第一篇：XX市環(huán)境監(jiān)察支隊2011年行政效能建設工作實施方案

市環(huán)境監(jiān)察支隊2011年行政效能建設

工作實施方案

按照《XX市環(huán)保局開展行政機關效能建設工作的實施方案》（環(huán)法﹝2011﹞04號），結(jié)合工作實際，制定XX市環(huán)境監(jiān)察支隊行政效能建設工作的實施方案。

一、深化認識，明確目標

2011年是XX市開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的關鍵一年，為適應經(jīng)濟社會發(fā)展對公共服務水平提出的新要求，加強環(huán)境友好型社會的建設，支隊各部門要充分認識到行政效能建設的重要意義，把改進工作作風、提高辦事效率、加強服務意識、提高個人素質(zhì)；作為落實科學發(fā)展觀、樹立支隊良好形象的一項戰(zhàn)略性工作。抓好抓實，切實增強工作責任感和使命感，認真解決本部門在行政效能建設中存在的問題，努力打造一支效率最高、服務最優(yōu)、誠信最佳的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊伍。

二、加強領導，成立機構

為加強支隊效能建設工作，成立支隊行政效能建設工作領導小組。

組 長：陳道紅 副組長：丁希琴 陳雁

成 員：蔣闊 徐成剛 呂曉飛 李盛

三、完善措施，突出重點

1、落實首問責任，強化優(yōu)質(zhì)服務。各部門的首問責任人對前來支隊咨詢或者申辦事項的應當進行登記，對本部門符合條件可以當場辦理的應立即辦理；對屬于支隊其他部門辦理的，要負責傳送，辦理好交接手續(xù)，并跟蹤督辦，負責到底；對不屬于支隊職責范圍內(nèi)的，首問責任人應說明理由，并告知該事項具體承辦部門。對群眾和基層單位到支隊辦事的，不得推諉、拒絕，要熱情禮貌、言語文明、周到服務。支隊領導、支隊辦公室定期對首問責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，督促整改。加強對企業(yè)的監(jiān)管服務，對企業(yè)在污染防治中遇到的問題，及時給予幫助和指導。

2、落實限時辦結(jié)，強化高效便民。各部門要按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對所辦事項都要承諾辦結(jié)或者答復時間。對法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限規(guī)定的，所承諾的辦結(jié)時限必須少于規(guī)定的時限；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確時限規(guī)定的，應根據(jù)具體情況，合理確定承諾辦理時限；優(yōu)化工作流程、壓縮內(nèi)部運行時間、減少辦事環(huán)節(jié)，及時告知辦事的進程，以方便群眾。由支隊領導、支隊辦公室定期組織限時辦結(jié)制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對超時辦理的科室及科室責任人給予通報，并按照有關規(guī)定追究責任。

3、落實責任追究，強化履職盡責。由支隊辦公室牽頭，根據(jù)市環(huán)保局的目標任務，建立健全目標管理責任制，制定績效考核辦法，把全年環(huán)保目標任務落實到具體隊室，把績效考評作為評價部門及具體工作人員的依據(jù)。對推諉、扯皮，不落實首問責任制、限時辦結(jié)制、環(huán)境監(jiān)察“六不準”及其他違反行政效能有關規(guī)定的，嚴格追究相關責任人的責任。支隊效能建設領導小組，對出勤情況、工作狀態(tài)、規(guī)服情況、行政效能、作風紀律等進行監(jiān)督，對查出的問題進行通報。

4、落實依法行政，強化規(guī)范運行。嚴格依照法定權限和程序行使權力，規(guī)范環(huán)保行政行為。建立健全各項工作制度和工作程序，以制度管人管事，促進支隊規(guī)范高效運行。對涉及環(huán)保行政許可事項、排污費核定、環(huán)保違法案件處罰等重大問題，實行集體會審。強化執(zhí)法人員和工作人員素質(zhì)，通過業(yè)務技能培訓、執(zhí)法案件分析會、環(huán)保業(yè)務知識考核等多種形式，增強執(zhí)法人員和工作人員的能力素質(zhì)，提高行政能力和執(zhí)法水平，切實做到“三公”（公開、公平、公正）和“三個規(guī)范”（執(zhí)法文書規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法言行規(guī)范）。

5、落實政務公開，強化陽光政務。充分利用環(huán)保法制宣傳欄、環(huán)保公示欄、政府網(wǎng)站等載體，將辦事職責、承辦事項、辦事流程、辦事時限、收費標準以及辦事結(jié)果、辦事紀律等公示公開，主動接受社會和群眾監(jiān)督，保障人民群眾環(huán)境知情權。及時公開支隊政務信息、違法企業(yè)環(huán)境信息等，營造良好的輿論氛圍。

第二篇：行政效能監(jiān)察工作實施方案

行政效能監(jiān)察工作實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，改進管理方式，提高行政效率，嚴明紀律，強化監(jiān)督，促進依法行政，加強廉政建設，高效率、高質(zhì)量地履行機關各項職責，不斷推進行政效能監(jiān)察。根據(jù)新政發(fā)[2011]15號文通知要求，結(jié)合本街道的工作實際，特制定行政效能監(jiān)察工作方案。

一、指導思想、工作目標

（一）指導思想。堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照建設法制政府、服務政府、廉潔政府和提高行政效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察只能作用，強化機關干部履行職責情況的監(jiān)督監(jiān)察，切實解決工作效能方面存在的問題，推進依法行政，逐步建立起行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體質(zhì)，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)提速、提質(zhì)、增效，為建設富有歷史文化特色的國際化大都市中心城區(qū)提供高效能的政府服務。

（二）工作目標。圍繞科學發(fā)展主題，以全面推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，以規(guī)范行政行為、提升工作效能和服務質(zhì)量為重點，以著力解決工作效能方面存在的問題為切入點，加大治庸治懶治散工作力度，努力營造公平競爭的政策環(huán)境、高效廉潔的政府環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境和

積極向上的輿論環(huán)境。通過開展行政效能監(jiān)察工作，使機關工作人員依法行政意識進一步加強，行政行為進一步規(guī)范，工作作風進一步改進，行政效率和服務質(zhì)量進一步提高。

二、行政效能監(jiān)察的主要內(nèi)容。

1、監(jiān)督檢查機關干部貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項方針政策的情況。

2、監(jiān)督檢查機關干部實施目標管理、履行職責及本職工作完成情況。認真履行法定職責，具體行政行為要符合法律、法規(guī)，做到政令暢通、令行禁止；無不作為、消極應付、失職瀆職行為；對群眾集中反映的問題能夠及時解決。行政執(zhí)法中不能濫用權力，違反有關規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂攤派、亂罰款以及“吃、拿、卡、要、報”等問題。

3、監(jiān)督檢查政務公開、行政審批、收費管理和協(xié)調(diào)服務情況。認真落實政務公開和首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等各項制度。

4、監(jiān)督監(jiān)察機關干部作風紀律情況，重點監(jiān)察機關干部在工作日午間飲酒；工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲；工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動；無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。

5、監(jiān)督檢查各項專項資金使用情況，資金開支審批是否嚴格審批程序和要求，是否嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，有無設立“小金庫”，是否執(zhí)行財務制度，有無違反財經(jīng)紀律的情況。

三、工作步驟及措施

我街道政效能監(jiān)察試點工作從2011年5月初開始，于12月底結(jié)束，分三個階段進行，具體安排如下：

（一）工作步驟

1、動員部署階段(5月初至5月末）。根據(jù)上級的要求，成立行政效能監(jiān)察領導小組和行政效能監(jiān)察辦公室，制定街道行政效能監(jiān)察工作實施方案，召開全街道行政效能監(jiān)察試點工作動員大會，學習上級文件精神，做好宣傳發(fā)動、學習等工作。

2、實施監(jiān)察階段（6月中旬至12月末）。結(jié)合規(guī)范化信息化建設，對我辦現(xiàn)有的制度規(guī)定進行整理歸類，建立和完善行政效能監(jiān)察各項制度，使行政行為、管理活動全過程的各個主要環(huán)節(jié)都有嚴格的規(guī)定和程序，更加符合行政管理的規(guī)律。做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，促進機關工作人員依法辦事。重點是健全政務公開、行政事務辦理時限、辦事請求回復、崗位責任目標管理等四項制度；同時按照政務公開的要求，在適當范圍、以適當形式公開。按照制定的行政效能監(jiān)察制度規(guī)定進行運作。根據(jù)自查和投訴發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，進一步完善和落實行政效能監(jiān)察制度。

3、綜合監(jiān)察階段（10月中旬至12月末）。重點總結(jié)行政效能監(jiān)察的經(jīng)驗和事實，行政效能監(jiān)察工作的路子、方法、手段，以及要求進一步研究解決的問題。12月末，向區(qū)行政效能監(jiān)察領導小組上報工作總結(jié)。

（二）工作措施

1、加大宣傳力度，積極強化社會監(jiān)督。認真開展行政效能監(jiān)察，機關各部門要通過各種渠道和方式，加大宣傳工作力度，讓全體工作人員和群眾了解、參與并支持行政效能監(jiān)察工作，發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督，以擴大社會監(jiān)督面。一是積極強化社會監(jiān)督員的橋梁、紐帶作用，提高監(jiān)察效能，定期或不定期組織監(jiān)督員進行巡查和座談，反饋對我街道開展行政效能監(jiān)察的意見和建議。二是發(fā)放征求意見表，廣泛征求各級黨政機關、人大、政協(xié)以及社會各界的意見，主動接受監(jiān)督。

2、建立行政效能監(jiān)察保障體系，全面實施行政效能監(jiān)察，確保監(jiān)察到位。一是成立行政效能督導組。黨工委、紀委組成督導組，定期或不定期開展監(jiān)察檢查。要圍繞群眾反映集中的“熱點、難點”問題，采取集體座談和個別談話等形式廣泛征求群眾及有關部門的意見，督促個部門認真履行職責，切實做到依法行政、秉公執(zhí)法，盡量幫助群眾解決生產(chǎn)、經(jīng)營活動中遇到的困難、問題。二是成立行政效能督導組辦公室。辦公室設在行政辦，負責行政效能監(jiān)察工作的立

項、初查、協(xié)調(diào)和督辦工作以及受理效能投訴舉報。

3、加強效能管理，實施績效考評。一是嚴格按照《解放門街道辦事處機關目標管理考評辦法》對崗位職責、作風紀律、培訓學習、車輛管理等方面量化為具體考核指標，將機關各部門全部納入崗位責任制量化考核范圍，實行定期檢查、飛行抽查、排名通報的考核制度，以調(diào)動機關工作人員的積極性，形成“爭先進，恐后進”的競爭激勵機制。二是追究效能責任。凡不嚴格按照我街道制定的行政效能責任建設制度執(zhí)行，導致職責不清，推諉扯皮，效率低下的，由我街道行政效能督導組責成糾正，督促限期整改；違反效能建設有關規(guī)定拒不改正的，給予該通報批評，直至追究領導責任。

4、建立獎懲機制，嚴格責任追究。街道建立健全領導責任制和崗位責任制，完善獎懲機制。對有令不行、有禁不止、不依法行政、濫用職權、失職、瀆職以及在依法行政過程中對當事人“生、冷、硬、頂、拖、推”等行為，要根據(jù)情節(jié)及危害程度，分清責任，區(qū)別對待，嚴格追究。對盡職盡責、政績突出、嚴格依法行政、依法辦事、工作效率高、工作成績突出的，要給予表彰和獎勵。

5、加強機關文化和信息化建設。以群眾滿意為目標，把提高服務質(zhì)量作為效能建設的出發(fā)點、落腳點和效能建設的重點，擺正公仆與主人的關系，解決機關效能問題與解決

群眾實際問題的關系，構建群眾第一、服務至上的機關文化。

四、組織領導

為切實加強組織領導，明確指責任務，確保我辦行政效能監(jiān)察試點工作的開展，成立我街道行政效能監(jiān)察試點工作領導小組。

行政效能監(jiān)察工作領導小組，負責我街道行政效能監(jiān)察工作的方案制定、組織實施、檢查指導和協(xié)調(diào)等工作。領導小組下設效能監(jiān)察辦公室，辦公室設在行政辦，負責行政效能監(jiān)察日常工作。

五、工作要求

（一）加強學習，提高認識。認真開展行政效能監(jiān)察，對于進一步深化行政管理體制改革，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變機關工作作風，加強勤政廉政建設，都有著非常重要的現(xiàn)實意義。我們要從踐行“三個代表”重要思想的高度，進一步加強學習，深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“一把手”工作的重要內(nèi)容，加強宣傳教育，通過動員部署，增強領導干部和干部職工的自覺性，營造一個領導抓效能、全員講效能的良好氛圍。

（二）加強領導，落實責任。行政效能監(jiān)察涉及面廣，要堅持統(tǒng)一領導，加強組織協(xié)調(diào)，落實部門責任。各部門在具體工作上要將各項工作任務落實到人，形成統(tǒng)一領導，分工協(xié)作，責任明確的工作機制，嚴格實行責任追究。行政效

能監(jiān)察辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查和具體指導，保證工作按計劃、分步驟、逐項落到實處。

（三）求真務實，注重實效。在開展行政效能監(jiān)察工作中，機關各部門要求真務實，注重實效，積極探索有效的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展工作，在探索監(jiān)督制約機制上有突破；要突出重點，著力抓住影響全局的重點內(nèi)容和環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，抓出成效。要在效能建設上健全并完善各種長效制度和機制，確保行政權力在規(guī)范、高效的軌道上運行。

（四）糾建并舉，標本兼治。通過開展行政效能監(jiān)察，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決糾正該作為不作為，不該作為亂作為；堅決糾正上有政策下有對策的行為。通過開展行政效能監(jiān)察，建立和健全比較完善的制度和有效的激勵機制，用制度來約束人管理事，用機制來激勵人，充分發(fā)揮全體工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性，從而推進工作效能的有效提高。

第三篇：行政效能建設和監(jiān)察工作實施方案

為進一步加強司法行政工作行政效能監(jiān)察工作，科學規(guī)范領導干部的用權行為，促進依法行政，提高行政交通推進勤政廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照《**區(qū)2006年行政效能建設和監(jiān)察工作任務分解意見》（東交通發(fā)[2006]1號）的要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真落實為民、務實、清廉的要求，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系貫穿于黨風廉政建設之中，堅持正面教育，注重事前監(jiān)督，以規(guī)范領導干部的權力運作為重點，建設高效、透明、廉潔的機關為目標，確保政令更加暢通，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，行政行為更加規(guī)范，干事氛圍更加濃烈，為全區(qū)司法行政工作再上新臺階提供強有力的政治保證。

二、開展行政效能監(jiān)察的主要內(nèi)容

1、對執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、區(qū)制定的政令拖延不辦，有令不行、有禁不止等問題進行監(jiān)督檢查。

2、對執(zhí)法的司法所、法律服務所、局機關科室和公證處，在執(zhí)行公務活動中，是否依法履行職責，對管理事項及時制訂措施，做出決定，并做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法。

3、對執(zhí)法的司法所、法律服務所、局機關科室和公證處，在行政執(zhí)法活動中濫用職權、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題開展監(jiān)督檢查。

4、對執(zhí)法的司法所、法律服務所、局機關科室和公證處，辦事拖拉、推諉址皮、辦事效率低下、行政不作為以及違反崗位責任的問題進行監(jiān)督檢查。

5、對執(zhí)法的司法所、法律服務所、局機關科室和公證處的工作人員是否按規(guī)定或約定時限完成工作計劃、工作任務和工作目標問題進行監(jiān)督檢查。

6、對執(zhí)法的司法所、法律服務所、局機關科室和公證處的工作人員完成的工作是否達到質(zhì)量要求及取得階段性效果的問題進行監(jiān)督檢查。

三、具體工作安排

開展行政效能建設和監(jiān)察工作分四個階段進行：

（一）第一階段：安排部署，宣傳發(fā)動（2006年2月中旬至4月上旬）。主要任務是：成立局行政效能建設和監(jiān)察工作領導小組，確定領導和成員；結(jié)合單位實際制定實施方案；開好黨組成員班子會議和做好干部職工動員會；學習文件，統(tǒng)一思想，領會開展行政效能建設和監(jiān)察工作的重要性和必要性；領導和干部職工要寫出書面學習心得體會交局行政效能建設和監(jiān)察工作領導小組辦公室。

（二）第二階段：加強教育，查找問題，規(guī)范行為，進行整改（2006年4月上旬至11月下旬）

1、召開一次班子會，圍繞“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《懲治和預防監(jiān)督并重的實施綱要》，《行政監(jiān)察法》，研究如何提高行政效能建設和監(jiān)察工作水平的問題。

2、重點開展“五查、五看”，即：一查思想狀態(tài)，看世界觀、人生觀、價值觀是否正確標準，是否時時處處都不忘記為黨為人民服務的宗旨；二是工作態(tài)度，看廉政勤政、認真負責的態(tài)度是否一貫，有于出勤不出力，甚至敷衍塞則、拖拉推諉和不廉潔的行為；三查紀律觀念，主要是看有無違反政治紀律、組織紀律和工作紀律的行為；四查服務態(tài)度，看為基層、為群眾服務的觀念強不強，說話辦事是否做到熱情、文明、禮貌，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；五查法制觀念，看依紀依法行政的觀念強不強，在執(zhí)法工作中，有無違反程序不堅持原則的行為。

3、搞好“三個教育”，即廉政、勤政為民服務的宗旨教育；樹立單位形象、公仆形象、行業(yè)形象的形象教育；遵紀守法，依法行政的行為規(guī)范教育。

4、領導和干部職工要寫出自查情況報告。自查情況報局行政效能建設工作領導小組辦公室。

5、重點對過去制定的規(guī)章制度進行修改和完善。

6、將廉政制度、工作職責、工作流程圖等公開。同時，將廉政制度、工作職責、行為規(guī)范等制度印發(fā)到科室或在局公開欄上公開。

7、召開一次民主生活會。對查找出的問題擬定整改措施，逐條對照整改落實，將整改落實情況在一定范圍內(nèi)通報。

（三）第三階段：總結(jié)經(jīng)驗，完善工作（2006年11月下旬至12月下旬）。

1、做好黨組班子及班子成員述職述廉、年終總結(jié)報告、公務員考核工作。

2、寫出局行政效能建設和監(jiān)察工作總結(jié)報告、總結(jié)經(jīng)驗及存在的問題，提出下一步整改的措施，迎接區(qū)行政效能建設工作領導小組對我局行政效能建設和監(jiān)察工作的檢查和區(qū)相關部門對我局的財務審計。

四、組織領導

為了更好地建立健全制度，嚴格程序，深入推進行政效能監(jiān)察工作，促進依法行政，改善行政管理，提高行政效率，推進勤政廉政建設。成立了由局長郭祥貴同志任組長，副局長熊三軍、紀檢組長夏紅妤二同志為副組長，官文成、楊興權、喻衛(wèi)紅、楊宇斌為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由官文成同志兼任辦公室

主任。

二OO六年二月二十四日

第四篇：鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作實施方案

朝陽鎮(zhèn)2010年行政效能監(jiān)察工作實施方案為認真貫徹《行政許可發(fā)》和《公務員法》，堅持依法行政、勤政廉政，圍繞可續(xù)發(fā)展觀德貫徹實施，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策德落實，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，認真開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促機關工作人員依法履職，提高行政效能和服務水平，嚴肅追究行政過錯責任，堅決糾正違背科協(xié)發(fā)展觀、違背和諧社會建設要求的行為，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定我鎮(zhèn)2010年行政效能監(jiān)察工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強共產(chǎn)黨先進性教育，按照黨中央、國務院從嚴治黨、從嚴治政的要求，緊緊圍繞建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的目標，嚴格機關管理，堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，降低行政成本，提高行政效率，努力建設辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政機關管理體系。

二、工作目標

1、機關管理明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。12、機關工作作風明顯轉(zhuǎn)變，無“三亂”現(xiàn)象；無推諉扯皮、弄虛作假問題；無“索、拿、卡、要”行為；無接受服務對象請吃、請玩等現(xiàn)象；無工作態(tài)度生硬，作風粗暴等違法行政行為。

3、機關工作效率明顯提高，行政成本下降。

4、依法行政，文明執(zhí)法。

5、黨風廉政建設責任制和從源頭上治理腐敗的各項措施得到落實。

6、實行政務公開、黨務公開、財務公開。

7、推行首問責任制，公開服務承諾規(guī)定，實行行政過錯責任追究制。

三、具體措施和要求

1、加強教育，提高認識。通過多種形式，提高機關工作人員的思想、業(yè)務素質(zhì)，讓每一個工作人員充分認識到落實行政效能監(jiān)察工作的意義。

2、加強領導，落實措施。將工作進行分工部署，切實明確責任，采取有效措施，確保工作到位。領導小組要加強督查，各部門要嚴格落實工作目標責任制。

3、建立制度，形成機制。通過建立必要的制度，優(yōu)化

程序，形成有效的工作機制。落實獎懲制度，實行效績掛鉤，從而達到促進我鎮(zhèn)整體行政效能不斷提高的目的。

中共內(nèi)江市中區(qū)朝陽鎮(zhèn)委員會

2010年3月21日

第五篇：行政效能監(jiān)察工作實施方案

2012年行政效能監(jiān)察工作實施方案

為切實改進工作作風，提高工作效率，樹立嚴明、勤政、廉潔、高效的公司形象，結(jié)合公司實際，就加強公司行政效能建設，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、政府的總體部署，圍繞公司工作重點，以落實《***2012年行政效能監(jiān)察工作要點》為載體，營造?辦實事、抓落實?、?搶抓機遇、大干快上?的工作氛圍，進一步強化監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、績效評估、查究問責等手段，扎實推進行政效能監(jiān)察工作，為公司工作的發(fā)展提供服務保障和有力支持。

二、主要任務

效能監(jiān)察工作是機關管理和建設的一項長期工作。為此，將從以下幾個方面開展工作，全面提升公司工作水平，樹立良好的公司形象。

1、加強落實縣委、政府重大決策部署的監(jiān)察。嚴肅行政紀律，切實貫徹和落實黨和政府的重大決策、決議；認真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法不究等行為，確保政令暢通。

2、加強項目建設情況監(jiān)察。為全力推進?項目攻堅年?，1進程，確保市重點項目****和縣重點項目外環(huán)線土地儲備任務目標完成，制定目標管理和責任方案，對項目建設實施情況開展效能監(jiān)察，確保重大決策部署落實到位。

3、加強政務和辦事公開情況的監(jiān)察。依托政務服務中心和網(wǎng)上服務平臺、宣傳欄等渠道，把群眾關心、社會關注的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開的重點。不僅要公開辦事的依據(jù)、程序和結(jié)果，而且要公開辦事機制和結(jié)果的由來。

4、抓好制度建設情況的監(jiān)察。要以制度建設為基礎，不斷推進行政效能建設。根據(jù)公司基本工作職能和業(yè)務事項出發(fā)，建立健全和完善效能建設?十項制度?，即考勤管理制、崗位責任制、政務公開制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、服務承諾制、績效考評制、首問責任制、失職追究制、工作補位等制度，逐步形成比較完善的效能制度體系，充分調(diào)動管理主體的主動性。

5、加強勤政廉政工作情況的監(jiān)察。緊緊抓住?效能促勤、文化興謙，推進株洲‘三個加快’?活動為契機，開展反腐倡廉宣傳工作，加強政策理論、工作成果、網(wǎng)絡輿情的宣傳和引導；開展反腐倡廉教育活動，抓好主題教育、日常教育和崗位教育，加強廉政文化建設。努力建設一支勤廉雙優(yōu)的公司干部隊伍，以此來提升工作水平。

三、工作要求

（一）高度重視，認真落實。公司高度重視效能監(jiān)察工

作，按照縣監(jiān)察局的總體要求和部署，結(jié)合工作實際，積極配合縣監(jiān)察局做好各項效能監(jiān)察工作；圍繞公司重點工作，抓住重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，有效推動重點工作的任務落實。

（二）加強領導，精心組織。為切實加強對行政效能監(jiān)察工作的組織領導，公司成立了?行政效能監(jiān)察?工作領導小組。

（三）嚴格考核，規(guī)范程序。各股室要建立、健全工作的機制，緊緊抓住?效能促勤?這一活動主題開展效能監(jiān)察，對其重點監(jiān)管內(nèi)容進行重點考核并加大考核力度，以規(guī)范化提高行政效能監(jiān)察工作水平。

（四）加強溝通，促進提升。辦公室在開展效能監(jiān)察工作過程中，要注意總結(jié)好的做法，并向縣監(jiān)察局匯報，不斷提煉工作經(jīng)驗和成果，促進效能監(jiān)察工作水平的進一步提升。