第一篇：企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問卷

附件三

企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問卷

企業(yè)名稱：

填表人姓名： 職務(wù)： 電話：

問卷說明：為進(jìn)一步掌握基層企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作現(xiàn)狀，現(xiàn)設(shè)計(jì)此問卷，請根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況填寫后，將問卷交回上級(jí)工會(huì)。

一、企業(yè)的基本情況

1.本企業(yè)職工（）人、其中外來務(wù)工人員（）人，勞務(wù)派遣工（）人。企業(yè)有工會(huì)會(huì)員（）人。

2.2014年企業(yè)發(fā)生工傷事故（0）起，其中：輕傷（0）起、重傷（0）起、死亡（0）起,其它（0）。

3.2014年企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事件（0）起、職工受傷害人數(shù)（0）人。

二、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度（是、否）。2.企業(yè)作業(yè)場所的安全設(shè)備設(shè)施和工作條件是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定（是、否），是否制定有職業(yè)危害預(yù)防措施（是、否）。3.企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品是否按規(guī)定保質(zhì)保量、按時(shí)發(fā)放（是、否）。4.企業(yè)是否按規(guī)定對所有接觸有毒有害物質(zhì)的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查（是、否）。

5.企業(yè)是否落實(shí)未成年工和女職工特殊保護(hù)（是、否）。

6.企業(yè)是否對職工進(jìn)行過三級(jí)安全教育和安全培訓(xùn)（是、否），培訓(xùn)考核結(jié)果是否有記錄（是、否）。

7.企業(yè)是否與所有職工簽訂《勞動(dòng)合同》（是、否），《勞動(dòng)合同》中是否有勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)條款（是、否），是否將崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)知識(shí)告知職工（是、否）。

8.企業(yè)是否為所有職工上了工傷保險(xiǎn)（是、否），企業(yè)職工傷亡待遇是否能夠落實(shí)（是、否），補(bǔ)償金、撫恤金是否到位（是、否）。9.企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的突出問題是什么？

10.企業(yè)在執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)方面的困難及問題？

二、工會(huì)針對企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作采取的維權(quán)措施

1.工作機(jī)制。企業(yè)是否建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（是、否），其中委員會(huì)有()人；企業(yè)各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)是否配置工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（是、否），工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員共有（）人；工會(huì)小組（班組）是否配置工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員(是、否)，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員共有（）人。

2.企業(yè)工會(huì)是否組織職工與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制（是、否），是否簽訂了集體合同（是、否），集體合同中是否有勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的具體條款（是、否）。3.企業(yè)工會(huì)是否堅(jiān)持 “兩書”工作制度（事故隱患報(bào)告書、事故隱患限期整改通知書）（是、否），2014年，企業(yè)有（）個(gè)班組實(shí)施“兩書”工作制度；共有（）名職工填寫事故隱患報(bào)告書（）份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組（）個(gè)。4.企業(yè)班組是否開展“兩個(gè)一”活動(dòng)（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項(xiàng)隱患、避免一起事故）（是），2014年班組職工共提出隱患（15)條，整改（15)條；制止違章作業(yè)或違章指揮（25)人次；避免（3)起事故發(fā)生；避免人員傷亡（120)人；避免經(jīng)濟(jì)損失（10000)元。

5.企業(yè)工會(huì)是否定期組織開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查（是）。2014年企業(yè)工會(huì)自行監(jiān)督檢查（10)次，查出隱患（18)項(xiàng)；會(huì)同行政檢查（4)次，查出隱患（8)項(xiàng)。自行整改隱患（8)項(xiàng)；督促有關(guān)部門整改（0)項(xiàng)；填寫事故隱患限期整改通知書（10)份。

6.企業(yè)工會(huì)是否組織創(chuàng)建安全標(biāo)兵、安全先進(jìn)班組（是、否），是否組織開展或參與班組安全建設(shè)與管理成果展示（是、否）。經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述

7.企業(yè)工會(huì)是否組織參加“安康杯”競賽活動(dòng)（是、否）。經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述

8.企業(yè)工會(huì)是否定期組織勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)、技能等培訓(xùn)（是、否）。培訓(xùn)周期、形式和成效如何？

9.企業(yè)工會(huì)、車間工會(huì)以及班組開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的內(nèi)容、手段、方法有哪些？有何行之有效的特色活動(dòng)和工作內(nèi)容？

10.企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益方面的經(jīng)驗(yàn)、困難和問題

11.進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的建議

第二篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

一、勞動(dòng)保護(hù)的基本知識(shí)

保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會(huì)文明的重要標(biāo)志。是建設(shè)社會(huì)主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。

（一）勞動(dòng)保護(hù)工作的概念和作用

勞動(dòng)保護(hù)是我國作為社會(huì)主義的工人階級(jí)當(dāng)家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實(shí)施的一種保護(hù)制度。即是指國家為實(shí)施對職工的勞動(dòng)保護(hù)而設(shè)定的管理體制，組織機(jī)構(gòu)，干部隊(duì)伍，法律法規(guī)，政策措施，運(yùn)行機(jī)制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。

勞動(dòng)保護(hù)制度及其運(yùn)作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實(shí)施和勞動(dòng)保護(hù)工作活動(dòng)的開展，都是通常所指的勞動(dòng)保護(hù)工作。它以勞動(dòng)保護(hù)者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動(dòng)環(huán)境中一切對勞動(dòng)者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動(dòng)條件。比如說：我們廠每個(gè)月進(jìn)行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動(dòng)紀(jì)律，都是勞動(dòng)保護(hù)工作范疇，查安全隱患，以保證勞動(dòng)者安全，查衛(wèi)生以保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境。

勞動(dòng)保護(hù)作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面;

1、有利保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康

2、有利于確保社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)該是勞動(dòng)條件減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，才有利于提高廣大職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和勞動(dòng)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

3、有利于保持社會(huì)的穩(wěn)定，社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。如：職業(yè)病危害對勞動(dòng)者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會(huì)使勞動(dòng)者不滿，嚴(yán)重時(shí)可能對黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動(dòng)搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團(tuán)結(jié)的因素。

4、是貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展的核心是以

人為本，貫徹落實(shí)這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。

（二）勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)者的權(quán)利

勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面享有的權(quán)利包括：、者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)，衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。

2、知情的利

3、接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利

4、參與的權(quán)利

5、拒絕維修工作的權(quán)利

6、停止危險(xiǎn)工作的權(quán)利

7、監(jiān)督與批評、舉報(bào)的權(quán)利

8、申述的權(quán)利

9、獲得工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。

二、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的組織體系

是指負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的職能機(jī)構(gòu)和企業(yè)工

會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。我國勞動(dòng)保護(hù)職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置由國家、地方、和企業(yè)三級(jí)組成。我們廠在工會(huì)設(shè)有勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動(dòng)保護(hù)的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅(jiān)持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認(rèn)真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù) 清，交付換崗人員做好記錄。

三、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方法：

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基本方法，簡單說就是八個(gè)字：即

監(jiān)督、參與、組織和教育。

1、監(jiān)督的方法：工會(huì)對勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點(diǎn)還

是在基層，廠對下面的安全檢查是有時(shí)間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時(shí)時(shí)刻刻保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護(hù)等。

2、參與方法；參與是工會(huì)的重要社會(huì)職能之一，也是工會(huì)的一項(xiàng)法定權(quán)利。企業(yè)工會(huì)通過代表企業(yè)職工參與對企業(yè)勞

動(dòng)保護(hù)事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。

3、教育方法：對企業(yè)管理者和廣大職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)宣傳教

育培訓(xùn)，是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如：班前會(huì)的要求對每個(gè)班前會(huì)的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。

4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的群眾活動(dòng)，也是勞動(dòng)保護(hù)工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個(gè)車間職工參觀安全教育展覽，增強(qiáng)對事故的預(yù)防和對事故危害的認(rèn)識(shí)。

四、應(yīng)把握的若干問題：

1、提高思想認(rèn)識(shí)，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想

重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。

2、明確指導(dǎo)思想，檢查安全第一，預(yù)防為主的方針。

3、貫徹執(zhí)行三個(gè)條例，即：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察員工作條

例、基礎(chǔ)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。大力加強(qiáng)組織建設(shè)。

4、健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)

監(jiān)督檢查職責(zé)。

五、與時(shí)俱進(jìn)不斷推動(dòng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新

如何把“安康杯”競賽與實(shí)施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：

讀安全生產(chǎn)書活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)建議活動(dòng)，查違章行為活動(dòng)，些安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動(dòng)，參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，講安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動(dòng)，參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。

基層工會(huì)一方面應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導(dǎo)工作實(shí)踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新。

基層各工會(huì)要積極加強(qiáng)班組安全建設(shè)，是減少各類傷亡事故最切實(shí)，最有效的辦法。開展好班前會(huì)，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺(tái)賬。

第三篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，開展安全工作互查活動(dòng)。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道3條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。（2）根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

2、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)，按省總工會(huì)的文件精神，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)。并在年終總結(jié)表彰會(huì)上表彰。

第四篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會(huì)統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色。現(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、“安康杯”競賽活動(dòng)開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

（二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，及9個(gè)分局的安全工作互查活動(dòng) 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是定期向公司工會(huì)上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。三是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

（二）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)及工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會(huì)與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強(qiáng)，工作效率不高的問題；

3.個(gè)別基層工會(huì)干部做好勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹?。從中看出，我局工?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)“安康杯” 競賽活動(dòng)督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會(huì)的文件精神，做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。各單位要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）5、關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)。

（九）進(jìn)行全年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)總結(jié)、評選，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會(huì)上表彰。

第五篇：淺談企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

淺談企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

劉偉

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)，在維護(hù)職工生命健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。根據(jù)實(shí)踐,我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用各種先進(jìn)方法，從不同角度對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，增加管理方式的多樣性，豐富安全生產(chǎn)管理方式。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨新的挑戰(zhàn)，亟須進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展。

一、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的問題

隨著企業(yè)改革的不斷深化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作也面臨著許多新情況和新問題，主要包括以下幾個(gè)方面：一是部分基層工會(huì)組織安全生產(chǎn)監(jiān)督的參與機(jī)制不健全、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)不夠完善、勞動(dòng)保護(hù)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高；二是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系、職工思想狀況發(fā)生深刻變化，原有管理模式不能適應(yīng)新的要求；三是裝置生產(chǎn)擴(kuò)能改造后，大量采用了新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)加大，職工的操作技能素質(zhì)跟不上。

二、努力推動(dòng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，完善規(guī)章制度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)和工會(huì)工作實(shí)際，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)的民主管理作用，對企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題進(jìn)行審議。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善考核評價(jià)體系。工會(huì)在參與或組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查過程中，要敢于指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題并督促整改，積極反映職工在安全生產(chǎn)中的呼聲和要求；要廣泛發(fā)動(dòng)職工，結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，開展“查找不安全因素”、風(fēng)險(xiǎn)評估和危害識(shí)別競賽等活動(dòng)，積極協(xié)助企業(yè)順利開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持原則、明確職責(zé)、大膽監(jiān)督，解決勞動(dòng)保護(hù)方面存在的各種問題；要建立勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)作用，強(qiáng)化責(zé)任考核，明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及勞動(dòng)保護(hù)干部的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，正確行使好監(jiān)督權(quán)，對不負(fù)責(zé)任的失職行為堅(jiān)決追究。

3、加強(qiáng)基層建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。尤其是在改制分流，推行扁平化管理，合并機(jī)構(gòu)，精簡人員深化企業(yè)改革的情況下，完善組織機(jī)構(gòu)不容忽視。只有組織機(jī)構(gòu)完善，職責(zé)明確，勞動(dòng)保護(hù)體系齊全，并層層落實(shí)，才能為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作提供保障。必須建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)對他們的安全教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升他們的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

三、發(fā)揮工會(huì)職能，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)主動(dòng)權(quán)

1、當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，勞動(dòng)保護(hù)工作很難滿足職工日益增長的勞動(dòng)保護(hù)需要，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢。保 護(hù)廣大員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是當(dāng)前工會(huì)工作者的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。在基層，工會(huì)工作者不是專 業(yè)人員，均由各單位的書記或副職兼任，理論水平欠缺，工作中一般是邊學(xué)習(xí)邊摸索。但隨著勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)和各項(xiàng)法規(guī)規(guī)章的明確，必須轉(zhuǎn)變觀念，新形勢下 對工會(huì)工作者提出了更高的要求，我們不但要做好以往的勞動(dòng)保護(hù)工作，更要注重的是員工的安全保護(hù)和安全衛(wèi)生工作，從職工一進(jìn)廠開始，工會(huì)就要讓員工體會(huì)到 勞動(dòng)保護(hù)無所不在，從勞動(dòng)合同的簽訂，到各種防護(hù)措施的配備，從員工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的提高到保護(hù)手段的科學(xué)性，甚至員工的生活、身心方面的問題，都要認(rèn)真去 思考去落實(shí)，讓員工無后顧之憂地投身到工作中。只有工會(huì)工作者轉(zhuǎn)變了觀念，落實(shí)到工作中就會(huì)帶有目的性，按照上級(jí)工會(huì)要求開展此項(xiàng)工作，就會(huì)以人為本，充 分聽取員工意見，與時(shí)俱進(jìn)地做好勞動(dòng)保護(hù)工作，從根本上保護(hù)每位員工的身心健康。

2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作及措施就成為勞動(dòng)保護(hù)工作的重要一環(huán)。在提升員工安全意識(shí)和管理理念方 面，我們一直堅(jiān)持結(jié)合車間生產(chǎn)講評會(huì)和安全培訓(xùn)，對全體員工的安全知識(shí)、政策法規(guī)、相關(guān)程序、各項(xiàng)規(guī)章制度及安全形勢等進(jìn)行教育，爭取做到讓每位員工都受 到教育，努力營造一個(gè)重視安全健康的氛圍。在安全生產(chǎn)中，通過認(rèn)真執(zhí)行“干部督查制度”、“無后果違章追究制度”，結(jié)合每年一次的“安康杯”之“十個(gè)一” 活動(dòng)，讓每位員工“當(dāng)一天安全員”等活動(dòng)，開展反對“違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，組織和發(fā)動(dòng)員工尋找身邊不安全事件，事故隱患，查堵安全漏洞以提高員工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力，這樣才能從根本上杜絕重大安全事故的發(fā)生，最大限度地保護(hù)了廣大員工。如遇到基層實(shí)在無法解決的問題，要 及時(shí)向上級(jí)部門及時(shí)反映，還通過職工代表將問題向職工代表大會(huì)報(bào)告。在員工集體合同簽訂時(shí)，均是工會(huì)組織與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商確定條款，明確各自職責(zé)，并監(jiān) 督落實(shí)。在職業(yè)病防護(hù)方面，我們每年對員工進(jìn)行一次大體檢，對體檢中查出的問題我們及時(shí)與員工溝通，并督促員工做進(jìn)一步檢查治療，讓員工身體健康地投入到 安全生產(chǎn)中。

3、工會(huì)是工人階段群眾組織，具有維護(hù)職工利益的職能，其基本核心任務(wù)是代表職工利益，開展群眾因 此，作為基層工會(huì)工作者就要充分利用工會(huì)具有宣傳教育職工群眾的職能，在開展安全檢查過程中，要以宣傳教育為主，將相關(guān)的安全知識(shí)、安全理念、安全生產(chǎn)中 規(guī)章制度等向員工進(jìn)行宣傳教育，讓全體員工都投身于勞動(dòng)保護(hù)中來，讓員工真正起到勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用。我們千萬不能小看員工的參與，它是調(diào)動(dòng)廣大員工的積極 性、主動(dòng)性，保護(hù)員工自己的勞動(dòng)安全健康不受侵害，這是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)，加之我們經(jīng)常結(jié)合安全教育和各種培訓(xùn)等，對員工的安全素質(zhì)進(jìn) 行提升，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。只有員工自己對勞動(dòng)保護(hù)工作有 了真正的理解，才能認(rèn)真監(jiān)督我們的工作，為我們基層工會(huì)工作者提出合理化建議，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作越來越貼近員工，體現(xiàn)組織對員工的真切關(guān)懷。

工會(huì)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一項(xiàng)不可缺少重要工作，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作一種補(bǔ)充力量，還是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)根本保證。工會(huì)堅(jiān)持以人為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真 履行好“群眾監(jiān)督”這一神圣職責(zé)。為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。