第一篇：當(dāng)代黨的思想建設(shè)存在的問題及對策分析

當(dāng)代黨的思想建設(shè)存在的問題及對策分析

摘要：隨著時(shí)代變遷與社會的發(fā)展進(jìn)步，社會轉(zhuǎn)型期的意識形態(tài)呈現(xiàn)的過渡性、多樣性、對抗性、多變性對黨的思想建設(shè)帶來挑戰(zhàn)，我們黨所處環(huán)境及承擔(dān)的任務(wù)、作用已經(jīng)發(fā)生了非常深刻的轉(zhuǎn)變，尤其是在全面實(shí)現(xiàn)小康社會建設(shè)和改革開放的背景下，在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新任務(wù)與形勢下，黨的建設(shè)工作面臨許多新的情況和新的問題。本文從黨的思想建設(shè)工作的重要性出發(fā)，并針對思想建設(shè)工作的問題，提出了加強(qiáng)黨的思想建設(shè)工作的有效實(shí)現(xiàn)途徑。關(guān)鍵詞：新形勢；思想建設(shè)；對策

思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，黨的建設(shè)的總體布局由過去的“三位一體”（思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)）發(fā)展到“五位一體”（增加了制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)），黨思想建設(shè)，尤其是在理論創(chuàng)新上，做了大量的工作，取得了可喜的成績，全黨連續(xù)開展了一系列集中教育活動(dòng)，也取得了一定的成效。但從實(shí)際出發(fā)，黨的思想建設(shè)如何貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢，是適應(yīng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的需要，順應(yīng)人民群眾的新期待，是思想理論工作者應(yīng)盡的憂黨之心和興黨之責(zé)。

一、黨的思想建設(shè)的重要性

我黨是社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)黨的建設(shè)有利于增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨的建設(shè)包括黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)五個(gè)方面，而思想建設(shè)排在首位，這是由其重要性決定的。

1.思想建設(shè)是黨的性質(zhì)的重要保障 中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，代表著最廣大人民群眾的利益。這一性質(zhì)決定我黨是具有先進(jìn)性的政黨，是始終與人民群眾緊密相連、全心全意為人民服務(wù)的政黨。要做到這一點(diǎn)，就必須搞好黨的思想建設(shè)，因?yàn)樗枷胧切袆?dòng)的指南，沒有正確的思想指導(dǎo)，黨就不能實(shí)踐好為人民服務(wù)的黨的宗旨，就不能保持黨的性質(zhì)。2.思想建設(shè)是黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的保障

毛澤東同志曾說過:“有許多黨員，在組織上入了黨思想上并沒有完全入黨甚至完全沒有入黨。”也就是說許多黨員和組織并沒有達(dá)到統(tǒng)一。雖然表面上入黨了，但是理論知識不足、思想水平欠缺，導(dǎo)致黨的組織沒有有效的履行黨的職能。蘇東劇變就是因?yàn)辄h內(nèi)思想混亂，導(dǎo)致組織分裂不團(tuán)結(jié)，一些假黨員的聯(lián)合組織趁機(jī)做出了叛國的舉動(dòng)。我們應(yīng)該認(rèn)真吸收這一教訓(xùn)。從作風(fēng)建設(shè)來看，黨風(fēng)是黨員的世界觀和黨性的根本體現(xiàn)。一般來說，有什么樣的世界觀和黨性，就有什么樣的黨風(fēng)。因此，黨風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)的關(guān)系更加密不可分。只有具備了全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)定社會主義信念和共產(chǎn)主義理想，以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，每個(gè)黨員才能在實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用，自覺抵制各種不正之風(fēng)，從而逐漸把黨的作風(fēng)建設(shè)搞好。3.思想建設(shè)是消除黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的重要手段 在我國改革開放和發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的條件下，資本主義腐朽的思想和價(jià)值觀念乘隙而入，侵蝕黨的肌體，使黨內(nèi)產(chǎn)生了許多消極腐敗現(xiàn)象。雖然我們黨的主流是好的，絕大多數(shù)黨員都能夠履行職責(zé)。但是我們也要看到，有些黨員干部滋生了嚴(yán)重的官僚主義、主觀主義、形式主義、拜金主義、享樂主義等不良傾向，還有些干部為了本地區(qū)、本部門的利益乃至個(gè)人利益，而不惜損害國家和人民的全局利益?！皺?quán)高位重責(zé)任輕，睡覺睡到自然醒；事少錢多離家近，數(shù)錢數(shù)到手抽筋。”這正是某些黨員生活的真實(shí)寫照。建設(shè)有中國特色的社會主義，要靠共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而要領(lǐng)導(dǎo)全國人民成功地建設(shè)有中國特色的社會主義，首先必須加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，特別是思想建設(shè)，消除黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象。只有用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝每個(gè)黨員的頭腦，黨員干部才能廉潔奉公，勤政為民，才能消除各種消極腐敗現(xiàn)象，我黨才能真正成為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。4.思想建設(shè)是社會主義事業(yè)順利開展的保障

社會存在決定社會意識，社會意識對社會存在具有反作用。只有提高黨員的思想素質(zhì)，完善黨員的社會主義核心價(jià)值觀理論，才能提高黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能正確處理好人民內(nèi)部矛盾，才能為廣大黨外人員、社會組織和人民群眾接受，才能團(tuán)結(jié)最廣大的社會力量，不斷地鞏固和壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線，為社會主義事業(yè)的開展提供最強(qiáng)大的積極力量。

二、當(dāng)前黨的思想建設(shè)所面臨的問題 1.經(jīng)濟(jì)全球化給黨的思想建設(shè)提出了挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)全球化不僅給我國帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來了各種西方意識形態(tài)的精神鴉片。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是全世界各國的共同需求，我國更是將經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作為長期堅(jiān)持的中心任務(wù)。而經(jīng)濟(jì)全球化是不可回避的歷史趨勢，伴隨全球化的洶涌之勢，如何既能在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)又能對西方意識形態(tài)對我黨的思想建設(shè)所造成的各種侵蝕進(jìn)行有效的抵制和防范，是經(jīng)濟(jì)全球化帶給當(dāng)前黨的思想建設(shè)的極大挑戰(zhàn)。所以，堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義為指導(dǎo)的社會主義核心價(jià)值觀是黨的思想建設(shè)根本著力點(diǎn)。2.一些黨員的思想信念動(dòng)搖

習(xí)總書記在慶祝建黨95周年講話中提出“志不立，天下無可成之事?！崩硐胄拍顒?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。一個(gè)政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅(jiān)強(qiáng)有力，既要看全黨在理想信念上是否堅(jiān)定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅(jiān)定不移。95年來，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想激勵(lì)了一代又一代共產(chǎn)黨人英勇奮斗，成千上萬的烈士為了這個(gè)理想獻(xiàn)出了寶貴生命。“砍頭不要緊，只要主義真”，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動(dòng)搖我們的信仰”，這些視死如歸、大義凜然的誓言生動(dòng)表達(dá)了共產(chǎn)黨人對遠(yuǎn)大理想的堅(jiān)貞。理想之光不滅，信念之光不滅。我們一定要銘記烈士們的遺愿，永志不忘他們?yōu)橹餮獱奚膫ゴ罄硐?。這是中國共產(chǎn)黨在長期的革命和建設(shè)中所得出的結(jié)論。”信仰是政黨的靈魂，共產(chǎn)主義信仰是共產(chǎn)黨的靈魂和精神支柱，但隨著社會的轉(zhuǎn)型，黨內(nèi)出現(xiàn)了信仰淡化、邊緣化乃至信仰危機(jī)的狀況，突出表現(xiàn)在一些黨員對共產(chǎn)主義的目標(biāo)、對中國特色社會主義的前途產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖；一些黨員沉溺于權(quán)、錢、色的享樂中，把追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)益作為人生的唯一目標(biāo)；一些黨員完全拋棄了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，認(rèn)為社會主義制度好，資本主義生活好；社會主義理論好，資本主義現(xiàn)實(shí)好；社會主義未來好，資本主義現(xiàn)在好。還有些黨員則對改革失去信心，悲觀地認(rèn)為：共產(chǎn)主義太縹緲，無產(chǎn)階級專政無對象，馬列主義、毛澤東思想太抽象。3.傳統(tǒng)黨的思想建設(shè)工作效果不明顯

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，黨員隊(duì)伍的構(gòu)成較為簡單，交往范圍也較為狹小，社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較為單一，環(huán)境相對封閉，黨員的思想獨(dú)立性較小，差異性不大。檢驗(yàn)思想建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，主要看理論學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)秀，在實(shí)踐中是否起到了模范帶頭作用，是否做到了全心全意為人民服務(wù)?？陀^地講，黨的思想建設(shè)在當(dāng)時(shí)黨組織強(qiáng)有力的約束下，發(fā)揮出了很強(qiáng)的作用。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，黨員的社會構(gòu)成、生活方式、經(jīng)濟(jì)利益、所屬社會組織以及黨員的思想訴求等都發(fā)生著深刻的變化。黨員的交往范圍逐步擴(kuò)大，思想活動(dòng)也具有極強(qiáng)的獨(dú)立性、差異性、多變性和選擇性。在這種情況下，不尊重黨員獨(dú)立思考的權(quán)利而仍使用說教灌輸?shù)姆绞胶芤资裹h員對思想教育活動(dòng)產(chǎn)生厭煩的心理，甚至還會產(chǎn)生抵觸情緒。傳統(tǒng)的思想建設(shè)方式在黨情的新變化面前顯得軟弱無力，傳統(tǒng)的思想建設(shè)內(nèi)容和檢驗(yàn)其實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)揮不了作用。因此，當(dāng)前黨的思想建設(shè)的重大難題就是怎樣用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、與時(shí)俱進(jìn)的思維，創(chuàng)造性地、有針對性地開展思想建設(shè)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的對策建議

加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，要認(rèn)真總結(jié)歷史的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，排除干擾，用馬克思主義者的信心和勇氣來捍衛(wèi)馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，切實(shí)解決從思想上建黨的認(rèn)識問題。1.堅(jiān)持思想建黨的邏輯不動(dòng)搖

從思想上建黨是馬克思主義的重要建黨原則。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，應(yīng)該無容置疑地?cái)[在黨的建設(shè)首位。在黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作中，要始終突出思想建設(shè)、夯實(shí)思想建設(shè)，決不能顛倒這種主次邏輯關(guān)系，不容用其他工作來取代思想建設(shè)，干擾思想建設(shè)，弱化思想建設(shè)。全黨要進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識。要認(rèn)真歷史上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以改革創(chuàng)新精神，重新認(rèn)識從思想上建黨重要性和緊迫性，解放思想解放黨，及時(shí)把黨從經(jīng)濟(jì)工作的具體事務(wù)中解放出來?？倳浽诮h95周年講話中提出，“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭。我們要以勇于自我革命的氣魄、堅(jiān)忍不拔的毅力推進(jìn)改革，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀，敢于觸及深層次利益關(guān)系和矛盾，堅(jiān)決沖破思想觀念束縛，堅(jiān)決破除利益固化藩籬，堅(jiān)決清除妨礙社會生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制障礙?！?。這里說的改革，是全方位的改革，當(dāng)然也包括中國共產(chǎn)黨自身的改革。而黨的自身的改革，除了改革黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制以外，加強(qiáng)自身的思想建設(shè)應(yīng)是最緊迫的課題。2.堅(jiān)持思想建黨的本質(zhì)不動(dòng)搖

堅(jiān)持思想建黨的本質(zhì)建設(shè)堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位?！邦I(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨，指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義”。這是歷史的結(jié)論，不是執(zhí)政者的自封。每個(gè)階級、每個(gè)時(shí)代都有自己的指導(dǎo)思想，只是表述不同而已。今天，在意識形態(tài)領(lǐng)域堅(jiān)持馬克思主義為指導(dǎo)思想，確實(shí)是我們黨的主張，但這不是長官意志，不是哪個(gè)領(lǐng)袖的主觀臆想，而是中國特色社會主義建設(shè)的客觀需要。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，真懂真信，真學(xué)真用。堅(jiān)持把馬克思主義作為指導(dǎo)思想，不僅是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的要求，而是馬克思主義揭示了人類社會的發(fā)展規(guī)律。經(jīng)歷了改革開放東歐巨變、國際金融危機(jī)洗禮的人們，今天能更清楚的看出世界的本質(zhì)和發(fā)展的要義，看出今天中國的不是離馬克思主義越來越遠(yuǎn)，而是與馬克思主義越來越近。

3.堅(jiān)持思想建黨的方法不動(dòng)搖

作為主導(dǎo)意識形態(tài)的馬克思主義，既要繼承它的包容性，又要發(fā)展它的斗爭性。發(fā)揮主流意識形態(tài)疏導(dǎo)功能，要敢于斗爭，敢于旗幟鮮明地批評各種錯(cuò)誤思潮，堅(jiān)持原則，把道理講透，把是非分清，唱響馬克思主義、社會主義的主旋律。在疏導(dǎo)的過程中，要敢破敢立，破中有立，立在破中。在意識形態(tài)工作中，我們黨在歷史上有過失誤，經(jīng)歷過挫折，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)。但也不能因噎廢食。我們經(jīng)歷的失誤和挫折，并不是因?yàn)閳?jiān)持了馬克思主義，而恰恰是因?yàn)闆]有以科學(xué)的態(tài)度堅(jiān)持馬克思主義。我們要結(jié)合無可辯駁的事實(shí)，理直氣壯地批評那些否定馬克思主義的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，有效制止理論思想上的噪音、雜音，消除各種錯(cuò)誤思想帶來的消極影響，確保中國特色社會主義現(xiàn)代化順利進(jìn)行。要敢于正面回應(yīng)反馬克思主義的思潮?！皽缛酥畤叵热テ涫贰薄Ｒ恍┤斯拇禋v史虛無主義和“告別革命論”，目的是否定馬克思主義的指導(dǎo)地位，否定中國新民主主義革命和社會主義制度，否定共產(chǎn)黨。一些人歪曲黨的歷史，夸大黨的失誤，丑化黨的領(lǐng)袖，思想戰(zhàn)線對此決不能聽之任之，無動(dòng)于衷。4.堅(jiān)持思想建黨的信念不動(dòng)搖

切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。黨管意識形態(tài)是既是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本手段，又是中國特色社會主義的基本保證。為此，意識形態(tài)部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)必須掌握在真正的馬克思主義者手中，必須有一支與黨同心同德的思想工作隊(duì)伍。只有這樣，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位才能落到實(shí)處。要切實(shí)解決黨的思想建設(shè)“上下不對稱、左右不貫通、基層太薄弱”的問題，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，四面來風(fēng)八處救火。要重建黨的思想政治工作隊(duì)伍，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的思想工作網(wǎng)，向黨負(fù)責(zé)，向群眾負(fù)責(zé)。要不辱使命，切實(shí)承當(dāng)起宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾、教育群眾的任務(wù)，把黨的主張變成群眾的行動(dòng)，把群眾的先進(jìn)思想和優(yōu)秀品格吸納為黨的思想，使黨遠(yuǎn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力、永遠(yuǎn)代表人民群眾的根本利益，永遠(yuǎn)代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

四、結(jié)語

當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，要以馬克思主義為核心指導(dǎo)。把馬克思主義思想作為樹立人民群眾堅(jiān)定信念的出發(fā)點(diǎn)黨的思想建設(shè)要不斷繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)采取積極有效、人民群眾相應(yīng)的方式來推進(jìn)馬克思主義中國化，黨員需不斷學(xué)習(xí)和端正學(xué)習(xí)態(tài)度提高馬克思主義思想在黨員心目中的地位從而為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)凝聚力量為實(shí)現(xiàn)中國夢奠定良好的思想基礎(chǔ)。

【1】習(xí)近平在建黨95周年慶祝大會的講話

【2】潘長春.新形勢下加強(qiáng)黨的思想建設(shè)有效途徑的分析【J】長春教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2013年（18）

【3】高敏.論中國共產(chǎn)黨思想建設(shè)【J】民營科技，2011（7）

【4】陳粟裕.當(dāng)前黨的思想建設(shè)面臨的問題與對策【J】.重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2010(16).【5】楊躍華.探索新形勢下加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的有效途徑【J】黨的建設(shè) 【6】陳光軍.對新時(shí)期黨的思想建設(shè)思考【J】南方論壇，2010（12）

第二篇：扶貧存在問題分析及對策

扶貧存在問題分析及對策

近日，《瞭望》刊文《有涉農(nóng)項(xiàng)目68%資金被盤剝，遭六層拔毛！如何封堵？》，其中提到湖南省湘西土家族苗族自治州花垣縣坡耕地水土流失綜合治理工程朱朝項(xiàng)目，從招投標(biāo)一直到項(xiàng)目驗(yàn)收，經(jīng)過六層“拔毛”，項(xiàng)目資金落地僅三成，拔毛率竟高達(dá)68%，項(xiàng)目完成度不足23%。省、州、縣多個(gè)層級的干部涉案其中。此案中，作為惠民資金的項(xiàng)目資金成為了少數(shù)人眼中的“唐僧肉”，被層層截留、“拔毛”，最終“瘦”了國家，“苦”了百姓，卻“肥”了貪官。與“老虎”相比，人民群眾更厭惡的是與他們切身利益息息相關(guān)的“蒼蠅”，基層腐敗更容易影響群眾的滿意度和獲得感。扶貧資金點(diǎn)多面廣、對象分散，資金監(jiān)管難度大，容易發(fā)生虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、強(qiáng)占掠奪、貪污挪用、揮霍浪費(fèi)等問題，同時(shí)基層的人情扶貧、關(guān)系扶貧、數(shù)據(jù)扶貧、表格扶貧等問題也應(yīng)該引起高度警惕。

一、當(dāng)前扶貧領(lǐng)域存在的主要問題及表現(xiàn)

1、是欺上瞞下，虛報(bào)冒領(lǐng)。部分基層干部向上積極申請農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)如村級公路建設(shè)、農(nóng)村水電建設(shè)等農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，對下則欺瞞群眾，利用基層群眾獲取信息渠道少、不熟悉政策的條件，暗箱操作，坐地生財(cái)。勾結(jié)老板虛報(bào)工程項(xiàng)目或報(bào)大工程結(jié)算價(jià)等手段套取、挪用大量扶貧資金。面上手續(xù)齊全、到戶到人，面下張冠李戴、大有文章。不少村委會干部變相買賣扶貧指標(biāo)，索取、收受困難戶好處費(fèi)，更有甚者堂而皇之將建房補(bǔ)助款等扶貧資金直接放入自己腰包。

二是盤剝克扣，雁過拔毛。一些鎮(zhèn)、村干部利用審批權(quán)或資金發(fā)放權(quán)等違規(guī)收費(fèi)、截留私分。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人、村干部利用職權(quán)巧立名目收取“好處費(fèi)”、搞截留私分。

三是擅權(quán)亂權(quán)，優(yōu)親厚友。實(shí)行社保政策兜底脫貧是脫貧開發(fā)的重要舉措，一些地方在發(fā)放低保過程中，部分基層干部利用手中的權(quán)力和經(jīng)手申辦的職務(wù)便利，優(yōu)先照顧自己的親戚朋友，明顯不符合條件“創(chuàng)造條件”也要給親戚朋友，大搞 “關(guān)系保”，搞“利益集團(tuán)”，騙保、騙取補(bǔ)助金或其他優(yōu)惠待遇的手段花樣百出，對符合條件的困難群眾卻視而不見，極大地?fù)p害了群眾利益。

二、涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域存在問題的主要原因分析

1、權(quán)力過于集中，缺乏有效監(jiān)督。在涉農(nóng)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)過程中，相關(guān)監(jiān)管單位對涉農(nóng)資金的監(jiān)督不到位，投標(biāo)方為了中標(biāo)，競相爭取賄賂涉農(nóng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象很常見。原因一是內(nèi)部監(jiān)督有名無實(shí)。目前，農(nóng)村普遍存在資金使用、項(xiàng)目開支和工程建設(shè)信息不公開，政務(wù)村務(wù)更新不及時(shí)、公示事項(xiàng)不全面等問題，使得村干部權(quán)力過于集中，從而讓涉案人員一步步走向了犯罪深淵。二是上級監(jiān)督不到位。扶貧開發(fā)涉及領(lǐng)域?qū)挘w資金、資產(chǎn)、資源等各個(gè)方面；涉及主體廣，遍及多個(gè)行政機(jī)關(guān)和權(quán)力崗位，上級各部門沒有實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對涉農(nóng)資金運(yùn)行的具體情況缺乏有效監(jiān)督，給權(quán)力濫用留下了較大空間。三是外部監(jiān)督?jīng)]有深入。紀(jì)檢、審計(jì)等部門沒有實(shí)現(xiàn)對相關(guān)單位涉農(nóng)資金的日常監(jiān)管，因人手短缺，只是進(jìn)行選擇性的間斷監(jiān)督，對涉農(nóng)資金的監(jiān)督不全面、不完善，沒有很好地把監(jiān)督職責(zé)常態(tài)化。

2、制度尚未健全，機(jī)制出現(xiàn)弊端。村干部的權(quán)利缺乏行之有效的制約，為其權(quán)力尋租提供了空間。由于涉農(nóng)資金管理體制不完善，扶貧領(lǐng)域參與部門較多，財(cái)政專項(xiàng)資金審批、下?lián)堋⒘鬓D(zhuǎn)、使用缺乏細(xì)化性規(guī)則，管理上很容易出現(xiàn)職能交叉、彼此推諉的現(xiàn)象，導(dǎo)致真正的監(jiān)管工作沒有落到實(shí)處。職能部門普遍重下?lián)堋⑤p監(jiān)管，資金使用是否確有其事，分配對象是否確有其人，資金、物資是否如數(shù)到人到戶等都缺乏后續(xù)跟蹤管理。加之村級組織管理渙散，相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)滯后，村民監(jiān)督難以落實(shí)。

3、法紀(jì)意識談薄，道德底線缺失。鄉(xiāng)村干部作為直接接觸群眾的黨政“代言人”，是決定政策實(shí)施成效與否的關(guān)鍵，但有的鄉(xiāng)村干部缺乏法治意識，紀(jì)律松弛，對上級的要求不以為然，排斥按政策辦事。涉農(nóng)違紀(jì)違法案件主要集中在危房改造、種植業(yè)專項(xiàng)資金和農(nóng)田設(shè)施配套等方面，侵害對象廣泛，數(shù)額不多但涉及到的人數(shù)多，侵害了廣大群眾的切身利益。這些人缺乏為民服務(wù)的意識，個(gè)人私欲膨脹，妄圖將貧困群眾的“救命錢”收為自己的“囊中物”，無視群眾困苦，道德底線缺失。

三、解決扶貧領(lǐng)域存在違紀(jì)問題的對策

1、按照精準(zhǔn)扶貧要求，加強(qiáng)廉政思想教育。解決扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題，要堅(jiān)定不移把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育和扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，向全體黨員干部進(jìn)行形式多樣的廉政教育活動(dòng)，提升政治覺悟，增強(qiáng)紀(jì)律法治意識，切實(shí)從根本上樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔意識。二是針對扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪頻發(fā)的狀況，需要對村干部加強(qiáng)教育，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)自我約束，成為一身正氣、坦蕩干凈“想干事、能干事、干成事、不出事”的群眾“父母官”，帶領(lǐng)群眾一起脫貧致富，讓群眾真心“點(diǎn)贊”，與群眾建立水魚之情，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、圍繞扶貧資金重點(diǎn)，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查。加大對扶貧資金、項(xiàng)目安排、貧困退出、脫貧成效等方面信息的公開力度，建立健全扶貧工作公告公示制度，通過張榜公示，公布監(jiān)督電話，實(shí)現(xiàn)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金使用的公開透明，確保扶貧對象看得到、看得懂，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，搭建社會扶貧信息平臺，及時(shí)公開捐贈款物使用情況，提高社會扶貧公信力和美譽(yù)度。積極推進(jìn)賬目公開等機(jī)制，賬目開支明細(xì)、政策通知公示必須進(jìn)村進(jìn)組，不能“一貼了之”、無人問津，防止人為故意走形式。建立健全“三級聯(lián)查聯(lián)管”的精準(zhǔn)扶貧運(yùn)行機(jī)制?？h市區(qū)紀(jì)委組建扶貧工作專項(xiàng)檢查小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專門扶貧工作監(jiān)管機(jī)構(gòu)，組成貧困村扶貧工作監(jiān)督小組，在扶貧資金下達(dá)前后等重點(diǎn)時(shí)段不打招呼開展突擊檢查，結(jié)合日常督促、重點(diǎn)抽查、檢查考核等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對人、財(cái)、物的有效監(jiān)管，確保專項(xiàng)監(jiān)督工作取得實(shí)效。

3、著力剛性約束制度，規(guī)范涉農(nóng)線索處置。建立審計(jì)、財(cái)政、信訪、扶貧等職能部門發(fā)現(xiàn)問題線索的抄報(bào)機(jī)制。充分運(yùn)用現(xiàn)有的信訪舉報(bào)平臺、“四風(fēng)”問題隨手拍等新興技術(shù)手段，拓寬問題線索來源渠道，把握線索收集這個(gè)關(guān)鍵。重點(diǎn)選取一批問題性質(zhì)惡劣、群眾反映集中和社會影響較大的案件。建立督辦交辦制度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦扶貧領(lǐng)域的重點(diǎn)人員和重點(diǎn)問題，將相關(guān)信訪舉報(bào)作為交辦重點(diǎn)。在人員上，重點(diǎn)交辦反映鄉(xiāng)、村兩級黨員干部問題的信訪舉報(bào)。在問題上，重點(diǎn)交辦套取、冒領(lǐng)、截留私分扶貧資金、違反專項(xiàng)使用資金規(guī)定等問題。對調(diào)查進(jìn)展緩慢、查辦力度不夠、處理不到位的扶貧領(lǐng)域案件，由縣紀(jì)委直查快辦或?qū)嵭袙炫贫睫k。對一些典型問題，進(jìn)行公開通報(bào)曝光，真正起到“通報(bào)一起、警醒一片”的效果。

第三篇：當(dāng)代政府機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理存在問題及對策

當(dāng)代政府機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理存在問題及對策

李超良

在建設(shè)服務(wù)型、節(jié)約型政府機(jī)關(guān)的大背景下，具體負(fù)責(zé)各級政府辦公樓日常運(yùn)行管理的機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門，正逐步嘗試用市場化手段引入社會企業(yè)，把政府機(jī)關(guān)辦公樓的安保、衛(wèi)生、綠化、會務(wù)等物業(yè)管理工作面向社會外包，以便提高服務(wù)保障能力。在這一過程中，不少現(xiàn)實(shí)問題還需不斷加以研究：

一、目前政府機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理存在的問題

1、相關(guān)法律法規(guī)的缺位。

一是《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章不盡完善，其相關(guān)規(guī)定主要針對住宅區(qū)物業(yè)，而寫字樓物業(yè)尤其是機(jī)關(guān)辦公樓（區(qū)）類的特殊物業(yè)還無相應(yīng)條款，一旦管理方、服務(wù)對象、物業(yè)公司在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)被盜、公用設(shè)施傷人、服務(wù)質(zhì)量等方面發(fā)生糾紛，便會出現(xiàn)無據(jù)可憑的情況。

二是機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作立法仍未完成。各級政府的機(jī)關(guān)事務(wù)管理（后勤）工作由于主要向同級黨政機(jī)關(guān)提供內(nèi)部的保障和服務(wù)，各級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門未經(jīng)法律授權(quán)而長期存在是既成的客觀事實(shí)，是特定歷史條件下適應(yīng)機(jī)關(guān)政務(wù)工作發(fā)展需要的產(chǎn)物。從中國黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理、服務(wù)、保障的實(shí)際需要來看，因?yàn)闆]有相應(yīng)法律法規(guī)的授權(quán)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)不得不靠行政命令、政府文件作為其管理依據(jù)，在對政府機(jī)關(guān)辦公樓實(shí)行社會化物業(yè)管理時(shí)，其產(chǎn)權(quán)人地位、與使用服務(wù)對象的關(guān)系、對物業(yè)管理的監(jiān)管職能等諸多關(guān)系尚無明確的法律界定。

2、經(jīng)費(fèi)保障難以規(guī)范。

一是尚無相應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。目前物業(yè)管理市場以住宅小區(qū)為主，房產(chǎn)、物價(jià)等主管部門的物業(yè)管理收費(fèi)指導(dǎo)文件也僅用于規(guī)范住宅小區(qū)管理，政府機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理收費(fèi)尚無相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際操作層面，業(yè)主（機(jī)關(guān)事務(wù)管理局或服務(wù)中心、行政處）在選擇物業(yè)公司時(shí)往往采取競價(jià)方式，結(jié)果最低價(jià)中標(biāo)往往與高質(zhì)量服務(wù)要求初衷相背離，如不用競價(jià)方式又易出現(xiàn)暗箱操作，滋生腐敗，且引入的物業(yè)管理質(zhì)次價(jià)高。

二是物業(yè)管理消費(fèi)意識尚須培育。機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理的消費(fèi)者是廣大的機(jī)關(guān)公務(wù)員，他們長期習(xí)慣于福利化服務(wù)，由于對物業(yè)管理也是一種需付費(fèi)的商品的意識認(rèn)識不到位，隨意提高服務(wù)質(zhì)量檔次、增加服務(wù)范圍和次數(shù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三是財(cái)政支付政策不明。自主管理通過養(yǎng)人搞服務(wù)，機(jī)關(guān)管理成本主要反映為人員工資和各種福利，雖然數(shù)額不小，但可以按編制數(shù)由財(cái)政保障。實(shí)施物業(yè)管理主要體現(xiàn)為花錢買服務(wù)，其費(fèi)用雖比前者明顯降低，但卻要超出自主管理不計(jì)人員成本后的費(fèi)用，且由于物業(yè)管理范圍不

一、標(biāo)準(zhǔn)不一，物業(yè)管理定價(jià)往往是物業(yè)管理公司、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、財(cái)政局等多輪會商確定。如不針對機(jī)關(guān)辦公樓物業(yè)管理制定財(cái)政支付政策，其發(fā)展前景將很不明朗。

3、物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)行問題多。

一是物業(yè)管理市場發(fā)育不足。由于物業(yè)管理在中國發(fā)展時(shí)間不長，市場進(jìn)入門檻低，導(dǎo)致良秀不齊，管理型、專業(yè)型、大型、小型各類物業(yè)管理企業(yè)混雜一起，市場選擇機(jī)制尚未完全形成。

二是人員素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)為實(shí)際從事物業(yè)管理的人員中取得職業(yè)資格的人數(shù)不多，具備高級管理資格的人員更少，如2008年深圳市有物業(yè)管理項(xiàng)目5981個(gè)，但全市物業(yè)管理師僅137名。

三是員工流失率高。由于物業(yè)管理公司需靠低價(jià)位中標(biāo)來取得市場，其員工工資水平整體偏低，導(dǎo)致了較高的員工流失率，這在機(jī)關(guān)辦公樓的管理中顯得尤為突出，機(jī)關(guān)工作人員工資數(shù)倍于物業(yè)公司一線員工工資，導(dǎo)致的距離感太大，從事安保、會務(wù)的年輕人往往嫌工資太低而頻繁跳槽。而對機(jī)關(guān)而言，管理人員的流動(dòng)不斷，往往意味服務(wù)質(zhì)量的不穩(wěn)定和風(fēng)險(xiǎn)的形成。

4、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系不齊。

一是監(jiān)管方行政色彩太重。目前，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局作為業(yè)主代表，其“辦后勤”向“管后勤”的角色轉(zhuǎn)換尚未全部完成，局機(jī)關(guān)所屬處室仍按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩設(shè)臵，有房產(chǎn)處、設(shè)備處、綜合（會務(wù)處）等，對現(xiàn)代社會化專業(yè)化的物業(yè)管理具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)研究尚不夠，對與物業(yè)公司等契約關(guān)系尚難以接受。

二是服務(wù)對象參與度不高。好的物業(yè)管理必須是服務(wù)者與被服務(wù)者的雙向互動(dòng)，而現(xiàn)實(shí)的機(jī)關(guān)辦公大樓物業(yè)管理除少數(shù)服務(wù)對象的投訴外，缺少集中服務(wù)對象意見的制度性安排。

三是質(zhì)量監(jiān)控體系不全。對于物業(yè)管理公司的具體運(yùn)作，機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門在制訂監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、工作流程控制、強(qiáng)化考核等方面尚需作大量研究。

二、解決存在問題的對策

1、完善行業(yè)法律法規(guī)。

物業(yè)管理行政主管部門要加強(qiáng)對行業(yè)行為、各方關(guān)系的研究，尤其要針對辦公樓、寫字樓的具體特點(diǎn)，加快完善相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)依法管理，建議具體區(qū)分物業(yè)管理公司類型，將其資質(zhì)細(xì)化。制訂針對辦公樓（區(qū)）的條款，解決目前《物業(yè)管理?xiàng)l例》太籠統(tǒng)、不便操作等問題。就機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門地位而言，國家層面應(yīng)加快立法速度，就各類黨政機(jī)關(guān)的國有資產(chǎn)管理、辦公用房分配、機(jī)關(guān)物業(yè)管理、公務(wù)消費(fèi)等方面分層級制訂標(biāo)準(zhǔn)，盡快出臺《機(jī)關(guān)事務(wù)法》或《機(jī)關(guān)事務(wù)條例》。

2、逐步規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。

一要盡快制訂相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。目前，政府物價(jià)、房產(chǎn)等行業(yè)主管部門對住宅小區(qū)、高級寫字樓物業(yè)管理收費(fèi)有相應(yīng)的指導(dǎo)性政策，而對機(jī)關(guān)辦公樓、醫(yī)院、學(xué)校等特殊物業(yè)尚無具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體到政府機(jī)關(guān)辦公樓的物業(yè)管理收費(fèi)，可由省一級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門牽頭，聯(lián)合物價(jià)、房產(chǎn)等行業(yè)主管部門，根據(jù)辦公樓的層數(shù)、面積、設(shè)備數(shù)量、服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容、各地人員工資水平等因素，定期發(fā)布物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以避免無序競爭，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。同時(shí)，具體的物管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也使財(cái)政部門有了撥款依據(jù)。

二要逐步在政府內(nèi)部實(shí)行租金制。美國、澳大利亞政府各機(jī)構(gòu)辦公用房都要交納租金，租金列入部門預(yù)算每年交國會審核。這一做法在中國尚無先例，但其優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的：既可抑制使用單位的過度需求，又可培養(yǎng)公務(wù)人員服務(wù)即商品的意識，更有利于促進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)?？紤]到現(xiàn)階段黨政機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，有學(xué)者建議，現(xiàn)階段可以對各部門占用超過核定面積的部分收取租金，對企事業(yè)單位占用行政房產(chǎn)而不能騰退的部分收取租金，并逐步將租金提高到市場租金水平，抑制各單位過度需求。[3]在此基礎(chǔ)上，對各部門核定使用面積內(nèi)的部分也要逐步收取租金，可以從新組建的機(jī)構(gòu)進(jìn)行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推開。辦公用房租金分別納入使用部門和產(chǎn)權(quán)部門預(yù)算，用于辦公用房維修、改造和物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)開支等用途。

3、大力培育專業(yè)化物業(yè)管理市場。

中國城市化的迅猛發(fā)展催生了對物業(yè)管理的需求，就政府機(jī)關(guān)辦公樓這一特殊物業(yè)而言，除相應(yīng)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需更要有針對性外，物業(yè)管理主管部門和機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門應(yīng)加大對政府物業(yè)管理的指導(dǎo)和管理力度。目前，由于建國初期建設(shè)的政府辦公樓使用壽命到期和城市化迅速發(fā)展等因素的影響，省、市、縣直至鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的黨政機(jī)關(guān)都已建設(shè)或正在建設(shè)新的辦公樓（區(qū)），這一類市場規(guī)模特別龐大，為促進(jìn)行業(yè)發(fā)展應(yīng)具體做好以下工作：

一是行業(yè)主管部門（住建部）應(yīng)盡快細(xì)化物業(yè)管理資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)專項(xiàng)的政府辦公樓（區(qū)）物業(yè)管理市場，將其從住宅區(qū)物業(yè)管理市場中區(qū)分開來。

二是機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門（國管局）應(yīng)制訂全國性黨政機(jī)關(guān)物業(yè)管理的統(tǒng)一要求，如保密性工作規(guī)定、安全保衛(wèi)規(guī)定、機(jī)關(guān)會議標(biāo)準(zhǔn)流程、車輛管理規(guī)定等等。

三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會應(yīng)針對機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等不同類型物業(yè)的特點(diǎn)，從職業(yè)經(jīng)理人、專業(yè)人才、操作員工等層面加強(qiáng)培訓(xùn)交流，引入國外先進(jìn)的管理模式和技術(shù)手段，依靠高素質(zhì)隊(duì)伍提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

4、建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系。

一要實(shí)行集中統(tǒng)一管理。各級黨政部門應(yīng)從降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本出發(fā)，將保障機(jī)關(guān)運(yùn)行的綠化、保潔、安保、會務(wù)等事務(wù)工作交由機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門集中管理，以促進(jìn)效率提高和專業(yè)化市場形成。

二要建立完善質(zhì)量監(jiān)管體系。主要是機(jī)關(guān)事務(wù)部門要改革內(nèi)部職能組織結(jié)構(gòu)，按服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的要求成立專門的機(jī)構(gòu)。其次要制訂各專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，如設(shè)備維護(hù)、安全保衛(wèi)、會務(wù)保潔、車輛管理等各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。再次要加強(qiáng)考核，機(jī)關(guān)事務(wù)部門應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，通過日常巡查、月度考核、發(fā)放意見征求表、邀請外部專業(yè)部門鑒定等方式，對物業(yè)管理公司運(yùn)行情況進(jìn)行考核管理。

三要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、優(yōu)勝劣汰。獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制能有效加強(qiáng)質(zhì)量管理，保持物業(yè)管理公司的危機(jī)意識、競爭意識?？刹扇≌闹啤⑼▓?bào)制、獎(jiǎng)罰制等手段，對物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行分類考核，對服務(wù)質(zhì)量好、測評滿意率高的予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格、服務(wù)對象投訴多的解除合同關(guān)系，如此方可保證監(jiān)管體系進(jìn)入良性循環(huán)軌道。

第四篇：當(dāng)代大學(xué)生文化素質(zhì)存在的問題及對策

文化素質(zhì)指人們在文化方面所具有的較為穩(wěn)定的,內(nèi)在的基本品質(zhì),表明人們在這些知識及與之相適應(yīng)的能力行為,情感等綜合發(fā)展的質(zhì)量,水平和個(gè)性特點(diǎn)。

文化素質(zhì)不只是學(xué)校教給你的科學(xué)技術(shù)方面的知識，更多的是指你所接受的人文社科類的知識，包括哲學(xué)、歷史、文學(xué)、社會學(xué)等等方面的知識。這些知識通過你的語言或文字的表達(dá)體現(xiàn)出來、通過你的舉手投足反映出來的綜合氣質(zhì)或整體素質(zhì)。所以有知識的人不一定有文化，不一定有思想，因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)方面的知識也有很大的局限性，尤其是現(xiàn)在學(xué)校教育傳授的技術(shù)方面的知識具有局限性和片面性。這就需要我們自己在課外加強(qiáng)自身的文化素質(zhì)建設(shè)。

當(dāng)代大學(xué)生所存在的文化素質(zhì)問題主要有以下幾點(diǎn)：

一． 現(xiàn)在很多大學(xué)生認(rèn)為，現(xiàn)在社會需要的真正有能力的人，至于文化素

質(zhì)也就是指畢業(yè)證、學(xué)位證、四六級證等等。這些只是敲門磚，是能夠證明你勝任某分工作的憑證，到具體的還要看你的個(gè)人能力。所以現(xiàn)在的很多大學(xué)里刮起了“社團(tuán)風(fēng)”。認(rèn)為只有加入了某個(gè)社團(tuán)、協(xié)會或者進(jìn)入了學(xué)生會，才能真正鍛煉自己的能力。把大把大把的時(shí)間用在社團(tuán)、協(xié)會的活動(dòng)和學(xué)生會的工作上，而荒廢了學(xué)業(yè)。但到頭來總結(jié)一下，他們在那里又學(xué)到了什么，又學(xué)到了多少呢？

二． 由于中國當(dāng)前的教育模式問題，使得當(dāng)代大學(xué)生對時(shí)事政治關(guān)心太少

了，特別是理工科學(xué)生。教育部是在哪一年提出的素質(zhì)教育我記不得了，具體素質(zhì)教育是從哪一年開始實(shí)施的我也不清楚。但我看到的是中國當(dāng)前的教育模式仍然是應(yīng)試教育。老師為什么而教？學(xué)生為什么而學(xué)？社會上需要的是什么樣的大學(xué)畢業(yè)生？我想這些大家都很清楚。什么是素質(zhì)教育，我在這里想談一下自己的看法，這可能與教育部所以頒發(fā)的一些文件上的解釋不太一樣（僅為個(gè)人看法）。我個(gè)人覺得素質(zhì)教育下，老師是為學(xué)生們答疑解惑的，正如韓愈在《師說》中所述：“師者師者，所以傳道受業(yè)解惑也”。學(xué)習(xí)是為了自己的興趣而學(xué)，不是有那么一句話嗎“興趣是最好的老師”。所以為了自己的興趣而學(xué)肯定會樂在其中而不是枯燥乏味。只有這樣才能使學(xué)生自己愛學(xué)樂學(xué)，主動(dòng)去學(xué)。而現(xiàn)在的應(yīng)試教育下你看看老師是怎么教的，學(xué)生又是怎么學(xué)的。老師所教的全是考試要考的，不論是否有用，不論學(xué)生是否感興趣，你都必須要學(xué)。你學(xué)不會的老師就負(fù)責(zé)塞給你。學(xué)生所學(xué)也不是自己喜歡的。為考試而學(xué)，不為興趣而學(xué)，人人都成了考試機(jī)器。也正因如此導(dǎo)致了當(dāng)代大學(xué)生個(gè)個(gè)都成了“高分低能”。文化素質(zhì)自然好不到哪兒去。

三． 當(dāng)代大學(xué)生活的太安逸了，正所謂“生于憂患，死于安樂”。正是這

種安逸的生活讓他們沒有了對文化素質(zhì)的追求。其實(shí)這也是應(yīng)試教育的苦果。高考成就了這批大學(xué)生，當(dāng)他們拿到入學(xué)通知書的那一刻所有的憂患都不再屬于他們了。等待他們的就是那美好的大學(xué)生活。進(jìn)入大學(xué)后不思長進(jìn)者有之，意志低落者有之??不打鞭子駿馬不駛??！如此大學(xué)你讓學(xué)生的文化素質(zhì)如何提高？

四． 學(xué)樣太強(qiáng)調(diào)能力了，好像文化素質(zhì)已經(jīng)不是學(xué)校對學(xué)生教育的主要任

務(wù)了。我想問的是，能力的內(nèi)在支持是什么？一個(gè)人能力的內(nèi)在支持多多少少要依賴于他的文化水平。你讓一下文盲去做飛機(jī)去開發(fā)計(jì)算

機(jī)軟件，他能做成嗎？

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在問題及對策分析

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在問題及對策分析

摘要:本文旨在通過對當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和困難的分析，并對對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一些對策及創(chuàng)業(yè)方向，幫助大學(xué)生更好地創(chuàng)業(yè)。

一、引言

隨著高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的增多，在社會就業(yè)崗位未相應(yīng)增多的情況下，就業(yè)市場壓力不斷增大，必然形成對高校畢業(yè)生就業(yè)的沖擊，就業(yè)與市場的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來。因此選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生將越來越多,甚至也有可能成為今后就業(yè)的主流。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)就是大學(xué)生通過個(gè)人及組織的努力，利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力，以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新、尋求機(jī)會，不斷成長創(chuàng)造價(jià)值的過程。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已引起了社會各方面的關(guān)注，國家不斷推出針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。各地政府部門也都推出了針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心等，以此鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。部分高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支持。但調(diào)查表明，高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)狀況仍舊不容樂觀，實(shí)際困難較多。如何解決大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過程中的一系列問題成為當(dāng)務(wù)之急。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1、創(chuàng)業(yè)失敗率高

高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)取得成功的只是少數(shù)，而大部分的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最后都是以失敗告終。失敗的原因很多，如只憑一股熱情而缺少創(chuàng)業(yè)策劃、不熟悉市場、選擇項(xiàng)目不合理、年輕浮躁過于理想化、不懂人際交往規(guī)則、不善于管理、合伙人不團(tuán)結(jié)、資金不足、家庭變故、學(xué)習(xí)壓力大而中途退出等等。

2、自主創(chuàng)業(yè)參與者少, 旁觀者多

目前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還僅僅處于起步階段，自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)際人數(shù)不多，占大學(xué)生總數(shù)的比例不大。盡管中央和地方的政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門以及各個(gè)高校都對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)給予了這樣或那樣的優(yōu)惠條件, 但是大學(xué)生參與的熱情仍不是很高。大學(xué)生仍然把政府部門、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)作為擇業(yè)的首選目標(biāo), 自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐緩慢。例如清華大學(xué)，由于畢業(yè)生就業(yè)并不是太困難，同時(shí)又由于自創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，雖然清華大學(xué)有相對比較好的學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境，但是選擇自主創(chuàng)業(yè)的人并不多，目前清華大學(xué)自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生約500人，只占清華學(xué)生總數(shù)的2%左右；而在美國，像斯坦福等知名大學(xué)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例可以達(dá)到10%。

3、高校不夠重視學(xué)生創(chuàng)業(yè)

目前,大部分的高校還沒有充分認(rèn)識到學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要性、必要性和緊迫性。單純重視就業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo),教育內(nèi)容大多局限于階段性的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽,而對學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)意識和企業(yè)家精神的培育,對投資項(xiàng)目論證、資金籌措、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量管理、市場開發(fā)、人際關(guān)系、商業(yè)法規(guī)及政府相關(guān)政策等方面的內(nèi)容涉及較少。其次缺乏為企業(yè)培養(yǎng)和提供創(chuàng)新型人才的環(huán)境。大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為,我國高校培養(yǎng)的大學(xué)生普遍缺乏創(chuàng)新能力、責(zé)任心、組織能力和挫折承受能力,而這些素質(zhì),恰恰是創(chuàng)業(yè)所必須的。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的困難

1、缺乏創(chuàng)業(yè)信念和社會經(jīng)驗(yàn)

大學(xué)生心中的創(chuàng)業(yè),更多的是成功的事例,心態(tài)自然都是理想主義的,其實(shí),成功的背后還有更多的失敗。對此他們由于社會經(jīng)驗(yàn)不足,沒有充足的心理準(zhǔn)備,創(chuàng)業(yè)中如遇到挫折和失敗,就感到痛苦茫然,甚至沮喪消沉。另外,他們對公司的運(yùn)作認(rèn)識過于簡單,沒有考慮以后會遇到什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。

2、想法過于幼稚，脫離實(shí)際

大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有的一個(gè)美妙想法與概念上。在大學(xué)生提交的相當(dāng)一部分創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中,許多人還試圖用一個(gè)自認(rèn)為很新奇的創(chuàng)意來吸引投資，而沒有一整套細(xì)致周密的可行性論證與實(shí)施計(jì)劃。許多大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是當(dāng)老板來指揮員工干活,他們對創(chuàng)業(yè)問題的認(rèn)識還處于糊涂狀態(tài),還很簡單幼稚。因此他們的行為具有較大的盲目性。他們的世界觀和思想方法方面還存在著許多謬誤,導(dǎo)致難以正確處理一些具體事情。其實(shí)創(chuàng)業(yè)首先是為自己創(chuàng)造了一個(gè)工作崗位。要想幫助更多人就業(yè),就必須有把企業(yè)做強(qiáng)做大的能力。而打工是取得創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)業(yè)能力的好辦法。

3、創(chuàng)業(yè)能力低，經(jīng)營范圍窄

良好的創(chuàng)業(yè)能力是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，創(chuàng)業(yè)能力包括專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營管理能力、社交溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、創(chuàng)新求變能力等，具有很強(qiáng)的綜合性。然而現(xiàn)今，高校大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)所需要的能力和素質(zhì)幾乎是一無所知。并且，大部分創(chuàng)業(yè)學(xué)生所從事的行業(yè)與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)，難以發(fā)揮出專業(yè)特長。大部分學(xué)生創(chuàng)業(yè)范圍主要包括上網(wǎng)開店、推銷零售、飲食行業(yè)、娛樂業(yè)、服裝生意等等，一般都局限于服務(wù)行業(yè)，而且由于在校讀書不能脫離學(xué)校專門從事創(chuàng)業(yè)，他們所進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)都局限在學(xué)校內(nèi)或?qū)W校周圍，擴(kuò)展到其他地方去有一定的難度。

4、資金缺乏

資金是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的瓶頸,沒有資金,再好的新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。昂貴的學(xué)費(fèi)已使家庭舉步維艱,吸引社會投資更是談何容易。大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)業(yè),沒有資金來源,通過做兼職或勤工助學(xué)也很難積累創(chuàng)業(yè)資金,即使一部分同學(xué)通過家里的扶持或貸款等其他渠道獲得了啟動(dòng)資金,也可能會因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)和所要承擔(dān)的投資風(fēng)險(xiǎn)而使創(chuàng)業(yè)變得困難重重、壓力重重。因此,通過淘寶網(wǎng)等進(jìn)行網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)因?yàn)樗璧膯?dòng)資金少而成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首選,但畢竟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的形式并不能僅僅局限于淘寶網(wǎng)。

四、促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的對策

1、政府方面

（1）構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。引導(dǎo)大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,既需要有活動(dòng)載體,也要構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系。一是提供政策支持。要配合有關(guān)方面做好國家扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的系列配套政策措施的落實(shí)工作,并緊密結(jié)合實(shí)際,聯(lián)合有關(guān)部門研究出臺和落實(shí)新的促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)。二是提供項(xiàng)目支持。要為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)推薦可供選擇的項(xiàng)目,尊重學(xué)生的選擇,以學(xué)生自主選擇的項(xiàng)目為主,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),組織力量為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供必要的智力支持。三是爭取資金支持。要廣泛動(dòng)員社會力量,引入風(fēng)險(xiǎn)投資,同時(shí)要募集社會資本,本著雙贏的方針,探索建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支持。

（2）加大宣傳引導(dǎo)力度。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代,，政府要大力加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)人物及其創(chuàng)業(yè)事跡的宣傳，發(fā)揮媒體的作用，在全社會進(jìn)一步更新思想觀念,營造創(chuàng)業(yè)氛圍,倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神。激勵(lì)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中就業(yè)，在就業(yè)中創(chuàng)業(yè)。

（3）建立獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度。建立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，對優(yōu)秀的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，激勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

2、學(xué)校方面

（1）改革課程設(shè)置和教學(xué)方式。增設(shè)有利于提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)的課程。在教學(xué)方式和手段上，少運(yùn)用“講授———接受”的教學(xué)方式，多給學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。要想真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),一定要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,必須將創(chuàng)業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化成創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)教育重在將理論與實(shí)踐相結(jié)合,所以在教育體系上應(yīng)包括課堂講授、案例教學(xué)、實(shí)習(xí)模擬、實(shí)地調(diào)研四個(gè)部分。

（2）增加學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)。通過自身行動(dòng)獲得的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)越豐富，創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大。學(xué)?？梢越M織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽,開設(shè)創(chuàng)業(yè)講座等形式激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)興趣。盡可能的利用校內(nèi)資源,為學(xué)生提供一些可以進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會。高校的后勤管理工作可以適當(dāng)?shù)膶⒁徊糠止芾韮?nèi)容讓學(xué)生來參與,比如食堂,商店,環(huán)境衛(wèi)生,校內(nèi)便民服務(wù)等等一些崗位,在后勤管理工作人員的指導(dǎo)下,讓學(xué)生自主投資,自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,使學(xué)生在這些項(xiàng)目中學(xué)習(xí)一些管理技能,從而豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。另外,學(xué)校可以盡可能的聯(lián)系企業(yè)，給學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膶?shí)踐機(jī)會,讓同學(xué)有機(jī)會真正的接觸企業(yè),明白企業(yè)運(yùn)作的道理和流程,學(xué)習(xí)企業(yè)管理的知識和方法。

（3）建設(shè)創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍。要對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,對教師在創(chuàng)業(yè)方面的培養(yǎng)也必不可少，學(xué)校可以安排一些培訓(xùn)課程,供教師充電,了解相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識,也可以為教師提供或者由教師自己安排到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。更重要的是,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)校企合作, 注重吸納創(chuàng)業(yè)成功人士作為兼職教師，定期邀請一些商界人士來給學(xué)生講解最新的市場動(dòng)態(tài),最真實(shí)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等等。

3、學(xué)生方面

（1）明確創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。創(chuàng)業(yè)并非一件易事，在校大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)之前，一定要考慮好自己的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，弄清自己為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，了解自己的個(gè)性特質(zhì)，要明確自己的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，減少和避免因盲目行動(dòng)所造成的失誤。

（2）提高自身素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而又艱巨的過程,它對創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)要求很高,尤其是要求創(chuàng)業(yè)者具有合理的知識結(jié)構(gòu)。首先,大學(xué)生應(yīng)該具備一定的管理知識、商務(wù)、稅務(wù)、投資、法律知識、創(chuàng)業(yè)知識和專業(yè)知識等,這樣在創(chuàng)業(yè)時(shí)，就能抓住自身的優(yōu)勢，做到學(xué)以致用。其次,還必須培養(yǎng)一些獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),包括自立、自強(qiáng)、進(jìn)取、意志、創(chuàng)新等。再者,還需有合理的能力結(jié)構(gòu),包括實(shí)踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)造能力和社會交往等能力。

（3）豐富社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)前可以利用兼職等機(jī)會進(jìn)行大量的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，這對于在校大學(xué)生今后的創(chuàng)業(yè)大有裨益。如今的社會，競爭越來越激烈，如果沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理能力，是無法在當(dāng)今市場立足的。加之大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期缺乏資源和營銷經(jīng)驗(yàn)，對各種突發(fā)狀況沒有很好的應(yīng)急措施，在創(chuàng)業(yè)過程中易沖動(dòng)，承受不住打擊，必然會導(dǎo)致最后的失敗。

（4）樹立良好人際關(guān)系。在創(chuàng)業(yè)的路上，僅憑自己能力足夠、知識全面、技術(shù)過硬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這當(dāng)中忽略了創(chuàng)業(yè)中的一個(gè)可利因素——人際關(guān)系。成功創(chuàng)業(yè)來自于70％的人際關(guān)系＋30％的知識。在創(chuàng)業(yè)資源中，人際關(guān)系占了很大一部分，所以想創(chuàng)業(yè)，就必須廣交朋友，積累各方面的資源。

五、大學(xué)生就業(yè)選擇方向

目前大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方向,有人提出在如下四個(gè)方面可供選擇:

1、高科技領(lǐng)域。身處高新科技前沿陣地的大學(xué)生,在這一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有著近水樓臺先得月的優(yōu)勢,但并非所有的大學(xué)生都適合在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),一般來說,技術(shù)功底深厚、學(xué)科成績優(yōu)秀的大學(xué)生才有成功的把握。推薦商機(jī):軟件開發(fā)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、手機(jī)游戲開發(fā)等。

2、智力服務(wù)領(lǐng)域。智力是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資本,在智力服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),大學(xué)生游刃有余。例如,家教領(lǐng)域就非常適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè),一方面,這是大學(xué)生勤工儉學(xué)的傳統(tǒng)渠道,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);另一方面,大學(xué)生能夠充分利用高校教育資源,更容易賺到“第一桶金”。推薦商機(jī):家教、家教中介、設(shè)計(jì)工作室、翻譯事務(wù)所等。

3、連鎖加盟領(lǐng)域。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在相同的經(jīng)營領(lǐng)域,個(gè)人創(chuàng)業(yè)的成功率低于20%,而加盟創(chuàng)業(yè)的則高達(dá)80%。對創(chuàng)業(yè)資源十分有限的大學(xué)生來說,最好選擇運(yùn)營時(shí)間在5年以上、擁有10家以上加盟店的成熟品牌。推薦商機(jī):快餐業(yè)、家政服務(wù)、校園小型超市、數(shù)碼速印站等。

4、開店。大學(xué)生開店,一方面可充分利用高校的學(xué)生顧客資源;另一方面,由于熟悉同齡人的消費(fèi)習(xí)慣,因此入門較為容易。正由于走“學(xué)生路線”,因此要靠價(jià)廉物美來吸引顧客。此外,由于大學(xué)生資金有限,不可能選擇熱鬧地段的店面,因此推廣工作尤為重要,需要經(jīng)常在校園里張貼廣告或和社團(tuán)聯(lián)辦活動(dòng),才能廣為人知。

六、結(jié)論

在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的情況下，自主創(chuàng)業(yè)很有可能在不久的將來成為大學(xué)生的首選。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅僅是解決當(dāng)前就業(yè)困難的臨時(shí)舉措,而是對學(xué)生個(gè)人、高校和社會發(fā)展都意義重大,影響深遠(yuǎn)的工程。雖然現(xiàn)今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)仍然面臨著多重問題,但是這些問題是可以通過一系列措施來解決的。

對于選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，伴隨著創(chuàng)業(yè)過程的進(jìn)展，他們會面臨許多挫折和挑戰(zhàn)，因此大學(xué)生要樹立不怕困難與挫折，敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，加強(qiáng)意志鍛煉，使自己在創(chuàng)業(yè)之路上走得更遠(yuǎn)、更光明。