第一篇：黨員分類量化管理實(shí)施方案

黨員分類量化管理實(shí)施方案

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和實(shí)效性，激發(fā)黨員隊(duì)伍的整體活力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，按照《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)黨組織中推行黨員分類量化管理的意見》（龍機(jī)工發(fā)[2011]8號(hào)）的要求，現(xiàn)就黨員分類量化管理制定實(shí)施方案如下：

一、總體要求

按照市委提出的“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的總體思路，圍繞“服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧、心系民生”這一主題，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化全辦黨員大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、基本原則

一是堅(jiān)持圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展的原則。實(shí)行黨員分類量化管理是適應(yīng)新形勢(shì)不斷加強(qiáng)黨員教育管理工作的有益探索，其工作重點(diǎn)是通過健全制度、規(guī)范管理，把黨員分類量化管理與市委、市政府中心工作結(jié)合起來、與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來、與推動(dòng)本部門本單位的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，切實(shí)做到黨員教育管理與推動(dòng)各項(xiàng)中心工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新載體、聯(lián)系實(shí)際的原則。緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，積極創(chuàng)新工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的主題實(shí)

（二）目標(biāo)要求

1、理想信念：能夠以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺用科學(xué)的、先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念，始終堅(jiān)持黨的路線不動(dòng)搖，積極學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。

2、宗旨意識(shí)：牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終把維護(hù)好人民群眾的切身利益擺在工作的第一位，耐心、細(xì)致的傾聽群眾的意見建議，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題。

3、愛崗敬業(yè)：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以飽滿的熱情對(duì)待工作，熱愛本職崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠結(jié)合工作實(shí)際，積極向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，創(chuàng)造性的開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行本部門本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守、勤奮工作，處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，積極發(fā)揮黨員示范帶頭作用。

4、學(xué)習(xí)教育：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策等理論知識(shí)，做到用理論武裝頭腦；積極培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能；積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。

5、工作績(jī)效：結(jié)合工作實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容，通過打分的形式進(jìn)行自我評(píng)定。

2、黨員互評(píng)。以黨小組為單位，召開黨小組會(huì)，在做好公開、公正、民主的基礎(chǔ)上，組織黨員結(jié)合實(shí)際進(jìn)行互評(píng)。

3、群眾參評(píng)。以黨小組或支部為單位，組織群眾代表或工作對(duì)象，對(duì)黨員日常表現(xiàn)、工作態(tài)度和服務(wù)水平等方面進(jìn)行評(píng)議。

4、支部審定。黨員自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)后，由支部進(jìn)行審核，并最終確定評(píng)定結(jié)果。具體形式是將黨員個(gè)體的自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)的得分進(jìn)行累加，得出黨員平均分，經(jīng)審核后再將黨員的平均分與加分項(xiàng)的得分進(jìn)行相加得出黨員的最終分?jǐn)?shù)。同時(shí)，黨員個(gè)人年度工作計(jì)劃、分類考評(píng)細(xì)則和評(píng)定結(jié)果實(shí)行公示并上墻。評(píng)定結(jié)果公示時(shí)間原則上5—7天，公示結(jié)束，無異議后將考評(píng)結(jié)果上報(bào)市直機(jī)關(guān)工委存檔、備案。

黨員分類量化管理工作要與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選、年度崗位目標(biāo)考核等工作結(jié)合起來，要把黨員分類量化管理考核結(jié)果，作為黨員評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。得分低于90分的，不能作為評(píng)先樹優(yōu)的推薦對(duì)象；得分低于60分的，黨支部要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，幫助其整改提高。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市直機(jī)關(guān)黨員中實(shí)行分類量化管理工作，是市委、市政府2011年“雙重點(diǎn)”工作，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理工作的新載體，是提高機(jī)關(guān)黨員工作積極性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)

第二篇：《黨員量化管理實(shí)施方案》

《2019年黨員量化管理實(shí)施方案》

為了貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為順利完成目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育要求，開展黨員量化活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神，通過建立黨員“按月填報(bào)、按季考核、年終評(píng)定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員管理工作的精細(xì)化、制度化和科學(xué)化，使廣大黨員自覺接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活，積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、活動(dòng)范圍

黨支部全體黨員（含借工黨員）。

公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記任組長(zhǎng)，成員由各支部委員組成。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）量化考評(píng)內(nèi)容

黨員量化考核實(shí)行百分制。考評(píng)內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨員義務(wù)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律和踐行承諾等六個(gè)方面，量化考核設(shè)置滿分為100分。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。

1.理論學(xué)習(xí)方面（分值為10分）。黨員要有學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考，并按時(shí)完成讀書筆記。黨員學(xué)習(xí)筆記每月不少于1篇，每季度向各黨支部上交學(xué)習(xí)心得不少于1篇?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)缺席“三會(huì)一課”或黨組織開展的各類培訓(xùn)及主題教育實(shí)踐活動(dòng)者，每次扣減1分；

理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；

每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；

學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。

2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面（分值為20分）。以“黨員身邊無投訴”活動(dòng)為載體，要求黨員要帶頭踐行“xxx”新舉措，認(rèn)真執(zhí)行xxx法規(guī)政策，熟練掌握服務(wù)工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，禮貌待人，真誠(chéng)服務(wù)；

積極參加學(xué)雷鋒、業(yè)務(wù)宣傳、便民服務(wù)、黨員服務(wù)隊(duì)活動(dòng)。扣分標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)發(fā)生責(zé)任投訴的，每項(xiàng)次扣2分；

對(duì)不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定時(shí)限辦理事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分；

未按要求參加業(yè)務(wù)宣傳、黨員服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，每項(xiàng)次扣1分；

在各級(jí)政風(fēng)行風(fēng)檢查中，受到通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)次扣2分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

3.黨員義務(wù)方面（分值為20分）。黨員要自覺履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，帶頭立足崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；

自覺參加黨組織生活，按期向黨組織交納黨費(fèi)；

主動(dòng)聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難、辦實(shí)事；

模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德家庭美德和個(gè)人品德，做公道正派、弘揚(yáng)正氣的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論的扣10分；

貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2分；

對(duì)不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)的，每次扣2分；

對(duì)發(fā)生損害群眾利益的行為扣2分；

對(duì)弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，遵守社會(huì)公德、家庭美德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

4.工作實(shí)績(jī)方面（分值為30分）。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司績(jī)效考核規(guī)定和要求，不斷提高履職能力，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好本職工作，按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)；

積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭(zhēng)做崗位排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點(diǎn)工作扣15分、日常工作扣10分、臨時(shí)性工作扣5分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

5.廉潔自律方面（分值為10分）。黨員要增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德規(guī)范，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)紅線意識(shí)和底線思維，不越雷池一步，做清正廉潔、干凈做事的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1分；

群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；

對(duì)不按照上級(jí)安排或不參加相關(guān)活動(dòng)的，扣2分；

其他情況酌情扣分，扣完為止。

6.踐行承諾方面（分值為10分）。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個(gè)人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；

增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持有諾必行、行必有果，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。扣分標(biāo)準(zhǔn)：未按期完成制定《承諾書》的，每項(xiàng)次扣1分；

對(duì)不遵守承諾事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分。其他情況酌情扣分，扣完為止。

（二）量化考評(píng)方法

按照月填報(bào)、季考核、半年測(cè)評(píng)和年終評(píng)定四個(gè)步驟實(shí)施。考核得分的計(jì)算方式為“考核得分=六項(xiàng)得分+獎(jiǎng)勵(lì)得分”。黨員在精神文明創(chuàng)建、志愿者服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞動(dòng)競(jìng)賽、管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步等活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的，按次給予加分。其中，個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，加8分；

獲得省級(jí)榮譽(yù)的，加5分；

獲得市級(jí)榮譽(yù)的，加3分；

獲得公司級(jí)榮譽(yù)的，加1分。同一項(xiàng)榮譽(yù)，獲多級(jí)表彰的，按最高榮譽(yù)分值加分，黨員、季度加分最高為20分。

1.填報(bào)黨支部每月依據(jù)黨員日常表現(xiàn)、工作成績(jī)、參與活動(dòng)、考核記錄等，進(jìn)行打分填報(bào)。并于次月5日前登記存檔備查。

2.考核每季末，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨員按照《量化考核細(xì)則》進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果匯總報(bào)黨總支存檔。

3.公示每位黨員的季度考核得分結(jié)果通過電子公告欄、黨務(wù)公開欄等進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員對(duì)得分有異議的，可向黨總支進(jìn)行反映，黨總支調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是地作出處理。

4.評(píng)定此項(xiàng)為總評(píng)時(shí)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采用加權(quán)平均法計(jì)算出每位黨員得分情況。得分達(dá)到98分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，98-95分的評(píng)定為良好，92--95分的評(píng)定為合格，92分以下的評(píng)定為不合格。

5.總評(píng)對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《公司員工守則》；

發(fā)生安全責(zé)任事故；

引發(fā)負(fù)面新聞事件，造成惡劣影響；

實(shí)行一票否決，季度、考評(píng)得分為零。

xx公司基層黨支部工作績(jī)效考核實(shí)施辦法

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)工作，著力發(fā)揮黨支部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨建工作整體水平，結(jié)合上級(jí)有關(guān)要求與公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、總體要求

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《xx公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《xx公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》要求，認(rèn)真對(duì)照一切工作到支部的總體要求，對(duì)公司基層黨支部工作內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)分解，明晰責(zé)任，量化管理，通過績(jī)效考核，夯實(shí)基層黨支部基礎(chǔ)工作，促進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，進(jìn)一步提高黨支部履職盡責(zé)的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考核范圍

公司所屬各基層黨支部。

三、考核內(nèi)容

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織的決議，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，推動(dòng)完成本部門的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作任務(wù)。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，確保上級(jí)各項(xiàng)決議、決定和工作部署在所屬支部的部門落實(shí)。

2.圍繞中心工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織全體黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司工作的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

3.堅(jiān)持民主集中制原則，健全黨內(nèi)民主，積極參與本部門重大問題的決策，支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。

（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨組及上級(jí)黨組織的決策部署。

1.堅(jiān)持集中理論學(xué)習(xí)制度。各支部每月至少開展1次支部或黨小組活動(dòng)，將學(xué)習(xí)教育延伸到每一名黨員。黨支部每季度至少要召開1次全體黨員會(huì)議，每次圍繞1個(gè)專題組織學(xué)習(xí)討論，每名黨員都要結(jié)合自身談心得體會(huì)。每月底上報(bào)支部工作月報(bào)。各支部要如實(shí)對(duì)每名黨員參加集中學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)進(jìn)行登記，作為評(píng)議黨員的一項(xiàng)內(nèi)容。

2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭制定落實(shí)自學(xué)計(jì)劃。黨支部書記要根據(jù)自身實(shí)際帶頭制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，每年完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，做理論指導(dǎo)實(shí)際工作的表率。每名黨員每年應(yīng)立足崗位至少撰寫1篇學(xué)習(xí)體會(huì)，在黨支部或黨小組集中學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行交流。要求每人使用專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)筆記。

3.堅(jiān)持黨課學(xué)習(xí)。黨支部書記每年至少講1次黨課，鼓勵(lì)支部委員、先進(jìn)模范、優(yōu)秀黨員、普通黨員結(jié)合工作實(shí)際，講微型黨課。黨課內(nèi)容要貼近黨員、貼近實(shí)際，強(qiáng)化互動(dòng)交流、解疑釋惑，不照本宣科。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，健全黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、黨員活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，廣泛征求意見，抓早抓小、防微杜漸。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員之間要經(jīng)常深入談心談話，坦誠(chéng)相見、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒。要運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志。

2.黨支部要制定“三會(huì)一課”計(jì)劃，并報(bào)公司黨委備案。“三會(huì)一課”的基本內(nèi)容要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。要建立“三會(huì)一課”全程紀(jì)實(shí)制度，如實(shí)記錄“三會(huì)一課”開展情況。

3.堅(jiān)持民主評(píng)議黨員機(jī)制。每年按照公司民主評(píng)議黨員制度，組織黨員開展１次民主評(píng)議，客觀公正評(píng)價(jià)黨員表現(xiàn)，幫助引導(dǎo)黨員自覺認(rèn)識(shí)問題、自我改進(jìn)提高，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

（四）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

（五）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解職工群眾對(duì)黨組織、黨員和黨建工作的批評(píng)和意見，維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好職工群眾的思想工作。

（六）加強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)管理和監(jiān)督，堅(jiān)持不懈開展廉潔從業(yè)教育，學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組有關(guān)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”等不良現(xiàn)象，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（七）按照規(guī)定做好支部換屆和屆內(nèi)調(diào)整工作，黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；

支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開展工作。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)黨支部的主要職責(zé)和工作任務(wù)，確定六項(xiàng)考核內(nèi)容，即基礎(chǔ)工作（建立與完善支部工作、基礎(chǔ)信息、支部經(jīng)費(fèi)三個(gè)臺(tái)賬）、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作，每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)置若干個(gè)考核指標(biāo)，具體見附件《xx公司黨支部績(jī)效考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

黨支部在考核期內(nèi)有下列條件之一的不得評(píng)優(yōu)

1、本支部黨員、職工違反黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，被立案查處或受到組織處理；

2、本支部黨員、職工在重大責(zé)任事故中負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任的；

3、本支部黨員、職工因泄密造成重大損失或影響惡劣的；

4、本支部黨員、職工被集團(tuán)或公司通報(bào)批評(píng)的。

五、考核分值與等級(jí)

（一）考核分值設(shè)置

考核總分100分，各考核指標(biāo)得分不超過該項(xiàng)指標(biāo)分值，扣分最多扣至0分。

（二）考核等級(jí)

考核分為a、b和c三個(gè)等級(jí)

a：考核總分≥85分；

b：60≤考核總分＜85分

c：考核總分＜60分

六、考核步驟

按照支部自評(píng)、組織考核、黨委審定、獎(jiǎng)懲處理等四個(gè)步驟進(jìn)行。

1.支部自評(píng)。黨支部每年12月中旬對(duì)本工作進(jìn)行總結(jié)，召開黨支部委員會(huì)或黨員大會(huì)，根據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行自評(píng)打分，填寫《xx公司黨支部績(jī)效考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》自查表，在每個(gè)相應(yīng)指標(biāo)備注欄詳細(xì)填寫得分的支撐性數(shù)據(jù)和事由，并在12月底前將自查表以及總結(jié)（1200字以內(nèi)）一并報(bào)公司黨委。

2.組織考核。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨支部績(jī)效考核小組，成員由黨委委員、黨支部書記及黨群工作部工作人員組成，考核小組通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，召開座談會(huì)，進(jìn)行訪談等形式，對(duì)支部進(jìn)行全面考核，并復(fù)核考評(píng)打分，初步確定考評(píng)結(jié)果，向公司黨委提出考核建議。

3.黨委審定。召開黨委會(huì)，根據(jù)考評(píng)情況及考核小組的意見，研究審定各支部考核等級(jí)，并在績(jī)效考核結(jié)果為a級(jí)的黨支部中，由黨委集體研究確定授予一個(gè)支部“優(yōu)秀黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

4、獎(jiǎng)懲處理

（1）公司黨委對(duì)獲得“優(yōu)秀黨支部”稱號(hào)的支部發(fā)放榮譽(yù)證書，并酌情給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)考核結(jié)果c級(jí)的黨支部，公司黨委要對(duì)其指出不足，限期整改。連續(xù)兩年考核結(jié)果為c級(jí)的，黨支部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行調(diào)整。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）明確責(zé)任，抓好落實(shí)。黨支部績(jī)效考核是加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要載體和有效形式，各黨支部要高度重視，把黨支部績(jī)效考核納入黨建工作的總體規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的組織落實(shí)。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。各黨支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本實(shí)施辦法，把握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，對(duì)考核中弄虛作假的支部要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)教育。

（三）探索經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)考核健康發(fā)展。各黨支部要積極反映開展績(jī)效考核中遇到的困難和問題，堅(jiān)持在互動(dòng)中確保績(jī)效考核活動(dòng)的健康發(fā)展。

第三篇：2018年黨員量化管理實(shí)施方案

2018年黨員量化管理實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為順利完成目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，黨支部結(jié)合主題教育要求，開展黨員量化活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神，通過建立黨員“按月填報(bào)、按季考核、年終評(píng)定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員管理工作的精細(xì)化、制度化和科學(xué)化，使廣大黨員自覺接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活，積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、活動(dòng)范圍

黨支部全體黨員（含借工黨員）。

公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記任組長(zhǎng)，成員由各支部委員組成。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）量化考評(píng)內(nèi)容

黨員量化考核實(shí)行百分制?？荚u(píng)內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨員義務(wù)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律和踐行承諾等六個(gè)方面，量化考核設(shè)置滿分為100

分。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。

1.理論學(xué)習(xí)方面（分值為10

分）。黨員要有學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考，并按時(shí)完成讀書筆記。黨員學(xué)習(xí)筆記每月不少于1篇，每季度向各黨支部上交學(xué)習(xí)心得不少于1篇?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)缺席“三會(huì)一課”或黨組織開展的各類培訓(xùn)及主題教育實(shí)踐活動(dòng)者，每次扣減1分；理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。

2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面（分值為20分）。以“黨員身邊無投訴”活動(dòng)為載體，要求黨員要帶頭踐行“XXX”新舉措，認(rèn)真執(zhí)行XXX法規(guī)政策，熟練掌握服務(wù)工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，禮貌待人，真誠(chéng)服務(wù)；積極參加學(xué)雷鋒、業(yè)務(wù)宣傳、便民服務(wù)、黨員服務(wù)隊(duì)活動(dòng)?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)發(fā)生責(zé)任投訴的，每項(xiàng)次扣2分；對(duì)不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定時(shí)限辦理事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分；未按要求參加業(yè)務(wù)宣傳、黨員服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，每項(xiàng)次扣1分；在各級(jí)政風(fēng)行風(fēng)檢查中，受到通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)次扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

3.黨員義務(wù)方面（分值為

分）。黨員要自覺履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，帶頭立足崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；自覺參加黨組織生活，按期向黨組織交納黨費(fèi)；主動(dòng)聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難、辦實(shí)事；模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德家庭美德和個(gè)人品德，做公道正派、弘揚(yáng)正氣的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論的扣10分；貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2

分；對(duì)不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)的，每次扣

分；對(duì)發(fā)生損害群眾利益的行為扣

分；對(duì)弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，遵守社會(huì)公德、家庭美德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1

分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

4.工作實(shí)績(jī)方面（分值為30

分）。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司績(jī)效考核規(guī)定和要求，不斷提高履職能力，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好本職工作，按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)；積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭(zhēng)做崗位排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點(diǎn)工作扣15分、日常工作扣10分、臨時(shí)性工作扣5分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

5.廉潔自律方面（分值為

分）。黨員要增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德規(guī)范，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)紅線意識(shí)和底線思維，不越雷池一步，做清正廉潔、干凈做事的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1

分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；對(duì)不按照上級(jí)安排或不參加相關(guān)活動(dòng)的，扣

分；其他情況酌情扣分，扣完為止。

6.踐行承諾方面（分值為

分）。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個(gè)人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；增強(qiáng)使

命感和責(zé)任感，堅(jiān)持有諾必行、行必有果，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，經(jīng)受住各種考驗(yàn)?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：未按期完成制定《承諾書》的，每項(xiàng)次扣1

分；對(duì)不遵守承諾事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣

分。其他情況酌情扣分，扣完為止。

（二）量化考評(píng)方法

按照月填報(bào)、季考核、半年測(cè)評(píng)和年終評(píng)定四個(gè)步驟實(shí)施?？己说梅值挠?jì)算方式為“考核得分=

六項(xiàng)得分

+

獎(jiǎng)勵(lì)得分”。黨員在精神文明創(chuàng)建、志愿者服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞動(dòng)

競(jìng)賽、管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步等活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的，按次給予加分。其中，個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，加8分；獲得省級(jí)榮譽(yù)的，加5分；獲得市級(jí)榮譽(yù)的，加3分；獲得公司級(jí)榮譽(yù)的，加1分。同一項(xiàng)榮譽(yù)，獲多級(jí)表彰的，按最高榮譽(yù)分值加分，黨員、季度加分最高為20

分。

1.填報(bào)??黨支部每月依據(jù)黨員日常表現(xiàn)、工作成績(jī)、參與活動(dòng)、考核記錄等，進(jìn)行打分填報(bào)。并于次月5日前登記存檔備查。

2.考核??每季末，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨員按照《量化考核細(xì)則》進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果匯總報(bào)黨總支存檔。

3.公示??每位黨員的季度考核得分結(jié)果通過電子公告欄、黨務(wù)公開欄等進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員對(duì)得分有異議的，可向黨總支進(jìn)行反映，黨總支調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是地作出處理。

4.評(píng)定??此項(xiàng)為總評(píng)時(shí)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組采用加權(quán)平均法計(jì)算出每位黨員得分情況。得分達(dá)到

98分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，98-95

分的評(píng)定為良好，92--95

分的評(píng)定為合格，92

分以下的評(píng)定為不合格。

5.總評(píng)??對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《公司員工守則》；發(fā)生安全責(zé)任事故；引發(fā)負(fù)面新聞事件，造成惡劣影響；實(shí)行一票否決，季度、考評(píng)得分為零。

第四篇：黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分考核制度

1、堅(jiān)定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，積極參加黨員干部教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動(dòng)（10分）。按時(shí)參加黨員會(huì)議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的義務(wù)勞動(dòng)等臨時(shí)性工作此項(xiàng)不得分。參加會(huì)議、活動(dòng)遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請(qǐng)假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會(huì)議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項(xiàng)不得分。不能按時(shí)繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個(gè)月未繳納黨費(fèi)此項(xiàng)不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)職工代表會(huì)議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項(xiàng)（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項(xiàng)不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和職工代表進(jìn)行考評(píng)打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項(xiàng)目或至少掌握1—2門實(shí)用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系1—2戶貧困群眾，并開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。沒有致富門路或不掌握實(shí)用技術(shù)扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全區(qū)平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對(duì)幫扶扣5分。

7、維護(hù)管理區(qū)穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)管理區(qū)的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響穩(wěn)定的現(xiàn)象。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅(jiān)持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場(chǎng)和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。在婚喪諸事中堅(jiān)持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動(dòng)或大操大辦造成不良影響此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人次扣2分。

9、遵守區(qū)規(guī)民約（5分）。不遵守區(qū)規(guī)民約每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項(xiàng)不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評(píng)議（20分）。按要求參加黨員民主評(píng)議。評(píng)議分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。

以上各項(xiàng)考核內(nèi)容只扣本項(xiàng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對(duì)在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國(guó)家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級(jí)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)黨員大會(huì)研究認(rèn)定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)10—20分。

第五篇：黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分制考核制度

第一條考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)定理想信念（5分）。自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，積極參加農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓(xùn)扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動(dòng)（10分）。按時(shí)參加黨員會(huì)議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當(dāng)理由不做黨組織分配的護(hù)林防火、防汛搶險(xiǎn)、義務(wù)勞動(dòng)等臨時(shí)性工作此項(xiàng)不得分。參加會(huì)議、活動(dòng)遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請(qǐng)假次數(shù)達(dá)到當(dāng)年黨員會(huì)議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項(xiàng)不得分。不能按時(shí)繳納黨費(fèi)每次扣1分，超過3個(gè)月未繳納黨費(fèi)此項(xiàng)不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項(xiàng)（次）工作達(dá)不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)村民代表會(huì)議表決通過、應(yīng)承擔(dān)的公益事業(yè)用工或集資款項(xiàng)，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項(xiàng)（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的此項(xiàng)不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責(zé)（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和村民代表進(jìn)行考評(píng)打分；經(jīng)黨組織批準(zhǔn)不參加“設(shè)崗定責(zé)、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項(xiàng)目或至少掌握1—2門實(shí)用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系1—2戶貧困群眾，并開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。沒有致富門路或不掌握實(shí)用技術(shù)扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對(duì)幫扶扣5分。

7、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護(hù)村里的安定團(tuán)結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響村穩(wěn)定的現(xiàn)象。熱衷于搞宗派活動(dòng)長(zhǎng)期鬧不團(tuán)結(jié)；在選舉中搞非法活動(dòng)或以威脅、賄賂等手段破壞選舉；組織、參與或操縱

群眾上訪或本人越級(jí)上訪此項(xiàng)不得分。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅(jiān)持移風(fēng)易俗（5分）。不講排場(chǎng)和揮霍浪費(fèi)，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。在婚喪諸事中堅(jiān)持移風(fēng)易俗，帶頭樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。本人因搞封建迷信活動(dòng)或大操大辦造成不良影響此項(xiàng)不得分，直系親屬每有1人次扣2分。

9、遵守村規(guī)民約（5分）。不遵守村規(guī)民約和村民自治章程每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負(fù)主要責(zé)任、造成不良影響的此項(xiàng)不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評(píng)議（20分）。按要求參加黨員民主評(píng)議。評(píng)議分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，得不合格票超過30%此項(xiàng)不得分。

以上各項(xiàng)考核內(nèi)容只扣本項(xiàng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不倒扣分。對(duì)在救災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護(hù)國(guó)家集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的，受到上級(jí)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)黨員大會(huì)研究認(rèn)定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)10—20分。

第二條考核辦法和程序

1、考核辦法?？己朔职肽旰湍杲K兩次進(jìn)行。各村成立3—7人的考核小組，組長(zhǎng)由包村干部擔(dān)任，成員原則上由組織委員、會(huì)計(jì)助理和非黨村民代表等人員組成。考核小組任期到本考核結(jié)束?？己诵〗M結(jié)合各村實(shí)際研究制定具體的考核方案?？己诵〗M成員名單、考核方案由黨員大會(huì)表決通過。

2、考核程序。（1）量化打分?？己诵〗M要安排人員按照考核內(nèi)容，記錄每名黨員的平時(shí)工作情況?？己藭r(shí)以平時(shí)記錄為依據(jù)，按照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)除第一條第5和第10項(xiàng)外的其它各項(xiàng)，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行審議和量化打分。（2）民主評(píng)議。全體黨員和村民代表，圍繞黨員平時(shí)表現(xiàn)、履行義務(wù)、發(fā)揮模范作用等，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次，對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議。（3）匯總得分?？己诵〗M將量化打分、履行崗位職責(zé)得分和民主評(píng)議情況進(jìn)行匯總，得出每名黨員最終考核總分，在黨員會(huì)上公布?？己私Y(jié)果經(jīng)考核小組全體成員簽字后，報(bào)鎮(zhèn)街黨（工）委備案同時(shí)張榜公布。

3、結(jié)果運(yùn)用。黨員量化管理考核得分情況與黨員物質(zhì)利益和政治待遇掛鉤。對(duì)得分較高的，在評(píng)先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦，有條件的村還可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)得分較低的，可適當(dāng)扣減原來享受的有關(guān)待遇。對(duì)得分在70分以下的，要進(jìn)行談話教育；對(duì)得分在60分以下的，要舉辦專題培訓(xùn)班進(jìn)行重點(diǎn)幫教。對(duì)本人認(rèn)識(shí)不到位、不能及時(shí)改正錯(cuò)誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

第三條組織領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)街黨（工）委要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)班子成員和包村干部參與的農(nóng)村黨員量化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，包村干部全程參與，具體負(fù)責(zé)所包村的考核工作。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。