第一篇：1 陜西省電力公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法

陜西省電力公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，提高青工安全意識，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)和安全監(jiān)督管理，促進(jìn)陜西省電力公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高，使安全生產(chǎn)示范崗活動更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、根據(jù)《國家電網(wǎng)公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法》的具體要求，特制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題是“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”。

第三條 開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹落實“三個代表”重要思想，維護(hù)廣大青年職工的合法權(quán)益，提高青年職工的安全素質(zhì)，推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵機(jī)制，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

第四條 通過創(chuàng)建活動，深化青年職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)青年職工進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動，組織動員廣大青年職工投身安全生產(chǎn)實踐，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，提高安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

第二章 基本條件

第五條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應(yīng)占全體職工的50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。

第六條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè)，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在同行領(lǐng)先。

第七條 具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗。

第八條 創(chuàng)建集體內(nèi)簽訂了安全文明生產(chǎn)責(zé)任書，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，安全生產(chǎn)的“責(zé)、權(quán)、利”明確，能夠及時兌現(xiàn)獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價，廣泛開展安全監(jiān)督活動，對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時制止和處理。嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，無重傷以上事故。

第九條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全，安全教育體系規(guī)范，崗位安全技術(shù)的培訓(xùn)有計劃，有措施，有內(nèi)容，有記錄。創(chuàng)建集體的成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術(shù)，在業(yè)務(wù)技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績突出，《安規(guī)》考試合格率達(dá)到100%。

第十條 發(fā)電、供電企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理制等制度，“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達(dá)到100%，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工工作票和安全交底制度。設(shè)立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”，懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標(biāo)志。

第三章 活動組織

第十一條 各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)導(dǎo)小組為依托，由團(tuán)青組織會同有關(guān)職能部門組成創(chuàng)建活動實施機(jī)構(gòu)，制定方案，抓好落實。

第十二條 各單位團(tuán)組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主要負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)會同有關(guān)職能部門對創(chuàng)建活動進(jìn)行組織、指導(dǎo)、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督，各級團(tuán)組織應(yīng)定期深入創(chuàng)建活動現(xiàn)場，及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，確立正確的活動導(dǎo)向，保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。

第十三條 各單位團(tuán)組織要及時建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案，不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的程序，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要注重調(diào)動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中的積極作用，以點帶面，整體推進(jìn)。

第十四條 創(chuàng)建活動要以加強(qiáng)各項生產(chǎn)管理工作、提高設(shè)備健康水平為基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理，不斷完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第四章 創(chuàng)建措施

第十五條 以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律而造成重大事故的案例教育，強(qiáng)化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實踐的主動性，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

第十六條 把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)序列，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。

第十八條 強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到崗位負(fù)責(zé)人和每個成員，通過簽定責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

第十九條 定期組織創(chuàng)建集體的全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，并結(jié)合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競賽活動，組織對口賽、專業(yè)賽，發(fā)動青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

第五章 活動考評

第二十條 申報“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建的基本條件，并經(jīng)所在單位同意后上報。

第二十一條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評由上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)牽頭，會同業(yè)務(wù)職能部門聯(lián)合進(jìn)行。

第二十二條 申報上一級的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應(yīng)是下一級評定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

第二十三條 出現(xiàn)下列情況之一，創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始：已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽稱號；發(fā)生人身傷亡事故；發(fā)生工程質(zhì)量事故；發(fā)生火災(zāi)、交通事故；發(fā)生違法違紀(jì)事件；發(fā)生人員責(zé)任事故及重要設(shè)備損壞事故；發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故；主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)未完成。

第二十四條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”實行動態(tài)考核管理，每年由命名單位的團(tuán)青組織同有關(guān)職能部門對已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進(jìn)行一次復(fù)查考核，符合標(biāo)準(zhǔn)的給予重新認(rèn)定，否則予以撤消稱號。

第六章 附則

第二十五條 各單位根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第二十六條 本辦法由陜西電業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：陜西省電力公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法

陜西省電力公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，提高青工安全意識，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)和安全監(jiān)督管理，促進(jìn)陜西省電力公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高，使安全生產(chǎn)示范崗活動更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、根據(jù)《國家電網(wǎng)公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法》的具體要求，特制定本辦法。

第二條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題是“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”。

第三條開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹落實“三個代表”重要思想，維護(hù)廣大青年職工的合法權(quán)益，提高青年職工的安全素質(zhì)，推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵機(jī)制，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

第四條通過創(chuàng)建活動，深化青年職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)青年職工進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動，組織動員廣大青年職工投身安全生產(chǎn)實踐，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)氛圍，提高安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

第二章基本條件

第五條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應(yīng)占全體職工的50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。

第六條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè)，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在同行領(lǐng)先。

第七條具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗。

第八條創(chuàng)建集體內(nèi)簽訂了安全文明生產(chǎn)責(zé)任書，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，安全生產(chǎn)的“責(zé)、權(quán)、利”明確，能夠及時兌現(xiàn)獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價，廣泛開展安全監(jiān)督活動，對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時制止和處理。嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，無重傷以上事故。

第九條創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全，安全教育體系規(guī)范，崗位安全技術(shù)的培訓(xùn)有計劃，有措施，有內(nèi)容，有記錄。創(chuàng)建集體的成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術(shù)，在業(yè)務(wù)技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績突出，《安規(guī)》考試合格率達(dá)到100%。

第十條發(fā)電、供電企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理制等制度，“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達(dá)到100%，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工工作票和安全交底制度。設(shè)立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”，懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標(biāo)志。

第三章活動組織

第十一條各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)導(dǎo)小組為依托，由團(tuán)青組織會同有關(guān)職能部門組成創(chuàng)建活動實施機(jī)構(gòu)，制定方案，抓好落實。

第十二條各單位團(tuán)組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主要負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)會同有關(guān)職能部門對創(chuàng)建活動進(jìn)行組織、指導(dǎo)、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督，各級團(tuán)組織應(yīng)定期深入創(chuàng)建活動現(xiàn)場，及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，確立正確的活動導(dǎo)向，保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。

第十三條各單位團(tuán)組織要及時建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案，不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的程序，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要注重調(diào)動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中的積極作用，以點帶面，整體推進(jìn)。

第十四條創(chuàng)建活動要以加強(qiáng)各項生產(chǎn)管理工作、提高設(shè)備健康水平為基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理，不斷完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第四章創(chuàng)建措施

第十五條以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律而造成重大事故的案例教育，強(qiáng)化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實踐的主動性，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

第十六條把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)序列，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。

第十八條強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到崗位負(fù)責(zé)人和每個成員，通過簽定責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

第十九條定期組織創(chuàng)建集體的全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，并結(jié)合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競賽活動，組織對口賽、專業(yè)賽，發(fā)動青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

第五章活動考評

第二十條申報“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建的基本條件，并經(jīng)所在單位同意后上報。

第二十一條“青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評由上級團(tuán)組織負(fù)責(zé)牽頭，會同業(yè)務(wù)職能部門聯(lián)合進(jìn)行。

第二十二條申報上一級的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應(yīng)是下一級評定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

第二十三條出現(xiàn)下列情況之一，創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始：已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽稱號；發(fā)生人身傷亡事故；發(fā)生工程質(zhì)量事故；發(fā)生火災(zāi)、交通事故；發(fā)生違法違紀(jì)事件；發(fā)生人員責(zé)任事故及重要設(shè)備損壞事故；發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故；主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)未完成。

第二十四條“青年安全生產(chǎn)示范崗”實行動態(tài)考核管理，每年由命名單位的團(tuán)青組織同有關(guān)職能部門對已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進(jìn)行一次復(fù)查考核，符合標(biāo)準(zhǔn)的給予重新認(rèn)定，否則予以撤消稱號。

第六章附則

第二十五條各單位根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第二十六條本辦法由陜西電業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

先聲明，咱說的可是個真事兒，說不定還能給你點小小啟示呢：

我們班組里有倆棒小伙兒：曾力、李平。說來他倆真有緣，打小是街坊、上

學(xué)是同班、一起進(jìn)廠、拜的是同一個師傅，連上次的技術(shù)比武都弄了個并列冠軍，不過曾力那長得一米八有余的身板，又是個爽快風(fēng)火的急性子，大伙都管他叫“大

曾”。李平嘛就差了點兒：一米七摸邊的個頭，還偏瘦，外加一副不慌不忙的慢

脾氣，只有叫“小李”的份嘍!久而久之，這“大曾”、“小李”的也就叫順了、叫開了。

巧的是，他們的師傅老王新近收了個女弟子：身段不高不矮、個性不溫不火，深得兩個“光棍”師兄的“好感”。平日里三人笑在一塊，學(xué)習(xí)在一處，日子長

了，也沒看出小師妹心中的那桿秤向哪一位師哥多翹一點兒。大曾畢竟沉不住氣，托班組里的嫂子們探得一絲口風(fēng)，小師妹原來喜歡有安全感的男子漢。

打那以后，大曾儼然擺出了護(hù)花的架式：有個上高梯、拿重物的活兒，都幫

著小師妹干了，外出開工更是習(xí)慣性的打他的“短平快”，三下五除二搞定后便

來專門“指導(dǎo)”小師妹。為這事兒，大曾沒少挨師傅的訓(xùn)：“你小子總這樣急躁，早晚當(dāng)心出點事兒!”和大曾的熱乎勁比，小李就太不投入了，依舊兩耳不聞窗

外事，在那兒一招一式的慢工細(xì)活地干著。直到那天，大曾和小李兩人單獨外出

開工，大曾一個不小心在未能最終確認(rèn)的狀況下，誤觸帶電體被擊昏在地，小李

果斷施救，硬是連背帶拖把大曾一百六、七十斤的身板給弄出了危險區(qū)。

半年后，小師妹的婚貼發(fā)來了。你猜怎么著，她和小李共結(jié)連理了!婚宴上，大家追問新娘子，到底看上小李哪點了?!新娘羞答答地說：“他工作踏實、認(rèn)真，讓人放心，給我一種安全感!”一席話講得小李滿臉幸福，老王師傅是連連點頭，而大曾呢，更是恍然大悟——原來小師妹喜歡的是這個“安全感”呀!

告訴我還要穿越多少事故的沼澤

才能勝利到達(dá)目的地

還要經(jīng)過多少漫長的等待

才不會有廢墟上的哭泣

你的雙手曾創(chuàng)造無數(shù)奇跡

卻在不經(jīng)意間將災(zāi)難掀起

淚水滌蕩的雙眼里

映著一只飛蛾向火光沖去

多少友人悲傷地離去

只能在夢中將心聲傳遞

多少家園在轟響中坍塌

留下的只有風(fēng)中的悲啼

人間上演的一幕幕悲劇

在心中留下無法抹滅的印記

不要讓其成為下次談?wù)摰闹黝}

生命難以承受如此沉重的撞擊

讓我們祝愿

白鴿能在沙灘悠閑安憩

塔林能在藍(lán)天下巍峨屹立

扭虧為盈步履能夠輕盈邁出

祈盼平安能夠相伴

永不分離

把安全植入靈魂 把安全融入生活

2004/06/15 09:46

六月十五日下午一點十分，萬里行車隊離開了錦州，開往素有“北方明珠”之稱的大連。一路上，除了來往的車輛，還有時不時飛馳而過的安全生產(chǎn)標(biāo)語。

標(biāo)語寫得好，有什么“高高興興而來，平平安安回家”、“加強(qiáng)安全意識，倡導(dǎo)安全文明”、“行車安全，關(guān)愛生命……”等等。一個又一個的標(biāo)語，條幅在我的眼前飛過，我不禁很納悶：這些年我們在安全生產(chǎn)方面的宣傳工作上著實下了不少的功夫，可是為什么安全生產(chǎn)形勢還是沒有從根本上得到好轉(zhuǎn)呢？是不是因為現(xiàn)在人的欲望太多，總是分心，還是沒有悟出個中高深的哲理？還是說只有通過苦行僧那樣常年的修行磨練才能做到心無雜念，不出事故？在消耗了

N多個腦細(xì)胞還是沒有結(jié)果的情況下，在我正打算

放棄的時候，我們?nèi)f里行的總指揮金磊夫的幾句話

讓我有些“悟”了。

他給我們講了一個讓他印象頗深的故事：一次他

接待一群國外的專家，在送他們下樓梯的時候，那

些老外們突然對他說要給他提個意見；那就是下樓

時候應(yīng)該扶扶手，而且還“振振有詞”地解釋道：沒有扶可能不會摔到，但是摔倒的都是沒有扶扶手的。聽完了這個故事，我發(fā)現(xiàn)我的腦細(xì)胞又開始活躍了，現(xiàn)在我們的生產(chǎn)工作就存在著這樣的情況：很多單位只有在發(fā)生事故的時候，才想到有安全生產(chǎn)；更多的是僵化的機(jī)制，僵化的宣講，僵化的執(zhí)行。就像今天在西客站采訪的時候，錦州市的兩位大領(lǐng)導(dǎo)，對著稿子照本宣科的足足的念了一個小時，試想如果他們也是這樣對員工進(jìn)行安全教育，估計下面的聽眾能夠堅持聽完而不打瞌睡的只會是寥寥無幾嘍。

也許這也就是為什么現(xiàn)在什么都推行以人為本的原因吧。這次安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)萬里行的宗旨就是“以人為本，安全第一”，只有生產(chǎn)第一線的工作人員認(rèn)識到按照安全規(guī)程操作不是費事而是自我保護(hù)的時候，只有生產(chǎn)負(fù)責(zé)人真正認(rèn)識到超限生產(chǎn)不是鈔票而是賭博生命的時候，安全生產(chǎn)的形勢才有可能真正的好轉(zhuǎn)。

我們就應(yīng)該像下樓要扶扶手那樣，把注意安全變成意識，把安全的意識植入我們的靈魂深處，融入我們的生活細(xì)節(jié)中，讓它變成我們生活的習(xí)慣。這樣一來，即使我們沒有圣人的智慧，僧人的戒律，也一樣能搞好安全生產(chǎn)。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦?fàn)t生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，加強(qiáng)企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，已成為當(dāng)今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦?fàn)t車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學(xué)生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標(biāo)”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦?fàn)t安全中的重要作用，結(jié)合實際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強(qiáng)化安全技能宣傳與培訓(xùn)，材料再利用，制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，為“安全零超標(biāo)”打下了夯實的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)”該三項為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學(xué)習(xí)講座及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)焦?fàn)t安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進(jìn)了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦?fàn)t車間根據(jù)實際情況，為消除人眼和機(jī)械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達(dá)到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，組織聯(lián)合電議車間、機(jī)修班共同設(shè)計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機(jī)的好評，此項綠點瞄準(zhǔn)器起、合爐門實用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強(qiáng)有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術(shù)充分為焦?fàn)t設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強(qiáng)安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔(dān)任工段安全責(zé)任崗員盒安全監(jiān)督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強(qiáng)雷雨、停電、停風(fēng)機(jī)安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴(yán)堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦?fàn)t穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng)，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機(jī)修工所領(lǐng)材料用不完的當(dāng)日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責(zé)任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度?！爸芾龝倍ㄓ诿恐艿闹芤?，以安全組長為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對焦?fàn)t車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等全面大檢查，制定了獎罰機(jī)制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達(dá)到每一位焦?fàn)t職工，從實際意義上將“安全零超標(biāo)” 落實到位。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團(tuán)支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強(qiáng)化管理 狠抓落實

2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細(xì)的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn)，創(chuàng)建活動負(fù)責(zé)人分別與各位成員簽訂了安全責(zé)任，要求各位崗員明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位操作，堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認(rèn)真落實堅持和利用班前會的機(jī)會強(qiáng)調(diào)工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強(qiáng)檢查力度，做好危險點分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認(rèn)真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設(shè)備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習(xí)慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴(yán)肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認(rèn)真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強(qiáng)安全意識

開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認(rèn)真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細(xì)則，充分利用學(xué)習(xí)班和班后會的時間組織全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強(qiáng)崗員培訓(xùn)力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔(dān)金礦露采堆場進(jìn)礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學(xué)才會贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務(wù)，實現(xiàn)“準(zhǔn)確計量，安全為先”的目標(biāo)。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)定：進(jìn)入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機(jī)械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕?，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細(xì)則給予考核，科室班組長加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機(jī)械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會，學(xué)習(xí)身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是?！保e極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。