第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作方法探析

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作方法探析

摘要：基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成公司改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命?，F(xiàn)階段，在貫徹和執(zhí)行十八大對(duì)黨建工作的新方針政策上，以及在公司開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作，治庸問(wèn)責(zé)，反腐倡廉建設(shè)等工作中，公司基層黨支部都起到了戰(zhàn)斗堡壘作用。所以在新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是至關(guān)重要的。是保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，是促進(jìn)公司創(chuàng)新的重要保證。新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在：提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感；提高基層黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平；轉(zhuǎn)變思想觀念，重在為職工群眾服務(wù)；明確職責(zé)任務(wù)，以公司工作為中心這幾個(gè)方面上。關(guān)鍵詞：基層黨支部建設(shè)

思想認(rèn)識(shí)

科學(xué)化

思想觀念

職責(zé)任務(wù)

黨支部是把廣大群眾凝聚在黨的周圍的最直接紐帶。黨通過(guò)發(fā)揮基層黨組織功能和廣大黨員的模范帶頭作用來(lái)凝聚群眾，而基層黨組織在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：遍布全國(guó)各行業(yè)、各領(lǐng)域、各個(gè)群體、處于生產(chǎn)、工作和居住的第一線，同廣大群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，容易了解群眾的疾苦，善于把握群眾脈搏，能夠?qū)⑷罕姷囊蠛秃袈暭皶r(shí)反映上來(lái)，從而使黨的路線方針政策更能體現(xiàn)群眾的意愿、維護(hù)群眾的利益?！霸诨鶎又心馨l(fā)現(xiàn)一個(gè)復(fù)雜而深刻的中國(guó)”，同樣在基層黨支部能發(fā)現(xiàn)一個(gè)智慧而偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織?；鶎狱h組織是公司黨組織的毛細(xì)血管，最壯闊的變革在這里呈現(xiàn)，最新鮮的探索也在這里發(fā)生。公司基層黨支部在改革和發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成公司改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施建立長(zhǎng)效機(jī)制，在全面推進(jìn)公司創(chuàng)新中不斷增強(qiáng)創(chuàng)新力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。在公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)要站在時(shí)代的高度，提高思想認(rèn)識(shí)，提高基層黨支部科學(xué)化水品，同時(shí)要轉(zhuǎn)變思想觀念，明確職責(zé)任務(wù)。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感

公司的基層黨支部在改革、發(fā)展、穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了政治引導(dǎo)作用，確保公司沿著正確、健康的方向發(fā)展，但也存在著客觀而實(shí)際的問(wèn)題。如：基層黨支部一些同志在思想上存在著重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動(dòng)與生產(chǎn)工作融合得不夠緊密；一些基層黨支部活動(dòng)缺乏活力，無(wú)吸引力；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職書記要么缺乏黨務(wù)知識(shí)要么缺少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，還有一些主觀上的因素影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨總支部對(duì)基層黨支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以至于一些基層黨支部工作無(wú)特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問(wèn)題的存在勢(shì)必影響到基層黨支部作用的發(fā)揮。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)就必須從根本上解放思想，提高思想認(rèn)識(shí)，要有責(zé)任感，緊迫感，危機(jī)感。新時(shí)期必須全面貫徹十八大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，保證黨的路線方針政策全面反映全公司廣大職工的根本利益和新時(shí)代發(fā)展的要求?；鶎狱h支部在工作中要把經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和支部活動(dòng)兩手抓，兩手都要硬抓；要把生產(chǎn)任務(wù)和支部活動(dòng)融合起來(lái)；要增強(qiáng)支部活動(dòng)的活力，使每一位黨員同志飽含激情的投入到黨支部活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)中。要有好的工作方法，深入群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立信心，奮力進(jìn)取。保證公司遠(yuǎn)景目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平

各級(jí)黨組織要圍繞著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，著力增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，健全工作機(jī)制，更好的把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

提升黨建工作科學(xué)化水平，一是堅(jiān)持抓基層，及基礎(chǔ)，把“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)辦成黨員認(rèn)可、群眾滿意工程，要把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部作為基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，基本實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，確保不降級(jí)、有提升，努力使分公司基層黨支部達(dá)到“六好”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的整體提升，要按照抓班子、建堡壘、帶隊(duì)伍的要求，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機(jī)制，保證公司黨委各項(xiàng)任務(wù)在基層得到落實(shí)。促進(jìn)和保障黨建工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

提高基層黨支部工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的干部理想信念教育，不斷深化干部制度改革，推進(jìn)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)特別要把服務(wù)廣大職工，做好職工作為基層黨支部的核心任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每一位黨員都成為一面旗幟。

要不斷推進(jìn)基層黨支部建設(shè)就必須加強(qiáng)基層黨支部的自身建設(shè)，作為基層黨支部要當(dāng)好公司黨委的參謀助手，圍繞公司中心工作為服務(wù)，公司要科學(xué)的選干部，配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到經(jīng)濟(jì)建設(shè)全過(guò)程中。

全面提高基層黨支部科學(xué)化水平，需要黨員同志們一往無(wú)前的氣概埋頭苦干，真抓實(shí)干。必須進(jìn)一步解放思想，把發(fā)展的步伐邁得更快?；鶎狱h支部必須保持良好的精神狀態(tài)，奮勇?tīng)?zhēng)先，積極向上，不辜負(fù)公司黨組織的培養(yǎng)。

三、轉(zhuǎn)變思想觀念，重在服務(wù)職工群眾

各級(jí)黨委在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變每位基層黨員的思想觀念。密切聯(lián)系職工群眾是我們基層黨支部最大的優(yōu)勢(shì)，脫離職工群眾是我們基層黨支部面臨的最大危險(xiǎn)。新時(shí)期新任務(wù)，建立創(chuàng)新型基層黨支部，更加要興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，保持黨支部同職工群眾的血肉聯(lián)系。但是，密切聯(lián)系職工群眾不能成為一句空泛的口號(hào)，而是通過(guò)具體的實(shí)踐，深入職工，傾聽(tīng)職工，掌握職工思想，了解職工意愿，解決職工困難，要以全心全意為廣大職工群眾服務(wù)為宗旨。

同時(shí)基層黨支部要深入做好思想政治工作，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)、說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，讓職工群眾全面了解公司的方針政策，了解本部門的發(fā)展目標(biāo)和工作部署，教育引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益和集體利益，局部利益的整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，認(rèn)真把握新形勢(shì)下職工群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，把職工群眾的工作做細(xì)、做深、做實(shí)，切實(shí)關(guān)心職工群眾的生活。

四、明確職責(zé)任務(wù)，以公司工作為中心

公司基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)公司改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心，充分發(fā)揮政治保障和監(jiān)督作用。切實(shí)履行好黨員職責(zé)。

基層黨支部要堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨委各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)；充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性；要緊密結(jié)合公司黨委中心工作開(kāi)展活動(dòng)保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成；要全面領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作；要加強(qiáng)基層黨支部的自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。除此之外要領(lǐng)導(dǎo)和支持公會(huì)，共青團(tuán)工作，密切黨群，干部關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

現(xiàn)階段基層黨支部工作要與完成分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降本增效目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合；要與持續(xù)推行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型和提升工作相結(jié)合；要與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合；要與構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定相結(jié)合。

基層黨支部在公司形成“想干事，會(huì)干事，干成事”，和勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，真抓實(shí)干的良好工作氛圍，明確責(zé)任區(qū)任務(wù)，促進(jìn)公司精神大改觀，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提高。當(dāng)好公司的建設(shè)者和服務(wù)者。

公司基層黨支部要開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，持續(xù)的工作熱情和一流的工作業(yè)績(jī)，為公司做出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

1.中央組織部，打造紅色競(jìng)爭(zhēng)力[M],黨建讀物出版社，北京，2012.11 2.陳福海，提升企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗力[J],中共青海省委機(jī)關(guān)刊物.黨的生活，2012.10,（349）:42 3.殷建民，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作新環(huán)境[J],中共青海省委機(jī)關(guān)刊物.黨的生活，2012.10,(349):43 4.劉明，公司召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)[N]，2012.08（1119）

第二篇：創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議

創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合本人所遇見(jiàn)情況，現(xiàn)提出如下幾點(diǎn)：

一、創(chuàng)新工作方法

1、針對(duì)具體情況，單獨(dú)制定激勵(lì)政策，提高個(gè)人的工作效率，做到短時(shí)間內(nèi)可完成的事情不拖拉，一天一總結(jié)。

2、制定可行的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，逐步建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。

3、使用更便捷的即時(shí)通信軟件，與施工方、監(jiān)理等保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)交流協(xié)作，提高工作效率，以免造成通知不到位、信息接收不及時(shí)。

二、改進(jìn)建議

1、建議改進(jìn)食堂伙食，提高就餐時(shí)衛(wèi)生壞境。

2012年10月17日

第三篇：怎樣加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部工作

×黨支部是黨的的基層組織，是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)核心，是基層建設(shè)的“龍頭”，基層黨組織在整個(gè)黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個(gè)黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過(guò)基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，成為一個(gè)有高度戰(zhàn)斗力的政黨。基層黨支部建設(shè)的好壞，不但直接影響本單位建設(shè)和發(fā)展，而且對(duì)全黨任務(wù)的落實(shí)及黨的形象也會(huì)產(chǎn)生影

響。我通過(guò)多年的基層組織工作經(jīng)歷，認(rèn)為抓好基層黨支部建設(shè)要做好以下工作：×

一、完善組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范支部工作

×、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是抓好支部建設(shè)的保證。選配支部班子成員，是強(qiáng)化支部組織建設(shè)的根本措施。支部書記做為第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)該有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，工作負(fù)責(zé)的當(dāng)好班長(zhǎng)。支部委員會(huì)一班人應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，同時(shí)在保持清正廉潔上帶好頭。支委會(huì)要注意端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

×、建立嚴(yán)密、有效的工作制度。規(guī)章制度的制定除上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”制度、黨費(fèi)收繳等制度外，還應(yīng)根據(jù)本支部的具體情況制定相應(yīng)的制度，例如黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制等。要匯編本單位的《黨支部工作手冊(cè)》，發(fā)到每位黨員手中。

×、制定崗位職責(zé)，完善責(zé)任制，支部?jī)?nèi)做到工作既有分工，又有合作。

×、制定嚴(yán)密的工作計(jì)劃。支部工作千頭萬(wàn)緒，支部一班人要根據(jù)本支部、本單位的實(shí)際，認(rèn)真研究中心工作和日常工作，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施辦法，并讓黨員人人知曉工作計(jì)劃和奮斗目標(biāo)。

×

二、拓寬工作思路，工作力求“實(shí)、活、新”。

ד實(shí)”就是工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章?！盎睢本褪情_(kāi)展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂(lè)?！靶隆本褪且矣趧?chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。

×

三、加強(qiáng)與行政協(xié)作，把握全局，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

×、發(fā)揮黨支部的組織保障作用，參與本單位的發(fā)展規(guī)劃、重大決策的制定，積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)搞好單位的中心工作。

×、動(dòng)員全體黨員，為完成本單位中心工作積極出主意，想辦法，帶頭完成工作任務(wù)。

×、深入調(diào)查研究，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好群眾的思想工作。

×

四、團(tuán)結(jié)和凝聚黨員，發(fā)揮其模范帶頭作用。

×、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，切實(shí)提高黨員的黨性修養(yǎng)。

×、在支部?jī)?nèi)強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，靠制度和黨性保證黨員的團(tuán)結(jié)性。

×、教育黨員樹立全心全意為人民服務(wù)思想，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作上保持黨員先進(jìn)性，做群眾的楷模。

×、黨員要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和廉潔奉公，在作風(fēng)上保持黨員先進(jìn)性，在工作中努力創(chuàng)造出一流的實(shí)績(jī)來(lái)。

×、黨支部要處處關(guān)心黨員，支部書記和支部委員要多與黨員交流，并幫助他們解決實(shí)際困難，為他們排憂解難。

×

五、嚴(yán)格考核，增強(qiáng)黨支部工作動(dòng)力

×、明確考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是黨員的評(píng)議還是工作任務(wù)完成情況，都要事先制定考核標(biāo)準(zhǔn)，使黨員心中有尺度、有目標(biāo)，也使支部工作規(guī)范化和科學(xué)化。

×、考核有評(píng)價(jià)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)以利于發(fā)揮，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以利于改正，找出缺陷以利于彌補(bǔ)。

×、認(rèn)真反饋。將考核結(jié)果及時(shí)反饋給基層科室或個(gè)人，使他們趕有目標(biāo)，改有措施。

總之，基層黨組織在黨的工作體系中占有不可替代的地位。黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)首先來(lái)源于基層黨組織的實(shí)踐活動(dòng)。我們要認(rèn)真研究、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)工作，維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性。

第四篇：切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)

曾慶賀

摘要：提升基層執(zhí)政能力、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，具有緊迫的重要意義。加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)，贏得民心、引領(lǐng)民情、引導(dǎo)民意，不僅是新形勢(shì)下提高基層政權(quán)的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的根本途徑和核心內(nèi)容，而且是當(dāng)前的一個(gè)重要政治、社會(huì)問(wèn)題。本文從分析當(dāng)前基層干部作風(fēng)現(xiàn)狀開(kāi)始，進(jìn)一步剖析基層干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，最終嘗試提出加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層干部；作風(fēng)；建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)

作者：曾慶賀

基層干部身處工作一線，直接與人民群眾打交道，其作風(fēng)好壞，直接影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層干部的作風(fēng)，是當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。

一、當(dāng)前基干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

基層干部作風(fēng)問(wèn)題概括起來(lái)為“六不實(shí)”。具體表現(xiàn)依次羅列如次：

（一）思想作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部，思想意志薄弱，共產(chǎn)主義信念不堅(jiān)，不思進(jìn)取，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，想來(lái)就來(lái)，想走就走。有的上班期間竄門子，干私事，將工作擱在一邊，把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部；有的熱衷于評(píng)頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實(shí)事；有的爭(zhēng)名、爭(zhēng)功、爭(zhēng)權(quán)、爭(zhēng)利，講關(guān)系，講人情，不講原則。

（二）工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：部分黨員干部為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，工作自主性差。坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少；下基層則晴蜓點(diǎn)水，不能深入實(shí)際幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題。工作上輕怕重，能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之；或是在其位不謀其政，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù)，思想不清，辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；又或是弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功；對(duì)工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來(lái)了損失和影響。

（三）個(gè)人學(xué)風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：要么疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解；要么理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié)，不能從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，缺乏指導(dǎo)工作的理論知識(shí)和政策水平。

（四）生活作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：有的干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖安逸，追求享受，奢侈浪費(fèi)，講排場(chǎng)，比闊氣，在公務(wù)接待中花錢大手大腳，鋪張浪費(fèi)；有的干部享樂(lè)主義、拜金主義思想嚴(yán)重，驕奢淫逸，熱衷于吃喝玩樂(lè)的應(yīng)酬，經(jīng)受不起金

錢和美色的考驗(yàn)；極少數(shù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便為自己或親戚朋友謀取私利搞腐敗。在群眾中造成了不良影響，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

（五）行政作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義、“衙門習(xí)氣”濃厚，脫離實(shí)際，亂發(fā)號(hào)令，作風(fēng)霸道，“一言堂”；有的相互拆臺(tái)，勾心斗角，搞“內(nèi)耗”、“窩里斗”；有的對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陽(yáng)陰，消極對(duì)待，搞上有政策，下有對(duì)策；有的政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，只對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)群眾的疾苦置若罔聞；有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞，令不行，禁不止，特別是有些窗口單位和行業(yè)依然存在著亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，吃拿卡要、排外卡外的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（六）文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：文風(fēng)上，八股文鳳、閉門造車、夸夸其談。無(wú)論是大會(huì)小會(huì)，無(wú)論是大領(lǐng)導(dǎo)還是小領(lǐng)導(dǎo)，都是長(zhǎng)篇大論，無(wú)論哪個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)講話，無(wú)論什么場(chǎng)合講話，都是三段論，先講形勢(shì)，后講成績(jī)，再講思路，上下一個(gè)模式，沒(méi)有地方特色，缺乏部門差異，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有任何指導(dǎo)和推動(dòng)作用。會(huì)風(fēng)上，文山會(huì)海。干部會(huì)風(fēng)依然是廣大群眾十分頭疼的問(wèn)題。不少干部習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話。上面開(kāi)了會(huì)議，下面肯定接著開(kāi)會(huì)，好像不開(kāi)會(huì)就是對(duì)上級(jí)精神不重視，不開(kāi)會(huì)就沒(méi)有辦法落實(shí)工作。由于會(huì)議過(guò)于頻繁，導(dǎo)致一些干部想出對(duì)付會(huì)議的怪招，或者在開(kāi)會(huì)時(shí)打瞌睡，或者找替身開(kāi)會(huì)。

二、當(dāng)前干部作風(fēng)問(wèn)題的成因

基層干部隊(duì)伍存在的諸多問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

（一）從干部自身角度講。一些基層干部放棄了主觀世界的改造，理想信念動(dòng)搖。“物必自腐，而后蟲生”?；鶎痈刹砍霈F(xiàn)的不良作風(fēng)甚至腐敗行為，歸根到底是他們自己抵御不住歪風(fēng)邪氣的侵蝕。放棄世界觀改造，背棄理念信念，思想蛻化變質(zhì)墮落為腐敗分子。

（二）從單位管理角度講。一是失之于軟，失之于寬。有不少基層單位雖然也有不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，對(duì)違反制度和規(guī)定的干部，批評(píng)的不批評(píng)，該教育的不教育，該處理的處理不夠，甚至姑息牽就，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用，這是客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。有一些基層單位，人員臃腫，人浮于事，干部干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。干部缺乏危機(jī)感，沒(méi)有上進(jìn)心，工作消極被動(dòng)，這在一定程度上為不良風(fēng)

氣起到了推波助瀾的作用。

（三）從干部選拔上講。一是選人用人存在痼疾。在基層提拔任命干部，仍然部分的存在著上級(jí)部門選拔多基層選拔少，領(lǐng)導(dǎo)熟悉的推薦的多、公開(kāi)選拔的少等問(wèn)題。同時(shí)，在干部選拔過(guò)程中，論資排輩的問(wèn)題也比較嚴(yán)重，還沒(méi)有打破年齡、學(xué)歷、身份、任職年限等界限。二是干部“下行”渠道不暢。干部“能上不能下”的觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部終身制還沒(méi)有完全改變，危機(jī)感不強(qiáng)，導(dǎo)致干部“下”的渠道狹小，“下”的比重偏少，“能上不能下”的問(wèn)題比較突出。三是干部交流步伐較慢。存在著科級(jí)干部交流面小，一般干部沒(méi)有進(jìn)行交流的問(wèn)題。有不少干部在本單位、本崗位工作時(shí)間太長(zhǎng)，思想松懈，工作沒(méi)有新意，沒(méi)有上進(jìn)心，難以保質(zhì)保量、創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

（四）從社會(huì)環(huán)境方面來(lái)講。我國(guó)是一個(gè)有著兩千年封建傳統(tǒng)的國(guó)家，封建思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，改革開(kāi)放30多年以來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)、人民生活得到極大改善，隨著物質(zhì)生活的豐富，社會(huì)私有個(gè)體經(jīng)濟(jì)的崛起，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，必然導(dǎo)致部分存在一小撮不法的私有商人利用物質(zhì)、金錢等為依托伺機(jī)為自己尋求政治的利益和庇護(hù)，使得在外因上存在不良作風(fēng)產(chǎn)生的誘因。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)的對(duì)策思考

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，筑牢基層干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德防線。一是開(kāi)展理想、信念、宗旨教育。引導(dǎo)農(nóng)村基層干部堅(jiān)定理想信念，樹立事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持黨的群眾路線，把為民造福，為民分憂作為自己神圣的職責(zé)。二是要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。在開(kāi)展干部作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)基層干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。三是堅(jiān)持作風(fēng)教育經(jīng)常化、長(zhǎng)期化，使各級(jí)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善基層干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。二是全面推行政務(wù)公開(kāi)制度。要公開(kāi)辦事程序，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限和辦理結(jié)果的要求，增強(qiáng)政務(wù)透明度。三是完善監(jiān)督制度。要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)和績(jī)效審計(jì)制度。四是完善干部考核制度。建立干部考核分類測(cè)評(píng)體系，將量化測(cè)評(píng)結(jié)果與定性考核結(jié)果相結(jié)合，確保干部評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。五是推進(jìn)

機(jī)關(guān)、部門管理制度化、程序化。

（三）加強(qiáng)懲處力度，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法行為。對(duì)發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的各種違紀(jì)違法問(wèn)題，必須及時(shí)嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。認(rèn)真解決那些群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。通過(guò)查處典型案件，進(jìn)行公開(kāi)處理，達(dá)到處理一件、教育一片的工作目標(biāo)，努力遏制農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民群眾的各類來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的處理，及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動(dòng)向，把農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）加大引導(dǎo)力度，推動(dòng)基層黨員干部黨性修養(yǎng)自我進(jìn)步。作風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上就是黨性問(wèn)題。黨性不強(qiáng)，作風(fēng)也不良?；鶎痈刹孔黠L(fēng)問(wèn)題存在的內(nèi)因就是部分黨員干部黨性不強(qiáng)。因此要重視基層黨員干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)、訴職訴廉、民主評(píng)議等的工作的重要性，通過(guò)營(yíng)造氛圍、加大考核、狠抓落實(shí)等多種方式，促使基層黨員干部黨性修養(yǎng)自我進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作方法

改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作方法

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，是改進(jìn)農(nóng)村工作方法的前提條件。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，改進(jìn)農(nóng)村工作方法，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念我們今天是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中做農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須擴(kuò)大視野，解放思想，更新觀念，否則，拿著“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊船

票”就登不上“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新客船”。

2、建立公開(kāi)制度，是改進(jìn)農(nóng)村工作方法的必然要求偶。建立公開(kāi)制度是黨在農(nóng)村工作的重要內(nèi)容。公開(kāi)透明、生動(dòng)直觀和便于操作的特點(diǎn)，已成為改進(jìn)農(nóng)村工作方法的一劑“良方”。建立公開(kāi)制度不僅可以“給群眾一個(gè)明白”，而且可以“還干部一個(gè)清白”，干群關(guān)系可以得到改善，農(nóng)民的積極性也會(huì)不斷提高，農(nóng)村的各項(xiàng)工作也就比較好做。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要努力克服當(dāng)前存在的“不敢公開(kāi)、不愿公開(kāi)、不想公開(kāi)、不必公開(kāi)”等心理障礙。積極采取措施，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)真正做到“全公開(kāi)、常公開(kāi)、真公開(kāi)”，使公開(kāi)經(jīng)?；⒅贫然?，自覺(jué)接受廣大

農(nóng)民群眾的監(jiān)督，促進(jìn)農(nóng)村工作走上規(guī)范化的管理軌道。

3、堅(jiān)持說(shuō)服疏導(dǎo)，是改進(jìn)農(nóng)村工作方法的基本原則。首先，要相信群眾的覺(jué)悟。千萬(wàn)不能把群眾當(dāng)作“愚民”、“刁民”看待，認(rèn)為他們難教、難管。應(yīng)當(dāng)肯定，絕大多數(shù)群眾是有覺(jué)悟，能夠聽(tīng)黨的話的，不聽(tīng)話的“刺頭”、“釘子”只是極少數(shù)。只有從思想認(rèn)識(shí)上充分信任群眾、尊重群眾，以他們以誠(chéng)相見(jiàn)、以禮相待，我們的工作才能順利開(kāi)展。其次，要堅(jiān)持以說(shuō)服疏導(dǎo)為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量的工作是將上級(jí)的政策措施轉(zhuǎn)化為群眾的實(shí)際行動(dòng)，而一些農(nóng)民由于認(rèn)識(shí)上的局限，可能暫時(shí)不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒。對(duì)此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能急于求成，要舍得花一定的時(shí)間和精力，通過(guò)說(shuō)理教育、正面引導(dǎo)，打消群眾的顧慮，使群眾自覺(jué)配合政府的工作。第三，要反復(fù)做好解釋工作。農(nóng)民群眾的素質(zhì)是極為參差不齊的，他們往往看重眼前利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)。有些顯而易見(jiàn)的道理，他們卻百思不解。面對(duì)這些群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能奢望一次成功，要耐心地反復(fù)做工作，力爭(zhēng)人人理解，事事支持。

4、運(yùn)用典型示范，是改進(jìn)農(nóng)村工作方法的重要手段。要注重對(duì)典型的樹立宣傳、示范引導(dǎo)，讓農(nóng)民群眾接受一個(gè)典型身上所體現(xiàn)出來(lái)的精神和價(jià)值觀，從而起到典型引路的作用。“榜樣的力量是無(wú)窮的”就是這個(gè)道理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要十分重視通過(guò)典型示范來(lái)引導(dǎo)農(nóng)民正確選擇自己的行為。一是要發(fā)現(xiàn)典型人物。在農(nóng)村改革、發(fā)展的過(guò)程中，農(nóng)民群眾創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗(yàn)，也涌現(xiàn)了不少先進(jìn)典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾，不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型。二是要廣泛宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。采取各種措施和途徑，廣泛宣傳典型的做法、經(jīng)驗(yàn)、效果，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認(rèn)同典型、學(xué)習(xí)典型。三是充分運(yùn)用典型示范。農(nóng)民是最講實(shí)際的，當(dāng)他們親眼看到典型所取得的實(shí)際效果，親身感受到典型所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，就會(huì)積極主

動(dòng)地看著學(xué)、跟著干。

5、廣泛提供服務(wù)，是改進(jìn)農(nóng)村工作方法的主要途徑。隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的不斷深化，農(nóng)村對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已經(jīng)不滿足于過(guò)去的一般要求，他們最盼望的是服務(wù)型干部，少指揮，多指導(dǎo)，少伸手，多給予，真心實(shí)意地為他們提供有效的服務(wù)，為他們進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鋪路搭橋。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要更新思想觀念和工作方式，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是變“指揮員”為“指導(dǎo)員”。在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下啊，積極給農(nóng)民當(dāng)參謀、搞服務(wù)，善于用經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)辦法指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，把國(guó)家和地方的宏觀目標(biāo)變?yōu)檗r(nóng)民能夠接受的實(shí)際行動(dòng)，利用各種形式把致富的實(shí)用技術(shù)傳授給農(nóng)民，把一家一戶辦不了、辦不好的事情切實(shí)解決好。二是變“泡官場(chǎng)”為“跑市場(chǎng)”。通過(guò)跑市場(chǎng)捕捉有價(jià)值的信息，提供給農(nóng)民，把別人的好做法、好經(jīng)驗(yàn)傳授給農(nóng)民，把先進(jìn)的技術(shù)引進(jìn)來(lái)，把廉價(jià)實(shí)用的物資買回來(lái)，用于生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。三是變“要錢財(cái)”為“要人才”。隨著市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制的逐步完善，發(fā)展經(jīng)濟(jì)更大優(yōu)勢(shì)在于人才。因此，不能把眼光盯在上面的“錢物庫(kù)”上，而應(yīng)盯在“人才庫(kù)”上。圍繞當(dāng)?shù)亟鉀Q發(fā)展?fàn)顩r，向上級(jí)要人才，向市場(chǎng)要人才，通過(guò)借“腦袋”、找“點(diǎn)子”，注入活力，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。一心為老百

姓著想.抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),盡可能多的解決就業(yè)問(wèn)題.總之一句話,讓你的老百姓過(guò)上體面幸福的生

活??！