做好會前準備。黨委（支部）應將準備情況向上級

黨組織做簡要匯報，爭取上級黨組織派人參加民主生活會。

會中

（1）認真開展批評與自我批評。民主生活會能否開得成功，關鍵在于能否認真、正確的開展批評與自我批評。為了抓好這一關鍵環(huán)節(jié)，領導干部必須堅持以身作則，做出表率，既能做到認真開展自我批評，又要實事求是地開展批評。開展批評與自我批評，主要是啟發(fā)覺悟，從思想上解決問題，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。

（2）制定切實可行的整改措施。在認真開展批評與自我批評之后，黨委班子（支委會）還要在會議上制定整改措施。要在民主生活會取得對問題的基本一致認識的基礎上，制定整改措施。整改措施要按照實事求是的原則，要抓住要害問題，要切實可行。

（3）認真做好會議記錄。民主生活會要認真做好會議記錄。在會議中，盡量采取詳細記錄法，記錄要力爭真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。上級黨組織要定期調閱民主生活會記錄，了解情況，督促下級黨組織重視這一工作。

（4）進行檢查指導，上級黨組織和領導干部直接參與并指導下級黨組織的民主生活會，也是提高民主生活會質量的重要一環(huán)。它有利于了解下級黨組織及黨員的思想、作風等方面的表現(xiàn)情況，有利于發(fā)現(xiàn)基層工作中存在的問題，也有利于督促下級黨組織開展批評與自我批評。

會后

（1）向黨員群眾通報會議情況。民主生活會結束后，要在一定范圍內向黨員群眾通報民主生活會的情況，以利于更好地實行黨內監(jiān)督和自覺地接受群眾的監(jiān)督。通

報的主要內容包括對群眾正確意見的認識、對一時難以解決的問題的說明、整改措施等方面。

（2）檢查效果。要根據(jù)整改措施的內容，經常檢查整改效果。一是自我檢查；二是黨員之間，支部委員之間，黨委成員之間的相互檢查；三是請群眾監(jiān)督檢查。這種檢查，可以通過自我反思、相互談心、召開座談會等形式進行。同時，本次生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次生活會的一個議題，議一下問題解決了沒有，措施落實了沒有。通過檢查效果，促使黨組織對民主生活會的高度重視，主動克服缺點，改正錯誤，不斷前進。