第一篇：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》--作業(yè)及答案

1、“八項(xiàng)規(guī)定”是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的什么建設(shè)？ √此題回答正確

1.2.3.4.A.組織建設(shè) B.思想建設(shè) C.作風(fēng)建設(shè) D.工作建設(shè)

2、人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.德才兼?zhèn)?B.不拘一格

C.是否符合領(lǐng)導(dǎo)心意 D.是否聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話

3、決策的起點(diǎn)是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.提出問(wèn)題 B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 C.確定目標(biāo) D.拍板

4、狹義的決策就是

1.2.3.A.拍板 B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 C.決策方案評(píng)估

4.D.決策方案制定、決定、實(shí)施全過(guò)程

5、有限理性決策模式是（）提出來(lái)的?！檀祟}回答正確

1.2.3.4.A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃特奧尼

D.鄧小平

6、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的 √此題回答正確

1.2.3.4.A.態(tài)度和言行 B.藝術(shù)性

C.權(quán)術(shù) D.個(gè)性和風(fēng)格

7、直線式結(jié)構(gòu)中一個(gè)下級(jí)有幾個(gè)對(duì)其發(fā)號(hào)施令的上級(jí)？ √此題回答正確

1.2.3.4.A..不確定 B.一個(gè)

C..二個(gè)

D.有多少層級(jí)就有多少個(gè)

8、最先把管理職能分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五種職能的學(xué)者是

1.2.3.4.A.泰勒 B.德魯克

C.法約爾 D.明茨伯格

9、最典型的總統(tǒng)制國(guó)家是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.英國(guó) B.美國(guó)

C.法國(guó) D.瑞士

10、上個(gè)世紀(jì)五十自供末，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在毛澤東的親自前臺(tái)指揮下，提出“超英趕美”“跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義”，為此開(kāi)展大躍進(jìn)、人民公社、大辦食堂，推行“多快好省”總路線，在強(qiáng)大的行政壓力和長(zhǎng)官意志下，全國(guó)出現(xiàn)“全民大煉鋼鐵”“放衛(wèi)星”等浮夸風(fēng)，結(jié)果導(dǎo)致1959年至1962年間前所未有的大規(guī)模人口非正常死亡。其根本原因是違背了（）的領(lǐng)導(dǎo)原則。√此題回答正確 1.2.3.4.A.群眾路線原則 B.效率效益原則

C.實(shí)事求是原則 D.法制原則

11、中共十八屆三中全會(huì)提出的市場(chǎng)作用新論述是 √此題回答正確

1.2.3.A.使市場(chǎng)在資源配置中起輔助性作用 B.使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用 C.使市場(chǎng)在資源配置中起主導(dǎo)性作用

12、提出“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.毛澤東 B.鄧小平

C.周恩來(lái) D.習(xí)近平

13、管理方格圖中“9.9”型管理是 √此題回答正確

1.2.3.A.任務(wù)式管理 B.團(tuán)隊(duì)式管理 C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理

4.D.貧乏式管理

14、“法術(shù)勢(shì)”是（）的觀點(diǎn) √此題回答正確

1.2.3.4.5.A.儒家 B.道家 C.法家 D.兵家 E.墨家

15、領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)質(zhì)上是一種能夠使他人服從或追隨或能改變其思想、行為的綜合 √此題回答正確

1.2.3.4.A.感染力 B.影響力

C.作用力 D.作秀力 16、1980年8月18日在中共中央政治局?jǐn)U大會(huì)議上作了《黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》的重要講話的是 √此題回答正確

1.2.3.4.5.A.毛澤東 B.江澤民 C.胡耀邦 D.習(xí)近平E.鄧小平

17、面對(duì)汶川地震這樣的突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的決策類(lèi)型是： √此題回答正確

1.2.3.4.A.常規(guī)型決策 B.最優(yōu)決策

C.程序化決策 D.非程序化決策

18、”不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)“說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有： √此題回答正確

1.2.3.4.A.指揮能力 B.統(tǒng)籌能力

C.組織能力 D.決策能力

19、中國(guó)大陸，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)什么時(shí)候產(chǎn)生？ √此題回答正確

1.2.3.4.A.六十年代 B.七十年代

C.八十年代初 D.九十年代

20、領(lǐng)導(dǎo)決策的起點(diǎn)是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.提出問(wèn)題 B.確定目標(biāo)

C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 D.拍板

21、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是： √此題回答正確 1.2.3.4.A.暴力 B.影響力

C.權(quán)力 D.權(quán)利

22、下列哪項(xiàng)是上下級(jí)之間關(guān)系中的不正常現(xiàn)象： √此題回答正確

1.2.3.4.5.A.相互尊重 B.相互支持 C.相互監(jiān)督 D.人身依附 E.相互學(xué)習(xí)

23、認(rèn)為一般人都是勤奮的，如果環(huán)境條件有利，工作如同游戲或休息一樣自然。這種理論是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.X理論 B.Y理論

C.Z理論 D.A理論

24、“神人論”“偉人論”屬于 √此題回答正確

1.2.3.4.A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論 B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

C.行為科學(xué)的理論 D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

25、“一言之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師”說(shuō)的是什么領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？ √此題回答正確

1.A.領(lǐng)導(dǎo)口才和語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù) 2.B.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)

3.C.領(lǐng)導(dǎo)處事藝術(shù) 4.D.領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)藝術(shù)

26、中共十八屆三中全會(huì)提出的市場(chǎng)作用新論述是：1.A.市場(chǎng)是資本主義的本質(zhì)特征 2.B.計(jì)劃讓位于市場(chǎng)

3.C.使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用 4.D.計(jì)劃為主，市場(chǎng)為輔

27、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么？ √此題回答正確

1.A.權(quán)力 2.B.權(quán)利

3.C.金錢(qián)和物質(zhì)財(cái)富

4.D.暴力和武力 5.E.影響力

28、習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持（執(zhí)政首先要堅(jiān)持（）√此題回答正確

√此題回答正確），堅(jiān)持依法 1.2.3.4.A.依憲治國(guó) B.依憲執(zhí)政

C.黨的領(lǐng)導(dǎo) D.領(lǐng)導(dǎo)意志

29、決策具有的特點(diǎn) √此題回答正確

1.2.3.4.A.風(fēng)險(xiǎn)性 B.預(yù)測(cè)性

C.優(yōu)選性 D.目標(biāo)性

30、***、王立軍、仇和等官員具有共同的霸道作風(fēng)，無(wú)視人權(quán)、法治、自由民主等，這領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)反映了領(lǐng)導(dǎo)者的： √此題回答正確

1.2.3.4.A.世界觀 B.價(jià)值觀

C.人生觀 D.綜合素質(zhì)

31、盧因?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分為 √此題回答正確

1.2.3.4.A.專(zhuān)制作風(fēng) B.民主作風(fēng)

C.放任作風(fēng) D.協(xié)商作風(fēng)

32、明茨伯格將領(lǐng)導(dǎo)和管理者的角色分為三大類(lèi) √此題回答正確

1.2.3.4.A.人際關(guān)系方面的角色 B.信息管理者方面的角色

C.代理人的角色 D.決策方面的角色

33、總書(shū)記提出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該“三嚴(yán)三實(shí)”，其中”三實(shí)”是指： √此題回答正確

1.2.3.4.A.實(shí)事求是 B.謀事要實(shí)

C.創(chuàng)業(yè)要實(shí) D.做人要實(shí)

34、三顧茅廬的故事告訴我們領(lǐng)導(dǎo)者要 √此題回答正確

1.2.3.4.A.重視人才 B.求賢若渴

C.多走訪下屬

D.有一兩個(gè)重要人才就滿足了

35、在***王立軍事件中，“耳光響亮”，這說(shuō)明二者之間的關(guān)系是（）。√此題回答正確 1.2.3.4.A.正常的上下級(jí)關(guān)系 B.主子與家臣關(guān)系

C.人格平等關(guān)系 D.彼此利用的關(guān)系

36、總書(shū)記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要“三嚴(yán)三實(shí)”。其中“三嚴(yán)”是 √此題回答正確

1.2.3.4.A.嚴(yán)以律己 B.嚴(yán)肅活潑

C.嚴(yán)以修身 D.嚴(yán)以用權(quán)

37、我們一再反對(duì)個(gè)人獨(dú)斷，是因?yàn)椋?√此題回答正確

1.A.任何個(gè)人都有其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、能力、思維、心理、品行等方面的局限性 2.3.4.5.B.容易甚至必然走上獨(dú)斷專(zhuān)行 C.容易忽視民意和他人意見(jiàn) D.效率低下 E.決策速度慢

38、層級(jí)（層次）制的優(yōu)點(diǎn)有： √此題回答正確

1.2.3.4.A.整齊劃一 B.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)

C.指揮統(tǒng)一 D.權(quán)利集中 5.E.層級(jí)分明

39、中共曾經(jīng)的“三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”是： √此題回答正確

1.2.3.4.5.A.理論聯(lián)系實(shí)際 B.密切聯(lián)系群眾 C.批評(píng)與自我批評(píng) D.謙虛謹(jǐn)慎 E.不驕不躁

40、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的原則 √此題回答正確

1.2.3.4.A.針對(duì)性原則 B.導(dǎo)向性原則

C.公平性原則 D.有效性原則

41、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)要堅(jiān)持的原則 √此題回答正確

1.2.3.4.A.公平性原則 B.盡可能滿足原則

C.適度性原則

D.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則

42、決策是： √此題回答正確

1.2.3.4.A.職務(wù)性行為 B.信息處理行為

C.選擇行為 D.目的明確的行為

43、“老三論”是指 √此題回答正確

1.2.3.4.A.信息論 B.耗散結(jié)構(gòu)論

C.控制論 D.系統(tǒng)論

44、中國(guó)古代人才選撥制度有： √此題回答正確

1.2.3.4.A.察舉征辟制 B.九品中正制

C.世襲制

D.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選舉制

45、在現(xiàn)實(shí)政治生態(tài)中，有上司打下級(jí)耳光的事，這表明其上下級(jí)關(guān)系實(shí)質(zhì)是： √此題回答正確

1.2.3.4.A.人身依附關(guān)系 B.正常的上下級(jí)關(guān)系

C.主子與家臣關(guān)系

D.共產(chǎn)黨高級(jí)干部之間的應(yīng)有關(guān)系

46、馬斯洛把人的需求分為： √此題回答正確

1.2.3.4.5.A.生理的需要 B.安全的需要 C.歸屬的需要 D.尊重的需要 E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

47、列出下列管理方格圖（橫坐標(biāo)對(duì)是任務(wù)的關(guān)心，縱坐標(biāo)是對(duì)人的關(guān)心）中標(biāo)明數(shù)字代表的領(lǐng)導(dǎo)方式或管理類(lèi)型

5種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式： “9·1”型稱(chēng)為任務(wù)式管理； “1·1”型稱(chēng)為貧乏式管理； “1·9”型稱(chēng)為鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理； “5·5”型稱(chēng)為中間式管理； “9·9”型稱(chēng)為團(tuán)隊(duì)式管理

48、領(lǐng)導(dǎo)的含義。

領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)某一特定群體的共同目標(biāo)，在一定的客觀環(huán)境下，采取恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ暑I(lǐng)和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者完成預(yù)定任務(wù)的創(chuàng)造性實(shí)踐過(guò)程。

49、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵特征。

自信；遠(yuǎn)見(jiàn)；清楚表達(dá)目標(biāo)能力；對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定信念；不循規(guī)蹈矩的行為；作為變革的代言人出現(xiàn)；環(huán)境的敏感性。50、1、論述濫用權(quán)力的危害。

1、（1）專(zhuān)制、獨(dú)裁和暴政：世界上凡是權(quán)力不受有效制約、監(jiān)督的政府、領(lǐng)導(dǎo)人都走向?qū)Ｖ?，而?zhuān)制一定會(huì)導(dǎo)致暴政。（2）、屠殺人民：有學(xué)者統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)以后，死于暴政之下的人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他死亡因素導(dǎo)致的人數(shù)。（3）、侵犯人權(quán)，權(quán)力不受制約、監(jiān)督一定會(huì)肆無(wú)忌憚，從而大肆侵犯人權(quán)。圖：二奶反腐（4）嚴(yán)重的腐?。和ㄟ^(guò)權(quán)力人世一切好處。（5）、嚴(yán)重的決策失誤，導(dǎo)致大規(guī)模的財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境危害和生命非正常死亡，如２０世紀(jì)在幾個(gè)專(zhuān)制國(guó)家發(fā)生的大饑荒，導(dǎo)致人口大量死亡。（6）、維護(hù)小集團(tuán)利益、家族利益，形成特殊利益集團(tuán)或腐敗圈。（7）、賣(mài)國(guó)：損害國(guó)家、民族、人民利益、公共利益。真正的賣(mài)國(guó)者是當(dāng)權(quán)者、掌權(quán)者，只有他們才有資格和條件。（8）、危害執(zhí)政團(tuán)體的合法性和形象，影響執(zhí)政地位；危害國(guó)家形象。（9）、墮落，敗壞社會(huì)道德和社會(huì)風(fēng)氣，形成腐敗文化，拉低民國(guó)民素質(zhì)（10）、破壞制度建設(shè)，潛規(guī)則當(dāng)?shù)?，顯規(guī)則成為擺設(shè)。（11）、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人及親人也是一種危害。

2、批評(píng)人時(shí)要注意哪些方面？

2、批評(píng)要弄清真相，實(shí)事求是，依據(jù)客觀真實(shí)，絕不冤枉人；批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人，不存偏見(jiàn)；批評(píng)要分析情節(jié)，理解動(dòng)機(jī)；批評(píng)要把握時(shí)機(jī)、地點(diǎn)、場(chǎng)合，注重效果；批評(píng)要區(qū)分對(duì)象，不同對(duì)待；批評(píng)要不侮辱挖苦，不傷自尊；批評(píng)要不翻舊賬；批評(píng)要掌握火候，適可而止；批評(píng)要分析性質(zhì)，確定范圍；批評(píng)要允許申辯；批評(píng)要主動(dòng)承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，共同提高。

51、在運(yùn)用說(shuō)服和疏導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)時(shí)要注意的“十忌”是什么？

1、盛氣凌人，高高在上；

2、粗暴簡(jiǎn)單，以勢(shì)壓人；

3、生搬硬套，千篇一律；

4、空洞說(shuō)教形而上學(xué)；

5、是非不分，瞎批亂點(diǎn)；

6、夸夸其談，言行脫節(jié)；

7、一手包辦，獨(dú)斷專(zhuān)行；

8、浮夸先進(jìn)，歧視后進(jìn)；

9、放棄原則，一團(tuán)和氣；

10、自身不正，理虧氣短。

52、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的意義。

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于明確領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正確導(dǎo)向。

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有利于強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

績(jī)效考評(píng)是管理的重要職能和環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)。

53、激勵(lì)有哪些作用？

1、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者積極性的重要方法；

2、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是引導(dǎo)正確行為的重要手段；

3、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要保障；

4、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是提高工作效率的重要?jiǎng)恿Γ?/p>

5、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)是增強(qiáng)組織凝聚力的重要途徑

54、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待智囊機(jī)構(gòu)的正確態(tài)度是什么？

第一，要多形式、多層次地廣泛開(kāi)展決策咨詢。第二，要正確處理領(lǐng)導(dǎo)者與智囊人員的關(guān)系。

第三、要切實(shí)端正領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待智囊人員的態(tài)度，為他們獨(dú)立開(kāi)展決策研究工作提供良好的環(huán)境條件。

55、管理大師德魯克認(rèn)為有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的主要素質(zhì)。

一是善于處理和利用自己的時(shí)間；二是注重貢獻(xiàn)，確定努力方向；三是善于發(fā)現(xiàn)人才和用人所長(zhǎng)；四是能分清主次，集中精力于少數(shù)主要領(lǐng)域；五是能有效決策。

56、我國(guó)大陸領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端。

１.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)于集中； ２.黨政不分的情況依然存在； ３.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理； ４.領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)匱乏。

57、你認(rèn)為正常和正確的領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的關(guān)系、上下級(jí)之間的關(guān)系應(yīng)該是怎樣的？為什么中國(guó)大陸會(huì)出現(xiàn)***與王立軍之間這樣極不正常的關(guān)系？

應(yīng)該是：

（1）相互信任的關(guān)系。（2）相互促進(jìn)的關(guān)系。（3）相互支持的關(guān)系。（4）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。（5）相互監(jiān)督的關(guān)系。

因?yàn)闄?quán)力高度集中且無(wú)制約和監(jiān)督。

58、1958年時(shí)期，毛澤東為了“超英趕美”“跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義”，不顧科學(xué)規(guī)律和決策規(guī)律，一意孤行，強(qiáng)力推行“大躍進(jìn)、人民公社、總路線”，結(jié)果造成1959-1963年三千多萬(wàn)人餓死的“三年困難時(shí)期”。由此可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)者必須嚴(yán)格科學(xué)決策，那么科學(xué)的決策必須符合的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

1、必須實(shí)行民主政治、民主決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者大權(quán)獨(dú)攬，獨(dú)斷專(zhuān)行，一意孤行；

2、必須科學(xué)決策，制定和執(zhí)行科學(xué)的決策程序，嚴(yán)格按程序決策；

3、必須尊重專(zhuān)業(yè)人士和人民的意見(jiàn)和智慧；

4、決策目的得以實(shí)現(xiàn)；

5、決策的代價(jià)?。?/p>

6、決策的副作用小且可控。

59、中國(guó)的歷代政治領(lǐng)域和官場(chǎng)充滿著陰謀詭計(jì)、爾虞我詐，掌握權(quán)謀之術(shù)似乎是官場(chǎng)生存之道，你認(rèn)為權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)區(qū)別在哪？

陰謀詭計(jì)、爾虞我詐是古今中外專(zhuān)制統(tǒng)治的必然產(chǎn)物，在民主和法治社會(huì)，政治領(lǐng)域和官場(chǎng)在相當(dāng)程度上受到各種公開(kāi)、合法的制衡和監(jiān)督，民主和法治也把政治選舉和政治領(lǐng)域盡可能置于公開(kāi)、透明和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，因而陰謀詭計(jì)、爾虞我詐得到相當(dāng)程度的控制和減少。權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有本質(zhì)區(qū)別：

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客權(quán)術(shù)是真善美和假惡丑的對(duì)立統(tǒng)一。

二者本質(zhì)不同：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的本質(zhì)是為人民利益，政客權(quán)術(shù)是為個(gè)人或小集團(tuán)利益。二者目的不同：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是光明正大的，政客權(quán)術(shù)是陰謀詭計(jì)。

二者手段不同：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)服從領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)、真理、法律和道德，遵循領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，公開(kāi)、正當(dāng)；政客權(quán)術(shù)不擇手段，陰暗、卑鄙。

二者結(jié)果不同：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)前途廣闊，政客權(quán)術(shù)會(huì)隨著歷史和社會(huì)進(jìn)步市場(chǎng)越來(lái)越小。作為現(xiàn)代民主社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)盡可能摒棄權(quán)術(shù)，而努力學(xué)習(xí)、掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

60、管理大師德魯克認(rèn)為一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者必須具有哪五項(xiàng)主要習(xí)慣？

善于利于時(shí)間；注重貢獻(xiàn)；確定自己的努力方向；善于發(fā)現(xiàn)和用人之所長(zhǎng)；分清主次，集中精力；作有效的決策。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)作業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)作業(yè).txt真正的好朋友并不是在一起有說(shuō)不完的話題，而是在一起就算不說(shuō)話也不會(huì)覺(jué)得尷尬。你在看別人的同時(shí)，你也是別人眼中的風(fēng)景。要走好明天的路，必須記住昨天走過(guò)的路，思索今天正在走著的路。就“距離”二字來(lái)講，它是寬度與長(zhǎng)度的統(tǒng)一。而領(lǐng)導(dǎo)干部的距離觀，他是一個(gè)對(duì)待人生、對(duì)待群眾、對(duì)待官位、對(duì)待事業(yè)的政治態(tài)度、思想感情、人格品德問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)政治覺(jué)悟、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方式方法問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的距離觀，它是人生觀、價(jià)值觀、世界觀派生出來(lái)的，具有一定的政治性、思想性、政策性、原則性，也具有一定的倫理性、理念性、理論性。領(lǐng)導(dǎo)干部的“距離觀”，有正確與錯(cuò)誤、為公與為私，為民與為已之分。正確的“距離觀”，它是建筑在馬克思主義基礎(chǔ)之上的，是大公無(wú)私，秉公執(zhí)法，心系群眾，權(quán)為民用，立黨為公，執(zhí)政為民的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，怎樣樹(shù)立正確的“距離觀”呢？我認(rèn)為應(yīng)從如下六個(gè)方面抓起。

一、對(duì)官欲要保持“遠(yuǎn)距離”。孫中山說(shuō)：“要立志做大事，不要立志做大官”。作為共產(chǎn)黨員，做官不是目的，做人做事，為民服務(wù)才是最重要的?？梢圆蛔龉伲欢ㄒ鍪?。人在漫長(zhǎng)的一生中，做官不過(guò)是一時(shí)一地，做人才是一生一世。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部滿腦子功名利祿，滿腦子享樂(lè)思想，滿腦子私欲、官欲，看到社會(huì)上一些人揮金如土就眼紅，看到他人游山玩水就眼熱，看到他人“包二奶”就效仿，看到他人升官就買(mǎi)官，就會(huì)不戰(zhàn)自潰、不戰(zhàn)而敗、不戰(zhàn)而亡。有的人官欲很濃，一心想往上爬，當(dāng)大官，由于思想不端、作風(fēng)不正、素質(zhì)低下，也就帶來(lái)了心路入邪、官路入岐、道路入跌，由于官位是跑來(lái)的、買(mǎi)來(lái)的、鬧來(lái)的、求來(lái)的，必然缺德少才，品行惡劣，難免被群眾戳脊梁骨。這種人官當(dāng)?shù)脑俅螅瑱?quán)位再高，由于沒(méi)有半點(diǎn)非權(quán)力影響力、號(hào)召力、凝聚力，也就沒(méi)有官品、官威、官位；沒(méi)有味道、意義、價(jià)值。只能是官越當(dāng)越大，私欲越來(lái)越膨脹；官越當(dāng)越大，人越來(lái)越小；官越當(dāng)越大，對(duì)事業(yè)的危害也越來(lái)越嚴(yán)重。官欲來(lái)自私欲，私欲膨脹官欲，官欲為著私欲。這些人一旦大權(quán)在手，就想著權(quán)力如何為己所用，如何轉(zhuǎn)化成金錢(qián)、美色、財(cái)富。貪了還想貪、占了還想占、撈了還想撈，出現(xiàn)惡性循環(huán)?！疤煜轮?，莫大于不知足”。“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。官欲與貪欲往往連在一起，不過(guò)，官欲又是一個(gè)無(wú)底洞，隨著貪欲的滋長(zhǎng)，官欲將越來(lái)越強(qiáng)、越大、越高、，正如清人胡澹淹的《解人頤》中，有一首打油詩(shī)《知不足》，很好地詮釋了官欲者內(nèi)心的表現(xiàn)：“終日奔忙為了饑，才得飽食又思衣。身著綾羅和綢緞，堂前缺少美貌妻。娶下三妻和四妾，又怕無(wú)官受人欺。四品三品嫌官小，又想南面做皇帝。一朝登上金鑾殿，卻慕神仙下象棋。洞賓與他把棋下，更問(wèn)哪有上天梯？若非此人大限到，上到九天還嫌低！”語(yǔ)言雖然夸張，但卻刻畫(huà)出了某些人官欲、貪欲難填者的嘴臉。為官之道，關(guān)鍵要有一顆寵辱不驚的平常心，一顆奮發(fā)有為的進(jìn)取心，一顆情系人民的公仆心，這樣才能心無(wú)旁顧，無(wú)私奉獻(xiàn)，為官一任、建樹(shù)一方；才能上不愧黨，下不愧民，對(duì)得起天地良心。作為黨政干部，只有忘卻自我，沒(méi)有官欲，一心撲在事業(yè)上，一心為人民著想，工作上才能任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)；生活上才能艱苦樸素，克勤克儉；為人上才能胸懷寬廣，光明磊落；事業(yè)上才能有成就，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。平時(shí)，要自覺(jué)地對(duì)照黨的宗旨，查理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，看經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力強(qiáng)不強(qiáng)；對(duì)照?qǐng)?zhí)政理念，查事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀上的差距大與小，看科學(xué)發(fā)展觀立得牢不牢；對(duì)照改革開(kāi)放的要求，查陳舊觀念多不多，看適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)的水平高不高；對(duì)照責(zé)任使命，查科學(xué)文化素質(zhì)有多少，看勝任工作，崗位的本領(lǐng)大不大；對(duì)照群眾的評(píng)價(jià)，查對(duì)人民態(tài)度好不好，看離群眾的要求有多遠(yuǎn)；惟有這樣，才能做官、做事、從政，才能廉政、勤政、優(yōu)政。

二、對(duì)群眾要保持“零距離”。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們才能無(wú)往而不勝。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立“當(dāng)官為了人民，做官服務(wù)人民”的根本價(jià)值取向，以人民為衣食父母，以人民為力量源泉，從思想上明確為群眾工

作是使命、是職責(zé)、是本份，著力深化公仆情懷、老黃牛精神、勤務(wù)員作風(fēng)，全心全意為了人民群眾，這才是所取的感情世界、態(tài)度世界、行為世界、精神世界、人生世界。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾，最容易犯的錯(cuò)誤是以權(quán)謀私、與人民爭(zhēng)利，最容易失去民心的是為個(gè)人利益去腐敗墮落。花兒有個(gè)愿望——太陽(yáng)給她陽(yáng)光；蜜蜂有個(gè)愿望——四季充滿花香；人民有一個(gè)愿望——公仆引路導(dǎo)航；當(dāng)官盡義務(wù)，使人民富裕安康。公仆與群眾的關(guān)系，如果我是太陽(yáng)，我將給你溫暖；如果我是玫瑰，我將給你芬芳；如果我是鉆石，我將給你永恒。是人民的公仆，要將“四面青山收眼底，萬(wàn)家憂樂(lè)上心頭”，給人民永遠(yuǎn)的永恒的服務(wù)。工作中，多干群眾受益的事，多干群眾最急需的事，多干有利于發(fā)展的事。對(duì)此，當(dāng)官者與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處，要正直實(shí)在，不扮演“聯(lián)絡(luò)溝通”角色；與同事相處，要誠(chéng)實(shí)守信，不扮演“領(lǐng)導(dǎo)圈里”角色；與群眾相處，要熱情平和，不扮演“高人一等”的角色。只有這樣，群眾有話才能跟你講，有事才會(huì)跟你說(shuō)，有怨才會(huì)向你訴。鮮花的綻放是對(duì)大地的忠誠(chéng)；溪流的蜿蜒是對(duì)海洋的忠誠(chéng)；嬰兒的依偎是對(duì)母親的忠誠(chéng)；公仆對(duì)人民群眾的厚愛(ài)是對(duì)百姓的忠誠(chéng)。所以說(shuō)，無(wú)論時(shí)代怎樣變化，社會(huì)如何發(fā)展，共產(chǎn)黨人與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟，艱苦奮斗的作風(fēng)不能減，甘于無(wú)私奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不能缺。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的“為民”形象；腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的“務(wù)實(shí)”形象；一身正氣、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干就干好、做就做成的“能者”形象；對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的“公道”形象；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想、常醒自身之過(guò)、常想法律之威的“廉政”形象。堅(jiān)持人民的地位最高，以親民為本；堅(jiān)持人民的恩情最深，以愛(ài)民為責(zé)任；堅(jiān)持人民利益為重大，以為民為目的；真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上信任群眾，一切依靠群眾

著名社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通先生在其著作《鄉(xiāng)土中國(guó)》中用這么一段話來(lái)概括人際關(guān)系：我們的格局好像把一塊石頭丟在水面上所發(fā)生的一圈圈推出去的波紋。每個(gè)人都是他社會(huì)影響所推出去的圈子的中心。被圈子的波紋所推及的就發(fā)生聯(lián)系。和別人所聯(lián)系成的社會(huì)關(guān)系，像水的波紋一般，一圈圈推出去，愈推愈遠(yuǎn)，也愈推愈薄。

每一個(gè)人都處在一定的人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系之中，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。正常的健康的人際關(guān)系有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，庸俗化的人際關(guān)系則會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗和墮落。領(lǐng)導(dǎo)干部在處理人際關(guān)系就應(yīng)當(dāng)保持合理的“距離觀”。也就是說(shuō)，近什么人、遠(yuǎn)什么人，親什么人、疏什么人，領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清醒的認(rèn)識(shí)，正確處理好與四種人的距離。

與群眾保持零距離。我們黨歷來(lái)要求黨員干部與人民群眾打成一片。只有與群眾保持密切的關(guān)系，才能組織群眾，動(dòng)員群眾，運(yùn)用群眾的力量做好要做的事情。領(lǐng)導(dǎo)工作就是服務(wù)工作。要服務(wù)好群眾，就必須深入群眾，知曉群眾所需，懂得群眾所難，明白群眾所急，這樣才能把群眾的事辦好。

與同事保持近距離。同事之間距離近、感情深，才能協(xié)同工作，共同奮斗，而不應(yīng)當(dāng)是“雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái)”。我們的領(lǐng)導(dǎo)方式是集體領(lǐng)導(dǎo)，許多工作要集體籌劃決策，許多責(zé)任要集體承擔(dān)，而黨委議事機(jī)制中也明確規(guī)定：“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決

策”。這就決定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須保持經(jīng)常性的接觸和通氣，不能因?yàn)楣ぷ鞣止げ煌髯詾檎?、自行其是。所謂“近距離”，意味著還要有一定的距離。這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之間各有分工不同，職責(zé)不同，既要彼此合作，又不能不分你我，越俎代庖，要給各自留下處理問(wèn)題的空間，若越權(quán)辦事勢(shì)必造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)。保持近距離，恰恰是團(tuán)結(jié)的必要條件。

與下級(jí)干部保持等距離。下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作上的重要得力助手，無(wú)論做什么樣的工作，都是全盤(pán)工作的一部分；哪一個(gè)部分出問(wèn)題，都有可能對(duì)全盤(pán)工作造成不利影響，所以對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)視為同等重要，不能因?yàn)槟承徫皇恰盁衢T(mén)”就看得重，某些崗位是“冷門(mén)”就看得輕。特別是在干部的任用上，因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有一定決定權(quán)，這就更要求與下級(jí)保持等距離關(guān)系，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?biāo)準(zhǔn)和正當(dāng)程序選拔任用干部，而不是用親疏的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔任用干部。常言道：“領(lǐng)導(dǎo)偏心，下級(jí)寒心”，錯(cuò)用一個(gè)與自己親近、不符合標(biāo)準(zhǔn)的人，就等于疏遠(yuǎn)了一大批忠于黨的事業(yè)的人。

與是是非非之人保持遠(yuǎn)距離?！笆畟€(gè)指頭有長(zhǎng)短”，一個(gè)群體內(nèi)人員素質(zhì)再高，也難免有是非之人，這些人本事不大，但卻操行不端，借各種機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)拉拉扯扯套近乎，給領(lǐng)導(dǎo)以各種好處換取信任，然后在領(lǐng)導(dǎo)面前張長(zhǎng)李短地搬弄是非，空穴來(lái)風(fēng)地打小報(bào)告，添油加醋地傳播小道消息，甚至挑撥領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系，最終目的就是讓自己獲得更多的好處。這種人于事業(yè)無(wú)補(bǔ)，為群眾反感。領(lǐng)導(dǎo)干部如果信任和器重這樣的人，無(wú)形中就把自己歸為同類(lèi)，降低了自己的品格。所以為事業(yè)計(jì)，為大多數(shù)人利益計(jì)，為個(gè)人聲譽(yù)計(jì)，都應(yīng)該遠(yuǎn)離是是非非之人。

對(duì)人民群眾要保持“零距離”，就是要放下“架子”，把感情用在真真切切關(guān)心群眾上。要做到情為民所系，利為民所謀。領(lǐng)導(dǎo)干部作為服務(wù)人民群眾的公仆，應(yīng)當(dāng)和群眾親密無(wú)間，履行從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法，真真正正做到執(zhí)政為民。要經(jīng)常性的深入基層、深入群眾，與基層干部群眾保持“零距離”、“零接觸”，自覺(jué)做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動(dòng)上深入群眾，在工作上服務(wù)群眾，把群眾滿意作為為官的第一標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾要保持“零距離”

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們才能無(wú)往而不勝。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立“當(dāng)官為了人民，做官服務(wù)人民”的根本價(jià)值取向，以人民為衣食父母，以人民為力量源泉，從思想上明確為群眾工作是使命、是職責(zé)、是本份，著力深化公仆情懷、老黃牛精神、勤務(wù)員作風(fēng)，全心全意為了人民群眾，這才是所取的感情世界、態(tài)度世界、行為世界、精神世界、人生世界。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾，最容易犯的錯(cuò)誤是以權(quán)謀私、與人民爭(zhēng)利，最容易失去民心的是為個(gè)人利益去腐敗墮落?；▋河袀€(gè)愿望——太陽(yáng)給她陽(yáng)光；蜜蜂有個(gè)愿望——四季充滿花香；人民有一個(gè)愿望——公仆引路導(dǎo)航；當(dāng)官盡義務(wù)，使人民富裕安康。公

仆與群眾的關(guān)系，如果我是太陽(yáng)，我將給你溫暖；如果我是玫瑰，我將給你芬芳；如果我是鉆石，我將給你永恒。是人民的公仆，要將“四面青山收眼底，萬(wàn)家憂樂(lè)上心頭”，給人民永遠(yuǎn)的永恒的服務(wù)。工作中，多干群眾受益的事，多干群眾最急需的事，多干有利于發(fā)展的事。對(duì)此，當(dāng)官者與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處，要正直實(shí)在，不扮演“聯(lián)絡(luò)溝通”角色；與同事相處，要誠(chéng)實(shí)守信，不扮演“領(lǐng)導(dǎo)圈里”角色；與群眾相處，要熱情平和，不扮演“高人一等”的角色。只有這樣，群眾有話才能跟你講，有事才會(huì)跟你說(shuō)，有怨才會(huì)向你訴。鮮花的綻放是對(duì)大地的忠誠(chéng)；溪流的蜿蜒是對(duì)海洋的忠誠(chéng)；嬰兒的依偎是對(duì)母親的忠誠(chéng)；公仆對(duì)人民群眾的厚愛(ài)是對(duì)百姓的忠誠(chéng)。所以說(shuō)，無(wú)論時(shí)代怎樣變化，社會(huì)如何發(fā)展，共產(chǎn)黨人與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟，艱苦奮斗的作風(fēng)不能減，甘于無(wú)私奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不能缺。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的“為民”形象；腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的“務(wù)實(shí)”形象；一身正氣、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干就干好、做就做成的“能者”形象；對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的“公道”形象；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想、常醒自身之過(guò)、常想法律之威的“廉政”形象。堅(jiān)持人民的地位最高，以親民為本；堅(jiān)持人民的恩情最深，以愛(ài)民為責(zé)任；堅(jiān)持人民利益為重大，以為民為目的；真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上信任群眾，一切依靠群眾。

第三篇：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》練習(xí)題及答案

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》作業(yè)題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的領(lǐng)域可以概括為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，結(jié)構(gòu)以及(C)A、原則 B、規(guī)則C、過(guò)程D、組織

2、鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即(C)A、領(lǐng)導(dǎo)就是管理 B、領(lǐng)導(dǎo)就是指揮 C、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù) D、領(lǐng)導(dǎo)就是組織

3、“什么叫領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。”說(shuō)這句話的是(C)A、馬克思 B、毛澤東 C、鄧小平D、江澤民

4、以直線型為基礎(chǔ)，在每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層又都設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)，分別執(zhí)行各種職能。這種領(lǐng)導(dǎo)體制組織結(jié)構(gòu)是(C)A、直線型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) B、直線職能型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) C、混合型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) D、職能型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)

5、領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必備的基本條件和潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力是(B)A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 B、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 D、領(lǐng)導(dǎo)影響力

6、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障是(B)A、轉(zhuǎn)變觀念 B、改革完善干部管理制度 C、開(kāi)發(fā)人力資源 D、搞好后備隊(duì)伍建設(shè)

7、領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮主觀能動(dòng)性最廣闊的領(lǐng)域是(C)A、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) B、領(lǐng)導(dǎo)方式 C、領(lǐng)導(dǎo)方法 D、領(lǐng)導(dǎo)技巧

8、領(lǐng)導(dǎo)跨度又稱(chēng)(B)A、領(lǐng)導(dǎo)范圍 B、領(lǐng)導(dǎo)寬度 C、領(lǐng)導(dǎo)廣度 D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限

9、在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的價(jià)值觀念是重視人才和(C)A、資金 B、設(shè)備 C、知識(shí) D、技術(shù)

10、既是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)，又是科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)的是(C)A、整體協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴” B、抓兩頭帶中間 C、調(diào)查研究 D、召開(kāi)會(huì)議

11、在事情復(fù)雜多變、被授權(quán)人精明能干、而領(lǐng)導(dǎo)者又對(duì)情況不太熟悉時(shí)最宜采用的授權(quán)類(lèi)型是(B)A、剛性授權(quán) B、柔性授權(quán) C、模糊授權(quán) D、惰性授權(quán)

12、領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(D)A、目標(biāo)考評(píng)法 B、模擬考評(píng)法 C、比較考評(píng)法 D、群眾評(píng)議法

13、通常所說(shuō)的“最終拍板”指的是(A)A、狹義的決策 B、廣義的決策 C、一般的決策 D、特殊的決策

14、領(lǐng)導(dǎo)者處理好對(duì)外開(kāi)放和自力更生關(guān)系的要求是(D)A、堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放，就不能貫徹自力更生。B、堅(jiān)持自力更生，就不能搞對(duì)外開(kāi)放。

C、對(duì)外開(kāi)放自然就是自力更生，自力更生自然就是對(duì)外開(kāi)放。

D、努力達(dá)到二者的統(tǒng)一，既要把堅(jiān)持自力更生當(dāng)作我們的立足點(diǎn)，又要把對(duì)外開(kāi)放當(dāng)作不可動(dòng)搖的基本國(guó)策。

15、在社會(huì)主義社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)觀念的核心是(D)A、階級(jí)斗爭(zhēng)觀念B、發(fā)展生產(chǎn)力觀念C、效益之上觀念D、服務(wù)觀念

16、權(quán)力與責(zé)任分離將導(dǎo)致(A)A、官僚主義B、工作“虛位C、失去動(dòng)力D、小團(tuán)體主義

17、實(shí)施有效監(jiān)督，第一位的是(A)A、確立標(biāo)準(zhǔn)B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題C、深入調(diào)查D、分析問(wèn)題

18、社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)指揮的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是(A)A、當(dāng)好勤務(wù)員，全心全意為人民服務(wù) B、提高干部工作效率 C、搞好機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) D、提高行政管理水平

19、以領(lǐng)導(dǎo)的歷史進(jìn)程為標(biāo)準(zhǔn)，可將其分為(B)A、原始社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、剝削階級(jí)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) B、自然式領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)、管理式領(lǐng)導(dǎo)、公仆式領(lǐng)導(dǎo) C、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)、集體領(lǐng)導(dǎo)

D、正式領(lǐng)導(dǎo)、代理領(lǐng)導(dǎo)、非代理領(lǐng)導(dǎo)

20、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才考核的內(nèi)容，最重要的是(D)A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)

21、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，首要的素質(zhì)條件是(C)A、生理素質(zhì) B、身體素質(zhì) C、政治素質(zhì) D、知識(shí)素質(zhì)

22、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中“以點(diǎn)帶面，典型引路”的做法屬于領(lǐng)導(dǎo)指揮職能的(C)

A、命令方式B、說(shuō)服方式C、示范方式 D、協(xié)調(diào)方式

23、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的明顯特點(diǎn)是綜合性，應(yīng)用性和(B)A、主觀能動(dòng)性B、社會(huì)歷史性C、組織原則性D、客觀規(guī)律性

24、下列關(guān)于依法治國(guó)的觀念，不正確的是(B)A、法治的對(duì)立面是人治 B、依法治國(guó)就是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話治國(guó) C、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì) D、依法治國(guó)要特別強(qiáng)調(diào)依法治“官”

25、領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的(A、競(jìng)爭(zhēng)觀念B、信息觀念C、改革創(chuàng)新觀念 D、效益觀念

26、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立大局意識(shí)，所謂大局，最重要的是(C)A、恪盡職守，做好本職工作 B、改進(jìn)技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)效益

C、高舉鄧小平理論旗幟，堅(jiān)定地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路 D、學(xué)會(huì)妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

27、我國(guó)各民主黨派在國(guó)家政治生活中的重要任務(wù)是(C)A、參加競(jìng)選B、聯(lián)合執(zhí)政C、參政議政D、干預(yù)政權(quán)

28、我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)過(guò)去在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)方面存在的弊端是(C)A、放得太活B、監(jiān)督太嚴(yán)C、統(tǒng)得太死D、稅收太重

29、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本內(nèi)容包括:文化知識(shí)素質(zhì)，能力素質(zhì)，道德品質(zhì)素質(zhì)和(D)A、專(zhuān)門(mén)技能素質(zhì)B、演說(shuō)口才素質(zhì)C、氣質(zhì)人格素質(zhì)D、政治思想素質(zhì) 30、決定領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的主要因素是領(lǐng)導(dǎo)的(B)A、群體屬性B、社會(huì)屬性C、自然屬性D、創(chuàng)造屬性

31、領(lǐng)導(dǎo)者在考察，識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意(C)A、言行并重B、以行為主C、以言為主D、唯行唯準(zhǔn)

32、古人所謂“運(yùn)用之妙，存乎—心”的“妙”字就是指(A)A、靈活性B、客觀性C、原則性 D、明晰性

33、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的原始材料和基礎(chǔ)要素及源泉是(C)A、領(lǐng)導(dǎo)體制B、領(lǐng)導(dǎo)方法C、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) D、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

34、“政治乃是一種科學(xué)、一種藝術(shù)”，這句名言出自(A)A、列寧Ｂ、江澤民C、毛澤東D、鄧小平

35、古人所謂“運(yùn)用之妙，存乎—心”的“妙”字就是指(A)A、靈活性B、客觀性C、原則性D、明晰性)

C

36、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的原始材料和基礎(chǔ)要素及源泉是(C)A、領(lǐng)導(dǎo)體制 B、領(lǐng)導(dǎo)方法C、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) D、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

37、領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展思想政治工作的唯一正確方針是(B)A、疏通B、疏導(dǎo)C、引導(dǎo)D、教導(dǎo)

38、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種(B)A、主觀存在B、客觀存在C、先天存在D、經(jīng)驗(yàn)形態(tài)

39、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)同領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相比表現(xiàn)為(A)A、模式化的知識(shí)B、非模式化的技能C、科學(xué)性的知識(shí)D、經(jīng)驗(yàn)性的知識(shí) 40、領(lǐng)導(dǎo)效績(jī)考評(píng)主要是考核和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和(A)A、工作成果B、思想品德C、工作表現(xiàn)D、實(shí)踐行為

41、社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)從本質(zhì)上講就是(C)A、管理B、指揮C、服務(wù)D、決策

42、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)形成一門(mén)科學(xué)，是何時(shí)開(kāi)始的(D)A、中世紀(jì)B、工業(yè)革命C、近代 D、現(xiàn)代

43、領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是由(A)決定的。

A、其在社會(huì)活動(dòng)中所處的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等B、其社會(huì)性質(zhì) C、特定的歷史條件 D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

44、領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)是通過(guò)(B)表現(xiàn)出來(lái)的

A、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)B、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐C、領(lǐng)導(dǎo)屬性D、領(lǐng)導(dǎo)能力

45、實(shí)施有效監(jiān)督，第一位的是(A)，即衡量是非功過(guò)的尺度。

A、確立標(biāo)準(zhǔn)B、完善法規(guī)C、制定法規(guī)D、立法

46、領(lǐng)導(dǎo)觀念不是一成不變的，它歸根到底決定于(C)A、時(shí)代B、實(shí)踐 C、時(shí)代和實(shí)踐 D、現(xiàn)實(shí)

47、決策活動(dòng)應(yīng)首先從(A)A、分析問(wèn)題開(kāi)始B、認(rèn)識(shí)問(wèn)題開(kāi)始C、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始D、解決問(wèn)題開(kāi)始

48、在考察識(shí)別人才時(shí)，必須堅(jiān)持的觀點(diǎn)是(C)A、全面的、孤立的、靜止的 B、全面的、歷史的、靜止的 C、全面的、歷史的、發(fā)展的 D、形而上學(xué)的，孤立的，靜止的

49、標(biāo)志著我國(guó)包括人才選舉制度在內(nèi)的人事制度建設(shè)已開(kāi)始納入法治化軌道的是(B)A、十五大的召開(kāi) B、《國(guó)家公務(wù)員暫行條件》的頒布和實(shí)施 C、“依法治國(guó)”方略的提出 D、《國(guó)家公務(wù)員條件》的頒布與實(shí)施 50、思想政治工作方針的一個(gè)整體的兩個(gè)方面是(C)

A、疏通與教育B、疏導(dǎo)與疏通C、疏通與引導(dǎo)D、教育與引導(dǎo)

51、按照不同層級(jí)的職權(quán)的集中與分散劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制可分為(A)A、集權(quán)制與分權(quán)制B、一體制與分離制C、一長(zhǎng)制與委員會(huì)制D、層次制和職能制

52、(A)既是領(lǐng)導(dǎo)體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是轉(zhuǎn)變政府職能的根本途徑。

A、實(shí)行政企分開(kāi) B、轉(zhuǎn)變政府職能C、政企改革與機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)D、組織宏觀調(diào)控與監(jiān)督

53、(B)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間建立聯(lián)系，發(fā)生作用的紐帶

A、領(lǐng)導(dǎo)者B、領(lǐng)導(dǎo)體制C、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)D、組織

54、(A)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提。

A、轉(zhuǎn)變觀念 B、改革完善干部管理制度C、開(kāi)發(fā)人力資源 D、搞好后備隊(duì)伍建設(shè)

55、在追蹤預(yù)測(cè)中，要特別注意(D)A、前導(dǎo)預(yù)測(cè)B、反饋控制C、信息控制 D、負(fù)反饋控制

56、信息是物質(zhì)的(B)A、載體B、表現(xiàn) C、量度 D、表現(xiàn)和量度

57、下列選項(xiàng)中，對(duì)基本領(lǐng)導(dǎo)方法與日常工作方法的關(guān)系，不正確的敘述是(C)A、指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系 B、共性與個(gè)性的關(guān)系

C、理論與實(shí)踐的關(guān)系 D、相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系

58、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是(B)A、綜合性B、創(chuàng)造性C、經(jīng)驗(yàn)性D、穩(wěn)定性

59、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)專(zhuān)門(mén)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的(D)A、形成及其范圍B、分類(lèi)及其性質(zhì)C、本質(zhì)及其表現(xiàn)D、特點(diǎn)及其規(guī)律 60、在一定意義上標(biāo)志著人類(lèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)由經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué)的是(A)A、馬克思主義的產(chǎn)生B、權(quán)變理論的提出C、控制論的提出 D、系統(tǒng)論的提出 61、干部的“四化”指的是(A)A、革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化 B、革命化、能力化、知識(shí)化、年輕化 C、科學(xué)化、革命化、知識(shí)化、年輕化 D、革命化、理論化、年輕化、知識(shí)化 62、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的出發(fā)點(diǎn)和構(gòu)成整個(gè)科學(xué)體系的基石是(A)A、領(lǐng)導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)者C、被領(lǐng)導(dǎo)者D、領(lǐng)導(dǎo)工作 63、各個(gè)社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的共同的自然屬性是(C)A、帶領(lǐng)、引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào) B、帶領(lǐng)、服務(wù)、指揮、協(xié)調(diào) C、帶領(lǐng)、引導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào) D、帶領(lǐng)、引導(dǎo)、指揮、決策 64、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的特征不包括(B)A、原則性B、目標(biāo)性C、超前性D、系統(tǒng)性

65、領(lǐng)導(dǎo)職能，就是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和社會(huì)功能，它是(A)的表現(xiàn)。

A、領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)B、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)C、領(lǐng)導(dǎo)體制D、領(lǐng)導(dǎo)原則

66、作為社會(huì)主義條件下領(lǐng)導(dǎo)一般職能的引導(dǎo)，其核心是正確地(B)A、制定政策B、規(guī)劃目標(biāo)C、部署工作D、提出任務(wù)

67、領(lǐng)導(dǎo)觀念具有歷史性，在社會(huì)主義條件下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的根本宗旨是(D)A、等級(jí)觀念B、權(quán)力觀念C、金錢(qián)觀念D、服務(wù)觀念

68、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實(shí)際存在的問(wèn)題，提出各種計(jì)劃、方案、意見(jiàn)，這都屬于(C)A、經(jīng)驗(yàn)決策B、程序化決策C、領(lǐng)導(dǎo)決策D、個(gè)人決策 69、高層決策、中層決策和基層決策的劃分是按照(A)A、決策者在管理組織中所處地位的不同 B、決策者在管理組織資力的高低 C、決策者在管理組織中權(quán)力的大小 D、決策者在管理組織中職務(wù)不同 70、戰(zhàn)略決策是一種(B)A、定量為主的決策B、定性為主的決策C、具體化了的決策D、抽象化了的決策 71、馬克思主義判斷做出創(chuàng)造性勞動(dòng)的人是否為人才的重要標(biāo)準(zhǔn)是(C)

A、看他是否具有淵博的常識(shí) B、看他是否具有非凡的才能 C、看他的創(chuàng)造性勞動(dòng)是否是推動(dòng)歷史進(jìn)步的 D、看他是否有豐富的經(jīng)驗(yàn) 72、下列屬于實(shí)踐型的人才的是(B)A、錢(qián)偉長(zhǎng)B、王鐵人C、李四光D、錢(qián)學(xué)森 73、思想政治工作的功能是(C)A、傳授知識(shí)B、治病C、對(duì)人們進(jìn)行思想改造和有效的激勵(lì)D、確立正確的立場(chǎng)

74、領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問(wèn)題是(D)A、領(lǐng)導(dǎo)意圖借以實(shí)現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式 B、領(lǐng)導(dǎo)意圖借以實(shí)現(xiàn)的人員配置方式 C、領(lǐng)導(dǎo)意圖借以實(shí)現(xiàn)的管理模式 D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分 75、決策活動(dòng)的第二階段是(A)A、集思廣益，擬定方案 B、分析評(píng)估，選擇方案 C、明確問(wèn)題，確立目標(biāo) D、實(shí)施方案，完善決策

76、對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了(B)A、揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能 B、量才用人，職能相稱(chēng) C、用人不疑，疑人不用 D、五湖四海，寬以容人

77、美國(guó)在二十世紀(jì)二三十年代首先在大型企業(yè)中開(kāi)創(chuàng)了集中領(lǐng)導(dǎo)、分散管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是(C)A、經(jīng)理制B、專(zhuān)家制C、事業(yè)部制D、集權(quán)制 78、集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于(A)A、統(tǒng)一政令、指揮靈活 B、具有彈性和應(yīng)變能力 C、激勵(lì)下級(jí)的積極性 D、有利于聯(lián)系群眾 79、在思想政治工作中，影響人們積極性的內(nèi)因主要是指(C)A、社會(huì)交往B、物質(zhì)待遇C、人生觀 D、生活挫折 80、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體是(A)A、領(lǐng)導(dǎo)者B、被領(lǐng)導(dǎo)者C、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、領(lǐng)導(dǎo)體制 81、共產(chǎn)黨和社會(huì)主義的基本領(lǐng)導(dǎo)方法就是(C)A、人民民主的方法 B、民主集中制的方法

C、群眾路線的方法 D、領(lǐng)導(dǎo)骨干和廣大群眾相結(jié)合的方法 82、清政廉潔的作風(fēng)屬于(A)A、生活作風(fēng)B、思想作風(fēng)C、學(xué)習(xí)作風(fēng)D、工作作風(fēng) 83、“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是(B)A、正確地提出任務(wù)B、正確地規(guī)劃目標(biāo)C、科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法D、建立健全規(guī)章制度 84、“實(shí)事求是”是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者(C)A、為保護(hù)地方利益可以拒不執(zhí)行上級(jí)正確的方針、政策 B、不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實(shí)上級(jí)正確的方針政策

C、要從客觀實(shí)際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行 D、條件太差可以放棄發(fā)展

85、漸進(jìn)決策模式的提出者是美國(guó)人(B)A、西蒙 B、林德布洛姆 C、埃澤奧尼 D、杜拉克 86、下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是(A)A、“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)” B、“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助 C、信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè) D、程序科學(xué)，方案優(yōu)選

87、現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(B)A、否認(rèn)決策的優(yōu)化 B、強(qiáng)調(diào)決策在一定現(xiàn)實(shí)條件下的優(yōu)化 C、強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性 D、否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn) 88、在我國(guó)改革開(kāi)放的新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)是(C)A、“一把手”的意志 B、共同的利益關(guān)系 C、新時(shí)期黨的基本路線 D、領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào)

89、領(lǐng)導(dǎo)者在需要準(zhǔn)確了解總體的真實(shí)情況時(shí)，須主要采用的調(diào)查方法是(C)A、抽樣調(diào)查 B、重點(diǎn)調(diào)查 C、普查D、典型調(diào)查 90、領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是(C)A、領(lǐng)導(dǎo)方法B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、領(lǐng)導(dǎo)體制D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 91、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的(D)A、封閉性B、主觀性C、情感性 D、公正性 92、有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是(B)A、世襲制B、聘任制 C、任命制 D、終身制 93、領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是(A)A、轉(zhuǎn)變職能B、組織協(xié)調(diào)C、統(tǒng)籌規(guī)劃D、信息引導(dǎo) 94、領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任感的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者的(A)

A、事業(yè)心B、人生信念C、上級(jí)要求D、黨性原則 95、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能具有決定作用的是(B)A、領(lǐng)導(dǎo)效率B、領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和方向C、領(lǐng)導(dǎo)效益D、領(lǐng)導(dǎo)方法 96、下列答案中正確的調(diào)查研究方法是(A)A、“解剖麻雀”，舉一反三 B、蜻蜒點(diǎn)水，浮光掠影 C、先入為主，按圖索驥 D、編造信息，取悅于上 97、思想政治工作有其特定的對(duì)象，就是(B)A、理論B、人 C、實(shí)踐D、機(jī)構(gòu)

98、下列答案中，屬于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)力原理的方法是(B)A、目標(biāo)規(guī)劃法 B、發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法 C、信息溝通的方法 D、安排工作時(shí)間的方法 99、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是(A)A、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B、領(lǐng)導(dǎo)方法C、領(lǐng)導(dǎo)決策D、領(lǐng)導(dǎo)方式 100、堅(jiān)持清政廉潔、為官?gòu)膬€的作風(fēng)，最重要的是(D)A、靠健全制度 B、靠強(qiáng)化監(jiān)督 C、靠領(lǐng)導(dǎo)者的自覺(jué)、自重、自省、自警 D、靠社會(huì)風(fēng)氣的影響

二、多項(xiàng)選擇題

1、集體抉擇的優(yōu)點(diǎn)是(ABCE)A、能集思廣益B、能充分發(fā)揮集體的智慧C、有利于提高決策的成功率和科學(xué)性 D、責(zé)任明確E、能夠避免個(gè)人意見(jiàn)的片面性

2、發(fā)展戰(zhàn)略的客觀性基礎(chǔ)是(CE)A、必須益大于損B、必須沒(méi)有損失C、必須優(yōu)于原決策方案D、必須沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn) E、必須在幾個(gè)新的方案中進(jìn)一步選優(yōu)

3、區(qū)分觀念的正確與錯(cuò)誤、進(jìn)步與落后、優(yōu)良與腐朽的標(biāo)準(zhǔn)是(CDE)A、觀念產(chǎn)生的先后或長(zhǎng)短B、是否是形式上花樣翻新 C、實(shí)踐 D、是否與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及生產(chǎn)力發(fā)展要求相符合 E、對(duì)社會(huì)進(jìn)步是起促進(jìn)作用還是起落后作用

4、應(yīng)當(dāng)大力提倡樹(shù)立的新的領(lǐng)導(dǎo)觀念有(BCDE)A、權(quán)力觀念B、市場(chǎng)觀念C、系統(tǒng)觀念D、信息觀念E、效益觀念

5、領(lǐng)導(dǎo)的指揮職能中的命令方式(ABC)A、以強(qiáng)制力為后盾B、是一種最常見(jiàn)的指揮方式C、是一種具有明顯約束力的指揮方式D、可以通過(guò)身先士卒、為人表率體現(xiàn)出來(lái)E、是一種耐心細(xì)致的思想工作方式

6、以領(lǐng)導(dǎo)的工作重心為尺度，領(lǐng)導(dǎo)可以分為（ABCD）

A、以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)B、以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)C、人事并重式的領(lǐng)導(dǎo) D、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo) E、中央領(lǐng)導(dǎo)

7、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力是(ABCDE)A、善于從政治上考慮問(wèn)題的政治洞察力B、善于集思廣益、擇善而從的決策能力 C、較強(qiáng)的組織管理能力D、較高的交際協(xié)調(diào)能力 E、精通的專(zhuān)業(yè)能力和出色的科學(xué)思維能力

8、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本矛盾是(DE)A、領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部的矛盾，被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾B、領(lǐng)導(dǎo)者的決策與客觀實(shí)際的矛盾 C、領(lǐng)導(dǎo)者的主觀指導(dǎo)與客觀環(huán)境的矛盾 D、被領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行與客觀實(shí)際的矛盾 E、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾

9、根據(jù)毛澤東的概括，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要做的主要工作是(ABCE)A、出主意B、用干部C、了解情況D、事必躬親E、掌握政策

10、下列科學(xué)預(yù)測(cè)方法中能設(shè)計(jì)為一定的數(shù)學(xué)模型的有(CDE)A、德?tīng)柗品˙、頭腦風(fēng)暴法C、回歸分析法D、移動(dòng)平均數(shù)法E、指數(shù)平滑法

11、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的目的主要是為了(ABDE)

A、開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面B、全面深化改革C、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革

D、迎接世界新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)E、促進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”

12、用比較的方法學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，可以進(jìn)行(BCD)A、前后之比較B、中外之比較C、古今之比較D、不同學(xué)派之比較E、不同學(xué)科之比較

13、領(lǐng)導(dǎo)為人們服務(wù)的內(nèi)涵包括(BCDE)A、政治性服務(wù)B、指導(dǎo)性服務(wù)C、管理性服務(wù)D、生活性服務(wù)E、事務(wù)性服務(wù)

14、信息的特點(diǎn)是(CDE)A、預(yù)見(jiàn)性B、空間性C、時(shí)間性D、可擴(kuò)充性E、可共享性

15、“事業(yè)部制”的優(yōu)點(diǎn)在于(ABCD)A.把決策權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分開(kāi)B、使高層領(lǐng)導(dǎo)集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略性問(wèn)題的思考C、增強(qiáng)了決策的及時(shí)性、科學(xué)性D、提高管理效率E、能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方面的利益

16、下列各項(xiàng)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)者的是(CD)A、工人B、思想作風(fēng)C、縣長(zhǎng)D、工作作風(fēng)E、科員

17、領(lǐng)導(dǎo)的指揮職能一般可采取的方式有(ACD)A、命令B、引導(dǎo)C、說(shuō)服D、示范E、組織

18、通常需要高層領(lǐng)導(dǎo)者做出決策的決策類(lèi)型是(ADE)A、戰(zhàn)略決策B、戰(zhàn)術(shù)決策C、程序化決策D、非程序化決策E、高層決策

19、中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是(ACE)A、政治領(lǐng)導(dǎo)B、行政領(lǐng)導(dǎo)C、思想領(lǐng)導(dǎo)D、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)E、組織領(lǐng)導(dǎo) 20、預(yù)測(cè)的科學(xué)性在于(CD)A、預(yù)測(cè)者的能力B、事物的明確性C、事物本身的固有屬性D、普遍聯(lián)系E、事物的相似性

21、人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歷史演變呈現(xiàn)出否定之否定的螺旋式上升過(guò)程，表現(xiàn)為(DE)A、領(lǐng)導(dǎo)—領(lǐng)導(dǎo)者—被領(lǐng)導(dǎo)者 B、經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)—科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)—經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)

C、奴隸社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—封建社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—資本主義社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) D、原始集體領(lǐng)導(dǎo)—個(gè)人專(zhuān)制—社會(huì)主義集體領(lǐng)導(dǎo)

E、原始平等—充滿階級(jí)剝剝和壓迫—社會(huì)主義新的平等關(guān)系

22、在社會(huì)主義國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系應(yīng)該是(ABCDE)A、相互信任的關(guān)系 B、相互促進(jìn)的關(guān)系C、相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系 D、相互支持的關(guān)系E、相互監(jiān)督的關(guān)系

23、群體路線原則，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立(ABCD)A、人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)B、全心全意為人民服務(wù)、為全社會(huì)服務(wù)的觀點(diǎn)C、一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)D、相信和依靠群眾的觀點(diǎn)E、嚴(yán)格管治群眾的觀點(diǎn)

24、領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動(dòng)中的主要職責(zé)是(ABCE)A、考慮決策目標(biāo)的確立B、組織決策方案的制訂C、負(fù)責(zé)決策方案的抉擇D、包攬與決策活動(dòng)有關(guān)的所有事情E、領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施

25、領(lǐng)導(dǎo)者采用相宜授權(quán)的意義是(ABCD)A、調(diào)動(dòng)下屬的積極性B、增強(qiáng)下屬的責(zé)任感C、減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)D、培養(yǎng)鍛煉下屬的能力 E、免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即(C)

A.領(lǐng)導(dǎo)就是管理

B.領(lǐng)導(dǎo)就是指揮

C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)就是組織

2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是(B)

A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)

B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來(lái)并形成一門(mén)獨(dú)立的科學(xué)

C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的 D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)

3.“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是(B)

A.正確地提出任務(wù)

B.正確地規(guī)劃目標(biāo)

C.科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法

D.建立健全規(guī)章制度

4.“實(shí)事求是”是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者(C)

A.為保護(hù)地方利益可以拒不執(zhí)行上級(jí)正確的方針、政策

B.不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實(shí)上級(jí)正確的方針政策

C.要從客觀實(shí)際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行

D.條件太差可以放棄發(fā)展

5.下列關(guān)于依法治國(guó)的觀念，不正確的是(B)

A.法治的對(duì)立面是人治作

B.改進(jìn)技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)效益

B.依法治國(guó)就是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話治國(guó)

C.現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)

D.依法治國(guó)要特別強(qiáng)調(diào)依法治“官” 6.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的(C)

A.競(jìng)爭(zhēng)觀念

B.信息觀念 C.改革創(chuàng)新D.效益觀念

7.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立大局意識(shí)，所謂大局，最重要的是(C)

A.恪盡職守，做好本職工

C.高舉鄧小平理論旗幟，堅(jiān)定地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路

D.學(xué)會(huì)妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

8.漸進(jìn)決策模式的提出者是美國(guó)人(B)

A.西蒙

B.林德布洛姆

C.埃澤奧尼

D.杜拉克

9.下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是(A)

A.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”

B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助

C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)

D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選

10.現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(B)

A.否

認(rèn)

決

策的優(yōu)

化

B.強(qiáng)調(diào)決策在一定現(xiàn)實(shí)條件下的優(yōu)化

C.強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性

D.否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)

11.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是(C)

A.領(lǐng)導(dǎo)方法

B.領(lǐng)導(dǎo)職能

C.領(lǐng)導(dǎo)體制

D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 12.集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于(A)

A.統(tǒng)一政令、指揮靈活

B.具有彈性和應(yīng)變能力

C.激

勵(lì)

下

級(jí)的積

極

性

D.有利于聯(lián)系群眾

13.在思想政治工作中，影響人們積極性的內(nèi)因主要是指(C)

A.社會(huì)交往

B.物質(zhì)待遇

C.人生觀

D.生活挫折

14.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的(D)

A.封閉性

B.主觀性

C.情感性

D.公正性

15.有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是（B)

A.世襲制

B.聘任制

C.任命制

D.終身制

16.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才考核的內(nèi)容，最重要的是(D)

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

17.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，首要的素質(zhì)條件是(C)

A.生理素質(zhì)

B.身體素質(zhì)

C.政治素質(zhì)

D.知識(shí)素質(zhì)

18.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中“以點(diǎn)帶面，典型引路”的做法屬于領(lǐng)導(dǎo)指揮職能的(C)

A.命令方式

B.說(shuō)服方式

C.示范方式

D.協(xié)調(diào)方式

19.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是(A)

A.轉(zhuǎn)變職能

B.組織協(xié)調(diào)

C.統(tǒng)籌規(guī)劃

D.信息引導(dǎo)

20.下列答案中正確的調(diào)查研究方法是(A)

A.“解剖麻雀”，舉一反三

B.蜻蜒點(diǎn)水，浮光掠影

C.先入為主，按圖索驥

D.編造信息，取悅于上

21.在我國(guó)改革開(kāi)放的新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)是(C)

A.“一把手”的意志

B.共同的利益關(guān)系

C.新時(shí)期黨的基本路線

D.領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào)

22.領(lǐng)導(dǎo)者在需要準(zhǔn)確了解總體的真實(shí)情況時(shí)，須主要采用的調(diào)查方法是(C)

A.抽樣調(diào)查

B.重點(diǎn)調(diào)查

C.普查

D.典型調(diào)查

23.下列選項(xiàng)中，對(duì)基本領(lǐng)導(dǎo)方法與日常工作方法的關(guān)系，不正確的敘述是(C)

A.指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系

B.共性與個(gè)性的關(guān)系

C.理

論

與

實(shí)

踐的關(guān)

系

D.相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系 24.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是(B)

A.綜合性

B.創(chuàng)造性

C.經(jīng)驗(yàn)性

D.穩(wěn)定性

25.思想政治工作有其特定的對(duì)象，就是(B)

A.理論

B.人

C.實(shí)踐

D.機(jī)構(gòu)

26.既是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)，又是科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)的是(C)

A.整體協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”

B.抓兩頭帶中間

C.調(diào)查研究

D.召開(kāi)會(huì)議

27.在事情復(fù)雜多變、被授權(quán)人精明能干、而領(lǐng)導(dǎo)者又對(duì)情況不太熟悉時(shí)最宜采用的授權(quán)類(lèi)型是(B)

A.剛性授權(quán)

B.柔性授權(quán)

C.模糊授權(quán)

D.惰性授權(quán)

28.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(D)

A.目標(biāo)考評(píng)法

B.模擬考評(píng)法

C.比較考評(píng)法

D.群眾評(píng)議法 29.下列答案中，屬于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)力原理的方法是(B)

A.目

標(biāo)

規(guī)

劃

法

B.發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法

C.信

息

溝

通的方

法

D.安排工作時(shí)間的方法

30.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是(A)

A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)

B.領(lǐng)導(dǎo)方法

C.領(lǐng)導(dǎo)決策

D.領(lǐng)導(dǎo)方式

二、多項(xiàng)選擇題

31.人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歷史演變呈現(xiàn)出否定之否定的螺旋式上升過(guò)程，表現(xiàn)為（D E)

A.領(lǐng)導(dǎo)—領(lǐng)導(dǎo)者—被領(lǐng)導(dǎo)者

B.經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)—科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)—經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)

C.奴隸社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—封建社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—資本主義社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

D.原始集體領(lǐng)導(dǎo)—個(gè)人專(zhuān)制—社會(huì)主義集體領(lǐng)導(dǎo)

E.原始平等—充滿階級(jí)剝剝和壓迫—社會(huì)主義新的平等關(guān)系

32.在社會(huì)主義國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系應(yīng)該是（A B C D E)

A.相互信任的關(guān)系

B.相互促進(jìn)的關(guān)系

C.相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系

D.相互支持的關(guān)系

E.相互監(jiān)督的關(guān)系

33.群體路線原則，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立（A B C D)

A.人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)

B.全心全意為人民服務(wù)、為全社會(huì)服務(wù)的觀點(diǎn)

C.一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)

D.相信和依靠群眾的觀點(diǎn)

E.嚴(yán)格管治群眾的觀點(diǎn)

34.領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動(dòng)中的主要職責(zé)是（A B C E)

A.考慮決策目標(biāo)的確立

B.組織決策方案的制訂

C.負(fù)責(zé)決策方案的抉擇

D.包攬與決策活動(dòng)有關(guān)的所有事情

E.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施

35.領(lǐng)導(dǎo)者采用相宜授權(quán)的意義是（A B C D)

A.調(diào)動(dòng)下屬的積極性

B.增強(qiáng)下屬的責(zé)任感

C.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)

D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力

E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

三、簡(jiǎn)答題

36.領(lǐng)導(dǎo)者的含義及其在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的主導(dǎo)作用

1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。

2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其主體作用表現(xiàn)在：

①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周?chē)?/p>

②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。代表組織的根本利益，進(jìn)行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。

③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機(jī)構(gòu)設(shè)置，選人用人和工作安排等。

37.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的含義和內(nèi)容

1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會(huì)功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。

2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

①?zèng)Q策。從一定意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程就是制定和實(shí)施決策的過(guò)程。

②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。

③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過(guò)對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。38.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立依法治國(guó)觀念的基本要求

1)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略。

2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立依法治國(guó)的觀念，其基本要求有：

①使民主制度化、法律化。

②強(qiáng)調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律面前人人平等。

③把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來(lái)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

④堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨在依法治國(guó)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

39.領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求

政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：

1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。

2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

40.領(lǐng)導(dǎo)者理事藝術(shù)的要點(diǎn)

1)掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一。

2)掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一。

3)掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辯證統(tǒng)一。

4)掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一。

5)掌握創(chuàng)造開(kāi)拓與和諧平衡的辯證統(tǒng)一。

6)掌握寬與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一。

四、論述題

41.試述領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則

1)權(quán)責(zé)一致原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任和利益。

①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。

②權(quán)力：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)力。

③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)力相對(duì)應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。

④利益:是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。

2)職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：

①職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。

②權(quán)力與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)。

③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動(dòng)力。

42.試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)

1)人才標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。所謂德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。

2)德才是一個(gè)歷史范疇，不同社會(huì)、不同階級(jí)對(duì)德才的理解是各不相同的。在社 會(huì)主義條件下，所謂德，最主要的就是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。

3)在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

4)由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。

五、案例分析題

43.某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)擬將一長(zhǎng)期虧損的國(guó)有副食冷庫(kù)基地改造成一個(gè)副食品批發(fā)市場(chǎng)。為此進(jìn)

行了一系列前期準(zhǔn)備，包括項(xiàng)目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)等。不曾想，外地一開(kāi)發(fā)商已在離此地不遠(yuǎn)的地方率先投資興建了一個(gè)綜合市場(chǎng)，而綜合市場(chǎng)中就有一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)，足以滿足附近居民和零售商的需求。面對(duì)這種情況，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)陷入了兩難境地：如果繼續(xù)進(jìn)行副食品批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)，必然虧損；如果就此停建，則前期投入將全部泡湯。

請(qǐng)用上述材料分析說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理。

提示：(1)這一案例涉及哪些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)和原理?

(2)你認(rèn)為造成這種境地的原因是什么?

(3)如果你是該區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何作出決定? 答：1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒(méi)有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時(shí)、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，不了解在建的綜合市場(chǎng)特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。

2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實(shí)施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，要對(duì)原決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修訂，這就是追蹤決策。

3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對(duì)原決策方案進(jìn)行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場(chǎng)在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以期在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；另一種是及早決斷，對(duì)原決策方案進(jìn)行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項(xiàng)目，實(shí)行轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及答案

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.鄧小平論述了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即（）A.領(lǐng)導(dǎo)就是管理

B.領(lǐng)導(dǎo)就是指揮

C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)就是組織 2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是()

A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)

B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來(lái)并形成一門(mén)獨(dú)立的科學(xué)

C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的 D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué) 3.“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能，其核心是()

A.正確地提出任務(wù)

B.正確地規(guī)劃目標(biāo)

C.科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法

D.建立健全規(guī)章制度 4.“實(shí)事求是”是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)工作的一條總原則，它要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者()

A.為保護(hù)地方利益可以拒不執(zhí)行上級(jí)正確的方針、政策

B.不顧當(dāng)?shù)厍闆r貫徹落實(shí)上級(jí)正確的方針政策

C.要從客觀實(shí)際出發(fā)，把具有普遍意義的方針政策與當(dāng)?shù)氐木唧w情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行

D.條件太差可以放棄發(fā)展 5.下列關(guān)于依法治國(guó)的觀念，不正確的是（）

A.法治的對(duì)立面是人治

B.依法治國(guó)就是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話治國(guó)

C.現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)

D.依法治國(guó)要特別強(qiáng)調(diào)依法治“官”

6.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的（）

A.競(jìng)爭(zhēng)觀念

B.信息觀念

C.改革創(chuàng)新觀念

D.效益觀念 7.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立大局意識(shí)，所謂大局，最重要的是()

A.恪盡職守，做好本職工作

B.改進(jìn)技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)效益

C.高舉鄧小平理論旗幟，堅(jiān)定地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路

D.學(xué)會(huì)妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

8.漸進(jìn)決策模式的提出者是美國(guó)人（）

A.西蒙

B.林德布洛姆

C.埃澤奧尼

D.杜拉克 9.下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()

A.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”

B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助

C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)

D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選 10.現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是（）

A.否認(rèn)決策的優(yōu)化

B.強(qiáng)調(diào)決策在一定現(xiàn)實(shí)條件下的優(yōu)化

C.強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性

D.否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn) 11.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是()

A.領(lǐng)導(dǎo)方法

B.領(lǐng)導(dǎo)職能

C.領(lǐng)導(dǎo)體制

D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 12.集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于（）

A.統(tǒng)一政令、指揮靈活

B.具有彈性和應(yīng)變能力

C.激勵(lì)下級(jí)的積極性

D.有利于聯(lián)系群眾 13.在思想政治工作中，影響人們積極性的內(nèi)因主要是指()

A.社會(huì)交往

B.物質(zhì)待遇

C.人生觀

D.生活挫折 14.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的()

A.封閉性

B.主觀性

C.情感性

D.公正性 15.有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是()

A.世襲制

B.聘任制

C.任命制

D.終身制 16.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才考核的內(nèi)容，最重要的是()

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī) 17.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，首要的素質(zhì)條件是()

A.生理素質(zhì)

B.身體素質(zhì)

C.政治素質(zhì)

D.知識(shí)素質(zhì) 18.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中“以點(diǎn)帶面，典型引路”的做法屬于領(lǐng)導(dǎo)指揮職能的()

A.命令方式

B.說(shuō)服方式

C.示范方式

D.協(xié)調(diào)方式 19.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是（）

A.轉(zhuǎn)變職能

B.組織協(xié)調(diào)

C.統(tǒng)籌規(guī)劃

D.信息引導(dǎo) 20.下列答案中正確的調(diào)查研究方法是()

A.“解剖麻雀”，舉一反三

B.蜻蜒點(diǎn)水，浮光掠影

C.先入為主，按圖索驥

D.編造信息，取悅于上 21.在我國(guó)改革開(kāi)放的新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)是()

A.“一把手”的意志

B.共同的利益關(guān)系

C.新時(shí)期黨的基本路線

D.領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào) 22.領(lǐng)導(dǎo)者在需要準(zhǔn)確了解總體的真實(shí)情況時(shí)，須主要采用的調(diào)查方法是（）

A.抽樣調(diào)查

B.重點(diǎn)調(diào)查

C.普查

D.典型調(diào)查 23.下列選項(xiàng)中，對(duì)基本領(lǐng)導(dǎo)方法與日常工作方法的關(guān)系，不正確的敘述是()

A.指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系

B.共性與個(gè)性的關(guān)系

C.理論與實(shí)踐的關(guān)系

D.相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系 24.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()

A.綜合性

B.創(chuàng)造性

C.經(jīng)驗(yàn)性

D.穩(wěn)定性 25.思想政治工作有其特定的對(duì)象，就是()

A.理論

B.人

C.實(shí)踐

D.機(jī)構(gòu) 26.既是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的中心環(huán)節(jié)，又是科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)的是()

A.整體協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”

B.抓兩頭帶中間

C.調(diào)查研究

D.召開(kāi)會(huì)議 27.在事情復(fù)雜多變、被授權(quán)人精明能干、而領(lǐng)導(dǎo)者又對(duì)情況不太熟悉時(shí)最宜采用的授權(quán)類(lèi)型是()

A.剛性授權(quán)

B.柔性授權(quán)

C.模糊授權(quán)

D.惰性授權(quán) 28.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()

A.目標(biāo)考評(píng)法

B.模擬考評(píng)法

C.比較考評(píng)法

D.群眾評(píng)議法 29.下列答案中，屬于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)力原理的方法是（）

A.目標(biāo)規(guī)劃法

B.發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法

C.信息溝通的方法

D.安排工作時(shí)間的方法 30.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是()

A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)

B.領(lǐng)導(dǎo)方法

C.領(lǐng)導(dǎo)決策

D.領(lǐng)導(dǎo)方式

參考答案:

1.C

2.B 3.B 4.C 5.B 6.C

7.C 8.B 9.A 10.B 11.C 12.A 13.C

14.D 15.B

16.B 17.D 18.C 19.C 20.A 21.C 22.C 23.C 24.B

25.B

26.C 27.C 28.D 29.B 30.A

二、多項(xiàng)選擇題

31.人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歷史演變呈現(xiàn)出否定之否定的螺旋式上升過(guò)程，表現(xiàn)為（）D.原始集體領(lǐng)導(dǎo)—個(gè)人專(zhuān)制—社會(huì)主義集體領(lǐng)導(dǎo)

E.原始平等—充滿階級(jí)剝剝和壓迫—社會(huì)主義新的平等關(guān)系 32.在社會(huì)主義國(guó)家，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系應(yīng)該是（）

A.相互信任的關(guān)系

B.相互促進(jìn)的關(guān)系

C.相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系

D.相互支持的關(guān)系

E.相互監(jiān)督的關(guān)系 33.群體路線原則，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立()

A.人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)

B.全心全意為人民服務(wù)、為全社會(huì)服務(wù)的觀點(diǎn)

C.一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)

D.相信和依靠群眾的觀點(diǎn)

E.嚴(yán)格管治群眾的觀點(diǎn) 34.領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動(dòng)中的主要職責(zé)是()

A.考慮決策目標(biāo)的確立

B.組織決策方案的制訂

C.負(fù)責(zé)決策方案的抉擇

D.包攬與決策活動(dòng)有關(guān)的所有事情

E.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施 35.領(lǐng)導(dǎo)者采用相宜授權(quán)的意義是（）

A.調(diào)動(dòng)下屬的積極性

B.增強(qiáng)下屬的責(zé)任感

C.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)

D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力

E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

參考答案：

1.DE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABCE

5.ABCD

三、簡(jiǎn)答題

36.領(lǐng)導(dǎo)者的含義及其在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的主導(dǎo)作用

答： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。

2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其主體作用表現(xiàn)在：

①領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居于中心地位。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周?chē)?/p>

②領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。代表組織的根本利益，進(jìn)行科學(xué)決策，發(fā)布指示命令。

③領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。確定組織的發(fā)展目標(biāo)，決定機(jī)構(gòu)設(shè)置，選人用人和工作安排等。37.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的含義和內(nèi)容

答：

1)領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所承擔(dān)的基本職責(zé)和具有的基本的社會(huì)功能，它貫穿于各種領(lǐng)導(dǎo)一般職能的始終。

2)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

①?zèng)Q策。從一定意義上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的過(guò)程就是制定和實(shí)施決策的過(guò)程。A.領(lǐng)導(dǎo)—領(lǐng)導(dǎo)者—被領(lǐng)導(dǎo)者

B.經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)—科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)—經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)

C.奴隸社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—封建社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)—資本主義社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

②用人。領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。

③思想政治工作。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過(guò)對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。38.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立依法治國(guó)觀念的基本要求

答： 1)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略。

2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立依法治國(guó)的觀念，其基本要求有：

①使民主制度化、法律化。

②強(qiáng)調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律面前人人平等。

③把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來(lái)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

④堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨在依法治國(guó)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。39.領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求

答：

政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。其基本要求是：

1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。

2)要有政治敏感性和政治鑒別力，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。40.領(lǐng)導(dǎo)者理事藝術(shù)的要點(diǎn)

答：

1)掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一。

2)掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一。

3)掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辯證統(tǒng)一。

4)掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一。

5)掌握創(chuàng)造開(kāi)拓與和諧平衡的辯證統(tǒng)一。

6)掌握寬與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一。

四、論述題

41.試述領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則

答：

1)權(quán)責(zé)一致原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任和利益。

①職務(wù)：是指領(lǐng)導(dǎo)者所處的一定的職位和由此產(chǎn)生的職能。

②權(quán)力：包括履行職責(zé)所需要的各種權(quán)力。

③責(zé)任：是領(lǐng)導(dǎo)者必須承擔(dān)的與其權(quán)力相對(duì)應(yīng)的義務(wù)和履行義務(wù)的行為后果。

④利益:是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。

2)職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)者必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致原則的必要性在于：

①職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)工作的“虛位”。

②權(quán)力與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)。

③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動(dòng)力。42.試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)

答： 1)人才標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。所謂德，是指思想道德品質(zhì)；所謂才，是指才能和智慧。

2)德才是一個(gè)歷史范疇，不同社會(huì)、不同階級(jí)對(duì)德才的理解是各不相同的。在社

會(huì)主義條件下，所謂德，最主要的就是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。所謂才，就是要有為人民服務(wù)、為人民造福的本領(lǐng)和才干。

3)在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。它們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

4)由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。

五、案例分析題

43.某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)擬將一長(zhǎng)期虧損的國(guó)有副食冷庫(kù)基地改造成一個(gè)副食品批發(fā)市場(chǎng)。為此進(jìn)

行了一系列前期準(zhǔn)備，包括項(xiàng)目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)等。不曾想，外地一開(kāi)發(fā)商已在離此地不遠(yuǎn)的地方率先投資興建了一個(gè)綜合市場(chǎng)，而綜合市場(chǎng)中就有一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)，足以滿足附近居民和零售商的需求。面對(duì)這種情況，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)陷入了兩難境地：如果繼續(xù)進(jìn)行副食品批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)，必然虧損；如果就此停建，則前期投入將全部泡湯。

請(qǐng)用上述材料分析說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理。

提示：(1)這一案例涉及哪些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)和原理?

(2)你認(rèn)為造成這種境地的原因是什么?

(3)如果你是該區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何作出決定? 答：1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。造成這種兩難境地的主要原因是沒(méi)有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。信息是決策的基礎(chǔ)，充分、及時(shí)、全面、有效的信息是科學(xué)決策的前提。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，不了解在建的綜合市場(chǎng)特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場(chǎng)區(qū)。因此盲目決策，匆忙上馬，陷入困境。

2)此案例反映了追蹤決策的重要性。當(dāng)原有決策方案實(shí)施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，要對(duì)原決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修訂，這就是追蹤決策。

3)走出兩難境地的方案，可以有不同的思路。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。但要調(diào)查研究，對(duì)原決策方案進(jìn)行修訂和完善，使得所建批發(fā)市場(chǎng)在規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)和管理等方面超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以期在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝；另一種是及早決斷，對(duì)原決策方案進(jìn)行根本性修訂，重新考察、確立和論證新的項(xiàng)目，實(shí)行轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)。

二卷

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)屬性是（）

A．控制 B．管理

C．決策 D．服務(wù) 2．下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者地位與作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者共同組成活動(dòng)主體

B．領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的發(fā)起者、實(shí)施者和責(zé)任承擔(dān)者 C．領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中發(fā)揮主導(dǎo)作用

D．領(lǐng)導(dǎo)者是一種外在的因素 3．領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是（）

A．調(diào)查研究 B．預(yù)測(cè)規(guī)劃

C．溝通協(xié)調(diào) D．科學(xué)決策 4．中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是（）

A．科技落后 B．脫離群眾

C．理論上停頓 D．教條主義 5．古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”，這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有（）

A．指揮能力 B．統(tǒng)籌能力

C．組織能力 D．決策能力 6．面對(duì)突發(fā)公共事件，領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)采取的決策類(lèi)型是（）

A．常規(guī)型決策 B．最優(yōu)決策

C．程序化決策 D．非程序化決策 7．組織的最高決策層，由于工作復(fù)雜多變，其領(lǐng)導(dǎo)寬度是（）

A．宜寬些 B．寬窄沒(méi)關(guān)系

C．宜隨機(jī)安排 D．宜窄些 8．諸葛亮作“隆中對(duì)”，幫助劉備策劃三分天下的大計(jì)，這屬于（）

A．科學(xué)決策 B．經(jīng)驗(yàn)決策

C．確定型決策 D．戰(zhàn)術(shù)決策 9．現(xiàn)代社會(huì)的人才總是處于某一具體的社會(huì)環(huán)境之中，這表明人才具有（）

A．創(chuàng)造性 B．歷史進(jìn)步性

C．社會(huì)性 D．專(zhuān)業(yè)性 10．對(duì)人才考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中最重要的是（）

A．德 B．能

C．勤 D．績(jī) 11．如果領(lǐng)導(dǎo)者與其近親或直系親屬在同一單位且具有從屬關(guān)系或有監(jiān)督關(guān)系，則應(yīng)實(shí)行的人才使用制度是（）A．任免制度 B．獎(jiǎng)懲制度

C．交流制度 D．回避制度 12．領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于（）

A．領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)條件地充分信任下屬

B．領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任 C．下屬無(wú)條件地充分信任領(lǐng)導(dǎo)者

D．領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段 l3．思想政治工作的總方針是（）

A．表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合 B．疏通與引導(dǎo)相結(jié)合 C．精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合 D．理論與實(shí)際相結(jié)合 14．領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)向思想政治工作對(duì)象講解有關(guān)理論和道理，從而使對(duì)方轉(zhuǎn)變思想的方法是（）

A．說(shuō)理教育法 B．情感交流法

C．榜樣示范法 D．個(gè)別引導(dǎo)法 15．按照一個(gè)系統(tǒng)或單位的指揮、監(jiān)督和控制方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制可分為（）

A．一體制與分離制 B．集權(quán)制與分權(quán)制

C．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制 D．層次制和職能制 16．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問(wèn)題是（）

A．組織結(jié)構(gòu)形式 B．人員配置方式

C．權(quán)限劃分模式 D．領(lǐng)導(dǎo)管理模式 17．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形成和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）A．文化知識(shí)素質(zhì) B．生理素質(zhì)

C．能力素質(zhì) D．心理素質(zhì) 18．毛澤東1927年對(duì)湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)進(jìn)行調(diào)查時(shí)所采取的主要方法是（）

A．種試驗(yàn)田 B．胸中有數(shù)

C．解剖麻雀 D．開(kāi)調(diào)查會(huì) 19．正確處理社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者矛盾的根本方法是（）

A．調(diào)查研究方法 B．批評(píng)與自我批評(píng)方法

C．實(shí)事求是方法 D．群眾路線方法 20．“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這反映的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A．命令式 B．說(shuō)服式

C．示范式 D．參與式 21．不“惟上”、不“惟書(shū)”，根據(jù)實(shí)際情況制定決策，領(lǐng)導(dǎo)者這種工作作風(fēng)屬于（）

A．密切聯(lián)系群眾 B．改革創(chuàng)新

C．實(shí)事求是 D．謙虛謹(jǐn)慎 22．領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難，這屬于（）

A．工作作風(fēng) B．思想作風(fēng)

C．生活作風(fēng) D．學(xué)習(xí)作風(fēng) 23．作為一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)和歸宿的是（）

A．領(lǐng)導(dǎo)方法 B．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

C．領(lǐng)導(dǎo)效能 D．領(lǐng)導(dǎo)決策

24．三國(guó)時(shí)期，馬謖曾給諸葛亮出過(guò)許多好主意，于是諸葛亮命其掛帥鎮(zhèn)守街亭，結(jié)果以大敗告終，這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者用人必須（）A．引入公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 B．用發(fā)展的眼光看待人才

C．不因其長(zhǎng)而忽視其短 D．重大問(wèn)題集體決策 25．李山是某局業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，在應(yīng)該由他進(jìn)行決策的許多問(wèn)題上，他都去請(qǐng)示主管副局長(zhǎng)并由這名副局長(zhǎng)最后拍板。實(shí)際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度看，他們的行為違背了（）

A．人盡其才的要求 B．職權(quán)與職責(zé)對(duì)等的要求

C．領(lǐng)導(dǎo)寬度的要求 D．職責(zé)絕對(duì)性的要求

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。26．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的總原則是（）

A．黨的基本路線原則 B．民主集中制原則

C．群眾路線原則 D．系統(tǒng)整體原則

E．實(shí)事求是原則 27．我國(guó)人才選拔制度主要有（）

A．選舉制 B．考選制

C．薦選制 D．回避制 E．培訓(xùn)制

28．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則主要有（）

A．黨的領(lǐng)導(dǎo)原則 B．法制原則

C．民主管理原則 D．合理劃分權(quán)限原則

E．活力與效率原則 29．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)具有（）

A．梯形的年齡結(jié)構(gòu) B．同一的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)

C．相似的知識(shí)結(jié)構(gòu) D．相等的性別比例

E．互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu) 30．下列各項(xiàng)中屬于領(lǐng)導(dǎo)綜合影響力的是（）

A．堅(jiān)定的政治信念 B．出色的領(lǐng)導(dǎo)能力

C．淵博的理論知識(shí) D．高尚的道德情操

E．多變的權(quán)力手腕

三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31．社會(huì)主義國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。32．領(lǐng)導(dǎo)者改革創(chuàng)新觀念的基本要求。33．貫徹民主公開(kāi)原則在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的意義。34．科學(xué)的決策必須符合的基本標(biāo)準(zhǔn)。35．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的藝術(shù)。

四、論述題（本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分）36．為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原則？

37．請(qǐng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理，闡述黨中央提出“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的重要意義。

五、案例分析題（本大題15分）38． 一位老紅軍的困惑

一位老將軍重新回到當(dāng)年老革命根據(jù)地，了解到當(dāng)?shù)貙?shí)際情況之后，向陪同他的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出了三問(wèn)：“一是為什么現(xiàn)在交通條件好了，領(lǐng)導(dǎo)干部反而離群眾遠(yuǎn)了？二是為什么領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平高了，做群眾工作的方法卻少了？三是為什么群眾生活好了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)卻多了？”

請(qǐng)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理，分析上述材料。提示：（1）老將軍“三問(wèn)”的現(xiàn)象，其原因是什么？（7分）（2）作為老革命根據(jù)地的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何改善干群關(guān)系？ 參考答案：

一、單選

1-5DDDBB 6-10DDBCD 11-15 DBBAD 16-20CBDDC 21-25 CBCCB

二、多選

26ABCE

27ABC

28ABCDE AE

30ABCD

三．31.（1）是相互信任的關(guān)系。（2）是相互促進(jìn)的關(guān)系。（3）是相互支持的關(guān)系。

（4）是相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。（5）是相互監(jiān)督的關(guān)系。

32.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)從根本上說(shuō)是創(chuàng)意性活動(dòng)，這就決定了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有改革創(chuàng)新觀念。其根本要求是：(1)要有改革意識(shí).(2)要有創(chuàng)新和進(jìn)取精神。

（3）要有開(kāi)放觀念。

（4）要有未來(lái)觀念。

33.（1）民主公開(kāi)原則，要求在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須高度重視發(fā)揚(yáng)民主、公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

（2）在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中貫徹民主公開(kāi)原則，能夠較好地體現(xiàn)出社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)，將有助于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)民主決策；有助于辦事程序公開(kāi)，便于群眾民主監(jiān)督;有助于提高行政效率。

34.（1）具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)。

（2）決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)。

（3）實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)小。（4）決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少。

上述標(biāo)準(zhǔn)中，第一第二條是非標(biāo)準(zhǔn)；第三第四條是優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)，只要決策結(jié)果符合這四條標(biāo)準(zhǔn)，就是科學(xué)的決策。

35.授權(quán)對(duì)調(diào)動(dòng)下屬的積極性、培養(yǎng)鍛煉干部和更好的完成群眾目標(biāo)有很的作用。（2分）領(lǐng)到授權(quán)應(yīng)堅(jiān)持：

（1）

36.（1）要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具有一定的職務(wù),權(quán)力,責(zé)任和利益，并使它們相互一致，做到有職有權(quán)，有權(quán)有責(zé)，職權(quán)責(zé)內(nèi)在統(tǒng)一。（2）職務(wù)與權(quán)力分離，就會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)“虛位”。有職無(wú)權(quán)，或者有權(quán)無(wú)職。都會(huì)影響工作的順利開(kāi)展。

（3）權(quán)力與責(zé)任分離，是官僚主義產(chǎn)生和泛濫的基礎(chǔ)。權(quán)力只是完成任務(wù)的手段，責(zé)任才是權(quán)力的本質(zhì)內(nèi)容。有權(quán)無(wú)責(zé)，往往會(huì)導(dǎo)致權(quán)力被濫用、以權(quán)謀私現(xiàn)象出現(xiàn)。

（4）職務(wù)與利益相脫離使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動(dòng)力。利益是一個(gè)人工作成績(jī)、活動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者合法利益應(yīng)該得到保護(hù)，如果片面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的思想覺(jué)悟，而忽視其利益要求，就容易降低工作效率。

37.（1）在現(xiàn)代社會(huì)，人才問(wèn)題不僅歷來(lái)是各國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)帶有全局性的重大問(wèn)題，也是當(dāng)今我國(guó) 現(xiàn)代化建設(shè)面臨的根本性問(wèn)題。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是黨中央根據(jù)時(shí)代發(fā)展和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，根據(jù)人才資源是第一資源這個(gè)科學(xué)判斷面提出來(lái)的。

（2）所謂人才，是指具有時(shí)代所要求的思想道德品質(zhì)，具備相當(dāng)?shù)奈幕R(shí)，有較高的才能和專(zhuān)長(zhǎng)，以自己的本領(lǐng)和勞動(dòng)對(duì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的人。

（3 人才是世界上最寶貴的財(cái)富，是是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的帶頭者和推動(dòng)者。人才是事業(yè)之本，是否正確的選人才，關(guān)系到社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰和事業(yè)的成敗，關(guān)系到我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)盛。人才是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，是否正確的選才用人，多我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)的成功將起“關(guān)鍵性”作用。

（4）只有牢固樹(shù)立人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略思想，認(rèn)真抓緊抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，才能為我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支持，推動(dòng)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)。

五．38（1）1）一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，以權(quán)謀，不依法行政，甚至違法行政，脫離群眾趨勢(shì)嚴(yán)重。

2）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和政府機(jī)關(guān)忽視了對(duì)人民群眾的關(guān)心和照顧，只是一味強(qiáng)調(diào)形象發(fā)展，只圖自己政績(jī)，忽視社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，忽視人民群眾根本利益，導(dǎo)致矛盾積壓，干群關(guān)系緊張。

3）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部文化水平雖然提高了，但是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的工作方法和工作方式卻沒(méi)有完全從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中擺脫出來(lái)。工作方法簡(jiǎn)單粗暴，主要以管制手段為主，而不是法律、經(jīng)濟(jì)手段為主，以行政手段為輔的的綜合手段。

（2）1)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民“的本質(zhì)，樹(shù)立為群眾服務(wù)，自覺(jué)接受群眾 監(jiān)督的觀念。2）要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)的水平和能力。具體而言，要不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)，要善于從實(shí)踐中得到鍛煉，要不斷進(jìn)行工作方法創(chuàng)新、工作體制創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

3）要規(guī)范政府行為，拓寬人民群眾監(jiān)督政府的渠道，使政府機(jī)關(guān)及其工作人員自覺(jué)做到依法行政，保證權(quán)力公平、公開(kāi)、公正的行使。4）對(duì)那些違背政府根本宗旨、破壞干群關(guān)系的行為，一定要予以嚴(yán)懲，推行責(zé)任追究制度。因事?lián)袢?，視能授?quán)；

(2)明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)；

(3)授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制。