第一篇：勞動密集型企業(yè)消防培訓(xùn)講稿（精選）

今天的課，我將針對近兩年的幾個火災(zāi)案例以及近期勞動密集型企業(yè)摸底情況進(jìn)行深入分析，并提出整改措施，希望通過此次消防安全教育培訓(xùn)，大家能夠引起警覺和重視，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加快隱患整改進(jìn)度，并及時向消防大隊反饋整改情況。下面開始上課。

首先來介紹什么是火災(zāi)？大家看，災(zāi)字在中國的甲骨文里面的構(gòu)造，是火加柱梁加房子，表示火燒房子的意思?！豆騻?襄公九年》有云：“小者火，大者曰災(zāi)”，為什么說小的叫火，大的才叫災(zāi)呢？我們先來看火扮演了什么角色，在生活中，燒飯煮菜需要火；在生產(chǎn)中，加熱烘烤也需要火；在節(jié)日重大集會時，煙花爆竹也需要火?？梢哉f，我們的生活離不開火，火是人類必不可缺的東西。在人的控制下火是有利的，失去控制的就叫火災(zāi)?；馂?zāi)的危險性主要來源于高溫和煙氣，據(jù)統(tǒng)計，火災(zāi)造成人員死亡90%是由于煙氣造成的。煙氣的危害主要是它的毒性，是由于易燃可燃材料（比如聚氨酯）產(chǎn)生的。

下面我們來介紹什么是勞動密集型企業(yè)？生產(chǎn)需要大量的勞動力，也就是說產(chǎn)品成本勞動量消耗占比重較大的企業(yè)，稱為勞動密集型企業(yè)。比如電子、制鞋、制衣、玩具生產(chǎn)、食品加工、木材加工、物流倉儲等企業(yè)。由于勞動密集型企業(yè)的特殊性，其火災(zāi)發(fā)生的幾率也比較大，而且傷亡人數(shù)也特別慘重。下面我們來先來看一段視頻，看視頻的時候，請大家認(rèn)真思考以下兩個問題，勞動密集型企業(yè)發(fā)生火災(zāi)會造成什么嚴(yán)重的后果，發(fā)生火災(zāi)后容易造成重大人員傷亡的原因有哪些？

視頻看完了，想必大家對于我之前提的問題心中也有了答案。下面我們再看近兩年來發(fā)生的幾個案例，重點(diǎn)在這幾起火災(zāi)事故的起火原因，傷亡情況以及處理結(jié)果。

首先介紹案例一，2013年6月3日6時6分，吉林德惠市米沙子鎮(zhèn)吉林寶源豐禽業(yè)公司發(fā)生火災(zāi)，共造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟(jì)損失1.82億元。事故發(fā)生的直接原因是：寶源豐公司主廠房部分電氣線路短路，引燃周圍可燃物，燃燒產(chǎn)生的高溫導(dǎo)致氨設(shè)備和氨管道發(fā)生物理爆炸。管理上的原因是：寶源豐公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)。處理結(jié)果：吉林寶源豐禽業(yè)有限公司董事長被告人賈玉山因重大安全事故罪被判有期徒刑9年，并處罰金人民幣100萬元，以重大勞動安全事故罪分別判處原吉林寶源豐禽業(yè)有限公司總經(jīng)理張玉申、綜合辦公室主任姚改政有期徒刑4年和3年。

下面來看第二個案例，2014年11月6日19 時30分，山東壽光龍源食品有限公司發(fā)生大火，據(jù)調(diào)查，事故的直接原因是龍源食品有限公司保鮮恒溫庫內(nèi)沿墻敷設(shè)的制冷風(fēng)機(jī)供電線路接頭過熱短路，引燃墻面聚氨酯泡沫保溫材料，由于廠房沒有經(jīng)過消防驗(yàn)收，沒有進(jìn)行過消防安全演練，工人缺乏逃生知識，火災(zāi)事故共造成18人死亡，12人受傷，過火面積5000平方米。事故幸存者發(fā)出感嘆，“誰會想到胡蘿卜也有危險”，目前涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人已被警方控制，事故調(diào)查處理正在進(jìn)行之中。

再看第三個案例，2014年11月29日下午，位于長沙市遠(yuǎn)大路三湘南湖大市場家具城第4層倉庫引發(fā)大火，過火面積約18000平方米左右，損失已過億,火災(zāi)沒有造成人員傷亡。

再看第四個案例，2015年1月2日13時許，哈爾濱市北方南勛陶瓷大市場倉庫發(fā)生火災(zāi)，22時倉庫上方居民樓發(fā)生坍塌導(dǎo)致多名消防戰(zhàn)士被埋，火災(zāi)共造成了5名消防戰(zhàn)士犧牲，14人受傷，549戶2000多名居民以及部分的臨街商戶受災(zāi)，據(jù)商戶反映，火災(zāi)最初只是近千平方米的過火范圍，但是由于庫房內(nèi)存放的多是紙張和塑料等易燃物品，加上周邊消防通道不暢，難以到達(dá)滅火救災(zāi)的有效位置，最終導(dǎo)致了火燒連營樓體垮塌。犧牲的消防員年齡最小的只有18歲（趙子龍，1996年生，2014年9月入伍），最大的22歲。

再看第五個案例，這起火災(zāi)發(fā)生在.....縣，之所以把它拿上來，是想讓大家更加深刻認(rèn)識火災(zāi)的危害性，引起重視。

2012年5月27日零時汝城縣壕頭藍(lán)天幼兒園發(fā)生火災(zāi)事故，起火原因?yàn)辄c(diǎn)燃蚊香驅(qū)蚊，保育員擅離職守引起火災(zāi)?；馂?zāi)造成2名學(xué)生死亡，3名受傷。處理結(jié)果：汝城縣教育局等多家單位被責(zé)令寫出深刻檢查，汝城縣教育局民辦教育股股長朱細(xì)清等多名官員被停職調(diào)查，藍(lán)天幼兒園園長陳麗麗和保育員歐秀球移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

從上面幾個案例可以看出，不論是企業(yè)還是單位，都是由于消防安全的漠視，才為之后的滅頂大禍埋下了伏筆?；馂?zāi)隱患一天不消除，安全生產(chǎn)就無從談起。那么企業(yè)該如何發(fā)現(xiàn)存在的火災(zāi)隱患，火災(zāi)隱患又將如何整改？下面，我將結(jié)合近期大隊深入勞動密集型企業(yè)檢查摸底情況，分析汝城縣勞動密集型企業(yè)存在的安全隱患以及整改措施。

先來看勞動密集型企業(yè)普遍存在的問題，在這里簡稱一般隱患：

1、部分企業(yè)廠房的裝修設(shè)計、施工都未經(jīng)消防設(shè)計審核，滅火器，安全出口、疏散指示標(biāo)志的數(shù)量、設(shè)置達(dá)不到要求；

2、滅火器，安全出口、疏散指示標(biāo)志未保持完好有效；

3、企業(yè)消防制度不健全，未崗前和定期開展消防安全培訓(xùn)導(dǎo)致管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡薄。企業(yè)管理者及員工對消防安全知識認(rèn)識不足，不重視火災(zāi)的預(yù)防和管理，不懂消防器材的操作和初起火災(zāi)的撲救。

再來看重大隱患，這些問題有些是大部分企業(yè)都有的問題，有些是企業(yè)的個別現(xiàn)象，因?yàn)槿绻l(fā)生火災(zāi)，這些問題導(dǎo)致的后果比較嚴(yán)重，所以統(tǒng)稱為重大隱患：

1、消火栓系統(tǒng)未設(shè)置或損壞（消火栓門打不開，消火栓箱內(nèi)器材缺失，消火栓管道內(nèi)無水）；

2、疏散出口不足或堵塞，疏散寬度不夠（由于廠房內(nèi)整體布置不合理，導(dǎo)致疏散通道狹窄或被貨物占用），有些企業(yè)廠房面積較小，未設(shè)置獨(dú)立的倉庫，車間與倉庫混雜，甚至將生產(chǎn)的易燃物品堆放在疏散通道上，在火災(zāi)情況下，極易導(dǎo)致火燒連營的局面。

3、老廠房電器線路老化，某些電氣線路使用和設(shè)計不符合要求。電氣設(shè)備引起火災(zāi)的主要原因有：電氣設(shè)備過負(fù)荷、電氣線路接頭接觸不良、電氣線路短路；照明燈具設(shè)置使用不當(dāng)，如將功率較大的燈泡安裝在木板、紙等可燃物附近，將日光燈的鎮(zhèn)流器安裝在可燃基座上，以及用紙或布做燈罩緊貼在燈泡表面上等。同時，企業(yè)內(nèi)部電氣設(shè)備、照明燈具以及電氣線路數(shù)量多、分布廣，因?yàn)橄腊踩庾R淡薄，某些廠房內(nèi)電氣線路及電器設(shè)備的選用、安裝不符合規(guī)范要求，電線亂拉亂接、閘刀裸露的現(xiàn)象隨處可見。違章操作、違章用電的現(xiàn)象普遍存在，留下火災(zāi)隱患。

4、部分廠房使用不合格的裝修材料（易燃可燃材料）。對于這次勞動密集型企業(yè)專項(xiàng)檢查，我們將檢查情況進(jìn)行了對比分析，并評選出了消防安全狀況最好的企業(yè)以及消防安全隱患最嚴(yán)重的單位。

1、消防安全狀況最好的企業(yè)——.............(1)好的方面：

基礎(chǔ)消防（消火栓、消防車道等）設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)；

廠房內(nèi)生產(chǎn)線、機(jī)器布置合理，疏散通道暢通；

員工對于消防知識、器材操作有基本的了解。

(2)不足的方面：

滅火器、安全出口、以及疏散指示標(biāo)志配置不足

2、消防安全隱患最嚴(yán)重的單位——.............廠房外窗有鋼筋，影響疏散逃生；

電線未套管敷設(shè)，開關(guān)直接設(shè)置在木板構(gòu)件上；

滅火器，應(yīng)急照明燈未插電，安全出口、疏散指示標(biāo)志配置不足；

疏散通道上有雜物占道。

目前我大隊已對該企業(yè)進(jìn)行了罰款。

那么企業(yè)存在這些安全隱患，我們應(yīng)該如何整改？

一、對照整改通知書和消防監(jiān)督人員給出的建議，逐一整改隱患。重點(diǎn)檢查這七個方面：

1、消火栓系統(tǒng)（所有廠房必須設(shè)置）；

2、滅火器（選用ABC型貯壓式干粉滅火器，每具滅火器最大保護(hù)面積50m2）

；

3、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志、安全出口（按標(biāo)準(zhǔn)配備）；

4、消防通道、疏散通道、安全出口（保證消防車能接近建筑、廠房安全出口不能少于兩個）；

5、電氣線路（室內(nèi)電氣線路必須套管敷設(shè)在難燃或不燃構(gòu)件上）；

6、裝修材料（不得用易燃可燃材料進(jìn)行裝修），已經(jīng)采用易燃可燃材料裝修要進(jìn)行拆除；

7、自動噴水滅火系統(tǒng)（面積超1500m2的木器廠房必須設(shè)置）。

二、建立防火安全組織，提高自防自救能力。企業(yè)應(yīng)該建立這六種制度：

1、消防安全宣傳教育培訓(xùn)制度；

2、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度；

3、防火巡查、檢查制度；

4、火災(zāi)隱患整改制度；

5、安全疏散設(shè)施管理制度；

6、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度；

7、用火、用電安全管理制度；

8、消防（控制室）值班制度；

9、志愿消防隊組織管理制度；

10、其他必要的消防安全制度。定期組織集體學(xué)習(xí)和考試，考試不及格者不能上崗。

三、制定、落實(shí)消防安全責(zé)任制。建立健全消防組織機(jī)構(gòu)，確定從廠部、車間、倉庫到班組的消防安全責(zé)任人。整個廠區(qū)的消防安全廠長負(fù)責(zé)，車間的消防安全車間的經(jīng)理負(fù)責(zé)，班組的消防安全班長組長負(fù)責(zé)，要明確消防安全職責(zé)，落實(shí)消防安全責(zé)任制。

四、認(rèn)真開展防火巡查、檢查。每月至少進(jìn)行1次防火檢查，重點(diǎn)檢查室內(nèi)外消火栓系統(tǒng)的運(yùn)行情況，滅火器材配置及有效情況，用火、用電有無違章情況，員工集體宿舍的用火用電情況、安全疏散設(shè)施情況，防火巡查要登記造冊，遇有問題及時匯報給上一級排查解決。

加強(qiáng)對車間、倉庫的夜間防火巡查，及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，保證企業(yè)尤其是夜間加班趕訂單時的消防安全。

五、定期組織開展滅火、逃生疏散演練。根據(jù)自身的特點(diǎn)，組建群眾性的義務(wù)消防組織，配備必要的器材，制定滅火預(yù)案并加強(qiáng)演練。

定期組織滅火和緊急疏散預(yù)案的演練，提高企業(yè)抵御火災(zāi)的應(yīng)變能力。

六、加強(qiáng)宣傳教育，實(shí)行全員防火責(zé)任制?？赏ㄟ^各種有效宣傳，如舉辦消防知識培訓(xùn)班、組織員工觀看消防宣傳錄象、組織員工到消防站參觀等多種方式，使大家認(rèn)識到火災(zāi)的危害。

對電工、電焊工及電氣操作、運(yùn)行、管理人員等特殊工作實(shí)行持證上崗。杜絕不合格電氣設(shè)進(jìn)入企業(yè)、工廠。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)，采取豐富多彩、貼近工廠實(shí)際的形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。

第二篇：勞動密集型企業(yè)消防知識培訓(xùn)教案

勞動密集型企業(yè)消防安全培訓(xùn)教案

一、教學(xué)目標(biāo)

1.了解企業(yè)消防安全管理知識，火災(zāi)撲救常識，加強(qiáng)全員的防火意識； 2.了解當(dāng)前勞動密集型企業(yè)普遍存在的消防安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)消防安全“四個能力”建設(shè)；

3.熟悉公司各區(qū)域的消防設(shè)施及消防器材的所在位置； 4.掌握火警險、(災(zāi)）發(fā)生后的報警程序； 5.掌握滅火技能及疏散逃生、自救的辦法。

二、教學(xué)重點(diǎn)

1.了解消防安全常識、撲救常識及滅火方法； 2.開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設(shè)。

三、教學(xué)難點(diǎn)

開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設(shè)。

四、教學(xué)要求

知識方面：了解有關(guān)消防知識，明確危害安全的行為。

能力方面：通過學(xué)習(xí)，時刻提高警惕，自覺做好火災(zāi)防范工作。覺悟方面：認(rèn)識消防安全的必要性，樹立消防安全意識：增強(qiáng)責(zé)任感。

五、教學(xué)內(nèi)容

（一）引言—教學(xué)目標(biāo)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，勞動密集型企業(yè)不斷增多，不發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資力度不斷增大，加之此類地區(qū)主要以手工業(yè)為主，一些中小型勞動密集型企業(yè)如雨后春筍般急劇增多。而大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人是以前在外地打工回來興辦企業(yè)的，普遍存在急功近利、缺少現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的情況，更談不上安全管理經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)所招員工大部分是本地區(qū)無業(yè)婦女，或者是外來務(wù)工人員，有的年齡偏高，有的文化層次偏低，導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)不高，沒有任何消防安全意識，這樣就增大了企業(yè)火災(zāi)危險性。

如何做好不發(fā)達(dá)地區(qū)中小型勞動密集型企業(yè)的消防監(jiān)督管理工作，有效降低此類企業(yè)的火災(zāi)發(fā)生率，防止發(fā)生群死群傷重特大惡性火災(zāi)事故，顯得尤為重要。希望通過本次消防知識的學(xué)習(xí)，來提高我們自身消防安全意識，做好消防安全工作。

（二）導(dǎo)入勞動密集型企業(yè)的定義

勞動密集型企業(yè)是指生產(chǎn)需要大量的勞動力，也就是說產(chǎn)品成本中活勞動量消耗占比重較大的企業(yè)，又稱為勞動集約型企業(yè)。

在勞動密集型企業(yè)里平均每個工人的勞動裝備不高，比如紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等。

勞動密集型企業(yè)的特征：這類企業(yè)具有人員密集、流動性大、功能復(fù)雜，用火用電量大、易燃易爆可燃材料多、火災(zāi)危險性大等特點(diǎn)，消防安全管理稍有疏忽就可能發(fā)生火災(zāi)，極易造成重大傷亡事故，因此，做好此類場所的火災(zāi)防控具有重大意義。

（三）典型勞動密集型企業(yè)火災(zāi)案例剖析

1、山東壽光一食品廠火災(zāi)事故

事故概況：2014年11月16日19時許，壽光市龍源食品有限公司一胡蘿卜包裝車間發(fā)生火災(zāi)。事故導(dǎo)致18人死亡，13人受傷，過火面積5000平方米。

事故原因：該公司保鮮恒溫庫內(nèi)沿墻敷設(shè)的制冷風(fēng)機(jī)供電線路接頭過熱短路，引燃墻面聚氨酯泡沫保溫材料，繼而引發(fā)火災(zāi)。

間接原因：企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)廠房未經(jīng)正規(guī)設(shè)計、未申報驗(yàn)收;違規(guī)使用不合格保溫材料，疏散通道、安全出口設(shè)置不符合規(guī)范要求；培訓(xùn)教育不到位，企業(yè)未組織從業(yè)人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)教育；應(yīng)急管理缺失，無預(yù)案、無演練；個別部門監(jiān)管工作不到位；屬地管理，特別是行政末端管理有漏洞等。

2、武漢經(jīng)開區(qū)“7.12”火災(zāi)事故

事故概況：2011年7月12日9時許，湖北省武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東荊路一座出租廠房發(fā)生火災(zāi)，造成15人死亡，過火面積3450平方米。

事故原因：車間內(nèi)照明燈具導(dǎo)線短路，引燃下方可燃物造成。

間接原因：一是廠房存在嚴(yán)重的消防安全隱患。有關(guān)單位擅自將原設(shè)計的戊類廠房改為集生產(chǎn)、儲存、銷售、辦公和人員食宿為一體的“多合一”場所，人員食宿與生產(chǎn)區(qū)域未實(shí)行防火分隔，且廠房的安全出口不滿足消防安全要求，疏散通道堵塞，嚴(yán)重影響人員疏散逃生和滅火救援。二是現(xiàn)場人員消防安全意識淡薄，在火災(zāi)發(fā)生后20多分鐘才報警，延誤了滅火救援的時機(jī)，且部分現(xiàn)場人員沒有在第一時間逃生反而到二層躲避，造成了人員傷亡的擴(kuò)大。三是消防安全監(jiān)督管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，對違法生產(chǎn)經(jīng)營行為打擊不力，在消防安全隱患排查和專項(xiàng)整治工作中存在漏洞。

類似的火災(zāi)事故還有很多，如“6.3”吉林德惠禽業(yè)公司特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成121人死亡，76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟(jì)損失1.82億元；廣東揭陽“3.26” 火災(zāi)，死亡12人等。

（四）勞動密集型企業(yè)普遍存在的火災(zāi)隱患？

這些勞動密集型企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的共同特征體現(xiàn)在：易燃物品多，火災(zāi)載荷大；企業(yè)基礎(chǔ)消防設(shè)施薄弱；缺乏必要的消防設(shè)備設(shè)施；管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡??；疏散出口不足，疏散寬度不夠；電氣設(shè)備使用和設(shè)計不當(dāng)；操作技術(shù)不專業(yè)，保護(hù)措施不健全等。具體來說有以下幾個方面：

1.消防安全先天不足，火災(zāi)隱患嚴(yán)重

絕大多數(shù)大型勞動密集型企業(yè)分布于人力成本相對較低的城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村地區(qū)，在沒有取得建設(shè)、規(guī)劃等有關(guān)部門許可的情況下，擅自動工修建，導(dǎo)致建筑本身存在規(guī)劃布局不合理、防火間距不足、消防水源、消防車道、安全出口、消防設(shè)施缺乏等問題。甚至有的勞動密集型企業(yè)是由村民、居民住房改作生產(chǎn)車間、倉庫甚至冷庫等，其建筑結(jié)構(gòu)大都以磚木、簡易鋼結(jié)構(gòu)等為主，耐火極限普遍較低，發(fā)生火災(zāi)極易造成火燒連營、坍塌等嚴(yán)重后果。有的廠房之間、車間與車間缺少必要的防火間距；有的住宿、倉儲、生產(chǎn)、生活等不同用途的房間之間沒有用防火墻進(jìn)行防火分隔；用于疏散的樓梯、通道、出口數(shù)量和寬度不能滿足消防要求，也普遍缺乏疏散指示標(biāo)志和火災(zāi)事故照明，不具備安全疏散條件。

2.易燃物品多，火災(zāi)荷載大

目前，我國勞動密集型企業(yè)大多為粗加工，主要集中于服裝、制鞋、紡織、食品、日用百貨加工等行業(yè)，生產(chǎn)過程中使用了大量的化學(xué)纖維、皮革、塑料、橡膠等可燃物品以及易燃易爆危險物品，這些物品在使用時都極易導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生。同時，這些物品在燃燒后會生成一氧化碳、二氧化硫、氰化物等有毒氣體，能在短時間內(nèi)造成吸入者昏迷，喪失逃生能力，給員工生命造成極大的威脅。有些企業(yè)由于廠房面積較小，未設(shè)置獨(dú)立的倉庫，車間與倉庫混雜，有的甚至擅自將車間、倉庫、員工集體宿舍設(shè)為一體，形成了典型的“三合一”、“多合一”建筑，經(jīng)營者又往往只重視防盜措施，卻忽視防火逃生安全，有些企業(yè)甚至將生產(chǎn)的易燃物品堆放在疏散通道上，在火災(zāi)情況下，極易導(dǎo)致群死群傷的慘劇發(fā)生。

3.消防基礎(chǔ)設(shè)施及滅火器材匱乏

大部分勞動密集型企業(yè)廠房的設(shè)計、施工都未經(jīng)消防審核，導(dǎo)致在消防車道、防火間距、消防水源、電氣線路等消防基礎(chǔ)設(shè)施上存在很多問題。有的是行車道路難以供消防車輛通行，消防車難以靠近；有的是室內(nèi)外消火栓數(shù)量嚴(yán)重不足，消防用水嚴(yán)重缺乏，發(fā)生火災(zāi)后無法組織有效撲救；有的地區(qū)消防給水管道過細(xì)，甚至有些地區(qū)還未鋪設(shè)市政消防供水管網(wǎng)，無法滿足消防用水的需求；有的廠區(qū)不僅沒有消防水源，甚至連必要的滅火器材都沒有配置，一旦發(fā)生火災(zāi)，很難得到及時控制，往往小火釀成大災(zāi)。

4.企業(yè)消防管理混亂，員工安全意識淡薄 勞動密集型企業(yè)特別是中小型企業(yè)以家庭作坊式運(yùn)作為主，企業(yè)員工和經(jīng)營者多為普通群眾，無企業(yè)消防管理經(jīng)驗(yàn)，安全意識淡薄。有的聘請非專業(yè)電工安裝電氣設(shè)備、照明燈具，導(dǎo)致廠區(qū)內(nèi)電線亂拉亂接，閘刀裸露，應(yīng)該防爆的場所未采用防爆電器等現(xiàn)象嚴(yán)重；有的不講科學(xué)、盲目蠻干，違章操作，很多應(yīng)持證上崗的電工、焊工等專業(yè)工種選用無上崗證人員操作；有的消防安全制度不健全，沒有逐層簽訂消防安全責(zé)任書，也不開展消防安全教育培訓(xùn)，不組織消防安全檢查和疏散演練，消防安全成為了一句空話。

（五）解決勞動密集型企業(yè)消防安全問題的對策

為了解決勞動密集型企業(yè)消防安全問題，除了當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃，各有關(guān)行政職能部門的監(jiān)督檢查，以及社會各界的大力支持和密切配合之外，還需要加強(qiáng)企業(yè)消防安全管理。

1、企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，包括落實(shí)消防安全責(zé)任；定期開展防火巡查、檢查；確保單位的消防設(shè)施、設(shè)備完好并持續(xù)進(jìn)行維護(hù)；定期組織開展消防演練等。

2、加強(qiáng)企業(yè)消防安全“四個能力”建設(shè)（1）提高企業(yè)檢查消除火災(zāi)隱患能力

勞動密集型企業(yè)每月至少要組織一次防火檢查，內(nèi)設(shè)的部門、班組每周應(yīng)當(dāng)開展一次防火檢查；單位消防安保人員每天要進(jìn)行防火巡查，生產(chǎn)期間的防火巡査至少每兩個小時一次。

? 防火檢査、巡查的重點(diǎn)是：

1、疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；

2、安全疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)事故應(yīng)急照明設(shè)置是否正確、醒目、完整好用；

3、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案是否制定并組織員工進(jìn)行演練，員工是否掌握基本的防火滅火和疏散逃生知識；

4、消防控制室或值班室人員是否在崗在位；

5、消防水源是否充足；室內(nèi)、室外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、6、消防器材是否配備充足并且完整好用；

7、各種電氣線路、設(shè)備是否符合防火要求，有無違章使用情況；

8、水泵房、配電室、風(fēng)機(jī)房、電梯機(jī)房等消防安全重點(diǎn)部位的安全管理措遮擋、圈占等影響使用的情況；

施是否落實(shí)；

9、生產(chǎn)場所有無吸煙或遺留火種的現(xiàn)象；有無儲存易燃易爆危險物品；

10、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要立即消除，不能立即消除的，應(yīng)當(dāng)制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時消除。（2）提高企業(yè)組織撲救初期火災(zāi)能力

要做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”。確保一旦發(fā)生火情，能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。熟悉消防設(shè)備，熟練掌握火警處置和啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法；

? 初起火災(zāi)的撲救和火場逃生 切記兩個原則：

第一，火災(zāi)撲救最佳時機(jī)是初起階段（注意：組織撲救火災(zāi)與報119火警電話同時進(jìn)行）。

第二，火場逃生不變法則：防止煙氣侵害、冷靜科學(xué)逃生?。?）提高企業(yè)組織人員疏散逃生能力

勞動密集型企業(yè)人員聚集且流動性強(qiáng)，場所人員對環(huán)境比較陌生，對疏散通道、安全出口等消防安全疏散設(shè)施不熟悉，一旦發(fā)生火災(zāi)，極易造成人員傷亡。因此 ,企業(yè)員工必須具備火場逃生自救、互救特別是組織人員疏散的能力：

1)要研究制定本單位、本部門、本區(qū)域切合實(shí)際的火場疏散逃生預(yù)案，2)負(fù)責(zé)疏散引導(dǎo)的人員，要對周圍環(huán)境了如指掌，熟悉逃生路線，熟悉安全出口的位置，熟悉疏散裝備、器材的 放置位置并熟練掌握使用方法；

3)一旦發(fā)生火災(zāi)后，消防控制室、值班室要迅速啟動應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志或其它警示信號；

4)疏散人員時，要通過喊話或發(fā)出燈光信號等方式，通知和引導(dǎo)人員采取正確方式，沿正確臓有序逃生，并提醒人員不要恐t 要互幫互助，提高疏散效率；

5)負(fù)責(zé)疏散引導(dǎo)的人員，要始終保持與指揮中心或消防 控制室、滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組的聯(lián)絡(luò)，隨時根據(jù)火場 變化調(diào)整疏散路線；

6)當(dāng)火災(zāi)無法控制時，火場總指揮要及時通知所有參加救援人員撤離。（4）提高企業(yè)消防宣傳教育培訓(xùn)能力

勞動密集型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及每一名員工必須掌握基本的消防安全知識，具備基本的防火滅火技能。同時還要釆取有效措施，向顧客宣傳消防知識。因此，企業(yè)必須具備消防安全教育能力。

1)勞動密集型企業(yè)的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和消防安全管理人，必須明確和履行消防安全職責(zé)，遵守消防法律法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度，并成為消防安全明白人；

2)根據(jù)本單位實(shí)際，研究制定逐級消防安全責(zé)任制度；

3)要加強(qiáng)對員工上崗或轉(zhuǎn)崗前的消防培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后上崗。對在崗人員，至少每半年要進(jìn)行一次消防安全教育，使員工懂得本崗位火災(zāi)的危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災(zāi)，會組織疏散逃生；

4)要充分運(yùn)用顧客須知、服務(wù)指南、展板、有線廣播、有線電視等宣傳載體，開展消防宣傳；利用每日點(diǎn)名、例會、交接班、總結(jié)大會、店慶等活動，進(jìn)行消防宣傳教育；

5)勞動密集型企業(yè)要設(shè)立專兼職消防宣傳員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，專門從事事(負(fù)責(zé)）消防宣傳教育工作。同時，單位還應(yīng)在主要出入口設(shè)置“消防安全告知書”，向外來人員進(jìn)行消防宣傳；

6)單位的消防設(shè)施、器材要粘貼提示性或警示性標(biāo)識，在重點(diǎn)部位、人員聚集區(qū)等場所黏貼“嚴(yán)禁煙火”、“嚴(yán)禁吸煙”等警示性標(biāo)識。

（六）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時的應(yīng)急處置措施 1.如何報警？

1)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打火警電話119，如發(fā)現(xiàn)有人受傷或窒息，撥打急救電話120。報警時要講清楚：

詳細(xì)地址；

起火部位、著火物質(zhì)、火勢大?。?報警人姓名及電話號碼。

2）報警后派專人到路口迎接消防車，并維持路口到起火點(diǎn)的道路通暢。2.如何滅火？

1)一旦起火，不要驚慌失措，如果是在火勢不大的情況下，應(yīng)迅速利用身邊備有的簡易滅火器材，采取有效措施控制和撲滅火災(zāi)源頭。

2)含油液體起火時—絕不能直接用水滅火可用干粉滅火器或沙土將其撲滅；如火勢較小，可用浸濕的棉被、衣物等覆蓋，令火窒息。

3)煤氣罐著火時—要用浸濕的棉被、衣物等捂蓋滅火，并將閥門關(guān)閉。4)電器或線路著火時—要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。

3.火場自救逃生方法、技巧

1)逃生時的心態(tài)：a、保持心里鎮(zhèn)定，不要慌亂，驚慌失措是火災(zāi)逃生大忌；b、災(zāi)襲來時要迅速逃生，不要過分貪婪財物；c、做好防煙措施：濕毛巾；簡易防煙面具；d、辨別方向找出口

2)平時多了解火災(zāi)逃生的線路

3)火災(zāi)濃煙中，用濕毛巾捂住口鼻，盡量使身體貼地，摸墻壁尋找出口。4.常見的消防器材及滅火器的使用方法

干粉滅火器，CO2滅火器，泡沫滅火器，消防水帶和消防車等。? 滅火器的使用方法

1、提起滅火器并將安全梢拉開。

2、將皮管朝向火點(diǎn)。

3、用力壓下把手，選擇上風(fēng)位置接近火點(diǎn)，將干粉射入火焰基部。

4、息滅后并以水冷卻除煙。

六、結(jié)束語

火是一種自然力，火的使用使人類得以進(jìn)化和發(fā)展，才有今天人類社會的物質(zhì)文明和精神文明。但火是具有雙重性的，它在給人類帶來文明和幸福時，也會給人類帶來災(zāi)難和痛苦，失去控制的火，會燒毀人類經(jīng)過辛勤勞動的物質(zhì)財富，甚至危及人的生命和健康。

消防工作任重而道遠(yuǎn)，做好消防工作是確保社會健康和諧，企業(yè)順利發(fā)展，家庭幸福的重要保障。建立健全消防管理制度，抓好制度落實(shí)工作，堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，抓好職員教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)消防安全意識，提高員工消防安全技能。

最后，請記住防火安全的保護(hù)神---火警電話“119”！

第三篇：勞動密集型企業(yè)消防專項(xiàng)整治講話稿

勞動密集型企業(yè)消防專項(xiàng)整治講話稿

同志們，現(xiàn)在繼續(xù)開會。剛才我們收聽收看了國務(wù)院、省、市對于勞動密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)整治的部署和要求，為了確保此次專項(xiàng)整治能夠取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正把各項(xiàng)任務(wù)和措施分解到人、落實(shí)到位，全面提升我市的火災(zāi)防控水平,有效預(yù)防和減少重特大火災(zāi)事故發(fā)生。下面，結(jié)合我市實(shí)際情況，我在強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)做好專項(xiàng)整治工作的責(zé)任感和緊迫感。

根據(jù)前期的排查情況來看，我市的勞動密集型企業(yè)主要存在易燃物品多，火災(zāi)荷載大；消防安全先天不足，火災(zāi)隱患多；缺乏必要的消防設(shè)施，消防用水短缺；管理人員、企業(yè)職工消防安全意識淡?。皇枭⒊隹诓蛔?，疏散寬度不夠等問題，這也是此次專項(xiàng)整治重點(diǎn)。各級、各部門務(wù)必牢固樹立安全第一的思想，充分認(rèn)識此次專項(xiàng)整治工作的緊迫性和必要性，對所轄區(qū)域內(nèi)的勞動密集型企業(yè)進(jìn)行全面梳理、認(rèn)真研究勞動密集型企業(yè)在消防安全工作中存在的突出問題，并采取切實(shí)有效的措施加以解決。同時按照市安委會下發(fā)的《全市勞動密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，認(rèn)真開展排查整治，落實(shí)各單位消防安全主體責(zé)任，確保本地區(qū)所有勞動密集型企業(yè)消防安全工作措施到位、責(zé)任到位、防范到位。

二、分清職責(zé)，齊抓共管，確保消防安全隱患整改到位。各級、各部門要按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“屬地管理”原則，層層簽訂消防安全責(zé)任書，確保企業(yè)的消防安全工作落到實(shí)處。要認(rèn)真進(jìn)行排查，做到查隱患、促整改、強(qiáng)基礎(chǔ)、防事故，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要根據(jù)情況分類匯總，確保整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。特別是針對未依法通過消防驗(yàn)收，違規(guī)住人，消防設(shè)施缺失損壞，安全出口、疏散通道堵塞封閉等問題要一查到底，能夠立即整改的要即查即改；暫不具備整改條件的，要制訂整改計劃，落實(shí)防范措施，指定專人盯守，限期整改到位；隱患嚴(yán)重不能保證安全生產(chǎn)的，要責(zé)令停業(yè)整頓，整改未到位的不得恢復(fù)生產(chǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)法，集中查處一批違法違規(guī)企業(yè)、集中拆除一批彩鋼板等違規(guī)建筑、集中掛牌督辦一批存在重大火災(zāi)隱患的企業(yè)，形成圍剿消防違法行為的高壓態(tài)勢，全面推動冬季防火工作的持續(xù)升溫。

三、幫助企業(yè)制定、落實(shí)消防安全責(zé)任制，認(rèn)真開展防火自查。

各級、各部門要督促企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，建立健全消防組織機(jī)構(gòu)，確定從廠部、車間、倉庫到班組的消防安全責(zé)任人，明確消防安全職責(zé)，落實(shí)消防安全責(zé)任制。組織制定包括防火巡查、檢查，安全疏散設(shè)施管理，火災(zāi)隱患整改，用火、用電管理等消防安全管理制度并嚴(yán)加落實(shí)，建立起“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督”的企業(yè)內(nèi)部消防安全管理機(jī)制。要督促企業(yè)成立義務(wù)消防隊，制定滅火疏散預(yù)案并加強(qiáng)演練，通過實(shí)戰(zhàn)演練不斷增強(qiáng)員工的心理素質(zhì)，提高企業(yè)抵御火災(zāi)的應(yīng)變能力。

四、加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的自防自救能力。勞動密集型企業(yè)要想有效地控制火災(zāi)，宣傳教育工作尤為重要，各級、各部門要充分運(yùn)用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等公共媒體，集中開展消防安全提示性宣傳。積極邀請新聞媒體跟蹤報道專項(xiàng)整治行動，對拒不整改的企業(yè)進(jìn)行暗訪曝光，形成強(qiáng)大輿論監(jiān)督聲勢。要通過各種有效宣傳，如舉辦消防知識培訓(xùn)班、組織員工觀看消防宣傳影片、組織員工到消防隊參觀等多種方式，提高企業(yè)的消防安全管理水平。對電工、電焊工及電氣操作、運(yùn)行、管理人員等特殊工作實(shí)行持證上崗，杜絕違規(guī)操作和有關(guān)電氣設(shè)備隱患的失控漏管。督促企業(yè)將消防安全培訓(xùn)列入新員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，在提高員工消防安全意識，掌握基本的消防安全常識和消防技能的同時，積極引導(dǎo)員工從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真思考企業(yè)的防火措施、滅方法，努力提高宣傳教育培訓(xùn)的實(shí)效。

同志們，做好勞動密集型企業(yè)的消防安全專項(xiàng)整治工作對于減少重特大火災(zāi)事故的發(fā)生、減少人員的傷亡有著重大意義。我們應(yīng)從講政治的高度，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，切實(shí)抓緊、抓好勞動密集型企業(yè)的消防安全管理工作，確保我市不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故，保持全市消防安全形勢總體穩(wěn)定。

第四篇：標(biāo)準(zhǔn)--勞動密集型企業(yè)

徐州市消防安全大排查大整治活動

社會單位自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

基本標(biāo)準(zhǔn)

1、是否依法辦理消防行政許可或備案手續(xù)，是否經(jīng)備案抽查合格，是否存在擅自改變使用性質(zhì)或違章搭建的行為。

2、是否逐級落實(shí)消防安全責(zé)任和崗位消防安全責(zé)任，是否確定消防安全管理人，消防安全責(zé)任人、管理人是否依法履行職責(zé)。是否定期組織開展防火檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患。

4、是否按規(guī)定開展員工消防安全教育培訓(xùn)，是否制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期開展演練。

5、消防車通道、疏散通道、安全出口是否暢通，人員密集場所門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

6、建筑消防設(shè)施是否定期維護(hù)保養(yǎng)并完好有效，消防控制室值班人員是否持證上崗，消控室管理和應(yīng)急處置是否符合消防安全要求。

7、人員密集場所室內(nèi)裝修材料、建筑保溫材料是否為不燃或難燃材料。

8、是否依法建立專職消防隊或志愿消防隊，是否組織開展消防專業(yè)技能訓(xùn)練。

9、單位用火用電用油用氣是否符合消防安全要求，電（氣）焊作業(yè)人員是否持證上崗，是否嚴(yán)格落實(shí)動火審批和現(xiàn)場監(jiān)護(hù)制度。

3、是否制定并落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；

10、具有一定規(guī)模的人員密集場所、易燃易爆單位和高層地下公共建筑，是否按照火災(zāi)高危單位管理要求，定期開展消防安全評估，采取更加嚴(yán)格的人防、物防、技防措施。

勞動密集型生產(chǎn)企業(yè)自查自糾標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)禁在住宅或出租房屋設(shè)置生產(chǎn)加工企業(yè)，宿舍、生產(chǎn)、庫房不得設(shè)置在同一建筑內(nèi)；當(dāng)必須設(shè)置在同一建筑時，應(yīng)采取實(shí)體墻進(jìn)行防火分隔，住宅部分應(yīng)有獨(dú)立的疏散通道和安全出口。

2、場所的安全出口數(shù)目一般不應(yīng)少于2個，嚴(yán)禁將安全出口上鎖；窗口、陽臺等部位嚴(yán)禁設(shè)置封閉式金屬柵欄。

3、嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口處堆放貨物。

4、建筑面積大于300平方米的廠房應(yīng)設(shè)室內(nèi)消火栓，室內(nèi)消火栓箱內(nèi)的水槍、水帶等配件應(yīng)齊全，且有充實(shí)水柱。

5、場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈，且不應(yīng)被遮擋。

6、場所按照每50平方米1具的標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器；每層至少配備2具4公斤ABC類干粉滅火器；滅火器設(shè)置在便于取用的明顯地點(diǎn)，不影響安全疏散。

7、車間、員工宿舍嚴(yán)禁私拉亂接電線，電氣線路明敷時應(yīng)穿管保護(hù)。

8、車間不得存放易燃易爆危險品，不得動用明火作業(yè)。

第五篇：勞動密集型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

勞動密集型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

勞動密集型企業(yè)是指注冊地在萍鄉(xiāng)市安源區(qū)境內(nèi)，符合我市產(chǎn)業(yè)政策的加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商貿(mào)業(yè)、手工業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)（娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧、房屋中介除外）等勞動密集型企業(yè)，且從業(yè)人數(shù)在50人（含）以上300人（含）以下，新招用符合小額擔(dān)保貸款申請條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)或經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定的再就業(yè)基地、非正規(guī)就業(yè)勞動組織、小企業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地等具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

申報條件

符合下列條件的小企業(yè)貸款期滿并按期還本付息的，可申請不超過200萬元的貸款貼息：

1、貸款審批月職工總數(shù)50人（含）以上300人（含）以下，且簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記、按時發(fā)放工資、參加社會保險；

2、貸款期間新招用本市各類人員比例達(dá)到職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，并與其簽訂1 年（含）以上勞動合同、辦理就業(yè)登記、按時支付工資且按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

貼息標(biāo)準(zhǔn)及期限

（一）、貼息標(biāo)準(zhǔn)為申請貸款貼息額的當(dāng)期基準(zhǔn)利率的50%。

（二）、貼息貸款期限每次不超過12個月，最多不超過2次。展期不貼息。

勞動密集型企業(yè)申報程序及所需資料

一、符合條件的企業(yè)可向安源區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理局、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心提出勞動密集型企業(yè)認(rèn)定申請和貼息申報；

二、安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，對符合條件企業(yè)提供《勞動密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》和《申報勞動密集型小企業(yè)應(yīng)提供的資料》 等申請材料，并對申請流程進(jìn)行說明；

三、企業(yè)準(zhǔn)備資料遞交安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心審核資料；

四、審核資料完畢后會同區(qū)人保局和區(qū)財政局一起實(shí)地調(diào)查，填寫《勞動密集型小企業(yè)實(shí)地考察情況及推薦意見表》，并蓋區(qū)人保局和區(qū)財政局公章；

五、向市人保局和市財政局提出申請，并按市局工作安排對申請企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查合格加蓋市人保局和市財政局公章。

貸款貼息申報程序及所需資料

符合條件的勞動密集型小企業(yè)向企業(yè)注冊所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安源區(qū)再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心提出貼息申報，申報時提供以下材料：

1、《萍鄉(xiāng)市安源區(qū)勞動密集型小企業(yè)貸款貼息申請表》；

2、《勞動密集型小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

3、企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》（副本）；

4、《企業(yè)章程》和《組織機(jī)構(gòu)代碼證》；

5、企業(yè)法人代表《法人證》和《身份證》；

6、企業(yè)固定生產(chǎn)經(jīng)營場的證明，《租賃協(xié)議》或《產(chǎn)權(quán)證》；

7、申報勞動密集型小企業(yè)《職工花名冊》（企業(yè)蓋章）；

8、企業(yè)招用失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（第一頁和第五頁就業(yè)狀況復(fù)?。?/p>

9、最近兩年企業(yè)與職工簽訂的《勞動合同》（提供勞動合同鑒證花名冊）；

10、企業(yè)申報上月《工資表》（企業(yè)蓋章）；

11、企業(yè)為職工繳納社會保險費(fèi)的記錄（提供繳費(fèi)發(fā)票和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的參保人員明細(xì)表）；

12、企業(yè)上年末《資產(chǎn)負(fù)債表》；

13、需要提供的其他材料。（對市人力資源和社會保障局申請勞動密集型小企業(yè)的申請報告、稅票）。

貼息申報采用隨時申報、定期發(fā)放形式，每季度發(fā)放一次。再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心于季末次月5 個工作日之內(nèi)，將貼息資金直接劃撥到申報單位開設(shè)的銀行賬戶。