第一篇：煙臺(tái)機(jī)構(gòu)編制工作

煙臺(tái)機(jī)構(gòu)編制工作 2015年第7期（總第19期）

煙臺(tái)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年8月14日

本 期 要 目

● 工作交流··················································2 牟平區(qū)“容缺預(yù)審”引來(lái)“鳳凰”棲枝

福山區(qū)“三到位”提升事業(yè)單位工作聯(lián)席會(huì)議監(jiān)管水平萊陽(yáng)市扎實(shí)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審計(jì)工作 招遠(yuǎn)市進(jìn)一步完善事業(yè)單位績(jī)效考核工作

開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展自行設(shè)立機(jī)構(gòu)和中層科級(jí)干部混崗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)

牟平區(qū)編辦 福山區(qū)編辦 萊陽(yáng)市編辦 招遠(yuǎn)市編辦 開(kāi)發(fā)區(qū)編辦

● 工作快訊·················································11

【工作交流】

牟平區(qū)“容缺預(yù)審”引來(lái)“鳳凰”棲枝

牟平區(qū)編辦

為深化行政審批制度改革，切實(shí)將改革紅利惠及企業(yè)和群眾，牟平區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，率先打造“容缺預(yù)審”體系，把原來(lái)“材料不齊不能辦”的事，變?yōu)榇頊?zhǔn)備材料、邊準(zhǔn)備邊審批的模式，通過(guò)“保姆式”服務(wù)為企業(yè)落戶排憂解難，幫助招商引資引來(lái)的“鳳凰”順利“落戶”牟平。2015年上半年，該區(qū)為5923個(gè)市場(chǎng)主體順利登記落戶，同比增長(zhǎng)140%。

一是推進(jìn)“三集中兩到位”改革，推行無(wú)例外集中辦公。按照“三集中兩到位”改革要求，將全區(qū)35個(gè)具有行政審批服務(wù)職能部門(mén)、單位的辦事窗口無(wú)例外集中到區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳，282項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)無(wú)例外納入大廳辦理，所有審批環(huán)節(jié)和流程全部在中心完成并無(wú)例外對(duì)窗口授權(quán)到位。在此基礎(chǔ)上，將全區(qū)具有行政審批職能的部門(mén)、單位無(wú)例外集中辦公，部門(mén)辦公樓緊鄰辦事大廳，形成“南北相鄰”的格局，最大程度為企業(yè)和群眾提供便利，確?！耙淮无k妥所有事”。

二是開(kāi)展“一次性告知”、“一站式受理”服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序。設(shè)計(jì)《建設(shè)項(xiàng)目審批材料一覽表》、《建設(shè)項(xiàng)目審批流程及辦

結(jié)完成的審批事項(xiàng)比例達(dá)到73.3%。今年以來(lái)，先后落實(shí)了6個(gè)總投資80多億元的大項(xiàng)目集中簽約，辦結(jié)審批服務(wù)事項(xiàng)11.88萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)264%。

福山區(qū)“三到位”

提升事業(yè)單位工作聯(lián)席會(huì)議監(jiān)管水平

福山區(qū)編辦

為加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，完善事業(yè)單位監(jiān)管機(jī)制，福山區(qū)出臺(tái)事業(yè)單位監(jiān)督管理聯(lián)席會(huì)議制度，確保監(jiān)管覆蓋、責(zé)任落實(shí)和效能發(fā)揮“三到位”，全面做好事業(yè)單位監(jiān)管工作。

一、多方聯(lián)動(dòng)，監(jiān)管覆蓋到位

修訂完善了《福山區(qū)事業(yè)單位監(jiān)督管理聯(lián)席會(huì)議制度》，在編辦、人社、公安等15家成員單位基礎(chǔ)上，新增審計(jì)、教育體育等5家職能部門(mén)，成員單位總數(shù)達(dá)到20家，實(shí)現(xiàn)了對(duì)事業(yè)單位業(yè)務(wù)辦理的全面覆蓋。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在編辦，承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議日常工作，編辦主任擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議召集人兼辦公室主任，各成員單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)席會(huì)議成員，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)工作需要，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)參加。

二、分工明晰，責(zé)任落實(shí)到位

聯(lián)席會(huì)議制度明確了聯(lián)席會(huì)議、辦公室和成員單位的職責(zé)任務(wù)，確保監(jiān)管職能落到實(shí)處。聯(lián)席會(huì)議主要履行貫徹落實(shí)事業(yè)單

為；是否存在超出行政編制總額、事業(yè)編制總量核增編制行為；是否存在超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部行為；是否存在擅自改變編制使用范圍、混用行政編制和事業(yè)編制行為；是否存在超編進(jìn)人違反機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理規(guī)定等行為。

二、完善審計(jì)程序，注重審計(jì)方法

按照“制定方案、下達(dá)通知，召開(kāi)進(jìn)點(diǎn)會(huì)議、發(fā)布公告，實(shí)施審計(jì)、出具報(bào)告，反饋意見(jiàn)、整改落實(shí)”的步驟依次進(jìn)行。充分利用實(shí)名制信息系統(tǒng)、部門(mén)和單位的“三定”、“九定”規(guī)定以及機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)審批文件，并與現(xiàn)場(chǎng)核查相結(jié)合，采取聽(tīng)、查、談三種方式，多方面、多渠道掌握意見(jiàn)。聽(tīng)，主要是聽(tīng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職；查，主要是查看黨委政府、編委、編辦研究選拔任用干部和人事、機(jī)構(gòu)管理等會(huì)議記錄和發(fā)文通知，審查機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的人員編制與實(shí)名制信息系統(tǒng)在職人員數(shù)量是否相一致、有無(wú)超編問(wèn)題，查看辦公場(chǎng)所和掛牌情況、翻閱部門(mén)在職人員花名冊(cè)；談，即與被審計(jì)單位干部職工進(jìn)行座談，聽(tīng)取對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的意見(jiàn)建議。

三、督促整改落實(shí)，提高監(jiān)管水平

及時(shí)向部門(mén)（單位）反饋機(jī)構(gòu)編制審計(jì)結(jié)果，并與部門(mén)（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)交換審計(jì)意見(jiàn)，指出存在的不足或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，共同研究提出整改措施，及時(shí)抓好整改落實(shí)。對(duì)于共性問(wèn)題，找出問(wèn)題根源，切實(shí)改進(jìn)管理方式。采取多種方式，強(qiáng)化部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人的機(jī)構(gòu)編制責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)，突出機(jī)構(gòu)

（三）增加對(duì)各考核小組牽頭部門(mén)激勵(lì)政策?？紤]到各牽頭部門(mén)承擔(dān)大量的工作任務(wù)，并且其工作責(zé)任心和質(zhì)量直接影響到本組考核工作成敗，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、完成質(zhì)量高的牽頭部門(mén)，增加獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)A類(lèi)單位評(píng)選指標(biāo)；反之，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、弄虛作假、敷衍塞責(zé)的牽頭部門(mén)，則取消本部門(mén)所屬事業(yè)單位評(píng)A資格。

二、“三不變”

（一）被考單位范圍不變。仍為政府口公益類(lèi)事業(yè)單位。

（二）考核內(nèi)容不變。仍分為四大部分，即共性指標(biāo)中的監(jiān)督管理部分和社會(huì)評(píng)價(jià)兩個(gè)部分，以及個(gè)性指標(biāo)部分和重大事項(xiàng)加減分部分。

（三）考核實(shí)施主體不變。上述四大部分考核，仍分別由市事業(yè)單位監(jiān)督管理局、市機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（具體由機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)）、各分管市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的考核小組和市事業(yè)單位考核辦公室負(fù)責(zé)。

開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展自行設(shè)立機(jī)構(gòu)和中層科級(jí)干部混崗

問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)

開(kāi)發(fā)區(qū)編辦

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和干部管理工作，杜絕制度漏洞，增強(qiáng)剛性約束，從6月份開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區(qū)編辦會(huì)同區(qū)組織部，針對(duì)各

嚴(yán)格審核把關(guān)，逐機(jī)構(gòu)、逐人建立臺(tái)帳，定崗定員。對(duì)各部門(mén)、單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部實(shí)際在崗情況進(jìn)行公示，并設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和舉報(bào)郵箱，公開(kāi)接受各層面監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，派出督查組逐一進(jìn)行實(shí)地督查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)或整改不到位的部門(mén)、單位，立即責(zé)令整改，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對(duì)仍然執(zhí)行不力的，給予主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人組織處理。

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該市編辦研究制定了2016-2020年五年編制使用計(jì)劃意見(jiàn)。意見(jiàn)制定中，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”，嚴(yán)格貫徹落實(shí)五年內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的要求，新增人員總量不超過(guò)年度自然減員數(shù)額，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度新增人員總量按照自然減員數(shù)額的90%確定。堅(jiān)持向基層傾斜。鼓勵(lì)基層單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)考慮缺口較大的鎮(zhèn)區(qū)（街道）用人計(jì)劃。堅(jiān)持向中心工作傾斜，優(yōu)先滿足重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、保障和改善民生等方面用人需求，支持新建學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園和直接承擔(dān)食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、綜合執(zhí)法、就業(yè)社會(huì)保障等工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員。堅(jiān)持依法進(jìn)人，凡超、滿編單位一律不安排進(jìn)人計(jì)劃；空編單位進(jìn)人后，原則上還要空編1人以上；嚴(yán)禁機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)工勤人員和職能弱化、體制機(jī)制面臨調(diào)整的機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人。

長(zhǎng)島縣：規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，共精減11個(gè)政府部門(mén)的13名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，精減部門(mén)個(gè)數(shù)占政府工作部門(mén)總數(shù)的52%。同時(shí)，針對(duì)2001年黨委部門(mén)改革后領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多年未調(diào)整的情況，加強(qiáng)與組織等有關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接，對(duì)黨委部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行了調(diào)研，提出了紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、組織部、宣傳部、政法委等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)范意見(jiàn)，明確了部門(mén)常務(wù)職數(shù)和兼任職數(shù)。

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第二篇：機(jī)構(gòu)編制工作演講稿

我以編辦為家，編辦以我為榮

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先感謝辦領(lǐng)導(dǎo)為我們大家提供這樣一個(gè)可以暢所欲言機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)，我也說(shuō)一說(shuō)個(gè)人的感想。進(jìn)入編辦工作三年多來(lái)，這個(gè)大家庭給了我太多的感動(dòng)，在風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)干事的風(fēng)氣中，時(shí)時(shí)都有一股家庭般的溫暖氛圍，大家團(tuán)結(jié)一心，互幫互學(xué)，工作任務(wù)是重了點(diǎn)，可一切都是那么井然有序、忙而不亂。其實(shí)不管是已經(jīng)在咱們編辦工作了十幾甚至幾十年的老同志，還是剛剛走入編辦大門(mén)的新同志，大家都有一個(gè)共同的心聲，那就是《我以編辦為家，編辦以我為榮》，這也是我今天要講的題目。我的體會(huì)，可以用十六個(gè)字概括：找準(zhǔn)定位、主動(dòng)融入、創(chuàng)造創(chuàng)新、忠誠(chéng)履職。

一是找準(zhǔn)定位。說(shuō)起定位，其實(shí)從咱們編辦到每個(gè)人，都有一個(gè)很明確的職責(zé)分工。但我要說(shuō)的是，僅僅做好這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如咱們編辦，如果僅僅滿足于管好管住機(jī)構(gòu)編制，肯定不能盡顯咱們的作用?？字魅卧谌【庌k主任會(huì)議上對(duì)今年的機(jī)構(gòu)編制工作提出了這樣一個(gè)總體要求：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞省委、省政府工作大局，深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制“改革管理創(chuàng)新年”活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)行政管理體制改革，大力創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供體制機(jī)制保障。圍繞這樣一個(gè)總體要求，我們就有了一個(gè)更高更遠(yuǎn)的站位，在省委、省政府的大盤(pán)子里就有了我們展示的舞臺(tái)，為此而奮斗我們一定會(huì)有一個(gè)全新的前景。所以對(duì)于我們每一個(gè)同志，一樣要努力找準(zhǔn)自己的定位，要跳出單純的職責(zé)分工，從改革的高度去思考問(wèn)題，從發(fā)展的深度去謀劃工作，從樹(shù)良好形象的角度去開(kāi)展工作。只有這樣，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的作用，心往一處想，勁兒往一處使，展現(xiàn)凝聚力，迸發(fā)戰(zhàn)斗力。

二是主動(dòng)融入。對(duì)于編辦這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)編制工作者都是這個(gè)大家庭的一份子，只有大家共同發(fā)揮主觀能動(dòng)性，我們這個(gè)家才會(huì)生機(jī)勃勃、活力四射。省直處作為省編辦的一個(gè)組成部分，積極主動(dòng)地參與各項(xiàng)工作，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)，晝夜加班，任勞任怨。而省直處的6位同志也都通過(guò)省直處這個(gè)載體，各司其職、各盡所能，從編辦二次創(chuàng)業(yè)到目前的文明單位創(chuàng)建，從政府機(jī)構(gòu)改革到省直管縣體制改革，大家團(tuán)結(jié)一心，克難攻堅(jiān)，為機(jī)構(gòu)編制工作添磚加瓦，為咱們編辦的發(fā)展全力奉獻(xiàn)。因?yàn)榫庌k是我們大家的編辦，因?yàn)榫庌k是我們大家的家！我們每一個(gè)人都在主動(dòng)融入，這個(gè)集體就會(huì)更加強(qiáng)大！

三是創(chuàng)造創(chuàng)新。細(xì)想下來(lái)，咱們編辦其實(shí)就是一個(gè)創(chuàng)造創(chuàng)新的部門(mén)，如果失去了創(chuàng)造創(chuàng)新，那我們就失去了工作的主要方法，改革也就沒(méi)有了動(dòng)力。以省直管縣改革為例，這 本身就是一件創(chuàng)新性的工作，全國(guó)都沒(méi)有先例，只能在實(shí)踐中摸索，如果不去創(chuàng)造創(chuàng)新，這項(xiàng)工作根本就無(wú)法開(kāi)展。在省領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合我省實(shí)際，我們創(chuàng)新性地提出對(duì)試點(diǎn)縣實(shí)行戶頭單列、改革要先通后暢等改革措施。目前改革已經(jīng)按照新的管理體制入軌運(yùn)行，我們的創(chuàng)新也正在接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。不光是這種大的改革，具體到我們的每一項(xiàng)工作也是如此，每一個(gè)創(chuàng)造創(chuàng)新，只要是切合實(shí)際、切實(shí)可行的，都會(huì)收到意想不到的效果。比如具體的機(jī)構(gòu)編制配置問(wèn)題，省直處就有不少創(chuàng)新，如帶編調(diào)整、新增編制用于連人帶編接收軍轉(zhuǎn)干部等，在實(shí)際操作中都取得了非常好的效果。

四是忠誠(chéng)履職。這是我們每一個(gè)人都應(yīng)該做到的，也是必須做到的。在咱們編辦，絕大部分都是共產(chǎn)黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)是我們責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)，忠誠(chéng)履職是我們對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)的主要途徑。而在咱們編辦，忠誠(chéng)履職的感人事跡可以說(shuō)俯拾皆是。自從編辦單設(shè)以來(lái)，我們大家都有一個(gè)共同的感受，那就是我們的工作越來(lái)越多，任務(wù)越來(lái)越重，責(zé)任越來(lái)越大，這就是咱們編辦這個(gè)集體忠誠(chéng)履職的具體體現(xiàn)。同志們?cè)诩影啵I(lǐng)導(dǎo)們也在加班，大家都在用只爭(zhēng)朝夕的頑強(qiáng)意志，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，勇挑工作重?fù)?dān)。曾幾何時(shí)，我們記住了8點(diǎn)上班而忘記了幾點(diǎn)下班；曾幾何時(shí)，我們把5+

2、白+黑演繹成無(wú)悔無(wú)怨；曾幾何時(shí)，我們不敢生 病甚至不知道生病地連續(xù)作戰(zhàn)；曾幾何時(shí)，家人的嘆息已經(jīng)讓我們習(xí)以為常司空見(jiàn)慣。我們的辦領(lǐng)導(dǎo)有多少次帶病堅(jiān)持工作，為了確保按時(shí)完成重要工作任務(wù)帶領(lǐng)大家加班加點(diǎn)，熬過(guò)了多少不眠之夜；我們的老處長(zhǎng)身體不好卻從不請(qǐng)假，經(jīng)常以辦公室為家，經(jīng)常跟年輕人一起加班熬夜，最終累倒在工作崗位上；我們各處室的同事也都在連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)努力工作，大家不分年齡不分性別團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力。大家都在身體力行忠誠(chéng)履職，這才是咱們編辦成功的法寶！

同志們！有太多的人和太多的事，都不是我這匱乏的詞匯所能夠表達(dá)，只因?yàn)槲覀兡枪餐男拍睿何乙跃庌k為家，編辦以我為榮！相信在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的事業(yè)會(huì)更加輝煌，我們的前途會(huì)更加光明！

第三篇：機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告5篇

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告1

機(jī)構(gòu)編制辦公室：

根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制績(jī)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號(hào)文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴(kuò)大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實(shí)際內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開(kāi)發(fā)科、人事科、財(cái)務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。

二、編制落實(shí)到人情況。上級(jí)主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，沒(méi)有增加人員編制數(shù)，供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為34人，嚴(yán)格按“三定”規(guī)定將人員編制落實(shí)到人。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。機(jī)關(guān)現(xiàn)有32人，其中：處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備問(wèn)題上，處級(jí)干部由上級(jí)組織部門(mén)考察任命，科級(jí)干部我們嚴(yán)格按照職數(shù)推薦，事前上報(bào)上級(jí)組織部門(mén)備案后方可任用。

四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制情況。20xx年6月組建以來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守“三定”文件。一是在科級(jí)干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內(nèi)部科室，更沒(méi)有擅自更改機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，掛牌或拆分機(jī)構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)刻制公章；六是在機(jī)構(gòu)編制管理工作中，沒(méi)有出現(xiàn)群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴，群體上訪等情況。

總之，本單位在機(jī)構(gòu)編制人員的問(wèn)題上，嚴(yán)格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級(jí)干部選拔任用上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件程序和報(bào)批手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況；在管理上嚴(yán)格按照“三定”方案，認(rèn)真履行工作職責(zé)，沒(méi)有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。

回顧近年來(lái)我們的機(jī)構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的指導(dǎo)下，取得了較好的成績(jī)，但是，離上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展還有一定的差距。由于機(jī)構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級(jí)組織反映情況積極爭(zhēng)取政策，爭(zhēng)取得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)與宣傳機(jī)構(gòu)編制政策的力度，力求使機(jī)構(gòu)編制政策做到機(jī)關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)；要進(jìn)一步健全與完善機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，做到上級(jí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，各項(xiàng)資料齊全，按時(shí)整理歸檔。

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告2

xxxx年，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，結(jié)合《xxxx年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》，逐條分析，認(rèn)真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》，確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。

二、設(shè)置合理，管理規(guī)范

1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范；掛牌規(guī)范，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的職責(zé)開(kāi)展工作，增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。

3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮(zhèn)的.督促下，此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。

三、用編嚴(yán)謹(jǐn)，變動(dòng)及時(shí)

1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象，無(wú)超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。

2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責(zé)明確，無(wú)混編使用人員情況。

3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù)，并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告3

根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：

1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計(jì)事字157號(hào));

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號(hào));

3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[]12號(hào));

4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號(hào));

5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。

經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、編制及實(shí)有人員情況。

我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx，工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

我校為正局級(jí)事業(yè)單位，廳局級(jí)正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級(jí)副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42，現(xiàn)有40人，縣處級(jí)副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

四、編外用人情況。

經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告4

為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制工作自查情況報(bào)告如下：

一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況

（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名；黨內(nèi)職數(shù)按縣委規(guī)定配備，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名；股級(jí)干部職數(shù)4名，機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。

（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（蓬府辦發(fā)[20xx]7號(hào)）文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)。目前，我局嚴(yán)格按照 “三定”方案設(shè)立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。

二、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況

（一）下屬財(cái)政全額撥款參公事業(yè)單位1個(gè)：XX縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，編制27人。設(shè)大隊(duì)長(zhǎng)1名，實(shí)有在編人員20名。我局嚴(yán)格按照 “三定”方案設(shè)立了赤城中隊(duì)、城南中隊(duì)、園區(qū)中隊(duì)、規(guī)劃中隊(duì)、特勤中隊(duì)、蓬南中隊(duì)、金橋中隊(duì)、文井中隊(duì)、天福中隊(duì)9個(gè)中隊(duì)。

（二）下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè)：XX縣城市管理服務(wù)中心，編制18個(gè)，實(shí)有在編人員16名。

三、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況

機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況：我局按照 “三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。

職責(zé)履行情況：我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問(wèn)題；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實(shí)到位。

人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告5

根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

1.機(jī)構(gòu)基本情況?？h金融辦成立于20xx年3月，為縣級(jí)正局級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴(yán)格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險(xiǎn)科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室，明確了內(nèi)設(shè)科室職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，單位正局級(jí)編制1個(gè)、副局級(jí)編制1個(gè)，中層干部編制3個(gè)。

2.編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名，臨時(shí)用工編制2名?，F(xiàn)有事業(yè)人員11人，臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同，嚴(yán)格管理。

3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。目前，我辦有正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名，中層干部2名，空編1名。

二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機(jī)構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制，各類(lèi)別編制互不占用。嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理，按照規(guī)定呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜，從未發(fā)生過(guò)擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問(wèn)題。

三、單位法人登記情況

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立、變更及檢驗(yàn)工作；按照要求開(kāi)展事業(yè)單位法人培訓(xùn)；規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

第四篇：機(jī)構(gòu)編制工作信息

第1期

渭源縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2011年7月5日

統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)推進(jìn)務(wù)求實(shí)效

----渭源縣編制部門(mén)開(kāi)展自身建設(shè)活動(dòng)取得初步成效

根據(jù)《省委組織部、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于加強(qiáng)市縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)》（甘機(jī)編辦發(fā)【2011】124號(hào)）、《省編辦關(guān)于印發(fā)〈全省機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)開(kāi)展自身建設(shè)年活動(dòng)方案〉的通知》（甘機(jī)編辦發(fā)【2011】27號(hào)）、《市委辦、市政府辦關(guān)于貫徹全省機(jī)構(gòu)編制工作電視電話會(huì)議精神加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)》和《市編辦關(guān)于印發(fā)〈定西市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室開(kāi)展自身建設(shè)年活動(dòng)安排〉的通知》（定編辦發(fā)【2011】11號(hào)）文件精神，今年是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)的一年。我縣高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了活動(dòng)。按照省市有

關(guān)要求和我縣實(shí)施方案，目前，我縣第一、二階段的主要工作已全部完成，開(kāi)展自身建設(shè)年活動(dòng)已取得初步成效。

一是加強(qiáng)了思想建設(shè)。我單位組織全體干部職工認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十七大精神、十七屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》及《省紀(jì)委、省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省審計(jì)廳關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律切實(shí)保證行政管理體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》等政策法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到了“兩增強(qiáng)，兩提高”的學(xué)習(xí)目的（增強(qiáng)了干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)和憂患意識(shí)；增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。提高了干部職工的思想覺(jué)悟；提高了工作能力和服務(wù)水平）。

二是加強(qiáng)了組織建設(shè)。編辦單設(shè)后，我縣進(jìn)一步理順和規(guī)范了職能配置，給編辦調(diào)劑增加了3名行政編制和1名機(jī)關(guān)后勤編制。增設(shè)了1名副主任的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。增設(shè)了機(jī)構(gòu)編制督查股。配備了兼任縣委組織部副部長(zhǎng)的專(zhuān)職主任，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)了工作力量。

三是加強(qiáng)了制度建設(shè)。制度是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的保證。我縣在充分調(diào)研分析、切實(shí)結(jié)合工作實(shí)際、廣泛座談?wù)J證的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《編辦廉政建設(shè)制度》、《編辦例會(huì)會(huì)議制度》、《編辦首問(wèn)責(zé)任制度》等涵蓋重大事項(xiàng)民主決策、加強(qiáng)單位內(nèi)部管理、完善和細(xì)化財(cái)務(wù)管理等方面的16項(xiàng)制度，形成了《編辦制度匯編》，并下發(fā)到每位編制干部手中，進(jìn)一步健全了工作責(zé)任制，做到了用制度管權(quán)、管事、管人，切實(shí)提高了編制工作的制度化、規(guī)范化水平。

四是加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)和艱苦奮斗之風(fēng)，我縣一改以往坐在辦公室搞機(jī)構(gòu)編制工作的狀況，8次深入到申請(qǐng)成立機(jī)構(gòu)、調(diào)整編制的單位，認(rèn)真聽(tīng)取各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)建議，座談、討論機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的必要性，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。在單位沒(méi)有公務(wù)用車(chē)的情況下，租、借車(chē)輛，先后2次到全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革落實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)了公仆意識(shí)。

五是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)建設(shè)。我縣結(jié)合自身建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，根據(jù)《市編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2011年工作要點(diǎn)〉的通知》（定編辦發(fā)[2011]10號(hào)）精神，將加強(qiáng)自身建設(shè)和編制實(shí)名制管理作為當(dāng)前的工作重點(diǎn)，向編委和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)匯報(bào)，進(jìn)一步理清了工作思路，在工作謀劃上做到圍繞中心、服務(wù)大局。

報(bào)：市編辦，縣編委主任、副主任，縣委辦公室、縣人大常委會(huì)

辦公室、縣政協(xié)辦公室

送：縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活

動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

（共印30份）

第五篇：河南機(jī)構(gòu)編制工作信息

河南機(jī)構(gòu)編制工作信息 第9期

河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主辦

2018年7月13日

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)

省編辦推動(dòng)省委十屆六次全會(huì)暨省委工作會(huì)議

精神落細(xì)落實(shí)

省委十屆六次全會(huì)暨省委工作會(huì)議召開(kāi)后，省編辦迅速行動(dòng)，及時(shí)組織全辦黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真制定貫徹會(huì)議精神的實(shí)施方案，推動(dòng)省委決策部署在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)落地生根。

一是深刻領(lǐng)會(huì)中原更加出彩重大意義，著力提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的自覺(jué)性。著力抓好省委十屆六次全會(huì)暨省委工作會(huì)議的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深刻把握新時(shí)代中原更加出彩的新內(nèi)涵、新要求、新部署，教育引導(dǎo)全辦黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委決策部署上來(lái)，自覺(jué)

肩負(fù)起新時(shí)代中原更加出彩的歷史使命。將學(xué)習(xí)全會(huì)精神納入各黨支部“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，納入應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，納入黨支部考核體系，加強(qiáng)督促檢查和跟蹤問(wèn)效，確保學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神覆蓋到全辦每一名黨員干部。

二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，著力為高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。把推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革作為帶動(dòng)我省全面深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，高標(biāo)準(zhǔn)完成改革任務(wù)，以制度體系的變革推動(dòng)中原更加出彩。在堅(jiān)決完成中央“規(guī)定工作”的同時(shí)，充分利用好中央賦予我省的自主權(quán)，研究擬定我省改革方案。做好省轄市機(jī)構(gòu)改革方案審核工作，統(tǒng)籌做好機(jī)構(gòu)整合、職責(zé)劃轉(zhuǎn)等工作，督促指導(dǎo)市縣按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。結(jié)合深化黨政機(jī)構(gòu)改革，統(tǒng)籌安排、同步推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)與事業(yè)單位的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)行政職能回歸行政機(jī)構(gòu)。

三是持續(xù)推動(dòng)“放管服”改革，著力優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I商環(huán)境。落實(shí)會(huì)議要求，把“放管服”改革作為推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變的“牛鼻子”，以推進(jìn)審批服務(wù)便民化改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力，為高質(zhì)量發(fā)展提供良好營(yíng)商環(huán)境。梳理公布“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”審批服務(wù)事項(xiàng)目錄。推動(dòng)審批服務(wù)“三級(jí)十同”，梳理“四辦”目錄，重點(diǎn)做好審批服務(wù)事項(xiàng)“三級(jí)十同”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化工作。持續(xù)清理行政職權(quán)事項(xiàng)，進(jìn)一步推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)。同時(shí)，結(jié)合黨政機(jī)構(gòu)改革，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單與“三定”規(guī)定有機(jī)融合，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)

范建設(shè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，分期分批按系統(tǒng)規(guī)范依申請(qǐng)審批服務(wù)事項(xiàng)，為推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”改革筑牢基礎(chǔ)。

四是深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，著力激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，充分發(fā)揮部門(mén)職能，著力破除制約創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙，讓創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。配合有關(guān)部門(mén)，積極協(xié)調(diào)省直有關(guān)部門(mén)建立健全省市會(huì)商制度，督促指導(dǎo)鄭州、洛陽(yáng)、新鄉(xiāng)積極穩(wěn)妥地向鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)賦予省轄市級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限；加快建立自創(chuàng)區(qū)與省直部門(mén)的直通車(chē)制度，明確直通事項(xiàng)。完善軍民融合發(fā)展的體制機(jī)制，統(tǒng)籌研究有關(guān)職責(zé)調(diào)整優(yōu)化問(wèn)題，推動(dòng)軍民融合深度發(fā)展。積極服務(wù)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅(jiān)強(qiáng)和規(guī)范人才編制管理，深化高等教育領(lǐng)域“放管服”改革，開(kāi)展高校員額制試點(diǎn)，破解高校編制不足、人才引進(jìn)難等問(wèn)題。

五是全力服務(wù)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，著力補(bǔ)齊高質(zhì)量發(fā)展短板。圍繞打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門(mén)職能作用，在補(bǔ)齊高質(zhì)量發(fā)展短板上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。著力提供體制機(jī)制保障，指導(dǎo)市縣在機(jī)構(gòu)改革中優(yōu)化金融監(jiān)管職能，完善各級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置，推進(jìn)省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革。督促直管縣打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保風(fēng)險(xiǎn)隱患得到有效控制，脫貧任務(wù)全面完成，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。扎實(shí)做好省編辦扶貧點(diǎn)鞏義市南嶺新村精準(zhǔn)脫貧工作，激發(fā)貧困戶脫貧致富內(nèi)生動(dòng)力，拓寬貧困群眾增收渠道，促進(jìn)穩(wěn)定脫貧。

六是推動(dòng)省直管縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，著力打造縣域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。督促直管縣認(rèn)真貫徹省委全會(huì)決策部署，把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為重點(diǎn)，為全省縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)探索新路子。引導(dǎo)推動(dòng)直管縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，探索縣域調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)推動(dòng)以人為本的新型城鎮(zhèn)化，推進(jìn)城市建設(shè)提質(zhì)工程，提高綜合承載能力，推動(dòng)直管縣加速成為區(qū)域副中心城市。督促各直管縣加快編制實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，加快構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營(yíng)體系，推進(jìn)鄉(xiāng)村綠色發(fā)展，繁榮興盛農(nóng)村文化，提高農(nóng)村民生保障水平，切實(shí)把中央部署落到實(shí)處。

七是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力抓好高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建。以落實(shí)高質(zhì)量黨建“六個(gè)體現(xiàn)”“三個(gè)注重”“八項(xiàng)要求”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治辦向縱深發(fā)展，為機(jī)構(gòu)編制工作更好服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織和作風(fēng)保障。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織開(kāi)展“支部講黨史”“黨章學(xué)習(xí)月”等主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。著力構(gòu)建良好政治生態(tài)，認(rèn)真貫徹準(zhǔn)則條例、落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)等制度，積極學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志“三股勁”，全面打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。持之以恒推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，強(qiáng)化廉政警示教育，增強(qiáng)黨員干部嚴(yán)于律己、廉潔從政的思想和行動(dòng)自覺(jué)。

電子信箱：hnbbxxxc@126.com 報(bào)：中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，省委、省人大、省政府、省政協(xié)。送：省編委成員，省編辦領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)：各市、縣（市、區(qū)）編辦，省編辦各處（局、中心）。河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室綜合處

2018年7月13日印發(fā) 核稿：劉飛

編輯：王琨

（共印370份）