第一篇：打造一流的制度執(zhí)行力 應(yīng)著力抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

打造一流的制度執(zhí)行力 應(yīng)著力抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)

節(jié)

發(fā)布時(shí)間：2012-3-15 14:39:53 文章來(lái)源: 中國(guó)反腐倡廉網(wǎng) 作者: 江潔 閱讀193 次

制度不執(zhí)行就會(huì)形同虛設(shè)，好的制度更需要執(zhí)行得“擲地有聲”。打造一流的制度執(zhí)行力，應(yīng)著力抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一、抓好制度完善環(huán)節(jié)。一要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)完善教育制度。要圍繞保持黨的純潔性、廉潔從政和作風(fēng)紀(jì)律教育，不斷完善廉政黨課、干部任前廉政法規(guī)考試、反腐倡廉專(zhuān)題民主生活會(huì)制度，規(guī)范黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政教育聯(lián)席會(huì)議、新聞宣傳、對(duì)外宣傳制度，切實(shí)提高教育的針對(duì)性、規(guī)范性和有效性，形成反腐倡廉宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。二要以權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)完善監(jiān)督制度。要不斷完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控、黨內(nèi)決策監(jiān)督、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話(huà)、函詢(xún)、質(zhì)詢(xún)制度，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、重要情況報(bào)告、談心談話(huà)制度，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。三要以關(guān)鍵領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)完善預(yù)防制度。要健全完善行政、人事、財(cái)政、執(zhí)法、采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域預(yù)防制度，積極推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)排查、教育、治理、預(yù)警、管理制度，形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。同時(shí)，要建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，形成信息共享和防腐預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)科學(xué)分析和有效預(yù)防腐敗的能力。四要以依法執(zhí)紀(jì)辦案為重點(diǎn)完善懲治制度。要建立健全依法依紀(jì)安全文明辦案制度，形成辦案監(jiān)督管理制度體系，實(shí)現(xiàn)辦案工作規(guī)范化、制度化。要建立健全發(fā)揮查辦案件懲戒和治本功能的制度，全面落實(shí)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)向發(fā)案單位提出整改建議及發(fā)案單位整改情況回告制度，完善重大案件剖析制度和通報(bào)制度，充分發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能。

二、抓好制度創(chuàng)新環(huán)節(jié)。一要不斷總結(jié)提煉。要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和實(shí)踐需要，及時(shí)研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，深入研究反腐倡廉建設(shè)規(guī)律、反腐倡廉理論和實(shí)踐問(wèn)題，保證各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好。二要講究銜接配套。要注重發(fā)揮制度的整體效能，堅(jiān)持基本制度建設(shè)與具體實(shí)施細(xì)則并重、實(shí)體性制度建設(shè)與程序性制度措施并重，努力使各項(xiàng)制度彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣、相互協(xié)調(diào)，形成內(nèi)容更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完善、作用更加有效的反腐倡廉制度體系。同時(shí)，要注重加強(qiáng)制度可行性研究和論證，逐步建立健全制度評(píng)估和反饋機(jī)制，為進(jìn)一步增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性提供第一手資料。三要注重科技革新。要注重方式方法的創(chuàng)新，積極探索新學(xué)科、新技術(shù)、新知識(shí)與制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合的途徑，充分發(fā)揮現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)尤其是電子信息技術(shù)在反腐倡廉建設(shè)中的作用，把科技手段有機(jī)融入制度的設(shè)計(jì)和制定之中，合理運(yùn)用新興媒體、遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷提高反腐倡廉制度建設(shè)的科技含量，努力開(kāi)創(chuàng)“制度+創(chuàng)新+科技”的反腐倡廉新局面。

三、抓好制度維護(hù)環(huán)節(jié)。一要加強(qiáng)宣傳教育。要把制度的宣傳教育擺到更加突出的位置，納入反腐倡廉教育和文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過(guò)采取多種形式和渠道，廣泛深入地開(kāi)展制度宣傳和教育，使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容，做到內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，要面向全社會(huì)加強(qiáng)反腐倡廉制度的宣傳教育，不斷提高制度的透明度、影響力和知曉率。二要發(fā)揮表率作用。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，在維護(hù)反腐倡廉制度上切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。三要強(qiáng)化制度意識(shí)。要始終堅(jiān)持從自身做起，從眼前做起，從小事做起，嚴(yán)格用制度規(guī)范自己的言行，不斷筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，真正把制度視為一種自我約束和自我保護(hù)的有力武器。要牢固樹(shù)立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，自覺(jué)養(yǎng)成遵守制度、維護(hù)制度的理念，切實(shí)把制度轉(zhuǎn)化為日常工作準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。

四、抓好制度執(zhí)行環(huán)節(jié)。一要分解落實(shí)責(zé)任。要對(duì)制度執(zhí)行的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確具體責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行時(shí)限和階段性目標(biāo)要求，確保反腐倡廉各項(xiàng)制度得到扎實(shí)有效執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，要盯緊落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。二要嚴(yán)格監(jiān)督檢查。要把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和干部述德述職述廉的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)。同時(shí)，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、群眾和輿論的監(jiān)督作用，搭建全方位、立體式、交叉式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成落實(shí)制度的強(qiáng)大推動(dòng)力。三要加大查處力度。要嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，做到令行禁止、違者必究，特別是對(duì)隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重違反制度的行為要秉公執(zhí)紀(jì)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，切實(shí)增強(qiáng)制度的公信力。（作者系河北省唐山市路北區(qū)委常委、紀(jì)委書(shū)記）

第二篇：如何打造一流的執(zhí)行力

如何打造一流的執(zhí)行力

眾所周知：最好的執(zhí)行力在軍隊(duì)。軍隊(duì)取勝的秘訣；除了將帥的指揮能力，其秘訣就在于其無(wú)與倫比的執(zhí)行力。

《吳子.治兵》中有一段精彩的對(duì)話(huà)，武侯問(wèn)：“兵何以為勝？”吳起對(duì)曰：“以治為勝”。又問(wèn)：“不在眾乎？”對(duì)曰：“若法令不明，賞罰不信，金之不收，鼓之不進(jìn)，雖有百萬(wàn)，何益于用？。所以說(shuō)勝負(fù)的關(guān)鍵不在你擁有多少兵力，關(guān)鍵在于如何治理軍隊(duì)。百萬(wàn)之眾不經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，不過(guò)是一群烏合之眾；經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的軍隊(duì)可以置之死地而不懼也，故投之所往，天下莫當(dāng)。所以軍隊(duì)是靠嚴(yán)格的治軍取勝的。

所以如何打造一流的執(zhí)行力就應(yīng)該向軍隊(duì)學(xué)習(xí)。軍隊(duì)的執(zhí)行力之所以強(qiáng)是因?yàn)檐婈?duì)有嚴(yán)格的軍律軍法，嚴(yán)格到可以直接剝奪違法者的生命。例如大家熟悉的：諸葛揮淚斬馬謖；孫武吳王臺(tái)演兵殺二妃；三國(guó)東吳赤壁大戰(zhàn)前的十禁令七十二斬等等案例足以說(shuō)明軍法的無(wú)情。

要想打造一流的執(zhí)行力，應(yīng)該學(xué)習(xí)以下幾點(diǎn)：

(一)指令分工要明確：把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，明確化,可執(zhí)行。你不能像《給加西亞的信》那樣發(fā)布命令。因?yàn)槟菢拥氖勘P毛麟角，不可復(fù)制;絕大多數(shù)士兵還是普通人。孫武說(shuō)：軍令不明確，那是將帥的過(guò)錯(cuò)，如果已經(jīng)再三反復(fù)說(shuō)明了，仍然不執(zhí)行

命令，那就是下級(jí)士官的罪過(guò)了。典型案例：孫武吳王臺(tái)演兵殺二妃的故事

(二)不要依賴(lài)人的自覺(jué)性；人都是有惰性的；要設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定時(shí)檢查。

(三)將帥必須擁有足夠的處罰大權(quán)以正軍威。

例：諸葛亮博望坡初用兵時(shí)，因?yàn)槌醭雒]，在軍中無(wú)威望，因此不得已借用劉

備的劍印以執(zhí)行軍令。

(四)獎(jiǎng)罰要及時(shí)公開(kāi)；定下了獎(jiǎng)罰制度，不去執(zhí)行，那是將帥的責(zé)任。

(五)執(zhí)行力訓(xùn)練要貫穿于日常訓(xùn)練中。

孫子曰：平素能認(rèn)真貫徹命令、教育士卒，士卒就會(huì)養(yǎng)成服從的習(xí)慣；平素不認(rèn)

真貫徹命令，教育士卒，士卒就會(huì)養(yǎng)成不服從的習(xí)慣。

總結(jié)起來(lái)，就是《孫子》所說(shuō)的：“故令之以文，齊之以武，是謂必取。

第三篇：提高制度執(zhí)行力必須抓好四個(gè)環(huán)節(jié)

淺談提高反腐倡廉制度執(zhí)行力

晉城市國(guó)土資源局 李 勇

制度建設(shè)是反腐倡廉工作中構(gòu)建懲防體系的核心內(nèi)容，而制度的執(zhí)行則是制度建設(shè)的關(guān)鍵，因此，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的根本大計(jì)，也是反腐倡廉工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。根據(jù)當(dāng)前反腐倡廉工作的實(shí)踐，只有切實(shí)找準(zhǔn)反腐倡廉制度執(zhí)行上存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題提出解決問(wèn)題的辦法，才能把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)一步地推向深入。

制度的生命力在于執(zhí)行，然而在實(shí)際工作中，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象依然屢見(jiàn)不鮮。因此如何樹(shù)立制度的權(quán)威性、增強(qiáng)制度的震懾力、提高制度的執(zhí)行力就顯得十分迫切。我認(rèn)為當(dāng)前影響和制約反腐倡廉制度執(zhí)行力情況的，主要有五方面的問(wèn)題：

一、制度設(shè)臵的盲目性

制度的設(shè)臵脫離本單位、本部門(mén)實(shí)際，制度制定者沒(méi)有認(rèn)真研究反腐倡廉的形勢(shì)和趨勢(shì)，對(duì)反腐倡廉工作究竟需要什么樣的制度研究不夠，對(duì)制度的供求現(xiàn)狀缺乏必要的了解，只是十分籠統(tǒng)、模糊地提出制度建設(shè)要求，這是制度建設(shè)盲目性的表現(xiàn)。制度建設(shè)本身是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要科學(xué)的態(tài)度、審慎的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的精神。制定什么制度，制定到什么程度，必須基于對(duì)黨風(fēng)廉政建 1 設(shè)和反腐敗工作實(shí)踐的充分把握、基于對(duì)反腐倡廉形勢(shì)的客觀評(píng)估、基于對(duì)反腐倡廉制度供求關(guān)系的深入研究。

二、制度的可操作性不強(qiáng)

從某種意義上講，制度就是規(guī)矩。既然是規(guī)矩，就要有內(nèi)容、主體、程序、監(jiān)督等實(shí)質(zhì)性要求。但是，現(xiàn)有的一些制度存在內(nèi)容空洞、要求籠統(tǒng)、難于操作的問(wèn)題。制度建設(shè)在內(nèi)容上的空洞化，使制度看似健全，實(shí)質(zhì)無(wú)從執(zhí)行，從而使制度的權(quán)威受到藐視，尊嚴(yán)受到挑戰(zhàn)，公信受到懷疑。

三、制度內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)不確定性

一種壞的制度會(huì)使好人做壞事，一種好的制度會(huì)使壞人做好事。所謂的“好制度”與“壞制度”，實(shí)際上就需要有一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明，好的制度就是實(shí)用、可用和管用的制度。隨著“懲防體系”建設(shè)的不斷推進(jìn)，對(duì)制度建設(shè)的重視程度在不斷提高，制度建設(shè)的節(jié)奏也在不斷加快。但現(xiàn)在的問(wèn)題是：一方面制度供給過(guò)剩，條條框框到處都是，另一方面有效制度供給不足，還要呼吁制定新的制度。因此，迫切需要對(duì)制度建設(shè)建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓那些好看但不管用的制度被及時(shí)淘汰，讓那些大而空、實(shí)踐中無(wú)從操作的擺設(shè)性制度不得出臺(tái)和施行。另外，還要通過(guò)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立起一種導(dǎo)向機(jī)制，防止只管制定和出臺(tái)制度，不管內(nèi)容是否切合實(shí)際、不管是否符合立法意圖、不管執(zhí)行效果是否達(dá)到預(yù)期目的的傾向。

四、制度主體缺位

制度設(shè)臵作為一門(mén)科學(xué)，其主體不僅僅是制度的執(zhí)行者，還必須包括制度的制定者、制度的監(jiān)督者和制度的評(píng)價(jià)者。特別是從制度的監(jiān)督角度看，制度設(shè)計(jì)如果忽略了制度的供給者、監(jiān)督者和評(píng)價(jià)者的參與，往往會(huì)給制度設(shè)計(jì)帶來(lái)很大的疏漏。一個(gè)制度出臺(tái)后能否有效施行、能否體現(xiàn)出其應(yīng)有的效果，制度的制定者、監(jiān)督者和評(píng)價(jià)者，都應(yīng)該負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。而當(dāng)前幾乎所有的制度，都只有制度的執(zhí)行者成為制度建設(shè)的唯一責(zé)任者，而其它各方都不能負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任。這是導(dǎo)致制度執(zhí)行不力的一個(gè)很重要方面。

五、責(zé)任追究不到位

制度執(zhí)行不力，很大程度上是因?yàn)閷?duì)責(zé)任的追究不到位，現(xiàn)行的很多制度的內(nèi)容只是重在提醒和警告，對(duì)違反者的處罰失之于軟，失之于寬，違反制度的成本太低，對(duì)與制度有關(guān)系的制度制定者、監(jiān)督者和評(píng)價(jià)者的連坐責(zé)任追究更是無(wú)從談起，制度的威信大打折扣，制度的生命力不能不受到懷疑。

反腐倡廉制度建設(shè)是一項(xiàng)科學(xué)性、全面性的系統(tǒng)工作，我認(rèn)為要抓好制度的執(zhí)行力，主要得抓好四個(gè)環(huán)節(jié)，既制度的制訂、宣傳、落實(shí)、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)。只有這樣，才能不斷提高制度執(zhí)行力，切實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

一、抓好規(guī)劃制訂

反腐倡廉制度建設(shè)要加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。制度的科學(xué)性是其執(zhí)行力的前提，只有制訂出科學(xué)嚴(yán)密完備管用的反腐倡廉制度體系，才能為提高制度執(zhí)行力創(chuàng)造條件。當(dāng)前腐敗現(xiàn)象仍然屢禁不止，一個(gè)重要的原因是我們的反腐倡廉制度仍然存在漏洞。腐敗人員往往是抓住制度建設(shè)的空白點(diǎn)，鉆空子，找缺口，挖空心思找制度上的漏洞去進(jìn)行腐敗行為。只有在制度上進(jìn)一步健全，針對(duì)腐敗滋生蔓延的制度原因，對(duì)癥下藥，設(shè)計(jì)出切合實(shí)際、可以操作的制度框架全面地覆蓋到反腐的各個(gè)方面，才能使腐敗現(xiàn)象無(wú)滋生蔓延的條件和土壤，使腐敗分子無(wú)空子可鉆。首先，廉政制度的制訂一定要廣泛發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，及時(shí)梳理廉政工作中遇到的問(wèn)題，找到制度缺陷，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和缺陷設(shè)計(jì)完善制度，切忌閉門(mén)造車(chē)、應(yīng)付檢查、無(wú)的放矢。當(dāng)前，要深化行政審批、財(cái)政管理、政府投資和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等制度創(chuàng)新，推進(jìn)公共資源配臵市場(chǎng)化改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，努力解決滋生腐敗現(xiàn)象的深層次問(wèn)題。其次，制度的內(nèi)涵要清晰明確、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在有些制度的內(nèi)容過(guò)于寬泛、籠統(tǒng)、抽象，可操作性不強(qiáng)。如有些制度規(guī)定了“禁止”、“不準(zhǔn)”的行為，但由于沒(méi)有具體的執(zhí)行程序，也沒(méi)有具體的執(zhí)行主體和監(jiān)督檢查措施，對(duì)違反規(guī)定的懲罰措施不具 4 體明確，實(shí)行起來(lái)很難操作。因此，制度內(nèi)容的表述一定要嚴(yán)謹(jǐn)周密明確，不要用“原則上”、“一般應(yīng)”這樣具有極大彈性的表述，以增加制度的剛性，降低制度執(zhí)行的自由裁量權(quán)。制度的實(shí)施、監(jiān)督、違反制度懲罰的措施要具體明確，以保證制度的可行性、有效性。再次，制度的體系要配套完備、有效管用。要加強(qiáng)相關(guān)制度之間的協(xié)調(diào)性、互補(bǔ)性，消除阻礙制度執(zhí)行績(jī)效的結(jié)構(gòu)性癥結(jié)，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、相互關(guān)聯(lián)、良性互動(dòng)的制度體系。

二、抓好宣傳教育

制度要變成自覺(jué)的行動(dòng)，必須加強(qiáng)宣傳教育。當(dāng)前，我國(guó)的廉政制度已經(jīng)比較完備，但這些制度主要停留在紙面上，還沒(méi)有真正傳輸?shù)綇V大干部群眾的思想觀念中。要切實(shí)加強(qiáng)制度宣傳教育，就必須積極探索廉政制度宣傳教育的有效形式，提高反腐倡廉教育的科學(xué)性、規(guī)范性、有效性。要以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。要建立定期學(xué)習(xí)制度、集中教育制度、廉政談話(huà)制度和專(zhuān)題民主生活會(huì)制度等多種行之有效的教育制度。把制度宣傳教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持教育面向全黨全社會(huì)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育制度化，推進(jìn)制度反腐的基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持把廉政教育納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)中，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政理論水平。堅(jiān)持反腐倡 5 廉專(zhuān)題教育制度，各級(jí)黨組織每年要集中一段時(shí)間組織開(kāi)展以反腐倡廉為主題的教育活動(dòng)，把專(zhuān)題教育與領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。堅(jiān)持完善網(wǎng)絡(luò)教育制度，加強(qiáng)廉政文化制度建設(shè)，充分運(yùn)用墻報(bào)、影視、電教、文學(xué)、文娛活動(dòng)等黨員干部和人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化載體進(jìn)行大張旗鼓的廉政宣傳，旗臶鮮明地反腐敗，使人們從心理上、情感上潛移默化地教育、感染和引導(dǎo)人，以達(dá)到入耳、入腦、入心的效果，陶冶人們的精神和靈魂；實(shí)行分層施教制度，建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、家屬子女等特殊群體的廉政教育制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分發(fā)揮教育的防范功能。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政教育聯(lián)席會(huì)議制度，把黨風(fēng)廉政教育納入黨校和各類(lèi)干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一部署，形成反腐倡廉教育強(qiáng)大合力。要重點(diǎn)加強(qiáng)干部的制度教育，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高中級(jí)干部中樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度。要通過(guò)教育，使廣大黨員干部領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)，筑牢遵紀(jì)守法思想基礎(chǔ)，養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的習(xí)慣，把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則、自覺(jué)行動(dòng)，使制度反腐思想更加深入人心，努力提高各級(jí)黨委政府制度反腐倡廉的自覺(jué)性和能動(dòng)性。

三、抓好落實(shí)執(zhí)行

制度不是寫(xiě)在紙上，掛在網(wǎng)上，貼在墻上，喊在嘴上的，制度制訂出臺(tái)后，就應(yīng)狠抓落實(shí)，否則，再好的制度也只能是一紙空文。首先，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行制度。反腐倡廉制度執(zhí)行力好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用和表率作用的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該高居制度之上，對(duì)己自由主義，對(duì)人馬克思主義，而應(yīng)該始終把執(zhí)行制度看成是自己的基本職責(zé)，并能夠以身作則、身先士卒、率先垂范、身體力行地帶頭執(zhí)行，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，帶頭尊重制度的權(quán)威，模范接受制度的約束，這樣，制度執(zhí)行力就會(huì)大大提高。其次，領(lǐng)導(dǎo)要不折不扣地執(zhí)行制度。所謂“不折不扣”就是執(zhí)行制度要積極、主動(dòng)、自覺(jué)、規(guī)范，不消極、不敷衍、不打折、不變通、不走樣，不作秀，主動(dòng)執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)制度，聞風(fēng)而動(dòng)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，下真工夫，充分發(fā)揮反腐倡廉制度的威力和效能，切實(shí)保障制度執(zhí)行的質(zhì)量。再次，領(lǐng)導(dǎo)要以人為本，善于帶領(lǐng)群眾落實(shí)制度。一項(xiàng)制度如果能夠得到絕大多數(shù)人的理解與支持，那這項(xiàng)制度就能夠得到很好落實(shí)，相反，如果大部分人不能自覺(jué)執(zhí)行，僅靠領(lǐng)導(dǎo)者去身體力行和督促執(zhí)行，那要真正落到實(shí)處是非常困難的。因此，廣大黨員干部群眾自覺(jué)執(zhí)行制度是制度得以落實(shí)的根本所在。要積極引導(dǎo)各職能部門(mén)及其工作人員，在從事政務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中，把自覺(jué)遵守制度，視為一種自警、自律行為。要克服制度重制定輕落實(shí)、重律輕人、重普通群眾輕領(lǐng)導(dǎo)干部的片面 7 性，貫徹以人為本原則，在執(zhí)行制度過(guò)程中充分體現(xiàn)民主、公平與正義，促進(jìn)每個(gè)人主體性的覺(jué)醒和本質(zhì)力量的增強(qiáng)，確保制度的有效貫徹落實(shí)。制度惟有建立在以人為本的原則基礎(chǔ)上并民主的執(zhí)行，才能夠?yàn)榻^大多數(shù)人所接受和認(rèn)可，才會(huì)演化為一種文化和氛圍，生成人們的自覺(jué)意識(shí)，成為個(gè)人的行為準(zhǔn)則，進(jìn)而促進(jìn)制度的有效落實(shí)。

四、抓好監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查是制度得以認(rèn)真執(zhí)行的重要保證。因?yàn)橹贫鹊膱?zhí)行主要是依靠執(zhí)行者的自覺(jué)性，但僅僅靠自覺(jué)性還不夠，還必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查，并與責(zé)任追究和違規(guī)懲處措施結(jié)合起來(lái)，以減少違反制度的行為發(fā)生，提高制度的執(zhí)行效果。首先，要落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，堅(jiān)持“誰(shuí)制定，誰(shuí)落實(shí)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確制度的制定權(quán)、落實(shí)權(quán)。做到每項(xiàng)制度的落實(shí)都能有具體的單位和責(zé)任人，堅(jiān)決杜絕制度有制定而無(wú)監(jiān)督現(xiàn)象的發(fā)生。目前一些地方存在重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)的檢查落實(shí)，忽視廉政制度的檢查落實(shí)，致使有些廉政制度發(fā)布后就存檔，束之高閣，無(wú)人問(wèn)津。時(shí)間久了，制度就被逐漸淡化甚至被遺忘了。這與督促檢查機(jī)制的欠缺有直接關(guān)系。制度發(fā)布后要加強(qiáng)日常檢查，保持制度執(zhí)行的連續(xù)性，避免制度執(zhí)行的間歇性。要把廉政制度的落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入各級(jí)黨委重要議事日程，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，形成黨政齊抓共管的局面。其 8 次，要嚴(yán)格責(zé)任追究。有了制度不執(zhí)行，違反制度不追究，造成的后果比沒(méi)有制度更嚴(yán)重。對(duì)不執(zhí)行制度、不按制度規(guī)定辦事的，要嚴(yán)肅處理，使制度真正成為帶電的“高壓線(xiàn)”，違規(guī)者應(yīng)為自己的違規(guī)行為“埋單”，并為此吸取教訓(xùn)，付出代價(jià)。此外，還要對(duì)查處違規(guī)情況通過(guò)一定形式在更大范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，放大警示作用，營(yíng)造違規(guī)必糾的環(huán)境，推動(dòng)制度得到更好的執(zhí)行。通過(guò)督查考評(píng)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效，糾正制度執(zhí)行中重形式輕內(nèi)容、重基層輕上層、重一時(shí)輕長(zhǎng)效的現(xiàn)象。把年終檢查與過(guò)程督查結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的督查，既要注重結(jié)果，更要注重過(guò)程；既要注重集中檢查，更要注重經(jīng)常督查；既要注重靜態(tài)督查，更要注重動(dòng)態(tài)督查。通過(guò)過(guò)程督查，使大家始終繃緊制度執(zhí)行這根弦，自覺(jué)養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)制度的良好習(xí)慣。通過(guò)營(yíng)造督查嚴(yán)格、違者必究的環(huán)境，推動(dòng)制度的執(zhí)行，使制度得到更好的落實(shí)。

第四篇：“四個(gè)要”打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

“四個(gè)要”打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，部分企業(yè)執(zhí)行力顯得軟弱，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高執(zhí)行力已成為企業(yè)加快發(fā)展的重要課題。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。執(zhí)行力強(qiáng)弱決定著企業(yè)發(fā)展快慢。

美國(guó)安然公司破產(chǎn)，中國(guó)大連證券倒閉，浙江金華火腿一蹶不振，南京冠生園遭致重創(chuàng)等，無(wú)一不是誠(chéng)信戰(zhàn)略執(zhí)行力差的悲劇。執(zhí)行力差已成為許多企業(yè)無(wú)形的“軟肋”和“短板”，輕者使管理者的宏圖大略落空，重者動(dòng)搖企業(yè)根基，人心渙散，破產(chǎn)倒閉，對(duì)社會(huì)、企業(yè)和員工都是一個(gè)災(zāi)難。

企業(yè)要追求卓越、基業(yè)長(zhǎng)壽，就必須強(qiáng)化戰(zhàn)略的執(zhí)行力度，在“四個(gè)要”上取得突破：一要增強(qiáng)執(zhí)行戰(zhàn)略的緊迫性。執(zhí)行不僅是一種文化，而且是戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分，抓執(zhí)行就是抓戰(zhàn)略的落實(shí)，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力就沒(méi)有發(fā)展力。而執(zhí)行與否是由團(tuán)隊(duì)思維決定的，即思維有多大，執(zhí)行力就有多大，思維有多深遂，執(zhí)行力意志就有多堅(jiān)毅。觀念變了，團(tuán)隊(duì)才會(huì)變，團(tuán)隊(duì)變了，整個(gè)世界才會(huì)變。

二要打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)?！疤煜轮?，謀之貴眾，斷之貴獨(dú)，慮之貴詳，行之貴力”。打造執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，關(guān)鍵是要打造好核心團(tuán)隊(duì)，尤其是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人，因?yàn)楹诵膱F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力很大程度上決定著戰(zhàn)略的成功與否。打造好核心團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略成功就有希望，建設(shè)好執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)事業(yè)就成功一大半。重點(diǎn)是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。沒(méi)有遠(yuǎn)大理想和良好文化支撐的企業(yè)終久是做不長(zhǎng)久的。必須在追求卓越的全過(guò)程中，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)塑造價(jià)值和傳遞價(jià)值的雙重作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化建設(shè)，使其成為共同的價(jià)值理念和時(shí)尚，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，昂揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，振奮團(tuán)隊(duì)的高昂士氣，眾志成城地抓好戰(zhàn)略執(zhí)行，根本是要營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。要敢于對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗說(shuō)“不”，建立健全執(zhí)行規(guī)程和約束機(jī)制，提升專(zhuān)業(yè)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作執(zhí)行力。

三要有力執(zhí)行有效目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)核心要固牢樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)和時(shí)間觀念，務(wù)必使執(zhí)行目標(biāo)清晰、量化，易于檢查、考核，明確執(zhí)行過(guò)程各階段的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，個(gè)個(gè)明白先為重為急、后為輕為緩的執(zhí)行順序，人人清楚自己的執(zhí)行目標(biāo)，完成目標(biāo)與否的獎(jiǎng)勵(lì)或損失。四要提高團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)。提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的根本途徑在學(xué)習(xí)和怎樣學(xué)習(xí)，要根據(jù)不斷變化的新情況創(chuàng)新，樹(shù)立克服“慣性”的信念，敢于拋棄眼前的利益與安適，對(duì)員工進(jìn)行由內(nèi)到外的全方位塑造，與時(shí)俱進(jìn)地提升團(tuán)隊(duì)成員的能力，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的轉(zhuǎn)折與多變，認(rèn)清自己所處的時(shí)代，提高團(tuán)隊(duì)成員的應(yīng)變、創(chuàng)新和執(zhí)行能力；還要在執(zhí)行中加強(qiáng)對(duì)能勝任工作的優(yōu)秀員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，塑造出有強(qiáng)烈責(zé)任感、有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)、有高品位修養(yǎng)和強(qiáng)執(zhí)行力的中、高層主管，成為執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的中流砥柱。清華大學(xué)“中層經(jīng)理執(zhí)行力提升系統(tǒng)” 巡講團(tuán)第一講用一天的時(shí)間引領(lǐng)您的企業(yè)敲開(kāi)打造高校執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的大門(mén)。

第五篇：打造一流管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)班

提高責(zé)任意識(shí)

助力一流爭(zhēng)創(chuàng)

通過(guò)三天的打造一流團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)，使我進(jìn)一步體會(huì)到企業(yè)的發(fā)展是靠什么？是靠大家、靠集體、靠正確領(lǐng)導(dǎo)、靠執(zhí)行力、靠向上力、靠凝聚力、靠責(zé)任心、靠自覺(jué)性。貴在執(zhí)行，光說(shuō)不練只是枉然，不是光看說(shuō)些什么，而是單看你做的什么，贏在執(zhí)行，敗于敷衍。

怎樣提高執(zhí)行力？

1、馬上行動(dòng)；

2、制度建設(shè)、激勵(lì)和約束機(jī)制；

3、領(lǐng)導(dǎo)重視；

4、化繁為簡(jiǎn)；

5、注重細(xì)則；

6、專(zhuān)心致志；

7、講究實(shí)效；

8、評(píng)估獎(jiǎng)懲；

9、不斷實(shí)踐；

10、有效溝通。執(zhí)行力=決勝力，理論不等于實(shí)踐，知道不等于做到，目標(biāo)不等于成果。就是領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，各項(xiàng)指示，各個(gè)崗位都要不折不扣的去執(zhí)行，并完成完好，即使有意見(jiàn)也要去執(zhí)行，各個(gè)崗位都是需要有人去工作，都要盡到自己的責(zé)任，熱愛(ài)自己的工作，每一件事情都值得我們用心去做。工作本身沒(méi)有貴賤之分，不論干什么工作，只要用心做好了，同樣會(huì)得到別人的善意和尊重。人生在于運(yùn)動(dòng)，工作在于主動(dòng)。什么是叫主動(dòng)的人？也就是“沒(méi)有人告知卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑榈娜恕?。我們干工作，不能光叫領(lǐng)導(dǎo)推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，而要能主動(dòng)去工作，更不是一切工作領(lǐng)導(dǎo)安排布臵了多天，還沒(méi)有完成，更談不到主動(dòng)，而是和領(lǐng)導(dǎo)背道而馳，工作要正確多做一點(diǎn)，多做才是機(jī)會(huì)，多做才能感化人，讓人才能意識(shí)到自己不如人，教育大家不要在崗位上混日頭，至少要完成和做好自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作。不要象《明日歌》那樣：“明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎”。百年明日能幾何？所以要爭(zhēng)取多做工作，主動(dòng)工作，不怕事多，事情越多，才分你我，表明你的重要。不怕困難，困難越多，越能表現(xiàn)你的能力。還要能盡到責(zé)任，不怕負(fù)責(zé)任，天下興亡，我的責(zé)任，企業(yè)成敗，我的責(zé)任，做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)任的人，各個(gè)崗位，只不過(guò)是角色不同，分工不同，責(zé)任也不同。還要能主動(dòng)地去承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過(guò)失，分析原因，解決問(wèn)題，我們要從小事做起，并要把小事做好，細(xì)節(jié)決定成敗，小時(shí)成就大事，若小事不愿做，大事也成空想，一屋不掃，何以?huà)咛煜拢瑳](méi)有人做不成的事，只有做不成事的人，我們只要把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?？傊覀儊?lái)自基層，立足于各個(gè)崗位，匯集于點(diǎn)點(diǎn)滴滴，承擔(dān)著我局的各樣的工作，承擔(dān)著相關(guān)的責(zé)任。

安全重于泰山，責(zé)任同樣重于泰山，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，收到實(shí)效，深得體會(huì)，因?yàn)榻衲晔莿?chuàng)一流的一年，是極不平凡的一年，是工作繁重的一年，領(lǐng)導(dǎo)讓我們來(lái)集體培訓(xùn)，說(shuō)明這項(xiàng)工作的重要性，就是需要我們經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，從各方面，全方位能進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，打造一流團(tuán)隊(duì)，我們大小都是帶頭人要帶好頭，做好表率，帶好我們的班站，不怕苦，不怕累，為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神以身作則，嚴(yán)以律己，盡到自己的責(zé)任，為創(chuàng)一流工作起好步，帶好頭?；疖?chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶，百姓是標(biāo)桿，心里如明鏡，村看村，戶(hù)看戶(hù)，大家看的是干部。向上力，凝聚力，人們看的是實(shí)際。積極性，主動(dòng)性，是靠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)帶動(dòng)。我們要真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)廉政之風(fēng)，大樹(shù)浩然正氣，心底無(wú)私天地寬，一切責(zé)任敢承擔(dān)，以中央兩會(huì)精神為契機(jī)，為十二五計(jì)劃的良好開(kāi)局團(tuán)結(jié)全體人員，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚智慧，開(kāi)拓創(chuàng)新，激發(fā)活力，心無(wú)旁騖，同心協(xié)力，狠抓落實(shí)，為我局創(chuàng)一流企業(yè)的早日實(shí)現(xiàn)，做出我們的應(yīng)有貢獻(xiàn)。