第一篇：赤峰市實(shí)施《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》細(xì)則

赤峰市實(shí)施《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦

法》細(xì)則

赤政辦發(fā)（2004）38號(hào)

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 在本市境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本市境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作，并具體負(fù)責(zé)參加市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類企業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作。

旗縣區(qū)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 財(cái)政、審計(jì)部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。

第五條 工傷保險(xiǎn)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在二、三類行業(yè)中實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》（勞部社發(fā)〔2003〕29號(hào)）執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍，對(duì)照工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

第六條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇、工傷認(rèn)定調(diào)查取證、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付（含異地工傷醫(yī)療管理所發(fā)生的費(fèi)用等）。

第七條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第八條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第九條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)或未抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，在此期間發(fā)生的符合本細(xì)則規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十一條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其它證明；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（四）有關(guān)單位出具的致傷或死亡結(jié)論：

１、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)出具的證明或人民法院的判決書；

２、因交通事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；

３、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交當(dāng)?shù)毓膊块T出具的證明資料；因發(fā)生事故下落不明，需認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

４、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救和死亡證明；

５、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律、法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；

６、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十二條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，不予受理：

（一）自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請(qǐng)的；

（二）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的；

（三）屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定情形的。

第十三條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作實(shí)際，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十四條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。用人單位拒絕舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十五條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第十六條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，填報(bào)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，由用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一報(bào)送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室：

（一）單位或個(gè)人申請(qǐng)；

（二）工傷職工身份證；

（三）有關(guān)部門的委托鑒定書；

（四）門診、住院病歷；

（五）X光片、CT報(bào)告單；

（六）化驗(yàn)報(bào)告單；

（七）病情診斷證明；

（八）其他檢查及診斷材料。

第十八條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；

（三）具有良好的職業(yè)道德。

第十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)工作實(shí)際組織鑒定，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取相關(guān)專家組成專家組，在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)隨機(jī)確定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)由專家組對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的職工進(jìn)行體檢，并提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十條 職工因工致殘經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給相應(yīng)等級(jí)的工傷傷殘撫恤證件。

第二十一條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到法定退休年齡前，用人單位和工傷職工應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一至四級(jí)工傷職工男年滿50周歲、女年滿45周歲，可以辦理退休，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級(jí)傷殘為48個(gè)月，六級(jí)傷殘為42個(gè)月。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)傷殘為30個(gè)月，八級(jí)傷殘為24個(gè)月，九級(jí)傷殘為18個(gè)月，十級(jí)傷殘為12個(gè)月。

第二十五條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

（三）一次性因工死亡補(bǔ)助金為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第二十六條 尚未參加工傷保險(xiǎn)單位的因工致殘職工或因工死亡職工遺屬，要求一次性享受有關(guān)待遇的，用人單位按下列規(guī)定一次性計(jì)發(fā)有關(guān)資金并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金按本細(xì)則第二十二條第（一）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；其護(hù)理費(fèi)和傷殘津貼按本細(xì)則第二十一條和第二十二條第（二）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按20年計(jì)算發(fā)給，但年齡在50周歲以上的，每增加1歲，減少1年，最低不少于10年；其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘為60個(gè)月，二級(jí)傷殘為54個(gè)月，三級(jí)傷殘為48個(gè)月，四級(jí)傷殘為42個(gè)月；

（二）因工致殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘的職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金按本細(xì)則第二十三條第

（一）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；其傷殘津貼按本細(xì)則第二十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按20年計(jì)算發(fā)給，但年齡在50周歲以上的，每增加1歲，減少1年，最低不少于10年；其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，按本細(xì)則第二十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

（三）因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本細(xì)則第二十四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

（四）因工死亡職工遺屬應(yīng)領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和一次性因工死亡補(bǔ)助金按本細(xì)則第二十五條第（一）、（三）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；其供養(yǎng)親屬撫恤金按本細(xì)則第二十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按不同年限，一次性計(jì)算發(fā)給。未滿16周歲的供養(yǎng)直系親屬，從職工死亡之日至16周歲的實(shí)際時(shí)間確定計(jì)發(fā)年限，其它供養(yǎng)親屬按20年計(jì)算發(fā)給，但年齡在50周歲以上的，每增加1歲，減少1年，最低不少于10年，70歲以上的按5 年計(jì)算發(fā)給。

第二十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《中華人民共和國道路交通安全法》和有關(guān)規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和本細(xì)則的規(guī)定支付待遇。交通肇事者被查出后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定追回應(yīng)由肇事者承擔(dān)的賠償金。

第二十八條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先給付依法應(yīng)由企業(yè)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第二十九條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

傷殘職工經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

第三十條 參加工傷保險(xiǎn)而中斷繳費(fèi)的單位，工殘職工的有關(guān)工傷待遇由用人單位負(fù)責(zé)支付。中斷繳費(fèi)6 個(gè)月以上視為未參加工傷保險(xiǎn)。

第三十一條 本細(xì)則所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

本細(xì)則所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本細(xì)則所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

對(duì)工傷職工本人工資無法確認(rèn)的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資75％為基數(shù)，計(jì)發(fā)工傷待遇。

第三十二條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工，受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位非法使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本細(xì)則由赤峰市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第三十一條 本細(xì)則所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

本細(xì)則所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本細(xì)則所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

對(duì)工傷職工本人工資無法確認(rèn)的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資75％為基數(shù)，計(jì)發(fā)工傷待遇。

第三十二條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工，受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位非法使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條

第三十四條 本細(xì)則由赤峰市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：內(nèi)蒙古工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》實(shí)施辦法

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 自治區(qū)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

自治區(qū)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工均有依照《條例》和辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和辦法由盟市勞動(dòng)保障行政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門備案后實(shí)施。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

第四條 自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。

旗縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第五條 工傷保險(xiǎn)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》(勞部社發(fā)〔2003〕29號(hào))執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍，對(duì)照工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

第六條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行盟市級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌。

跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用支付。具體支付辦法由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第八條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金按工傷保險(xiǎn)基金15％的比例提取。

盟市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將提取的儲(chǔ)備金總額的70％作為盟市級(jí)儲(chǔ)備金，另30％上繳自治區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，作為自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備金。各統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金歷年滾存余額不得超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的50％。

工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，盟市級(jí)儲(chǔ)備金不敷使用的，由自治區(qū)級(jí)儲(chǔ)備金進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍不敷使用的由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。儲(chǔ)備金的使用辦法由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第九條 勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照《工傷認(rèn)定辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào))執(zhí)行。

第十條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 自治區(qū)、盟市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)辦公室或勞動(dòng)能力鑒定中心，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。被聘請(qǐng)的專家由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給聘書。

第十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通法》和有關(guān)規(guī)定處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付待遇。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第十五條 職工因工致殘被鑒定傷殘等級(jí)的，由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給相應(yīng)等級(jí)的工傷傷殘撫恤證件(簡(jiǎn)稱《工傷傷殘證》)。

第十六條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工未辦理退休手續(xù)前，用人單位和工傷職工應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第十七條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，五級(jí)傷殘的為48個(gè)月；六級(jí)傷殘的為42個(gè)月。

第十八條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。以統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)傷殘的為30個(gè)月；八級(jí)傷殘的為24個(gè)

月；九級(jí)傷殘的為18個(gè)月；十級(jí)傷殘的為12個(gè)月。

第十九條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。需要治療的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷待遇。

第二十條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍及停止享受撫恤金待遇的規(guī)定，按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY48個(gè)月—60個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)確定，報(bào)自治區(qū)人民政府備案。

第二十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，按照統(tǒng)籌地區(qū)上職工平均工資增長率的60％進(jìn)行調(diào)整，并向社會(huì)公布。

第二十二條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照《條例》和本辦法的規(guī)定處理。

當(dāng)下落不明人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)全額退回。

第二十三條 勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)管理工傷保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：

(一)研究制定工傷保險(xiǎn)的總體規(guī)劃，制定工傷保險(xiǎn)的改革方案，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰窠?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，制定工傷保險(xiǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃；

(二)貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)，研究制定相關(guān)政策，并對(duì)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(三)指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；

(四)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

(五)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的工傷保險(xiǎn)支出用款計(jì)劃和結(jié)余款的安排進(jìn)行審核；

(六)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)基金的年終預(yù)決算報(bào)告進(jìn)行審核；

(七)對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備金的使用進(jìn)行審核。

第二十四條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

(一)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

(二)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄；

(三)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；

(四)按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出；

(五)按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇；

(六)為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)；

(七)承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門委托的其他事項(xiàng)。

第二十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核，經(jīng)審定后由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法按勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工

或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自2004年1月1日起施行。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。2003年1月1日至本辦法實(shí)施前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，已完成工傷認(rèn)定的，按原有規(guī)定執(zhí)行；尚未完成工傷認(rèn)定的，按《條例》和本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各盟行政公署、市人民政府可以根據(jù)《條例》和本辦法結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)自治區(qū)人民政府備案。

第三十條 本辦法由自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》政策解讀

《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》政策解讀

我市于2003年底根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)了《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》，并于2004年1月在全市啟動(dòng)了工傷保險(xiǎn)，至2011年底全市參保人數(shù)達(dá)到333萬人，工傷保險(xiǎn)對(duì)分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。2010年12月，國務(wù)院原《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修訂，為貫徹落實(shí)新《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），市政府在總結(jié)工傷保險(xiǎn)實(shí)施8年來的基礎(chǔ)上結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）?，F(xiàn)結(jié)合《條例》，對(duì)《實(shí)施辦法》有關(guān)政策解讀如下：

一、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍

《實(shí)施辦法》規(guī)定“本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。在原適用范圍的基礎(chǔ)上增加了“事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所”等。本市行政區(qū)域內(nèi)的公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，參照《條例》和《實(shí)施辦法》執(zhí)行。

二、參保辦法

（一）參加工傷保險(xiǎn)實(shí)行實(shí)名制。

（二）本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣（自治縣）、其他用人單位到注冊(cè)地區(qū)縣（自治縣）辦理工傷保險(xiǎn)參保登記。

（三）市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）參加工傷保險(xiǎn)。

三、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率

一是工傷保險(xiǎn)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。

二是市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支情況制定我市工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率；

三是根據(jù)我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)政策。

四是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

四、工傷認(rèn)定范圍進(jìn)行了調(diào)整。

（一）《條例》規(guī)定了上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。強(qiáng)調(diào)了非本人的責(zé)任，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成，上下班途中其他意外傷害不屬工傷認(rèn)定范圍。

（二）《條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

五、工傷認(rèn)定程序進(jìn)一步規(guī)范

（一）規(guī)定了事故發(fā)生報(bào)告制度

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通過電話、傳真等方式及時(shí)報(bào)告。

（二）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)有明確時(shí)限

職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)。遇有特殊情況需要延期提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面延期申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)；對(duì)有正當(dāng)理由的，申請(qǐng)時(shí)限最多可以延長30日。同時(shí)還規(guī)定用人單位未按規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)。對(duì)用人單位未按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)或延期認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。

（三）工傷認(rèn)定結(jié)論作出和送達(dá)限定了時(shí)間

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定后15日內(nèi)書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。同時(shí)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

（四）明確申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供的材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及受傷職工本人身份證復(fù)印件；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）或人事關(guān)系的證明材料；

3、職工發(fā)生傷害事故的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷初診證明和病歷資料等；職工患職業(yè)病的，提供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

（五）明確了舉證責(zé)任

職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

六、工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整

《條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（二）五至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整

五至十級(jí)工傷職工與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（三）明確了一至四級(jí)工傷職工在停工留薪期滿后死亡的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

一至四級(jí)工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受《條例》第三十九條第一款第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金以其死亡時(shí)享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為基數(shù)，按《條例》規(guī)定的比例計(jì)發(fā)。

七、明確了工傷待遇支付時(shí)間

職工因工受傷或者被診斷（鑒定）為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，從受傷之日或診斷（鑒定）為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)傷殘的，從生效的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工因工死亡的，以其死亡當(dāng)日計(jì)算一次性工亡待遇和工亡職工供養(yǎng)親屬年齡，從其死亡的次月起供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

八、明確了用人單位責(zé)任

明確了用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的，其工傷待遇按《條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定由用人單位支付。

第四篇：河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

1—10級(jí)賠償辦法如下：

一、為保障因工作造受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償，促進(jìn)工傷預(yù)防職業(yè)康復(fù)，根據(jù)中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法和國務(wù)院工傷條例：

結(jié)合本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體民雇主的個(gè)體企業(yè)，依照本省的工傷賠償辦法規(guī)定如下：

（一）按照上的全省平均工資規(guī)定，全省上2013年人均工

資3014元。按等級(jí)計(jì)算賠償和解除勞動(dòng)合同。

（二）解除勞動(dòng)合同：1級(jí)傷殘27個(gè)月；2級(jí)傷殘25個(gè)月；3級(jí)傷

殘23個(gè)月；4級(jí)傷殘21個(gè)月；5級(jí)傷殘66個(gè)月；6級(jí)傷殘54個(gè)月；7級(jí)傷殘36個(gè)月；8級(jí)傷殘28個(gè)月；9級(jí)傷殘20個(gè)月；10級(jí)傷殘12個(gè)月；按省工傷賠償辦法執(zhí)行。

（三）交通費(fèi)用每天15元；省內(nèi)住宿生活費(fèi)80元/天；省外住宿生

活費(fèi)150元/天；長途車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第五篇：吉安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)吉安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門：

現(xiàn)將《吉安市人民政府關(guān)于印發(fā)吉安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》（吉府發(fā)〔2005〕13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○五年十月十七日

吉安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第一條

為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《規(guī)定》和本辦法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本市工傷保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)的所有職工均有依照《條例》、《規(guī)定》和本辦法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

個(gè)體工商戶本人可不參加工傷保險(xiǎn)。本人自愿和雇工一起參加的，可以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

第三條

市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。

縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。其中，市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦中心城區(qū)內(nèi)市屬以上用人單位的工傷保險(xiǎn)事務(wù)；區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦區(qū)屬用人單位的工傷保險(xiǎn)事務(wù)，縣（市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條

財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

公安、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。

第五條

用人單位應(yīng)當(dāng)在參保繳費(fèi)后的30日內(nèi)或參保繳費(fèi)情況變更后的15日內(nèi)，將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員范圍、參保時(shí)間、繳費(fèi)情況等。

職工有權(quán)采取各種合法方式督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)及公示參保情況。用人單位工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施監(jiān)督。

第六條

工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取有效措施預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

第七條

工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

第八條

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按工資總額的一定比例逐月繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。本市基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的勞社部發(fā)〔2003〕29號(hào)文規(guī)定，分為三個(gè)類別，一類行業(yè)按本單位職工工資總額的0.5%繳費(fèi)、二類行業(yè)按本單位職工工資總額的1%繳費(fèi)、三類行業(yè)按本單位職工工資總額的2%繳費(fèi)。根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，按照用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度制定的具體標(biāo)準(zhǔn)，可定期調(diào)整。

第九條

本辦法實(shí)施后，用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。以后由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門制定。

第十條

工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制定》的規(guī)定，實(shí)行年初預(yù)算和年終決算管理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)預(yù)算按月將收繳的基金納入同級(jí)財(cái)政部門的財(cái)政專戶，并按規(guī)定申請(qǐng)撥付資金。工傷保險(xiǎn)基金使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的專用票據(jù)。

第十一條

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，用于支付下列項(xiàng)目：

（一）工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)至四級(jí)傷殘人員傷殘津貼及生活不能自理人員的生活護(hù)理費(fèi)；

（二）因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金；

（三）勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)費(fèi)；

（四）工傷預(yù)防費(fèi)；

（五）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；

（六）職業(yè)康復(fù)費(fèi)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

任何單位或個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放資金、或者挪作其他用途。

第十二條

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。建立市級(jí)工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金（以下簡(jiǎn)稱儲(chǔ)備金），儲(chǔ)備金按市本級(jí)和縣（市、區(qū)）當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余額的20%提取和上解，市本級(jí)和縣（市、區(qū)）每年1月份提取和上解一次上年的儲(chǔ)備金，逐年積累，達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的50%時(shí)，不再提取。

儲(chǔ)備金用于本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。參保單位發(fā)生重大事故，應(yīng)由工傷保 2 險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用超過當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余額的50%時(shí)，超出部分由儲(chǔ)備金支付。對(duì)由儲(chǔ)備金支付的部分，市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年匯總編制一次支付明細(xì)表，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門審核后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。儲(chǔ)備金不足支付的由市財(cái)政墊付，所墊付的資金從今后提取的儲(chǔ)備金中歸還。

第十三條

職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或直系親屬、工會(huì)組織可在事發(fā)之日或職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十四條

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。如：與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、達(dá)成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料（工資表等），或者其他能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職業(yè)病診斷證明書。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交前款要求的材料外還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。

勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。受理后應(yīng)書面告知申請(qǐng)人，并明確受理日期。

第十五條

市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)有兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件，行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)依法取得的職業(yè)病診斷證明書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)可的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)按規(guī)定整理材料并及時(shí)向市勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。市屬用人單位職工發(fā)生工傷，直接向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷 3 認(rèn)定。中央、省屬用人單位以及在省工商行政管理部門注冊(cè)企業(yè)的職工發(fā)生工傷，按省勞動(dòng)保障廳有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

第十六條

有下列情形之一者，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷申請(qǐng)：

（一）自工傷事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起超過1年的；

（二）申請(qǐng)人是被用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的；

（三）不能完整提供工傷認(rèn)定必需材料的；

（四）屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政部門不予受理決定不服的，可依法在60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

第十七條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；

（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十八條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得《革命傷殘軍人證》，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本辦法規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十九條

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的。

（三）自殘或者自殺的。

第二十條

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定決定應(yīng)由經(jīng)辦人、認(rèn)定部門負(fù)責(zé)人簽字，并匯編總表經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽后，以書面的形式告知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或直系親屬、職工所在單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。凡認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。

工傷職工或者其直系親屬、用人單位收到勞動(dòng)保障行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》后不服的，可在60日內(nèi)依法向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)復(fù)議決定不服的，可自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

第二十一條

職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療。情況緊急時(shí)，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，并由用人單位在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。否則，工傷保險(xiǎn)基金不予支付醫(yī)療費(fèi)用。

第二十二條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

縣（市、區(qū)）不設(shè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。其所轄工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定，由縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)整理好材料，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市勞鑒委）進(jìn)行鑒定。市勞鑒委辦公室每年應(yīng)向市勞鑒委匯報(bào)鑒定工作，并接受其監(jiān)督檢查。

第二十三條

用人單位、工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向市勞鑒委提供下列材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

（二）工傷認(rèn)定決定書或工傷認(rèn)定證；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病確診證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等；

（四）其他相關(guān)證明材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料必須真實(shí)完整。如有不完整的，受理部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正材料后，市勞鑒委應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)人提交完整材料或補(bǔ)正材料之日為受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的日期。

第二十四條

市勞鑒委自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，隨機(jī)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐槿?至5名專家，按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，在專家提出意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)辦人及鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，并匯編總表，報(bào)市勞鑒委辦公室負(fù)責(zé)人審簽后，依法于受理勞動(dòng)能力鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，遇有特殊情況的可以延長30日。市勞鑒委辦公室應(yīng)將鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位、個(gè)人和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；達(dá)到傷殘等級(jí)的，還應(yīng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。

申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)市勞鑒委作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，依法向省勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省勞鑒委作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第二十五條

職工因工致殘，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供下列材料：

（一）工傷待遇申請(qǐng)表；

（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及《因工傷殘證》；

（三）用人單位參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)材料；

（四）工傷救治費(fèi)用清單；

（五）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

第二十六條

職工因工死亡，其直系親屬申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)視不同情形，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供下列相關(guān)材料：

（一）工亡待遇申請(qǐng)表；

（二）職工因工死亡認(rèn)定書；

（三）用人單位參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)材料；

（四）工傷救治費(fèi)用清單；

（五）供養(yǎng)親屬的戶口簿、身份證或者戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明；

（六）街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的供養(yǎng)親屬無生活來源證明；

（七）民政部門出具的孤寡老人或孤兒證明；

（八）供養(yǎng)親屬系在校學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)提供由在讀學(xué)校出具的在讀證明；

（九）供養(yǎng)親屬系收養(yǎng)子女的，應(yīng)當(dāng)提供由民政部門出具的收養(yǎng)登記證復(fù)印件；

（十）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

第二十七條

工傷（亡）保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)人提供材料不完整的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正材料后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。

第二十八條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。治療工傷的費(fèi)用支出，應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，工傷保險(xiǎn)基金不支付所發(fā)生的費(fèi)用。工傷職工住院治療期間，所在用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到外地就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第一款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞鑒委確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停享原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受工殘待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工 6 傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第二十九條

工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞鑒委確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)分別為上本市在崗職工月平均工資的50%、40%、30%。經(jīng)勞鑒委復(fù)查鑒定，工傷職工生活自理等級(jí)發(fā)生變化的，生活護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。

第三十條

職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。

第三十一條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十二條

職工因工致殘鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

第三十三條

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

（一）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，其年齡（周歲）距法定退休年齡大于或者等于10年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依次為：40個(gè)月、34個(gè)月、28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10%； 7 不足1年的按1年計(jì)算。

（二）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依次為12個(gè)月、11個(gè)月、10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

第三十四條

五級(jí)至十級(jí)傷殘職工按前條規(guī)定領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險(xiǎn)基金不再支付其工傷待遇。該職工可根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定參加或者接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇；符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第三十五條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本市上平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十六條

職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本辦法第二十八條和二十九條規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的本市上在崗職工平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于死者生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按勞動(dòng)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：因工死亡發(fā)給54個(gè)月的上本市在崗職工月平均工資；視同因工死亡發(fā)給48個(gè)月的上本市在崗職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第三十八條

用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇支付按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算到75周歲，一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納；自一次性繳納后的次月起，工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。

（二）五級(jí)至十級(jí)傷殘職工由用人單位按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；患有無法治愈的職業(yè)病等特殊病情的傷殘職工，經(jīng)市勞鑒委鑒定后，也可不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而由用人單位按其上治療職業(yè)病的實(shí)際費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算到75周歲，一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，其今后治療職業(yè)病所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（三）因工死亡職工的有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給其供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。計(jì)算時(shí)間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到75周歲；未成年人計(jì)算到18周歲。

第三十九條

職工被派遣出境工作，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系未中止的，發(fā)生工傷后，按照本辦法享受相應(yīng)待遇；其境外醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

第四十條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)直系親屬按月支付撫恤金。生活確有困難的，可預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被法院宣告死亡的，按本辦法第三十七條處理。失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡宣告，已領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)退回。

第四十一條

因交通事故引起工傷或者工傷涉及其他民事賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按規(guī)定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金按本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇先行支付的，工傷人員或者其直系親屬在獲得民事賠償后，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還。

交通肇事逃逸等特殊情況致使工傷職工無法獲取交通事故賠償，生活困難的，經(jīng)直系親屬申請(qǐng)，可由相關(guān)部門出具證據(jù)，用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)各墊付50%的待遇（供養(yǎng)親屬撫恤金除外），經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定索取其交通事故傷害賠償，工傷職工或工亡者直系親屬、用人單位均有責(zé)任配合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追索。

第四十二條

部分喪失勞動(dòng)能力的傷殘職工重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷，由用人單位按本辦法規(guī)定的程序履行有關(guān)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù)，并按新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的傷殘待遇。

第四十三條

用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工本人。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇核定手續(xù)，按照本辦法享受工傷保險(xiǎn)待遇；診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十四條

用人單位未對(duì)職工進(jìn)行離崗或者退休前的職業(yè)健康檢查，職工離崗或者退休后被確診患有職業(yè)病的，由勞動(dòng)關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前的用人單位承擔(dān)責(zé)任并支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十五條

用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追繳，逾期仍不繳納的，按規(guī)定加收滯納金。未繳或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。

第四十六條

用人單位確有困難無力按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可緩交，但緩交期不得超過3個(gè)月。在緩交期內(nèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十七條

職工在《條例》施行前已遭受事故傷害或者患有職業(yè)病，并已認(rèn)定工傷 9 的，一次性工傷保險(xiǎn)待遇按原規(guī)定執(zhí)行，定期工傷待遇低于《條例》規(guī)定的，按《條例》規(guī)定執(zhí)行；在《條例》施行后認(rèn)定為工傷的，按照《條例》、《規(guī)定》和本辦法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十八條

工傷職工及其親屬在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

第四十九條

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本辦法參加工傷保險(xiǎn)。

第五十條

本辦法自印發(fā)之日起施行，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。原《吉安地區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（吉署發(fā)〔1998〕8號(hào)）同時(shí)廢止。