第一篇：黨建考核實(shí)施辦法

黨建工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法

（2011年9月7日黨委會(huì)討論通過(guò)）

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省委五屆八次、九次全會(huì)以及全國(guó)檢察機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，從建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院出發(fā)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以黨的建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。

二、考核時(shí)間和內(nèi)容

考核時(shí)間為10月中旬—11月中旬。以黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部工作進(jìn)行考核。

三、考核程序和方法

（一）考核程序

1、黨支部自評(píng)（10月上旬）。各黨支部根據(jù)《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)打分，并向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告自評(píng)結(jié)果。

2、綜合考核（10月中旬）。以各位黨委委員為組長(zhǎng)，抽調(diào)各支部相關(guān)人員組成若干個(gè)考核組進(jìn)行交叉考核。

3、評(píng)價(jià)、反饋（10月下旬）?？己私M對(duì)考核情況做出評(píng)價(jià)，向被考核支部進(jìn)行反饋。機(jī)關(guān)黨委對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成書(shū)面報(bào)告向黨委會(huì)匯報(bào)后報(bào)黨組審定，并向全院通報(bào)。

（二）考核方法

1、考核采取“聽(tīng)、談、查、幫”四種方式進(jìn)行。“聽(tīng)”：召開(kāi)支部大會(huì)聽(tīng)取支部書(shū)記或副書(shū)記匯報(bào)本年度開(kāi)展黨建工作和落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的情況?！罢劇保号c黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話(huà)、了解情況?！安椤保翰榭从涗洠ǜ鞣N登記），查看制度（各項(xiàng)工作制度、措施、方案等），查看實(shí)物（獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的調(diào)研文章等）?！皫汀保横槍?duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，幫助查找原因，制定整改措施，督促整改提高。

2、以百分制計(jì)分。分為優(yōu)秀（91分及以上）、良好（81－90分）、合格（71－80分）、不合格（70分及以下）四個(gè)等次。

3、加分標(biāo)準(zhǔn)。按照黨員個(gè)人或集體受到上級(jí)和本級(jí)黨組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或組織評(píng)比中獲得的名次分別加分。同一黨建工作多次受表彰或獲獎(jiǎng)的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。加分權(quán)重為總分的10%。

4、減分標(biāo)準(zhǔn)。按照考核目標(biāo)內(nèi)容相應(yīng)分值扣減，直到扣完該分值為止。

5、考核結(jié)果的運(yùn)用。考核結(jié)果將作為評(píng)比“先進(jìn)黨支部”、“模范黨支部書(shū)記”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。所屬黨員違紀(jì)違法在本考核年度內(nèi)受到處分的，取消該支部評(píng)選先進(jìn)資格。

四、組織機(jī)構(gòu)及分工

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)六個(gè)考核組。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。推行目標(biāo)管理考核是量化、細(xì)化黨支部工作目標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)黨支部工作，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的創(chuàng)新舉措。各支部要把考核工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，切實(shí)把這次考核工作擺上重要議事日程，精心謀劃，科學(xué)安排，扎實(shí)做好黨建工作目標(biāo)管理考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。各支部要按照《機(jī)關(guān)黨支部工作目標(biāo)管理內(nèi)容和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》要求，實(shí)事求是地總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真搞好自評(píng)，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍了事。各考核組要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，確保考核工作嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。各支部要把目標(biāo)管理考核工作與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專(zhuān)題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，豐富主題實(shí)踐活動(dòng)載體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)上新臺(tái)階。

第二篇：年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核實(shí)施辦法

年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步完善和加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性，發(fā)揮考核激勵(lì)和鞭策作用，切實(shí)搞好今年的黨建考核工作，特制定本辦法：

一、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核分為共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩塊進(jìn)行考核。

二、共性目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)

分（50分）好范文，全國(guó)公務(wù)員共同天地

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)（25分）

1、以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、縣委十三屆五次全會(huì)、縣十五屆三次人代會(huì)精神為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持經(jīng)常，黨委中心組理論學(xué)習(xí)每年不少于20次，做到有安排、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有考勤。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子以民主集中制為核心的議事規(guī)則和各項(xiàng)制度健全，并能認(rèn)真堅(jiān)持，班子運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

3、堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活會(huì)制度，黨委民主生活會(huì)能按要求召開(kāi)，有會(huì)議記錄，有總結(jié)報(bào)告。

4、突出了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)普遍增強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)較為突出。

5、按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，堅(jiān)持引才、育才、用才并舉，加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

6、對(duì)班子成員要求嚴(yán)格，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，政績(jī)突出，勤政廉潔，公道正派，班子團(tuán)結(jié)，群眾影響好。

（二）干部教育、管理、監(jiān)督（15分）

7、黨委制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)所屬黨組織負(fù)責(zé)人及全體黨員干部全年培訓(xùn)不少于5次，觀看電教片5次以上，有記錄。黨刊發(fā)行任務(wù)按時(shí)完成。

8、黨委對(duì)所屬單位干部教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有考評(píng)。干部能按時(shí)參加縣及縣以上單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部單項(xiàng)生活待遇及老干部遺屬生活補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)按時(shí)按政策規(guī)定足額發(fā)放，做到無(wú)拖欠。

10、老干部信訪件按要求及時(shí)辦結(jié)率達(dá)100，做到年內(nèi)無(wú)越級(jí)上訪。

11、老干黨支部組織建立健全、活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮的好，管理服務(wù)好。

（四）組工干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）

12、熱愛(ài)黨務(wù)工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，鉆研黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，有學(xué)習(xí)筆記、有調(diào)研文章，年內(nèi)向組織部門(mén)上報(bào)調(diào)研信息5篇（條）以上。

13、積極主動(dòng)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好干部學(xué)習(xí)教育、黨員教育和基層組織建設(shè)等黨建業(yè)務(wù)工作，各項(xiàng)工作無(wú)失誤。

三、基層黨組織建設(shè)職能目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)與計(jì)分（70分）

（一）村組班子整頓建設(shè)情況（25分）

1、對(duì)村組班子底子清、情況明，能有針對(duì)性抓好村支部班子經(jīng)常性建設(shè)，同時(shí)注重抓好村民委員會(huì)和群團(tuán)組織的班子建設(shè)，并按月及時(shí)上報(bào)村級(jí)組織建設(shè)情況報(bào)表。

2、制定了村黨組織書(shū)記建設(shè)規(guī)劃，每年培育和樹(shù)立了1—2名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記新典型。

3、每月對(duì)村組干部培訓(xùn)1—2次，每次不少于1天，培訓(xùn)面不低于85。

4、督促指導(dǎo)村黨組織按時(shí)按要求召開(kāi)好民主生活會(huì)。

5、下工夫狠抓了“問(wèn)題村”整建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任落得實(shí)，解決了“問(wèn)題村”存在的突出問(wèn)題，按時(shí)限完成了整建工作任務(wù)。及時(shí)對(duì)缺職或需要調(diào)整的村級(jí)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，缺職時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。

6、重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

（二）制度落實(shí)情況（15分）

7、堅(jiān)持每月召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì)，研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

8、堅(jiān)持黨委成員聯(lián)系包抓重點(diǎn)村制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，制訂了包抓方案和幫扶措施，并定期到村上檢查指導(dǎo)、解決問(wèn)題，有工作日志或記錄，每年駐村不少于30天，解決問(wèn)題5—10件。

9、規(guī)范和完善了村級(jí)組織各項(xiàng)黨建工作制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每年對(duì)村組班子進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，對(duì)所有黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。

10、堅(jiān)持基層組織建設(shè)情況報(bào)告制度，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層組織建設(shè)情況，對(duì)一些重大事項(xiàng)和突出事件做到隨時(shí)報(bào)告。

11、按照村級(jí)組織規(guī)范化管理辦法，堅(jiān)持村兩委聯(lián)系會(huì)議制度，每季度召開(kāi)1次村民代表議事會(huì)，村級(jí)事務(wù)實(shí)行民主決策、民主管理。

（三）黨員教育管理及隊(duì)伍建設(shè)情況（10分）

12、每個(gè)村每年培養(yǎng)入黨積極分子3—5名，發(fā)展黨員2—3名，流動(dòng)黨員管理有制度、有名冊(cè)、有資料。

13、每個(gè)支部每年開(kāi)展電化教育活動(dòng)不少于12次，定期組織觀看電教片。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部每周參加政治學(xué)習(xí)不少于半天，農(nóng)村黨員干部

每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，有計(jì)劃、記錄、考評(píng)總結(jié)。

15、能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)繳納上解黨費(fèi)，黨費(fèi)管理實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)帳登記。

（四）黨建活動(dòng)開(kāi)展情況（10分）

16、按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的具體要求，扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，活動(dòng)成效顯著。

17、按照新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意

見(jiàn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

18、對(duì)80以上示范基地和示范戶(hù)進(jìn)行了集中培訓(xùn)，年內(nèi)創(chuàng)建1--2個(gè)科技示范基地，每個(gè)村創(chuàng)建5戶(hù)左右的科技示范戶(hù)。

（五）基層民主政治建設(shè)和信訪維穩(wěn)工作（10分）

19、每季度對(duì)政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行一次公開(kāi)。

20、全年沒(méi)有越級(jí)上訪事件發(fā)生，對(duì)信訪案件和不穩(wěn)定事件能夠及時(shí)解決和處理。

三、考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標(biāo)任務(wù)采取平時(shí)掌握與檢查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，需檢查的每完成一項(xiàng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部提出檢查申請(qǐng)，縣委組織部隨時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

2、共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的責(zé)任指標(biāo)所得分占80，民主評(píng)議分占20。民主評(píng)議分由縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議分為工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、勤政廉潔四個(gè)方面，每個(gè)方面滿(mǎn)分為5分。采取無(wú)記名評(píng)議辦法，匯總后求出平均評(píng)議分，計(jì)入總分。

3、實(shí)行獎(jiǎng)懲分制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作受好范文，全國(guó)公務(wù)員共同天地到表彰或批評(píng)通報(bào)的，在最后得分中分層次加分或減分。受中央、省委、市委、縣委表彰的分別加獎(jiǎng)10分、8分、6分、4分，獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過(guò)10分；受到省委、市委、縣委通報(bào)批評(píng)的，分別扣10分、8分、6分。

4、本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：考核實(shí)施辦法

品質(zhì)部績(jī)效考核方案

一.目的：

制定本方案是進(jìn)一步提高品質(zhì)部各崗位人員的責(zé)任心和品質(zhì)意識(shí)，確保各崗位人員嚴(yán)格按照工作流 程進(jìn)行作業(yè)，以減少因人為因素而造成的品質(zhì)問(wèn)題，確保提升品質(zhì)人員的工作積極性與工作態(tài)度。

二.考核細(xì)節(jié)與處罰細(xì)節(jié)

1.上班遲到、早退（包括會(huì)議遲到）扣1-5分

2.請(qǐng)假未按要求,為提前提出書(shū)面申請(qǐng),無(wú)特殊情況電話(huà)請(qǐng)假,扣1-10分

3.曠工(除行政處罰外)扣20分

4.不服從上級(jí)管理者扣5-10分

5.工作態(tài)度消極、對(duì)工作避重就輕者扣2-10分

6.工作時(shí)間睡覺(jué)和做與工作無(wú)關(guān)事情者扣1-10分

7.對(duì)待錯(cuò)誤不主動(dòng)承認(rèn)和改善者扣1-10分

8.未按照要求進(jìn)行首件、巡檢、抽檢者扣2-15分

9.樣品、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等資料遺失者扣2-5分

10.首件失誤造成批量不良產(chǎn)生扣5-20分

11.檢驗(yàn)未按照要求填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄表或檢驗(yàn)記錄表不真實(shí)者扣5-20分

12.未依據(jù)圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范等要求進(jìn)行檢驗(yàn)者扣2-10分

13.發(fā)現(xiàn)異常時(shí),未按要求開(kāi)具書(shū)面(產(chǎn)品隔離票,異常單)私自隱瞞問(wèn)題者扣10-20分

14.經(jīng)投訴檢驗(yàn)失誤,確認(rèn)問(wèn)題屬實(shí)者扣3-10分

15.由于人為原因造成檢驗(yàn)儀器損壞或遺失者,除照價(jià)賠償外扣2-10分

16.巡檢或檢驗(yàn)失誤造成批量不良者扣5-10分

17.工作無(wú)恒心、精神不振、態(tài)度傲慢者扣3-5分

18.敷衍了事,做事無(wú)責(zé)任心,日常工作中經(jīng)常出錯(cuò)扣2-10分

19.不求上進(jìn),對(duì)工作要求茫然無(wú)知,對(duì)日常工作不能正常完成者扣5-20

20.當(dāng)眾頂撞上級(jí)者扣10-20分

三.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)

1.主動(dòng)提出他人工作中的失誤和不足,避免問(wèn)題發(fā)生者,獎(jiǎng)勵(lì)2-10分

2.愛(ài)護(hù)團(tuán)體,工作態(tài)度積極,經(jīng)常幫助其他同事和新進(jìn)員工,工作成績(jī)優(yōu)越者,獎(jiǎng)勵(lì)5-10分

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)問(wèn)題或者隱患者,獎(jiǎng)勵(lì)5-10分

4.自發(fā)的向上級(jí)提出行之有效的改善建議,經(jīng)實(shí)施確實(shí)能降低公司生產(chǎn)和品質(zhì)成品,提高品質(zhì)狀況與生產(chǎn)效率者,獎(jiǎng)勵(lì)10-20分

第四篇：學(xué)生黨建工作考核管理實(shí)施辦法

“汽車(chē)服務(wù)系”入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象管理

考核實(shí)施辦法

為加強(qiáng)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的教育管理，提高其隊(duì)伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮各入黨積極培養(yǎng)考察對(duì)象的先鋒模范作用，增強(qiáng)我系這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、行為規(guī)范、群眾基礎(chǔ)五個(gè)方面。

（一）政治素養(yǎng)

1、按《黨章》的要求，黨員需認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的基本知識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，提高理論修養(yǎng)，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、自覺(jué)參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)完成支部交給的各項(xiàng)組織、活動(dòng)任務(wù)。

3、把組織和集體的利益放在首位，個(gè)人利益服從集體利益，關(guān)心集體。

4、帶頭參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，并積極參與班級(jí)建設(shè)和管理。

5、每月自覺(jué)向培養(yǎng)人匯報(bào)一次本月的思想狀況，一學(xué)期向組織遞交兩份個(gè)人思想回報(bào)。

（二）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)

1、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,并能以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周?chē)瑢W(xué)搞好學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造本宿舍、本班級(jí)的良好學(xué)風(fēng)。

2、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到本班級(jí)中等以上水平，本必修課程無(wú)不及格。

（三）工作表現(xiàn)

1、在院、系學(xué)生會(huì)或班級(jí)有職務(wù)的考察對(duì)象，要立足本職、積極工作，全心全意為學(xué)生服務(wù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2、不擔(dān)任任何學(xué)生組織（不包括班級(jí)）職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象必須參加由系部黨支部或系部青支隊(duì)組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，樹(shù)立黨員良好形象。

3、積極配合班主任及班干部組織班級(jí)建設(shè)活動(dòng)。

（四）行為規(guī)范

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象應(yīng)嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)法紀(jì)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同各種不良傾向和違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在學(xué)生中有樹(shù)立良好風(fēng)貌。

2、自覺(jué)維護(hù)我系入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的自身形象，在校園文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用，努力營(yíng)造健康、文明、積極向上的校園環(huán)境。

（五）群眾基礎(chǔ)

1、密切聯(lián)系同學(xué)，主動(dòng)向班級(jí)同學(xué)宣傳系部黨支部的方針政策，從學(xué)習(xí)、生活、思想等各方面熱情幫助其他同學(xué)，積極為同學(xué)服務(wù)，謙虛接受同學(xué)的監(jiān)督。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)向黨組織反饋班級(jí)同學(xué)的熱點(diǎn)問(wèn)題及各種思想狀況，積極主動(dòng)完成學(xué)院和黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，做好系部黨支部所交給的入黨積極分子聯(lián)系人的工作。

二、考核程序

（一）在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，系部黨支部對(duì)我系的每位入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的表現(xiàn)進(jìn)行學(xué)期考核及測(cè)評(píng)。

（二）考核分各考察對(duì)象自評(píng)、群眾評(píng)議、支部評(píng)議三個(gè)層次進(jìn)行。

1、各考察對(duì)象應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容的要求，首先進(jìn)行自評(píng)，在自評(píng)的基礎(chǔ)上填寫(xiě)“入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象考核表”。

2、系支部委員會(huì)給本系支部每個(gè)入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象做出鑒定意見(jiàn)及考核分?jǐn)?shù)。

3、在普通同學(xué)中采用調(diào)查表的形式對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象進(jìn)行綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（三）對(duì)各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的量化考核分、群眾評(píng)分、支部評(píng)分的分?jǐn)?shù)相加，得出該入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的最后得分?？己丝偡譃?00分，若總分超出滿(mǎn)分以滿(mǎn)分計(jì)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦模顺鋈朦h積極分子培養(yǎng)考察。

（四）各負(fù)責(zé)人在每年的五月底進(jìn)行考核，結(jié)果上報(bào)系黨支部，六月上旬公布考核結(jié)果。

三、量化考核細(xì)則

量化考核滿(mǎn)分為80分，分政治素養(yǎng)（20分）、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)（15分）、工作表現(xiàn)（15分）、行為規(guī)范（15分）、群眾基礎(chǔ)（15分），另加獎(jiǎng)分。

（一）政治素養(yǎng)（20分）

1、自覺(jué)參加學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)和黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席一次扣3分。按時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和讀書(shū)活動(dòng)，未完成任務(wù)一次扣2分。要求上交的書(shū)面資料如不上交的扣2分。

2、發(fā)生重大或突發(fā)事件，事發(fā)當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的必須及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)組織，置之不理或是隱瞞不報(bào)的酌情扣分（1-3分）

3、不服從組織安排或是工作中出現(xiàn)重大疏忽、主觀上不主動(dòng)完成者扣3分。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（15分）

學(xué)期考試不及格一門(mén)扣10分；超過(guò)兩門(mén)不及格的扣除本項(xiàng)考評(píng)全部分?jǐn)?shù)，并上報(bào)組織，給予通告批評(píng)。

（三）工作表現(xiàn)（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象擔(dān)任學(xué)生干部的，根據(jù)《浙江交通技師學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)其表現(xiàn)按優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀者為15分，稱(chēng)職者為10分，不稱(chēng)職者為5分、有嚴(yán)重過(guò)失的為0分。

2、不擔(dān)任職務(wù)的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象每年參加支部活動(dòng)或者志愿服務(wù)3次以上，低于3次扣10分。

（四）行為規(guī)范（15分）

1、各入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象的操行分不應(yīng)低于95分，低于者扣5分。

2、有任何重大違紀(jì)現(xiàn)象者扣15分（注：包括和老師頂嘴，不服從老師）。

（五）群眾基礎(chǔ)（15分）

有入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象所在班級(jí)，同學(xué)根據(jù)各考察對(duì)象在班級(jí)的各項(xiàng)表現(xiàn)，給予滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意的評(píng)價(jià)。班級(jí)滿(mǎn)意率90%以上此項(xiàng)考評(píng)給予滿(mǎn)分、滿(mǎn)意率80%-89%為15分、滿(mǎn)意率60%-79%為10分，滿(mǎn)意率低于60%為0分。

（六）獎(jiǎng)分

1、得到老師及學(xué)生的好評(píng)者給予加2分

2、給我系黨支部工作提出一定有效可實(shí)施的建議與意見(jiàn)者給予加3分

3、主動(dòng)組織個(gè)所在組工作者給予加2分

四、獎(jiǎng)懲

（一）考核內(nèi)容任何一項(xiàng)得零分，均視為考核不合格。

（二）考評(píng)不合格的入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象，取消提名為預(yù)備黨員的資格，并作出相應(yīng)的檢討。系部給予通報(bào)批評(píng)，要求其找出差距，限期改正。

（四）受學(xué)校違紀(jì)處分者，按照學(xué)校的規(guī)定，黨組織給予相應(yīng)的處分。

(五)考評(píng)結(jié)果存入個(gè)人檔案。

第五篇：黨建考核

2006年，貴陽(yáng)市教育局的黨建工作始終以黨的十六大精神及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞《中共貴陽(yáng)市教育局委員會(huì)2006年工作要點(diǎn)》精神，以實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理為抓手，以穩(wěn)定、完善、提高為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在學(xué)校管理工作中的監(jiān)督保證和政治核心作用，動(dòng)員廣大黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用。一年來(lái)，全系統(tǒng)黨的建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。根據(jù)局黨委年初與各學(xué)校（單位）簽訂的《貴陽(yáng)市教育局系統(tǒng)2006年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》精神，局黨委派出2個(gè)檢查考核組，于元月9日至17日對(duì)局屬各學(xué)校、各單位的黨建工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、各級(jí)黨組織高度重視，黨建檢查工作準(zhǔn)備充分，檢查全面

為切實(shí)搞好黨建工作目標(biāo)執(zhí)行情況檢查考核，局黨委高度重視，黨委會(huì)議專(zhuān)門(mén)就檢查時(shí)間、帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人員分組進(jìn)行了研究，明確由黨委8名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)處室抽派人員組成了2個(gè)檢查組，對(duì)各學(xué)校、各單位一年來(lái)的黨務(wù)工作、班子建設(shè)情況、學(xué)校管理、日常教育教學(xué)工作進(jìn)行全面檢查了解。在檢查之前，又先后幾次召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，研究考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、評(píng)價(jià)體系，并確定黨建工作目標(biāo)檢查實(shí)行定性與定量相結(jié)合，年終與平時(shí)相結(jié)合，黨務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的“三結(jié)合”考評(píng)方式進(jìn)行，并采取三種方式進(jìn)行檢查：一是對(duì)各學(xué)校、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進(jìn)行檢查測(cè)評(píng)；二是對(duì)黨建目標(biāo)量化情況進(jìn)行考評(píng)；三是對(duì)平時(shí)完成工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，檢查人員在局黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，利用一周時(shí)間，分別深入局屬25家學(xué)校（單位），通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、查閱資料、實(shí)地查訪等方式，對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了全面的檢查了解。同時(shí)，許多學(xué)校（單位）高度重視黨建目標(biāo)檢查工作，認(rèn)真對(duì)照年初與局黨委簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，逐條對(duì)照檢查，逐項(xiàng)自查自糾，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地對(duì)本單位一年來(lái)的黨建工作進(jìn)行了自我檢查，達(dá)到了以迎檢促黨務(wù)，以黨務(wù)促業(yè)務(wù)的目的。

二、直屬學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和完善

通過(guò)對(duì)各學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進(jìn)行綜合考核，絕大多數(shù)學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹、執(zhí)行上級(jí)的指示、決定等方面是堅(jiān)決有力、令行禁止的，在不斷加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面是卓有成效的，在貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法治校方面正不斷完善和規(guī)范。同時(shí)，各級(jí)黨組織還以學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、執(zhí)行黨章為契機(jī)，抓好新黨章的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好班子氛圍，黨組織凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

三、理論學(xué)習(xí)形成制度，黨的方針政策和上級(jí)的文件精神在基層得到有效落實(shí)

一年來(lái)，各學(xué)校、各單位結(jié)合本單位實(shí)際，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，周五政治學(xué)習(xí)，隔周職工學(xué)習(xí)會(huì)等學(xué)習(xí)制度，采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、集中討論、個(gè)人自學(xué)等方法，先后學(xué)習(xí)了《黨章》、《義務(wù)教育法》、黨的十六屆六中全會(huì)、市八次黨代會(huì)精神以及王曉東書(shū)記在八次黨代會(huì)上的講話(huà)精神等，扎扎實(shí)實(shí)地將國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，上級(jí)的有關(guān)文件精神傳達(dá)到干部職工中去。

各學(xué)校還結(jié)合教育工作實(shí)際和學(xué)校的特點(diǎn)，舉辦演講會(huì)、典型報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，做到理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。如貴陽(yáng)幼師、貴陽(yáng)盲校在理論學(xué)習(xí)上提出 “四結(jié)合”的指導(dǎo)思想，即學(xué)習(xí)與單位實(shí)際、個(gè)人實(shí)際工作、業(yè)務(wù)、保持黨員先進(jìn)性相結(jié)合，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性，貴陽(yáng)女子職業(yè)學(xué)?？偨Y(jié)出理論學(xué)習(xí)“四個(gè)確?！保创_保時(shí)間、確保內(nèi)容、確保參學(xué)對(duì)象不漏、確保學(xué)習(xí)形式多樣化）和人人記讀書(shū)筆記，年終進(jìn)行檢查考核的成功經(jīng)驗(yàn)，使黨員教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)齊抓共管、全面發(fā)展。

四、黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固和完善，支部工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。

一年來(lái)，各學(xué)校、各單位在實(shí)施黨建工作目標(biāo)化管理工作中，將與市教育局黨委簽訂的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行層層分解，一些學(xué)校的書(shū)記、校長(zhǎng)再次與所屬支部（小組）負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū)，使日常黨務(wù)工作落到基層支部、小組及每個(gè)黨員身上。同時(shí)，各學(xué)校（單位）根據(jù)學(xué)校工作特點(diǎn)，巧打時(shí)間差，科學(xué)合理地安排 “三會(huì)一課”時(shí)間，不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，黨建工作能與本單位教學(xué)科研業(yè)務(wù)有機(jī)融合，學(xué)校的重大事項(xiàng)、重要開(kāi)支、重要規(guī)劃均能通過(guò)黨支部會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)、教代會(huì)等方式民主、科學(xué)決策。在日常黨建工作中，各學(xué)校、單位堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真抓好民主評(píng)議工作、開(kāi)好民主生活會(huì)，努力做到黨建工作的三保證（人員保證、時(shí)間保證、經(jīng)費(fèi)保證）。各學(xué)校（單位）還通過(guò)外出參觀、讀書(shū)比賽、黨日活動(dòng)等豐富多彩、寓教于樂(lè)的形式，進(jìn)一步豐富了黨的組織生活。

五、黨員管理工作進(jìn)一步規(guī)范，黨員發(fā)展工作不斷推進(jìn)

各學(xué)校（單位）黨組織在黨員管理上堅(jiān)持“制度管理、以人為本”的指導(dǎo)思想，從黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面給予幫助、關(guān)心和支持。注重發(fā)揮組織作用，從黨員思想工作入手，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，幫助解決工作、生活等困難，全系統(tǒng)黨員教師以高度的政治責(zé)任感和牢固的大局意識(shí)、過(guò)硬的黨性覺(jué)悟，在教職工中起到穩(wěn)定人心的作用，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行與推進(jìn)。各學(xué)校（單位）在發(fā)展黨員工作上，堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作上有新突破。首先是一些高中、完中學(xué)校和部分有五年制大專(zhuān)的中專(zhuān)學(xué)校，堅(jiān)持早灌輸、早培養(yǎng)的指導(dǎo)思想，在青少年學(xué)生中加強(qiáng)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想信念教育，培養(yǎng)了一批學(xué)生積極分子和部分學(xué)生新黨員。其次是發(fā)展對(duì)象上有新突破，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀教師入黨。貴陽(yáng)師范、幼師、貴陽(yáng)五中等學(xué)校建立健全了黨員、入黨申請(qǐng)人的文書(shū)檔案，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員管理、黨員發(fā)展工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。貴陽(yáng)一中、三中、盲校等學(xué)校、單位在黨員發(fā)展工作中，根據(jù)學(xué)校（單位）的工作實(shí)際，以改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量為重點(diǎn)，認(rèn)真做好、做細(xì)、做實(shí)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格考察、嚴(yán)格審查，切實(shí)把好“入口”關(guān)，有效確保新黨員的質(zhì)量。

六、教育系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)一步加強(qiáng)，各學(xué)校的招生、收費(fèi)、辦班等辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范

各學(xué)校（單位）結(jié)合教育教學(xué)工作的實(shí)際，把黨風(fēng)廉政工作與“行風(fēng)”工作、人事制度改革、課程改革等工作結(jié)合起來(lái)，把“黨風(fēng)行風(fēng)”工作作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，健全規(guī)章制度，成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，落實(shí)管理責(zé)任。一是強(qiáng)化管理監(jiān)督，努力提高黨員干部依法辦校、廉潔從教的自覺(jué)性。貴陽(yáng)三中、十二中、女職校、市電大、貴陽(yáng)幼師等單位，以加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作為切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全了《校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)、工作程序及要求》、《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《校務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》、《大宗物品采購(gòu)程序辦法》等黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，按照辦事權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事紀(jì)律、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果六公開(kāi)的原則，把涉及群眾切身利益的收費(fèi)、招生、畢業(yè)分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)聘等敏感性問(wèn)題全面及時(shí)公開(kāi)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。二是突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。教育收費(fèi)、招生、分班是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感性問(wèn)題，也是教育系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。各學(xué)校嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)管理規(guī)定。貴陽(yáng)三十一中、六一幼兒園、貴陽(yáng)幼師、實(shí)驗(yàn)三中等單位及時(shí)修訂增補(bǔ)一些過(guò)時(shí)、不適應(yīng)的文件制度，用制度規(guī)范干部的言行，鞭策黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)濟(jì)廉、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)，營(yíng)造清正廉潔的環(huán)境。

七、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及工青婦工作卓有成效

一年來(lái)，各學(xué)校（單位）堅(jiān)持依法治教、開(kāi)門(mén)辦學(xué)的方針，進(jìn)一步完善和鞏固黑板報(bào)、宣傳欄、校園廣播站等傳統(tǒng)的宣傳陣地，積極拓展校園網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上業(yè)余黨校、電子顯示屏等新型宣傳媒介，大張旗鼓、旗幟鮮明地宣傳黨的教育方針，宣傳教職工及廣大學(xué)生中的先進(jìn)典型，讓教職工支持學(xué)校發(fā)展，讓學(xué)生熱愛(ài)學(xué)

校，讓家長(zhǎng)信任學(xué)校。如貴陽(yáng)民中、貴陽(yáng)五中等學(xué)校開(kāi)設(shè)的網(wǎng)上業(yè)余黨校、滾動(dòng)宣傳屏，內(nèi)容新穎、富有創(chuàng)意，深受學(xué)生的歡迎。同時(shí)，各學(xué)校（單位）在抓好黨的建設(shè)工作的同時(shí)，重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心民主黨派及無(wú)黨派教職工的工作、生活，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)、建議。高度重視工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的建設(shè)工作，關(guān)心退休教職工，切實(shí)發(fā)揮老黨員、老教師的傳幫帶作用。

許多學(xué)校（單位）還舉辦了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)組織廣大師生上黨課、團(tuán)課，舉辦黨、團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，舉辦演講、演出等活動(dòng)，將精神文明各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。針對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下學(xué)校德育工作的特點(diǎn)，各學(xué)校把德育內(nèi)容融入教育教學(xué)之中，在廣大中小學(xué)生中深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)以提高文明素質(zhì)和社會(huì)實(shí)踐能力為主題的爭(zhēng)當(dāng)合格小公民活動(dòng)，綠色學(xué)校創(chuàng)建、觀看愛(ài)國(guó)主義教育電影、舉辦法制教育講座、開(kāi)展“珍愛(ài)生命、遠(yuǎn)離毒品”等各種主題教育，切實(shí)把愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育融入到日常教育教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中。

八、存在的主要問(wèn)題和不足

通過(guò)黨建工作目標(biāo)管理檢查考核工作，也反映出我市教育系統(tǒng)黨建工作還存在一些問(wèn)題和不足，一些學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)人黨組織觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)不強(qiáng)，抓好黨建工作的責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別學(xué)校（單位）黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨員群眾中缺乏凝聚力和吸引力等等。歸納起來(lái)，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：

（一）班子建設(shè)有待改進(jìn)。個(gè)別學(xué)校、單位在黨建工作中，忽視班子自身建設(shè)，班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)、通氣不夠。尤其是個(gè)別單位的“一把手”民主作風(fēng)欠缺，學(xué)校的重要事項(xiàng)、重大開(kāi)支、重要規(guī)劃未按照科學(xué)、民主、公開(kāi)的程序?qū)嵤?，?dǎo)致黨員、教師意見(jiàn)較大，學(xué)校的不穩(wěn)定因素增加，群體性上訪、越級(jí)上訪等情況時(shí)有發(fā)生。

（二）黨組織作用發(fā)揮欠缺。個(gè)別學(xué)校、單位的黨組織負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、全盤(pán)意識(shí)不強(qiáng)，錯(cuò)誤地認(rèn)為在純業(yè)務(wù)、純教學(xué)單位，多重業(yè)務(wù)，少干黨務(wù)，不然會(huì)影響業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，導(dǎo)致基層黨組織工作停滯，政治核心和監(jiān)督保證作用發(fā)揮欠缺。個(gè)別學(xué)校（單位）甚至連迎接檢查的準(zhǔn)備工作都未準(zhǔn)備充分，軟件資料缺項(xiàng)較多，臨時(shí)補(bǔ)充資料的痕跡較為明顯。

（三）黨的“三會(huì)一課”等基本組織制度堅(jiān)持不夠好。一些學(xué)校由于受教育、教學(xué)業(yè)務(wù)“壓頭”的影響，不同程度存在“三會(huì)一課”遲開(kāi)、漏開(kāi)現(xiàn)象，個(gè)別單位甚至支委會(huì)也未按規(guī)定召開(kāi)，以“電話(huà)通氣”、“行政會(huì)議”取代，這是違反組織原則的。還有的學(xué)校（單位）支部大會(huì)的學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，存在以行政會(huì)，業(yè)務(wù)會(huì)代替理論學(xué)習(xí)的情況。

（四）黨費(fèi)收繳工作不夠規(guī)范。近幾年來(lái)，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革及職工個(gè)人職務(wù)職稱(chēng)變動(dòng)，黨員個(gè)人的工資情況變化較為頻繁，而有關(guān)黨務(wù)、組工干部未及時(shí)根據(jù)職工工資變動(dòng)情況調(diào)整黨費(fèi)收取額度，導(dǎo)致黨費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)不一；同時(shí)，個(gè)別學(xué)校不熟悉黨費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，把不應(yīng)納入黨費(fèi)收繳基數(shù)的交通費(fèi)、洗理費(fèi)、菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入計(jì)入黨費(fèi)收繳；另外，一些基層支部黨費(fèi)收繳登記收支記錄不規(guī)范、不齊全。

（五）黨務(wù)內(nèi)部管理工作不規(guī)范。一是黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作遲轉(zhuǎn)、未轉(zhuǎn)、漏轉(zhuǎn)，導(dǎo)致個(gè)別預(yù)備黨員延誤轉(zhuǎn)正時(shí)間。如2006年系統(tǒng)內(nèi)就發(fā)生了預(yù)備黨員教師因組織關(guān)系接轉(zhuǎn)方面的失誤，不能履行相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)的事情，這是一個(gè)非常深刻的工作教訓(xùn)。目前，仍然存在類(lèi)似情況的單位，請(qǐng)按照有關(guān)規(guī)定，抓緊時(shí)間與當(dāng)事人原單位黨組織聯(lián)系、溝通。二是黨內(nèi)組織生活會(huì)議紀(jì)錄不規(guī)范。黨內(nèi)討論過(guò)程、表決事項(xiàng)、到會(huì)人員、缺席人員等關(guān)鍵內(nèi)容缺項(xiàng)、漏項(xiàng)；三是黨務(wù)資料、檔案存放、管理工作不規(guī)范，特別是入黨志愿書(shū)，積極分子考察登記表，談話(huà)記錄、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，個(gè)人思想?yún)R報(bào)等都應(yīng)做到按人裝袋，規(guī)范管理、袋隨人走。個(gè)別學(xué)校甚至連上級(jí)下發(fā)的有關(guān)重要文件、黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)等都已遺失。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。主要反映在部分學(xué)校、單位對(duì)中央及國(guó)家、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作方面的紀(jì)律、規(guī)定、要求等存在學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)不力情況。學(xué)習(xí)無(wú)記錄，貫徹?zé)o安排，落實(shí)無(wú)措施等情況較為突出。大多數(shù)學(xué)校對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)及教職工反映投訴問(wèn)題的處理解決事項(xiàng)無(wú)完整記載。黨風(fēng)廉政工作文件資料收集建檔存在缺失，未按要求建立干部廉政檔案。少數(shù)單位存在工程招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)未備案或備案不及時(shí)情況。特別是2006年全系統(tǒng)共有1400余萬(wàn)元的維修金額項(xiàng)目未進(jìn)行備案，其中個(gè)別學(xué)校未備案的維修項(xiàng)目涉及金額近百萬(wàn)元。

總之，全局系統(tǒng)一年來(lái)堅(jiān)持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓，堅(jiān)持把黨的建設(shè)工作融入到日常的教育教學(xué)管理工作中去，使教育系統(tǒng)的黨建工作在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢查考評(píng)，共評(píng)選出黨建工作目標(biāo)管理優(yōu)秀單位19家。其中，按照20%的比例，評(píng)選出一等獎(jiǎng)五家；執(zhí)照30%的比例，分別評(píng)選出二等獎(jiǎng)7家和三等獎(jiǎng)7家。另外，尚有部分學(xué)校（單位）在黨建工作目標(biāo)管理工作上還存在一些差距和缺項(xiàng)，希望這些單位在新的一年迎頭趕上，希望獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的單位再接再厲，共同把全系統(tǒng)的黨建工作推向一個(gè)新的階段。