第一篇：違反財務(wù)會計管理制度行為及處理

第八章 違反財務(wù)會計管理制度行為及處理

第一節(jié) 違反財務(wù)管理制度行為及處理 第一條 違反財務(wù)內(nèi)控制度，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理：

（一）年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，以及利潤分配、彌補虧損方案未經(jīng)股東大會審議批準(zhǔn)實施的，給予警告處分；

（二）重大投資、重大資產(chǎn)處臵和核銷、重大關(guān)聯(lián)交易及重大對外擔(dān)保等事項，未按照法人治理要求報董（理）事會或股東大會審議的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分；

（三）大額財務(wù)開支事項未按規(guī)定報財審委審查的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（四）處臵抵債資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)，辦理房產(chǎn)租入、租出，以及大額財務(wù)開支等事項，未按規(guī)定實施財務(wù)公開的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告處分；

（五）對外投資入股未按規(guī)定履行審查審批程序的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過或記大過處分。

第二條 違反重大財務(wù)政策，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理：

（一）私設(shè)“小金庫”，或未將收入納入賬內(nèi)核算直接抵頂支出的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降 1 級至開除處分；

（二）資產(chǎn)未按規(guī)定納入賬內(nèi)核算，造成資產(chǎn)流失或損害單位利益的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分；

（三）對外出租房產(chǎn)等資產(chǎn)(含抵債資產(chǎn))，未按規(guī)定收取租賃費，或超過規(guī)定時限六個月仍未收取租賃費且未與承租人解除合同的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（四）超標(biāo)準(zhǔn)購臵工作用車，或?qū)嵭熊囕v改革后發(fā)放車輛補貼同時違反規(guī)定配備公務(wù)用車的，給予警告或記過處分；

（五）違規(guī)對外捐贈的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（六）以個人名義存放單位或集體資金的，給予警告或記過處分；

（七）重大財務(wù)事項未按規(guī)定履行審查備案程序的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過或記大過處分。

第三條 違反重大財務(wù)政策，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理：

（一）使用單位土地建設(shè)團購住房，未按市場化原則轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的，給予記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分；

（二）為建設(shè)團購住房違規(guī)向開發(fā)商提供貸款的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至降級處分；

（三）違反規(guī)定團購住房，對單位造成不良影響的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至降級處分；

（四）超標(biāo)準(zhǔn)購臵周轉(zhuǎn)房的，給予警告或記過處分；

（五）不符合條件的人員占用周轉(zhuǎn)房超過三個月不搬離的，給予警告或記過處分，同時按市場價格補繳房屋租金。

第四條 違反財務(wù)收入管理規(guī)定，有以下行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分：

（一）不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)收入，通過提前或延遲確認(rèn)收入,調(diào)節(jié)期間利潤的；

（二）不按國家規(guī)定和會計核算要求設(shè)臵賬簿，隱匿或轉(zhuǎn)移收入的；

（三）取得政府補助未按規(guī)定進(jìn)行核算的。

第五條 違反基本建設(shè)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分：

（一）項目考察論證失職，基本建設(shè)項目選址失敗的；

（二）合同簽訂不合規(guī)，損害單位利益的；

（三）超額撥付工程資金，或未按規(guī)定扣收質(zhì)量保證金的；

（四）在建工程達(dá)到固定資產(chǎn)確認(rèn)條件，未及時結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的；

（五）房產(chǎn)被拆遷一個季度以上，因工作不到位未足額取得拆遷補償款的；

（六）未在規(guī)定時限內(nèi)取得《不動產(chǎn)權(quán)證書》的。第六條 違反基本建設(shè)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分：

（一）未履行規(guī)定的審查審批程序，或化整為零、超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項目建設(shè)的；

（二）工程質(zhì)量差，未能達(dá)到使用要求或未能通過質(zhì)量驗收的；

（三）因管理不善，造成重大安全責(zé)任事故的；

（四）未對合同履行違約行為及時采取措施，造成損失擴大的。

第七條 違反手續(xù)費支出管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）支付代辦儲蓄業(yè)務(wù)手續(xù)費、代辦收貸業(yè)務(wù)手續(xù)費，未按規(guī)定審核、審批的；

（二）超比例、超范圍列支代辦儲蓄業(yè)務(wù)手續(xù)費、代辦收貸業(yè)務(wù)手續(xù)費的；

（三）代辦儲蓄業(yè)務(wù)手續(xù)費或代辦收貸業(yè)務(wù)手續(xù)費未通過轉(zhuǎn)賬支付的；

（四）代辦收貸業(yè)務(wù)手續(xù)費以收抵支的；

（五）向在崗員工支付代辦手續(xù)費的。

第八條 違反應(yīng)收款管理規(guī)定，有下列行為之一的，給 予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）應(yīng)收款項管理不到位，造成權(quán)利滅失或形成資金損失的；

（二）違反規(guī)定程序，擅自列支其他應(yīng)收款的；

（三）長期不歸還臨時借款的；

（四）案件掛賬資金未納入應(yīng)收款管理的；

（五）單位承擔(dān)的案件掛賬損失超過規(guī)定期限未清理完畢的；

（六）抵債資產(chǎn)接收或處臵完畢后，未同步處理相關(guān)掛賬費用的；

（七）訴訟費墊款長期不清理，且未按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備的；

（八）在其他應(yīng)收款科目墊付到期銀行承兌匯票款或列支其他信貸資金的。

第九條 違反業(yè)務(wù)及管理費管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分：

（一）超費用總額列支費用，數(shù)額較大的；

（二）實行比例控制的費用，超比例列支幅度較大的；

（三）違反權(quán)責(zé)發(fā)生制原則預(yù)提或下甩費用的；

（四）承擔(dān)關(guān)聯(lián)企業(yè)的費用，或?qū)⒆陨碣M用轉(zhuǎn)嫁給關(guān)聯(lián)企業(yè)的；

（五）費用支出單據(jù)不合規(guī)導(dǎo)致稅金支出增加或形成其他資金損失，數(shù)額較大的；

（六）大額費用未按規(guī)定實行轉(zhuǎn)賬支付，逃避監(jiān)督或筆數(shù)較多的；

（七）超標(biāo)準(zhǔn)列支工裝等有明確支出標(biāo)準(zhǔn)的項目的。第十條 違反工資費用管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分：

（一）違反規(guī)定在職工薪酬類以外的科目列支各類補貼、補助的;

（二）未按規(guī)定轉(zhuǎn)賬發(fā)放各類工資的；

（三）超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)、繳存住房公積金的；

（四）單位承擔(dān)應(yīng)由個人繳納的社會保險和企業(yè)年金的；

（五）違反規(guī)定為員工購買商業(yè)保險的；

（六）政府未實際支付獎勵資金，以政府獎勵名義巧立名目發(fā)放獎勵、補貼的；

（七）克扣職工工資或以職工工資名義發(fā)放實將資金另作他用的。

第十一條 違反抵債資產(chǎn)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）接收抵債資產(chǎn)未按規(guī)定確定接收價格、核實產(chǎn)權(quán)，造成資產(chǎn)或資金損失的；

（二）抵債資產(chǎn)自用未履行審批手續(xù)，或抵債資產(chǎn)自用后資產(chǎn)仍閑臵（包括出租）的；

（三）抵債資產(chǎn)處臵拍賣傭金高于規(guī)定比例的；

（四）未按規(guī)定方式處臵抵債資產(chǎn)的。

第十二條 違反固定資產(chǎn)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分：

（一）固定資產(chǎn)賬面價值和在建工程賬面價值之和占凈資產(chǎn)的比重超過規(guī)定比例的；

（二）未按規(guī)定確認(rèn)固定資產(chǎn)，形成賬外資產(chǎn)或擴大固定資產(chǎn)核算范圍，逃避費用管理的；

（三）隨意變更固定資產(chǎn)折舊年限、方法調(diào)節(jié)利潤的；

（四）利用不當(dāng)資金來源購建固定資產(chǎn)的；

（五）購臵固定資產(chǎn)登記在他人名下的；

（六）將固定資產(chǎn)無償讓渡他人使用或以明顯低于市場價格對外出租的；

（七）未按規(guī)定處臵、報廢固定資產(chǎn)，造成損失的。第十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）對外出租房產(chǎn)，約定租賃期限超過規(guī)定年限的；

（二）低值易耗品管理混亂，導(dǎo)致財產(chǎn)流失的；

（三）未按規(guī)定對固定資產(chǎn)或低值易耗品清查、盤點、清理的。

第十四條 違反應(yīng)稅事務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）形成稅收罰款、滯納金，損失較大的；

（二）未合理利用稅收優(yōu)惠政策的；

（三）多繳稅款，數(shù)額較大的；

（四）未按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項稅額，造成損失的；

（五）未按規(guī)定取得增值稅專用發(fā)票，造成抵扣權(quán)利喪失的；

（六）未按規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)的；

（七）單位承擔(dān)應(yīng)由個人繳納稅款的；

（八）重要涉稅檔案資料丟失的。

第十五條 違反增值稅發(fā)票管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過至開除處分。

第十六條 違反資本金管理規(guī)定，有以下行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分：

（一）增加或減少資本金未報股東大會(股東大會授權(quán)董事會的報董事會)批準(zhǔn)，或未履行規(guī)定的審查審批程序的；

（二）違反規(guī)定轉(zhuǎn)增實收資本的；

（三）違反規(guī)定實施股金分紅的；

（四）未按規(guī)定管理資本溢價的；

（五）以貸款資金入股的；

（六）未履行規(guī)定程序?qū)嵤┕蓹?quán)轉(zhuǎn)讓，或在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中進(jìn)行利益輸送的；

（七）二級資本債發(fā)行管理不善，造成不良后果的。第十七條 財務(wù)部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本單位違反財務(wù)管理規(guī)定的行為，未按規(guī)定及時處理或建議處理，對上級管理部門隱匿、謊報有關(guān)資料的，給予警告或記過處分。

第十八條 財務(wù)部門負(fù)責(zé)人參與或主動為本單位違反財務(wù)管理規(guī)定的活動出謀劃策，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的；不認(rèn)真履行財務(wù)管理職能，導(dǎo)致財務(wù)管理工作混亂，財務(wù)違規(guī)違紀(jì)問題較多的，給予記大過至撤職處分。

第十九條 故意漏報、瞞報需監(jiān)督或?qū)徲嬝攧?wù)項目的，給予有關(guān)責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過或記大過處分。

第二節(jié) 違反會計核算制度行為及處理 第一條 私設(shè)會計賬簿的，給予有關(guān)責(zé)任人記過或記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

第二條 未按規(guī)定及時記載表內(nèi)、表外賬務(wù)，記賬串戶、金額錯誤，未及時糾改的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分。

第三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處 分：

（一）故意制作、上報假賬、假表、假數(shù)據(jù)的；

（二）提供隱瞞重要事實的會計報告的；

（三）提供虛假或隱瞞重要事實的財務(wù)信息，造成不良后果的；

（四）以其他方式提供虛假會計報表的。

第四條 對需要計提或攤銷的支出，未按規(guī)定比例和期限足額提取或攤銷的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第五條 未及時準(zhǔn)確計提各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和預(yù)計負(fù)債，未及時按規(guī)定處理已報廢、已損失資產(chǎn)（包括但不限于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、長期待攤費用等）賬務(wù)，造成經(jīng)營成果不真實的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

第六條 變更經(jīng)濟業(yè)務(wù)事實、虛假核算、虛列收入和費用的，或虛列、截留、私分手續(xù)費的，責(zé)令改正或退回違規(guī)所得，給予有關(guān)責(zé)任人記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理：

（一）發(fā)放超過一年期利隨本清貸款的，給予經(jīng)濟處罰； 情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（二）承擔(dān)風(fēng)險的理財業(yè)務(wù)未作為自營業(yè)務(wù)管理的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；

（三）表外資產(chǎn)退出表外登記不符合國家財務(wù)會計政策規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰；拒不整改的，給予警告或記過處分；

（四）不按規(guī)定開展關(guān)聯(lián)交易、披露關(guān)聯(lián)交易信息，或利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分；

（五）未嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制要求計提應(yīng)付利息和應(yīng)收利息的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（六）未按規(guī)定核算辭退福利、補充退休福利的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；

（七）違反監(jiān)管規(guī)定辦理貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、買入返售、賣出回購、信貸資產(chǎn)買賣、應(yīng)收款項類資產(chǎn)買賣、同業(yè)代付、信托受益權(quán)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)，或未遵循“實質(zhì)重于形式”原則進(jìn)行會計處理，與交易對手聯(lián)合掩蓋業(yè)務(wù)實質(zhì)的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分。

第八條 未按規(guī)定記載、核對賬目，造成賬賬、賬款、賬表、賬實、內(nèi)外賬務(wù)不符的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第九條 授意、指使、強令、脅迫員工從事下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人記過至開除處分。經(jīng)辦人不抵制、不 報告的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

（一）偽造、變造會計憑證、賬簿的；

（二）隱匿、銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的合同、會計憑證、賬簿、財務(wù)會計報告等的；

（三）以不具商業(yè)實質(zhì)的發(fā)票列賬的；

（四）隱匿、變更經(jīng)濟業(yè)務(wù)事實，虛假核算的；

（五）亂用會計科目、亂調(diào)賬表的；

（六）違規(guī)沖賬的；

（七）隱瞞或有資產(chǎn)及負(fù)債，未按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整記錄表外業(yè)務(wù)，對預(yù)計可能發(fā)生的損失未按規(guī)定披露，對應(yīng)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債的表外業(yè)務(wù)未及時納入表內(nèi)核算管理的；

（八）違規(guī)將表內(nèi)業(yè)務(wù)在表外核算的；

（九）違規(guī)將表內(nèi)資產(chǎn)轉(zhuǎn)入表外核算或?qū)⒈硗赓Y產(chǎn)違規(guī)退出表外，掩蓋資產(chǎn)真實情況的；

（十）違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，幫助交易對手隱匿業(yè)務(wù)事實，違反會計制度進(jìn)行賬務(wù)處理的。

第三節(jié) 違反會計內(nèi)控制度行為及處理 第一條 違反會計內(nèi)控制度，對票據(jù)、憑證、證明文件等審查不嚴(yán)，造成透支、冒領(lǐng)、被騙，未造成資金損失的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。第二條 未按規(guī)定填制、取得原始憑證或填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的，未按規(guī)定程序?qū)徍藨{證、處理會計賬務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分。

第三條 丟失已辦理業(yè)務(wù)的原始憑證、記賬憑證，未補制或補制不符合規(guī)定的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

補制憑證時弄虛作假的，給予有關(guān)責(zé)任人記過或記大過處分。

第四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

（一）未按規(guī)定保管、使用柜員卡的；

（二）未按規(guī)定使用或更換柜員卡密碼，導(dǎo)致密碼被盜用的；

（三）違規(guī)變更柜員登錄認(rèn)證模式的；

（四）使用、冒用他人柜員卡辦理業(yè)務(wù)的。

第五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）日終未按規(guī)定保管現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、有價單證、印鑒卡片等的；

（二）臨時離崗未按規(guī)定保管現(xiàn)金、印章、重要空白憑 證、有價單證、印鑒卡片等的；

（三）休班、短期離崗和長期離崗，未經(jīng)會計主管審查，未按規(guī)定保管或交接現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、有價單證、印鑒卡片等的；

（四）未按規(guī)定設(shè)臵、使用、變更、注銷操作員權(quán)限的；

（五）未按規(guī)定辦理離崗人員交接的。

第六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按規(guī)定申請、審核、修改、增刪柜員資料的；

（二）未按規(guī)定辦理內(nèi)部賬戶開戶、修改、銷戶、刪除的；

（三）未按規(guī)定發(fā)布公共訊息的。

第七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）未按規(guī)定安排人員分工，造成有制約關(guān)系的崗位混崗操作的；

（二）實行柜員制未按規(guī)定實施有效監(jiān)督的；

（三）未按規(guī)定進(jìn)行柜員崗位輪換的。

第八條 違反規(guī)定保管、使用、銷毀會計印章、個人名章、柜員卡、密碼、各種賬卡以及客戶印章等，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重，造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過 至開除處分。

違規(guī)刻制、偽造、變造會計印章的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過至開除處分。

第九條 違反重要空白憑證管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分:

（一）未按規(guī)定對未納入系統(tǒng)控制的重要空白憑證、有價單證登記、保管的；

（二）未按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價單證領(lǐng)用交接的；

（三）未按規(guī)定對重要空白憑證、有價單證進(jìn)行表外科目核算的；

（四）未按規(guī)定執(zhí)行重要空白憑證銷號制度的；

（五）營業(yè)終了，未換人對柜員尾箱重要空白憑證進(jìn)行清點核對的；

（六）非營業(yè)時間，重要空白憑證存放不符合規(guī)定的。第十條 違反重要空白憑證、有價單證（含作廢和已停用）印制、領(lǐng)繳、使用、保管、銷毀等規(guī)定的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過處分。

保管不善造成被盜或丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過處分。

第十一條 隱藏、竊取重要單證(含作廢、回繳及已兌 付憑證)，或偽造、變造重要空白憑證的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過至留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。

第十二條 未能審核發(fā)現(xiàn)偽造、變造重要憑證、單據(jù)及其他證明文件的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過處分。

第十四條 未按規(guī)定保管、交還客戶、作廢自助設(shè)備吞沒卡的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分。

第十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過處分：

（一）為客戶辦理代理開戶業(yè)務(wù)，未按規(guī)定審查代理關(guān)系真實性的；

（二）除特殊情形外，明確規(guī)定不得代理的業(yè)務(wù)以代理方式辦理的。

第十六條 違反規(guī)定管理、使用、保管客戶預(yù)留的印鑒卡片的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重，造成預(yù)留印鑒卡丟失、被串換、被盜用或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第十七條 在他行或本行開立賬戶，因保管不善造成預(yù)留印鑒卡片丟失，或預(yù)留印鑒用章（USBKEY）未按規(guī)定分離管理的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告 或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重，造成預(yù)留印鑒用章被偽造或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分：

（一）授權(quán)人不嚴(yán)格履行授權(quán)責(zé)任，對具體業(yè)務(wù)授權(quán)未認(rèn)真審核原始資料的；

（二）對應(yīng)授權(quán)辦理的沖正、撤銷等特殊業(yè)務(wù)未審查、授權(quán)，實施有效監(jiān)督管理的；

（三）未按規(guī)定勾對業(yè)務(wù)流水的；

（四）會計主管未參與管庫，或未掌管現(xiàn)金庫房一把鑰匙、保險柜鑰匙的（專設(shè)出納主管員的除外）；

（五）未審查、監(jiān)督大額存取款業(yè)務(wù)（包括現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬）手續(xù)合規(guī)性或?qū)彶?、監(jiān)督流于形式的；

（六）對應(yīng)復(fù)核的業(yè)務(wù)未嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核制度的。第十九條 未按規(guī)定設(shè)臵各種會計工作登記簿或登記中弄虛作假的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予警告或記過處分。

第二十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未實行現(xiàn)金收入先收款后記賬、現(xiàn)金付出先記賬 后付款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)先借后貸的；

（二）故意以現(xiàn)金方式處理轉(zhuǎn)賬賬務(wù)，掩蓋真實資金來源及流向的；

（三）通過虛存資金方式辦理大額存取款業(yè)務(wù)的。第二十一條 違反規(guī)定辦理掛失、抵（質(zhì)）押、密碼重臵、重寫磁手續(xù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第二十二條 未按規(guī)定將會計憑證遞交客戶或應(yīng)內(nèi)部傳遞憑證由客戶代傳的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第二十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分：

（一）未按規(guī)定簽發(fā)對賬單的；

（二）對賬單回單收回率持續(xù)偏低，且未采取有效措施加強管理的；

（三）未按規(guī)定核對對賬單的；

（四）未及時發(fā)現(xiàn)收回對賬單加蓋印章與預(yù)留印鑒不相符的；

（五）遇特殊情況系統(tǒng)未能打印對賬單，未按規(guī)定進(jìn)行手工填制的；

（六）未按規(guī)定簽發(fā)、補制客戶回單的；

（七）出具虛假對賬單，為客戶套取信用、資金等提供便利的。

第二十四條 與人民銀行往來和同業(yè)往來業(yè)務(wù)中，未按規(guī)定核對賬務(wù)、查處不符賬項的；與開戶單位(含往來)、委托單位辦理存貸款及委托代理等業(yè)務(wù)中，未按規(guī)定進(jìn)行對賬（簽證）、查處不符賬項的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

第二十五條 違反規(guī)定辦理死亡人及權(quán)屬有爭議存款、股權(quán)過戶或支付的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第二十六條 辦理資金往來業(yè)務(wù)不及時入賬，致使客戶資金不能及時到賬的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第二十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予留用察看處分；后果特別嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）出具蓋有本單位公章或業(yè)務(wù)用章的空白憑證、信箋或證明的；

（二）偽造、變造、虛開存單（折、卡）、股權(quán)證的；

（三）簽發(fā)虛假存單、憑證式國庫券收款憑證、存款證 明、銀行詢證函及其他存款證明的；

（四）違規(guī)出具資信證明等材料的。

第二十八條 無故拒絕受理本網(wǎng)點已開辦業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記過或記大過處分。

第二十九條 違反規(guī)定辦理股金入股、轉(zhuǎn)讓、退股、掛失等相關(guān)業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第三十條 違反規(guī)定為客戶代辦保險業(yè)務(wù)、代辦買賣基金或理財產(chǎn)品、代辦存取款、代為保管憑證等，給予有關(guān)責(zé)任人警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除處分。

第三十一條 有下列行為之一的，給予直接責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予警告或記過處分：

（一）柜員為本人辦理柜面業(yè)務(wù)的；

（二）攜帶與業(yè)務(wù)無關(guān)物品上崗影響工作的；

（三）應(yīng)客戶要求對已完成的業(yè)務(wù)辦理沖正的。第三十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除處分：

（一）違規(guī)保管、使用客戶及其他員工的存折、銀行卡、支票、密碼等的；

（二）辦理客戶存貸款業(yè)務(wù)通過內(nèi)部人員賬戶過渡和周轉(zhuǎn)的；

（三）利用員工賬戶（資金）為他人辦理業(yè)務(wù)的。第三十三條 違規(guī)修改貸款還本付息方式和期限、銷記貸款利息、掛息轉(zhuǎn)據(jù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至留用察看處分。

第四節(jié) 違反現(xiàn)金管理制度行為及處理

第一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未執(zhí)行柜員鈔箱庫存現(xiàn)金限額管理，營業(yè)終了鈔箱現(xiàn)金超限額較多的；

（二）大額現(xiàn)金支取審批人未在相關(guān)憑證上簽字確認(rèn)的；

（三）柜員未執(zhí)行“一日三碰庫”制度的；

（四）營業(yè)終了，未換人對柜員現(xiàn)金尾箱進(jìn)行清點核對的；

（五）庫房鑰匙、自助設(shè)備鑰匙未堅持平行交接的；

（六）庫房、自助設(shè)備備用鑰匙未按規(guī)定管理的。第二條 違反規(guī)定開展上門收款、送款業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。第三條 違反雙人管庫、現(xiàn)金調(diào)撥和出入庫規(guī)定的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至留用察看處分。

第四條 在查庫工作中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未按規(guī)定定期核對尾箱現(xiàn)金、重要單證的；

（二）未按規(guī)定頻率、范圍進(jìn)行查庫的；

（三）營業(yè)日間查庫未與當(dāng)日柜員業(yè)務(wù)流水核對的；

（四）查庫時未逐筆確認(rèn)存款沖正、大額取款和上解現(xiàn)金業(yè)務(wù)真實性的；

（五）其他未按規(guī)定進(jìn)行查庫或查庫流于形式的。第五條 應(yīng)入庫保管物品未入庫的，或?qū)o關(guān)物品入庫寄存的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分。

第六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過至開除處分：

（一）盜用、挪用庫款、貴金屬和有價單證的；

（二）以偽造、變造的貨幣換取真幣的；

（三）辦理業(yè)務(wù)過程中，故意付出假幣的；

（四）辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)時抽張的；

（五）擅自動用庫款墊付其他款項或白條抵庫的；

（六）擅自抽取抵、質(zhì)押物等有價物品的。第七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）庫款不符，未按規(guī)定處理長、短款的；

（二）未按規(guī)定兌換、挑剔殘損幣的；

（三）因保管不善，造成抵、質(zhì)押有價物品丟失、損毀的。

第八條 泄露金庫密碼、操作員口令、運送現(xiàn)金時間、路線、金額等相關(guān)信息的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按規(guī)定收繳假幣、報告假幣線索、截留或私自處理收繳的假幣等行為，導(dǎo)致已收繳的假幣重新流入市場的；

（二）采取非法手段套取收繳假幣獎勵資金的。第十條 違反紀(jì)念幣發(fā)行規(guī)定，造成不良影響或被人民銀行約見談話、通報批評、處罰的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分。

第五節(jié) 違反支付結(jié)算制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

（一）開立賬戶未留存客戶身份證明材料的；

（二）違反規(guī)定為未提供有效身份證件的客戶開立賬戶的；

（三）違反規(guī)定為身份證件超有效期的客戶開立賬戶的；

（四）未按規(guī)定要求履行代理業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)，違規(guī)辦理代理開戶業(yè)務(wù)的。

第二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分：

（一）利用客戶資料冒名開立賬戶的；

（二）協(xié)助他人使用虛假申請資料開立賬戶的；

（三）違反規(guī)定為客戶開立虛假、假名、匿名賬戶的；

（四）私自為客戶開通網(wǎng)上銀行、手機銀行等非憑卡（折）支付業(yè)務(wù)的。

第三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）協(xié)助他人將單位資金存入個人賬戶的；

（二）未按規(guī)定辦理單位存款賬戶存取款業(yè)務(wù)的；

（三）為超期臨時存款賬戶提供服務(wù)的；

（四）為虛假、假名、匿名賬戶提供服務(wù)的；

（五）未按規(guī)定辦理賬戶結(jié)清、銷戶的；

（六）私自向客戶賬戶存入資金達(dá)到動戶目的的；

（七）以虛增非柜面業(yè)務(wù)量為目的辦理業(yè)務(wù)的；

（八）未按規(guī)定履行客戶告知義務(wù)等，影響客戶賬戶和資金正常使用的。

第四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

（一）出租、出借銀行存款賬戶的；

（二）買賣銀行存款賬戶的；

（三）故意泄露或買賣客戶、賬戶資料信息的；

（四）采用非法手段控制并使用客戶賬戶的。第五條 為客戶辦理票據(jù)業(yè)務(wù)時，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

（一）故意壓票、拖延支付的；

（二）無理拒付、擅自拒付退票、有款不扣應(yīng)由銀行支付的票據(jù)款項的；

（三）截留挪用結(jié)算資金的；

（四）違規(guī)簽發(fā)、取得、轉(zhuǎn)讓票據(jù)，套取銀行資金的；

（五）內(nèi)外勾結(jié)，偽造、變造票據(jù)和結(jié)算憑證記載事項的；

（六）簽發(fā)遠(yuǎn)期、沒有資金保證的票據(jù)或辦理空頭匯款的。

第六條 協(xié)助有權(quán)機關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)時，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至留用察看處分。

（一）違規(guī)向有權(quán)機關(guān)提供客戶賬務(wù)信息協(xié)查服務(wù)的；

（二）違規(guī)查詢客戶賬務(wù)信息、凍結(jié)客戶賬戶（資金）的；

（三）違規(guī)扣劃客戶資金的；

（四）向客戶通風(fēng)報信，影響有權(quán)機關(guān)辦案的；

（五）違規(guī)辦理客戶信息協(xié)查業(yè)務(wù)造成客戶資金損失，或帶來不良影響的；

（六）無正當(dāng)理由，拒不配合有權(quán)機關(guān)辦理查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)，被處罰的。

第七條 辦理國庫業(yè)務(wù)，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

（一）違規(guī)為財政、征收機關(guān)開立預(yù)算收入過渡賬戶的；

（二）故意使用規(guī)定以外的科目核算國庫資金的；

（三）延解、占壓和挪用國庫資金的；

（四）無故壓票，影響國庫資金入庫的；

（五）違反“先支付、后清算”規(guī)定或向國庫超額申請清算資金的。

第六節(jié) 違反事后監(jiān)督制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處 罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）對存在問題的憑證或賬務(wù)未能及時審查發(fā)現(xiàn)的；

（二）發(fā)現(xiàn)問題未及時報告的；

（三）未按規(guī)定辦理會計憑證資料接收、分發(fā)和返還手續(xù)的。

第二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至留用察看處分：

（一）未按規(guī)定核對柜員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)和交易流水的；

（二）對作廢、重印的重要空白憑證未認(rèn)真核對的；

（三）對授權(quán)的錯賬沖正業(yè)務(wù)未審核查明原因和資金流向，造成資金風(fēng)險或損失的；

（四）發(fā)現(xiàn)差錯未責(zé)令糾正的。

第三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）對所轄營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)審核監(jiān)督達(dá)不到規(guī)定比例的；

（二）未及時向會計管理部門、被監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點反饋監(jiān)督結(jié)果，并督促營業(yè)網(wǎng)點整改的；

（三）對發(fā)現(xiàn)問題未提出合理的處理和整改意見的。

第七節(jié) 違反反洗錢制度行為及處理

第一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處 罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至留用察看處分：

（一）未按規(guī)定對客戶進(jìn)行身份識別及核查的；

（二）未按規(guī)定保存客戶身份資料和交易記錄的；

（三）未按規(guī)定報送大額交易報告、可疑交易報告的；

（四）未按規(guī)定操作反洗錢信息監(jiān)控報送系統(tǒng)的。第二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除處分：

（一）違反反洗錢保密規(guī)定，泄露有關(guān)信息的；

（二）拒絕、阻礙反洗錢檢查、調(diào)查的；

（三）拒絕提供反洗錢調(diào)查材料或故意提供虛假材料的。

第三條 利用職務(wù)上的便利，為洗錢活動提供幫助的，參與或從事洗錢活動的，給予直接責(zé)任人開除處分，給予主管責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和其他責(zé)任人記過至留用察看處分。

第四條 違反規(guī)定對外提供聯(lián)網(wǎng)核查結(jié)果的，給予有關(guān)責(zé)任人記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

第五條 明知客戶從事毒品交易、黑社會、恐怖融資、走私、貪污賄賂、破壞金融管理秩序、金融詐騙等犯罪活動，仍將客戶維護(hù)為白名單，或?qū)⒎聪村X系統(tǒng)篩選的上述客戶可疑交易人為排除的，給予有關(guān)責(zé)任人留用察看或開除處分。

第八節(jié) 違反利率管理制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分：

（一）未按要求在規(guī)定期限內(nèi)及時調(diào)整存貸款利率的；

（二）未按規(guī)定及時公布或更新存款掛牌利率的。第二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）存、貸款利率管理混亂，造成不良后果的；

（二）違反規(guī)定提高存款利率，造成凈息差非正常下降，嚴(yán)重影響盈利水平的；

（三）超權(quán)限或變相超權(quán)限提高或降低存、貸款利率的；

（四）違規(guī)提高存款利率、降低貸款利率向客戶輸送利益的；

（五）實施差異化利率定價政策，未制定利率管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則的；

（六）違反利率管理規(guī)定，被市場利率定價自律機構(gòu)通報的。

第九節(jié) 違反集中采購管理制度行為及處理 第一條 在集中采購過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分； 情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予降級至留用察看處分：

（一）應(yīng)實行集中采購而未組織集中采購的；

（二）采取化整為零等方式規(guī)避集中采購的；

（三）違反集中采購程序進(jìn)行采購的；

（四）應(yīng)采用公開招標(biāo)方式未公開招標(biāo)的；

（五）不符合單一來源采購條件而采用單一來源方式采購的；

（六）違規(guī)干預(yù)集中采購工作正常開展的；

（七）未在省聯(lián)社公布的范圍內(nèi)采購，數(shù)額較大的；

（八）集中采購價格高于省聯(lián)社公布價格的；

（九）泄露集中采購有關(guān)商業(yè)秘密，造成工作被動或給單位造成損失的。

第二條 在集中采購工作中疏于管理、玩忽職守，致使采購物品質(zhì)量低劣或造成重大事故的，給予有關(guān)責(zé)任人記大過至開除處分。

第三條 在集中采購工作中，存在利益輸送的，給予有關(guān)責(zé)任人降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予留用察看或開除處分。

第四條 在集中采購工作中，違規(guī)收取供應(yīng)商好處的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級處分。

第十節(jié) 違反財務(wù)會計其他制度行為及處理 第一條 有下列行為之一的，給予相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

（一）未按規(guī)定報送存款保險相關(guān)信息、資料或報送虛假信息、資料的；

（二）違反存款保險宣傳紀(jì)律開展不正當(dāng)宣傳的；

（三）就存款保險相關(guān)問題擅自接受媒體采訪的；

（四）未按規(guī)定及時足額繳納保費受到人民銀行處罰的；

（五）拒絕或妨礙存款保險基金管理機構(gòu)依法核查，被通報或受到處罰的。

第二條 出現(xiàn)存款保險風(fēng)險事件，報告不及時、處臵不力的，給予有關(guān)責(zé)任人記過或記大過處分，引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險的，給予降級或撤職處分。

第三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分：

（一）未按規(guī)定履行服務(wù)收費項目公示義務(wù)的；

（二）擅自收取未經(jīng)公示的收費項目或調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）違規(guī)減免對客戶的服務(wù)收費或協(xié)助客戶以虛假材料騙取收費優(yōu)惠政策的；

（四）未按規(guī)定做好服務(wù)價格投訴管理的；

（五）超權(quán)限或變相超權(quán)限提高或降低收費價格的；

（六）未按規(guī)定報批或報備擅自執(zhí)行新業(yè)務(wù)收費價格標(biāo)準(zhǔn)的；

（七）對有損單位利益的重大價格事件隱瞞不報的。第四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分：

（一）弄虛作假，以其他收入抵頂中間業(yè)務(wù)收入的；

（二）收取監(jiān)管部門明確嚴(yán)禁收取的收費項目的；

（三）違反規(guī)定浮利分費的。

第五條 在綜合考評及相關(guān)工作中弄虛作假，影響考評結(jié)果的，責(zé)令糾改，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第六條 違規(guī)提高或降低內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價利率的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分。

第七條 在會計憑證征訂工作中，盲目報送征訂數(shù)量或不認(rèn)真審核征訂計劃，造成浪費或影響使用的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處罰；情節(jié)較重的，給予警告處分。

第八條 未按規(guī)定統(tǒng)一征訂會計憑證的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或降級處分。

第九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟處

罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）未按參數(shù)維護(hù)審批程序設(shè)臵參數(shù)的；

（二）逆程序操作或擅自更改參數(shù)配臵的；

（三）參數(shù)維護(hù)機構(gòu)越權(quán)進(jìn)行參數(shù)維護(hù)的；

（四）未按規(guī)定對參數(shù)管理工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督的；

（五）因參數(shù)維護(hù)錯誤，造成重大損失的。

第二篇：第三節(jié) 違反信貸規(guī)章制度的行為及處理

第三節(jié) 違反信貸規(guī)章制度的行為及處理

第四十一條 在貸款過程中，有以下行為之一的，給予直接責(zé)任人解除勞動合同處分，間接責(zé)任人撤職至留用查看處分：

（一）采用編造假名、冒用他人名義等手段，騙取貸款供自己或他人使用的；

（二）采取借名、搭名等手段，套取貸款供自己或他人使用的；

（三）發(fā)放虛假按揭貸款、虛假擔(dān)保貸款的；

（四）內(nèi)外勾結(jié)，利用票據(jù)融資套取單位資金的；

（五）貸款未還清前，違反規(guī)定解除擔(dān)保手續(xù)的；

（六）與客戶惡意串謀，提供虛假材料報批、騙取貸款的；

（七）幫助客戶逃廢單位債務(wù)的；

（八）授意、指使、強令下屬違規(guī)辦理貸款的；

（九）對違規(guī)授意和指令不抵制、不報告而違規(guī)辦理貸款的；

（十）截留、挪用客戶信貸資金的；

（十一）利用職權(quán)在貸款過程中吃拿卡要、收受好

（一）未按規(guī)定建立監(jiān)測臺賬的；

（二）未按規(guī)定跟蹤客戶資金使用、業(yè)務(wù)經(jīng)營收入情況，或未檢查貸款限制性條件的落實情況的；

（三）未按規(guī)定撰寫貸后檢查報告或填制貸后檢查表的；

（四）未按規(guī)定及時進(jìn)行貸后管理責(zé)任移交的；

（五）未及時將貸后管理信息錄入信貸相關(guān)管理系統(tǒng)的。

違反貸后管理規(guī)定，有以下行為之一的，給予責(zé)任人警告至記過處分；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記大過至撤職處分，給予間接責(zé)任人記大過至降級（職）處分；造成嚴(yán)重不良后果的，給予直接責(zé)任人留用察看至解除勞動合同處分，給予間接責(zé)任人撤職至解除勞動合同處分：

（一）未按規(guī)定時限進(jìn)行貸后檢查或貸后檢查流于形式的；

（二）貸后管理檢查中應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或發(fā)現(xiàn)問題未及時采取措施的；

（三）對風(fēng)險預(yù)警信號處置不及時或處置不力的；

（四）違規(guī)辦理貸款展期的；

（五）未經(jīng)允許披露貸后管理信息的；

（六）違規(guī)對借款人實行貸款掛賬停息，減收、緩收本息或豁免本息的；

（七）收貸收息推遲入賬的；

（八）故意隱瞞貸后管理中存在的嚴(yán)重影響貸款安全的重大問題的；

（九）未按規(guī)定及時向借款人、擔(dān)保人主張權(quán)利的；

（十）保管不當(dāng)造成抵（質(zhì)）押物毀損的，或擅自抽出或返還擔(dān)保物權(quán)證、質(zhì)物的，或違規(guī)退還保證金的。

第四十九條 違規(guī)辦理貸款重組、借新還舊、以貸收息的，給予責(zé)任人撤職至解除勞動合同處分。

第五十條 違反貸款發(fā)放及擔(dān)保管理等有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，給予責(zé)任人記大過至解除勞動合同處分：

（一）向不具備貸款條件的客戶發(fā)放貸款的；

（二）違規(guī)向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的；

（三）未按規(guī)定執(zhí)行審貸分離和授權(quán)審批制度的；

（四）未經(jīng)審批或未落實貸款審批條件發(fā)放貸款，或擅自變更貸款限制性發(fā)放條件的；

（五）辦理擔(dān)保貸款時，未按規(guī)定辦理擔(dān)保相關(guān)手續(xù)或未核實其有效性的。第五十三條 違反貸款支付方式規(guī)定，有以下行為之一的，給予責(zé)任人警告至記過處分；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記大過至撤職處分，給予間接責(zé)任人記大過至降級（職）處分；造成嚴(yán)重不良后果的，給予直接責(zé)任人留用察看至解除勞動合同處分，給予間接責(zé)任人撤職至解除勞動合同處分：

（一）按規(guī)定應(yīng)采取受托支付方式而未采取的；

（二）按規(guī)定應(yīng)采取轉(zhuǎn)賬支付而未采取的；

（三）按規(guī)定可以采取現(xiàn)金支付，未執(zhí)行借款人本人柜臺領(lǐng)款的。第五十四條 違反貸款合同管理有關(guān)規(guī)定，有以下行為之一的，給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人警告至降級（職）處分，給予間接責(zé)任人警告至記大過處分；造成嚴(yán)重不良后果的，給予直接責(zé)任人撤職至解除勞動合同處分，給予間接責(zé)任人降級（職）至留用察看處分：

（一）未使用省聯(lián)社統(tǒng)一貸款合同或使用合同不當(dāng)?shù)模?/p>

（二）未按規(guī)定簽訂借款合同、擔(dān)保合同、借據(jù)、貸款承諾書、貸款意向書等法律文件，致使法律文件無效或者出現(xiàn)對貸款人不利的條款；

（三）未按規(guī)定執(zhí)行貸款面談，借款合同面簽制度的；

（四）未按合同約定對貸款資金的支付進(jìn)行管理和控制，監(jiān)管貸款資金未按約定用途使用的；

（五）違反規(guī)定，協(xié)助借款人采取化整為零方式規(guī)避受托支付的；

（六）未按合同約定，要求借款人指定專門資金回籠賬戶并加強回籠資金進(jìn)行管理的。

第五十五條 在應(yīng)用信貸管理系統(tǒng)過程中，有以下行為之一的，給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰；造成不良后果的，給予直接責(zé)任人警告至降級（職）處分，給予間接責(zé)任人警告至記大過處分；造成嚴(yán)重不良后果的，給予直接責(zé)任人撤職至解除勞動合同處分，給予間接責(zé)任人降級（職）至留用察看處分：

（一）對信貸管理系統(tǒng)中錄入的客戶信息、貸款申請信息、借據(jù)信息、貸后管理信息、保全信息等不真實或未及時登記、及時更新，造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息不完整、不準(zhǔn)確的；

（二）在信貸管理系統(tǒng)中對各項信貸業(yè)務(wù)申請未及時進(jìn)行審批處理的；

第三篇：教師違反師德行為處理暫行辦法

婁莊中心小學(xué)（本部）

教師日常行為準(zhǔn)則

為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師行為，樹立良好師表形象，引導(dǎo)教師將精力用于教育教學(xué)工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，特制定本準(zhǔn)則。

一、端正思想

（一）熱愛社會主義祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，不傳播、不發(fā)表違背黨和國家方針政策的言論。

（二）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵制和反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義。

（三）堅持唯物主義，摒棄反動腐朽和封建落后的思想意識，努力消除錯誤思想觀念，自覺抵制淫穢和不健康書刊、音像制品。不參與邪教活動。

（四）加強思想道德和個人修養(yǎng)，行為符合社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的要求。

二、愛崗敬業(yè)

（五）忠誠人民的教育事業(yè)，熱愛本職工作。

（六）兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，樹立正確的名利觀，不計較個人得失。

（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)計劃，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。做到不遲到、不早退、不曠課，工作時間不辦私事。

（八）嚴(yán)格自律，工作期間不上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影，課余時間不違規(guī)收費補課、辦班，工作時間未經(jīng)允許不到外校兼課或從事其他職業(yè)。

三、為人師表

（九）遵紀(jì)守法。增強法制觀念，模范遵守國家的法律，自覺執(zhí)行教育法律法規(guī)，不做任何有損教育形象和教師形象的事。

（十）以身作則。儀表端莊，談吐文雅，舉止文明，言行一致。男教師不留長發(fā)，女教師不化濃妝。不酒后上課，課堂上不使用通訊工具，不在公共場所吸煙。

（十一）團結(jié)協(xié)作。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，真誠相待，互相鼓勵。工作中密切協(xié)作，不做有損集體榮譽和不利同志團結(jié)的事。

（十二）廉潔從教。不謀取私利，不收受學(xué)生禮物，不向?qū)W生及家長索取財物或提出非分要求。不亂收費、亂訂教學(xué)輔助資料，不向?qū)W生推銷商品。

四、熱愛學(xué)生

（十三）熱愛、關(guān)心、理解和信任學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，不辱罵、體罰和變相體罰學(xué)生。

（十四）建立民主、平等、健康的師生關(guān)系，公正平等對待每一名學(xué)生，不歧視學(xué)生，不單獨將異性學(xué)生帶到宿舍或其他僻靜場所。

（十五）嚴(yán)格要求學(xué)生，做到嚴(yán)而有度，循循善誘，誨人不倦，教育方法科學(xué)靈活。

（十六）尊重學(xué)生家長，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長，營造學(xué)校、家庭教育良好環(huán)境。

五、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

（十七）勤奮學(xué)習(xí)，積極參加繼續(xù)教育，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富新知識，不斷提高教育教學(xué)能力。

（十八）善于在實踐中學(xué)習(xí)，不斷把新的教育理念運用于教學(xué)之中，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

（十九）有創(chuàng)新意識，勇于探索和實踐新的教育思想和教學(xué)方法，善于利用現(xiàn)代化教學(xué)手段。

（二十）有科研意識，積極參與科研活動，善于總結(jié)教育教學(xué)規(guī)律，努力成為專家型教師，不抄襲別人的論文或其他科研成果，不夸大、捏造、虛報業(yè)績、騙取晉升職務(wù)或其他榮譽。

婁莊中心小學(xué)（本部）

學(xué)校行政管理行為準(zhǔn)則

一、加強辦學(xué)管理，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格按照國家教育部頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程、開足課時，科學(xué)安排作息時間。

二、加強教師管理，規(guī)范從教行為，抓好教師職業(yè)道德規(guī)范教育，堅持教師上班簽到、空堂坐班和廉潔從教等規(guī)章制度，教師無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，無違規(guī)補課、亂收費、推銷資料和其他商品的行為，加強對教師的政治思想、工作態(tài)度和工作實績考核。

三、加強教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，堅持按照上級主管部門的要求嚴(yán)格教學(xué)“六認(rèn)真”的管理和監(jiān)督，建立健全教學(xué)過程監(jiān)控和教學(xué)效果評價機制，建立健全教師專業(yè)發(fā)展檔案或業(yè)務(wù)實績檔案。建立嚴(yán)格的學(xué)生素質(zhì)綜合考評機制。

四、加強德育管理，抓好黨、團、隊工作，創(chuàng)新德育工作機制，創(chuàng)新載體，成效顯著，抓好校園環(huán)境的綜合治理，師生日常行為符合規(guī)范。

五、加強安全衛(wèi)生管理，落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)值班、隱患排查整改、應(yīng)急機制、責(zé)任倒查等制度健全。

六、加強設(shè)備管理，規(guī)范管理和使用各類實驗器材、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備，物盡其用。

七、加強經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費和賬務(wù)管理，堅持工程建設(shè)報批、公開招標(biāo)和大宗物品政府采購制度。

八、加強民主管理，充分發(fā)揮工會的職能，建立民主管理、科學(xué)決策機制，規(guī)范決策程序，堅持校務(wù)公開制度。

九、加強教育科研管理，建立學(xué)科教研組、年級備課組等教研教改機構(gòu)，明確工作目標(biāo)任務(wù)，落實校本教研制度和聽課、評課、賽課制度，積極開展科研項目或課題研究，解決教育教學(xué)中的重點、難點問題。

十、加強后勤保障，堅持服務(wù)育人宗旨，樹立為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的思想，保證及時供應(yīng)學(xué)校辦公和教育教學(xué)活動必需的用品及設(shè)備設(shè)施。

婁莊中心小學(xué)（本部）

教師違反師德行為處理暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，樹立良好師表形象，引導(dǎo)教師將精力用于教育管理和課堂教學(xué)，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用范圍和對象為婁莊中心小學(xué)（本部）在職在編教師。第三條 對教師違反師德行為的處理，以“師德不良記錄檔案”為載體，分為“不良記錄”、組織處理和紀(jì)律處分。學(xué)年末進(jìn)行考核總評，考核結(jié)果由學(xué)校記入教師個人檔案，作為教師職稱評聘、評先評優(yōu)、干部選拔任用以及競聘、調(diào)動等的重要依據(jù)。

第四條 對教師違反師德行為的處理，堅持“懲防并舉、依法問責(zé)、強化導(dǎo)向”的原則，遵循“事實清楚、證據(jù)充分、程序規(guī)范、手續(xù)完備、處理適當(dāng)”的基本要求。

第五條 教師違反師德行為，有下列情形之一的，記“不良記錄”1次。1.不遵守《教師法》等法律法規(guī)，傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論。2.拒絕接受學(xué)校合理的工作安排或以各種理由推諉。

3.要求或暗示學(xué)生家長宴請、饋贈物品或為己辦事，向?qū)W生推銷商品，利用職務(wù)謀取私利。

4.濃妝艷抹、穿奇裝異服，穿著打扮與教師身份不符。

5.違背《信訪條例》越級上訪或在網(wǎng)絡(luò)等媒體上隨意散布、傳播不實信息。6.上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，或擅自離開工作崗位，上課遲到、早退。

7.不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，在課堂上出現(xiàn)庸俗行為。8.酒后上課，在課堂上吸煙、接打手機、收發(fā)短信。

9.諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，按學(xué)生學(xué)習(xí)成績排座位。10.遇見學(xué)生違紀(jì)違規(guī)不批評教育，遇見學(xué)生遇到安全隱患時不主動制止或出現(xiàn)安全事故時不及時處理。

11.上班時間或病、事假期間從事第二職業(yè)或在外兼職。

12.抄襲別人的論文或其他科研成果，夸大、捏造、虛報業(yè)績、騙取晉升職務(wù)或其他榮譽，在各類考試中出現(xiàn)失職瀆職、違紀(jì)違規(guī)行為。

13.指責(zé)、訓(xùn)斥、侮辱學(xué)生家長。

14.拉幫結(jié)派、打架罵架、搬弄是非，做有損集體榮譽和不利同志團結(jié)的事。

第六條 教師（含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)）違反師德行為，有下列情形之一的，扣發(fā)三個月獎勵性績效工資。

1.傳播反動文化、散布違反國家法律法規(guī)的言論。2.參與賭博、吸毒、色情活動。3.曠工或擅自雇人頂崗。4.消極怠工。

5.工作時間打牌或到公共娛樂場所消費。6.有償家教、亂收費和亂訂濫發(fā)資料。

第七條 對違反師德行為，有“不良記錄”的教師，一年內(nèi)只出現(xiàn)1次，學(xué)校提醒幫助；一年內(nèi)累計出現(xiàn)2次，當(dāng)年考核不能評定為優(yōu)秀；一年內(nèi)累計出現(xiàn)3次，當(dāng)年考核不能評為合格及以上等次；一年內(nèi)累計達(dá)4次，當(dāng)年考核“不合格”。

第八條 違反本辦法第五條規(guī)定之一行為的教師，情節(jié)嚴(yán)重的，給予全校通報批評，扣發(fā)一至三個月獎勵性績效工資；違反本辦法第五條、第六條規(guī)定之一行為的教師，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，當(dāng)年考核定為“不合格”，觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第九條 教職工的師德表現(xiàn)，由學(xué)校、在職在編教師和社會公眾進(jìn)行監(jiān)督，學(xué)校進(jìn)行過程記載和學(xué)總評。

第十條 本辦法于2013年9月1日起施行。

第四篇：幼兒園教師違反師德行為處理方法

xxx幼兒園

違反師德行為處理辦法

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議精神為主線，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。把更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平作為重點，進(jìn)一步加強幼兒園師德建設(shè)，強化教師素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn),適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展的高素質(zhì)教師隊伍。

二、本學(xué)年師德建設(shè)工作重點：

大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻(xiàn)精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。

1.學(xué)習(xí)貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2.堅持系統(tǒng)的師德培訓(xùn)、經(jīng)常性的師德教育和“提升人文素養(yǎng)”讀書教育活動。評選“最佳教師”活動。

3.進(jìn)一步規(guī)范教師的言行，學(xué)習(xí)宣傳校內(nèi)外“優(yōu)秀教師”的事跡。要求全體教師必須做到“三愛”：愛事業(yè)、愛崗位、愛幼兒，不斷加強自身建設(shè)與修養(yǎng)。

三、具體措施：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)與規(guī)范，強化師德建設(shè)觀念。

1.把師德建設(shè)工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強抓好師德建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，提高活動效率。

2.做到師德教育經(jīng)?；⒅贫然?。教師的集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，每學(xué)期保證安排集中學(xué)習(xí)不少于四次。

3.規(guī)范師德行為，對照有關(guān)師德規(guī)范的要求，教師對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)，開展批評與自我批評。4.進(jìn)一步規(guī)范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長幼兒園聯(lián)系制度。通過家長會、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、幼兒和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對幼兒園教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展幼兒問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、教師師德評價活動，自覺主動接受幼兒、家長、社會的監(jiān)督，增強工作透明度、增強幼兒園與家長、教師與幼兒的有效互動，創(chuàng)辦好人民群眾滿意的幼兒園。

(二)加強學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。

1.組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。努力學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育局關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)有關(guān)要求。結(jié)合師德學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期每位教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

2.引導(dǎo)全體教師樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)進(jìn)修，在理論上和實踐活動中進(jìn)一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

（三）多彩活動，提升師德修養(yǎng)。

1.認(rèn)真開展“三愛活動”（愛事業(yè)、愛崗位、愛幼兒）。通過開展“愛事業(yè)”活動，樹立教師工作責(zé)任心和職業(yè)幸福感；通過開展“愛崗位”活動，加強教師的敬業(yè)精神；通過開展“愛幼兒”活動，重建教師的博愛心靈。為確?！叭龕刍顒印痹鷮嵧七M(jìn)，取得實效，積極開展以下師德建設(shè)活動。

2.開展豐富多彩的社會志愿服務(wù)活動。

3.開展“關(guān)愛教師”活動。關(guān)注教師的情緒、關(guān)心教師的生活、關(guān)懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓廣大教師感受到幼兒園的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關(guān)注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導(dǎo)等形式對教師的急躁情緒進(jìn)行有效疏導(dǎo)，保證教師以良好的心態(tài)投入幼兒園工作。

4.樹立師德建設(shè)典型，充分發(fā)揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進(jìn)師德建設(shè)工作健康發(fā)。

(四)完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設(shè)健康發(fā)展。1.建立師德檢查制度，制定教師月考核指標(biāo)體系，對教師進(jìn)行月考核。

2.幼兒園將教師職業(yè)道德確立為考核首要條件，進(jìn)一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。

3.對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，把師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及考核掛鉤，實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當(dāng)事教師提出批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并在教師評聘時要扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能評優(yōu)晉級。

第五篇：教師違反師德師風(fēng)行為處理辦法

教師師德師風(fēng)實施細(xì)則

第一條 為了加強教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師隊伍管理，建設(shè)一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、精于教書、勤于育人”的高素質(zhì)教師隊伍，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，以及《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合我校教師隊伍建設(shè)的實際，制定本辦法。

第二條 本《辦法》行政處分種類分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第三條 執(zhí)行行政處分，堅持實事求是原則、紀(jì)律面前人人平等原則、寬嚴(yán)相濟原則、懲戒與教育相結(jié)合原則。

第四條 教師有下列情形之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分：

（一）在工作時間及工作場所玩麻將、撲克等賭博游戲的；

（二）吵架斗毆、尋釁滋事、影響正常工作或教學(xué)秩序的；

（三）侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動權(quán)利的、師生不正常交往的；

（四）經(jīng)常向?qū)W生或家長索要或變相索要財物的；

（五）體罰或變相體罰學(xué)生，但未造成不良后果的；

（六）經(jīng)常在上課時間使用通訊工具，在課堂上抽煙或醉酒上課的；

（七）無教案（教學(xué)設(shè)計）、不備課、未完成教育教學(xué)任務(wù)的；

（八）散布有損學(xué)生及家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校聲譽的虛假言論，并造成不良影響的；

（九）上課經(jīng)常遲到、早退的；

（十）私自向?qū)W生、家長推銷書籍、刊物或其它商品，未經(jīng)批準(zhǔn)在學(xué)校內(nèi)搞營利性經(jīng)營的。

（十一）其它違反學(xué)校管理制度但不夠行政記過處分的行為。第五條 教師有下列情形之一的，給予行政記過處分：

（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害后果，情節(jié)較輕、未達(dá)到法律追究程度的；

（二）勞動合同期內(nèi)無正當(dāng)理由違約、聘任期內(nèi)不完成聘書規(guī)定的任務(wù)，經(jīng)批評教育仍不改正，造成較壞影響的；

（三）在各種評比、考核中弄虛作假、剽竊他人成果的；

（四）不認(rèn)真履行工作職責(zé)、玩忽職守，造成學(xué)校財產(chǎn)損壞或其他責(zé)任事故的；

（五）向?qū)W生或家長索要財物，造成惡劣社會影響的；

（六）違反實驗操作程序、損壞儀器設(shè)備，造成重大事故或師生人身重大傷害的；

（七）拒不服從學(xué)校合理的工作安排或工作調(diào)動，影響正常教育教學(xué)工作，經(jīng)教育批評不改的；

（八）無故曠工、擅自離崗，經(jīng)批評教育不改的；

（九）因酗酒對正常教學(xué)造成嚴(yán)重影響的。

第六條 教師有下列情形之一的，給予行政記大過或降級處分：

（一）侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，使學(xué)生致殘或死亡，產(chǎn)生惡劣社會影響的；

（二）聚眾賭博，在社會上造成不良影響或因賭博影響正常教學(xué)工作的（法律法規(guī)有明確規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定處理）；

（三）放松管理，客觀上造成事故發(fā)生或造成其它惡性事件的。第七條 教師有下列情形之一的，給予撤職處分：

（一）公開詆毀黨和國家的方針政策，反對黨的四項基本原則的；

（二）公開散布、傳播有害學(xué)生身心健康的言論，宣傳、從事封建迷信活動的；

（三）玩忽職守造成學(xué)生傷亡等重大安全責(zé)任事故，尚不夠刑事處罰的；

（四）長期無故曠工、擅自離崗，經(jīng)處分后仍不改正的。第八條 教師有違反有關(guān)法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，被判處剝奪政治權(quán)利或有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

第九條 教師在各類考試中的違紀(jì)行為，依照教育部《國家教育考試違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。教師違反紀(jì)律的其他行為，可視具體情況，參照本《辦法》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

第十條 對違紀(jì)人員的處分，要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定以書面形式通知本人。

第十一條 教師受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，解除處分并以書面形式通知本人。第十二條 受到警告處分的，當(dāng)年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受到記過處分的，當(dāng)年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且考核只寫評語，不定等次；受到記大過處分的，當(dāng)年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且考核只寫評語，不定等次，不得晉職、晉級；受到降級處分的，對其專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級聘任；受到撤職處分的，解除專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同，工資待遇按職員執(zhí)行，同時撤銷行政職務(wù)；受到開除處分的，由相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)撤銷教師資格，自處分之日起解除其與我校人事關(guān)系，從受處分次月起停發(fā)工資。

第十三條 教職工受下列行政處分，處分期限一般為：警告處分六個月；記過處分十二個月；記大過處分十八個月；降級、撤職處分二十四個月。

第十四條 在違規(guī)違紀(jì)處理中，被處分人不服的，可以在接到行政處分決定書之日起三十日內(nèi)向?qū)W校人事、監(jiān)察處（室）提出申訴。復(fù)查期間，不停止原決定的執(zhí)行。超過五十日后，不再受理申訴。

第十五條 本《辦法》由學(xué)校解釋。第十六條 本《辦法》自發(fā)文之日起施行。