第一篇：國有企業(yè)黨的作用發(fā)揮方法分析（xiexiebang推薦）

國有企業(yè)黨的作用發(fā)揮方法分析

摘 要：本文從黨員教育、嚴格的制度體系管理以及突出問題的查擺解決等多個角度論證了如何在黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)方面充分發(fā)揮黨員主體地位和黨員先鋒模范作用，確保黨要管黨、從嚴治黨，永葆黨的先進性。

關(guān)鍵詞：黨員；主體地位；教育；制度

一、黨員主體地位及黨員作用發(fā)揮的意義

黨員主體地位是指在黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)實踐中居于自主、積極、主動的地位，要求廣大黨員有明確的主體意識，認真履行義務(wù)，積極行使權(quán)利，具備較高的參政議政素質(zhì)和能力，能夠積極參與黨內(nèi)事務(wù)，從而使黨的各項建設(shè)和各種活動始終以黨員為主體來展開，黨內(nèi)事務(wù)能夠充分體現(xiàn)廣大黨員的意志，黨內(nèi)民主高度發(fā)展，黨內(nèi)和諧充分實現(xiàn)。黨員作用則是指黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會活動中，充分發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動。

二、黨員主體地位及黨員作用發(fā)揮的方法

（一）加強黨員理想信念教育

為加強黨員理想信念教育，強化黨員隊伍管理，樹立黨員形象，弘揚傳播正能量，各基層黨組織定期以座談、演講、黨課等形式組織開展“堅定理想信念 保持黨員先進性”主題教育。

理念信念教育要求黨員同志們從如何起到黨員先鋒模范作用、加強入黨積極分子的教育考察方法途徑、如何提高黨員自身的政治覺悟和黨性修養(yǎng)、如何盡到黨員的責(zé)任，履行好義務(wù)、以及推動基層黨組織建設(shè)各方面積極思考，建言獻策，提高認識，堅定信念，立足本職工作，用自身的實際行動弘揚正能量，克服消極思想，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時要求每位黨員要珍惜“黨員”榮譽，做好表率，帶好年青一代。

（二）加強群眾路線專題教育

在全黨自上而下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨做出的重大部署，是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措，對保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政單位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。要始終立足于加強學(xué)習(xí)教育、提高黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)、建立長效機制，認真完成了三個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)。通過教育實踐活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風(fēng)上有明顯改變。

通過認真開展對照檢查、批評與自我批評，查擺問題，使黨員同志們看到了自身的缺點和不足，更加深刻的認識到自己與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、標(biāo)桿、樣板之間的差距，立查立改，克服缺點、彌補不足，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，帶頭改進作風(fēng)，當(dāng)好堅決反對“四風(fēng)”的排頭兵，牢固樹立宗旨意識，扎實做好本職工作，把開展教育實踐活動同保安全促生產(chǎn)、謀發(fā)展、穩(wěn)增長結(jié)合起來，把開展教育實踐活動同提升工作水平，增強組織內(nèi)部凝聚力、集體戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，協(xié)調(diào)處理好上下級關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系，統(tǒng)籌好規(guī)定動作和自選動作，使教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項措施都為公司生產(chǎn)工作服務(wù)，全面促進黨員干部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

（三）開展“三嚴三實”專題教育

黨支部通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、學(xué)習(xí)研討會、查找“不嚴不實”問題并整改落實等活動深刻解讀“三嚴三實”的內(nèi)涵和重大意義，重點分析目前國有企業(yè)及本單位的黨員“不嚴不實”的表現(xiàn)及危害，時刻警示黨員干部要慎初、慎微、慎獨、慎友、慎好，講規(guī)矩守紀(jì)律，擇善而從，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，營造良好的政治生態(tài)，時刻踐行“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，嚴謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。

（四）完善黨內(nèi)制度

“不以規(guī)矩，不成方圓”?？倳洀娬{(diào)要加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。公司各基層黨組織通過嚴把黨員廉政教育關(guān)、嚴明黨員紀(jì)律、嚴肅黨紀(jì)法規(guī)，深入開展黨員講規(guī)矩守紀(jì)律宣傳教育活動，明確黨員干部講規(guī)矩守紀(jì)律人人有責(zé)，時刻用紀(jì)律來約束自己的一言一行，做到勿以惡小而為之，既要把握大節(jié)，更要在日常工作和細節(jié)問題上堅守住黨紀(jì)法規(guī)這條“底線”，提升黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律觀。

實踐證明，只有建立完善有效的法規(guī)制度和管理機制，才能使黨的先進性要求切實成為廣大黨員的自覺意識和實際行動，才能確保黨員的主體地位，才能使廣大黨員更加積極主動地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（五）深挖“四風(fēng)”問題

支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章、時代先鋒和身邊典型，堅持按照“三嚴三實”要求，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，重點聚焦“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”方面存在的問題，認真反思，深挖根源，問題涉及黨建工作、檢維修隊伍管理、黨員作風(fēng)建設(shè)、干群關(guān)系等等，既有中心發(fā)展?jié)M足于常規(guī)、進取弱化的問題，也有聯(lián)系一線員工不到位的問題，同時提出了具體的整改措施及努力方向。

（六）案例分析時刻警示黨員干部

黨支部組織全體黨員每季度開展一次警示教育案例分析，通過觀看廉政微電影、聽取監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說法以及觀看《滑向深淵》等警示教育紀(jì)錄片，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，讓大家深切感受到黨中央堅定不移的推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)黨員主體地位發(fā)揮的如何，將直接影響企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和基層組織建設(shè)，因此，深入研究探索如何全面落實黨員主體地位，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用具有極其重要的作用和深遠的現(xiàn)實意義。

第二篇：在職黨作用發(fā)揮

隨著在職黨員“進社區(qū)、入網(wǎng)格”活動的全面開展，解放街道各社區(qū)已相繼有228名在職黨員報到，街道把發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用作為此項活動的重要內(nèi)容，積極探索，大膽實踐，進一步增強了社區(qū)黨組織的滲透力、感召力、凝聚力，深化了社區(qū)網(wǎng)格化工作。

一、以廣泛的輿論宣傳發(fā)動在職黨員，鄰崗組團重在“真”。各社區(qū)分別利用宣傳窗、黑板等宣傳陣地，對在職黨員“進社區(qū)、入網(wǎng)格”活動進行宣傳。在職黨員在規(guī)定時間內(nèi)到所居住的社區(qū)報到，認領(lǐng)民情聯(lián)絡(luò)崗、扶貧幫困崗、黨建指導(dǎo)崗等崗位，并分別就領(lǐng)取的崗位作出書面承諾，真心誠意為群眾服務(wù)。社區(qū)對在職黨員領(lǐng)崗組團承諾情況進行張榜公布，通過道德點平臺、新聞媒體等宣傳他們的先進事跡，得到了群眾的一致認可。在職黨員主動為所在網(wǎng)格居民服務(wù)，感染并帶動了流動黨員也主動亮明身份，接受社區(qū)黨組織分配的任務(wù)。

二、以完善的管理制度組織在職黨員，參與活動重在“實”。各社區(qū)按網(wǎng)格劃分情況，將在職黨員編入戶籍所在網(wǎng)格或所居住網(wǎng)格的服務(wù)團隊和網(wǎng)格黨小組，并建立完善了一整套活動制度，確保在職黨員“進社區(qū)，入網(wǎng)格”體現(xiàn)實效。一是建立在職黨員網(wǎng)格走訪日制度。各社區(qū)根據(jù)實際情況每個月確定一個在職黨員進社區(qū)、入網(wǎng)格的統(tǒng)一時間。二是建立定崗定責(zé)制度。在職黨員對所認領(lǐng)崗位實行書面承諾，并在社區(qū)顯要位置對認崗承諾情況進行統(tǒng)一公布。三是建立監(jiān)督評議通報制度。各社區(qū)均建立了一支由3-5名老黨員老干部組成的監(jiān)督隊伍，對在職黨員參與活動情況進行全程監(jiān)督。

三、以新穎的活動載體激發(fā)在職黨員，為民惠民重在“做”。各社區(qū)全面拓寬黨建聯(lián)席會對象范圍，將在職黨員納入黨建聯(lián)席會成員。凡是社區(qū)有重大活動，重要舉措、決策，均由在職黨員、居民黨員群眾代表討論決定。各社區(qū)推出了“在職黨員網(wǎng)格先鋒崗領(lǐng)崗承諾”、“在職黨員網(wǎng)格走訪日”、“專人接待登記”、“在職黨員一門清”等特色活動，定期組織社區(qū)內(nèi)的在職黨員和轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)共同聽取社區(qū)群眾的反映，解決群眾的一些急事、難事.豐富了社區(qū)黨建工作內(nèi)容，又為廣大在職黨員參與社區(qū)黨建工作提供了一個施展才華、服務(wù)群眾的大舞臺

芷江社區(qū)在職黨員發(fā)揮作用好

唐光榮 中共芷江侗族自治縣委組織部 2008-08-19 去年來，在各級黨組織的指導(dǎo)推動下，芷江社區(qū)黨組織加強了對社區(qū)在職黨員的組織管理，為他們發(fā)揮作用提供有效平臺，推進了社區(qū)事業(yè)的發(fā)展。

加強溝通，建立臺帳?？h委出臺了《關(guān)于進一步加強社區(qū)在職黨員管理的通知》，規(guī)定各單位黨組織務(wù)必督促本單位黨員到各自所在社區(qū)黨組織報道登記。社區(qū)黨組織確定專人，與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織聯(lián)系溝通，與未報到的在職黨員電話聯(lián)系預(yù)約，逐人逐戶上門跟蹤服務(wù)等形式落實報到工作。目前，絕大部分在職黨員都到所在社區(qū)報到，占應(yīng)報到黨員數(shù)的98.5%。同時，社區(qū)黨組織為每位在職黨員建立了電子信息檔案，做到了在職黨員“六清”，即所在單位清、家庭住址清、聯(lián)系電話清、擔(dān)任職務(wù)或崗位清、特長愛好清、服務(wù)志愿清。設(shè)崗定責(zé)，搭建平臺。社區(qū)黨組織按照“合適、可能、合理、適度”的原則，根據(jù)社區(qū)在職黨員年齡、特長、工作性質(zhì)、身體狀況，因人而宜，由社區(qū)在職黨員在青少年思想道德教育崗、民事調(diào)解崗、小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施（水、電、路、綠化、衛(wèi)生）維護崗、樓院治安崗、幫貧扶困崗、助老助殘崗、扶持創(chuàng)業(yè)崗、協(xié)調(diào)就業(yè)崗、培養(yǎng)推優(yōu)入黨崗、法律咨詢服務(wù)崗、禁毒幫教轉(zhuǎn)化崗、文化體育崗等12個崗位中認領(lǐng)服務(wù)崗位，并明確其職責(zé)、任務(wù)和要求。

民主評議，定期反饋。按樓院建立社區(qū)在職黨員黨小組，在樓院黨小組所轄區(qū)域，建立以黨小組長、人大代表、政協(xié)委員、居民代表參與的在職黨員“雙重管理”活動評議小組，印制了《在職黨員社區(qū)活動反饋卡》，記錄和反映在職黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)和活動情況，每半年由評議小組對在職黨員參加社區(qū)建設(shè)活動、遵紀(jì)守法、公共道德、繳納費用及鄰里關(guān)系等情況，按好、中、差三個檔次進行評議，并定期向單位黨組織進行反饋，增強在職黨員參與社區(qū)活動和社區(qū)建設(shè)的自覺性和實效性。

創(chuàng)新管理，五星考核。每年年終，由社區(qū)黨組織負責(zé)對每一位社區(qū)在職黨員參加社區(qū)服務(wù)情況進行“五星級”考評。即每名社區(qū)在職黨員每年服務(wù)時間不少于30小時，累計服務(wù)時間超過60小時晉升為二星級，累計120小時為三星級，累計300小時為四星級，累計500小時以上為五星級。社區(qū)黨組織將考評結(jié)果以書面形式通知給在職黨員所在單位黨組織，作為民主評議黨員、爭先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，《關(guān)于進一步加強社區(qū)在職黨員管理的通知》明確規(guī)定，在職黨員凡參加縣級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者等榮譽的評選，必須首先通過社區(qū)“四星級”以上考核，激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性。

去年來，全縣社區(qū)在職黨員開展服務(wù)活動500多次，服務(wù)群眾4.5萬多人，捐贈錢物100多萬元，籌集社區(qū)建設(shè)資金60多萬元，有力地推進了和諧社區(qū)建設(shè)。

鎮(zhèn)海區(qū)從健全組織、明確職責(zé)、規(guī)范考核入手，建立完善以“五化”為主要內(nèi)容的在職黨員參加社區(qū)活動的工作機制，確保在職黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

一、組織體系網(wǎng)絡(luò)化。根據(jù)在職黨員所在單位、居住地、服務(wù)崗位相近的原則，把社區(qū)1600多名在職黨員統(tǒng)一劃分成了130多個服務(wù)小組，為每個小組物色配備好一名組長、副組長，并從社區(qū)居委會選派一名黨員干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，開展以組為單位的靈活機動的服務(wù)活動，并發(fā)揮好社區(qū)黨組織和單位黨組織作用，在社區(qū)形成以社區(qū)黨組織為中心，社區(qū)在職黨員服務(wù)小組為紐帶，社區(qū)在職黨員為基本著力點，單位黨組織積極配合參與的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。

二、工作職責(zé)層次化。一是強化社區(qū)黨組織的管理協(xié)調(diào)職責(zé)。積極培植活動載體和服務(wù)基地，對在職黨員參加社區(qū)活動情況進行日常管理，并及時和單位黨組織保持聯(lián)系反饋。二是發(fā)揮在職黨員服務(wù)小組的活動組織職責(zé)，以單獨活動、組組聯(lián)合活動、參加社區(qū)黨組織統(tǒng)一集中活動為主要組織形式，開展內(nèi)容豐富的服務(wù)活動。三是明確單位黨組織的配合職責(zé)。從黨員注冊報到、服務(wù)小組組長、副組長的物色配備等方面做好配合工作，并定期到社區(qū)黨組織了解反饋在職黨員表現(xiàn)情況。

三、作用發(fā)揮目標(biāo)化。在職黨員在社區(qū)中要發(fā)揮好“三有六帶”作用。一是有一個扶貧幫困的對象，以組為單位對困難戶進行幫扶。二是有一個志愿者服務(wù)崗位，根據(jù)自身特長愛好和社區(qū)的實際需要，選擇一個“一人一崗”服務(wù)崗位。三是有一個個人活動小結(jié)。四是發(fā)揮“六帶”作用，在社區(qū)中起好各方面的表率帶頭作用，當(dāng)好宣傳員、參謀員、戰(zhàn)斗員、協(xié)調(diào)員、治安員、示范員。

四、活動形式多樣化。一是開展以關(guān)心社會弱勢群體為主題的扶貧幫困活動，目前城區(qū)在職黨員已落實幫扶對象250多戶；二是以便民利民為宗旨的志愿者服務(wù)活動，面向社區(qū)居民推出十大類41小項服務(wù)項目。三是積極開展帶頭創(chuàng)建文明活動，每名在職黨員都申報參加了文明住戶創(chuàng)建活動，并在社區(qū)各項文明活動中率先垂范。

五、考評反饋制度化。建立分層考核、逐級反饋的工作制度，先由在職黨員作好書面小結(jié)，以服務(wù)小組為單位進行交流，由組內(nèi)提出初評等次的建議，報社區(qū)黨組織總評，最后報街道黨工委審核。結(jié)果以反饋卡的形式反饋到各單位黨組織，在黨員民主評議時公布反饋結(jié)果，并要求每名在職黨員匯報參加社區(qū)活動情況，作為民主評議黨員的重要依據(jù)

第三篇：如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會作用

如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會作用

隨著中石化改革的不斷的深入，現(xiàn)代化企業(yè)管理模式基本建立，基層工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。基層工會要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。

貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把科學(xué)發(fā)展觀落實到基層的實踐者。為此，一定要把全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。

抓住一個根本任務(wù) ——為全面建設(shè)和諧企業(yè)而奮斗 基層工會是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)和諧企業(yè)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。因此，把廣大職工群眾

團結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)和諧企業(yè)貢獻力量，是基層工會組織的根本任務(wù)?；鶎庸欢ㄒo緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，來思考和安排工作，廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾，開展技術(shù)比武、崗位練兵和合理化建議等群眾性活動，持續(xù)形成學(xué)趕先進的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，更好地發(fā)揮基層工會應(yīng)用的作用。

掌握一條關(guān)鍵方法 —— 人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸ぷ魅藛T要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，組織好基層工會工作，不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。

突出一個基本職責(zé) ——代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

基層工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。為此，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強責(zé)任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；同時，要講究藝術(shù)，善于維護，只要是有利于維護職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。

依托一個重要載體 ——深入開展建設(shè)職工之家活動基層工會實踐在工會運動的第一線，是 “ 職工之家 ” 的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO(shè)職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。一是抓住根本，立足于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企業(yè)中的切入點和結(jié)合點，這樣才有地位、有作為；二是抓住中心，著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)。從基層工會來說，要把推動基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓，把建會、建制、建家結(jié)合起來，全面加強工會基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動工會運動的發(fā)展；三是抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強凝聚力和吸引力；四是抓住本質(zhì)，實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五是抓住關(guān)鍵，致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。

發(fā)揮一項重要職能——宣傳企業(yè)文化

基層工會與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，基層工會不但要參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。所以，基層工會應(yīng)積極主動地將文化活動納入到自己工作當(dāng)中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)。

第一，工會要進一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。重視人的價值，開發(fā)人力資源，是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。工會應(yīng)努力擴大民主管理的渠道，利用職工代表大會、職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面。

第二，工會應(yīng)進一步加強職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。國有企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。高素質(zhì)的職工群體必然會產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。為此，工會一是要協(xié)助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，強化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；二是要加強

對職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。第三，工會要進一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。文體活動是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是工會工作的傳統(tǒng)。工會開展文化體育活動要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺。

在當(dāng)前成品油市場競爭日趨激烈的情況下，發(fā)揮石化企業(yè)基層工會作用具有更加重要的意義。工會工作者要進一步提高認識，自覺增強使命感和責(zé)任感，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，勇于實踐，為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：發(fā)揮廠務(wù)公開作用提升國有企業(yè)管理水平

淺談發(fā)揮廠務(wù)公開作用提升國有企業(yè)管理水平

陜北礦業(yè)乾元能源化工有限公司黨群工作部李彩寧

摘要：在全國上下喜迎黨的十八大召開之際，乾元公司工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立健全機構(gòu)，搞好民主管理、廠務(wù)公開。認真開展廠務(wù)公開工作，探索新形勢下廠務(wù)公開的新思路、新途徑、新辦法，促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，解放思想、提升境界、強化執(zhí)行促進煤化工企業(yè)改革和發(fā)展，形式多樣，重點突出，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，受到了職工群眾的好評。

關(guān)鍵詞：廠務(wù)公開提升企業(yè)管理水平

正 文：推行廠務(wù)公開工作是煤化工企業(yè)一項長期的工作，也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和維護職工利益的有效方式，更是落實“三個代表”重要思想和“以人為本”科學(xué)發(fā)展的具體實踐。近來，陜北礦業(yè)乾元公司以“圍繞中心，服務(wù)職工，深化廠務(wù)公開工作，為我公司工作的發(fā)展、安全、穩(wěn)定構(gòu)建一個和諧的平臺”為宗旨，始終把廠務(wù)公開工作作為一項重要工作來抓，使廠務(wù)公開工作不斷地縱深發(fā)展，而且不斷有新的起色和創(chuàng)新。

一、要堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎(chǔ)工作。陜北乾元能源化工有限公司是2012年4月由陜北礦業(yè)有限公司基泰股份公司更名而來的，更名后搭建機構(gòu)、建章

立制，規(guī)范行為。公司工會緊緊圍繞“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，推進民主管理，維護職工合法權(quán)益，組織職工積極參加建設(shè)和改革、參與經(jīng)濟建設(shè)，活躍職工業(yè)余文化生活，加強自身教育，各項基礎(chǔ)工作取得了新成績。

二、要抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。

首先工會組織要充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，始終堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，把思想政治工作放在首位，利用會議、活動、談心和交流等方式，開展多種形式的群眾性宣傳教育活動，及時了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系，凝聚人心，增強合力。5月份，積極響應(yīng)陜北礦業(yè)公司工會組織的班組教育活動，在一期項目馬上開始聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，二期項目要建設(shè)每年50萬噸煤焦油加氫，每年120萬噸蘭炭，生產(chǎn)準(zhǔn)備任務(wù)非常緊張的情況下，選派8名班組長參加對標(biāo)管理學(xué)習(xí)。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育，隨時注意強化職工的開放意識和大局意識，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮“識大體，顧大局”的黨建傳統(tǒng)和“干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)開拓”的黨建精神，以主人翁的態(tài)度自覺做到眼前利益服從長遠利益，局部利益服從企業(yè)整體利益，維護了職工隊伍和公司的穩(wěn)定的發(fā)展，努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍。

三、要加大工作透明度，推動廠務(wù)公開縱向發(fā)展。

1、發(fā)揮工會組織職能作用，定期召開職代會。乾元公

司將始終堅持每年召開一次職代會，建立職代會提案公開制度和決策參與制度。通過職代會，將審議通過《總經(jīng)理行政工作報告》、《黨委工作報告》，確定方針、目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃。在廣泛聽取職工代表意見后，審議通過公司改革、改組，結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大決策事項，保證公司重大決策事項和規(guī)章制度的順利實施。

2、公開結(jié)算，實施工程內(nèi)部承包。乾元公司是一家大型現(xiàn)代化煤化工循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)。是依托麻黃梁工業(yè)集中區(qū)周邊煤炭資源，通過擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的煤干餾、煤焦油加氫、煤化工技術(shù)及IGCC發(fā)電技術(shù)的創(chuàng)新集成進行煤炭深加工，形成煤、油、電、化一體多聯(lián)產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，項目總投資100億元。工程承攬后，采取內(nèi)部結(jié)算方式召開發(fā)布會，由工會公證監(jiān)督，職工旁聽項目參與。工程內(nèi)部結(jié)算的公開，擴大職工的監(jiān)督面，抵制工程結(jié)算和施工中的腐敗，同時轉(zhuǎn)化公司風(fēng)險，增加項目責(zé)任，使工程從承包到施工，直至竣工交付使用都在群眾的監(jiān)督中進行，確保工程質(zhì)量、安全、效益、信譽等，收到良好效果，將深受職工歡迎和贊揚。通過廠務(wù)政務(wù)公開，加強民主監(jiān)督和民主管理權(quán)，擴大職工的知情權(quán)，參政議政權(quán)，有效地激發(fā)廣大職工當(dāng)家作主參與公司決策管理的積極性，從而形成職工為公司發(fā)展獻良策，管理民主化的喜人局面。

3、實行廠務(wù)公開制度，設(shè)立專門的廠務(wù)公開欄。公司

成立以后將健全相應(yīng)的制度、規(guī)范公開程序、形式和內(nèi)容。進一步保證廠務(wù)公開的及時性、全面性和準(zhǔn)確性，在不斷加強各項基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，工會組織將注意引導(dǎo)職工掌握政策，一切從有利于加強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使廠務(wù)公開從質(zhì)量上得到提高的同時，職工的經(jīng)濟意識和政治覺悟也得到同步提高。公司將及時公開結(jié)算、財務(wù)收支狀況、辦公費用、招待費用、收支情況以及其它重要決策等。通過召開大學(xué)生坐談會、調(diào)查問卷的形式，及時掌握職工的思想脈搏和廠務(wù)公開工作的運行情況。使廠務(wù)公開工作進一步向縱深發(fā)展，取得顯著成效，努力成為公司的一項重要的管理制度。

四、要重維權(quán)，關(guān)注職工合法利益

工會是工人階級的群眾組織，近來，公司工會始終把代表職工利益，依法維護職工合法權(quán)益作為自己重要職責(zé)。作為廣大職工的代言人，在維權(quán)上堅持做到重監(jiān)督，求實效，正確處理企業(yè)集體和職工個人關(guān)系，眼前利益和長遠利益關(guān)系，切實維護職工利益。

1、參與職工利益分配。做到職工工資福利發(fā)放，調(diào)級晉升，工資改革，增加效益等涉及職工切身利益的事情，張榜公布，避免暗箱操作。

2、簽訂《集體合同》和《勞動用工合同》，維護勞動者

權(quán)益。為確保職工代表決議的落實，工會代表職工與公司簽訂了新一輪集體合同，確保合同履約率達100%。成立了以工會主席為主的勞動合同簽訂領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了企業(yè)利益、職工利益兼顧，雙向維護不偏移。新的勞動合同的簽訂，更加突出了職工的勞動保護，維護了職工合法權(quán)益。

五、要形式多樣、重點突出，是搞好廠務(wù)公開的有效方式

在廠務(wù)公開方面，基泰公司注重實效和可操作性，做到形式多樣，重點突出。根據(jù)乾元公司實際環(huán)境特點，公司將逐步制定和完善6項主要公開形式，①是利用板報、專欄、公開墻等形式，定期或不定期地進行公開，讓職工一目了然，方便職工知情，②是采用文字資料和報表數(shù)據(jù)，每月將公司經(jīng)營情況和有關(guān)內(nèi)容及時下發(fā)到基層單位，讓基層廣大職工群眾能夠全面了解的掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況；③是定期召開職工代表大會，對公司重大事項和重大決定進行審議和討論；④是不定期召開專門專項工作會議；⑤是每年 的“五一”、“十一”雙節(jié)前后舉辦勞動動員大會，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)就行政工作情況、目標(biāo)的實施完成情況、工作的成績、存在的問題、當(dāng)前的形勢、內(nèi)外部環(huán)境、下一步的設(shè)想、發(fā)展規(guī)劃、主要目標(biāo)及要求進行全面報告，讓職工群眾知曉生產(chǎn)經(jīng)營情況，并接受職工群眾的監(jiān)督；⑥是舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，提高職工群眾的參政能力。使廣大職工真正體驗到大家庭的溫

暖，得到廣大職工的信任和依賴，增加職工的凝聚力、向心力，從而有力地提升國有企業(yè)管理水平。

總之，乾元公司將認地推行廠務(wù)公開，從推行廠務(wù)公開中將會深刻地體會到，搞好廠務(wù)公開有利于提高黨的執(zhí)政能力，有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有利于充分發(fā)揮工會組織的作用。乾元公司將借陜北礦業(yè)公司的良好政策、將借十八大刮來的東風(fēng)，繼續(xù)把公司廠務(wù)公開工作引向深入。

第五篇：國有企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮好五個作用

國有企業(yè)基層黨組織要提高五個能力發(fā)揮五個作用 上傳時間：2010-7-26

李明

國有企業(yè)黨組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分，提高黨組織的能力，充分發(fā)揮作用，對于強基固本，加強黨的建設(shè)，具有重要的意義。加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須緊緊圍繞“保證、支持、參與、服務(wù)、監(jiān)督”五項職責(zé)，著力提高五個能力，發(fā)揮五個方面的作用。

一、著力提高謀全局、把方向的能力，發(fā)揮推動科學(xué)發(fā)展的作用

謀全局，就是統(tǒng)籌兼顧；謀萬世，就是科學(xué)發(fā)展。國有企業(yè)基層黨組織要謀全局、把方向，必須集中精力研究解決帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、長遠性、方向性的重大問題，善于站在全局立場觀察和分析問題，善于把貫徹落實黨的方針政策和上級指示精神同謀劃企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。

把方向，就是始終把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。國有企業(yè)基層黨組織必須始終以保證企業(yè)正確的發(fā)展方向為己任，以科學(xué)的理論指導(dǎo)重大決策，以集體的智慧研究重大問題。在思維方式上打破“非此即彼”的片面性；在領(lǐng)導(dǎo)方式上避免直接指揮或無所作為；在工作手段上要善于通過組織發(fā)揮集體作用，從而把黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)落在實處。按照這樣的定位，基層黨組織首先是把握方向，按照“將企業(yè)帶上可持續(xù)發(fā)展之路，將職工帶上富裕之路”的目標(biāo)，開展工作；其次是引導(dǎo)方向，通過對國家大政方針和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳，把正確的價值觀傳遞給每一位職工，形成共同愿景。

二、著力提高理大事、管協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揮服務(wù)企業(yè)和職工的作用

理大事，就是要抓主要矛盾，抓影響全局、影響成敗、影響職工思想情緒的關(guān)鍵點。國有企業(yè)基層黨組織要主動參與重大問題的決策，規(guī)范并嚴格執(zhí)行決策程序，凡屬于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革方案、重要建設(shè)工程、重要人事任免、階段性的工作目標(biāo)、涉及職工切身利益的勞動、用工、分配制度調(diào)整等都是企業(yè)的大事，都要深入調(diào)研、認真思考、細致謀劃；都要集體討論、集思廣益、科學(xué)決策。對于確定的大事要跟蹤考察，一抓到底，抓出成效。

管協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，消除矛盾，保持平衡。對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，國有企業(yè)基層黨組織要協(xié)調(diào)好黨委會與董事會、老三會與新三會的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下這兩大管理系統(tǒng)之間科學(xué)運轉(zhuǎn)的規(guī)律和密切協(xié)調(diào)的機制。要從促進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，從整體推進全局工作的要求出發(fā)，主動協(xié)助廠長（經(jīng)理）協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，協(xié)調(diào)好黨群組織與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)好政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)系，協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理的關(guān)系，協(xié)調(diào)好黨群、干群關(guān)系、協(xié)調(diào)好部門之間和不同利益群體之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)與社會之間的關(guān)系。做到圍繞中心，各司其職，保證改革不偏離方向，保證企業(yè)各個階段目標(biāo)的實現(xiàn)，營造企業(yè)內(nèi)外良好的發(fā)展環(huán)境。

三、著力提高抓班子、帶隊伍的能力，發(fā)揮凝心聚力的作用

抓班子，就是要始終堅持抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，著重抓好制度的落實。堅持和完善學(xué)習(xí)制度，不斷提升班子抓改革、促發(fā)展的能力，堅持和完

善科學(xué)決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，堅持和完善黨風(fēng)廉政制度，解決好黨內(nèi)外監(jiān)督的問題。通過制度和機制，使領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終做到“講政治、有本事、肯實干、能自律、業(yè)績好”。

帶隊伍，就是要通過思想政治工作和精神文明建設(shè)，抓好四支隊伍建設(shè)。要特別重視人才工作，把黨管人才的原則與市場化選聘結(jié)合起來，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍、經(jīng)營隊伍、職工隊伍和黨員隊伍。黨管人才主要是管政策、管培養(yǎng)、管選拔、管服務(wù)。基層黨組織要轉(zhuǎn)變舊的人才觀念，樹立人人都有可能成才的理念，努力為各類人才的成長營造良好的思想、輿論、政策、工作與生活環(huán)境，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍；還要熱心發(fā)現(xiàn)人才，誠心使用人才，精心愛惜人才，用心留住人才；對待人才要鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，讓人才與企業(yè)共同成長，使企業(yè)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。

四、著力提高聚人氣、謀發(fā)展的能力，發(fā)揮促進企業(yè)和諧的作用

聚人氣，就是要統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激勵斗志。國有企業(yè)基層黨組織要做理順關(guān)系、解決矛盾、防止內(nèi)耗的“潤滑劑”；做調(diào)動各方積極性、創(chuàng)造性的“催化劑”；做協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的“粘合劑”。事實證明，只有相信職工、依靠職工，才能真正辦好企業(yè)。聚人心必須以保穩(wěn)定為前提。國有企業(yè)基層黨組織要從構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的高度，充分認識穩(wěn)定工作的重要性。一要從源頭上維護穩(wěn)定，堅持群眾路線。想問題、做決策、辦事情要從廣大職工的利益出發(fā)，落實職工最現(xiàn)實、最直接的利益，重點解決難點、熱點、焦點問題，保證出臺的政策符合大多數(shù)職工群眾的利益。二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，更加注重公平。推進改革、制定政策要統(tǒng)籌兼顧，既要注重大多數(shù)，也不能忽略少數(shù)人；既要關(guān)注弱勢群體，也不能損害“強勢群體”；既要關(guān)注職工群眾的利益，也要保證國家和企業(yè)的利益，切實做到國家、企業(yè)、職工利益相統(tǒng)一。三要建立溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，早日化解。穩(wěn)定是國企黨組織的硬任務(wù)，只用和諧穩(wěn)定，才能干成事，才能謀發(fā)展。

謀發(fā)展，就是要緊緊抓住第一要務(wù)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做到資源節(jié)約、環(huán)境友好；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)和人的共同進步。當(dāng)前，正是國有企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)的良好時期，基層黨組織要支持董事會和廠長（經(jīng)理）搶抓機遇，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。發(fā)展不僅僅是改建擴建，改革也是發(fā)展、提高管理水平也是發(fā)展，要通過改革和加強管理，形成自己的核心技術(shù)、核心文化和核心管理經(jīng)驗，提高核心競爭力和獲利能力。

五、著力提高強肌體、拒腐蝕的能力，發(fā)揮黨的先進性作用

強肌體，就是要不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷發(fā)展先進性。國有企業(yè)基層黨組織要不斷深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在黨的“五大”建設(shè)上有新的突破。一要探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立黨員長期受教育的長效機制。二要從組織入手提高素質(zhì)。要加強組織建設(shè)，著力提高黨組織的凝聚力、影響力、號召力，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用；要規(guī)范組織發(fā)展，嚴把入口，疏通出口，著力在生產(chǎn)管理骨干和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，以改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，更好地體現(xiàn)黨的先進性。三要從制度入手加強作風(fēng)建設(shè)。堅持并完善黨深入基層、聯(lián)系群眾的各項制度，堅持“問計于

民、問政于民、問需于民”，確保不脫離群眾、脫離實際。肌體強壯，拒腐蝕的能力才能強大。

拒腐蝕，就是要按照《實施綱要》的要求，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要堅持長期教育，警鐘常鳴，構(gòu)建廉政文化，以德拒腐。二要堅持制度，構(gòu)建防腐制度體系和責(zé)任體系，以法防腐。三要完善監(jiān)督制度，重點對一把手、重要工程和企業(yè)敏感問題實施有效監(jiān)督，源頭防腐。四要推進黨內(nèi)改革創(chuàng)新，完善管理機制，以機制防腐。四要懲防并重，堅決打擊，以高壓態(tài)勢懲腐?；鶎狱h組織不僅要敢于反腐，還要善于拒腐，要積極研究產(chǎn)生腐敗的現(xiàn)象和規(guī)律，大力實施風(fēng)險預(yù)控，準(zhǔn)確及時辨識各種易于產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險，防控在先；要教育黨員干部經(jīng)得住誘惑、守住根本；要全面貫徹《實施綱要》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，堅決防止工程上馬、干部落馬，確保黨員干部既能干事，又要干凈，以黨員干部的優(yōu)良形象和作風(fēng)取信于民。

（作者單位：蕪湖發(fā)電廠）