第一篇：拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正 人民日報(bào)

拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正 人民日報(bào)

人民日報(bào) 2014年05月08日第1版 星期四

作風(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性，糾風(fēng)之難，難在防止反彈。把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)強(qiáng)行攤派、聽取意見走過場、錯(cuò)把群眾當(dāng)成教育對象……目前，在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，一些地方出現(xiàn)用形式主義反對形式主義的苗頭，導(dǎo)致走形變味現(xiàn)象，群眾有反映、有意見。對此，我們應(yīng)高度重視，舉一反三排查問題，深入分析原因，拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正，以確?；顒?dòng)健康開展。

思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。形式主義等不良風(fēng)氣之所以頑疾難治，其思想上的癥結(jié)，就在于一些黨員干部對群眾缺乏感情、對自己缺乏要求、對責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。自教育實(shí)踐活動(dòng)開展之初，中央就反復(fù)強(qiáng)調(diào)，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，“黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量”。我們在全黨范圍，下這么大決心，拿出這么多時(shí)間和精力，大力開展教育實(shí)踐活動(dòng)，正是為了打掉橫亙在黨和群眾之間的“無形之墻”。如果活動(dòng)開展、作風(fēng)不改，甚至新的形式主義泛濫，談何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，又怎能取信于民？總書記及時(shí)提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，一再提倡持之以恒學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是為了在深學(xué)、細(xì)照、篤行的活動(dòng)過程中，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，把公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)等作為自覺追求，為踐行群眾路線、扎實(shí)搞好活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)。

如何糾正形式主義苗頭？關(guān)鍵要從查擺問題、解決問題出發(fā)，剝繭抽絲、層層深挖，找準(zhǔn)教育實(shí)踐活動(dòng)的抓手。問題是時(shí)代的聲音，也是我們謀事創(chuàng)業(yè)的著力點(diǎn)和突破口。不敢直面矛盾，不愿解決問題，必然會(huì)陷入形式主義，玩起“假大空”。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)在群眾家門口開展，涉及單位和人員數(shù)量大、與群眾聯(lián)系更直接、需要處理的矛盾更復(fù)雜，如何對待問題，怎樣破解問題，決定了活動(dòng)的成效。

縱觀當(dāng)前活動(dòng)中形式主義的一些表現(xiàn)，無不跟“虛”與“假”有關(guān)，搞活動(dòng)表面文章，找問題大而無當(dāng)，說整改脫離實(shí)際，講批評虛晃一槍。破除形式主義，必須踐行“實(shí)”與“真”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，動(dòng)真碰硬。不管是查擺問題，還是開展批評，突出主題、毫不含糊地聚焦“四風(fēng)”，才能把問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判，才能從群眾呼聲中找差距、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最希望改的地方做起。瞄準(zhǔn)了“四風(fēng)”，找準(zhǔn)了問題，立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，才能以解決問題的實(shí)際成效取信于民。

井沒壓力不出油，人無壓力輕飄飄。糾正形式主義苗頭、防止走形變樣，也需要從實(shí)督導(dǎo)、從嚴(yán)把關(guān)，形成真抓實(shí)干的倒逼壓力。各級督導(dǎo)組要敢于唱黑臉、當(dāng)包公，對思想認(rèn)識上不去、不真正把自己擺進(jìn)去的不放過，對查找問題不聚焦、走神散光的不放過，對整改措施不到位、大而化之的不放過，對成效不明顯、群眾不滿意的不放過。這樣，才能把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)一步落到實(shí)處，讓教育實(shí)踐活動(dòng)真正激發(fā)為民務(wù)實(shí)清廉的正能量。

第二篇：拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正

拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正

—— 二論教育實(shí)踐活動(dòng)不能走形變樣

作風(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性，糾風(fēng)之難，難在防止反彈。把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)強(qiáng)行攤派、聽取意見走過場、錯(cuò)把群眾當(dāng)成教育對象??目前，在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，一些地方出現(xiàn)用形式主義反對形式主義的苗頭，導(dǎo)致走形變味現(xiàn)象，群眾有反映、有意見。對此，我們應(yīng)高度重視，舉一反三排查問題，深入分析原因，拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正，以確保活動(dòng)健康開展。

思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。形式主義等不良風(fēng)氣之所以頑疾難治，其思想上的癥結(jié)，就在于一些黨員干部對群眾缺乏感情、對自己缺乏要求、對責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。自教育實(shí)踐活動(dòng)開展之初，中央就反復(fù)強(qiáng)調(diào)，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，“黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量”。我們在全黨范圍，下這么大決心，拿出這么多時(shí)間和精力，大力開展教育實(shí)踐活動(dòng)，正是為了打掉橫亙在黨和群眾之間的“無形之墻”。如果活動(dòng)開展、作風(fēng)不改，甚至新的形式主義泛濫，談何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，又怎能取信于民？總書記及時(shí)提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，一再提倡持之以恒學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是為了在深學(xué)、細(xì)照、篤行的活動(dòng)過程中，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，把公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)等作為自覺追求，為踐行群眾路線、扎實(shí)搞好活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)。

如何糾正形式主義苗頭？關(guān)鍵要從查擺問題、解決問題出發(fā)，剝繭抽絲、層層深挖，找準(zhǔn)教育實(shí)踐活動(dòng)的抓手。問題是時(shí)代的聲音，也是我們謀事創(chuàng)業(yè)的著力點(diǎn)和突破口。不敢直面矛盾，不愿解決問題，必然會(huì)陷入形式主義，玩起“假大空”。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)在群眾家門口開展，涉及單位和人員數(shù)量大、與群眾聯(lián)系更直接、需要處理的矛盾更復(fù)雜，如何對待問題，怎樣破解問題，決定了活動(dòng)的成效。

縱觀當(dāng)前活動(dòng)中形式主義的一些表現(xiàn)，無不跟“虛”與“假”有關(guān)，搞活動(dòng)表面文章，找問題大而無當(dāng)，說整改脫離實(shí)際，講批評虛晃一槍。破除形式主義，必須踐行“實(shí)”與“真”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，動(dòng)真碰硬。不管是查擺問題，還是開展批評，突出主題、毫不含糊地聚焦“四風(fēng)”，才能把問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判，才能從群眾呼聲中找差距、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最希望改的地方做起。瞄準(zhǔn)了“四風(fēng)”，找準(zhǔn)了問題，立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，才能以解決問題的實(shí)際成效取信于民。

井沒壓力不出油，人無壓力輕飄飄。糾正形式主義苗頭、防止走形變樣，也需要從實(shí)督導(dǎo)、從嚴(yán)把關(guān)，形成真抓實(shí)干的倒逼壓力。各級督導(dǎo)組要敢于唱黑臉、當(dāng)包公，對思想認(rèn)識上不去、不真正把自己擺進(jìn)去的不放過，對查找問題不聚焦、走神散光的不放過，對整改措施不到位、大而化之的不放過，對成效不明顯、群眾不滿意的不放過。這樣，才能把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)一步落到實(shí)處，讓教育實(shí)踐活動(dòng)真正激發(fā)為民務(wù)實(shí)清廉的正能量。

第三篇：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 切實(shí)糾正不正之風(fēng)

全面加強(qiáng)廉政建設(shè) 切實(shí)糾正不正之風(fēng)

（2011年5月31日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，我就全市國土資源系統(tǒng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做以下發(fā)言：

按照市委政府的廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作安排部署，我局將繼續(xù)以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、績效考核為手段、效能監(jiān)察為保證，結(jié)合開展“解放思想 搶抓機(jī)遇 創(chuàng)先爭優(yōu) 加快發(fā)展”大學(xué)習(xí)大討論大實(shí)踐活動(dòng)，緊緊把握教育、制度、監(jiān)督、落實(shí)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力構(gòu)建國土資源部門懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，為全市國土資源管理各項(xiàng)工作順利進(jìn)行提供保障。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，構(gòu)建國土資源懲防體系。

二、加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高干部廉潔自律意識。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，依法規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，維護(hù)人民群眾核心利益。

四、加強(qiáng)體制建設(shè)，健全完善反腐倡廉制度，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，加大預(yù)防治理腐敗力度。

我們將緊緊圍繞市委、政府中心工作，加大監(jiān)督檢查力度，建立健全制度體系，完善行政審批、行政許可、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓、項(xiàng)目工程建設(shè)招投標(biāo)、行政執(zhí)法監(jiān)察、人事安排、財(cái)務(wù)管理等重大事項(xiàng)管理制度，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用，一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo) 干部的監(jiān)督，著重抓好對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督；二是重點(diǎn)加強(qiáng)土地和礦山地質(zhì)環(huán)境開發(fā)整理項(xiàng)目的廉政監(jiān)督，有效防止違規(guī)違紀(jì)管理和使用資金現(xiàn)象發(fā)生。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照市委政府和上級國土資源廳局的要求，繼續(xù)全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部職工勤政廉政教育，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成靠制度管權(quán)、按制度管事、用制度管人的長效機(jī)制，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象，促進(jìn)全市國土資源體制機(jī)制完善，為推動(dòng)全市國土資源工作全面發(fā)展發(fā)揮紀(jì)律保障和作風(fēng)保障作用。

第四篇：糾正措施控制程序

糾正措施控制程序

1、目的

對日常檢查、審核及評審活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行處理，分析工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量不合格、環(huán)境與職業(yè)健康安全不符合產(chǎn)生的根源，一般的根源采取整改措施，重大的不符合或重復(fù)的不符合制定糾正措施并組織實(shí)施和驗(yàn)證，特制訂本程序。

2、適用范圍

本程序適用于本公司范圍內(nèi)質(zhì)量、職業(yè)安全健康和環(huán)境管理活動(dòng)中發(fā)生的問題、事件、不符合的糾正措施的制定、實(shí)施與驗(yàn)證。

3、引用文件

(1)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》

(2)《上海市建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工管理辦法》(3)《現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)管理規(guī)范》

4、術(shù)語和定義

本程序采用GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》、GB/T50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》、GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》和GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》中的術(shù)語和定義。

5、職責(zé)

(1)公司工程技術(shù)部負(fù)責(zé)本程序的編制、修改和監(jiān)督實(shí)施。

(2)各相關(guān)部門制定糾正措施并組織實(shí)施；記錄糾正措施實(shí)施結(jié)果，并驗(yàn)證其效果。

6、工作流程

6.1發(fā)生不合格或不符合的公司各職能部門應(yīng)針對不合格或不符合的性質(zhì)及所造成的影響程度評審不合格，針對不合格分析原因，找出不符合產(chǎn)生的產(chǎn)生的根源，一般的根源采取整改措施，重大的不符合或重復(fù)的不符合制定糾正措施，明確期限及責(zé)任并實(shí)施驗(yàn)證。6.2信息來源

(1)顧客投訴及反饋意見;(2)內(nèi)審中的不合格報(bào)告；(3)管理評審的結(jié)果；

(4)施工過程的監(jiān)視和測量結(jié)果；

(5)管理體系運(yùn)行，工程質(zhì)量，職業(yè)健康安全和環(huán)境自我評價(jià)的結(jié)果；(6)政府有關(guān)部門檢查結(jié)果；

(7)職業(yè)健康安全，環(huán)境法律，法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)變更引起的不符合；(8)事件，事件調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)的不符合；

6.3重大的不符合或重復(fù)不符合的原因分析及糾正措施制定

(1)發(fā)生重大的不符合或重復(fù)不符合或不符合的部門，應(yīng)根據(jù)重大的不符合或重復(fù)不符合的影響程度，采取不同的形成對重大的不符合或重復(fù)不符合發(fā)生原因進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施。

(2)對于輕微的，容易消除的不合格或不符合由各部門管理人員在其職權(quán)范圍內(nèi)，召集有關(guān)人員，分析不合格或不符合原因進(jìn)行整改糾正。

(3)內(nèi)審或外審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)。由受審核部門主管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行原因分析制糾正措施。

(4)對于工程施工過程中發(fā)生的一般質(zhì)量事件，職業(yè)健康安全和環(huán)境方面出現(xiàn)的問題或不符合時(shí)，由發(fā)生的項(xiàng)目部組織有關(guān)人員分析原因，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人制定糾正措施。

(5)對發(fā)生的重大質(zhì)量事件，職業(yè)健安全和環(huán)境方面出現(xiàn)重大問題或嚴(yán)重不符合時(shí)，由公司管理者代表（被任命者）組織有關(guān)責(zé)任部門參加分析原因。工程技術(shù)部負(fù)責(zé)組織制定糾正措施。

(6)對于公司總部辦公區(qū)因職業(yè)健康安全和環(huán)境方面出現(xiàn)的問題或不符合時(shí)，由事務(wù)部部負(fù)責(zé)事件原因分析調(diào)查處理，事務(wù)部部制定糾正措施。6.4糾正措施實(shí)施前的評審

根據(jù)重大的不符合或不合格及重復(fù)不合格或不符合及糾正措施的影響程序，對糾正措施實(shí)施前的評審：原因分析是否正確，措施針對性、具體可操作性、實(shí)施完成及具體落實(shí)部門或人員，對預(yù)防糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)性評價(jià) 6.5糾正措施的確認(rèn)、批準(zhǔn)于與實(shí)施

糾正措施評審后，應(yīng)由重大不符合或不合格及重復(fù)不合格或不符合發(fā)生部門有關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，以確保其能夠有效實(shí)施。

(1)輕微的、容易消除的不合格或不符合的糾正措施，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施，并保留相關(guān)記錄。

1(2)內(nèi)審或外審中發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)糾正措施，由受審核部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施，并保留相關(guān)記錄。

(3)影響較大的質(zhì)量通病，職業(yè)健康安全和環(huán)境方面不符合的糾正措施，由總師室部批準(zhǔn)并組織實(shí)施，保留相關(guān)記錄。

(4)針對重大質(zhì)量問題，職業(yè)健康安全事件和環(huán)境方面出現(xiàn)或嚴(yán)重不符合糾正措施，管理者代表（被任命者）負(fù)責(zé)審核，經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后批準(zhǔn)，批復(fù)后由責(zé)任部門組織實(shí)施。6.6糾正措施的實(shí)施驗(yàn)證

(1)驗(yàn)證應(yīng)包括現(xiàn)場驗(yàn)證核對實(shí)時(shí)記錄的驗(yàn)證，驗(yàn)證應(yīng)具有可追溯性。

(2)對于輕微的，容易消除不合格或不符合糾正措施實(shí)施情況，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人予以驗(yàn)證。

(3)對內(nèi)審或外審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)糾正措施情況，有審核組予以驗(yàn)證。(4)對影響較大的質(zhì)量通病，職業(yè)健康安全和環(huán)境方面不符合的糾正措施實(shí)施情況，由質(zhì)量不生產(chǎn)運(yùn)營，綜合部分別組織驗(yàn)證。

(5)對于發(fā)生的重大質(zhì)量事件，職業(yè)健康安全和環(huán)境方面出現(xiàn)重大問題或嚴(yán)重不符和糾正措施實(shí)施情況，由管理者代表（被任命者）組織有關(guān)部門進(jìn)行檢查驗(yàn)證。6.7糾正措施實(shí)施后的評審

(1)公司指定的糾正措施，在公司管理評審會(huì)議上對糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行評審，公司各部門制定的糾正措施由公司各部門組織對實(shí)施效果進(jìn)行評審，確定是否繼續(xù)采取更進(jìn)一步的措施，如需要進(jìn)一步采取措施時(shí)，應(yīng)在驗(yàn)證結(jié)論中，說明，并重新執(zhí)行本程序。

(2)管理評審要求，應(yīng)將糾正措施實(shí)施情況匯總提交管理評審，作為管理評審的輸入之一。

6.8 糾正措施設(shè)計(jì)有關(guān)文件需要改時(shí)，按《文件控制程序》執(zhí)行。6.9 記錄保存

公司采取的糾正措施產(chǎn)生的記錄由綜合部保管，公司各部門采取的糾正措施產(chǎn)生的記錄由本部門自行保管，保存期按《文件控制程序》及《記錄控制程序》執(zhí)行 60.10表格和報(bào)告(1)記錄和表格

(2)《糾正措施報(bào)告》（SC-8.5.1.1-01-2012/0）

工程技術(shù)部 2013年4月16日

第五篇：糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心BG021

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告

糾正措施驗(yàn)證報(bào)告