第一篇：急診與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)接服務(wù)制度（大全）

急診與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)接服務(wù)制度

一、轉(zhuǎn)接程序 急診科接基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診轉(zhuǎn)診電話，詢問并記錄轉(zhuǎn)診患者數(shù)量、所在地點(diǎn)、一般情況、初步診斷及大概到達(dá)我院時(shí)間，以便我院急診科做好相應(yīng)準(zhǔn)備，如需開通綠色通道需報(bào)道院總值班室、醫(yī)教科及相關(guān)科室做好準(zhǔn)備，并告知相應(yīng)急診值班醫(yī)生及護(hù)士，當(dāng)班醫(yī)生護(hù)士做好接診準(zhǔn)備。

二、轉(zhuǎn)接條件

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)難以實(shí)施有效救治的病例；

2、疾病診治超出本機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)診療登記科目的病例，因技術(shù)、設(shè)備限制或其他原因不能處理的病例。

三、加強(qiáng)管理與監(jiān)督

1、宣傳：加大宣傳教育力度，使醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)接服務(wù)工作的重大意義，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)自覺性、主動(dòng)性和積極性。

2、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：全院各部門互相配合、溝通協(xié)調(diào)，作好轉(zhuǎn)診銜接工作，確保轉(zhuǎn)入方及被轉(zhuǎn)者滿意。

3、開展督促檢查：采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)轉(zhuǎn)接工作的督促指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，并將檢查考核情況于全院醫(yī)療質(zhì)量會(huì)上反饋。

第二篇：與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立急診轉(zhuǎn)接服務(wù)的制度

急診科與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)

急診轉(zhuǎn)接服務(wù)機(jī)制

根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定及我院的實(shí)際情況，我院現(xiàn)已與基層衛(wèi)生院建立了雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。為了加強(qiáng)急診轉(zhuǎn)接管理，把轉(zhuǎn)接服務(wù)工作真正落實(shí)到實(shí)處，特制訂本制度。

一、轉(zhuǎn)接程序 急診科接基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診轉(zhuǎn)診電話，詢問并記錄轉(zhuǎn)診患者數(shù)量、所在地點(diǎn)、一般情況、初步診斷及大概到達(dá)我院時(shí)間，以便我院急診科做好相應(yīng)準(zhǔn)備，如需開通綠色通道需報(bào)道院總值班室、醫(yī)教科及相關(guān)科室做好準(zhǔn)備，并告知相應(yīng)急診值班醫(yī)生及護(hù)士，當(dāng)班醫(yī)生護(hù)士做好接診準(zhǔn)備。

二、轉(zhuǎn)接條件

1、各種損傷（工傷、交通事故、房屋倒塌、燒、燙傷等）、急性中毒（毒物、毒氣、毒品等）傷情嚴(yán)重或較重者；

2、各種原因致大出血、咯血者；

3、急慢性疾病，病情較危、重者或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)難以實(shí)施有效救治的病例；

4、診斷不明確或常規(guī)治療無效的病例，疑難復(fù)雜病例；

5、甲、乙、丙類傳染病及其他需要住院治療的新發(fā)傳染病人；

6、精神障礙疾病的急性發(fā)作期病例；

7、患惡性腫瘤需要手術(shù)、化療者；

8、疾病診治超出本機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)診療登記科目的病例，因技術(shù)、設(shè)備限制或其他原因不能處理的病例。

三、加強(qiáng)管理與監(jiān)督

1、宣傳：加大宣傳教育力度，使醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)接服務(wù)工作的重大意義，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)自覺性、主動(dòng)性和積極性。

2、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)：全院各部門互相配合、溝通協(xié)調(diào)，作好轉(zhuǎn)診銜接工作，確保轉(zhuǎn)入方及被轉(zhuǎn)者滿意。

3、開展督促檢查：采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)轉(zhuǎn)接工作的督促指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，并將檢查考核情況通報(bào)全院。

第三篇：24小時(shí)急診服務(wù)制度

24小時(shí)急診服務(wù)制度

為保障急診患者能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的診斷和治療，根據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》（2012年版）要求，我院展開24小時(shí)急診服務(wù)，并制定以下制度：

1、醫(yī)學(xué)影像主要包括放射科、CT室、B超室等科室；

2、上述科室值班人員要堅(jiān)守工作崗位。若有特殊情況需離崗，要及時(shí)向科主任請假，并待頂替人員到崗后方可離開；

3、值班期間，不準(zhǔn)有干私活、聚眾聊天、玩游戲等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；

4、科主任要保持手機(jī)24小時(shí)暢通，出城區(qū)要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，以防有急診患者會(huì)診而找不到人；

5、急診患者來院就診，各項(xiàng)檢查要快捷、準(zhǔn)確，須在半小時(shí)及時(shí)出具診斷報(bào)告；

6、值班期間，遇到疑難危重病人而難以作出判斷，要迅速請上級(jí)會(huì)診；若遇醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和其它危機(jī)情況時(shí)，要及時(shí)向醫(yī)院總值班和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四篇：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥培訓(xùn)制度

廬江縣中醫(yī)院

承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度。

一、切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

1、建設(shè)中醫(yī)臨床教學(xué)基地，加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)，加強(qiáng)中醫(yī)藥職業(yè)教育和畢業(yè)后教育。

2、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)村中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)工作，組織基層中醫(yī)藥人員參加學(xué)歷后實(shí)踐教育，實(shí)施基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ鳎瑢⑥r(nóng)村具有中醫(yī)藥一技之長的人員經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)后納入鄉(xiāng)村醫(yī)生管理。

（1）加強(qiáng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生崗位、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知識(shí)與技能培訓(xùn)，加強(qiáng)各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)。

（3）加強(qiáng)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)，加快技能型人才培養(yǎng)。制訂體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員水平能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展我縣中醫(yī)藥行業(yè)特有工種技能鑒定工作。

二、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)

到2015年，為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng) 30名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，對500名符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員進(jìn)行中醫(yī)藥（含民族醫(yī)藥）專業(yè)中專學(xué)歷實(shí)踐教育，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)，為城鄉(xiāng)基層培養(yǎng)10名中醫(yī)類別全科醫(yī)生，遴選一部分名老中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)、村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批基層中醫(yī)藥人才，培訓(xùn)一批中醫(yī)藥預(yù)防保健人才。

三、人才培養(yǎng)重要意義

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，是加快中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

四、人才培訓(xùn)要求

1、鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加?？啤⒈究频脑诼毰囵B(yǎng)。

2、鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與市級(jí)、縣級(jí)人才研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

3、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。

4、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)任科室主任進(jìn)行專門中醫(yī)學(xué)科培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)和中醫(yī)基礎(chǔ)理論，向全縣學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，并充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。

5、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主治醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織和開展中醫(yī)學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副主任中醫(yī)師以上人員主講，做好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級(jí)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。

7、我院每年進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)兩次，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，年末根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織考核，考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考，直至補(bǔ)考合格為止，使考核合格率達(dá)到100%。

廬江縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

二○一二年一月二十日

第五篇：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥培訓(xùn)制度

鑲黃旗醫(yī)醫(yī)院

承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度。

一、切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)，加強(qiáng)中醫(yī)藥職業(yè)教育和畢業(yè)后教育。

2、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)村中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)工作，組織基層中醫(yī)藥人員參加學(xué)歷后實(shí)踐教育，實(shí)施基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ鳌?/p>

（1）加強(qiáng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生崗位、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知識(shí)與技能培訓(xùn)，加強(qiáng)各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)

為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng) 中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，對符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員進(jìn)行中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)，為城鄉(xiāng)基層培養(yǎng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生。

三、人才培養(yǎng)重要意義

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，是加快中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

四、人才培訓(xùn)要求

1、鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加在職培養(yǎng)。

2、鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與市級(jí)、縣級(jí)人才研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

3、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。

4、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織和開展中醫(yī)學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座。

7、為到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。