第一篇：用一個好男人的標準來做營銷

用一個好男人的標準來做營銷 來源: 珠三角采購網(wǎng)

好男人的標準之一——要時刻培養(yǎng)自己的高貴氣質，在男人所有的氣質中，筆者認為最重要，最高貴的氣質是幽默感，一個具有幽默感的男人是很受女人歡迎的，營銷人員也是一樣，一定要培養(yǎng)自己的幽默細胞，讓客戶在輕松，愉快的氛圍中來談生意。我們時刻要記住，客戶和我們做生意，付出的不僅僅是金錢，更多是一種感情，復雜的感情，心理學研究表明，大多數(shù)的人，在做重大決定之前都是百般掙扎，不停的做著思想斗爭，但是一旦決定之后呢，就會百般支持自己做的決定，誰都不想讓別人知道自己做錯了決定，誰都不想讓別人把自己當傻瓜來看待。所以我們在營銷活動中，不僅僅是依賴自己的說服能力和營銷技巧，更多是要讓自己幽默起來，讓客戶放松，再放松，要做到幽默不是靠幾個簡單的笑話，或者幾個黃段子就可以，而是要結合當時的場景隨時隨地的自由發(fā)揮。

好男人的標準之二—不要把自己的女人拿來和別的女人比較，尤其不要明著說出來。千萬不要說別人的女人如何如何，也不要數(shù)落自己女人不漂亮，啰嗦，一定要明白，她能夠跟隨你，即使是暫時的跟隨你也是你的福氣，對于大多數(shù)女人來說，聽到自己心愛男人說自己好比全世界所有的人說她好還受用，我們做營銷，對客戶，對下屬也是一樣的，首先是情感的付出，不要拿自己的客戶去和別的品牌的客戶比較，不用拿自己的員工和別人的公司員工比較，因為在營銷活動中，沒有最好，只有合適，營銷活動中成功與否很關鍵的因素是市場布局和相關資源是否配套，如果客戶沒有做到，有可能是客戶目前的資源和我們營銷的產(chǎn)品不配套，那是營銷人員的原因，因為他沒有找準合適的客戶，而不能埋怨經(jīng)銷商的不是，埋怨可能導致經(jīng)銷商的無奈背叛，甚至會損失一大批優(yōu)質客戶。

好男人標準之三——切忌三天兩頭冷落自己的女人，筆者認為大多數(shù)女人都是敏感多疑的，尤其是對自己的男人，很多事情更容易往消極的方向去想，所以呢，男人如果每天出門前給自己的女人一個蜻蜓點水的吻，下班回家給她一個熱烈的擁抱，這個對女人真的很受用，這個對于男人來說是很容易做到的事情，不用花太多的成本。尤其是自己女人難過的時候，男人的任何一個小動作傳遞愛意都讓女人終生難忘記。營銷人員對自己的客戶也是要像對自己的女人一樣，不要冷落，時常要做聯(lián)絡溝通，如果在當?shù)赜旭v地機構，也要經(jīng)常去溝通，關心經(jīng)銷商，不僅僅是關心生意，關心經(jīng)銷商的身體健康，關心經(jīng)銷商的生活，關心經(jīng)銷商的家人都可以，對于(全球品牌網(wǎng))大部份經(jīng)銷商來說，生意就是生活，生活就是生意，沒有明顯的界限?，F(xiàn)在大的經(jīng)濟環(huán)境改變了，經(jīng)銷商生意越來越難做，給 他們帶來壓力越來越大，壓力大，如果協(xié)調(diào)不好就可能造成身體的健康出問題，如果你能夠從這個方面先下手去關心經(jīng)銷商，有可能你得到的待遇就和別的營銷人員不一樣了。很多營銷人員喜歡就自己的產(chǎn)品的利益這個單一方面去刺激經(jīng)銷商，其實經(jīng)銷商的利益是復合利益，是多樣化的。很多營銷人員每個月底壓貨的時候就出現(xiàn)在經(jīng)銷商的面前，平時人影都看不見，更不要說是感情的日常交流和溝通，如果是這樣做，這個營銷人員就真的會在這個市場看不到了，我們時刻記?。涸跔I銷活動中，你忽略了客戶，最終你要被客戶忽略。

好男人的標準之四——不要經(jīng)常性的，無緣無故的擺臉色給你的女人看。人都有三分賤相，但是不能經(jīng)常性的給自己的女人擺臉色看。我們可以想象一個場景：你白天衣著光鮮的在外面上班，應酬，有時候可能是逍遙快活，你的女人在家里忙個不停，如果你有小孩，那就更加多事情要做，這些個繁瑣的小事情對于很多人來說都不是小事，有時候很窩火，如果你回到家還要擺個老爺們的姿態(tài)給她看，那她背叛你日子估計快到了。營銷人員對待自己的經(jīng)銷商也是一樣的道理，要經(jīng)常性的解決客戶的后顧之憂，小的事情解決有的時候更能夠體現(xiàn)營銷人員的態(tài)度和責任，這個就是所謂的營銷無大事。對于營銷人員來說，管理經(jīng)銷商，管理客戶是個天天掛在嘴邊的詞語，其實，管理經(jīng)銷商對于很多營銷人員來說，還只能夠停在說的層面，因為無論是從經(jīng)銷商做生意的能力，看問題的角度和深度，人情世故的能力大都要超過營銷人員很多。如果營銷人員一定要霸王硬上弓，去按照自己所學到的皮毛管理經(jīng)銷商，估計是要出師未捷身先死，很快要到公司行政部去二次報道。比較可行的做法就是從小事情入手，時常幫助經(jīng)銷商解決一些小的事情，小的問題，比如，要業(yè)務人員的培訓，經(jīng)銷商終端人員的培訓等，這個很多廠家業(yè)務人員是能夠做的事情，而做這個事情呢經(jīng)銷商也比較配合，如果效果好，自然就認可這個營銷人員了。即使效果一般，也對這個營銷人員會有感激之情。

好男人標準之五——要照顧自己女人的面子。男人和男人在一起相互比較，筆者認為更多時候是比職位，比收入，女人走到一起可能更多的是比較男人和孩子。而且女人都有自己一個姐妹圈子，如果男人能夠在女人的姐妹面前表現(xiàn)出恰到好處的愛意，給足面子，女人肯定會給你很豐厚的回報，給你意料之外的回報。因為女人在這個時候覺得自己 是公主，得到了讓姐妹們羨慕的完整的愛，對于大多數(shù)的女人來說，擁有完整的愛才是最重要的，記住不是錢。營銷人員對經(jīng)銷商呢，怎么做？也要照顧經(jīng)銷商整體的利益，我們經(jīng)常說雙贏，什么是雙贏，一個就是實質的利益達到預定的目標，一個是個人情感上感覺舒服，舉例，同樣做一個生意，同樣賺100元錢，但是和你與A合作費時費力，和B合作很輕松愉快，那么你和B合作才能叫做雙贏的合作。關注更多免費采購流程，采購管理，合同范本，銷售管理，銷售技巧。

好男人標準之六—不要動手打自己的女人。女人不管是臨時跟你還是準備和你白頭到老，你都要疼她，不要隨便打，有時候你感覺到不愛了，就摸摸自己的良心，自己問問自己，還愛她嗎，如果不愛就放手，不要耽誤人家的幸福，因為你給不了她要的東西。做營銷管理也一樣，我們經(jīng)?？吹?，某個營銷人員在經(jīng)銷商哪里沒有壓到貨，或者是某個問題讓經(jīng)銷商抱怨了一頓，就咬牙切齒的大叫要干掉這個經(jīng)銷商，想辦法給這個經(jīng)銷商小鞋穿，其實何苦呢？干掉他就是為了出口氣嗎？營銷者最大的就是你的胸襟。生意做不好，合作不愉快，首先是要分析自己，檢討自己，經(jīng)銷商和女人一樣，是用來愛，用來疼的，當然這個疼的目的是為了獲取更大的回報，所以要多去關心經(jīng)銷商，關心經(jīng)銷商的內(nèi)部管理，也關心經(jīng)銷商的外部經(jīng)營，而營銷人員也要充實經(jīng)銷商管理知識，盡可能的掌握經(jīng)銷商的詳細的情況，我們的經(jīng)銷商很多時候就像那些在外面亂來的男人一樣，得了見不得人的病，不會去大醫(yī)院，因為大醫(yī)院的醫(yī)生會詳細的去問一些病人不太愿意回答的問題，他們喜歡去小診所，小診所的醫(yī)生只要看到是來這里的人，只是簡單問幾句，就是開單收費，很簡單。我們的客戶也有這個那個問題，有的問題是不能隨便讓外人知道，所以營銷人員也要照顧到經(jīng)銷商的這種心理，在急需要解決的問題上幫經(jīng)銷商想辦法。對待經(jīng)銷商，可以威脅，但是不要隨便去更換。

好男人標準之七——就是要經(jīng)常和自己的女人經(jīng)常溝通，要做到坦誠，信任，理解，包容。人與人之間矛盾的產(chǎn)生就是理解的不對稱和溝通的不到位，畢竟男人與女人在心理上，思維上有很多地方不一樣，男人相對理性，對結構方向比較敏感，女人相對感性，對色彩等敏感，所以作為男人就要照顧好女人的感覺。在營銷活動中，對于大部份中基層營銷人員而言，更多是線下的執(zhí)行活動，但是做事情之前，更多要和經(jīng)銷商要做全方位的溝通，只有思想一致了，我們自己都想通了，把自己說服了，執(zhí)行就是另外一個相對簡單的事情了。關于這個溝通問題，很多營銷人員都想學習各種不同的溝通技巧，目的是用來征服不同的客戶，但是筆者認為，真正個溝通技巧就是丟掉技巧，你怎樣對待自己心愛的女人，就怎么去對待自己的客戶，從人性的角度去分析經(jīng)銷商，做好相關的利益驅動設計，我想你就掌握住客戶的心了。

第二篇：好男人標準

真正的好男人保留一顆童心不泯，但卻從不張狂！真正的好男人會給父母耐心寬容，但卻從不批評！真正的好男人在平常中疼愛妻子，但卻從不過分！真正的好男人一定擁有獨立思想，但卻從不自是！真正的好男人永遠保持學習習慣，但卻從不求功！真正的好男人永遠在思考著歷史，但卻從不感傷！真正的好男人永遠把家庭放第一，但卻從不壓眾！真正的好男人深深理解進退之道，但卻從不示人！真正的好男人懂得生活需要品位，但卻從不虛榮！真正的好男人能夠處理擁有放棄，但卻從不武斷！真正的好男人懂得智慧與人相處，但卻從不虛偽！真正的好男人讓人不知不覺交心，但卻從不違心！真正的好男人能夠獲得逍遙自在，但卻從不放蕩！真正的好男人懂得財富取用之道，但卻從不炫富！真正的好男人把每件事當做修為，但卻從不妄為！真正的好男人用研究的心態(tài)學習，但卻從不濫學！真正的好男人為了和諧一直裝傻，但卻從不犯傻！真正的好男人什么都知道的清楚，但卻從不明說！真正的好男人跌倒了哭了爬起來，但卻從不埋怨！真正的好男人懂得有時必須離開，但卻從不遠走！真正的好男人在你身邊一直潛伏，但卻從不顯現(xiàn)！真正的好男人打了鬧了馬上道歉，但卻從不示弱！真正的好男人明知不行有事必上，但卻從不強攻！真正的好男人你看著像是小男人，但卻從不爭辯！真正的小男人你看著像是好男人，但卻從不擔當！

真正的好男人對我來說很難做到，但卻從不鄙視！真正的好男人目前我只見過一人，但卻不是在下！我只是一頭知道吃知道喝的蠢豬，但卻不懼進化！

第三篇：用營銷思維來做人力資源

我們花費各種成本來營銷自己公司的產(chǎn)品和服務，讓顧客購買，保持顧客的忠誠度，換個角度也要花費一定的成本并且結合各種制度、企業(yè)文化和工作理念來營銷自己公司的工作或者崗位，讓人才選擇你而不是別人。真

正的競爭是人才的競爭，不僅如此我們的員工才是公司的衣食父母。

可是現(xiàn)實人才是如何吸引的呢？簡單的從招聘來看吧。各個公司在招聘的過程中提供給求職者的信息很

少一般是公司簡介、企業(yè)文化、工作職責、培訓、對求職者的要求等等。而對于一些比較更貼近求職者的信息

則沒有充分的表達出來。如上班時間、工作氛圍、工作環(huán)境、職工活動、薪資水平等就沒有闡述或者輕描淡寫

。這就好比在向顧客銷售產(chǎn)品時告訴它產(chǎn)品的外觀、體積、材料而對于一些實際的產(chǎn)品性能則沒有告訴一樣。

Google為什么那么吸引人，因為它的工作環(huán)境自由輕松和在家里一樣。可是如果google不將這種氛圍宣

揚出去，除了它的員工有誰會知道？可是同為互聯(lián)網(wǎng)搜索的百度雖然它的內(nèi)部工作環(huán)境薪水等也比較好，但是

卻沒有google的知名度高，所以向往google的人才會比百度多。我們可以看到李開復在中國高校的演講是如何的側面宣傳google，所以很多高校的畢業(yè)生如果沒有特別偏好，在相同條件下會選擇google,如果不行，可能再

通過網(wǎng)絡或者人脈來了解各個公司的一些工作情況。

如果你的公司有足夠的優(yōu)勢和競爭力來吸引人才，那么一定要將這種優(yōu)勢向營銷產(chǎn)品一樣營銷出去，讓

你的目標員工不僅知道你的產(chǎn)品同樣知道你的公司內(nèi)部是如何工作的，薪水福利如何，不要怕被別人知道。如

果你有優(yōu)勢更多的人知道就有更多的優(yōu)秀的人才希望用它的能力向你交換。讓你的內(nèi)部透明化，把這種優(yōu)勢經(jīng)

營成品牌。

如果你的公司對于人才沒有吸引力，那么作為一個管理著你應該檢討一下，在追求

利潤的同時，是否更

應該考慮一下公司的長遠發(fā)展和長遠競爭。員工才是公司的衣食父母，員工才是上帝，沒有優(yōu)秀的員工所有的事情都不可能發(fā)生。更為可怕的事，由于你的內(nèi)部沒有透明，一旦員工進入你的公司，如果現(xiàn)實與其期望的相

差太遠就會有上當受騙的感覺。帶著這種心理陰影，他會在你的公司長久的工作嗎？

在產(chǎn)品信息越來越透明化的市場中，我們公司的和員工相關的一些信息也應該透明也應該營銷。只有這

樣，優(yōu)秀的公司能夠吸引優(yōu)秀的人才，沒有競爭力的公司會尋求改進。這是公司在人力資源方面的競爭，這種

競爭有助于整個市場人力資源管理水平的提高。而同時，優(yōu)秀的公司選擇了優(yōu)秀的人，能力差一點的個人也需

要不斷提高自己來應對個人之間的競爭，因此整個市場的人力資源素質也會不斷提高。

這樣公司與個人實現(xiàn)信息的雙向透明，競爭更加激烈，公司和個人的發(fā)展也會加快。
如果你的公

司的薪水比其他公司高大膽的告訴求職者，不要再用“面談”這個字眼，因為優(yōu)秀的人也會因此而選擇別的公

司。你的優(yōu)勢就應該營銷出去，讓真正的人才用它的能力來和你交換，如果你的優(yōu)勢足夠好，忠誠度也就有了

。而不單是企業(yè)文化企業(yè)價值觀的事情。

透明你的內(nèi)部，營銷你的人力資源管理，讓優(yōu)秀的人選擇你，你的公司必將獲得最大的競爭優(yōu)勢。

人力資源管理的營銷不應該簡單了事，要像營銷產(chǎn)品一樣去細心規(guī)劃。可以用4P來做。

產(chǎn)品;就是要全面規(guī)劃和改進你的人力資源管理的現(xiàn)狀，在與員工相關的各個方面從員工角度出發(fā)來考

慮。工作時間、工作氛圍、工作環(huán)境、薪資水平、員工活動、福利待遇、培訓機會等等，用設計產(chǎn)品思維來設

計你的人力資源管理。好的產(chǎn)品是可以經(jīng)營成為品牌的，是能吸引人才的。所以好好的設計你的產(chǎn)品，從你的顧客——員工或者潛在員工的角度來考慮。

價格；可以簡單一點的理解員工用它的能力和勞動來和你換取多少錢，人要生存就必須有錢，所以雖然

“錢”這個字比較刺眼，還是要認真的考慮。如果相同的勞動，別的公司的報酬比你的高一大截，那么很少人

會選擇你?？墒侨绻愕膬r格比較公道或者有競爭力，那就應該把價格標出去，這是你的競爭策略。

渠道；有了好的產(chǎn)品，如何讓別人簡單的獲取你的產(chǎn)品，通過什么渠道來營銷你的產(chǎn)品呢？——大學。

雖然現(xiàn)在的大學生素質在降低，但瑕不掩瑜。大學生仍將是以后或者說永遠是高素質人才的雛形。而人一生中

年輕時形成的偏好將影響自己的一生，即使不是每個學生都會成為你的員工，但在校園期間把你的品牌深入他

們的心中絕對不是一件壞事。因為在校期間的好感他會在以后的時間里記住你，相同的條件下也會選擇他熟悉的公司。

促銷；好的產(chǎn)品如何才能讓人知道？現(xiàn)實中最好的傳播途徑有兩個網(wǎng)絡和口碑。沒有一個求職者在他選

擇公司時不上網(wǎng)查查關于公司的一些情況，同時網(wǎng)絡的低成本和廣泛性也能讓更多的人以低成本了解到公司的人力資源管理情況。口碑，關心員工的公司，他的員工必定是關心公司的。他會把這種關心以最有說服力的方

式宣傳出去，他的朋友、他的校友、甚至陌生人都會受到影響。同理如果不關心員工，員工也會把這種不關心

以“最有效”的方式宣傳出去，隨便到網(wǎng)上論壇找找關于海爾、沃爾瑪?shù)男@招聘問題，可以發(fā)現(xiàn)幾乎所有的在那里工作過的員工或者實習生會告訴自己的學弟學妹不要應聘，揭漏種種“內(nèi)幕”。只是一種不透明內(nèi)部的惡果，更是沒有很好的設計“人力資源管理”這個產(chǎn)品的惡果。如果說這些公司對于剛進的畢業(yè)生是足夠關懷的，并且將這種關懷透明化，讓外界都知道，我像這樣的話即使出現(xiàn)了也是沒有影響的。

第四篇：好男人的標準

1、他真心愛你

2、他可以長的不帥，但是一定要陽光

3、有事業(yè)心，有上進心，做事的時候成熟穩(wěn)重，有潛力有能力為你們創(chuàng)造幸福

4、有愛心，坐公交車會給老人孩子讓座，看到電視上輟學的孤兒，會悄悄的抹掉眼淚

5、有責任心，做錯事敢于承擔

6、他很幽默，會經(jīng)常逗你開心，有他的地方總是充滿歡笑

7、他謙虛，比別人強的地方也不張揚，比別人差的地方會努力爭取進步

8、懂得珍惜，珍惜你，珍惜你們的幸福

9、感情專一，會主動保持和其他女生的距離，掌握好交往尺度

10、他懂得尊重你，給你自由的空間，尊重你的決定

11、對你坦誠，許下的承諾都會努力去實現(xiàn)

12、懂得浪漫，偶爾會玩一些小浪漫，讓你感動到想哭

13、不經(jīng)常抽煙喝酒，即使喝酒后也不會耍酒瘋

14、他會提很多對你有益處的要求，也許你會覺得他婆媽，但是仔細想想他所要求的都是為你好

15、他心甘情愿付出，不要求回報，只希望你開心幸福

16、半夜醒來，會為你蓋好被子，輕輕的親親你

17、他對你有足夠的信任

18、在他心里，你是最好的19、他清楚你的缺點，同時可以包容你所有缺點

20、喜歡你撒嬌，你撒嬌的時候他會輕輕的撫摸你的頭發(fā)，然后可愛的說一句“臭丫頭”

21、你們的理想生活相同，他會努力給你想要的生活

22、你們之間有很大的默契，經(jīng)常會有同樣的想法，遇到事情的第一反應也經(jīng)常一樣

23、你們之間有心靈感應，有時候你剛拿出手機要給他短信的同時，收到他的短信，而且內(nèi)容和你想說的還差不多

24、你們有共同的愛好，在一起有說不完的話

25、為了你改變你不滿意他的地方

26、他隨身物品上有你的照片，他會經(jīng)常拿出來看著你的照片傻笑

27、他會幫你脫鞋，然后輕輕的親吻你的小腳丫

28、他會感謝你的父母，并孝敬他們，因為有了他們才有了你

29、他會告訴你老公是用來欺負的，老婆是用來疼的30、無論他多么生氣，哪怕拿東西打自己也絕對不會打你

31、會不時的送花給你

32、他會學你喜歡吃的菜，然后做給你吃

33、早上會起來給你做早餐，你下班晚了，回家的時候他已經(jīng)準備好飯菜

34、珍惜你送他的每一件禮物

35、他會保護你，如果遇到危險，他會沖在前面，哪怕自己付出生命也絕不讓你受到傷害

36、他有事回家晚的時候會提前告訴你，免得你擔心

37、他會為你改變自己，可以為你做他不喜歡的事情，也可以為你放棄他喜歡的事情

38、他會甜言蜜語，但不油嘴滑舌，他說的每一句甜蜜的話都是發(fā)自內(nèi)心，而不是用甜言蜜語騙你的感情

39、他會和你講他丟人的事

40、會帶你去你想去的每一個地方，在很多地方留下你們愛的足跡

41、會唱情歌給你聽，還會不時的寫點情詩或者情書

42、他會陪你逛街，幫你拿包，沒有怨言

43、他會在山頂或者高處，離上帝很近的地方，大聲的喊出“我愛你”

44、他會做一些讓你感動的事情，不只是追你的時候做，你們在一起之后他也會不時的感動你

45、他每次去外地都帶小禮物給你

46、不管多忙，他都會不時的問候你，讓你知道他在想你

47、他的手機24小時開機，只想讓你隨時可以找到他

48、他記得你們的每一個紀念日，準備禮物給你

49、找不到你，他會急的像一只熱鍋上的螞蟻，會有些生氣，但是不會過多責備你，而是叮囑你下次一定帶好電話

50、你生病，他比誰都著急，如果在身邊，會無微不至的照顧你，如果不在身邊，會不斷的問你的情況，叮囑你照顧自己

51、你失眠，他會拍你睡覺，還給你唱搖籃曲

52、你遇到困難，他會想盡一切辦法幫助你

53、你開心時比你還開心，你難過時會哄你開心，雖然他比你還難過，但是他會一直安慰你，并且不斷的逗你開心

54、你流淚的時候，他會輕輕的抱著你，吻掉你臉上的淚水

55、你特殊的那幾天，他會煮紅糖水給你喝，還會幫你洗好你的衣服，包括內(nèi)衣褲，不嫌你臟

56、你們不在一個城市的時候，他會經(jīng)常去你所在的城市看你，也許要坐很長時間車，但是他毫無怨言，樂此不疲

57、你生日的時候，他會精心為你準備一個溫馨浪漫的驚喜，價值多少不重要，關鍵是用心

58、你感冒了，他會幫你擦鼻涕，如果沒有紙，他會用手幫你擦

59、你自己坐火車上學或者回家的時候，他會突然出現(xiàn)在火車上，給你驚喜

60、你們一起吃雞爪子，他把骨頭都啃掉，留下一大塊肉給你吃

61、你們一起吃飯，他把好吃的都給你吃，你吃的時候，他會美美的看著你，臉上掛著發(fā)自內(nèi)心的笑容

62、你無聊的時候他會陪你玩游戲，故意輸給你

63、過馬路時他會站到車過來的那一邊，緊緊的拉著你的手，帶你過馬路

64、有好消息的時候，他會第一時間與你分享，喜歡和你一起分享他的快樂

65、天氣寒冷的時候，他會脫下外衣給你披上，自己凍的流鼻涕

66、和你一起運動，幫你擦去臉上的汗

67、和你出去一般不讓你花錢

68、和你出去玩的時候，拿著相機不斷給你照相，他想留下每一個快樂的時光

69、在你迷茫的時候他不斷的安慰你，鼓勵你，幫你找回自信

70、他看到新鮮的小東西或者好吃的東西的時候，會第一個想買給你

71、在生活中讓著你，你錯了也是他的錯，吵架后他會先道歉，但是卻不會失去原則

72、他有很多好朋友，同性的，異性的，他和他的朋友談起你的時候，臉上會露出得意的笑

73、在你電話要欠費的時候，會悄悄幫你充上話費

74、沒有理由的親親你，因為愛你

75、聽你從海邊打來的電話，和你一起感受美麗心情

76、永遠不要你對他說謝謝和對不起，他所付出的一切都是發(fā)自內(nèi)心，并不是要你的感謝

77、感激上天讓你們相遇，相知，相愛，感謝你給了他愛你的機會

78、他對你多報喜不報憂，工作或其他的壓力他自己承受，不想讓你為他擔心

79、不論你遇到多么大的困難，他都會陪在你身邊

80、熱情地對待你的親人和朋友，把他們也當作是自己的親人和朋友

81、在你的朋友面前給足你面子

82、會為你洗頭，洗腳，你累的時候會幫你按摩

83、讓你靠在他的肩上或躺在他的懷里和他一起看電視

84、為了你，為了愛情，他會努力使自己變成一個更優(yōu)秀的男人

85、申請一個只有你們的知道的情侶郵箱，寫好多情書放在里面等你去看

86、他支持你交往一些男性的好朋友，但你和他們打鬧的時候他會吃醋又不讓你知道，表面還和以前一樣

87、打算和你一起走完全部人生，不離不棄

88、不管多么生氣，永遠不拿分手威脅你

89、他自己比較節(jié)省，但是對你很大方，只要你喜歡都會盡量滿足你

90、把你們的照片，做成電子相冊，配上你們喜歡的音樂，和你一起回憶每一個美好的瞬間

94、給你起很多愛稱，親切的叫你寶貝

92、和你一起暢想未來

93、和你一起出門，會一直牽著你的手，偶爾會在人很多的大街上親吻你，然后調(diào)皮的伸伸舌頭，拉著你趕緊跑掉

94、QQ里沒有不認識的網(wǎng)友，尤其是女網(wǎng)友

95、不勉強你做你不喜歡的事情

96、可以為了你放棄工作，但不會失去理智

97、如果你不會縫襪子，他會幫你縫好

98、家里電燈或者下水等出現(xiàn)問題，不用你操心，他可以解決好

99、他身邊的朋友都說如果誰做他的女朋友一定會很幸福

100、不管他多么堅強，他會為你流淚

第五篇：絕世好男人的5個硬標準

絕世好男人的5個硬標準

絕世好男人始終是水中月、霧里花，可遇而不可求的。好男人卻是可以發(fā)掘和培養(yǎng)的。

有個女友，喜歡唱林憶蓮的《失蹤》，她反反復復唱的只有一句“到底哪里才有夠好的男人”。

我問她什么叫夠好的男人。她不假思索地回答要有錢有房有車有貌有學歷有能力有風度有氣質有品位。我笑她是中了愛情小說的毒。她說的豈止是夠好的男人，簡直是絕世好男人。可惜大多數(shù)絕世好男人的背后，往往都站著一個絕世好女人，難怪咱們踏破鐵鞋卻無覓處。

絕世好男人始終是水中月、霧里花，可遇而不可求的。好男人卻是可以發(fā)掘和培養(yǎng)的：

好男人要有點錢

經(jīng)濟基礎決定上層建筑。風花雪月建立在物質基礎上，沒有錢的浪漫只是辛酸的浪漫。男人也不能有太多的錢。男人有錢就變壞，這個地球人都知道。你等著他為你換房換車換首飾，也許他第一個選擇換掉的就是你。

好男人要厚道

陰險狡詐的男人，就算他是真的愛你，也可能在下一秒鐘，為了自己而犧牲你。不是他不夠愛你，而是自始至終，他最愛的那個人還是他自己。看看人家神仙姐姐王語嫣吧，她對表哥慕容復一往情深，可慕容復為了爭做西夏駙馬，完成他的復燕大業(yè)竟然拋棄她。央視版的《天龍八部》，片尾曲唱得好呵：“你給我保護，我還你祝福。你英雄好漢，需要抱負?？赡闱肺倚腋＃檬裁磥韽浹a，難道愛比恨更難寬恕？”

男人也不能太厚道。那種男人說好聽點叫單純，說穿了白癡一個。說不定哪天，他就讓某個工于心計的小妖精給拐走了。他明明傷了你的心，還偏偏要說對不起，你比她堅強。她離開我根本就活不下去，所以她比你更需要我。

好男人不能太帥

帥哥習慣了女人的青睞，自尊心無限地膨脹，都像自戀的水仙花。得到一個帥哥不難，可你想守住他，就準備去打一場特洛伊戰(zhàn)爭吧。等到有一天你身心疲憊了，卻發(fā)覺自己紅顏已逝。而他卻十年如一日，依然光彩照人。上天可真的不公平。

好男人要溫柔體貼

調(diào)情高手少碰為妙，此類男人都是閱盡人間美色，千錘百煉而成。就連愛情專家，都可能分不清他是虛情假意，還是假假真真。木訥笨拙的男人，實屬不開竅。明示也好，暗示也罷，只要你得到了你想要的體貼，開心就好。

好男人要下得廚房

不是為了滿足你的胃，也不是為了留住你的心，只是為了要他也沾點人間煙火。不能讓他以為下廚是女人的本分，你為他煙熏火烤成了黃臉婆，他卻以審美疲勞為由，出去拈花惹草。

我尋尋覓覓，始終未發(fā)現(xiàn)夠好的男人，最終找了一個普通男人濫竽充數(shù)。如果我不能把他改造成我心目中的好男人，干脆就去生個絕世好BABY，培養(yǎng)一個未來的絕世好男人。可是一想到二十年后，他會被小妖精擄走，我就心如刀割。郁悶吶。