第一篇：關(guān)于進一步嚴肅上班紀律和規(guī)范請銷假規(guī)定的通知(坡字)

關(guān)于進一步嚴格考勤和規(guī)范請銷假

制度的通知

鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直各單位：

為切實加強對干部職工管理，進一步改進工作作風，提高工作效率，嚴肅工作紀律，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》、《海南省“庸懶散奢貪”行政問責辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定和《屯昌縣治理“干部走讀”工作暫行規(guī)定》（屯組字〔2012〕27號）、《中共屯昌縣委辦公室關(guān)于健全領(lǐng)導干部外出報告制度的通知》（屯委辦〔2012〕8號）精神，特規(guī)定如下：

一、嚴格執(zhí)行考勤制度

干部職工在法定工作日（除公務(wù)外出之外）或雙休日、節(jié)假日輪流值班期間，必須按時到崗，不得遲到、早退、擅離職守，實行簽到制度。

1、白天簽到時間為上午8:00前簽到、12:00后簽退，下午14:30前簽到、17:30后簽退；夜晚值班簽到時間為20:30前。未在規(guī)定時間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。工作日中午原則上要住鎮(zhèn)休息，不能離開工作地；值夜班的鎮(zhèn)領(lǐng)導要住鎮(zhèn)，值班干部原則上要求住鎮(zhèn)。

2、干部職工參加上級部門會議、培訓、學習的，應(yīng)事前告知黨政辦登記備案，視同公務(wù)。上班時間因公離開單位的

偶一次，假期為30天。

4、喪假：直系親屬去世，喪假1-3天。

5、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得鎮(zhèn)主要領(lǐng)導同意。

（三）休假

1、工作年限不滿10年的正式人員（當年轉(zhuǎn)正定級人員從下一年度開始執(zhí)行）每年休假5天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。

2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時間累計超過45天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病事假累計超過40天的，當年不再享受休假待遇。

3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計劃安排，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導休假須報經(jīng)縣委領(lǐng)導同意。

四、落實責任追究制度

對違反上班考勤和請銷假制度的干部職工，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理：

1、警告。無故擅自離崗1次的，由鎮(zhèn)紀委予以警告，本人做出書面檢討。

2、誡勉談話。無故擅自離崗2次的，由本人所在單位主要領(lǐng)導對其進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，當年不得列為評優(yōu)的對象。

3、通報批評。無故擅自離崗3次的，由本人所在單位報

縣紀委（監(jiān)察局）和縣委組織部后，在全縣范圍內(nèi)進行通報批評。

4、崗位調(diào)整。凡擅離職守貽誤工作、造成嚴重后果的，應(yīng)進行崗位調(diào)整。

5、降職使用。被誡勉談話或調(diào)整崗位的干部，工作一年后仍無明顯改進的，經(jīng)組織考核認定，給予降職處理。

6、免去職務(wù)。被誡勉談話、調(diào)整崗位或降職使用的干部，如繼續(xù)脫崗造成不良影響的，經(jīng)組織考核認定，給予免去職務(wù)處理。

7、辭退。符合辭退情形的，按《公務(wù)員法》、《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》進行處理。

8、責任追究。對在管理范圍內(nèi)出現(xiàn)干部職工連續(xù)違反上班考勤和請銷假制度，嚴重影響工作或群眾反響強烈的，按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人和分管領(lǐng)導進行問責。

中共坡心鎮(zhèn)委員會 2015年3月26日

第二篇：嚴肅上班紀律的通知

珠海市XX有限公司

關(guān)于進一步嚴肅上班紀律、嚴格考勤制度的通知

各部門領(lǐng)導，同事：

公司自從嚴格實行上、下班打卡制度以來，考勤紀律有所改觀，但也存在遲到、早退、空崗等現(xiàn)象，現(xiàn)為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進一步嚴肅勞動紀律的有關(guān)事宜通知如下：

一、嚴肅上班工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，因故未打卡者需及時向行政部報備；嚴禁離崗、脫崗、串崗、空崗，無故離崗即為曠工；嚴禁上班時間在辦公室吃早點、進行其他與工作無關(guān)的事情。

二、按照公司正常請假，調(diào)休，加班，出差程序，及時上交單據(jù)至行政部，作以考勤記錄?？记谝詥螕?jù)為準，否則不予記錄。

三、切實加強內(nèi)部管理，各部門要認真抓好本部門環(huán)境整理、衛(wèi)生保潔工作，做到窗明幾凈、內(nèi)務(wù)整齊有序、辦公設(shè)施整潔。

四、堅決服從領(lǐng)導統(tǒng)一安排和調(diào)度，絕不敷衍、搪塞或擅自做主，要堅決保證政令暢通、執(zhí)行到位。

請各部門認真貫徹落實本通知精神，各分管領(lǐng)導切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規(guī)范管理，強化效能建設(shè)，進一步提高工作質(zhì)量與水平，進一步提升企業(yè)形象。

特此通知

注：遲到早退現(xiàn)象頻發(fā)者，將給予通報批評。情節(jié)嚴重者，將視情況給予處罰，取消年終評優(yōu)資格。

行政部

二零一五年七月二十二日

第三篇：關(guān)于《進一步規(guī)范請銷假、考勤制度的通知》（最終版）

關(guān)于《進一步規(guī)范請銷假、考勤制度的通知》

為加強機關(guān)作風建設(shè)，強化干部職工勞動紀律管理，嚴格貫徹執(zhí)行機關(guān)規(guī)章管理制度，徹底杜絕各種不規(guī)范的請假、遲到早退現(xiàn)象，增強干部職工的責任意識，進一步深化“庸懶散”治理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、請銷假制度

嚴格執(zhí)行請銷假制度。局機關(guān)工作人員下鄉(xiāng)、病假、事 假必須向辦公室和分管領(lǐng)導請假，二級單位工作人員下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位負責人請假，局班子成員和二級單位、科室負責人下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位主要負責人請假。同時向辦公室報備。

二、簽到制度

每日上午8:10前，中午11:30，下午2:40前，下午5:30 為簽到時間，過期簽到或提前簽到則視為遲到早退，將如實記載并給予通報。

三、辦公室實行督促考察

辦公室對機關(guān)考勤情況實行一周一通報，對二級單位考勤情況實行不定期抽查。

四、相關(guān)處罰

違反請銷假、考勤制度者采取取消評先評優(yōu)資格、扣除工資并公開檢討等方式給予處罰。

第四篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范工作秩序的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范工

作秩序的通知

各部室：

為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，有效改變拖、亂、散等不良現(xiàn)象，樹立勤思考、快節(jié)奏、抓業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益的一流團隊?，F(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序的有關(guān)事宜通知如下：

一、加強自身修養(yǎng)，自覺樹立公司良好的形像。

1、保持良好的精神狀態(tài)。嚴格遵守法律法規(guī)和公司管理制度，按時上下班。工作期間保持良好的精神狀態(tài)、情緒飽滿、舉止端莊、待人接物主動熱情，自覺使用文明用語。

2、保持良好的辦公工作環(huán)境。上班前對辦公區(qū)域進行衛(wèi)生清掃；整理文件及物品，保持辦公桌面、地面、墻面的干凈整潔；私人物品放入抽屜內(nèi)；下班前將茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾嚴禁隔夜，避免產(chǎn)生細菌和污染。

3、養(yǎng)成良好的生活習慣。嚴禁亂扔垃圾、亂吐痰、亂懸掛、亂張貼、亂涂畫；嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

4、自覺維護辦公室安全工作環(huán)境。員工下班前關(guān)閉電源、火源、門窗等，檢查無誤后方可離開。安全責任落實到人，如發(fā)現(xiàn)各自辦公區(qū)域有未關(guān)閉的設(shè)備或最后一位離開的員工未鎖好大門、關(guān)閉電源。

5、自覺樹立公司良好形象。員工在工作期間、外出辦事、培訓、參加會議等要穿戴整潔，自覺樹立公司內(nèi)外的良好形像。上班時間和外出公務(wù)活動要注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低胸衫等有礙觀瞻的服裝。

6、保持安靜有序的辦公秩序。工作期間嚴禁竄崗閑聊、大聲喧嘩、嚴禁利用辦公電腦聊天、游戲等與工作無關(guān)的事項。

7、善于學習，提高創(chuàng)收本領(lǐng)。全體員工在全力完成本職業(yè)務(wù)，鞏固創(chuàng)收目標的同時，要善于利用工作之余，鉆研學習管理、經(jīng)營和專業(yè)技能，以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的專業(yè)，放開眼界、創(chuàng)新本領(lǐng)、駕馭風險，實現(xiàn)公司經(jīng)濟目標的持續(xù)增長。

二、加強督促，確保工作任務(wù)的完成。

加強督查督辦是確保公司的經(jīng)營目標、職責、制度以及各項決策、工作 措施得以貫徹落實的有效方式，對于培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成自覺、嚴謹、認真、及時完成工作任務(wù)具有的積極推動作用。推動公司的發(fā)展。

第五篇：關(guān)于進一步規(guī)范教職工臨時外出和請銷假制度的通知

關(guān)于進一步規(guī)范教職工臨時外出和

請銷假制度的通知

為進一步規(guī)范教職工請銷假和考勤制度，切實加強教職工外出監(jiān)督管理工作，嚴肅組織工作紀律，強化干部作風建設(shè)，現(xiàn)就八一中學教師外出執(zhí)行請銷假制度有關(guān)事宜規(guī)范如下：

一、請假范圍

八一中學全體教職工（科級領(lǐng)導干部除外）因外出、出差、學習培訓、考察以及請事假、病假、探親假、公休假等離開疏勒縣或工作單位所在地，必須履行書面請假手續(xù);臨時外出需履行臨時外出手續(xù)。

二、請假程序

1、本人提出申請，說明請假事由和請假起止時間，并附有關(guān)材料（因公請假附出差或培訓通知，因病請假附醫(yī)院證明，其他請假要說明具體原因），按照審批權(quán)限報請有關(guān)領(lǐng)導批準。

2、教職工按要求履行請假手續(xù)后，須由本人親自持請假審批表向領(lǐng)導說明請假事由，同時到辦公室和維穩(wěn)辦進行備案。

3、如遇特殊情況或事情緊急來不及書面請假的，應(yīng)按照程序口頭逐級請假，在請假后1個工作日內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

4、因故需延長假期的，須在規(guī)定假期未滿前，由個人或同科室人員提出書面申請，續(xù)假與請假審批權(quán)限相同。

5、假期滿后，干部本人應(yīng)親自向請假的領(lǐng)導銷假，到辦公室履行銷假手續(xù)，并告知維穩(wěn)辦。屬于因公學習培訓的，應(yīng)當向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報工作及培訓情況。

三、請假審批權(quán)限

請假不超過2小時的經(jīng)部門領(lǐng)導簽署意見批準；請假不超過1天的經(jīng)部門領(lǐng)導簽署意見后，報分管領(lǐng)導批準；請假超過1天的經(jīng)部門領(lǐng)導、分管領(lǐng)導審批后報主要領(lǐng)導批準；

四、臨時外出規(guī)定

教職工因工作原因需要臨時外出的，要在外出前認真詳細填寫《疏勒縣八一中學教職工外出登記單》，寫明外出事由、外出地點及外出的起止時間，由所在部門領(lǐng)導簽署意見后報分管領(lǐng)導審批。臨時外出和值班的同志，要嚴格執(zhí)行上下班時間，照常進行指紋考勤（一日考勤四次），上午簽到時間：9:30—9:50，簽退時間：14:00—14:40；下午簽到時間：15:30—15:50，簽退時間: 19:25—20:30。其余任何在規(guī)定時間以外簽到簽退（忘簽漏簽）將按缺勤曠到處理。

五、相關(guān)要求

1、嚴格組織紀律，自覺遵守請銷假和外出登記制度。部門領(lǐng)導要帶頭執(zhí)行，經(jīng)準假后要妥善安排好本科室的工作后方可離崗；因公請假外出的必須做到厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行縣財政局制定的差旅費報銷規(guī)定，并保證通訊設(shè)施暢通。

2、教職工履行請銷假和外出手續(xù)，無特殊事由應(yīng)由本人親自辦理，堅決杜絕不假外出、有請無銷、逾假不歸、代請代銷、電話銷假等現(xiàn)象發(fā)生，行政辦公室定期將教職工落實請銷假和臨時外出不到位的情況進行通報。

3、教職工未履行請假和外出手續(xù)，一律視為曠工處理，期間造成工作延誤或造成不良后果，情節(jié)輕微的，由校領(lǐng)導進行戒勉談話、限期整改、通報批評，情節(jié)嚴重或違反黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定的，要嚴肅追究責任。

4、本規(guī)定未盡事宜將另行通知。

附件：疏勒縣八一中學教職工外出登記單

疏勒縣八一中學

2017年3月1日