第一篇：最全教職工行為規(guī)范

教職工行為規(guī)范

一、教職工校內日常行為規(guī)范

適用范圍：全體教職員工

1、儀容儀表：學校全體員工有保持良好個人形象的義務，遵守學校制定的有關儀容儀表的規(guī)定。

(1)上班時間著裝整潔大方，嚴禁穿短褲、拖鞋；禁止身體裸露部位有紋身；

(2)男員工不剃光頭，不染發(fā)、不留長發(fā)、胡須，不在公共場合赤膊；不穿漏趾涼鞋；

(3)女員工不染彩色頭發(fā)，不戴夸張飾物，不披散長發(fā)；嚴禁穿低胸、吊帶、透明或半透明服裝，嚴禁穿露膝短裙、短褲；著淡妝；

2、行為舉止：員工應舉止文明，胸懷坦蕩，建立民主、平等、和諧的工作氛圍。

(1)對學生的問候要微笑點頭還禮致意，員工之間要互相問候；出入要禮讓；

(2)教職員工間不準搭肩，攙扶行走；(3)校內行走要靠右側；不在公共場合吸煙；(4)不隨地吐痰，不亂扔紙屑，不邊走邊吃東西；(5)工作日嚴禁喝酒，酒后不得進入工作區(qū)域；(6)在辦公室內談話時，語言要文明，聲音要適度，不影響其他員工的工作；(7)員工之間有意見、有看法，要通過正當渠道反映解決，嚴禁漫罵；

(8)嚴禁背后議論其他同事，不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，支持領導開展工作；

3、工作紀律：員工應嚴格遵守學校工作紀律，維護學校良好工作秩序。

(1)上班時間按規(guī)定佩帶胸卡；按時刷卡；嚴禁代替他人刷卡；

(2)嚴禁上班時間吃東西、玩游戲、瀏覽無關網頁等與工作無關的事情；在學校任何時間內不得使用電腦上網聊天、玩游戲及通過電腦散布、發(fā)布現行法規(guī)、法律所禁止的言論等，下載文件前應先進行病毒檢查，確認無害后才能下載。員工不得私自拆裝辦公電腦；

(3)嚴禁在工作區(qū)域內喧嘩、嬉戲打鬧； 工作區(qū)域內不得坐姿不端、趴臥休息或帶兒童上班；

(4)愛惜辦公設備，發(fā)現有故障應及時處理，用完設備應立即蓋好布簾，長時間離開辦公室時，必須關閉個人使用的設備；嚴禁故意損壞學校設備、設施；

(5)嚴禁值班遲到、早退、漏崗，酒后上崗；（6）遇來賓辦事，要熱情幫忙解決，不能解決的要指引來賓去相關責任人處解決；

（7）下級員工服從上級，上級領導尊重下級員工，上級向下級布置任務時，下級應迅速完成，并反饋到上級，上級尊重下級，多體諒、多幫助，上下級之間多溝通、多協調；

4、升旗行為規(guī)范: 周一、節(jié)假日升旗時應站隊迅速，奏國歌時應肅立，不得交頭接耳；學校舉行集會、儀式等隆重場合，要保持安靜，等到宣布散會時方可退場。退場應禮讓學校領導先行，之后再井然有序退場，不得搶先擁擠，退場時亦不得大聲喧嘩；

5、會議行為規(guī)范：會議、活動不得無故缺席，遲到或早退；手機關閉或振動，不得隨意進出接打電話；不得隨意走動和交頭接耳；召開會議時，尊重發(fā)言人，他人發(fā)言時不得隨意打斷，待發(fā)言人發(fā)言完畢方可發(fā)表個人意見。

二、教職工工作行為規(guī)范

1、教師工作行為標準

適用范圍：教務科全體教職工

(1)教師上課前5分鐘應在教室前等候；上課不遲到、不拖堂；上課不準帶手機、不離開教室；

(2)上課講普通話，板書整潔，教態(tài)自然，不得坐講。學生做練習時要巡視，指導并回答學生的提問；

(3)課堂內學生發(fā)言不要隨意終止或打斷，學生發(fā)言后，要作鼓勵性、恰當評議；嚴禁將不良情緒帶人課堂或發(fā)泄學生身上。

(4)任課教師在課堂內不看與上課內容無關的書刊，或做其它無關的事；

(5)學生課堂上做與學習無關的事情（如睡覺、看課外書、玩手機等），任課教師要及時制止；

(6)教師不得用諷刺、挖苦的語言教訓學生，不得以罰站、罰勞動等形式的體罰學生；

(7)任課教師不得隨意將學生攆出課堂；

(8)接待家長要熱情、大方，嚴禁訓斥家長；對家長的意見或批評要耐心聽取，對家長的要求要給予明確的解答或說明，接待家長后要禮貌送行。

(9)嚴禁私自組織學生外出參加有償活動，未經主管領導同意，不準將學生私自帶出學校，更不準私自帶學生外出為個人充當勞動力。

2、管理崗位工作行為標準(1)校辦人員行為標準：

1、個人著裝得體、大方；站姿、坐姿端正；注意調節(jié)、把握情緒，不把個人的不良情緒帶到工作中來。

2、愛護公共區(qū)的衛(wèi)生，不在辦公室吸煙，不亂扔紙屑、煙頭，不隨地吐痰；保持個人辦公位清潔、整齊，保持自己辦公桌及用品的整潔，每天擦洗；書籍、文件夾等資料擺放整齊。長時間離開辦公位時，應將辦公位作簡易清理，下班后要關閉辦公電腦，將重要資料上鎖，最后離開辦公室的員工，確保關閉照明設備、辦公機具等，確認鎖好門窗。做好防火、防盜、防泄密工作；

3、用完的一次性用品（例如紙杯等）、垃圾要及時清理，員工自備水杯不得使用學校一次性水杯；

5、員工在工作時間不得在辦公區(qū)內大聲喧嘩、笑鬧，交流工作、打電話盡量低聲，辦公時間撥打電話嚴禁使用免提，以免影響他人辦公；

6、接聽電話時，注意使用禮貌用語，拿起電話應先說“你好”，通話要干脆果斷，直奔主題，接聽完電話，應先等對方掛斷電話后，再將話筒輕放回原處，辦公長途通話要簡潔明了，嚴禁因私使用辦公電話，嚴禁電話聊天；

7、除按規(guī)定須上墻的制度、條例外，辦公室墻壁、門、窗上不得懸掛張貼其他物品；

8、辦公室內不得堆放雜物，應放在規(guī)定地點，廢紙簍應置于不易被看見的地方；

9、熱情、微笑并站立迎接來訪的客人（包括老師、家長、學生），問明來意后作出安排；客人需等待時要端茶倒水，送客時，應等客人起身后再站起來，親切向客人道別；

10、內部文件溝通無紙化，文檔要雙面打印、復??；嚴格按照印章審批權限執(zhí)行印章的使用，不得私自用印。

11、提高效率，工作中遇到問題應及時匯報解決，匯報問題時，要有解決問題的方案；做錯事勇于承擔，不推卸責任；

12、進入其他辦公室時，要先輕輕敲門，得到允許后方可入內，出入行走及開關門要動作輕便；

13、駕駛人員嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，持派車單出車。校辦車輛要按期維護，遵章駕駛，每天出車歸來，要及時清潔，每天上班后要清理車輛表面灰塵；(2)財務人員行為標準：

1、接待學生家長、學校教職員工、辦事人員主動，態(tài)度熱情、大方，面帶微笑，以“您好”開頭，“再見”結束，有理有節(jié)，不卑不亢。

2、遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，工作態(tài)度積極；職責范圍內手續(xù)齊全、符合規(guī)章制度的工作對各部門一視同仁、及時、快速、正確辦理，不拖延、推諉、扯皮；職責范圍內暫時不能辦理或按規(guī)章制度不能辦理的工作，耐心向經辦人員進行解釋說明；職責范圍以外的工作，積極配合，主動與領導聯系及時處理，不推諉、拒絕或怠于辦理。

3、注重與當地工商、稅務等相關部門的交流和協調，妥善處理工商、稅務問題，為財務工作的正常開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

4、嚴格執(zhí)學校的作息制度，正常下班前處理完當天要完成的工作，下班后保持通訊暢通，以便及時處理臨時、應急業(yè)務。

5、熱愛本職工作，努力學習財會知識、規(guī)章制度，不斷鉆研業(yè)務，持續(xù)提高專業(yè)技能、工作質量、工作效率；熟悉國家會計法規(guī)，熟練掌握學校各項財務規(guī)章、制度。嚴格遵守職業(yè)操守，保守機密。

6、保證所提供的財務會計信息合法、真實、準確、及時、完整；實施內部相互監(jiān)督。(3)學生科人員行為標準：

1、對上級，姿態(tài)端正，及時完成領導交辦的工作任務，事前有請示、事后有匯報，達不成工作目標也要講明原因及可以變通的方法；

2、對老師，態(tài)度和藹，談論工作言語清晰，意思表達清楚，工作關系明確；

3、對家長，熱情接待，處理問題時，應將學校的相關規(guī)定和要求講述清楚，辦理事情的工作流程告知家長，方便家長取舍。對違紀學生家長，應將學校對其孩子的在校表現、違紀性質、處理意見等明確告知其家長，不得模棱兩可，更不可處理意見隨意更改，自毀學校形象；

4、對學生，保持老師的良好形象，及時解決其問題，不得推諉、扯皮。對違紀學生，應將嚴歷批評和真誠幫助相結合，處理結果應依照學校相關規(guī)定做出，嚴肅認真地做好學生工作

5、門衛(wèi)處來訪進出人員嚴格登記，外出車輛必須持有派車單才能放行。

(4)招生科人員行為標準：

1、上班前要先整理打掃辦公室的衛(wèi)生，辦公用品要擺放整齊有序；

2、學生和家長到校咨詢要熱情接待耐心解答。要有序的帶領家長和學生參觀學校的教學實施、設備。

3、接待企業(yè)客人來訪時，要禮貌、熱情。問清來訪者的意圖，并做好記錄。

4、高標準、嚴要求完成領導交辦的臨時性工作。(5)總務科人員行為標準：

1、設備管理和維修人員做好巡檢，檢查督促安全操作。對設備故障及時檢修，保證質量，不有意拖延。

2、食堂按照《食品衛(wèi)生法》的要求采用原料和加工食品，保持衛(wèi)生清潔，工作人員穿戴整潔，規(guī)范售飯，不與學生發(fā)生正面沖突。

3、庫房管理員按學校規(guī)定領發(fā)物品，庫存物品存放安全有序。

4、采購人員嚴格執(zhí)行采購制度，“貨比三家”，節(jié)約成本，辦事迅速，不影響使用。(6)培訓科人員行為標準：

1、熱情接待各方來訪來客，實行首問負責制，遇來賓辦事，要熱情幫忙解決，不能解決的要指引來賓去相關責任人處解決；來訪來客臨行需站立相送。

2、工作區(qū)域內，桌上物品擺放整齊有序，不得喧嘩、嬉戲打鬧； 不得坐姿不端、趴臥休息。

3、離開辦公區(qū)域應告知去向，關閉有關電氣設備。

4、各種資料及時處理，歸位存檔。

5、外出業(yè)務統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，步調一致，齊抓共管。(7)公司人員行為標準：

1、公司經理應在管理觀念和管理知識的更新上與時俱進，不因循守舊、固步自封。與其他公司接觸時，不做有損公司形象的事。凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。

2、營銷人員應當嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等商業(yè)機密，不私自向客戶解釋其它業(yè)務部門的業(yè)務情況。服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應請示上級，遵照指示辦理。不在工作時間從事第二職業(yè)或與營銷工作無關的活動。如遇同事工作繁忙，應遵從上級指揮，予以協助。在接待客戶時做到舉止端莊，談吐得體，積極維護個人和公司形象。對待客戶合理要求不推托、講時效，對客戶不輕易承諾，承諾一出，要“言必行，行必果”。及時受理客戶的投訴和申訴，協助相關部門認真調查，客觀分析，明確責任，及時整改，做出令客戶滿意的答復。

3、財務人員應認真執(zhí)行公司財務制度，按要求做好支票、現金及賬簿的管理工作。職責范圍內能辦的事情要馬上辦理，不推諉、拖延。不私自提供和泄露本單位財務信息。嚴格按照財會法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一財會制度規(guī)定的程序和要求進行財會工作，保證所提供的財會信息合法、真實、準確、及時、完整。

4、技術管理人員應主動解決一線生產中遇到的技術問題，認真開展技術攻關。對技術問題發(fā)表見解觀點鮮明，不模棱兩可。不推諉一線生產員工的技術求助，深入現場進行技術指導。妥善保護公司的技術資料和技術設備，不得據為己有。不得以自己技術專長為籌碼向公司索取不當個人利益。不向同事封鎖應該共享的技術資料和技術設備。不利用公司的技術和技術設備為其它公司或個人服務。不泄露和出賣公司技術機密。離開公司或技術崗位時，必須將公司的技術資料交回。

5、質量檢驗人員要嚴格執(zhí)行檢驗標準和程序，保證檢驗數據和結果準確、客觀、真實。維護好使用的檢測、校準和檢查設施設備，確保其具備檢測、校準和檢查功能和能力，保證結果的準確性。不允許參與任何影響質量檢驗公正性、獨立性和檢驗誠信度的活動。嚴格按技術文件和標準要求做好產品入庫前的檢驗、抽查，并及時做好檢驗記錄。對檢驗不合格的成品不得放行入庫，并及時匯報情況。協助公司領導和營銷人員處理好客戶反饋的質量問題。

6、生產調度人員要緊密圍繞公司生產經營目標，深入生產第一線，及時掌握生產情況。定期召開生產調度會和協調會，解決施工中存在的問題，確保生產經營目標的完成。生產管理過程中，對生產進度、質量、成本、安全、文明生產等進行全面指揮，協調和控制，確保各項生產指標的實現。在生產經營活動中，嚴格執(zhí)行生產管理規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。分配生產任務時，要堅持從公司整體利益出發(fā)，公平公正。在生產環(huán)境和質量、安全等檢查評比中，嚴格執(zhí)行標準。對一線生產員工反映的問題重視到位，處理問題客觀公正，不得接受影響生產調度工作公平公正的吃請、財物和有價證券。

7、庫房管理人員應按照要求辦理入庫手續(xù)時，發(fā)現問題應通知公司領導處理。領用單需有領導簽字才能發(fā)放物品。保持庫房適當的溫度、濕度、通風、照明等條件，加強對倉庫日常防火、防盜、防潮等工作，定期實施安全檢查。

8、生產組長每天召開班前會，布置當班生產任務和注意事項，定期督查班組產量、質量、消耗、安全、文明等管理工作。及時組織領導本班員工完成公司下達的生產任務。及時掌握設備、生產進度、消耗、質量等有無異常情況等生產狀態(tài)，發(fā)現異常情況及時上報，并組織班組成員研究解決方案。督促班組成員保養(yǎng)維護好生產設備，有問題及時查清并協助解決，不能解決的，聯系技術和維修工作人員到現場解決。監(jiān)督班組生產人員按照工藝規(guī)程、設備安全操作規(guī)程操作。做好工作的上下銜接，每月召開班組會總結生產管理情況。加強勞動紀律和現場環(huán)境衛(wèi)生管理，及時發(fā)現違紀違規(guī)行為，確保員工行為規(guī)范現場有序。

9、公司員工進入工作場所，必須穿戴勞動保護用品，出入生產現場，必須沿安全通道行走。發(fā)現生產、安全、技術、質量等方面問題要及時反映，并按照操作規(guī)程妥善處理。上下班前必須對工作現場進行清掃和整理。不在外單位兼職，不從事影響本職工作和公司利益的任何活動。

三、責任落實及考核評價標準

1、責任落實：各科室、公司負責人負責本部門行為規(guī)范的日常檢查、落實。校領導隨機抽查。

2、考核評價標準：

（1）員工違反《教職工校內日常行為規(guī)范》的，部門負責人發(fā)現一次，扣除績效2分，校領導抽查發(fā)現一次扣員工績效2分，連帶部門負責人扣績效3分。

（2）員工違反《教職工工作行為規(guī)范》的，部門負責人發(fā)現一次，扣除績效1分，校領導抽查發(fā)現一次，扣員工績效1分，連帶部門負責人扣績效2分。（3）員工觸犯以下紅線行為的，報校委會討論后，予以辭退且永不錄用，同時依據實際造成損失，追加賠償。部門負責人由校委會討論后給予相應處分。

a、偽造、變造學校各類印章、發(fā)票、收據、合同文本、文件等行為；私自修改、添加學校對外合同、協議內容或填寫虛假內容的行為；偽造、變造、仿冒領導、同事簽字的行為；泄露學校機密的行為；

b、對外業(yè)務以學校名義收取好處費、賺取差價或者服務傭金的行為；唆使學生報名其他學校并收取好處費的行為；職能科室員工利用工作之便協助他人進行違反學校規(guī)定的任何操作；

c、參加封建迷信或邪教活動，收看、收聽、傳播色情、兇殺、迷信的書刊及音像制品；瀏覽不健康網站的行為； 員工在網絡、飛信、微信等公共媒體詆毀學校的行為； 員工利用網絡等公眾平臺發(fā)布違反法律、法規(guī)、未經查實信息的，發(fā)布給學校造成不良社會影響的信息的；

d、尋釁滋事、打架斗毆的人員或聚眾鬧事的行為；辱罵訪客、家長、學生，與其爭吵，話語威脅他人的行為； 發(fā)生突發(fā)或惡性事件后未第一時間及時處理、上報，或向學校隱瞞相關情況，造成重大影響的行為； 涉嫌犯罪或被處以治安行政處罰的行為； 偷盜、非法侵占學校資產的行為； 處事不公、濫用職權，給學?；蛩嗽斐蓢乐負p失的行為。

四、處罰流程

（1）員工違反《教職工校內日常行為規(guī)范》和《教職工工作行為規(guī)范》，由各分管校領導簽字轉校辦備案，每月10日前由校辦統(tǒng)一報財務科。

（2）員工觸犯紅線行為的，經校委會討論、裁定簽字后交校辦備案，并按照學校規(guī)定辦理辭退手續(xù)。

五、本規(guī)定的執(zhí)行

1、校委會負責本規(guī)定的解釋與修訂

2、本規(guī)定自2015年1月1日開始執(zhí)行。

第二篇：教職工行為規(guī)范

教職工行為規(guī)范

一、教職工禮儀規(guī)范

1、儀容儀表：

著裝整潔、大方；上班不濃妝艷抹，不佩戴首飾；工作時間不穿拖鞋；不準赤膊，男士不蓄長發(fā)，不留胡須；任何人都禁止穿響底鞋進入教學區(qū)。

2、交往語言：

講普通話，使用禮貌用語（“您好”、“對不起”、“沒關系”等），見面要互致問候，說話要注意分寸，切忌粗言惡語傷害他人。接電話時，要求說“您好，云南省技師學校，請問有什么可以幫助您的嗎？”。

3、交往禮節(jié)：

遇到客人主動打招呼。進別人辦公室或宿舍，先叩門，待聽到“請進”聲音后再進去。在校園內要保持環(huán)境寧靜，說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不打擾他人工作、學習和休息，不隨便進出他人辦公室和宿舍。要互敬互讓，互相體諒，尊老愛幼，互相關照，同事或學生生活中遇到困難或生病，要主動前去問候，以示關懷，并給予力所能及的幫助。與他人發(fā)生爭執(zhí)時，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對于言行粗魯的人，也要表現出節(jié)制。

4、接待禮節(jié)：

有客人來訪，無論認識與否，都要起立，讓座?？椭料然ハ嘟榻B，再交談；待客熱情，禮貌周全?？妥撸鹆⑺椭灵T口與客道別。接待表情親切。對來訪者的提問，要耐心解答，不能解答的要表示歉意或轉請有關人員解答。

5、其它禮節(jié)：

遇到學生打招呼，教職工要熱情、親切應答；接待學生家長要熱情，家長有誤解，要耐心、細致地解釋；有意見，要主動的接受，切忌態(tài)度粗暴，更不應頂撞；在食堂就餐時，坐姿要端正，不得把不愛吃的飯菜潑到桌上。乘接送學生的車時，要等學生坐好后再上車，盡量坐到車尾，不得與學生爭搶座位。

二、云南技師學校教職員工“十不準”

云南技師學校全體教職員應是師德高尚、師能高超、師藝精湛的能人，應具有文明高雅的素養(yǎng)，應是技術的行家、育人的良師。為嚴肅校紀，嚴格校風，杜絕社會上不良影響侵入校園，特制訂教職員工“十不準”：

1、不準在校園內勾肩搭背、追打嬉鬧。

2、不準在公共場所吸煙，不準亂吐口痰，亂扔雜物。

3、不準穿奇裝異服，不準濃妝艷抹，不準在公共場所穿拖鞋、背心。

4、不準家屬中的一方干預另一方的工作。

5、不準在背后說三道

四、論人長短，不準表里不

一、挑撥離間、造謠中傷、惹事生非。

6、不準說粗話、臟話，不準惡語傷人，不準在校園內喧嘩吵鬧，更不準罵人打架。

7、不準拉拉扯扯、吃吃喝喝、拉幫結派。

8、不準打牌賭博、觀看不健康的音像制品。

9、不準體罰或變相體罰學生，更不準打罵學生。

10、不準接受學生家長的宴請、饋贈，向家長索要禮品，違反上述禁令者，輕則下浮當月獎金，重則扣除當月獎金，直至 解聘。

教職工行為規(guī)范補充規(guī)定

為進一步明確教職工工作規(guī)范、創(chuàng)造優(yōu)質育人環(huán)境、樹立良好社會形象、提高工作效率，為學校進一步發(fā)展打下良好基礎，學校對教職工的行為規(guī)范特做如下補充規(guī)定：

一、恪盡職守 第一條教職工應全力投入本校的教育教學工作，保證效率和教學質量。

第二條 全體教職工要自覺遵守學校和各處室制定的規(guī)章制度、工作常規(guī)，認真履行崗位職責，自覺遵守學校各項紀律要求。

二、遵守紀律

第三條教職工禁止在校內滯留外校的學生或親屬進行輔導。第四條教職工要自覺遵守辦公室紀律，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保持辦公室清潔整齊，上班時間內禁止辦公室閑聊，禁止高聲說笑，保持辦公室安靜。

第五條辦公區(qū)禁止上網聊天，看電影、玩游戲、禁止在工作期間瀏覽與工作無關的網頁。

第六條工作期間禁止在公共場所、在學生面前、在辦公室吸煙、喝酒、嚼口香糖，午餐禁止喝酒，辦公室內禁止玩撲克牌，守班老師與值班人員晚餐禁止喝酒，學校辦公區(qū)禁止吃零食，喝酒。

第七條禁止在公共場所、在學生面前、在辦公室吸煙，會議時間禁止抽煙。有特殊情形者必須在學校指定的吸煙場所。

第八條在會議和集體活動中，禁止隨便說話，以保持會場安靜，禁止接打電話和發(fā)送手機短信，禁止做與會無關的事，未經允許中途不能離開會場。

三、工作規(guī)范

第九條堅持教書育人，服務育人，管理育人，為人師表。第十條按時上下班，認真履行工作崗位職責，工作主動負責，講求實效，提高工作質量，完成學校有關部門、教研組下達的各項任務。

第十一條工作時間不在辦公室或走廊上高聲談笑，非工作原因不隨意離開辦公室串門或做私事。上班時間不帶小孩，也不帶小孩在工作場所和教學區(qū)自由玩耍。

第十二條值日、值周教師應按時到位，認真履行工作職責，負責指導、檢查學生一日常規(guī)和辦公室內外的清潔工作。

第十三條在召開全體性集會前，有關領導須認真準備會議內容、程序，決不開無準備、無意義的會。對全體教師負責，會議時間不得超過兩小時（特殊情況的除外），除涉及校外人員的會議外，要準時開始。

第十四條學校召開的開學、休業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)典禮和重要節(jié)日的慶祝、紀念性集會，所有教師都必須認真參加，遵守會議紀律。

第十五條為學生服務，接待家長和來賓要主動熱情，耐心周到。第十六條堅持按組織系統(tǒng)反映情況，解決問題，不搞自由主義，不搬弄是非，不傳不說不利于團結的話，努力創(chuàng)建集體良好的輿論環(huán)境。

第十七條對違反社會公德的行為進行批評勸阻。

四、舉止文明

第十八條儀表整潔端莊，課堂上不分散學生注意力。衣著利索、端正、大方、整齊清潔，在校內不著奇裝異服，不穿無袖上衣，不穿超短裙，上課和在辦公室工作時不穿背心、拖鞋和透露的衣服，在運動場上不要赤膊。教職工均不得戴首飾上班（包括耳環(huán)、戒指）第十九條教職工均不得染發(fā)，不得留古怪發(fā)型。女教職工不得濃妝艷抹，允許適當化淡狀。

第二十條男教職工不得入女學生宿舍，如遇特殊情況必須找其他女教職工陪同。

第二十一條男教職工與女學生談話必須在公共場所進行，在辦公室談話時要敞開門，嚴禁與學生談情說愛，教職工之間禁止在校內有親昵動作。

第二十二條言談舉止文明禮貌，說話和氣，禁止高聲叫嚷，嚴禁辱罵他人。

五違紀處罰

第二十三條學校將指定紀律督察員對全體教職工行為進行監(jiān)督、巡視。對違反行為規(guī)范的教職工，視情節(jié)嚴重性，首先進行思想教育工作，使其本人從思想上認識錯誤，并視違紀行為的輕重程度給予行政處分和經濟處罰。

第三篇：幼兒園教職工行為規(guī)范

幼兒園教職工行為規(guī)范

一、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹親切，把幼兒看做學習、生活的主人，師生關系平等和諧。

二、認真落實《規(guī)程》，努力創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平上得到健康發(fā)展。

三、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求。

四、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候

別人和小朋友。為人師表，在兒童面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

五、主動與幼兒家長配合，及時向家長匯報兒童身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作方法。

六、遵守圓內各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不做私事。

七、遵紀守法，團結同事，同事間友好交往，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論。

八、愛護公物，講究衛(wèi)生，保護圓內各種設施、玩具、器械。不亂扔果皮、紙屑、勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。

九、注意安全，防火防盜，維護公德，積極參加社會公益活動。

第四篇：幼兒園教職工行為規(guī)范

幼兒園教職工行為規(guī)范

1、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹，把幼兒看作學習、生活的主人，師幼關系平等和諧。

2、認真學習落實《規(guī)程》精神，創(chuàng)設與教育相適合的良好環(huán)境，促進幼兒身心健康和諧發(fā)展。

3、儀表端莊大方，不穿奇裝異服，上班化淡妝，不允許穿高跟鞋，長發(fā)扎起，不佩戴裝飾品。

4、舉止文明，說話和氣，接待家長、幼兒和來賓熱情禮貌，能主動問候幼兒和他人，為人師表，在幼兒面前樹立良好的榜樣。

5、主動與家長聯系溝通，及時向家長匯報幼兒在園情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作（幼兒兩天未入園，要打電話向家長了解情況或上門看望）。

6、嚴格遵守園內各項規(guī)章制度（上班不遲到、不早退、不做私事、不串班、不聊天，嚴禁使用幼兒任何物品）。

7、遵守園規(guī)園紀，團結同志，同志間友好交往，有意見，通過正當渠道提出，不背后議論。

8、勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生。

9、清正廉潔，不吃請，不受禮，不將公物歸為己有。

10、注意安全，每天下班對班級內一切設施進行安檢后方可離去，防火防盜維護公德，遵紀守法，積極參加園內外一切公益活動

第五篇：幼兒園教職工行為規(guī)范(1008)

幼兒園教職工行為規(guī)范

一、熱愛幼教事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，實行保育與教育相結合的原則，全面提高幼兒素質。

二、尊重愛護幼兒，樹立一切為以幼兒的利益為出發(fā)點的思想，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰，使幼兒愉快、活潑、健康成長。

三、堅守崗位，盡職盡責，確保幼兒安全。

四、儀表端莊，發(fā)型大方，上班不披長發(fā)，不留長指甲，不化濃妝，在園內不穿拖鞋。

五、尊重家長，熱情服務，一視同仁，不接受家長禮物，不利用幼兒與家長拉關系，要與家長密切配合，實現家園一致，共育幼兒。

六、以身作則，為人師表，語言文明，有修養(yǎng)，不在家長和幼兒面前爭論，凈化育人環(huán)境。

七、勤奮學習，鉆研業(yè)務，加強修養(yǎng)，不斷提高政治業(yè)務素質和保教工作質量。

八、堅持說普通話，全園教職工在園內要做到三輕（說話輕、走路輕、取放物品輕）。

九、發(fā)揚“主人翁”精神，以實際行動維護“人民教師”的光輝形象，維護幼兒園的整體利益。

十、遵守幼兒園各項管理制度，廉潔奉公，愛護公務，敢于同一切邪惡作斗爭。