第一篇：淺談在國有企業(yè)內設置監(jiān)察機構的可行性

淺談在國有企業(yè)內設置監(jiān)察機構的可行性

5月份，在XXXX黨群工作部的領導下，我xx黨支部也組織開展了“《監(jiān)察法》宣傳月活動”。眾所周知,今年3月以來，我國大江南北、黨政報刊、網絡媒體正在廣泛地、著力宣傳的一部法律《中華人民共和國監(jiān)察法》頒發(fā)了，同時，中華人民共和國誕生了一個新的反腐敗工作機構——國家監(jiān)察委員會。作為普通老百姓，我最初的認知就是，它是一部管理公權力、管理公職人員的法律，在國家機關、政府職能部門實施是理所應當?shù)?，而要放到工礦企業(yè)來實施，比如在我們xx集團xx股份有限公司這樣的國企來施行，是不是恰當和適用呢？在我們xx集團xx股份有限公司可不可以設置監(jiān)察機構呢？那又該如何設置、如何開展監(jiān)察工作呢？

首先，我們來談談是否適用這個問題。國企，顧名思義，那就是國家的企業(yè)，既有國有資產部分投資或持股超過50%的企業(yè)，也有單純的國有資產投資的企業(yè)，其具有一定的行政性，因此，就應當在《監(jiān)察法》的政策法制范圍內。在反腐的道路上，黨中央強調：堅持從嚴治黨，國企不能例外。2015年5月，《中國紀檢監(jiān)察報》曾經登載了一篇文章：《國企反腐，眾多案例表明：有油水的地方最滑》。文章指出：通過對國企腐敗案例的分析，權力集中、資金密集、資源富集型國有企業(yè)最易滋生碩鼠，而國企的一把手、企業(yè)副職、關鍵崗位負責人等“實權派”最易身陷貪腐等職務違法和犯罪，從原因分析主要是因為：國企的財務管理、業(yè)務承攬、物資采購等生產經營環(huán)節(jié)風險系數(shù)最高。為此，人們期待，國企反腐強力推進，既為國企治病強身，也為全面深化改革掃除障礙。而剛剛頒發(fā)的《監(jiān)察法》，賦予了其專責機關“監(jiān)察委”具有調查各類職務違法和職務犯罪、反腐防腐等職能作用，所以它是適用于國企的。

有人會問：多年的反貪腐工作中，我們國企內一直設立有黨委、紀委作為反腐敗斗爭的戰(zhàn)斗堡壘，有必要再設置一個監(jiān)察機構行使反腐工作嗎？回想2017年，我們xx集團xx股份有限公司內部在黨委紀委領導下開展了“圍啃”系列清查工作，目的不也就是為了預防xx老總們、班組長以上管理人員、關鍵崗位員工們的職務犯罪，防腐防貪，防止國有資產的流失嗎？只不過，我們黨委、紀委只能行使監(jiān)督、勸誡、談話以及批評教育，無法予以處置，現(xiàn)在有了“監(jiān)察委”，我們就可以行使相應職能。事實證明：在國企內完全有必要設置監(jiān)察機構，是可行的，對于企業(yè)內發(fā)生的違紀違法現(xiàn)象，就可以行使監(jiān)督、勸誡、處置，讓企業(yè)內部管理更體現(xiàn)出制度的嚴肅性，更能讓企業(yè)員工在心中畏法敬法，保持企業(yè)內部風清氣正的良好局面。

而《監(jiān)察法》的專責機關“監(jiān)察委”要想在國企內開展反貪腐工作，就現(xiàn)有的機構配置來看，關鍵在于如何將監(jiān)察機構與黨委、紀委工作相結合，以一種自然融合的方式形成一種強大的合力，從而避免形成工作中的阻礙。要知道，《監(jiān)察法》它不是洪水猛獸，它是來保護我們國企內各級管理人員保持清正清廉的，保障自己和家人的一世平安的。

下面就讓我們來認識一下“國家監(jiān)委”吧。國家監(jiān)委整合了監(jiān)察部、國家預防腐敗局、最高人民檢察院反貪總局等部門的工作力量，與中央紀委合署辦公，在黨中央的直接領導下開展反腐敗工作，加強黨對反腐敗工作的統(tǒng)一領導，將有效解決監(jiān)察范圍過窄、反腐敗力量分散、紀法銜接不暢等問題。監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責機關，依法對所有行使公權力的公職人員進行監(jiān)察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴；依照法律規(guī)定履行監(jiān)督、調查、處置職責。監(jiān)察委員會作為行使國家監(jiān)察職能的專責機關，與紀委合署辦公，從而實現(xiàn)黨對國家監(jiān)察工作的領導。它是實現(xiàn)黨和國家自我監(jiān)督的政治機關，不是行政機關也不是司法機關，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

改革開放以來，隨著國民經濟的發(fā)展，國家日益強大、經濟政策不斷向好，帶動民營企業(yè)的規(guī)模在不斷地擴大，促成了他們的實力變得強大，國企內部結構也在變化，國家控股逐步在減少，更多地引入民營資本融資發(fā)展，國企既是在國家控股下運行，又是多種體制下前進，雖然看似有很大的變化，但在營利的基本經營模式下，混合經濟體制下的國企，其各項經營管理工作同樣是在國資委領導下運行，應承擔的社會責任一樣沒減少，仍然要接受國家有關部門的審計和監(jiān)督。因而，如果在國企內設置了監(jiān)察機構，就能實現(xiàn)內部審計和監(jiān)督其經營管理的合規(guī)合法運行，提前把關，避免違紀違法。

基于國企內部一直以來設立有黨委、紀委、工會等組織，還設置了專/兼職人員任職監(jiān)督委員、紀檢委員等，擔任著防腐反腐的監(jiān)督檢查工作，但黨委只能對國企內的黨員按《黨章》實施管理、黨紀處分懲治，而國家新成立的監(jiān)察委員會正是結合了監(jiān)察和紀委的職能職責，它能對國企內所有人員實施監(jiān)督管理，監(jiān)督檢查處置全覆蓋。因而，建議在國企黨委內取消監(jiān)督委員和紀檢委員，保留黨委職能的同時設置監(jiān)察委員會，或者是將黨委、紀委、監(jiān)委合并在一起工作，多管齊下，共同實施對國企內的黨內、黨外各級管理人員、關鍵崗位人員的監(jiān)察管理。

之所以提出這樣的建議，主要基于監(jiān)察委所具有的三項職能任務。一是對所有公職人員監(jiān)察監(jiān)督；二是調查職務違法和職務犯罪并處置；三是開展廉政建設和反腐敗工作維護憲法和法律的尊嚴，兼具預防挽救工作和法律監(jiān)督。另外，還具有：決定各級黨委或黨員違紀的處分；稽核本黨經費；審查黨務進行的情形；監(jiān)察黨員的政治活動是否根據本黨政綱政策等職能。在當下，國家正在鼓勵和實施國企混合所制造改革，民營資本的注入帶來了新鮮血液，新的管理機制和模式，當然，隨之而來在人事用工尤其是管理上就更為復雜，難度會加大。因此，在企業(yè)里設置這樣一個專/兼職，是對黨委工作的一個幫助，也是對黨委工作的促進，能監(jiān)督黨的工作不走樣，能更好更有效地防腐反腐。

帶著這樣一種建議，同時我們也要思考一下：如何更好地在國有企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作呢？我認為，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，尤其是國企正在實施混改，引進了民營企業(yè)，國有資產占比率在逐步減少的情況下，要圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展開展紀檢監(jiān)察工作，符合企業(yè)實情，才能推動其強大持續(xù)發(fā)展；圍繞預防和消除腐敗加強黨風廉政建設，開展紀檢監(jiān)察工作，減少和避免違法亂紀行為的發(fā)生，防止國有資產的流失，確保企業(yè)增產增效，穩(wěn)步發(fā)展，更多地為國家經濟富強作貢獻；各xx店任用德才兼?zhèn)涞耐咀鳛楸O(jiān)察管理干部，監(jiān)察隊伍成員也要選用廣大干部員工中思想素質過硬、年度考核優(yōu)秀的同志，從起點上打造作風過硬的監(jiān)察隊伍；同時，各黨支部要加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和日常監(jiān)管，多開展相關培訓或相互交流學習，實施定期或不定期監(jiān)察人員的業(yè)務考核，包括到群眾中開展調研，既能預防監(jiān)察隊伍自身的腐敗，又能提高企業(yè)反腐敗防治違法亂紀工作的整體水平和能力。

我們堅信：國家立法是隨著社會發(fā)展的需要應運而生的，是符合國情的，能保障國家的長治久安。我們更有理由相信：在國企內設置監(jiān)察機構，黨的紀律處分條例與紀檢監(jiān)察法制相結合，更有利于保護各級管理人員走出正確的人生軌跡，保障國有資產的正當收益，促進企業(yè)的健康長足發(fā)展。所以，在國有企業(yè)內設置監(jiān)察機構是可行的，也是必要的。

第二篇：國有企業(yè)基層單位機構設置與干部管理暫行辦法

國有企業(yè)基層單位機構設置與干部管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強對集團公司各單位機構設置與副科級以上干部的管理工作，進一步規(guī)范機構設置管理與副科級以上干部選拔與干部流動程序，制定本辦法。

第二條本辦法所稱機構系指集團公司所屬副處級及以上層級內設機構和單位；副科級以上干部系指擔任基層單位礦長（廠長、總經理）助理、副總工程師、副總會計師、副總經濟師、正副科級領導職務和非領導職務的干部。第二章機構設置

第三條各單位增加、撤銷或變動機構，須報集團公司進行審批，經批復同意后方可實施。

第四條集團公司每年核定一次各單位的機構設置，并提出各單位當機構設置的意見，各單位不得突破機構定編。

第五條機構設置較多、職能不合理交叉、影響工作效率的，基層單位應通過撤銷、合并等方式進行精簡。

第三章職數(shù)編制

第六條集團公司對各單位副科級以上干部實行編制管理，每年核定一次各單位的副科級以上干部職數(shù)，并下達當?shù)母笨萍壱陨细刹烤幹?，各單位在提拔、調動時不得突破。

第四章任（免）前備案

第七條各單位任免副科級以上干部，須報集團公司進行任（免）前備案，經批復同意后方可任免。

第八條副科級以上職務擬任人選，在提出、呈報和討論決定前，應進行充分醞釀。醞釀應當根據副科級以上職務和擬任人選的不同情況，按有關規(guī)定進行。

 第九條在單位黨政主要領導統(tǒng)一思想的基礎上，與集團公司進行溝通，并以黨組織名義呈報《關于×××同志任免職的溝通意見》，主要說明對干部任免的原因、理由和具體意見。同時附《干部任免審批表》和《×××同志主要表現(xiàn)》。集團公司黨委組織部提出審核意見，向協(xié)管干部工作的領導匯報，協(xié)管領導再向集團公司主要領導匯報。

 第十條集團公司主要領導審示同意后，由集團公司黨委組織部通知單位，由單位負責組織對擬提拔任用人選進行嚴格考察。

第十一條在對擬提拔任用人選實施考察前，單位組織人事部門應向集團公司黨委組織部報告，必要時集團公司可派人參加考察。

第十二條對擬提拔任用人選的考察須根據選拔任用條件和不同職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，并按以下程序進行：

（一）組成考察組，制定考察工作方案。

（二）與擬考察人選所在單位主要負責人就考察工作進行具體安排。

（三）召開民主推薦（民主測評）會，公布推薦職務、任職條件和資格、推薦范圍，并提出要求。參加推薦人員以無記名投票方式填寫民主推薦（民主測評）票。

（四）參加民主推薦（民主測評）的范圍，一般為擬考察人選所在單位領導班子成員、中層正副職和部分職工代表，人數(shù)較少的單位可為全體職工。

（五）進行個別談話，了解考察人選的主要表現(xiàn)情況。談話范圍一般為參加民主推薦（民主測評）人員范圍，遇有特殊情況，考察組可根據需要擴大談話范圍。

（六）考察結束后，須形成書面《×××同志考察材料》?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括以下內容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦（民主測評）和個別談話情況。

第十三條對擬任免人員，單位應根據不同情況召開黨委（總支、支部）會、黨委（總支、支部）擴大會或黨政聯(lián)席會進行討論研究。會議須有三分之二以上人員到會，并保證與會人員有足夠的時間聽取情況，充分發(fā)表意見，并按下列程序進行：

（一）由分管干部工作的領導或組織人事部門負責人逐個介紹擬任用人選的提名、推薦、考察和任用理由等情況。

（二）參加會議人員進行討論。

（三）進行表決，以應到會人員超過半數(shù)同意形成決定。

第十四條對擬任免人員，單位以黨組織文件向集團公司黨委呈報《關于×××同志任免職備案的請示》，除說明干部任免的原因、理由和具體意見外，要寫明黨委（總支、支部）會、黨委（總支、支部）擴大會或黨政聯(lián)席會召開的時間、應到和實到人數(shù)、缺席人員及缺席原因、表決情況和形成的具體意見，并說明考察的時間、地點、民主推薦、民主測評和談話情況。同時呈報《干部任免審批表》、《×××同志考察材料》(不屬提拔的為《×××同志主要表現(xiàn)》)、會議紀錄，對提拔任職的人選，必要時還應呈報本人檔案。第十五條集團公司接到基層單位備案請示后，由集團公司黨委組織部向集團公司協(xié)管干部工作的領導作初步匯報，協(xié)管領導再向集團公司主要領導匯報。

第十六條集團公司主要領導同意后，以黨委文件下發(fā)準予備案的《關于×××同志任免職備案的批復》。第十七條干部任免職時間從單位召開會議討論研究時間算起。

第十八條干部任免操作程序，除認真執(zhí)行上述有關具體規(guī)定以外，還要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。

第四章調動

第十九條集團公司對基層單位各級干部具有調配權。

第二十條凡在集團公司所屬單位間調動干部的，或從集團公司以外調入干部的，或向集團公司以外調出干部的，必須經集團公司主要領導批準同意,并經過集團公司辦理調動手續(xù)。凡屬調動過程中提拔的，必須嚴格履行干部考察程

序；提拔為副科級以上干部或副科級以上干部平調的，必須履行任（免）前備案程序。

第五章其 它

第二十一條各單位因新上項目或臨時工作需要設立的非常設機構，需配備副科級以上干部的，原則上由現(xiàn)任副科級以上干部調任或兼任。

第二十二條各單位由工人崗轉入管理崗人員，必須先經單位研究，再向組織人事部門申請，后經集團公司董事長簽字同意后，方可辦理相關手續(xù)。

第二十三條普通職工調入調出集團公司或內部申請流動的，參照本辦法第二十條執(zhí)行。

第二十四條因特殊情況，需要機構超編設置或職數(shù)超編任用的，必須專門行文經集團公司批準后，再履行程序。

第六章附 則

第二十五條其它內部管理辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十四條本辦法由集團公司組織（人力資源）部門負責解釋。

第二十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：國療機構設置可行性研究報告

國療機構設置可行性研究報告

甘州區(qū)衛(wèi)生計生委員會：

經本人實地考察多方面調查，特向甘州區(qū)衛(wèi)生計生委員會申請在南二環(huán)路祥和園小區(qū)開辦診所，現(xiàn)就周邊環(huán)境，社區(qū)情況及可行性方案分述如下：

胡玲，現(xiàn)年48歲，張掖市人，1990年張掖衛(wèi)校畢業(yè)，2001年經成人高考考入蘭州大學，2005年取得臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)證；2007年取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，2014年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，曾先后在烏江衛(wèi)生院，張掖地區(qū)運輸公司醫(yī)務室，張掖市執(zhí)業(yè)技術教育中心校醫(yī)室進行臨床診療工作，并在2009年7月參加張掖醫(yī)專舉辦的全科醫(yī)師崗位培訓，經考核取得全科醫(yī)師資格證，從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)26年，對中西醫(yī)常見病，多發(fā)病的診斷和治療熟練掌握，曾先后在張掖市醫(yī)院、甘州區(qū)醫(yī)院、甘州區(qū)婦幼保健院進修學習，對心腦血管病、兒科多發(fā)病、婦科常見病、風濕痛科，積累了豐富的臨床經驗，收到周邊居民的廣泛好評，現(xiàn)申請在南二環(huán)路祥和園區(qū)開辦診所，為轄區(qū)人民服務。遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生的政策和法規(guī)，積極接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督，對基層醫(yī)療事業(yè)做出應有的貢獻。

祥和園地處張掖市南二環(huán)路，現(xiàn)有人口5000多人，住戶1000多戶，人口集中，小區(qū)周邊有商業(yè)和住宅區(qū)，附近有公共場所，在各級政府的大力支持下，公共設施較為齊全，居民數(shù)量和流動人口不斷增加，祥和園小區(qū)現(xiàn)無醫(yī)療保健機制，居民就醫(yī)不便，基于上述情況，本人實地考察決定投資10萬元，在祥和園小區(qū)開設方便居民就診的診所，營業(yè)面積80平方米。配置的醫(yī)療器械有氧氣瓶、心電圖機、理療儀、小針刀、頸腰椎牽引器，適應社區(qū)應診的醫(yī)療等設備，能較好的解決小區(qū)內常見病，多發(fā)病的診治。內有全科醫(yī)師1名，郭福庭，臨床內科主治醫(yī)師，全科醫(yī)師，從醫(yī)40多年，有豐富的臨床經驗和精湛的診療技術，愛崗敬業(yè)，負責健康咨詢及疾病的康復指導。執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名，負責兒科、婦科病的診治，護士2名，負責就診病人的日常護理工作。

我診所的開辦，將會改善祥和園小區(qū)居民的就近就醫(yī)環(huán)境，使廣大居民在上下班的時間就近就醫(yī)，給社區(qū)帶來方便和實惠。我診所人員的配備及醫(yī)療設施既保證了居民的基本醫(yī)療服務質量和水準，有提高了社區(qū)居民的健康水平。

綜上所述，在甘州區(qū)南二環(huán)祥和園小區(qū)新建一所較好的診所，既有客觀的依據，又能迎合社區(qū)居民的期望，望甘州區(qū)計生委員會考核，審查予以批準為盼！

此致

敬禮

申請人：胡玲

2015年6月25日

第四篇：學生會機構設置

機構設置

一、學生會成員

學生會主席：１名、副 主 席：1名 秘 書 長：1名

學習部部長：１名、委員：3名 宣傳部部長：１名、委員：3名 體育部部長：１名、委員：3名 文藝部部長：１名、委員：3名 衛(wèi)生部部長：１名、委員：3名 紀檢部部長：１名、委員：3名 生活部部長：１名、委員：3名

二、工作職責

主席：

全面主持學生會工作，負責向政教處、團支部請示匯報工作，反映學生的意見和要求；負責制定學生會學期工作計劃；檢查和督促各部門的工作；考核學生會干部工作情況，并于每學年提出一次調整方案。定期召開學生會委員會會議。定期檢查班長工作筆記本。副主席：

幫助學生會主席主持學生會日常工作（具體負責分年級工作），廣泛聽取各方面的意見并及時向主席反映；參與制定學生會工作計劃、工作報告并制定個人工作計劃；完成主席交辦的各種任務并在主席不在時代理主席職務并主持學生會日常工作。秘書長：

溝通團支部與學生會關系的橋梁，是處理校各項工作的樞紐，是其他各委員會及部門的堅實后盾。負責起草、制定學生會工作計劃和有關文件。記載各委員會、各部門的工作計劃、協(xié)調各部門工作安排?？己藢W生會學生干部，定期匯總。掌管學生會的各種文件、文書及有關物品。

各部部長：

負責主持本部的日常工作，召開分會干部、班級委員的工作會議；負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃；檢查督促本部委員的工作和班級工作。學習部：

1、加強學校學風建設、努力營造良好學習氛圍，倡導“勤學，好學，樂學、自主學習”的學習風氣。

2、深入了解同學的學習情況，協(xié)助學校解決學生們在學習過程中遇到的實際困難；

3、收集學生對教學工作的意見和建議，及時反饋給學校；

4、組織學習方法的交流與探索活動，協(xié)助學校開展學科競賽活動。

5、溝通學生與教師之間的聯(lián)系，及時向學生們提供有關的教學信息；

6、發(fā)動組織全校學生進行學習活動。

7、協(xié)助學校組織開展各種知識競賽、演講比賽；

8、積極配合、協(xié)助其它各部門完成各項工作。宣傳部：

1、負責學校各項學生活動的宣傳工作，如開學典禮、體育節(jié)、藝術節(jié)等活動的前期、中期、后期宣傳工作，配合各部門搞好宣傳工作，做到及時、準確、有效。

2、利用好黑板報，及時報到學校學生學習、生活活動情況，積極宣傳社會各界的活動。

3、負責學校的宣傳窗、學校黑板報及校園環(huán)境布置。組織各班宣傳委員定期出好學校的黑板報，組織各班開展班報競賽，并隨時進行檢查、評比。體育部：

1、協(xié)助校音體美組及其它部門組織廣大學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，幫助同學活躍身心，增強體質。

2、協(xié)助學校組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。

3、了解同學對體育教學的意見、建議和要求，并積極向校教務處反映。

4、指導、協(xié)調、監(jiān)督各班體育委員的工作。

5、負責學生課間操、眼睛保健操的檢查和評比工作。如班級人數(shù)、校服情況

6、協(xié)助并完成團支部及學生會的其它工作。文藝部：

1、協(xié)助學校組織文藝和文化娛樂活動（開學典禮、校園藝術節(jié)等活動），豐富同學們的學習生活；

2、通過藝術熏陶，提高同學的文藝鑒賞能力，發(fā)揮文化載體在思想政治教育的作用；

3、積極配合、協(xié)助其它各部門完成各項工作。

4、負責學校“啦啦隊”工作，為學?；顒蛹佑?。衛(wèi)生部：

1、負責學生教室和分擔區(qū)的衛(wèi)生檢查工作，并定期或不定期地檢查評比。

2、負責檢查、監(jiān)督亂倒垃圾、亂扔廢棄物等現(xiàn)象，做好記載并及時上報。

3、協(xié)助學校組織和檢查學校各項勞動衛(wèi)生掃除情況，做好記載并及時上報。紀檢部：

1、負責全校的班級日常管理工作，對全校各年級各班的早間、課間、自習課、午間紀律進行檢查。

2、根據學生會章程，監(jiān)督學生會干部的工作作風，制訂學生會干部的評價方法。

3、負責學生課間紀律檢查、衛(wèi)生習慣等紀律檢查，及時記錄違紀現(xiàn)象給予指導改正。

4、負責檢查課間中廳值日、值崗情況，并做好記載，上交政教處。

5、負責學生學習生活中其他各種違紀現(xiàn)象的檢查記錄，如打架、吸煙、喝酒、上網吧、非正常交往、帶與學習無關的物品（手機、mp3等），并及時上報。

6、負責各班班容、課堂紀律的檢查和評比，定期和不定期的檢查各班級上課紀律情況，并及時打分評比 生活部：

1、為同學的日常生活提供各項服務，致力于同學們生活條件的改善和實際困難的解決，并及時學校反映同學們生活上的問題；

2、監(jiān)督同學們管理好各自的衛(wèi)生，如教室、室外分擔區(qū)、個人衛(wèi)生；

3、負責檢查各班級的物品管理工作，如桌椅、玻璃等，定期或不定期檢查，做好記載，進行評比并及時上報。

4、負責監(jiān)督、檢查破壞公物，損害花草樹木等行為做好記載并上報。

5、負責檢查各班級的每日寄語、班級出席人數(shù)情況，定期或不定期檢查，做好記載，進行評比并及時上報。

6、積極配合其他部門組織各種活動，收集同學的意見和建議；

三、選舉辦法

（一）宣傳報名：

1、學校團支部、政教處開會并制定學生會組建的方案

2、團支部召開全體學生干部大會，宣傳介紹學生會，公布各部職責，希望有思想、有能力、要求積極向上、愿意為學生工作做貢獻的同學積極參加競聘。向每班發(fā)放學生會職位情況一覽表，準備參加競聘的同學填一份申請表上交團支部，報名截至日期。

（二）審核考察：

根據學生報名情況，同教師溝通，審核申請人平時表現(xiàn)情況后上報學校審批，確定參加競聘人員。

（三）確定候選人

1、參選條件：

（1）有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；（2）學習成績優(yōu)良、穩(wěn)定，具有很強的學習能力；

（3）群眾威信高，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲；

（4）無任何違紀現(xiàn)象。

2、候選人產生辦法：委員會采取下列程序確定最終候選人（因候選人名額有限，各班候選人最多不得超過5人）；（1）對申請材料進行初步篩選；

（2）向校領導、團支部、班主任征求意見；

（3）本著學生會有廣泛代表性原則，確保各班有候選人參加競選。定評選人員。

四、公開競聘

整個競聘過程本著公開、公正、公平的原則 競聘方式

1、召開學生干部競聘大會，由團支部、政教處、團總支部成員組成評委進行投票，參加競聘的學生每人給2-3分鐘時間演講，評委當場提出問題，根據回答情況和平時表現(xiàn)進行投票，確定學生會主席一名；然后學生會主席和以上評委投票確定副主席一名、秘書長一名。

2、由學生會主席組織，副主席、秘書長組成評委進行投票，參加競選各部部長，宣傳部部長一名、體育部部長一名、文藝部部長一名、衛(wèi)生部部長一名、紀檢部部長一名、生活部部長一名。

3、公示 ：公示期間師生可以提出異議，經查確有問題的，不予任用。

4、學生會主席召開學生會委員會議，制定工作計劃，學生會工作全面展開。

五、人員的選拔：

1、基本原則：學生會干部本著公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則進行選拔。

2、基本條件：學生會干部要求具有良好的思想政治素質、較強的責任心和工作積極性、良好的工作能力，必須保證學有余力。

3、基本程序：年級領導小組與校學生會聯(lián)合進行學生會干部的選拔，其程序原則上包括：各班班主任推薦報名→面試→競選答辯→考察→公示等環(huán)節(jié)進行。

4、時間安排：

5、學生干部管理：

（1）學生會干部試用期為1個月，試用合格后正式上崗。

（2）學生會干部綜合測評成績原則上要占班級前50%，對于學習成績較為落后的學生干部要及時進行調整。

（3）學生會干部出現(xiàn)違紀現(xiàn)象或重大工作失誤一律淘汰。

（4）學生會干部在學生各項評優(yōu)評先、推優(yōu)入團方面享有優(yōu)先權利。

第五篇：學生會機構設置

學生會機構設置及職責

學生會組織機構由主席、副主席、主席助理、監(jiān)察部、辦公室、學習部、文藝部、體育部、外聯(lián)部、女工部、治保部、生活衛(wèi)生部、技能部、就業(yè)指導部組成。實行主席責任制、主席團分管制、學生會例會、學生會活動反饋等管理制度開展工作。主席

主席是學生會的領導核心，全面主持學生會工作。代表學生會與學院學生工作領導小組進行溝通和聯(lián)系；領導和評定學生會各部門工作；關心全體成員的思想和學習情況，聽取廣大同學的意見和要求；授權副主席代行全部或部分職權。

① 定期向學生工作領導小組匯報學生會的各項工作情況，接受老師的指導和幫助，及時反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達；

② 抓好學生會委員的思想建設，調動委員的積極性和創(chuàng)新性，加強院學生會的凝聚力，負責學生會干部的考察配備；

③ 負責召開主持學生干部全體會議、主席團會議、定期聽取各部門的工作匯報、掌握各部門的運作情況，并作相應的協(xié)調工作，檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；

④ 全面主持學生會工作，討論制定學生會每學期工作計劃，決定布置各項工作，明確各部門的職責和任務分工，全權監(jiān)督院學生會相應部門所承辦的活動；

⑤ 對內與各班委保持溝通聯(lián)系，負責向各班班主任及班長溝通學生會本月工作，了解各班同學的建議，以此促進學生會的完善和發(fā)展；

副主席

副主席是主席團的成員之一，是主席的得力助手及參謀，協(xié)助主席開展工作；完成主席交辦的各項工作任務；主席不在時由主席指定代行主席職權。

① 支持主席的意見和決定，對主席的工作有建議和意見的權力；

② 分擔主席部分日常工作，負責和參加主管部門的各項工作和活動；

③ 主席不在時，受主席委托代行主席的部分職權；

④ 向學生會例會匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。主席助理

學生會主席團內部溝通的樞紐，協(xié)助主席團處理學生會的日常工作。

①作好學生會文件的起草、發(fā)放和歸檔；

②負責學生會大會材料整理和下發(fā)，做好考勤記錄； ③負責幫助協(xié)調各部門工作，負責對學生干部的工作情況進行記錄，通知和收集學生干部基本信息。監(jiān)察部

監(jiān)察部將本著公平、公正、公開的原則，守信、守紀、守時的態(tài)度，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種監(jiān)察記錄，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立數(shù)學與信息科學學院學生會的良好形象。

①認真做好會議考勤與紀律維持的工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行考勤制度。我部將定期進行工作總結，向大家公開考勤及評分情況，以便大家核對，增加工作的透明度；

②對承辦學院的各種活動進行監(jiān)督和反饋調查報告，活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報；

③組織星級項目的考核制度。維持公平，公正的競爭環(huán)境，若有評選方面的問題，則當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況，選舉結束后對有異議的及時上報，有不正當拉票行為的向組織反映，上報主席團做出相關處理決定；

④及時了解學生會干部的工作情況，對脫離群眾、工作消極、不切實際、只搞形式主義，沒有做好本職工作的學生干部做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。辦公室

不可缺少的學生辦公部門，負責有關制度的修改，整理以及材料的管理和保存工作。

① 制定學院學生會有關通知，全面管理學生會日常辦公安排； ② 協(xié)助學生會各職能部門工作，整理各部門的所有文件資料，并做好歸檔工作；

③ 負責學生會全體會議、班長例會等會議的記錄整理工作及編寫會議紀要工作；

④ 管理學生會財務，負責日常財務開支的統(tǒng)計、報銷和財務記錄，定期向主席和學生委員會匯報；

⑤制作學院簡報的工作總結匯報；

⑥建立和健全學生會內部的各項管理制度，使工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。

學習部

主要負責校園文化建設，積極開展健康高雅、豐富多彩的文體活動和實踐活動，創(chuàng)造良好的學習氛圍?！耙龑乱淮髮W生的學習觀念，為樹立正確的學習觀”是學習部的重要任務。

① 配合學校及學院有關部門，積極組織全院同學加強學風建設；

② 進行各種形式的學習、培訓活動，組織各類形式的師范技能、學術科技競賽；

③ 關注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，反饋前沿信息，開設各種具有特色的學術講座和學習經驗交流會，濃厚學術氣氛；

④收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學生工作領導小組反映；

文藝部 引導和組織學院同學的文化生活及文藝類活動，要求該部門成員有一定的文藝專長或具備組織一些綜藝晚會的能力。它以學生會雄厚的基層為后盾，旨在培養(yǎng)我院文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使我院富有多層面，更多精彩。

① 圍繞學校中心任務和學院的中心工作，用文藝的形式做好宣傳工作，在校園內積極營造良好的文化藝術氛圍；

② 組織全院學生積極參加各種文藝活動；

③ 抓好各項文藝工作，組織一些健康、有益的文藝工作，提高同學們的文藝素質、藝術修養(yǎng)、欣賞水平，用人文精神陶冶同學們的情感，培養(yǎng)文藝人才；

④ 積極配合協(xié)助其他部門開展工作。

體育部

學生體育活動的先鋒人和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行各項活動。

① 適當安排全院性各類體育比賽，豐富廣大同學課余生活；

② 增加與兄弟院校之間的聯(lián)系與溝通，加強與各體育性社團的聯(lián)系，舉辦各類邀請賽等；

③ 舉辦一般性體育技能和知識培訓，提高全院學生體育素質，增強健身意識； ④ 挖掘體育人才，配合學校舉行校內的各種體育比賽；

⑤對院籃球、足球、排球隊進行管理，并組織各隊隊員參加集訓，與兄弟院校球隊開展友誼賽；

⑥積極配合協(xié)助其他部門開展工作。外聯(lián)部

利用贊助商提供的贊助金舉辦活動，宣傳其產品。使活動順利展開，而且擴大在校內的影響，樹立了良好的形象在舉辦活動的同時，使同學們得到了利惠，也加強了學院同外界、社會各面的交流。

① 拓寬渠道，加強與各個兄弟學院和其他學校的聯(lián)系，協(xié)助各部學習外院、學生組織先進的工作方法等；

② 加強與外界的聯(lián)系，積極利用社會資源開展學生會各項活動；

③ 負責學生會的外事活動，負責學生會大型的活動的禮儀接待工作；

④ 為我院同學提供社會實踐和勤工助學機會及為學生會爭取活動經費支持；

⑤ 積極配合院學生會各個部門開展有關工作。女工部

維護女生權益，樹立新時代女生風姿，關心女同學的學習和生活，及時幫助她們解決力所能及的實際問題；在廣大女生中大力宣傳和倡導“自尊、自重、自愛、自強”八字精神，為全院女生的自我發(fā)展開展服務。

① 加強女生“自尊、自愛、自立、自強”的教育，提高女生自身修養(yǎng)。向有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要，維護廣大女生的權益，真正為女生排憂解難；

②負責組織全校女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，定期舉辦關于女性知識形體禮儀等系列講座女生節(jié)等活動，豐富女生生活，提高女生整體素質；

③深入了解女生情況，收集意見及建議，及時向學校有關部門反映情況，為學生在思想、學習、工作等方面排憂解難，幫助女生協(xié)調好各方面關系，關心女生學習、生活情況，提高女生動手能力，培養(yǎng)其自立、自強、自愛的現(xiàn)代女性意識；

④負責組織、管理、培訓校禮儀隊，在學校及學生會各大活動中擔任迎賓、引導、頒獎等工作，展示我校女生良好的精神風貌； 治保部

治保部的工作是協(xié)助學生處、保衛(wèi)處搞好校園內學生安全管理的一個重要組成部分，也是全面落實社會治安綜合治理的一個重要舉措。為有利于加強隊伍建設，明確工作職責，理順工作關系，為打造和諧校園而努力進取。

①一切行動聽指揮，品學兼優(yōu)，以身作則，依法辦事，反應快速；

②協(xié)助保衛(wèi)處貫徹落實好有關內保工作及相關的法律、法規(guī)宣傳工作；

③針對學生的思想、行為、動向及時向保衛(wèi)處、學工處反饋信息，做到“以防為主，防治結合”；

④協(xié)助保衛(wèi)處、學生處做好大型活動（晚會、演出）等重大事宜的安保工作，保障校園秩序，確保一方平安；

⑤做好“四防工作”即：防盜、防搶、防騙、防毆打及群體事件，及時化解同學之間的矛盾糾紛；

⑥負責晚歸、夜不歸宿的檢查和登記。生活衛(wèi)生部

負責學生各方面權益的維護和校園文明建設、安全建設以及創(chuàng)造良好的學習氛圍。聽取和征求學生們對寢室生活的意見和建議。了解同學們的生活狀況，把有困難的同學的情況向學工部反映，爭取解決。關心同學的日常生活等方面的情況，及時反映同學們正當?shù)臋嗔鸵蟆?/p>

① 開展維護學生權益和安全的活動；

② 定期對學生宿舍進行檢查，優(yōu)化生活環(huán)境；

③ 負責全院學生的困難情況調查；

④ 積極配合開展學院學校文明宿舍的評選活動，并積極調配人員一起完成此項工作； 技能部

學院技能部是幫助我院大學生提高基本電腦操作和一些常用的辦公技能，建立學院學生工作相關網站，負責學生活動海報

的制作和學生會團隊的電腦方面的培訓。① 開展兩周一次的電腦技能的培訓； ② 制作大型活動的海報；

③ 配合學院學生工作領導小組的相關需要；

④ 完善和更新學生網站的信息，搭建和管理更寬的學生QQ群，飛信，微博等網絡交流方式。就業(yè)指導部

就業(yè)指導部是幫助我院大學生“認識自我，發(fā)展自我，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我”配合學院老師完成畢業(yè)生相關工作，配合學校就業(yè)指導中心引導學生樹立就業(yè)觀念，培養(yǎng)正確的就業(yè)意識，提供最新就業(yè)信息，通過開展各種各樣的講座、競賽和社會實踐活動來幫助同學們提高自身素質，提高就業(yè)能力，增加就業(yè)競爭力，為我院廣大學生創(chuàng)造一個良好的就業(yè)服務平臺的部門。

①為廣大同學創(chuàng)造一個交流就業(yè)信息，提高就業(yè)技能的平臺，培養(yǎng)和提高同學們主動就業(yè)的意識；

②配合學院老師完成畢業(yè)生相關工作，配合學校就業(yè)指導中心引導學生樹立就業(yè)觀念，培養(yǎng)正確的就業(yè)意識，提供最新就業(yè)信息；

③通過開展各種各樣的講座、競賽和社會實踐活動來幫助同學們提高自身素質，提高就業(yè)能力，增加就業(yè)競爭力。