第一篇：望城縣安監(jiān)站干部職工素質(zhì)提升年活動

望城縣安監(jiān)站干部職工素質(zhì)提升年活動

實施方案

為切實加強我站干部職工作風(fēng)建設(shè)，認真貫徹落實望建發(fā)[2009]3號文件精神，切實加強我站干部職工作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我站工作實際，制定望城縣安監(jiān)站干部職工素質(zhì)提升年活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七屆三中全會和縣委八屆八次全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推動學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，通過開展這一活動，進一步提升安監(jiān)員把握政治方向的能力，落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，構(gòu)建和諧社會的能力，提高依法監(jiān)督的能力。不斷增強服務(wù)大局意識，執(zhí)法為民意識，法制理念意識，為構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)“平安望城”作出應(yīng)有的貢獻。

二、目標任務(wù)

學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的講話精神，切實解決好廣大團干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在突出問題，使團干部隊伍的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)明顯提高，推動工作的能力進一步增強。

——思想作風(fēng)方面，圍繞理想信念、黨性觀念、權(quán)力觀、政績觀等社會主義核心價值體系方面的問題，通過集中學(xué)習(xí)教育，使全站干部職工牢固樹立又好又快發(fā)展的意識，關(guān)注民生、服務(wù)企業(yè)的意識，顧全大局、開拓創(chuàng)新的意識，積極進取、主動工作的意識，堅持實事求是、從實際出發(fā)，不斷完善發(fā)展思路、強化工作措施，為順利完成縣局下達的重要工作任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)，教育干部職工端正工作態(tài)度，明確工作任務(wù)，認真履行職責(zé)。

——學(xué)風(fēng)方面，針對部分干部中存在的不善學(xué)、不想學(xué)、不會學(xué)，知識恐慌，本領(lǐng)恐慌，滿足于一知半解，淺嘗輒止等問題，教育全站干部職工牢固樹立“首要的問題是學(xué)習(xí)”的思想，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系安監(jiān)工作的實際，認真思考解決現(xiàn)實中的問題，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進工作的措施，以理論指導(dǎo)實踐，以法規(guī)規(guī)范行為，以政策推動工作，以本領(lǐng)服務(wù)企業(yè)。進一步提高思想和解決問題的能力、宣傳和貫徹執(zhí)行的能力，努力做到學(xué)以致用、用有所成。通過學(xué)習(xí)，要使每個干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和崗位工作能力明顯提高。

——工作作風(fēng)方面，針對部分干部職工中存在的宗旨意識和責(zé)任意識淺薄，作風(fēng)漂浮，脫離青年，漠視群眾，服務(wù)態(tài)度生硬，工作效率低下等問題，牢固樹立發(fā)展觀、群眾觀，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高推動和落實工作的能力，全力為全縣建筑工程安全工作做出貢獻，切實維護和解決好關(guān)系群眾切身利益的問題，并不斷發(fā)展和實現(xiàn)好群眾的根本利益，對那些不想事、不干事、干不成事的干部要實行待崗培訓(xùn)制度。

——生活作風(fēng)方面，針對個別干部職工生活作風(fēng)不檢點、不正派，崇尚拜金主義、享樂主義等問題，教育廣大團干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守、重品行，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，積極追求健康向上的生活情趣，努力凈化個人的“生活圈”、“交際圈”和“娛樂圈”，切實過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，擺脫各種低級趣味，養(yǎng)成健康理性的生活方式，努力塑造高尚靈魂，努力做到秉公用權(quán)、廉潔從政，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，生活正派，情趣健康。

三、活動原則

（一）以人為本，按需施教。把握全站干部職工成長規(guī)律，分級分類開展教育培訓(xùn)，激發(fā)干部職工的內(nèi)在動力和潛能，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

（二）全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。堅持面向全站干部職工，大規(guī)模開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動，大幅度提高干部職工素質(zhì)，實現(xiàn)干部職工教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

（三）全面發(fā)展，注重能力。堅持全站干部職工隊伍知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高全站人員的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程。

（四）聯(lián)系實際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系全站中心工作，聯(lián)系干部職工的思想和工作實際，引導(dǎo)干部職工在改造主觀世界的同時，運用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)實踐，提高解決實際問題的能力。

四、方法步驟

干部職工素質(zhì)教育年活動分三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員（4月1日—4月30日）

1、思想發(fā)動。組織召開提高團干部素質(zhì)教育動員大會，旗團委書記作動員講話，提高具體要求，作具體安排部署。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七屆三中全會和縣委八屆八次全會等精神，并結(jié)合工作要求，有針對性地開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。全站干部職工要根據(jù)自身素質(zhì)和工作崗位，制定完整的自我學(xué)習(xí)計劃。

3、學(xué)習(xí)方法。根據(jù)干部的實際情況，建立健全站學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、請進來講、走出去學(xué)等多種形式，以及撰寫學(xué)習(xí)心得等多種手段，確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量和效果。建立健全學(xué)習(xí)考勤考核制度，保證學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。

第二階段：對照檢查（5月1日—10月31日）

1、查擺問題。全站干部職工認真查找近年來自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題；對照工作職能職責(zé)，認真查找近年來在執(zhí)行各項方針政策、做決策、抓工作和開拓創(chuàng)新與服務(wù)群眾等方面存在的突出問題。

2、剖析檢查。在教育培訓(xùn)和自查問題的基礎(chǔ)上，組織全站干部職工進行自我剖析、自我檢查，反省自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活及敬業(yè)奉獻、責(zé)任意識、工作態(tài)度、落實能力、執(zhí)行能力等履行職能職責(zé)整體素質(zhì)方面存在的突出問題，找準不足，明確努力方向。

第三階段：整改提高（11月1日—12月31日）

1、整改落實。要針對突出的問題進行深入研究，認真分析問題原因，思考解決方法，有針對性地制定具體有效的整改方案。方案包括有哪些突出的問題、整改目標和具體措施。每個干部職工都要做出書面整改計劃，作為年終考核的一項重要內(nèi)容。對整改落實情況進行回訪、公布，征詢?nèi)罕娨庖?，接受群眾監(jiān)督。

2、建章立制。針對干部職工作風(fēng)建設(shè)和干部職工素質(zhì)方面存在的突出問題，結(jié)合本單位實際，建立健全加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、提高全站干部職工綜合素質(zhì)的長效機制，使全站干部職工綜合素質(zhì)不斷得到提升，作風(fēng)不斷得到改進。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部職工素質(zhì)提升年活動是我站深入貫徹黨的十七屆三中全會和縣委八屆八次全會精神，全面落實望建發(fā)[2009]3號文件精神的重要舉措，是切實加強干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)、提高干部職工素質(zhì)的重要載體。為確保活動組織有序、落實有力，結(jié)合我站工作實際，成立干部職工素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：卜易斌

副組長：廖 勇 文治湘

望城縣建筑工程安全監(jiān)察站 二00九年三月二十六日

第二篇：“素質(zhì)提升年”活動自查報告

“素質(zhì)提升年”活動自查報告

按照縣局（分公司）x煙組?2012?8號“關(guān)于印發(fā)《2012年“素質(zhì)提升年”活動方案》的通知”的要求,通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，深進細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合我個人的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要調(diào)整和改善。

一、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標準不高。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不好，有許多東西往往學(xué)后就忘，淺嘗輒止，學(xué)得不好，領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性和研究分析、獨立完成任務(wù)的精神，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。總是應(yīng)付了事似的交差，或者一副無知者無罪的心態(tài)對待工作的結(jié)果，卻沒有意識到每個機會對鍛煉自己、適應(yīng)工作的重要意義以及自己所應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任。

二、整改措施和努力方向

1、刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，進步工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深進實踐，學(xué)以致用，不斷進步工作水平，進步為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，進步駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到更好。

3、加強理論學(xué)習(xí)，振奮精神，有目的有計劃有毅力地認真學(xué)習(xí)工作等各方面的相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分挖掘展示自己的能力。要把自己空余的時間多放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本 路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)、游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平，同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，充分認識到自己已經(jīng)參加工作而不再是學(xué)生，端正工作態(tài)度，提高責(zé)任意識。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作主動性，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力將工作做到更好。

雖然我在工作中還存在不少問題，但是我會長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身的缺點，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，認真整改，完善自己，徹底將“慵、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實?行為，增強工作責(zé)任感和使命感，更好的為自己的為本職工作不懈努力。

第三篇：安監(jiān)部“筑基礎(chǔ)、強素質(zhì)”安全管理提升活動方案

“筑基礎(chǔ)、強素質(zhì)”安全管理提升活動方案

為進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，提高安全意識，強化基礎(chǔ)建設(shè)，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動要求，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，切實提高安全生產(chǎn)水平，全面提升“兩方面服務(wù)”水平，夯實“兩個保障”，決定開展“筑基礎(chǔ)、強素質(zhì)”安全管理提升活動。

一、指導(dǎo)思想

開展“筑基礎(chǔ)、強素質(zhì)”安全管理提升活動，就是突出“抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功”，進一步提高安全思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程，加強生產(chǎn)計劃剛性管理，強化現(xiàn)場到位監(jiān)督，完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制，落實安全責(zé)任，夯實工作基礎(chǔ)，真正做到安全生產(chǎn)不走捷徑，切實提高公司安全生產(chǎn)水平。

二、組織機構(gòu)

成立公司“筑基礎(chǔ)、強素質(zhì)”安全管理提升活動工作小組，負責(zé)具體活動的實施：

組長：郝英勤

成員：康凱 賈玉清 張魯偉 張同義 張海強 張富強黃建峰 林敬波

工作小組辦公室設(shè)在安質(zhì)部。

三、活動內(nèi)容

（一）結(jié)合“夏訓(xùn)”，在全體員工中掀起學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的熱潮。從安全生產(chǎn)的理念、意識、知識、技能四個方面，將安全培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，積極推進“安全大講堂”，按照培訓(xùn)計劃，分層次、分專業(yè)開展有針對性的培訓(xùn)，提高員工的“主動安全”意識。要以考促學(xué)，嚴把考試關(guān)，對考試不合格者實施待崗培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得實效。

（二）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。全面理順、修編公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度。嚴格審查停電計劃和“三大措施”，充分考慮工作的必要性、安全性；在現(xiàn)場工作中嚴格執(zhí)行“兩票三制”，保證現(xiàn)場安全措施的可靠實施；定期通報規(guī)章制度執(zhí)行情況，加大考核力度，確保執(zhí)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度的嚴肅性。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強現(xiàn)場監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行到崗到位標準，落實作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督任務(wù)，規(guī)范到崗到位履責(zé)，幫助指導(dǎo)基層解決實際困難和問題，保證安全工作要求有效落實。同時充分發(fā)揮安全督察隊的作用，把到崗履職、違章查處、措施落實作為安全督查的重要內(nèi)容，及時下發(fā)督察通報，跟蹤落實問題整改。

（四）加大違章查禁力度，深化隱患排查治理。要把查禁管理性違章作為工作重點，嚴格落實查禁違章管理辦法，全面查找管理違章、行為違章和裝置違章，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。重點抓好防誤閉鎖、電網(wǎng)設(shè)備、直流裝置等隱患的排查，逐項落實治理措施。對各類檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要按照“誰檢查、誰負責(zé)，誰簽字、誰負責(zé)”落實責(zé)任，逐級書面簽字，留存?zhèn)洳椋_保隱患排查各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員責(zé)任落實到位，確保隱患整改按時完成率100%。

（五）全面加強消防交通安全管理。落實省公司工作部署，組織開展消防安全“責(zé)任落實年”活動。強化各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各單位消防安全責(zé)任，健全火災(zāi)隱患排查治理機制，加強消防安全培訓(xùn)和火災(zāi)應(yīng)急疏散演練。突出抓好消防控制室值班管理。加大對交通安全違章行為的監(jiān)督考核力度，每月進行GPS車輛管理系統(tǒng)運行分析，新增車輛要及時安裝GPS車載裝置，始終保持GPS車載裝置安裝率和在線率100%，年內(nèi)完成國家電網(wǎng)公司GPS車輛管理平臺上線和運行工作。加強駕駛員安全教育培訓(xùn)，開展典型案例講解分析，重點加強對7座及以上車輛的監(jiān)管力度，嚴密防范重大交通事故的發(fā)生。

（六）加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料管理。要從生產(chǎn)一線班組管理抓起，全面整理完善各項安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料，做到臺帳、記錄、圖表等完整準確。總結(jié)公司近年來抗擊惡劣天氣、處置突發(fā)事件等應(yīng)急工作經(jīng)驗，完善公司、車間、班組三級應(yīng)急預(yù)案，注重各級預(yù)案的可操作性，進一步提升公司各層級基礎(chǔ)管理精細化水平。

四、活動安排

為實現(xiàn)管理提升活動的預(yù)期目標，活動分為三個階段進行。第一階段：全面排查、自我診斷階段（2014年6月）。

對日常工作開展全面排查和管理診斷，梳理管理流程，找出突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸問題，制定整改提升措施，提出階段性工作目標，明確管理職責(zé)和整改時限。

第二階段：重點實施、管理改進階段（2014 年7 月至2014年10月）。

結(jié)合前期排查結(jié)果，進一步梳理確定整改重點，細化工作措施，推進專業(yè)管理改進，制定具體工作實施計劃，責(zé)任落實到人，按照有關(guān)規(guī)定進行“查違章”、“除隱患”，切實抓好活動的全面開展。

第三階段：自評總結(jié)、持續(xù)改進階段（2014 年11月至2014年12月）。

對管理改進成效進行全面總結(jié)，查缺補漏，提煉好的經(jīng)驗做法，形成創(chuàng)新成果，進行推廣。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動的開展。切實加強活動的組織協(xié)調(diào)，層層抓落實，確保生產(chǎn)系統(tǒng)全員參與。要深入基層，深入一線，深入實際，加強安全檢查、調(diào)研、指導(dǎo)和分析，確保各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位。

（二）深化安全生產(chǎn)百日攻堅行動，加強安全隱患排查治理。要深刻吸取近年來國網(wǎng)公司系統(tǒng)發(fā)生的各類重大安全事故教訓(xùn)，認真深入分析電網(wǎng)安全面臨的形勢和問題，與本單位工作實際相結(jié)合，按照各專業(yè)安全隱患排查重點，全面組織檢查，查找在管

理上、作業(yè)行為上存在的漏洞，制定整改措施并落實整改，真正使活動落到實處。

（三）加強檢查督導(dǎo)與考核?；顒庸ぷ餍〗M對活動開展情況進行定期檢查、督導(dǎo)，及時推廣好的經(jīng)驗做法，通報存在的問題，并實施績效考核。

附件： 主要問題排查整改計劃表

2014年6月26日

附件主要問題排查整改計劃表

第四篇：xx年安監(jiān)站年終總結(jié)

xx年安監(jiān)站年終總結(jié)

撰寫人：___________

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期：___________

xx年安監(jiān)站年終總結(jié)

xx安監(jiān)站年終總結(jié)范文【一】

一、近年來本人主要工作情況

(一認真履行站長助理職責(zé)，協(xié)助站長做好對全站的日常管理工作，全力完成站長交辦的各項工作任務(wù)。根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，制定全站工作計劃，審查下屬各部門的工作計劃，督促各部門認真貫徹落實，并定期檢查實施情況。同時，根據(jù)本站工作職能，積極摸查掌握我區(qū)建設(shè)工程安全施工狀況，及時向站長匯報，為本站工作計劃、工作重點等的調(diào)整及時提供意見和依據(jù)，努力做好站長的助手和參謀。

(二認真做好對站辦公室的管理工作。組織、檢查和督促辦公室工作人員根據(jù)本室職能分工，認真做好全站聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)、上傳下達、檢查督促、文件起草核改、資料整理歸檔及后勤保障等工作。近年來安監(jiān)站辦公室的主要工作包括：一是根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)的指示，為加強規(guī)范管理并提高本站工作效能，進一步完善了本站的各項規(guī)章管理制度，于去年完成了本站《管理手冊》的編印工作;

二是規(guī)范監(jiān)督管理資料的整理和歸檔工作，于去年在局的大力支持下，設(shè)立了檔案室，制定了各項檔案管理制度;

三是及時做好上傳下達及各種文件起草和核改工作，如認真起草安全月活動、各項安全檢查活動的方案計劃和情況總結(jié)，按要求及時向上級匯報本站安全監(jiān)督管理工作的開展情況，及時撰寫政務(wù)信息宣傳本站重大工作活動等。

(三認真做好對常規(guī)室的管理工作。從今年xx月起我根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)的安排，負責(zé)常規(guī)室的日常管理工作。常規(guī)室所負責(zé)的審查工程報監(jiān)和備案材料、現(xiàn)場查勘開工條件、對已完工工程出具安全等級評價意見等工作涉及工程建設(shè)進度，行業(yè)內(nèi)關(guān)注度較高，特別是有關(guān)文明施工條件問題。

為做好此項工作，我和全室同事進行了認真的討論研究，并經(jīng)請示局、站領(lǐng)導(dǎo)同意，努力改進工作方法，在堅持工作原則的前提下，采取突出重點、靈活處理的措施，突出提升服務(wù)水平、加強宣傳、做好提前告知和提前介入預(yù)審查等工作，并根據(jù)實際情況將可暫不重點審查的工作關(guān)口后移。通過改進，工作效率提高，工作投訴較少，總體效果較好。

(四認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。包括參加各種工作會議、工作活動、各種協(xié)調(diào)工作和代擬各類文件等。

二、存在問題和努力方向

回顧過去，我在局、站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的大力支持、配合和幫助下，努力履行崗位職責(zé)，取得了一些成績。但是亦存在明顯不足。總結(jié)起來有幾點，包括在工作上不夠大膽、細致，工作的條理性、計劃性和前瞻意識不強等。

今后，我將以全力做好本職工作為前提，繼續(xù)努力提高各方面水平。一是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，同時努力克服各種缺點;二是繼續(xù)強化大局意識和服從意識，團結(jié)同事，關(guān)心同事，多請教，虛心接受并吸收各同事在工作和生活方面的各種不同意見，齊心協(xié)力做好各項工作;三是加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，努力提高思想道德水平和工作業(yè)務(wù)水平;四是多向領(lǐng)導(dǎo)請示工作和匯報思想，認真提取領(lǐng)導(dǎo)的批評指正意見。

xx安監(jiān)站年終總結(jié)范文【二】

200xx年，我市區(qū)安監(jiān)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項目標任務(wù)，取得了較非常好的工作成績。

市政府下達我區(qū)200xx安全生產(chǎn)控制指標是：各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人。截至xx月xx日止，全區(qū)各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人，沒有突破市下達指標，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。主要工作情況是：

㈠規(guī)范執(zhí)行目標管理責(zé)任制，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處。

一是強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，及時貫徹落實了上級有關(guān)文件、會議精神，分解下達了目標任務(wù)和事故控制指標;召開了安全生產(chǎn)工作會議，按季度召開了安委會成員例會，總結(jié)前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作，印發(fā)會議紀要，把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。二是落實了企業(yè)主體責(zé)任。

健全了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求企業(yè)主要負責(zé)人既要管生產(chǎn)，更要管安全，對安全生產(chǎn)負總責(zé);定期、不定期檢查了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設(shè)備和關(guān)鍵崗位的安全管理情況，并對存在的問題進行了督促整改，切實把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是形成了齊抓共管格局。

在政府、企業(yè)狠抓安全生產(chǎn)的同時，各有關(guān)部門對照各自職責(zé)，依法監(jiān)管了有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，并督促指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)單位進一步強化安全基礎(chǔ);各社會團體、中介組織立足自身優(yōu)勢，教育、引導(dǎo)群眾積極投身于安全生產(chǎn)，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。

四是加大了責(zé)任追究力度。

在區(qū)政府出臺《安全生產(chǎn)工作“一票否決”暫行辦法》基礎(chǔ)上，堅持“四不放過”的原則，查處了永豐機電公司“6.6”機械傷人事故、鑫林竹業(yè)“7.10”火災(zāi)事故和xx旅游涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，五是建立了區(qū)--鄉(xiāng)(鎮(zhèn)--村(企業(yè)三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

㈡認真開展宣傳教育培訓(xùn)活動，切實增強群眾的安全生產(chǎn)意識。一是注重了平時宣傳。通過廣播、電視、會議、簡報、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，宣傳開展安全生產(chǎn)工作的典型做法

和成功經(jīng)驗，宣傳重、特大安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓(xùn)，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。二是加強了安全培訓(xùn)。今年1—xx月份，全區(qū)先后有?；?、非煤礦山、花炮、特種作業(yè)等不同類型的從業(yè)人員參加了省、市、區(qū)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并組織了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全員首次參加省局的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員執(zhí)法資格培訓(xùn)班。三是開展了“安全生產(chǎn)月”活動。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動實施方案，開展了形式多樣的宣傳咨詢教育活動和安全生產(chǎn)大檢查。

㈢重點強化高危行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，切實把好市場準入關(guān)。

一是在礦山監(jiān)管上。

督促35家企業(yè)領(lǐng)取了安全生產(chǎn)許可證。平時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各

單位注重加強礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，在高溫季節(jié)和春節(jié)、“五一”、“十一”期間，有的礦山實行了停產(chǎn)休整。今年夏季，全區(qū)關(guān)閉了11家不符合安全生產(chǎn)條件的礦山。對停產(chǎn)整頓的企業(yè)，停止供應(yīng)火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監(jiān)管上。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，督促經(jīng)營戶按程序辦理銷售許可證。

在高溫季節(jié)和春節(jié)、黃金周期間，按照上級要求督促生產(chǎn)企業(yè)全面停產(chǎn)休整，并上門進行檢查，防止非法違規(guī)生產(chǎn)。高溫季節(jié)后嚴格檢查，驗收合格方可復(fù)產(chǎn)。

此外，對花炮生產(chǎn)企業(yè)實行了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、村三級非法生產(chǎn)零報告制度，每星期向市局報告一次相關(guān)情況;對批發(fā)、零售企業(yè)進行不定期檢查，督促搞好規(guī)范儲存和經(jīng)營。三是在?；繁O(jiān)管上，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求進行專項整治和日常監(jiān)管。區(qū)民爆公司倉庫實施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設(shè)備老化等隱患也得到有效整改。

㈣及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，切實加大隱患整治力度。

一是進行了定期大檢查。

每年進行5次(“兩節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、夏季等以上全面安全生產(chǎn)大檢查，堅持做到事前有布置，檢查有記錄，檢查情況有總結(jié)，隱患整改有落實。

二是實施了專項整治。

對4家花炮生產(chǎn)企業(yè)、35家非煤礦山進行專項檢查和日常檢查多次;對工商企業(yè)普遍檢查一到兩次;對規(guī)模以上企業(yè)和建筑公司承建的工程以及加油站檢查1-2次;檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所800多個。

三是消除了安全隱患。

對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題建立了整改責(zé)任制，落實了整改內(nèi)容、整改標準、整改措施、時間進度和責(zé)任人。今年重點完成了市安委會下達的、區(qū)長為責(zé)任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區(qū)民爆公司倉庫隱患也已經(jīng)遷址整改，在新明鄉(xiāng)建成新庫并爭取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。

構(gòu)建了一個科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)，形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，各職能部門分工負責(zé)，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，促進了各級組織積極發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)：黨支部加強了對工會、團支部等組織的領(lǐng)導(dǎo)，并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進的青年自覺向其靠攏，成為全園各項工作的戰(zhàn)斗核心;

工會積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用，積極創(chuàng)建了教職工之家，依法維護了教職工的合法權(quán)益，推進了幼兒園的民主建設(shè);團支部參加了“青年文明號”的創(chuàng)建，并且針對年輕人特點，開展了豐富多彩的活動，不斷提高了團員的思想業(yè)務(wù)水平，使許多年輕教師成為思想紅，業(yè)務(wù)精的教學(xué)能手;婦女會繼續(xù)開展了“巾幗示范崗”活動，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的業(yè)績回報幼兒、家長和社會，得到了社會各界的一致贊譽。同時，園內(nèi)的計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作，也取得了一定的成績。

在園務(wù)管理中，我們還實施了目標管理，園長與教育局簽定目標責(zé)任狀、教職工與園長簽定目標責(zé)任狀，學(xué)期末根據(jù)目標的達成度進行考核。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上進一步修訂、完善了有關(guān)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，在去年“四制”改革的基礎(chǔ)上，進一步完善考核方案，強化平時的過程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并將考核結(jié)果與年終考核、調(diào)資、職評等掛鉤，充分調(diào)動了教職工工作的積極性。

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第五篇：素質(zhì)提升年活動實施方案

“崗位大練兵、技術(shù)大比武、”活動實施

方案

2014年7月15日

“崗位大練兵、技術(shù)大比武、”活動實施方案

為扎實開展“素質(zhì)提升年”活動，進一步提高從業(yè)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和實操能力，增強職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，依據(jù)《登封市煤炭管理局關(guān)于進一步深入開展素質(zhì)提升年活動的通知》（登煤字[2014]74號）文件精神和集團公司要求，決定開展XXXXXXX“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動，特制定活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，使我礦從業(yè)人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和實操能力得到進一步提升，強化職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)煤礦持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動順利開展，我礦成立了“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：XXX

副組長：XXXXXXXXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，XXX同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動的組織、比武等工作。

三、活動時間

2014年7月——2014年9月

四、活動范圍

各采煤班、掘進班、維修班每班進行比賽或推薦2人、機

電參選3個崗位。

五、活動原則

各單位要對本單位職工的技術(shù)素質(zhì)情況做深入的調(diào)查了解，切實掌握參賽人員技能水平，確保此次活動有效開展。

六、比武組織形式

技術(shù)比武總成績100分，分理論考試和實操比賽兩部分，分別占總成績的30%和70%。

（一）理論考試1.以筆試的形式進行，專業(yè)知識為主，相關(guān)知識為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答，時間為120分鐘。

（二）實操比賽

實操比賽以作業(yè)現(xiàn)場操作為主。

七、表彰獎勵

各專業(yè)設(shè)一等獎、二等獎、三等獎各一名。其中一等獎獎金500元；二等獎獎金300元；三等獎獎金100元。

八、活動要求

1、各單位要高度重視本次活動，嚴格按照活動要求進行落實。

2、各單位在開展活動過程中，提前做好技術(shù)比武相關(guān)準備工作，確保比賽工作的正常進行，利用此次技術(shù)比武，從而提高職工技能水平，為我礦安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

XXXXXXX

2014年7月15日