第一篇：學(xué)習(xí)婦女發(fā)展規(guī)劃簡(jiǎn)報(bào)

簡(jiǎn)

報(bào)

南山路小學(xué)工會(huì) 第7期 2015年9月25日

落實(shí)規(guī)劃 促進(jìn)婦女發(fā)展

我校圍繞婦女發(fā)展規(guī)劃的要求，積極爭(zhēng)取有利于婦女發(fā)展的相關(guān)政策的制定，協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決婦女發(fā)展中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真改善婦女發(fā)展環(huán)境，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，積極保護(hù)婦女合法權(quán)益，使婦女生存保護(hù)和發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。按照規(guī)劃要求，結(jié)合我校實(shí)際，擬定學(xué)習(xí)方案，將婦女工作涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等知識(shí)擬作為學(xué)習(xí)內(nèi)容和范疇，加強(qiáng)對(duì)婦女相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，準(zhǔn)確把握婦女工作的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)積極利用各種有效宣傳方式，強(qiáng)化對(duì)婦女工作相關(guān)法規(guī)政策及業(yè)務(wù)進(jìn)行深入宣傳，充分享受應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)，有利保障婦女的合法利益。我校充分利用重大節(jié)日以及教師集會(huì)等有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。使我校女性職工增強(qiáng)了自我發(fā)展意識(shí)，保護(hù)意識(shí)，提高了教育子女的能力和水平，維護(hù)了家庭的和諧、鄰居間的和睦，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。確保我市的婦女發(fā)展規(guī)劃工作的落實(shí)，和政府中心工作共同推進(jìn)，并取得較好實(shí)效。

西寧市南山路小學(xué) 2015年9月25日

第二篇：婦女發(fā)展規(guī)劃工作自查報(bào)告

人社局2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作自查報(bào)告

根據(jù)縣婦聯(lián)通知精神，人力資源和社保障局對(duì)全縣2001—2010年以來(lái)婦女兒童發(fā)展的相關(guān)工作進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：

一、主要指標(biāo)完成情況

1、婦女與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：截止2010年，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員女性有1078人，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)中女性有2346人，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工人數(shù)中女性有13370人，參加生育保險(xiǎn)職工人數(shù)女性有167人，參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)中女性有17470人，參加工傷保險(xiǎn)職工人數(shù)中女性有3600人，城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到0.3%，各項(xiàng)指標(biāo)均比2000年有所提高。

2.婦女兒童與法律保護(hù)指標(biāo)完成情況：有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)信訪案件數(shù)0件。被查處的使用童工案件數(shù)1起，被查處的單位使用童工數(shù)1起。

二、主要措施和做法

（一）爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全婦兒兒童領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為了推動(dòng)兩個(gè)規(guī)劃順利實(shí)施，我局成立了由分管副職為組長(zhǎng)的婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組。十年來(lái)，盡管領(lǐng)導(dǎo)和成員經(jīng)多次調(diào)整，但力量從未削弱，工作從未松懈，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、專人負(fù)責(zé)、工作到位。

二是各單位齊抓共管，形成合力。兩個(gè)規(guī)劃是關(guān)系到婦女兒童生存、保護(hù)與發(fā)展的綜合規(guī)劃，需要全社會(huì)的共同參與。與相關(guān)單位聯(lián)合成立了婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務(wù)中心和婦女再就業(yè)基地；在勞動(dòng)保障政策宣傳中，突出女職工勞動(dòng)保護(hù)政策的宣傳，提高用人單位和女職工的維權(quán)意識(shí)，為女職工勞動(dòng)保護(hù)工作提供政策保障；公、檢、法、司等部門聯(lián)合執(zhí)法，加大了打擊非法使用童工等犯罪活動(dòng)的力度。系統(tǒng)內(nèi)各單位，根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)的要求，結(jié)合工作職能，通力合作，為逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)做了許多扎實(shí)的工作。

（二）結(jié)合實(shí)際，抓好婦兒工作的重難點(diǎn)工作

一采取有力措施促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

1、加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳。首先，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊等各種媒體上開(kāi)設(shè)專欄；其二，走上街頭、社區(qū)、居民區(qū)發(fā)放政策宣傳手冊(cè)；其三，開(kāi)設(shè)政策咨詢臺(tái)，進(jìn)行全方位宣傳活動(dòng)，促進(jìn)婦女了解政策、熟悉政策，鼓勵(lì)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，正視自身優(yōu)缺點(diǎn)，多領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)渠道。

2、繼續(xù)貫徹落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。貫徹落實(shí)稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)、公益性崗位援助、婦女技能培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等一系列相關(guān)政策的落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。近年來(lái)，共幫扶婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13730人。

3、大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。積極收集開(kāi)發(fā)公益性崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立婦女信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并對(duì)40周歲以上就業(yè)困難的婦女，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。同時(shí)對(duì)提供公益性崗位的用人單位，實(shí)行補(bǔ)貼制度，鼓勵(lì)用人單位積極吸納婦女就業(yè)。

4、對(duì)有資金、有創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)下崗女職工和返鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)的，積極為她們提供小額擔(dān)保貸款，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，縮短貸款時(shí)間，提高貸款額度，幫助她們盡快走上了創(chuàng)業(yè)之路。近年來(lái)，共為471人提供貸款471筆，計(jì)1100萬(wàn)元。

5、大力開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。開(kāi)辟婦女專場(chǎng)職業(yè)介紹窗口，常年為她們提供就業(yè)信息、就業(yè)崗位，同時(shí)還積極開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“開(kāi)辦婦女就業(yè)專場(chǎng)”、和“送政策、送信息、送服務(wù)、送崗位”等活動(dòng)，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)渠道。

6、積極開(kāi)展多形式、多層次、多技能的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是對(duì)具有創(chuàng)業(yè)意愿、文化素質(zhì)較高、有資金的婦女進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助她們走自主創(chuàng)業(yè)之路，并帶動(dòng)其他婦女就業(yè)。二是根據(jù)市場(chǎng)用工的需求和女性年齡段的特征，開(kāi)展有針對(duì)性、訂單式的免費(fèi)技能培訓(xùn)。三是認(rèn)定多家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深入到鄉(xiāng)村，開(kāi)展培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)，同時(shí)為方便婦女就近、就地學(xué)習(xí)，我們把課堂移到鄉(xiāng)村。從而盡快提高婦女的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提高再就業(yè)能力，增強(qiáng)婦女以高素質(zhì)和多技能參與公平競(jìng)爭(zhēng)的本領(lǐng)。近年來(lái)，共有432名婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中有386人走上了創(chuàng)業(yè)之路；對(duì)城鄉(xiāng)婦女進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、實(shí)用種植、烹飪、手工繡花、保姆等免費(fèi)專業(yè)技能培訓(xùn)（其中：下崗失業(yè)婦女培訓(xùn)8947人，農(nóng)村婦女培訓(xùn)11856人）。

7、大力開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出工作，鞏固已擁有的勞務(wù)輸出基地，開(kāi)拓新的基地及國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)展勞務(wù)代理業(yè)務(wù)，搞好勞務(wù)派遣。常年與省內(nèi)外10多家用人單位開(kāi)展勞務(wù)合作。近年來(lái)，有組織輸出2萬(wàn)名婦女外出務(wù)工。

展。

二是開(kāi)展生育保險(xiǎn)工作。按照生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大覆蓋范圍。把生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面范圍放在所有已參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位內(nèi)進(jìn)行，除全供單位外，對(duì)112家參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位下發(fā)催辦通知，然后篩選重點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行突破，督促其盡早參保。對(duì)有能力參保但態(tài)度惡劣，經(jīng)過(guò)反復(fù)做工作仍拒不參保單位，移交監(jiān)察大隊(duì)強(qiáng)制或采取行政手段促其早日參保。截止目前，我縣生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為15060人，其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位198家，參保人數(shù)14628人，企業(yè)單位6家，參保人數(shù)432人，元至七月份征收生育保險(xiǎn)基金53.9萬(wàn)元，支出28.9萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余82.4萬(wàn)元。

（三）加大實(shí)施婦女兒童工作的宣傳力度，切實(shí)履行職責(zé)

一是加大政策宣傳力度。以女職工勞動(dòng)保護(hù)和打擊非法使用童工為主要內(nèi)容印發(fā)了宣傳資料30000多份；二是利用每年的“三八”維權(quán)周、“六一”兒童節(jié)、“12.4”法制宣傳日、平安建設(shè)宣傳月等大型節(jié)日，大力宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》，《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。五是抓住每年一次的勞動(dòng)保障政策集中宣傳活動(dòng)和日常宣傳活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，大力宣傳女職工勞動(dòng)保護(hù)和禁止使用童工的法規(guī)宣傳。

三、存在的主要問(wèn)題及原因

1、生育保險(xiǎn)工作發(fā)展不平衡。2009年9月2日縣政府轉(zhuǎn)發(fā)了市政府下發(fā)的生育保險(xiǎn)文件，解決了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位生育保險(xiǎn)問(wèn)題，但由于文件剛出臺(tái)，差供、自收自支事業(yè)單位參保積極性不高，企業(yè)單位無(wú)能力參加生育保險(xiǎn)，因此，目前我縣生育保險(xiǎn)的參保率還不高。

2、下崗失業(yè)婦女年齡偏大，文化技術(shù)素質(zhì)較低，適合的崗位較少。

3、家務(wù)繁重，很難走出家庭謀職。

4、下崗失業(yè)婦女思想觀念有待轉(zhuǎn)變，很多人安于現(xiàn)狀，只要生活過(guò)得去就不愿再去創(chuàng)業(yè)，對(duì)就業(yè)的崗位也挑挑揀揀。

5、有些用人單位存在偏見(jiàn)，不愿雇用女職工。

四、進(jìn)一步做好婦女兒童工作的意見(jiàn)和建議

1、加大政府參與力度，營(yíng)造更優(yōu)投資環(huán)境。根據(jù)“政府協(xié)調(diào)引導(dǎo)、企業(yè)自主用工、勞動(dòng)者自由擇業(yè)”的原則，著重做好服務(wù)、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和監(jiān)管等工作，并根據(jù)缺工程度和輕重緩急，有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)解決本地企業(yè)招工難，城鄉(xiāng)婦女就業(yè)難的問(wèn)題。

2、根據(jù)企業(yè)用工需要，開(kāi)展對(duì)接培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)缺什么樣的技術(shù)人員，組織開(kāi)展什么樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。大力推廣職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量與市場(chǎng)企業(yè)接軌。

3、舉辦多種形式的招聘活動(dòng)。定期開(kāi)展招聘活動(dòng)，積極為供需雙方引線搭橋。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，要做好下崗女工、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，幫助她們理性正視暫時(shí)的失業(yè)、待業(yè)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。鼓勵(lì)縣內(nèi)中小企業(yè)為城鄉(xiāng)婦女就近就地轉(zhuǎn)移提供崗位，招工優(yōu)先考慮下崗女工和返鄉(xiāng)女農(nóng)民工。

5、婦女與男子平等獲得經(jīng)濟(jì)權(quán)利、共享經(jīng)濟(jì)資源和社會(huì)發(fā)展成果是婦女發(fā)展的基本條件。各單位要圍繞縣委、縣政府創(chuàng)業(yè)及再就業(yè)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，進(jìn)一步開(kāi)展下崗女工再就業(yè)培訓(xùn)工作，加大農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)、服務(wù)工作力度，促進(jìn)婦女就業(yè)與再就業(yè)，降低失業(yè)率。

6、堅(jiān)決打擊侵害婦女兒童權(quán)益的違法犯罪活動(dòng)。要建立長(zhǎng)期整治機(jī)制，制定切實(shí)可行的措施，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)，禁止非法使用童工，切實(shí)保護(hù)婦女兒童人身安全。

實(shí)施兩綱規(guī)劃目標(biāo)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，對(duì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的戰(zhàn)略意義，通過(guò)幾年的工作，我們深深體會(huì)到：一是充分發(fā)揮政府的行政行為，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)取政策和資金上的投入，加強(qiáng)配合，密切工作協(xié)作，是完成綱要規(guī)劃目標(biāo)的組織保證，是密切黨群、干群關(guān)系的紐帶。二是積極實(shí)施兩綱規(guī)劃，是促進(jìn)我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的有效途徑。三是開(kāi)展行之有效的宣傳活動(dòng)，為婦女兒童工作營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍，將大大增強(qiáng)婦女兒童的自我保護(hù)能力。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，如工作發(fā)展不平衡，婦女就業(yè)觀念還有待轉(zhuǎn)變等。因此，在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮職能，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，為婦女兒童工作發(fā)揮應(yīng)有作用！

老干部工作自查報(bào)告

一、基本情況

本系統(tǒng)離休干部2名，退休干部37名，總離退休人員37

名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部17名，二級(jí)機(jī)構(gòu)離退休人員30名。本系統(tǒng)老干部黨支部1個(gè)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全

局黨組高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況，建立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持在職干部聯(lián)系離休干部的制度，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問(wèn)、探望生病住院的老干部、組織老干部體檢等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。

三、政治待遇落實(shí)，工作到位

不斷完善落實(shí)老干部的政治待遇，堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個(gè)月一次），傳達(dá)文件精神，通報(bào)本系統(tǒng)工作開(kāi)展情況和人事工資變動(dòng)等，發(fā)放報(bào)刊雜志（每人每年訂一份雜志：老人春秋。局機(jī)關(guān)離休干部訂一份報(bào)刊：參考消息），使他們及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此，及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書記，使相對(duì)年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記和委員。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年分別于三月和六月搞了兩次座談，受到了離退休干部的一致贊賞。

四、生活待遇落實(shí)，服務(wù)到位

認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，目前已報(bào)銷245萬(wàn)元離休干部醫(yī)療費(fèi)。及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，（例如：退休干部高金葉同志，醫(yī)院懷疑腫瘤，我們多次看望、出謀劃策，現(xiàn)已經(jīng)康復(fù)，家屬萬(wàn)分感激。訪病問(wèn)寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí)，積極組織離休干部參加老干部局的各類活動(dòng)，及時(shí)送去慰問(wèn)品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問(wèn)、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，目前由廖永昌同志擔(dān)任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠(chéng)意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠(chéng)意的幫助老干部，使他們身心快樂(lè)、安度晚年。

2、在活動(dòng)上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第三篇：婦女、兒童保健發(fā)展規(guī)劃

婦女、兒童保健發(fā)展規(guī)劃

工作目標(biāo)

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)80%以上，兒童保健管理率達(dá)90%。

2、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)90%以上，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)95%以上，降低孕產(chǎn)婦缺鐵性貧血患病率。

3、孕產(chǎn)婦可避免死亡人數(shù)占孕產(chǎn)婦宗死亡人數(shù)的比率以2005年為基礎(chǔ)下降五分之一。

4、嬰兒和5歲以下死亡率以2005年為基數(shù)分別下降十分之一。

5、5歲以下兒童中重度營(yíng)養(yǎng)不良患病率以2005年為基數(shù)下降四分之一，降低低出生體重發(fā)生率，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。

6、婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)65%以上，減少出生缺陷的發(fā)生。

7、保障婦女在整個(gè)生命周期中享有衛(wèi)生保健服務(wù)。

8、流動(dòng)人口中的婦女兒童享有戶籍所在地婦女兒童同等的衛(wèi)生保健服務(wù)。

策略措施

1、加大婦幼衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，進(jìn)一步明確婦幼衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，加大普法，宣傳力度，開(kāi)展對(duì)婦幼保健機(jī)構(gòu)托幼機(jī)構(gòu)的綜合衛(wèi)生執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)科單位，醫(yī)務(wù)人員和母嬰保健技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的準(zhǔn)入管理，進(jìn)一步規(guī)范婦幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍和人員職業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理法制化。

2、推進(jìn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作，認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》，結(jié)合“降消”項(xiàng)目和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，切實(shí)提高住院分娩率，讓衛(wèi)生惠民到每位農(nóng)村孕產(chǎn)婦。

3、開(kāi)展產(chǎn)科質(zhì)量量化評(píng)估管理，加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，落實(shí)《黑龍江產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》，完善產(chǎn)后觀察制度，提高產(chǎn)科病例書寫質(zhì)量，減少不必要的醫(yī)學(xué)干預(yù)，降低剖宮產(chǎn)率，充分發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救綠色通道作用，完善布局合理，運(yùn)行便捷，經(jīng)濟(jì)有效的高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診系統(tǒng)，減少孕產(chǎn)婦可避免死亡的發(fā)生，促進(jìn)千年發(fā)展目標(biāo)和兩綱目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)和管理，實(shí)行鄉(xiāng)村兩級(jí)母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)人員考核合格證制度，持證上崗，定期培訓(xùn)，強(qiáng)化基本知識(shí)和基礎(chǔ)技能，提高基層的母嬰保健服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生管理人員和農(nóng)村婦幼保健隊(duì)伍的能力建設(shè)，提高系統(tǒng)保健服務(wù)水平。

5、加強(qiáng)健康教育工作，擴(kuò)大婦女兒童健康教育覆蓋面，各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要通過(guò)開(kāi)展新婚學(xué)校，孕婦學(xué)校和利用廣播，電視等多種宣傳形式，針對(duì)婦女兒童不同年齡階段的生理心理特點(diǎn)，進(jìn)行衛(wèi)生保健和心理保健知識(shí)的健康教育，提高婦女兒童健康水平，促進(jìn)婦女兒童的身心健康。

6、深入做好“降消”“三網(wǎng)監(jiān)測(cè)”“兒童疾病綜合管理”等項(xiàng)目工作，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目的人員能力建設(shè)，強(qiáng)化政府職能，增加督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)，積極向上爭(zhēng)取新項(xiàng)目，采取多種形式提高基層助產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理及兒童保健管理，進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。

7、力推動(dòng)出生缺陷的防治工作，采取各種措施，積極推廣免費(fèi)婚育健康咨詢及免費(fèi)婚檢，采取民政登記部門與婚檢機(jī)構(gòu)一站式服務(wù)模式，開(kāi)展好婚檢咨詢服務(wù)，認(rèn)真做好健康檢查并出具婚檢證明，做好婚前保健、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查三級(jí)干預(yù)措施，減少出生缺陷的發(fā)生。

8、加強(qiáng)婦女病篩查和防治工作，重點(diǎn)篩查和治療嚴(yán)重危害農(nóng)村婦女健康的疾病，預(yù)防和減少農(nóng)村婦女常見(jiàn)病的發(fā)生率。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦幼保健網(wǎng)底建設(shè)，拓展婦幼保健服務(wù)的深度和廣度，完善重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)婦女常見(jiàn)疾病的防治，重點(diǎn)做好宮頸癌和乳腺癌篩查，提高保健工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性，倡導(dǎo)多部門協(xié)助共同推進(jìn)婦女常見(jiàn)疾病的防治，促進(jìn)區(qū)域婦幼衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展。

9、治兒童多發(fā)病和常見(jiàn)病，重視兒童口腔保健，眼保健，聽(tīng)力保健工作，開(kāi)展兒童齲齒，斜視，弱視，弱聽(tīng)的預(yù)防、篩查及矯正工作，并納入兒童保健常規(guī)。

10、深入開(kāi)展新生兒窒息復(fù)蘇工作，繼續(xù)加強(qiáng)新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)工作，逐步開(kāi)展鄉(xiāng)級(jí)培訓(xùn)，擴(kuò)大產(chǎn)兒科醫(yī)生，助產(chǎn)士及相關(guān)人員的培訓(xùn)覆蓋率，以各種形式宣傳母乳喂養(yǎng)，提高6個(gè)月內(nèi)嬰兒存母乳喂養(yǎng)率。

11、繼續(xù)加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息工作，繼續(xù)強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)直報(bào)和出生缺陷醫(yī)院監(jiān)測(cè)的人員培訓(xùn)，根據(jù)新的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、婦幼衛(wèi)生年報(bào)工作指南，加強(qiáng)質(zhì)量控制，完善管理機(jī)制，明確統(tǒng)計(jì)責(zé)任，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)，不斷提高工作質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的科學(xué)性，是時(shí)效性和準(zhǔn)確率。

第四篇：婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃

婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃

（2006-2010年）

根據(jù)我院保健部的五年發(fā)展規(guī)劃，特?cái)M訂婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃。

一、人員結(jié)構(gòu)及人才培養(yǎng)

1、婦保科在原有的衛(wèi)技人員8人的基礎(chǔ)上增加了3人，從2006年起每年增加1人，選拔有臨床經(jīng)驗(yàn)的主治及主管以上的人員充實(shí)婦保隊(duì)伍。根據(jù)醫(yī)院的管理要求及業(yè)務(wù)需要，按計(jì)劃與臨床科室互派人員輪換工作3個(gè)月以上，培養(yǎng)具有保健、臨床豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)技術(shù)人員，構(gòu)建合理的人員結(jié)構(gòu)，形成合理比例的高、中、初級(jí)人才梯隊(duì)層次。

2、創(chuàng)造條件，不斷提高在職衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有計(jì)劃地選派人員到內(nèi)外醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修，或參加短期培訓(xùn)，爭(zhēng)取5年內(nèi)，業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階，發(fā)揮婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心作用，并形成每人有1個(gè)特色?？崎T診，不斷引進(jìn)新項(xiàng)目，擴(kuò)展新業(yè)務(wù)，為廣大婦女提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。

二、科室設(shè)置

1、婚前保健

2、圍產(chǎn)期保健

3、青春期保健

4、更年期保健

5、社區(qū)保健

6、孕前保健

7、婦女心理保健

8、、婦女營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)

9、婦女病普查普治

10、乳房保健

11、高危妊娠管理

12、女職工保健

13、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)

14、艾滋病母嬰阻斷防治1

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)的《母親安全工程行動(dòng)計(jì)劃》的要求，確?！澳笅氚踩钡穆鋵?shí)，嚴(yán)格產(chǎn)科質(zhì)量管理，規(guī)范產(chǎn)科技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)產(chǎn)科急救能力。進(jìn)行高危妊娠篩查及規(guī)范管理，從2003年起始開(kāi)展了21—三體綜合征、神經(jīng)管缺陷、地貧、妊娠期糖尿病等產(chǎn)前篩查，共檢測(cè)孕婦1242人次，發(fā)現(xiàn)有陽(yáng)性病例DS47例、NTD4例，進(jìn)行優(yōu)生遺傳咨詢300多人次。孕婦學(xué)校加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)宣傳及發(fā)放宣傳資料，認(rèn)真完成產(chǎn)后兩次訪視工作。在產(chǎn)后隨訪中，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確掌握乳的正確姿勢(shì)及擠奶手法，母乳喂養(yǎng)達(dá)98％以上，無(wú)產(chǎn)褥感染發(fā)生，在家庭訪視中，創(chuàng)口愈合良好，子宮復(fù)舊好，惡露干凈快，無(wú)一例產(chǎn)后晚期出血及感染，產(chǎn)婦乳腺通暢，乳汁充足，嬰兒發(fā)育良好。在現(xiàn)有項(xiàng)目基礎(chǔ)上，成立宮頸疾病診治門診，在產(chǎn)前篩查的基礎(chǔ)上成 立產(chǎn)前診斷中心等項(xiàng)目，拓展產(chǎn)前教育、產(chǎn)后康復(fù)按摩、青春期保健、更年期和老年期等保健業(yè)務(wù)。

三、技術(shù)服務(wù)

1、掌握全市婦女健康狀況及影響群體健康的主要因素，協(xié)助各級(jí)政府部門制定干預(yù)規(guī)劃并組織實(shí)施。

2、掌握全市及各縣孕產(chǎn)婦死亡率及主要死因變化趨勢(shì)，死亡評(píng)審、技術(shù)咨詢；負(fù)責(zé)本市、縣監(jiān)測(cè)點(diǎn)資料的收集、審核、整理、上報(bào)工作。

3、依照《母嬰保健法》組織并提供法律規(guī)定范圍內(nèi)的服務(wù)，開(kāi)展系列保健等服務(wù)。

4、根據(jù)需要，開(kāi)展與婦幼衛(wèi)生工作有關(guān)的流行病學(xué)調(diào)查，為制定規(guī)劃和干預(yù)措施提供依據(jù)，有針對(duì)性地開(kāi)展防治工作。

5、到下級(jí)婦幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)支持，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的組織、實(shí)施和督查，解決疑難問(wèn)題。

6、執(zhí)行各項(xiàng)婦幼衛(wèi)生工作要求的登記和報(bào)告制度，認(rèn)真完成與助產(chǎn)工作有關(guān)的資料登記、統(tǒng)計(jì)和分析、建立健全各種登記本、卡、冊(cè)，按要求向有關(guān)部門上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，包括實(shí)施各項(xiàng)助產(chǎn)技術(shù)的產(chǎn)婦人數(shù)和各項(xiàng)結(jié)局指標(biāo)等；用電腦管理孕產(chǎn)期保健信息和資料，隨時(shí)備查和接受督查。

7、為育齡婦女及家屬提供有關(guān)助產(chǎn)技術(shù)和生殖健康的咨詢服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)創(chuàng)等的指導(dǎo)工作；

四、婦保科設(shè)備

婦科檢查床、檢查床、多普勒胎心監(jiān)護(hù)儀、電子胎心監(jiān)護(hù)儀、胎兒臍血流監(jiān)測(cè)儀、近紅外腺掃描儀、冷強(qiáng)光乳腺透照儀、乳腺疾病治療儀、陰道鏡、電視機(jī)、DVD、產(chǎn)后康復(fù)儀、產(chǎn)前孕婦體操訓(xùn)練系列用具、宣傳櫥柜（含婦女食品、用品模型）。

五、婦女保健服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（一）、婦女保健社區(qū)服務(wù)

1、應(yīng)成為全市培訓(xùn)、指導(dǎo)婦女保健工作的技術(shù)中心。

2、成為貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的技術(shù)指導(dǎo)中心。

（二）群體保健指標(biāo)

婦?？票仨毐O(jiān)測(cè)、監(jiān)督、指導(dǎo)各縣完成以下婦幼工作指標(biāo)：

1、孕產(chǎn)婦死亡率

2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率

3、新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率

4、婚前醫(yī)學(xué)檢查率

5、高危妊娠檢出率及管理率

6、住院分娩率

7、產(chǎn)后訪視率

8、產(chǎn)前篩查率

9、母乳喂養(yǎng)率

10、新法接生率

11、圍產(chǎn)兒死亡率

（三）婦女保健醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1、流行病學(xué)調(diào)查設(shè)計(jì)與組織實(shí)施技術(shù)

2、疾病、生命監(jiān)測(cè)與質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)

3、婦女心理衛(wèi)生保健技術(shù)

4、孕產(chǎn)期、圍產(chǎn)期保健及產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)

5、婦女營(yíng)養(yǎng)咨詢及指導(dǎo)技術(shù)

6、青春期保健指導(dǎo)技術(shù)

7、更年期保健及疾病防治技術(shù)

8、乳腺保健及疾病防治技術(shù)

9、婦科疾病普查普治技術(shù)

10、女職工保健技術(shù)

第五篇：人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評(píng)估工作總結(jié)

人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評(píng)估工作總結(jié)

×××年始實(shí)施××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)的最后一年，也是實(shí)施中期評(píng)估年，為了全面科學(xué)地完成評(píng)估工作，區(qū)人事局按照津政婦辦號(hào)《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》要求，認(rèn)真做好屬于我局職責(zé)范疇的各項(xiàng)評(píng)估工作。

×

一、評(píng)估工作指導(dǎo)思想及目的××評(píng)估工作要以

鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的評(píng)估工作，實(shí)事求是地反映婦女發(fā)展目標(biāo)的達(dá)標(biāo)狀況鄭重申明本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)；針對(duì)實(shí)施中遇到的困難和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提出行之有效的建議，為制定和完善相關(guān)政策措施，修訂行動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù)。

××

二、評(píng)估的原則

××⒈全面重點(diǎn)相結(jié)合的原則。對(duì)屬于我局工作的范疇，進(jìn)行從執(zhí)行過(guò)程到實(shí)施結(jié)果的全面評(píng)估；對(duì)其中的重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

××⒉定量與定性相結(jié)合原則。在評(píng)估過(guò)程中，既進(jìn)行定性分析，側(cè)重質(zhì)的描述；又進(jìn)行定量分析，側(cè)重量的說(shuō)明，定量評(píng)估與定性評(píng)估有機(jī)結(jié)合。

××⒊靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合原則，既運(yùn)用靜態(tài)評(píng)估指標(biāo)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析判斷，橫向比較，看是否達(dá)標(biāo)；又通過(guò)動(dòng)態(tài)評(píng)估指標(biāo)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，縱向比較，看指標(biāo)的發(fā)展趨勢(shì)。

××

三、評(píng)估內(nèi)容

×⒈基本情況。人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評(píng)估工作，在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，按照津政婦辦號(hào)《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》要求，緊緊圍繞著新時(shí)期發(fā)展規(guī)劃工作的目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下?！痢聊?，我區(qū)共有各類專業(yè)技術(shù)人員男性人，女性人；中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員男性人，女性人；全區(qū)干部總?cè)藬?shù)人，男性干部人數(shù)，女性干部人數(shù)人；大學(xué)本科以上學(xué)歷干部人數(shù)人，女性人。

×⒉組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

×

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視工作任務(wù)明確。多年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃評(píng)估工作都十分重視，將評(píng)估工作同人事各項(xiàng)工作一同布置。今年，根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了調(diào)整，配齊負(fù)責(zé)評(píng)估工作的兼職干部，保證了工作有序進(jìn)行。年初，局領(lǐng)導(dǎo)把評(píng)估工作列入議事日程。召開(kāi)全局領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》內(nèi)容，部署了評(píng)估工作任務(wù)。提出要按照要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好此項(xiàng)工作，確保婦女發(fā)展規(guī)劃中期評(píng)估工作圓滿完成。

××

（二）不斷加大婦女發(fā)展規(guī)劃測(cè)評(píng)工作的宣傳力度。樹(shù)立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)的工作作風(fēng)是保證評(píng)估工作圓滿完成的重要保證。我們認(rèn)真做好婦女發(fā)展規(guī)劃測(cè)評(píng)工作宣傳工作，采取多種形式向職工宣傳婦女發(fā)展規(guī)劃測(cè)評(píng)工作的重要意義，使全局工作人員認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性。

××⒈由于局內(nèi)人員的人事變動(dòng)，舉辦評(píng)估工作兼職人員學(xué)習(xí)班，對(duì)新接手的工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)政策和知識(shí)，使工作人員能夠熟悉和運(yùn)用進(jìn)行評(píng)估工作。

×⒉向全局相關(guān)科室宣傳有關(guān)評(píng)估工作的有關(guān)知識(shí)，使大家明確評(píng)估工作的重要意義和重要性，為評(píng)估工作人員做好評(píng)估工作做好相應(yīng)的服務(wù)工作。由于我單位宣傳工作做的到位，全局工作人員認(rèn)識(shí)到婦女發(fā)展規(guī)劃工作的重要性，在日常工作中能夠認(rèn)真按照要求去執(zhí)行相關(guān)政策，確保了此項(xiàng)工作的落實(shí)，和評(píng)估的準(zhǔn)確性和完整性，工作收到了較好的效果。

×××

（三）加強(qiáng)日常工作的科學(xué)化管理。今年我們進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了日常工作管理，補(bǔ)充完善基礎(chǔ)信息的采集復(fù)核，工作中嚴(yán)格按照婦女工作發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)要求做好日常工作，確保婦女的合法權(quán)益得到保障。

×××⒈在工作中，我局從自身抓起，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好婦女工作發(fā)展規(guī)劃工作，在干部選拔工作中充分考慮到女性所占的比例，真正做到一視同仁，不搞性別歧視，本著公正公平的原則，將有才干、有能力的女性選拔到重要工作崗位，真正做到人盡其才。全局所有中層干部中，女性比例為，充分體現(xiàn)了男女平等的原則。

×××⒉在生活上我局領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心婦女的各項(xiàng)合法權(quán)益。日常值班中，女同志只安排白天值班，夜晚值班全有男同志承擔(dān)。女同志的各種特殊權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)真按照國(guó)家相關(guān)政策認(rèn)真執(zhí)行，并在局內(nèi)條件允許的情況下，給予更多得照顧，例如“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等相關(guān)節(jié)日和“計(jì)劃生育”相關(guān)活動(dòng)以及同志家有困難或患有疾病等，局領(lǐng)導(dǎo)并會(huì)親自過(guò)問(wèn)，體現(xiàn)出我局對(duì)婦女合法權(quán)益落實(shí)的重視。

×××⒉在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，高度重視婦女發(fā)展規(guī)劃工作的事實(shí)。在各類招聘和招考和培訓(xùn)中，均能本著唯才錄取的公正原則，進(jìn)行錄用工作，確保婦女的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)對(duì)于某些適合女性的工作崗位，更是本著優(yōu)先考慮的工作原則，進(jìn)行積極推薦。

×××⒊加大對(duì)婦女合法權(quán)益的監(jiān)督管理工作。在對(duì)各單位的招聘和招考中，我局均會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，充分考慮到婦

女合法權(quán)益的保證，提出合理的建議。

×今后，我們將一如既往的在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，繼續(xù)做好婦女工作發(fā)展規(guī)劃評(píng)鄭重申明本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)估工作，進(jìn)一步提高政策執(zhí)行水平，明確責(zé)任目標(biāo)，關(guān)心婦女合法權(quán)益的保障，積極推進(jìn)婦女工作發(fā)展規(guī)劃工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

×××區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估指標(biāo)

××單位：××區(qū)人事

局

×

×單位

×年

×年

×××年

×××年

×××年

×××年

×××年比××年增減

×國(guó)有企事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)人員

×人

×

×

×

×

×

×

×．

男性

×人

×

×

×

×

×

×

×．

女性

×人

×

×

×

×

×

×

×．

×國(guó)有企事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員

×人

×

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×

×

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×男性

×人

×

×

×

×

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×

×．

×女性

×人

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×

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×．

×大學(xué)本科以上學(xué)歷干部人數(shù)

×人

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×

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×．

×男性

×人

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×女性

×人

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×干部人數(shù)

×人

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×男性

×人

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×女性

×人

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×

×

注：⒋××年人員增加較多是因?yàn)槠髽I(yè)辦學(xué)校工作人員移交到地方的原因