第一篇：東?？h衛(wèi)計委AB崗制度

東海縣衛(wèi)計委AB崗工作制度

為全面推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化辦事環(huán)境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關(guān)各科室、各對外辦事崗位執(zhí)行（AB）崗制度。

一、本制度所稱AB崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人(A崗)因事不在崗，另一工作人員(B崗)應(yīng)負(fù)責(zé)處理本辦公室的有關(guān)工作。

二、實行AB崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗而導(dǎo)致急辦的服務(wù)事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實。

三、AB崗工作職責(zé)

1、B崗責(zé)任人在頂崗期間，負(fù)責(zé)處理本辦公室所有工作，并對工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任；對于一時處理不了的事情，應(yīng)作書面記錄向服務(wù)對象和A崗責(zé)任人說明。

2、A崗責(zé)任人外出，應(yīng)提前做好工作的移交；因特殊原因來不及移交的，B崗責(zé)任人要主動頂崗并做好與A崗責(zé)任人的工作聯(lián)系。

四、實行AB崗工作制后，不得以任何理由，任何方式空崗、缺位，影響各項工作的正常開展。

五、AB崗責(zé)任制的實施，納入衛(wèi)計委年終考核。凡上班期間無臨時性特殊安排而出現(xiàn)辦公室無人現(xiàn)象的，所在辦公室人員每人每次扣1分；因無人在崗導(dǎo)致前來辦事人員投訴、提意見的，經(jīng)查實所在辦公室人員每人每次扣5分。上班期間辦公室無人接聽電話的，經(jīng)查實每次扣0.5分，無人接聽上級有關(guān)部門查崗電話的，出現(xiàn)一次所在辦公室人員每人扣3分。

六、公室負(fù)責(zé)對本制度的落實工作。

七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：AB崗制度（最終版）

AB崗工作制度

第一條AB崗工作制適用于局機關(guān)各股室、局屬各單位、各國土資源所及其全體工作人員。

第二條AB崗工作制的含義

AB崗工作制是指在各部門（單位）的各非領(lǐng)導(dǎo)職位中，分別設(shè)置兩個崗位承擔(dān)人，A崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人，B崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人，當(dāng)A崗承擔(dān)人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。

第三條AB崗的設(shè)置

1.各部門（單位）現(xiàn)職位的責(zé)任人一律定為該職位的A崗承擔(dān)人，B崗的承擔(dān)人在本部門（單位）人員中確定。A崗承擔(dān)人的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.各部門（單位）應(yīng)按照職位說明書中原則確定的職位名稱和工作職責(zé)等，根據(jù)工作實際和人員狀況，分別一一對應(yīng)地界定每個崗位的AB崗位人員名單，其內(nèi)容包括崗位（職責(zé)）名稱、A崗承擔(dān)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、B崗承擔(dān)人。既定的A、B崗因工作需要進(jìn)行調(diào)整的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條AB崗承擔(dān)人的工作職責(zé)

3.當(dāng)A崗承擔(dān)人離崗期間，B崗承擔(dān)人除做好本職位工作外，承擔(dān)A崗的以下工作：

（1）接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作一般性解答；

（2）受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應(yīng)認(rèn)真

做好記錄或及時與A崗取得聯(lián)系；

（3）請示本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)同意后，處理A崗的急辦事項。

4.A崗承擔(dān)人離崗前，必須提前向B崗承擔(dān)人做好交接工作；A崗承擔(dān)人因特殊原因來不及移交的，電告分管領(lǐng)導(dǎo)和B崗承擔(dān)人，B崗承擔(dān)人要立即頂崗。

B崗承擔(dān)人在頂崗期間，對A崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對執(zhí)行的A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

A崗承擔(dān)人離崗期間，必須與B崗承擔(dān)人保持電話等通訊工具的聯(lián)系。

5.A崗承擔(dān)人外出返回后，B崗承擔(dān)人應(yīng)告知A崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況，和有關(guān)文件資料移交A崗承擔(dān)人，并寫好交接單。

6.A崗承擔(dān)人和B崗承擔(dān)人同時離崗期間，由分管領(lǐng)導(dǎo)或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)的落實工作。

7.部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)在離崗期間應(yīng)指定B崗承擔(dān)人。

第五條AB崗工作制的管理和監(jiān)督

1.各部門（單位）應(yīng)認(rèn)真落實AB崗位工作制，做好運行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。將AB崗承擔(dān)人合作和配合情況作為考核內(nèi)容。

2.各部門（單位）應(yīng)為B崗承擔(dān)人學(xué)習(xí)A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱A崗主要工作的文件資料，使B崗承擔(dān)人了解A崗的工作。

3.窗口單位的崗位，工作時間絕不能出現(xiàn)空崗，以確保工作正常開展。

第六條本制度由局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。23

第三篇：人員工作互聯(lián)AB崗制度

鷺江中隊人員工作互聯(lián)AB崗制度

為了提高中隊工作效率，明確工作責(zé)任，確保中隊人員因公不在崗位時工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)中隊研究，決定對中隊領(lǐng)導(dǎo)、各組長、骨干實行職責(zé)替代及AB崗制度，具體如下：

1、中隊長徐定榮主持中隊全面工作，徐定榮隊長因公不在崗時，由林毅征副中隊長代理中隊長主持全面工作?；锳B崗；

2、黨建工作：張孟桃書記與魏平州互為AB崗；

3、市容組: 陳加平組長與姚威迎副組長互為AB崗；

4、內(nèi)勤組：陳毅蓉組長與張梅珠互為AB崗；

5、信訪組：姚雄鋒組長與魏平州互為AB崗。

注：如互為AB崗的兩位人員均因公不在崗時，由中隊領(lǐng)導(dǎo)指定其他人員臨時頂崗。

第四篇：AB崗工作制度

AB崗工作制度

為了加強機關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，確保限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的有效落實,決定在全局推行AB崗工作制度。

一、實行AB崗工作制度的范圍

財政、稅務(wù)對外服務(wù)窗口單位；具有辦理審批、審核、發(fā)證、報名等職能及其他不能脫崗的崗位，必須實行AB崗工作制度。

二、AB崗工作制度的基本內(nèi)容

AB崗工作制度是指國家行政機關(guān)在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實行頂崗或互為備崗的制度。每個工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補，A崗為當(dāng)日本崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，確保每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事。

三、AB崗工作人員的基本條件

AB崗工作人員必須政治思想素質(zhì)好，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程；工作責(zé)任心強，辦事公道；堅持原則，廉潔奉公；有較好的人際交往能力；平時應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，不僅要精通主辦工作的業(yè)務(wù)，而且要熟悉協(xié)辦工作的業(yè)務(wù)。

四、AB崗工作人員的職責(zé)要求

(一)A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、公出等原因離崗時，必須提前向B崗工作人員做好工作交代，B崗工作人員應(yīng)立即替補上崗，履行工作職責(zé)。因特殊原因不能及時交代的，B崗工作人員應(yīng)當(dāng)主動頂崗。

(二)B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人

員的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對執(zhí)行A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

(三)AB崗工作人員應(yīng)持牌上崗，加強協(xié)調(diào)和配合，AB崗要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯，不得互相推諉，影響辦事效率。

(四)AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；各所屬部門應(yīng)有計劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運作。

五、AB崗考核與督查

AB崗工作人員執(zhí)行AB崗工作情況列入公務(wù)員（事業(yè)、機關(guān)工作人員）考核內(nèi)容。落實A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。AB崗位應(yīng)根據(jù)人事變動及時調(diào)整，并將設(shè)置情況報人教處備案。

對AB崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要加強對有關(guān)單位執(zhí)行AB崗工作制度情況的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以保證AB崗工作制度的有效實施。

六、本制度從發(fā)文之日起實施。

第五篇：AB崗工作制度

AB崗工作制度

1、AB崗工作制適用于村委會各部門的全體工作人員。實行AB崗制的目的是為了確保首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實，更好地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、AB崗工作制是指在各崗位上，分別設(shè)置兩個崗位承擔(dān)人，A崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人，B崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人，當(dāng)A崗承擔(dān)人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。

3、AB崗位的設(shè)置

（1）各崗位的工作人員為該職位的A崗，B崗由村委領(lǐng)導(dǎo)在工作人員中確定。

（2）各崗位應(yīng)按照自身職責(zé)，確定崗位名稱和工作職責(zé)，根據(jù)工作實際和人員狀況，分別一一對應(yīng)地界定每個崗位的AB崗位人員名單，其內(nèi)容包括崗位名稱、A崗承擔(dān)人、B崗承擔(dān)人。既定的A、B崗因工作需要進(jìn)行調(diào)整的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、AB崗承擔(dān)人的工作職責(zé)

（1）當(dāng)A崗承擔(dān)人離崗期間，B崗承擔(dān)人除做好本職工作外，承擔(dān)A崗的以下工作：

①接待A崗的來訪人員，對有關(guān)問題作出解答：

②受理A崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應(yīng)認(rèn)真做好記錄并及時與A崗取得聯(lián)系；

③請示村委負(fù)責(zé)人同意后，處理A崗的急辦事項。

（2）A崗承擔(dān)人離崗前，必須提前向B崗承擔(dān)人做好交接工作；A崗承擔(dān)人因特殊原因來不及移交的，電告村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人和B崗承擔(dān)人，B崗承擔(dān)人要立即頂崗。

①B崗承擔(dān)人在頂崗期間，對A崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，享有A崗責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，并對執(zhí)行的A崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

②A崗承擔(dān)人離崗期間，必須與B崗承擔(dān)人保持電話等通訊聯(lián)系。③A崗承擔(dān)人外出返回后，B崗承擔(dān)人應(yīng)告知A崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況，并將有關(guān)文件資料移交A崗承擔(dān)人。

④A崗承擔(dān)人和B崗承擔(dān)人同時離崗期間，由村委負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人親自或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)工作。

5、AB崗工作制的管理和監(jiān)督

（1）各崗位應(yīng)認(rèn)真落實AB崗位工作制，做好運行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（2）各崗位應(yīng)為B崗承擔(dān)人承擔(dān)A崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱A崗主要工作的文件資料，熟悉和了解A崗的工作。

（3）對A崗、B崗責(zé)任人未能切實履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象，造成工作失誤的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并作出相應(yīng)的處理。