第一篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

XXX縣國土資源局 開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)國土資源部門服務(wù)保障能力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實(shí)施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)

緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

1.加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅持推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的能力，堅決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。全面落實(shí)崗位責(zé)

任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護(hù)制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認(rèn)真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊(duì)伍形象。

2.優(yōu)化行政審批機(jī)制。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進(jìn)一步制訂和完善我縣國土資源管理領(lǐng)域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；充分發(fā)揮窗口單位的職能作用，凡是由各股室辦理的審批事項(xiàng)，堅決實(shí)行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項(xiàng)，要進(jìn)一步簡化辦事程序，該合并的堅決合并，該取消的堅決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再縮減35%以上，運(yùn)用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實(shí)時監(jiān)控的優(yōu)勢。

5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機(jī)關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)，本年度抓作風(fēng)建設(shè)或隊(duì)伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進(jìn)行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅持用責(zé)任書管事不動搖，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化落實(shí)到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時限、進(jìn)度和質(zhì)量要求。進(jìn)一步推進(jìn)績效管理，建立完善能客觀真實(shí)反映工作實(shí)績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴(yán)格績效考評獎懲，把年度績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴(yán)格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。

第三階段，推進(jìn)落實(shí)（7月15日-11月30日）。全面落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項(xiàng)和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。

局屬各單位要對照《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》和本實(shí)施方案，層層開展自查自驗(yàn)，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實(shí)施情況的檢查驗(yàn)收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。

四、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項(xiàng)活動是落實(shí)縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動的一項(xiàng)重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)力舉措，對于提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重

光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實(shí)的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

（五）確?；顒訉?shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請示匯報，深化整改落實(shí)，確保系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實(shí)效。

第二篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

學(xué)習(xí)效能風(fēng)暴行動心得體會

邵寨中學(xué) 孫永紅 在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局會議精神、學(xué)?！靶茱L(fēng)暴”實(shí)施方案，我個人對加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)對照工作實(shí)際，作如下總結(jié)：

一、存在的主要問題

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。教學(xué)需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動。沒有針對實(shí)際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的各個方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。

二、存在問題的原因

自已進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會十分愉悅。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點(diǎn)，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實(shí)施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚(yáng)個性，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識，更重要的是在活動中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自己，認(rèn)識了社會，提高了對事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實(shí)踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

第三篇：效能風(fēng)暴實(shí)施方案

山丹縣供銷社2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴

行動的實(shí)施方案

按照全縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署和《山丹縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見》的要求，為推動供銷社效能風(fēng)暴行動扎實(shí)開展，切實(shí)發(fā)揮供銷社的標(biāo)桿，帶頭，和引領(lǐng)作用，著力提高供銷社服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層的能力，保證縣政府各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

山丹縣供銷社“效能風(fēng)暴”行動要按照全縣的總體安排部署緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實(shí)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、黨風(fēng)廉政建設(shè)年等“五個年”活動的落實(shí)，堅持以“四化、三高、兩不”即程序化、規(guī)范化、信息化、制度化；高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)；不出差錯、不出事故，為總體要求，以推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績效考評為手段，以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮以文輔政、監(jiān)督調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層等職能，勇挑大梁、勇于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴行動”，著力解決本單位干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率不高，工作要求不嚴(yán)，工作不細(xì)致，服務(wù)不周到的問題。

第四篇：--衛(wèi)生局效能風(fēng)暴實(shí)施方案

隴南市武都區(qū)龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院文件

武龍院發(fā)?2012?8號

關(guān)于印發(fā)龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院 效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案的通知

全鄉(xiāng)各衛(wèi)生室、各科室：

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局開展效能風(fēng)暴行動會議精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，為了扎實(shí)開展好全鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位效能風(fēng)暴行動工作，確保效能建設(shè)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實(shí)區(qū)衛(wèi)生局黨代會精神，按照區(qū)衛(wèi)生局實(shí)施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞區(qū)衛(wèi)生局中心工作，以教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展為目的，緊密聯(lián)系衛(wèi)生院工作實(shí)際，認(rèn)真查找擺在開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動上存在的突出問題，研究制定改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的辦法和措施，使衛(wèi)生院在運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)流程上有新突破，干部職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)，使人民群眾對衛(wèi)生院干部職工的工作滿意度上有新的提高，為努力實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團(tuán)結(jié)、富民興區(qū)”的目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的保障。

二、工作目標(biāo)與主要任務(wù)

2包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對象表揚(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴及查實(shí)材料等。作為選優(yōu)、評先的重要參考依據(jù)。繼續(xù)開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)回頭看”活動，接受患者及社會各界群眾的監(jiān)督，并組織行風(fēng)社會監(jiān)督員監(jiān)督行風(fēng)。做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳，開展醫(yī)德標(biāo)兵的評選，用典型帶動行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)，10、做好醫(yī)療糾紛投訴處理工作。制定、落實(shí)院長接待日制度和責(zé)任追究制，建立醫(yī)療糾紛投訴窗口，認(rèn)真傾聽患者呼聲，及時化解醫(yī)患矛盾。依法配合有關(guān)部門做好醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解工作，妥善處理醫(yī)療糾紛。建立健全患者投訴處理機(jī)制，認(rèn)真辦理醫(yī)療投訴，做到“有訴必理”、“有理必果”，維護(hù)正常醫(yī)療服務(wù)秩序，維護(hù)群眾合法利益。

三、方法步驟

（一）動員部署（6月上旬）

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局開展效能風(fēng)暴行動動員大會安排，要認(rèn)真學(xué)習(xí)省市區(qū)黨代會、人代會和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)習(xí)市、區(qū)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的意見，學(xué)習(xí)相關(guān)法律及市、區(qū)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施意見，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，深刻認(rèn)識實(shí)施效能風(fēng)暴行動的重要意義，對具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾（6月中旬—11月中旬）

緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。

（三）總結(jié)驗(yàn)收（11月下旬—12月上旬）

要對照本實(shí)施方案，層層開展自查自驗(yàn)，向龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告，我院將不定期督察工作落實(shí)情況，并對活動開展情況進(jìn)行通報。

四、工作要求

1、健全工作機(jī)制。龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院成立了衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村衛(wèi)生室也要成立相應(yīng)的組織體系，切實(shí)形成“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行、做好表率，廣大干部職工積極參與、共同推進(jìn)的工作機(jī)制。全區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)本方案，結(jié)合內(nèi)部規(guī)章制度、行業(yè)特點(diǎn)，有重點(diǎn)、有特色、有內(nèi)容的開展效能建設(shè)工作。

2、加強(qiáng)宣傳，注重典型推動。堅持抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面，推動全局。做好培育和發(fā)現(xiàn)典型工作，充分發(fā)揮輿論宣傳的作用，加大典型的宣傳報道力度，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和帶動力。做好信息報送，做到效能建設(shè)工作各階段有工作小結(jié)，各

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風(fēng)暴實(shí)施方案

黨委發(fā)?2012?號

中共**鄉(xiāng)委員會

**鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)《**鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動

實(shí)施方案》的通知

各黨（總）支部、各村委會、駐鄉(xiāng)各單位：

《**鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全力抓好落實(shí)。

2012年6月20日

**鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展，加快生態(tài)旅游強(qiáng)鄉(xiāng)建設(shè),根據(jù)《中共平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)委辦公室、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《**區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》的通知》（**發(fā)﹝2012﹞**號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)就開展效能風(fēng)暴行動制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省十二次黨代會、市、區(qū)三次黨代會、區(qū)委三屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以解決制約效能方面的突出問題為切入點(diǎn)，以打好市委、區(qū)委部署的行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率等“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，迅速掀起效能風(fēng)暴，努力促使機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)效大提升、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)化、干群關(guān)系更密切，為深入推動全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定提供有力保障。

本次行動堅持以下原則：

——圍繞中心，服務(wù)大局。以好中求快，實(shí)干攻堅，建

方案和機(jī)構(gòu)成立相關(guān)文件資料。

第二階段，查找問題（6月21日-7月10日）。通過開展民主評議、集中清理、明察暗訪、受理投訴等工作，深入查找效能方面存在的慵懶散漫、中梗阻塞、行政不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、工作質(zhì)量劣、辦事效率低等問題，研究制定整改方案，明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報區(qū)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，推進(jìn)落實(shí)（7月11日-11月30日）。全面落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令相關(guān)單位整改，并通報曝光一批反面典型。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。在大膽實(shí)踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)用制度機(jī)制的形式加以固定，建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。認(rèn)真開展效能風(fēng)暴行動“回頭看”，對重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)和問題整改情況進(jìn)行集中考核，運(yùn)用考核結(jié)果。

三、重點(diǎn)任務(wù)

以市、區(qū)委部署的打好“五個攻堅戰(zhàn)”為突破口，緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保

行行政審批項(xiàng)目，對符合產(chǎn)業(yè)政策不需要市、區(qū)平衡建設(shè)條件的非政府投資項(xiàng)目實(shí)行屬地審批，報上級主管部門備案。

2、全面清理行政事業(yè)性收費(fèi)，取消自行設(shè)置的收費(fèi)項(xiàng)目，公開行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有上下限的，一律按下限標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、全面清理行政執(zhí)法事項(xiàng)，編制執(zhí)法權(quán)力清單，加強(qiáng)對執(zhí)法主體和人員的資質(zhì)資格審查，明確其職責(zé)權(quán)限，切實(shí)解決無資格執(zhí)法、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法的問題。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，壓縮執(zhí)法自由裁量權(quán)，最大限度避免執(zhí)法的隨意性。

4、大幅度減少會議、文件、簡報，簡化和規(guī)范審簽流程，盡可能少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，認(rèn)真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》和《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。

（三）革新提效，拓展服務(wù)載體。著眼打造促進(jìn)提速增效的高速通道，積極搭建四個平臺：

1、搭建公共資源交易平臺。堅持政府引導(dǎo)、競爭有序、監(jiān)管有力、管辦分離的原則，在摸清公共資源交易市場建設(shè)及運(yùn)行情況底數(shù)的基礎(chǔ)上，提出土地使用權(quán)和工程招投標(biāo)于一體的交易平臺建設(shè)可行性論證方案，報區(qū)政府研究審定后組織實(shí)施，建立交易集中、運(yùn)行規(guī)范的市場。

2、搭建政府采購管理平臺。健全落實(shí)采購預(yù)算招標(biāo)投標(biāo)、式突擊檢查和暗訪，對發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能方面存在的問題，情節(jié)輕微的通報反饋主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府處理；情節(jié)較重的上報區(qū)相關(guān)職能部門調(diào)查處理。

3.嚴(yán)肅查處追究。對群眾反映強(qiáng)烈、造成不良影響和頂風(fēng)違紀(jì)的，鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會啟動初核或立案程序，綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分的手段嚴(yán)肅查處、公開曝光、以儆效尤。凡涉及到機(jī)關(guān)和單位的問題，必須追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動的嚴(yán)肅性和震懾力。

（五）制度保效，構(gòu)建長效機(jī)制。著眼確保提速增效的制度體系，構(gòu)建四大機(jī)制：

1.構(gòu)建效能教育機(jī)制。采取多種形式加強(qiáng)效能意識教育，重點(diǎn)建立完善機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理、內(nèi)部考核、風(fēng)險防控和激勵約束等制度措施，著力提高機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識、自律意識和法紀(jì)意識，培養(yǎng)說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、實(shí)施高效能的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2.構(gòu)建效能監(jiān)督機(jī)制。把效能建設(shè)納入黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和單位辦事公開范疇，切實(shí)保障黨員、群眾、村民、法人對效能建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立實(shí)行專項(xiàng)督查和集中檢查等制度措施，加強(qiáng)對各級各部門機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況的督查。建立完善并嚴(yán)格落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管制度，從兩代表一委員、專家學(xué)者、企業(yè)人士

調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，廣大干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。黨政主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，對開展效能風(fēng)暴行動負(fù)總責(zé)。各單位要及時成立相應(yīng)的組織和工作機(jī)構(gòu)，研究制定實(shí)施方案或具體計劃，迅速啟動工作。

（二）大力營造氛圍。重視發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動的重大意義、有效做法和工作成效，大力宣傳轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)的先進(jìn)典型，并及時報道工作進(jìn)展，定期公布問責(zé)情況，引導(dǎo)群眾積極參與，努力營造開展效能風(fēng)暴行動的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化督促檢查。鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)機(jī)關(guān)和各村各單位效能風(fēng)暴行動的開展。協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職能、充分發(fā)揮牽頭抓總作用，強(qiáng)化督促檢查，對行動遲緩、落實(shí)不力、整改不到位的要責(zé)令“補(bǔ)課”，確保效能風(fēng)暴行動扎實(shí)開展，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

主題詞：作風(fēng)整頓 效能風(fēng)暴行動 實(shí)施方案 通知 抄 送：區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 中共平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)**鄉(xiāng)委員會 2012年 6月 20日印

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