第一篇：學(xué)習(xí)婦女發(fā)展規(guī)劃簡報

簡

報

南山路小學(xué)工會 第7期 2015年9月25日

落實規(guī)劃 促進(jìn)婦女發(fā)展

我校圍繞婦女發(fā)展規(guī)劃的要求，積極爭取有利于婦女發(fā)展的相關(guān)政策的制定，協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決婦女發(fā)展中存在的重點難點問題，認(rèn)真改善婦女發(fā)展環(huán)境，開展形式多樣的教育活動，積極保護(hù)婦女合法權(quán)益，使婦女生存保護(hù)和發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。按照規(guī)劃要求，結(jié)合我校實際，擬定學(xué)習(xí)方案，將婦女工作涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等知識擬作為學(xué)習(xí)內(nèi)容和范疇，加強(qiáng)對婦女相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和了解，準(zhǔn)確把握婦女工作的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。同時積極利用各種有效宣傳方式，強(qiáng)化對婦女工作相關(guān)法規(guī)政策及業(yè)務(wù)進(jìn)行深入宣傳，充分享受應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)，有利保障婦女的合法利益。我校充分利用重大節(jié)日以及教師集會等有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。使我校女性職工增強(qiáng)了自我發(fā)展意識，保護(hù)意識，提高了教育子女的能力和水平，維護(hù)了家庭的和諧、鄰居間的和睦，促進(jìn)了單位各項事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。確保我市的婦女發(fā)展規(guī)劃工作的落實，和政府中心工作共同推進(jìn)，并取得較好實效。

西寧市南山路小學(xué) 2015年9月25日

第二篇：婦女發(fā)展規(guī)劃工作自查報告

人社局2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作自查報告

根據(jù)縣婦聯(lián)通知精神，人力資源和社保障局對全縣2001—2010年以來婦女兒童發(fā)展的相關(guān)工作進(jìn)行了自查。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、主要指標(biāo)完成情況

1、婦女與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：截止2010年，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員女性有1078人，參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)中女性有2346人，參加基本醫(yī)療保險職工人數(shù)中女性有13370人，參加生育保險職工人數(shù)女性有167人，參加失業(yè)保險職工人數(shù)中女性有17470人，參加工傷保險職工人數(shù)中女性有3600人，城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險覆蓋率達(dá)到0.3%，各項指標(biāo)均比2000年有所提高。

2.婦女兒童與法律保護(hù)指標(biāo)完成情況：有關(guān)女職工勞動保護(hù)信訪案件數(shù)0件。被查處的使用童工案件數(shù)1起，被查處的單位使用童工數(shù)1起。

二、主要措施和做法

（一）爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全婦兒兒童領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為了推動兩個規(guī)劃順利實施，我局成立了由分管副職為組長的婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組。十年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)和成員經(jīng)多次調(diào)整，但力量從未削弱，工作從未松懈，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、經(jīng)費落實、專人負(fù)責(zé)、工作到位。

二是各單位齊抓共管，形成合力。兩個規(guī)劃是關(guān)系到婦女兒童生存、保護(hù)與發(fā)展的綜合規(guī)劃，需要全社會的共同參與。與相關(guān)單位聯(lián)合成立了婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務(wù)中心和婦女再就業(yè)基地；在勞動保障政策宣傳中，突出女職工勞動保護(hù)政策的宣傳，提高用人單位和女職工的維權(quán)意識，為女職工勞動保護(hù)工作提供政策保障；公、檢、法、司等部門聯(lián)合執(zhí)法，加大了打擊非法使用童工等犯罪活動的力度。系統(tǒng)內(nèi)各單位，根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)的要求，結(jié)合工作職能，通力合作，為逐步實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)做了許多扎實的工作。

（二）結(jié)合實際，抓好婦兒工作的重難點工作

一采取有力措施促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

1、加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳。首先，在廣播電臺、電視臺、報刊等各種媒體上開設(shè)專欄；其二，走上街頭、社區(qū)、居民區(qū)發(fā)放政策宣傳手冊；其三，開設(shè)政策咨詢臺，進(jìn)行全方位宣傳活動，促進(jìn)婦女了解政策、熟悉政策，鼓勵婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，正視自身優(yōu)缺點，多領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)渠道。

2、繼續(xù)貫徹落實和完善積極的就業(yè)政策。貫徹落實稅費減免、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)、公益性崗位援助、婦女技能培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等一系列相關(guān)政策的落實，進(jìn)一步促進(jìn)婦女實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。近年來，共幫扶婦女實現(xiàn)再就業(yè)13730人。

3、大力開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。積極收集開發(fā)公益性崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立婦女信息臺賬，實行動態(tài)管理，并對40周歲以上就業(yè)困難的婦女，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。同時對提供公益性崗位的用人單位，實行補(bǔ)貼制度，鼓勵用人單位積極吸納婦女就業(yè)。

4、對有資金、有創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)下崗女職工和返鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)的，積極為她們提供小額擔(dān)保貸款，簡化貸款手續(xù)，縮短貸款時間，提高貸款額度，幫助她們盡快走上了創(chuàng)業(yè)之路。近年來，共為471人提供貸款471筆，計1100萬元。

5、大力開展免費職業(yè)介紹，搭建就業(yè)服務(wù)平臺。開辟婦女專場職業(yè)介紹窗口，常年為她們提供就業(yè)信息、就業(yè)崗位，同時還積極開展“就業(yè)援助月”、“開辦婦女就業(yè)專場”、和“送政策、送信息、送服務(wù)、送崗位”等活動，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)渠道。

6、積極開展多形式、多層次、多技能的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是對具有創(chuàng)業(yè)意愿、文化素質(zhì)較高、有資金的婦女進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助她們走自主創(chuàng)業(yè)之路，并帶動其他婦女就業(yè)。二是根據(jù)市場用工的需求和女性年齡段的特征，開展有針對性、訂單式的免費技能培訓(xùn)。三是認(rèn)定多家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深入到鄉(xiāng)村，開展培訓(xùn)對接活動，同時為方便婦女就近、就地學(xué)習(xí)，我們把課堂移到鄉(xiāng)村。從而盡快提高婦女的文化素質(zhì)和勞動技能，提高再就業(yè)能力，增強(qiáng)婦女以高素質(zhì)和多技能參與公平競爭的本領(lǐng)。近年來，共有432名婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中有386人走上了創(chuàng)業(yè)之路；對城鄉(xiāng)婦女進(jìn)行了電動縫紉、實用種植、烹飪、手工繡花、保姆等免費專業(yè)技能培訓(xùn)（其中：下崗失業(yè)婦女培訓(xùn)8947人，農(nóng)村婦女培訓(xùn)11856人）。

7、大力開展有組織的勞務(wù)輸出工作，鞏固已擁有的勞務(wù)輸出基地，開拓新的基地及國際勞務(wù)市場，開展勞務(wù)代理業(yè)務(wù)，搞好勞務(wù)派遣。常年與省內(nèi)外10多家用人單位開展勞務(wù)合作。近年來，有組織輸出2萬名婦女外出務(wù)工。

展。

二是開展生育保險工作。按照生育保險實施辦法和實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)生育保險工作，擴(kuò)大覆蓋范圍。把生育保險的擴(kuò)面范圍放在所有已參加醫(yī)療保險的單位內(nèi)進(jìn)行，除全供單位外，對112家參加醫(yī)療保險的單位下發(fā)催辦通知，然后篩選重點，針對重點進(jìn)行突破，督促其盡早參保。對有能力參保但態(tài)度惡劣，經(jīng)過反復(fù)做工作仍拒不參保單位，移交監(jiān)察大隊強(qiáng)制或采取行政手段促其早日參保。截止目前，我縣生育保險參保人數(shù)為15060人，其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位198家，參保人數(shù)14628人，企業(yè)單位6家，參保人數(shù)432人，元至七月份征收生育保險基金53.9萬元，支出28.9萬元，累計結(jié)余82.4萬元。

（三）加大實施婦女兒童工作的宣傳力度，切實履行職責(zé)

一是加大政策宣傳力度。以女職工勞動保護(hù)和打擊非法使用童工為主要內(nèi)容印發(fā)了宣傳資料30000多份；二是利用每年的“三八”維權(quán)周、“六一”兒童節(jié)、“12.4”法制宣傳日、平安建設(shè)宣傳月等大型節(jié)日，大力宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》，《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。五是抓住每年一次的勞動保障政策集中宣傳活動和日常宣傳活動的有利時機(jī)，大力宣傳女職工勞動保護(hù)和禁止使用童工的法規(guī)宣傳。

三、存在的主要問題及原因

1、生育保險工作發(fā)展不平衡。2009年9月2日縣政府轉(zhuǎn)發(fā)了市政府下發(fā)的生育保險文件，解決了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位生育保險問題，但由于文件剛出臺，差供、自收自支事業(yè)單位參保積極性不高，企業(yè)單位無能力參加生育保險，因此，目前我縣生育保險的參保率還不高。

2、下崗失業(yè)婦女年齡偏大，文化技術(shù)素質(zhì)較低，適合的崗位較少。

3、家務(wù)繁重，很難走出家庭謀職。

4、下崗失業(yè)婦女思想觀念有待轉(zhuǎn)變，很多人安于現(xiàn)狀，只要生活過得去就不愿再去創(chuàng)業(yè)，對就業(yè)的崗位也挑挑揀揀。

5、有些用人單位存在偏見，不愿雇用女職工。

四、進(jìn)一步做好婦女兒童工作的意見和建議

1、加大政府參與力度，營造更優(yōu)投資環(huán)境。根據(jù)“政府協(xié)調(diào)引導(dǎo)、企業(yè)自主用工、勞動者自由擇業(yè)”的原則，著重做好服務(wù)、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和監(jiān)管等工作，并根據(jù)缺工程度和輕重緩急，有針對性地采取應(yīng)對措施，切實解決本地企業(yè)招工難，城鄉(xiāng)婦女就業(yè)難的問題。

2、根據(jù)企業(yè)用工需要，開展對接培訓(xùn)。針對企業(yè)缺什么樣的技術(shù)人員，組織開展什么樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。大力推廣職業(yè)技能等級培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量與市場企業(yè)接軌。

3、舉辦多種形式的招聘活動。定期開展招聘活動，積極為供需雙方引線搭橋。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，要做好下崗女工、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，幫助她們理性正視暫時的失業(yè)、待業(yè)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。鼓勵縣內(nèi)中小企業(yè)為城鄉(xiāng)婦女就近就地轉(zhuǎn)移提供崗位，招工優(yōu)先考慮下崗女工和返鄉(xiāng)女農(nóng)民工。

5、婦女與男子平等獲得經(jīng)濟(jì)權(quán)利、共享經(jīng)濟(jì)資源和社會發(fā)展成果是婦女發(fā)展的基本條件。各單位要圍繞縣委、縣政府創(chuàng)業(yè)及再就業(yè)工作重點，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，進(jìn)一步開展下崗女工再就業(yè)培訓(xùn)工作，加大農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)、服務(wù)工作力度，促進(jìn)婦女就業(yè)與再就業(yè)，降低失業(yè)率。

6、堅決打擊侵害婦女兒童權(quán)益的違法犯罪活動。要建立長期整治機(jī)制，制定切實可行的措施，做好女職工勞動保護(hù)，禁止非法使用童工，切實保護(hù)婦女兒童人身安全。

實施兩綱規(guī)劃目標(biāo)是一項社會系統(tǒng)工程，對推動社會經(jīng)濟(jì)文化可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會具有十分重要的戰(zhàn)略意義，通過幾年的工作，我們深深體會到：一是充分發(fā)揮政府的行政行為，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取政策和資金上的投入，加強(qiáng)配合，密切工作協(xié)作，是完成綱要規(guī)劃目標(biāo)的組織保證，是密切黨群、干群關(guān)系的紐帶。二是積極實施兩綱規(guī)劃，是促進(jìn)我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是推動我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的有效途徑。三是開展行之有效的宣傳活動，為婦女兒童工作營造良好的社會輿論氛圍，將大大增強(qiáng)婦女兒童的自我保護(hù)能力。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，如工作發(fā)展不平衡，婦女就業(yè)觀念還有待轉(zhuǎn)變等。因此，在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮職能，扎實工作，開拓進(jìn)取，為婦女兒童工作發(fā)揮應(yīng)有作用！

老干部工作自查報告

一、基本情況

本系統(tǒng)離休干部2名，退休干部37名，總離退休人員37

名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部17名，二級機(jī)構(gòu)離退休人員30名。本系統(tǒng)老干部黨支部1個。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全

局黨組高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識到新形勢下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動經(jīng)費，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項待遇”落實情況，建立由局長任組長的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持在職干部聯(lián)系離休干部的制度，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問、探望生病住院的老干部、組織老干部體檢等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費有保障。

三、政治待遇落實，工作到位

不斷完善落實老干部的政治待遇，堅持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個月一次），傳達(dá)文件精神，通報本系統(tǒng)工作開展情況和人事工資變動等，發(fā)放報刊雜志（每人每年訂一份雜志：老人春秋。局機(jī)關(guān)離休干部訂一份報刊：參考消息），使他們及時了解國內(nèi)外形勢和社會動態(tài)。同時，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實把離退休干部黨支部建設(shè)抓實、抓到位。為此，及時調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記和委員。黨支部學(xué)習(xí)、活動頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年分別于三月和六月搞了兩次座談，受到了離退休干部的一致贊賞。

四、生活待遇落實，服務(wù)到位

認(rèn)真落實離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費”落實，按時足額發(fā)放離退休費和醫(yī)藥費報銷，目前已報銷245萬元離休干部醫(yī)療費。及時調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費、病殘護(hù)理費等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實實做好服務(wù)工作，（例如：退休干部高金葉同志，醫(yī)院懷疑腫瘤，我們多次看望、出謀劃策，現(xiàn)已經(jīng)康復(fù)，家屬萬分感激。訪病問寒作為經(jīng)常性工作。同時，積極組織離休干部參加老干部局的各類活動，及時送去慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，目前由廖永昌同志擔(dān)任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠意的幫助老干部，使他們身心快樂、安度晚年。

2、在活動上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第三篇：婦女、兒童保健發(fā)展規(guī)劃

婦女、兒童保健發(fā)展規(guī)劃

工作目標(biāo)

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)80%以上，兒童保健管理率達(dá)90%。

2、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)90%以上，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)95%以上，降低孕產(chǎn)婦缺鐵性貧血患病率。

3、孕產(chǎn)婦可避免死亡人數(shù)占孕產(chǎn)婦宗死亡人數(shù)的比率以2005年為基礎(chǔ)下降五分之一。

4、嬰兒和5歲以下死亡率以2005年為基數(shù)分別下降十分之一。

5、5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病率以2005年為基數(shù)下降四分之一，降低低出生體重發(fā)生率，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。

6、婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)65%以上，減少出生缺陷的發(fā)生。

7、保障婦女在整個生命周期中享有衛(wèi)生保健服務(wù)。

8、流動人口中的婦女兒童享有戶籍所在地婦女兒童同等的衛(wèi)生保健服務(wù)。

策略措施

1、加大婦幼衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，進(jìn)一步明確婦幼衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，加大普法，宣傳力度，開展對婦幼保健機(jī)構(gòu)托幼機(jī)構(gòu)的綜合衛(wèi)生執(zhí)法，加強(qiáng)對產(chǎn)科單位，醫(yī)務(wù)人員和母嬰保健技術(shù)服務(wù)項目的準(zhǔn)入管理，進(jìn)一步規(guī)范婦幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍和人員職業(yè)活動，推動托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理法制化。

2、推進(jìn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作，認(rèn)真落實《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩專項補(bǔ)助資金管理辦法》，結(jié)合“降消”項目和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)，切實提高住院分娩率，讓衛(wèi)生惠民到每位農(nóng)村孕產(chǎn)婦。

3、開展產(chǎn)科質(zhì)量量化評估管理，加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，落實《黑龍江產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》，完善產(chǎn)后觀察制度，提高產(chǎn)科病例書寫質(zhì)量，減少不必要的醫(yī)學(xué)干預(yù)，降低剖宮產(chǎn)率，充分發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救綠色通道作用，完善布局合理，運行便捷，經(jīng)濟(jì)有效的高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診系統(tǒng)，減少孕產(chǎn)婦可避免死亡的發(fā)生，促進(jìn)千年發(fā)展目標(biāo)和兩綱目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、加強(qiáng)對基礎(chǔ)婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)和管理，實行鄉(xiāng)村兩級母嬰保健專項技術(shù)人員考核合格證制度，持證上崗，定期培訓(xùn)，強(qiáng)化基本知識和基礎(chǔ)技能，提高基層的母嬰保健服務(wù)質(zhì)量，重點加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生管理人員和農(nóng)村婦幼保健隊伍的能力建設(shè)，提高系統(tǒng)保健服務(wù)水平。

5、加強(qiáng)健康教育工作，擴(kuò)大婦女兒童健康教育覆蓋面，各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要通過開展新婚學(xué)校，孕婦學(xué)校和利用廣播，電視等多種宣傳形式，針對婦女兒童不同年齡階段的生理心理特點，進(jìn)行衛(wèi)生保健和心理保健知識的健康教育，提高婦女兒童健康水平，促進(jìn)婦女兒童的身心健康。

6、深入做好“降消”“三網(wǎng)監(jiān)測”“兒童疾病綜合管理”等項目工作，進(jìn)一步加強(qiáng)項目的人員能力建設(shè)，強(qiáng)化政府職能，增加督導(dǎo)工作經(jīng)費，積極向上爭取新項目，采取多種形式提高基層助產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理及兒童保健管理，進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。

7、力推動出生缺陷的防治工作，采取各種措施，積極推廣免費婚育健康咨詢及免費婚檢，采取民政登記部門與婚檢機(jī)構(gòu)一站式服務(wù)模式，開展好婚檢咨詢服務(wù)，認(rèn)真做好健康檢查并出具婚檢證明，做好婚前保健、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查三級干預(yù)措施，減少出生缺陷的發(fā)生。

8、加強(qiáng)婦女病篩查和防治工作，重點篩查和治療嚴(yán)重危害農(nóng)村婦女健康的疾病，預(yù)防和減少農(nóng)村婦女常見病的發(fā)生率。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦幼保健網(wǎng)底建設(shè)，拓展婦幼保健服務(wù)的深度和廣度，完善重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，加強(qiáng)對婦女常見疾病的防治，重點做好宮頸癌和乳腺癌篩查，提高保健工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性，倡導(dǎo)多部門協(xié)助共同推進(jìn)婦女常見疾病的防治，促進(jìn)區(qū)域婦幼衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展。

9、治兒童多發(fā)病和常見病，重視兒童口腔保健，眼保健，聽力保健工作，開展兒童齲齒，斜視，弱視，弱聽的預(yù)防、篩查及矯正工作，并納入兒童保健常規(guī)。

10、深入開展新生兒窒息復(fù)蘇工作，繼續(xù)加強(qiáng)新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)工作，逐步開展鄉(xiāng)級培訓(xùn)，擴(kuò)大產(chǎn)兒科醫(yī)生，助產(chǎn)士及相關(guān)人員的培訓(xùn)覆蓋率，以各種形式宣傳母乳喂養(yǎng)，提高6個月內(nèi)嬰兒存母乳喂養(yǎng)率。

11、繼續(xù)加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息工作，繼續(xù)強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生監(jiān)測直報和出生缺陷醫(yī)院監(jiān)測的人員培訓(xùn)，根據(jù)新的婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、婦幼衛(wèi)生年報工作指南，加強(qiáng)質(zhì)量控制，完善管理機(jī)制，明確統(tǒng)計責(zé)任，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)，不斷提高工作質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的科學(xué)性，是時效性和準(zhǔn)確率。

第四篇：婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃

婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃

（2006-2010年）

根據(jù)我院保健部的五年發(fā)展規(guī)劃，特擬訂婦女保健科五年發(fā)展規(guī)劃。

一、人員結(jié)構(gòu)及人才培養(yǎng)

1、婦保科在原有的衛(wèi)技人員8人的基礎(chǔ)上增加了3人，從2006年起每年增加1人，選拔有臨床經(jīng)驗的主治及主管以上的人員充實婦保隊伍。根據(jù)醫(yī)院的管理要求及業(yè)務(wù)需要，按計劃與臨床科室互派人員輪換工作3個月以上，培養(yǎng)具有保健、臨床豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)技術(shù)人員，構(gòu)建合理的人員結(jié)構(gòu)，形成合理比例的高、中、初級人才梯隊層次。

2、創(chuàng)造條件，不斷提高在職衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有計劃地選派人員到內(nèi)外醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修，或參加短期培訓(xùn)，爭取5年內(nèi)，業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)水平更上一個新的臺階，發(fā)揮婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心作用，并形成每人有1個特色?？崎T診，不斷引進(jìn)新項目，擴(kuò)展新業(yè)務(wù)，為廣大婦女提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。

二、科室設(shè)置

1、婚前保健

2、圍產(chǎn)期保健

3、青春期保健

4、更年期保健

5、社區(qū)保健

6、孕前保健

7、婦女心理保健

8、、婦女營養(yǎng)指導(dǎo)

9、婦女病普查普治

10、乳房保健

11、高危妊娠管理

12、女職工保健

13、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)

14、艾滋病母嬰阻斷防治1

根據(jù)國家衛(wèi)生部頒發(fā)的《母親安全工程行動計劃》的要求，確?！澳笅氚踩钡穆鋵?，嚴(yán)格產(chǎn)科質(zhì)量管理，規(guī)范產(chǎn)科技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)產(chǎn)科急救能力。進(jìn)行高危妊娠篩查及規(guī)范管理，從2003年起始開展了21—三體綜合征、神經(jīng)管缺陷、地貧、妊娠期糖尿病等產(chǎn)前篩查，共檢測孕婦1242人次，發(fā)現(xiàn)有陽性病例DS47例、NTD4例，進(jìn)行優(yōu)生遺傳咨詢300多人次。孕婦學(xué)校加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)宣傳及發(fā)放宣傳資料，認(rèn)真完成產(chǎn)后兩次訪視工作。在產(chǎn)后隨訪中，指導(dǎo)產(chǎn)婦正確掌握乳的正確姿勢及擠奶手法，母乳喂養(yǎng)達(dá)98％以上，無產(chǎn)褥感染發(fā)生，在家庭訪視中，創(chuàng)口愈合良好，子宮復(fù)舊好，惡露干凈快，無一例產(chǎn)后晚期出血及感染，產(chǎn)婦乳腺通暢，乳汁充足，嬰兒發(fā)育良好。在現(xiàn)有項目基礎(chǔ)上，成立宮頸疾病診治門診，在產(chǎn)前篩查的基礎(chǔ)上成 立產(chǎn)前診斷中心等項目，拓展產(chǎn)前教育、產(chǎn)后康復(fù)按摩、青春期保健、更年期和老年期等保健業(yè)務(wù)。

三、技術(shù)服務(wù)

1、掌握全市婦女健康狀況及影響群體健康的主要因素，協(xié)助各級政府部門制定干預(yù)規(guī)劃并組織實施。

2、掌握全市及各縣孕產(chǎn)婦死亡率及主要死因變化趨勢，死亡評審、技術(shù)咨詢；負(fù)責(zé)本市、縣監(jiān)測點資料的收集、審核、整理、上報工作。

3、依照《母嬰保健法》組織并提供法律規(guī)定范圍內(nèi)的服務(wù)，開展系列保健等服務(wù)。

4、根據(jù)需要，開展與婦幼衛(wèi)生工作有關(guān)的流行病學(xué)調(diào)查，為制定規(guī)劃和干預(yù)措施提供依據(jù)，有針對性地開展防治工作。

5、到下級婦幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)支持，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助開展新技術(shù)、新項目的組織、實施和督查，解決疑難問題。

6、執(zhí)行各項婦幼衛(wèi)生工作要求的登記和報告制度，認(rèn)真完成與助產(chǎn)工作有關(guān)的資料登記、統(tǒng)計和分析、建立健全各種登記本、卡、冊，按要求向有關(guān)部門上報有關(guān)數(shù)據(jù)，包括實施各項助產(chǎn)技術(shù)的產(chǎn)婦人數(shù)和各項結(jié)局指標(biāo)等；用電腦管理孕產(chǎn)期保健信息和資料，隨時備查和接受督查。

7、為育齡婦女及家屬提供有關(guān)助產(chǎn)技術(shù)和生殖健康的咨詢服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)創(chuàng)等的指導(dǎo)工作；

四、婦?？圃O(shè)備

婦科檢查床、檢查床、多普勒胎心監(jiān)護(hù)儀、電子胎心監(jiān)護(hù)儀、胎兒臍血流監(jiān)測儀、近紅外腺掃描儀、冷強(qiáng)光乳腺透照儀、乳腺疾病治療儀、陰道鏡、電視機(jī)、DVD、產(chǎn)后康復(fù)儀、產(chǎn)前孕婦體操訓(xùn)練系列用具、宣傳櫥柜（含婦女食品、用品模型）。

五、婦女保健服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（一）、婦女保健社區(qū)服務(wù)

1、應(yīng)成為全市培訓(xùn)、指導(dǎo)婦女保健工作的技術(shù)中心。

2、成為貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的技術(shù)指導(dǎo)中心。

（二）群體保健指標(biāo)

婦?？票仨毐O(jiān)測、監(jiān)督、指導(dǎo)各縣完成以下婦幼工作指標(biāo)：

1、孕產(chǎn)婦死亡率

2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率

3、新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率

4、婚前醫(yī)學(xué)檢查率

5、高危妊娠檢出率及管理率

6、住院分娩率

7、產(chǎn)后訪視率

8、產(chǎn)前篩查率

9、母乳喂養(yǎng)率

10、新法接生率

11、圍產(chǎn)兒死亡率

（三）婦女保健醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1、流行病學(xué)調(diào)查設(shè)計與組織實施技術(shù)

2、疾病、生命監(jiān)測與質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)

3、婦女心理衛(wèi)生保健技術(shù)

4、孕產(chǎn)期、圍產(chǎn)期保健及產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)

5、婦女營養(yǎng)咨詢及指導(dǎo)技術(shù)

6、青春期保健指導(dǎo)技術(shù)

7、更年期保健及疾病防治技術(shù)

8、乳腺保健及疾病防治技術(shù)

9、婦科疾病普查普治技術(shù)

10、女職工保健技術(shù)

第五篇：人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評估工作總結(jié)

人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評估工作總結(jié)

×××年始實施××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)的最后一年，也是實施中期評估年，為了全面科學(xué)地完成評估工作，區(qū)人事局按照津政婦辦號《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》要求，認(rèn)真做好屬于我局職責(zé)范疇的各項評估工作。

×

一、評估工作指導(dǎo)思想及目的××評估工作要以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過認(rèn)真細(xì)致的評估工作，實事求是地反映婦女發(fā)展目標(biāo)的達(dá)標(biāo)狀況鄭重申明本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)；針對實施中遇到的困難和重點難點問題，提出行之有效的建議，為制定和完善相關(guān)政策措施，修訂行動計劃提供依據(jù)。

××

二、評估的原則

××⒈全面重點相結(jié)合的原則。對屬于我局工作的范疇，進(jìn)行從執(zhí)行過程到實施結(jié)果的全面評估；對其中的重點指標(biāo)進(jìn)行重點評估，突出重點、難點問題。

××⒉定量與定性相結(jié)合原則。在評估過程中，既進(jìn)行定性分析，側(cè)重質(zhì)的描述；又進(jìn)行定量分析，側(cè)重量的說明，定量評估與定性評估有機(jī)結(jié)合。

××⒊靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合原則，既運用靜態(tài)評估指標(biāo)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析判斷，橫向比較，看是否達(dá)標(biāo)；又通過動態(tài)評估指標(biāo)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行分析評價，縱向比較，看指標(biāo)的發(fā)展趨勢。

××

三、評估內(nèi)容

×⒈基本情況。人事局婦女發(fā)展規(guī)劃評估工作，在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，按照津政婦辦號《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》要求，緊緊圍繞著新時期發(fā)展規(guī)劃工作的目標(biāo)任務(wù)，真抓實干，務(wù)求實效，全面完成了各項指標(biāo)，現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下。××年，我區(qū)共有各類專業(yè)技術(shù)人員男性人，女性人；中、高級專業(yè)技術(shù)人員男性人，女性人；全區(qū)干部總?cè)藬?shù)人，男性干部人數(shù)，女性干部人數(shù)人；大學(xué)本科以上學(xué)歷干部人數(shù)人，女性人。

×⒉組織領(lǐng)導(dǎo)情況。

×

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視工作任務(wù)明確。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)對××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃評估工作都十分重視，將評估工作同人事各項工作一同布置。今年，根據(jù)人事變動，及時對工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了調(diào)整，配齊負(fù)責(zé)評估工作的兼職干部，保證了工作有序進(jìn)行。年初，局領(lǐng)導(dǎo)把評估工作列入議事日程。召開全局領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)《××區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（—年）》內(nèi)容，部署了評估工作任務(wù)。提出要按照要求，嚴(yán)格貫徹落實好此項工作，確保婦女發(fā)展規(guī)劃中期評估工作圓滿完成。

××

（二）不斷加大婦女發(fā)展規(guī)劃測評工作的宣傳力度。樹立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、扎實的工作作風(fēng)是保證評估工作圓滿完成的重要保證。我們認(rèn)真做好婦女發(fā)展規(guī)劃測評工作宣傳工作，采取多種形式向職工宣傳婦女發(fā)展規(guī)劃測評工作的重要意義，使全局工作人員認(rèn)識到此項工作的重要性。

××⒈由于局內(nèi)人員的人事變動，舉辦評估工作兼職人員學(xué)習(xí)班，對新接手的工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)政策和知識，使工作人員能夠熟悉和運用進(jìn)行評估工作。

×⒉向全局相關(guān)科室宣傳有關(guān)評估工作的有關(guān)知識，使大家明確評估工作的重要意義和重要性，為評估工作人員做好評估工作做好相應(yīng)的服務(wù)工作。由于我單位宣傳工作做的到位，全局工作人員認(rèn)識到婦女發(fā)展規(guī)劃工作的重要性，在日常工作中能夠認(rèn)真按照要求去執(zhí)行相關(guān)政策，確保了此項工作的落實，和評估的準(zhǔn)確性和完整性，工作收到了較好的效果。

×××

（三）加強(qiáng)日常工作的科學(xué)化管理。今年我們進(jìn)一步建立和完善了各項規(guī)章制度，加強(qiáng)了日常工作管理，補(bǔ)充完善基礎(chǔ)信息的采集復(fù)核，工作中嚴(yán)格按照婦女工作發(fā)展規(guī)劃的各項要求做好日常工作，確保婦女的合法權(quán)益得到保障。

×××⒈在工作中，我局從自身抓起，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好婦女工作發(fā)展規(guī)劃工作，在干部選拔工作中充分考慮到女性所占的比例，真正做到一視同仁，不搞性別歧視，本著公正公平的原則，將有才干、有能力的女性選拔到重要工作崗位，真正做到人盡其才。全局所有中層干部中，女性比例為，充分體現(xiàn)了男女平等的原則。

×××⒉在生活上我局領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心婦女的各項合法權(quán)益。日常值班中，女同志只安排白天值班，夜晚值班全有男同志承擔(dān)。女同志的各種特殊權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)都會認(rèn)真按照國家相關(guān)政策認(rèn)真執(zhí)行，并在局內(nèi)條件允許的情況下，給予更多得照顧，例如“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等相關(guān)節(jié)日和“計劃生育”相關(guān)活動以及同志家有困難或患有疾病等，局領(lǐng)導(dǎo)并會親自過問，體現(xiàn)出我局對婦女合法權(quán)益落實的重視。

×××⒉在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，高度重視婦女發(fā)展規(guī)劃工作的事實。在各類招聘和招考和培訓(xùn)中，均能本著唯才錄取的公正原則，進(jìn)行錄用工作，確保婦女的合法權(quán)益得到保障，同時對于某些適合女性的工作崗位，更是本著優(yōu)先考慮的工作原則，進(jìn)行積極推薦。

×××⒊加大對婦女合法權(quán)益的監(jiān)督管理工作。在對各單位的招聘和招考中，我局均會根據(jù)實際情況，充分考慮到婦

女合法權(quán)益的保證，提出合理的建議。

×今后，我們將一如既往的在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，繼續(xù)做好婦女工作發(fā)展規(guī)劃評鄭重申明本文原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)估工作，進(jìn)一步提高政策執(zhí)行水平，明確責(zé)任目標(biāo)，關(guān)心婦女合法權(quán)益的保障，積極推進(jìn)婦女工作發(fā)展規(guī)劃工作邁上一個新臺階。

×××區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估指標(biāo)

××單位：××區(qū)人事

局

×

×單位

×年

×年

×××年

×××年

×××年

×××年

×××年比××年增減

×國有企事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)人員

×人

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×．

男性

×人

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×

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×

×．

女性

×人

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×

×

×

×

×．

×國有企事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)人員

×人

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×男性

×人

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×．

×女性

×人

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×．

×大學(xué)本科以上學(xué)歷干部人數(shù)

×人

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×．

×男性

×人

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×．

×女性

×人

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×干部人數(shù)

×人

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×男性

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×女性

×人

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注：⒋××年人員增加較多是因為企業(yè)辦學(xué)校工作人員移交到地方的原因