第一篇：淺談以人為本地加強和改進新時期的思想政治工作

淺談以人為本地加強和改進新時期的思想政治工作

筆者認為，在當前改革開放不斷深化的情況下，作為一名思想政治工作從業(yè)者，需要不斷更新觀念、調(diào)整工作思路、改進工作方法，尤其要堅持以人為本的工作理念，加強對職工人文關懷和心理疏導，掌握一定的工作技巧，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術，堅持求實創(chuàng)新的精神，積極探索新時期做好思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強和改進思想政治工作的思路、方法，以適應不斷變化的職工思維，從而將思想政治工作落在實處、取得實效。

一、重視對職工的人文關懷和心理疏導工作

當前，社會壓力和生活壓力不斷加大，職工遇到的心理問題也在不斷增多，主要有以下幾種情況。一是競爭壓力大。在市場經(jīng)濟體制下，職工面對競爭壓力，對企業(yè)的依賴性增強，有時在達不到企業(yè)要求或在企業(yè)遇到困難時，有的會對企業(yè)和個人的前途產(chǎn)生疑慮，有的在體力和精神上出現(xiàn)嚴重透支，有的在心理上出現(xiàn)厭倦、易怒、焦慮和情緒低落等問題。二是個人期望高。隨著社會的發(fā)展，職工的物質(zhì)生活逐漸豐富，他們的需要層次也由生存型向發(fā)展型轉變，對獲得平等的就業(yè)權、勞動和社會保障權、教育和發(fā)展權、政治參與權、話語表達權以及享受基本公共服務權等方面都有較高的心理期望，對自身發(fā)展也有較高的期望，但 對可能出現(xiàn)的主客觀困難有時又估計不足，缺乏應對挫折的心理準備。三是心理負擔多。一些職工由于換崗、跳槽等近似候鳥式的打工方式，造成了過客心理，當遇到住房、婚戀、子女教育、贍養(yǎng)老人等生活需求問題難以解決時，就會出現(xiàn)失落、憂慮、悲傷等不同的負面心理負擔和壓力，這些負面心理負擔和壓力，如不能及時傾訴和排解，就會超出心理承受能力，出現(xiàn)心理障礙，影響自身發(fā)展和社會穩(wěn)定。

加強人文關懷和心理疏導的對策和建議：

（一）建立職工的心理咨詢制度。有條件的單位，應主動落實心理咨詢的部門和人員，積極主動地開展心理幫扶活動，幫助職工分析問題、提供建議、解決問題，同時提高職工待人處事能力，強化個人心理素質(zhì)和承受能力，樹立正確的自我意識、良好的情緒特征、堅強的意識品質(zhì)和自強不息的人生態(tài)度。

（二）拓寬職工思想政治工作的渠道。注重運用現(xiàn)代科技手段，充分發(fā)揮電話熱線、網(wǎng)上政工等快捷、互動的網(wǎng)絡作用，及時掌握職工心理變化，加強正面宣傳，引導職工養(yǎng)成正確的思想方法和行為習慣。

（三）開展心理幫扶活動。要重視職工的心理援助和心理干預。及時了解、經(jīng)常分析職工隊伍思想狀況，加強職工的心理疏導，幫助職工緩解工作和生活壓力，引導職工注重心理情緒的平衡調(diào)節(jié)和身體精力的“休養(yǎng)生息”，保持健康心態(tài)，增強應對挫折和困境的自我身心調(diào)適能力。

二、掌握恰當?shù)呐u藝術與技巧

批評是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。批評是思想政治工作者了解員工的思想狀況，做好員工的思想工作、矯正錯誤做法的重要措施。但是，批評也是一門藝術。在職工教育過程中恰當?shù)剡\用批評技巧，往往能取得事半功倍的效果，批評技巧的的高低也直接決定了思想政治工作的成效。要做一名合格的思想政治工作者，就要掌握恰當?shù)呐u藝術與技巧，在實際工作中要注意做好以下幾點：

（一）明確批評目的。講求批評藝術是做好新形勢下思想政治工作的客觀要求。在對職工進行批評之前，一定要搞清楚，批評的目的，為什么批評？表揚促進職工成長，批評激勵職工進步，批評的目的，不是為了批評而批評，而是指出職工做得不好地方，表揚和批評，都是為了一個目的——使人成長、進步。因此，政工人員在批評之前，必須認真思考一下，被批評的人在批評以后，會不會成長、進步？如果達不到這樣的效果，這樣的批評最好是暫不做，等批評者思考清楚以后再進行。為此，批評一定要講求藝術，只有做到這一點，批評才會對被批評者產(chǎn)生吸引力和說服力，達到教育的最佳效果。

（二）因人而異，因材批評。比如說對于老職工批評時要慎而又慎，必須尊重老臣和功臣，批評時要慎而又慎，要堅決反對民間“欺老不欺幼”的說法。對于老職工的批評，通常采用個別談話方式，在批評之前，要關心他的身體，子女就業(yè)等一系列問 題，然后再提出自己的意見，且大多以商量的語氣。另外，有些事情需要公開不點名批評，有些事情需要私下有針對性的批評等。公開批評這種方法除了犯錯的問題嚴重或那些屢教不改的職工外，一般不宜采用。

（三）遵循批評的原則

一是以理服人原則。一般來說，人們當中存在的某些缺點或不良傾向，依靠行政命令進行簡單指責或強行制止是難于使人信服的。因此，思想政治工作者一定要通過講理，讓對方懂得錯在哪里，為什么錯。只有做到了這一點批評才容易為對方所接受，從而達到批評的目的。二是實事求是原則。思想政治工作者一定要掌握第一手材料，以事實為依據(jù)。這樣提出的批評才能準確無誤，恰如其分。對于被批評者來說，實事求是地指明某一件確有的錯誤行為進行批評，他就能比較容易地接受，并認真地對待和改正，從而收到批評應有的效果。三是心理相容原則。就是思想政治工作者與被批評者之間必須取得相互理解和信任。一旦思想政治工作者與被批評者雙方取得了相互理解和信任，批評就容易收到成效。四是平等原則。在企業(yè)里，職工是平等的。職位有高底，但是所干的工作是一樣的，都是為了企業(yè)，只是分工的不同。所以在批評工作中，既要既要批評下級，也要敢批評上級；既要批評普通員工，也要批評被重用的員工。

三、開展思想政治工作要重視樹立職工主人翁地位 一個優(yōu)秀的思想政治工作者,在工作的過程中應該注意以理 服人、以情感人，與這個建立互信、互愛的工作關系，從而能夠行之有效地開展思想政治工作。

1、貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則。企業(yè)的思想政治工作者，必須做到心系員工，遇到事情先想到員工的利益，多為員工著想，多關心員工的生活，為員工解決實際困難，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本立足點。在具體的工作中要多做實事、辦好事。仔細研究各種不同的需求，采取有針對性的措施。在工作中特別要重視困難員工群體，努力做到“雪中送炭”。在為員工解決問題時，要多聽取員工的意見，注意員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，除了解疑釋惑，還能排憂解難，實現(xiàn)以情感人，在為員工解決困難的過程中貫穿思想政治工作。盡量幫助員工解決住房、子女就業(yè)等難點問題，有計劃地解決幾件員工關心的實事，提高思想政治工作的說服力。開展思想政治工作時，要帶著深厚的感情去對員工開展工作，及時地處理員工遇到的各種問題，堅持以人為本。

2、重視員工的主體地位。企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要借助大量的員工去完成，數(shù)量眾多的員工對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。重視員工的主體地位，企業(yè)的思想政治工作中首先要堅持與時俱進，更新企業(yè)思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實“以人為本”的思想。在對員工進行思想政治工作時，企業(yè)要依靠和信賴廣大員工，要對員工詳細地介紹各項工作的實際情況，讓普通員工了解所面臨的問題，以及要采取的措 施，還要讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標。在開展工作時應及時掌握員工的情緒變化，對員工開展說服教育工作，采取引導示范的辦法；

3、加強企業(yè)文化建設。緩解員工的工作壓力，為廣大員工提供個舒適寬松的工作文化氛圍，這是思想政治工作必須要注意的重要內(nèi)容。職工只有釋放了壓力，沒有了包袱，輕松地工作，才能充分發(fā)揮他們的工作熱情，促進企業(yè)良好發(fā)展。因此，應該營造和諧的工作文化氛圍，把企業(yè)文化建設好。要把企業(yè)文化建設納入到思想政治工作的范疇，對工作方法、內(nèi)容和措施都做出適當?shù)恼{(diào)整，拓寬業(yè)思想政治工作路子，加大業(yè)文化建發(fā)的投入，加強硬件設施建設；要經(jīng)常組織員工參與各種豐富多彩的娛樂活動，豐富職工精神生活。

4、增強工作的透明度。所有關于人事任免、資金發(fā)放、職稱評聘、分配調(diào)動工作等，與員工生活、生產(chǎn)及企業(yè)未來發(fā)展關系密切的重大事項提前進行公示，密切與廣大員工的關系。企業(yè)要鼓勵普通員工對企業(yè)的經(jīng)營管理等工作多提建議和批評，激發(fā)廣大員工參與企業(yè)管理工作的積極性，積極聽取員工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎。

總之，思想政治工作是推進企業(yè)健康發(fā)展的催化劑，在當前新的歷史時期，思想政治工作一定要堅持以人為本的理念，強化對職工的尊重和關心，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，采取多種形式開展工作，使思想政治工作始終保持生機和活力，為單位的發(fā)展提供強有力的思想保證。

字數(shù)3397（不含摘要和關鍵詞）

第二篇：加強和改進新時期社區(qū)思想政治工作

關于加強和改進社區(qū)思想政治工作的調(diào)研

頤和社區(qū) 二0一二年五月二日

社區(qū)是社會的主要細胞,是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區(qū)干部面臨不斷發(fā)展變化的新形勢,新任務和新情況,用高度的政治責任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點、熱點和焦點問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區(qū)思想政治工作存在著以下幾個特點

一是認識有所提高,社區(qū)思想政治工作得到進一步加強。這幾年,社區(qū)廣大干部對思想政治工作的認識程度越來越高,陣地意識不斷強化觀念不斷增強,他們把群眾的思想問題作為開展一切工作的第一信號建立了各種強化思想政治的機構有針對性的開展思想政治工作。例如?結對幫扶組?、?民事調(diào)解組??志愿服務組?的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實際問題為重點,開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區(qū)干部把幫扶解困作為社區(qū)切入點和落腳點的工作,從群眾利益無小事的原則出發(fā),克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關居 民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區(qū)干部還與貧困居民結對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

三是通過群眾喜聞樂見的教育形式,豐富居民群眾文化生活。?廣場演唱會?、?廣場太極劍?、?廣場太極拳?、?居民拔河賽?、?棋類大比武?等等已成為社區(qū)開展思想政治工作的有效形式,深受廣大群眾的歡迎。還通過圖書室、活動室、墻報、板報和簡報等形式對廣大居民進行內(nèi)容豐富的思想教育,收到較好效果。

四是運用?共建舞臺?,開展各種思想教育活動。發(fā)揮駐街單位作用,利用資源共享優(yōu)勢開展思想政治工作也是我市社區(qū)日常思想政治工作的又一特點。源自于共建單位的贊助,為作好日常的思想教育活動創(chuàng)造了便利條件。

二、當前社區(qū)思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

1、一些干部對社區(qū)思想政治工作重要性的認識還不夠。隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，城市基層社會結構、人們的就業(yè)方式與生活方式發(fā)生了深刻變化，大量下崗失業(yè)人員、進城務工人員、離退休人員不斷增多并涌入社區(qū)。對這些新情況、新問題，相當一部分領導干部缺乏思想準備和深入了解，致使社區(qū)思想政治工作沒有跟上變化了的新形勢。

2、社區(qū)思想政治工作的范圍還比較窄，教育覆蓋存在盲區(qū)。調(diào)查中社區(qū)干部反映，由于社區(qū)管理體制相對松散，街道社區(qū)在依法管理和開展思想教育工作方面具有較大局限性，因而組織的教育活動一般只能面向居民黨支部書記和居委會主任，普通群眾直接接受教育的機會很少。尤其是流動人口、下崗失業(yè)人員、居民群眾參加的機會就 更少，針對這部分群眾開展的思想政治工作最薄弱。

3、社區(qū)思想政治工作的方法手段缺乏創(chuàng)新，一些宣傳教育活動的效果不佳。一是教育內(nèi)容缺乏層次性。往往籠而統(tǒng)之，不能因人而異，習慣于照抄照轉，與工作實際、思想實際聯(lián)系不緊密，使一些宣傳教育活動流于形式。二是教育方法缺乏時代感。側重于?上大課作報告?、?層層傳達?、?單向灌輸?等老套路，使思想政治工作在解疑釋惑、深入人心方面顯得蒼白無力。

4、社區(qū)思想政治工作經(jīng)費投入不足，硬件設施建設不夠。市民文明學校是社區(qū)思想政治工作的重要陣地。但社區(qū)市民文明學校設施簡陋，沒有現(xiàn)代化電化教育手段，不能適應開展經(jīng)常性教育活動的需要。一些社區(qū)黨員反映，由于黨員人數(shù)增多，居民區(qū)黨支部找不到合適的地方安排20人的黨小組活動，更談不上樓院居民有自娛自樂場所，社區(qū)黨員、群眾日常活動難以開展，長此下去，加強社區(qū)黨員管理將成為一句空話。還有一些社區(qū)退休干部反映，社區(qū)文體活動場所較少，機動車、自行車、綠地、居民相互爭空間經(jīng)常發(fā)生矛盾，群眾日常文體活動的需求很難得到滿足。

5、干部素質(zhì)偏低,難以適應新形勢需要。社區(qū)干部大多是企業(yè)下崗職工招聘上來的,他們從未做過思想政治工作,對思想政治工作感到陌生,工作起來不知從何下手,甚至有時工作缺少耐性,給工作造成很大被動。

6、居民群眾的社區(qū)意識比較淡薄，駐地單位對社區(qū)的認同感不強。生活在社區(qū)中的一些職工群眾，包括有的黨員、干部，對社區(qū)公益活動和社區(qū)建設不熱心，個別人甚至冷嘲熱諷。一些轄區(qū)單位不關 心、不愿意參與社區(qū)共建活動，有的存有顧慮，怕街道社區(qū)搞攤派，有的怕活動太多難以應付。

7、社區(qū)思想政治工作的組織領導機制和齊抓共管機制有待理順協(xié)調(diào)。社區(qū)一些干部反映，縣各部門有分工、沒合作，各干各的，誰都來抓、誰都不抓。本來社區(qū)的一些工作就受職責不清的困擾，現(xiàn)在政府許多部門把社區(qū)當做他們的只能機構，?什么事都往社區(qū)進，安排多、指手畫腳多，還強調(diào)‘一崗雙責’，不深入基層，經(jīng)常性把自己部門的事物安排給社區(qū)，讓社區(qū)來干，社區(qū)方案成堆，牌子、圖板表卡冊和記錄成堆，加重了街道社區(qū)的負擔。社區(qū)自治組織沒有一點自主時間?，特別是年終考核、評比，除了行政業(yè)務工作有所區(qū)別外，其它考核項目和評比條件大同小異，差別不大，搞起來重復、麻煩、費時費力。

三、創(chuàng)新社區(qū)思想政治工作的有效途徑

（一）、緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容

1、圍繞中心工作深化教育內(nèi)容。在黨員干部中間開展理想信念、宗旨意識、廉潔從業(yè)教育，提高領導干部的科學決策、經(jīng)營管理、構建和諧和解決實際問題的能力。在職工中加強政治理論學習，使職工牢固樹立科學發(fā)展、服務群眾的理念，引導職工牢固樹立科學發(fā)展的觀念，以崇高的理想、堅定的信念和對工作、事業(yè)執(zhí)著的追求精神，煥發(fā)出極大的勞動熱情和工作積極性。

2、用身邊事提高思想政治工作的真實性。在職工中開展?為社區(qū)奉獻，讓人生添彩?主題教育實踐活動，組織職工學習身邊先進人 物的典型事跡，引導職工進一步增強責任感和使命感。做好?六五?普法教育的宣傳教育工作，廣泛普及相關的法律法規(guī)知識，提升干部職工的法律意識和法制觀念，為干部群眾釋疑解惑，引導他們正視差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。

3、深入基層及時解決思想問題。按照科學發(fā)展觀要求，領導干部帶著感情、帶著責任?沉?到基層聯(lián)系點，采取召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、實地查看等方式，多方面聽取職工群眾的意見建議，從廣大群眾所思、所想、所盼出發(fā)，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內(nèi)容，大力加強民主法制教育，不斷深化群眾的主人翁意識，大大激發(fā)干部群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）、適應全縣改革發(fā)展的需要，積極探索借鑒使用新載體

1、根據(jù)思想政治工作現(xiàn)有載體創(chuàng)造性地加以改進，增強吸引力、感染力。強化廣播、電視宏觀引導的同時，從我講你聽（看）向共同參與轉變，多創(chuàng)造為廣大群眾所喜聞樂見的形式，吸引大多數(shù)的群眾參與進來。同時，群眾文化活動要積極借鑒優(yōu)秀的傳統(tǒng)民間文藝形式，精心設計活動內(nèi)容，深化活動內(nèi)涵，賦予鮮明的時代特色。

2、針對不同對象的思想實際，創(chuàng)造新的形式。以科學發(fā)展觀為主線，深化?雙聯(lián)?活動，進一步加強和密切黨群干群關系，將思想政治工作做到群眾的心坎上，大大提高思想政治工作的有效性。

3、大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。通過網(wǎng)絡技術，不僅可以建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡，加強對社會心理和社會輿情的動態(tài)分析，而且還可以通過研究?網(wǎng)民?的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和時 效性。

（三）、根據(jù)群眾思想變化的實際，努力改進工作方法

1、由?執(zhí)行型?向?自主型?轉變。堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度結合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，加強對職工思想動態(tài)的調(diào)研分析，做好解疑釋惑和一人一事的思想工作，切實把職工的思想問題消除在萌芽狀態(tài)，在方法上實現(xiàn)從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變，引導職工正確處理?個人、企業(yè)、國家?三者之間的利益關系。

2、由單純?灌輸型?向寓教于樂、寓教于文的?滲透型?轉變。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮社區(qū)文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果，如根據(jù)社區(qū)人文環(huán)境，在培育建設愛心文化、鄰里文化的基礎上，不斷發(fā)展以文體、環(huán)保、健康、公德等為內(nèi)容的具有社區(qū)特色的大眾文化，使企業(yè)文化建設不斷取得新成效，在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮越來越大的作用。

3、由單一?教育型?向多元?綜合型?轉變。思想政治工作立足于教育，同時要把思想教育與健全送溫暖長效機制，做好困難家庭低保救助、大病救助、就業(yè)幫扶、金秋助學、?姐妹獻愛心?等多種手段有機結合起來，及時幫助職工群眾解決思想情緒和心理健康方面的問題，將教育內(nèi)容和要求滲透到法律法規(guī)以及社區(qū)管理的各項制度中，形成思想政治工作的整體合力。

四、加強和改進新時期社區(qū)思想政治工作的幾點感想

1、把握?聚焦點?。社區(qū)思想政治工作是經(jīng)常的、大量的、艱苦 的思維勞動，有的放矢、對癥下藥才能收到好效果。黨支部、居委會要切實了解居民的思想和利益要求，掌握群眾情緒，研究他們思想觀念的變化，摸清不同層次居民的思想狀況，洞察他們關心、焦慮、困惑的問題。當務之急是要抓好對居民思想發(fā)展變化趨勢的超前研究、對面臨緊迫性問題的對策性研究、對潛在傾向性問題的預測研究，努力增強工作的前瞻性、預見性和針對性。盡量在?第一時間?掌握?第一信息?，作出快速反應，適當超前做好思想轉化工作，?活血化瘀?，理順情緒。建立社區(qū)?輿情信息員?，及時了解和掌握社區(qū)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)矛盾與不穩(wěn)定因素，及時溝通、想對策、快解決。這種方法克服空泛地、無針對性地喊幾句口號的做法，改變以往傳統(tǒng)的被動接受信息的方式、手段及渠道，防范于未然，增加了針對性，構筑?精神防線?，與居民的所思所想相吻合，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上，收到實實在在的效果。

2、突出?關鍵點?。社區(qū)思想政治工作的成果，最終要體現(xiàn)在社區(qū)成員的素質(zhì)提高上。因此，要牢牢將提高居民素質(zhì)作為工作的根本。社區(qū)除了繼續(xù)抓好多種形式的思想政治、時事政策和道德法制教育和以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的各種活動和宣講外，充分利用社區(qū)陣地開展各項群眾性創(chuàng)建活動和社區(qū)文化體育活動，積極組織一些群眾自我教育、自我提高的社會公德實踐活動，通過引導社區(qū)成員有序參與社區(qū)公共生活的實踐，使他們在參與中得到精神生活的發(fā)展和滿足，在參與的互動中確認共同的價值。以此來積極拓展社區(qū)思想政治工作的內(nèi)涵，抓緊對社區(qū)思想政治工作形式、手段、載體創(chuàng)新的探索。

3、選準?切入點?。思想意識有先入為主的特點，社區(qū)工作人員在思想政治工作特別注意到經(jīng)常分解矛盾熱點，分離矛盾人群，摸索規(guī)律，把握走向，尋求載體，確保居民在8小時以外和節(jié)假日，娛樂有去處、學習有課堂、活動有場所；借助節(jié)慶文化、廣場文化、樓道文化、趣味運動會等載體，吸引社區(qū)居民廣泛參與。設法將思想政治工作融入社區(qū)成員的日常生活之中，與每個人的物質(zhì)精神生活的追求相結合注意了強化陣地意識，打好主動仗，高揚主旋律，以社會的先進意識為主導，逐步引導社區(qū)成員的思想不斷升華和提高。

4、抓住?著眼點?。實現(xiàn)群眾的物質(zhì)利益，是社區(qū)思想政治工作的內(nèi)在目的之一。社區(qū)思想政治工作從來就不是虛的，也不簡單等同于基礎性理論教育。我們在工作中有意識地把一部分工作著力點轉向群眾關心的熱點難點和社區(qū)建設提出的新課題上來，與轄區(qū)單位形成合力，把解決思想認識問題同解決居民生活中的實際問題結合起來，把動員、教育群眾同服務群眾結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導群眾提高精神境界。實踐證明只有切實關心和解決居民現(xiàn)實存在和可能出現(xiàn)的?急、難、愁?事，努力做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、精神上解悶，才能減少思想問題產(chǎn)生的源頭，使社區(qū)思想政治工作逐步成為發(fā)自居民內(nèi)心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養(yǎng)，成為老百姓自覺自愿的行動，達到思想政治工作深入人心的效果，使居民心悅誠服，逐步引導社區(qū)成員的思想不斷升華和提高。

第三篇：堅持以人為本不斷加強和改進思想政治工作（定稿）

堅持以人為本不斷加強和改進思想政治工作

獨山子區(qū)地稅局思想政治工作事跡材料

為適應新時期稅收事業(yè)發(fā)展的需要,獨山子區(qū)地稅局近幾年來始終把思想政治工作、精神文明創(chuàng)建和基層地稅文化建設放在重要位置，不斷加強和改進思想政治工作,建立科學、規(guī)范的思想政治工作運行機制，堅持以人為本,用扎實的思想政治工作保障隊伍穩(wěn)定,確保了我局基層建設的全面發(fā)展。2008年以來我局被市地稅局評為目標考核一等獎、二等獎各一次;先進領導班子一次，被廠區(qū)評為政治思想工作先進單位一次。

一、用扎實的思想政治工作，保障干部隊伍的穩(wěn)定。

(一)體現(xiàn)了管理民主，將發(fā)揚民主融于組織管理。

堅持以人為本，科學管理的理念,對全局重點工作,每位干部職工結合自己的崗位和工作實際,對全年工作重點進行規(guī)劃,再從有代表性的規(guī)劃中進行匯總,既體現(xiàn)了管理的民主性,又提高了全局人員的工作積極性和主動性，使大家享有“參與權”、“知情權”、“監(jiān)督權”,把個人進步與地稅事業(yè)的發(fā)展有效地結合起來，雙方通過經(jīng)常性地換位思考,增強了大家對系統(tǒng)的歸屬感,使各項管理步入了良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

(二)加強全員思想政治建設,提高干部綜合素質(zhì)。

一是貼近實際穩(wěn)人心,增強思想政治工作的親和力。局領導班子成員堅持與職工談心交心,率先垂范,立言立行,用實際行動贏得職工的信任,增強思想政治工作的說服力，同時注重挖掘干

部隊伍的閃光點,對年齡大的同志,充分肯定其工作經(jīng)驗、工作作風以和對稅收事業(yè)的貢獻,激勵大家不斷發(fā)揮余熱;對中年同志,充分肯定其地位和作用,適時委以重任,鼓勵其大膽工作;對年輕同志,安排在重要崗位，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,不斷激勵他們開拓創(chuàng)新，同時，還不定期地開展思想狀況調(diào)查,了解和掌握職工的思想動態(tài),從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手,進行及時、有效、長期的思想政治教育,不斷增強主人翁意識。

二是貼近群眾服務人,增強思想政治工作的感召力。不斷強化以人為本的理念,干部有紅白喜事,前往祝賀和幫助;組織職工體檢,使大家以健康的身心狀態(tài)投入到稅收工作中去;干部過生日,送上一份蛋糕,傳遞美好祝福,職工親屬住院派代表看望，營造溫馨的大家庭氛圍,從而增強了干部隊伍的團結向上的信心,加深了廣大干部之間的友誼。

三是貼近社會激勵人,增強思想政治工作的生命力。組織干部認真學習稅務職業(yè)道德,要求大家以“假如我是納稅人”來進行換位思考，開展以內(nèi)強素質(zhì),外素形象為主題的“三比”活動,比工作態(tài)度,加強服務意識教育;比工作作風,加強組織紀律教育;比工作質(zhì)量,加強稅收技能培訓，同時鼓勵干部積極參加各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動,不斷激勵干部職工勤奮學習、努力工作, 最大限度地發(fā)揮自己的所學、所知、所能來實現(xiàn)自我價值,增強了每個職工的成就感、自豪感、責任感和工作動力。兩年來我局在演講比

賽、業(yè)務競賽、歌詠比賽和職工運動會等活動中取得了較好的成績。

二、以豐富的地稅文化建設，促進思想政治工作的健康發(fā)展。

(一)建立長效機制,將文化建設融入思想政治工作之中。按照地稅文化建設的發(fā)展要求,增添必要的書籍、文體等硬件設施,并定期開展趣味性和競賽性活動,吸引干部職工踴躍參加,逐步將地稅文化建設推向新的水平。如近兩年我局開展的征管軟件技能比賽、環(huán)獨山子徒步行活動，羽毛球和乒乓球比賽等活動都豐富了職工文體活動，滲透到了思想政治工作之中。

(二)培養(yǎng)文體人才,形成鮮活界境。在加速培養(yǎng)各類稅收專業(yè)人才的過程中,注意選拔和培養(yǎng)一批既有文化素質(zhì)、又有專項活動技能的文化體育人才,并分別組成文娛、體育、寫作、書畫、攝影等若干活動小組,以此來引領文化建設、提升活動品位，為思想政治工作注入活力。

三、以全方位的精神文明創(chuàng)建，擴展思想政治工作的作用。

(一)抓領導班子建設,形成有凝聚力戰(zhàn)斗力的集體。以開展“創(chuàng)建先進領導班子”活動為突破口,成立思想政治工作領導小組 ,真正做到事事有領導分管、有隊伍干事、有經(jīng)費保障、有制度限制、有目標方向、有規(guī)劃措施，有效推動全局文明創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。

(二)狠抓理論學習,提高干部隊伍思想素質(zhì)。

一是教育干部黨員努力學習黨的基本理論，用先進理論武裝

頭腦，用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，帶好隊伍，解決好各種矛盾，勇于打破傳統(tǒng)思維模式，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，推動各項工作的落實，大力倡導多讀書，讀好書，善讀書的良好習慣，提升個人文化品味、理論水平和思想道德修養(yǎng)。

二是提高干部隊伍的思想政治水平。在關注干部思想變化的同時，積極主動地引導大家把個人訴求融入到稅收工作的大環(huán)境中，始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持陽光心態(tài)，積極主動地做好本職工作。

(三)抓好優(yōu)化納稅服務建設。不斷推進優(yōu)化納稅服務工作,進一步豐富文明示范窗口的內(nèi)涵,在崗位設置、服務功能、辦稅效率、服務質(zhì)量、設施環(huán)境、稅容稅貌六個方面逐步實行規(guī)范化管理,號召全局人員學先進、趕先進,將高尚的精神情操和良好的服務意識融入到實際工作中,激發(fā)和調(diào)動全局人員的工作熱情和積極性,把為納稅人服務貫穿于整個創(chuàng)建活動中。

第四篇：加強和改進新時期思想政治工作的幾點思考

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的生命線。隨著改革開放的深入、市場經(jīng)濟的發(fā)展，對我們的思想政治工作也提出了新的更高的要求。監(jiān)獄作為國家的刑法執(zhí)行機關，肩負著執(zhí)行刑法、教育罪犯成為自食其力守法公民的重任，監(jiān)獄警察是執(zhí)法主體，不可推卸地處在與罪犯不科學不健康思想交鋒的最前沿陣地上。監(jiān)獄要完成擔負的法定任務，就必須要加強對刑法執(zhí)行主體監(jiān)獄警察的思想政治工作。

一、正確理解新時期思想政治工作在監(jiān)獄工作中的重要地位和作用

思想政治工作是一切工作的龍頭。一方面，作為國家的刑罰執(zhí)行機關，思想政治工作地位和作用尤顯突出，是監(jiān)獄穩(wěn)定和發(fā)展的決定因素和保障。主要表現(xiàn)在：⑴思想政治工作具有教育功能。加強對監(jiān)管服刑人員的政治教育，是監(jiān)管改造的一個重要內(nèi)容。從現(xiàn)實情況來看，很多服刑人員違法犯罪，普遍存在政治素質(zhì)不高，缺乏政治覺悟，不懂法，不知法，而成為反面教員的。因此，思想政治工作在其中的教育引導作用十分重要。⑵思想政治工作具有協(xié)調(diào)溝通功能。服刑人員在監(jiān)獄進行勞動改造，對一些政策和法律不理解，服刑人員與服刑人員之間、服刑人員與管理干部之間也有一些情況時常發(fā)生，這就需要思想政治工作發(fā)揮協(xié)調(diào)和溝通作用，使他們能夠回到正確的軌道上來。⑶監(jiān)獄的各級(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)管理者是國家機器的形象代表，提高自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，更好地履行職責，同樣需要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。另一方面，思想政治工作是搞好經(jīng)濟工作的生命線。從屬性看，思想政治工作是企業(yè)管理的一個范疇，如何做大、做強監(jiān)獄企業(yè)的思想政治工作，也是監(jiān)獄生產(chǎn)取得發(fā)展的決定因素和保障。面對新時期改革開放和市場經(jīng)濟深入發(fā)展，社會產(chǎn)生大的變革，各方面發(fā)展變化日新月異，作為監(jiān)獄及監(jiān)獄企業(yè)，穩(wěn)定是關鍵，發(fā)展是趨勢?？梢钥隙ǖ氖?，思想一放松，工作大松動，各項工作便會出現(xiàn)很多的問題，勢必影響監(jiān)管改造質(zhì)量的提高和生產(chǎn)任務的完成。由此可見，思想政治工作在監(jiān)獄工作中具有十分重要的地位和作用，如何直面新問題、新局勢，及時整合警察職工思想，做到既有利于生產(chǎn)，又有利于監(jiān)管改造，是目前監(jiān)獄思想政治工作的重要課題，具有及其重大的現(xiàn)實意義。

×是我省最大的露天煤礦，也是我省重要的能源基地，在全省經(jīng)濟發(fā)展中具有特別的地位。幾年來，×在監(jiān)獄黨委的領導下，一直致力于重視、狠抓思想政治工作，及時組織職工認真學習時事政治，理解、掌握和貫徹落實黨和國家各項方針政策，努力創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的政治思想環(huán)境，形成警察職工心往一處想、勁往一處使，把各項工作落到實處，取得較為矚目的成績。×的褐煤生產(chǎn)和銷售，2003年134.34萬噸、2004年141.55萬噸，2005年151.76萬噸。歷年超產(chǎn)完成生產(chǎn)任(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)務，并呈逐年上升趨勢，近三年平均每年上升了7.2個百分點；家庭擁有轎車迅速增長；職工人均住房面積不斷增加。在職工生活質(zhì)量顯著提高的同時，精神文明建設也取得了空前的成績：干部職工隊伍穩(wěn)定，多年未發(fā)生違法違紀案件；在職工中涌現(xiàn)出了一大批先進人物：全國勞動模范、“五一”獎章獲得者、全國優(yōu)秀礦長、全國露天煤礦優(yōu)秀（工）隊長、等等。實踐證明，一個企業(yè)和單位的思想政治工作做得好，它將從各方面表現(xiàn)出新氣象，各項工作也將大有改觀。

總之，思想政治工作，事關監(jiān)獄工作的好壞，事關企業(yè)的發(fā)展、興衰，事關社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關建設有中國特色社會主義事業(yè)的成敗。我們要不斷結合時勢，把思想政治工作推向深入。

二、以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機，加強和改進新時期思想政治工作

中共中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期思想政治工作的首要內(nèi)容。黨的十六屆五中全會再次強調(diào)了加強黨的先進性建設的重要性，號召全黨繼續(xù)搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機，把思想政治工作引向深入，充分發(fā)揮新時期黨的思想政治工作的作用。

1、引領職工思想，集中精力，立足崗位，搞好業(yè)務，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持以安全監(jiān)管、安全生產(chǎn)為中心，把全體警察職工的注意力凝聚到一心一意搞好本職工作上來。集中精力完成各項工作任務，是我們新時期思想政治工作的根本出發(fā)點和落腳點。思想政治工作要緊緊圍繞這個中心來進行，找準位置，發(fā)揮優(yōu)勢。目前，思想政治工作圍繞中心，服務大局，一是穩(wěn)定職工思想，堅持發(fā)展，振作精神，把職工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，克服一切實際工作中的困難，努力完成各項工作任務。二是優(yōu)化思想環(huán)境、輿論環(huán)境和工作環(huán)境。對實踐中出現(xiàn)的問題，及時從理論上做好預期引導、從思想上做好說服教育、從政策上做好宣傳解釋。對深層次隱含的問題要有預見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。三是重視解決改革和發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，多做正確引導、理順情緒、化解矛盾、溫暖人心、維護穩(wěn)定的工作。思想政治工作必須同發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局緊密結合起來。

2、加強職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育。引導職工具有崇高的人生目的、莊嚴的社會責任感和歷史使命感，具有高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的教育；開展崇尚科學、反對迷信的教育；開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民任務落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，工作局面有更大改觀。勞模就在我身邊，深入學習全國勞模及先進的同志，學習他們愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、無私奉獻、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為煤礦的生產(chǎn)發(fā)展做出了自己的貢獻。

3、以人為本，做好思想政治工作。把思想政治工作的著力點放到調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性上來。思想政治工作要立足關心人、愛護人、團結人，注意狠抓職工培訓和教育，提高職工素質(zhì)，滿足職工不斷實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造條件。馬克思說，人是第一生產(chǎn)力。要把是否充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性作為政治工作的首要任務。目前我礦管理干部隊伍中，黨員比例71.05%；46歲以下干部占84.8%；大專以上學歷干部（不包括在讀）占74.9%。

三、與時俱進，不斷創(chuàng)新，提高新時期的思想政治工作水平

主要包括以下幾個方面：

1、思路創(chuàng)新。站在“三個代表”高度，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。目前，就是要緊密結合“保持共產(chǎn)黨先進性教育”，把思想政治工作與生產(chǎn)實踐相結合，深入踐行“三個代表”。

2、內(nèi)容創(chuàng)新。從實際出發(fā)，滿足職工的需求，深入基層，到群眾中去，掌握和了解職工思想活動的新情況和新特點，想群眾之所想，做到有的放矢地開展思想工作。近期在建的職工停車場、在居住地城市購置經(jīng)濟適用住房滿足職工住房需求、逐步解決(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)子弟學校移交社會后職工子女教育問題、職工閱覽室的籌建、礦內(nèi)外交通車輛的解決等，都是把思想政治工作同解決職工的實際困難、為職工辦實事結合起來的較好實例。事實證明，為群眾辦一件實事，心理上就與群眾親近一層，工作就能得到職工的信賴和好評，從而也激發(fā)了職工的工作熱忱。

3、體制創(chuàng)新。要依靠社會力量，調(diào)動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力。構筑黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作新格局；逐步完善思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，使思想政治工作充滿生機和活力；強調(diào)方法創(chuàng)新，入情入理，寓教于文，寓教于樂；堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論、吸引群眾廣為參與、自我教育、批評和自我批評等多種方法并重；堅持疏導，增進團結。

總之，在實踐工作中，我們要與時俱進，不斷創(chuàng)新，認真踐行“三個代表”重要思想，進一步密切干群關系，理順上下情緒，一手抓本職業(yè)務，一手抓職工思想，使思想工作與業(yè)務工作兩不放松，互為促進；使思想政治工作真正貼近基層，充分發(fā)揮其經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上的前沿指揮部作用、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的戰(zhàn)斗堡壘作用；使思想政治工作真正貼近群眾，有的放矢，煥發(fā)無限的生機和活力。使思想政治工作，真正做到服務監(jiān)管改造、服務于生產(chǎn)，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

第五篇：加強和改進新時期煤礦企業(yè)連隊思想政治工作

加強和改進新時期煤礦企業(yè)連隊思想

政治工作，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性

—后所煤礦鎮(zhèn)雄項目部晏世華

煤礦企業(yè)基層連隊是煤礦企業(yè)的基礎，是思想政治工作的落腳點和前沿陣地，不但擔負著安全生產(chǎn)任務，還肩負著職工隊伍建設的任務。實踐經(jīng)驗告訴我們，加強和改進煤礦企業(yè)連隊思想政治工作，是煤礦安全生產(chǎn)、職工隊伍建設有效的手段和必要的保證，是煤礦企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容。如何加強和改進新時期煤礦企業(yè)連隊思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，是擺在每一個煤礦企業(yè)政工人員面前的重要課題，下面筆者結合工作實際，對煤礦企業(yè)加強和改進思想政治工作談幾點個人看法。

一、正確認識煤礦企業(yè)思想政治工作的作用

當前，煤礦正處于發(fā)展的關鍵時期，隨著黨和國家對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的重視和加強，提出了以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)理論體系，完善了一系列安全生產(chǎn)法、煤礦安全監(jiān)察條例，安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法律法規(guī)，制定了安全投入、安全規(guī)劃、行業(yè)管理、教育培訓、專項檢查整治等一系列安全生產(chǎn)政策措施，明確

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了“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)格局和“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的煤礦安全工作原則，確定了千人負傷亡率，百萬噸死亡率，以及各類事故，死亡人數(shù)等安全生產(chǎn)控制考核指標。對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度越來越大，范圍越來越廣，要求標準門坎越來越高。煤礦企業(yè)不依法管理好安全生產(chǎn)工作，完善各安全生產(chǎn)系統(tǒng)，有效控制考核指標，一方面企業(yè)達不到行業(yè)準入標準，另一方面也沒有生存發(fā)展的空間，其結果是關閉整頓，退出煤炭行業(yè)。

煤礦企業(yè)必須全力以赴依法規(guī)范管理，加強安全生產(chǎn)工作，突出重點，推進煤礦安全生產(chǎn)長效機制建設，做到礦井各大系統(tǒng)齊全，管理可靠，最終實現(xiàn)安全、規(guī)范、高效的目標，煤礦企業(yè)思想政治工作必須為了這一中心工作服務，充分發(fā)揮思想政治工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的“生命線”作用。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，這是馬列主義、毛澤東思想的一個重要觀點，也是我們黨在幾十年的革命實踐中反復證明的一個真理。對煤礦企業(yè)思想政治工作“生命線”作用的認識，在新的歷史條件下，更有其獨特的歷史意義和現(xiàn)實意義。

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當前，煤礦企業(yè)思想政治工作的“生命線”作用是指思想政治工作的保證作用。一是要保證煤礦企業(yè)堅持中國特色社會主義的性質(zhì)和方向，二是要保證構建以人為本的和諧礦區(qū)，三是要保證認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針及各項法規(guī)，四是要保證調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、完成安全生產(chǎn)任務，五是要保證建設一支高素質(zhì)的職工隊伍和具有開拓創(chuàng)新精神的學習型管理人員隊伍。每一個煤礦企業(yè)管理者都不能輕視和淡化思想政治工作在管理中的作用，必須在加強和改進中強化思想政治工作的作用，更好的為安全生產(chǎn)服務。

二、建立以培訓為重點的職工思想教育機制，努力提高職工的綜合素質(zhì)。

思想政治工作的根本目的就是啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認識能力，以便更好的改造客觀世界。

煤礦企業(yè)連隊思想政治工作對職工思想覺悟啟發(fā)和認識能力的提高，首先要使每一位職工具備安全第一的思想和安全操作防范能力，確保作業(yè)過程中的自身安全及環(huán)境安全。煤礦企業(yè)安全教育培訓是幫助職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，掌握煤礦安全知識，安全操作技能的一項重要工作，也是思想政治工作的主要內(nèi)容。為此，必須建立以培訓為重點的職工思想教育機制，通過黨

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和國家安全生產(chǎn)法規(guī)，行業(yè)安全質(zhì)量標準，各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施的學習培訓，讓每一位職工都具備適應煤礦安全生產(chǎn)要求的安全生產(chǎn)意識和操作技能水平，為安全生產(chǎn)提供思想保證和行為保證。所以煤礦企業(yè)連隊思想政治工作必須按照相關法規(guī)要求，把全員培訓、長期培訓納入工作重點內(nèi)容，常抓不懈，強化培訓，提高培訓質(zhì)量，使職工的綜合素質(zhì)得到全面的提高，為安全生產(chǎn)輸送合格的人力資源。

三、充分運用激勵方法和手段，最大限度地調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)造性。

職工的積極性和創(chuàng)造性是職工潛在的能力和智慧，是以物質(zhì)利益需求和精神利益需求為動力的潛能，發(fā)揮得是否充分，對煤礦安全生產(chǎn)目標任務的完成和經(jīng)濟效益的提高具有強大的促進和推動作用。

當前，提出的“以人為本、安全發(fā)展”理念，就是強調(diào)安全生產(chǎn)中人的重要作用。企業(yè)要發(fā)展就必須調(diào)動職工的積極性，充分挖掘職工的潛能，發(fā)揮職工的聰明才智，增強企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁確保煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

職工積極性、創(chuàng)造性如何發(fā)揮？主要是以激勵手段來

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激發(fā)、喚起職工的物質(zhì)需求和精神需求，并使這種需求變?yōu)樾袆?。激勵的方法是多種多樣的，概括起來講就是；物質(zhì)激勵、精神激勵、社會激勵三個方面。而激勵的手段有；正向激勵與反向激勵，單一激勵與復合激勵，激勵的原則性與時效性。

我們必須針對不同職工群體、不同時間、不同工作內(nèi)容和任務，綜合運用以上激勵方法和手段，才能發(fā)揮激勵的最大效能，保證職工積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮的持續(xù)性和遞進性。

當前，必須建立以物質(zhì)激勵為基礎，精神激勵為補充，企業(yè)文化建設為支撐的激勵模式，堅持正向激勵，突出單一激勵的時效性和原則性，注重培養(yǎng)職工的集體意識、職業(yè)道德和愛國主義精神，不斷加強職工吃苦、耐勞、顧全大局、以礦為家、比技術、比技能的思想教育，充分發(fā)揮黨員、隊干的自身示范作用，不斷完善民主管理制度，增強職工當家的責任意識。使職工在通過勞動提高家庭生活質(zhì)量的同時，能強烈感受到經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、國家強盛與自己的勞動和聰明才智發(fā)揮的關聯(lián)和成就感，從而激發(fā)職工的社會責任感，使激勵從物質(zhì)激勵為主逐步轉向升華為精神激勵和社會激勵為主的激勵機制。

總之，在新形勢下煤礦企業(yè)連隊職工思想政治工作作

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用不能忽視和淡化，必須結合安全生產(chǎn)的實際，以教育培訓為重點，綜合運用有效的激勵方法和手段，與時俱進、改革創(chuàng)新，不斷加強和改進工作思路和方法，實現(xiàn)職工綜合素質(zhì)全面提高，為煤礦企業(yè)穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展提供思想動力和人力資源保證。

二0一一年三月二十三日

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