第一篇：教職工代表大會提案征集和處理制度

南徐樓小學(xué)

教職工代表大會提案征集和處理制度

教職工代表大會（以下簡稱教代會）提案是教職工代表根據(jù)黨的路線、方針、政策以及每次大會的中心議題，對學(xué)校教育、教學(xué)、科研、管理等重大工作以及涉及教職工切身利益的重要問題提出的書面意見和建議。為做好這項工作，特制定本制度。

一、提案征集制度

1、在每次教職工代表大會召開之前一個月左右開始進(jìn)行提案征集工作。

2、各代表團長（或分工會主席）組織代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會的中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題，收集、醞釀和提交提案。

3、要向代表介紹學(xué)校建設(shè)與發(fā)展面臨的形勢和需要解決的重大難題，為教職工代表進(jìn)行調(diào)查研究、民主磋商提供導(dǎo)向。

4、統(tǒng)一印制提案表，然后交提案人（提案人必須是正式代表）認(rèn)真填寫。提案表必須一事一案，一案一表，一人提出兩人附議才能成立。

5、提案必須經(jīng)過提案人所在代表團的初步審查和篩選，報學(xué)校工會辦公室匯總，然后再交教代會提案工作小組審核和立案。

二、提案處理制度 由提案工作小組具體承辦。

1、審核：分析收到的提案是否符合要求。一看是否屬于本校教代會的職權(quán)范圍；二看是否符合黨和國家的方針、政策和法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。符合這三點要求，可以視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況，由提案人收回或修改后重新提出。

2、立案：對經(jīng)過審核的合格提案，再分析研究哪些可以立案。對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)院有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；對一 些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)交學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門負(fù)責(zé)人，直接答復(fù)提案人。正式立案的提案，要整理分類，歸納匯總。

3、落實：大會閉幕后，提案工作小組將提案分別轉(zhuǎn)交給各主管領(lǐng)導(dǎo)，提出處理意見，再送交相關(guān)實施部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，要求做到定計劃、定人員、定進(jìn)度，切實抓好落實工作。

4、檢查：提案工作小組要經(jīng)常與實施部門保持聯(lián)系，對提案的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并努力為提案的實施創(chuàng)造條件。在檢查時，發(fā)現(xiàn)提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作小組要調(diào)查研究，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，作出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許有關(guān)部門說明情況，但同時要給提案人作出合理的解釋。

5、反饋：立案的提案，不論是落實還是沒有落實的，都要在下一次教代會召開之前向代表進(jìn)行反饋公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。總之，提案要做到案案有著落，件件有交代。

教職工代表大會提案征集和處理制度

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第二篇：教職工大會提案征集和處理制度

教職工大會提案征集和處理制度

為規(guī)范我校教職工大會代表提案工作，特制定《海浪中心小學(xué)教職工大會提案征集和處理制度》。

一、提案人、附議人 提案人必須是學(xué)校教職工。

二、提案的書寫要求

1、提案必須是一事一案。

2、提案應(yīng)在提案審查監(jiān)督工作委員會統(tǒng)一印發(fā)的提案表格上書寫(允許加附頁補充)。

3、提案的格式。包括以下部分：

（1）提案的案名，即要求解決什么問題。

（2）案由，即提出提案的理由、原因和依據(jù)。

（3）具體建議，即提出解決問題的建議和辦法、方案等。

4、提案書寫必須字跡工整、符合規(guī)范。

5、每個提案人都必須實名簽暑。

三、提案時間要求

1、每年召開教職工大會前征集一次提案（或?qū)ｎ}提案），在下次教職工大會上（或 專題活動總結(jié)時）報告提案處理和落實情況。

2、提案征集的啟動時間一般比教職工大會召開提前1個月，截止時間一般比教職工大會召開提前5個工作日，以便有充分時間準(zhǔn)備和審查提案。

3、超過截止的日期收到的提案不再立案，只作一般性意見和建議處理。臨時突發(fā)的、影響面較大的熱點問題，可提交教職工大會主席團擴大會議上研究解決，提出議案。

四、提案的征集與整理

（一）提案征集的準(zhǔn)備工作

1、召開教職工大會代表團團長與分工分主席會議，發(fā)出提案征集的通知和提 案征集表格。

2、按規(guī)定提出提案征集的截止期限。

（二）提案的收集與審查

1、代表提出的提案表由代表團團長收齊，在規(guī)定的截止時間前交大會提案審查監(jiān)督工作委員會，過期上交的將不列為大會提案。

2、收到提案征集表格后，審核是否符合規(guī)定，確定是否可以立案。

3、對符合要求的提案進(jìn)行初步編序，并做好登記。對不合規(guī)范要求的提案退回。

4、提案審查監(jiān)督工作委員會應(yīng)在教職工大會召開前完成對代表提案的審查工作，并向大會報告審查結(jié)果。

（三）提案的整理和交辦

1、對形式上符合要求的提案，依其內(nèi)容進(jìn)行分類：（1）正式提案；

（2）一般性意見或建議；（3）不予受理的來函。

2、經(jīng)審查同意立案的提案，按提案的內(nèi)容分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門研究辦理。重大問題或涉及面廣的問題報請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、提案審查監(jiān)督工作委員會將正式提案提交校長辦公會，并指定提案辦理部門和部門單位。一般性意見和建議要轉(zhuǎn)交學(xué)校辦公室，供學(xué)校及有關(guān)部門參考。

五、提案的辦理、督促、答復(fù)與反饋

（一）提案的處理工作應(yīng)由主管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管，由學(xué)校辦公室具體負(fù)責(zé)。

（二）承辦單位必須重視教職工大會提案，有責(zé)任認(rèn)真研究代表提案，努力

做好承辦與落實工作。

（三）承辦提案的單位或部門接到提案后，凡是應(yīng)該而且有條件解決的問題，應(yīng)迅速解決；凡因條件所限不能馬上解決的問題，應(yīng)制訂出計劃，創(chuàng)造條件解決；凡無法解決的問題，應(yīng)本著實事求是的態(tài)度作出解釋，并有書面答復(fù)意見。

（四）提案辦理的具體步驟

1、明確專人負(fù)責(zé)具體承辦，認(rèn)真把關(guān)，逐件登記。要核實交辦的是否準(zhǔn)確，辦理的是否按及時。

2、對兩個或兩個以上部門共同承辦的提案，主辦部門要主動帶頭，協(xié)助部門要積極配合、共同處理。反映意見由主辦部門起草，協(xié)辦部門會簽。

3、承辦時限：自交辦之日起到答復(fù)意見的提出，一般不要超過30個工作日。

（五）提案審查監(jiān)督工作委員會應(yīng)及時了解提案的落實情況，督促辦理部門抓緊辦理，保證提案落實的速度與質(zhì)量。

（六）提案的答復(fù)

1、處理提案的答復(fù)意見，應(yīng)書寫在提案專用紙上（一式三份）；答復(fù)意見經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱后，一份由提案審查監(jiān)督工作委員會轉(zhuǎn)交提案人，另兩份在教職工大會檔案學(xué)校辦公室存檔。

2、對答復(fù)提案的內(nèi)容要求

（1）認(rèn)為提案合理可行、條件基本具備、應(yīng)予以采納并可以落實的，應(yīng)及時答復(fù)落實，并提出落實該提案的具體措施、完成時間、辦理部門及聯(lián)系人等。

（2）認(rèn)為提案合理可行或基本可行，但因目前某些條件限制或解決有一定的難度而暫時不能落實的，應(yīng)在答復(fù)中說明缺乏什么條件、難點在哪里、擬定什么措施去爭取解決。

（3）認(rèn)為提案有合理的內(nèi)涵，應(yīng)予以認(rèn)真研究。但由于解決難度較大、問題比較復(fù)雜、涉及部門較多、不能在短時間拿出落實方案的，應(yīng)在答復(fù)中給出研究該提案的具體計劃和日期、提案辦理的最終答復(fù)期。

（4）認(rèn)為提案不能被采用的，要在答復(fù)中將不能采納的理由表述清楚。

（5）上述各種情況若需幾個部門協(xié)調(diào)研究才能拿出答復(fù)方案的，應(yīng)由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)共同予以答復(fù)。（6）要求承辦部門的領(lǐng)導(dǎo)在答復(fù)意見上簽字并加蓋公章，確定其責(zé)任。

（七）提案處理情況的反饋

1、提案審查監(jiān)督工作委員會在收到承辦部門處理意見后，應(yīng)及時向提案

人進(jìn)行反饋并收集提案人對提案辦理情況的意見。

2、提案人對答復(fù)的反饋意見，可直接反映給承辦部門或提案審查監(jiān)督工作委員會。

3、提案審查監(jiān)督工作委員會結(jié)合提案辦理的情況和提案人的意見，將整個提案辦理進(jìn)展情況以簡報形式向各全體代表進(jìn)行反饋。

4、由提案審查監(jiān)督工作委員會負(fù)責(zé)向下一次教職工大會報告提案處理結(jié)果。

第三篇：學(xué)校教職工代表大會征集提案通知

聊城育才學(xué)校第五屆第一次教職工代表大會

征集提案通知

各位科室、年級部代表：

聊城育才學(xué)校第五屆第一次教職工代表大會將于2016年12月中旬召開。為了進(jìn)一步貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主管理的積極性，增強教職工的主人翁責(zé)任感，群策群力地共同為學(xué)校的改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，將在代表中廣泛開展征集提案工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、征集提案范圍

1、關(guān)于執(zhí)行黨的教育方針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，完成我?！皠?chuàng)新育才、誠信育才、活力育才、和諧育才”近期目標(biāo)和全面提高教學(xué)質(zhì)量的建議方案。

2、關(guān)于規(guī)范辦學(xué)、制度辦學(xué)、職普結(jié)合，特色定位，規(guī)范管理的建議方案。

3、關(guān)于堅持以學(xué)生為本，強化學(xué)生工作，促進(jìn)全體學(xué)生全面健康發(fā)展的建議方案。

4、關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略的建議方案。

5、關(guān)于進(jìn)一步深化和規(guī)范內(nèi)部管理體制改革，提升管理水平的建議方案。

6、關(guān)于加強校園文化建設(shè)，積極創(chuàng)建節(jié)約型校園及構(gòu)建和諧校院的建議方案。

7、關(guān)于教職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題以及其它重大事項的建議方案。

二、征集提案要求

1、代表應(yīng)在深入調(diào)查、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極提出有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量提案。提案要有針對性、代表性，建議和措施要符合黨和國家政策、法律法規(guī)，內(nèi)容要實際，要具體，具有可行性。

2、按一事一案由一名代表提出，兩名以上的代表附議的要求，填寫《聊城育才學(xué)校第一屆第一次教職工代表大會提案表》，每份須有提案人和附議人親自簽名方為有效。提案表于2016年12月13日前，由各級部主任、科室負(fù)責(zé)人將征集的提案統(tǒng)一交到校工會（教學(xué)樓C-303室）。

三、提案的辦理

1、提案經(jīng)教代會提案工作委員會按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，確定是否符合立案要求或是否立案。

2、凡屬立案的提案，及時分轉(zhuǎn)各有關(guān)科室、年級部或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承辦，承辦科室、年級部或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快將處理措施及方案報校分管校長、校長批示。凡不屬立案的提案，將作為工作意見或建議分轉(zhuǎn)到相關(guān)科室、年級部進(jìn)行處理。

3、經(jīng)分管校長批示后的提案，承辦科室、年級部要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓緊辦理，并及時將辦理情況向提案人回復(fù)；對一時沒有條件解決的提案，應(yīng)向提案人作出解釋。

4、對立案的提案，無論是已落實的或暫未落實的，各科室、年級部或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將辦理后的提案表返回校工會。

5、教代會提案工作委員會對提案的辦理情況進(jìn)行督促和檢查，并在本次教代會上向全體代表報告提案的征集情況。努力做到件件有交代，案案有著落。

四、教師代表名額分配。教師代表人數(shù)按各級部上課人數(shù)60%的比例選舉產(chǎn)生（包括各科室、年級部辦公室成員），選舉出的教師代表認(rèn)真填寫提案，并將代表名單交到學(xué)校工會（電子版）。

五、教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組 長：王強

副組長： 黃聚雪、李勇 王志學(xué) 趙虹 康學(xué)信 邱培英 郭伯一

組 員：劉孝輝 閆兆旭 陳同華 張磊 趙含雷 尹寒松 白雪榮 宋金霞 姜晶 劉大旺 張長全 孟慶荷

聊城育才學(xué)校

2016年12月6日

第四篇：第五屆教職工代表大會第一次會議提案落實和征集

豐都縣第三中學(xué)校第五屆教職工代表大會第二次會議提案

落實和征集、審查處理情況報告

200９年4月１１日何碧

各位代表、同志們：

我受第五屆教職工代表大會第二次會議提案工作委員會的委托，向大會報告提案的落實和征集審查處理情況。

一、第二次會議提案的處理落實情況

在教代會上，代表們表達(dá)了加快學(xué)校發(fā)展的共同心愿，并對學(xué)校今后的工作提出了許多好的意見和建議，這充分體現(xiàn)了代表們對學(xué)校工作的關(guān)心和支持，有20件提案立案，教代會結(jié)束后提案工作委員會對立案的提案進(jìn)行了認(rèn)真的研究，提出了落實意見，向提案涉及部門分管校長作了匯報，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對提案工作非常重視，一年來，多次校長辦公會對提案的落實工作進(jìn)行了專題研究，聽取了各分管校長對落實提案情況的匯報。會議要求“對代表的提案人認(rèn)真對待，件件落實，并加強督辦”。根據(jù)校長辦公會的安排，召集了提案涉及部門的負(fù)責(zé)人會議，專門布置落實代表們的提案，各有關(guān)部門非常重視提案工作，做到件件落實，并將提案落實情況向提案人做了反饋，從提案人反饋的情況看，對提案結(jié)果表示滿意的25人，占提案總數(shù)的67.5％，基本滿意的4人，占提案總數(shù)的10％。

二、第二次會議提案的征集情況

根據(jù)《教職工代表大會提案工作暫行辦法》的要求，各代表以高度政治責(zé)任感，在認(rèn)真討論了校長工作報告的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織了提案征集工作，各代表圍繞有關(guān)我校貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策等問題，我校發(fā)展改革、師德建設(shè)及教學(xué)科研、后勤等方面，提出了積極中肯的提案和建議，大會共收集提案和建議20件。

三、提案的審查情況

本次大會征集的20件提案和建議，大會提案工作委員會嚴(yán)格按照《教職工代表大會提案工作暫行辦法》進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的審查。

經(jīng)過審查匯總，提案和建議大體涉及以下幾個方面：

1、關(guān)于教學(xué)工作方面的提案和建議３件，占15%。

2、關(guān)于科研工作方面的提案和建議4件，占20%。

3、關(guān)于后勤工作方面的提案和建議5件，占25%。

4、關(guān)于人事工作方面的提案和建議2件，占6%。

5、關(guān)于財務(wù)工作方面的提案和建議2件，占10%。

6、關(guān)于學(xué)校管理和民主政治建設(shè)方面的提案和建議4件，占20%。

通過審查，我們認(rèn)為，這次教代會征集的提案和建議整體質(zhì)量較高，各位代表對關(guān)系學(xué)校發(fā)展、改革的重大問題，今年的工作以及教職工關(guān)心的其他問題提交的提案和建議，充分體現(xiàn)了 強烈的主人翁的責(zé)任感和對學(xué)校管理的參與意識，代表們提交的提案和建議基本符合提案規(guī)范要求，有18件符合立案條件，予以立案，有2件不符合立案要求，作為建議和意見將由大會提案工作委員會分別交有關(guān)部門研究處理，對一些重大問題和涉及面比較廣的問題將由校長辦公會集體研究討論后，組織有關(guān)部門協(xié)同辦理。

各位代表，提案是反映教職工意見和要求，行使民主權(quán)利，參與學(xué)校管理的重要形式，提案工作委員會將認(rèn)真做好提案的落實工作，努力做到件件有著落，案案有交待，并在下次教代會上向大會代表報告提案的落實情況。

第五屆教職工代表大會提案工作委員會

200９年4月１１日

第五篇：教職工代表大會提案

教職工代表大會提案

1、為圖書館購買服務(wù)器、磁盤陣列等基礎(chǔ)硬件設(shè)備。圖書館數(shù)字資源建設(shè)是以這些設(shè)備作為基礎(chǔ)的。圖書館6項數(shù)字服務(wù)工作都由1臺服務(wù)器承擔(dān)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其負(fù)荷?，F(xiàn)有磁盤陣列已經(jīng)不能滿足數(shù)字資源的存儲需求。這種問題將繼續(xù)擴大，直接影響到圖書館數(shù)字資源的建設(shè)。

2、盡快建設(shè)圖書館六樓的學(xué)術(shù)報告廳，使之成為我院學(xué)術(shù)報告場所。這也是我院發(fā)展的一亟待滿足的需求。一所好的大學(xué)不可能沒有學(xué)術(shù)講座。同時可以作為圖書館進(jìn)行讀者教育的場所。

3、依托圖書館的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、資源和技術(shù)優(yōu)勢，建設(shè)校園一卡通數(shù)據(jù)庫、學(xué)生信息庫、VOD點播等面對全校服務(wù)的數(shù)據(jù)中心。并為將來建設(shè)學(xué)位論文提交平臺做準(zhǔn)備。

2005-12-16