第一篇：思想政治工作要以人為本

胡錦濤同志強調指出，科學發(fā)展觀的本質是以人為本，軍隊要把以人為本作為重要的建軍治軍理念牢固地確立起來。建軍之初，我軍就強調，官兵一致、不打罵體罰士兵，這些都體現(xiàn)了以人為本的思想。思想政治工作做的是人的工作。全面貫徹以人為本原則，對于促進部隊建設有著重要的意義。

一、以人為本，就要尊重官兵的主體地位

貫徹以人為本的要求，就要尊重官兵的主體地位，發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神，維護官兵的合法權益。凡涉及部隊全局性的工作和官兵切身利益的事情，都要堅持公正公開，嚴格程序，創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境。教育的對象是有主觀能動性的，有思想的，所以思想政治工作要生動具體，把道理講透徹。這就要求我們政治工作者講究方法，科學策劃。教育時把官兵切身利益考慮進來，思想政治工作講究務實就是尊重人性。把教育對象看作簡單的上下級工作關系，忽視他們的利益和需求，教育就言之無物，沒有說服力。解決實際困難其實是教育工作的有效手段，只有把大道理講得具體，教育雙方才能在共同的話語背景中達成共識，思想政治工作才能有的放矢，順利開展。做思想政治工作，就是要教育各級官兵，幫助他們進步，實現(xiàn)其人生價值。如面對有的官兵遇到困難、工作熱情不高的情況，就要幫他們超越自身局限去分析問題，使他們感受到組織的關愛，從而有信心克服實際困難。同時，教育要貼近實際，引導他們自我教育，把教育內化為理想信念和意志品質。

二、以人為本，就要關注官兵的長遠發(fā)展

關注官兵的長遠發(fā)展，最根本的就是打牢政治合格的思想基礎。要針對改革開放以來人們價值觀念多樣的特點，堅持用先進的思想和文化引領官兵，使他們堅定理想信念，樹立正確的榮辱觀。部隊是社會的有機組成部分，要讓官兵們看到國家經濟繁榮，老百姓日子越過越紅火，而這與軍隊穩(wěn)定是分不開的，教育干部戰(zhàn)士樹立崗位成才觀念，履行好職責是實現(xiàn)自身價值的捷徑。思想政治教育就是要樹立官兵們的責任感與自豪感。關注官兵長遠發(fā)展，還要結合事業(yè)的需要和個人的發(fā)展，關心其成長進步。著力提高官兵的科技素質、業(yè)務技能，抓好人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃，搭建崗位成才的平臺，讓想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。搞教育，不能離開崗位空談責任。要為人才提供做事的平臺，在開展事業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題，針對人才的特點展開思想政治工作。

三、以人為本，就要努力滿足官兵日益增長的多種需求

隨著基層物質生活條件逐步改善，官兵的實際需求正在發(fā)生變化，對精神層面的需求日益突出，個性化特征日趨明顯。我們要正確認識、積極應對這種變化。信息社會下的思想政治教育工作，軟硬件配置要保障到位。思想政治教育工作者要掌握官兵們的心理動態(tài)，積極協(xié)調團隊建設與個人發(fā)展，最大限度利用好部隊資源。為滿足官兵需求要盡力而為，也要量力而行。應該看到，當前社會物質文化水平還不高，軍隊也在建設發(fā)展之中，艱苦奮斗始終是我軍必須堅持的建軍原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。要使廣大官兵大力弘揚艱苦奮斗精神，在思想上保持高昂飽滿的斗志和拼搏進取的精神，為軍隊和國防建設奮斗不息。

第二篇：企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

最新【精品】范文 參考文獻

專業(yè)論文

企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

摘要：以人為本是構建和諧社會的需要，也是企業(yè)做好思想政治工作的需要，新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須研究人、關心人、幫助人，必須以人為本。

關鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本

思想政治工作歷來是我黨的光榮傳統(tǒng)，不論我黨發(fā)展歷史上哪一個時期，都有思想政治工作發(fā)揮重要作用的光輝記錄，不論工農商學兵各界，都有思想政治工作先進典型和模范，在全面建設小康社會的今天，在國有企業(yè)中，思想政治工作就更具有舉足輕重的地位。人們在日常生活中難免有種種疑惑、矛盾，通過適當?shù)男问?，宣傳科學正確的道理，幫助人們解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域中的主導地位，讓人們以更積極的姿態(tài)投入到生活工作中，這就是思想政治工作應當發(fā)揮的作用；企業(yè)的發(fā)展需要煥發(fā)職工的主人翁責任感，把職工的理想和企業(yè)的目標相統(tǒng)一，把企業(yè)決策層的愿望變成職工的自覺行動，這就需要發(fā)揮思想政治工作的作用；企業(yè)的發(fā)展需要全體職工團結一致，共同奮斗，上下擰成一股繩，共同抵御經營中的風險，共同擔起企業(yè)發(fā)展的重擔，企業(yè)職工能夠心往一處想，勁往一處使，不論力量大小，只要方向一致，就是對企業(yè)的貢獻，這也需要發(fā)揮思想政治工作的作用；在企業(yè)內部創(chuàng)造一個和諧、文明的積極向上的環(huán)境，使職工的才能得到充分發(fā)揮，大力扶持先進、弘揚正氣、提倡進步，創(chuàng)造積極向上的氛圍，產生“蓬生麻中，不扶自直”的效果，這需要發(fā)揮思想政治工作的作用；培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，在職業(yè)活動中全體職工有共同的價值取向，同樣需要發(fā)揮思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是顯而易見的，她雖然不是萬能的，但長期缺位，必然使企業(yè)經營與發(fā)展遇到困難。胡錦濤同志在全國宣傳工作會議上強調：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”

最新【精品】范文 參考文獻

專業(yè)論文

這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。

思想政治工作應在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新。當前，我國要調動一切積極因素，全面建設小康社會，著力于生產力的解放和發(fā)展，著力于先進文化的不斷進步，著力于實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。我們面對改革開放和市場經濟條件下的激烈競爭，要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關心人、激勵人的工作。

一、思想政治工作堅持以人為本，要尊重人的應有權利，尊重人的首創(chuàng)精神，尊重人的個性發(fā)展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每個人的平等權利和人格，以平等的姿態(tài)對待人。我們在做思想工作時，要尊重對方，與對方應是平視的角度。防止出現(xiàn)“教師爺”的面孔，使用訓人的語言，采取居高臨下的態(tài)度，這樣不用說對待職工，就是對待小學生也不會有好效果。

在社會主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對民主權利的要求越來越高。對知情權，參與權，建議權，接受教育權，大家都很珍視。我們在工作中要順應人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好工作。在包鋼（集團）公司長期的發(fā)展中，已經形成了許多好的形式，滿足職工行使各項權利的愿望。如各級職代會、黨內民主生活會，公示制度，各級的征求意見座談會，信訪制度，來訪接待制度，公務公開制度。這些形式基本滿足了廣大職工行使民主權利的愿望。當然我們還要在深度和廣度上進行擴展，發(fā)展職工民主權利的形式也需要創(chuàng)新。

在國有企業(yè)中尊重職工，滿足人的自尊心，煥發(fā)職工對企業(yè)的愛心，增強企業(yè)的凝聚力和抗風險能力。職工對企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動力，是非常寶貴的精神財富。尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，盡管新事物有不完美之處，只要符合企業(yè)發(fā)展需要，符合進步的要求，就應該幫助他們成長。尊重人的個性發(fā)展，是堅持以人為本的重要內容。我們不能要求每個人都是一個面孔。只有共性沒有個性，就不成其為社會。在我們企業(yè)只要職工的個性要求不影響工作任務的完成，不影響職工隊伍的團結，就應該給予尊重。

在思想政治工作中以人為本，要鼓勵人立志成才，崗位成才，實

最新【精品】范文 參考文獻

專業(yè)論文

現(xiàn)自我價值，滿足職工成才愿望。人們對才能的追求都非常執(zhí)著，都希望自己成為某一領域的專家，成為某一行業(yè)的帶頭人，成為某一技術的能工巧匠。思想政治工作要起到鼓勵職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長進步鼓勁加油。讓他們看到自己的進步，增強信心，刻苦學習。特別在當前知識經濟時代，學習，已經是伴隨自己一生的事情，鼓勵通過學習和實踐成為企業(yè)的有用人才，成為思想政治工作的一項任務。

在思想政治工作中以人為本，要教育人全面發(fā)展，尊重人接受教育的權利，滿足人全面提高素質的要求。人都是學而知之，沒有也不可能有人生而知之。人要全面發(fā)展，就要學習，就要接受教育。在企業(yè)，職工的全面發(fā)展包括：德、智、體、美、勞。貫徹以人為本的理念，就應該滿足職工在這些方面發(fā)展的要求，支持職工在這些方面有所成績，有所建樹，或成名成家。運動會、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術比武、知識競賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機會。企業(yè)提供了職工展示自我的舞臺，引導了職工全面健康成長的方向，這正體現(xiàn)了以人為本的理念。

思想政治工作以人為本，要遵守物質利益原則，用合理的利益分配和物質獎勵的方法調動職工的積極性，滿足職工勞動能力再生產的需要。馬克思說過，人們的一切行動，都和自己的利益相關。我們做思想政治工作決不可忽視物質利益的激勵作用，決不可把人們對物質利益的追求看成是罪惡的、不正當?shù)?。只有當人用非法手段、以傷害國家、集體和他人利益為代價，獲取物質利益才是犯罪。對先進職工的獎勵要及時、到位，對普通職工也要滿足勞動能力再生產的需要。

堅持以人為本是做好企業(yè)政治思想工作的需要。堅持以人為本，把政治思想工作的著眼點放在調動人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。只有堅持以人為本，從人的思想實際需求出發(fā)，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)干部職工就會心齊氣順勁足，就會充分發(fā)揮各自的聰明才智和工作潛能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎。

堅持以人為本，把政治思想工作的出發(fā)點放在啟發(fā)和尊重廣大職工的創(chuàng)造精神和主動性上，對協(xié)調各種關系，建立正常工作秩序，充

最新【精品】范文 參考文獻

專業(yè)論文

分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，將產生積極有效的作用，從而推動企業(yè)各項工作的順利開展。

堅持以人為本，把政治思想的著力點放在解決各種實際困難上，找準思想問題的癥結，這是思想政治工作的根本任務，也是以人為本的具體表現(xiàn)。

六、堅持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的強大動力。現(xiàn)代企業(yè)管理的人本原理，具有兩個基本原則：一是動力原則，二是能級原則。動力原則旨在凝聚人心，增強活力；能級原則旨在理順關系，優(yōu)化運行。如果說前者是企業(yè)思想政治工作向前推進的驅動器的話，后者就是企業(yè)思想政治工作優(yōu)化運行的潤滑劑。

動力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動力。正確地運用動力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動力――物質動力和精神動力，任何一方不可偏離，否則都會使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責、權、利相結合的多種形式的責任制，使分配向業(yè)務技術和一線及技術復雜、勞動強度大、工作艱苦的崗位轉移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。

盡管我們已經從實踐中感受到物質動力在企業(yè)內部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應該充分發(fā)揮動力原則的另一個要素――精神動力的積極作用。所謂精神動力，指的是人們積極工作、學習和完成各項任務的思想動力，思想上獲得明確認識而產生的推動力。在企業(yè)管理中，我們在考慮職工物質利益同時，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項工作的進步提供精神動力。以市場為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。促進廣大員工切實改善形象。其次，以嚴格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴格獎懲，規(guī)范行為。

堅持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運用能級原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進

最新【精品】范文 參考文獻

專業(yè)論文

各項工作在各自的軌道上正常運轉，確保工作計劃的實現(xiàn)和工作任務的完成。

------------最新【精品】范文

第三篇：企業(yè)思想政治工作要以人為本企業(yè)文化論文

企業(yè)思想政治工作要以人為本企業(yè)文化論文

企業(yè)黨務思想政工作的任務，就是要在上級黨委的領導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營，引導和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的目標和企業(yè)的任務而努力工作。

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務政工工作與企業(yè)生產經營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。

一、堅持以人為本，用科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發(fā)展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學性和真理性的統(tǒng)一；服務性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質和優(yōu)良作風培育人。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅持以人為本，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作

１、黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經濟建設為中心，企業(yè)是以生產經營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認真負責的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。

２、黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。３、在經濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去，疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產經營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負起這應有的責任，堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅持以人為本，實踐三個代表，政工干部應具備良好的綜合素質

１、黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習和身我修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責任意識。

２、作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業(yè)經濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產經營。

３、作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用，要保證、維護企業(yè)經濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。

４、政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結點，要充分發(fā)揮每一個結點的作用，一個結點聯(lián)系一片職工群眾，結點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風過硬的結點會帶動一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力更強。

５、黨務政工干部應具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力，觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應有的覺悟，解決問題是基本的職責。作為黨務政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

第四篇：企業(yè)思想政治工作要以人為本

企業(yè)思想政治工作要以人為本

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為企業(yè)政工干部，在企業(yè)工作中要使政工工作與企業(yè)生產經營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新企業(yè)政工工作的方式方法，就要用以人為本的思想去踐行企業(yè)思想政治工作。如何能夠堅持以人為本，職工第一的觀點，在企業(yè)中開展思想政治工作呢?

一、牢固樹立起相信職工、依靠職工辦企業(yè)的觀點

職工是辦企之根、興企之本，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的泉源。因而，作為企業(yè)的政工干部，想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，要始終堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義。企業(yè)的思想政治工作也必須面向職工、深入職工、服務職工，解決職工的實際問題，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量各項工作的好壞。把政策和綱領原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。通過細心體察職工的情緒，廣泛聽取職工的意見建議，及時把握職工的思想動態(tài)，反映職工群眾的正確意愿，發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，讓職工對企業(yè)發(fā)自內心的認同和依賴，從而調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大發(fā)展獻計獻力。

二、努力培養(yǎng)教育職工，建設高素質的職工隊伍

當代和未來的科技戰(zhàn)實質上就是人才戰(zhàn)，知識和人才特別是高、精、尖技術人才將大幅度升值，成為社會發(fā)展的關鍵，人的創(chuàng)造性受到社會的極大關注，人的地位、價值也必然不斷提高。因此建設學習型企業(yè)，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。所以，企業(yè)思想政治工作的一項重要目的就是要想方設法提高職工素質，使每個職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。職工的素質，包括思想政治素質、科學文化素質、技術業(yè)務素質和健康衛(wèi)生素質等等。提高職工的整體素質，必須要整體規(guī)劃分層次分類別抓好落實。思想政治工作應突出抓好理想信念教育和公民道德教育，著力抓好職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育。通過各種宣傳鼓勵活動，在職工中形成共同的理想、道德、價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風，樹立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想，不斷激發(fā)職工的工作激情和勞動熱情，形成獨具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。同時，企業(yè)思想政治工作還要注重抓好職工的再提高，特別要采取思想政治工作的各種形式，多角度、全方位地挖掘激發(fā)職工的潛能，幫助職工實現(xiàn)個人的價值、成就大的事業(yè)。

三、全方位多層次關愛和善待職工

人是有感情的。企業(yè)關愛職工，職工則關愛企業(yè)，企業(yè)善待職工，職工則回報企業(yè)。因此企業(yè)思想政治工作要既教育人，引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關心人、幫助人。要帶著對職工的深厚感情做工作，對職工在感情上著眼于親情、友情，做到真情、真心、真誠，情相融、心相通、力相合。思想政治工作不僅要改變我說你聽、我指你動的說教式，更要創(chuàng)造性地運用雙向式、討論式、互動式的啟發(fā)方式。談心是思想的交流、心靈的互換，是情感溝通的好辦法。談心要和風細雨、敞開心扉，真心實意，打動人、感召人?！傲佳砸痪淙?，惡語傷人六月寒”。與職工談心一定要擺正位置、端正心態(tài)、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可親可信。要經常換位思考、將心比心、設身處地，切忌居高臨下、盛氣凌人、以勢壓人。情到理所至，情阻理難通，只要對職工動之以情、曉之以理，了解職工的情緒，摸清職工的脈搏，因人而異、區(qū)別對待、對癥下藥，就能積極營造團結互助、平等自由、寬松和諧的人文環(huán)境。職工心情舒暢了，就能充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，就能實現(xiàn)職工與企業(yè)的“雙贏”。

除此之外，企業(yè)思想政治工作還要保障和維護好職工的合法權益。企業(yè)思想政治工作不處理好廣大職工的利益問題，就會在一定程度上影響職工的工作積極性，影響企業(yè)的凝聚力、向心力，從而不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化。

第五篇：思想政治工作要堅持以人為本

思想政治工作要堅持以人為本

徐 晨 光

胡錦濤同志在十七大報告中強調：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系?！边@個論述為加強和改進新時期的思想政治工作提出了新的思路。它深刻地闡明了在思想政治工作中如何堅持以人為本。思想政治工作要達到統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的效果，就必須遵循人的思想和心理活動的規(guī)律，給予人文關懷和心理疏導，用正確的方式處理人際關系，從而形成既有個人心情舒暢、又有社會整體團結的和諧局面。堅持以人為本，必須注重人文關懷

以人為本的思想，蘊含著一切為了人、為了一切人、為了人的一切和尊重人、關心人、愛護人的人文意識和思想。它強調發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，貫穿著馬克思主義的人民群眾是物質財富和精神財富的創(chuàng)造者、是進行社會變革的主體和決定性力量的唯物史觀。思想政治工作中堅持以人為本，就必須注重人文關懷，傾注情感，用心做事，把好事做好、做實，做到人們的心坎上，解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

注重人文關懷，首先要以解決民生問題為基礎。馬克思曾經說過：“人們所為之奮斗的一切，都同他們的利益有關?！币虼?，我們要在發(fā)展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。一個誠信友愛、公平正義的社會是加強和改進思想政治工作的根本前提和保證。

注重人文關懷，還要大力加強社會主義文化建設，不斷滿足人們的文化需求。當物質的需求滿足到一定程度，文化的需求就顯得尤為突出。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起文化建設新高潮，激發(fā)全民族創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。

注重人文關懷，更要全面加強社會主義核心價值體系建設，不斷豐富人們的精神生活。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)。要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。

總之，要通過經濟、社會和文化的發(fā)展，把我們的社會建設成為一個物質產品和精神產品都極其豐富的“超市”，讓人民在這個“超市”里找到他所需要的任何東西，以滿足人民日益增長的物質文化需要，滿足人民多種多樣的合理需要，就是對人民最大的關懷。堅持以人為本，必須注重心理疏導

心境的好壞，對人的影響十分重大。取得成就使人愉快，天災人禍使人悲哀；面對挑釁使人憤怒，遭遇危險使人震驚；美好的事物令人欣喜，丑惡的現(xiàn)象使人憎恨。這些喜、怒、哀、樂、憂等無一不是通過心理活動而產生的情緒行為。心理問題就必須用心理方法來解決，積極進行心理疏導。

進行心理疏導，就是要引導人們用陽光心態(tài)面對社會。人和表其形和，內于神和，源于心和；心和則氣和，氣和則形和，形和則情和，情和則無事不成、無難不克。有了良好的心態(tài)，才會看天，天美；看地，地靈；看人，人勤。他不相信世界上會有不亮的天、地球上會有走不通的路，才會對前途充滿信心，即使冬天來了，也會說“春天還會遠嗎？”才會在挫折中找到解決的辦法，在困境中找到出路。有了良好的心態(tài)，才會認識到“機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，機遇大于挑戰(zhàn)”，才會看到中國人民的風貌、社會主義中國的面貌所發(fā)生的歷史性變化。

進行心理疏導，就是要引導人發(fā)揮自身優(yōu)勢，用良好的心境面對社會。心境關乎命運。心境好，抗挫折能力就強，能夠從容應對各種風險和挑戰(zhàn)；心境不佳，承受能力就弱，遇到一點小挫折就可能倒下。陰天下雨老天管，快樂之樹自己栽。佼佼者，要保持“欲窮千里目，更上一層樓”的清醒頭腦，常懷“三人行，必有我?guī)煛钡闹t虛美德；身處逆境者，要做到“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”，堅信“天生我才必有用，千金散盡還復來”，保持革命氣節(jié)，做到無論在何種情況下，都忠于黨和人民的事業(yè)。壯者，要揚長補短，樹立宏偉志向，刻苦學習、埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績；老者，要“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，發(fā)揚“落葉不是無情物，化作春泥更護花”的精神。

進行心理疏導，就是要進行心理溝通，解決人的心理障礙，調動人的積極性。為什么時下有的人財富在增加，幸福感卻在下降？這就是人的心理出現(xiàn)了問題、產生了障礙。社會的多樣化和競爭的壓力，使人的心理加上了諸多負擔?！拔覀儸F(xiàn)在不是被饑餓所困，而是被饑餓的感覺所困?！毙牟〗K要心藥醫(yī)。團結全國各族人民，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗，思想政治工作要統(tǒng)一思想，凝聚人心，打牢全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，要調動發(fā)揮人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)和釋放全社會的活力。要用好人，使人

各盡其才、各得其所，讓更多的人舒心；要努力解決人的后顧之憂，讓更多的人安心；要積極開展有益于身心健康的活動，讓更多的人歡心；要科學決策、民主決策，加強監(jiān)督，讓更多的人放心。堅持以人為本，必須正確處理人際關系

身體力行或引導他人用正確的方式處理人際關系，是加強和改進思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。

要學會尊重。尊重別人的人格，尊重別人的勞動，尊重別人的信仰，尊重別人的權利。沒有夫妻之間、婆媳之間的尊重，就沒有和諧的家庭關系；沒有人與人之間的尊重，就沒有和諧的人際關系；沒有56個民族之間的尊重，就沒有祖國大家庭的和諧關系。哈曼國際工業(yè)公司締造者悉尼?哈曼說過：“放下架子，尊重下屬，讓同事們來做決定，實際上能刺激他們的創(chuàng)造力，這樣的領導才是優(yōu)秀的。充當追隨者的角色，而不是處處以領導者自居，確實能贏得人心。”人與人之間見面時的一個點頭和一個微笑，他人成功時的一個祝賀電話，挫折時的一個安慰短信，生日時的一束鮮花，這雖然不是什么正式的思想政治工作，但卻使人有了受尊重的感受，為有效的思想政治工作打下了良好的基礎。對于他人的錯誤能夠多加諒解，對于他人的進步能夠由衷喜悅，這不僅是一種境界，也是一種工作方法，更是一種能力的體現(xiàn)。

要懂得豁達?！墩撜Z?述而》有言：“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。坦蕩蕩的胸懷就像雨果所說的那樣，比海洋和天空更寬廣。如果一個人的心地是透明的，沒有不可示人的東西，說話辦事就能夠襟懷坦蕩，待人處事就會與人為善、與人為友、與人為親；就會講道理，不認死理，理性地對待社會、他人和自己；就會堅持對的，放棄錯的，校正過的，創(chuàng)造新的；就會客觀地認識外界事物，遵循規(guī)律，按規(guī)律辦事；

就會自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際；就會堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。

要懷抱寬容。寬容是理解、包容，是一種高尚的品格，是一種高尚的人生境界。世界上沒有完人，是人都會有毛病，難免會有不足，所以要講理解、講寬容。馬克思說：“你希望別人怎樣對待自己，你就怎樣對待別人”。人與人共生于一個社會，社會是多樣的，人的思想也是豐富多彩的。不能要求別人都與自己一樣，也不必要求自己與別人一樣，要學會在多樣性中求得共存。同事之間要達到和諧，很大程度上取決于個人的素質、操守和性格。蘇聯(lián)作家高爾基說：“智慧是金石，如果用謙虛鑲邊，就會更加燦爛奪目”。達?芬奇也說過：“微少的知識使人驕傲，豐富的知識使人謙遜，所以空心的禾穗高傲地舉頭向天，而充實的禾穗低頭向著大地?！敝t虛的背后隱含著真正的大智慧。老子《道德經》中有一句話：“知不知，上；不知知，病”。意思是“知道自己哪里不是，是聰明的人，是有上等智慧的人；不知道自己半斤八兩，自以為是，會出問題”。有人以怨報德，有人以德報怨。以怨報德者，品德低下，是卑劣之舉；以德報怨者，品格高尚，有君子之風。

要常存感恩。常存感激之心，是一個人處事的崇高境界。人與人之間缺乏感恩之心，就容易導致人際關系的冷淡，人心趨于封閉和自私，就會唯我獨尊、容不得人，相互之間爭執(zhí)與冷漠、指責與推諉、拆臺與否定就會多起來。常懷感激之心，會讓我們珍惜所有的一切?！暗弥?，我幸；不得，我命。如此而已?！庇幸活w感激的心，就會讓社會多一些寬容和理解、真誠與團結、謙虛與知足，多一些支持與合作。這樣人與人之間就會形成一種政治上的同志關系，為共同的理想

和目標而奮斗；生活上的親情關系，大家共享快樂，共擔痛苦，相互支持，相互體貼；工作上的協(xié)作關系，相互幫襯，相互配合；事業(yè)上的伙伴關系，整合力量，團結合作，形成一種積極的健康向上的人際氛圍和工作環(huán)境。

（作者系中共湖南省委黨校、湖南行政學院常務副校（院）長、教授、博士生導師）

來源：《湖南日報》2008-02-28